Kas yra grupėje, turi. Kas yra „įmonių grupė“ teisiniu požiūriu? Kam gresia pavojus?

Dažymas

2006 m. spalio 30 d. Pskovo srityje nuo „toksinio hepatito“ mirė 17 žmonių. Iš viso į regiono sveikatos priežiūros įstaigas kreipėsi 487 asmenys, 427 paguldyti į ligoninę, 90 žmonių išrašyta. Apie 150 žmonių buvo paguldyti į Kirovo ligonines, apsinuodiję nežinomu alkoholio turinčiu skysčiu. Jie visi atsidūrė vietinės ligoninės infekcinių ligų skyriuje su tais pačiais simptomais: pageltusia oda, dideliu karščiavimu ir stipriu galvos skausmu. Paprastai tokias komplikacijas sukelia ūminis toksinis hepatitas. Hepatitas yra ūmus arba lėtinis kepenų uždegimas, tačiau kas yra toksiškas arba kaip jis dar vadinamas nevirusiniu ar vaistų sukeltu hepatitu ir kodėl jis siejamas su surogatinio alkoholio vartojimu?

Yra žinoma, kad techninio alkoholio naudojimas paverčia kepenis procesu, kuris praktiškai neatlieka savo funkcijų; Tai mirštantis organas, kurį gydytojai vadina baltosiomis kepenimis. Štai kodėl alkoholį vartojantiems žmonėms padidėja toksinio hepatito ir komplikacijų rizika. Toksinis hepatitas atsiranda dėl tam tikrų cheminių junginių poveikio kepenų audiniams. Kartais tai siejama su infekcinėmis ar sisteminėmis ligomis.

Klinikiniai hepatito simptomai yra jautrumas dešinėje hipochondrijoje, kepenų padidėjimas ir gelta (odos pageltimas).

Toksinį hepatitą gali sukelti atsitiktinis pramoninės (pavyzdžiui, pesticidų) ir augalinės (nuodingų grybų) kilmės toksinių medžiagų vartojimas, taip pat kai kurių vaistų: anglies tetrachlorido, vinilo chlorido, trichloretileno perdozavimas. .

Priklausomai nuo išgertos medžiagos ar vaisto kiekio, kepenų pažeidimo simptomai paprastai pasireiškia per 48 valandas ir yra panašūs į virusinio hepatito simptomus (apetito praradimas, pykinimas, vėmimas, tamsus šlapimas, galbūt pilvo skausmas, molio spalvos išmatos, kartais sumaišytas su pūliais) . Apsinuodijimas tam tikromis cheminėmis medžiagomis pasižymi tam tikrais simptomais; pavyzdžiui, apsinuodijus anglies tetrachloridu, skauda galvą, svaigsta galva, atsiranda mieguistumas, pablogėja kraujotaka. Torazino perdozavimas sukelia karščiavimą, odos bėrimus ir pilvo skausmą.

Toksinis hepatitas dažniausiai diagnozuojamas atlikus kraujo tyrimą, taip pat gali būti naudojama kepenų biopsija.

Kai kuriais atvejais toksinis hepatitas greitai progresuoja ir sukelia kepenų cirozę, tačiau dauguma pacientų dažniausiai pasveiksta. Pirmiausia gydytojai pašalina kenksmingas medžiagas plaudami skrandį, hiperventiliuodami ir sukeldami vėmimą. Jei apsinuodijimą sukelia Tylenol vartojimas, gydytojas gali paskirti priešnuodį. Kortikosteroidai dažniausiai naudojami apsinuodijus vaistais. Apsinuodijimas grybais dabar sėkmingai gydomas tiokto rūgštimi – nauju vaistu, kuriam atliekami klinikiniai tyrimai. Gydytojai, žinoma, kovoja už visų sveikatą, daugelis yra išgelbėti, tačiau jie žino, kad jų išgelbėti pacientai jau yra potencialiai neįgalūs.

Sukurti roko grupę nėra lengva užduotis, nes reikia ne tik rasti žmonių, kurie gerai groja ir nori kurti tokių pačių stilių muziką kaip ir jūs, bet ir pasirinkti grupę, kuri gali būti šeima. Taip, taip, grupė yra šeima: daug laiko praleidžiate kartu, repetuojate, koncertuojate, keliaujate, taip pat turite vaikų... savo dainas. Jūs pakankamai žinote vienas apie kitą, kad galėtumėte vadintis draugais, ir galite lengvai viską sugadinti vienu ypu, kai tampate artimesni ir pažeidžiamesni vienas kitam. Todėl suburdami grupę turite atsižvelgti į kai kuriuos dalykus. Jei, žinoma, norite, kad ji ilgai gyventų ir būtų draugiška...

