സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി എന്താണ്? അഞ്ച് വർഷം സൈന്യത്തിൽ ചേർത്തു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ പ്രസിഡൻ്റ് വി പുടിൻ

കൺസൾട്ടൻ്റ് പ്ലസ്: ശ്രദ്ധിക്കുക.

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പിരിച്ചുവിടുന്നത് സംബന്ധിച്ച്, 2014 ഏപ്രിൽ 2-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 64-FZ-ൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 2 കാണുക.

1. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി ഇതിനായി സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു:

എഡിയിൽ 1. ഫെഡറൽ നിയമം ഏപ്രിൽ 2, 2014 N 64-FZ)

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക)

2.1 സൈനിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന സൈനികർക്ക്, മറ്റ് ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ ഈ ലേഖനത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നത് ഒഴികെയുള്ള സൈനിക സേവന കാലയളവ് സ്ഥാപിക്കാം. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയെക്കുറിച്ചുള്ള അത്തരം ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ ഈ ഫെഡറൽ നിയമം നൽകിയിട്ടുള്ള കേസുകളിൽ ബാധകമാണ്, ഈ ലേഖനത്തിലെ 1, 2 ഖണ്ഡികകളിലെ വ്യവസ്ഥകളും ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച മറ്റ് കേസുകളും ഒഴികെ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മറ്റ് റെഗുലേറ്ററി നിയമ നടപടികളും.

(2014 ജൂൺ 23-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം N 159-FZ അവതരിപ്പിച്ച ക്ലോസ് 2.1)

കൺസൾട്ടൻ്റ് പ്ലസ്: ശ്രദ്ധിക്കുക.

02.04.2014 N 64-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് ഈ പ്രമാണത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 49 ലെ ഖണ്ഡിക 3 അനുസരിച്ച് സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ സൈനിക സേവനത്തിനായി ഒരു പുതിയ കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. പ്രായം കാരണം സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് വിരമിക്കാനുള്ള അവകാശം - 2014 ഏപ്രിൽ 2 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം N 64-FZ (ആർട്ടിക്കിൾ 2 ൻ്റെ ഭാഗം 3) പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന ഭേദഗതി പ്രകാരം ഈ പ്രമാണം സ്ഥാപിച്ച സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തുമ്പോൾ 2014 ഏപ്രിൽ 2 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിൻ്റെ N 64-FZ).

(2014 ഏപ്രിൽ 2 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം N 64-FZ ഭേദഗതി ചെയ്ത ക്ലോസ് 3)

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക)

ആർട്ടിക്കിൾ 49. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്കായി സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു:

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മാർഷൽ, ആർമി ജനറൽ, ഫ്ലീറ്റ് അഡ്മിറൽ, കേണൽ ജനറൽ, അഡ്മിറൽ - 65 വയസ്സ്;

ലെഫ്റ്റനൻ്റ് ജനറൽ, വൈസ് അഡ്മിറൽ, മേജർ ജനറൽ, റിയർ അഡ്മിറൽ - 60 വർഷം;

കേണൽ, ക്യാപ്റ്റൻ ഒന്നാം റാങ്ക് - 55 വയസ്സ്;

വ്യത്യസ്ത സൈനിക റാങ്കുള്ള ഒരു സൈനികന് - 50 വർഷം.

2. വനിതാ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി 45 വയസ്സാണ്.

2.1 സൈനിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക്, മറ്റ് ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ ഈ ലേഖനത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ വ്യത്യസ്തമായ പ്രായപരിധി സൈനിക സേവനത്തിന് ഏർപ്പെടുത്തിയേക്കാം. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയെക്കുറിച്ചുള്ള അത്തരം ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ ഈ ഫെഡറൽ നിയമം നൽകിയിട്ടുള്ള കേസുകളിൽ ബാധകമാണ്, ഈ ലേഖനത്തിലെ 1, 2 ഖണ്ഡികകളിലെ വ്യവസ്ഥകളും ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച മറ്റ് കേസുകളും ഒഴികെ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മറ്റ് റെഗുലേറ്ററി നിയമ നടപടികളും.

3. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി, സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്ന രീതിയിൽ സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള ഒരു പുതിയ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാം:

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മാർഷൽ, ആർമി ജനറൽ, ഫ്ലീറ്റ് അഡ്മിറൽ, കേണൽ ജനറൽ, അഡ്മിറൽ - അവർക്ക് 70 വയസ്സ് തികയുന്നതുവരെ സൈനിക റാങ്ക്;

വ്യത്യസ്ത സൈനിക റാങ്കുള്ള - അവർക്ക് 65 വയസ്സ് വരെ.

ആർട്ടിക്കിൾ 18. ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ജീവനക്കാർക്ക് സാമൂഹിക പിന്തുണ

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക

ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളിൽ നിന്നുള്ള ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനികർക്ക്, ഒരു പെൻഷൻ നൽകുന്നതിനും സേവന ദൈർഘ്യത്തിൻ്റെ ശതമാനം ബോണസ് കണക്കാക്കുന്നതിനും, സൈനിക സേവനത്തിൽ ചേരുന്നതിന് മുമ്പുള്ള അവരുടെ സേവന ദൈർഘ്യം കണക്കാക്കുന്നതിനും അവരുടെ സേവന ദൈർഘ്യം കണക്കിലെടുക്കാം. സുരക്ഷാ മേഖലയിലെ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവൻ നിർണ്ണയിക്കുന്ന രീതി.

(ജൂൺ 30, 2003 N 86-FZ തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമം ഭേദഗതി ചെയ്ത പ്രകാരം)

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ജീവനക്കാർ വിദേശ സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ പ്രത്യേക സേവനങ്ങളിലും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും ക്രിമിനൽ ഗ്രൂപ്പുകളിലും പ്രത്യേക അസൈൻമെൻ്റുകൾ നിർവഹിക്കുന്ന സമയം, പെൻഷൻ അനുവദിക്കുന്നതിനും സൈനിക റാങ്ക് നൽകുന്നതിനും കണക്കുകൂട്ടുന്നതിനുമുള്ള മുൻഗണനാ കണക്കുകൂട്ടലുകളിൽ സേവന ദൈർഘ്യത്തിന് വിധേയമാണ്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഗവൺമെൻ്റ് നിർണ്ണയിക്കുന്ന രീതിയിൽ സേവന ദൈർഘ്യത്തിനുള്ള ഒരു ശതമാനം ബോണസ്.

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക്, ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ജോലിക്ക് 25 ശതമാനം വർദ്ധനവോടെ ഔദ്യോഗിക ശമ്പളം (താരിഫ് നിരക്കുകൾ) സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു.

(05/07/2002 N 49-FZ-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം ഭേദഗതി ചെയ്ത ഭാഗം മൂന്ന്)

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക

നാലാം ഭാഗം നീക്കം ചെയ്തു. - 05/07/2002 N 49-FZ-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം.

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക

ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ ഡ്യൂട്ടിയിലായിരിക്കുമ്പോൾ ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അവരുടെ സർവീസ് ഐഡി ഹാജരാക്കിയാൽ ഗതാഗതത്തിലൂടെ (വ്യക്തിഗത ഗതാഗതം ഒഴികെ) യാത്ര ചെയ്യാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

(2004 ഓഗസ്റ്റ് 22 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം N 122-FZ ഭേദഗതി ചെയ്ത ഭാഗം നാല്)

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക

ഗതാഗത സൗകര്യങ്ങളുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്ന ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസ് ഏജൻസികളിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഈ സൗകര്യങ്ങളുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുമ്പോൾ മാത്രം യാത്രാ രേഖകൾ വാങ്ങാതെ സർവീസ് സൗകര്യങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ട്രെയിനുകൾ, നദി, കടൽ, വിമാനം എന്നിവയിൽ യാത്ര ചെയ്യാൻ അവകാശമുണ്ട്.

(2004 ഓഗസ്റ്റ് 22-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 122-FZ ഭേദഗതി ചെയ്ത ഭാഗം അഞ്ച്)

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക

ഔദ്യോഗിക ആവശ്യങ്ങൾക്കായി വ്യക്തിഗത വാഹനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ ജീവനക്കാർക്ക് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഗവൺമെൻ്റ് സ്ഥാപിച്ച രീതിയിലും തുകയിലും പണ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു.

