ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានបច្ចេកទេស។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកបច្ចេកទេស

០.១. ឯកសារនេះចូលជាធរមានចាប់ពីពេលអនុម័ត។

០.២. អ្នកបង្កើតឯកសារ៖ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

០.៣. ឯកសារត្រូវបានអនុម័ត៖ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

០.៤. ការផ្ទៀងផ្ទាត់តាមកាលកំណត់នៃឯកសារនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅចន្លោះពេលមិនលើសពី 3 ឆ្នាំ។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. ចំណងជើងការងារ " ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេស" ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទ "អ្នកគ្រប់គ្រង" ។

1.2. តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ- ពេញលេញ ការសិក្សា​ខ្ពស់វិស័យបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវគ្នា (មេ, អ្នកឯកទេស) ។ បទពិសោធន៍ការងារក្នុងមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់ក្រោមក្នុងផ្នែកពាក់ព័ន្ធ ទិសដៅវិជ្ជាជីវៈ: សម្រាប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត - យ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកឯកទេស - យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ។

១.៣. ដឹង និងអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត៖
- ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិនិងវិធីសាស្រ្តស្តីពីការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃការផលិត;
- ទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបច្ចេកវិទ្យារបស់សហគ្រាស;
- ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកទេសនៃឧស្សាហកម្ម និងសហគ្រាស;
- បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មនៃផលិតផលរបស់សហគ្រាស;
- ប្រព័ន្ធនិងវិធីសាស្រ្តរចនា;
- ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងនៅសហគ្រាស;
- សមត្ថភាព​ផលិត លក្ខណៈ​ពិសេស, លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនានិងរបៀបប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍ ច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការរបស់វា;
- នីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់រៀបចំផែនការ ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម។
- តម្រូវការបច្ចេកទេសដល់វត្ថុធាតុដើម វត្ថុធាតុដើម និង ផលិតផលសម្រេច;
- បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ និងឯកសារណែនាំផ្សេងទៀត ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តឯកសារបច្ចេកទេស។
- មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ដំណើរការផលិត;
- វិធីសាស្រ្តនៃការកំណត់ ប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចការអនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យា​ថ្មីនិងបច្ចេកវិទ្យា អង្គការការងារ សំណើសនិទានកម្ម និងការបង្កើត។
- នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជាក់គុណភាពនៃផលិតផលឧស្សាហកម្ម;
- លទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ និងវិធីសាស្រ្តរចនា ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ;
- នីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលយកឧបករណ៍ចូលទៅក្នុងប្រតិបត្តិការ;
- តម្រូវការសម្រាប់អង្គការសមហេតុផលនៃការងារនៅពេលរចនាដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។
- សមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេសក្នុងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធ។
- កម្រិតខ្ពស់ក្នុងស្រុក និង បទពិសោធន៍បរទេសសម្រាប់ការផលិតផលិតផលស្រដៀងគ្នា;
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់បរិស្ថាន;
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ។

១.៤. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសត្រូវបានតែងតាំងក្នុងមុខតំណែង និងបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងតាមលំដាប់នៃអង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន)។

១.៥. ប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេសរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

១.៦. ប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេសត្រួតពិនិត្យការងាររបស់ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

១.៧. ប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេសក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់គាត់ត្រូវបានជំនួសដោយបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំង តាមរបៀបដែលបានកំណត់ដែលទទួលបានសិទ្ធិដែលត្រូវគ្នា និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យត្រឹមត្រូវ។

2. លក្ខណៈនៃការងារ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវការងារ

២.១. រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាប្រកបដោយភាពជឿនលឿន ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សន្សំសំចៃ និងបរិស្ថាន និងរបៀបនៃការផលិតផលិតផល សហគ្រាស ការអនុវត្តការងារ (សេវាកម្ម) ដែលធានាឱ្យមានការកើនឡើងនូវកម្រិតនៃការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យា និងបច្ចេកទេសឡើងវិញ។ ឧបករណ៍នៃផលិតកម្ម ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើម វត្ថុធាតុដើម ថ្លៃពលកម្ម ការកែលម្អ គុណភាពផលិតផលការងារ (សេវាកម្ម) និងកំណើនផលិតភាពការងារ។

២.២. ចាត់វិធានការដើម្បីពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាទំនើបក្នុងផលិតកម្ម។ សម្ភារៈចុងក្រោយបំផុត។ការណែនាំយ៉ាងទូលំទូលាយនៃសមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។

២.៣. គ្រប់គ្រងការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ចនៃផលិតកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារបច្ចេកវិទ្យា និងរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់សិក្ខាសាលា កន្លែង និងផ្នែកផលិតកម្មផ្សេងទៀតរបស់សហគ្រាសជាមួយវា។

២.៤. ពិនិត្យ និងអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើង ឯកសារបច្ចេកទេសពាក់ព័ន្ធនឹងការកែសម្រួលដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា និងរបៀបផលិតកម្ម។

២.៥. ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការសន្យា និង ផែនការបច្ចុប្បន្នការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម ការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលបានបង្កើតឡើង កំណត់ការរំលោភលើវិន័យបច្ចេកវិជ្ជា និងចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។

២.៦. គ្រប់គ្រងការរៀបចំ និងរៀបចំផែនការនៃសិក្ខាសាលា និងតំបន់ថ្មីៗ ជំនាញរបស់ពួកគេ ជំនាញឧបករណ៍ថ្មី ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ អនុវត្តការគណនាសមត្ថភាពផលិត និងការផ្ទុកឧបករណ៍ ការបង្កើនកម្រិតបច្ចេកទេសនៃការផលិត និងសមាមាត្រផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍ ការគូរឡើង និង ពិនិត្យឡើងវិញ លក្ខណៈបច្ចេកទេសនិងតម្រូវការសម្រាប់វត្ថុធាតុដើម សម្ភារៈមូលដ្ឋាន និងជំនួយ ផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេច ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តស្តង់ដារជឿនលឿនសម្រាប់ថ្លៃពលកម្ម ការប្រើប្រាស់ឥន្ធនៈដំណើរការ និងអគ្គិសនី វត្ថុធាតុដើម និងវត្ថុធាតុដើម វិធានការទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់ពិការភាព កាត់បន្ថយអាំងតង់ស៊ីតេនៃសម្ភារៈ។ ផលិតផល និងអាំងតង់ស៊ីតេពលកម្មនៃផលិតកម្មរបស់ពួកគេ។

២.៧. ផ្តល់នូវការកែលម្អបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់ផលិតផលិតផល ការអនុវត្តការងារ (សេវាកម្ម) ការណែនាំអំពីសមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បច្ចេកវិជ្ជាមូលដ្ឋានរីកចម្រើន បច្ចេកវិទ្យាដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ធនធាន និងបរិស្ថានដែលមិនមានសំណល់ ការរចនា និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា មធ្យោបាយសុវត្ថិភាព។ បរិស្ថាន, យន្តការទូលំទូលាយនិងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិតកម្ម, ឧបករណ៍មិនស្តង់ដារ, ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា, ឧបករណ៍និងឧបករណ៍, ការអភិវឌ្ឍន៍ទាន់ពេលវេលានៃសមត្ថភាពរចនា, ការអនុលោមតាមស្តង់ដារសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍។

