Grupta kim varsa var. Hukuki açıdan “şirketler grubu” nedir? Kim risk altındadır?

Boyama

Pskov bölgesinde 30 Ekim 2006 tarihi itibariyle 17 kişi “toksik hepatitten” öldü. Bölgedeki sağlık kuruluşlarına toplam 487 kişi başvurdu, 427 kişi hastaneye kaldırıldı, 90 kişi ise taburcu edildi. Alkol içeren bir sıvıdan zehirlenen yaklaşık 150 kişi Kirov hastanelerine kaldırıldı. Hepsi aynı semptomlarla yerel bir hastanenin bulaşıcı hastalıklar bölümüne götürüldü: sararmış cilt, yüksek ateş ve şiddetli baş ağrısı. Genellikle bu tür komplikasyonlara şunlar neden olur: akut toksik hepatit. Hepatit, karaciğerin akut veya kronik bir iltihabıdır, ancak toksik olan veya viral olmayan veya ilaca bağlı hepatit olarak da adlandırılan nedir ve neden vekil alkol kullanımıyla ilişkilidir?

Teknik alkol kullanımının karaciğeri pratikte işlevlerini yerine getirmeyen bir sürece dönüştürdüğü bilinmektedir; Bu, doktorların beyaz karaciğer adını verdiği ölmekte olan bir organdır. Alkol kullananlarda toksik hepatit ve komplikasyon riskinin artmasının nedeni budur. Toksik hepatit, bazı kimyasal bileşiklerin karaciğer dokusu üzerindeki etkisinden kaynaklanır. Bazen bulaşıcı veya sistemik hastalıklarla ilişkilidir.

Hepatitin klinik semptomları arasında sağ hipokondriyumda hassasiyet, karaciğer büyümesi ve sarılık (cildin sararması) yer alır.

Toksik hepatit, endüstriyel (örneğin pestisitler) ve bitki (zehirli mantarlar) kökenli toksik maddelerin kazara tüketilmesinin yanı sıra bazı ilaçların etkisi altında da kaynaklanabilir: aşırı dozda karbon tetraklorür, vinil klorür, trikloretilen .

Alınan madde veya ilacın miktarına bağlı olarak, karaciğer hasarının belirtileri genellikle 48 saat içinde ortaya çıkar ve viral hepatitin belirtilerine benzer (iştahsızlık, bulantı, kusma, koyu renkli idrar, muhtemelen karın ağrısı, kil renkli dışkı, bazen irinle karıştırılmış). Belirli kimyasallarla zehirlenme, belirli semptomlarla karakterize edilir; örneğin karbon tetraklorür zehirlenmesi durumunda baş ağrıları, baş dönmesi, uyuşukluk meydana gelir ve kan dolaşımı bozulur. Aşırı dozda torazin ateşe, deri döküntülerine ve karın ağrısına neden olur.

Toksik hepatit genellikle kan testiyle teşhis edilir ve karaciğer biyopsisi de kullanılabilir.

Bazı durumlarda toksik hepatit hızla ilerleyerek karaciğer sirozuna neden olur, ancak çoğu hasta genellikle iyileşir. Öncelikle doktorlar mide lavajı, hiperventilasyon ve kusturma yoluyla zararlı maddeyi uzaklaştırır. Zehirlenmeye Tylenol alınması neden oluyorsa doktorunuz bir panzehir reçete edebilir. Kortikosteroidler genellikle ilaç zehirlenmesinde kullanılır. Mantar zehirlenmesi artık klinik deneyleri devam eden yeni bir ilaç olan tiyoktik asitle başarılı bir şekilde tedavi ediliyor. Doktorlar elbette herkesin sağlığı için mücadele ediyor ve birçoğu kurtarılıyor ancak kurtardıkları hastaların zaten potansiyel olarak engelli olduğunu biliyorlar.

Bir rock grubu oluşturmak kolay bir iş değil çünkü sadece iyi çalan ve sizinle aynı tarzda müzik bestelemek isteyen insanları bulmanız değil, aynı zamanda aile olabilecek bir kadro seçmeniz de gerekiyor. Evet, evet, grup bir ailedir: birlikte çok zaman geçirirsiniz, prova yaparsınız, performans sergilersiniz, seyahat edersiniz, ayrıca çocuklarınız da olur... şarkılarınız. Birbiriniz hakkında arkadaş denilecek kadar bilginiz var ve birbirinize yakınlaştıkça ve birbirlerine karşı daha savunmasız hale geldikçe her şeyi bir çırpıda kolayca mahvedebilirsiniz. Bu nedenle grup oluştururken dikkat etmeniz gereken noktalar vardır. Tabii eğer onun uzun yaşamasını ve dost canlısı olmasını istiyorsanız...