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായി, അപേക്ഷിച്ച തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷത്തിൽ കൂടാത്ത കാലയളവിനുള്ളിൽ അവരുടെ താമസ സ്ഥലത്ത് ടെലിഫോൺ ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ നിലവിലെ നിരക്കിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നു.

(2004 ഓഗസ്റ്റ് 22-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം N 122-FZ ഭേദഗതി ചെയ്ത പ്രകാരം)

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക

എട്ട്, ഒമ്പത് ഭാഗങ്ങൾ ഇനി സാധുവല്ല. - ഓഗസ്റ്റ് 22, 2004 N 122-FZ ലെ ഫെഡറൽ നിയമം.

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ അവരുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുമ്പോൾ ലഭിച്ച പരിക്കുകൾ, ഞെരുക്കം അല്ലെങ്കിൽ പരിക്കുകൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ചികിത്സയ്ക്കായി ചെലവഴിക്കുന്ന സമയം പരിമിതമല്ല, സൈനികസേവനം നടത്താനുള്ള കഴിവ് പുനഃസ്ഥാപിക്കാനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് തർക്കമില്ലാത്ത തെളിവുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ മാത്രം.

പതിനൊന്നാം ഭാഗം ഇനി സാധുവല്ല. - ഓഗസ്റ്റ് 22, 2004 N 122-FZ ലെ ഫെഡറൽ നിയമം.

(മുമ്പത്തെ വാചകം കാണുക

ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിലെ സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കിടയിൽ 18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്കും ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസിൻ്റെ സൈനിക മെഡിക്കൽ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ മെഡിക്കൽ പരിചരണത്തിനുള്ള അവകാശമുണ്ട്, ഇത് ഫെഡറൽ ബജറ്റിൽ നിന്ന് അനുവദിച്ച ഫണ്ടുകളുടെ ചെലവിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നു. ഫെഡറൽ സുരക്ഷാ സേവനത്തിൻ്റെ പരിപാലനം.

കലയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന അടിസ്ഥാനത്തിൽ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ പിരിച്ചുവിടലിന് വിധേയമാണ്. 51 മാർച്ച് 28 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 53. 1998 "ഓൺ ദ മിലിട്ടറി..." (ഇനി മുതൽ നിയമം എന്ന് വിളിക്കുന്നു).

പ്രിയ വായനക്കാരെ! നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള സാധാരണ വഴികളെക്കുറിച്ച് ലേഖനം സംസാരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഓരോ കേസും വ്യക്തിഗതമാണ്. എങ്ങനെയെന്നറിയണമെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നം കൃത്യമായി പരിഹരിക്കുക- ഒരു കൺസൾട്ടൻ്റുമായി ബന്ധപ്പെടുക:

അപേക്ഷകളും കോളുകളും ആഴ്ചയിൽ 24/7, 7 ദിവസവും സ്വീകരിക്കും.

ഇത് വേഗതയുള്ളതും സൗജന്യമായി!

മറ്റ് കാരണങ്ങളാൽ, ഒരു നിശ്ചിത പ്രായത്തിൽ എത്തുമ്പോൾ പിരിച്ചുവിടൽ നിയമം നൽകുന്നു.

നിയമനിർമ്മാണം

നിയമനിർമ്മാണ നിയന്ത്രണം നടപ്പിലാക്കുന്നു:

സാധാരണ നിയമം	ഏതൊക്കെ വിഭാഗങ്ങൾക്ക് പ്രായപരിധി ബാധകമാണ്?
നിയമം	സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ
ഏപ്രിൽ 3-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 40. 1995 "ഫെഡറലിൽ..." (ഇനി മുതൽ ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 40 എന്ന് വിളിക്കുന്നു)	FSB ജീവനക്കാർ
നവംബർ 30-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 342. 2011 "സേവനത്തെക്കുറിച്ച്..."	ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിലെ ജീവനക്കാർ
2016 മെയ് 23 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 141 "സേവനത്തിൽ..."	സംസ്ഥാന ഫയർ സർവീസ്, അടിയന്തര സാഹചര്യ മന്ത്രാലയത്തിലെ ജീവനക്കാർ
2004 ജൂലൈ 27 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 79 "സംസ്ഥാനത്ത്..."	സിവിൽ സർവീസുകാർ

നിർവചനങ്ങൾ

പ്രായപരിധിയിൽ എത്തുമ്പോൾ പിരിച്ചുവിടൽ എന്നത് ഒരു സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥനുമായുള്ള കരാർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സിവിൽ സെർവൻ്റുമായുള്ള തൊഴിൽ കരാർ റദ്ദാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു നടപടിക്രമമാണ്, കാരണം ജീവനക്കാരൻ ഒരു നിശ്ചിത പ്രായത്തിൽ എത്തുന്നു, ഇത് പ്രസക്തമായ ഫെഡറൽ നിയമം അനുശാസിക്കുന്നു.

അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങൾ

പ്രത്യേക ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ തൊഴിൽ ബന്ധം അവസാനിപ്പിക്കുന്ന പൗരന്മാരുടെ പ്രായം സംബന്ധിച്ച വ്യവസ്ഥകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നു.

അടിസ്ഥാനപരമായി, പ്രായപരിധി പ്രത്യേക സൈനിക റാങ്കിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, കല. 16.1 ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 40 FSB ജീവനക്കാർക്ക് പ്രായപരിധി നിശ്ചയിക്കുന്നു:

തൊഴിൽ തത്വങ്ങൾ

കലയുടെ ഭാഗം 1 അടിസ്ഥാനമാക്കി. നിയമത്തിൻ്റെ 2, സൈനിക സേവനം ഒരു പ്രത്യേക തരം ഫെഡറൽ പൊതു സേവനമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ഇതിനർത്ഥം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഘടക സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം വ്യവസ്ഥകൾ, നിബന്ധനകൾ, സ്ഥലം, സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമം എന്നിവ സ്ഥാപിക്കാൻ അവകാശമില്ല എന്നാണ്. ഇതെല്ലാം ഫെഡറൽ തലത്തിലാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ജോലിയുടെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ:

• ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പൗരന്മാർക്ക് മാത്രമല്ല, മറ്റെല്ലാ ആവശ്യകതകളും നിറവേറ്റുന്ന വിദേശികൾക്കും നൽകിയിരിക്കുന്നു (നിയമത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 32 ൻ്റെ ഭാഗം 1);
• കരാർ സേവനം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഒരു പൗരന് സൈനിക രൂപീകരണത്തിൻ്റെ തരം തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട് (ആവശ്യങ്ങൾ നിർബന്ധിതർക്ക് ബാധകമല്ല);
• ഒരു കരാർ അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം, കല സ്ഥാപിച്ച രീതിയിൽ ഒരു സൈനികനെ മറ്റൊരു പ്രദേശത്തിലേക്കോ സൈന്യത്തിൻ്റെ മറ്റൊരു ശാഖയിലേക്കോ മാറ്റാൻ കഴിയും. സെപ്റ്റംബർ 16 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ നമ്പർ 1237 ൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ നിയമത്തിൻ്റെയും ഉത്തരവിൻ്റെയും 44. 1999 "ചോദ്യങ്ങൾ..." (ഇനിമുതൽ ഡിക്രി എന്ന് വിളിക്കുന്നു);
• ഓരോ സൈനികനുമായും ബന്ധപ്പെട്ട്, ഒരു നിശ്ചിത സേവന ദൈർഘ്യത്തിൽ എത്തുമ്പോൾ, വൈകല്യത്തിൻ്റെ ആരംഭം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് പെൻഷൻ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ, ഫെബ്രുവരി 12 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നമ്പർ 4468-1 ൻ്റെ നിയമം അനുസരിച്ച് പെൻഷൻ നൽകുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം പരിഗണിക്കുന്നു. 1993 "പെൻഷനുകളെക്കുറിച്ച് ...".

തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുക

തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 7 (ആർട്ടിക്കിൾ 50 - ആർട്ടിക്കിൾ 51.1.) നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്ന രീതിയിലാണ് നടത്തുന്നത്.