២.៨. អនុវត្តវិធានការដើម្បីបញ្ជាក់ និងសមហេតុផលកន្លែងធ្វើការ។

២.៩. ចូលរួមក្នុងការងារដើម្បីកំណត់ឈ្មោះនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រវាស់វែងនិង ស្តង់ដារល្អបំផុតភាពត្រឹមត្រូវនៃការវាស់វែង ការជ្រើសរើសមធ្យោបាយចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេ ការកែលម្អវិធីសាស្ត្រត្រួតពិនិត្យគុណភាពផលិតផល។

២.១០. ពិចារណាលើការរចនាផលិតផល ឬសមាសភាពផលិតផល ស្តង់ដាររដ្ឋ និងឧស្សាហកម្ម ក៏ដូចជាសំណើរសនិទានកម្មដ៏ស្មុគស្មាញបំផុត និងការច្នៃប្រឌិតដែលទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម ផ្តល់ការសន្និដ្ឋានលើការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ច និង បច្ចេកវិទ្យាដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថានផលិតផល។

២.១១. សំរបសំរួលបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញបំផុតដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្មជាមួយនាយកដ្ឋានសហគ្រាស ការរចនា អង្គការស្រាវជ្រាវ និងអ្នកតំណាងអតិថិជន។

២.១២. ធានាការអនុវត្តប្រព័ន្ធរចនាកុំព្យូទ័រជំនួយ ការរៀបចំ និងបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ។ ប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិឧបករណ៍ និងការគ្រប់គ្រងដំណើរការ។

២.១៣. ចូលរួម​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​គម្រោង​បង្កើត​សហគ្រាស​ឡើង​វិញ​វិធានការ​កាត់​បន្ថយ​ពេល​វេលា​ដែល​ត្រូវ​ការ​ដើម្បី​ធ្វើ​ជា​ម្ចាស់​លើ​ឧបករណ៍​និង​បច្ចេក​វិទ្យា​ថ្មី​ៗ។ ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលសមត្ថភាពផលិត កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពល និងសម្ភារៈនៃផលិតកម្ម ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពផលិតផល ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវអង្គការការងារ។

២.១៤. គ្រប់គ្រងការដឹកនាំនៃការស្រាវជ្រាវ និងការងារពិសោធន៍លើការអភិវឌ្ឍនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលទើបនឹងបង្កើតថ្មី ចូលរួមក្នុងការសាកល្បងឧស្សាហកម្មនៃប្រភេទម៉ាស៊ីន និងយន្តការថ្មី មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃការផលិត និងនៅក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ការទទួលយកប្រព័ន្ធឧបករណ៍ទៅក្នុង ប្រតិបត្តិការ។

២.១៥. គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន សម្របសម្រួល និងដឹកនាំសកម្មភាពនៃផ្នែកសហគ្រាសដែលផ្តល់ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម និងរៀបចំការងារដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់និយោជិត។

២.១៦. ដឹង យល់ និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់គាត់។

២.១៧. ដឹង និងអនុលោមតាមតម្រូវការនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារពលកម្ម និងការការពារបរិស្ថាន គោរពតាមបទដ្ឋាន វិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

3. សិទ្ធិ

៣.១. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិចាត់វិធានការដើម្បីការពារ និងលុបបំបាត់ករណីនៃការរំលោភបំពាន ឬភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា។

៣.២. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិទទួលបានការធានាសង្គមទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់។

៣.៣. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិទាមទារជំនួយក្នុងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការរបស់គាត់ និងការអនុវត្តសិទ្ធិ។

៣.៤. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យបង្កើតលក្ខខណ្ឌរៀបចំ និងបច្ចេកទេសចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ និងការផ្តល់ ឧបករណ៍ចាំបាច់និងសារពើភ័ណ្ឌ។

៣.៥. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិស្គាល់សេចក្តីព្រាងឯកសារទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់គាត់។

៣.៦. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិស្នើសុំ និងទទួលឯកសារ សម្ភារៈ និងព័ត៌មានចាំបាច់ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចការងារ និងបញ្ជាគ្រប់គ្រងរបស់គាត់។

៣.៧. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិកែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។

៣.៨. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិរាយការណ៍រាល់ការបំពាន និងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាដែលបានកំណត់នៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ និងធ្វើសំណើសម្រាប់ការលុបបំបាត់ពួកគេ។

៣.៩. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងឯកសារកំណត់សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវនៃមុខតំណែងដែលកាន់ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃគុណភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ចការងារ។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

៤.១. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះការខកខានក្នុងការបំពេញ ឬបំពេញកាតព្វកិច្ចដោយមិនកំណត់ពេលកំណត់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ និង (ឬ) ការមិនប្រើប្រាស់សិទ្ធិដែលបានផ្តល់។

៤.២. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនអនុលោមទៅតាមច្បាប់ការងារផ្ទៃក្នុង ការការពារការងារ បទបញ្ជាសុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

៤.៣. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្ហាញព័ត៌មានអំពីអង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) ដែលទាក់ទងនឹងអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម។

៤.៤. អ្នកបច្ចេកទេសសំខាន់គឺទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនបំពេញ ឬការបំពេញមិនត្រឹមត្រូវនៃតម្រូវការផ្ទៃក្នុង ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិអង្គការ (សហគ្រាស / ស្ថាប័ន) និងបទបញ្ជាច្បាប់នៃការគ្រប់គ្រង។

៤.៥. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលបច្ចុប្បន្ន។

៤.៦. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈដល់អង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) ក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណីនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

៤.៧. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រើប្រាស់ខុសច្បាប់នៃអំណាចផ្លូវការដែលបានផ្តល់ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន។

ខ្ញុំ​យល់ព្រម

_____________________________ (នាមត្រកូល នាមខ្លួន)

(ឈ្មោះអង្គការ ________________________________

អង្គការ - ទម្រង់ច្បាប់) (នាយក; អ្នកផ្សេងទៀតត្រូវបានអនុញ្ញាត

អនុម័តការពិពណ៌នាការងារ)

——————————————————————-

(ឈ្មោះស្ថាប័ន)

00.00.201_g. №00

1. ខ្ញុំ. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. ការពិពណ៌នាការងារនេះបង្កើតសិទ្ធិ ទំនួលខុសត្រូវ និងទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសនៃអង្គការ _____________________ (តទៅនេះហៅថា "សហគ្រាស")។ ឈ្មោះស្ថាប័ន

១.២. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសនៃសហគ្រាសជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកគ្រប់គ្រង។

