កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ កំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី

" បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ ចំនួនស្រុកយោធាត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម ៤៖

• ស្រុកយោធាខាងលិច - រួមបញ្ចូលទាំងស្រុកយោធាមូស្គូ និងលីងរ៉ាត កងនាវាបាល់ទិក និងខាងជើង
• ស្រុកយោធាភាគខាងត្បូង - រួមមានស្រុកយោធា Caucasus ខាងជើង ទីបញ្ជាការទ័ពអាកាសទី 4 និងការពារដែនអាកាស កងនាវាចរសមុទ្រខ្មៅ និង Caspian Flotilla
• ស្រុកយោធាកណ្តាល - រួមបញ្ចូលទាំងតំបន់វ៉ុលហ្គា - អ៊ុយរ៉ាល់និងផ្នែកខាងលិចនៃស្រុកយោធាស៊ីបេរី។
• ស្រុកយោធាភាគខាងកើត - រួមបញ្ចូលផ្នែកចុងបូព៌ា និង Transbaikal នៃស្រុកយោធាស៊ីបេរី កងនាវាចរប៉ាស៊ីហ្វិក

បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់យោធា-រដ្ឋបាល កងទ័ពទាំងអស់នៅក្នុងទឹកដីនៃស្រុកយោធា គឺស្ថិតនៅក្រោមមេទ័ពតែមួយ ហើយគាត់ទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះសន្តិសុខក្នុងតំបន់។ ការបង្រួបបង្រួមនៃកងទ័ពសព្វាវុធ កងទ័ពជើងទឹក កងទ័ពអាកាស និងបញ្ជាការដ្ឋានការពារដែនអាកាស ក្រោមការដឹកនាំបង្រួបបង្រួមរបស់មេបញ្ជាការស្រុកយោធា ធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពប្រយុទ្ធនៃស្រុកយោធាថ្មីប្រកបដោយគុណភាព ដោយកាត់បន្ថយពេលវេលាប្រតិកម្មក្នុងស្ថានភាពវិបត្តិ និងបង្កើនការវាយប្រហារសរុបរបស់ពួកគេ។ អំណាច។ នៅក្នុងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ ក្រុមកងទ័ព (កងកម្លាំង) ដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯងត្រូវបានបង្កើតឡើង បង្រួបបង្រួមក្រោមការបញ្ជាតែមួយ ជាមូលដ្ឋាននៃការបង្កើត និងអង្គភាពយោធានៃការត្រៀមខ្លួនជានិច្ច ដែលមានសមត្ថភាពនាំខ្លួនទៅកាន់ សញ្ញាបត្រខ្ពស់ជាងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងបំពេញភារកិច្ចដូចបំណង។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ សក្ដានុពលប្រយុទ្ធនៃស្រុកយោធាខាងលិចបានកើនឡើង 13 ដងបើធៀបនឹងស្រុកយោធា Leningrad ដែលបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តរបស់រដ្ឋក្នុងការកែលម្អកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលត្រូវបានគ្រោងទុកជាមុន និងអនុវត្តជាបណ្តើរៗ។

ក្នុងអំឡុងពេលកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល វាត្រូវបានគ្រោងកាត់បន្ថយចំនួនអង្គភាពយោធា ដោយយោងតាមតារាងខាងក្រោម៖

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរនេះ វាត្រូវបានគេគ្រោងនឹងរំសាយកងពលឆ្មាំទី 2 កាំភ្លើងវែង Taman ផ្នែកទី 4 រថក្រោះ Kantemirovskaya កងពលធំឆ្មាំអាកាសទី 106 និងកងវរសេនាធំទ័ពអាកាសទី 98 Svirskaya ។ ការសម្រេចចិត្តរំសាយកងពលការពារអាកាសទី ១០៦ ត្រូវបានលុបចោល ក្រោយមក ការសម្រេចចិត្តរំសាយកងពលទ័ពអាកាសទី ៩៨ មិនត្រូវបានធ្វើឡើងទេ។

ការកាត់បន្ថយចំនួន

ផ្នែកសំខាន់មួយនៃកំណែទម្រង់គឺការកាត់បន្ថយចំនួនកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលក្នុងឆ្នាំ 2008 មានប្រហែល 1.2 លាននាក់។ ការកាត់បន្ថយភាគច្រើនបានកើតឡើងក្នុងចំណោមមន្ត្រី៖ ពីជាង 300 ពាន់នាក់ទៅ 150 ពាន់នាក់។

ប្រភេទនៃបុគ្គលិកយោធា	បើក 01.09 .	បើក 01.12 .	បើក 01.01 .	ការផ្លាស់ប្តូរភាគរយនៅក្នុងលេខ
ទូទៅ	1107	780	866	−22 %
វរសេនីយ៍ឯក	15365		3114	−80 %
វរសេនីយ៍ឯក	19300		7500	−61 %
មេ	99550		30000	−70 %
ប្រធានក្រុម	90000		40000	−56 %
ឧត្តមសេនីយឯក	30000		35000	+17 %
អនុសេនីយ៍ឯក	20000		26000	+30 %
មន្ត្រីសរុប	365000		142000	−61 %
ចុះហត្ថលេខា	90000	0	0	−100 %
អ្នកបម្រើការ	50000	0	0	−100 %

យោងតាមច្បាប់របស់រុស្ស៊ី បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញត្រូវតែផ្តល់លំនៅដ្ឋាន។ ក្នុងឆ្នាំ 2009 មានមនុស្សជាង 120 ពាន់នាក់ដែលត្រូវការកន្លែងរស់នៅនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ យោងតាមផែនការរបស់ក្រសួងការពារជាតិ ការលុបបំបាត់បញ្ជីរង់ចាំ និងការផ្លាស់ប្តូរក្នុងការផ្តល់លំនៅដ្ឋានដល់បុគ្គលិកយោធាក្នុងឆ្នាំដែលពួកគេត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាត្រូវការវានឹងកើតឡើងនៅឆ្នាំ 2013។ គិតត្រឹមខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 ប្រហែល 40 ពាន់គ្រួសារត្រូវការលំនៅដ្ឋាន។

យោងតាមសេចក្តីណែនាំរបស់អគ្គសេនាធិការនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 22 ខែវិច្ឆិកាលេខ 314/3382 ចំនួនបុគ្គលិកយោធានៃស្ថាប័នអប់រំគួរតែត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 17,490 នាក់មកនៅ 4,916 ពោលគឺ 71% ។

ការកាត់បន្ថយកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីបានកើតឡើងលឿនជាងការគ្រោងទុក។ ក្នុងឆ្នាំ 2011 ចំនួនមន្រ្តីនៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីគឺ 150 ពាន់នាក់។ ជាលទ្ធផល ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ី លោក ឌីមីទ្រី មេដវេដេវ បានកំណត់ភារកិច្ច ប្រគល់មន្ត្រីប្រមាណ ៧ម៉ឺននាក់ ទៅកាន់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធវិញ។

វេជ្ជសាស្ត្រយោធា

គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយ៖

• វិទ្យាស្ថានរដ្ឋសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃគ្រូពេទ្យនៃក្រសួងការពារជាតិរុស្ស៊ី
• ៦៦ មន្ទីរពេទ្យយោធា
• ៨៣ គ្លីនិកយោធា
• គិលានដ្ឋានចំនួន ១៧
• 5 កន្លែងសម្រាកពេទ្យ និងផ្ទះសម្រាក
• មូលដ្ឋានស្តុកទុកចំនួន ៦៤ សម្រាប់សម្ភារៈយោធា និងទ្រព្យសម្បត្តិ។

ក្នុងឆ្នាំ 2010-2011 មហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្រ្តយោធានៅវិទ្យាស្ថានវេជ្ជសាស្ត្រ Samara, Saratov និង Tomsk នឹងត្រូវបានរំសាយ។

ចំនួន​មន្ត្រី​ពេទ្យ​ត្រូវ​បាន​គេ​គ្រោង​នឹង​កាត់​បន្ថយ​ពី ៧៩៦៧​នាក់​មក​ត្រឹម ២២០០​នាក់។

សាកលវិទ្យាល័យយោធា

វាត្រូវបានគ្រោងបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលវិទ្យាសាស្ត្រចំនួន 10 ក្នុងចំណោមសាលាយោធាចំនួន 15 វិទ្យាស្ថាន និងសាលារៀនចំនួន 46 និងសាកលវិទ្យាល័យយោធាចំនួន 4 ។ ជាពិសេសវាត្រូវបានគេគ្រោងនឹងរំសាយបណ្ឌិត្យសភាការពារអវកាសដែលមានឈ្មោះតាម G. K. Zhukov

នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកសារព័ត៌មាន រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិលោក Anatoly Serdyukov បាននិយាយថា “មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើសាកលវិទ្យាល័យចំនួន 65 ដែលដំណើរការអប់រំ និងសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រនឹងត្រូវបានប្រមូលជាអង្គភាពតែមួយ។ មូលដ្ឋាន​បច្ចេកទេស​ថ្មី​ទាំង​ស្រុង​នឹង​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​នៅ​ក្នុង​មជ្ឈមណ្ឌល​វិទ្យាសាស្ត្រ​ថ្មី»។

អាវុធយុទ្ធភណ្ឌ

កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2012 ប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលិកយោធានឹងកើនឡើង 2.5-3 ដងហើយប្រាក់សោធនយោធានឹងកើនឡើង 1.5-1.7 ដង។ នៅថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 ប្រធានាធិបតី Dmitry Medvedev បានចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់ "ស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកយោធានិងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការទូទាត់ជាបុគ្គល" ។ យោងទៅតាមច្បាប់ប្រព័ន្ធសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ: ការទូទាត់បន្ថែមនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានស្រាប់ពីមុនត្រូវបានលុបចោលហើយថ្មីត្រូវបានណែនាំ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចរួមមានប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងយោធា និងប្រាក់បន្ថែម។

ការបង់ប្រាក់បន្ថែមខាងក្រោមត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅពេលចុះឈ្មោះ៖

• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែសម្រាប់ធ្វើការជាមួយព័ត៌មានដែលបង្កើតជាអាថ៌កំបាំងរបស់រដ្ឋ។

ការបង់ប្រាក់បន្ថែមខាងក្រោមត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ទាហានដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា៖

• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែសម្រាប់សេវាកម្មយូរ;
• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ (ប្រភេទគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិ);
• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែសម្រាប់ធ្វើការជាមួយព័ត៌មានដែលបង្កើតជាអាថ៌កំបាំងរបស់រដ្ឋ។
• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃការបម្រើយោធា;
• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងហានិភ័យដល់ជីវិត និងសុខភាពក្នុងសម័យសន្តិភាព។
• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែសម្រាប់សមិទ្ធិផលពិសេសក្នុងសេវាកម្ម;
• ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការប្រកបដោយមនសិការ និងប្រសិទ្ធភាព។
• ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ;
• ការបង្កើនមេគុណ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើក្នុងអង្គភាពយោធាដែលឈរជើងនៅក្រៅទឹកដី សហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាដែលបំពេញភារកិច្ចក្នុងលក្ខខណ្ឌ ស្ថានភាពអាសន្ននៅក្នុងជម្លោះប្រដាប់អាវុធ ការចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការប្រឆាំងភេរវកម្ម និងការធានានូវច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ និងសុវត្ថិភាពសាធារណៈនៅក្នុងទឹកដីមួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
• ការបង្កើនមេគុណ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងតំបន់ ខាងជើងឆ្ងាយនិងតំបន់សមមូល ក៏ដូចជាតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានអាកាសធាតុមិនអំណោយផល ឬ លក្ខខណ្ឌបរិស្ថានរួមទាំងនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ភ្នំខ្ពស់ វាលខ្សាច់ និងតំបន់ស្ងួត។

ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់លាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 992 "ស្តីពីការបង្កើតប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យា" ចំនួននៃការទូទាត់បន្ថែមគឺ ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 លេខ 306-FZ "ស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់បុគ្គលិកយោធានិងការផ្តល់ការទូទាត់ជាបុគ្គលដល់ពួកគេ" ។

អាថ៌កំបាំងយោធា

គាំទ្រ

ប្រធានគណៈកម្មការក្រុមប្រឹក្សាសាធារណៈ ក្រោមក្រសួងការពារជាតិរុស្ស៊ី លោក Vitaly Shlykov ជឿជាក់ថា កំណែទម្រង់យោធាគឺហួសពេលយូរហើយ ហើយកងទ័ពរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្នមិនមានប្រសិទ្ធភាពទេ។ "ព្រឹត្តិការណ៍នៅហ្សកហ្ស៊ីបានបង្ហាញ៖ រុស្ស៊ីត្រូវការកងទ័ពដែលមានសមត្ថភាពឥឡូវនេះ ហើយវាមិនអាចពន្យារពេលរឿងនេះបានទេ។"

...នៅឆ្នាំ 2016 ទំហំនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធគួរតែមិនលើសពី 1 លាននាក់។ នេះ​ជា​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​នយោបាយ​កំពូល​របស់​ប្រទេស។ ភារកិច្ចរបស់ក្រសួងការពារជាតិគឺដើម្បីបង្កើតនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃចំនួននេះ និងសមត្ថភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋ ដែលជាកងទ័ពដែលត្រៀមប្រយុទ្ធច្រើនបំផុត។ សំណើផ្សេងទៀតទាំងអស់ដែលមិនអើពើនឹងការពឹងផ្អែកនៃរូបរាងនាពេលអនាគតរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធលើការពិតសេដ្ឋកិច្ចគឺ ភាពមិនច្បាស់លាស់ និងលទ្ធិប្រជានិយមនយោបាយ ...

... វា​គ្មាន​ជម្រើស​ណា​មួយ​ក្នុង​ការ​កាត់​បន្ថយ​មន្ត្រី​ដែល​នឹង​អាច​បង្កើត​លក្ខខណ្ឌ​ដ៏​គួរ​ឱ្យ​ទាក់​ទាញ​សម្រាប់​មន្ត្រី​ដែល​នៅ​សេសសល់​នោះ​ទេ...

... ទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តនៃការតស៊ូប្រដាប់អាវុធ ដែលបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងចាប់តាំងពីសង្គ្រាមលោកលើកទី 2 នឹងធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបាន ដោយមិនប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពការពាររបស់រដ្ឋ ដើម្បីបោះបង់ចោលនូវគ្រឿងសព្វាវុធរបស់អង្គភាពបុគ្គលិក និងការបង្កើត ... យើងត្រូវ បង្កើតស្នូលនៃការបង្រួមដែលមានចំនួនមិនលើសពី 200 ពាន់ប៉ុន្តែជាមួយនឹងសក្តានុពលប្រយុទ្ធខ្ពស់បំផុតនៃក្រុមប្រតិកម្មរហ័ស។ នោះ​គឺ​ទូរស័ព្ទ​ចល័ត​ដែល​បាន​ហ្វឹកហាត់​យ៉ាង​អស្ចារ្យ និង​ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​សម្រាប់​ការ​ប្រយុទ្ធ​គ្នា​ក្នុង​ល្ខោន​នៃ​ប្រតិបត្តិការ​យោធា។

ការរិះគន់

នៅថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2008 សមាជិកសភានៃរដ្ឋឌូម៉ាមកពីបក្សកុម្មុយនិស្តនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានចុះហត្ថលេខាលើលិខិតចំហមួយទៅកាន់ប្រធានាធិបតីនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដោយទាមទារឱ្យគាត់បោះបង់ចោលគំនិតនៃកំណែទម្រង់ហើយនាំយកបញ្ហានៃការអភិវឌ្ឍន៍យោធាបន្ថែមទៀតមកពិភាក្សាជាសាធារណៈ។ . ជាពិសេស Viktor Ilyukhin បាននិយាយថា:

យើងជឿថាការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងយ៉ាងប្រញាប់ប្រញាល់ ដោយមិនគិតពីទឹកដីដ៏ធំរបស់ប្រទេស និងការពិតដែលថាយើងត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយមូលដ្ឋានយោធាណាតូ។

អនុប្រធានបណ្ឌិតសភាបញ្ហាភូមិសាស្ត្រនយោបាយ Konstantin Sivkov៖

ខ្ញុំជឿថា កំណែទម្រង់នេះ ក្នុងបរិបទនៃការគំរាមកំហែងទំនើបចំពោះរុស្ស៊ី គឺគ្រាន់តែជាបទឧក្រិដ្ឋ។

• ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីប្រហែល 2 លាននាក់នឹងត្រូវបានដកហូតឱកាសដើម្បីអនុវត្តសិទ្ធិទទួលបានការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តយោធា។
• មន្ទីរពេទ្យយោធាចំនួន ១០១ និងគ្លីនិកយោធាចំនួន ៧៥ នឹងបាត់បង់ឋានៈរបស់ពួកគេ។ នីតិបុគ្គលដែលនឹងនាំទៅដល់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងបណ្តាលឱ្យមានការខាតបង់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។
• មនុស្សម្នាក់ទទួលបានចំណាប់អារម្មណ៍នៃការបំផ្លិចបំផ្លាញជាប្រព័ន្ធនៃសេវាវេជ្ជសាស្រ្តរបស់កងទ័ព។

...បន្ទាប់ពីការកែទម្រង់នេះ យើងនឹងឃើញខ្លួនយើងនៅក្នុងទីតាំងនៃមនុស្សដែលពិតជាបានរកឃើញថាខ្លួនឯងនៅក្នុងទីតាំងនៃជ្រូកពីរ Nif-Nif និង Nuf-Nuf នៅពេលដែលមួយលាក់នៅក្នុងផ្ទះចំបើងមួយ និងទីពីរលាក់នៅក្នុងផ្ទះដែលធ្វើពី។ សាខា។ ពោល​គឺ​បើ​ខ្យល់​បក់​មក​ក៏​គ្មាន​សល់​អ្វី​ដែរ។ កំណែទម្រង់បច្ចុប្បន្នធ្វើឱ្យអ្នកជំនាញភ្ញាក់ផ្អើលជាមួយនឹងការគិតខុស ការបំផ្លិចបំផ្លាញទាំងស្រុង ហើយរហូតមកដល់ពេលនេះ វាគ្រាន់តែនាំទៅដល់ការរិចរិលនៃកងទ័ពប៉ុណ្ណោះ។

... យោងតាមកំណែទម្រង់ថ្មី ការត្រៀមខ្លួននៃចលនាទាំងមូលរបស់រដ្ឋ ប្រព័ន្ធចល័តទាំងមូលនឹងត្រូវបំផ្លាញ ហើយយើងនឹងត្រូវតែប្រយុទ្ធផ្តាច់មុខជាមួយកងទ័ពដែលយើងមាន។ ទោះបីជាសង្រ្គាមធំណាមួយបង្ហាញថាមិនមានរដ្ឋតែមួយបានបញ្ចប់សង្រ្គាមដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ និងធំជាមួយកងទ័ពដែលខ្លួនមាននៅមុនសង្រ្គាម។

... មិនចាំបាច់ងាកទៅរកបទពិសោធន៍នៃប្រទេសទាំងនោះដែលមិនបានប្រយុទ្ធយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរយូរនោះទេ គ្រាន់តែមិនចាំបាច់រៀនពីរដ្ឋទាំងនោះដែលចង់យកឈ្នះយើង!

