Žvaigždžių naujienos
1s 8.3 bazinės versijos atlyginimo avansas. „1C Enterprise Accounting“ leidimas „3.0“: avanso nustatymas ir naujojo dokumento „Vykdomasis raštas“ analizė. Išrašome sąskaitą už siuntimą
Savo esme planinis avansas – tai darbuotojui iš anksto išrašytas atlyginimas, tai yra, darbuotojas turi skolą įmonei (žinoma, nebent įmonė anksčiau turėjo skolų darbuotojui).
1C „Atlyginimas ir personalo valdymas“ 8.3 programoje pateikiami trijų tipų išankstinio mokėjimo skaičiavimai:
- Nustatyta suma.
- Tarifo procentas.
- Skaičiuojama už pirmą mėnesio pusę.
Avanso apskaičiavimo būdas nurodomas samdant darbuotoją dokumente „“:
Ateityje šią informaciją bus galima pamatyti kataloge „Darbuotojai“:
Pažvelkime į avanso apskaičiavimo tipus eilės tvarka.
Mokėjimas ir atsiskaitymas „fiksuota suma“ ir „tarifo procentais“
Viskas paprasta. Avanso dydis nustatomas iš anksto, nieko skaičiuoti nereikia, o mums belieka jį sumokėti. Norėdami tai padaryti, naudokite vieną iš teiginių:
Gaukite 267 vaizdo įrašų pamokas 1C nemokamai:
- į banką;
- į kasą;
- mokėjimai per platintoją;
- pervedimų į sąskaitas ataskaita.
Pavyzdžiui, pasirinkau „Pažyma į kasą“.
Parenkame organizaciją, kurios darbuotojams bus mokamas avansas, nurodome mokėjimo mėnesį ir datą, kasininkę, o laukelio „Apmokėjimas“ išskleidžiamajame sąraše būtinai pasirenkame „Avansas“.
Lentelės skiltyje pridedame organizacijos darbuotojus, kuriems reikia sumokėti (galite naudoti mygtuką „Pildyti“).
Jei viskas padaryta teisingai, turėtume pamatyti kažką panašaus:
Spustelėkite „Perbraukti ir uždaryti“.
Jei darbuotojo prašoma avansą skaičiuoti kaip „Tarifo procentą“, pasirinkus jį dokumente, programa 1 C ZUP 8.3 automatiškai apskaičiuos jam avanso sumą pagal jam nustatytą procentą. Manau, čia nereikia pateikti pavyzdžio.
Skaičiavimas už pirmą mėnesio pusę 1C ZUP
Verta iš karto pažymėti, kad 1C 8.3 šis skaičiavimas reiškia proporcingą skaičiavimą išleista dienų.
Skaičiavimui naudosime dokumentą „Sukaupimas už pirmą mėnesio pusę“. Norėdami jį sukurti, eikite į meniu „Atlyginimas“, pasirinkite „Visi sukaupimai“. Spustelėdami mygtuką „Sukurti“, pasirinkite eilutę „Sukaupimas už pirmą mėnesio pusę“. Atsidarys naujo dokumento kūrimo langas. Panašiai kaip ir ankstesniame skaičiavime, užpildykite reikiamus laukus ir įtraukite darbuotoją į lentelės dalį.
Atkreipkite dėmesį, kad pridėjus naudojant mygtuką „Pridėti“ stulpelyje „Sukaupimas“, tai nieko nekainuoja, bet būtina. Čia reikėtų pasirinkti, iš kokio kaupimo bus skaičiuojama avanso suma. Mano atveju tai bus „Mokėjimas pagal atlyginimą“ (darbuotojas nurodo, kad gauna atlyginimą pagal atlyginimą).
Pažvelkime į standartinių 1C funkcijų veikimą (konfigūracijose „1C: gamybos įmonių valdymas Ukrainai“, „1C: atlyginimai ir personalo valdymas Ukrainai“ ir „1C: žemės ūkio įmonių valdymas Ukrainai“ (iš 2.1.40 ir leidimo didesnis).