1.3. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសនៃសហគ្រាសត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងហើយត្រូវបានបណ្តេញចេញពីវា

តាមបញ្ជារបស់នាយក (អ្នកគ្រប់គ្រង) នៃសហគ្រាសលើអនុសាសន៍របស់ _________________________________________________________________________ ។

១.៤. បុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសនៃសហគ្រាសត្រូវតែមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារខ្ពស់ក្នុងជំនាញវិស្វកម្ម បច្ចេកទេស និង មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងទម្រង់ពាក់ព័ន្ធនៃសហគ្រាសឧស្សាហកម្មយ៉ាងហោចណាស់ _________ ឆ្នាំ។

១.៥. ប្រសិនបើប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេសនៃសហគ្រាសអវត្តមាន (ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម វិស្សមកាល ជំងឺ។ និងការបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យទាន់ពេលវេលា។

១.៦. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសនៃសហគ្រាសរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់។

១.៧. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសនៃសហគ្រាសត្រូវបានណែនាំក្នុងការងាររបស់គាត់ដោយ៖

- ធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាស;

- ការពិពណ៌នាការងារនេះ;

ការបញ្ជាទិញ ការណែនាំ ការណែនាំពីនាយកសហគ្រាស ក៏ដូចជាបញ្ជា និងការណែនាំពីប្រធានវិស្វករ ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ស្តីពីបញ្ហាផលិតកម្ម។

- បទប្បញ្ញត្តិការងារ។

១.៨. អ្នកបច្ចេកទេសសំខាន់ត្រូវតែដឹង៖

- ឯកទេស ទម្រង់ និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបច្ចេកវិទ្យារបស់សហគ្រាស។

- វិធីសាស្រ្តរចនានិងប្រព័ន្ធ;

បច្ចេកវិទ្យានៃការផលិតផលិតផលរបស់សហគ្រាស ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងនៅសហគ្រាស;

- តម្រូវការបច្ចេកទេសសម្រាប់វត្ថុធាតុដើម វត្ថុធាតុដើម និងផលិតផលសម្រេច។

សមត្ថភាពផលិតកម្ម លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនា និងរបៀបប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការរៀបចំផែនការបច្ចេកទេសនៃផលិតកម្ម។

បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ និងឯកសារណែនាំផ្សេងទៀតស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តឯកសារបច្ចេកទេស ព្រមទាំងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធីសាស្រ្តស្តីពីការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃការផលិត។

- វិធីសាស្រ្តក្នុងការកំណត់ប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី អង្គការការងារ សំណើរសនិទានកម្ម និងការបង្កើត។

- តម្រូវការសម្រាប់អង្គការសមហេតុផលនៃការងារនៅពេលរចនាដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។

- លទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការរចនាដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដោយប្រើប្រាស់ពួកវា។

- មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិតកម្ម។

- នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជាក់គុណភាពនៃផលិតផលឧស្សាហកម្ម;

- នីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលយកឧបករណ៍ចូលដំណើរការ;

- សមិទ្ធិផលក្នុងស្រុកនិងបរទេសនៃវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលពាក់ព័ន្ធក៏ដូចជាបទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងស្រុកនិងបរទេសក្នុងការផលិតផលិតផលស្រដៀងគ្នា។

- ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ;

- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់បរិស្ថាន សេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ការងារ និងការគ្រប់គ្រង។

1. II. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសនៃសហគ្រាសអនុវត្តភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

២.១. គ្រប់គ្រងការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ចនៃផលិតកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារបច្ចេកវិទ្យា និងរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់សិក្ខាសាលា កន្លែង និងផ្នែកផលិតកម្មផ្សេងទៀតរបស់សហគ្រាសជាមួយវា។

២.២. ផ្តល់ការត្រួតពិនិត្យលើការអនុវត្តផែនការរយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជានៃការផលិត ការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលបានបង្កើតឡើង កំណត់ការរំលោភលើវិន័យបច្ចេកវិជ្ជា និងចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។

2.3. ពិនិត្យ និងអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរដែលត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារបច្ចេកទេសទាក់ទងនឹងការកែតម្រូវដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា និងរបៀបផលិតកម្ម។

២.៤. រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលរីកចម្រើន សន្សំសំចៃធនធាន និងបរិស្ថាន និងរបៀបផលិតកម្មនៃផលិតផលដែលផលិត។ ក្រុមហ៊ុនផលិតការអនុវត្តការងារ (សេវាកម្ម) ដែលធានានូវការកើនឡើងនៃកម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសឡើងវិញនៃផលិតកម្ម ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើម វត្ថុធាតុដើម ថ្លៃពលកម្ម ការកែលម្អគុណភាពនៃផលិតផល ការងារ (សេវាកម្ម។ ) និងបង្កើនផលិតភាពការងារ។

២.៥. គ្រប់គ្រងការងារលើការរៀបចំ និងប្លង់នៃសិក្ខាសាលា និងតំបន់ថ្មីៗ ជំនាញរបស់ពួកគេ ការអភិវឌ្ឍន៍ឧបករណ៍ថ្មី ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ព្រមទាំងគ្រប់គ្រងការងារលើការគណនាសមត្ថភាពផលិត និងការផ្ទុកឧបករណ៍ បង្កើនកម្រិតបច្ចេកវិទ្យានៃការផលិត និង សមាមាត្រនៃការផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍។

២.៦. ចាត់វិធានការដើម្បីពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាជឿនលឿនក្នុងផលិតកម្ម សម្ភារៈចុងក្រោយបង្អស់ និងការណែនាំយ៉ាងទូលំទូលាយនៃសមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស។

២.៧. គ្រប់គ្រងការរៀបចំ និងការពិនិត្យឡើងវិញនូវលក្ខណៈបច្ចេកទេស និងតម្រូវការសម្រាប់វត្ថុធាតុដើម សម្ភារៈសំខាន់ និងជំនួយ ផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេច ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តស្តង់ដាររីកចម្រើនសម្រាប់តម្លៃពលកម្ម ការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈដំណើរការ និងអគ្គិសនី វត្ថុធាតុដើម និងវត្ថុធាតុដើម វិធានការទប់ស្កាត់ និង លុបបំបាត់ពិការភាព កាត់បន្ថយអាំងតង់ស៊ីតេសម្ភារៈនៃផលិតផល និងអាំងតង់ស៊ីតេពលកម្មនៃការផលិតរបស់វា។

