പ്രായപരിധി എന്താണ്? സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി. പ്രായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ

നേതൃത്വ സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഉയർന്ന ഉത്തരവാദിത്തം ഉൾപ്പെടുന്നു, അത് സൈന്യത്തിൻ്റെ രൂപീകരണത്തിന് പ്രത്യേകിച്ചും പ്രധാനമാണ്. അതിനാൽ, മോശം ആരോഗ്യമോ ശാരീരിക ക്ഷമതയോ കാരണം ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മേൽ അത്തരം ചുമതലകൾ വീഴുന്നത് അംഗീകരിക്കാനാവില്ല. പെൻഷൻകാർ സമയബന്ധിതമായി പുറപ്പെടുന്നത് നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന്, സൈനിക സേവനത്തിന് പ്രായപരിധി നൽകുന്ന ഒരു നിയമം സർക്കാർ കൊണ്ടുവന്നു. അത്തരം നിയന്ത്രണങ്ങൾക്കുള്ള കാരണങ്ങൾ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഔദ്യോഗികമായി അവതരിപ്പിക്കാൻ തീരുമാനിക്കാൻ സർക്കാരിനെ പ്രേരിപ്പിച്ച പ്രധാന കാരണം മനുഷ്യശരീരത്തിൻ്റെ ശാരീരിക സവിശേഷതകളാണ്. വർഷങ്ങളായി ശേഖരിച്ച അനുഭവം, ഉയർന്ന സൈദ്ധാന്തിക പരിശീലനം, പോരാട്ട തന്ത്രങ്ങൾ എന്നിവ ഉയർന്ന റാങ്കുകളുടെ അനിഷേധ്യമായ നേട്ടങ്ങളാണ്. എന്നിരുന്നാലും, വാർദ്ധക്യം ശക്തനായ യോദ്ധാവിൻ്റെ ശക്തിയും ഊർജവും എടുത്തുകളയുന്നു, മാതൃരാജ്യത്തിൻ്റെ സംരക്ഷകന് മോശം ശാരീരിക രൂപം അസ്വീകാര്യമാണ്.

ആർട്ടിക്കിൾ 16.1. ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സേവനം

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി കർശനമായി പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു കാരണം ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള ഓരോ സൈനികനിലും അന്തർലീനമായ സ്വഭാവത്തിൻ്റെയും സ്ഥിരോത്സാഹത്തിൻ്റെയും ശക്തിയാണ്. എല്ലാവരും അവരുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഉപേക്ഷിക്കാനും പ്രായവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും അനിവാര്യമായ വാർദ്ധക്യം സ്വീകരിക്കാനും തയ്യാറല്ല.

നിയമമില്ലെങ്കിൽ, തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് കൈവശമുള്ളവർ സമയബന്ധിതമായി അവരുടെ പോസ്റ്റ് ഉപേക്ഷിക്കില്ല. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി 2014-ൽ, കോൺട്രാക്റ്റ് സേവനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഫെഡറൽ നിയമത്തിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി.
പുതിയ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, മുതിർന്ന റാങ്കുകൾക്ക് സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി 65 വയസ്സാണ്.

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി എന്താണ്?

അതിനാൽ, ഇത്തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ സന്നദ്ധത തിരിച്ചറിയുന്നതിന്, അവൻ്റെ വ്യക്തിത്വം സമഗ്രമായ പരിശോധനകൾക്ക് വിധേയമാക്കുന്നു, അത് പ്രയോജനകരമായ കാരണങ്ങളാൽ ഒന്നിനുപുറകെ ഒന്നായി വരുന്നു. 1) ഒന്നാമതായി, റഷ്യയിലെ ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ സ്ഥാനത്തേക്കുള്ള ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥി സൈക്കോഫിസിയോളജിക്കൽ പഠനത്തിന് വിധേയമാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ മാനസിക നില (ബൗദ്ധിക വികാസത്തിൻ്റെ നിലവാരം, ധാർമ്മിക സ്ഥിരത, വൈരുദ്ധ്യ സഹിഷ്ണുത, പര്യാപ്തത, ചിന്തയുടെ തരം, വ്യക്തിഗത സൈക്കോടൈപ്പ് മുതലായവ) പഠിക്കുന്നത് പരിശോധനയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
പി.). മയക്കുമരുന്ന്, വിഷം, മദ്യം എന്നിവയുടെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ വസ്തുതകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്ന പ്രത്യേക പരിശോധനകൾക്കും സ്ഥാനാർത്ഥി വിധേയനാകും. മെഡിക്കൽ പരിശോധനയിൽ ശരീരത്തിൻ്റെ പൊതുവായ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ചുള്ള വിശകലനവും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ എഫ്എസ്ബിയുടെ റാങ്കിലുള്ള സേവനത്തിനുള്ള അനുയോജ്യതയും ഉൾപ്പെടുന്നു.

റഷ്യയിലെ എഫ്എസ്ബിയിലെ ജീവനക്കാരുടെ നിയമപരമായ നില

ഈ അവലോകനത്തിൽ സൈനിക പദവികൾ വഹിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായപരിധിയെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കും. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പരമാവധി പ്രായം നിർണ്ണയിക്കുന്ന നിയമ ചട്ടക്കൂട്. സായുധ സേനയിൽ പ്രായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ. പ്രായമായ ഒരു സൈനികനുമായുള്ള കരാർ പുതുക്കുന്നു. Yandex.Zen-ൽ ഞങ്ങളുടെ ചാനൽ സബ്സ്ക്രൈബ് ചെയ്യുക! ചാനൽ സബ്‌സ്‌ക്രൈബുചെയ്യുക സൈന്യത്തിലെ സേവനത്തിനുള്ള പരമാവധി പ്രായം നിർണ്ണയിക്കുന്ന നിയമ ചട്ടക്കൂട്. രാജ്യത്തെ സൈനികരിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നതിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ 1998 മാർച്ച് 28 ലെ "സൈനിക ഡ്യൂട്ടിയിലും സൈനിക സേവനത്തിലും" എന്ന നിയമം 53-FZ ന് നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്നു.

കല.

എഫ്എസ്ബിയിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായപരിധി പുടിൻ നിശ്ചയിച്ചു

ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ:

• റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മാർഷൽ;
• അഡ്മിറൽ;
• ജനറൽ;
• കേണൽ ജനറൽ.

മിഡിൽ മാനേജ്മെൻ്റ് റാങ്കുകളുടെ പ്രതിനിധികൾക്ക് 60 വർഷം വരെ അവരുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കാൻ കഴിയും:

• ലെഫ്റ്റനൻ്റ് ജനറൽ;
• മേജർ ജനറൽ;
• വൈസ് അഡ്മിറൽ;
• റിയർ അഡ്മിറൽ.

കേണലുകൾക്കും ഒന്നാം റാങ്കിലെ ക്യാപ്റ്റൻമാർക്കും 55 വർഷം വരെ സേവനത്തിൽ തുടരാൻ അവകാശമുണ്ട്, മറ്റ് സൈനിക റാങ്കിലുള്ള സൈനികർക്ക് - 50 വർഷം വരെ മാത്രം. അധികാരികളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന കരാർ സൈനികർക്ക്, മറ്റ് പ്രായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നൽകാം.

സൈനിക നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ സൈനിക സേവനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ഭേദഗതികൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ്, പ്രായപരിധി അഞ്ച് വർഷം കുറച്ചിരുന്നു, അതായത്, ഉയർന്ന റാങ്കുകൾക്ക് അറുപത് വയസ്സ് കഴിഞ്ഞതിന് ശേഷം ഒരു സ്ഥാനം വഹിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. എന്നിരുന്നാലും, മാറ്റങ്ങൾ മാതൃരാജ്യത്തിൻ്റെ എല്ലാ പ്രതിരോധക്കാരെയും ബാധിച്ചില്ല.

എഫ്എസ്ബിയിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായപരിധി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിൽ പുടിൻ ഒപ്പുവച്ചു

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും സ്വകാര്യ ഫയലുകൾ പരിപാലിക്കുന്നതിനും സംഭരിക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് സുരക്ഷാ മേഖലയിലെ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവനാണ്, മാത്രമല്ല റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് വിരുദ്ധമാകരുത്. (ഡിസംബർ 30, 2015 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 468-FZ അവതരിപ്പിച്ച ഭാഗം ഏഴ്) ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക്, സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നത്: a) ആർമി ജനറൽ, ഫ്ലീറ്റ് അഡ്മിറൽ, കേണൽ ജനറൽ, അഡ്മിറൽ - 60 വർഷം; ബി) ലെഫ്റ്റനൻ്റ് ജനറൽ, വൈസ് അഡ്മിറൽ, മേജർ ജനറൽ, റിയർ അഡ്മിറൽ - 55 വർഷം; സി) കേണൽ, ക്യാപ്റ്റൻ ഒന്നാം റാങ്ക്, ലെഫ്റ്റനൻ്റ് കേണൽ, ക്യാപ്റ്റൻ രണ്ടാം റാങ്ക്, മേജർ, ക്യാപ്റ്റൻ മൂന്നാം റാങ്ക് - 50 വർഷം; ഡി) വ്യത്യസ്ത സൈനിക റാങ്കുള്ള സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ - 45 വർഷം; ഇ) വനിതാ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ - 45 വയസ്സ്. (ജൂൺ 23, 2014 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 159-FZ ഭേദഗതി ചെയ്ത ഭാഗം) (കാണുക