Norėdami apskaičiuoti ir sumokėti avansą aukščiau nurodytomis konfigūracijomis, sukurkite dokumentą „Organizacijos darbuotojų atlyginimų kaupimas“ su įjungta žyma „Preliminarus skaičiavimas“ su avanso mokėjimo data. Norėdami automatiškai užpildyti ir apskaičiuoti dokumentą, spustelėkite mygtuką „Pildyti ir apskaičiuoti viską“ (1 pav.).
1 pav. Dokumentas „Organizacijų darbuotojų darbo užmokestis“
Norėdami įrašyti dirbtą laiką, turėtumėte:
Naudodami nukrypimo metodą, įrašykite pravaikštas, atostogas, nedarbingumo atostogas ir kt. atitinkami dokumentai;
Naudojant tiesioginio darbo laiko apskaitos žiniaraščio metodą, būtina sugeneruoti „Darbo laiko apskaitos žiniaraščio“ dokumentą. Dokumentą galima pildyti pirmai mėnesio pusei (griežtai nuo 1 iki 15 d.) arba savavališkam laikotarpiui.
Konfigūracijos suteikia galimybę patogiai užpildyti šį dokumentą. Pavyzdžiui, galite užpildyti dokumentą su darbuotojų, kuriems skaičiuojama avanso suma, sąrašu (mygtukas „Pildyti“ lentelės skiltyje „Darbuotojai“), užpildyti kaupimus (dokumento komandoje mygtukas „Pildyti“ skydelyje arba lentelės skiltyje „Sukaupimai“) ir atlikite skaičiavimą (dokumento komandų skydelio mygtukas „Skaičiuoti“ arba lentelės skiltyje „Skaičiuoti“).
Konkrečiam darbuotojui kaupimo procesą galite analizuoti naudodami mygtukus „Skaičiuoti“ ir „Pagal darbuotoją su komentarais“ (2 pav.).
2 pav. Dokumentas „Organizacijų darbuotojų darbo užmokestis“ su komentarais
Pažvelkime į darbuotojo Lutskovos L.P. pavyzdį. Buhalterė apskaičiuoja avansą už rugsėjį, 2015-09-15 dokumentas. Visi pirminiai duomenys buvo įrašyti naudojant dokumentą „Įdarbinimas į organizaciją“ ir yra saugomi informaciniame registre „Organizacijos darbuotojų planiniai kaupimai“ (3 pav.) .
3 pav. Dokumentas „Įdarbinimas organizacijoje“
Komentaruose prie dokumento „Organizacijų darbuotojų atlyginimų apskaičiavimas“ (2 pav.) aiškiai matyti, kad „Atlyginimas pagal dieną“ yra skaičiavimo rūšis (nurodoma priimant į darbą), skaičiavimo būdas „Pagal mėnesinį tarifą “, skaičiavimo tvarka nurodyta skaičiavimo tipe „Skaičiavimo tipo planai“\“Organizacijų pagrindiniai kaupimai“ (3 pav.).
Mūsų pavyzdyje apmokamas laikas dienomis skaičiuojamas pagal „Penkių dienų“ darbo grafiką (grafikas nurodomas priimant į darbą) iki dokumento datos (09.15.15) ir siekė 11 dienų. Iš darbo grafiko taip pat paimtas 22 dienų laiko standartas (4 pav.).
4 pav. Katalogas „Darbo grafikai“
Tarifas nurodytas dokumente „Organizacijų įdarbinimas“ ir gali būti keičiamas naudojant dokumentus „Informacijos apie planuojamus organizacijų darbuotojų kaupimus įvedimas“, „Organizacijų personalo perkėlimas“.
Skaičiavimo rezultatas 8500 =17000/22*11
Avanso už dirbtą laiką mokėjimas įforminamas dokumente „Organizacijai mokėtini atlyginimai“ su mokėjimo rūšimi „Avansas (preliminariais skaičiavimais)“ (5 pav.).
Šiame dokumente apskaičiuojami visi mokesčiai, kurie turėtų būti pervesti iš šio avanso, paspaudus mygtuką „Apskaičiuoti mokesčius“. Stulpelyje „Suma“ bus nurodyta apskaičiuota mokėtina suma.