២.៨. អនុវត្តវិធានការដើម្បីបញ្ជាក់ និងសមហេតុផលកន្លែងធ្វើការ។

២.៩. ធានានូវការកែលម្អបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់ផលិតផលិតផល ការអនុវត្តការងារ (សេវាកម្ម) ការណែនាំសមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បច្ចេកវិទ្យាមូលដ្ឋានរីកចម្រើន បច្ចេកវិទ្យាសន្សំសំចៃធនធានដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ការរចនា និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា មធ្យោបាយការពារបរិស្ថាន យន្តការគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ។ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិត ឧបករណ៍មិនស្តង់ដារ ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា គ្រឿងបរិក្ខារ និងឧបករណ៍ ការអភិវឌ្ឍន៍ទាន់ពេលវេលានៃសមត្ថភាពរចនា ការអនុលោមតាមស្តង់ដារសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍។

២.១០. ធានានូវការអនុវត្តប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ឧបករណ៍ និងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។

២.១១. ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងបង្កើតសហគ្រាសឡើងវិញ វិធានការកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃសមត្ថភាពផលិតកម្ម កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពល និងសម្ភារៈនៃផលិតកម្ម បង្កើនប្រសិទ្ធភាព កែលម្អគុណភាពផលិតផល និងកែលម្អអង្គការការងារ។

2.12. ផ្តល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំលើការដឹកនាំនៃការស្រាវជ្រាវ និងការងារពិសោធន៍លើការអភិវឌ្ឍន៍នៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលទើបបង្កើតថ្មី។

២.១៣. ចូលរួមក្នុងការសាកល្បងឧស្សាហកម្មនៃប្រភេទម៉ាស៊ីន និងយន្តការថ្មី

មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃផលិតកម្ម នៅក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ការទទួលយកប្រព័ន្ធឧបករណ៍ទៅក្នុងប្រតិបត្តិការ។

២.១៤. សំរបសំរួលបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញបំផុតដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជានៃផលិតកម្មជាមួយនាយកដ្ឋានសហគ្រាស អង្គការរចនា និងស្រាវជ្រាវ និងអ្នកតំណាងអតិថិជន។

២.១៥. គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន សម្របសម្រួល និងដឹកនាំសកម្មភាពនៃផ្នែកសហគ្រាស ដែលផ្តល់នូវការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម។

២.១៦. រៀបចំការងារដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់និយោជិត។

២.១៧. ពិនិត្យឡើងវិញនូវការរចនាផលិតផល ឬសមាសភាពផលិតផល ឧស្សាហកម្ម និង ស្តង់ដាររដ្ឋក៏ដូចជាសំណើសនិទានកម្មស្មុគ្រស្មាញបំផុត និងការច្នៃប្រឌិតដែលទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម ផ្តល់ការសន្និដ្ឋានអំពីការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មបរិស្ថានដែលសន្សំសំចៃ។

២.១៨. ចូលរួមក្នុងការងារដើម្បីកំណត់ជួរនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រវាស់វែង និងស្តង់ដារដ៏ល្អប្រសើរនៃភាពត្រឹមត្រូវនៃការវាស់វែង ជ្រើសរើសមធ្យោបាយចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេ និងកែលម្អវិធីសាស្រ្តនៃការត្រួតពិនិត្យគុណភាពផលិតផល។

III. សិទ្ធិ

ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសនៃសហគ្រាសមានសិទ្ធិ៖

៣.១. ត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់សហគ្រាសនៅក្នុង

នៅក្នុងវិស័យនៃការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃការផលិត។

៣.២. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំសេចក្តីព្រាងការបញ្ជាទិញ ការណែនាំ ទិសដៅ ក៏ដូចជាការប៉ាន់ប្រមាណ កិច្ចសន្យា និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាស។

៣.៣. ធ្វើសំណើ និងទទួលព័ត៌មានចាំបាច់ពីប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធនៃសហគ្រាស និងអ្នកឯកទេស។

៣.៤. អនុវត្តសកម្មភាពក្នុងនាមនាយកដ្ឋានតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់សហគ្រាសក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងទៀតនៃសហគ្រាស អង្គការ និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល។

៣.៥. ធ្វើសំណើទៅនាយកសហគ្រាសដើម្បីនាំយកមន្ត្រីទៅទទួលខុសត្រូវខាងសម្ភារៈនិងវិន័យដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ។

៣.៦. នៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់អ្នក ចុះហត្ថលេខា និងយល់ព្រមលើឯកសារ។

៣.៧. ចេញដោយហត្ថលេខារបស់អ្នក ការបញ្ជាទិញសម្រាប់សហគ្រាសលើបញ្ហានៃការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃការផលិត។

៣.៨. ធ្វើការឆ្លើយឆ្លងដោយឯករាជ្យជាមួយនឹងការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនៃសហគ្រាស ក៏ដូចជាអង្គការផ្សេងទៀតលើបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

៣.៩. បញ្ឈប់ការងារក្នុងករណីមានគម្លាតពីដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលបានអនុម័តដោយមានការជូនដំណឹងជាចាំបាច់ពីប្រធានវិស្វករ។

៣.១០. ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធទាំងអស់លើបញ្ហានៃសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាស។

៣.១១. ផ្តល់ការណែនាំដល់ប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធនៃសហគ្រាសលើបញ្ហានៃការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃការផលិត។

1. IV. ទំនួលខុសត្រូវ

ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសនៃសហគ្រាសទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

- ក្នុងករណីបង្កការខូចខាតសម្ភារៈ ស្ថិតក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ រដ្ឋប្បវេណី និងច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

- ក្នុងករណីប្រព្រឹត្តបទល្មើសក្នុងដំណើរការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ រដ្ឋប្បវេណី រដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

- ក្នុងករណីខកខានក្នុងការបំពេញ ឬអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេ ដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ៖ _____________ __________________

(ហត្ថលេខា) (នាមត្រកូល នាមខ្លួន)

ខ្ញុំបានអានការណែនាំ,

ច្បាប់ចម្លងមួយច្បាប់បានទទួល៖ ___________________ __________________

(ហត្ថលេខា) (នាមត្រកូល នាមខ្លួន)

“ការធ្វើការងារជាក្រុមមានសារៈសំខាន់ណាស់ ដែលវាស្ទើរតែមិនអាចសម្រេចបាននូវកម្រិតខ្ពស់នៃសមត្ថភាពរបស់អ្នក ឬរកប្រាក់ដែលអ្នកចង់បាន ដោយមិនទទួលបានភាពជោគជ័យជាក្រុម” (Brian Tracy) ។ ថ្ងៃនេះយើងនឹងនិយាយអំពីរបៀបបង្កើតក្រុមដែលអ្នកនឹងសម្រេចបាន...

ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយថ្ងៃ អ្នកសរសេរកម្មវិធីដែលមានឈ្មោះហៅក្រៅថា Bay Area Belletrist បានសម្ភាសនៅ LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook និង Google ហើយទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារចំនួនប្រាំមួយ។ នៅក្នុងជួរឈរ Medium របស់គាត់ គាត់ពន្យល់ពីរបៀបដែលគាត់ធ្វើវា។ សេចក្តីផ្តើម និងស្ថិតិដែលខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំចង់...

ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក នោះអ្នកប្រហែលជាដឹងថាវាពិបាកប៉ុណ្ណា ពេលខ្លះក្នុងការបដិសេធបេក្ខជនបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍។ ជាពិសេសបន្ទាប់ពីពេលសម្ភាសន៍ អ្នកបានដឹងពីការចូល និងក្រៅរបស់គាត់ទាំងអស់៖ អ្វីដែលគាត់រស់នៅ អ្វីដែលគាត់ដកដង្ហើម និងអ្វីដែលគាត់ខិតខំ។ ហើយឥឡូវនេះអ្នកត្រូវការ ...

ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកបង្កើតគេហទំព័រដែលមានមហិច្ឆតាសម្រាប់អាជីពជាអន្តរជាតិ ហើយចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការសម្ភាសន៍ដោយជោគជ័យសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសកលលោកធំៗដូចជា Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay នេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃសំណួរដែលអ្នកទំនងជាប្រឈមមុខ។ នៅ...

ប្រសិនបើអ្នកឆ្ងល់ពីរបៀបដែលអ្នកសរសេរកម្មវិធីត្រូវបានគេវាយតម្លៃក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍នៅក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិធំៗដូចជា Google, Facebook, Ebay ខាងក្រោមនេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយចំនួននៃកិច្ចការដែលបេក្ខជនប្រឈមមុខអំឡុងពេលជ្រើសរើស។ របៀបឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍សម្រាប់អ្នកសរសេរកម្មវិធីនៅអន្តរជាតិ...

ការពិពណ៌នាការងារអ្នកបច្ចេកទេសសំខាន់

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. ការពិពណ៌នាការងារនេះកំណត់តួនាទីការងារ សិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេស។

2. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារវិជ្ជាជីវៈក្នុងមុខតំណែងវិស្វកម្ម បច្ចេកទេស និងការគ្រប់គ្រងនៅក្នុងទម្រង់ឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធរបស់សហគ្រាសយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានអ្នកបច្ចេកទេស។

3. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសត្រូវតែដឹងពីបទប្បញ្ញត្តិនិងវិធីសាស្រ្តនៃសមា្ភារៈស្តីពីការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជានៃការផលិត; ទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបច្ចេកវិទ្យារបស់សហគ្រាស; ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបច្ចេកទេសនៃឧស្សាហកម្មនិងសហគ្រាស; បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មនៃផលិតផលរបស់សហគ្រាស; ប្រព័ន្ធនិងវិធីសាស្រ្តរចនា; ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងនៅសហគ្រាស; សមត្ថភាពផលិត លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនា និងរបៀបប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍ ច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការរបស់វា; នីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់រៀបចំផែនការ ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម; តម្រូវការបច្ចេកទេសសម្រាប់វត្ថុធាតុដើម វត្ថុធាតុដើម និងផលិតផលសម្រេច។ បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ និងឯកសារណែនាំផ្សេងទៀត ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តឯកសារបច្ចេកទេស។ មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិតកម្ម; វិធីសាស្រ្តក្នុងការកំណត់ប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី អង្គការការងារ សំណើរសនិទានកម្ម និងការបង្កើត។ នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជាក់គុណភាពនៃផលិតផលឧស្សាហកម្ម; លទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការរចនាដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដោយប្រើប្រាស់ពួកវា។ នីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលយកឧបករណ៍ចូលទៅក្នុងប្រតិបត្តិការ; តម្រូវការសម្រាប់អង្គការសមហេតុផលនៃការងារនៅពេលរចនាដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។ សមិទ្ធិផលក្នុងស្រុកនិងបរទេសនៃវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលពាក់ព័ន្ធ; បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងស្រុក និងបរទេសក្នុងការផលិតផលិតផលស្រដៀងគ្នា; មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់បរិស្ថាន; មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ; ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ។

4. ប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេសត្រូវបានតែងតាំង និងបណ្តេញចេញពីមុខតំណែង តាមបញ្ជារបស់ប្រធានស្ថាប័ន (សហគ្រាស អង្គការ) ស្របតាម ច្បាប់បច្ចុប្បន្នសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