នាយករងនៃវិទ្យាស្ថានវិភាគនយោបាយ និងយោធា លោក Alexander Khramchikhin ជឿជាក់ថា កងកម្លាំងជើងគោកដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការកំណែទម្រង់គឺមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទប់ទល់នឹងការគំរាមកំហែងផ្នែកយោធាធ្ងន់ធ្ងរនោះទេ។

លទ្ធផលនៃកំណែទម្រង់

លទ្ធផលនៃកំណែទម្រង់នៅចុងឆ្នាំ ២០១០៖

• ដំណាក់កាលដំបូងនៃការបង្កើតរូបរាងថ្មីសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានបញ្ចប់។ កងទ័ពរុស្ស៊ីបានទទួលរចនាសម្ព័ន្ធថ្មី ប្រព័ន្ធថ្មីនៃផែនការយោធា។ ប្រព័ន្ធសម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺន និងគាំទ្រកងទ័ពត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពយ៉ាងខ្លាំង។
• រចនាសម្ព័ន្ធបីកម្រិតថ្មីសម្រាប់បញ្ជាការប្រតិបត្តិការ និងការគ្រប់គ្រងកងទ័ព និងកងនាវាត្រូវបានបង្កើតឡើង - ស្រុកយោធា បញ្ជាការប្រតិបត្តិការ កងពលតូច។ ស្រុកយោធាចំនួនប្រាំមួយត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញជាបួន - ខាងលិច ខាងត្បូង ខាងកើត និងកណ្តាល។ នៅលើមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេពាក្យបញ្ជាប្រតិបត្តិការ - យុទ្ធសាស្ត្រត្រូវបានបង្កើតឡើង (USC "ខាងលិច", USC "ខាងត្បូង", USC "Vostok" និង USC "មជ្ឈមណ្ឌល") ។ ទាំងនេះគឺជាក្រុមអន្តរសេវាកម្មដ៏មានឥទ្ធិពលនៃកងទ័ពនៅក្នុងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗ៖ ខាងត្បូង ខាងលិច កណ្តាល និងខាងកើតរៀងៗខ្លួន។ ការបង្រួបបង្រួមកងកម្លាំង និងទ្រព្យសម្បត្តិក្រោមការបញ្ជាតែមួយបានបង្កើនសមត្ថភាពប្រយុទ្ធ និងសក្តានុពលរបស់កងទ័ព។
• រចនាសម្ព័ន្ធប្រយុទ្ធថ្មីនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមានកម្លាំងទាហានចំនួន 1 លាននាក់។ ក្នុងឆ្នាំ 2010 ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានអនុម័តសំណើរបស់ក្រសួងការពារជាតិដើម្បីរក្សាតំណែងមន្ត្រី 220 ពាន់នាក់នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនិងបុគ្គលិកយោធា 425 ពាន់នាក់ដែលកំពុងបម្រើក្រោមកិច្ចសន្យា។ ចំណែកនៃបុគ្គលិកយោធាតាមកិច្ចសន្យាត្រូវបានគ្រោងនឹងកើនឡើង នៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញសម្រាប់ការបម្រើយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើង។

នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2012 វាច្បាស់ណាស់ថាតំបន់មូស្គូត្រូវបានជាប់គាំងនៅក្នុងអំពើពុករលួយ។ Serdyukov ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីតំណែងរបស់គាត់។ Medvedev បានក្រោកឈរឡើងសម្រាប់គាត់ជា "រដ្ឋមន្រ្តីដ៏ល្អ" ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រភពឯករាជ្យមិនបដិសេធ "ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មជិតស្និទ្ធរវាង Serdyukov និង Medvedev" ។

ព័ត៌មាន

លក្ខណៈពិសេសប្លែកនៃដំណើរការរៀបចំ និងការអនុវត្តកំណែទម្រង់ គឺកង្វះព័ត៌មានស្ទើរតែទាំងស្រុងអំពីគោលដៅ និងគោលបំណងរបស់វា។ លើកលែងតែការបោះពុម្ពផ្សាយតែមួយនៅថ្ងៃទី 15 ខែតុលាឆ្នាំ 2008 នៅក្នុង Rossiyskaya Gazeta ដែលមានព័ត៌មានដំបូងអំពីកំណែទម្រង់នោះ គ្មានអត្ថបទអំពីកំណែទម្រង់នាពេលខាងមុខបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងការបោះពុម្ពផ្លូវការណាមួយរបស់ក្រសួងការពារជាតិទេ។ នៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ក្រសួងការពារជាតិនៅក្នុងផ្នែក "នៅលើរូបរាងថ្មីនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ទេ។ ព​ត៌​មាន​លំអិតទាក់ទងនឹងដំណើរការកំណែទម្រង់។

អតីតមេបញ្ជាការកងទ័ពអាកាសរុស្ស៊ី Pyotr Deinekin បាននិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍របស់គាត់ជាមួយកាសែត Izvestia ថា៖

ខ្ញុំ​មិន​យល់​ពី​អត្ថន័យ និង​គោលដៅ​នៃ​កំណែទម្រង់​កងទ័ព​បច្ចុប្បន្ន​ទេ។ អ្វី​ដែល​កំពុង​កើត​ឡើង​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព​កំពុង​កើត​ឡើង​ដោយ​សម្ងាត់​ដោយ​មិន​មាន​ការ​ពន្យល់​ជា​សាធារណៈ​ឬ​អ្នក​ជំនាញ​យោធា។ ហើយនេះអាចមានផលវិបាកមិនល្អ។

រហូតទាល់តែថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការពារជាតិចាប់ផ្តើមការសន្ទនាដោយបើកចំហ និងស្មោះត្រង់ជាមួយសង្គមស៊ីវិល រឿងអាស្រូវដូចជាថ្ងៃសៅរ៍ ជាអកុសលនឹងនៅតែបន្ត។

កិច្ចការ​អាទិភាព​គឺ​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០១២។ Medvedev ស្តីពីការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកយោធា នៅមុនថ្ងៃនៃការថ្លែងសុន្ទរកថាទៅកាន់សភាសហព័ន្ធ ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី លោក Dmitry Medvedev ក្នុងកិច្ចប្រជុំបន្ទាប់ ជាពិសេសបានកត់សម្គាល់ថា នៅក្នុងកិច្ចការមួយចំនួនដែលទាមទារដំណោះស្រាយជាបន្ទាន់ បញ្ហាដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយបុគ្គលិកយោធា។ យើងដកស្រង់៖ "ថ្ងៃស្អែកយើងមានសារថវិកា ដូច្នេះថ្ងៃនេះ យើងត្រូវបញ្ចប់បញ្ហាមួយចំនួន។ មូលនិធិដ៏សន្ធឹកសន្ធាប់ បន្ថែមពីលើអ្វីដែលបានបញ្ជាក់ ត្រូវបានស្នើសុំសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍យោធាក្នុងឆ្នាំ 2012 វាច្បាស់ណាស់ថា ជាទូទៅនេះគឺជាកិច្ចការអាទិភាព។

កំណត់ចំណាំ

1. សារព័ត៌មាន RIA
2. http://vz.ru/politics/2010/10/22/441797.html
3. អាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ
4. កាសែតសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 4772 ចុះថ្ងៃទី 15 ខែតុលាឆ្នាំ 2008
5. ទិន្នន័យដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវការការបំភ្លឺ៖ មិនមែនគ្រប់អង្គភាពទ័ពអាកាសនៅពេលនោះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ឬ (តាមការគណនានៃកងពលអាកាស និងកងពលតូច) ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយខុសឆ្គង។
6. "បដាទៅសារមន្ទីរ អ្នកកាន់ស្តង់ដារទៅជីវិតស៊ីវិល" ការត្រួតពិនិត្យយោធាឯករាជ្យចុះថ្ងៃទី 31 ខែតុលា ឆ្នាំ 2008
7. Lenta.ru
8. Victor Baranetsអ្វីដែលរង់ចាំកងទ័ពរុស្ស៊ីបន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់យោធា (រុស្ស៊ី) ។ KP (02.12.2008) ។ ទុកក្នុងប័ណ្ណសារ
9. តំណែងទូទៅចំនួនប្រាំពាន់ត្រូវបានកាត់នៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី (រុស្ស៊ី) ។ Interfax (ថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2009)។ បានយកមកវិញនៅថ្ងៃទី ២១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០០៩។
10. រ៉ូម៉ាំង Osharovទាហាននៃអនុសេនីយ៍ឯក (រុស្ស៊ី) ។ កាសែតពាណិជ្ជកម្ម "Vzglyad". "VIEW.RU" (12/21/2009) ។ បានរក្សាទុកពីឯកសារដើមនៅថ្ងៃទី 23 ខែសីហា ឆ្នាំ 2011។ បានយកមកវិញនៅថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2009។
11. Andrey Fedorovបន្ទាប់មកយើងនឹងប្រយុទ្ធ (រុស្ស៊ី) ។ Lenta.Ru (01/21/2009) ។ បានរក្សាទុកពីឯកសារដើមនៅថ្ងៃទី 20 ខែមីនា ឆ្នាំ 2012។ បានយកមកវិញនៅថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2009។
12. ក្រុមប្រឹក្សាសង្គ្រាម
13. ព័ត៌មានពីថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2008
14. មន្ត្រី​កំពុង​វិល​មក​វិញ។
15. ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2008 លេខ 1878 "ស្តីពីបញ្ហាមួយចំនួននៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។
16. "ពួកគេនឹងចំណាយសម្រាប់ការកាត់បន្ថយកងទ័ពជាមួយបុគ្គលិកបញ្ជា" ការត្រួតពិនិត្យយោធាឯករាជ្យថ្ងៃទី 17 ខែតុលាឆ្នាំ 2008 ។
17. Lenta.ru
18. សារព័ត៌មាន RIA
19. នឹងមានអាវុធថ្មី! "ផ្កាយក្រហម" ថ្ងៃទី 2 ខែតុលាឆ្នាំ 2008 ។
20. សង្គ្រាមបានបង្ហាញថា៖ កងទ័ពរុស្ស៊ីកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន ការផ្គត់ផ្គង់អាវុធសូវៀតបានអស់ទាំងស្រុង NEWSru ថ្ងៃទី 2 ខែតុលា ឆ្នាំ 2008 ។

ការពិពណ៌នាអំពីបទបង្ហាញដោយស្លាយនីមួយៗ៖

1 ស្លាយ

ការពិពណ៌នាស្លាយ៖

2 ស្លាយ

ការពិពណ៌នាស្លាយ៖

កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (AF of Russia) ឆ្នាំ ២០០៨-២០២០ គឺជាសំណុំនៃវិធានការដើម្បីផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាព និងកម្លាំងនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលបានប្រកាសកាលពីថ្ងៃទី ១៤ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០០៨ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំបិទមួយរបស់ ក្រុមប្រឹក្សាយោធានៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ក្រសួងការពារជាតិនៃប្រទេសរុស្ស៊ី) ។ កំណែទម្រង់ចែកចេញជា៣ដំណាក់កាល។

3 ស្លាយ

ការពិពណ៌នាស្លាយ៖

ដំណាក់កាល I ដំណាក់កាលនេះ។រួមបញ្ចូលវិធានការរៀបចំ និងបុគ្គលិក៖ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពលេខ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង ការកែទម្រង់ការអប់រំយោធា។ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃកម្លាំង ផ្នែកសំខាន់នៃកំណែទម្រង់គឺការកាត់បន្ថយទំហំនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលក្នុងឆ្នាំ 2008 មានប្រហែល 1.2 លាននាក់។ ការកាត់បន្ថយភាគច្រើនបានកើតឡើងក្នុងចំណោមមន្ត្រី៖ ពីជាង 300 ពាន់នាក់ទៅ 150 ពាន់នាក់។ ជាលទ្ធផល ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ី លោក ឌីមីទ្រី មេដវេដេវ បានកំណត់ភារកិច្ច ប្រគល់មន្ត្រីប្រមាណ ៧ម៉ឺននាក់ ទៅកាន់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធវិញ។ នៅឆ្នាំ 2014 ចំនួននៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺ 845 ពាន់នាក់: កងកម្លាំងជើងគោក - 250 ពាន់នាក់, កងកម្លាំងអាកាស - 35 ពាន់នាក់, កងទ័ពជើងទឹក - 130 ពាន់នាក់, កងទ័ពអាកាស - 150 ពាន់នាក់, កងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរយុទ្ធសាស្រ្ត - 80 ពាន់, បញ្ជានិងសេវាកម្ម - 200 ពាន់។

4 ស្លាយ

ការពិពណ៌នាស្លាយ៖

ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រង ទិសដៅសំខាន់មួយនៃកំណែទម្រង់គឺការផ្លាស់ប្តូរពីប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបួនថ្នាក់ "ស្រុកយោធា" - "កងទ័ព" - "ការបែងចែក" - "កងវរសេនាធំ" ទៅជា "ស្រុកយោធា" - "បញ្ជាការប្រតិបត្តិការ" ។ - "កងពលតូច" ។ បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់យោធា-រដ្ឋបាល កងទ័ពទាំងអស់នៅក្នុងស្រុកយោធា គឺស្ថិតនៅក្រោមបញ្ជាការតែមួយ ដែលទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះសន្តិសុខក្នុងតំបន់។ ការបង្រួបបង្រួមនៃកងទ័ពសព្វាវុធ កងទ័ពជើងទឹក កងទ័ពអាកាស និងបញ្ជាការដ្ឋានការពារដែនអាកាស ក្រោមការដឹកនាំបង្រួបបង្រួមរបស់មេបញ្ជាការស្រុកយោធា ធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពប្រយុទ្ធនៃស្រុកយោធាថ្មីប្រកបដោយគុណភាព ដោយកាត់បន្ថយពេលវេលាប្រតិកម្មក្នុងស្ថានភាពវិបត្តិ និងបង្កើនការវាយប្រហារសរុបរបស់ពួកគេ។ អំណាច។ ក្នុងទិសដៅជាយុទ្ធសាស្ត្រ ការចាត់ក្រុមអន្តរសេវាកម្មដែលមានភាពគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯងនៃកងទ័ព (កងកម្លាំង) ត្រូវបានបង្កើតឡើង បង្រួបបង្រួមក្រោមការបញ្ជាតែមួយ ដែលជាមូលដ្ឋាននៃការបង្កើត និងអង្គភាពយោធានៃការត្រៀមខ្លួនជានិច្ច ដែលមានសមត្ថភាពនាំខ្លួនពួកគេទៅកាន់កម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។ ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបាន និងបំពេញភារកិច្ចដូចបំណង។

5 ស្លាយ

ការពិពណ៌នាស្លាយ៖

ដំណាក់កាលទី II ដំណាក់កាលនេះរួមបញ្ចូលទាំងដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាសង្គម៖ ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃបុគ្គលិកយោធា។ ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2012 ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាត្រូវបានកើនឡើង 2.5-3 ដង ហើយប្រាក់សោធនយោធាបានកើនឡើង។ នៅថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 ប្រធានាធិបតី Dmitry Medvedev បានចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់ "ស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកយោធានិងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការទូទាត់ជាបុគ្គល" ។ យោងតាមច្បាប់ប្រព័ន្ធសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរការបង់ប្រាក់បន្ថែមនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានស្រាប់ពីមុនត្រូវបានលុបចោលហើយថ្មីត្រូវបានណែនាំ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចរួមមានប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងយោធា និងប្រាក់បន្ថែម។

6 ស្លាយ

ការពិពណ៌នាស្លាយ៖

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃបុគ្គលិកយោធា ចាប់តាំងពីខែមករា ឆ្នាំ 2012 ទាហានជាប់កិច្ចសន្យាទាំងអស់ត្រូវបានតម្រូវឱ្យឆ្លងកាត់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអាវុធរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលហ្វឹកហ្វឺនដែលបានបង្កើតជាពិសេស ដែលហៅថា "វគ្គរស់រានមានជីវិត"។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2012 បុគ្គលិកយោធាជាង 5,5 ពាន់នាក់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងស្រុកយោធាភាគខាងត្បូងតែម្នាក់ឯងដែលក្នុងនោះបុគ្គលិកយោធាប្រហែលមួយពាន់នាក់បានបរាជ័យក្នុងការសាកល្បង។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 អ្នកទាំងអស់ដែលចូលបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាពីក្នុងចំណោមប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងទុនបំរុងត្រូវតែឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអាវុធរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងរយៈពេល 4 សប្តាហ៍។ ការបណ្ដុះបណ្ដាលមន្ត្រីធ្វើឡើងនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលឯកទេសនៅពេលតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង។

7 ស្លាយ

ការពិពណ៌នាស្លាយ៖

ដំណាក់កាលទី III នៅថ្ងៃទី 19 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2008 ប្រធានអគ្គសេនាធិការនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nikolai Makarov បានប្រាប់អ្នកយកព័ត៌មានថា ក្នុងរយៈពេល 3-5 ឆ្នាំខាងមុខ កងទ័ពរុស្ស៊ីនឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពអាវុធ និងឧបករណ៍របស់ខ្លួនដោយទីបី។ នៅឆ្នាំ 2020 នេះនឹងសម្រេចបាន 100% ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ីលោក Vladimir Putin បានទាមទារថា នៅចុងឆ្នាំ 2015 កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានបំពាក់ដោយសព្វាវុធទំនើបយ៉ាងហោចណាស់ 30% និងនៅចុងឆ្នាំ - 47% ។ នៅចុងឆ្នាំ 2020 តួលេខនេះគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 70% ។ នេះមានន័យថា នៅក្នុងកងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរយុទ្ធសាស្ត្រ (SNF) ដែលជាអាទិភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ នឹងមាន 100% រួចទៅហើយ ក៏ដូចជានៅក្នុងកងកម្លាំងអាកាសយានិក និងកងទ័ពជើងទឹកផងដែរ។ តិចជាងបន្តិចនៅក្នុងកងកម្លាំងជើងគោក និងកងកម្លាំងអាកាស ប៉ុន្តែពួកគេក៏នឹងមានសូចនាករខ្ពស់ផងដែរ។

កត្តាចម្បងដែលជះឥទ្ធិពលដល់ការអភិវឌ្ឍន៍យោធាគឺ ទីតាំងភូមិសាស្ត្រនៃរដ្ឋ, n ផងដែរ។ លក្ខណៈ និងលក្ខណៈនៃស្ថានភាពយោធា-នយោបាយក្នុងពិភពលោក។ដើម្បីកំណត់ទិសដៅនៃការសាងសង់យោធា ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃឱ្យបានត្រឹមត្រូវថាតើមានគ្រោះថ្នាក់នៃការគំរាមកំហែងផ្នែកយោធាដល់ប្រទេសនេះ អ្វីជាប្រភព មាត្រដ្ឋាន និងធម្មជាតិរបស់វា។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ការវាយតម្លៃប្រកបដោយតុល្យភាពនៃស្ថានភាពនយោបាយ-យោធាពិតប្រាកដ និងការរំពឹងទុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់វាត្រូវបានទាមទារ។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់សង្គ្រាមត្រជាក់ ស្ថានភាពយោធា-នយោបាយក្នុងពិភពលោកបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។ ការប្រឈមមុខគ្នាយ៉ាងស្រួចស្រាវរវាងប្រព័ន្ធទាំងពីរគឺជារឿងអតីតកាល។ ការគំរាមកំហែងនៃសង្គ្រាមទ្រង់ទ្រាយធំបានចុះខ្សោយយ៉ាងខ្លាំង ទោះបីជាការប៉ះទង្គិចគ្នាក្នុងតំបន់ (ជាចម្បងលើមូលដ្ឋានជនជាតិភាគតិច) នៅតែមាន។ រុស្ស៊ី​មិន​ចាត់​ទុក​រដ្ឋ ឬ​ប្រជាជន​ណា​មួយ​ជា​សត្រូវ​ដ៏​មាន​សក្ដានុពល​របស់​ខ្លួន​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​វា​ក៏​ត្រូវ​បាន​ទាញ​ចូល​ទៅ​ក្នុង​ជម្លោះ​ដែរ។ ឧទាហរណ៍ថ្មីៗនេះគឺដំណោះស្រាយនៃជម្លោះហ្សកហ្ស៊ី - អូសេតៀនខាងត្បូងក្នុងខែសីហាឆ្នាំ 2008 ។

បន្ថែមពីលើហេតុផលនយោបាយ-យោធា តម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៅដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្នក៏ត្រូវបានកំណត់ដោយការពិចារណាផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចផងដែរ។ ជីវិតតម្រូវឱ្យមានការនាំយកកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធឱ្យស្របតាមកម្រិតនៃសមត្ថភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋ។

ចាប់តាំងពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 ។ ប្រទេសរុស្ស៊ីកំពុងជួបប្រទះនឹងការធ្លាក់ចុះនៃប្រជាសាស្រ្តយ៉ាងខ្លាំង (ការថយចុះអត្រាកំណើត) ។ នេះក៏កំណត់ពីលទ្ធភាពនៃកំណែទម្រង់ផងដែរ។ វាត្រូវបានទាមទារដើម្បីកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងចំនួននាយកដ្ឋានសហព័ន្ធជាមួយនឹងទម្រង់យោធា ផ្លាស់ទីទៅចម្រុះ ហើយបន្ទាប់មកទៅប្រព័ន្ធកិច្ចសន្យានៃអង្គភាពគ្រប់គ្រង។ ជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការរំពឹងទុកពិតប្រាកដនេះក្លាយជាជំហានឆ្ពោះទៅរកកងទ័ពអាជីព។

គោលដៅសំខាន់នៃកំណែទម្រង់កងទ័ពដែលកំពុងត្រូវបានពិចារណាគឺដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពការពាររបស់ប្រទេស និងនាំយកកងទ័ពស្របតាមតម្រូវការនៃពេលវេលា។

លទ្ធផលចុងក្រោយនៃការផ្លាស់ប្តូរគឺជាការកើនឡើងនៃការគ្រប់គ្រងរបស់កងទ័ព ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃសមាសភាព រចនាសម្ព័ន្ធ និងកម្លាំងរបស់វា ហើយសំខាន់បំផុតគឺការកើនឡើងនៃកម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន។