Vokalist

Grubunuzda kalmayı kabul eden vokalistin seviyesinin diğer tüm müzisyenlerin seviyesine bağlı olduğunu anlamak önemlidir. Müzisyenler şarkıları çok yavaş öğreniyorsa ve kendi şarkılarını hiç yazmıyorsa, iyi bir vokalisti elde tutmak neredeyse imkansız olacaktır. “İyi vokalist” kavramı neler içeriyor? Sesini kontrol etme ve notalara basma yeteneği, mümkün olduğu kadar çok sayıda tuşla çalmanıza izin veren iyi bir aralık, sesinizin ilginç bir tınısı, akılda kalıcı bir performans tarzı, yeterince yüksek sesle şarkı söyleme yeteneği (ancak böylece başınız ağrımasın) ve metin yazma yeteneği. Bir vokalist seçmenin en iyi yolu, gelen herkesin aynı şarkıyı veya tercihen iki şarkıyı söylediği bir seçmeler düzenlemektir: yavaş ve dinamik bir şarkı. Vokalistin akortsuz olup olmadığını hemen anlamakta zorlanıyorsanız, şarkıyı bir ses kayıt cihazına kaydetmeyi deneyin ve ardından orijinaliyle karşılaştırın. Eğer farklılık kulaklarınızı nahoş bir şekilde acıtıyorsa, korkunun biteceği beklentisiyle dinlemeye devam etmemelisiniz. Gruptaki herkesin sesini beğendiği birini seçtiğinizde onun davranışlarına ve karakter özelliklerine dikkat etmelisiniz. Çoğu zaman vokalist, notalar hakkında hiçbir şey bilmeyen, bir şarkının 5-10 dakikada bestelenebileceğine inanan, coşkudan depresyona kadar uç noktalara düşen bir çocuktur.

Tüm vokalistlerin narsist ve benmerkezci olduğuna dair bir görüş var çünkü halkın tüm ilgisi her şeyden önce onlara gidiyor. Böyle bir örnekle karşılaşırsanız gruba almadan önce 10 kez düşünün. Harika bir sesi varsa ve gerçekten yetenekliyse sabırlı olun ve ona bakım yapın. Veya diğer uçta - aşağılık kompleksi olan bir vokalist arayın, çünkü hala yeterli olanı bulamayacaksınız. Kural olarak, bülbülünüz ne kadar yetenekli olursa olsun, en ufak bir hatada kendini o kadar çok içerden yer. Acımasız özeleştiri belki de yeteneğin ana göstergelerinden biridir. Vokalist sahnede kendine güvenen ve rahat görünüyorsa ve provalarda kendini bırakana kadar çalışmaya hazırsa ve kendini eleştirebiliyorsa - ihtiyacınız olan şey budur.

gitarist

Gitar çok popüler bir enstrüman olduğundan metrekareye düşen gitarist sayısı haddinden fazla çıkabiliyor ama solosuyla kalbinizin daha hızlı atmasını sağlayacak kişiyi bulmak neredeyse imkansız. Bir gitaristin iyi olup olmadığı nasıl belirlenir? Çok basit - bırakın bir davulcu ve bir basçıyla çalsın. Yarım saatlik soloyu bitirirken bile ortalığı karıştırmaz ve ritmi unutmazsa onun için her şey kolay olacaktır. Heyecanla çalabilmesi, gitarı şarkı söyletebilmesi, notaları üst üste yığmadan hızlı çalabilmesine dikkat etmekte fayda var. Müzikal ayrıntı çoğu gitaristin hastalığıdır. Zamanında nasıl duracağını bilen birini seçin ve başkalarına kendilerini ifade etme fırsatı verin. Yetenekli bir gitarist nasıl belirlenir? Ondan üzücü, komik, düşünceli, kızgın bir şey çalmasını isteyin.

Bir gitaristin yeteneği duyguları enstrüman aracılığıyla aktarabilmektir. Bir vokalist için bunu yapmak kolay olsa da (sesiyle kesinlikle her şey aktarılabilir), bunun için bir gitaristin en azından enstrümanıyla bütünleşmesi gerekir. Çoğu zaman, grubun ruhu gitaristtir ve tüm grup için yazan bestecidir, bu nedenle aradığınızı zaten bulduysanız, bırakmayın...

Bas gitarist

Bunlardan çok az var... ve iyi oynayanların elmas gibi aranması gerekiyor. Ve bir basçı bulsanız bile, onu sizinle çalması gerektiğine uzun süre ikna etmeniz gerekecek. Ancak yine de ikna etmeyi başarırsanız, bu kişi grubunuzun çimentosu olabilir. Bas gitar olmadan rock yapıp dinleyicilerinizi dans ettiremezsiniz. Ayrıca yetenekli bir basçıyı ekibinize alarak müziğinizle şaşırtabileceksiniz.

Bas gitaristten herhangi bir "sıçrama" beklemenize gerek yok. Basçılarla ilgili şakalarda hepsinin başka dünyaya ait olduğu söylense de bu tür durumlar çok nadirdir. Bas gitaristiniz "uzaydan sinyal yakalıyor" olsa bile bu güvenebileceğiniz bir kişidir.

Davulcu

Davul olmadan rock müzik yapılamaz ve aslında her müzik ritimle başlar. Bu nedenle davulcu her grupta vazgeçilmez bir kişidir. Ritmik olmalı ve ritimle çalabilmeli ve en önemlisi, dolguları aşırı kullanmamalı ve grubun diğer tüm üyelerinin, özellikle de vokalistin ses düzeyini boğmamalıdır. Bir davulcu için asıl önemli olan ritim içinde hareket etmemek ve güce saldırmamaktır. Aksi takdirde davulcularla ortak bir dil bulmak çok kolay, ancak mevcut davulcuları bulmak zordur.

Çoğu zaman bir davulcu 2 hatta 3 grupta çalıyor. Bunun nedeni çok az insanın davul çalmayı öğrenmesidir, çünkü hiç kimse tüm grubun arkasında oturup seyircilerden daha az ilgi görmek istemez. Gerçekte davulcu grubun neredeyse en önemli üyesi olmasına rağmen, hiçbir vokalistin hayal edemeyeceği kadar yıldız ateşinden muzdarip olabilir. Ancak bu, sahnede kimsenin not almasına izin vermeyen bir basçı kadar nadirdir.