5 pav. Dokumentas „Organizacijų mokėtini atlyginimai“
Programa suteikia mokėjimo būdus per banką ir per kasos aparatą. Norėdami atlikti mokėjimą per banką, turite užpildyti dokumentą „Informacijos apie darbuotojų banko korteles įvedimas“.
6 pav. Dokumentas „Informacijos apie darbuotojų banko korteles įvedimas“
Priklausomai nuo mokėjimo būdo, pagal dokumentą „Organizacijai mokėtini atlyginimai“, dokumentą „Išeinantis mokėjimo nurodymas“ (su operacijos rūšimi „Darbo užmokesčio pervedimas“) arba dokumentą „Išlaidų kasos orderis“ (su rūšimi). operacijos „Darbo užmokesčio išmokėjimas pagal išrašą“) generuojami.
7 pav. Dokumentas „Išeinantis mokėjimo nurodymas“
8 pav. Dokumentas „Kasos pajamų orderis“
Avanso ir mokesčių mokėjimo dokumentai gali būti generuojami automatiškai, naudojant apdorojimą, iškviečiamą paspaudus mygtuką „Eiti“ iš dokumento „Organizacijai mokėtini atlyginimai“.
9 pav. Apdorojimas „Įmokų į fondus mokėjimo dokumentų generavimas“
Spustelėjus mygtukus „Sukurti“ ir „Paskelbti“, bus sugeneruoti „Išeinančio mokėjimo nurodymo“ dokumentai su operacijos tipu „Mokesčių pervedimas“.
Norėdami automatiškai sugeneruoti mokėjimo dokumentus mokesčiams sumokėti, turite užpildyti informacinį registrą „Įmokų į fondus mokėjimo dokumentų parametrai“.
10 pav. Informacijos registras „Įmokų į fondus mokėjimo dokumentų parametrai“
Programa leidžia mokėti avansus fiksuota suma.
Norėdami tai padaryti, turite užpildyti informacinį registrą „Avansai organizacijų darbuotojams“ ir sugeneruoti dokumentą „Mokėtini atlyginimai“ su mokėjimo tipu „Avansas“.
11 pav. Informacijos registras „Avansai organizacijų darbuotojams“
12 pav. Dokumentas „Mokėtinas atlyginimas“, mokėjimo tipas „Avansas“
Atkreiptinas dėmesys, kad dokumente „Mokėjimų rūšys: Avansas“ nustatyta vėliavėlė „Skaičiavimas iš atvirkštinės pusės“, taigi į informacinį registrą „Avansai organizacijų darbuotojams“ įrašoma suma „neto“, tai yra, kokia. žmogus turėtų gauti „į rankas“. Mūsų pavyzdyje Sergejus Dmitrijevičius Filinas gaus 2500 UAH. (11 ir 12 pav.), tačiau visa suma bus įskaityta sistemoje („Dirty Amount“).
13 pav. Katalogas „Mokėjimų tipai“
Liudmila LUTSKOVA, 1C:Įmonių produktų konsultantas, Diegimo centras [norėdami pamatyti nuorodą turite užsiregistruoti], ekonomikos mokslų kandidatas.
Remiantis medžiaga: [norėdami pamatyti nuorodą, turite užsiregistruoti]
Kiekvienas darbuotojas privalo sąžiningai vykdyti savo pareigas pagal darbo sutartį, o kiekvienas darbdavys – visą ir laiku mokėti darbo užmokestį. Darbo kodekso 136 straipsnyje nustatyta, kad darbo užmokestis turi būti mokamas ne rečiau kaip kas pusę mėnesio. Jos mokėjimo data turi būti per 15 kalendorinių dienų nuo laikotarpio, už kurį jis buvo sukauptas, pabaigos. Mokėjimas už pirmą mėnesio pusę paprastai vadinamas „avansu“.
