Terhis edilen bir asker, komutanın hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin kararına katılmıyorsa, bu karara itiraz etme hakkı vardır. belirlenen prosedüre uygun olarak. Hukuki hizmet birimi, tartışmalı bir durumun çözümünde ve bununla bağlantılı olarak işten çıkarılmadaki olası gecikmenin azaltılmasında tavsiyelerde bulunarak, mevcut düzenlemeler hakkında bilgi vererek, bu konuda hukuki görüş hazırlayarak bir miktar yardım sağlayabilir. tartışmalı bir konudur. İkincisi, askerlik hizmetini yerine getiren bir askerin işten çıkarılma sözleşmesi kapsamında teslim edilmesinden önce askeri servis Kural olarak askeri birliğin komutanı olan bu askerle bireysel bir görüşme yapılır.

Askerlik hizmetinden nasıl düzgün bir şekilde istifa edilir?

Görevden alınan askeri personele yönelik sosyal güvenceler; şartlarının ihlali ile ilgisi olmayan nedenlerle hizmetini bırakan Ordu personeli için devlet tarafından bir takım sosyal güvenceler sağlanmaktadır. sosyal yardımlar ve ek ödemeler. 76. Federal Kanunun 2. Bölümü ve bir dizi ayrı yasal düzenleme, askerlik hizmetinden terhis edilen kişilere yönelik garantilere ayrılmıştır.
Genel yaralanmalar, sağlık durumları veya yaş sınırına ulaşılması nedeniyle sözleşmeli hizmetten ayrılan herkese, eğer görev süreleri devam ediyorsa, bir defaya mahsus olmak üzere (2700 Sayılı Savunma Bakanlığı Kararı) Milli Savunma Bakanlığı tarafından ödeme garantisi verilmektedir. hizmet miktarı:

• 20 yıldan fazla - 7 maaş;
• 20 yıldan az - 2 maaş.

Askere devlet ödülü verilmesi durumunda ödeme miktarı 1 maaş artar.

Askeri personelin karşılıklı hukuki yardım forumu

Bazı gerekçeler ön belgesel kanıt gerektirir:

• Doktorların hizmetin devamını yasakladığı durumlarda bir askerin görevden alınmasının başlatılması ancak Askeri Askeri Komisyondan bir sonuç olması durumunda mümkündür;
• Sebebin bir bakanlık veya hükümet pozisyonuna transfer olması durumunda, atamayı onaylayan belgeler gereklidir;
• Sözleşmeye aykırılıkların özlük dosyasına yansıtılması zorunludur.

Bir askerin Ulusal Ceza Kanununa göre görevden alınması, hizmet süresi boyunca herhangi bir şikayeti olmaması durumunda yasa dışıdır ve yasal işlem yapılması durumunda iptal edilecektir.

Bir askerin işten çıkarılması üzerine konuşma sayfası

Mülakat kağıdının onaylı bir kopyasını yayınlayın. DİKKAT! Hiçbir durumda şunu yazmayın: Konut (GZhS) alana kadar listelerdeki parçaları bırakmanızı veya konut (GZhS) almadan önce parçaları listelerden çıkarmamanızı rica ediyorum! Konut olmadan kovulabilirsin! Avukat D.I. Askeri personelin karşılıklı hukuki yardımı için forum “200px”:”auto”);” kalgri, işten çıkarılma gerekçeleri neler? Federal Yasanın A fıkrası, 2. maddesi, 51. maddesi - görevden alınmış bir pilot olarak, genel havacılık departmanından istifa ediyorum, ne yaparsanız yapın, bu en iyisi olacaktır! Bilinmeyen tüm bilgiler: askeri askeri komisyonun sonucu (reddi), hizmet süresi, işten çıkarılma maddesi, barınma sağlanması, işten çıkarılma ile ilgili anlaşma (anlaşmazlık).

Askerlerin talepleri görüşme kağıdına da yansıyor. Ancak eksiksiz ve doğru bilgileri sağladıktan sonra böyle bir sayfayı imzalayın. Lodeynopolez bu mesaj için yazara teşekkür etti: taisiya (13 Şubat 2014, 14:04) 200?”200px”:””+(this.scrollHeight+5)+”px”);” bu nasıl bir grafik? Az önce imzaladım.