Klavyeci

Klavyecinin 7 yıl müzik okulunda eğitim görmüş ve sonrasında müzik yapma arzusunu kaybetmemiş bir kişi olduğunu anlamalısınız. Onu bulursanız ve grubunuzda oynamaya hazırsa bu gerçek bir hediyedir.

Bir klavyeci için en önemli şey gitaristle iyi geçinmektir çünkü neredeyse her şarkıda birbirleriyle rekabet edebilirler. Ayrıca, klavyecinin ve vokalistin kendi ayrı projelerine gitmediğinden emin olun, çünkü birlikte grubun diğer üyeleri olmadan kendilerini harika hissedebilirler.
Ve elbette grubunuza müzisyen seçerken kalbinizin sesini dinleyin...
Ayrıca ilginizi çekebilir:

Hikaye

"Grup" kelimesi 19. yüzyılın başında Rus diline girdi. İtalyanca'dan (It. groppo, veya grup- düğüm) ressamlar için teknik bir terim olarak, bir kompozisyonu oluşturan çeşitli figürleri belirtmek için kullanılır. . Bu, 19. yüzyılın başlarındaki yabancı kelimeler sözlüğünün bunu tam olarak nasıl açıkladığıdır; diğer denizaşırı "merakların" yanı sıra, "grup" kelimesini bir topluluk, "figürlerin, bütün bileşenlerin bir bileşimi ve öyle ayarlanmış ki" içerir. göz bir anda onlara bakar.”

Fransızca bir kelimenin ilk yazılı görünümü grup Daha sonra İngilizce ve Almanca eşdeğerlerinin ortaya çıktığı 1668 yılına kadar uzanır. Bir yıl sonra Moliere sayesinde bu kelime, teknik çağrışımını koruyarak edebi konuşmaya nüfuz eder. "Grup" teriminin çeşitli bilgi alanlarına geniş bir şekilde nüfuz etmesi, gerçekten yaygın olarak kullanılan doğası, "Grup" teriminin görünümünü yaratır. şeffaflık", yani anlaşılabilirlik ve erişilebilirlik. Çoğunlukla belirli insan topluluklarıyla ilgili olarak, belirli bir manevi öz (ilgi, amaç, topluluklarının farkındalığı vb.) aracılığıyla bir takım özelliklere göre bir araya gelen insan toplulukları olarak kullanılır. Bu arada, sosyolojik kategori “sosyal grup” en çok kullanılanlardan biridir. zor Sıradan fikirlerle önemli tutarsızlıklar nedeniyle anlayış için. Bir sosyal grup yalnızca resmi veya gayri resmi gerekçelerle birleşmiş insanlardan oluşan bir topluluk değil, aynı zamanda insanların işgal ettiği bir grup sosyal konumudur. “Bu aktörlerin tamamı ortak bir çıkar uğruna birleşik eylem için seferber edilmiş pratik bir grup olsa bile, bir konumu nesneleştiren aktörleri konumun kendisiyle özdeşleştiremeyiz.”

İşaretler

Grup türleri

Büyük, orta ve küçük gruplar var.

Büyük gruplar, bir bütün olarak toplum ölçeğinde var olan insan topluluklarını içerir: bunlar sosyal tabakalar, profesyonel gruplar, etnik topluluklar (uluslar, milliyetler), yaş grupları (gençler, emekliler) vb. Bir sosyal gruba ait olma bilinci ve buna bağlı olarak, grubun çıkarlarını koruyan örgütler (örneğin, işçilerin işçi örgütleri aracılığıyla hakları ve çıkarları için mücadelesi) oluştukça, grubun kendi çıkarları da yavaş yavaş ortaya çıkar.

Orta gruplar, işletme işçilerinin üretim birliklerini, bölgesel toplulukları (aynı köy, şehir, ilçe vb. sakinleri) içerir.

Çeşitli küçük gruplar, aile, arkadaş canlısı gruplar ve mahalle toplulukları gibi grupları içerir. Kişilerarası ilişkilerin ve birbirleriyle kişisel temasların varlığıyla ayırt edilirler.

Küçük grupların birincil ve ikincil olarak sınıflandırılmasının en eski ve en ünlü sınıflandırmalarından biri Amerikalı sosyolog C.H. Cooley, ikisi arasında bir ayrım yaptı. "Birincil (çekirdek) grup", aile içi ilişkiler, yakın arkadaş grubu ve benzeri gibi doğrudan, yüz yüze, nispeten kalıcı ve derin olan kişisel ilişkileri ifade eder. "İkincil gruplar" (Cooley'nin aslında kullanmadığı ancak daha sonra ortaya çıkan bir ifade) tüm diğer yüz yüze ilişkilere atıfta bulunur, ancak özellikle bir kişinin başkalarıyla resmi yollarla ilişki kurduğu endüstriyel gruplar gibi grup veya dernekleri ifade eder. , genellikle yasal veya sözleşmeye dayalı ilişkiler.

Sosyal grupların yapısı

Yapı bir yapıdır, düzenlemedir, organizasyondur. Bir grubun yapısı, bir ara bağlantının, onu oluşturan parçaların karşılıklı düzenlenmesinin, grup unsurlarının (grup çıkarları, grup normları ve değerleri aracılığıyla gerçekleştirilen), istikrarlı bir sosyal yapı oluşturmanın veya sosyal ilişkilerin yapılandırılmasının bir yoludur.

Mevcut büyük grubun kendi iç yapısı var: "çekirdek"(ve bazı durumlarda - çekirdekler) ve "çevre"Çekirdekten uzaklaştıkça giderek zayıflayan, bireylerin kendilerini tanımladıkları ve belirli bir grubu aday gösteren, yani belirli bir kritere göre diğer gruplardan ayrılan temel özelliklerdir.

