Виды и формы организаций. Основные виды предприятий, их характеристика

С типами и формами собственности (по её субъектам) связаны и определённые формы организации бизнеса. Обращаясь к их подробному рассмотрению, выделим четыре основных вида деловых предприятий (табл. 4.5). Первый из них – индивидуальное предприятие – это бизнес одного человека (или семьи), единоличного частного собственника. Такие предприятия отличаются очень высокими стимулами к эффективной работе, большой свободой действий и гибкостью. Они широко распространены в торговле, фермерстве, кустарном промысле и сфере услуг. Недостатками единоличного бизнеса являются стеснённость в финансах

и высокий риск, поскольку здесь имеет месть неограниченная ответственность бизнесмена.

Таблица 4.5

Основные виды предприятий и их краткая характеристика

предприятий	Имущество предприятия	Экономическая ответственность
Индивидуальное предприятие	Находится в единоличной собственности предпринимателя	Неограниченная
Товарищество (партнёрство)	Разделено на доли (вклады) участников	Неограниченная и (или) ограниченная
Акционерное общество	Разделено на части (акции), которые приобретают акционеры	Ограниченная
Унитарное предприятие	Неделимо: принадлежит государству или муниципалитету; закрепляется за предприятием для хозяйственного использования	Ограниченная

В связи с этим определим два принципа экономической ответственности в бизнесе: (а) принцип неограниченной ответственности, при котором предприниматели полностью (всем своим имуществом) отвечают за возможные долги и убытки фирмы, и (б) принцип ограниченной ответственности [или, по-западному, принцип Лтд, или ли́митид (от англ. Ltd, Limited – с ограниченной ответственностью – от лат. – limes (limitis) – граница, предел], когда ответственность участников компании ограничена (лимитирована) размерами их личного вклада (даже при банкротстве каждый теряет лишь свой пай).

Товарищество (партнёрство) – это предприятие двух или более собственников, объединившихся на паях для совместного бизнеса. Подобные предприятия имеют большие финансовые возможности, меньший риск, но и меньшую гибкость (требуется согласование интересов партнёров). Наиболее типичные сферы действия партнёрских предприятий – сельское хозяйство, торговля и общепит, услуги (юристов, бухга́лтеров, врачей), строительство и др.

По экономической ответственности различают: полные товарищества – с неограниченной ответственностью, общества с ограниченной ответственностью и смешанные, или так называемые товарищества на вере, или комманди́тные товарищества (от франц. commandite – "товарищество на вере" – от итал. accomandare – доверять), в которых один или несколько участников (полных товарищей) ответственны неограниченно, а остальные [пассивные участники- вкладчики, или комманди(ти)сты) – только своими вкладами.

Акционерное общество (АО, в России иногда РАО ), или корпорация , – это такое крупное предприятие, капитал которого образуется путём объединения многих индивидуальных капиталов через продажу акций. При этом различают закрытые АО (или ЗАО) – с продажей акций только учредителям или определённому кругу лиц и открытые АО (или ОАО) – со свободной продажей и покупкой акций на открытом для широкой публики рынке.

Акционерные общества имеют целый ряд важных преимуществ. Во-первых, они позволяют осуществлять крупные предпринимательские проекты и быстро перераспределять ресурсы между различными хозяйственными сферами, используя их наиболее эффективно. Во-вторых, покупая акции своих предприятий, работники участвуют в собственности и управлении и материально заинтересовываются в процветании всей фирмы; в-третьих, крупные корпорации являются выгодной сферой приложения свободных капиталов для многих людей, причём с небольшим риском, поскольку они имеют ограниченную ответственность.

Если бы не акционерные общества, отмечал полтора века назад Маркс, "мир до сих пор оставался бы без железных дорог" (25-23,642). И действительно, никакое обычное кругооборотное накопление даже крупной отдельной фирмы не способно "в один миг" собрать тех гигантских масс капитала, которые требовались, скажем, для постройки туннеля под Ла-Маншем.