កងទ័ពទំនើបទាមទារឱ្យសម្រេចបាននូវលក្ខណៈដ៏ល្អប្រសើរនៃលេខ កម្លាំងប្រយុទ្ធ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង និងការគាំទ្រគ្រប់ប្រភេទ។ លក្ខខណ្ឌមួយក្នុងចំណោមលក្ខខណ្ឌដែលមិនអាចខ្វះបាននៃកំណែទម្រង់គឺការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការចំណាយនៃធនធានសម្ភារៈដែលបានបម្រុងទុកដើម្បីធានាការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃសកម្មភាពដែលទាក់ទងគ្នា និងសម្របសម្រួលនៃធាតុផ្សំទាំងអស់នៃអង្គការយោធារបស់រដ្ឋ។

មូលដ្ឋានសម្រាប់កំណែទម្រង់យោធាគឺក្រឹត្យប្រធានាធិបតីថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1997 "On វិធានការអាទិភាពដោយ កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងការកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ" (បាត់បង់ជាធរមានដោយអនុលោមតាមក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2008 លេខ 1139) វិធីសាស្រ្តថ្មីចំពោះកំណែទម្រង់យោធាបច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុង រចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាព និងកម្លាំងរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់យោធា ភារកិច្ចរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់ ដោយគិតគូរពីស្ថានភាពគោលនយោបាយការបរទេស និងសមត្ថភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសយើង ហើយបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍យោធាត្រូវបានកំណត់។ ចំណុចទាំងអស់នេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីដំបូងនៅក្នុងឯកសារមួយហៅថា "គំនិតនៃសន្តិសុខជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1997 (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 10 ខែមករា ឆ្នាំ 2000)។ ឯកសារនេះបានកំណត់ថា រុស្ស៊ីមិនស្វែងរកការរក្សាសមភាព (សមភាព) ក្នុងអាវុធ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធជាមួយរដ្ឋឈានមុខគេលើពិភពលោក ហើយផ្តោតលើការអនុវត្តគោលការណ៍ ការរារាំងជាក់ស្តែង,ដែលផ្អែកលើការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការប្រើប្រាស់ អំណាចយោធាប្រទេសដើម្បីទប់ស្កាត់ការឈ្លានពាន។

នៅខែសីហាឆ្នាំ 2005 ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី V.V. Putin បានចុះហត្ថលេខាលើឯកសារមូលដ្ឋាន "មូលដ្ឋានគ្រឹះ (គំនិត) នៃគោលនយោបាយរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍យោធាសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2010" ដោយកំណត់នូវបទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានលើបញ្ហានេះ។

អនុលោមតាមគោលគំនិតនេះ កងទ័ពគួរតែបែងចែកជារចនាសម្ព័ន្ធជាពីរផ្នែក៖ កងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរយុទ្ធសាស្ត្រ (កម្លាំងរារាំង) និងកងកម្លាំងគោលបំណងទូទៅ។

កម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរយុទ្ធសាស្ត្រនៅក្នុងប្រភេទ និងរចនាសម្ព័ន្ធ ពួកគេត្រូវតែរក្សាគោលការណ៍នៃ triad ដែលមានស្រាប់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ៖ កងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ កងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរយុទ្ធសាស្ត្រកងទ័ពជើងទឹក និងកងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរអាកាសចរណ៍យុទ្ធសាស្ត្រ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការផ្តោតសំខាន់គឺទៅលើការបង្កើតប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃកងកម្លាំងចម្រុះ រួមទាំងធាតុផ្សំយុទ្ធសាស្ត្រ និងយុទ្ធសាស្ត្រ ក៏ដូចជាការអភិវឌ្ឍន៍ និងការបង្កើតមធ្យោបាយទប់ស្កាត់យុទ្ធសាស្ត្រថ្មី ដែលមិនមែនជានុយក្លេអ៊ែរ។ ការយកចិត្តទុកដាក់ជាច្រើននឹងត្រូវបានបង់ចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងនៃអាវុធភាពជាក់លាក់រយៈចម្ងាយឆ្ងាយ។ បទពិសោធន៍នៃប្រតិបត្តិការយោធាបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថា អាវុធដែលមិនមែនជានុយក្លេអ៊ែរ (កាំជ្រួចធ្វើដំណើរនៃប្រភេទផ្សេងៗ និងអាវុធអាកាសចរណ៍ដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់) អាចសម្រេចលទ្ធផលមិនត្រឹមតែសមរភូមិ ឬប្រតិបត្តិការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាយុទ្ធនាការ និងសូម្បីតែសង្រ្គាមផងដែរ។ ក្នុងន័យនេះ វិធីសាស្រ្តថ្មីមួយដើម្បីកាត់បន្ថយឃ្លាំងអាវុធនុយក្លេអ៊ែរគឺត្រូវការជាចាំបាច់។ អាវុធនុយក្លេអ៊ែរជាយុទ្ធសាស្ត្រត្រូវតែមានកម្រិត និងកាត់បន្ថយ ដោយគិតគូរពីសក្តានុពលសរុប (នុយក្លេអ៊ែរបូកនឹងមិនមែននុយក្លេអ៊ែរ)។

តម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់កងកម្លាំងរារាំងគឺការកែលម្អបន្ថែម បង្កើនភាពជឿជាក់ និងល្បឿននៃប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរជាយុទ្ធសាស្ត្រ។

ដំណើរការនៃការធានាសន្តិសុខយោធាដោយកងកម្លាំងរារាំងត្រូវតែមានការគាំទ្រពីបុគ្គលិកដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលខ្ពស់ និងស្ថានភាពសមស្របនៃអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា។ ការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើប្រតិបត្តិការដោយជោគជ័យក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នណាមួយ រួមទាំងនៅពេលធ្វើប្រតិបត្តិការដោយប្រើអាវុធធម្មតា។

មូលដ្ឋាន កម្លាំង គោលបំណង​ទូទៅ គួរតែបង្កើតទម្រង់ចល័តខ្ពស់ និងអង្គភាពនៃការត្រៀមខ្លួនជាប្រចាំ ដែលរៀបចំដោយបុគ្គលិកជំនាញលើមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យា។ ពួកគេត្រូវតែអនុវត្តមុខងារនៃការទប់ស្កាត់មិនមែននុយក្លេអ៊ែរទាំងក្នុងសន្តិភាព និងក្នុងគ្រាមានបញ្ហាសម្រាប់ប្រទេស ការពារប្រទេសពីការវាយប្រហារតាមអាកាសដែលអាចទុកចិត្តបាន វាយលុកការឈ្លានពានក្នុងសង្គ្រាមក្នុងស្រុក និងធានាការចល័ត និងការដាក់ពង្រាយកងកម្លាំងសំខាន់ៗ។ នៅក្នុងសង្គ្រាមទ្រង់ទ្រាយធំ។

ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី ៥ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០១០ លេខ ១៤៦ បានអនុម័តលើគោលលទ្ធិយោធាថ្មីរបស់រុស្ស៊ី ក៏ដូចជាឯកសារ "មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យទប់ស្កាត់នុយក្លេអ៊ែររហូតដល់ឆ្នាំ ២០២០"។ គោលលទ្ធិថ្មីមានបួនផ្នែក។ ផ្នែកទីមួយបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៃគោលលទ្ធិយោធា។ ផ្នែកទីពីររាយបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់ និងការគំរាមកំហែងខាងយោធាខាងក្រៅ និងខាងក្នុងដែលប្រឈមមុខនឹងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការគំរាមកំហែងថ្មីរបស់រុស្ស៊ីរួមមានៈ ការពង្រីកអង្គការណាតូ ការរីកសាយភាយនៃអាវុធប្រល័យលោក ភេរវកម្មអន្តរជាតិ និងការតស៊ូដើម្បីធនធានឥន្ធនៈ និងថាមពល។ ផ្នែកទីបីពិពណ៌នាអំពីគោលបំណងសំខាន់នៃគោលនយោបាយយោធារបស់រុស្ស៊ី រួមទាំងការទប់ស្កាត់ការប្រណាំងសព្វាវុធ ទប់ស្កាត់ និងទប់ស្កាត់ជម្លោះយោធាណាមួយ។ ផ្នែកទី 4 នៃគោលលទ្ធិយោធាត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ការកែលម្អស្មុគស្មាញការពារជាតិ-ឧស្សាហកម្ម។ រុស្ស៊ី​ត្រូវ​ការ​កងទ័ព​ទំនើប និង​បំពាក់​ដោយ​កម្លាំង​ប្រយុទ្ធ​ខ្ពស់។

សំណួរសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង

1. គូសបញ្ជាក់កត្តាចម្បងដែលជះឥទ្ធិពលដល់ការអភិវឌ្ឍន៍យោធារបស់រដ្ឋ។

2. តើអ្វីជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី?

3. តើអ្វីជាគោលដៅសំខាន់នៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី?

4. តើអ្វីជាមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី?

គូសបញ្ជាក់ទិសដៅសំខាន់ៗសម្រាប់កំណែទម្រង់កងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរយុទ្ធសាស្ត្រ និងកងកម្លាំងគោលបំណងទូទៅ។

ផ្ញើការងារល្អរបស់អ្នកនៅក្នុងមូលដ្ឋានចំណេះដឹងគឺសាមញ្ញ។ ប្រើទម្រង់ខាងក្រោម

ការងារ​ល្អទៅកាន់គេហទំព័រ">

សិស្សានុសិស្ស និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង ដែលប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានចំណេះដឹងក្នុងការសិក្សា និងការងាររបស់ពួកគេ នឹងដឹងគុណអ្នកជាខ្លាំង។

បង្ហោះនៅលើ http://www.allbest.ru/

បង្ហោះនៅលើ http://www.allbest.ru/

ក្រសួងអប់រំនិងវិទ្យាសាស្ត្រនៃប្រទេសរុស្ស៊ី

ស្ថាប័នអប់រំថវិការដ្ឋសហព័ន្ធនៃឧត្តមសិក្សា

សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាម៉ូស្គូ (MIREA)

នាយកដ្ឋានយោធា

រាយការណ៍

វិន័យ៖ "ការរៀបចំសាធារណៈ និងរដ្ឋ"

លើប្រធានបទ៖ «កំណែទម្រង់យោធាទំនើបនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី»

Fedorov D.A.

គ្រូ៖ Krylov A.V.

ទីក្រុងម៉ូស្គូ ឆ្នាំ ២០១៧

សេចក្តីផ្តើម

1. កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី)

2. កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី) ឆ្នាំ ២០០៨-២០២០

3. ដំណាក់កាលទី 1 នៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 2008-2020

4. ដំណាក់កាលទី II នៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 2008-2020

5. ដំណាក់កាលទី III នៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 2008-2020

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

គន្ថនិទ្ទេស

INដឹកនាំ

កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 7 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1992 ហើយនៅពេលនោះមានបុគ្គលិកចំនួន 2,880,000 នាក់។ នេះគឺជាកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងពិភពលោក ដែលមានបុគ្គលិកជាង 1,000,000 នាក់។ កម្រិតបុគ្គលិកត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2008 កូតាចំនួន 2,019,629 អង្គភាពបុគ្គលិកត្រូវបានបង្កើតឡើង រួមទាំងបុគ្គលិកយោធា ទាហាន 1,134,800 នាក់។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2013 ចំនួនបុគ្គលិកយោធានៅលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មានចំនួនប្រហែល 766,055 ហើយមុខតំណែងយោធាចំនួន 10,594 មានបុគ្គលិកស៊ីវិល។ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីត្រូវបានសម្គាល់ដោយវត្តមាននៃឃ្លាំងស្តុកអាវុធប្រល័យលោកដ៏ធំបំផុតរបស់ពិភពលោក រួមទាំងអាវុធនុយក្លេអ៊ែរ និងប្រព័ន្ធដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងល្អនៃមធ្យោបាយដឹកជញ្ជូនពួកគេ។

1. កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី)

កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី) --អង្គការយោធារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រៀបចំឡើងដើម្បីទប់ទល់នឹងការឈ្លានពានដែលសំដៅទៅលើសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - រុស្ស៊ី សម្រាប់ការការពារប្រដាប់អាវុធនៃបូរណភាព និងភាពមិនអាចរំលោភបាននៃទឹកដីរបស់ខ្លួន ក៏ដូចជាដើម្បីអនុវត្តការងារស្របតាមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

2. កំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីtion (កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី) ឆ្នាំ ២០០៨-២០២០

ដំណាក់កាលទី I (2008-2011) ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពលេខ,

ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង ការកែទម្រង់ការអប់រំយោធា។

ដំណាក់កាលទី II (2012--2015) ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍,

ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់សម្រាប់បុគ្គលិកយោធា។

ដំណាក់កាលទី III (2016-2020) បរិក្ខារឡើងវិញ

3. ដំណាក់កាលទី 1 នៃកំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 2008- ឆ្នាំ ២០២០

ដំណាក់កាលនេះរួមមានសកម្មភាពរៀបចំ និងបុគ្គលិក៖

ការធ្វើឱ្យប្រសើរនៃលេខ,

ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រង,

កំណែទម្រង់ការអប់រំយោធា។

ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃលេខ. ផ្នែកសំខាន់មួយនៃកំណែទម្រង់គឺការកាត់បន្ថយទំហំនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលក្នុងឆ្នាំ 2008 មានចំនួនប្រហែល 1.2 លាននាក់។ ការកាត់បន្ថយភាគច្រើនបានកើតឡើងក្នុងចំណោមមន្ត្រី៖ ពីជាង 300 ពាន់នាក់ទៅ 150 ពាន់នាក់។ ជាលទ្ធផល ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ី លោក ឌីមីទ្រី មេដវេដេវ បានកំណត់ភារកិច្ច ប្រគល់មន្ត្រីប្រមាណ ៧ម៉ឺននាក់ ទៅកាន់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធវិញ។ ក្នុងឆ្នាំ 2014 ចំនួននៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺ 845 ពាន់នាក់: កងកម្លាំងដី - 250 ពាន់នាក់, កងកម្លាំងអាកាស - 35 ពាន់នាក់, កងទ័ពជើងទឹក - 130 ពាន់នាក់, កងកម្លាំងអាកាស - 150 ពាន់នាក់, កងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរយុទ្ធសាស្រ្ត - 80 ពាន់, បញ្ជានិងថែទាំ។ - ២០០ ពាន់

គ្រប់គ្រងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព. ទិសដៅសំខាន់មួយនៃកំណែទម្រង់គឺការផ្លាស់ប្តូរពីប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបួនថ្នាក់ "ស្រុកយោធា" - "កងទ័ព" - "ការបែងចែក" - "កងវរសេនាធំ" ទៅ "ស្រុកយោធា" បីជាន់ - "បញ្ជាការប្រតិបត្តិការ" - "។ កងពលតូច”។

បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់យោធា-រដ្ឋបាល កងទ័ពទាំងអស់នៅក្នុងស្រុកយោធា គឺស្ថិតនៅក្រោមបញ្ជាការតែមួយ ដែលទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះសន្តិសុខក្នុងតំបន់។ ការបង្រួបបង្រួមនៃកងទ័ពសព្វាវុធ កងទ័ពជើងទឹក កងទ័ពអាកាស និងបញ្ជាការដ្ឋានការពារដែនអាកាស ក្រោមការដឹកនាំបង្រួបបង្រួមរបស់មេបញ្ជាការស្រុកយោធា ធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពប្រយុទ្ធនៃស្រុកយោធាថ្មីប្រកបដោយគុណភាព ដោយកាត់បន្ថយពេលវេលាប្រតិកម្មក្នុងស្ថានភាពវិបត្តិ និងបង្កើនការវាយប្រហារសរុបរបស់ពួកគេ។ អំណាច។ ក្នុងទិសដៅជាយុទ្ធសាស្ត្រ ការចាត់ក្រុមអន្តរសេវាកម្មដែលមានភាពគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯងនៃកងទ័ព (កងកម្លាំង) ត្រូវបានបង្កើតឡើង បង្រួបបង្រួមក្រោមការបញ្ជាតែមួយ ដែលជាមូលដ្ឋាននៃការបង្កើត និងអង្គភាពយោធានៃការត្រៀមខ្លួនជានិច្ច ដែលមានសមត្ថភាពនាំខ្លួនពួកគេទៅកាន់កម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។ ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបាន និងបំពេញភារកិច្ចដូចបំណង។

4. ដំណាក់កាលទី II កំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី២០០៨-២០២០

ដំណាក់កាលនេះរួមមានការដោះស្រាយបញ្ហាសង្គម៖

បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ,

ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន,

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់បុគ្គលិកយោធា។

បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ. ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2012 ប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលិកយោធាត្រូវបានកើនឡើង 2.5-3 ដងហើយប្រាក់សោធនយោធាបានកើនឡើង។ នៅថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 ប្រធានាធិបតី Dmitry Medvedev បានចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់ "ស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកយោធានិងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការទូទាត់ជាបុគ្គល" ។ យោងតាមច្បាប់ប្រព័ន្ធសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរការបង់ប្រាក់បន្ថែមនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានស្រាប់ពីមុនត្រូវបានលុបចោលហើយថ្មីត្រូវបានណែនាំ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចរួមមានប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងយោធា និងប្រាក់បន្ថែម។

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់បុគ្គលិកយោធា:

ចាប់ពីខែមករា ឆ្នាំ 2012 ទាហានកិច្ចសន្យាទាំងអស់ត្រូវបានតម្រូវឱ្យឆ្លងកាត់វគ្គហ្វឹកហ្វឺនអាវុធរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលហ្វឹកហ្វឺនដែលបានបង្កើតជាពិសេស ដែលហៅថា "វគ្គរស់រានមានជីវិត"។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2012 បុគ្គលិកយោធាជាង 5,5 ពាន់នាក់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងស្រុកយោធាភាគខាងត្បូងតែម្នាក់ឯងដែលក្នុងនោះបុគ្គលិកយោធាប្រហែលមួយពាន់នាក់បានបរាជ័យក្នុងការសាកល្បង។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 អ្នកទាំងអស់ដែលចូលបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាពីក្នុងចំណោមប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងទុនបំរុងត្រូវតែឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអាវុធរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងរយៈពេល 4 សប្តាហ៍។

ការបណ្ដុះបណ្ដាលមន្ត្រីធ្វើឡើងនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលឯកទេសនៅពេលតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង។

5. ដំណាក់កាលទី III នៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី២០០៨-២០២០

នៅថ្ងៃទី 19 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2008 អគ្គសេនាធិការនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nikolai Makarov បានប្រាប់អ្នកយកព័ត៌មានថា ក្នុងរយៈពេល 3-5 ឆ្នាំខាងមុខ អាវុធ និងឧបករណ៍នឹងត្រូវបានអាប់ដេតដោយមួយភាគបីនៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី ហើយដោយ 2020 នេះនឹងសម្រេចបាន 100%។

ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ី លោក វ្ល៉ាឌីមៀ ពូទីន បានទាមទារថា នៅចុងឆ្នាំ 2015 កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានបំពាក់ដោយអាវុធទំនើបយ៉ាងហោចណាស់ 30% ហើយនៅចុងឆ្នាំ - 47% ។ នៅចុងឆ្នាំ 2020 តួលេខនេះគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 70% ។ នេះមានន័យថា នៅក្នុងកងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរយុទ្ធសាស្ត្រ (SNF) ដែលជាអាទិភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ នឹងមាន 100% រួចទៅហើយ ក៏ដូចជានៅក្នុងកងកម្លាំងអាកាសយានិក និងកងទ័ពជើងទឹកផងដែរ។ តិចជាងបន្តិចនៅក្នុងកងកម្លាំងជើងគោក និងកងកម្លាំងអាកាស ប៉ុន្តែពួកគេក៏នឹងមានសូចនាករខ្ពស់ផងដែរ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃប្រទេសរបស់យើងបានឆ្លងកាត់សម័យកាលប្រវត្តិសាស្ត្រផ្សេងៗគ្នា ហើយបានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ប្រវត្តិសាស្ត្រដ៏អស្ចារ្យ។ កំណែទម្រង់ជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងជួរកងទ័ព ហើយវាក៏មានឈ្មោះជាច្រើនផងដែរ។ មានតែរឿងមួយប៉ុណ្ណោះដែលមិនផ្លាស់ប្តូរ៖ ការបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពតែងតែជាបញ្ហាកិត្តិយស ហើយការការពារបូរណភាព និងភាពមិនអាចរំលោភបាននៃមាតុភូមិគឺជាកាតព្វកិច្ចដ៏ពិសិដ្ឋរបស់ពលរដ្ឋគ្រប់រូបនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ដូច្នេះហើយកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនឹងធានាជានិច្ច។ ភាពស្ងប់ស្ងាត់នៃព្រំដែនរបស់យើង និងឯករាជ្យភាពនៃរដ្ឋដ៏អស្ចារ្យរបស់យើង។