Vokalistas

Svarbu suprasti, kad vokalisto, kuris sutinka likti jūsų grupėje, lygis priklauso nuo visų kitų muzikantų lygio. Jei muzikantai dainas mokysis labai lėtai ir visai nerašys savo dainų, išlaikyti gerą vokalistą bus beveik neįmanoma. Ką apima „gero vokalisto“ sąvoka? Gebėjimas valdyti balsą ir pataikyti į natas, geras diapazonas, leidžiantis groti kuo daugiau klavišų, įdomus balso tembras, įsimintinas atlikimo būdas, gebėjimas dainuoti pakankamai garsiai (bet taip, kad neskauda galvos nuo to) ir talentą rašyti tekstus. Geriausias būdas pasirinkti vokalistą – surengti perklausą, kurioje visi atėjusieji dainuoja tą pačią dainą, o geriausia – dvi: lėtą ir dinamišką. Jei jums sunku iš karto suprasti, ar vokalistas nesuderinamas, ar ne, pabandykite dainavimą įrašyti į diktofoną ir palyginkite jį su originalu. Jei skirtumas nemaloniai skauda ausis, neturėtumėte toliau klausytis tikintis, kad siaubas tuoj baigsis. Pasirinkę žmogų, kurio balsas patinka visiems grupės nariams, turėtumėte atkreipti dėmesį į jo elgesį ir charakterio savybes. Dažniausiai vokalistas yra vaikas, kuris nieko neišmano apie notaciją, tiki, kad dainą galima sukurti per 5-10 minučių, ir patenka į kraštutinumus nuo euforijos iki depresijos.

Egzistuoja nuomonė, kad visi vokalistai yra narciziški ir egocentriški, nes visas publikos dėmesys pirmiausia atitenka jiems. Jei sutinkate tokį egzempliorių, prieš imdami jį į grupę pagalvokite 10 kartų. Jei jis turi nuostabų balsą ir tikrai talentingas, būkite kantrūs ir slaugykite jį. Arba ieškokite vokalisto su kitu kraštutinumu – nepilnavertiškumo kompleksu, nes vis tiek nerasite tinkamo. Paprastai kuo talentingesnis tavo lakštingala, tuo labiau jis save išgraužia iš vidaus dėl menkiausios klaidos. Negailestinga savikritika bene vienas pagrindinių talento rodiklių. Jei vokalistas scenoje atrodo pasitikintis savimi ir atsipalaidavęs, o repeticijose pasiruošęs dirbti tol, kol nukris ir sugeba save kritikuoti – štai ko jums reikia.

gitaristas

Gitara yra labai populiarus instrumentas, todėl gitaristų skaičius kvadratiniame metre gali nukristi nuo masto, tačiau beveik neįmanoma rasti to, kuris savo solo priverstų smarkiau plakti širdį. Kaip nustatyti, ar gitaristas yra geras? Tai labai paprasta – tegul groja su būgnininku ir bosininku. Jei net baigdamas pusvalandžio solo jis nesujauks ir nepamirš ritmo, su juo bus lengva. Verta atkreipti dėmesį į jo gebėjimą groti veržliai, priversti gitarą dainuoti, groti greitai, nekraunant natų vienos ant kitos. Muzikinis daugiažodis yra daugumos gitaristų liga. Pasirinkite žmogų, kuris žino, kaip sustoti laiku ir suteikti kitiems galimybę išreikšti save. Kaip atpažinti talentingą gitaristą? Paprašykite jo suvaidinti ką nors liūdno, juokingo, susimąsčiusio, pikto.

Gitaristo talentas – gebėjimas per instrumentą perteikti emocijas. Nors vokalistui tai lengva padaryti (balsu galima perteikti absoliučiai viską), tačiau tam gitaristui reikia bent jau tapti vienu su savo instrumentu. Dažniausiai gitaristas yra grupės siela ir kompozitorius, kuris rašo visai grupei, todėl jei jau radote tai, ko ieškojote, nepaleiskite...

Bosinės gitaros grotuvas

Jų nedaug... o gerai grojančių reikia ieškoti kaip deimantų. Ir net jei rasite bosininką, turėsite jį ilgai įtikinėti, kad jis turėtų groti su jumis. Bet jei vis tiek pavyks įtikinti, šis žmogus gali tapti jūsų grupės cementu. Be bosinės gitaros nepriversi publikos šokti. Be to, į savo komandą įtraukę talentingą bosininką, galėsite nustebinti savo muzika.

Jums nereikia laukti jokių „šuolių“ iš boso grotuvo. Nors anekdotai apie bosistus sako, kad jie visi yra anapusiniai, tokie atvejai labai reti. Net jei jūsų boso grotuvas „gaudo signalus iš kosmoso“, tai yra žmogus, kuriuo galite pasikliauti.

Būgnininkas

Be būgnų negalima sukurti roko muzikos ir iš tikrųjų bet kokia muzika prasideda nuo ritmo. Todėl būgnininkas yra nepakeičiamas asmuo bet kurioje grupėje. Jis turi būti ritmingas ir mokėti groti su grioveliu, o svarbiausia – nepernaudoti užpildų ir neužgožti visų kitų grupės narių, ypač vokalisto, apimties. Būgnininkui svarbiausia neplaukti ritmu ir nepulti jėgos. Priešingu atveju labai lengva rasti bendrą kalbą su būgnininkais, tačiau sunku rasti turimus būgnininkus.

Labai dažnai vienas būgnininkas groja 2 ar net 3 grupėse. O taip nutinka todėl, kad būgnais groti mokosi mažai žmonių, nes niekas nenori sėdėti už visos grupės ir sulaukti mažiau publikos dėmesio. Nors iš tikrųjų būgnininkas yra kone svarbiausias grupės narys ir gali sirgti tokia žvaigždžių karštine, apie kurią nė vienas vokalistas nesvajojo. Tačiau tai taip reta, kaip bosistas, kuris niekam neleidžia įsimesti scenoje.