5. ប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេសរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅប្រធានស្ថាប័ន (សហគ្រាស អង្គការ)។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា ធនធាន-និងធម្មជាតិ សន្សំសំចៃប្រកបដោយភាពជឿនលឿន និងដំណើរការ និងរបៀបនៃការផលិតផលិតផលដែលផលិតដោយសហគ្រាស ការអនុវត្តការងារ (សេវាកម្ម) ដែលធានាឱ្យមានការកើនឡើងនូវកម្រិតនៃការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យា និងបច្ចេកទេសឡើងវិញ។ បរិក្ខារនៃផលិតកម្ម ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើម វត្ថុធាតុដើម ថ្លៃពលកម្ម ការកែលម្អគុណភាពផលិតផល ការងារ (សេវាកម្ម) និងកំណើនផលិតភាពការងារ។ ចាត់វិធានការដើម្បីពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាទំនើប សម្ភារៈថ្មីក្នុងផលិតកម្ម និងការណែនាំយ៉ាងទូលំទូលាយនៃសមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស។ គ្រប់គ្រងការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ចនៃផលិតកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារបច្ចេកវិទ្យា និងរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់សិក្ខាសាលា កន្លែង និងផ្នែកផលិតកម្មផ្សេងទៀតរបស់សហគ្រាសជាមួយវា។ ពិនិត្យ និងអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារបច្ចេកទេសទាក់ទងនឹងការកែតម្រូវដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា និងរបៀបផលិតកម្ម។ ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តផែនការរយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជានៃការផលិត ការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលបានបង្កើតឡើង កំណត់ការរំលោភលើវិន័យបច្ចេកវិជ្ជា និងចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។ គ្រប់គ្រងការរៀបចំ និងរៀបចំផែនការនៃសិក្ខាសាលា និងតំបន់ថ្មីៗ ជំនាញរបស់ពួកគេ ជំនាញឧបករណ៍ថ្មី ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ អនុវត្តការគណនាសមត្ថភាពផលិត និងការផ្ទុកឧបករណ៍ ការបង្កើនកម្រិតបច្ចេកទេសនៃការផលិត និងសមាមាត្រផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍ ការគូរឡើង និង កែប្រែលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស និងតម្រូវការចំពោះវត្ថុធាតុដើម សម្ភារៈមូលដ្ឋាន និងជំនួយ ផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេច ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តស្តង់ដាររីកចម្រើនសម្រាប់ថ្លៃពលកម្ម ការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈដំណើរការ និងអគ្គិសនី វត្ថុធាតុដើម និងការផ្គត់ផ្គង់ វិធានការទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់ពិការភាព កាត់បន្ថយ អាំងតង់ស៊ីតេសម្ភារៈនៃផលិតផល និងអាំងតង់ស៊ីតេពលកម្មនៃផលិតកម្មរបស់ពួកគេ។ ធានាឱ្យមានការកែលម្អបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់ផលិតផលិតផល ការអនុវត្តការងារ (សេវាកម្ម) ការណែនាំអំពីសមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បច្ចេកវិជ្ជាមូលដ្ឋានដែលរីកចម្រើន ធនធានដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងបច្ចេកវិទ្យាមិនប្រើកាកសំណល់ដែលសន្សំសំចៃបរិស្ថាន ការរចនា និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា មធ្យោបាយការពារបរិស្ថាន។ យន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មដ៏ទូលំទូលាយនៃដំណើរការផលិត ឧបករណ៍មិនស្តង់ដារ ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា គ្រឿងបរិក្ខារ និងឧបករណ៍ ការអភិវឌ្ឍន៍ទាន់ពេលវេលានៃសមត្ថភាពរចនា ការអនុលោមតាមស្តង់ដារសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍។ អនុវត្តវិធានការដើម្បីបញ្ជាក់ និងសមហេតុផលកន្លែងធ្វើការ។ ចូលរួមក្នុងការងារដើម្បីកំណត់ជួរនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រវាស់វែង និងស្តង់ដារដ៏ល្អប្រសើរនៃភាពត្រឹមត្រូវនៃការវាស់វែង ជ្រើសរើសមធ្យោបាយចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេ និងកែលម្អវិធីសាស្រ្តនៃការត្រួតពិនិត្យគុណភាពផលិតផល។ ពិចារណាលើការរចនាផលិតផល ឬសមាសភាពផលិតផល ស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម និងរដ្ឋ ក៏ដូចជាសំណើរសមហេតុផល និងការបង្កើតដ៏ស្មុគស្មាញបំផុតទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម ផ្តល់ការសន្និដ្ឋានលើការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មដែលសន្សំសំចៃ និងបរិស្ថាន។ សំរបសំរួលបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញបំផុតដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជានៃផលិតកម្មជាមួយនាយកដ្ឋានសហគ្រាស អង្គការរចនា និងស្រាវជ្រាវ និងអ្នកតំណាងអតិថិជន។ ធានានូវការអនុវត្តប្រព័ន្ធរចនាដែលជួយដោយកុំព្យូទ័រ បច្ចេកវិទ្យាអង្គការ និងកុំព្យូទ័រ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ឧបករណ៍ និងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។ ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងបង្កើតសហគ្រាសឡើងវិញ វិធានការកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃសមត្ថភាពផលិតកម្ម កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពល និងសម្ភារៈនៃផលិតកម្ម បង្កើនប្រសិទ្ធភាព កែលម្អគុណភាពផលិតផល និងកែលម្អអង្គការការងារ។ គ្រប់គ្រងការដឹកនាំនៃការស្រាវជ្រាវ និងការងារពិសោធន៍លើការអភិវឌ្ឍនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលទើបនឹងបង្កើតថ្មី ចូលរួមក្នុងការសាកល្បងឧស្សាហកម្មនៃប្រភេទម៉ាស៊ីន និងយន្តការថ្មី មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃការផលិត និងនៅក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ការទទួលយកប្រព័ន្ធឧបករណ៍ទៅក្នុង ប្រតិបត្តិការ។ គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន សម្របសម្រួល និងដឹកនាំសកម្មភាពនៃផ្នែកសហគ្រាសដែលផ្តល់ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម និងរៀបចំការងារដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់និយោជិត។

3. សិទ្ធិ

អ្នកបច្ចេកទេសសំខាន់មានសិទ្ធិ៖

1. ផ្តល់ការបញ្ជាទិញដែលចាំបាច់សម្រាប់ការប្រតិបត្តិដោយនិយោជិតក្រោមបង្គាប់ឱ្យគាត់;

2. ចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើស និងដាក់បុគ្គលិកសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ពួកគេ;

3. ធ្វើសំណើទៅអ្នកគ្រប់គ្រងសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្ត និងការដាក់ពិន័យលើនិយោជិតនៃសហគ្រាសនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

4. បង្កើតសំណើសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការកែលម្អសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស;

5. ស្នើសុំពីអ្នកគ្រប់គ្រង ទទួល និងប្រើប្រាស់ឯកសារព័ត៌មាន និងឯកសារនិយតកម្មដែលចាំបាច់ដើម្បីបំពេញមុខងារផ្លូវការរបស់ពួកគេ។

6. ចូលរួមក្នុងសន្និសីទ និងកិច្ចប្រជុំដែលបញ្ហាទាក់ទងនឹងការងាររបស់គាត់ត្រូវបានពិភាក្សា។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. ការពិពណ៌នាការងារនេះកំណត់ ទំនួលខុសត្រូវមុខងារសិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសនៃសហគ្រាស។

១.២. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង និងបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្នតាមបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស។

១.៣. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនាយកសហគ្រាស។

១.៤. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញវិស្វកម្ម បច្ចេកទេស និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងនៅក្នុងទម្រង់ឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធរបស់សហគ្រាសត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានបច្ចេកទេស។

១.៥. អ្នកបច្ចេកទេសសំខាន់ត្រូវតែដឹង៖

សមា្ភារៈបទប្បញ្ញត្តិនិងវិធីសាស្រ្តលើការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃការផលិត; ទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបច្ចេកវិទ្យារបស់សហគ្រាស; ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបច្ចេកទេសនៃឧស្សាហកម្មនិងសហគ្រាស; បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មនៃផលិតផលរបស់សហគ្រាស; ប្រព័ន្ធនិងវិធីសាស្រ្តរចនា; ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងនៅសហគ្រាស; សមត្ថភាពផលិត លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនា និងរបៀបប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍ ច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការរបស់វា; នីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់រៀបចំផែនការ ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម; តម្រូវការបច្ចេកទេសសម្រាប់វត្ថុធាតុដើម វត្ថុធាតុដើម និងផលិតផលសម្រេច។ បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ និងឯកសារណែនាំផ្សេងទៀត ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តឯកសារបច្ចេកទេស។ មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិតកម្ម; វិធីសាស្រ្តក្នុងការកំណត់ប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី អង្គការការងារ សំណើរសនិទានកម្ម និងការបង្កើត។ នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជាក់គុណភាពនៃផលិតផលឧស្សាហកម្ម; លទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការរចនាដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដោយប្រើប្រាស់ពួកវា។ នីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលយកឧបករណ៍ចូលទៅក្នុងប្រតិបត្តិការ; តម្រូវការសម្រាប់អង្គការសមហេតុផលនៃការងារនៅពេលរចនាដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។ សមិទ្ធិផលក្នុងស្រុកនិងបរទេសនៃវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលពាក់ព័ន្ធ; បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងស្រុក និងបរទេសក្នុងការផលិតផលិតផលស្រដៀងគ្នា; មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់បរិស្ថាន; មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ; ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ។