Civilinio kodekso požiūriu avansas yra išankstinis mokėjimas už prekių tiekimą, darbų atlikimą ar paslaugų suteikimą. Viena šalis, esant priešpriešiniams įsipareigojimams ar sutartiniams santykiams, perveda kitai avansą kaip savo įsipareigojimų įvykdymo užtikrinimą iki priešpriešinės prievolės vykdymo pradžios.
Avansas turi būti atskirtas nuo užstato. Avansas nuo užstato skiriasi tuo, kad neįvykdžius sutarties, už sutarties neįvykdymą atsakinga perduodanti šalis užstatą netenka. Jeigu už sutarties nevykdymą atsakinga užstatą priėmusi šalis, tai užstatas grąžinamas dviguba suma. Išduodant avansą ši taisyklė netaikoma. Avansas yra įsipareigojimų įvykdymo dalis, o ne kaip užstato forma.
Darbo teisės aktuose nėra tiesioginio sąvokos „avansas“ apibrėžimo. Šio termino prasmė gali būti aiškinama kaip tam tikra sąlyginė suma, kuri darbuotojui išmokama mėnesio viduryje ir tiesiogiai nepriklauso nuo darbo kiekio ir kokybės. Mėnesio pabaigoje apskaičiuotas ir išmokėtas atlyginimas mažinamas anksčiau sumokėto avanso dydžiu.
Todėl vietoj termino „avansas“ dažnai vartojamas formalesnis terminas „atlyginimas už pirmą mėnesio pusę“. Vietoj „Avanso mokėjimas“ - „Darbo užmokesčio mokėjimas už pirmą mėnesio pusę“, vietoj „Avansinio mokėjimo kaupimas 1C ZUP“ - „Sukaupimas ...“ ir vietoj „Keisti avansinį mokėjimą“ - „ Keisti...“ ir kt. atitinkamai. Iš šio straipsnio galite sužinoti, kaip atlikti visas šias operacijas naudojant 1C ZUP 3.1 (8.3).
Skaičiavimas
Tai gali įvykti trimis būdais, ir kiekvienas iš jų turi savo skirtumų:
- Skaičiuojama už pirmą mėnesio pusę;
- Nustatyta suma;
- Tarifo procentas.
Mokant fiksuotą sumą, skaičiuojama neatsižvelgiant į dirbtą laiką. Jei tai procentas nuo tarifo, skaičiuojama ir neatsižvelgiant į dirbtą laiką, o apskaičiuojant darbo užmokesčio dydį už nurodytą laikotarpį, atsižvelgiama į visą darbuotojo darbo užmokesčio fondą (visi planuojami kaupimai priskirti darbuotojui). Tai yra, jei apmokėjimas nustatomas procentais nuo tarifo, atsiskaitant negalima atsižvelgti tik į kai kuriuos numatytus mokesčius. Pavyzdžiui, renkantis skaičiavimo būdą procentais nuo tarifo, negalite skaičiuoti darbo užmokesčio dydžio už pirmą mėnesio pusę tik nuo atlyginimo sumos, neatsižvelgdami į mėnesinę priedą.
Mokėjimo apskaičiavimo būdas 1C ZUP 3.1 priskiriamas kiekvienam darbuotojui. Metodo tikslas nurodytas dokumente „Įdarbinimas“. Būdas nurodytas skirtuke „Mokėjimas“ (1 pav.).
Ryžiai. 1Jei pasirinktas metodas „Fiksuota suma“, atsiras laukas, kuriame turėsite įvesti laikotarpio sumą. Jei „Procentai nuo tarifo“, pasirodys laukas, kuriame turėsite įvesti jo procentinę sumą.
Kai, naudojant 1C ZUP 3.1, organizacija, kuri anksčiau naudojo kitą programą skaičiavimams, pradeda skaičiuoti atlyginimus, skaičiavimo metodą galima priskirti dokumente „Pradinis personalas“ (2 pav.).
Ryžiai. 2
Konkrečiam darbuotojui priskirtą kaupimo metodą galite matyti tiesiogiai darbuotojo kortelėje (3 pav.) „Avanso“ detalėje.