Klavišininkas

Reikia suprasti, kad klavišininkas – tai žmogus, kuris muzikos mokykloje ištvėrė 7 metus ir po to neprarado noro muzikuoti. Jei jį surasite ir jis pasiruošęs žaisti jūsų grupėje, tai tikra dovana.

Klavišistui svarbiausia sutarti su gitaristu, nes jie gali konkuruoti tarpusavyje beveik kiekvienoje dainoje. Taip pat pasirūpinkite, kad klavišininkas ir vokalistas nenusileistų į savo atskirą projektą, nes kartu jie gali puikiai jaustis be kitų grupės narių.
Ir, žinoma, rinkdamiesi muzikantus savo grupei, klausykite savo širdies...
Jus taip pat gali sudominti:

Istorija

Žodis „grupė“ į rusų kalbą pateko XIX amžiaus pradžioje. iš italų kalbos (It. groppo, arba grupė- mazgas) kaip techninis tapytojų terminas, vartojamas kelioms figūroms, sudarančioms kompoziciją, žymėti. . Būtent taip tai paaiškina XIX amžiaus pradžios svetimžodžių žodynas, kuriame, be kitų užjūrio „įdomybių“, yra žodis „grupė“ kaip ansamblis, „figūrų, ištisų komponentų kompozicija ir taip pakoreguota, kad akis iš karto pažvelgia į juos“.

Pirmą kartą parašyta prancūziško žodžio groupe, iš kurio vėliau kilo jo atitikmenys angliškai ir vokiškai, datuojamas 1668 m. Moliere'o dėka, po metų šis žodis prasiskverbia į literatūrinę kalbą, vis dar išlaikant savo techninę konotaciją. Platus termino „grupė“ įsiskverbimas į įvairias žinių sritis, jos tikrai dažnai vartojamas pobūdis sukuria jos „įvaizdį“. skaidrumas“, tai yra suprantamumas ir prieinamumas. Dažniausiai jis vartojamas kalbant apie tam tikras žmonių bendruomenes, kaip žmonių rinkinius, kuriuos pagal daugybę savybių jungia tam tikra dvasinė substancija (interesas, tikslas, savo bendruomenės suvokimas ir kt.). Tuo tarpu sociologinė kategorija „socialinė grupė“ yra viena iš labiausiai sunku supratimui dėl didelių neatitikimų įprastoms idėjoms. Socialinė grupė – tai ne tik formaliais ar neformaliais pagrindais susivienijusių žmonių visuma, bet ir grupinė socialinė padėtis, kurią žmonės užima. „Negalime tapatinti agentų, objektyvizuojančių poziciją su pačia pozicija, net jei šių agentų visuma yra praktinė grupė, mobilizuota vieningiems veiksmams bendro intereso labui.

Ženklai

Grupių tipai

Yra didelės, vidutinės ir mažos grupės.

Didelės grupės apima žmonių sankaupas, egzistuojančias visos visuomenės mastu: tai socialiniai sluoksniai, profesinės grupės, etninės bendruomenės (nacijos, tautybės), amžiaus grupės (jaunimas, pensininkai) ir kt. Priklausymo socialinei grupei suvokimas ir atitinkamai jos, kaip savų, interesai atsiranda palaipsniui, kai kuriasi organizacijos, ginančios grupės interesus (pavyzdžiui, darbuotojų kova už savo teises ir interesus per darbuotojų organizacijas).

Vidurinėms grupėms priskiriamos įmonių darbuotojų gamybinės asociacijos, teritorinės bendruomenės (to paties kaimo, miesto, rajono ir kt. gyventojai).

Įvairios mažos grupės apima tokias grupes kaip šeima, draugiškos grupės ir kaimynystės bendruomenės. Jie išsiskiria tarpasmeniniais santykiais ir asmeniniais kontaktais vienas su kitu.

Vieną iš ankstyviausių ir žinomiausių mažų grupių klasifikacijų į pradines ir antrines pateikė amerikiečių sociologas C.H. Cooley, kur jis padarė skirtumą tarp šių dviejų. „Pagrindinė (pagrindinė) grupė“ reiškia tuos asmeninius santykius, kurie yra tiesioginiai, akis į akį, santykinai nuolatiniai ir gilūs, pavyzdžiui, santykiai šeimoje, artimų draugų grupėje ir panašiai. „Antrinės grupės“ (frazė, kurios Cooley iš tikrųjų nevartojo, bet kuri atsirado vėliau) reiškia visus kitus tiesioginius santykius, bet ypač grupes ar asociacijas, tokias kaip pramoninės, kuriose asmuo bendrauja su kitais per formalius santykius. , dažnai teisiniai ar sutartiniai santykiai.

Socialinių grupių struktūra

Struktūra – tai struktūra, išdėstymas, organizacija. Grupės struktūra – tai jos sudedamųjų dalių, grupės elementų tarpusavio ryšio, tarpusavio išdėstymo būdas (vykdomas per grupės interesus, grupės normas ir vertybes), formuojantis stabilią socialinę struktūrą arba socialinių santykių konfigūraciją.

Dabartinė didelė grupė turi savo vidinę struktūrą: "šerdis"(o kai kuriais atvejais - branduoliai) ir "periferija" su laipsnišku silpnėjimu tolstant nuo branduolio, esminės savybės, pagal kurias individai save identifikuoja ir tam tikra grupė yra nominuojama, tai yra, pagal kurią ji atskiriama nuo kitų pagal tam tikrą kriterijų išskiriamų grupių.