എഫ്എസ്ബിയിലെ കരാർ സേവനം. റെഗുലേറ്ററി ആവശ്യകതകൾ, ശമ്പളം

"സൈനിക ഡ്യൂട്ടിയിലും സൈനിക സേവനത്തിലും" എന്ന നിയമത്തിലും ഭേദഗതികൾ വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്, സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള ആദ്യ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചത് നിർബന്ധിത സൈനിക സേവനത്തിന് വിധേയനായ ഒരു സൈനികനോടോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സൈനിക പദവിയിലേക്ക് സൈനിക സേവനത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ഒരു പൗരനോടോ ആണെന്ന് സ്ഥാപിക്കുന്നു. ഒരു സൈനിക റാങ്ക് സൈനികൻ, നാവികൻ, സർജൻ്റ് മേജർ, പൗരൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ രണ്ടോ മൂന്നോ വർഷത്തേക്ക് (നിലവിൽ മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് മാത്രം) നൽകുന്നു. നിർബന്ധിത സൈനിക സേവനത്തിന് വിധേയരായ പൗരന്മാർക്ക് കരാർ പ്രകാരമുള്ള സൈനിക സേവനത്തിൻ്റെ ആകർഷണീയത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനാണ് ഈ മാറ്റങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്, പ്രത്യേകിച്ചും, നിർബന്ധിത സൈനിക സേവനത്തിന് കീഴിൽ ഒരു വർഷത്തെ സൈനിക സേവനത്തിന് വിധേയരാകണോ അതോ രണ്ട് വർഷത്തെ സൈനിക സേവനത്തിന് വിധേയരാകണോ എന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവസരം അവർക്ക് നൽകുന്നു. ഒരു കരാർ,” പത്രക്കുറിപ്പ് കുറിക്കുന്നു. ക്രെംലിൻ സേവനങ്ങൾ.
കരാർ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ (നിർബന്ധിത സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഒഴികെ), അതുപോലെ ഫെഡറൽ സിവിൽ സെർവേഴ്‌സ്, സൈനിക തസ്തികകളിലേക്ക് നിയമിതരായ ജീവനക്കാരും റഷ്യയിലെ എഫ്എസ്ബിയിലെ ജീവനക്കാരാണ്. സ്റ്റേറ്റ് സിവിൽ സർവീസുകാരെയും റഷ്യയിലെ എഫ്എസ്ബിയിലെ ജീവനക്കാരെയും “സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർ” എന്ന് വിളിക്കുന്നു. റഷ്യയിലെ എഫ്എസ്ബിയിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പൗരനായിരിക്കാം: - ഒരു വിദേശ സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ പൗരത്വം (ദേശീയത) ഇല്ല; - കഴിവുള്ള, അവൻ്റെ വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ ഗുണങ്ങൾ, പ്രായം, വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യസ്ഥിതി എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അവനെ ഏൽപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നു: - ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട സ്ഥാനത്തിനും സ്ഥാപിതമായ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ പ്രൊഫഷണൽ അറിവിനും കഴിവുകൾക്കുമുള്ള യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുക. റഷ്യയിലെ എഫ്എസ്ബിയുടെ ഡയറക്ടർ (എഫ്എസ്ബിയെക്കുറിച്ചുള്ള ആർട്ടിക്കിൾ 16 നിയമം; 2010 ഏപ്രിൽ 5-ന് റഷ്യയിലെ എഫ്എസ്ബിയുടെ ഉത്തരവ്.

റഷ്യൻ എഫ്എസ്ബിയിലെ സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി

ഇത്, എസ്വിആർ, എഫ്എസ്ഒ, എഫ്എസ്ടിഇസി, സ്പെഷ്യൽ ഒബ്ജക്റ്റ് സർവീസ് എന്നിവയ്ക്കൊപ്പം സംസ്ഥാന സുരക്ഷാ സേനയുടേതാണ്. ഇതിനർത്ഥം, പ്രാഥമിക അന്വേഷണങ്ങൾ, പ്രവർത്തനപരമായ അന്വേഷണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അന്വേഷണങ്ങൾ, രഹസ്യാന്വേഷണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, വ്യക്തികൾക്കായി തിരയലുകൾ എന്നിവ നടത്താൻ ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിന് അധികാരമുണ്ട്.

എഫ്എസ്ബി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിന് നേരിട്ട് കീഴ്പ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, അത് അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ ഏജൻസിക്ക് കാര്യമായ സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകുന്നു. എഫ്എസ്ബിയിലെ സേവനം ഇന്ന്, ആയിരക്കണക്കിന് പൗരന്മാർ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായ മേഖലയാണ് എഫ്എസ്ബിയിലെ സേവനം. എന്നാൽ ഈ ശരീരത്തിൽ ഒരു സ്ഥാനം ലഭിക്കുന്നത്, ഉദാഹരണത്തിന്, പോലീസിൽ ഉള്ളതിനേക്കാൾ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് എന്നതാണ് പ്രശ്നം.

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി വർദ്ധിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഇത് നിരവധി പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ മൂലമാണ്: - ഒന്നാമതായി, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു പ്രത്യേക സ്വഭാവം ഉണ്ടായിരിക്കണം. എഫ്എസ്ബിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ പ്രത്യേകതകൾ കണക്കിലെടുത്ത് പ്രത്യേക ബിസിനസ്സും ധാർമ്മിക ഗുണങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കുക.

പ്രവർത്തന മേഖലകൾ റഷ്യയിലെ എഫ്എസ്ബിയിലെ കരാർ സേവനത്തിന് നിരവധി പ്രധാന മേഖലകളുണ്ടെന്ന കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, അതായത്: - സംഘടിത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്കെതിരായ പോരാട്ടം. - തീവ്രവാദത്തിനെതിരായ പോരാട്ടം. - ഇൻ്റലിജൻസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ. - അതിർത്തി പ്രവർത്തനങ്ങൾ. - വിവര സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ. ഈ ദിശകൾ അടിസ്ഥാനപരമാണ്. എഫ്എസ്ബി അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നത് അവരുടെ മേഖലയിലാണ്.

കൌണ്ടർ ഇൻ്റലിജൻസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിൻ്റെ പ്രധാന പ്രവർത്തന മേഖലകളിൽ ഒന്ന് എതിർ ഇൻ്റലിജൻസ് ആണ്. ഒരിക്കൽ നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന കെജിബിയിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച രീതികളുടെയും അനുഭവത്തിൻ്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഈ പ്രവർത്തനം വർഷങ്ങളായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്. എഫ്എസ്ബിയുടെ ഈ ശാഖയുടെ ഫലപ്രാപ്തി റഷ്യയിൽ പ്രവർത്തിച്ചിരുന്ന ഒരു സിഐഎ ഏജൻ്റായ റയാൻ ഫോഗലിൻ്റെ പ്രകടമായ തടങ്കലും തുടർന്നുള്ള വെളിപ്പെടുത്തലുമാണ്.

ആർട്ടിക്കിൾ 49.

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി എന്താണ്?

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി

കൺസൾട്ടൻ്റ് പ്ലസ്: ശ്രദ്ധിക്കുക.

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പിരിച്ചുവിടുന്നത് സംബന്ധിച്ച്, 2014 ഏപ്രിൽ 2-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 64-FZ-ൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 2 കാണുക.

1. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി ഇതിനായി സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു:

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മാർഷൽ, ആർമി ജനറൽ, ഫ്ലീറ്റ് അഡ്മിറൽ, കേണൽ ജനറൽ, അഡ്മിറൽ - 65 വയസ്സ്;

ലെഫ്റ്റനൻ്റ് ജനറൽ, വൈസ് അഡ്മിറൽ, മേജർ ജനറൽ, റിയർ അഡ്മിറൽ - 60 വർഷം;

കേണൽ, ക്യാപ്റ്റൻ ഒന്നാം റാങ്ക് - 55 വയസ്സ്;

വ്യത്യസ്ത സൈനിക റാങ്കുള്ള ഒരു സൈനികന് - 50 വർഷം.

(04/02/2014 N 64-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം ഭേദഗതി ചെയ്ത ക്ലോസ് 1)

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക)

2. വനിതാ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി 45 വയസ്സാണ്.

2.1 സൈനിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന സൈനികർക്ക്, മറ്റ് ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ ഈ ലേഖനത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നത് ഒഴികെയുള്ള സൈനിക സേവന കാലയളവ് സ്ഥാപിക്കാം. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയെക്കുറിച്ചുള്ള അത്തരം ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ ഈ ഫെഡറൽ നിയമം നൽകിയിട്ടുള്ള കേസുകളിൽ ബാധകമാണ്, ഈ ലേഖനത്തിലെ 1, 2 ഖണ്ഡികകളിലെ വ്യവസ്ഥകളും ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച മറ്റ് കേസുകളും ഒഴികെ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മറ്റ് റെഗുലേറ്ററി നിയമ നടപടികളും.

(2014 ജൂൺ 23-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം N 159-FZ അവതരിപ്പിച്ച ക്ലോസ് 2.1)

കൺസൾട്ടൻ്റ് പ്ലസ്: ശ്രദ്ധിക്കുക.