Первые корпорации в мире возникли ещё в самом начале XVII века в виде больших торговых компаний (Англия, Нидерланды). У нас в стране первая акционерная "ласточка" с длинным и оригинальным названием "Российская в Константинополе торгующая компания" взлетела в 1757 году, а к роковому 1917-му действовало уже около 2,9 тыс. корпораций. Однако на рубеже 1920–1930-х годов все акционерные общества (с их опасным для коммунистических диктаторов демократизмом частной собственности) были преобразованы в государственные унитарные предприятия.

Унитарное предприятие – это государственное или муниципальное предприятие, неделимое (унитарное ) имущество которого является общественной собственностью (т.е. собственностью либо государства, либо соответствующего муниципалитета). Свою хозяйственную деятельность унитарные предприятия ведут на основе оперативного использования закреплённых за ними общественных производственных фондов. Отсюда и их экономическая ответственность ограничивается пределами этих фондов.

• Например, многочисленные региональные АО́, производящие электроэнергию ("о́мскэнерго", "Чувашэнерго" и др.), объединены в РАО "ЕЭС России" Российское акционерное общество "Единая энергетическая система России".
• Унита́рный (от лат. unitas – единство) – объединённый, единый, составляющий одно целое, неделимый (например, унитарное государство).

Все предприятия, независимо от правовой формы, занимаются каким-либо видом деятельности, и основной целью каждого предприятия будет являться либо удовлетворение потребностей общества, либо получение прибыли.
По данной квалификации все предприятия делятся:

1. Производственное предприятие – основной целью данного предприятия всегда является удовлетворение потребностей общества. Получение прибыли, как цель, стоит на втором или последующих местах.
2. Торговое предприятие – в данном случае основной целью функционирования таких предприятий будет являться как получение прибыли, так и удовлетворение потребностей общества. В торговом предприятии каждая из целей не может вступать на первое место по сравнению с другой.
3. Посредническое предприятие – создается только для получения прибыли в результате осуществления какой-либо посреднической деятельности.
4. Финансовое предприятие – основной целью деятельности данного предприятия является получение прибыли от осуществления мероприятий на финансовых рынках.