ទសវត្សរ៍ដំបូងនៃសតវត្សទី 21 បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថា "បដិវត្តន៍ពណ៌" ទម្រង់ថ្មី និងវិធីសាស្រ្តនៃសង្គ្រាម ដែលហៅថា បណ្តាញ ឬ សង្គ្រាមជាកណ្តាល ទាមទារឱ្យរដ្ឋ និងយោធាដឹកនាំប្រទេសរបស់យើងគិតឡើងវិញ និងការផ្លាស់ប្តូរជាក់លាក់នៃទ្រឹស្តី។ និងការអនុវត្តការកសាងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេក្នុងលក្ខខណ្ឌថ្មី។ ដូច្នេះ​តម្រូវការ​កំណែទម្រង់​គឺ​មាន​គោលបំណង។

យោងតាមអ្នកស្រាវជ្រាវផ្នែកយោធា នៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃរដ្ឋរបស់យើង កំណែទម្រង់នៃអង្គការយោធាត្រូវបានអនុវត្ត 7 ដង ហើយកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានកែទម្រង់ច្រើនជាង 15 ដង។ ហើយរាល់ពេលដែលកំណែទម្រង់គឺជាដំណើរការដ៏ស្មុគស្មាញ ការទទួលខុសត្រូវ និងពិបាក។

ស្ថានភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៅឆ្នាំ 2008 ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសូចនាករទូទៅដូចខាងក្រោម:

ចំណែកនៃការបង្កើតនិងអង្គភាពយោធានៃការត្រៀមខ្លួនជាអចិន្ត្រៃយ៍: ការបែងចែក - 25%, កងពលតូច - 57%, កងវរសេនាធំអាកាសចរណ៍ - 7%;

ចំនួនជំរុំមូលដ្ឋានយោធាគឺច្រើនជាង 20 ពាន់;

ចំនួនកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធគឺ 1,134 ពាន់នាក់ បុគ្គលិកយោធា រួមទាំង 350 ពាន់នាក់ (31%), មន្ត្រី 140,000 (12%), ទាហានជាប់កិច្ចសន្យា និងពលទាហាន - ប្រហែល 200 ពាន់នាក់ (17%) ។

បំពាក់ដោយអាវុធទំនើប យោធា និងឧបករណ៍ពិសេស - 3-5%;

ចំនួន​មន្ត្រី​ដែល​ត្រូវ​ការ​លំនៅឋាន​មាន​ជាង​១០​ម៉ឺន​នាក់​។

នៅខែកញ្ញា ដល់ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០០៨ ថ្នាក់ដឹកនាំរដ្ឋ និងក្រសួងការពារជាតិ បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចមួយចំនួន ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចបង្កើតកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធចល័ត ដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ បំពាក់ដោយឧបករណ៍ទំនើបៗ និងសព្វាវុធ។ ទិសដៅសំខាន់ៗនៃកំណែទម្រង់ត្រូវបានកំណត់៖

ទីមួយ។ការផ្ទេរទម្រង់ និងអង្គភាពយោធាទាំងអស់ទៅជាប្រភេទនៃការត្រៀមខ្លួនជាអចិន្ត្រៃយ៍។

ទីពីរ។បំពាក់គ្រឿងសព្វាវុធទំនើបៗ យោធា និងឧបករណ៍ពិសេសឡើងវិញ។

ទីបី. បង្កើនការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកយោធា បង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថ្មីសម្រាប់ពួកគេ បង្កើតបណ្តាញទំនើបនៃស្ថាប័នអប់រំយោធា។

ទីបួន។ដំណើរការឡើងវិញនូវឯកសារជាមូលដ្ឋានដែលគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការប្រយុទ្ធជាមួយនឹងតម្រូវការនៃសង្គ្រាមទំនើប។

ទីប្រាំ។ការបង្កើនការលើកទឹកចិត្តសម្ភារៈសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មយោធា ការដោះស្រាយបញ្ហាលំនៅដ្ឋាន។

ព្រឹត្តិការណ៍ទ្រង់ទ្រាយធំសំខាន់ៗ ដើម្បីរៀបចំរូបរាងនាពេលអនាគតរបស់កងទ័ព រុស្ស៊ីថ្មី។យោងតាម ​​​​Makarov N.E. ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងឆ្នាំ 2009-2010 ។ ជាលទ្ធផល កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងរូបរាងថ្មីជាមួយនឹងកម្លាំងបុគ្គលិកដែលបានបង្កើតឡើងចំនួន 1 លាននាក់ ហើយចំណែកនៃមន្ត្រីតូចតាចក្នុងចំនួនមន្រ្តីសរុបគឺ 68% ។

ជាផ្នែកនៃការអនុវត្តទិសដៅទីមួយនៃកំណែទម្រង់ សកម្មភាពសំខាន់ៗខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្ត។ ពីកងពលដែលមានស្រាប់កងពលតូចបីប្រភេទដែលមានកម្លាំងពី 5 ពាន់ទៅ 6,5 ពាន់នាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើង: "ធ្ងន់", "មធ្យម", "ពន្លឺ" ។ កងពលតូច "ធុនធ្ងន់" រួមមានកងពលតូចរថក្រោះ និងកងពលតូចកាំភ្លើងវែងភាគច្រើន។ កងពលតូចទាំងនេះបានបង្កើនកម្លាំងទាក់ទាញ និងលទ្ធភាពរស់រានមានជីវិត ហើយផ្តោតលើការប្រឈមមុខដាក់គ្នាជាមួយនឹងទម្រង់កលល្បិចរបស់សត្រូវដែលមានបំពាក់ខ្ពស់ស្រដៀងគ្នា។ កងពលតូច "មធ្យម" បំពាក់ដោយរថពាសដែក ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការប្រយុទ្ធដែលមានអាំងតង់ស៊ីតេខុសៗគ្នា រួមទាំង។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃទីក្រុង តំបន់ភ្នំ ព្រៃភ្នំ តំបន់ព្រៃឈើ។ល។ កងពលតូច "ពន្លឺ" ត្រូវបានបំពាក់ដោយយានជំនិះដែលអាចបត់បែនបានខ្ពស់ និងត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ប្រើប្រាស់ក្នុងករណីដែលការប្រើប្រាស់កងពលតូច "ធ្ងន់" និង "មធ្យម" មិនអាចទៅរួច ឬមិនអាចអនុវត្តបាន។

វិធីសាស្រ្តនៃការដាក់ពង្រាយការចល័តត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ៖ បន្ទុកនៃការចល័តត្រូវបានដកចេញពីមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធានិងការបង្កើតការត្រៀមខ្លួនជាអចិន្ត្រៃយ៍ដើម្បីផ្តោតការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេលើការដោះស្រាយបញ្ហានៃការបង្កើនការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធនិងអនុវត្តវាតាមការចង់បាន។ អង្គភាព​ស្រុក​បាន​យក​ខ្លួន​ឯង​ពី​បញ្ហា​នៃ​ការ​កៀរគរ​បង្កើត និង​អង្គភាព​យោធា​ដែល​បង្កើត​ឡើង​សម្រាប់​សម័យ​សង្គ្រាម។ ទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់សម្រាប់ការបង្កើតរបស់ពួកគេបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានចាត់តាំងទៅប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំ និងសាកលវិទ្យាល័យ។

រាល់ទម្រង់ទាំងអស់ យោងទៅតាមសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់មន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនីមួយៗ បានក្លាយជាទម្រង់ត្រៀមជាអចិន្ត្រៃយ៍។ នេះ​បាន​ធ្វើ​ឱ្យ​វា​អាច​កាត់​បន្ថយ​ពេល​វេលា​ក្នុង​ការ​ត្រៀម​ខ្លួន​សម្រាប់​បេសកកម្ម​ប្រយុទ្ធ​ទៅ​ជា​ច្រើន​ម៉ោង។

ដើម្បីនាំយករចនាសម្ព័ន្ធនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធឱ្យស្របទៅនឹងការគំរាមកំហែងផ្នែកយោធាថ្មី ដោយផ្អែកលើបញ្ជាយុទ្ធសាស្ត្រចំនួនប្រាំមួយដែលមានស្រាប់ បញ្ជាការយុទ្ធសាស្ត្រចំនួនបួន (ស្រុកយោធា) ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2010៖ ខាងលិច ខាងត្បូង កណ្តាល ខាងកើត ជាមួយនឹងកងនាវា (flotillas ) កងកំលាំងទ័ពអាកាស និងការពារដែនអាកាស បញ្ជាការក្រោមបង្គាប់ដល់ពួកគេ និងគ្រប់ទម្រង់ និងអង្គភាពយោធាដែលឈរជើងនៅលើទឹកដីរបស់ពួកគេ លើកលែងតែកងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ នោះ​គឺ​ក្រុម​ទ័ព​និង​កង​កម្លាំង​អន្តរ​ជាក់លាក់​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ក្នុង​ទិសដៅ​យុទ្ធសាស្ត្រ។

ដើម្បីបង្កើនស្ថិរភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងក្រុមចម្រុះនៃកងទ័ព (កងកម្លាំង) កងពលតូចត្រួតពិនិត្យត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្នែកនៃស្រុក និងជួរកងទ័ព ដែលត្រូវតែបំពាក់ដោយឧបករណ៍ព័ត៌មាន និងទូរគមនាគមន៍ទំនើប និងស្មុគស្មាញ។

ជាលទ្ធផលនៃកំណែទម្រង់នេះបើយោងតាមសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ N.E. Makarov ដែលធ្វើឡើងក្នុងសុន្ទរកថាទៅកាន់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សក្នុងឆ្នាំ 2011 អគ្គសេនាធិការត្រូវបានដោះលែងពីមុខងារស្ទួន ហើយបានក្លាយជាផែនការយុទ្ធសាស្រ្តពេញលេញ។ ស្ថាប័នដែលរៀបចំ និងគ្រប់គ្រងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ក្រោមការបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ បញ្ជាការសំខាន់ៗនៃសាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធផ្តោតការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេលើការកសាងសាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការរៀបចំការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ ការបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តី និងអ្នកជំនាញវ័យក្មេង ការអភិវឌ្ឍន៍តម្រូវការសម្រាប់គំរូអាវុធ និងឧបករណ៍យោធាដែលមានជោគជ័យ។ និងផែនការសកម្មភាពរក្សាសន្តិភាព។

ក្នុងឆ្នាំ 2010 ប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃភស្តុភារ និងជំនួយបច្ចេកទេសសម្រាប់កងទ័ព (កងកម្លាំង) ត្រូវបានបង្កើតឡើង រួមទាំងមូលដ្ឋានភស្តុភាររួមបញ្ចូលគ្នាជាមជ្ឈមណ្ឌលភស្តុភារបង្រួបបង្រួម ដែលគ្រប់គ្រងការផ្គត់ផ្គង់គ្រប់ប្រភេទ និងការដឹកជញ្ជូនទូទាំងស្រុកយោធា (កងនាវា)។ អង្គភាពដឹកជញ្ជូន និងជំនួយបច្ចេកទេសយោធាត្រូវបានបង្រួបបង្រួមទៅក្នុងកងពលតូចដឹកជញ្ជូន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការផ្លាស់ប្តូរទៅបម្រើកងនាវានៃគ្រឿងបរិក្ខារបានចាប់ផ្តើមនៅសហគ្រាសដែលជួសជុលអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា ដែលជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបើកចំហ Oboronservis ។ មុខងារមួយចំនួនដើម្បីគាំទ្រកងទ័ព (កងកម្លាំង) ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យសហគ្រាសនៅក្នុងវិស័យស៊ីវិលនៃសេដ្ឋកិច្ចដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានខាងក្រៅ: ការថែទាំសេវាកម្ម និងជួសជុលឧបករណ៍។ ការផ្តល់អាហារដល់បុគ្គលិក សេវាងូតទឹក និងបោកអ៊ុត។ ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ; លេណដ្ឋានសម្រាប់នាវាកងទ័ពជើងទឹកចំនួន 11 គ្រឿង; ការថែរក្សាប្រតិបត្តិការដែនអាកាសដ៏ទូលំទូលាយនៃយន្តហោះ; ចាក់ប្រេងរថយន្តតាមរយៈបណ្តាញស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈ; ប្រតិបត្តិការនៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសហគមន៍។

ប្រព័ន្ធថ្មីនៃកងទ័ពមូលដ្ឋាន (កងកម្លាំង) សន្មត់ថាមានជំរុំយោធាចំនួន 184 (ក្នុងនោះ 80 គឺជាជំរុំមូលដ្ឋាន) លំនៅដ្ឋានរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលមានចំនួនសរុបជាង 700 ពាន់នាក់។

ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានអាកាសចរណ៍របស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ មូលដ្ឋានទ័ពអាកាសចំនួន ៣១ របស់កងទ័ពអាកាសត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញជាមូលដ្ឋានទ័ពអាកាសចំនួន ៨ ។ ដើម្បីបង្កើនការចល័ត និងកម្លាំងទ័ព មូលដ្ឋានអាកាសចរណ៍កងទ័ពត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ការអនុវត្តទិសដៅទីពីរ - ការបំពាក់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធឡើងវិញជាមួយនឹងអាវុធទំនើប យោធា និងឧបករណ៍ពិសេស គឺជាកិច្ចការដ៏លំបាកបំផុត។ អាទិភាពសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធគឺ៖ កងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរយុទ្ធសាស្ត្រ ការការពារដែនអាកាស អាកាសចរណ៍។ ប្រព័ន្ធអវកាសឧបករណ៍ឈ្លបយកការណ៍ និងសង្គ្រាមអេឡិចត្រូនិក ប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនង ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិ ដែលត្រូវបានយកមកពិចារណាក្នុងកម្មវិធីអាវុធរដ្ឋដែលត្រូវបានអនុម័តសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១១-២០២០។

សម្រាប់ការប្រតិបត្តិ កម្មវិធីរដ្ឋ 19.2 ពាន់ពាន់លានរូប្លែត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់សព្វាវុធដែលច្រើនជាង 4 ដងច្រើនជាងសម្រាប់កម្មវិធីឆ្នាំ 2007-2015 ។ (4.5 ពាន់ពាន់លានរូប្លិ៍) ។ លក្ខណៈពិសេសប្លែកសំខាន់ៗនៃកម្មវិធីថ្មីគឺ៖ ការបែងចែកធនធានសំខាន់ៗដល់ R&D (ប្រហែល 2 ពាន់ពាន់លានរូប្លែ); ការកែលម្អអាវុធនុយក្លេអ៊ែរយុទ្ធសាស្ត្រ (ការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងកាំជ្រួចលើដី និងទំនើបកម្មនៃអាកាសចរណ៍យុទ្ធសាស្ត្រ (Tu-95 និង Tu-160) (2 ពាន់ពាន់លានរូប)) កម្មវិធីផ្តល់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាវុធប្រភេទថ្មី និងឧបករណ៍យោធា៖ ក មីស៊ីលផ្លោងអន្តរទ្វីបដែលប្រើឥន្ធនៈរាវធ្ងន់ថ្មី ដើម្បីជំនួស ICBMs PC-18 និង RS-20 ហួសសម័យ; ស្មុគស្មាញអាកាសចរណ៍រយៈចម្ងាយឆ្ងាយដ៏ជោគជ័យ (យន្តហោះទម្លាក់គ្រាប់បែកយុទ្ធសាស្ត្ររុស្ស៊ីដ៏ជោគជ័យ) ។

វិធានការដែលបានគ្រោងទុកដើម្បីកែលម្អគុណភាពឧបករណ៍របស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបានធ្វើឱ្យវាអាចកំណត់គោលដៅដើម្បីសម្រេចបាននូវកម្រិតនៃការផ្តល់របស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធជាមួយនឹងប្រភេទអាវុធទំនើបៗ និងឧបករណ៍យោធានៅឆ្នាំ 2015 - 30% និងនៅឆ្នាំ 2020 - រហូតដល់ 70% ។ ឬច្រើនជាងនេះ។

ការអនុវត្តទិសដៅទីបីនៃការកែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ - បង្កើនការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកយោធា ការបង្កើតកម្មវិធីថ្មីសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ ការបង្កើតបណ្តាញទំនើបនៃស្ថាប័នអប់រំយោធា - តម្រូវឱ្យមានការរៀបចំឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធអប់រំយោធា។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2011 ស្ថាប័នអប់រំយោធានៃក្រសួងការពារជាតិ RF ត្រូវតែចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលប្រតិបត្តិការ-យុទ្ធសាស្ត្រយោធាកម្រិតខ្ពស់ និងការបណ្តុះបណ្តាលប្រតិបត្តិការ-យុទ្ធសាស្ត្រយោធាខ្ពស់ជាងក្រោមកម្មវិធីបន្ថែម។ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ. ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានចាប់ផ្តើមអនុវត្តវិធីសាស្រ្តបង្រួបបង្រួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលនៅសាលាយោធា និងស៊ីវិល៖ ពួកគេបានចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីថ្នាក់បឋមក្រោមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងនៅតាមសាលាសាខា និងបណ្ឌិត្យសភាយោធានៃអគ្គសេនាធិការនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - ក្រោមកម្មវិធីអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម; ពលបាលដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ - នៅក្នុងទម្រង់បណ្តុះបណ្តាលនិងអង្គភាពយោធានៅក្នុងសាលាពលបាលនិងខ្ពស់ជាងនេះ។ ស្ថាប័នអប់រំក្រសួងការពារជាតិរុស្ស៊ីសម្រាប់កម្មវិធីអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា។

បណ្តាញនិងសមត្ថភាពនៃស្ថាប័នអប់រំយោធាត្រូវបាននាំយកទៅស្របតាមប៉ារ៉ាម៉ែត្រដែលបានផ្លាស់ប្តូរនៃលំដាប់បុគ្គលិក។ ជាលទ្ធផលនៃវិធានការដែលបានអនុវត្ត មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្រយោធានៃសាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានបង្កើតឡើង សាលាយោធា និងសាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួនត្រូវបានពង្រីក ហើយចំនួនគ្រឹះស្ថានអប់រំយោធាជាន់ខ្ពស់សរុបត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 64 ទៅ 16 ។

ភារកិច្ចត្រូវបានកំណត់ ដោយសារលក្ខខណ្ឌដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញសម្រាប់ការបម្រើយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើង៖ ដើម្បីបង្កើនសមាមាត្រនៃបុគ្គលិកយោធាតាមកិច្ចសន្យា។ ជាបញ្ហាអាទិភាព វាត្រូវបានគ្រោងបង្កើតបុគ្គលិក និងអង្គភាពដែលឈរជើងនៅលើទឹកដីនៃសាធារណរដ្ឋឆេឆេន បុគ្គលិកជើងទឹកនៃកងទ័ពជើងទឹក កងពលតូចកម្លាំងពិសេស។ មុខតំណែងយោធាពលទាហាន និងមុខតំណែងដែលកំណត់សមត្ថភាពប្រយុទ្ធរបស់អង្គភាពយោធា ក៏ដូចជាមុខតំណែងរបស់អ្នកឯកទេសដែលផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងប្រតិបត្តិការអាវុធ និងឧបករណ៍យោធាដ៏ស្មុគស្មាញ និងមានតម្លៃថ្លៃនៅក្នុងកងទ័ពអាកាស កងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ និងកងកម្លាំងអវកាស។ ក្នុងឆ្នាំ 2012 វាត្រូវបានគ្រោងទុកថានឹងមានទាហានជាប់កិច្ចសន្យាចំនួន 268,1 ពាន់នាក់នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធហើយនៅឆ្នាំ 2013 - 425 ពាន់នាក់។

តម្រូវការដើម្បីអនុវត្តទិសដៅទីបួន - ការពិនិត្យឡើងវិញនៃឯកសារជាមូលដ្ឋានដែលគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ - ត្រូវបានអនុវត្តដោយគិតគូរពីការផ្លាស់ប្តូរធម្មជាតិនៃការតស៊ូប្រដាប់អាវុធទំនើបនិងអនាគត។ ឯកសារទាំងនេះ នៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងឯកសារដែលមានសុពលភាពពីមុន បង្ហាញពីការពង្រីកវិសាលភាពនៃភារកិច្ចសម្រាប់ការទប់ស្កាត់ជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងសម្រាប់ការបំផ្លាញគោលដៅសត្រូវសំខាន់ៗ។

ជាផ្នែកមួយនៃទិសដៅទី 5 នៃការកែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ - ការបង្កើនការលើកទឹកចិត្តផ្នែកសម្ភារៈសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មយោធា - វិធានការមួយចំនួនត្រូវបានគេធ្វើឡើងដើម្បីផ្តល់លំនៅដ្ឋានដល់បុគ្គលិកយោធា ដោយដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការបង្កើនការលើកទឹកចិត្តសម្ភារៈសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មយោធា ជាមួយនឹងការអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2012។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការវិភាគគោលបំណងឯករាជ្យអំពីការពិត និងមិនត្រូវបានប្រកាស លទ្ធផលនៃការកែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី ដែលត្រូវបានរាយការណ៍មកប្រទេសដោយក្តីស្រឡាញ់ដ៏ធំធេងដោយមេដឹកនាំតែបី ឬបួននាក់ប៉ុណ្ណោះ ហើយជាពិសេសអគ្គសេនាធិការ និង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ បញ្ជាក់ថា កិច្ចការជាច្រើនដែលបានកំណត់ គឺនៅឆ្ងាយពីការបំពេញ ហើយមិនបានសម្រេចគោលដៅដែលចង់បាន។

កំណែទម្រង់យោធា "Serdyukov - Makarov" ដែលត្រូវបានអនុវត្តក្នុងឆ្នាំ 2008-2011 ។ ហើយការបញ្ចប់ដែលត្រូវបានប្រកាសដោយជោគជ័យនៅដើមឆ្នាំ 2012 ស្ទើរតែមិនអាចចាត់ទុកថាទទួលបានជោគជ័យនោះទេ ព្រោះវាមិនបានឆ្លើយសំណួរជាមូលដ្ឋានមួយចំនួន។ កំណែទម្រង់ត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានការគ្របដណ្តប់យ៉ាងទូលំទូលាយនៃគោលដៅ និងគោលបំណងរបស់ខ្លួននៅក្នុងសារព័ត៌មាន ដោយគ្មានការពិភាក្សាជាមួយសហគមន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងសូម្បីតែបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់របស់វា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលយោងទៅតាមវាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅតែជាអាថ៌កំបាំង។ រូបរាង​ថ្មី» កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការវាយតម្លៃជាវត្ថុបំណងនូវសមត្ថភាពរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យពួកគេ។

មិនមានហេតុផលសម្រាប់លទ្ធភាពនៃការផ្ទេរការបែងចែកអាវុធរួមបញ្ចូលគ្នាទាំងអស់ រួមទាំងផ្នែកដែលស្ថិតក្នុងប្រភេទត្រៀមខ្លួនជាអចិន្ត្រៃយ៍ ទៅកាន់មូលដ្ឋានកងពលតូចនោះទេ។ កំណែទម្រង់ការលើកទឹកចិត្តការងារយោធា

ប្រព័ន្ធបម្រុងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់បង្កើតក្រុមចម្រុះនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធគឺមិនច្បាស់លាស់ទេ។

វិធានការជាក់លាក់ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសមាសភាពនៃភស្តុភារ និងប្រព័ន្ធគាំទ្របច្ចេកទេសមិនត្រូវបានកំណត់ ឬអនុវត្តទេ។

ការថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃមន្រ្តី ជាពិសេសនៅក្នុងអង្គភាពបញ្ជាការ និងបញ្ជាការយោធា បាននាំឱ្យមានការបាត់បង់បុគ្គលិកជំនាញ និងការថយចុះនៃប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងនៅគ្រប់កម្រិត (ចាប់ពីក្រសួងការពារជាតិ និងអគ្គសេនាធិការរហូតដល់ស្រុក និងកងពលតូច!) .