Belirli bireyler, belirli bir topluluğun tebaasının tüm temel özelliklerine sahip olmayabilir; statü kompleksleri (rol repertuvarı) içinde sürekli olarak bir konumdan diğerine hareket ederler. Herhangi bir grubun çekirdeği nispeten istikrarlıdır; bu temel özelliklerin taşıyıcılarından, yani sembolik temsil profesyonellerinden oluşur.

Başka bir deyişle, bir grubun çekirdeği, belirli bir sosyal gruptaki insanlar tarafından tanımlanan faaliyetin doğasını, ihtiyaçların yapısını, normları, tutumları ve motivasyonları en tutarlı şekilde birleştiren bir dizi tipik bireydir. Yani, bir pozisyonu işgal eden failler, bir kimliğe (tanınan kişisel imaja) sahip olan ve ortak bir çıkar etrafında harekete geçen bir sosyal organizasyon, sosyal topluluk veya sosyal birlik olarak ortaya çıkmalıdır.

Bu nedenle çekirdek, bir grubun diğerlerinden niteliksel farkını belirleyen tüm sosyal özelliklerinin yoğunlaştırılmış bir üssüdür. Böyle bir çekirdek yok; grubun kendisi yok. Aynı zamanda her bireyin birçok sosyal konumu işgal etmesi ve demografik hareketler (yaş, yaş, ölüm, hastalık vb.) vb.) veya sosyal hareketliliğin bir sonucu olarak ortaya çıkabilir.

Gerçek bir grubun yalnızca kendi yapısı veya yapısı değil, aynı zamanda kendi bileşimi (aynı zamanda ayrışması) da vardır.

Kompozisyon(Latince kompozisyon – kompozisyon) – sosyal alanın organizasyonu ve algısı (sosyal algı). Bir grubun bileşimi, bir sosyal grup olarak algısının (sosyal gestalt) imajının bütünlüğünü sağlayan, uyumlu bir birlik oluşturan unsurlarının birleşimidir. Grup bileşimi genellikle sosyal statü göstergeleri aracılığıyla belirlenir.

Ayrışma- bir kompozisyonu öğelere, parçalara, göstergelere bölme işleminin tersi işlemi veya süreci. Bir sosyal grubun ayrıştırılması, çeşitli sosyal alanlara ve konumlara yansıtılması yoluyla gerçekleştirilir. Çoğunlukla bir grubun bileşimi (ayrışımı) bir dizi demografik ve mesleki parametreyle tanımlanır ve bu tamamen doğru değildir. Burada önemli olan parametrelerin kendisi değil, grubun statü-rol pozisyonunu karakterize ettikleri ve birleşmemek, "bulanıklaşmamak" veya özümsenmemek için sosyal mesafeyi sürdürmesine olanak tanıyan sosyal filtreler olarak hareket etmeleridir. diğer pozisyonlara göre.

Kompozisyonun bir unsuru olarak belirli bir bireyin gruba üyeliğine gelince, o kişi aslında kendisini çevreleyen ve onu grubun bir üyesi olarak konumlandıran çevredeki dünyayla karşılaşır, yani. bu durumda onun bireyselliği “önemsiz” hale gelir; bir birey olarak, bir grubun üyesi olarak öncelikle bütün bir grup olarak görülür.

Sosyal grupların işlevleri

Sosyal grupların işlevlerini sınıflandırmaya yönelik farklı yaklaşımlar vardır. Amerikalı sosyolog N. Smelser, grupların aşağıdaki işlevlerini tanımlar:

Günümüzde sosyal gruplar

Şu anda gelişmiş ekonomilere sahip ülkelerdeki sosyal grupların bir özelliği, hareketlilikleri, bir sosyal gruptan diğerine geçişin açık olmasıdır. Çeşitli sosyo-mesleki grupların kültür ve eğitim düzeylerinin yakınlaşması, ortak sosyo-kültürel ihtiyaçların oluşmasına yol açar ve böylece sosyal grupların, değer sistemlerinin, davranışlarının ve motivasyonlarının kademeli olarak entegrasyonu için koşullar yaratır. Sonuç olarak, modern dünyanın en karakteristik özelliği olan orta tabakanın (orta sınıf) yenilenmesini ve genişlemesini ifade edebiliriz.

Notlar

Ayrıca bakınız

  • Parti

Bağlantılar

  • 564-О-О sayılı Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 282. Maddesinde sosyal gruplara yönelik nefreti kışkırtma yasağının anayasaya uygunluğuna ilişkin kararı

Wikimedia Vakfı. 2010.

Diğer sözlüklerde “Sosyal grup” un ne olduğunu görün:

    SOSYAL GRUP- bazı özelliklere göre birleşmiş bireyler topluluğu. Toplumun S.g.'ye bölünmesi. veya toplumdaki herhangi bir grubun belirlenmesi keyfidir ve bir sosyologun veya başka bir uzmanın takdirine bağlı olarak, amaçlara bağlı olarak gerçekleştirilir ... ... Hukuk ansiklopedisi

    Bakınız Antinazi GRUBU. Sosyoloji Ansiklopedisi, 2009 ... Sosyoloji Ansiklopedisi

    Ortak çıkarlar ve hedefler doğrultusunda etkileşim halinde olan ve birleşen nispeten istikrarlı herhangi bir insan grubu. Her S.G. Bireylerin kendileri ve bir bütün olarak toplum arasındaki belirli belirli ilişkileri şu çerçevede somutlaşır: ... ... En son felsefi sözlük

    sosyal grup- Ortak özellikler veya ilişkilerle birleşen bir grup insan: yaş, eğitim, sosyal statü vb. Coğrafya Sözlüğü