Konkretūs asmenys gali neturėti visų esminių tam tikros bendruomenės subjektų bruožų, jie nuolat savo statuso komplekse (vaidmenų repertuare) juda iš vienos padėties į kitą. Bet kurios grupės branduolys yra gana stabilus, jį sudaro šių esminių bruožų nešėjai – simbolinio vaizdavimo profesionalai.

Kitaip tariant, grupės branduolys yra tipiškų individų, kurie nuosekliausiai derina prigimtinį veiklos pobūdį, poreikių struktūrą, normas, nuostatas ir motyvus, kuriuos nustato žmonės su tam tikra socialine grupe, visuma. Tai reiškia, kad poziciją užimantys agentai turi atsirasti kaip socialinė organizacija, socialinė bendruomenė ar socialinis korpusas, turinti tapatybę (pripažintą savęs įvaizdį) ir sutelkti bendram interesui.

Todėl šerdis yra koncentruotas visų grupės socialinių savybių, lemiančių jos kokybinį skirtumą nuo visų kitų, eksponentas. Tokio branduolio nėra – nėra pačios grupės. Tuo pačiu metu į grupės „uodegą“ įtrauktų asmenų sudėtis nuolat kinta dėl to, kad kiekvienas individas užima daug socialinių pozicijų ir dėl demografinių judėjimų (amžiaus, mirtis, liga ir pan.) ir tt) arba dėl socialinio mobilumo.

Tikra grupė turi ne tik savo struktūrą ar konstrukciją, bet ir savo sudėtį (taip pat ir skilimą).

Sudėtis(lot. compositio – kompozicija) – socialinės erdvės organizavimas ir jos suvokimas (socialinis suvokimas). Grupės kompozicija – tai jos elementų derinys, formuojantis darnią vienybę, užtikrinančią jos, kaip socialinės grupės, suvokimo (socialinio geštalto) įvaizdžio vientisumą. Grupės sudėtis dažniausiai nustatoma per socialinės padėties rodiklius.

Skilimas- priešinga kompozicijos padalijimo į elementus, dalis, rodiklius operacija ar procesas. Socialinės grupės skilimas vykdomas per projekciją į įvairias socialines sritis ir pozicijas. Dažnai grupės sudėtis (dekompozicija) tapatinama su demografinių ir profesinių parametrų rinkiniu, o tai nėra visiškai tiesa. Čia svarbūs ne patys parametrai, o tiek, kiek jie apibūdina grupės statuso-vaidmens poziciją ir veikia kaip socialiniai filtrai, leidžiantys jai atlikti socialinį atsiribojimą, kad nesusijungtų, „neišsilietų“ ar nesusigertų. pagal kitas pareigas.

Kalbant apie priklausymą konkretaus individo grupei kaip kompozicijos elementą, jis iš tikrųjų susiduria su jį supančiu pasauliu, kuris pozicionuoja jį kaip grupės narį, t.y. jo individualumas šioje situacijoje tampa „nereikšmingas“, jis, kaip individas, kaip grupės narys, pirmiausia matomas kaip visa grupė.

Socialinių grupių funkcijos

Yra įvairių požiūrių į socialinių grupių funkcijų klasifikavimą. Amerikiečių sociologas N. Smelseris išskiria šias grupių funkcijas:

Socialinės grupės šiais laikais

Išsivysčiusios ekonomikos šalyse socialinių grupių bruožas šiuo metu yra jų mobilumas, perėjimo iš vienos socialinės grupės į kitą atvirumas. Įvairių socialinių ir profesinių grupių kultūros ir išsilavinimo lygio konvergencija lemia bendrų sociokultūrinių poreikių formavimąsi ir taip sudaromos sąlygos laipsniškai integruotis socialinėms grupėms, jų vertybių sistemoms, elgesiui ir motyvacijai. Dėl to galime teigti atsinaujinimą ir plėtimąsi to, kas būdingiausia šiuolaikiniame pasaulyje – vidurinio sluoksnio (vidurinės klasės).

Pastabos

taip pat žr

  • Vakarėlis

Nuorodos

  • Rusijos Federacijos Konstitucinio Teismo sprendimas Nr. 564-О-О dėl draudimo kurstyti neapykantą socialinėms grupėms Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 282 straipsnyje.

Wikimedia fondas. 2010 m.

Pažiūrėkite, kas yra „socialinė grupė“ kituose žodynuose:

    SOCIALINĖ GRUPĖ- individų, sujungtų pagal tam tikrą požymį, rinkinys. Visuomenės padalijimas į S.g. arba bet kurios visuomenės grupės identifikavimas yra savavališkas ir atliekamas sociologo ar bet kurio kito eksperto nuožiūra, atsižvelgiant į tikslus, kuriuos ... ... Teisės enciklopedija

    Žr. Antinazi GROUP. Sociologijos enciklopedija, 2009 ... Sociologijos enciklopedija

    Bet kokia santykinai stabili žmonių grupė, kuri bendrauja ir kurią vienija bendri interesai ir tikslai. Kiekviename S.G. tam tikri specifiniai individų santykiai tarp jų pačių ir visos visuomenės yra įkūnyti per... ... Naujausias filosofinis žodynas

    socialinė grupė- Žmonių rinkinys, kurį vienija bendros savybės ar santykiai: amžius, išsilavinimas, socialinė padėtis ir kt. Geografijos žodynas