មនុស្សម្នាក់ទទួលបានចំណាប់អារម្មណ៍ថា នៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់យោធា ភាពជាអ្នកដឹកនាំនៃក្រសួងការពារជាតិភាគច្រើនបានចម្លងបទពិសោធន៍របស់អាមេរិក (ទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការយោធា បទប្បញ្ញត្តិ និងការណែនាំ ភាគរយនៃមន្ត្រីនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ល។)។

បទពិសោធន៍នៃយុទ្ធនាការយោធារបស់កងកម្លាំងចម្រុះជាតិសាសន៍ ដែលដឹកនាំដោយសហរដ្ឋអាមេរិក នៅក្នុងប្រទេសអ៊ីរ៉ាក់ យូហ្គោស្លាវី អាហ្វហ្គានីស្ថាន និងចុងក្រោយនៅប្រទេសលីប៊ី ត្រូវបានលើកឡើងជាញឹកញាប់ ហើយវាត្រូវបានលើកឡើងថា កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីគួរតែប្រយុទ្ធតាមរបៀបដូចគ្នា ធ្វើប្រតិបត្តិការសមយុទ្ធនៅក្នុង តំបន់ធំទូលាយ និងជៀសវាងការប៉ះទង្គិចដោយផ្ទាល់ជាមួយសត្រូវ ចៀសវៀង និងរារាំងមជ្ឈមណ្ឌលតស៊ូរបស់វា។

ប៉ុន្តែតើវាពិតជាអាចប្រៀបធៀបសក្ដានុពលយោធារបស់សហរដ្ឋអាមេរិក សម្ព័ន្ធនៃរដ្ឋណាតូ និងប្រទេសដែលទទួលរងនូវការឈ្លានពានរបស់ពួកគេនៅចុងសតវត្សទី 20 - ដើមសតវត្សទី 21 ដែរឬទេ? មាន មួយ​ចំនួន​ធំ​នៃអាវុធភាពជាក់លាក់រយៈចម្ងាយឆ្ងាយ (WTO) ឧត្តមភាពដាច់ខាតនៅលើអាកាស នៅសមុទ្រ ក្នុងលំហ ការគ្រប់គ្រង (ទំនាក់ទំនង ការរុករក ការឈ្លបយកការណ៍ សង្គ្រាមអេឡិចត្រូនិក ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិ) កងទ័ពណាតូ ការប្រយុទ្ធជាមួយកងទ័ពដែលមានអាវុធទំនើបទាន់សម័យ។ និងឧបករណ៍យោធាអាចអនុវត្តបានយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងការអនុវត្ត វិធីសាស្រ្ត "បណ្តាញផ្តោត" នៃការគ្រប់គ្រងកងទ័ព (កងកម្លាំង) ការផ្តល់ការវាយប្រហារពីតំបន់ហួសពីលទ្ធភាពនៃអាវុធរបស់អ្នកការពារ ស្ទើរតែមិនបាត់បង់កងទ័ព (កម្លាំង) ដែលធ្វើឱ្យមានការបរាជ័យយ៉ាងដាច់អហង្ការលើ សត្រូវ, ក្នុង រយះ​ពេល​ខ្លីកាត់បន្ថយសីលធម៌របស់ខ្លួនយ៉ាងខ្លាំង វាយលុកប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងយោធា ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗរបស់រដ្ឋ សូម្បីតែនៅក្នុងសន្តិភាព និងក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីក៏ដោយ បញ្ចប់យុទ្ធនាការយោធា បន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមការដោះស្រាយក្រោយជម្លោះ។

វិទ្យាសាស្ត្រយោធារុស្ស៊ី ការវិភាគបទពិសោធន៍នៃសង្គ្រាមទាំងនេះ បានចាត់ទុកវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពបែបនេះថាជាការសន្យា និងធ្វើការសន្និដ្ឋាន និងសំណើអំពីទិសដៅដែលមធ្យោបាយនៃសង្គ្រាមប្រដាប់អាវុធ និងប្រព័ន្ធបញ្ជា និងគ្រប់គ្រងកងទ័ព (កងកម្លាំង) នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគួរតែអភិវឌ្ឍ។ សំណួរតែមួយគត់គឺថាតើវាមានតម្លៃប៉ុន្មានរបស់រដ្ឋនិងថាតើរបស់យើង។ ស្មុគស្មាញយោធា - ឧស្សាហកម្មការអភិវឌ្ឍ និងការបង្កើតអាវុធទំនើប និងទំនើប។

លើសពីនេះ វិទ្យាសាស្ត្ររបស់យើងមិនរាប់បញ្ចូលបទពិសោធន៍នៃប្រតិបត្តិការសងសឹកដែលសក្តិសម (ថ្ងៃទី 12 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែសីហា ឆ្នាំ 2006) របស់អ៊ីស្រាអែលប្រឆាំងនឹងការបង្កើតអង្គការហេសបូឡានៅលីបង់ ដែលសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួនអ្នកកែទម្រង់របស់យើងមិនចូលចិត្តចងចាំនោះទេ។ នាងបានបង្ហាញខ្លួន ឧទាហរណ៍ភ្លឺសកម្មភាព asymmetric មានប្រសិទ្ធភាពនៅពេលប្រយុទ្ធជាមួយសត្រូវដ៏ខ្លាំង។ កងទ័ពអ៊ីស្រាអែលទំនើបដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ និងបំពាក់គ្រឿងបរិក្ខារខ្ពស់បានប្រែក្លាយថាមិនអាចបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់របស់ខ្លួនបាន ដោយប្រយុទ្ធនឹងសត្រូវទន់ខ្សោយដែលកំពុងប្រតិបត្តិការដោយការបំផ្លិចបំផ្លាញ ភេរវនិយម និងវិធីសាស្រ្តទ័ពព្រៃផ្សេងទៀត ដែលបង្ហាញពីសីលធម៌ខ្ពស់ សមត្ថភាពក្នុងការឃោសនា (សង្គ្រាមព័ត៌មាន) ។ ហើយភ្លាមៗនោះក៏ត្រូវបានប្រើប្រាស់ផងដែរ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏សំខាន់ប្រព័ន្ធរ៉ុក្កែតបាញ់បង្ហោះជាច្រើន (អ៊ីស្រាអែលបានចាត់ទុកពួកគេថា Katyushas ជាមួយនឹងមគ្គុទ្ទេសក៍ច្រេះ និងគ្រាប់រំសេវហួសសម័យ)។

គួរកត់សំគាល់ថា ភារកិច្ចរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធអាមេរិក និងកងទ័ពរបស់យើងគឺខុសគ្នាខ្លាំង។ សហរដ្ឋអាមេរិក និងសម្ព័ន្ធមិត្តរបស់អង្គការណាតូ បាននិងកំពុងដំណើរការជាក្បួន ប្រតិបត្តិការយោធាវាយលុកនៅខាងក្រៅទឹកដីរបស់ពួកគេអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ តែងតែមានគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីចាប់ផ្តើមសង្រ្គាម និងប្រយុទ្ធជាមួយសត្រូវទន់ខ្សោយ។ ដូច្នេះ បទពិសោធន៍របស់ពួកគេមិនមានលក្ខណៈធម្មតាសម្រាប់យើងទេ។ ជាដំបូងយើងត្រូវតែធានាការការពារទឹកដីរបស់យើង ដូច្នេះហើយនៅដើមសង្រ្គាម យើងត្រូវតែធ្វើសកម្មភាពការពារប្រឆាំងនឹងសត្រូវដែលខ្លាំងជាង ដែលវាមានភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងល្ខោននីមួយៗនៃប្រតិបត្តិការ។

ជាការពិតណាស់ នៅដើមសង្រ្គាម សកម្មភាពយោធា រួមទាំងសកម្មភាពការពារ អាចមានភាពបត់បែនខ្ពស់។ ប៉ុន្តែ​ធម្មជាតិ​នៃ​ការ​តស៊ូ​ប្រដាប់​អាវុធ​នេះ​មាន​ទាំង​នៅ​ក្នុង​សង្គ្រាមលោក​លើក​ទី​១ និង​នៅ​ដើម​សង្គ្រាមលោក​លើក​ទី​២ (​សង្គ្រាម​ស្នេហាជាតិ​ដ៏​អស្ចារ្យ​) និង​ក្នុង​ជម្លោះ​ប្រដាប់អាវុធ​ទំនើប​។ ដូច្នេះ ការតស៊ូប្រដាប់អាវុធដោយចេតនារវាងកងកម្លាំងប្រឆាំងប្រហាក់ប្រហែលគ្នាក៏រក្សាបាននូវចរិតលក្ខណៈផងដែរ បញ្ហានៃការទម្លុះ (យកឈ្នះ) ការការពារ និងការអភិវឌ្ឍន៍មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលនោះទេ។ ទទួលបានភាពជោគជ័យនិងទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀតនៃប្រតិបត្តិការប្រយុទ្ធ។

ដូច្នេះនៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់យោធា និងបង្កើត "រូបរាងថ្មី" នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការបង្កើតទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តនៃការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីស្ថានភាពនយោបាយ-យោធា និងសត្រូវដ៏មានសក្តានុពល ដែលយើងអាចនឹងត្រូវប្រយុទ្ធ។ នៅក្នុងរោងកុនផ្សេងៗនៃសង្គ្រាម។ ហើយដោយសារវាមិនប្រាកដប្រជាក្នុងការរៀបចំកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹកក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី វាចាំបាច់ក្នុងការស្វែងរកមធ្យោបាយមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ដើម្បីសម្រេចកិច្ចការដែលប្រឈមមុខនឹងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

ការសម្រេចចិត្តលើការបង្កើតស្រុកយោធាចំនួនបួន (បញ្ជាការយុទ្ធសាស្ត្ររួម) ជំនួសឱ្យស្រុកយោធាចំនួនប្រាំមួយ ស្តីពីការរំលាយការបែងចែក និងការបង្កើតកងពលតូច ការចែកចាយរបស់ពួកគេនៅទូទាំងប្រទេសចាប់ពី Kaliningrad ទៅ Kamchatka និង Sakhalin លើការបង្កើតមូលដ្ឋានទ័ពអាកាសចម្រុះ។ (សរុបចំនួន 8 នៅលើទឹកដីដ៏ធំនៃប្រទេសរុស្ស៊ី) លើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញរ៉ាឌីកាល់នៃប្រព័ន្ធចល័ត ភស្តុភារ និងផ្សេងៗទៀតហាក់ដូចជាមិនមានហេតុផល និងគួរឱ្យជឿជាក់ខ្លាំងនោះទេ។ យ៉ាង​ហោច​ណាស់ គ្មាន​អ្នក​ណា​មក​ពី​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ក្រសួង​ការពារ​ជាតិ និង​អគ្គសេនាធិការ​ព្យាយាម​ធ្វើ​បែប​នេះ​ទេ។ នៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ ប៉ុន្តែមានតែអ្នកកែទម្រង់ខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះ ការសម្រេចចិត្តទាំងនេះត្រូវបានបង្ហាញជាសមិទ្ធិផលដ៏អស្ចារ្យនៃកំណែទម្រង់យោធា។

ជាការពិតណាស់ ការបង្កើតក្រុមអន្តរជាក់លាក់នៃកងទ័ព និងកងកម្លាំងក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់មេបញ្ជាការស្រុកយោធា (បញ្ជាការយុទ្ធសាស្ត្ររួម) គឺចាំបាច់។ ប៉ុន្តែគំនិតនេះមិនមែនថ្មីទេ។ សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលកងពលយោធា-ស្រុកចាស់នៃទឹកដីរបស់ប្រទេស ដែលតាមវិធីនេះ អនុវត្តស្របគ្នាជាមួយផ្នែករដ្ឋបាល (ជាមួយស្រុកសហព័ន្ធ) បញ្ហានៃការផ្តល់ឱ្យស្រុកនូវស្ថានភាពនៃបញ្ជាការយុទ្ធសាស្ត្រប្រតិបត្តិការត្រូវបានសម្រេចដូចដែលបានកំណត់។ ក្នុង​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្តីពី​យោធភូមិភាគ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមានឆន្ទៈនយោបាយគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តជាក់លាក់នេះនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌថ្មីនោះទេ។ ក្រោមប្រធានអគ្គសេនាធិការ Baluevsky Yu.N. បញ្ហានៃការបង្កើតបញ្ជាការតំបន់ ការបង្រួបបង្រួមកងទ័ព (កងកម្លាំង) នៃស្រុកយោធា និងកងនាវាជាច្រើនត្រូវបានសិក្សាយ៉ាងស៊ីជម្រៅ លំហាត់យុទ្ធសាស្ត្រពិសោធត្រូវបានធ្វើឡើង សន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយត្រូវបានធ្វើឡើងនៅបណ្ឌិត្យសភាអគ្គសេនាធិការ ដែលមានទស្សនៈផ្សេងៗគ្នា។ បានសម្តែង។ តាមពិតទៅ គំនិតទាំងនេះដែលផ្លាស់ប្តូរខ្លះ បង្កើតជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើតពាក្យបញ្ជាយុទ្ធសាស្ត្របង្រួបបង្រួម។

យុត្តិកម្ម "ជ្រៅ" តែមួយគត់សម្រាប់តម្រូវការសម្រាប់តែស្រុកចំនួន 4 គឺគំនិតដែលថាយើងមាន 6 ស្រុក និង 7 បញ្ជាការកងទ័ពដែលមានន័យថាគ្មាននរណាម្នាក់សម្រាប់បុគ្គលិកនៃស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលស្រុកនោះទេ។ ឥឡូវនេះយើងមានបញ្ជាការកងទ័ពចំនួន 10 នៅក្នុងស្រុកយោធាចំនួន 4 ។ ជាក់ស្តែងមានឱកាសបង្កើតការប្រកួតប្រជែងរវាងមេបញ្ជាការកងទ័ពសម្រាប់តំណែងមេបញ្ជាការរង និងមេបញ្ជាការកងទ័ពស្រុក។

ទឡ្ហីករណ៍ទីពីរ - វត្តមាននៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃកងកម្លាំងការពារអាកាសចំនួនបួននិងទម្រង់ការពារដែនអាកាសហើយដូច្នេះពួកគេម្នាក់ៗត្រូវតែចុះក្រោមទៅស្រុកមួយ - ហាក់ដូចជាមិនគួរឱ្យជឿ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើតាមតក្កវិជ្ជានេះ ថ្ងៃស្អែក ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីរំសាយសមាគមកងទ័ពអាកាស និងការពារអាកាស នោះវានឹងចាំបាច់ក្នុងការរំលាយតំបន់យោធា។ តើអ្នកណារារាំងយើងពីការដាក់ពង្រាយកម្លាំងទ័ពអាកាស និងទម្រង់ការពារដែនអាកាសដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងស្រុកយោធាទាំង៦ ដោយហេតុថាសារៈសំខាន់នៃលំហអាកាសក្នុងការតស៊ូប្រដាប់អាវុធទំនើបកំពុងកើនឡើងជាលំដាប់!?