    Sosyal grup- Tarihsel olarak tanımlanmış bir toplum çerçevesinde gelişen, ortak çıkarlara, değerlere ve davranış normlarına sahip, nispeten istikrarlı bir insan grubu. Her sosyal grup, bireyler arasındaki belirli belirli ilişkileri bünyesinde barındırır... ... Toplumdilbilimsel terimler sözlüğü

    sosyal grup- sosyal grup statüleri T sritis Kūno kultūra ve sportas apibrėžtis Žmonių, kuriuos buria bendri interesai, vertybės, elgesio normos, santykiškai pastovi görseli. Skiriamos didelės (pvz., sporto draugijos, klubo nariai) ve mažos (sporto mokyklos… … Sporto terminų žodynas)

    sosyal grup- ▲ bir grup insan sosyal sınıfı. ara katman tabaka kast toplumun ayrı bir parçasıdır. Curia. koşullu. Kolordu (diplomatik #). çevre(# kişi). küreler. dünya (teatral #). kamp (#destekçiler). değirmen. toplumun kesimleri). katmanlar. satırlar...... Rus Dilinin İdeografik Sözlüğü

    Sosyal grup- bazı psikolojik veya sosyo-demografik özelliklere göre bir araya gelen bir grup insan... Ansiklopedik Psikoloji ve Pedagoji Sözlüğü

    Bir toplumun sosyal yapısının bir birimini oluşturan bir grup insan. Genel olarak S. g. iki tür gruba ayrılabilir. Birincisi, örneğin şu veya bu temel özellik veya karakteristiklerle ayırt edilen insan gruplarını içerir. sosyal olarak... ... Felsefi Ansiklopedi

Dmitri Bolşunov© 2015

Oleg Fainshtein (proje danışmanı)© 2015

İşin garibi, Rusya Federasyonu mevzuatında “şirketler grubu” kavramı yok.

Evet, bir zamanlar “Finansal ve Endüstriyel Gruplara İlişkin” Federal Yasa vardı. Ancak “aşırı hükümet düzenlemesine son vermek” amacıyla 2007 yılında yürürlükten kaldırıldı. Ayrıca esas olarak çok büyük mali ve endüstriyel grupları “düzenledi”.

Ek olarak, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun mevcut versiyonunda Bölüm 3.1 bulunmaktadır. "Konsolide vergi mükellefleri grubu." Ancak bu bölüm öncelikle vergi konularına ayrılmıştır. İkinci olarak, konsolide vergi mükellefi gruplarının yalnızca çok çok büyük şirketler tarafından oluşturulabileceği sonucunu doğuran kriterleri de ortaya koymaktadır. Örneğin, konsolide bir grubun üyeleri için kanunla belirlenen toplam vergi miktarı - en az 10 milyar ruble ve gelirlerinin toplam hacmi - 100 milyar ruble.

Medeni Kanun'da ayrıca tüzel kişilerin gönüllü olarak dernek ve birliklere katılması kavramı da bulunmaktadır. Ancak bunlar aslında kar amacı gütmeyen kuruluşlardır.

Bize öyle geliyor ki, “Rekabetin Korunmasına İlişkin Federal Kanun”, “şirketler grubu” tanımına oldukça yaklaşıyor. Ancak bu kanun yine de başka bir kavramı, “kişi topluluğu”nu getirmekte ve buna göre yorumlamaktadır. Örneğin, bu Kanunun 9'uncu maddesinin 7'nci fıkrası, bir grup kişinin "birey, eşi, anne ve babası" olabileceğini belirtmektedir.<…>, çocuklar<…>, tam ve üvey erkek ve kız kardeşler." Yani aile bir “kişi grubudur” ve belirli koşullar altında bu “kişi grubu” “Rekabetin Korunması Hakkında Kanun” ile düzenlemeye tabidir. Yani ne yazık ki bu ve benzeri formülasyonlar ve aslında “Rekabetin Korunmasına İlişkin Federal Yasanın” ana konusu tamamen bununla ilgili değil.

Mevzuatta bağlantılı kişilerin tanımı da bulunmaktadır. “Ürün Piyasalarında Rekabet ve Tekelci Faaliyetlerin Sınırlandırılması Hakkında” adlı başka bir rekabet kanununda da düzenlenmiştir. Bağlı kişiler şirketin çalışmalarını etkileyen kişilerdir. Anonim ve limited şirketlerde, bu kişilerin çıkarlarına yönelik haksız işlemlerin önlenmesi amacıyla bağlı kişilerin şeffaf muhasebeleştirilmesi gerekmektedir. Ancak Kanun'da verilen bağlı ortaklık tanımı, genel anlamda “şirketler topluluğu” kavramıyla örtüşse de eşdeğer değildir.

İçindekiler 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Muhasebecinizin sizi kandırmasına izin vermeyin! Yöneticiler ve işletme sahipleri için bir kitap Gladky Alexey

Kim risk altındadır?

Kim risk altındadır?

Bir muhasebecinin olası dolandırıcılık ve suiistimalini önlemek için öncelikle kendiniz şunu anlamalısınız: onun bunu yapma olasılığı nedir? Ve neden bir muhasebeci hırsızlık yaparken diğeri sadece "bedenli bir melek" ve suiistimal düşüncesine izin vermiyor?

Çoğu zaman, belirli türden insanlar dolandırıcılık ve hırsızlık yapar. “Risk grubuna” öncelikli olarak kimler dahildir?