    Socialinė grupė- Santykinai stabili žmonių grupė, turinti bendrų interesų, vertybių ir elgesio normų, besivystanti istoriškai apibrėžtos visuomenės rėmuose. Kiekviena socialinė grupė įkūnija tam tikrus konkrečius santykius tarp individų... ... Sociolingvistinių terminų žodynas

    socialinė grupė- socialinė grupė statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Žmonių, kuriuos buria bendri interesai, vertybės, elgesio normos, santykiškai pastovi visuma. Skiriamos didelės (pvz., sporto draugijos, klubo nariai) ir mažos (sporto mokyklos… … Sporto terminų žodynas

    socialinė grupė- ▲ žmonių grupė socialinė klasė. tarpsluoksnis sluoksnis kasta yra atskira visuomenės dalis. kurija. kontingentas. Korpusas (diplomatinis #). ratas (# asmenys). sferos. pasaulis (teatro #). stovykla (# rėmėjų). malūnas. visuomenės segmentai). sluoksniai. eilės...... Ideografinis rusų kalbos žodynas

    Socialinė grupė- grupė žmonių, susivienijusi pagal tam tikras psichologines ar socialines-demografines charakteristikas... Enciklopedinis psichologijos ir pedagogikos žodynas

    Žmonių rinkinys, kuris sudaro visuomenės socialinės struktūros vienetą. Apskritai S.g. galima suskirstyti į dviejų tipų grupes. Pirmoji apima žmonių grupes, išsiskiriančias, pavyzdžiui, viena ar kita esmine savybe ar savybėmis. socialiai...... Filosofinė enciklopedija

Dmitrijus Bolšunovas© 2015 m

Olegas Fainshteinas (projekto konsultantas)© 2015 m

Kaip bebūtų keista, Rusijos Federacijos teisės aktuose nėra sąvokos „įmonių grupė“.

Taip, kažkada buvo federalinis įstatymas „Dėl finansinių ir pramonės grupių“. Tačiau jis buvo panaikintas 2007 m., siekiant „užbaigti pernelyg didelį vyriausybės reguliavimą“. Be to, jis daugiausia „reguliavo“ labai dideles finansines ir pramonės grupes.

Be to, dabartinėje Rusijos Federacijos mokesčių kodekso versijoje yra 3.1 skyrius. „Konsoliduota mokesčių mokėtojų grupė“. Tačiau šis skyrius, visų pirma, skirtas tik mokesčių klausimams. Antra, taip pat pateikiami kriterijai, iš kurių matyti, kad konsoliduotas mokesčių mokėtojų grupes gali sukurti tik labai labai didelės įmonės. Pavyzdžiui, kokia yra bendra įstatyme nurodyta mokesčių suma konsoliduotos grupės nariams, kurių vertė – ne mažiau kaip 10 milijardų rublių, o bendra jų pajamų suma – nuo ​​100 milijardų rublių.

Civiliniame kodekse taip pat yra savanoriško juridinių asmenų susijungimo į asociacijas ir sąjungas samprata. Tačiau tai iš esmės yra ne pelno subjektai.

Mums atrodo, kad federalinis įstatymas „Dėl konkurencijos apsaugos“ yra gana artimas „įmonių grupės“ apibrėžimui. Tačiau šis įstatymas vis tiek įveda kitą sąvoką – „asmenų grupė“ – ir atitinkamai ją aiškina. Pavyzdžiui, šio įstatymo 9 straipsnio 7 dalyje nurodyta, kad asmenų grupe gali būti „fizinis asmuo, jo sutuoktinis, tėvai<…>, vaikai<…>, pilni broliai ir seserys“. Na, tai yra, šeima yra „asmenų grupė“, o tam tikromis aplinkybėmis jai, šiai „asmenų grupei“, taikomas „Konkurencijos apsaugos įstatymo“ reglamentavimas. Taigi, deja, ši ir panašios formuluotės, o iš tikrųjų pagrindinė federalinio įstatymo „Dėl konkurencijos apsaugos“ tema yra ne tik apie tai.

Taip pat teisės aktuose yra susijusių asmenų apibrėžimas. Tai nurodyta kitame Konkurencijos įstatyme, kuris vadinasi „Dėl konkurencijos ir monopolinės veiklos ribojimo prekių rinkose“. Filialai – tai asmenys, darantys įtaką įmonės darbui. Skaidri susijusių asmenų apskaita reikalinga akcinėms bendrovėms ir ribotos atsakomybės bendrovėms, kad būtų išvengta nesąžiningų sandorių tokių asmenų interesais. Tačiau, nors Įstatyme pateiktas dukterinių įmonių apibrėžimas savo prasme sutampa su sąvoka „įmonių grupė“, tačiau apskritai jis jai nėra lygiavertis.

Turinys 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Neleiskite buhalteriui jūsų apgauti! Knyga vadovams ir verslo savininkams Gladky Alexey

Kam gresia pavojus?

Kam gresia pavojus?

Kad išvengtumėte galimo buhalterio sukčiavimo ir piktnaudžiavimo, pirmiausia turite patys suprasti: kokia yra tikimybė, kad jis gali tai padaryti? Ir kodėl vienas buhalteris vagia, o kitas tėra „angelas kūne“ ir neleidžia pagalvoti apie piktnaudžiavimą?