តំបន់ទទួលខុសត្រូវនៃស្រុក និងកងទ័ពដែលទើបបង្កើតថ្មី មានទំហំធំណាស់ ដែលវាពិបាកណាស់ក្នុងការរៀបចំបញ្ជា និងគ្រប់គ្រងកងទ័ព និងកងកម្លាំងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ជាងនេះទៅទៀត ការដាក់ជាក្រុមនៃកងទ័ព (កងកម្លាំង) មិនគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯងទេ។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ វានឹងចាំបាច់ក្នុងការរៀបចំក្រុមឡើងវិញពីរោងកុនផ្សេងទៀតនៃប្រតិបត្តិការដើម្បីពង្រឹងពួកគេ។

ដោយគិតគូរពីការពិតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះជាមួយនឹងអាកាសចរណ៍ដឹកជញ្ជូនយោធា និងលទ្ធភាពនៃការស្តុកទុក (វេទិកាផ្លូវដែក) នៅ JSC Russian ផ្លូវដែក“ការប្រមូលផ្តុំកងទ័ព (កងកម្លាំង) ឡើងវិញបែបនេះ បង្កបញ្ហាដ៏ធំមួយ។ យោងតាមបទពិសោធន៍នៃលំហាត់ Zapad 2009 ការដាក់ជាក្រុមឡើងវិញនៃកងពលតូចមួយទៅកាន់ទឹកដីនៃប្រទេសបេឡារុស្សនៅចម្ងាយរហូតដល់ 1000 គីឡូម៉ែត្រចំណាយពេល 5 ថ្ងៃ។ ហើយនេះគឺដោយគ្មានឥទ្ធិពលរបស់សត្រូវ។ ការគណនាបង្ហាញថាទៅចុងបូព៌ា (ពីទីក្រុងមូស្គូទៅវ្ល៉ាឌីវ៉ូស្តុក 9228 គីឡូម៉ែត្រ) ការដឹកជញ្ជូនកងពលតូចមួយតាមបណ្តោយផ្លូវដែកឆ្លងកាត់ស៊ីបេរីអាចចំណាយពេលរហូតដល់ 2.5 ខែ ហើយគិតគូរពីសកម្មភាពបំផ្លិចបំផ្លាញដែលអាចកើតមាននៃសត្រូវដែលមានសក្តានុពល។ ដំណើរការធម្មតា។ខ្សែផ្លូវរថភ្លើងនេះនឹងត្រូវបានរំខានសូម្បីតែមុនពេលចាប់ផ្តើមនៃអរិភាព។

ដោយមើលឃើញខាងលើ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបំផ្លាញប្រព័ន្ធនៃការចល័តទ័ពនៅក្នុងស្រុកយោធា។ ជាការពិតណាស់ ត្រូវតែកែទម្រង់។ យ៉ាងម៉េច? យើងត្រូវគិតឱ្យបានស៊ីជម្រៅ និងពិភាក្សាជាមួយសហគមន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងអាជ្ញាធរយោធា។ ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលហ្វឹកហ្វឺន និងស្ថាប័នអប់រំយោធា (ក្នុងនោះនៅសល់តែ ១៦ នាក់) នឹងមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហានេះតាមកម្រិតដែលត្រូវការ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់នោះទេ។ វាមិនសមហេតុផល និងមានតម្លៃថ្លៃក្នុងការថែរក្សាក្រុមកងទ័ព (កងកម្លាំង) ដែលត្រូវការសម្រាប់សង្គ្រាមក្នុងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងពេលវេលាសន្តិភាពក្នុងការត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងចំនួនបែបនេះ។

ការរំសាយការបែងចែក និងការបង្កើតកងពលតូចត្រៀមលក្ខណៈជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅលើមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេគឺមានភាពយុត្តិធម៌ដោយការដឹកនាំរបស់ក្រសួងការពារជាតិ ដោយតម្រូវការដើម្បីបង្កើនការចល័តទ័ព (កម្លាំង) និងកម្រិតនៃការហ្វឹកហ្វឺនប្រតិបត្តិការ និងការប្រយុទ្ធរបស់ពួកគេ។ គោលដៅគឺពិតជាល្អ ហើយគ្មានចំណុចណាមួយក្នុងការប្រជែងពួកគេ។ ប៉ុន្តែមិនមានការវិនិច្ឆ័យផ្អែកលើវិទ្យាសាស្ត្រអំពីអត្ថប្រយោជន៍ដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌនៃគោលការណ៍បុគ្គលិកកងពលតូចដែលបានណែនាំនោះទេ។

មិនមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានេះទេ៖ ការបែងចែកត្រូវបានទុកចោលនៅក្នុងកងកម្លាំងអាកាស ដែលជាសាខាចល័តបំផុតរបស់យោធា និងនៅក្នុងកងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ។ ហើយខណៈពេលដែលស្ថានភាពជាមួយកងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រមានភាពច្បាស់លាស់ច្រើន ឬតិចជាងនេះ វាគ្មានហេតុផលណាមួយក្នុងការចាកចេញពីពួកគេនៅក្នុងកងកម្លាំងអាកាសនោះទេ។ យោងតាមមេបញ្ជាការនៃកងកម្លាំងអាកាសលោកវរសេនីយ៍ឯក V.A. Shamanov បាននិយាយថា "រចនាសម្ព័ន្ធកងពលគឺជាអង្គការប្រពៃណីដែលត្រូវបានសាកល្បងដែលទាំងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងនិងប្រព័ន្ធគាំទ្រត្រូវបានដំណើរការ។ ដោយពិចារណាថានៅក្នុងល្ខោននីមួយៗនៃប្រតិបត្តិការសត្រូវនឹងខុសគ្នាដូច្នេះគាត់ត្រូវតែត្រូវបានប្រឆាំងដោយកងទ័ព (កងកម្លាំង) ដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការសមស្រប។

ជាឧទាហរណ៍ នៅក្នុងរោងមហោស្រពភាគខាងកើតនៃប្រតិបត្តិការ អ្វីដែលត្រូវការគឺមិនមែនជាកងពលតូចចល័តទេ ប៉ុន្តែការបែងចែកដ៏រឹងមាំជាមួយនឹងថាមពលដ៏ខ្លាំងអស្ចារ្យ និងសមត្ថភាពបាញ់ខ្ពស់។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ឧត្តមសេនីយ៍ N.E. Makarov ថាកងពលតូចដែលទើបបង្កើតថ្មីមិនទាបជាងការបែងចែកក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសមត្ថភាពភ្លើងគឺនៅឆ្ងាយពីការពិត។

យោងតាមការសន្និដ្ឋានរបស់ឧត្តមសេនីយឯក V.N. Sobolev "កងពលតូចកាំភ្លើងវែងគឺជាការបង្កើតដ៏សំខាន់នៃ "រូបរាងថ្មី" នៃកងទ័ពរុស្ស៊ីនៅក្នុងសមត្ថភាពប្រយុទ្ធរបស់ខ្លួនចំនួននៃអង្គភាពប្រយុទ្ធមិនខុសពីកងវរសេនាធំដែលត្រូវបានរំសាយទេ។ កងវរសេនាតូចកាំភ្លើងធំ និងរថក្រោះចំនួនបី កងពលធំកាំភ្លើងធំ និងប្រឆាំងយន្តហោះ។ ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃកងវរសេនាធំមួយនៃកងពលដែលត្រូវបានបំបែក។ មានកងវរសេនាធំបែបនេះចំនួនបួននៅក្នុងកងពលដែលរួមមានកងវរសេនាធំរថក្រោះមួយ។ កងពលតូចអាវុធរួមបញ្ចូលគ្នាចំនួន 39 (ក្នុងចំណោម 100 អាវុធរួមបញ្ចូលគ្នាដែលបានដាក់ពង្រាយ និងកងពលតូចពិសេសនៅក្នុងកងកម្លាំងជើងគោក) - បើនិយាយពីសមមូលប្រយុទ្ធរបស់ពួកគេ - នេះគឺតិចជាង 10 កងពល។ តិចដោយសារតែកងពលនេះក៏មានកងវរសេនាធំកាំភ្លើងធំ និងកាំជ្រួចប្រឆាំងយន្តហោះ កងវរសេនាតូចរថក្រោះដាច់ដោយឡែកមួយ... កងទ័ពគឺមិនមានបុគ្គលិកទេ។ នៅក្នុងកងទ័ពដ៏រឹងមាំរបស់យើងរាប់លាននាក់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមានការខ្វះខាតយ៉ាងខ្លាំងនៃបុគ្គលិក - ច្រើនជាង 20% - ប្រហែល 200 ពាន់នាក់។ នេះមានន័យថា កងពលតូចដែលល្អបំផុត ត្រូវបានកំណត់ត្រឹមតែនៅក្នុងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធដោយផ្អែកលើស្ថានភាពនៃការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។ គុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គលិកក៏ទាបខ្លាំងដែរ។ ទាហានបម្រើការរយៈពេលមួយឆ្នាំ។ ការ​ចុះ​ចូល​នេះ​មាន​រយៈ​ពេល​ជា​ច្រើន​ខែ។ ទាហាន​ជា​ច្រើន​ចូល​ក្នុង​ជួរ​ទាហាន​ដែល​មាន​ទម្ងន់​មិន​គ្រប់ ហើយ​ត្រូវ​តែ​ធាត់​ឡើង​នៅ​ក្នុង​មន្ទីរពេទ្យ​មុន​ពេល​ពួក​គេ​អាច​ចាប់​ផ្ដើម​ហ្វឹកហាត់។ ស្ថានភាពកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺនជាមួយនឹងការអប់រំរបស់កូនទាហាន៖ យុវជនជារឿយៗចូលបម្រើកងទ័ពជាមួយនឹងការអប់រំកម្រិត 2-3 ហើយជួនកាលមិនចេះអក្សរទាំងស្រុង។ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសដែលកំណត់សមត្ថភាពប្រយុទ្ធរបស់អង្គភាព៖ អ្នកបាញ់កាំភ្លើង អ្នកបើកបររថក្រោះ និងយានជំនិះប្រយុទ្ធ ទាហានកាំភ្លើងធំ ខ្មាន់កាំភ្លើងប្រឆាំងយន្តហោះ មន្ត្រីឈ្លបយកការណ៍ អ្នកផ្តល់សញ្ញា... រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ។ កងពលតូចគឺពិបាកជាងកងវរសេនាធំ តាមពិតនេះគឺជាកងវរសេនាធំដែលមានកងពលធំនៃជំនួយ និងអង្គភាពផ្តល់សេវា ដែលធ្វើអោយមានភាពស្មុគស្មាញយ៉ាងខ្លាំងដល់ការគ្រប់គ្រងកងពលតូច សូម្បីតែនៅក្នុងពេលសន្តិភាព កំឡុងពេលធ្វើសមយុទ្ធ មិនមែននិយាយអំពីលក្ខខណ្ឌប្រយុទ្ធនោះទេ។ ខ្ញុំបានជឿជាក់លើរឿងនេះជាច្រើនដងក្នុងការអនុវត្ត។”21 ប្រសិនបើយើងវិភាគដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវការគំរាមកំហែងដល់សន្តិសុខយោធារបស់រុស្ស៊ី ស្ថានភាពលំបាកបំផុតគឺកំពុងអភិវឌ្ឍនៅលោកខាងលិច និងចុងបូព៌ា។

នៅលោកខាងលិច «កងទ័ពប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតជាមួយនឹងទម្រង់មិនទាក់ទង និងវិធីសាស្រ្តនៃការប្រើប្រាស់កម្លាំង និងមធ្យោបាយចុងក្រោយបង្អស់»។ ដោយសារសន្តិភាពនិយមដែលបានវាយប្រហារអឺរ៉ុប លទ្ធភាពនៃការប៉ះទង្គិចជាមួយណាតូគឺមិនទំនងនោះទេ។ ប៉ុន្តែការគំរាមកំហែងនេះមិនមែនជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់អ្នកនយោបាយទេ ប៉ុន្តែជាអំណាចរបស់ក្រុមដែលដាក់ពង្រាយនៅអឺរ៉ុប ដែលអាចត្រូវបានពង្រឹងប្រសិនបើចាំបាច់។ នៅក្នុងតំបន់ CFE (នៅទ្វីបអឺរ៉ុប) សម្ព័ន្ធអាត្លង់ទិកខាងជើងមានកងពលធំចំនួន 24 និងកងពលតូចចំនួន 254 ។ ពួកគេត្រូវបានបំពាក់ដោយរថក្រោះ ១៣ ពាន់រថពាសដែក ២៥ ម៉ឺនគ្រឿង ប្រព័ន្ធកាំភ្លើងធំ ១៥.៥ ពាន់។ ក្រុមនេះអាចត្រូវបានពង្រឹងដោយទាហានអាមេរិក។ នៅក្នុងមធ្យោបាយនៃការគាំទ្រដល់ប្រតិបត្តិការប្រយុទ្ធ (ការគ្រប់គ្រង ការទំនាក់ទំនង ការឈ្លបយកការណ៍ ការរុករក សង្គ្រាមអេឡិចត្រូនិក) អត្ថប្រយោជន៍នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធណាតូ លើកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី គឺខ្ពស់ជាងមនុស្ស និងផ្នែករឹង។ ឧត្តមភាពជារួមរបស់ពួកគេគឺបែបនេះ ដែលយើងមិនគួរនិយាយសូម្បីតែអំពីពេលវេលា ប៉ុន្តែអំពីលំដាប់នៃទំហំ។ ដោយគិតដល់ចំណុចនេះ គ្មានភស្តុតាងពិសេសណាមួយត្រូវបានទាមទារដែលថាស្រុកយោធាខាងលិចនៅក្នុងសមាសភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្លួនមិនអាចទប់ទល់ការវាយប្រហាររបស់ក្រុមប្រឆាំងបានទេ។ ប៉ុន្តែនៅលោកខាងលិច គ្រោះថ្នាក់ធំជាងការប្រមូលផ្តុំកងទ័ព និងកងកម្លាំងជាក្រុម គឺសមត្ថភាពដែលកំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរសម្រាប់ធ្វើសង្គ្រាមព័ត៌មាន។ បច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មានដែលកំពុងអភិវឌ្ឍក្នុងល្បឿនយ៉ាងលឿន អនុញ្ញាតឱ្យកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធអាមេរិកធ្វើជាម្ចាស់លើបច្ចេកទេស និងវិធីសាស្រ្តនៃសង្គ្រាមបែបនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ "ទស្សនៈគំនិតលើសកម្មភាពរបស់ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងលំហព័ត៌មាន" ដែលបានចេញផ្សាយនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនឆ្លើយសំណួរអំពីរបៀបប្រឆាំងទេ។ សង្គ្រាមព័ត៌មានតើមធ្យោបាយ និងវិធីប្រើប្រាស់បែបណាដើម្បីធ្វើសង្គ្រាមព័ត៌មាន។ ជាអកុសល សព្វថ្ងៃនេះមិនមានភារកិច្ច ឬរចនាសម្ព័ន្ធវិទ្យាសាស្ត្រសមស្របសម្រាប់ធ្វើការស្រាវជ្រាវនៅក្នុងតំបន់ដ៏សំខាន់នេះទេ។

នៅភាគបូព៌ា ស្រុកយោធាចំនួនពីរក្នុងចំណោមតំបន់យោធាទាំងប្រាំពីរនៅក្នុង PRC (Shenyang និង Beijing) គឺខ្លាំងជាងកងកម្លាំងជើងគោករុស្ស៊ីទាំងអស់រួមបញ្ចូលគ្នា។ ហើយដោយពិចារណាថានៅក្នុងស្រុកយោធាភាគខាងកើតមិនមានច្រើនជាងមួយភាគបីនៃការបង្កើតអាវុធរួមបញ្ចូលគ្នានោះឧត្តមភាពនេះគឺខ្ពស់ជាង។ ក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ប្រទេសចិនបានទិញយន្តហោះចម្បាំង Su-27, Su-30, ប្រព័ន្ធមីស៊ីលការពារដែនអាកាស Tor, ប្រព័ន្ធការពារដែនអាកាស S-300 និងប្រភេទអាវុធ និងឧបករណ៍យោធាផ្សេងទៀតពីប្រទេសរុស្ស៊ី ដោយបានចម្លងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយគ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណ ហើយផលិតវានៅក្នុង បរិមាណធំដោយមិនលក់អ្វីទៅបរទេស។ ហើយតាមមើលទៅ វាមិនមែនដោយចៃដន្យទេ ដែលនៅក្នុងសម័យសូវៀត ក្រុមទាហានដ៏ធំបំផុតមានទីតាំងនៅក្នុងរោងកុននៃប្រតិបត្តិការនេះ (ស្រុកយោធាឆ្ងាយបូព៌ា កងនាវាប៉ាស៊ីហ្វិក ស្រុកយោធាខាងលិច។ ហើយការដឹកនាំរបស់វាត្រូវបានអនុវត្តដោយទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃកងកម្លាំងចុងបូព៌ា។ វាគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលណាស់ដែលសូម្បីតែឧទាហរណ៍ប្រវត្តិសាស្ត្រនេះក៏មិនត្រូវបានអើពើយ៉ាងច្បាស់ដោយអ្នកកំណែទម្រង់សម័យទំនើបដែរ។ នេះសមហេតុផលតាមសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ឧត្តមសេនីយ៍ឯក V.N. Sobolev ។ នោះ៖ "នៅក្នុងកងទ័ពទី 29 ដែលឥឡូវនេះកាន់កាប់អគារនៃអតីតទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃស្រុកយោធាស៊ីបេរីនៅ Chita មានកងពលតូចតែមួយគត់នៅក្នុងទឹកដីពី អ៊ូឡាន-យូដេទៅ Belogorsk - ដែលមានចម្ងាយប្រហែលបីពាន់គីឡូម៉ែត្រ ព្រំដែនរដ្ឋ. ក្នុង​ព្រឹត្តិការណ៍​នៃ​ជម្លោះ​ប្រដាប់​អាវុធ​ជាមួយ​ប្រទេស​ចិន វា​នឹង​ពិបាក​ណាស់​សម្រាប់​ជនជាតិ​ចិន​ក្នុង​ការ​ស្វែងរក​នាង​ដើម្បី​ចាប់​យក ឬ​បំផ្លាញ​នាង ... មិន​មែន​ជា​រឿង​កំប្លែង​ទេ​»​។

ក្នុងកម្រិតជាក់លាក់មួយ កងទ័ពនៃស្រុកយោធាភាគខាងត្បូងមានសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា ប្រសិនបើហ្សកហ្ស៊ីព្យាយាមម្តងទៀតដោយកម្លាំងដើម្បីស្ដារការគ្រប់គ្រងលើទឹកដី Abkhazia និង អូសេទីខាងត្បូងក៏ដូចជាក្នុងការផ្តល់ការគាំទ្រដល់កងទ័ពផ្ទៃក្នុងនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការបង្កើតក្រុមបំបែកខ្លួននៅ Caucasus ខាងជើង។

កងទ័ព និងកងកម្លាំងនៃស្រុកយោធាកណ្តាល នៅពេលដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងទិសដៅអាស៊ីកណ្តាលក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃ CSTO ក៏នឹងអាចការពារការប៉ុនប៉ងរបស់ពួកតាលីបង់ (បន្ទាប់ពីការដកកងកម្លាំងណាតូចេញពីអាហ្វហ្គានីស្ថាន) ដើម្បីពង្រីកឥទ្ធិពលរបស់ពួកគេទៅកាន់ អាស៊ីកណ្តាល. ជាងនេះទៅទៀត ចំនួនកងទ័ពនៅក្នុងស្រុកទាំងនេះ យោងតាមអ្នកជំនាញយោធាមួយចំនួន គឺច្បាស់ណាស់លើសកម្រិតដើម្បីទប់ទល់នឹងការគំរាមកំហែងដែលមាននៅក្នុងទិសដៅដែលពួកគេគ្របដណ្តប់។

ដូច្នេះគួរកត់សំគាល់ថា ក្រុមដែលបានបង្កើត និងទម្រង់នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មី មិនអាចទប់ទល់ការឈ្លានពានដែលអាចកើតមានដោយខ្លួនឯងទាំងនៅភាគខាងលិច និងនៅភាគខាងកើតនៃប្រទេស ប៉ុន្តែអាចដោះស្រាយបញ្ហានៅភាគខាងត្បូងបាន។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើក្នុងស្ថានភាពនេះ?

មានជម្រើសសំខាន់ពីរដែលអាចប្រើបាន។

ទីមួយគឺផ្តោតលើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចម្បងលើការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀតនៃកងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ ដូច្នេះ គោលលទ្ធិយោធារុស្ស៊ី បញ្ជាក់ជាផ្លូវការថា “ក្នុងករណីមានការឈ្លានពានប្រឆាំងនឹងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយប្រើអាវុធធម្មតា រុស្ស៊ីរក្សាសិទ្ធិក្នុងការប្រើប្រាស់អាវុធនុយក្លេអ៊ែរ នៅពេលដែលអត្ថិភាពនៃរដ្ឋត្រូវបានគំរាមកំហែង…”។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការធានានូវលទ្ធភាពនៃការវាយប្រហារ "ការរំសាយអាវុធ" ដើម្បីកុំឱ្យបាត់បង់ការត្រៀមខ្លួនក្នុងការវាយប្រហារតបតវិញជាមួយកងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែររបស់រុស្ស៊ី។

ជម្រើសទីពីរគឺផ្តោតលើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចម្បងលើការទប់ស្កាត់ជាយុទ្ធសាស្ត្រ រួមទាំងការទប់ស្កាត់ជម្លោះយោធា ការរក្សាសមត្ថភាពរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្នុងការដាក់ពង្រាយជាមុនក្នុងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រយុទ្ធ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកខាងលិចត្រូវការប្រព័ន្ធការពារដែនអាកាសដ៏រឹងមាំ និងទម្រង់ការពារកាំជ្រួច ដែលមានសមត្ថភាពអាចវាយលុកយន្តហោះសត្រូវ និងកាំជ្រួចធ្វើដំណើរបាន។ នៅតំបន់បូព៌ា គួរតែស្ដារការបែងចែក និងពង្រឹងពួកគេដោយគ្រាប់រ៉ុក្កែត និងកាំភ្លើងធំផ្សេងទៀត។

ដោយគិតពីចំណុចខាងលើ យើងត្រូវការយុទ្ធសាស្ត្ររដ្ឋច្បាស់លាស់ ដែលអាចឱ្យយើងកំណត់ជម្រើសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យោធា។ ថ្ងៃនេះជាអកុសលមិនមានយុទ្ធសាស្ត្របែបនេះទេ។

តើមានអ្វីកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលកំណែទម្រង់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គលិក? ជាក់ស្តែង អវិជ្ជមានជាងវិជ្ជមាន។ ចំនួនមុខតំណែងមន្រ្តីពេញម៉ោងត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 150 ពាន់នាក់ (មុនពេលកំណែទម្រង់មានប្រហែល 350 ពាន់នាក់) ពោលគឺច្រើនជាងទ្វេដង។ ផ្នែកសំខាន់មួយនៃពួកគេដែលមានអាផាតមិនបានចាកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធភ្លាមៗ ហើយទាំងនេះមិនមែនជាការអាក្រក់បំផុតនោះទេ ប៉ុន្តែជាមន្ត្រីដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលខ្ពស់បំផុត។ ពួកគេបានឆ្លៀតឱកាសលាលែងពីតំណែងដោយហេតុផលអង្គការ។ មន្ត្រី​មួយ​ចំនួន​កំពុង​ស្ថិត​ក្រោម​ការ​ចាត់ចែង​របស់​មេ​បញ្ជាការ និង​ថ្នាក់​លើ​ដោយ​រង់ចាំ​ផ្ទះ​ល្វែង។ ជាលទ្ធផល នាយទាហានមួយចំនួនធំទទួលបានប្រាក់តែមិនបម្រើ និងមិនធ្វើការ ស្ថាប័នមេទ័ព និងនាយនាវិកត្រូវបានលុបបំបាត់ វាច្បាស់ណាស់ថាមានបញ្ហាជាច្រើនជាមួយបុគ្គលិកយោធាប្រភេទនេះ ប៉ុន្តែដោយការដោះស្រាយ ពួកគេយ៉ាងខ្លាំង (យោងទៅតាមគោលការណ៍៖ គ្មានបុរស - គ្មានបញ្ហា) ត្រូវបានបណ្តេញចេញ អ្នកឯកទេសដែលមានបទពិសោធន៍បម្រើប្រភេទអាវុធស្មុគស្មាញ និងឧបករណ៍យោធា (នៅក្នុងកងទ័ពជើងទឹក ទ័ពអាកាស កងកម្លាំងអវកាស កងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ។ល។)។ សំណួរកើតឡើង៖ តើអ្វីបានដឹកនាំអ្នកកែទម្រង់? វាប្រែថានេះគឺជាបទពិសោធន៍របស់អាមេរិក។ ប៉ុន្តែ​សូម​លើក​ឧទាហរណ៍​យ៉ាង​ហោច​ណាស់​មួយ។ នាវិកនៃនាវាផ្ទុកយន្តហោះ Nimitz មានប្រហែល 3.200 នាក់ ដែលក្នុងនោះ 203 (6%) ជាមន្ត្រី។ ស្លាបអាកាសមានមនុស្ស 2840 នាក់ក្នុងនោះ 366 នាក់ជាមន្រ្តី (ប្រហែល 13%) ។ នាវាផ្ទុកយន្តហោះកាន់កាប់បញ្ជារបស់ក្រុមនាវាផ្ទុកយន្តហោះ (AUG) - មនុស្ស 75 នាក់ក្នុងនោះ 25 នាក់ជាមន្ត្រី (មួយភាគបី) ។ តើអ្នកណាខ្លះទៀត? ទាហាន​ដែល​មិន​បាន​ហ្វឹកហាត់​? ជាការពិតណាស់មិនមែនទេ។ ទាំងនេះគឺជាអ្នកឯកទេសដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលខ្ពស់ដែលមិនមែនជាមន្ត្រី ប៉ុន្តែមាន ការសិក្សា​ខ្ពស់និងដំណើរការដោយជោគជ័យ ប្រព័ន្ធស្មុគស្មាញសព្វាវុធ ការដំឡើងនុយក្លេអ៊ែរ ការរុករក។ល។

វាច្បាស់ណាស់ថា មុននឹងកាត់បន្ថយមន្រ្តី និងមន្ត្រីធានា (midshipmen) នៅក្នុងជួរកងទ័ពរបស់យើង ចាំបាច់ត្រូវបង្កើនសមាមាត្រនៃទាហានជាប់កិច្ចសន្យាជាបណ្តើរៗ ជាមួយនឹងការអប់រំសមស្រប ក៏ដូចជាបង្កើតវិទ្យាស្ថានពលទាហានអាជីព (ដែលទោះបីជាមានវិធានការណ៍ក៏ដោយ។ , ជាក់ស្តែងមិនដែលបង្ហាញខ្លួន) ។ ហើយជាទូទៅ ដំណើរការទាំងពីរនេះមានទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងពិតប្រាកដ៖ វាចាំបាច់ក្នុងការបង្កើនចំនួនអ្នកឯកទេសឯកជន និងមិនមែនគណៈកម្មាការដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងកាត់បន្ថយតំណែងមន្ត្រី។ ដំណើរការនេះមិនមែនជាជំហានមួយទេ ហើយគួរតែត្រូវបានអនុវត្តដូចដែលបានគ្រោងទុកដោយផ្អែកលើយុទ្ធសាស្ត្រដែលបានជ្រើសរើស។

លទ្ធផលនៃកំណែទម្រង់នេះ គឺដោយសារតែអសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីនៃទីបញ្ជាការដែលទើបបង្កើតថ្មីក្នុងការរៀបចំ និងធ្វើសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលប្រតិបត្តិការ ដូច្នេះហើយឥឡូវនេះមានការពិភាក្សាអំពីការបង្កើនអាយុបម្រើនាយទាហាន និងនាយទាហាន ៥ឆ្នាំ ដោយទាក់ទាញ។ បានបណ្តេញឧត្តមសេនីយ៍រួចហើយដើម្បីជួយក្នុងការអនុវត្តប្រតិបត្តិការ - យុទ្ធសាស្ត្រប្រតិបត្តិការនិងលំហាត់បញ្ជានិងបុគ្គលិកនៅក្នុងការងារអប់រំជាមួយបុគ្គលិក។

ក្នុងអំឡុងពេលកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធអប់រំយោធា គ្មានសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋផ្អែកលើវិទ្យាសាស្ត្រសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យយោធាបានបង្ហាញខ្លួនទេ។ នៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួន ការចុះឈ្មោះចូលរៀនរបស់និស្សិតត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង ហើយនៅក្នុងមួយចំនួនវាត្រូវបានបញ្ឈប់ទាំងស្រុង។ ជាឧទាហរណ៍ សិស្ស 16 នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរៀននៅបណ្ឌិតសភាយោធានៃអគ្គសេនាធិការ (MAGS) ក្នុងឆ្នាំ 2009 និង 11 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2010 ។ ដោយពិចារណាថាបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីបណ្ឌិតសភា ជាមធ្យម ពួកគេបម្រើមិនលើសពី 10 ឆ្នាំមុនពេលត្រូវបានផ្ទេរទៅបម្រុង។ បន្ទាប់មកក្នុងអំឡុងពេលនេះ GAGS នឹងអាចបណ្តុះបណ្តាល (តាមអត្រាជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន) អ្នកឯកទេសមួយរយកន្លះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គ្មាននរណាម្នាក់បដិសេធថា ការអប់រំផ្នែកប្រតិបត្តិការ-យុទ្ធសាស្ត្រ និងយុទ្ធសាស្ត្រគឺចាំបាច់សម្រាប់មន្រ្តីអគ្គសេនាធិការ ទីស្នាក់ការសំខាន់នៃសាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ទីស្នាក់ការសាខាយោធា ស្រុកយោធា កងនាវា និងបញ្ជាការដ្ឋាន។ ការគណនាសាមញ្ញបង្ហាញថា សាលាគួរបណ្តុះបណ្តាលអ្នកជំនាញយ៉ាងហោចណាស់ 80 - 100 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

លើសពីនេះ ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីមិនទាន់មានការផ្លាស់ប្តូរធំដុំនៅឡើយទេ (លើកលែងតែការណែនាំកម្មវិធី 10- និង 6 ខែនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមនៅក្នុងសាលាសាខា និងនៅអគ្គបុគ្គលិក) និងមន្រ្តីសម្រាប់ "រូបរាងថ្មី" ប្រដាប់អាវុធ។ តាមពិត កងកម្លាំងបន្តហ្វឹកហាត់តាមកម្មវិធីខ្លីៗ ប៉ុន្តែ "ចាស់" នៅក្នុងខ្លឹមសារ។ ប៉ុន្តែ​គេ​ដឹង​ថា​«​ឃ្លាំង​អាវុធ​កាន់​តែ​មាន​អំណាច នោះ​ក្បាល​អ្នក​ដែល​មាន​វា​គួរ​តែ​មាន​ប្រាជ្ញា»។ នេះមានន័យថាប្រព័ន្ធអប់រំយោធាត្រូវតែត្រូវបាននាំយកទៅស្របតាមតម្រូវការនៃពេលវេលាហើយភារកិច្ចនេះគួរតែត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអ្នកជំនាញ។

សំណួរមិនច្បាស់លាស់ជាច្រើននៅតែមាននៅក្នុងការសាងសង់ប្រភេទនិងប្រភេទនៃយន្តហោះ។ ជាពិសេស មិនមានចំលើយចំលើយចំពោះសំណួរថាតើរុស្ស៊ីត្រូវការនាវាផ្ទុកយន្តហោះនុយក្លេអ៊ែរ និងនាវាផ្ទុកឧទ្ធម្ភាគចក្រ Mistral ហើយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាអ្វីខ្លះ។ ប្រសិនបើ​ត្រូវ​ធ្វើ​ប្រតិបត្តិការ​យោធា​នៅ​តំបន់​ដាច់ស្រយាល​ពី​ទឹកដី​រុស្ស៊ី ដើម្បី​ប្រយុទ្ធ​ប្រឆាំង​នឹង​ការ​លួច​ចម្លង នោះ​គឺ​អាច​យល់​បាន។ តើមធ្យោបាយទាំងនេះគួរធ្វើអ្វីនៅពេលការពារទឹកដីរបស់ពួកគេ? ហើយពួកវាមិនអាចប្រើប្រាស់ដោយឯករាជ្យបានទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយនៃកម្លាំងធ្វើកូដកម្មប៉ុណ្ណោះ។ ពួកគេ​ត្រូវ​ការ​នាវា​អម​ការពារ និង​នាវា​ជំនួយ។ ការបង្កើតកងកម្លាំងការពារអាកាសតាមពិតគឺជាការបន្ថែមនព្វន្ធនៃកងកម្លាំងអវកាស និង USC VKO (អតីតកងកម្លាំងការពារអាកាសម៉ូស្គូ) ហើយការរំពឹងទុកសម្រាប់ការសាងសង់ និងការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀតរបស់ពួកគេគឺមិនច្បាស់លាស់ទេ។ មិនមានការសម្រេចចិត្តច្បាស់លាស់លើកម្លាំងនៃកងនាវា ឬការរៀបចំហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការដាក់ពង្រាយរបស់ពួកគេនោះទេ។

លើសពីនេះ៖ - អំណាចរបស់ក្រសួងការពារជាតិ និងអគ្គសេនាធិការ នៅតែមិនមានការបែងចែកច្បាស់លាស់រវាងប្រតិបត្តិការ និងរដ្ឋបាល

ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងការអនុវត្តកម្មវិធីសព្វាវុធរបស់រដ្ឋ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ការពាររដ្ឋ ដោយភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយផែនការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ មិនត្រូវបានសម្រេចនោះទេ ដែលគួបផ្សំនឹងស្ថានការណ៍លំបាកក្នុងបរិវេណឧស្សាហកម្មការពារជាតិ ក៏មិនអនុញ្ញាតឱ្យមាន ឧបករណ៍ឡើងវិញនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្នុងល្បឿនខ្ពស់;

បទបញ្ជាការពារជាតិឆ្នាំ 2011 ដូចដែលប្រមុខរដ្ឋាភិបាល V.V. Putin បានទទួលស្គាល់ថា ពិតជាត្រូវបានរំខាន។

ជម្លោះផលប្រយោជន៍របស់ក្រសួងការពារជាតិ (អ្នកទិញ) និងសហគ្រាសនៃឧស្សាហកម្មយោធា-ឧស្សាហកម្ម (អ្នកលក់) ក្នុងការកំណត់តម្លៃផលិតផលយោធាមិនត្រូវបានដោះស្រាយទេ។

ប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងអន្តរផ្នែករវាងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងធាតុផ្សេងទៀតនៃអង្គការយោធារបស់រដ្ឋមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងបរិបទនៃភាពមិនស្របគ្នារវាងព្រំដែននៃការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដទៃទេ។ កងកម្លាំងសន្តិសុខជាមួយនឹងព្រំដែននៃស្រុកយោធា, ស្រុកសហព័ន្ធសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (មុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធ);

អន្តរប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ (ជាចម្បងទំនាក់ទំនង និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់កងទ័ព (កងកម្លាំង)) នៃទម្រង់យោធានៃប្រភេទ និងសាខាផ្សេងៗនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងកងទ័ពផ្សេងទៀតដែលរួមបញ្ចូលក្នុងក្រុមអន្តរជាក់លាក់មិនត្រូវបានសម្រេចទេ។

វិធានការមិនត្រូវបានកំណត់ដើម្បីកែលម្អការដឹកជញ្ចូនរបស់កងទ័ពនៅខាងក្រៅកន្លែងដាក់ពង្រាយអចិន្ត្រៃយ៍ ក្នុងករណីមានអាសន្ន និងក្នុងករណីស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតនៃការចេញក្រៅ។

នៅពេលបង្កើតប្រព័ន្ធភស្តុភារបង្រួបបង្រួម កងពលតូច និងមូលដ្ឋានភស្តុភារត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងស្រុក ដោយហេតុផលខ្លះមិនមានស្ថាប័នដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងជួរកងទ័ព ទោះបីជាមានមេបញ្ជាការរងផ្នែកភស្តុភារក៏ដោយ។ ដោយពិចារណាថាកងទ័ពគឺជាការបង្កើតប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់ដែលធ្វើប្រតិបត្តិការប្រយុទ្ធ វាមិនមានហេតុផលណាមួយនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តបែបនេះទេ។

ប្រព័ន្ធវិទ្យាសាស្ត្រយោធាត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញយ៉ាងខ្លាំង ចំនួន និងកម្រិតបុគ្គលិកនៃវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវត្រូវបានកាត់បន្ថយ ហើយសាខាបានលេចឡើងនៅក្នុងវិទ្យាស្ថានមូលដ្ឋាន (ដែលស្មុគស្មាញក្នុងការគ្រប់គ្រង និងមិនបានកែលម្អគុណភាពនៃការងារវិទ្យាសាស្ត្រ)។ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវភាគច្រើនស្ថិតក្រោមគណៈកម្មាធិការវិទ្យាសាស្ត្រយោធា ដែលខ្លះជាវិទ្យាស្ថាន VUNTS ដែលតាមលំដាប់លំដោយគឺស្ថិតនៅក្រោមនាយកដ្ឋានអប់រំនៃក្រសួងការពារជាតិ។ ទីបញ្ជាការសំខាន់ (ទីស្នាក់ការកណ្តាល) នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងសាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលទទួលខុសត្រូវលើការសាងសង់កងទ័ពរបស់ពួកគេ មិនមានសមត្ថភាពក្នុងការផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រសម្រាប់កិច្ចការសំខាន់បំផុតនេះទេ។ ជាលទ្ធផលនៃកំណែទម្រង់នេះ សក្ដានុពលវិទ្យាសាស្ត្ររបស់វិទ្យាស្ថានបានថយចុះ (ចំនួនវេជ្ជបណ្ឌិត និងបេក្ខជនវិទ្យាសាស្ត្របានថយចុះ ២ ដង ឬច្រើនជាងនេះ)។ ហើយ​នេះ​គឺ​ស្ថិត​ក្នុង​លក្ខខណ្ឌ​ដែល​តួនាទី​នៃ​វិទ្យាសាស្ត្រ​យោធា​កំពុង​កើន​ឡើង​មិន​អាច​កាត់​ថ្លៃ​បាន។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ជាពិសេសថាកំណែទម្រង់មិនបានដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់បំផុតនោះទេ - វាមិនធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវបរិយាកាសនៃទំនាក់ទំនងនៅក្នុងក្រុមយោធាក្នុងការគិតរបស់មនុស្សក្នុងឯកសណ្ឋាននិងចិត្តគំនិតរបស់ពួកគេ។ ការអនុវត្តកំណែទម្រង់ដោយវិធីសាស្រ្តស្ម័គ្រចិត្តយ៉ាងមុតមាំមិនស្វែងរកការគាំទ្រទេ ជាដំបូងក្នុងចំណោមមន្ត្រី ព្រោះគ្មាននរណាម្នាក់ចង់សួរយោបល់របស់ពួកគេ។ កិត្យានុភាព វិជ្ជាជីវៈយោធាជាក់ស្តែងមិនមានការកើនឡើងទេ បុគ្គលិកយោធា (ភាគច្រើន) មិនពេញចិត្តនឹងសេវាកម្មរបស់ពួកគេទេ។

ជាទូទៅ ទោះបីជាលទ្ធផលវិជ្ជមានមួយចំនួននៃកំណែទម្រង់យោធា - ការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកយោធា ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ប្រភេទបុគ្គលិកមួយចំនួន និងផ្សេងៗទៀតក៏ដោយ លទ្ធផលចម្បងរបស់វាគឺនៅឆ្ងាយពីភាពអស្ចារ្យ ហើយគោលដៅដែលបានប្រកាសនៃការបង្កើតទូរស័ព្ទចល័តបំពាក់ដោយឧបករណ៍ទំនើបៗ និងសព្វាវុធ។ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលល្អមិនបានសម្រេចទេ។ ជាក់ស្តែង កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់រុស្ស៊ីទាំងនេះបានរងគ្រោះថ្នាក់ ដែលបាត់បង់សមត្ថភាពយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាធានាសន្តិសុខរបស់រដ្ឋក្នុងកម្រិតត្រឹមត្រូវ។

សម្រាប់ការអនុវត្តច្រើនពាន់ក្នុងបរិមាណនិងថ្លៃដើម ហិរញ្ញវត្ថុសកម្មភាពរបស់អង្គការបានអនុវត្ត "ជាប្រព័ន្ធ" ដោយការសាកល្បង និងកំហុស និងការអនុម័តនៅពីក្រោយឆាក ប្រាក់ដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់របស់មនុស្សត្រូវបានខ្ជះខ្ជាយដោយមិនមានសេដ្ឋកិច្ច ហើយជារឿយៗគ្មានគោលដៅ។ ប្រាក់រាប់ពាន់លានដុល្លារបានបន្តចំណាយលើការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់បុគ្គលិកយោធាដែលស្ថិតក្នុងការចោលអស់រយៈពេលជាយូរ (ច្រើនឆ្នាំ) ដោយសារកង្វះលំនៅឋាន ការបង្កើត និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលមានតម្លៃថ្លៃ និងមិនអាចគ្រប់គ្រងបានសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងបម្រើកងទ័ព ( កងកម្លាំង) លើការរំលោភបំពាន និងការចំណាយខុសច្បាប់ក្នុងអំឡុងពេលសាងសង់ និងការទិញលំនៅដ្ឋាន និងក្នុងករណីផ្សេងទៀត ដូចដែលបានពិពណ៌នានៅក្នុងជំពូកពាក់ព័ន្ធនៃសៀវភៅនេះ។

ការបរាជ័យនៃភារកិច្ចនៃកំណែទម្រង់យោធាគឺភាគច្រើនដោយសារតែការពិតដែលថាការអនុវត្តរបស់ពួកគេត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ "អ្នកជំនាញ" ដែលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលទាំងស្រុងដែលមិនយល់ពីខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់គឺចម្លែកទាំងស្រុងចំពោះវត្ថុនិងគោលដៅនៃកំណែទម្រង់ហើយមិនទទួលខុសត្រូវ។ ចំពោះការបរាជ័យនៅក្នុងរដ្ឋនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងការការពាររដ្ឋ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កំហុសមិនអាចត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងកំណែទម្រង់ស្ថាប័នយោធា និងមូលដ្ឋានរបស់វាឡើយ ចាប់តាំងពីសន្តិសុខ ឯករាជ្យភាព និងបូរណភាពនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីពឹងផ្អែកលើរឿងនេះ។

គន្ថនិទ្ទេស

1. RIA Novosti

2. http://vz.ru/politics/2010/10/22/441797.html

3. អាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ

5. ទិន្នន័យដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវការការបំភ្លឺ៖ មិនមែនគ្រប់អង្គភាពទ័ពអាកាសនៅពេលនោះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ឬ (អាស្រ័យលើការគណនានៃកងពលអាកាស និងកងពលតូច) ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយខុសឆ្គង។

6. "បដាទៅកាន់សារមន្ទី អ្នកកាន់ស្ដង់ដារទៅកាន់ជីវិតស៊ីវិល" ការត្រួតពិនិត្យយោធាឯករាជ្យ ចុះថ្ងៃទី 31 ខែតុលា ឆ្នាំ 2008

8. Viktor Baranets អ្វីដែលរង់ចាំកងទ័ពរុស្ស៊ីបន្ទាប់ពីការកែទម្រង់យោធា (រុស្ស៊ី) ។ KP (02.12.2008) ។ បានរក្សាទុកពីឯកសារដើមនៅថ្ងៃទី 20 ខែមីនា ឆ្នាំ 2012។ បានយកមកវិញនៅថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2009។

9. តំណែងទូទៅចំនួនប្រាំពាន់ត្រូវបានកាត់នៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី (រុស្ស៊ី) ។ Interfax (ថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2009)។ បានយកមកវិញនៅថ្ងៃទី ២១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០០៩។

10. ទាហានរ៉ូម៉ាំង Osharov អនុសេនីយ៍ឯក (រុស្ស៊ី) ។ កាសែតពាណិជ្ជកម្ម "Vzglyad" ។ "VIEW.RU" (12/21/2009) ។ បានរក្សាទុកពីឯកសារដើមនៅថ្ងៃទី 23 ខែសីហា ឆ្នាំ 2011។ បានយកមកវិញនៅថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2009។

បានចុះផ្សាយក្នុង Allbest.ru

ឯកសារស្រដៀងគ្នា

ការពិចារណាលើខ្លឹមសារ និងទំនាក់ទំនងរវាងគំនិតនៃ "ការកសាងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ" និង "ការកសាងយោធា" ។ ស្ថាប័ននៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី: ការគ្រប់គ្រងអង្គការសមាគមនិងការបង្កើត។ កំណែទម្រង់យោធាក្នុងវិស័យការពារជាតិ និងសន្តិសុខ។

ការងារវគ្គសិក្សា, បានបន្ថែម 09/08/2011


ភារកិច្ចរបស់មន្ត្រីផ្នែកព័ត៌មាន គាំទ្រកំណែទម្រង់។ រដ្ឋធម្មនុញ្ញ ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្តីពីការការពារប្រទេស។ ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សម្រាប់កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រពៃណីនៃវប្បធម៌ខាងវិញ្ញាណនៃអង្គភាពមន្រ្តីនៃកងទ័ពរុស្ស៊ី។

វគ្គបង្រៀនបន្ថែម ០៦/០២/២០០៩


រចនាសម្ព័ននៃការបង់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តក្នុងអំឡុងពេលការផ្លាស់ប្តូរនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅលើមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យា ភាពផ្ទុយគ្នា និងការខ្វះខាតនៃប្រព័ន្ធសម្រាប់ការជំរុញកម្លាំងពលកម្មយោធា។ ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធនៃការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការងារយោធានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

និក្ខេបបទបន្ថែម 10/29/2012


ខ្លឹមសារ និងមូលដ្ឋានច្បាប់ ការការពារសង្គមបុគ្គលិកយោធា។ ការអនុវត្តវិធានការសម្រាប់ការគាំទ្រសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងបរទេស។ រចនាសម្ព័ន្ធនៃប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាអាមេរិក។ បញ្ហានៃការអនុវត្តសិទ្ធិក្នុងវិស័យលំនៅដ្ឋាន។

និក្ខេបបទបន្ថែម 10/29/2012


បដានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នីតិវិធីនៃការបង្ហាញបដាសមរភូមិដល់អង្គភាពយោធា។ ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃពានរង្វាន់រដ្ឋសម្រាប់ភាពខុសគ្នាខាងយោធានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ រង្វាន់រដ្ឋសំខាន់ៗនៃសហភាពសូវៀតនិងរុស្ស៊ី។ ពិធីនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

អរូបីបន្ថែម ១១/២៤/២០១០


ប្រវត្តិនៃការបង្កើតនិងសមាសភាពនៃកងទ័ពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី។ ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ី ជាអគ្គមេបញ្ជាការកំពូល។ ភារកិច្ចរបស់ក្រសួងការពារជាតិ និងអគ្គសេនាធិការ។ លក្ខណៈនៃសាខាយោធា៖ ជើងគោក ពិសេស ទ័ពអាកាស កងទ័ពជើងទឹក ។

បទបង្ហាញ, បានបន្ថែម 11/26/2013


រមូរ ជួរយោធាបុគ្គលិកយោធានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ (AF) នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការអនុលោមតាមមុខតំណែងនិងឋានៈ។ ឯកសណ្ឋាន និងនិមិត្តសញ្ញានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF ។ ភាពច្បាស់លាស់ និងភាពច្បាស់លាស់ក្នុងទំនាក់ទំនង និងការសម្របសម្រួលរបស់បុគ្គលិកយោធា។ សញ្ញានៃបុគ្គលិកយោធានៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី។

អរូបីបន្ថែម ០២/២៤/២០១១


មូលដ្ឋានច្បាប់អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលិកយោធា។ គំនិតនៃបទប្បញ្ញត្តិយោធានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសាធារណរដ្ឋកាហ្សាក់ស្ថាន។ សារៈសំខាន់នៃបទប្បញ្ញត្តិក្នុងជីវិត និងសកម្មភាពរបស់សមូហភាពយោធា។ ខ្លឹមសារ និងសារៈសំខាន់នៃវិន័យយោធា ទំនួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកយោធា ដើម្បីអនុវត្តតាមវា។

ការងារវគ្គសិក្សាបន្ថែម 10/19/2012


កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាកងទ័ពដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុតមួយនៅក្នុងពិភពលោក។ ប្រភេទនិងប្រភេទនៃកងទ័ព។ សមាសភាពទូទៅនៃអាកាសចរណ៍ប្រយុទ្ធ។ ទុនបំរុងសក្តានុពល។ ការប្រៀបធៀបកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់រុស្ស៊ី និងសហរដ្ឋអាមេរិក។ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ថវិកាយោធានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF ។

បទបង្ហាញ, បានបន្ថែម 05/11/2015


ខ្លឹមសារនៃកម្លាំងពលកម្មយោធា គំនិតនៃតម្រូវការ និងការជម្រុញ។ ទិសដៅសំខាន់សម្រាប់ការជំរុញសេវាកម្មយោធាអាជីព។ ការវិភាគប្រវត្តិសាស្រ្តនិង បទពិសោធន៍បរទេស. វិធីសាស្រ្តផ្ទាល់ និងប្រយោលនៃការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ ប្រសិទ្ធភាពនៃការងារយោធា។

ទិសដៅសំខាន់សម្រាប់ការកែលម្អអង្គភាពយោធារបស់រដ្ឋត្រូវបានកំណត់ដោយការតំរង់ទិសទូទៅឆ្ពោះទៅរកការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់ខ្លួន ការពង្រឹងសីលធម៌។ ស្ថានភាពផ្លូវចិត្តការកែលម្អសម្ភារៈ បច្ចេកទេស និងសន្តិសុខសង្គម និងរួមមានៈ

ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធបញ្ជាការយោធា និងអង្គភាពត្រួតពិនិត្យ រចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាព និងកម្លាំងនៃអង្គភាពយោធា ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយតុល្យភាពនៃសមាសធាតុរបស់វា;
កាត់បន្ថយចំនួនក្រសួង និងនាយកដ្ឋាន ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមានកងទ័ព និងការបង្កើតយោធា។
ការកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត នាំមកនូវវិសាលភាព និងខ្លឹមសារនៃភារកិច្ចរបស់អង្គការយោធា ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃវិស័យការពារជាតិ និងសន្តិសុខរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី លុបបំបាត់មុខងារ និងភារកិច្ចមិនធម្មតាសម្រាប់អង្គការយោធានៃរដ្ឋ។
ការកែលម្អប្រព័ន្ធត្រៀមប្រយុទ្ធ និងការចល័ត ការហ្វឹកហ្វឺនចល័តនៅក្នុងអង្គការយោធានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ និងការបណ្តុះបណ្តាលប្រយុទ្ធ និងការអប់រំបុគ្គលិកយោធា។
ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាប្រព័ន្ធលំដាប់បង្រួបបង្រួមសម្រាប់អាវុធ និងឧបករណ៍យោធានៃការប្រើប្រាស់ទូទៅ។
ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ បច្ចេកវិទ្យា និងគុណភាពនៃសម្ភារៈ និងមូលដ្ឋានបច្ចេកទេសនៃអង្គការយោធា និងបរិវេណឧស្សាហកម្មការពារជាតិ។
ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាប្រព័ន្ធតែមួយ រួមបញ្ចូលគ្នា និងបង្រួបបង្រួមនៃការគាំទ្រផ្នែកភស្តុភារសម្រាប់សមាសធាតុទាំងអស់នៃអង្គការយោធារបស់រដ្ឋ។
ការផ្សព្វផ្សាយ ស្ថានភាពសង្គមបុគ្គលិកយោធា;
បន្តគោលនយោបាយរដ្ឋសកម្ម ដើម្បីពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចនៃសេវាយោធា ក៏ដូចជាការអប់រំយោធាស្នេហាជាតិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងរៀបចំពួកគេសម្រាប់ការបម្រើយោធា។
ការកែលម្អក្របខណ្ឌច្បាប់និយតកម្មសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអង្គការយោធា ទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់របស់ខ្លួនជាមួយសង្គមស៊ីវិល និងរដ្ឋលើគោលការណ៍ប្រជាធិបតេយ្យ។

ទោះបីជាការពិតដែលថាសន្តិសុខយោធារបស់រុស្ស៊ីត្រូវបានធានាដោយមធ្យោបាយទាំងស្រុងក្នុងការលុបបំបាត់ក៏ដោយ កន្លែងពិសេសមួយក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានេះត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលអំណាចប្រយុទ្ធមានគោលបំណងរារាំង បង្ក្រាប និងលុបបំបាត់ការឈ្លានពានណាមួយដោយយោធា។
ភារកិច្ចនៃការបង្កើតកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលជាធាតុអំណាចសំខាន់នៃការធានាសន្តិសុខយោធាបានកើតឡើងជាមួយនឹងភាពបន្ទាន់ទាំងអស់សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំរុស្ស៊ីភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការដួលរលំនៃសហភាពសូវៀត។ តួនាទី និងទីកន្លែងនៃរដ្ឋរបស់យើងក្នុងឆាកអន្តរជាតិ ឥទ្ធិពលរបស់វាលើពិភពលោកទំនើប ការផ្តល់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការជំនះវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច និងស្ថេរភាពនៃស្ថានភាពសង្គមនៅក្នុងប្រទេស អាស្រ័យលើវិធីសាស្រ្តត្រឹមត្រូវ និងតុល្យភាពនៃដំណោះស្រាយរបស់ខ្លួន។ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង្កើតជាមូលដ្ឋានការពារប្រទេស។ ពួកគេមានគោលបំណងដើម្បីទប់ទល់នឹងការឈ្លានពានដែលសំដៅទៅលើសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការការពារប្រដាប់អាវុធនៃបូរណភាព និងភាពមិនអាចរំលោភបាននៃទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាដើម្បីអនុវត្តការងារស្របតាមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទន្ទឹមនឹងនេះ តួនាទីសំខាន់នៅក្នុងជម្លោះប្រដាប់អាវុធ និងសង្គ្រាម "ធម្មតា" ជាកម្មសិទ្ធិរបស់កងកម្លាំងគោលបំណងទូទៅ។
គោលបំណង និងគោលបំណងនៃកំណែទម្រង់គឺបង្កើតឱ្យមានឧបករណ៍ខ្ពស់ មានសមត្ថភាពទប់ស្កាត់គ្រប់គ្រាន់ ឆ្លើយតប តម្រូវការទំនើបការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ សីលធម៌ និងផ្លូវចិត្ត កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលត្រៀមរួចជាស្រេច បង្រួម និងចល័តនៃសមាសភាព រចនាសម្ព័ន្ធ និងកម្លាំងដ៏ល្អប្រសើរ ដែលនាំពួកគេឱ្យស្របទៅនឹងការពិតយោធា-នយោបាយទំនើប និងសមត្ថភាពរបស់រដ្ឋ។
មធ្យោបាយសំខាន់ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការកសាងអង្គការយោធាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺត្រូវផ្តល់ឱ្យវានូវលក្ខណៈដ៏ល្អប្រសើរ៖ ទាក់ទងនឹងចំនួន កម្លាំងប្រយុទ្ធ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង និងការគាំទ្រគ្រប់ប្រភេទ។ លក្ខខណ្ឌមួយក្នុងចំណោមលក្ខខណ្ឌដែលមិនអាចខ្វះបានគឺការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការចំណាយនៃធនធានសម្ភារៈ និងថវិកាដែលបានបែងចែកដើម្បីធានាសន្តិសុខយោធា បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេដោយផ្អែកលើការទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក និងសម្របសម្រួលនៃសមាសធាតុទាំងអស់នៃអង្គការយោធារបស់រដ្ឋ។
វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការធ្វើរឿងនេះ។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ គោលការណ៍ណែនាំខាងគោលលទ្ធិគឺសំដៅលើគោលការណ៍ឯកសណ្ឋាន អាទិភាព និងទិសដៅសម្រាប់ការសាងសង់ និងការរៀបចំអង្គការយោធា លើការនាំយកវិសាលភាព និងខ្លឹមសារនៃភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាព និងចំនួនសមាសធាតុរបស់វា ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។ ធានាសន្តិសុខយោធា និងសមត្ថភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។
វិធានការដើម្បីកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្រ្តលើគោលការណ៍នៃការរួបរួមនៃការប្រើប្រាស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងកងទ័ពផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុត្តតាមគោលដៅដូចគ្នា។
នៅក្នុងវិស័យយោធា ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ពីធម្មជាតិ និងទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍យោធា តម្រូវការជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងជម្លោះយោធាដែលអាចកើតមាន គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃការធានាសន្តិសុខរដ្ឋក្នុងវិស័យការពារជាតិ ក៏ដូចជា ទិសដៅនៃការសាងសង់ និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។ វាច្បាស់ណាស់ថាសមាសភាព រចនាសម្ព័ន្ធ និងលក្ខខណ្ឌនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់រដ្ឋត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងបរិមាណ និងកម្រិតនៃភាពស្មុគស្មាញនៃកិច្ចការដែលបានប្រគល់ឱ្យពួកគេ។
នេះនឹងធានាបាននូវវិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធក្នុងការសាងសង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងសម្របសម្រួលកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រសួង និងនាយកដ្ឋានអំណាចនៅក្នុងបញ្ហានៃការរៀបចំការពារជាតិ។
ទីតាំងចាប់ផ្តើមសម្រាប់ការបង្កើតកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការធានាសន្តិសុខយោធា គួរតែមានៈ

1. ការបង្កើតយ៉ាងច្បាស់នៃគំនិតនៃ "កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ" ។
2. ការកំណត់ភារកិច្ចសំខាន់ៗដែលដោះស្រាយដោយកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។
3. ការអភិវឌ្ឍន៍រចនាសម្ព័ន្ធដ៏ល្អប្រសើររបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដោយផ្អែកលើភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

ផលវិបាកនៃបរិវេណទាំងនេះគួរតែជាដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាហិរញ្ញប្បទាន ការគាំទ្រដ៏ទូលំទូលាយ ការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយបើចាំបាច់ កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។
វាច្បាស់ណាស់ថាសមាសភាព រចនាសម្ព័ន្ធ និងលក្ខខណ្ឌនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់រដ្ឋត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងបរិមាណ និងកម្រិតនៃភាពស្មុគស្មាញនៃកិច្ចការដែលបានប្រគល់ឱ្យពួកគេ។
កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនឹងមិនអាចអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងកម្រិតដែលកំណត់ដោយគោលលទ្ធិយោធាបានទេ ប្រសិនបើពួកគេមិនត្រូវបានបំពាក់ដោយអាវុធទំនើបៗ និងឧបករណ៍យោធា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ទិសដៅសំខាន់សម្រាប់ការកែលម្អរបស់ពួកគេគួរតែមានៈ

ការអភិវឌ្ឍនៃប្រព័ន្ធរួមបញ្ចូលគ្នា និងមធ្យោបាយនៃការឈ្លបយកការណ៍ ការបំភ្លឺតាមស្ថានភាព ការគ្រប់គ្រង និងការទំនាក់ទំនង ការសម្របសម្រួល-ម៉ែត្រ និងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការគាំទ្រ ការបង្កើតបរិយាកាសព័ត៌មានរួមបញ្ចូលគ្នា និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធរក្សាទុក និងផ្លាស់ប្តូរទិន្នន័យរួមសម្រាប់អង្គការយោធាទាំងមូលនៃរដ្ឋ។
ការអភិវឌ្ឍអាវុធដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់ជាធាតុផ្សំនៃប្រព័ន្ធសំខាន់ៗ និងប្រព័ន្ធរងនៃអាវុធរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។
សកលភាវូបនីយកម្ម ព័ត៌មាន "បញ្ញា" នៃសព្វាវុធ និងឧបករណ៍យោធា ការរួមបញ្ចូល និងការរួមបញ្ចូលរបស់ពួកគេ ដើម្បីផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវលក្ខណៈសម្បត្តិពហុមុខងារ។
ការបង្កើតមធ្យោបាយតូច និងតូចជ្រុល ដោយផ្អែកលើ microminiaturization ជាពិសេសនៅក្នុងផ្នែកនៃការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់ ការប្រឆាំងការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់ និងការគ្រប់គ្រងការប្រយុទ្ធ។
ការកាត់បន្ថយគ្រប់ប្រភេទនៃការមើលឃើញនៃសព្វាវុធ ឧបករណ៍យោធា និងសម្ភារៈយោធា។
បង្កើនការចល័ត និងការដឹកជញ្ជូនអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា។
ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការសម្រាប់សព្វាវុធ និងឧបករណ៍យោធា ដោយផ្អែកលើការអនុវត្ត មធ្យោបាយកម្រិតខ្ពស់និងវិធីសាស្រ្តថែទាំ;
ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការត្រួតពិនិត្យ និងការគាំទ្រផ្នែកភស្តុភារនៃកងទ័ព ការបង្កើតប្រព័ន្ធតែមួយ រួមបញ្ចូលគ្នា និងបង្រួបបង្រួមនៃការគាំទ្រផ្នែកភស្តុភារសម្រាប់សមាសធាតុទាំងអស់នៃអង្គការយោធា។

យើងយល់យ៉ាងច្បាស់ថា ការដោះស្រាយបញ្ហាកំណែទម្រង់គឺអាចធ្វើទៅបានតែជាមួយនឹងការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចសមស្របប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះ ភារកិច្ចកែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវតែមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការព្យាករណ៍ម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចរយៈពេលវែងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋ។
អវត្តមានអស់រយៈពេលជាយូរនៃការយល់ដឹងរួមក្នុងបញ្ហាជាតិ នយោបាយ ហើយជាលទ្ធផល សន្តិសុខយោធាបាននាំឱ្យការពិតដែលថាយើងមិនមានគូប្រជែងដ៏មានសក្តានុពលទេ មានតែ "ដៃគូដែលលះបង់ពិតប្រាកដ និងអ្នកជូនពរ" ប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុង​ស្ថានភាព​បែប​នេះ ក្នុង​លក្ខខណ្ឌ​នៃ​វិបត្តិ​ហិរញ្ញវត្ថុ​ដែល​មិន​ចេះ​ចប់ មិន​ចាំបាច់​មាន​កងទ័ព​ខ្លាំង​នោះ​ទេ។ វាពិបាកពេកក្នុងការទប់នាង។ មានតែការឈ្លានពានរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក និងអង្គការណាតូប្រឆាំងនឹងយូហ្គោស្លាវីប៉ុណ្ណោះ ដែលធ្វើឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំនយោបាយរបស់យើងដឹងថា សេណារីយ៉ូស្រដៀងគ្នានេះអនុវត្តចំពោះប្រទេសរបស់យើង។ ដូច្នេះ ការបោះពុម្ពថ្មីនៃគោលគំនិតសន្តិសុខជាតិ និងគោលលទ្ធិយោធា។
គុណវិបត្តិចម្បងនៃវិធីសាស្រ្តដែលមានស្រាប់ចំពោះបញ្ហានៃការសាងសង់កងទ័ពគឺជាវិធីសាស្រ្តដោយស្ម័គ្រចិត្តចំពោះបញ្ហានៃការសាងសង់របស់ខ្លួន ឬជា "កំណែទម្រង់" បច្ចុប្បន្ន។
ការបង្កើតចំនួនបុគ្គលិក សព្វាវុធ និងបរិក្ខារយោធាដ៏ប្រសើរបំផុតគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងតែបន្ទាប់ពីដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួន៖

1. ការវាយតម្លៃស្ថានភាពយោធា-នយោបាយ កំណត់ទីកន្លែងរបស់រុស្ស៊ីនៅក្នុងពិភពទំនើប។
2. ការវិភាគលើការគំរាមកំហែងដែលអាចកើតមានចំពោះរុស្ស៊ី និងការវាយតម្លៃស្ថានភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់សត្រូវដែលមានសក្តានុពល។
3. កំណត់ភារកិច្ចរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីដើម្បីទប់ទល់នឹងការឈ្លានពានពីខាងក្រៅដែលអាចកើតមាន។

"ប្រវត្តិការងារ" សំខាន់គួរតែជាប្រភេទដូចជាទឹកដីនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ឱកាសសេដ្ឋកិច្ច និងស្ថានភាពប្រជាសាស្រ្ត។
ដោយបានទទួលចម្លើយចំពោះសំណួរដែលចោទឡើង យើងអាចនិយាយអំពីសមាសភាពបរិមាណ និងគុណភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី។
តាមរចនាសម្ព័ន កងទ័ពគួរតែមានធាតុផ្សំពីរ៖ កម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរយុទ្ធសាស្ត្រ (នៅពេលអនាគត វានឹងកាន់តែងាយស្រួលប្រើគោលគំនិតនៃ "កងកម្លាំងរារាំង") និងកងកម្លាំងគោលបំណងទូទៅ។