– Muhasebeci kumar oynayan bir kişidir. Genel olarak bu tür muhasebecilerden uzak durmanız tavsiye edilir: İşletmenizin varlıklarının yavaş yavaş bazı kumarhane veya bahis şirketlerinin varlığı haline gelmesi mümkündür.

- Dakik olmayan muhasebeci. Bu meslek açıklık, spesifiklik ve dakiklik anlamına gelir; Zamanı ihmal eden bir muhasebeci de işiyle ilgili aynı şeyleri hissedebilir. Büyük olasılıkla, böyle bir kişinin muhasebe departmanında bir karışıklık olacaktır ve bu, dolandırıcılık ve suiistimal nedeniyle değil (böyle bir beceriksizde olmayabilir), gevşeklik ve özensizlik nedeniyle olacaktır.

– Dengesiz bir muhasebeci. Öfkeli, dengesiz bir muhasebeci aceleci davranışlarda bulunmaya eğilimlidir ve baştan çıkarıcı ve şüpheli tekliflere karşı daha kolay duyarlıdır. Daha sonra kendisinin de yaptığından pişman olması mümkündür, ancak bir şeyi geri vermek genellikle çok zordur ve bazen neredeyse imkansızdır. Ancak böyle bir kişiyi gönüllü olarak günahlarından bahsetmeye zorlamak daha kolaydır.

– Sorumsuz muhasebeci. Buraya bir şey eklemek bile zor: Muhasebecinin mesleği, yalnızca kişinin kendi girişimine değil, aynı zamanda devlete de önemli bir sorumluluk getiriyor. Dolayısıyla prensip olarak sorumsuz bir kişinin böyle bir pozisyona alınması mümkün değildir; ve eğer bu gerçekleşirse, böyle bir çalışandan bir an önce kurtulmanız gerekir.

– Muhasebeci açgözlü ve açgözlü bir kişidir. Ona asla yetmiyor ve aldığı maaşın miktarı ne olursa olsun hırsızlık yapacak.

– Büyük ama şu ana kadar ulaşılamayan bir satın almanın tutkuyla hayalini kuran bir kişi: bir daire, bir araba, bir yazlık ev, bir garaj vb. Ücretlerden tasarruf etmek uzun ve acı verici ve hayat çok kısa! Bu nedenle, böyle bir muhasebeci genellikle "zaman kaybetmemeye", ancak değerli hayalini gerçekleştirmek için mevcut tüm yöntemleri kullanmaya karar verir.

– Yumuşak ve esnek karakterli bir muhasebeci. Böyle bir kişiyi şüpheli bir işleme katılmaya ikna etmek nispeten kolaydır. Ek olarak, esnek insanlar genellikle diğer yarılarının "başparmağı altındadır" ve istismarın nedeni, eşin başka bir "isteği" olabilir.

– Sık sık iş değiştiren bir muhasebeci (örneğin, son beş yılda üç veya daha fazla iş değiştiren). İyi bir muhasebeci neden başka bir şirkette çalışmaya başlasın ki? Sebebinin ya profesyonellik eksikliği ya da dolandırıcılık ve suiistimal eğilimi (“bir yerden yakalanıp diğerine koşmak” ilkesine göre) olması muhtemeldir.

– Hayatında büyük maddi kayıplarla ilgili sorunlar yaşayan bir muhasebeci: bir dairenin soyulması, yangın, araba kazası, sevilen birinin pahalı tedavi gerektiren hastalığı, tasarruf kaybı vb. Oluşan hasarı hızlı bir şekilde telafi etme arzusu veya Yaklaşan masraflar için para toplamak, iyi bir insanı bile dolandırıcılık yoluna itebilir.

– Yakın zamanda aile kuran bir muhasebeci. Bekar hayatından vazgeçen bir kişinin harcamalarını ciddi şekilde arttırdığı bir sır değil ve bu hem erkekler (öncelikle) hem de kadınlar için geçerli. Genç bir çift bir ev inşa etmek veya satın almak, evini yeni mobilyalarla döşemek, bir araba satın almak ve iyi giyinmek istiyor. Bu arada, işletmenizde baş muhasebeci genç bir koca ise ve baş muhasebeci yardımcısı (örneğin bir kasiyer) onun genç karısı ise, o zaman bu çifte ve muhasebe çalışmalarına daha yakından bakmalısınız. genel olarak departman.

– Yakın zamanda çocuğu olan bir kişi. Bildiğiniz gibi, bir çocuğun doğumu her zaman büyük masraflarla ilişkilidir (doğum hastanesindeki doktor, bebek arabası, çocuk bezi, beşik, çalışmayan bir anne). Şirketiniz yeni doğanlar için ürün üretiyor veya satıyorsa, muhasebecinin bu durumdan faydalanmayı ihmal etmeyeceğini kesin olarak söyleyebilirsiniz.

Dolayısıyla bu insan kategorilerinin temsilcileri “risk grubuna” aittir. Dolandırıcılığa, istismara ve hırsızlığa diğerlerinden daha az eğilimli insanlar var mı?

Bağımsız uzmanlara göre ortalama “güvenilir” muhasebecinin portresi şu şekilde görünüyor.