പ്രധാന സൂക്ഷ്മതകൾ:

• മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റ് പിരിച്ചുവിടുന്നു, ബാക്കിയുള്ളവർ - ഡിക്രി സ്ഥാപിച്ച രീതിയിൽ;
• പ്രായപരിധിയിൽ എത്തുമ്പോൾ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടിക്രമം വിരമിക്കലിന് നൽകുന്നു, മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ - റിസർവിലേക്കോ സൈനിക രജിസ്ട്രേഷനോ;
• ഷെഡ്യൂളിന് മുമ്പായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനും കഴിയും (നിയമത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 51-ൻ്റെ ഭാഗം 3 - ഉദാഹരണത്തിന്, കുടുംബ കാരണങ്ങളാൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന സൈനിക കമ്മീഷൻ പരിമിതമായ ഫിറ്റ്നസ് ഉള്ളതായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാൽ).

കാരണങ്ങൾ

കലയിൽ. പിരിച്ചുവിടൽ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം നിയമത്തിൻ്റെ 51 വ്യക്തമാക്കുന്നു:

• സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പരമാവധി പ്രായത്തിൽ എത്തുന്നു;
• കരാർ അല്ലെങ്കിൽ സൈനിക സേവന കാലാവധിയുടെ കാലാവധി;
• സൈനിക സൈനിക സേവന വിഭാഗമായ "ഡി" അല്ലെങ്കിൽ "ബി" എന്ന സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നിയമനം;
• കല നിർദ്ദേശിച്ച രീതിയിൽ സൈനിക റാങ്കിൻ്റെ അഭാവം. നിയമത്തിൻ്റെ 48;
• വിശ്വാസം നഷ്ടപ്പെട്ടതിനാൽ;
• മനഃപൂർവമായ ഒരു പ്രവൃത്തിക്ക് തടവ് (പ്രൊബേഷൻ ഉൾപ്പെടെ) രൂപത്തിൽ സൈനിക ശിക്ഷ വിധിക്കുന്ന കോടതി വിധി നിയമപരമായി പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമ്പോൾ;
• ഒരു സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസ ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്നോ ഒരു സൈനിക വകുപ്പ് ഉള്ള ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നോ പുറത്താക്കിയാൽ (നിയമത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 20, ആർട്ടിക്കിൾ 20.2);
• ഒരു പട്ടാളക്കാരന് ചില സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് കോടതി വിധി പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ;
• സ്റ്റേറ്റ് ഡുമയിലേക്കോ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഒരു ഘടക സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണ സമിതിയുടെ ഡെപ്യൂട്ടിയിലേക്കോ ഒരു സൈനികൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്;
• റഷ്യൻ പൗരത്വം അവസാനിപ്പിക്കലും വിദേശ പൗരത്വം ഏറ്റെടുക്കലും.

സമയപരിധി

പൊതുവായ കാരണങ്ങൾക്ക് പുറമേ, നേരത്തെയുള്ള പിരിച്ചുവിടലിന് കാരണങ്ങളും ഉണ്ട്:

• OSHM (ഓർഗനൈസേഷണൽ, സ്റ്റാഫ് നടപടികൾ);
• സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് ആഭ്യന്തരകാര്യ വകുപ്പ്, നാഷണൽ ഗാർഡ്, സ്റ്റേറ്റ് ബോർഡർ ഗാർഡ് സർവീസ്, ശിക്ഷാ സംവിധാനത്തിൻ്റെ സ്ഥാപനം എന്നിവയിലേക്കുള്ള മാറ്റം;
• അവസാനിച്ച കരാറിൻ്റെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടതിനാൽ;
• സംസ്ഥാനത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം നിഷേധിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ. രഹസ്യം;
• അശ്രദ്ധയിലൂടെ ചെയ്ത കുറ്റത്തിന് സസ്പെൻഡ് ചെയ്ത ശിക്ഷയിൽ കോടതി വിധി പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമ്പോൾ;
• കലയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന രീതിയിൽ പ്രൊബേഷണറി കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ. 34.1 നിയമം;
• കലയുടെ ഭാഗം 7 ൽ വ്യക്തമാക്കിയ ആവശ്യകതകൾ. 10 ഒപ്പം കല. 27.1 1998 മെയ് 27 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 76 "സ്റ്റാറ്റസിൽ ..." (ഉദാഹരണത്തിന്, സൈന്യം ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ, പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങളിൽ നിന്നും പ്രസംഗങ്ങളിൽ നിന്നും വരുമാനം ലഭിക്കുമ്പോൾ, ഇവ സൈനിക സേവനവുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടതാണെങ്കിൽ);
• ഫെഡറൽ സിവിൽ സർവീസിലേക്കുള്ള കൈമാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്;
• ശരീരത്തിൽ മയക്കുമരുന്ന് പദാർത്ഥങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യത്തിനായി നിർബന്ധിത രാസ, ടോക്സിക്കോളജിക്കൽ പരിശോധനകൾക്ക് വിധേയമാകാൻ വിസമ്മതിച്ചാൽ.

കലയുടെ 12-ാം ഖണ്ഡികയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി. ഡിക്രിയിലെ 34, പിരിച്ചുവിടലിന് നിർബന്ധിത സമ്മതം ആവശ്യമില്ലാത്തതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പിരിച്ചുവിടൽ സൈനികൻ്റെ റിപ്പോർട്ടില്ലാതെ ബന്ധപ്പെട്ട സൈനിക യൂണിറ്റിൻ്റെ കമാൻഡാണ് നടത്തുന്നത്.

പിരിച്ചുവിടലിന് സമ്മതം ആവശ്യമുള്ള മറ്റ് കാരണങ്ങൾക്ക് ഒരു റിപ്പോർട്ട് നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

അതിനാൽ, കലയുടെ ക്ലോസ് 3 പ്രകാരം. ഡിക്രിയിലെ 34, പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ ഒരു സൈനികൻ, കലയുടെ ഭാഗം 3 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന രീതിയിൽ ഒരു പുതിയ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ. നിയമത്തിൻ്റെ 49, 6 മാസത്തിന് മുമ്പായി ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ്റെ കൽപ്പനപ്രകാരം ഒരു റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കണം. നിലവിലെ കരാർ കാലഹരണപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ്.

താഴെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സാമ്പിൾ റിപ്പോർട്ട് കാണാം:

പ്രായപരിധി കഴിഞ്ഞാൽ പിരിച്ചുവിടൽ

ഭാഗം 1 കല. നിയമത്തിൻ്റെ 49 സൈനിക റാങ്ക് അനുസരിച്ച് പ്രായപരിധി നിയന്ത്രിക്കുന്നു:

ഒഴിവാക്കലുകൾ

ഒരു സൈനികന് മുകളിലുള്ള പ്രായത്തിൽ എത്തുന്നതുവരെ ഒരു പുതിയ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശം നൽകിയിരിക്കുന്നു:

എന്തൊക്കെ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ ഉണ്ട്?

പ്രായം കാരണം പിരിച്ചുവിട്ടാൽ, ഒരു സൈനികന് ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ അവകാശമുണ്ട്:

• ഒറ്റത്തവണ ആനുകൂല്യം;
• സാമ്പത്തിക സഹായം;
• ബോണസ് പേയ്മെൻ്റുകൾ;
• ആന്തരിക സൈനിക പരീക്ഷയുടെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അയോഗ്യതയാണെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞതിന് ശേഷമുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകൾ.

ഒറ്റത്തവണ ആനുകൂല്യം

കലയുടെ മൂന്നാം ഭാഗം അടിസ്ഥാനമാക്കി. 3 നവംബർ 7-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 306. 2011 “നാണയത്തിൽ…” (ഇനിമുതൽ ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 306 എന്ന് വിളിക്കുന്നു), ലംപ് സം പേയ്‌മെൻ്റിൻ്റെ വലുപ്പം കരാറിന് കീഴിലുള്ള സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു:

• 20 വർഷത്തിൽ കുറവാണെങ്കിൽ, 2 ശമ്പളത്തിൻ്റെ തുകയിൽ ഒരു ആനുകൂല്യം നൽകും;
• 20 വർഷത്തിൽ കൂടുതലാണെങ്കിൽ - ആകെ 7 ശമ്പളം.