02.04.2014 N 64-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് ഈ പ്രമാണത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 49 ലെ ഖണ്ഡിക 3 അനുസരിച്ച് സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ സൈനിക സേവനത്തിനായി ഒരു പുതിയ കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. പ്രായം കാരണം സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് വിരമിക്കാനുള്ള അവകാശം - 2014 ഏപ്രിൽ 2 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം N 64-FZ (ആർട്ടിക്കിൾ 2 ൻ്റെ ഭാഗം 3) പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന ഭേദഗതി പ്രകാരം ഈ പ്രമാണം സ്ഥാപിച്ച സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തുമ്പോൾ 2014 ഏപ്രിൽ 2 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിൻ്റെ N 64-FZ).

3. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി, സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്ന രീതിയിൽ സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള ഒരു പുതിയ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാം:

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മാർഷൽ, ആർമി ജനറൽ, ഫ്ലീറ്റ് അഡ്മിറൽ, കേണൽ ജനറൽ, അഡ്മിറൽ - അവർക്ക് 70 വയസ്സ് തികയുന്നതുവരെ സൈനിക റാങ്ക്;

വ്യത്യസ്ത സൈനിക റാങ്കുള്ള - അവർക്ക് 65 വയസ്സ് വരെ.

(2014 ഏപ്രിൽ 2 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം N 64-FZ ഭേദഗതി ചെയ്ത ക്ലോസ് 3)

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക)

ആർട്ടിക്കിൾ 16.1. ഫെഡറൽ സുരക്ഷാ സേവനത്തിലെ സേവനം

(ഡിസംബർ 25, 2008 N 280-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം അവതരിപ്പിച്ചത്)

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ ഔദ്യോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളാൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു, രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ, പബ്ലിക് അസോസിയേഷനുകൾ, മറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ എന്നിവയുടെ തീരുമാനങ്ങൾക്ക് വിധേയരാകാൻ കഴിയില്ല.

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ സൈനിക സേവനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി സൈനിക സേവനം നടത്തുന്നു, ഈ ഫെഡറൽ നിയമം സ്ഥാപിച്ച പ്രത്യേകതകൾ കണക്കിലെടുത്ത്, അവർ നിർവഹിക്കുന്ന ചുമതലകളുടെ പ്രത്യേകതകളാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. പ്രവർത്തനപരവും ഔദ്യോഗികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ, ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ ഉടനടി നേരിട്ടുള്ള മേലുദ്യോഗസ്ഥന് മാത്രമേ കീഴ്വഴക്കമുള്ളൂ. ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് വിരുദ്ധമായ ഒരു ഉത്തരവോ നിർദ്ദേശമോ ലഭിക്കുമ്പോൾ, ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഫെഡറൽ നിയമത്താൽ നയിക്കപ്പെടണം.

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസ് ബോഡികളിലെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ ഔദ്യോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസ് ബോഡികളിലെ ജീവനക്കാരുടെ ധാർമ്മിക കോഡും ഔദ്യോഗിക പെരുമാറ്റവും പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഇത് സുരക്ഷാ മേഖലയിലെ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവൻ അംഗീകരിച്ചു. ഈ കോഡിൻ്റെ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിച്ചതിന്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ജീവനക്കാർ ബാധ്യസ്ഥരാണ്.

(2011 ജൂലൈ 18 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം N 241-FZ അവതരിപ്പിച്ച ഭാഗം മൂന്ന്)

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും എണ്ണം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റാണ് സ്ഥാപിച്ചത്.

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അധികാരങ്ങൾ, ഔദ്യോഗിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ അംഗീകരിക്കാനും, അവർക്ക് കീഴിലുള്ള സൈനികർക്കെതിരെ പ്രോത്സാഹനങ്ങളും അച്ചടക്ക ഉപരോധങ്ങളും പ്രയോഗിക്കാനും, സൈനിക റാങ്കുകൾ നൽകാനും സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമിക്കാനും പിരിച്ചുവിടാനും (മുതിർന്നവരുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ നിറയ്ക്കുന്ന സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഒഴികെ. ഉദ്യോഗസ്ഥർ) സുരക്ഷാ മേഖലയിലെ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവൻ സ്ഥാപിച്ചതാണ്.

സൈനിക സ്ഥാനങ്ങൾക്കായുള്ള സ്റ്റാൻഡേർഡ് തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ സുരക്ഷാ മേഖലയിലെ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവനാണ്.

(ഡിസംബർ 30, 2015 N 468-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം അവതരിപ്പിച്ച ഭാഗം ആറ്)

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും വേണ്ടി വ്യക്തിഗത ഫയലുകൾ തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്. സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും സ്വകാര്യ ഫയലുകൾ പരിപാലിക്കുന്നതിനും സംഭരിക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് സുരക്ഷാ മേഖലയിലെ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവനാണ്, മാത്രമല്ല റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് വിരുദ്ധമാകരുത്.

(ഡിസംബർ 30, 2015 N 468-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം അവതരിപ്പിച്ച ഭാഗം ഏഴ്)

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക്, സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി ഇതിനായി സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു:

a) സൈന്യത്തിൻ്റെ ജനറൽ, ഫ്ലീറ്റിൻ്റെ അഡ്മിറൽ, കേണൽ ജനറൽ, അഡ്മിറൽ - 60 വയസ്സ്;

ബി) ലെഫ്റ്റനൻ്റ് ജനറൽ, വൈസ് അഡ്മിറൽ, മേജർ ജനറൽ, റിയർ അഡ്മിറൽ - 55 വയസ്സ്;

സി) കേണൽ, ക്യാപ്റ്റൻ ഒന്നാം റാങ്ക്, ലെഫ്റ്റനൻ്റ് കേണൽ, ക്യാപ്റ്റൻ രണ്ടാം റാങ്ക്, മേജർ, ക്യാപ്റ്റൻ മൂന്നാം റാങ്ക് - 50 വർഷം;

ഡി) വ്യത്യസ്ത സൈനിക റാങ്കുള്ള സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ - 45 വർഷം;

ഇ) വനിതാ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ - 45 വയസ്സ്.

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക)

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരും സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരും സ്വതന്ത്രമായോ പ്രോക്സികൾ മുഖേനയോ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ മാനേജ്മെൻ്റിൽ പങ്കെടുക്കുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു (ഒരു ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ മാനേജ്മെൻ്റിൽ സൗജന്യമായി പങ്കെടുക്കുന്നത് ഒഴികെ. പ്രവർത്തന ചുമതലകളുടെ പരിഹാരം, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ അംഗങ്ങളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുക) , ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുക, അതുപോലെ തന്നെ അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിന് വ്യക്തികൾക്കും നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും സഹായം നൽകുക. ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ (ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് സിവിൽ സർവീസ് അല്ലെങ്കിൽ ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ജോലി) മറ്റ് പണമടച്ചുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിലൂടെയാണ് ഇത് നൽകുന്നത് ഫെഡറേഷനും (അല്ലെങ്കിൽ) പ്രവർത്തനപരവും ഔദ്യോഗികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമാണ്.

(ജൂലൈ 18, 2011 N 241-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം ഭേദഗതി ചെയ്ത പ്രകാരം)

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക)

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ, പൊതു അസോസിയേഷനുകൾ, മറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് സുരക്ഷാ മേഖലയിലെ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവൻ നിർണ്ണയിക്കുന്ന രീതിയിൽ അവാർഡുകളും ഓണററിയും മറ്റ് പദവികളും ലഭിക്കും.

വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ ലേഖനങ്ങൾ

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി

വനിതാ സൈനികർക്ക് സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി 45 വയസ്സാണ്.

2.1 സൈനിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക്, മറ്റ് ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ ഈ ലേഖനത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ വ്യത്യസ്തമായ പ്രായപരിധി സൈനിക സേവനത്തിന് ഏർപ്പെടുത്തിയേക്കാം. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയെക്കുറിച്ചുള്ള അത്തരം ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ ഈ ഫെഡറൽ നിയമം നൽകിയിട്ടുള്ള കേസുകളിൽ ബാധകമാണ്, ഈ ലേഖനത്തിലെ 1, 2 ഖണ്ഡികകളിലെ വ്യവസ്ഥകളും ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച മറ്റ് കേസുകളും ഒഴികെ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മറ്റ് റെഗുലേറ്ററി നിയമ നടപടികളും.

3. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി, സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്ന രീതിയിൽ സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള ഒരു പുതിയ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാം:

ആർട്ടിക്കിൾ 49. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി

കൺസൾട്ടൻ്റ് പ്ലസ്: ശ്രദ്ധിക്കുക.

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പിരിച്ചുവിടുന്നത് സംബന്ധിച്ച്, 2014 ഏപ്രിൽ 2-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 64-FZ-ൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 2 കാണുക.

1. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി ഇതിനായി സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു:

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മാർഷൽ, ആർമി ജനറൽ, ഫ്ലീറ്റ് അഡ്മിറൽ, കേണൽ ജനറൽ, അഡ്മിറൽ - 65 വയസ്സ്;

ലെഫ്റ്റനൻ്റ് ജനറൽ, വൈസ് അഡ്മിറൽ, മേജർ ജനറൽ, റിയർ അഡ്മിറൽ - 60 വർഷം;

കേണൽ, ക്യാപ്റ്റൻ ഒന്നാം റാങ്ക് - 55 വയസ്സ്;

വ്യത്യസ്ത സൈനിക റാങ്കുള്ള ഒരു സൈനികന് - 50 വർഷം.