Dažniausiai tam tikro tipo žmonės sukčiauja ir vagia. Kas pirmiausia yra įtrauktas į „rizikos grupę“?

– Buhalteris yra azartinių lošimų žmogus. Apskritai nuo tokių buhalterių patartina laikytis atokiau: gali būti, kad Jūsų įmonės turtas pamažu taps kokio nors kazino ar lažybų tarpininko turtu.

- Nepunktuali buhalterė. Ši profesija reiškia aiškumą, konkretumą ir punktualumą; Buhalteris, kuris nepaiso laiko, gali jaustis taip pat apie savo darbą. Greičiausiai tokio žmogaus buhalterijoje bus netvarka, ir ne tiek dėl sukčiavimo ir piktnaudžiavimo (toks klebonas jų gali ir neturėti), kiek dėl atsainumo ir aplaidumo.

– Buhalteris, kuris yra nesubalansuotas žmogus. Karštaus būdo, nesubalansuotas buhalteris yra linkęs daryti neapgalvotus poelgius ir yra lengviau pažeidžiamas viliojančių ir abejotinų pasiūlymų. Gali būti, kad vėliau jis pats gailėsis dėl to, ką padarė, tačiau ką nors grąžinti dažniausiai yra labai sunku, o kartais beveik neįmanoma. Tačiau tokį žmogų lengviau priversti savo noru kalbėti apie savo nuodėmes.

– Neatsakinga buhalterė. Net sunku čia ką nors pridurti: buhalterio profesija reiškia didelę atsakomybę ne tik savo įmonei, bet ir valstybei. Todėl iš principo į tokias pareigas negali būti priimtas neatsakingas žmogus; o jei taip atsitiktų, reikia kuo greičiau atsikratyti tokio darbuotojo.

– Buhalteris yra godus ir godus žmogus. Jam niekada negana, ir jis vogs nepaisydamas gaunamo atlyginimo dydžio.

– Žmogus, kuris aistringai svajoja apie kokį nors didelį, bet kol kas nepasiekiamą pirkinį: butą, automobilį, vasarnamį, garažą ir t.t. Taupyti pinigus iš atlyginimo ilgas ir skausmingas, o gyvenimas toks trumpas! Todėl toks buhalteris dažnai nusprendžia „nešvaistyti laiko“, o panaudoti bet kokius turimus metodus savo puoselėjamai svajonei įgyvendinti.

– Buhalterė, pasižyminti švelniu ir lanksčiu charakteriu. Tokį asmenį įtikinti dalyvauti abejotiname sandoryje gana lengva. Be to, lankstūs žmonės dažnai būna „po nykščiu“ savo antrosios pusės, o prievartos priežastis gali būti dar vienas žmonos „prašymas“.

– Buhalteris, kuris dažnai keičia darbą (pavyzdžiui, per pastaruosius penkerius metus pakeitė tris ar daugiau darbo vietų). Kodėl padorus buhalteris turėtų pereiti dirbti į kitą įmonę? Gali būti, kad priežastis yra arba profesionalumo stoka, arba polinkis sukčiauti ir piktnaudžiauti (pagal principą „griebė vienoje vietoje ir nubėgo į kitą“).

– Buhalterė, kurios gyvenime buvo bėdų, susijusių su dideliais materialiniais nuostoliais: buto apiplėšimu, gaisru, autoįvykiu, brangaus gydymo reikalaujančia artimojo liga, santaupų praradimu ir pan.. Noras greitai atlyginti padarytą žalą ar surinkti pinigų būsimoms išlaidoms yra gana gali pastūmėti net padorų žmogų į sukčiavimo kelią.

– Buhalterė, neseniai sukūrusi šeimą. Ne paslaptis, kad bakalauro gyvenimą metęs žmogus rimtai padidina savo išlaidas, ir tai galioja tiek vyrams (pirmiausia), tiek moterims. Jauna pora nori pasistatyti ar nusipirkti būstą, apstatyti naujais baldais, nusipirkti automobilį, gerai apsirengti. Beje, jei jūsų įmonėje vyriausiasis buhalteris yra jaunas vyras, o vyriausiojo buhalterio pavaduotojas (pavyzdžiui, kasininkas) yra jo jauna žmona, tuomet turėtumėte atidžiau pažvelgti į šią porą ir buhalterio darbą. skyrius apskritai.

– Asmuo, neseniai susilaukęs vaiko. Kaip žinia, vaiko gimimas visada asocijuojasi su didelėmis išlaidomis (gydytojas gimdymo namuose, vežimėlis, sauskelnės, lopšys, nedirbanti mama). Jei jūsų įmonė gamina ar parduoda prekes naujagimiams, galite visiškai užtikrintai teigti, kad buhalteris nesugebės pasinaudoti situacija.

Taigi šių kategorijų žmonių atstovai priklauso „rizikos grupei“. Ar yra žmonių, kurie yra mažiau linkę į sukčiavimą, piktnaudžiavimą ir vagystes nei kiti?

Nepriklausomų ekspertų teigimu, vidutinio „patikimo“ buhalterio portretas atrodo taip.