അതേ ലേഖനത്തിൻ്റെ 5-ാം ഭാഗം അനുസരിച്ച്, സേവന കാലയളവിൽ ഒരു സൈനികന് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സംസ്ഥാന അവാർഡ് ലഭിച്ചാൽ, ആനുകൂല്യത്തിൻ്റെ തുക മറ്റൊരു 1 ശമ്പളത്താൽ വർദ്ധിക്കുന്നു.

അതേ ലേഖനത്തിൻ്റെ ഭാഗം 4 ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാത്തതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനം വ്യക്തമാക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും പിരിച്ചുവിടുമ്പോൾ:

• കോടതി ശിക്ഷയിലൂടെ;
• സൈനിക പദവി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ;
• ഒരു സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, മുതലായവ.

മറ്റ് പേയ്മെൻ്റുകൾ

കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന സമയത്ത്, സൈനികൻ ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനം പൂർത്തിയാക്കുകയും ബോണസ് നൽകുകയും ചെയ്താൽ, അത് നിലവിലെ സേവന മാസത്തെ ശമ്പളത്തോടൊപ്പം നൽകും.

ബോണസുകളുടെ വലുപ്പവും അവയുടെ പേയ്‌മെൻ്റിനുള്ള നടപടിക്രമവും ഡിസംബർ 30 ലെ ഡിഫൻസ് നമ്പർ 2700 ൻ്റെ ഉത്തരവിൻ്റെ വ്യവസ്ഥകളാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. 2011 "അനുമതിയിൽ...".

ഈ ഉത്തരവിൻ്റെ 77-ാം വകുപ്പ് അനുസരിച്ച്, ബോണസിൻ്റെ തുക 3 ശമ്പളത്തിൽ കൂടുതലാകരുത്.

കരാർ ജീവനക്കാർക്ക് ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക മാസത്തിൽ (പിരിച്ചുവിട്ട മാസം ഉൾപ്പെടെ) ശമ്പളത്തിൻ്റെ 25% ൽ കൂടുതൽ തുക ബോണസായി നൽകും.

മെറ്റീരിയൽ സഹായം

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് വാർഷിക സാമ്പത്തിക സഹായം നൽകുന്നു, അതിൻ്റെ തുക അവരുടെ റാങ്കിനും സ്ഥാനത്തിനും നിയുക്തമാക്കിയ ഔദ്യോഗിക ശമ്പളത്തിൽ കവിയരുത്.

സഹായം സ്വീകരിക്കുന്നതിന്, ഉചിതമായ അഭ്യർത്ഥനയോടെ കമാൻഡറിന് ഒരു റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുന്നു. ഈ വർഷം നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം ഒരു ചെക്ക്മേറ്റ് ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ. സഹായം, പിരിച്ചുവിട്ടാൽ അത് നൽകില്ല.

അയോഗ്യത കണ്ടെത്തി

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ സൈനിക സേവനത്തിന് യോഗ്യരല്ലെന്ന് അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാൽ, കലയുടെ ഭാഗം 1 ലെ "സി" ഖണ്ഡികയിൽ വ്യക്തമാക്കിയ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പിരിച്ചുവിടൽ നടത്തുന്നത്. നിയമത്തിൻ്റെ 51.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന പേയ്മെൻ്റുകൾ കണക്കാക്കുന്നു:

• കല അംഗീകരിച്ച രീതിയിൽ അംഗീകാര സമയത്ത് പണമടയ്ക്കാത്ത പണ അലവൻസ്. 2 ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 306;
• ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാലത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം;
• അസുഖ അവധിയുടെ പേയ്മെൻ്റ്;
• 2 അല്ലെങ്കിൽ 7 ശമ്പളത്തിൻ്റെ തുകയിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ - കരാറിന് കീഴിലുള്ള സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം അനുസരിച്ച്;
• ബോണസ് (അത് നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ);
• പായ. സഹായം (ഈ വർഷം ഇതുവരെ അടച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ).

1. സൈനികസേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയവരും സൈനിക സേവനം തുടരാൻ ആഗ്രഹം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നവരുമായ സൈനികരുമായി, 10 വർഷം വരെ ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാം, എന്നാൽ 65 വയസ്സിന് മുകളിലല്ല.
2. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി സ്ഥാപിച്ചു:
a) റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മാർഷൽ, ആർമി ജനറൽ, ഫ്ലീറ്റ് അഡ്മിറൽ, കേണൽ ജനറൽ, അഡ്മിറൽ - 60 വർഷം;
ബി) ഒരു ലെഫ്റ്റനൻ്റ് ജനറൽ, വൈസ് അഡ്മിറൽ, മേജർ ജനറൽ, റിയർ അഡ്മിറൽ - 55 വർഷം;
സി) ഒരു കേണലിന്, ക്യാപ്റ്റൻ ഒന്നാം റാങ്ക് - 50 വർഷം;
ഡി) വ്യത്യസ്ത സൈനിക റാങ്കുള്ള ഒരു സൈനികന് - 45 വർഷം;
ഇ) ഒരു വനിതാ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് - 45 വയസ്സ്.
3. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിലെത്തിയ ഒരു സൈനികൻ, ഒരു പുതിയ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന്, നിർദ്ദിഷ്ട സൈനികനുമായി ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിൽ തീരുമാനമെടുക്കാൻ അവകാശമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥന് ഒരു റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുന്നു, ഇല്ല. നിലവിലെ കരാർ കാലഹരണപ്പെടുന്നതിന് ആറ് മാസത്തിൽ താഴെ മുമ്പ്.
സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ സൈനികരുമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനോ പുതിയ കരാറിൻ്റെ കാലാവധിയെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനോ ഉള്ള തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു:
a) മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും, മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സൈനിക റാങ്കുകൾക്കായി സംസ്ഥാനം നൽകുന്ന സൈനിക സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് നിയമിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റ്;
ബി) കേണലുകൾ, ഒന്നാം റാങ്കിലെ ക്യാപ്റ്റൻമാർ, കൂടാതെ സൈനിക പദവികളിലേക്ക് നിയമിതരായ ഉദ്യോഗസ്ഥർ, കേണൽ, ഒന്നാം റാങ്കിൻ്റെ ക്യാപ്റ്റൻ എന്ന സൈനിക റാങ്കുകൾക്കായി സംസ്ഥാനം നൽകുന്ന സൈനിക സേവനമുള്ള ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവൻ നൽകിയിട്ടുണ്ട്;
സി) ലെഫ്റ്റനൻ്റ് കേണൽ വരെയുള്ള സൈനിക റാങ്കുള്ള സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക്, ക്യാപ്റ്റൻ രണ്ടാം റാങ്ക് ഉൾപ്പെടെ, - ഈ സൈനികരെ അവർ വഹിക്കുന്ന സൈനിക സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് നിയമിക്കാൻ അവകാശമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർ.
4. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയും അതിൻ്റെ സാധുതയുടെ കാലാവധിയും എത്തിയ ഒരു സൈനികനുമായി ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ ബന്ധപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥൻ തീരുമാനമെടുത്താൽ, നിർദ്ദിഷ്ട കരാർ ഒപ്പിടുന്നത് കമാൻഡർ (ചീഫ്) ആണ്. പുതിയ കരാറുകൾ ഒപ്പിടാൻ.
5. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ ഒരു സൈനികനുമായി ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള തീരുമാനം അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ബിസിനസ്സ് ഗുണങ്ങളും ആരോഗ്യസ്ഥിതിയും കണക്കിലെടുത്താണ്.
ആവശ്യമെങ്കിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട സൈനികനെ സൈനിക പരിശീലനത്തിന് അയക്കാം.
നിർദ്ദിഷ്ട സൈനികൻ്റെ സൈനിക സേവനം അവസാനിക്കുന്നതിന് നാല് മാസത്തിൽ കുറയാതെ ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് തീരുമാനമെടുക്കാൻ അവകാശമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥന് IHC യുടെ നിഗമനം ലഭിക്കണം.
6. സൈനിക സേവനത്തിനായി നൽകുന്ന ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവൻ, സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തുമ്പോൾ കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വിഭാഗങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.
7. സൈനികസേവനം നൽകുന്ന ഒരു ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവനായ സൈനികസേവനത്തിന് വിധേയനായ ഒരു സൈനികസേവനത്തിന്, സൈനികസേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിലെത്തിയവരും സൈനികസേവനം തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരുമായ സൈനികസേവനത്തിൻ്റെ കാലാവധി ഇതായിരിക്കാം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റാണ് നീട്ടിയത്, പക്ഷേ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ നേട്ടം 65 വയസ്സിന് മുകളിലല്ല.
8. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ വിദേശ രഹസ്യാന്വേഷണ ഏജൻസികളിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഒരു സ്വതന്ത്ര വിദേശ രഹസ്യാന്വേഷണ ഏജൻസിയുടെ തലവൻ അല്ലെങ്കിൽ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവൻ സ്ഥാപിച്ചതാണ്, ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റ് നിർണ്ണയിക്കുന്ന രീതിയിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ വിദേശ രഹസ്യാന്വേഷണ ഏജൻസി, എന്നാൽ അഭിപ്രായപ്പെട്ട ഫെഡറൽ നിയമം സ്ഥാപിച്ച പ്രായപരിധിയിൽ കുറവായിരിക്കരുത് (ഫെഡറൽ നിയമത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 17 "ഓൺ ഫോറിൻ ഇൻ്റലിജൻസ്").
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ "സൈനിക സേവനത്തിൻ്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ" സെപ്റ്റംബർ 16, 1999 N 1237 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവ് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ വിദേശ ഇൻ്റലിജൻസ് സർവീസ് ഡയറക്ടർ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ വിദേശ ഇൻ്റലിജൻസ് ബോഡികൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡികളുടെ തലവൻ നിർണ്ണയിച്ചു. , താമസിക്കാനുള്ള പരമാവധി പ്രായം സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ, ഈ ബോഡികളിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സൈനികസേവനം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവിനാൽ നയിക്കപ്പെടണം “സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിൽ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ വിദേശ രഹസ്യാന്വേഷണ ഏജൻസികളുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ" ഏപ്രിൽ 21, 1996 N 574 (ക്ലോസ് 2).
1996 ഏപ്രിൽ 21 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവ്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ വിദേശ രഹസ്യാന്വേഷണ ഏജൻസികളിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പരമാവധി പ്രായം സ്ഥാപിക്കുന്നത് അവരുടെ സൈന്യത്തിൽ താമസിക്കുന്ന കാലയളവ് നീട്ടുന്നതിലൂടെയാണെന്ന് നിർണ്ണയിച്ചു. സേവനം.
വിദേശ രഹസ്യാന്വേഷണ ഏജൻസികളിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഫോറിൻ ഇൻ്റലിജൻസ് സർവീസ് മാത്രമല്ല, ഒരു പ്രത്യേക മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെയോ വകുപ്പിൻ്റെയോ ഘടനാപരമായി ഭാഗമായ രഹസ്യാന്വേഷണ ഏജൻസികളും ഉൾപ്പെടുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സായുധ സേനയുടെ ജനറൽ സ്റ്റാഫിൻ്റെ രഹസ്യാന്വേഷണ ഏജൻസികൾ മുതലായവ. ).
9. അഭിപ്രായപ്പെട്ട ഫെഡറൽ നിയമം സ്ഥാപിതമായ പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ വിദേശ രഹസ്യാന്വേഷണ ഏജൻസികളിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സൈനിക സേവനത്തിൽ താമസിക്കുന്ന കാലയളവ് നീട്ടുന്നത് സംബന്ധിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള അവകാശം:
- റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രി;
- റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഫോറിൻ ഇൻ്റലിജൻസ് സർവീസ് ഡയറക്ടർ;
- റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസ് ഡയറക്ടർ.
10. സൈനിക സേവനത്തിൽ താമസിക്കുന്ന കാലയളവ് വിപുലീകരിക്കുന്നത് സൈനികൻ്റെ യോഗ്യതകൾ, ബിസിനസ്സ്, ധാർമ്മിക ഗുണങ്ങൾ, ആരോഗ്യ നില എന്നിവ കണക്കിലെടുത്ത് ബന്ധപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥർ നടത്തണം.
11. സൈനിക സേവനത്തിൽ താമസിക്കുന്നതിൻ്റെ കാലാവധി നീട്ടാനുള്ള തീരുമാനം സൈനിക സേവനത്തിൽ പരമാവധി കാലയളവിലെത്തിയ ഓരോ സൈനികരുമായും അവസാനിപ്പിച്ചാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്, ഒരു വർഷത്തേക്കോ മൂന്ന് വർഷത്തേക്കോ സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള കരാർ. ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റൽ റെഗുലേറ്ററി നിയമപരമായ നിയമങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന രീതിയിൽ അഞ്ച് വർഷം.
12. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ മെയിൻ സ്റ്റേറ്റ് ലീഗൽ ഡയറക്ടറേറ്റിൻ്റെ കത്ത് "സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന വിഷയത്തിൽ" മാർച്ച് 18, 2003 നമ്പർ a6-1082, താഴെ പറയുന്ന വിശദീകരണങ്ങൾ നൽകി.
സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി ഒരു പുതിയ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം, മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സൈനിക റാങ്കുകളുള്ളവരും, പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സൈനിക റാങ്കുകൾക്കായി സംസ്ഥാനം നൽകുന്ന സൈനിക സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് നിയമിച്ചവരും ഉൾപ്പെടുന്നു. സൈനിക സേവനവും സൈനിക സേവനം തുടരാനുള്ള ആഗ്രഹം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതും കലയാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ഫെഡറൽ നിയമത്തിൻ്റെ 49 "സൈനിക സേവനത്തിലും സൈനിക സേവനത്തിലും" കലയും. 1999 സെപ്റ്റംബർ 16, 1237 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ “സൈനിക സേവനത്തിൻ്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ” പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവ് അംഗീകരിച്ച സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ 10.
മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ, സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സൈനിക റാങ്കുകൾക്കായി സംസ്ഥാനം നൽകുന്ന സൈനിക സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് നിയമിക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥർ, ഒരു പുതിയ കരാറിൻ്റെ കാലയളവിലോ അല്ലെങ്കിൽ അവസാനിപ്പിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുമ്പോഴോ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റാണ് കരാർ ഉണ്ടാക്കുന്നത്.
സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിലെത്തിയ നിർദ്ദിഷ്ട സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ, ഒരു പുതിയ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന്, അവരുമായി ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള തീരുമാനത്തെക്കുറിച്ച് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിന് അപ്പീൽ സഹിതം കമാൻഡിൽ ഒരു റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുക. നിലവിലെ കരാർ അവസാനിക്കുന്നതിന് ആറ് മാസം മുമ്പ്.
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റ് ഈ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനും അതിൻ്റെ സാധുതയുടെ കാലാവധിയും തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട കരാർ പുതിയ കരാറുകളിൽ ഒപ്പിടാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്ന കമാൻഡർ (ചീഫ്) ഒപ്പുവയ്ക്കുന്നു.
കലയുടെ ഖണ്ഡിക 1 അനുസരിച്ച്. പ്രസ്തുത ഫെഡറൽ നിയമത്തിൻ്റെ 38, ഒരു കരാർ പ്രകാരം സൈനിക സേവനം നടത്തുന്ന സൈനികരുടെ സൈനിക സേവന കാലയളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള കരാറിൽ വ്യക്തമാക്കിയ കാലയളവാണ്. കലയുടെ ഖണ്ഡിക 3 അനുസരിച്ച്. സൈനിക സേവനം പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ചട്ടങ്ങളുടെ 3, കരാർ കാലയളവിൻ്റെ അവസാന വർഷത്തിലെ അനുബന്ധ മാസത്തിലും ദിവസത്തിലും അല്ലെങ്കിൽ അവസാന മാസത്തിലെ അനുബന്ധ തീയതിയിലും ഒരു കരാർ പ്രകാരം സൈനിക സേവനം ചെയ്യുന്ന സൈനികർക്ക് സൈനിക സേവന കാലയളവ് അവസാനിക്കുന്നു. ഒരു വർഷം വരെയുള്ള കാലയളവിലേക്കാണ് കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതെങ്കിൽ കരാർ കാലയളവ്.
കലയുടെ 7-ാം ഖണ്ഡികയുടെ ഈ ആവശ്യകതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിലെ ചട്ടങ്ങളുടെ 9, മുൻ കരാർ കാലഹരണപ്പെടുന്ന ഒരു സൈനികനുമായി, മുൻ കരാർ കാലഹരണപ്പെടുന്ന ദിവസത്തിൻ്റെ തൊട്ടടുത്ത ദിവസം ഒരു പുതിയ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.
അതിനാൽ, ഒരു പൊതു ചട്ടം പോലെ, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായുള്ള ഒരു പുതിയ കരാറിൻ്റെ സമാപനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ടും മെറ്റീരിയലുകളും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിന് ലഭിക്കണം, അങ്ങനെ പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവിന് അനുസൃതമായി ഒരു പുതിയ കരാറിൻ്റെ സമാപനം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മുൻ കരാറിൻ്റെ കാലാവധി അവസാനിക്കുന്ന ദിവസത്തിൻ്റെ അടുത്ത ദിവസം ഉചിതമായ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ നടപ്പിലാക്കുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, നിരവധി കേസുകളിൽ, സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ ഒരു സൈനികനുമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവ്, സൈനികൻ്റെ മുൻ കരാർ അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. ഈ സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഒരു സൈനികനുമായി ഒരു പുതിയ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ, കലയുടെ ക്ലോസ് 4 വഴി നയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. "ഓൺ മിലിട്ടറി ഡ്യൂട്ടി ആൻഡ് മിലിട്ടറി സർവീസ്" എന്ന ഫെഡറൽ നിയമത്തിൻ്റെ 32, അതനുസരിച്ച് സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള കരാർ അവസാനിക്കുന്ന ദിവസം മുതൽ സൈനിക സേവനത്തിനായുള്ള മറ്റൊരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു, സൈനിക യൂണിറ്റിൻ്റെ പട്ടികയിൽ നിന്നും സൈനികനെ നീക്കം ചെയ്യുന്നു. ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളാൽ സ്ഥാപിതമായ മറ്റ് കേസുകളിൽ.
കലയുടെ ഖണ്ഡിക 4 ലെ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി. 32, കല. ഫെഡറൽ നിയമത്തിൻ്റെ 49 "സൈനിക സേവനത്തിലേക്കുള്ള സൈനിക ചുമതല", കല. സൈനികസേവനം നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം സംബന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങളുടെ 10, ഈ കേസുകളിൽ ഒരു സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥനുമായുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കേണ്ടത് മുൻ കരാറിൻ്റെ കാലഹരണപ്പെട്ട തീയതി മുതലല്ല, മറിച്ച് രാഷ്ട്രപതിയുടെ അനുബന്ധ ഉത്തരവിൻ്റെ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന തീയതി മുതലാണ്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ.

എല്ലാ വർഷവും, സൈന്യത്തിലേക്കുള്ള നിർബന്ധിതർ ഒരൊറ്റ ചോദ്യത്തെക്കുറിച്ച് ആശങ്കാകുലരാണ്: "സൈനിക സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുമോ?" വാസ്തവത്തിൽ, ഇതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കകളെ അടിസ്ഥാനരഹിതമെന്ന് വിളിക്കാൻ കഴിയില്ല. സൈനിക സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശം ചർച്ചയ്ക്കായി സ്റ്റേറ്റ് ഡുമ കമ്മിറ്റി ആവർത്തിച്ച് നിർദ്ദേശിച്ചു. സൈനിക യൂണിറ്റുകളിലെ സാധാരണ സൈനികരുടെ വിനാശകരമായ കുറവായിരുന്നു ഈ പ്രശ്നം ഉന്നയിക്കാനുള്ള പ്രേരണ. ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അഭാവത്തിന് പുറമേ, ഒരു വർഷം നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന സൈനിക സേവനത്തിന് യഥാർത്ഥ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ അവസരങ്ങളുടെയും മതിയായ അളവും ഗുണനിലവാരവും നൽകാൻ കഴിയില്ലെന്ന വസ്തുതയെക്കുറിച്ച് സ്റ്റേറ്റ് ഡുമ ഡിഫൻസ് കമ്മിറ്റി ഗൗരവമായി ആശങ്കപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ സൈനികസേവനം സംബന്ധിച്ച് നിയമസഭാംഗങ്ങൾ മുന്നോട്ടുവച്ച നിർദേശം റഷ്യൻ പ്രസിഡൻ്റ് നിരസിച്ചു. പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ബോർഡ് യോഗത്തിൽ, സേവന ജീവിതത്തിൻ്റെ വർദ്ധനവ് പുടിൻ വ്യക്തമായി നിരസിച്ചു.

2018 ൽ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വിരമിക്കൽ പ്രായം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമോ?

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായുള്ള അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്ത കരാറിൻ്റെ നിർവ്വഹണവും ഈ കരാറിൻ്റെ കാലാവധിയും ഇനിപ്പറയുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ നിർമ്മിക്കുന്നു:

1. മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായും അവർക്ക് തുല്യമായ സ്ഥാനങ്ങളുമായും ബന്ധപ്പെട്ട് - രാജ്യത്തിൻ്റെ പരമോന്നത കമാൻഡർ-ഇൻ-ചീഫ്.
2. കേണലുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ഒന്നാം റാങ്കിലെ ക്യാപ്റ്റൻമാരും അവർക്ക് തുല്യമായ സ്ഥാനങ്ങളും - അവർ സേവിക്കാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന മേഖലയിലെ ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ കമാൻഡിംഗ് സ്റ്റാഫ്.
3. ലെഫ്റ്റനൻ്റ് കേണലിൻ്റെയും ക്യാപ്റ്റൻ രണ്ടാം റാങ്കിൻ്റെയും താഴെയും റാങ്കിലുള്ള സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ലിസ്റ്റുചെയ്ത സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അവരുടെ സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് നിയമിക്കാൻ അവകാശമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ് തീരുമാനം എടുക്കുന്നത്.

അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ പ്രായോഗിക ഗുണങ്ങൾ മാത്രമല്ല, അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ആരോഗ്യസ്ഥിതിയും കണക്കിലെടുത്ത് ഒരു പഴയ സൈനികനുമായി അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്‌ത കരാർ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള പോസിറ്റീവ് റെസല്യൂഷൻ സ്വീകരിക്കുന്നു.

സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി

സമൻസ് ഒഴിവാക്കിയതിന് നിലവിൽ നിരവധി കേസുകൾ ഉണ്ടെന്നും വ്‌ളാഡിമിർ ഷാമനോവ് ഉന്നയിച്ചു. അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും നിലനിൽക്കേണ്ട നിയമപരമായ ബാധ്യതയുടെ പ്രശ്നം പൂർണ്ണമായും പരിഹരിച്ചിട്ടില്ല, അതിനാൽ അദ്ദേഹവും അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ടീമും ഇത് ഉടൻ പരിഹരിക്കും.

ശ്രദ്ധ

ചർച്ചകളുടെ ഫലമായി, ഭാവിയിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ നിർബന്ധിത പ്രായം 27 ൽ നിന്ന് 30 വർഷമായി ഉയർത്താനുള്ള തീരുമാനം സമർപ്പിച്ചു. അതിനാൽ, വ്‌ളാഡിമിർ ഷാമനോവ് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, പല ഡ്രാഫ്റ്റ് എവേഡർമാർക്കും സമൻസ് സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാനുള്ള താൽപ്പര്യം നഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാം.

പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, ഇതിൻ്റെ ഫലമായി, അവരുടെ പ്രിയപ്പെട്ടതും പ്രിയപ്പെട്ടതുമായ മാതൃരാജ്യത്തിന് അവരുടെ പൗരാവകാശം നൽകുന്നതിന് കൂടുതൽ സമ്മതിക്കുന്നതിന് അവർ ഉടൻ തന്നെ സൈനിക രജിസ്ട്രേഷനും എൻലിസ്റ്റ്മെൻ്റ് ഓഫീസിലും എത്തേണ്ടിവരും.

2018 ലെ സൈനിക സേവനത്തിൻ്റെ കാലാവധി

എന്നിരുന്നാലും, സൈനിക പെൻഷനുകൾ കുറച്ച് വ്യത്യസ്തമായി കണക്കാക്കുന്നു. അതിനാൽ, നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് മാത്രമല്ല, ചില യൂണിറ്റുകളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിച്ച മറ്റ് പൗരന്മാർക്കും സൈനിക പെൻഷന് അപേക്ഷിക്കാം.
സൈനിക പെൻഷൻ മൂന്ന് തരങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

1. ഒരു നിശ്ചിത അളവിലുള്ള അനുഭവത്തിൻ്റെ സാന്നിധ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി.
2. വൈകല്യത്തിൻ്റെ സാന്നിധ്യം അനുസരിച്ച്.
3. ഒരു അന്നദാതാവിൻ്റെ നഷ്ടത്തിന്. ആക്രമണത്തിൽ കൊല്ലപ്പെട്ട ഒരു സൈനികൻ്റെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കായി നിയോഗിച്ചു.

സമീപകാല കിംവദന്തികൾ അനുസരിച്ച്, ഒരു സൈനിക പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ ഒരാൾ സേവനമനുഷ്ഠിക്കേണ്ട വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സംസ്ഥാനം പദ്ധതിയിടുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, ഈ കിംവദന്തികൾ സത്യമാണോ എന്ന് കണ്ടെത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടത് വിരമിക്കുമ്പോൾ ആവശ്യമായ സേവന ദൈർഘ്യം നിർണ്ണയിക്കാൻ ഒരു സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥൻ്റെ സ്ഥാനത്ത് നിയമനിർമ്മാതാവ് വ്യത്യാസങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നില്ല.

2018 ൽ റഷ്യയിലെ ഡ്രാഫ്റ്റ് പ്രായം

ഒരു സൈനിക പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നതിന്, ഒരു വ്യക്തിക്ക് കുറഞ്ഞത് ഇരുപത് വർഷത്തെ സേവനം ഉണ്ടായിരിക്കണം. അല്ലാത്തപക്ഷം, മിക്സഡ് അക്രൂവൽ നടപടിക്രമത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പെൻഷൻ അസൈൻ ചെയ്യാവുന്നതാണ്, കുറഞ്ഞത് 25 വർഷത്തെ സേവനമുള്ള 45 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള പൗരന്മാർക്ക്, അതിൽ പകുതി സൈനികമോ മറ്റ് തത്തുല്യമായ സേവനമോ ആണ്, പെൻഷനുള്ള അവകാശം ഉണ്ടായിരിക്കും.
നിയമ ചട്ടക്കൂട് സൈനിക പെൻഷനുകൾ നിരവധി നിയമപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു:

1. ചില വിഭാഗത്തിലുള്ള പൗരന്മാർക്ക് പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥയുടെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്ന ഭരണഘടനയിലെ ചില വ്യവസ്ഥകൾ.
2. ഫെഡറൽ നിയമം "സൈനിക സേവനത്തിലോ ആഭ്യന്തര കാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിലോ സേവനമനുഷ്ഠിച്ച വ്യക്തികൾക്കുള്ള പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥയിൽ."

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പ്രായപരിധി ഉയർത്താൻ പുടിൻ അനുമതി നൽകി

ജൂൺ 2017 ന് 17:44 വിഷയം: സാമൂഹിക സുരക്ഷ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള സേവന പരിധി നീട്ടുന്നത് സംബന്ധിച്ച പ്രശ്നം ക്രിയാത്മകമായി പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ പ്രശ്നം സമഗ്രമായി പഠിക്കണം. റഷ്യൻ പ്രസിഡൻ്റ് വ്‌ളാഡിമിർ പുടിൻ ജൂൺ 15 വ്യാഴാഴ്ച നേരിട്ടുള്ള ലൈനിൽ ഇത് പ്രഖ്യാപിച്ചു.

വിവരം

ഇത് നിർബന്ധിത സേവനത്തിൻ്റെ കാലാവധിയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത് പരിഷ്കരിക്കില്ല. ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സേവന ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

പല ഉദ്യോഗസ്ഥരും തങ്ങളുടെ സേവന കാലാവധി നീട്ടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് എനിക്കറിയാം. ഞങ്ങൾ അത് പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്, പ്രശ്നത്തെ ഗൗരവമായി സമീപിക്കണം, എല്ലാ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും വിശകലനം ചെയ്യണം, പക്ഷേ പൊതുവേ ഇത് സാധ്യമാണ്, ”വ്ലാഡിമിർ പുടിൻ പറഞ്ഞതായി Lenta.ru ഉദ്ധരിക്കുന്നു.

ആർട്ടിക്കിൾ 49. സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി

ആർഎഫ് സായുധ സേനയിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായപരിധി നിലവിൽ, റഷ്യൻ പ്രസിഡൻ്റ് വ്‌ളാഡിമിർ പുടിനും റഷ്യൻ പ്രതിരോധ മന്ത്രി സെർജി ഷോയിഗുവും നിർബന്ധിത സൈനികരുടെ പരിശീലനം ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ ഉറപ്പാക്കാൻ അവരുടെ എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും വിനിയോഗിക്കാൻ പോകുന്നു. കൂടാതെ, കരാർ സേവനത്തിൻ്റെ ജനപ്രീതി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന നടപടികൾ അവതരിപ്പിക്കാനും സർക്കാർ പദ്ധതിയിടുന്നു. അതേ സമയം, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അവരുടെ സേവന കാലയളവ് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട് - ഒന്നുകിൽ ഒരു വർഷം (കരാർ സേവനം) അല്ലെങ്കിൽ രണ്ട് വർഷം (കരാർ സേവനം). കൂടാതെ, രാഷ്ട്രപതിയുടെ ഉത്തരവിലൂടെ, പ്രൊഫഷണൽ സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധി നീട്ടി.

2018 മുതൽ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള സേവന ദൈർഘ്യത്തിൻ്റെ കുറഞ്ഞ പരിധി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു

ആവശ്യമെങ്കിൽ, സൈനിക സ്പെഷ്യാലിറ്റിയെ ആശ്രയിച്ച് 35, 45, 50 വയസ്സ് വരെ ഇപ്പോൾ സ്വകാര്യ വ്യക്തികളെയും വാറൻ്റ് ഓഫീസർമാരെയും സൈന്യത്തിലേക്ക് ഡ്രാഫ്റ്റ് ചെയ്യാം. ലോവർ റിസർവ് ഓഫീസർമാർക്ക് 50, 55, 60 വയസ്സ് വരെ വിളിക്കാം.

പ്രധാനപ്പെട്ടത്

മേജർ, ലെഫ്റ്റനൻ്റ് കേണൽ, 2, 3 റാങ്കുകളിലെ ക്യാപ്റ്റൻമാരുടെ റാങ്കിലുള്ള റിസർവുകളെ അവരുടെ റാങ്ക് അനുസരിച്ച് 55, 60, 65 വയസ്സ് വരെ വിളിക്കും. ഒന്നാം റാങ്കിലുള്ള കേണൽമാരെയും ക്യാപ്റ്റൻമാരെയും 60, 65 വയസ്സ് വരെയും ഉയർന്ന ഓഫീസർ റിസർവ് 65-ഉം 70-ഉം വയസ്സ് വരെയും വിളിക്കും.

ഓഫീസർ റാങ്കിലുള്ള വനിതാ റിസർവ് സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ 50 വയസ്സ് വരെയും ബാക്കിയുള്ളവർ - 45 വയസ്സ് വരെയും നിർബന്ധിതരാകുന്നു. കൂടാതെ, ഒരു സൈനികൻ സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവനുമായി ഒരു പുതിയ കരാർ ഒപ്പിടാൻ കഴിയും:

• റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മാർഷലുകൾ, ആർമി ജനറൽമാർ, ഫ്ലീറ്റ് അഡ്മിറലുകൾ, കേണൽ ജനറൽമാർ, അഡ്മിറലുകൾ - 70 വർഷം വരെ;
• മറ്റ് റാങ്കിലുള്ള സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കൊപ്പം - 65 വയസ്സ് വരെ.

സൈനിക സേവനത്തിലെ പൗരന്മാരുടെ പ്രായപരിധിയിൽ ഉടൻ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകുമോ? ഈ ചോദ്യം പലരെയും ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്നു, ഈ ലേഖനത്തിൽ ഉത്തരം നൽകാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കും.

2017-ൽ കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ പോകുന്നു?

ഇന്നുവരെ, നിയമം 53 രാജ്യത്ത് പ്രാബല്യത്തിൽ തുടരുന്നു, സേവനവും സൈനിക സേവനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്നു. 1998 മാർച്ചിൽ ഇത് വീണ്ടും സ്വീകരിച്ചു.

2014 ഏപ്രിലിൽ മറ്റൊരു ഫെഡറൽ റെഗുലേഷൻ നമ്പർ 64 ഭേദഗതി ചെയ്തു. പ്രത്യേകിച്ചും, ആർട്ടിക്കിൾ 49, 53 എന്നിവയുടെ പുതിയ പദങ്ങൾ സൈനിക സേവനത്തിൻ്റെ വർദ്ധിച്ച കാലയളവുകൾ നൽകുന്നു.

ഈ ഭേദഗതികൾ സൈന്യത്തിൽ തുടരുന്നതിനുള്ള കാലാവധി 5 വർഷം കൂടി നീട്ടി. ഈ നിയമം സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് മാത്രമല്ല, അവർക്ക് തുല്യമായ മറ്റ് നിയമ നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളുടെ പ്രതിനിധികൾക്കും ബാധകമാണ്:

• ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം മുതലായവ.

ഈ മാനദണ്ഡത്തിന് അനുസൃതമായി, ഔദ്യോഗിക പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം നേരിട്ട് പൗരൻ്റെ പദവിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഏറ്റവും അനുകൂലമായ സ്ഥാനത്തായിരുന്നുവെന്ന് പറയാതെ വയ്യ.

അങ്ങനെ, 65 വയസ്സ് വരെ, താഴെപ്പറയുന്നവർക്ക് ഓഫീസിൽ തുടരാൻ അവകാശമുണ്ട്:

• മാർഷലുകൾ;
• ആർമി ജനറൽമാർ;
• അഡ്മിറലുകൾ;
• കേണൽ ജനറൽമാർ.

സായുധ സേനയിൽ 60 പേർക്ക് വരെ സേവനം ചെയ്യാം:

• പ്രധാന ജനറൽമാർ;
• ലെഫ്റ്റനൻ്റ് ജനറൽമാർ;
• റിയർ അഡ്മിറലുകൾ.

റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നതിനുള്ള അനുവദനീയമായ പ്രായം 55 ആയി നീട്ടി:

• കേണലുകൾ;
• ഒന്നാം റാങ്കിലെ ക്യാപ്റ്റൻമാർ.

മുമ്പ്, അവസാന ശീർഷകങ്ങൾ കൈവശമുള്ളവർ 50 വയസ്സ് വരെ മാത്രമേ ജോലി ചെയ്തിരുന്നുള്ളൂ.

അതേസമയം, അനുവദനീയമായ പരമാവധി പ്രായം കഴിഞ്ഞാലും എല്ലാവർക്കും മറ്റൊരു കരാറിൽ ഏർപ്പെടാൻ പുതിയ നിയമം അവസരമൊരുക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും, അതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉയർന്ന റാങ്കുകൾ ഉള്ളവർക്ക് മറ്റൊരു 5 വർഷം കൂടി സൈന്യത്തിൽ തുടരാം, അതായത് 70 വരെ, ബാക്കിയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും താഴ്ന്ന റാങ്കിലുള്ള ജനറൽമാർക്കും - 65 വരെ.

റിസർവിലുള്ള വ്യക്തികൾക്കുള്ള നിലവിലെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ

അതേ 64-ാമത് ഫെഡറൽ നിയമം റിസർവിലുള്ളവരുടെ പ്രായ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ മാറ്റം വരുത്തി. ഇപ്പോൾ, അതിനനുസരിച്ച്, സ്വകാര്യ വ്യക്തികൾക്കും റിസർവിൽ നിന്നുള്ള വാറൻ്റ് ഓഫീസർമാർക്കും 35 മുതൽ 50 വയസ്സ് വരെ സൈനിക സേവനത്തിനായി റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ അനുവാദമുണ്ട്.

അതേ സമയം, 50 മുതൽ 60 വരെ ഇനിപ്പറയുന്നവരെ വിളിക്കാം:

• ജൂനിയർ ഓഫീസർമാർ;
• മേജർമാർ;
• ലെഫ്റ്റനൻ്റ് കേണലുകൾ.

അതാകട്ടെ, കേണലുകൾ നിലവിൽ 50 മുതൽ 65 വയസ്സുവരെയുള്ള റിസർവിലാണ്, കൂടാതെ സീനിയർ കമാൻഡ് സ്റ്റാഫ് - 70 വരെ.

തത്വത്തിൽ, ഈ സമീപനം നിസ്സംശയമായും ന്യായീകരിക്കപ്പെടുന്നു. 55 വയസ്സ് തികഞ്ഞ ഒരു ജനറലിനെ പ്രായത്തിൻ്റെ പേരിൽ പിരിച്ചുവിടുന്നത് ഉചിതമെന്ന് വിളിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. മൊത്തത്തിൽ അവൻ്റെ ചുമതലകളുടെ പ്രത്യേകത, വളരെക്കാലം ബുദ്ധിമുട്ടില്ലാതെ തൻ്റെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാൻ അവനെ അനുവദിക്കും.

അതേസമയം, ഒരു നിശ്ചിത പ്രായത്തിൽ എത്തുമ്പോൾ സായുധ സേനയിൽ നിന്ന് വിരമിക്കാനുള്ള സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അവകാശം നവീകരണങ്ങൾ റദ്ദാക്കുന്നില്ല. അതേ കേണലിന് 50 വയസ്സിൽ സർവീസ് വിടാൻ അവസരമുണ്ട്.

അതേസമയം, കരാർ പ്രകാരം സേവനമനുഷ്ഠിക്കാൻ പോയവർക്ക്, തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ പ്രധാനമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു 30-കാരൻ ഒരു സ്വകാര്യ വ്യക്തിയായി ചേരുമ്പോൾ, അവൻ പിന്നീട് ഒരു സൈനിക പെൻഷൻ സ്വീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം, അത് പഴയ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് കൈവരിക്കാനാവാത്ത ലക്ഷ്യമായിരുന്നു. ഇപ്പോൾ അയാൾക്ക് 50 വയസ്സ് വരെ സേവനം നൽകാനും ഉയർന്ന പേയ്‌മെൻ്റുകൾ നേടാനുമുള്ള എല്ലാ അവസരങ്ങളും നിലനിർത്തുന്നു.

സ്ത്രീകൾ

ഇന്ന് സ്ത്രീകൾക്ക്, സൈന്യത്തിൽ അവരുടെ സേവനത്തിനുള്ള പരമാവധി പ്രായം വളരെ കുറവാണ്. മാത്രമല്ല, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മികച്ച ലൈംഗികതയുടെ പ്രതിനിധി ഏത് റാങ്കിൽ എത്തിയെന്നത് പ്രശ്നമല്ല, ഒരു തരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്ന്, അവൾ 45 വയസ്സിൽ വിരമിക്കും. ഈ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ തുടരുന്നു, സമീപഭാവിയിൽ എന്തെങ്കിലും മാറുമെന്ന് ചിന്തിക്കാൻ ഒരു കാരണവുമില്ല.

ഈ സമീപനം സ്ത്രീകളുടെ ഭരണഘടനാപരമായ അവകാശങ്ങളെ ലംഘിക്കുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, കാരണം പുരുഷന്മാർക്ക് കൂടുതൽ കാലം ആർഎഫ് സായുധ സേനയുടെ റാങ്കിൽ തുടരാൻ അവസരമുണ്ട്, കൂടാതെ കാര്യമായ റാങ്കുകളിലേക്ക് ഉയരാനുള്ള സാധ്യതയും കൂടുതലാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, നിയമം വനിതാ സൈനികർക്ക് ഒരു പഴുതുണ്ടാക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും, അവർ പ്രായപരിധിയിൽ എത്തിയ ശേഷം, ഒരു കരാർ ഒപ്പിടാനും സൈന്യത്തിൽ മറ്റൊരു 5 വർഷം തുടരാനും അവർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. മാത്രമല്ല, ഈ കാലയളവിൽ അവർക്ക് പ്രമോഷനുകളും പുതിയ റാങ്കുകളും ലഭിക്കും.