(04/02/2014 N 64-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം ഭേദഗതി ചെയ്ത ക്ലോസ് 1)

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക)

2. വനിതാ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി 45 വയസ്സാണ്.

2.1 സൈനിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന സൈനികർക്ക്, മറ്റ് ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ ഈ ലേഖനത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നത് ഒഴികെയുള്ള സൈനിക സേവന കാലയളവ് സ്ഥാപിക്കാം. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയെക്കുറിച്ചുള്ള അത്തരം ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ ഈ ഫെഡറൽ നിയമം നൽകിയിട്ടുള്ള കേസുകളിൽ ബാധകമാണ്, ഈ ലേഖനത്തിലെ 1, 2 ഖണ്ഡികകളിലെ വ്യവസ്ഥകളും ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച മറ്റ് കേസുകളും ഒഴികെ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മറ്റ് റെഗുലേറ്ററി നിയമ നടപടികളും.

(2014 ജൂൺ 23-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം N 159-FZ അവതരിപ്പിച്ച ക്ലോസ് 2.1)

കൺസൾട്ടൻ്റ് പ്ലസ്: ശ്രദ്ധിക്കുക.

02.04.2014 N 64-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് ഈ പ്രമാണത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 49 ലെ ഖണ്ഡിക 3 അനുസരിച്ച് സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ സൈനിക സേവനത്തിനായി ഒരു പുതിയ കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. പ്രായം കാരണം സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് വിരമിക്കാനുള്ള അവകാശം - 2014 ഏപ്രിൽ 2 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം N 64-FZ (ആർട്ടിക്കിൾ 2 ൻ്റെ ഭാഗം 3) പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന ഭേദഗതി പ്രകാരം ഈ പ്രമാണം സ്ഥാപിച്ച സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തുമ്പോൾ 2014 ഏപ്രിൽ 2 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിൻ്റെ N 64-FZ).

സംസ്ഥാന സിവിൽ സർവീസിൽ ആയിരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായപരിധി: പേഴ്സണൽ ഓഫീസർമാർ ഓർമ്മിക്കേണ്ടത്

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിലെത്തിയ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി, സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്ന രീതിയിൽ സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള ഒരു പുതിയ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാം:

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മാർഷൽ, ആർമി ജനറൽ, ഫ്ലീറ്റ് അഡ്മിറൽ, കേണൽ ജനറൽ, അഡ്മിറൽ - അവർക്ക് 70 വയസ്സ് തികയുന്നതുവരെ സൈനിക റാങ്ക്;

വ്യത്യസ്ത സൈനിക റാങ്കുള്ള - അവർക്ക് 65 വയസ്സ് വരെ.

(2014 ഏപ്രിൽ 2 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം N 64-FZ ഭേദഗതി ചെയ്ത ക്ലോസ് 3)

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക)

ആർട്ടിക്കിൾ 16.1. ഫെഡറൽ സുരക്ഷാ സേവനത്തിലെ സേവനം

(ഡിസംബർ 25, 2008 N 280-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം അവതരിപ്പിച്ചത്)

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ ഔദ്യോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളാൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു, രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ, പബ്ലിക് അസോസിയേഷനുകൾ, മറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ എന്നിവയുടെ തീരുമാനങ്ങൾക്ക് വിധേയരാകാൻ കഴിയില്ല.

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ സൈനിക സേവനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി സൈനിക സേവനം നടത്തുന്നു, ഈ ഫെഡറൽ നിയമം സ്ഥാപിച്ച പ്രത്യേകതകൾ കണക്കിലെടുത്ത്, അവർ നിർവഹിക്കുന്ന ചുമതലകളുടെ പ്രത്യേകതകളാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. പ്രവർത്തനപരവും ഔദ്യോഗികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ, ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ ഉടനടി നേരിട്ടുള്ള മേലുദ്യോഗസ്ഥന് മാത്രമേ കീഴ്വഴക്കമുള്ളൂ. ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് വിരുദ്ധമായ ഒരു ഉത്തരവോ നിർദ്ദേശമോ ലഭിക്കുമ്പോൾ, ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഫെഡറൽ നിയമത്താൽ നയിക്കപ്പെടണം.

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസ് ബോഡികളിലെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ ഔദ്യോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസ് ബോഡികളിലെ ജീവനക്കാരുടെ ധാർമ്മിക കോഡും ഔദ്യോഗിക പെരുമാറ്റവും പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഇത് സുരക്ഷാ മേഖലയിലെ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവൻ അംഗീകരിച്ചു. ഈ കോഡിൻ്റെ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിച്ചതിന്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ജീവനക്കാർ ബാധ്യസ്ഥരാണ്.

(2011 ജൂലൈ 18 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം N 241-FZ അവതരിപ്പിച്ച ഭാഗം മൂന്ന്)

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും എണ്ണം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റാണ് സ്ഥാപിച്ചത്.

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അധികാരങ്ങൾ, ഔദ്യോഗിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ അംഗീകരിക്കാനും, അവർക്ക് കീഴിലുള്ള സൈനികർക്കെതിരെ പ്രോത്സാഹനങ്ങളും അച്ചടക്ക ഉപരോധങ്ങളും പ്രയോഗിക്കാനും, സൈനിക റാങ്കുകൾ നൽകാനും സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമിക്കാനും പിരിച്ചുവിടാനും (മുതിർന്നവരുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ നിറയ്ക്കുന്ന സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഒഴികെ. ഉദ്യോഗസ്ഥർ) സുരക്ഷാ മേഖലയിലെ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവൻ സ്ഥാപിച്ചതാണ്.

സൈനിക സ്ഥാനങ്ങൾക്കായുള്ള സ്റ്റാൻഡേർഡ് തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ സുരക്ഷാ മേഖലയിലെ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവനാണ്.

(ഡിസംബർ 30, 2015 N 468-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം അവതരിപ്പിച്ച ഭാഗം ആറ്)

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും വേണ്ടി വ്യക്തിഗത ഫയലുകൾ തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്. സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും സ്വകാര്യ ഫയലുകൾ പരിപാലിക്കുന്നതിനും സംഭരിക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് സുരക്ഷാ മേഖലയിലെ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവനാണ്, മാത്രമല്ല റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് വിരുദ്ധമാകരുത്.

(ഡിസംബർ 30, 2015 N 468-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം അവതരിപ്പിച്ച ഭാഗം ഏഴ്)

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക്, സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി ഇതിനായി സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു:

a) സൈന്യത്തിൻ്റെ ജനറൽ, ഫ്ലീറ്റിൻ്റെ അഡ്മിറൽ, കേണൽ ജനറൽ, അഡ്മിറൽ - 60 വയസ്സ്;

ബി) ലെഫ്റ്റനൻ്റ് ജനറൽ, വൈസ് അഡ്മിറൽ, മേജർ ജനറൽ, റിയർ അഡ്മിറൽ - 55 വയസ്സ്;

സി) കേണൽ, ക്യാപ്റ്റൻ ഒന്നാം റാങ്ക്, ലെഫ്റ്റനൻ്റ് കേണൽ, ക്യാപ്റ്റൻ രണ്ടാം റാങ്ക്, മേജർ, ക്യാപ്റ്റൻ മൂന്നാം റാങ്ക് - 50 വർഷം;

ഡി) വ്യത്യസ്ത സൈനിക റാങ്കുള്ള സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ - 45 വർഷം;

ഇ) വനിതാ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ - 45 വയസ്സ്.

(ജൂൺ 23, 2014 N 159-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം ഭേദഗതി ചെയ്ത ഭാഗം)

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക)

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരും സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരും സ്വതന്ത്രമായോ പ്രോക്സികൾ മുഖേനയോ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ മാനേജ്മെൻ്റിൽ പങ്കെടുക്കുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു (ഒരു ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ മാനേജ്മെൻ്റിൽ സൗജന്യമായി പങ്കെടുക്കുന്നത് ഒഴികെ. പ്രവർത്തന ചുമതലകളുടെ പരിഹാരം, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ അംഗങ്ങളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുക) , ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുക, അതുപോലെ തന്നെ അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിന് വ്യക്തികൾക്കും നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും സഹായം നൽകുക.

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി എന്താണ്?

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ (ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് സിവിൽ സർവീസ് അല്ലെങ്കിൽ ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ജോലി) മറ്റ് പണമടച്ചുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിലൂടെയാണ് ഇത് നൽകുന്നത് ഫെഡറേഷനും (അല്ലെങ്കിൽ) പ്രവർത്തനപരവും ഔദ്യോഗികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമാണ്.

(ജൂലൈ 18, 2011 N 241-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം ഭേദഗതി ചെയ്ത പ്രകാരം)

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക)

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ, പൊതു അസോസിയേഷനുകൾ, മറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് സുരക്ഷാ മേഖലയിലെ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവൻ നിർണ്ണയിക്കുന്ന രീതിയിൽ അവാർഡുകളും ഓണററിയും മറ്റ് പദവികളും ലഭിക്കും.