Естественно, что прибыль не может быть получена без удовлетворения каких-либо потребностей общества и наоборот, поэтому в документах, которые регламентируют деятельность предприятия, должны быть указаны каждая из этих целей.
1.2 Формы собственности предприятий
Принимая решение о выборе той или иной организационно-правовой формы, учредители (собственники), во-первых, определяют требуемые или уровень и объем возможных прав и объем возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержания будущей деятельности предприятия, возможного курса партнеров и т.д. При этом, конечно же, следует соотносить свой вывод о наиболее целесообразной форме организации деятельности с теми возможностями, которые представляют действующее законодательство. Это положение играет особенно большую роль при принятии управленческого решения о зарубежном инвестировании и т.п. При осмыслении этих проблем учредители принимают решение о правовом статусе учредительского предприятия.
Правовая форма предприятия (а, также его права и обязанности) закрепляется в его УСТАВЕ. Устав принимается (одобряется или утверждается) исключительно учредителями данного предприятия. Если в качестве учредителя выступает группа лиц, то устав рассматривается и принимается всеми учредителями на собрании или конференции учредителей. Это находит своё отражение в учредительном договоре, который подписывают все участники такого договора. Эти документы и протокол собрания необходимы для государственной регистрации учреждаемого предприятия и внесения его в государственный реестр предприятий.
Во-вторых, учредители решают вопрос о форме образования уставного капитала учреждаемого предприятия, что также зависит от профиля и содержания будущей деятельности предприятия, собственных возможностей, масштабов деятельности, уровня конкуренции в отрасли, в которую собирается вступить данное предприятие.
При рассмотрении проблемы организационно-правовой формы предприятия и, особенно при его учреждении, необходимо иметь в виду, что частное предприятие может осуществляться как на индивидуальной, так и на коллективной основе.
Индивидуальное предприятие предполагает осуществление определенной формы экономической активности от своего имени и под свою ответственность, которая в данном случае трактуется как полная и неограниченная. Это означает, что индивидуальный предприниматель отвечает по неисполненным долговым обязательствам или нанесенному ущербу не только имуществом предприятия, но и своим собственным имуществом, которое может быть конфисковано на основе судебного решения. Именно в этом проявляется рисковая форма такого типа предприятия.
Коллективной называется такая форма предприятия, которая осуществляется через объединение лиц или капиталов и ведется от имени предприятия (юридического лица, а не отдельных физических лиц), подразумевает коллективную ответственность и коллективный доход, делимый между учредителями. Коллективное предприятие предполагает определенную форму кооперации, а под кооперацией понимается объединение лиц или капиталов. Это обстоятельство играет весьма важную роль формы предприятия.
Коллективная форма деятельности предприятия может осуществляться на уставной или договорной основе.
Уставная форма предполагает ограничение ответственности положениями, указанными в уставе предприятия, как основном документе правового характера, и не противоречащими действующему законодательству. Объединение капиталов на уставной основе связано с суммированием средств, под которым понимается капитал в основном в денежной или имущественной форме. Такая форма деятельности не предполагает объединения деятельности самих лиц, принявших решение об объединении средств. Именно в этом проявляется отличительная особенность уставной формы, к которой в России относятся: общество с ограниченной ответственностью и акционерное общество (ООО; АО).
Договорная форма организации предприятий обычно связывается с неограниченной ответственностью и не предполагает, как правило, государственную регистрацию а, следовательно, и приобретение статуса юридического лица.
Объединение капиталов на договорной основе осуществляется при учреждении полного товарищества, которое по российскому законодательству не является юридическим лицом, а его участники несут неограниченную солидарную ответственность по обязательствам полного товарищества всем своим имуществом. Такое объединение капиталов характерно и при учреждении смешанного товарищества включающего в себя действенных членов и членов-вкладчиков. Действительные члены несут полную солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом, а члены-вкладчики несут ответственность только в пределах своего вклада. Правда, несмотря на договорной характер, смешанное товарищество является юридическим лицом.
Частное предприятие – это предприятие, является собственностью одного человека, несущего полную ответственность, как за ведение бизнеса, так и за последствия, связанные с этой деятельностью. Данное предприятие всегда является юридическим лицом.
В России, согласно законодательству, предпринимательская деятельность без государственной регистрации запрещена. Деятельность, осуществляемая без привлечения наемного труда, регистрируется как индивидуальная предпринимательская деятельность. Деятельность с привлечением наемного труда в любом случае должна регистрироваться как предприятие.
Общество (товарищество) – это такая организационная форма предприятия, когда и организация производственной деятельности, и формирование уставного капитала осуществляется совместными усилиями двух или более лиц (физических или юридических), каждый из которых имеет определенные права и обязанности и несет определенную ответственность в зависимости от доли в уставном капитале и места, занимаемого в структуре управления таким предприятием.
К корпоративной форме организации предприятия относят общество с ограниченной ответственностью и акционерное общество – это форма объединения собственников капитала для совместного ведения хозяйственной деятельности путем объединения капиталов с целью получения прибыли. По существу обе эти формы выступают в качестве действительных акционерных обществ. Различие сводится к тому, что в случае общества с ограниченной ответственностью не выпускаются акции, а в случае с акционерными обществами (открытого и закрытого типа) обязательно должны выпускаться акции, которые могут свободно продаваться и покупаться.
В западных странах, накопивших значительный опыт в сфере организации предприятий, существуют ограничения хозяйственной деятельности. Иными словами, разрешается ведение любого вида деятельности, не запрещенного законом.
Частные предприятия всегда остаются основой экономики страны, именно они придают экономике в целом и экономической структуре отдельных отраслей устойчивость и стабильность.

В настоящее время предприятия классифицируют по ряду признаков.

Прежде всего предприятия различаются по сферам деятельности. В этом аспекте выделяют предприятия, действующие в сфере материального производства и его крупных подразделениях (промышленность, сельское хозяйство, транспорт и связь, строительство). Другую группу составляет нематериальное производство, отличительным признаком которого является создание особых продуктов - «услуг». Задачами деятельности предприятий, действующих в этой сфере, является создание разнообразных по характеру услуг (от ремонта бытовой техники до услуг большой социальной значимости - здравоохранения, просвещения, культуры).

Большая группа предприятий занимается посреднической деятельностью. Задача предприятий-посредников - установление взаимовыгодных контактов между производителями и потребителями, продавцами и покупателями. Профессиональное посредничество сокращает совокупные издержки, повышает прибыль предпринимателей, уменьшает затраты потребителей на поиск нужных им товаров, т. е. выгодно всем участникам хозяйственных отношений.

Важные функции выполняют предприятия сферы обслуживания; такие показатели, как количество предприятий в этой сфере, численность занятых в ней работников, территориальное размещение, служат косвенным, но убедительным свидетельством уровня развития материального производства. Ведь чем меньшими затратами труда и ресурсов удовлетворяются материальные потребности людей в обществе, тем, следовательно, больше труда и ресурсов оно может направить на удовлетворение нематериальных потребностей. Состояние сферы обслуживания, объем потребляемых услуг является одной из важных характеристик уровня и качества жизни населения. В большинстве развитых стран в этой сфере общественного производства занято более половины экономически активного населения.

По количеству видов производимой продукции предприятия различаются как специализированные, т.е. выпускающие ограниченное число товаров, и многопрофильные, производящие разные товары.

В свою очередь различен и уровень специализации предприятий. В этом отношении может иметь место предметная специализация, когда производится уже готовый к употреблению продукт (например, в пищевой промышленности - разные виды изделий). Подетальная специализация развивается в отраслях, производящих средства производства (например, производство подшипников, находящих применение в разных отраслях машиностроения). Технологическая специализация характеризует сосредоточение предприятия на выполнении определенной стадии технологического процесса (например, в химической промышленности - производство кислот для последующего их использования другими предприятиями).

В зависимости от размеров предприятия подразделяются на крупные, средние и мелкие.

Чаще всего размер предприятия определяется через численность занятых на нем работников. Подход к распределению предприятий по размерам может быть различным в каждой стране и изменяться по отраслям производства. Так, в США к числу очень мелких предприятий во всех отраслях производства, кроме обрабатывающей промышленности, относятся предприятия с числом занятых до 20 человек, к мелким - до 100, средним - до 500, к крупным - более 500 человек. В то же время в обрабатывающей промышленности мелкими предприятиями считаются предприятия, насчитывающие до 500 работников. В общем количестве предприятий США около 80 % - это мелкие предприятия, доля крупных корпораций составляет около 20 %. Однако последние производят около 80 % ВНП. Как видно, занимая в общем числе предприятий всего 1/5 часть, крупные предприятия производят подавляющую долю продукции. Почему это происходит?

Дело в том, что крупные предприятия обладают целым рядом преимуществ. Большие масштабы производства позволяют им полнее использовать возможности разделения труда внутри предприятия. Дробление процесса труда на мелкие операции приводит к тому, что каждый работник специализируется на какой-либо одной операции и выполняет их неизмеримо больше, чем если бы выполнял работу по созданию продукта от начала до конца. В свое время А. Смит проиллюстрировал на примере булавочной мануфактуры, как разделение труда увеличивает выпуск продукции: «Один человек тянет проволоку, другой выпрямляет ее, третий обрубает, четвертый заостряет конец, пятый обтачивает другой конец, для того чтобы можно было насадить головку; изготовление самой головки тоже занимает две или три операции...» Таким образом, само разделение труда в рамках предприятия выступает мощным фактором повышения его производительности.

В еще большей степени повышается производительность труда, когда разделение труда опирается на использование машинной техники, что позволяет использовать специализированные машины и оборудование. А покупать специализированное оборудование для снижения издержек на единицу продукции могут позволить себе именно крупные предприятия.

Крупные предприятия могут приобретать ресурсы в объемах, предоставляющих право на оптовые скидки.

Наконец, крупные предприятия способны вкладывать средства в научно-исследовательские и опытно-конструкторские программы, дающие возможность компании уменьшить издержки производства и выпускать продукцию повышенного качества. Все эти преимущества получили в экономической теории название «эффект масштаба».

Тем не менее преимущества крупного производства не беспредельны: при превышении предприятием оптимальных размеров могут возникать и отрицательные последствия - нарушаться производственное единство, снижаться уровень управляемости и т. д. Поэтому задачей предпринимателя является не столько увеличение объема производства «вообще», сколько нахождение его оптимальной величины.

Последние десятилетия в экономике развитых стран отмечены широким развитием мелкого бизнеса. Эта тенденция вызвана обстоятельствами двоякого рода:
во-первых, особенностями современного этапа научно-технической революции, обеспечивающего соответствующую материальную базу для эффективного функционирования мелкого бизнеса;
во-вторых, дифференциацией потребительского спроса в условиях растущих доходов населения и преимущественным ростом в связи с этим сферы обслуживания.

Преимущества мелкого бизнеса состоят в следующем:
- он динамичнее крупного, мелкий бизнес легче приспосабливается к изменяющимся условиям, мелкое производство оперативнее отражает изменения потребительского спроса;
- развитие мелкого бизнеса существенно облегчает территориальный и отраслевой перелив рабочей силы и капитала;
- мелкий бизнес быстрее «впитывает» новые веяния научно-технического прогресса, так как он более приспособлен для производства уникальных изделий, быстрее и дешевле перевооружается технически, требует меньших капиталовложений и обеспечивает их ускоренную окупаемость; зачастую само создание мелких фирм реализует попытку коммерческого использования какого-либо новшества;
- мелкий бизнес улучшает общую структуру производства, так как облегчает адаптацию «неповоротливого» крупного производства к изменяющимся условиям, к новым требованиям НТП: способствует развитию специализации, освобождает крупные корпорации от производства мелкосерийной продукции, занимается поиском, доработкой и освоением новых изделий, охотнее идет на риск.

В литературе приводятся данные, иллюстрирующие преимущества мелкого бизнеса: американские компании с числом занятых менее 1000 человек разрабатывают в 17 раз больше новых продуктов, чем фирмы с количеством занятых свыше 10000. В послевоенный период примерно 40-45 % всех базовых нововведений было осуществлено на мелких предприятиях. Малые предприятия тратят намного меньше времени на весь цикл производства от разработки нового продукта до выхода на рынок. Если мелким фирмам для того требуется в среднем 2,3 года, то большим - 3,1 года. Примерно равноценные изобретения обходятся мелким фирмам намного дешевле (например, на разработку одного из них мелкие фирмы расходуют в среднем 87 тысяч долл., тогда как крупные фирмы - 2 миллиона долл.). Небольшие фирмы (до 500 чел.) в расчете на 1 доллар, вложенный в научно-исследовательские работы, создали в 4 раза больше новинок, чем средние компании (до 1000 чел.), и в 24 раза больше, чем крупные (свыше 10000 чел.).

Развитие мелкого бизнеса рассматривается правительствами многих стран как важный фактор обеспечения занятости населения. Поэтому созданию таких предприятий оказывается разнообразная поддержка, в том числе с помощью кредитов, льготного налогообложения, особенно на начальных этапах их деятельности. Политика помощи и поддержки малого бизнеса проводится и в нашей стране.

Предприятие создается, чтобы осуществлять предпринимательскую, а также хозяйственную деятельность некоммерческого характера.

Оно является лицом юридическим и иных юридических лиц в свой состав не включает. Предприятие имеет свой счет в банке, независимый баланс и отдельное имущество. Также оно обязано иметь собственную печать с вытесненным на ней идентификационным кодом и названием.

Виды предприятий могут зависеть от В таком случае различают:

1) Коммунальные, которые функционируют на основе территориальной общины и собственности коммунального хозяйства.

2) Частные, существующие на основе юридического лица, а также нескольких граждан или одного (не так важно, иностранец это или нет). Частное предприятие нанимает работников.

3) Предприятия, которые функционируют на основе собственности коллектива. Это могут быть предприятия различных организаций (например, религиозных, общественных).

4) Те, которые основаны путем объединения нескольких форм собственности в одну.

5) Государственные, функционирование которых основывается, соответственно, на собственности государства.

По способу учреждения, а также формирования устава бывают следующие виды предприятий:

Корпоративные;

Унитарные.

Корпоративные предприятия образуются, как правило, решением нескольких основателей. Они объединяют свои имущества, занимаются одной деятельностью, вместе управляют делами, распределяют риски и доходы. Среди корпоративных различают следующие виды предприятий:

Те, которые создаются в виде хозяйственного общества;

Те, которые основаны на частной собственности двух и более лиц.

Унитарное предприятие имеет одного основателя. Он выделяет имущество, необходимое для развития своего дела, формирует устав, не противоречащий закону. Основатель не зависит ни от кого в принятии решения о перестройке предприятия или его ликвидации. Он может сам распределять доходы и формировать коллектив, а может назначить для этого руководителя. Встречаются следующие виды унитарных предприятий:

1) Коммунальные. На базе части коммунальной собственности их создают компетентные государственные органы власти.

2) Государственные. Об их создании отдают распоряжение органы государственной власти. Они формируются на основе какой-то части собственности, отделенной от государственной. Управляют сами органы власти.

3) Предприятия, основанные на базе религиозных организаций.

4) Предприятия, сформированные на основе частной собственности их основателей.

В зависимости от числа задействованных работников и объема годового дохода от продукции, которая реализовывалась, бывают следующие виды предприятий:

2) средние;

3) большие.

К первым относятся те, количество сотрудников которых не превышает пятидесяти человек за а объем доходов от реализованных услуг, работ или продукции не превышает пятисот тысяч евро по курсу Национального банка, взятому в среднем за год. Виды малых предприятий определяются не способом их создания, не тем, кто является их учредителем, а лишь размером и численностью сотрудников.

Большие предприятия - это те, в которых количество сотрудников за год (учетный) превышает тысячу человек, а объем годового дохода от реализации услуг, работ или продукции превышает пять миллионов евро по курсу Национального банка, взятому в среднем за год.

Все остальные предприятия считаются средними.

Отдельно стоят Они имеют филиалы в нескольких странах мира одновременно. Корпорации могут производить свою продукцию и реализовывать ее там, где это им наиболее выгодно в данный момент, и за счет этого получать прибыль, дополняющую основную.

Каждый день люди сталкиваются с проявлениями фирм в их жизни. Рестораны, магазины, банки, заводы, фермы – все это и есть фирмы (предприятия), которые осуществляют предпринимательскую деятельность. Фирмой является оформленная юридически единица предпринимательской деятельности, т.е. хозяйственное звено, которое реализует собственные интересы через изготовление и реализацию товаров и услуг путем сопоставления факторов производства. Предприятие тоже является хозяйственным звеном, но в рамках которого происходит соединение факторов производства для создания товаров и услуг. И если предприятие –юридическое лицо, имеющее свои интересы, то оно и есть фирма, а если нет, то значит оно часть фирмы. Подробнее, какие есть фирмы, рассмотрим в этой статье.

Предприятия рыночной экономики

• Частные коммерческие предприятия. Извлекают прибыль, которая является основной целью деятельности организации. Деятельность определяется рынком.
• Частные некоммерческие предприятия. Основной целью не есть получение прибыли. Создаются для того, чтоб удовлетворить какие-либо общественные нужды. Прибыль – сопутствующая цель. Нельзя распределять полученную предприятием прибыль среди участников-учредителей. Такими предприятиями есть благотворительные фонды, общественные организации и т.д.
• Государственные. Могут быть коммерческими и некоммерческими. Как правило, деятельность определяется политическими решениями.
• Смешанные.

Виды фирм в экономике

• Индивидуальное. Создается гражданином, который осуществляет предпринимательскую деятельность, не образовывая юридическое лицо. Отвечает по своим обязательствам своим же имуществом. Имущество, которое по закону не может быть взыскано, сюда не входит.
• Полное товарищество. Его участники занимаются предпринимательской деятельностью, несут ответственность своим имуществом.
• Коммандитное товарищество. Участники занимаются предпринимательством, несут ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. При этом есть вкладчики, которые рискуют своими вкладами, но не занимаются предпринимательской деятельностью.
• Общество с ограниченной ответственностью. Уставный фонд разделен на определенные некоторые доли. Участники организации не отвечают по обязательствам, рискуют только своими вкладами.
• Общество с дополнительной ответственностью. Ответственность участников такого общества не ограничивается только вкладами, она распространяется на имущество.
• Акционерное общество. Капитал разделен на некое число акций. Акционеры рискуют в пределах своих вкладов.
• Производственный кооператив. Граждане объединяются и осуществляют некую хозяйственную деятельность, которая основывается на их трудовом участии и объединении паевых взносов.
• Унитарное предприятие. Коммерческое предприятие, которое не владеет имуществом, которое за ним закреплено. Имущество неделимо.
• Концерны. Крупные сверхобъединения монопольного типа. Важнейшим признаком служит единство собственности входящих в него предприятий, фирм, банков. Удерживает контрольный пакет акций холдинговая компания.
• Холдинг. Осуществляет перераспределение и централизацию финансовых средств участников концерна.
• Консорциумы. Временное объединение предприятий. Создаются для решения конкретных задач, осуществление больших инвестиционных, социальных и других проектов.
• Картель. Является договорным объединением предприятий, основывается на договоренности о квотировании объемов производства, условиях продажи, ценах реализации, разграничении рынков сбыта. Каждое предприятие является юридически самостоятельным.
• Синдикат. Объединение предприятий, предполагает централизацию снабжения участников и сбыта производимого ими продукта. Членами синдиката могут быть предприятия, объединения, концерны, тресты.
• Трест. Объединение предприятий, при котором они утрачивают любую свою самостоятельность и подчиняются единому управлению.

Акционерные общества

• Акционерное общество закрытого типа. Доли поделены между определенным количеством участников. Не допускается к участию в деятельности такого общества посторонних лиц. Именно такая деятельность позволяет ему быть стабильным, управлять контрольным пакетом акций.
• Акционерное общество открытого типа. Акции распределены среди неограниченного количества участников. Осуществляет открытую деятельность. В средствах массовой информации обязательно публикуются прибыли и убытки предприятия, баланс предприятия, то есть любая информация, которая может интересовать владельцев акций. Акционерами может стать любой человек, который приобрел акции предприятия.

Все перечисленные основные виды фирм - это всего лишь юридическая сторона некой предпринимательской деятельности. А экономическое значение и экономическая власть фирмы определяются ее размерами и положением на рынке.

Какие бывают фирмы

• Мелкие. Количество работающих составляет до 100 человек. Не требует больших затрат изначально. Не нуждается в управленческом аппарате.
• Средний. Работников от 100 до 499 человек. Это является или растущей и преуспевающей мелкой фирмой, или же узконаправленное предприятие, которое занимает главенствующую позицию на рынке.
• Крупные. От 500 работников. Гораздо устойчивее. В меньшей степени подвержены банкротству. Большой доход, часть которого вкладывается в дальнейшее развитие фирмы. Успех в крупном бизнесе очень часто приносит не только экономическую власть, но и некое политическое влияние. Является очень сложным процессом.

Различные виды фирм проявляют 3 основных вида экономической активности: предъявляют спрос на факторы производства, организовывают производство и реализацию продукции и осуществляют инвестирование.

Теперь вы знаете, какие виды фирм и предприятий бывают, и сможете с легкостью ориентироваться в мире экономических известий и сфер бизнеса.