Vidutinio amžiaus šeimos vyras (apie 35–45 m.), turintis aukštąjį išsilavinimą, dirbanti žmona ir vaikai iki 14 metų, aprūpintas būstu ir kitais reikalingais patogumais, tolygaus ir ramaus charakterio. Garbingas ir „protingas“ amžius leidžia blaiviai įvertinti situaciją ir operatyviai atsisakyti nemalonių pasiūlymų, taip pat ramiai susilaikyti nuo kitų pagundų (ne paslaptis, kad būdamas 25 metų žmogus yra labiau linkęs daryti neapgalvotus veiksmus nei 35 metų). –45). Tinkamai atlikti tarnybines pareigas didele dalimi padeda šeimos galvos atsakomybė, taip pat siekis išsaugoti per šiuos metus susiformavusią reputaciją. Dirbanti žmona reiškia papildomas lėšas šeimai, o tai labai sumažina buhalterio priklausomybę nuo jo pareigų „patrauklių galimybių“. Vaikų amžius – iki 14 metų – leidžia dar negalvoti apie artėjantį stojimą į universitetą, kuratorius, mokamas studijas, vestuves ir kitus nemažų papildomų išlaidų reikalaujančius renginius. Apskritai tokio žmogaus gyvenimas ramus, pamatuotas, jis turi nusistovėjusią karjerą, asmeninį gyvenimą, turi pajamų, ramiai augina vaikus ir vertina savo darbą.

Jei jūsų buhalteris priklauso „rizikos grupės“ kategorijai, pagalvokite, ar verta toliau dirbti su šiuo žmogumi, ar geriau jo atsikratyti bet kokiu tikėtinu pretekstu.

Žinoma, jei buhalteris turi bent vieną iš išvardintų savybių (azartiškas, nepunktualus, nesubalansuotas, neatsakingas, godus, per daug lankstus, turi polinkį dažnai keisti darbą), tuomet greičiausiai jums geriau jo atsikratyti. .

Jei žinote, kad jūsų buhalterė aistringai svajoja apie kokį nors pirkinį (pavyzdžiui, automobilį ar vasarnamį), tuomet rekomenduojama pagalvoti: gal prasminga padėti žmogui pasiekti jo puoselėjamą tikslą? Pavyzdžiui, galite suteikti neatlygintiną finansinę pagalbą arba suteikti paskolą be palūkanų tam tikram laikotarpiui. Taip elgdamiesi ne tik padėsite žmogui (o tai jau savaime yra gerai), bet ir greičiausiai užsitarnausite papildomą autoritetą bei pagarbą jo akyse. Su didele tikimybe galime teigti, kad buhalteris, kurio norai darbe vertinami pagarbiai ir supratingai, nesiims vagysčių ir sukčiavimo veiksmų, piktnaudžiaudamas savo padėtimi. Beje, visa tai, kas išdėstyta, visiškai tinka neseniai šeimą sukūrusiam buhalteriui: paskolą jaunai šeimai išduoti visiškai įmanoma net ir su mažomis palūkanomis. Toks žingsnis tikrai privers žmogų gerbti savo gimtąją įmonę ir prisidės prie jo darbo įvertinimo.

Jei buhalterį ištiko bėda ar nelaimė, tuomet primygtinai rekomenduojama jam suteikti visą įmanomą pagalbą (ir nemokamai). Nepalikite jo vieno su nelaime: pirma, pakvieskite įmonės darbuotojus suburti „kiek gali“ padėti nukentėjusiam žmogui, antra, suteikti finansinę pagalbą įmonės vardu. Tikrai buhalteris įvertins tokį gestą ir jam nekils minčių apie piktnaudžiavimą ar sukčiavimą.

Jei buhalterė turi vaiką, tada nereikia galvoti: darbe ji turi dalytis darbuotojo džiaugsmu ir jį paremti finansiškai.

Šis tekstas yra įvadinis fragmentas. Iš knygos Breakthrough Economies [Ieškant kito ekonomikos stebuklo] pateikė Sharma Ruchir

Kas priklauso milijardierių klasei? Pasaulio žiniasklaida mėgsta tapatinti Indiją su jos aktyviais ir sėkmingais aukštųjų technologijų verslininkais – žmonėmis, kurių veidai dažnai puošia tarptautinių žurnalų viršelius. Tačiau šis požiūris visiškai nepasiteisina

Iš knygos Išvalykite savo gyvenimą nuo šiukšlių! pateikė Mellen Andrew

Paimkite „palaikymo grupę“ Einant į parduotuvę labai svarbu turėti „palaikymo grupę“, kuri gali būti patikimas draugas, visada pasiruošęs tau padėti. (Jei jūsų geriausia draugė dirba stiuardese ir praleidžia didžiąją laiko dalį

Iš knygos Viskas apie asmeninius finansus: būdai sutaupyti visoms progoms autorius Kirsanovas Romanas

Kaip sužinoti, ar bankas įtrauktas į indėlių draudimo sistemą Visi bankai, turintys teisę priimti indėlius iš visuomenės, privalo prisijungti prie indėlių draudimo sistemos. Jei kyla abejonių dėl kokios nors organizacijos, galite patys pasižiūrėti banko registrą

autorius Gasulas Veniaminas Abramovičius

Vidaus darbo taisyklės darbuotojams, kurių pareigos apima daugiabučių namų aptarnavimą (samdomi darbuotojai) Šios Taisyklės buvo parengtos remiantis DK 10 punkto nuostata. 145 str., 148 punktu ir 2 str. 149 RF būsto kodekso ir pagal Darbo kodekso VIII skirsnį