Orta yaşlı bir aile babası (yaklaşık 35-45), yüksek öğrenim görmüş, eşi çalışan ve 14 yaşın altında çocukları olan, barınma ve diğer gerekli olanaklara sahip, dengeli ve sakin bir karaktere sahip. Saygın ve "aklı başında" bir yaş, durumu ölçülü bir şekilde değerlendirmenize ve kötü teklifleri derhal reddetmenize ve ayrıca diğer ayartmalardan sakin bir şekilde kaçınmanıza olanak tanır (25 yaşında bir kişinin 35 yaşında olduğundan daha aceleci eylemlerde bulunma eğiliminde olduğu bir sır değildir) –45). Resmi görevlerin doğru şekilde yerine getirilmesi, aile reisinin sorumluluğu ve bu yıllarda oluşan itibarı koruma arzusuyla büyük ölçüde kolaylaştırılmaktadır. Çalışan bir eş, aile için ek fon anlamına gelir ve bu da muhasebecinin pozisyonunun "cazip fırsatlarına" bağımlılığını büyük ölçüde azaltır. Çocukların yaşı - 14 yaşına kadar - henüz üniversiteye kabul edilmeyi, öğretmenleri, ücretli çalışmaları, düğünleri ve önemli miktarda ek masraf gerektiren diğer etkinlikleri düşünmemenizi sağlar. Genel olarak böyle bir insanın hayatı sakindir, ölçülüdür, yerleşik bir kariyeri vardır, kişisel hayatı vardır, geliri vardır, sakince çocuk yetiştirir ve işine değer verir.

Muhasebeciniz "risk grubu" kategorisine aitse, bu kişiyle çalışmaya devam etmeye değip değmeyeceğini veya herhangi bir makul bahaneyle ondan kurtulmanın daha iyi olup olmadığını düşünün.

Elbette, eğer muhasebeci listelenen niteliklerden en az birine sahipse (kumarbazlık, dakiklik, dengesizlik, sorumsuzluk, açgözlülük, çok esnek olma, sık sık iş değiştirme eğilimi), o zaman ondan kurtulmanız büyük olasılıkla daha iyi olacaktır. .

Muhasebecinizin tutkuyla bir tür satın alma (örneğin, bir araba veya yazlık ev) hayal ettiğini biliyorsanız, o zaman şunu düşünmeniz önerilir: belki bir kişinin değerli hedefine ulaşmasına yardımcı olmak mantıklı olabilir mi? Örneğin, karşılıksız maddi yardımda bulunabilir veya belirli bir süre için faizsiz kredi sağlayabilirsiniz. Bunu yaparak, yalnızca o kişiye yardım etmekle kalmayacak (ki bu başlı başına iyidir), aynı zamanda muhtemelen onun gözünde ek otorite ve saygı da kazanacaksınız. İşyerinde isteklerine saygı ve anlayışla yaklaşan bir muhasebecinin, görevini kötüye kullanarak hırsızlık ve dolandırıcılık yapmayacağını büyük bir olasılıkla söyleyebiliriz. Bu arada, yukarıdakilerin tümü yakın zamanda bir aile kuran bir muhasebeci için tamamen geçerlidir: genç bir aileye düşük faiz oranlarıyla bile kredi vermek oldukça mümkündür. Böyle bir adım kesinlikle kişinin kendi yerel girişimine saygı duymasını sağlayacak ve yaptığı işin takdir edilmesine katkıda bulunacaktır.

Muhasebeciniz sorun veya talihsizlik yaşadıysa, ona mümkün olan her türlü yardımı (ve ücretsiz olarak) sağlamanız şiddetle tavsiye edilir. Onu talihsizlikle yalnız bırakmayın: Öncelikle işletme çalışanlarını yaralı kişiye yardım etmek için “ellerinden geldiğince” bir araya gelmeye davet edin, ikinci olarak işletme adına maddi yardım sağlayın. Elbette muhasebeci böyle bir hareketi takdir edecek ve suiistimal veya dolandırıcılık konusunda herhangi bir düşüncesi olmayacaktır.

Bir muhasebecinin çocuğu varsa, iki kez düşünmeye gerek yoktur: işyerinde çalışanın sevincini paylaşmalı ve onu maddi olarak desteklemelidirler.

Bu metin bir giriş bölümüdür.Çığır Açan Ekonomiler kitabından [Sonraki Ekonomik Mucizenin İzinde] kaydeden Sharma Ruchir

Milyarder sınıfında kimler var? Dünya medyası Hindistan'ı aktif ve başarılı ileri teknoloji girişimcileriyle, yani yüzleri sıklıkla uluslararası dergilerin kapaklarını süsleyen kişilerle özdeşleştirmeyi seviyor. Ancak bu yaklaşım tamamen gözden kaçıyor

Hayatını çöpten kurtar kitabından! kaydeden Mellen Andrew

Bir "destek grubu" edinin Mağazaya gittiğinizde, size her zaman yardım etmeye hazır, güvenilir bir arkadaş olabilecek bir "destek grubuna" sahip olmak çok önemlidir. (En iyi arkadaşınız uçuş görevlisi olarak çalışıyorsa ve zamanının çoğunu evde geçiriyorsa

Kitaptan Kişisel finans hakkında her şey: tüm durumlar için tasarruf yolları yazar Kirsanov Roman

Bir bankanın mevduat sigortası sistemine dahil olup olmadığı nasıl öğrenilir? Kamudan mevduat kabul etme hakkına sahip olan tüm bankaların mevduat sigortası sistemine katılmaları gerekmektedir. Herhangi bir organizasyonla ilgili şüpheniz varsa banka kayıtlarına kendiniz bakabilirsiniz.

yazar Gassul Veniamin Abramoviç

Görevleri apartmanlara hizmet vermek olan çalışanlara (işe alınan çalışanlar) yönelik iç çalışma düzenlemeleri Bu Kurallar, Sanatın 10. maddesine dayanarak geliştirilmiştir. 145, paragraf 148 ve Sanatın 2. paragrafı. RF Konut Kanunu'nun 149'u ve İş Kanunu'nun VIII. Bölümü uyarınca