១.៦. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានបណ្ដោះអាសន្ននៃប្រធានបច្ចេកទេស ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យ ___________________________ ។

2. ទំនួលខុសត្រូវមុខងារ

ចំណាំ។ ទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់ Chief Technologist ត្រូវបានកំណត់នៅលើមូលដ្ឋាន និងវិសាលភាពនៃលក្ខណៈគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់មុខតំណែង Chief Technologist ហើយអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែម និងបញ្ជាក់នៅពេលរៀបចំការពិពណ៌នាការងារដោយផ្អែកលើកាលៈទេសៈជាក់លាក់។

២.១. រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា ធនធាន-និងធម្មជាតិ សន្សំសំចៃប្រកបដោយភាពជឿនលឿន និងដំណើរការ និងរបៀបនៃការផលិតផលិតផលដែលផលិតដោយសហគ្រាស ការអនុវត្តការងារ (សេវាកម្ម) ដែលធានាឱ្យមានការកើនឡើងនូវកម្រិតនៃការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យា និងបច្ចេកទេសឡើងវិញ។ បរិក្ខារនៃផលិតកម្ម ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើម វត្ថុធាតុដើម ថ្លៃពលកម្ម ការកែលម្អគុណភាពផលិតផល ការងារ (សេវាកម្ម) និងកំណើនផលិតភាពការងារ។

២.២. ចាត់វិធានការដើម្បីពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាទំនើប សម្ភារៈថ្មីក្នុងផលិតកម្ម និងការណែនាំយ៉ាងទូលំទូលាយនៃសមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស។

២.៣. គ្រប់គ្រងការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ចនៃផលិតកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារបច្ចេកវិទ្យា និងរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់សិក្ខាសាលា កន្លែង និងផ្នែកផលិតកម្មផ្សេងទៀតរបស់សហគ្រាសជាមួយវា។

២.៤. ពិនិត្យ និងអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារបច្ចេកទេសទាក់ទងនឹងការកែតម្រូវដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា និងរបៀបផលិតកម្ម។

២.៥. ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តផែនការរយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជានៃការផលិត ការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលបានបង្កើតឡើង កំណត់ការរំលោភលើវិន័យបច្ចេកវិជ្ជា និងចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។

២.៦. គ្រប់គ្រងការរៀបចំ និងរៀបចំផែនការនៃសិក្ខាសាលា និងតំបន់ថ្មីៗ ជំនាញរបស់ពួកគេ ជំនាញឧបករណ៍ថ្មី ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ អនុវត្តការគណនាសមត្ថភាពផលិត និងការផ្ទុកឧបករណ៍ ការបង្កើនកម្រិតបច្ចេកទេសនៃការផលិត និងសមាមាត្រផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍ ការគូរឡើង និង កែប្រែលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស និងតម្រូវការចំពោះវត្ថុធាតុដើម សម្ភារៈមូលដ្ឋាន និងជំនួយ ផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេច ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តស្តង់ដាររីកចម្រើនសម្រាប់ថ្លៃពលកម្ម ការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈដំណើរការ និងអគ្គិសនី វត្ថុធាតុដើម និងការផ្គត់ផ្គង់ វិធានការទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់ពិការភាព កាត់បន្ថយ អាំងតង់ស៊ីតេសម្ភារៈនៃផលិតផល និងអាំងតង់ស៊ីតេពលកម្មនៃផលិតកម្មរបស់ពួកគេ។

២.៧. ធានាឱ្យមានការកែលម្អបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់ផលិតផលិតផល ការអនុវត្តការងារ (សេវាកម្ម) ការណែនាំអំពីសមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បច្ចេកវិជ្ជាមូលដ្ឋានដែលរីកចម្រើន ធនធានដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងបច្ចេកវិទ្យាមិនប្រើកាកសំណល់ដែលសន្សំសំចៃបរិស្ថាន ការរចនា និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា មធ្យោបាយការពារបរិស្ថាន។ យន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មដ៏ទូលំទូលាយនៃដំណើរការផលិត ឧបករណ៍មិនស្តង់ដារ ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា គ្រឿងបរិក្ខារ និងឧបករណ៍ ការអភិវឌ្ឍន៍ទាន់ពេលវេលានៃសមត្ថភាពរចនា ការអនុលោមតាមស្តង់ដារសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍។

២.៨. អនុវត្តវិធានការដើម្បីបញ្ជាក់ និងសមហេតុផលកន្លែងធ្វើការ។

២.៩. ចូលរួមក្នុងការងារដើម្បីកំណត់ជួរនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រវាស់វែង និងស្តង់ដារដ៏ល្អប្រសើរនៃភាពត្រឹមត្រូវនៃការវាស់វែង ជ្រើសរើសមធ្យោបាយចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេ និងកែលម្អវិធីសាស្រ្តនៃការត្រួតពិនិត្យគុណភាពផលិតផល។

២.១០. ពិចារណាលើការរចនាផលិតផល ឬសមាសភាពផលិតផល ស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម និងរដ្ឋ ក៏ដូចជាសំណើរសមហេតុផល និងការបង្កើតដ៏ស្មុគស្មាញបំផុតទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម ផ្តល់ការសន្និដ្ឋានលើការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មដែលសន្សំសំចៃ និងបរិស្ថាន។

២.១១. សំរបសំរួលបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញបំផុតដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជានៃផលិតកម្មជាមួយនាយកដ្ឋានសហគ្រាស អង្គការរចនា និងស្រាវជ្រាវ និងអ្នកតំណាងអតិថិជន។

២.១២. ធានានូវការអនុវត្តប្រព័ន្ធរចនាដែលជួយដោយកុំព្យូទ័រ បច្ចេកវិទ្យាអង្គការ និងកុំព្យូទ័រ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ឧបករណ៍ និងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។

២.១៣. ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងបង្កើតសហគ្រាសឡើងវិញ វិធានការកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃសមត្ថភាពផលិតកម្ម កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពល និងសម្ភារៈនៃផលិតកម្ម បង្កើនប្រសិទ្ធភាព កែលម្អគុណភាពផលិតផល និងកែលម្អអង្គការការងារ។

២.១៤. គ្រប់គ្រងការដឹកនាំនៃការស្រាវជ្រាវ និងការងារពិសោធន៍លើការអភិវឌ្ឍនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលទើបនឹងបង្កើតថ្មី ចូលរួមក្នុងការសាកល្បងឧស្សាហកម្មនៃប្រភេទម៉ាស៊ីន និងយន្តការថ្មី មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃការផលិត និងនៅក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ការទទួលយកប្រព័ន្ធឧបករណ៍ទៅក្នុង ប្រតិបត្តិការ។

២.១៥. គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន សម្របសម្រួល និងដឹកនាំសកម្មភាពនៃផ្នែកសហគ្រាសដែលផ្តល់ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម និងរៀបចំការងារដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់និយោជិត។

3. សិទ្ធិ

អ្នកបច្ចេកទេសសំខាន់មានសិទ្ធិ៖

៣.១. ផ្តល់ការណែនាំ និងភារកិច្ចដល់និយោជិតក្រោមបង្គាប់ និងសេវាកម្មរបស់គាត់លើបញ្ហាជាច្រើនដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់គាត់។

៣.២. ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារផលិតកម្ម ការប្រតិបត្តិទាន់ពេលវេលានៃការបញ្ជាទិញបុគ្គលដោយសេវាកម្ម និងផ្នែករង។

៣.៣. ស្នើសុំ និងទទួលសម្ភារៈ និងឯកសារចាំបាច់នានា ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ប្រធានបច្ចេកទេស សេវា និងផ្នែករង។

៣.៤. ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយសហគ្រាស អង្គការ និងស្ថាប័នផ្សេងៗលើការផលិត និងបញ្ហាផ្សេងទៀតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ប្រធានបច្ចេកទេស។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

នាយកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

៤.១. លទ្ធផល និងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពផលិតកម្មទាក់ទងនឹងទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់គាត់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងផ្នែកទី 2 នៃសេចក្តីណែនាំទាំងនេះ។

៤.២. ព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវអំពីស្ថានភាពនៃការអនុវត្តផែនការការងារនៃសេវាកម្ម និងនាយកដ្ឋានរង។

៤.៣. ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមការបញ្ជាទិញ ការណែនាំ និងការណែនាំពីនាយកសហគ្រាស។

៤.៤. ការខកខានក្នុងការចាត់វិធានការដើម្បីបង្ក្រាបការបំពានដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងច្បាប់ផ្សេងទៀតដែលបង្កើតការគំរាមកំហែងដល់សកម្មភាពរបស់សហគ្រាស និងនិយោជិតរបស់ខ្លួន។

៤.៥. ការខកខានក្នុងការធានាការអនុលោមតាមវិន័យការងារ និងការអនុវត្តការងារដោយបុគ្គលិកនៃសេវាកម្មអ្នកក្រោមបង្គាប់ និងនិយោជិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ប្រធានបច្ចេកទេស។

5. របៀបប្រតិបត្តិការ។ សិទ្ធិនៃហត្ថលេខា

៥.១. ម៉ោងធ្វើការរបស់ប្រធានបច្ចេកទេសត្រូវបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងដែលបានបង្កើតឡើងនៅសហគ្រាស។

៥.២. ដោយ​សារ​តែ​តម្រូវ​ការ​ផលិតកម្ម ប្រធាន​បច្ចេក​ទេស​អាច​នឹង​ធ្វើ​ដំណើរ​ធ្វើ​អាជីវកម្ម (រួម​ទាំង​អ្នក​ក្នុង​ស្រុក)។

៥.៣. ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រតិបត្តិការដើម្បីគាំទ្រសកម្មភាពផលិតកម្ម ប្រធានបច្ចេកទេសអាចត្រូវបានបែងចែករថយន្តផ្លូវការ។

៥.៤. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេស ដើម្បីធានានូវសកម្មភាពរបស់គាត់ ត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាលលើបញ្ហាដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់គាត់។

ការណែនាំផ្សេងទៀតនៅក្នុងផ្នែក៖

ការពិពណ៌នាការងារនេះកំណត់មុខងារមុខងារ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកបច្ចេកទេសសំខាន់នៃសហគ្រាស។

ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង និងបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្នតាមលំដាប់នៃសហគ្រាស។

ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនាយកសហគ្រាស។

បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងមុខតំណែងបច្ចេកទេស និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលត្រូវនឹងទម្រង់នៃសហគ្រាសត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានអ្នកបច្ចេកទេស។

អ្នកបច្ចេកទេសសំខាន់ត្រូវតែដឹង៖

ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធីសាស្រ្តលើការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតផល ទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបច្ចេកវិទ្យា។ បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មសហគ្រាស; ប្រព័ន្ធ និងវិធីសាស្រ្តរចនា។ល។

1. ទំនួលខុសត្រូវមុខងារ

   រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជារីកចម្រើន និងមិត្តភាព និងរបៀបនៃការផលិតផលិតផលដែលផលិតដោយសហគ្រាស អនុវត្តការងារដើម្បីធានាកម្រិតនៃការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជា និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសឡើងវិញនៃផលិតកម្ម ថ្លៃដើម វត្ថុធាតុដើម ថ្លៃពលកម្ម។ និងការកែលម្អគុណភាពផលិតផល។

   ចាត់វិធានការដើម្បីពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាទំនើបក្នុងផលិតកម្ម ដំណើរការបច្ចេកទេស, សម្ភារៈចុងក្រោយបំផុត។

   គ្រប់គ្រងការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារបច្ចេកវិទ្យា និងរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់សិក្ខាសាលាជាមួយវា។

   ពិនិត្យ និងអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារបច្ចេកទេស ជាមួយនឹងការកែតម្រូវចំពោះដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា និងរបៀបផលិតកម្ម។

   តាមដានការអនុវត្តផែនការរយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្ន ផលិតកម្មបច្ចេកវិទ្យាការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលបានបង្កើតឡើង ការរំលោភលើវិន័យបច្ចេកវិជ្ជា និងចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។

   គ្រប់គ្រងការរៀបចំ និងប្លង់នៃសិក្ខាសាលា និងតំបន់ថ្មី ជំនាញឧបករណ៍ថ្មី ការអនុវត្តការគណនាសមត្ថភាពផលិតកម្ម និងការផ្ទុកឧបករណ៍ ការប្រើប្រាស់ថាមពល វត្ថុធាតុដើម និងវិធានការទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់ពិការភាព។

   អនុវត្តវិធានការដើម្បីបញ្ជាក់ និងសមហេតុផលកន្លែងធ្វើការ។

   គ្រប់គ្រងការងារស្រាវជ្រាវ និងពិសោធន៍។

   គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន សម្របសម្រួល និងដឹកនាំសកម្មភាពនៃផ្នែកសហគ្រាសដែលផ្តល់ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម និងរៀបចំការងារដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់និយោជិត។

សិទ្ធិ

អ្នកបច្ចេកទេសសំខាន់មានសិទ្ធិ៖

ផ្តល់ការណែនាំដល់បុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ និងសេវាកម្ម។

ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារផលិតកម្ម ការប្រតិបត្តិទាន់ពេលវេលានៃការបញ្ជាទិញបុគ្គលដោយសេវាកម្ម និងផ្នែករង។

ស្នើសុំនិងទទួល សម្ភារៈចាំបាច់និងឯកសារទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់អ្នកបច្ចេកទេស សេវាថ្នាក់ក្រោម និងផ្នែក។

ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយសហគ្រាស អង្គការ និងស្ថាប័នផ្សេងៗលើការផលិត និងបញ្ហាផ្សេងៗទៀតក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេស។