Socialinės grupės apibrėžimas. Kas yra darbo grupėje? Pažiūrėkite, kas yra „socialinė grupė“ kituose žodynuose

Įklijavimas
29.06.2020

Žmogus viešajame gyvenime dalyvauja ne kaip izoliuotas individas, o kaip socialinių bendruomenių narys – šeimos, draugiškos kompanijos, darbo kolektyvo, tautos, klasės ir kt. Jo veiklą daugiausia lemia grupių, į kurias jis įtrauktas, veikla, taip pat sąveika grupėse ir tarp jų. Atitinkamai, sociologijoje visuomenė pasirodo ne tik kaip abstrakcija, bet ir kaip konkrečių socialinių grupių, kurios yra tam tikroje priklausomybėje viena nuo kitos, visuma.

Visos socialinės sistemos struktūra, tarpusavyje susijusių ir sąveikaujančių socialinių grupių ir socialinių bendruomenių visuma, taip pat socialiniai institutai ir santykiai tarp jų yra socialinė visuomenės struktūra.

Sociologijoje visuomenės skirstymo į grupes (įskaitant tautas, klases), jų sąveikos problema yra viena iš kardinalių ir būdinga visiems teorijos lygmenims.

Socialinės grupės samprata

Grupė yra vienas iš pagrindinių visuomenės socialinės struktūros elementų ir yra žmonių visuma, kurią vienija bet koks reikšmingas bruožas – bendra veikla, bendros ekonominės, demografinės, etnografinės, psichologinės savybės. Ši sąvoka vartojama teisės, ekonomikos, istorijos, etnografijos, demografijos ir psichologijos srityse. Sociologijoje dažniausiai vartojama „socialinės grupės“ sąvoka.

Ne kiekviena žmonių bendruomenė vadinama socialine grupe. Jei žmonės tiesiog yra tam tikroje vietoje (autobuse, stadione), tada tokią laikiną bendruomenę galima pavadinti „agregacija“. Socialinė bendruomenė, vienijanti žmones tik pagal vieną ar kelias panašias savybes, taip pat nevadinama grupe; Čia vartojamas terminas „kategorija“. Pavyzdžiui, sociologas studentus nuo 14 iki 18 metų gali priskirti jaunimui; senyvo amžiaus žmonės, kuriems valstybė moka pašalpas, teikia pašalpas už komunalines paslaugas – pensininkų kategorijai ir kt.

Socialinė grupė yra objektyviai egzistuojanti stabili bendruomenė, tam tikru būdu sąveikaujančių individų visuma, pagrįsta keliomis savybėmis, ypač bendrais kiekvieno grupės nario lūkesčiais kitų atžvilgiu.

Grupės, kaip nepriklausomos, samprata, kartu su asmenybės (individo) ir visuomenės sampratomis, yra jau Aristotelyje. Šiais laikais T. Hobbesas pirmasis apibrėžė grupę kaip „tam tikrą skaičių žmonių, kuriuos vienija bendras interesas arba bendras reikalas“.

Pagal socialinė grupė būtina suprasti bet kokį objektyviai egzistuojantį stabili žmonių grupė, kurią jungia santykių sistema reguliuojami formalių ar neformalių socialinių institucijų. Visuomenė sociologijoje laikoma ne monolitiniu dariniu, o daugelio socialinių grupių, kurios sąveikauja ir yra viena nuo kitos priklausomybės, visuma. Kiekvienas žmogus per savo gyvenimą priklauso daugeliui tokių grupių, įskaitant šeimą, draugišką grupę, studentų grupę, tautą ir kt. Grupių kūrimąsi palengvina panašūs žmonių interesai ir tikslai, taip pat suvokimas, kad derinant veiksmus galima pasiekti žymiai didesnių rezultatų nei individualiai. Be to, kiekvieno žmogaus socialinį aktyvumą daugiausia lemia grupių, į kurias jis įtrauktas, veikla, taip pat sąveika grupėse ir tarp grupių. Visiškai užtikrintai galima teigti, kad tik grupėje žmogus tampa individu ir sugeba rasti pilnavertę saviraišką.

Socialinių grupių samprata, formavimasis ir tipai

Svarbiausi visuomenės socialinės struktūros elementai yra socialines grupes Ir . Būdamos socialinės sąveikos formos, jos atstovauja žmonių asociacijoms, kurių bendrais, solidariais veiksmais siekiama patenkinti jų poreikius.

Yra daug „socialinės grupės“ sąvokos apibrėžimų. Taigi, kai kurių Rusijos sociologų nuomone, socialinė grupė yra žmonių, turinčių bendrų socialinių savybių ir atliekančių socialiai būtiną funkciją socialinio darbo ir veiklos pasidalijimo struktūroje, visuma. Amerikiečių sociologas R. Mertonas socialinę grupę apibrėžia kaip individų, kurie tam tikru būdu sąveikauja tarpusavyje, suvokia savo priklausymą tam tikrai grupei ir yra pripažįstami šios grupės nariais kitų požiūriu, visuma. Jis išskiria tris pagrindinius socialinės grupės bruožus: sąveiką, narystę ir vienybę.

Skirtingai nuo masinių bendruomenių, socialinėms grupėms būdingos:

  • tvari sąveika, prisidedanti prie jų egzistavimo tvirtumo ir stabilumo;
  • santykinai aukštas vienybės ir sanglaudos laipsnis;
  • aiškiai išreikštas kompozicijos homogeniškumas, leidžiantis manyti, kad būdingos visiems grupės nariams būdingos savybės;
  • galimybė jungtis į platesnes socialines bendruomenes kaip struktūrinius vienetus.

Kadangi kiekvienas žmogus savo gyvenimo eigoje yra įvairių socialinių grupių, kurios skiriasi dydžiu, sąveikos pobūdžiu, organizuotumo laipsniu ir daugeliu kitų savybių, narys, reikia juos klasifikuoti pagal tam tikrus kriterijus.

Išskiriami šie dalykai: socialinių grupių tipai:

1. Priklausomai nuo sąveikos pobūdžio – pirminė ir antrinė (Priedas, 9 diagrama).

Pirminė grupė, pagal C. Cooley apibrėžimą, tai grupė, kurioje narių sąveika yra tiesioginė, tarpasmeninio pobūdžio ir pasižymi aukštu emocionalumu (šeima, mokyklos klasė, bendraamžių grupė ir kt.). Vykdydama individo socializaciją, pirminė grupė veikia kaip jungiamoji grandis tarp individo ir visuomenės.

Antrinė grupė- tai didesnė grupė, kurioje sąveika yra pajungta konkretaus tikslo siekimui ir yra formalaus, beasmenio pobūdžio. Šiose grupėse pagrindinis dėmesys skiriamas ne asmeninėms, išskirtinėms grupės narių savybėms, o gebėjimui atlikti tam tikras funkcijas. Tokių grupių pavyzdžiai yra organizacijos (pramoninės, politinės, religinės ir kt.).

2. Priklausomai nuo sąveikos organizavimo ir reguliavimo metodo – formalioji ir neformalioji.

Oficiali grupė- tai juridinį statusą turinti grupė, kurioje sąveiką reguliuoja formalizuotų normų, taisyklių, įstatymų sistema. Šios grupės turi sąmoningą taikinys, normatyviškai fiksuotas hierarchinė struktūra ir veikia administracine tvarka nustatyta tvarka (organizacijoms, įmonėms ir kt.).

Neformali grupė kyla spontaniškai, remiantis bendromis pažiūromis, interesais ir tarpasmenine sąveika. Jai netenkama oficialaus reguliavimo ir teisinio statuso. Tokioms grupėms dažniausiai vadovauja neformalūs lyderiai. Pavyzdžiui, draugiškos kompanijos, neformalios jaunimo asociacijos, roko muzikos gerbėjai ir kt.

3. Priklausomai nuo asmenų priklausymo jiems - ingroups ir outgroups.

Grupėje- tai grupė, kuriai individas jaučiasi betarpiškai priklausantis ir identifikuoja ją kaip „mano“, „mūsų“ (pavyzdžiui, „mano šeima“, „mano klasė“, „mano įmonė“ ir kt.).

Išorinė grupė- tai grupė, kuriai konkretus individas nepriklauso ir todėl vertina jį kaip „svetimą“, o ne savo (kitos šeimos, kita religinė grupė, kita etninė grupė ir pan.). Kiekvienas grupės individas turi savo išorinių grupių vertinimo skalę: nuo abejingo iki agresyvaus-priešiško. Todėl sociologai siūlo priimtinumo ar uždarumo laipsnį kitų grupių atžvilgiu matuoti pagal vadinamąjį. Bogardo „socialinio atstumo skalė“.

Referencinė grupė- tai reali ar įsivaizduojama socialinė grupė, kurios vertybių, normų ir vertinimų sistema yra asmens standartas. Pirmą kartą šį terminą pasiūlė amerikiečių socialinis psichologas Hymanas. Referencinė grupė santykių sistemoje „individas – visuomenė“ atlieka dvi svarbias funkcijas: normatyvinis, būdamas individui elgesio normų, socialinių nuostatų ir vertybinių orientacijų šaltinis; lyginamasis, veikdamas kaip etalonas individui, leidžia jam nustatyti savo vietą socialinėje visuomenės struktūroje, įvertinti save ir kitus.

4. Priklausomai nuo kiekybinės jungčių sudėties ir formos – maži ir dideli.

- tai nedidelė grupė žmonių, kurie tiesiogiai bendrauja, susivieniję bendrai veiklai.

Maža grupė gali būti įvairių formų, tačiau pradinės yra „diada“ ir „triad“, jos vadinamos paprasčiausiomis. molekulių maža grupė. Diadas susideda iš dviejų žmonių ir yra laikoma itin trapia asociacija triada aktyviai bendrauti trys asmenys, jis yra stabilesnis.

Būdingi mažos grupės bruožai yra šie:

  • maža ir stabili sudėtis (dažniausiai nuo 2 iki 30 žmonių);
  • grupės narių erdvinis artumas;
  • stabilumas ir egzistavimo trukmė:
  • didelis grupės vertybių, normų ir elgesio modelių sutapimo laipsnis;
  • tarpasmeninių santykių intensyvumas;
  • išvystytas priklausymo grupei jausmas;
  • neformali kontrolė ir informacijos prisotinimas grupėje.

Didelė grupė- tai didelė grupė, kuri yra sukurta konkrečiam tikslui ir kurioje sąveika daugiausia yra netiesioginė (darbo kolektyvai, įmonės ir kt.). Tai taip pat apima daugybę žmonių grupių, kurios turi bendrų interesų ir užima tą pačią padėtį socialinėje visuomenės struktūroje. Pavyzdžiui, socialinės klasės, profesinės, politinės ir kitos organizacijos.

Komanda (lot. collectivus) – tai socialinė grupė, kurioje visi gyvybiškai svarbūs ryšiai tarp žmonių yra tarpininkaujami per socialiai svarbius tikslus.

Būdingi komandos bruožai:

  • asmens ir visuomenės interesų derinys;
  • tikslų ir principų bendruomenė, kuri komandos nariams veikia kaip vertybinės orientacijos ir veiklos normos. Komanda atlieka šias funkcijas:
  • tema- išspręsti problemą, kuriai ji sukurta;
  • socialinė ir edukacinė- asmens ir visuomenės interesų derinys.

5. Priklausomai nuo socialiai reikšmingų savybių – tikrosios ir vardinės.

Realios grupės – tai grupės, identifikuotos pagal socialiai reikšmingus kriterijus:

  • grindų- vyras ir moteris;
  • amžiaus- vaikai, jaunimas, suaugusieji, pagyvenę žmonės;
  • pajamos- turtingas, vargšas, turtingas;
  • Tautybė- rusai, prancūzai, amerikiečiai;
  • Šeimos statusas- vedęs, nevedęs, išsiskyręs;
  • profesija (profesija)— gydytojai, ekonomistai, vadybininkai;
  • vieta- miestiečiai, kaimo gyventojai.

Vardinės (sąlyginės) grupės, kartais vadinamos socialinėmis kategorijomis, nustatomos sociologinių tyrimų ar statistinės gyventojų apskaitos (pavyzdžiui, išmokų keleivių, vienišų motinų, asmenines stipendijas gaunančių studentų ir kt.) tikslais.

Kartu su socialinėmis grupėmis sociologijoje išskiriama „kvazigrupės“ sąvoka.

Kvazigrupė – tai neformali, spontaniška, nestabili socialinė bendruomenė, neturinti konkrečios struktūros ir vertybių sistemos, o žmonių sąveika, kuri, kaip taisyklė, yra išorinio ir trumpalaikio pobūdžio.

Pagrindiniai kvazigrupių tipai yra šie:

Publika - yra socialinė bendruomenė, kurią vienija sąveika su komunikatoriumi ir informacijos gavimas iš jo. Tam tikros socialinės formacijos nevienalytiškumas, atsirandantis dėl asmeninių savybių skirtumų, taip pat į ją įtrauktų žmonių kultūrinių vertybių ir normų, lemia skirtingą gaunamos informacijos suvokimo ir vertinimo laipsnį.

- laikinas, santykinai neorganizuotas, bestruktūrinis žmonių sankaupa, kurią uždaroje fizinėje erdvėje vienija interesų bendrumas, tačiau tuo pat metu neturintis aiškiai atpažįstamo tikslo ir siejamas emocinės būsenos panašumo. Išryškinamos bendrosios minios savybės:

  • įtaigumas- žmonės minioje paprastai yra labiau įtaigūs nei žmonės už jos ribų;
  • anonimiškumas- individas, būdamas minioje, tarsi susilieja su ja, tampa neatpažįstamas, manydamas, kad jį sunku „apskaičiuoti“;
  • spontaniškumas (užkrečiamumas)— žmonės minioje greitai perduodami ir keičiasi emocinė būsena;
  • sąmonės netekimas- individas minioje jaučiasi nepažeidžiamas, nepriklausantis nuo socialinės kontrolės, todėl jo veiksmai yra „persisotinami“ kolektyvinių nesąmoningų instinktų ir tampa nenuspėjami.

Atsižvelgiant į minios formavimo būdą ir žmonių elgesį joje, išskiriami šie tipai:

  • atsitiktinė minia- neapibrėžta asmenų kolekcija, susiformavusi spontaniškai be jokio tikslo (stebėti staiga pasirodžiusią įžymybę ar eismo įvykį);
  • įprastinė minia- santykinai struktūrizuotas žmonių susibūrimas, veikiamas suplanuotų, iš anksto nustatytų normų (žiūrovai teatre, sirgaliai stadione ir pan.);
  • išraiškinga minia- socialinė kvazi grupė, suformuota asmeniniam savo narių malonumui, kuri savaime jau yra tikslas ir rezultatas (diskotekos, roko festivaliai ir pan.);
  • aktyvi minia- grupė, kuri atlieka tam tikrus veiksmus, kurie gali veikti kaip: susibūrimai- emociškai susijaudinusi minia, linkusi į smurtinius veiksmus, ir riaušių minia- grupė, kuriai būdingas ypatingas agresyvumas ir destruktyvūs veiksmai.

Sociologijos mokslo raidos istorijoje atsirado įvairių teorijų, aiškinančių minios formavimosi mechanizmus (G. Le Bon, R. Turner ir kt.). Tačiau nepaisant visų požiūrių skirtumų, aišku viena: norint valdyti minią, svarbu: 1) nustatyti normų atsiradimo šaltinius; 2) identifikuoti jų nešėjus struktūrizuodami minią; 3) kryptingai daryti įtaką jų kūrėjams, siūlant miniai prasmingus tikslus ir tolimesnių veiksmų algoritmus.

Tarp kvazigrupių artimiausios socialinėms grupėms yra socialiniai ratai.

Socialiniai ratai yra socialinės bendruomenės, sukurtos siekiant keistis informacija tarp savo narių.

Lenkų sociologas J. Szczepanskis išskiria tokius socialinių ratų tipus: kontaktas- bendruomenės, kurios nuolat susitinka tam tikrų sąlygų pagrindu (domėjimasis sporto varžybomis, sportu ir pan.); profesionalus- rinkimas keistis informacija išimtinai profesiniu pagrindu; statusą- suformuota dėl keitimosi informacija tarp vienodą socialinį statusą turinčių žmonių (aristokratų, moterų ar vyrų būreliai ir kt.); draugiškas- remiantis bendru bet kokių renginių (įmonių, draugų grupių) vedimu.

Apibendrinant pažymime, kad kvazigrupės yra tam tikri pereinamojo laikotarpio dariniai, kurie, įgiję tokias savybes kaip organizacija, stabilumas ir struktūra, virsta socialine grupe.

1. Sutuoktiniai yra PJSC, kurioje sutuoktiniui priklauso 90 % akcijų, direktorių tarybos nariai. Vyras yra LLC generalinis direktorius. LLC ir UAB užsiima prekyba maisto ir ne maisto prekėmis, dirba su tais pačiais tiekėjais ir tarpusavyje. Ar jie laikomi asmenų grupe?
Liudmila

Laba diena.

Taip, jie yra, taip yra ir su pačia PJSC:

2006 m. liepos 26 d. federalinis įstatymas N 135-FZ (su pakeitimais, padarytais 2016 m. liepos 3 d.) „Dėl konkurencijos apsaugos“ ConsultantPlus: pastaba.
2009 m. gruodžio 28 d. Federalinio įstatymo N 381-FZ 3 skyriuje nustatytos antimonopolinės taisyklės, reikalavimai, verslo subjektų veiksmų (neveikimo) draudimai taip pat taikomi asmenų, įtrauktų į tą pačią asmenų grupę, veiksmams (neveikimui). pagal federalinį įstatymą „Dėl konkurencijos apsaugos“.
9 straipsnis. Asmenų grupė
1. Asmenų grupė – fizinių ir (ar) juridinių asmenų visuma, atitinkanti vieną ar kelis iš šių kriterijų:
1) verslo subjektas (ūkinė bendrija, ūkinė bendrija) ir fizinis ar juridinis asmuo, jeigu toks fizinis ar juridinis asmuo pagal savo dalyvavimą šiame verslo subjekte (ūkinėje bendrijoje, ūkinėje bendrijoje) arba pagal gautus įgaliojimus turi , įskaitant rašytinio susitarimo pagrindu, iš kitų asmenų daugiau kaip penkiasdešimt procentų viso balsavimo teisę turinčioms akcijoms (akcijoms) priskiriamų šio verslo subjekto (ūkinės bendrijos, ūkinės bendrijos) įstatiniame (akciniame) kapitale;
2) juridinis asmuo ir fizinis ar juridinis asmuo, atliekantis šio juridinio asmens vienasmenio vykdomojo organo funkcijas;
3) verslo įmonė (ūkinė bendrija, ūkinė bendrija) ir fizinis ar juridinis asmuo, jeigu toks fizinis ar juridinis asmuo yra pagrįstas šios verslo įmonės (ūkinės bendrijos, ūkinės bendrijos) steigimo dokumentais arba yra sudarytas su šia verslo įmone (ūkine bendrija). , ūkinės bendrijos) sutartis turi teisę duoti šiam verslo subjektui (ūkinei bendrijai, ūkinei bendrijai) privalomus nurodymus;
4) juridiniai asmenys, kuriuose daugiau kaip penkiasdešimt procentų kolegialaus vykdomojo organo ir (ar) valdybos (stebėtojų tarybos, fondo valdybos) kiekybinės sudėties yra tie patys asmenys;
5) verslo įmonė (ūkinė bendrija) ir fizinis ar juridinis asmuo, jeigu tokio fizinio ar tokio juridinio asmens teikimu buvo paskirtas arba išrinktas vienasmenis šios verslo įmonės (ūkinės bendrijos) vykdomasis organas;
6) verslo įmonė ir fizinis ar juridinis asmuo, jeigu tokio fizinio ar tokio juridinio asmens teikimu sudaro daugiau kaip penkiasdešimt procentų kolegialaus vykdomojo organo ar valdybos (stebėtojų tarybos) kiekybinės sudėties. buvo išrinkta verslo įmonė;
7) asmuo, jo sutuoktinis, tėvai (įskaitant įtėvius), vaikai (įskaitant įvaikius), pilnaverčiai ir pusbroliai ir seserys;
8) asmenys, kurių kiekvienas pagal bet kurį šios dalies 1–7 punktuose nurodytą požymį yra įtrauktas į grupę su tuo pačiu asmeniu, taip pat kiti asmenys, kurie su bet kuriuo iš tokių asmenų yra įtraukti į grupę. grupė pagal bet kurį šios dalies 1–7 punktuose nurodytą ženklą;
9) verslo įmonė (ūkinė bendrija, ūkinė bendrija), fiziniai ir (ar) juridiniai asmenys, kurie pagal bet kurį šios dalies 1–8 punktuose nurodytą požymį yra įtraukti į asmenų grupę, jeigu tokie asmenys, bendru dalyvavimu šioje verslo įmonėje (ūkinėje bendrijoje, ūkinėje bendrijoje) arba pagal iš kitų asmenų gautus įgaliojimus turi daugiau kaip penkiasdešimt procentų visų balsų, priskiriamų balsavimo teisę turinčioms akcijoms (akcijoms), įgaliotoje (akcijoje) skaičiaus. šios verslo įmonės kapitalas (partnerystė, ūkinė bendrija) .
2. Asmenų grupės veiksmams (neveikimui) taikomi antimonopolinių teisės aktų nustatyti ūkio subjekto veiksmų (neveikimo) prekių rinkoje draudimai, jeigu federalinis įstatymas nenustato kitaip.

Istorija

Žodis „grupė“ į rusų kalbą pateko XIX amžiaus pradžioje. iš italų kalbos (It. groppo, arba grupė- mazgas) kaip techninis tapytojų terminas, naudojamas kelioms figūroms, sudarančiomis kompoziciją, žymėti. . Būtent taip tai paaiškina XIX amžiaus pradžios svetimžodžių žodynas, kuriame, be kitų užjūrio „įdomybių“, yra žodis „grupė“ kaip ansamblis, „figūrų, ištisų komponentų kompozicija ir taip pakoreguota, kad akis iš karto pažvelgia į juos“.

Pirmasis prancūziško žodžio rašytinis pasirodymas groupe, iš kurio vėliau kilo jo atitikmenys angliškai ir vokiškai, datuojamas 1668 m. Moliere'o dėka po metų šis žodis prasiskverbia į literatūrinę kalbą, vis dar išlaikant techninę konotaciją. Platus termino „grupė“ įsiskverbimas į įvairias žinių sritis, jos tikrai dažnai vartojamas pobūdis sukuria jos „įvaizdį“. skaidrumas“, tai yra suprantamumas ir prieinamumas. Dažniausiai jis vartojamas kalbant apie tam tikras žmonių bendruomenes, kaip žmonių rinkinius, kuriuos pagal daugybę savybių jungia tam tikra dvasinė substancija (interesas, tikslas, savo bendruomenės suvokimas ir kt.). Tuo tarpu sociologinė kategorija „socialinė grupė“ yra viena iš labiausiai sunku už supratimą dėl didelių neatitikimų įprastoms idėjoms. Socialinė grupė yra ne tik žmonių, susivienijusių formaliais ar neformaliais pagrindais, rinkinys, bet ir grupinė socialinė padėtis, kurią žmonės užima. „Negalime tapatinti agentų, objektyvizuojančių poziciją su pačia pozicija, net jei šių agentų visuma yra praktinė grupė, mobilizuota vieningiems veiksmams bendro intereso labui.

Ženklai

Grupių tipai

Yra didelės, vidutinės ir mažos grupės.

Didelės grupės apima žmonių sankaupas, egzistuojančias visos visuomenės mastu: tai socialiniai sluoksniai, profesinės grupės, etninės bendruomenės (nacijos, tautybės), amžiaus grupės (jaunimas, pensininkai) ir kt. Priklausymo socialinei grupei suvokimas ir atitinkamai jos, kaip savų, interesai atsiranda palaipsniui, kai kuriasi organizacijos, ginančios grupės interesus (pavyzdžiui, darbuotojų kova už savo teises ir interesus per darbuotojų organizacijas).

Vidurinėms grupėms priskiriamos įmonių darbuotojų gamybinės asociacijos, teritorinės bendruomenės (to paties kaimo, miesto, rajono ir kt. gyventojai).

Įvairios mažos grupės apima tokias grupes kaip šeima, draugiškos grupės ir kaimynystės bendruomenės. Jie išsiskiria tarpasmeniniais santykiais ir asmeniniais kontaktais vienas su kitu.

Vieną iš ankstyviausių ir žinomiausių mažų grupių klasifikacijų į pradines ir antrines pateikė amerikiečių sociologas C.H. Cooley, kur jis padarė skirtumą tarp šių dviejų. „Pagrindinė (pagrindinė) grupė“ reiškia tuos asmeninius santykius, kurie yra tiesioginiai, akis į akį, santykinai nuolatiniai ir gilūs, pavyzdžiui, santykiai šeimoje, artimų draugų grupėje ir panašiai. „Antrinės grupės“ (frazė, kurios Cooley iš tikrųjų nevartojo, bet kuri atsirado vėliau) reiškia visus kitus tiesioginius santykius, bet ypač grupes ar asociacijas, tokias kaip pramoninės, kuriose asmuo bendrauja su kitais per formalius santykius. , dažnai teisiniai ar sutartiniai santykiai.

Socialinių grupių struktūra

Struktūra – tai struktūra, išdėstymas, organizacija. Grupės struktūra – tai jos sudedamųjų dalių, grupės elementų tarpusavio ryšio, tarpusavio išdėstymo būdas (vykdomas per grupės interesus, grupės normas ir vertybes), formuojantis stabilią socialinę struktūrą arba socialinių santykių konfigūraciją.

Dabartinė didelė grupė turi savo vidinę struktūrą: "šerdis"(o kai kuriais atvejais branduoliai) ir "periferija" su laipsnišku silpnėjimu tolstant nuo branduolio, esminės savybės, pagal kurias individai save identifikuoja ir tam tikra grupė yra nominuojama, tai yra, pagal kurią ji atskiriama nuo kitų pagal tam tikrą kriterijų išskiriamų grupių.

Konkretūs asmenys gali neturėti visų esminių tam tikros bendruomenės subjektų bruožų, jie nuolat juda savo statuso komplekse (vaidmenų repertuare) iš vienos padėties į kitą. Bet kurios grupės branduolys yra gana stabilus, jį sudaro šių esminių bruožų nešėjai – simbolinės reprezentacijos profesionalai.

Kitaip tariant, grupės branduolys yra tipiškų individų, kurie nuosekliausiai derina prigimtinį veiklos pobūdį, poreikių struktūrą, normas, nuostatas ir motyvus, kuriuos nustato žmonės su tam tikra socialine grupe, visuma. Tai reiškia, kad poziciją užimantys agentai turi atsirasti kaip socialinė organizacija, socialinė bendruomenė ar socialinis korpusas, turinti tapatybę (pripažintą savęs įvaizdį) ir sutelkti bendram interesui.

Todėl šerdis yra koncentruotas visų grupės socialinių savybių, lemiančių jos kokybinį skirtumą nuo visų kitų, eksponentas. Tokio branduolio nėra – nėra pačios grupės. Tuo pačiu metu į grupės „uodegą“ įtrauktų asmenų sudėtis nuolat kinta dėl to, kad kiekvienas individas užima daug socialinių pozicijų ir dėl demografinių judėjimų (amžiaus, mirtis, liga ir pan.) arba dėl socialinio mobilumo.

Tikra grupė turi ne tik savo struktūrą ar konstrukciją, bet ir savo sudėtį (taip pat ir skilimą).

Sudėtis(lot. compositio – kompozicija) – socialinės erdvės organizavimas ir jos suvokimas (socialinis suvokimas). Grupės kompozicija – tai jos elementų derinys, formuojantis darnią vienybę, užtikrinančią jos, kaip socialinės grupės, suvokimo (socialinio geštalto) įvaizdžio vientisumą. Grupės sudėtis dažniausiai nustatoma per socialinės padėties rodiklius.

Skilimas- priešinga kompozicijos padalijimo į elementus, dalis, rodiklius operacija ar procesas. Socialinės grupės skilimas vykdomas per projekciją į įvairias socialines sritis ir pozicijas. Dažnai grupės sudėtis (dekompozicija) tapatinama su jos demografinių ir profesinių parametrų rinkiniu, o tai nėra visiškai tiesa. Čia svarbūs ne patys parametrai, o tiek, kiek jie apibūdina grupės statuso-vaidmens poziciją ir veikia kaip socialiniai filtrai, leidžiantys jai atlikti socialinį atsiribojimą, kad nesusijungtų, nebūtų „neryški“ ar įsisavinama. pagal kitas pareigas.

Kalbant apie priklausymą konkretaus individo grupei kaip kompozicijos elementą, jis iš tikrųjų susiduria su jį supančiu pasauliu, kuris pozicionuoja jį kaip grupės narį, t.y. jo individualumas šioje situacijoje tampa „nereikšmingas“ jis, kaip individas, kaip grupės narys, pirmiausia matomas kaip visa grupė.

Socialinių grupių funkcijos

Yra įvairių požiūrių į socialinių grupių funkcijų klasifikavimą. Amerikiečių sociologas N. Smelseris išskiria šias grupių funkcijas:

Socialinės grupės šiais laikais

Išsivysčiusios ekonomikos šalyse socialinių grupių bruožas šiuo metu yra jų mobilumas, perėjimo iš vienos socialinės grupės į kitą atvirumas. Įvairių socialinių ir profesinių grupių kultūros ir išsilavinimo lygio konvergencija lemia bendrų sociokultūrinių poreikių formavimąsi ir taip sudaromos sąlygos laipsniškai integruotis socialinėms grupėms, jų vertybių sistemoms, elgesiui ir motyvacijai. Dėl to galime teigti atsinaujinimą ir plėtimąsi to, kas būdingiausia šiuolaikiniame pasaulyje – vidurinio sluoksnio (vidurinės klasės).

Pastabos

taip pat žr

  • Vakarėlis

Nuorodos

  • Rusijos Federacijos Konstitucinio Teismo sprendimas Nr. 564-О-О dėl draudimo kurstyti neapykantą socialinėms grupėms Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 282 straipsnyje.

Wikimedia fondas. 2010 m.

Pažiūrėkite, kas yra „socialinė grupė“ kituose žodynuose:

    SOCIALINĖ GRUPĖ- individų, sujungtų pagal tam tikrą požymį, rinkinys. Visuomenės padalijimas į S.g. arba bet kurios visuomenės grupės identifikavimas yra savavališkas ir atliekamas sociologo ar bet kurio kito eksperto nuožiūra, atsižvelgiant į tikslus, kuriuos ... ... Teisės enciklopedija

    Žr. Antinazi GROUP. Sociologijos enciklopedija, 2009 ... Sociologijos enciklopedija

    Bet kokia santykinai stabili žmonių grupė, bendraujanti ir kurią vienija bendri interesai ir tikslai. Kiekviename S.G. tam tikri konkretūs individų santykiai tarp jų pačių ir visos visuomenės yra įkūnyti ... ... Naujausias filosofinis žodynas

    socialinė grupė- Žmonių rinkinys, kurį vienija bendri bruožai ar santykiai: amžius, išsilavinimas, socialinė padėtis ir kt. Geografijos žodynas

    Socialinė grupė- Santykinai stabilus žmonių, turinčių bendrų interesų, vertybių ir elgesio normų, rinkinys, besivystantis istoriškai apibrėžtos visuomenės rėmuose. Kiekviena socialinė grupė įkūnija tam tikrus konkrečius santykius tarp individų... ... Sociolingvistinių terminų žodynas

    socialinė grupė- socialinė grupė statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Žmonių, kuriuos buria bendri interesai, vertybės, elgesio normos, santykiškai pastovi visuma. Skiriamos didelės (pvz., sporto draugijos, klubo nariai) ir mažos (sporto mokyklos… … Sporto terminų žodynas

    socialinė grupė- ▲ žmonių grupė socialinė klasė. tarpsluoksnis sluoksnis kasta yra atskira visuomenės dalis. kurija. kontingentas. Korpusas (diplomatinis #). ratas (# asmenų). sferos. pasaulis (teatro #). stovykla (# rėmėjų). malūnas. visuomenės segmentai). sluoksnių. eilės...... Ideografinis rusų kalbos žodynas

    Socialinė grupė- grupė žmonių, susivienijusi pagal tam tikras psichologines ar socialines-demografines charakteristikas... Enciklopedinis psichologijos ir pedagogikos žodynas

    Žmonių rinkinys, kuris sudaro visuomenės socialinės struktūros vienetą. Apskritai S. g galima suskirstyti į dviejų tipų grupes. Pirmoji apima žmonių grupes, išsiskiriančias, pavyzdžiui, viena ar kita esmine savybe ar savybėmis. socialiai...... Filosofinė enciklopedija

Baltijos jūra – jūra šiaurinėje Europoje, giliai išsikišusi į žemyną ir patenkanti į Atlanto vandenyno baseiną. Jos pakrantėse yra tokios šalys kaip Danija, Švedija, Vokietija, Lenkija, Suomija, taip pat Rusija, Latvija, Lietuva ir Estija, tačiau tik pastarosios yra įtrauktos į Baltijos šalis, tai yra „prie Baltijos“.

Petras Didysis atkovojo rytinę Baltijos jūros pakrantę, dėl ko Švedija nustojo kontroliuoti visus krantus. Jūra, kurią rusai vadino Varangian arba Sveisky, nustojo svetima. Rusija pradėjo rytinės Baltijos šalių pakrantės „delegavimo“ procesą, išlaisvindama tautinę kalbą ir kultūrą. 1884 m. jūra buvo pavadinta Baltijos, o visos jos pakrančių provincijos, kurios buvo Rusijos dalis, pradėtos vadinti Baltijos. Šis pavadinimas išliko ir Sovietų Sąjungoje: Baltijos valstybes oficialiai apėmė Estijos, Lietuvos, Latvijos TSR ir Kaliningrado sritis. 1990 metais Estija, Latvija ir Lietuva tapo nepriklausomomis valstybėmis.

baltų tautos

Pirmieji žmonės Baltijos regione pasirodė X tūkstantmetyje prieš Kristų, tačiau tik po kelių tūkstančių metų čia pradėjo kurtis gana didelės kultūros ir išsivysčiusios gentys. Volosovo kultūros atstovai laikomi šiuolaikinių baltų žmonių protėviais. Kai kurios gentys kilo iš slavų ar germanų tautų. Daugelį tūkstantmečių jie gyveno mišriai, neturėjo atskirų teritorijų, keitėsi gentimis Juodosios jūros regione ir kitose teritorijose. Tik pirmojo tūkstantmečio prieš Kristų viduryje prasidėjo dalijimasis: šiaurėje įsikūrė suomių gentys, o pietuose – baltų gentys. Bet jų dar negalima vadinti tautomis, tai buvo išblaškytos kuršių, žiemgalių, jatvingių, latgalių, sėlių ir kt.

Didysis tautų kraustymasis neturėjo didelės įtakos Baltijos šalių gyventojams: dauguma genčių iš Skandinavijos pusiasalio stojo čia. Baltų tautos toliau vystėsi, jų bendruomenė dabar vadinama baltais. Jie buvo skirstomi į Vakarų (mozūrai, kuršiai, jatvingiai) ir rytų baltus (Lietuva, Sėlas, latgaliai). Daugelis jų buvo sunaikinti per vokiečių invazijas

Įmonių grupės turi pakankamai pavadinimų ir dar daugiau apibrėžimų. Taip pat apibrėžkime šią sąvoką, kad būtų aišku, kurios grupės bus aptariamos šiame darbe.

Įmonių grupė – tai du ar daugiau savarankiškų verslo subjektų, kuriuos organizuoja ir (ar) kontroliuoja vienas ar daugiau asmenų, tarpusavyje susiję arba nesusiję teisiniais ar kitais santykiais, valdomi iš vieno centro siekiant pelno.

Toks įmonių grupės (toliau – grupė) apibrėžimas, pasak autoriaus, tikrai atspindi rusišką grupių specifiką. Remiantis šiuo apibrėžimu, grupę gali sudaryti bent du verslo subjektai, o maksimalus grupės narių skaičius jokiu būdu neribojamas. Grupės įmonių narių skaičius gali siekti kelis milijonus.
Grupėje gali būti Rusijos ir užsienio asmenų, fizinių ir juridinių asmenų, tarp kurių santykiai gali būti arba negali būti teisiškai užmegzti. Pagrindinis grupės organizavimo veiksnys yra valdymas iš vieno centro.

Pavyzdžiui, Rusijoje prekybos sektoriuje tarp mažų įmonių grupių plačiai paplitusi tokia nuosavybės struktūra. Verslo organizatoriai ir savininkai įsikūrę viename iš šalies regionų. Norėdami platinti produktus kituose regionuose, jie arba steigia verslo įmones, arba organizuoja prekybą per individualius verslininkus, pasinaudodami lengvatinėmis mokesčių sistemomis. Tuo pačiu metu vietos gyventojai dažnai tampa regioninių struktūrų steigėjais ir direktoriais, taip pat individualiais verslininkais. Savininkai regiono verslą kontroliuoja tiekdami prekes, be kurių regionų struktūros tiesiog neturi ką veikti. Pajamos iš verslo, kuris jiems juridiškai nepriklauso, perkeliamos į norimą paskirtį naudojant tam tikras sutartis, kuriose dalyvauja abejotinos organizacijos, ir, žinoma, tiesiog maišais ir maišais.
Jei sukursite tokios grupės nuosavybės struktūros modelį, pastebėsite, kad prekybos verslo savininkai gali būti teisiškai nenustatyti jokiuose regionuose, tačiau iš tikrųjų jie yra tie, kurie valdo ir valdo visą grupę. Jokių ūkių ar finansinių-pramoninių grupių jums. Juridiškai grupė valstybei nematoma, bet ji egzistuoja, ją gali nustatyti jos vadovybė iš vieno centro.

Ne išimtis ir didelės įmonių grupės. Netgi tie iš jų, kurie dėl tam tikrų priežasčių (IPO vykdymas, skolinimasis iš išorės) padarė savo nuosavybės struktūras skaidrias trečiosioms šalims, turi tam tikrą latentinę verslo dalį, kuri teisiškai nesusijusi su jų atskleista struktūra. . Tai pasiekiama, pavyzdžiui, pasitelkus patikos fondus, ofšorines bendroves ir nominantus.

Skaitytojas daugiau apie grupes, jų kūrimo principus, valdymą ir daug daugiau gali sužinoti iš kitų „Įmonių grupių“ serijos knygų. Dabar sutelkime dėmesį į grupių savininkus – asmenis. Ši diagrama mums padės tai padaryti:

ĮMONIŲ GRUPŲ SAVININKAI

1.1. "Darbininkai"

Ši įmonių savininkų kategorija yra gana maža, jai atstovauja gamybinių kooperatyvų nariai ir akcininkai – vadinamųjų „liaudies įmonių“ darbuotojai. Įvairiais skaičiavimais, šiuo metu Rusijoje yra ne daugiau kaip 150-200 žmonių įmonių, yra net tokia organizacija kaip Rusijos liaudies įmonių sąjunga (RUNP). Šiandien RSNP apima daugiau nei 50 pramonės įmonių įvairiuose ūkio sektoriuose, kurių dauguma yra žmonių įmonės, sukurtos pertvarkant atvirąsias akcines bendroves pagal 1998 m. liepos 19 d. federalinį įstatymą Nr. 115-FZ „Dėl ypatumų“. Darbininkų akcinių bendrovių (liaudies įmonių) teisinio statuso nuostatas“.

Gamybiniai kooperatyvai (žemės ūkio arteliai, žvejybos arteliai, kooperatyviniai ūkiai, kitos formos) ir „liaudies įmonės“ praktiškai nenaudojamos grupėms kurti. Žinoma, yra šios taisyklės išimčių, tarp kurių, pavyzdžiui, pirmoji Rusijos nacionalinė įmonė, darbuotojų uždaroji akcinė bendrovė „Liaudies įmonė „Naberezhnye Chelny“ kartono ir popieriaus gamykla“, kurią sudaro kelios gamybos įmonės. Tą patį kažkada buvo galima pasakyti apie MNTK „Akių mikrochirurgiją“ (S. Fedorovo institutas). Galbūt yra ir kitų įmonių grupių, į kurias įeina nacionalinės įmonės ar gamybiniai kooperatyvai, tačiau apie jas praktiškai nieko nežinoma.

Pati idėja įtraukti darbuotojus į verslo valdymą iš esmės nėra bloga, nes vienas iš pagrindinių jos tikslų yra sumažinti socialinę įtampą. Šiuolaikinėmis sąlygomis kontrastingas visuomenės padalijimas į turtinguosius ir vargšus verčia išsivysčiusių šalių ekonomiką ieškoti lankstesnių verslo formų. Čia gali praversti vidurinės savininkų klasės formavimas.

Taigi Kinijoje darbuotojų nuosavybė – kolektyvinė ir bendrai pasidalijama – nuolat auga. 1992 m. jos dalis pramonėje viršijo 38%. Europos šalyse yra per 14 tūkst. įmonių, kurios visiškai tapo darbuotojų nuosavybe. Jungtinėse Amerikos Valstijose apie 500 didžiausių įmonių savo darbuotojams lengvatinėmis sąlygomis pardavė nuo 20 iki 40 (kai kuriais atvejais iki 50-60) procentų akcijų. Ir daugiau nei 11 milijonų amerikiečių (12 procentų JAV darbo jėgos) jau yra savo verslo bendrasavininkiai pagal specialias programas, kurias įstatymiškai patvirtino JAV Senatas, ypač pagal ISOP programą, priimtą 1974 m.
Rusijoje situacija vis dar visiškai kitokia. Ir esmė net ne tame, kad tokių organizacijų turime nedaug – tai pasekmė. Tiesiog ekonomikos lygis dar nėra tokio lygio, kad kolektyvinės įmonės turėtų galimybę išgyventi šiuolaikinėmis Rusijos sąlygomis. Turto perskirstymas Rusijoje toli gražu nėra baigtas, o ypač viešosios įmonės yra skanus kąsnelis tiems, kurie nori praturtėti kitų sąskaita. Iš tiesų, idealiu atveju nacionalinės įmonės, kuriose griežta darbuotojų kontrolė, vykdant operatyvų valdymą, neleidžia per ofšorines įmones ir kitus mechanizmus išimti išteklius į užsienio valdymo sąskaitas, o, priešingai, prisideda prie gamybos sąnaudų padidėjimo. ir socialinė bazė. Čia atsiranda svetimo turto medžiotojai.

Rusijos teisės aktai taip pat neskatina nacionalinių įmonių kūrimo, nes minėtas nacionalinių įmonių įstatymas leidžia jas sukurti vieninteliu būdu – pertvarkant komercinę organizaciją. Kartu į nacionalines įmones negali būti pertvarkomos: 1) valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės; ir 2) UAB, kurių darbuotojams priklauso mažiau nei 49 proc. įstatinio kapitalo. Kur dabar galime rasti OJSC, kurių darbuotojams priklauso 49% ar daugiau įstatinio kapitalo? Na, ir, žinoma, ne pelno organizacijos negali būti transformuojamos į žmonių įmones.

Neįmanoma nepaminėti dar vieno aspekto, kuris niekaip neprisideda prie nacionalinių įmonių skaičiaus didinimo ir efektyvumo didinimo. Verslo valdymas ir kontrolė yra labai subtilus menas. Darbuotojai – akcininkai savo gamybines funkcijas savo darbovietėse atlieka visą dieną. Tačiau kaip tinkamai valdyti ir kontroliuoti vadovybės veiklą? Kur semtis žinių ir įgūdžių? Su vadyba iš dalies aišku: jei pasiseks, galite rasti tinkamą vadovą. Tačiau kaip tai suvaldyti, kad finansiniai srautai nepraeitų pro savininkus – darbuotojus? Žemiau 6.3.3 poskyryje. Šis darbas suteikia apytikslį mechanizmą savininkams kontroliuoti verslą, bet kaip „darbuotojai“ sukurs ir vykdys šią kontrolę? Labai didelis klausimas!

Ir galiausiai, prieš piešdami vieno iš kelių verslo savininkų tipų - „darbuotojo“ portretą, reikėtų pasakyti keletą žodžių apie pagrindinius viešųjų įmonių teisinius požymius:

Liaudies urėdijos darbuotojai privalo turėti tam tikrą skaičių liaudies urėdijos akcijų, kurių nominali vertė yra didesnė kaip 75 procentai įstatinio kapitalo.

Liaudies urėdijos, kurios daugiau kaip 45 procentai įstatinio kapitalo priklauso fiziniams asmenims, išskyrus jos darbuotojus ir (ar) juridinius asmenis, darbuotojai turi turėti liaudies urėdijos akcijų, kurių nominali vertė yra didesnė kaip 75 procentai. įstatinio kapitalo, ne vėliau kaip dešimtųjų fiskalinių metų nuo liaudies įmonės įkūrimo metų pabaigos.

Nacionalinės įmonės, kurios nuo 35 iki 45 procentų įstatinio kapitalo priklauso fiziniams asmenims, kurie nėra jos darbuotojai ir (ar) juridiniai asmenys, darbuotojai turi turėti tiek nacionalinės įmonės akcijų, kurių nominali vertė yra didesnė nei 75 procentus įstatinio kapitalo, ne vėliau kaip penktaisiais finansiniais metais nuo liaudies urėdijos įkūrimo metų pabaigos.

Nacionalinės įmonės akcijų dalis bendrame akcijų skaičiuje, kurią jos sukūrimo metu gali turėti pertvarkomos komercinės organizacijos dalyviai, kurie nėra jos darbuotojai, turi būti mažesnė nei 25 procentai įmonės įstatinio kapitalo. nacionalinė įmonė, jeigu ko kita nenustato nacionalinės įmonės steigimo sutartis.

Vienas liaudies urėdijos akcininkas, kuris yra jos darbuotojas, negali turėti tiek liaudies urėdijos akcijų, kurių nominali vertė viršija 5 procentus liaudies urėdijos įstatinio kapitalo.

Vidutinis nacionalinės įmonės darbuotojų skaičius negali būti mažesnis nei 51 žmogus. Jeigu nurodytas skaičius sumažėja, nacionalinė įmonė privalo per vienerius metus jį suderinti su nurodytu skaičiumi arba pertvarkyti į kitokios formos komercinę organizaciją.

Darbuotojų, kurie nėra liaudies urėdijos akcininkai, skaičius ataskaitiniais finansiniais metais neturėtų viršyti 10 procentų liaudies urėdijos darbuotojų skaičiaus.

Sprendimai pagrindiniais šalies įmonių veiklos klausimais priimami vadovaujantis principu „vienas akcininkas – vienas balsas“.

Taigi „darbuotojas“ - kaip verslo bendrasavininkis - yra gana retas reiškinys Rusijos ekonominiame gyvenime. Atsižvelgiant į bendrą Rusijos darbuotojų ekonominio ir vadybinio miklumo lygį, su didesne tikimybe galima teigti, kad „darbuotojams“ yra neįtikėtinai sunku sukurti veiksmingą verslo valdymo ir kontrolės sistemą. Tai palengvina ir tai, kad žmonių įmonės negauna jokios valstybės paramos, o iš tikrųjų yra pasmerktos ekonominiam išnykimui. Tokių lyderių, kaip velionis S. Fedorovas, kažkada sugebėjęs sukurti veiksmingą sąveikos tarp „darbuotojų“ ir vadovybės mechanizmą, dabar praktiškai neįmanoma rasti. Todėl nėra kam organizuoti, apsaugoti ar mokyti „darbuotojų“. Iš čia jų pasyvi padėtis verslo valdymo ir kontrolės srityje, nors pagrindą aktyvesnei darbuotojų, kaip įmonių savininkų, pozicijai nustato įstatymas.