3 pav
Duomenų taisymas
Galite pakeisti anksčiau priskirtą metodą naudodami šiuos dokumentus:
- Personalo perkėlimas;
- Personalo perkėlimo sąrašas;
- Darbo užmokesčio pokyčiai;
- Išankstinis pakeitimas.
Norint pakeisti skaičiavimo metodą dokumente „Perkėlimas“ reikia įjungti žymimąjį laukelį „Avansas“ skirtuke „Mokėjimas“ ir pasirinkti naują skaičiavimo būdą (4 pav.). Naudodami dokumentą „Perkėlimas“ galite pakeisti metodą vienam darbuotojui.
Ryžiai. 4
Norėdami pakeisti kaupimo schemą „Perkėlimų sąraše“, turite užpildyti lentelinę dokumento dalį su informacija apie darbuotojus, kuriems norite pakeisti kaupimo metodą. Dukart spustelėję darbuotoją, pasirodžiusiame lange pasirinkite skirtuką „Mokėjimas“, pažymėkite varnelę „Avansas“ ir iš sąrašo pasirinkite mums reikalingą metodą. Galimos sąrašo reikšmės (eilės tvarka):
- Nustatyta suma;
- tarifo procentas;
- Skaičiavimas už pirmą mėnesio pusę (5 pav.).
Naudodami dokumentą „Perkėlimas pagal sąrašą“ galite pakeisti kelių darbuotojų kaupimo metodą.
Ryžiai. 5
Norint pakeisti apskaičiavimo būdą dokumente „Darbo užmokesčio keitimas“, reikia pažymėti varnelę „Keisti avansinį mokėjimą“ ir pasirinkti norimą (6 pav.). Naudodami dokumentą „Atlygio keitimas“ galite pakeisti apskaičiavimo būdą vienam darbuotojui.
Ryžiai. 6
Norėdami pakeisti skaičiavimo metodą naudodami dokumentą „Keisti avansinį mokėjimą“, laukelyje „Avanso mokėjimo būdas“ turite pasirinkti naują vertę. Užpildę lentelės dalį su informacija apie darbuotojus, kuriems reikia pakeisti skaičiavimo metodą (parenkant ar papildant), nustatykite naują sumos ar procento reikšmę (metodams „Fiksuota suma“ arba „Tarifo procentas“), parašykite nuleiskite ir paskelbkite. Naudodami dokumentą „Keisti avansinį mokėjimą“ galite pakeisti būdą keliems darbuotojams (7 pav.). Tokiu atveju ankstesnė metodo vertė darbuotojui rodoma lentelės skyriuje.
7 pav
Kaupiamasis
Sukaupimas naudojant „Pirmos mėnesio pusės apskaičiavimo“ metodą sudaromas atsižvelgiant į dirbtą laiką. Todėl dokumentas „Saugojimas už pirmą mėnesio pusę“ skirtas kaupti šiuo metodu. Jį rasite skiltyje „Atlyginimas“ (8 pav.).
Ryžiai. 8
Norėdami apskaičiuoti avansą, turite:
- Nurodykite mėnesį, už kurį bus kaupiama;
- Data, iki kurios skaičiuojama pirmoji mėnesio pusė (pagal nutylėjimą einamojo mėnesio 15 diena);
- Jei darbo užmokestis skaičiuojamas pagal skyrius, tuomet pasirinkite skyrių, kurio darbuotojams reikia skaičiuoti avansą;
- Spustelėkite mygtuką „Užpildyti“.
Paspaudus mygtuką „Pildyti“, lentelinėje dokumento dalyje atsiras tik tie įmonės ar pasirinkto padalinio darbuotojai, kuriems taikomas metodas „Apskaičiavimas už pirmą mėnesio pusę“.