HOA kitabından. Organizasyon ve etkili yönetim yazar Gassul Veniamin Abramoviç

Sorumlulukları HOA evlerine hizmet vermeyi de içeren işçilerin ücretlendirilmesine ilişkin düzenlemeler (işe alınan çalışanlar) Bu Yönetmelik, Sanatın 10'uncu maddesi esas alınarak geliştirilmiştir. 145 ve Sanatın 2. paragrafı. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun VI. Bölümü uyarınca Rusya Federasyonu Konut Kanunu'nun 149'uÇalışanlara ücretler

Organizasyon, Liderlik ve Yönetim Metodolojisi Rehberi kitabından yazar Shchedrovitsky Georgy Petrovich

Bir gruba girmek Önce bir grupla karşılaşır ve bu gruba girmeli, grup ilişkileri kurmalı; organizasyona girmeli, orada yerini almalı ve organizasyona damgasını vurmalı ve bu büyük ölçüde onun davranışına, düşüncesine,

Pazarlama kitabından. Ve şimdi sorular! yazar Mann İgor Borisoviç

72. Neden kendi başınıza yürüyesiniz? Odak grubu oluşturmak daha kolay olmaz mıydı? Zeki ve kibar bir insan olarak bir müşteriyle iletişim kurduğumda (ve çoğu bunu yaptığım için ne kadar şaşırıyorlar!), onun da beni memnun etmek istediğinin çok iyi farkındayım. Ve sorunlar hakkında sessiz kalıyor ya da

Bilinçli Kapitalizm kitabından. Müşterilere, çalışanlara ve topluma fayda sağlayan şirketler yazar Sisodia Rajendra

Sorumluluk Müşterilerin İstekleriyle Çatıştığında Bize sık sık şu soru sorulur: "Whole Foods Market neden en sağlıklı olmayan bazı yiyecekleri satıyor?" Güzel soru: Hem birçok ürünü satmamıza engel olan kalite standartlarımız var, hem de

Google AdWords kitabından. Kapsamlı Kılavuz kaydeden Geddes Brad

Görüntülü Reklam Grubunuz için Doğru Anahtar Kelimeleri Seçmek Görüntülü Reklam Hedefli bir reklam grubunun başarılı olması için içerdiği anahtar kelimelerin belirli bir konuya özel olması gerekir. Bunlar, en çok olduğunu düşündüğünüz sayfalarda sıklıkla bahsedilen kelimelerdir.

Toplantı Nasıl Yönetilir kitabından kaydeden Noyer Didier

4. Bir çalışma grubu oluşturun Bir eylem planı önerin Çalışma grubuna bir eylem planı önerin - bu, ortak faaliyetleri kolaylaştıracaktır. Prosedür aşağıdaki gibi olabilir (gerekirse tartışın)

Seçime Göre Harika kitabından kaydeden Collins Jim

Grup 10 için şirket seçimi? Araştırma için olağanüstü başarılı şirketleri belirlemek amacıyla üç kapsamlı seçim ilkesini uyguladık: 1. Bu şirketler olağanüstü sonuçlar elde etti; gözlem süresi boyunca borsada ve borsada açık ara kazananlar oldular.

Görselleştir kitabından! Ekip Çalışması İçin Grafikler, Çıkartmalar ve Zihin Haritaları Nasıl Kullanılır? kaydeden Sibbet David

Görselleştirme Çalışma Grubunu Daha Akıllı Hale Getirir Hem perspektif hem de uzun vadeli düşünme, ekiplerin çalışması ve toplantıların yürütülmesi için önemlidir. Tüm grup üyelerinin aynı amaç duygusuna sahip olması halinde çalışmaları daha etkili olacaktır. Grup farklı görebiliyorsa

Temel Stratejik Araçlar kitabından kaydeden Evans Vaughan

84. Genelleştirilmiş risk endeksi ve risk matrisi 5? 5 Araç “Güneş ve Bulutlar diyagramına başvurmadan önce ne kullanmalısınız?” diye sorabilirsiniz. Risk değerlendirmesi için kullanılan başka birçok araç vardır ve bunların her biri

Bir işletme olarak koçluk kitabından. Para kazanmak için pratik bir model yazar Parabellum Andrey Alekseevich

Ana gruba neler dahil edilebilir Ana grup şunları içerebilir: dersler; kişinin neden geldiğine dair giriş ve tartışma. Başlamanız gereken yer burasıdır. Sonuçlarla övünmek İnsanlar başarılarını başkalarıyla paylaşmayı severler. Bu sizi motive etmeyebilir ama sizin için öyle

Kitle Kaynak Kullanımı: İş Geliştirme Aracı Olarak Kolektif Zeka kitabından kaydeden Howe Jeff

2. Doğru hedef grubu seçin İyi haber: "kalabalık" - dünya çapındaki İnternet kullanıcılarının sayısı - bir milyarın üzerinde insandan oluşuyor ve sürekli artıyor. Araştırma kitle kaynak şirketi InnoCentive'in kurucusu Alpheus Bingham şunları söyledi:

Şempanze Paradoksu kitabından. Beyin Yönetimi [Benzersiz öz yönetim programı] kaydeden Peters Steve

Paketin Amacı Doğru Destek Grubu Nasıl Seçilir? Sürü seçimi. Paketin bakımı. Ortaklar ve paket: Paket arkadaşı, sizi destekleyen kişileri temsil eder. Paketinizde doğru kişilerin olması çok önemlidir. Ayrıca ne olduğunu anlamalısın