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി

ആവശ്യകതകൾ

ഒരു കരാർ പ്രകാരം സൈനിക സേവനത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന പൗരന്മാരുടെ ആവശ്യകതകൾ, മാർച്ച് 28, 1998 നമ്പർ 53-FZ "സൈനിക ഡ്യൂട്ടിയിലും സൈനിക സേവനത്തിലും" ഫെഡറൽ നിയമത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 33 പ്രകാരം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

ഒരു കരാർ പ്രകാരം സൈനികസേവനത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ഒരു പൗരൻ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സംസ്ഥാന ഭാഷ സംസാരിക്കുകയും അവ പാലിക്കുകയും വേണം:

• ഒരു പ്രത്യേക സൈനിക സ്പെഷ്യാലിറ്റിക്ക് സൈനിക സേവനത്തിൻ്റെ മെഡിക്കൽ, പ്രൊഫഷണൽ-മാനസിക ആവശ്യകതകൾ;
• ശാരീരിക ക്ഷമത ആവശ്യകതകൾ;
• കുറഞ്ഞത് സെക്കൻഡറി (പൂർണ്ണമായ) പൊതു (11 ഗ്രേഡുകൾ) വിദ്യാഭ്യാസം ഉണ്ടായിരിക്കണം;
• 18 വയസ്സിൽ താഴെയും 40 വയസ്സിൽ കൂടരുത്.

ഒരു പൗരനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഉണ്ടാകരുത്:

• ഒരു ശിക്ഷ വിധിക്കുകയും ശിക്ഷ വിധിക്കുകയും ചെയ്തു;
• ഒരു അന്വേഷണം നടക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രാഥമിക അന്വേഷണം നടക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ക്രിമിനൽ കേസ് കോടതിയിലേക്ക് മാറ്റുന്നു.

ഒരു പൗരന് ഒരു കുറ്റകൃത്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അവ്യക്തമായതോ മികച്ചതോ ആയ ശിക്ഷാവിധി ഉണ്ടായിരിക്കരുത്.

ഒരു കരാറിന് കീഴിലുള്ള സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഒരു പ്രത്യേക ഒഴിവുള്ള സൈനിക സ്ഥാനത്തിനായി മത്സരാടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്.

3 മാസത്തെ പ്രൊബേഷണറി കാലാവധിയുള്ള 3 വർഷത്തേക്കാണ് ആദ്യ കരാർ. പ്രൊബേഷണറി കാലയളവിൽ, "അതിജീവനം" കോഴ്സിനൊപ്പം തീവ്രമായ സംയുക്ത ആയുധ പരിശീലന പരിപാടിക്ക് കീഴിൽ പരിശീലനം നടത്തുന്നു.

ആവശ്യമെങ്കിൽ, ഒരു സംസ്ഥാന രഹസ്യം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന വിവരങ്ങളിലേക്ക് പ്രവേശനം നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിലൂടെ സ്ഥാനാർത്ഥി കടന്നുപോകുന്നു.

സെലക്ഷൻ പോയിൻ്റുകളിൽ സെലക്ഷൻ പാസായവർക്ക് സ്വകാര്യ വ്യക്തികളുടെയും സർജൻ്റുമാരുടെയും പ്രത്യേക ഒഴിവുള്ള സൈനിക സ്ഥാനങ്ങൾക്കായുള്ള കരാർ പ്രകാരം സൈനിക സേവനത്തിൽ പ്രവേശിക്കാം:

• നിർബന്ധിത സൈനിക സേവനത്തിന് വിധേയരായ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ (നിർബന്ധിത സൈനിക സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയതിൻ്റെ പിറ്റേ ദിവസം മുതൽ) ആവശ്യമായ സൈനിക സ്പെഷ്യാലിറ്റികളിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയതിന് വിധേയമായി;
• റിസർവിലുള്ള പൗരന്മാർ;
• റിസർവുകളിൽ ഇല്ലാത്ത, ഉന്നത പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻ്റെ സംസ്ഥാന, മുനിസിപ്പൽ അല്ലെങ്കിൽ നോൺ-സ്റ്റേറ്റ് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ, പ്രസക്തമായ പരിശീലന മേഖലകളിൽ (സ്പെഷ്യാലിറ്റികൾ) സംസ്ഥാന അക്രഡിറ്റേഷൻ നേടിയവരും ഈ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയവരുമായ പുരുഷ പൗരന്മാർ;
• റിസർവിൽ ഇല്ലാത്ത സ്ത്രീ പൗരന്മാർ;
• റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രദേശത്ത് നിയമപരമായി താമസിക്കുന്ന വിദേശ പൗരന്മാർ.

സ്ത്രീ പൗരന്മാർക്കുള്ള അധിക ആവശ്യകതകൾ

വിദേശ പൗരന്മാർക്കുള്ള അധിക ആവശ്യകതകൾ

സൈനികസേവനത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ അവനുമായുള്ള ആദ്യ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം

പ്രൊഫഷണൽ മനഃശാസ്ത്രപരമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനുള്ള നടപടിക്രമം

മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്കുള്ള നടപടിക്രമം

ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ശാരീരിക ക്ഷമത പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം

കരാർ പ്രകാരം സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പരിശീലനം

പ്രിൻ്റ് പതിപ്പ്

കലയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന അടിസ്ഥാനത്തിൽ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ പിരിച്ചുവിടലിന് വിധേയമാണ്. 51 മാർച്ച് 28 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 53. 1998 "ഓൺ ദ മിലിട്ടറി..." (ഇനി മുതൽ നിയമം എന്ന് വിളിക്കുന്നു).

പ്രിയ വായനക്കാരെ! നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള സാധാരണ വഴികളെക്കുറിച്ച് ലേഖനം സംസാരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഓരോ കേസും വ്യക്തിഗതമാണ്. എങ്ങനെയെന്നറിയണമെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നം കൃത്യമായി പരിഹരിക്കുക- ഒരു കൺസൾട്ടൻ്റുമായി ബന്ധപ്പെടുക:

അപേക്ഷകളും കോളുകളും ആഴ്ചയിൽ 24/7, 7 ദിവസവും സ്വീകരിക്കും.

ഇത് വേഗതയുള്ളതും സൗജന്യമായി!

മറ്റ് കാരണങ്ങളാൽ, ഒരു നിശ്ചിത പ്രായത്തിൽ എത്തുമ്പോൾ പിരിച്ചുവിടൽ നിയമം നൽകുന്നു.

നിയമനിർമ്മാണം

നിയമനിർമ്മാണ നിയന്ത്രണം നടപ്പിലാക്കുന്നു:

സാധാരണ നിയമം	ഏതൊക്കെ വിഭാഗങ്ങൾക്ക് പ്രായപരിധി ബാധകമാണ്?
നിയമം	സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ
ഏപ്രിൽ 3-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 40. 1995 "ഫെഡറലിൽ..." (ഇനി മുതൽ ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 40 എന്ന് വിളിക്കുന്നു)	FSB ജീവനക്കാർ
നവംബർ 30-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 342. 2011 "സേവനത്തെക്കുറിച്ച്..."	ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിലെ ജീവനക്കാർ
2016 മെയ് 23 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 141 "സേവനത്തിൽ..."	സംസ്ഥാന ഫയർ സർവീസ്, അടിയന്തര സാഹചര്യ മന്ത്രാലയത്തിലെ ജീവനക്കാർ
2004 ജൂലൈ 27 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 79 "സംസ്ഥാനത്ത്..."	സിവിൽ സർവീസുകാർ

നിർവചനങ്ങൾ

പ്രായപരിധിയിൽ എത്തുമ്പോൾ പിരിച്ചുവിടൽ എന്നത് ഒരു സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥനുമായുള്ള കരാർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സിവിൽ സെർവൻ്റുമായുള്ള തൊഴിൽ കരാർ റദ്ദാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു നടപടിക്രമമാണ്, കാരണം ജീവനക്കാരൻ ഒരു നിശ്ചിത പ്രായത്തിൽ എത്തുന്നു, ഇത് പ്രസക്തമായ ഫെഡറൽ നിയമം അനുശാസിക്കുന്നു.

അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങൾ

പ്രത്യേക ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ തൊഴിൽ ബന്ധം അവസാനിപ്പിക്കുന്ന പൗരന്മാരുടെ പ്രായം സംബന്ധിച്ച വ്യവസ്ഥകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നു.

അടിസ്ഥാനപരമായി, പ്രായപരിധി പ്രത്യേക സൈനിക റാങ്കിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, കല. 16.1 ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 40 FSB ജീവനക്കാർക്ക് പ്രായപരിധി നിശ്ചയിക്കുന്നു:

തൊഴിൽ തത്വങ്ങൾ

കലയുടെ ഭാഗം 1 അടിസ്ഥാനമാക്കി. നിയമത്തിൻ്റെ 2, സൈനിക സേവനം ഒരു പ്രത്യേക തരം ഫെഡറൽ പൊതു സേവനമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ഇതിനർത്ഥം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഘടക സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം വ്യവസ്ഥകൾ, നിബന്ധനകൾ, സ്ഥലം, സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമം എന്നിവ സ്ഥാപിക്കാൻ അവകാശമില്ല എന്നാണ്. ഇതെല്ലാം ഫെഡറൽ തലത്തിലാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ജോലിയുടെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ:

• ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പൗരന്മാർക്ക് മാത്രമല്ല, മറ്റെല്ലാ ആവശ്യകതകളും നിറവേറ്റുന്ന വിദേശികൾക്കും നൽകിയിരിക്കുന്നു (നിയമത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 32 ൻ്റെ ഭാഗം 1);
• കരാർ സേവനം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഒരു പൗരന് സൈനിക രൂപീകരണത്തിൻ്റെ തരം തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട് (ആവശ്യങ്ങൾ നിർബന്ധിതർക്ക് ബാധകമല്ല);
• ഒരു കരാർ അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം, കല സ്ഥാപിച്ച രീതിയിൽ ഒരു സൈനികനെ മറ്റൊരു പ്രദേശത്തിലേക്കോ സൈന്യത്തിൻ്റെ മറ്റൊരു ശാഖയിലേക്കോ മാറ്റാൻ കഴിയും. സെപ്റ്റംബർ 16 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ നമ്പർ 1237 ൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ നിയമത്തിൻ്റെയും ഉത്തരവിൻ്റെയും 44. 1999 "ചോദ്യങ്ങൾ..." (ഇനിമുതൽ ഡിക്രി എന്ന് വിളിക്കുന്നു);
• ഓരോ സൈനികനുമായും ബന്ധപ്പെട്ട്, ഒരു നിശ്ചിത സേവന ദൈർഘ്യത്തിൽ എത്തുമ്പോൾ, വൈകല്യത്തിൻ്റെ ആരംഭം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് പെൻഷൻ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ, ഫെബ്രുവരി 12 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നമ്പർ 4468-1 ൻ്റെ നിയമം അനുസരിച്ച് പെൻഷൻ നൽകുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം പരിഗണിക്കുന്നു. 1993 "പെൻഷനുകളെക്കുറിച്ച് ...".

തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുക

തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 7 (ആർട്ടിക്കിൾ 50 - ആർട്ടിക്കിൾ 51.1.) നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്ന രീതിയിലാണ് നടത്തുന്നത്.

പ്രധാന സൂക്ഷ്മതകൾ:

• മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റ് പിരിച്ചുവിടുന്നു, ബാക്കിയുള്ളവർ - ഡിക്രി സ്ഥാപിച്ച രീതിയിൽ;
• പ്രായപരിധിയിൽ എത്തുമ്പോൾ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടിക്രമം വിരമിക്കലിന് നൽകുന്നു, മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ - റിസർവിലേക്കോ സൈനിക രജിസ്ട്രേഷനോ;
• ഷെഡ്യൂളിന് മുമ്പായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനും കഴിയും (നിയമത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 51-ൻ്റെ ഭാഗം 3 - ഉദാഹരണത്തിന്, കുടുംബ കാരണങ്ങളാൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന സൈനിക കമ്മീഷൻ പരിമിതമായ ഫിറ്റ്നസ് ഉള്ളതായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാൽ).

കാരണങ്ങൾ

കലയിൽ. പിരിച്ചുവിടൽ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം നിയമത്തിൻ്റെ 51 വ്യക്തമാക്കുന്നു:

• സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പരമാവധി പ്രായത്തിൽ എത്തുന്നു;
• കരാർ അല്ലെങ്കിൽ സൈനിക സേവന കാലാവധിയുടെ കാലാവധി;
• സൈനിക സൈനിക സേവന വിഭാഗമായ "ഡി" അല്ലെങ്കിൽ "ബി" എന്ന സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നിയമനം;
• കല നിർദ്ദേശിച്ച രീതിയിൽ സൈനിക റാങ്കിൻ്റെ അഭാവം. നിയമത്തിൻ്റെ 48;
• വിശ്വാസം നഷ്ടപ്പെട്ടതിനാൽ;
• മനഃപൂർവമായ ഒരു പ്രവൃത്തിക്ക് തടവു (പ്രൊബേഷൻ ഉൾപ്പെടെ) രൂപത്തിൽ സൈനിക ശിക്ഷ വിധിക്കുന്ന കോടതി വിധിയുടെ നിയമപരമായ പ്രാബല്യത്തിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ;
• ഒരു സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസ ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്നോ ഒരു സൈനിക വകുപ്പ് ഉള്ള ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നോ പുറത്താക്കിയാൽ (നിയമത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 20, ആർട്ടിക്കിൾ 20.2);
• ഒരു പട്ടാളക്കാരന് ചില സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് കോടതി വിധി പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ;
• സ്റ്റേറ്റ് ഡുമയിലേക്കോ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഒരു ഘടക സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണ സമിതിയുടെ ഡെപ്യൂട്ടിയിലേക്കോ ഒരു സൈനികൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്;
• റഷ്യൻ പൗരത്വം അവസാനിപ്പിക്കലും വിദേശ പൗരത്വം ഏറ്റെടുക്കലും.

സമയപരിധി

പൊതുവായ കാരണങ്ങൾക്ക് പുറമേ, നേരത്തെയുള്ള പിരിച്ചുവിടലിന് കാരണങ്ങളും ഉണ്ട്:

• OSHM (ഓർഗനൈസേഷണൽ, സ്റ്റാഫ് നടപടികൾ);
• സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് ആഭ്യന്തരകാര്യ വകുപ്പ്, നാഷണൽ ഗാർഡ്, സ്റ്റേറ്റ് ബോർഡർ ഗാർഡ് സർവീസ്, ശിക്ഷാ സംവിധാനത്തിൻ്റെ സ്ഥാപനം എന്നിവയിലേക്കുള്ള മാറ്റം;
• അവസാനിച്ച കരാറിൻ്റെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടതിനാൽ;
• സംസ്ഥാനത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം നിഷേധിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ. രഹസ്യം;
• അശ്രദ്ധയിലൂടെ ചെയ്ത കുറ്റത്തിന് സസ്പെൻഡ് ചെയ്ത ശിക്ഷയിൽ കോടതി വിധി പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമ്പോൾ;
• കലയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന രീതിയിൽ പ്രൊബേഷണറി കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ. 34.1 നിയമം;
• കലയുടെ ഭാഗം 7 ൽ വ്യക്തമാക്കിയ ആവശ്യകതകൾ. 10 ഒപ്പം കല. 27.1 1998 മെയ് 27 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 76 "സ്റ്റാറ്റസിൽ ..." (ഉദാഹരണത്തിന്, സൈന്യം ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ, പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങളിൽ നിന്നും പ്രസംഗങ്ങളിൽ നിന്നും വരുമാനം ലഭിക്കുമ്പോൾ, ഇവ സൈനിക സേവനവുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടതാണെങ്കിൽ);
• ഫെഡറൽ സിവിൽ സർവീസിലേക്കുള്ള കൈമാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്;
• ശരീരത്തിൽ മയക്കുമരുന്ന് പദാർത്ഥങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യത്തിനായി നിർബന്ധിത രാസ, ടോക്സിക്കോളജിക്കൽ പരിശോധനകൾക്ക് വിധേയമാകാൻ വിസമ്മതിച്ചാൽ.

കലയുടെ 12-ാം ഖണ്ഡികയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി. ഡിക്രിയിലെ 34, പിരിച്ചുവിടലിന് നിർബന്ധിത സമ്മതം ആവശ്യമില്ലാത്തതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പിരിച്ചുവിടൽ സൈനികൻ്റെ റിപ്പോർട്ടില്ലാതെ ബന്ധപ്പെട്ട സൈനിക യൂണിറ്റിൻ്റെ കമാൻഡാണ് നടത്തുന്നത്.

പിരിച്ചുവിടലിന് സമ്മതം ആവശ്യമുള്ള മറ്റ് കാരണങ്ങൾക്ക് ഒരു റിപ്പോർട്ട് നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

അതിനാൽ, കലയുടെ ക്ലോസ് 3 പ്രകാരം. ഡിക്രിയിലെ 34, പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ ഒരു സൈനികൻ, കലയുടെ ഭാഗം 3 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന രീതിയിൽ ഒരു പുതിയ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ. നിയമത്തിൻ്റെ 49, 6 മാസത്തിന് മുമ്പായി ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ്റെ കൽപ്പനപ്രകാരം ഒരു റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കണം. നിലവിലെ കരാർ കാലഹരണപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ്.

താഴെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സാമ്പിൾ റിപ്പോർട്ട് കാണാം:

പ്രായപരിധി കഴിഞ്ഞാൽ പിരിച്ചുവിടൽ

ഭാഗം 1 കല. നിയമത്തിൻ്റെ 49 സൈനിക റാങ്ക് അനുസരിച്ച് പ്രായപരിധി നിയന്ത്രിക്കുന്നു:

ഒഴിവാക്കലുകൾ

ഒരു സൈനികന് മുകളിലുള്ള പ്രായത്തിൽ എത്തുന്നതുവരെ ഒരു പുതിയ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശം നൽകിയിരിക്കുന്നു:

എന്തൊക്കെ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ ഉണ്ട്?

പ്രായം കാരണം പിരിച്ചുവിട്ടാൽ, ഒരു സൈനികന് ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ അവകാശമുണ്ട്:

• ഒറ്റത്തവണ ആനുകൂല്യം;
• സാമ്പത്തിക സഹായം;
• ബോണസ് പേയ്മെൻ്റുകൾ;
• ആന്തരിക സൈനിക പരീക്ഷയുടെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അയോഗ്യതയാണെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞതിന് ശേഷമുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകൾ.