Be to, lentelės dalyje yra tik tie mokėjimų tipai, kuriems aktyvi žyma „Sukaupta skaičiuojant už pirmą mėnesio pusę“ (9 pav.). Atkreiptinas dėmesys, kad į lentelės dalį „Prikaupimas už pirmąjį mėnesio pusmetį“ nebus įtraukti darbuotojai, kuriems buvo įregistruoti neatvykimai su dokumentais „Atostogos“, „Nedarbingumo atostogos“, „Nebuvimas (liga, pravaikštos, ne- šou)“, „Komandiruotė“ arba dokumente „Darbo apskaitos žiniaraštis“ » buvo įrašytas neatvykimą atitinkantis laiko tipas.
Ryžiai. 9
Jei darbuotojas turi išskaitų iš atlyginimo, tai į „Pirmą mėnesio pusę apskaičiavimas“ bus įtraukiami tik tie, kurie pažymėti varnele „Išskaičiuota skaičiuojant pirmą mėnesio pusę“ (10 pav.). Išmokos ir įmokos mūsų skaičiavimuose nėra skaičiuojamos.
Ryžiai. 10
Mokėti
Mokėjimas registruojamas per:
- Išrašas bankui;
- Sąskaitų išrašas;
- Išrašas į kasą.
Juos rasite skiltyje „Mokėjimai“. Norėdami atlikti mokėjimą, pavyzdžiui, per banką, jums reikia (11 pav.):
- Sukurti naują dokumentą „Išrašas bankui“;
- Pasirinkite mėnesį, už kurį bus atliktas mokėjimas;
- Jei darbo užmokestis skaičiuojamas pagal skyrių, pažymėkite reikiamą;
- Lauke „Mokėti“ iš sąrašo pasirinkite „Avansas“;
- Iš atlyginimų projektų žinyno pasirinkite reikiamą atlyginimo projektą, už kurį pervedamas darbo užmokestis;
- Spustelėkite „Užpildyti“.
Ryžiai. vienuolika
Po to lentelės dalis bus užpildyta informacija su darbuotojais ir jų avanso suma. Sumos bus skaičiuojamos pagal nustatytą metodą. Prireikus duomenis galima peržiūrėti ir redaguoti. Pavyzdžiui, asmeniniuose sąskaitų numeriuose galite įvesti trūkstamus duomenis.
Patikrinus ir, jei reikia, pakoregavus lentelės dalį, reikia spustelėti mygtuką „Paskelbti ir uždaryti“.
1C 8.3 ZUP avansas suprantamas kaip tam tikras išankstinis mokėjimas, išduodamas iš anksto būsimam atlyginimui. Jei avanso mokėjimo metu organizacija neturėjo darbo užmokesčio skolos savo darbuotojui, tai ši suma yra paties darbuotojo skola. Jei planuojama, iš jo bus nuskaičiuota avanso suma.
Šiame straipsnyje žingsnis po žingsnio, pradedantiesiems, apžvelgsime 1C ZUP 8.3 avansų apskaičiavimą ir kaupimą.
Avansas gali būti skaičiuojamas įvairiais būdais:
- fiksuota suma,
- % nuo darbuotojo darbo užmokesčio fondo,
- pirmos mėnesio pusės darbo užmokesčio apskaičiavimas.
Iš pradžių avanso rūšį 1C ZUP nustato personalo dokumentai, darbo užmokesčio pokyčiai, avansiniai mokėjimai ir kt. Šiame straipsnyje nustatysime avansinį mokėjimą priimant į darbą.
Sukūrėme darbuotojų įdarbinimą ir nuėjome į skirtuką „Mokėjimas“. Lango apačioje iš atitinkamo išskleidžiamojo sąrašo galite pasirinkti vieną iš anksčiau minėtų avanso apskaičiavimo būdų. Tokiu atveju išankstinis mokėjimas Aleksandrui Matveevičiui Vankovui bus sumokėtas 35% tarifo (darbo užmokesčio fondo). Numatytoji vertė buvo keturiasdešimt procentų.
Visi šie duomenys bus rodomi darbuotojo kortelėje.
Paveiksle matote, kad darbo užmokesčio fondas yra 10 000 rublių, todėl avanso suma bus 3 500 rublių.
Išankstinis apskaičiavimas
Avanso apskaičiavimas programoje 1C 8.3 ZUP 3.1 atliekamas tik tuo atveju, jei ankstesnėje pastraipoje nurodėte, kad jis mokamas „Apskaičiavimas už pirmą mėnesio pusę“.
Kaip ir skaičiuojant darbo užmokestį, prieš skaičiuojant avansą, į programą reikia įtraukti visas darbuotojo neatvykimo dienas.
Tarkime, kad mūsų darbuotoja S.N. Bazhova išėjo be užmokesčio už laikotarpį nuo 2017 m. rugpjūčio 7 d. iki rugpjūčio 8 d. imtinai. Šiuos duomenis turime atspindėti programoje. Be to, kad skaičiuojant avansą, taip pat skaičiuojant darbo užmokestį, būtų atsižvelgta į šį neatitikimą, pačiame dokumente turi būti uždėta žyma „Apskaičiavimas patvirtintas“.
Dabar galite pradėti skaičiuoti avansą. Eikite į skyrių „Atlyginimas“ ir pasirinkite „Visi sukaupimai“.
Atsidariusioje sąrašo formoje spustelėkite mygtuką „Sukurti“ ir pasirinkite atitinkamą elementą, kaip parodyta paveikslėlyje žemiau.
Standartiškai užpildoma dokumento antraštė. Tokiu atveju kaupimą atliekame iki 2017 m. rugpjūčio 15 d. Nurodžius visus duomenis, spauskite mygtuką „Pildyti“ ir visi reikalingi duomenys bus automatiškai įtraukti į dokumentą.
Žemiau esančiame paveikslėlyje matome, kad darbuotoja S.N. Bazhova dirba tik 9 dienas, o ne 11 pagal standartą. Taigi avanso suma buvo skaičiuojama pagal 70 000 rublių atlyginimą už 9 dienas.
Atkreipkite dėmesį, kad, skirtingai nei darbo užmokesčio apskaičiavimas, šiame dokumente faktinis kaupimas nėra. Jis tik skaičiuoja avanso sumą.
Šiame dokumente, be avanso apskaičiavimo, atsispindi ir atskaitymai, pavyzdžiui, vykdomieji raštai ir gyventojų pajamų mokestis. Visi šie duomenys, kaip ir sukauptos sumos, koreguojami rankiniu būdu. Pavyzdys galėtų būti darbuotojo asmeninis prašymas sumokėti didesnę ar mažesnę sumą kaip avansą.
Atkreipiame dėmesį, kad darbuotojas A. M. Vankovas į dokumentą nebuvo įtrauktas. Taip atsitiko todėl, kad prieš tai buvome jam nustatę avansinį mokėjimą 35% nuo darbo užmokesčio sumos. Atsižvelgiant į tai, avansinis mokėjimas gali būti atliktas be kaupimo dokumento.
Išankstinis mokėjimas
Iš karto galite pradėti mokėti avansą tiems darbuotojams, kuriems jis kaupiamas arba kaip fiksuota suma, arba kaip procentas nuo darbo užmokesčio. Būkite atidūs, nes tokiu atveju į darbo užmokestį nebus įtraukiami tie darbuotojai, kurių nebuvo nuo 1 iki 15 dienos (pavyzdžiui, išėjo be užmokesčio ir pan.).
Eikite į skyrių „Mokėjimai“ ir pasirinkite „Visos ataskaitos“.
Atsidariusiame lange galite pasirinkti būdą, kuriuo bus atliktas avansas.
Sukurto dokumento antraštėje laukelyje „Apmokėjimas“ pasirinkite „Avansas“ ir nurodykite, už kurį mėnesį reikia sumokėti. Po to spustelėkite mygtuką „Užpildyti“.
Tiems darbuotojams, kurių avansas yra procentas nuo darbo užmokesčio, arba pastovi suma, avanso suma bus automatiškai apskaičiuojama ir atsiras lentelinėje dokumento dalyje. Tiems, kurių avansas skaičiuojamas už pirmą mėnesio pusę, dokumente taip pat bus rodomi skaičiai, jei anksčiau buvo atliktas atitinkamas kaupimas, kaip aprašėme anksčiau.