Askeri personelin rezerv ve emekliliğe devredilmesi: prosedürün incelikleri

RF Silahlı Kuvvetlerinden işten çıkarılma nasıl geciktirilir ve zaman kazanmak için nasıl oynanır. Biriminizin personel departmanı ile 1) ön, 2) asıl, 3) final olarak adlandıracağımız üç aşamada gerçekleşen görüşmelere çağrılacaksınız.

Hepsi birden değil, farklı zaman dilimlerinde gerçekleşir ve birçok faktöre bağlıdır; yani 10 yıl veya daha uzun süre hizmet verdiyseniz ve genel eğitim, yaş sınırı veya hastalık nedeniyle ayrılıyorsanız, tüm kartlar elinizdeyse ve eğer 10 yıldan azsa, o zaman personel memurları sizi hızla kovacak ve birimin listelerinden çıkaracaktır, ancak 10 yıldan biraz azsanız, bu durumda her şeyi yapmanız gerekir. 10 yıla ulaşmak mümkün ve imkansız, sonra plana göre hareket edersiniz.

Avukatlar yüksek sesle düşünüyor

Dikkat

Konuşma sayfası, askerlikten terhis olan askerin yanı sıra konuşmayı yürüten yetkili tarafından imzalanır ve askerin kişisel dosyasına eklenir. Ayrıca RF Savunma Bakanlığı, OrderPrimary kaynak bağlantısını 2'den yanıtladı. yanıtlar[Guru]Merhaba! İşte sorunuzun yanıtlarını içeren bazı konular: Bir askerle görüşme sayfası hangi durumlarda doldurulur? Vazgeçmeden önce mi? Askeri personel ile görüşme formu hangi durumlarda doldurulur? Vazgeçmeden önce mi? Etiketler: Konuşma Konuşma sayfası nasıl doğru bir şekilde doldurulur? Etiketler: Askeri sınavı geçerek hizmet süresine bağlı olarak görüşmenin işten çıkarılması. İşten çıkarılmadan önce VVK Yergey'den [guru] gelen cevap Paragrafa uygun olarak.

13, sanat. 34, Yönetmelikler.. (Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı 1999 No. 1237), RF Silahlı Kuvvetlerinin bir askerinin askerlik hizmetinden çıkarılması için sunulması ve görüşme sayfası da dahil olmak üzere ilgili belgelerin işlenmesine ilişkin prosedür, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir. RF Savunma Bakanlığı'nın 30 Eylül 2002 tarihli emri. No. 350. Paragraf uyarınca.

Askerlikten çıkarılma prosedürü

Vazgeçmeden önce mi? yazar Natalia Korotkova tarafından sorulan en iyi cevap “Askerlik hizmeti prosedürüne ilişkin Yönetmelik” (16 Eylül 1999 N 1237 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı ile onaylanmıştır) (15 Ekim 1999'da değiştirildiği şekliyle)
, 10 Nisan, 26 Haziran 2000, 17 Nisan 2003, 12 Haziran 2006), yani Sanatın 13. maddesi. 34. “Federal Yasanın 51. maddesinin 6. fıkrasında belirtilen gerekçelerle askerlik hizmetinden ihraç, “c” bendinde belirtilen gerekçelerle askerlik hizmetinden çıkarılma tasdik komisyonunun sonucuna göre gerçekleştirilir. Federal Kanunun 51. Maddesinin 2. paragrafı ve 3. paragrafının "a" bendi uyarınca, sertifika komisyonunun sonucu, bir askerin askerlik hizmetinden çıkarılması ve ilgili belgelerin işlenmesine ilişkin prosedür, kurum başkanı tarafından belirlenir. federal organ yürütme gücü askerlik hizmetini sağlayan.14.

Askeri personeli askerlik hizmetinden çıkarma prosedürü

Bu sorunu çözerken çalışanın fiziksel ve ruhsal sağlık durumu, yaşam alanının müsaitliği gibi faktörlerin dikkate alınması gerekir.

• Karar verdikten sonra çalışanın özlük dosyası şeklindeki belgeleri özel ofise yönlendirin. hizmet yıllarının sayılacağı organ.
• Gerekirse kişiyi tıbbi muayeneye veya muayeneye yönlendirin.
• Askere düzenli veya ek izin verin.
İşten çıkarılmadan 4 ay önce askerin nihai sertifikasyonu yapılmalı ve bir ay sonra kendisi ile röportaj yapılarak kendisine bilgi verilmelidir. olası seçenekler olayların gelişimi. Belgeler Askeri personelin görevden alınması veya istifası durumunda, öngörülen şekillerde yazılı bir belgenin bulunması gerekir.
Birim komutanının yanı sıra birden fazla kişinin imzasının olması gerekir.

Sivil bir işten ayrılmanın aksine, askerlik hizmetinden çıkarılma, Askeri Yönetmelikler ve Federal mevzuat tarafından düzenlenmektedir. Ancak sipariş bu süreç V farklı yerler Ordu birliklerinin iç kararname ve yönetmeliklerinin usulün bazı yönlerinde ayarlamalar yapabilmesi nedeniyle farklı ilerleyebilir.

Önemli

Genel bilgi Herhangi bir asker, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde belirli bir süre görev yapar. Bu süreye servis ömrü denir. Yasama düzeyinde, askeri bir adamın istifa etmesine izin veren nedenler belirlendi.

Ayrıca koşulsuz işten çıkarmanın dayandırıldığı gerekçeler de bulunmaktadır. Bu tür gerekçeler arasında örneğin bir askerin yaşının ileri olması sayılabilir.

Erken de dahil olmak üzere askerlikten çıkarma (p Sözleşmeli askerin askerlikten istifası aşağıdaki nedenlerden biriyle yapılır: - askerlik için azami yaşa ulaşıldığında (Kanun 48'inci maddesinin 5'inci fıkrasının 2'nci fıkrası) - Kanunun 51. Maddesi ile belirlenen yedekte azami askerlik hizmeti yaşına ulaşıldığında; - sağlık nedenleriyle (Yasanın 49. Maddesinin 1. Kısmının "a" bendi) - askeri sağlık komisyonu tarafından askeriye için uygun olmadığı kabul edildi; askerlik hizmeti dışında askeri sağlık komisyonu tarafından askerlik hizmetine uygun olmadığı kabul edilenler. 38. Bir askerin hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin itirazları dikkate alınır. komutanlık olup, asker askerlikten çıkarılmadan önce haklarında kararlar alınır.

İşten çıkarılma üzerine askeri personel için görüşme sayfasına itiraz edin

• OSHM, askeri konumun ortadan kalkmasıyla;
• savaşçı, bakanlık organlarında hizmete veya sivil bir hükümet pozisyonuna transfer edilir;
• savaşçının sözleşme şartlarının tekrarlanan ihlalleri tespit edildi ve onaylandı;
• ordu mensubunun gizli bilgilere erişimi engelleniyor ve görevlerini yerine getirmeye devam edemiyor;
• savaşçıya ağır sonuçları olan “ihmal nedeniyle” eylemleri nedeniyle ertelenmiş hapis cezası verildi;
• Sertifika sonuçlarına göre sözleşmeli askerin başarısız olduğu tespit edildi şartlı serbestlik uçağın gereksinimlerini karşılamayan;
• askeri adam zorunlu uyuşturucu muayenesinden geçmeyi reddetti veya yasa dışı uyuşturucuların etkisi altında işlenen idari bir suçtan mahkum edildi;
• özel bir asker başka bir devletin vatandaşlığını aldı.

İşten çıkarılma nedeni ayrılık sürecini etkiler.
Askere alınanlar için sosyal garantiler şunları yapma fırsatıdır:

• hizmetin tamamlanmasından sonra 3 ay içinde kamu görevine iade;

Orduda yapılan reformlar nedeniyle askerlikten çıkarılmalar olağan hale geldi. Ancak haklarını korumak için mahkemelere başvuran askeri personelin sayısı azalmıyor. Tartışmalı bir durum yaratmanın nedenlerinden biri de görevden alınan kişinin askeri birlik komutanlığıyla görüşmeyi geçme konusundaki dikkatsiz tutumudur.

İlk bakışta, Konuşma Kağıdını doldurmaya yönelik resmi prosedür, önceliklerin belirlenmesine, işten çıkarılma sürecinin kolaylaştırılmasına ve garanti edilen hakların ihlallerinin önlenmesine yardımcı olur. Anlaşmazlık durumunda bu belge mahkeme tarafından askerin iradesinin (niyetinin) ve komutanın verdiği kararların uygun bir kanıtı olarak kabul edilir.

Birlik komutanlığının terhis edilmiş bir askerle bireysel görüşme yapma görevi, 16 Eylül 1999 N 1237 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ve Organizasyon Talimatı ile onaylanan Askerlik Hizmeti Usulüne İlişkin Yönetmelik ile düzenlenmiştir. Silahlı Kuvvetlerde subaylar ve arama emri memurları (orta subaylar) tarafından askerlik hizmeti Rusya Federasyonu- Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın 30 Eylül 2002 N 350 tarihli emri.

Bir askerin askerlik hizmetinden zamanında ve kaliteli bir şekilde çıkarılmasını sağlamak için, birimde ilgili önlemlerin uygulanması, personelin, askeri tıbbi ve mali ve ekonomik otoritelerin aktif katılımıyla doğrudan komutanlara (şeflere) emanet edilir. katılım belgelendirme komisyonları ve askeri şube ve hizmetlerin başkanları.

Konuşma zorunlu ve düzenlidir: Bir asker, askerlik hizmeti için yaş sınırına ulaşması veya ilgili sözleşmenin sona ermesi nedeniyle işten çıkarılmaya aday gösterildiğinde, çalışma, işten çıkarılma tarihinden altı ay önce başlar; organizasyonel ve personel tedbirleri nedeniyle işten çıkarılma - Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri saflarından planlanan işten çıkarılma tarihinden en geç üç ay önce; sağlık nedenlerinden dolayı – bir ay içinde mümkün.

Aynı zamanda, işten çıkarılma emrinin verilmesine bakılmaksızın, ihraç edilen kişinin bir kısmının listelerden çıkarılmasının, kendisi gerekli tüm ödenek türlerinden, konut sağlanmasından ve konut sağlanmasından memnun olduktan sonra gerçekleştirildiği anlaşılmalıdır. tatil sağlanması.

Bireysel görüşme sırasında aşağıdaki sorular açıklığa kavuşturulur:
- işten çıkarılma gerekçeleri;
- askerlik hizmetinin işten çıkarılmasına ve devamına yönelik tutum;
- emekli maaşının verilmesi için gerekli olan hizmet süresi de dahil olmak üzere hizmet süresinin belirtilmesi;
- sağlık durumu, askeri tıbbi komisyona (MMC) girme ihtiyacı veya arzusu;
- bir askerin ailesine belirlenen standartlara göre yaşam alanlarının sağlanması Federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri;
- yer daimi ikamet işten çıkarılma üzerine ve ihraç edilen askerin özlük dosyasının gönderileceği askerlik sicil ve kayıt dairesi;
- temel ve ek izin, yeniden eğitim, her türlü ödeneğin sağlanması vb. ile ilgili olanlar da dahil olmak üzere, işten çıkarılması önerilen askerin diğer soruları ve istekleri.

Mülakat sırasında ifade edilen gereklilikler, itirazlar (hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin olanlar dahil) ve dilekler Konuşma Kağıdına yansıtılmalıdır. Asker alınan tedbirler ve alınan kararlar hakkında bilgilendirilir. Görüşme en az 2 kez ve bireysel işten çıkarma maddeleri için - en az 3 kez yapılır.

Konuşma Formu kapsamlı bir belge değildir; askerden birim komutanına ve daha yüksek komutanlığa kadar ilgili sorularla desteklenebilir. Konuşma kağıdı askerden terhis olan asker ile konuşmayı yapan görevli tarafından imzalanır ve askerin özlük dosyasına eklenir.

Boş alanları bırakmanız kesinlikle tavsiye edilmez ve sorulan soru sizi tatmin etmiyorsa, o zaman kendi elinizle girin veya konuşmayı yapan kişi tarafından doldurun - “Bu nedenle katılmıyorum ... ”, “Ben aşina değilim ...” vb. Bir belgede birden fazla sayfa varsa, bu ilk sayfaya yansıtılmalı ve imzanızla onaylanmalıdır, örneğin: “2 sayfalık bir konuşma sayfası. İmza…"

Konuşma Kağıdında yorum ve itirazların bulunmaması, mevcut koşul ve koşullar altında işten çıkarılma ile görevden alınması önerilen askerin rızasını gösterir. Ve eğer görüşme belgesini imzalamayı reddederseniz, birimin komutanlığı buna karşılık gelen bir Yasa hazırlar. Asker bunun olumsuz sonuçlarını öngörmelidir.

İşten çıkarılma tutumu - yazacağım - Katılmıyorum, IPM için konut koruması sağlanmıyor ama eklenmesi gereken başka bir şey var mı?

İstekler Hizmet uzunluğunu tanıtın, VVK'yi iletin - başka ne yazabilirim - uçmamak için bana söyleyin. Ve görüşme sayfalarının iki kopyası mı olmalı?

A) altı ay içinde

işten çıkarılacak askerin kişisel dosyasını, emeklilik hizmet süresinin hesaplanması için ilgili mali ve ekonomik kuruma göndermek;

bir askeri (talebi üzerine) tıbbi muayene için bir garnizona veya hastane askeri sağlık komisyonuna (bundan sonra Askeri Sağlık Komisyonu olarak anılacaktır) göndermek;

askere yıllık temel izin ve (varsa) uygun süreli tamamen ek izinler sağlamak ve bunların askerlik hizmetinden çıkarılma ile ilgili ilgili emir verildiği zamana kadar tamamlanması beklentisiyle;

B) dört ay içinde askeri personel askerlik hizmeti için yaş sınırına ulaşmadan veya ilgili sözleşmenin bitiminden önce sertifikasyon düzenlemek;

V) üç ay içinde Bir asker, askerlik hizmeti için yaş sınırına veya ilgili sözleşmenin sonuna ulaşana kadar:

askere götür karar gelecekteki resmi amacı hakkında;

Askerin görüşme sayfası kişisel dosyasında saklanır.

Telefonla danışmanlık randevusu alın: 364-15-29 Moskova, 719-84-22 St.Petersburg

Başarılı olacağımızdan eminim!

Telif Hakkı © 2019 vBulletin Solutions, Inc. Her hakkı saklıdır.

BİR ASKER İLE ASKERLİKTEN İHRAÇ HAKKINDA KONUŞMA FORMU

Talimatlara (madde 20)

askerlik hizmetinin düzenlenmesi hakkında

memur ve emir subayı olarak hizmet

(askeri) silahlı kuvvetlerde

(konuşmanın yapıldığı kişi: askeri konum, askeri rütbe,

Doğum tarihi, ayı, yılı _________________________________________________

______________________ tarihine kadar askerlikten çıkarılma başvurusu

(işten çıkarılma nedenleri)

İşten çıkarılma bildirimi için son tarih _____________________________________________

______________________________'da askerlik kaydı için sevk edilmeye tabidir

Hizmet süresi _________ yıl, _____ aydır.

Askeri sağlık komisyonunu geçmek ________________________________

(IHC'nin sonuçlanması, IHC'ye girmenin reddedilmesi)

Konut mevzuatına uygun yaşam alanı sağlanması

Bir askerin işten çıkarılmaya karşı tutumu ________________________________

Bir askerden gelen talepler: _____________________________________________

Tarafından yapılan ______________________________________________________________

(askeri konum, askeri rütbe,

imza, adın baş harfi, soyadı)

Konuşmada mevcut olun: _____________________________________________________

(askeri pozisyonlar, askeri rütbeler,

imzalar, baş harfler, görüşmede hazır bulunanların isimleri)

Terhis olan askerin imzası _________________________________

Avukatlar yüksek sesle düşünüyor

Avukatlar yüksek sesle düşünüyor

Birlik komutanlığının görevden alınan kişiyle bireysel görüşme yapma görevi, 16 Eylül 1999 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı ile onaylanan Askerlik Usulüne İlişkin Yönetmelik ile düzenlenmektedir.

N 1237 ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde memurlar ve arama emri memurları (gemi görevlileri) tarafından askerlik hizmetinin düzenlenmesine ilişkin Talimatlar - Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın 30 Eylül 2002 N 350 tarihli emri.

- askerlik hizmetinin işten çıkarılmasına ve devamına yönelik tutum;

- emekli maaşının verilmesi için gerekli olan hizmet süresi de dahil olmak üzere hizmet süresinin belirtilmesi;

- sağlık durumu, askeri tıbbi komisyona (MMC) girme ihtiyacı veya isteği;

- askerin ailesine, federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen standartlara uygun olarak yaşam alanlarının sağlanması;

- işten çıkarılma durumunda daimi ikamet yeri ve işten çıkarılacak askerin kişisel dosyasının gönderileceği askerlik sicil ve kayıt ofisi;

- temel ve ek izin, yeniden eğitim, her türlü ödeneğin sağlanması vb. ile ilgili olanlar da dahil olmak üzere, işten çıkarılması önerilen askerin diğer soruları ve istekleri.