1.2. „Atsitiktiniai savininkai“

Šiai savininkų kategorijai priklauso žmonės, kurie savininkais tapo visiškai atsitiktinai. Kol netapo savininkais, jie apie tai net negalvojo. Bet staiga, pavyzdžiui, privatizavus valstybės turtą ar paveldėjimo būdu, jie gavo akcijų arba jiems buvo perleistos verslo įmonių akcijos. Tokiais atvejais jie tiesiog nežino, ką daryti su gautu turtu. Taigi jų visiška pasyvi padėtis įmonių grupės atžvilgiu.

Ši savininkų kategorija dažnai tampa reiderių taikiniu, nes tikslinės įmonės akcijas (akcijas) lengviausia išpirkti iš „atsitiktinių savininkų“. Tačiau „atsitiktinių šeimininkų“ paieška kasmet darosi vis sunkiau, nes šia linkme dirba daugiau nei tuzinas suinteresuotų šalių.

1.2. "Investuotojai"

„Investuotojai“ turi profesionalesnį požiūrį į savo nuosavybės klausimus, skirtingai nei ne tik „atsitiktiniai savininkai“, bet ir daugelis kitų savininkų kategorijų. „Investuotojų“ užduotis – pelningai investuoti ir pelningai gauti. Juos domina tik investicinis aspektas. „Investuotojai“ perka akcijas biržose ir investuoja į projektus, kurie jiems atrodo pelningi nebiržinėje rinkoje. „Investuotojai“, žinoma, suinteresuoti efektyviu investicinio objekto valdymu, bet ne tiek, kiek dėti pastangas įtvirtinti tokio valdymo kontrolę ar dalyvauti valdyme. Jie yra pasyvūs valdymo ir kontrolės požiūriu, kaip „atsitiktiniai savininkai“. „Investuotojai“ išliks savininkais tik tol, kol manys, kad jų investicijos yra efektyvios.

Pažymėtina, kad „investuotojai“ savo ruožtu taip pat skirstomi į kelias kategorijas: institucinius, individualius, analitikus, portfelius.

Beje, būtent ši savininkų („investuotojų“) kategorija yra kiekybinė lyderė tarp Amerikos milijonierių. Įprasta situacija valstybėms, kai, pavyzdžiui, kokioje nors užkandinėje virėjas per pertrauką tarp patiekalų ruošimo telefonu paskambina brokeriui ir duoda nurodymus, kokias akcijas pirkti, o kurias parduoti. Iš esmės čia galima kalbėti apie visos tautos psichologiją.

Šiuo atžvilgiu amerikiečių autorių Kiyosaki R.T. knyga „Pinigų srautų kvadrantas“ yra labai orientacinė. ir Lecter S.L. Tai parodo neabejotinus „investuotojų“ pranašumus, palyginti su kitų kategorijų versle dalyvaujančiais asmenimis: a) darbuotojais; b) tie, kurie aprūpina save; c) turėti savo verslą. Kelias į finansinę laisvę, pasak autorių, yra kelias į „investuotojų“ kategoriją.

Iš esmės „investuotojams“ nereikia dalyvauti valdyme ir kontrolėje. Jie nenori prisiimti šios naštos. Žmogus gyvena vieną kartą, ir jis neturėtų tarnauti pinigams, jie turėtų jį aprūpinti - tokia yra „investuotojų“ filosofija.

1.3. "Nematomas"

Daugelyje įmonių grupių tarp savininkų yra deputatų, valdininkų, politikų, nusikaltėlių ir kitų asmenų, kurie dėl įvairių priežasčių nenori būti matomi ir įvardijami kaip savininkai. Vietoje to savininkai formaliai yra jų giminaičiai, pažįstami, kiti asmenys arba išvis niekas. Konfidencialumas čia yra pagrindinis prioritetas.

Yra penkios „nematomų“ kategorijos: „pareigūnai“, „pavaduotojai“, „nusikaltėliai“, „tikrieji savininkai“ ir „kiti nematomi asmenys“.

1.3.1. "Pareigūnai"

Pagrindinė „pareigūnų“, norinčių vienaip ar kitaip dalyvauti versle, problema yra ta, kad Rusijos teisės aktai, ypač 2004 m. liepos 27 d. federalinis įstatymas Nr. 79-FZ „Dėl Rusijos Federacijos valstybės tarnybos“ draudžia. jie moka atlygintinai dalyvauti komercinės organizacijos valdymo organo veikloje (išskyrus tam tikrus įstatymų nustatytus atvejus), vykdyti verslinę veiklą ir federalinio įstatymo nustatytais atvejais įsigyti vertybinių popierių, iš kurių galima gauti pajamų. .

Be jokios abejonės, šis įstatymas neužkerta visų galimų „pareigūnų“ dalyvavimo versle būdų, tačiau vis tiek sukuria tam tikrų nepatogumų „liaudies tarnams“. Todėl jie stengiasi dalyvauti versle inkognito režimu. Tačiau „pareigūnas“ nebūtų pareigūnas, jei daugeliu atvejų jis tiesiog nesureikšmintų įstatymų, o dalyvavimas grupėse nėra išimtis.

Pavyzdžiui, laikraščio „Vremya“ tinklalapyje pateikiama informacija, pagal kurią neseniai Sverdlovsko srityje baigtas prokuroro auditas atskleidė daugiau nei 60 atvejų, kai valdininkai sujungė valdiškas pareigas su verslo veikla. Anot apygardos prokuratūros vyresniojo prokuroro padėjėjo Sergejaus Morozovo, daugelio komercinių struktūrų įkūrėjai ir vadovybė buvo Krasnoufimsko meras, Kamensko-Uralskio mero pavaduotojas, keletas rajonų administracijų vadovų. Jekaterinburgas ir žemesnio rango valstybės tarnautojai. Vien 1999 metais vieno Belojarskio rajono pareigūno pajamos siekė apie 700 tūkstančių rublių.

Kalbant apie Uralo pareigūnus, nurodoma, kad, remiantis apygardos prokuratūros informacija, statybos bendrovės „Vysotnik“ steigėjai buvo miesto centrinio rajono iždo vadovas ir Čeliabinsko vadovo pavaduotojas statyboms Agapovskio rajono administracijos turto valdymo komiteto narys buvo Raduga LLP įkūrėjas, o Minjaro administracijos vadovas vadovavo įmonei Elist.

Tačiau, anot svetainės, Magnitogorskas yra neginčijamas nustatytų pažeidimų rekordininkas. Net miesto vadovas buvo įtrauktas į kelių verslo draugijų steigėjų sąrašą. O jo pavaduotojas buvo aštuonių komercinių organizacijų įkūrėjas, iš kurių dviejose jis yra direktorius.
Žinoma, ne tik Uralo „pareigūnai“ visiškai nepaiso įstatymų reikalavimų. Beveik visa biurokratija, įskaitant aukščiausią ešeloną, jiems tinka. Kai kuriuos iš jų, o gal ir daugelį, riboja vidaus verslo struktūra ir jie nevengia plėsti savo valdų geografijos.

Čia dera prisiminti sensacingą istoriją su buvusiu Rusijos atominės energijos ministru Jevgenijumi Adamovu. Taigi RIA pranešė, kad V. Adamovas, būdamas ministru, sujungė savo pareigas vyriausybėje su šių užsienio įmonių nuosavybe:

„Energo Pool“, įregistruotas 1993 m. sausio mėn. Pensilvanijos valstijoje, JAV),

„Energo Pool“, įregistruotas 1997 m. lapkritį Delavero valstijoje, JAV),

"Agloski International Ltd." („Agloski International Ltd.“, registruota Bahamuose),

„CMB“ („CMB“, Monakas),

„Omeka“ („Omeka“, įregistruota 1994 m. Pensilvanijos valstijoje, JAV).

Apskritai galima išskirti dvi „pareigūnų“ kategorijas: „ramūs geradariai“ ir „pilkieji kardinolai“.
„Tylių geradarių“ klestėjimas buvo praėjusio amžiaus pabaiga. Perestroika, kooperatyvai ir pan. Be valdininkų sutikimo tuomet nebuvo galima žengti nė žingsnio. Prasidėjus perestroikai, verslininkai net nežinojo, kokios yra žaidimo taisyklės: norminiai aktai niekur nebuvo skelbiami, o iš teismų ir kitų svarbių valdžios institucijų juos teko šalinti už kabliuko ar per gudrybės. Apie įvairių rūšių leidimų ir licencijų gavimą net kalbėti nereikėjo! Atstumas tarp verslo ir valdininkų sumažintas iki minimumo. Dabar, žinoma, visko nebėra, bet šen bei ten galima išvysti naują „garbingo“ valstybės veikėjo, nelegaliai užsiėmusio verslumo, apreiškimą.

„Tylieji geradariai“ taip pat gali apimti vyriausybės atstovus, dalyvaujančius didelėse komercinėse organizacijose.

Tokiems „pareigūnams“ svarbu ramiai, kaip pelėms, sėdėti ir gauti pajamų. Jų nedomina jų teisės, valdymo ir kiti techniniai verslo klausimai. Jiems tereikia gauti ir jiems duota, duodama tol, kol jie yra savo vietoje. Po iškilmingo atsisveikinimo su išėjimu į pensiją, perrinkimu ar staigaus kritimo iš aukštumų („dėl perėjimo į kitą darbą“), „ramūs geradariai“ kurį laiką įnirtingai bando kabintis į bet kokią galimybę turėti verslas, bet pamažu sukibimas silpnėja ir jie „išjungiami nuo deguonies“.
„Pilkieji kardinolai“ yra antrasis „pareigūnų“ tipas, bet ne pasyvūs, kaip „tylūs geradariai“, o aktyvūs ir galingesni. Jiems neužtenka užimti bet kokį valdišką postą ar pareigas. Jie ankšta biurokratinėje kėdėje. Jie yra gerai apsaugoti dėl savo pareigų, turi begalę reikalingų kontaktų ir, svarbiausia, tai, ką turi, yra stiprus administracinis resursas.

Visa „pilkųjų kardinolų“ esmė yra pavaldi pinigų uždirbimui. Likusi dalis – tik priedanga, kaukė, vaidmenys. Traukdami vieną ar kitą giją sudėtingame savo susikurtų santykių tinkle, jie lengvai keičia žinomų įmonių direktorius, kontroliuoja ir paskirsto finansinius srautus, nustato finansinę politiką. Na, ir, žinoma, jie turi jiems svarbiausią dalyką: galimybę gauti tokias pajamas, kurių skaitmeninis atitikmuo nėra mokomasi net vidurinėje mokykloje. „Pilkieji kardinolai“ – verslo nuosavybės ir valdymo ešelonuose giliai pasislėpę asmenys, kurių dalyvavimo beveik neįmanoma įrodyti, o tai daryti nori nedaugelis.

Skirtingai nei „ramūs geradariai“, šios kategorijos atstovai nėra patenkinti savo formalia padėtimi, aktyviai naudojasi savo administraciniu ir kūrybiniu potencialu. Beveik neribotus administracinius išteklius turintys „pilkieji kardinolai“ daugeliu atvejų yra grupės pagrindas ir garantas. Be jų grupėje viskas būtų buvę kitaip ir žymiai blogiau.

Pavyzdžiui, 2006 metų vasaros pradžioje žiniasklaida pranešė apie Volgogrado mero E.Iščenkos sulaikymą. Svetainėje 2006-05-06. šiuo klausimu buvo nurodyta, kad merui E. Iščenko iškelta baudžiamoji byla pagal tris Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso straipsnius - 285 („Piktnaudžiavimas tarnybiniais įgaliojimais“), 286 („Tarnybinių įgaliojimų viršijimas“). ) ir 289 („Neteisėtas dalyvavimas verslo veikloje“).

Šios medžiagos autoriaus teigimu, meras susidegino santykiuose su „Pjateročkos“ atstovais. Per kratas merui priklausančioje apie 3 milijonų eurų vertės jachtoje tyrėjai aptiko „slaptas sutartis“ tarp miesto administracijos ir Piateročkos, pagal kurias parduotuvių pelnas dalijamas per pusę – 50% prekybos centrų savininkams, tas pats. suma – merui asmeniškai, o ne į miesto biudžetą . Tokia mero ir verslo „meilė“ paskatino 60 „Pyaterochka“ tinklo parduotuvių Volgograde geriausiose miesto vietose. Pareigūnai nerado vietų visiems kitiems prekybos tinklams, norintiems statyti savo parduotuves mieste.

Be jokios abejonės, teismas nustatys, ar E.Iščenka kaltas dėl to, kuo jis kaltinamas, ar ne. Kalbant apie nagrinėjamą klausimą, mus domina pats Volgogrado mero dalyvavimas gerai žinomos įmonių grupės verslo nuosavybėje. Vargu ar E. Iščenką galima vadinti visos „Pjateročkos“ įmonių grupės „pilkuoju iškilumu“, tačiau Volgogrado teritorijoje jis galėjo būti toks, jei, žinoma, faktas, kad turėjo dalį verslo. „Pyaterochka“ mažmeninės prekybos tinklas yra nustatytas ir įrodytas teismo proceso metu.

1.3.2. deputatai

Valstybininkai šalies atstovaujamuosiuose ir įstatymų leidžiamuosiuose organuose turi didesnę manevro laisvę nei „pareigūnai“, nes įstatymai nedraudžia turėti verslo įmonių akcijų ir interesų. Tačiau daugelis „pavaduotojų“ nenorėtų nurodyti savo priklausomybės tam ar kitam verslui, nes gali atsitiktinai sužinoti, kad jie gauna pajamų iš šio verslo, o įstatymas draudžia užsiimti bet kokia mokama veikla, išskyrus dėstymo, mokslo. ar kita kūrybinė veikla (žr., pavyzdžiui, 1994 m. gegužės 8 d. federalinį įstatymą Nr. 3-FZ „Dėl Federacijos tarybos nario statuso ir Rusijos Federacinės Asamblėjos Valstybės Dūmos deputato statuso Federacija“). Be to, šias pajamas reikia deklaruoti.

Ir tada žurnalistai gali kelti šurmulį spaudoje, kad toks ir toks deputatas „saugo“ tokį ir tokį verslą, taip pat pateikti statistiką apie šio deputato buvimą valdžios institucijos posėdžiuose. Visai nebus gerai! Taigi pasirodo, kad „pavaduotojai“ turi savų priežasčių versle likti nematomi.

Čia, žinoma, yra ir tam tikrų išimčių. Pavyzdžiui, daugelis verslininkų tam tikrame verslo plėtros etape jaučia, kad reikia daugiau apsaugos ir didesnių galimybių. Todėl naudodamiesi vienu iš galimų variantų aukščiau nurodytam tikslui pasiekti, jie bando gauti pavaduotojo mandatą. Pasiekę savo tikslą, šie asmenys nebando teisėtai palikti jiems priklausančios grupės. Visi jau žino, kad jiems priklauso ši grupė. Kam tapti nematomu, jei įstatymas leidžia būti matomam?

1.3.3. "Nusikaltimas"

Jeigu „pareigūnai“ ir „pavaduotojai“ yra kviečiami dirbti valstybės interesais, tai „nusikaltėliai“ nėra tarnyboje ir nedirba valstybės institucijose ir organizacijose. Šios kategorijos atstovai nori likti šešėlyje arba dėl savo specifinės padėties, arba dėl konkrečios verslo padėties. Ir tai, savo ruožtu, nutinka didžiąja dauguma atvejų, kai kalbame apie kokį nors nusikalstamą verslą, taip pat kai vykdomas teisėtas verslas, kai šiurkščiai pažeidžiamos mokesčių teisės aktų normos arba kai vykdoma nelegali verslininkystė. išeiti.

Tipiškas „nusikalstamo“ verslo pavyzdys – prekyba plataus vartojimo prekėmis, daržovėmis ir vaisiais didelėse ir mažose rinkose. Visi vietnamiečiai, kinai, Centrinės Azijos ir kiti broliai turi didžiulius prekybos tinklus savo prekėms parduoti. Jeigu jie yra priversti įteisinti kokią nors verslo dalį, tai šiems tikslams pasitelkia mūsų tautiečius, kurie visai toli nuo verslo ir už simbolinį atlygį pasiruošę padaryti bet ką. Ta pati asmenų grupė gali prekiauti skirtinguose Rusijos regionuose. Didelis dalyvių skaičius, dirbtinis chaosas, pareigūnų papirkinėjimas ir reikiamais momentais rusų kalbos nesupratimas – koziriai vykdant šešėlinį verslą, kurio pajamos siekia milijardus. Nė vieno iš šių asmenų nerasite tarp Rusijos organizacijų steigėjų ir direktorių. Nėra popieriaus – nėra atsakomybės. Tačiau verslas vykdomas, yra įmonių grupė, pajamos nuolat skirstomos, apeinant Rusijos biudžetą, valdymas vykdomas iš vieno centro.

1.3.4. "Tikrieji savininkai"

Daugelis tikrųjų verslo savininkų nemėgsta būti identifikuojami kaip savininkai dėl privatumo priežasčių. Teisinės nuosavybės tikslais jie mieliau naudojasi savo giminaičiais, pažįstamais ar ofšorinėmis įmonėmis. Šis noras sustiprėja, kai grupę sudaro daug įmonių, o įmonės savininkas yra arba vienas, arba jų yra labai mažai.

Eikite į bet kurios Rusijos įmonių grupės, kuri garsėja savo atvirumu, svetainę. Beveik nė viename iš jų nerasite tikrųjų grupės savininkų ar atskirų jos narių. Vietoj to galite kreiptis į įvairias CJSC ir LLC, kuriose, jei ir toliau ieškosite savininkų, pasieksite kitą CJSC, LLC ar ofšorinių įmonių lygį. Informacijos atskleidimo ir konfidencialumo žr. šios knygos 7 skyriuje.
Tipiškas tokio tipo „nematomumo“ pavyzdys, jei tiki žiniasklaida, yra B. Berezovskis, kuris, naudodamasis ofšorinėmis įmonėmis, sudarė tam tikrus sandorius Rusijos Federacijos teritorijoje. Taip Meno saloje registruota B.Berezovskio kontroliuojama bendrovė „American Capital“ 1998 metais įsigijo laikraštį „Kommersant“. Šios salos įmonės direktorė buvo Irano verslininkė Kiya Joorabchian. Tas pats džentelmenas kitos ofšorinės bendrovės „Media, Sports and Investment Limited“, įregistruotos 2004 m. rugpjūtį Meno saloje, vardu įsigijo pirmaujantį Brazilijos klubą „Corinthians“ (Sao Paulas). MSI („Media, Sports and Investment Limited“) finansinių labirintų statybose dalyvavo ir kitos ofšorinės bendrovės: Just Sports, GGAW, Devetia (visos registruotos Meno saloje) ir Global Sports Agency (registruota Gibraltare). Brazilijos prokuratūra susidomėjo MSI veikla ir apklausė Kiya Joorabchyan bei B.Berezovskį dėl lėšų, panaudotų perkant Corinthians, kilmės. Tačiau M. Joorabchianas atsisakė atskleisti įmonės savininkų pavardes, sakydamas, kad jo buvo paprašyta išlaikyti komercines paslaptis ir kad jis gerbia savininkų prašymą. O P. Berezovskis apskritai neigė savo ryšį su MSI. Tuo tarpu „Komsomolskaja Pravda“ pranešė, kad MSI bendrovė šiuo metu 20% priklauso R. Abramovičiui, kuris yra priverstas pasinaudoti šia bendrove savo futbolo projektams, nes pagal tarptautinius futbolo įstatymus vienam asmeniui negali priklausyti kelios komandos.

1.3.5. "Kiti nematomi"

„Kiti nematomi žmonės“ apima visus tuos, kurie nepatenka į jokią iš aukščiau išvardytų „nematomų žmonių“ kategorijų. Tai tie verslo savininkai, kurie netyčia nebuvo teisiškai įrašyti kaip savininkai arba nebuvo „netyčia“ paskirti kitų savininkų. Šiai kategorijai priskiriami ir tie savininkai, kurie sąmoningai, vadovaudamiesi savo motyvais, stengiasi būti teisiškai nematomi. Tokių žmonių yra, o jų daug. Kai kurie „kiti“ gali teisėtai būti grupėje per įgaliotinius, o kiti nesinaudoja įgaliotiniais ar advokatais.

1.4. "Aktyvistai"

Aktyvistai visada buvo kiekvienoje veiklos srityje. Anksčiau, sovietiniais laikais, jų buvo kur kas daugiau: kur beei, nuo aktyvistų tiesiog nėra kur pasislėpti. Dabar laikai kitokie, bet kartais irgi, ne, ne, bet sutiksi smulkmenišką žmogų, bet ten, kur jo nesitikėtum. Šį kiek ironišką „aktyvistų“ apibūdinimą galima pateikti asmenims, netyčia gavusiems verslo įmonių akcijų ar akcijų. Jie staiga susidomi: kas tai yra, kaip su tuo susidoroti ir viskas, kas yra panašiai. Ir jei staiga toks žmogus netyčia sužinos apie savo, kaip akcininko (dalyvio) teises, tai laikykis: jis nieko nepaliks ramybėje. Jie kelia daug triukšmo, tačiau iš šio triukšmo jie negauna daug naudos. Jie yra tik „paprasti aktyvistai“. Beje, tai yra viena mėgstamiausių greenmail mylėtojų taktikų: užvaldyti minimalų tikslinės įmonės akcijų paketą (akcijas) ir, nuolat kišantis į visuomenės reikalus, pasiekti, kad šis menkas paketas būtų išpirktas. daug pinigų, o jei įmanoma, tada paprastai perimkite įmonės kontrolę į savo rankas.

Tačiau yra ir kitokio pobūdžio „aktyvistų“ – „profesionalų aktyvistų“. Pavyzdžiui, savininkas, turintis mažesnę dalį grupėje, siekdamas apginti savo interesus, profesionaliai ir metodiškai dirba tarp kitų savininkų, kad nepaisant mažesnės jo dalies, į jį būtų atsižvelgta. Tam jam padeda atkaklumas ir profesionalus požiūris. Ir reikia pažymėti, kad „profesionalūs aktyvistai“ turi labai stiprią poziciją versle.

Taigi „aktyvistai“ dažniausiai yra tie asmenys, kurie turi mažesnes verslo dalis ir stengiasi maksimaliai išnaudoti turimas galimybes. Kitas klausimas – vieni tai daro profesionaliau nei kiti.

1.5. "vadybininkai"

Bene didžiausia savininkų klasė, bent jau mažame ir vidutiniame versle, yra „vadybininkai“. Jie dažnai randami didelėse įmonėse. Ši kategorija apima savininkus, kurie valdo, ir valdytojus, kuriems priklauso. Šios dvi kategorijos gali būti vadinamos „valdantys savininkai“ ir „valdantys valdytojai“. Jie skiriasi vienas nuo kito tuo, kad „valdantys savininkai“ iš pradžių valdė ir valdė savo verslą, o „valdantys vadovai“ vienu metu pradėjo dirbti vadovais, bet vėliau sugebėjo tapti savininkais.

„Valdantiems savininkams“ svarbu ne tik kontroliuoti, bet ir valdyti. Valdymas ir kontrolė gali būti vykdoma formaliai, dalyvaujant įmonės organuose arba neformaliai. Kartais „vadovai“ nenori būti teisiškai paskirti grupės valdymo organuose ir vietoj jų paskirti samdomų direktorių. Bėda ta, kad šie samdomi direktoriai iš esmės nėra profesionalūs vadovai, kaip ir patys „vadybininkai“. Jie reikalingi tik „valdančių savininkų“ nurodymams vykdyti, kasdieniams „smulkmenoms“ „sutvarkyti“ ir, žinoma, visapusiškai atsakyti už įmonės ar įmonių grupės reikalus.

Tais atvejais, kai „valdantys savininkai“ patys teisėtai ir faktiškai valdo grupę, valdymo efektyvumas priklauso nuo įvairių aplinkybių. Versle pasitaiko ne vienas atvejis, kai žmogus, būdamas kokios nors srities profesionalas ir neturėdamas specialių žinių valdymo srityje, pats organizuoja savo verslą, tuo pačiu jį turėdamas ir tvarkydamas taip, kad pavydėtų bet kuris aukščiausio lygio vadovas. Taip nutinka, bet, deja, ne itin dažnai.
Rusijos grupėse taip pat yra nemažai „vadovų, kuriems priklauso“. Sunku net pasakyti, kas turi daugiau. Kai tik viena ar kita grupė dėl tam tikrų aplinkybių yra priversta atskleisti savo nuosavybės struktūrą, tada joje kaip grybai po lietaus atsiranda „valdančių valdytojų“. Taigi straipsnyje „Milijardierius – nematomas“ nurodoma, kad trečdalis Evrazholdingo priklauso buvusiam fizikui Aleksandrui Frolovui. Kad jis yra Aleksandro Abramovo jaunesnysis partneris, valdantis daugiau nei 65% grupės akcijų, kurių vertę ji pati skaičiuoja 4,7–6 mlrd.

Svetainės medžiagoje taip pat pažymima, kad ruošiant grupę IPO buvo atskleisti pagrindiniai grupės savininkai, kurie beveik visiškai yra konsoliduoti dviejų žmonių – Evrazholdingo prezidento Aleksandro Abramovo (65,26 proc.) ir vyresniojo vykdomojo viceprezidento Aleksandro Frolovo – rankose. (31,1 proc.). 2004 m. gruodžio mėn. dar 2,08% akcijų įsigijo „Evrazholding“ vyresnysis viceprezidentas Valerijus Choroškovskis. Po papildomos emisijos jų akcijų paketas bus sumažintas atitinkamai iki 59,11%, 28,18% ir 1,88% akcijų. Bendrovė neatskleidžia, kam priklauso apie 1% akcijų.

Tai, kad Frolovas turi tokį didelį akcijų paketą, daugeliui buvo netikėtas. „Abramovas visada buvo viešas asmuo, bet aš niekada net nemačiau Frolovo. Bendravome tik telefonu“, – svetainėje cituojami vieno didelio metalurgijos holdingo aukščiausiojo vadovo žodžiai.

1.6. "Profi"

„Profi“ yra elitinė verslo savininkų kategorija. Tokie savininkai ją tiesiogiai kontroliuoja. Jie ne tik investuoja į verslą išteklius, bet ir moka organizuoti jo darbą, koncentruodamiesi į pagrindines sritis. „Profesionalai“ visada laikosi reikiamo atstumo tarp savęs ir savo verslo. Jų nėra šalia, bet jų visur esanti akis ir baudžianti ranka yra nepastebimai visuose valdymo reikaluose. Jų bijoma, jų klausoma, jie gerbiami. Tai tikri profesionalai, kurie sunkiomis Rusijos sąlygomis gali viską padaryti taip, kaip reikia. Garbė ir šlovė jiems už tai! Apie tai, kaip jie tai daro, kalbėsime atitinkamame skyriuje.

1.7. Kitos grupės savininkų klasifikacijos

Yra ir kitų grupių savininkų klasifikacijų. Taigi, nesvarbu, kokias paprastas ar itin sudėtingas schemas svarstysime, teoriškai grupės viršuje gali būti tik trys savininkų kategorijos:

Asmenys;

Juridiniai asmenys;

valstybė.

Taip pat galimi įvairūs jų deriniai:

Čia norėčiau pasakyti vieną svarbią pastabą. Faktiškai už kiekvieno juridinio asmens, įskaitant visuomenines ir kitas organizacijas, kurių atžvilgiu jų steigėjai (dalyviai) neturi nuosavybės teisių, stovi asmenys, kurie tiesiogiai ar netiesiogiai kontroliuoja ir valdo situaciją tokiuose juridiniuose asmenyse. Tą patį galima pasakyti tam tikrais atvejais apie valstybę, kai ji dalyvauja tam tikroje komercinėje organizacijoje, o valstybės atstovai joje vykdo politiką atsižvelgdami į savo asmeninius interesus. Bet apskritai valstybė šiame darbe nebus laikoma savininke, grupių savininkai bus suprantami išskirtinai kaip asmenys.

Kaip pavyzdį, kai sujungiamos visos trys pirmiau minėtų savininkų kategorijos, galime paminėti OJSC „Gazprom“. 2004 m. gruodžio 31 d. OAO „Gazprom“ nuosavybės struktūra buvo tokia:

2005 m. pabaigoje spauda pranešė apie tokius valdžios struktūros pakeitimus