ഒറ്റത്തവണ ആനുകൂല്യം

കലയുടെ മൂന്നാം ഭാഗം അടിസ്ഥാനമാക്കി. 3 നവംബർ 7-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 306. 2011 “നാണയത്തിൽ…” (ഇനിമുതൽ ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 306 എന്ന് വിളിക്കുന്നു), ലംപ് സം പേയ്‌മെൻ്റിൻ്റെ വലുപ്പം കരാറിന് കീഴിലുള്ള സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു:

• 20 വർഷത്തിൽ കുറവാണെങ്കിൽ, 2 ശമ്പളത്തിൻ്റെ തുകയിൽ ഒരു ആനുകൂല്യം നൽകും;
• 20 വർഷത്തിൽ കൂടുതലാണെങ്കിൽ - ആകെ 7 ശമ്പളം.

അതേ ലേഖനത്തിൻ്റെ 5-ാം ഭാഗം അനുസരിച്ച്, സേവന കാലയളവിൽ ഒരു സൈനികന് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സംസ്ഥാന അവാർഡ് ലഭിച്ചാൽ, ആനുകൂല്യത്തിൻ്റെ തുക മറ്റൊരു 1 ശമ്പളത്താൽ വർദ്ധിക്കുന്നു.

അതേ ലേഖനത്തിൻ്റെ ഭാഗം 4 ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാത്തതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനം വ്യക്തമാക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും പിരിച്ചുവിടുമ്പോൾ:

• കോടതി ശിക്ഷയിലൂടെ;
• സൈനിക പദവി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ;
• ഒരു സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, മുതലായവ.

മറ്റ് പേയ്മെൻ്റുകൾ

കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന സമയത്ത്, സൈനികൻ ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനം പൂർത്തിയാക്കുകയും ബോണസ് നൽകുകയും ചെയ്താൽ, അത് നിലവിലെ സേവന മാസത്തെ ശമ്പളത്തോടൊപ്പം നൽകും.

ബോണസുകളുടെ വലുപ്പവും അവയുടെ പേയ്‌മെൻ്റിനുള്ള നടപടിക്രമവും ഡിസംബർ 30 ലെ ഡിഫൻസ് നമ്പർ 2700 ൻ്റെ ഉത്തരവിൻ്റെ വ്യവസ്ഥകളാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. 2011 "അനുമതിയിൽ...".

ഈ ഉത്തരവിൻ്റെ 77-ാം വകുപ്പ് അനുസരിച്ച്, ബോണസിൻ്റെ തുക 3 ശമ്പളത്തിൽ കൂടുതലാകരുത്.

കരാർ ജീവനക്കാർക്ക് ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക മാസത്തിൽ (പിരിച്ചുവിട്ട മാസം ഉൾപ്പെടെ) ശമ്പളത്തിൻ്റെ 25% ൽ കൂടുതൽ തുക ബോണസായി നൽകും.

മെറ്റീരിയൽ സഹായം

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് വാർഷിക സാമ്പത്തിക സഹായം നൽകുന്നു, അതിൻ്റെ തുക അവരുടെ റാങ്കിനും സ്ഥാനത്തിനും നിയുക്തമാക്കിയ ഔദ്യോഗിക ശമ്പളത്തിൽ കവിയരുത്.

സഹായം സ്വീകരിക്കുന്നതിന്, ഉചിതമായ അഭ്യർത്ഥനയോടെ കമാൻഡറിന് ഒരു റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുന്നു. ഈ വർഷം നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം ഒരു ചെക്ക്മേറ്റ് ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ. സഹായം, പിരിച്ചുവിട്ടാൽ അത് നൽകില്ല.

അയോഗ്യത കണ്ടെത്തി

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ സൈനിക സേവനത്തിന് യോഗ്യരല്ലെന്ന് അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാൽ, കലയുടെ ഭാഗം 1 ലെ "സി" ഖണ്ഡികയിൽ വ്യക്തമാക്കിയ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പിരിച്ചുവിടൽ നടത്തുന്നത്. നിയമത്തിൻ്റെ 51.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന പേയ്മെൻ്റുകൾ കണക്കാക്കുന്നു:

• കല അംഗീകരിച്ച രീതിയിൽ അംഗീകാര സമയത്ത് പണമടയ്ക്കാത്ത പണ അലവൻസ്. 2 ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 306;
• ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാലത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം;
• അസുഖ അവധിയുടെ പേയ്മെൻ്റ്;
• 2 അല്ലെങ്കിൽ 7 ശമ്പളത്തിൻ്റെ തുകയിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ - കരാറിന് കീഴിലുള്ള സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം അനുസരിച്ച്;
• ബോണസ് (അത് നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ);
• പായ. സഹായം (ഈ വർഷം ഇതുവരെ അടച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ).

സൈന്യം രാജ്യത്തിൻ്റെ പിൻഭാഗവും പ്രതിരോധവുമാണ്, പൗരന്മാർക്ക് മനസ്സമാധാനവും ഭാവിയിൽ ആത്മവിശ്വാസവും നൽകുന്നു. ആധുനിക സൈന്യത്തിൻ്റെ നിലനിൽപ്പിൻ്റെ എല്ലാ വശങ്ങളും നിയമനിർമ്മാണത്തിലൂടെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന മാതൃരാജ്യത്തിൻ്റെ സംരക്ഷകരിൽ സംസ്ഥാനം വർദ്ധിച്ച താൽപ്പര്യം കാണിക്കുന്നു. സൈനികകാര്യങ്ങൾക്ക് ശക്തമായ നിയമപരമായ അടിത്തറയുണ്ട്, അത് എല്ലാ കാര്യങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, ചെറിയ വിശദാംശങ്ങൾ വരെ. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി എന്താണ്? ഈ ലേഖനം ഓരോ കരാറുകാരനുമുള്ള ഈ സുപ്രധാന വിഷയത്തിനായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു.

സേവന പ്രായപരിധി എന്ന ആശയം

കൂടുതൽ കാലം സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ സേവനം ചെയ്യുന്നു, അവർക്ക് കൂടുതൽ അവസരങ്ങളും ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകുന്നു.

• സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം വേതനത്തെ ബാധിക്കുന്നു - സൈനിക അനുഭവം എത്രത്തോളം, ഉയർന്ന ശമ്പളം.
• ഒരു നിശ്ചിത പ്രായപരിധി കഴിഞ്ഞാൽ മാത്രമേ പല തലക്കെട്ടുകളും ലഭ്യമാകൂ.
• സർവീസ് കാലയളവ് കൂടുന്തോറും പെൻഷൻ കൂടും.

നിയമനിർമ്മാണം വിരമിക്കുന്നതിനും ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നതിനും പ്രായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നൽകുന്നു. അത്തരം പരിധികളുടെ ആശയം സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും രാഷ്ട്രീയവും ശാസ്ത്രീയവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന നേതാക്കൾക്കും ബാധകമാണ്. സേവനത്തിൻ്റെ തുടർച്ച സാധ്യമാകുന്ന പരമാവധി പ്രായത്തെ ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ കാലയളവിനുശേഷം, സൈനികൻ വിരമിക്കേണ്ടതാണ് അല്ലെങ്കിൽ അഭിപ്രായവ്യത്യാസമുണ്ടായാൽ പിരിച്ചുവിടലിന് വിധേയനാകണം.

പ്രായ പരിധി മൂല്യം

സൈനിക നിയമനിർമ്മാണത്തോടൊപ്പം ഏതാണ്ട് ഒരേ സമയത്താണ് സൈന്യത്തിൻ്റെ പ്രായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ബിൽ രൂപീകരിച്ചത്. ഒരു ആധുനിക സൈന്യത്തിൻ്റെ ഘടന രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ പരിധി ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഒരു സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ശാരീരിക ക്ഷമതയും നല്ല ആരോഗ്യവും വളരെ പ്രധാനമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പ്രായത്തിനനുസരിച്ച്, പിതൃരാജ്യത്തിൻ്റെ സംരക്ഷകൻ എത്ര കഠിനമായി ശ്രമിച്ചാലും, ഈ വിലയേറിയ ഗുണങ്ങൾ ഗണ്യമായി കുറയുന്നു, നിർവഹിച്ച ചുമതലകളെ മികച്ച രീതിയിൽ ബാധിക്കില്ല.

സാധാരണഗതിയിൽ, പഴയ കരാർ സൈനികർ ഉയർന്ന പദവികളിലേക്ക് ഉയരുന്നു - കേണലുകൾ, കമാൻഡർമാർ, ജനറൽമാർ തുടങ്ങിയവ. നേതൃത്വ സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഉയർന്ന ഉത്തരവാദിത്തം ഉൾപ്പെടുന്നു, അത് സൈന്യത്തിൻ്റെ രൂപീകരണത്തിന് പ്രത്യേകിച്ചും പ്രധാനമാണ്. അതിനാൽ, മോശം ആരോഗ്യമോ ശാരീരിക ക്ഷമതയോ കാരണം ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മേൽ അത്തരം ചുമതലകൾ വീഴുന്നത് അംഗീകരിക്കാനാവില്ല. പെൻഷൻകാർ സമയബന്ധിതമായി പുറപ്പെടുന്നത് നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന്, സൈനിക സേവനത്തിന് പ്രായപരിധി നൽകുന്ന ഒരു നിയമം സർക്കാർ കൊണ്ടുവന്നു.