Iš HOA knygos. Organizacija ir efektyvus valdymas autorius Gasulas Veniaminas Abramovičius

Darbuotojų, kurių pareigos apima HOA namų aptarnavimą (samdytų darbuotojų) atlyginimo taisyklės Šis reglamentas buvo parengtas remiantis 10 str. 145 str. ir 2 str. Rusijos Federacijos būsto kodekso 149 str. pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso VI skirsnį Darbuotojų atlyginimas

Iš knygos „Organizavimo, lyderystės ir valdymo metodikos vadovas“. autorius Ščedrovickis Georgijus Petrovičius

Įėjimas į grupę Pirmiausia jis susiduria su grupe ir turi patekti į šią grupę, užmegzti grupinius ryšius; jis turi įeiti į organizaciją, užimti joje savo vietą ir uždėti savo antspaudą, o tai labai priklauso nuo jo elgesio, mąstymo,

Iš knygos Rinkodara. O dabar klausimai! autorius Mannas Igoris Borisovičius

72. Kam vaikščioti pačiam? Ar nebūtų lengviau sukurti tikslinę grupę? Puikiai žinau, kad kai aš, protingas, mandagus žmogus, bendrauju su klientu (o kaip dauguma stebisi, kad taip darau!), jis irgi nori man įtikti. Ir jis tyli apie problemas arba

Iš knygos Sąmoningas kapitalizmas. Įmonės, kurios naudingos klientams, darbuotojams ir visuomenei autorius Sisodia Rajendra

Kai atsakomybė prieštarauja klientų norams Mūsų dažnai klausia: „Kodėl Whole Foods Market parduoda kai kuriuos maisto produktus, kurie nėra patys sveikiausi? Geras klausimas: turime ir kokybės standartus, kurie neleidžia parduoti daug gaminių, ir noro

Iš knygos Google AdWords. Išsamus vadovas pateikė Geddesas Bradas

Tinkamų vaizdo skelbimų grupės raktinių žodžių pasirinkimas Kad Vaizdinės reklamos tinklo skelbimų grupė būtų sėkminga, joje esantys raktiniai žodžiai turi būti susiję su konkrečiai tema. Tai yra žodžiai, dažnai minimi puslapiuose, kurie, jūsų nuomone, yra dažniausiai

Iš knygos Kaip organizuoti susirinkimą pateikė Noyer Didier

4. Sukurti darbo grupę Pasiūlyti veiksmų planą Pasiūlyti darbo grupei veiksmų planą – tai palengvins bendrą veiklą. Procedūra gali būti tokia (jei reikia, aptarkite

Iš knygos Great by Choice pateikė Collinsas Jim

Įmonių atranka 10 grupei? Siekdami nustatyti išskirtinai sėkmingas tyrimo įmones, taikėme tris visa apimančius atrankos principus: 1. Šios bendrovės pasiekė puikių rezultatų, per stebėjimo laikotarpį tapo akivaizdžiais laimėtojais akcijų rinkoje ir biržoje

Iš knygos „Vizualizuokite tai! Kaip naudoti grafiką, lipdukus ir minčių žemėlapius komandiniam darbui pateikė Sibbet David

Vizualizacija daro darbo grupę protingesnę Tiek perspektyva, tiek ilgalaikis mąstymas yra svarbūs komandoms darbui ir susitikimams. Jei visi grupės nariai turi tą patį tikslo jausmą, jų darbas bus efektyvesnis. Jei grupė gali matyti kitaip

Iš knygos Pagrindiniai strateginiai įrankiai pateikė Evans Vaughan

84. Apibendrintas rizikos indeksas ir rizikos matrica 5? 5 Įrankis „Ką turėtumėte naudoti prieš naudodami saulės ir debesų diagramą?“ Galite paklausti.

Iš knygos Koučingas kaip verslas. Praktiškas pinigų uždirbimo modelis autorius Parabellum Andrejus Aleksejevičius

Kas gali būti įtraukta į meistriškumo grupę Meistrų grupė gali apimti: paskaitas, prisistatymą ir aptarimą, kodėl žmogus atėjo Nuo čia ir reikia pradėti Girtis rezultatais Žmonės mėgsta dalintis savo pasiekimais su kitais. Galbūt tai jūsų nemotyvuoja, bet jums tai yra

Iš knygos Crowdsourcing: Collective Intelligence as a Tool for Business Development pateikė Howe Jeff

2. Pasirinkite tinkamą tikslinę grupę Geros naujienos: „minia“ – interneto vartotojų skaičius visame pasaulyje – viršija milijardą žmonių ir nuolat auga. Alpheusas Binghamas, mokslinių tyrimų „InnoCentive“ įkūrėjas, sakė:

Iš knygos Šimpanzės paradoksas. Smegenų valdymas [unikali savivaldos programa] pateikė Peters Steve

Kaip pasirinkti tinkamą paramos grupę paketo paskirtį. Pulko pasirinkimas. Pakuotės priežiūra. Partneriai ir pakuotė Pakuotės kompanionas atstovauja tiems žmonėms, kurie jus palaiko. Labai svarbu, kad jūsų būryje būtų tinkami žmonės. Taip pat turėtumėte suprasti, ką