ഈ നിയന്ത്രണത്തിനുള്ള കാരണങ്ങൾ

നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഔദ്യോഗികമായി അവതരിപ്പിക്കാൻ തീരുമാനിക്കാൻ സർക്കാരിനെ പ്രേരിപ്പിച്ച പ്രധാന കാരണം മനുഷ്യ ശരീരത്തിൻ്റെ ശാരീരിക സവിശേഷതകളാണ്. വർഷങ്ങളായി ശേഖരിച്ച അനുഭവം, ഉയർന്ന സൈദ്ധാന്തിക പരിശീലനം, പോരാട്ട തന്ത്രങ്ങൾ എന്നിവ ഉയർന്ന റാങ്കുകളുടെ അനിഷേധ്യമായ നേട്ടങ്ങളാണ്. എന്നിരുന്നാലും, വാർദ്ധക്യം ശക്തനായ യോദ്ധാവിൻ്റെ ശക്തിയും ഊർജവും എടുത്തുകളയുന്നു, മാതൃരാജ്യത്തിൻ്റെ സംരക്ഷകന് മോശം ശാരീരിക രൂപം അസ്വീകാര്യമാണ്.

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി കർശനമായി പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു കാരണം ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള ഓരോ സൈനികനിലും അന്തർലീനമായ സ്വഭാവത്തിൻ്റെയും സ്ഥിരോത്സാഹത്തിൻ്റെയും ശക്തിയാണ്. എല്ലാവരും അവരുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഉപേക്ഷിക്കാനും പ്രായവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും അനിവാര്യമായ വാർദ്ധക്യം സ്വീകരിക്കാനും തയ്യാറല്ല. നിയമമില്ലെങ്കിൽ, തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് കൈവശമുള്ളവർ സമയബന്ധിതമായി അവരുടെ പോസ്റ്റ് ഉപേക്ഷിക്കില്ല.

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി

2014-ൽ, കരാർ സേവനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഫെഡറൽ നിയമത്തിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി. പുതിയ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, മുതിർന്ന റാങ്കുകൾക്ക് സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി 65 വയസ്സാണ്. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ:

• റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മാർഷൽ;
• അഡ്മിറൽ;
• ജനറൽ;
• കേണൽ ജനറൽ.

മിഡിൽ മാനേജ്മെൻ്റ് റാങ്കുകളുടെ പ്രതിനിധികൾക്ക് 60 വർഷം വരെ അവരുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കാൻ കഴിയും:

• ലെഫ്റ്റനൻ്റ് ജനറൽ;
• മേജർ ജനറൽ;
• വൈസ് അഡ്മിറൽ;
• റിയർ അഡ്മിറൽ.

കേണലുകൾക്കും ഒന്നാം റാങ്കിലെ ക്യാപ്റ്റൻമാർക്കും 55 വർഷം വരെ സേവനത്തിൽ തുടരാൻ അവകാശമുണ്ട്, മറ്റ് സൈനിക റാങ്കിലുള്ള സൈനികർക്ക് - 50 വർഷം വരെ മാത്രം. അധികാരികളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന കരാർ സൈനികർക്ക്, മറ്റ് പ്രായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നൽകാം.

സൈനിക നിയമത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ

സൈനിക സേവനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ഭേദഗതികൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ്, പ്രായപരിധി അഞ്ച് വർഷം കുറച്ചിരുന്നു, അതായത്, ഉയർന്ന റാങ്കുകൾക്ക് അറുപത് വയസ്സ് കഴിഞ്ഞാൽ ഓഫീസ് വഹിക്കാൻ കഴിയില്ല.

എന്നിരുന്നാലും, മാറ്റങ്ങൾ മാതൃരാജ്യത്തിൻ്റെ എല്ലാ പ്രതിരോധക്കാരെയും ബാധിച്ചില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, FSB, SVR എന്നിവയുടെ സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി പഴയതുപോലെ ഇപ്പോഴും 45 വർഷമാണ്. നിയന്ത്രണങ്ങൾ 50 വർഷത്തേക്ക് നീട്ടുന്ന കാര്യം മാത്രമാണ് ചർച്ച ചെയ്യുന്നത്. മാറ്റങ്ങൾ വനിതാ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും ബാധിച്ചില്ല, സേവന പ്രായത്തിൻ്റെ അവസാനം അതേപടി തുടർന്നു - 45 വർഷം.

നിയമത്തിലെ ഭേദഗതികൾക്കുള്ള കാരണങ്ങൾ

ഒന്നാമതായി, നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ ആധുനിക യാഥാർത്ഥ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു വികലമായ ആശയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. മുമ്പ്, വികസിപ്പിച്ചതും ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതുമായ വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിൻ്റെ കാലത്ത് പുരുഷന്മാരുടെ ശരാശരി പ്രായം ഇപ്പോഴുള്ളതിനേക്കാൾ വളരെ കുറവായിരുന്നു. അമ്പതുകാരനായ ഒരു കമാൻഡർ തൻ്റെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാൻ കഴിവില്ലാത്തവനാണെന്ന് വിശ്വസിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്.

പ്രായമായ സൈനികർക്ക് അമൂല്യമായ അറിവും അനുഭവസമ്പത്തും ഉണ്ടെന്നതും പ്രധാനമാണ്. തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ നന്നായി പരിശീലിപ്പിച്ച ഹോൾഡർമാർ അവരുടെ നേരിട്ടുള്ള ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുക മാത്രമല്ല, യുവതലമുറയെ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് സൈന്യത്തിൻ്റെ സൈദ്ധാന്തികവും പ്രായോഗികവുമായ തയ്യാറെടുപ്പിൻ്റെ നിലവാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

സേവന ജീവിതം വിപുലീകരിക്കുന്നു

ഫെഡറൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ മറ്റൊരു പ്രധാന ഭേദഗതി പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. ഒരു കരാർ സൈനികൻ നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ പ്രായപരിധി കടന്നാൽ, അയാൾക്ക് കുറച്ചുകാലം കൂടി സേവനം ചെയ്യാൻ അവകാശമുണ്ട്. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി അഞ്ച് വർഷമാണ് നീട്ടുന്നത്. സീനിയർ മാനേജ്‌മെൻ്റ് റാങ്കുകൾക്ക് മാത്രമാണ് ഇത്തരമൊരു പദവി നൽകുന്നത്. ആഗ്രഹം മാത്രം പോരാ - ഒരു പുതിയ കരാർ ഒപ്പിടുന്നതിന്, ചില ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

• ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട പൊതു സേവന സ്ഥാപനങ്ങളുമായുള്ള ഏകോപനം;
• സർട്ടിഫിക്കേഷൻ വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കൽ;
• അവൻ്റെ യൂണിറ്റിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന റാങ്ക്.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ സമയത്ത്, ശാരീരികവും സൈദ്ധാന്തികവുമായ പരിശീലനത്തിൻ്റെ നിലവാരം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. ചട്ടം പോലെ, പഴയ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ആദ്യ പോയിൻ്റ് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ടെസ്റ്റ് വിജയിച്ചില്ലെങ്കിൽ, കരാർ പുതുക്കാൻ കഴിയില്ല.

വനിതാ സൈനികർ

മികച്ച ലൈംഗികതയുടെ പ്രതിനിധികൾ ഇന്ന് പല സൈനിക സ്പെഷ്യാലിറ്റികളിലും പുരുഷന്മാർക്ക് ആരോഗ്യകരമായ മത്സരമാണ്. സമ്മർദ്ദം, ഉയർന്ന പ്രകടനം, അച്ചടക്കം, ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവയ്ക്കെതിരായ അവരുടെ പ്രതിരോധം സ്ത്രീകളില്ലാതെ ഒരു ആധുനിക സൈന്യം അസാധ്യമാണെന്ന് തിരിച്ചറിയുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു. നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ വീക്ഷണകോണിൽ, സ്ത്രീകൾക്ക് സൈനിക കാര്യങ്ങളുടെ പൂർണ്ണമായ വിഷയങ്ങളും പുരുഷ കരാർ സൈനികരുമായി തുല്യ അവകാശങ്ങളുമുണ്ട്. പ്രസവം, കുട്ടികളെ വളർത്തൽ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു സ്ത്രീയുടെ കുടുംബ ബാധ്യതകൾ, അതുപോലെ തന്നെ ഉയർന്ന അപകടസാധ്യതയുള്ളതും കഠിനമായ ശാരീരിക അദ്ധ്വാനത്തോടെയുള്ള ജോലിയുമാണ് അപവാദം.

എന്നിരുന്നാലും, ലിംഗവിവേചനത്തിൻ്റെ ഔപചാരികമായ അഭാവം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, മറ്റൊരു വ്യത്യാസമുണ്ട് - സ്ത്രീകൾക്ക് സൈനിക സേവനത്തിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കാനുള്ള പരമാവധി പ്രായം. സൈനിക സേവനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 49.2, ന്യായമായ ലൈംഗികതയുടെ പ്രതിനിധികൾക്ക് നാൽപ്പത്തിയഞ്ച് വർഷം വരെ സേവിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് പറയുന്നു. പുതിയ ഭേദഗതിയിൽ സ്ത്രീകളുടെ പ്രായപരിധി വർധിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒന്നും പറയുന്നില്ല, മുൻ നിയമം അവർക്ക് മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു.