Молодые специалисты являются выпускниками разных вузов, которые должны работать исключительно по специальности в государственных учреждениях. Они могут направляться для трудоустройства в село, что позволяет им рассчитывать на разные преференции от государства. При этом назначаются подъемные молодым специалистам. Они представлены определенными выплатами, позволяющими обеспечить оптимальные условия жизни на новом месте.
Определение содержится в ст. 7 ТК. В ней указывается, что молодой специалист представлен гражданином, закончившим обучение в вузе менее года назад. Для него работодателем назначается стажировка.
К основным требованиям к молодым специалистам относится:
Не выплачиваются подъемные молодым специалистам-студентам контрактной формы обучения.
Статус присваивается только одноразово на срок в три года. Допускается продлевать данный период на 6 месяцев при наличии веских оснований. Пролонгация возможна при наличии значимых причин, представленных службой в армии, уходом в декретный отпуск или оформлением академического отпуска при наличии болезни или нетрудоспособных родственников.
Подъемные выплаты молодым специалистам назначаются исключительно при условии, что граждане устраиваются на работу в государственные учреждения. Если они выбирают для трудоустройства коммерческие компании, то они могут рассчитывать на льготы, гарантированные этой фирмой.
Если гражданин оформляет статус молодого специалиста, то он может пользоваться определенными льготами и послаблениями. Они могут немного отличаться для разных специальностей, но стандартно предлагаются следующие преференции:
Если вовсе гражданин трудоустраивается в другом регионе, то ему предлагается льготная оплата проезда и перевоз вещей за счет средств государства. На время переезда выплачиваются суточные.
Подъемные молодым специалистам выплачиваются на старте их карьеры. Их назначением выступает поддержка оптимального уровня жизни в новом городе. Поэтому такие выплаты могут существенно отличаться в разных регионах.
Определяется размер выплаты региональными властями. Например, подъемные молодому специалисту-медику составляют ежемесячно от 30 % до 40 % от установленной ставки.
В Ростове студенты-медики еще при обучении на последнем курсе могут рассчитывать на повышенную стипендию, поэтому к обычной выплате прибавляется 5 тыс. руб.
Подъемные молодому специалисту-учителю представлены следующей помощью:
Все льготы и послабления назначаются только в заявительном порядке.
Люди, выбравшие работу в медицинской сфере, сразу после обучения могут устроиться в государственные учреждения, чтобы иметь возможность получать разные послабления:
Такая помощь действительно помогает людям хорошо устроиться на новом месте. Особенно значимыми по размеру считаются подъемные молодым специалистам в сельской местности, так как такой переезд поощряется государством. Нередко вовсе граждане могут рассчитывать на получение бесплатного жилья для постоянного проживания.
Если статусом молодого специалиста обладает новый работник РЖД, то он может рассчитывать на следующие меры поддержки:
За счет таких подъемных обеспечивается возможность хорошо устроиться на новом месте проживания.
Каждого выпускника вуза интересует, сколько подъемных молодым специалистам выплачивается. Данная выплата может значительно отличаться по размеру в разных регионах, но существуют определенные средние значения:
Полученные средства могут направляться специалистами на любые цели. Их основным назначением выступает возможность приобрести все необходимые вещи при трудоустройстве в новом регионе.
Дополнительно граждане, обладающие данным статусом, должны узнавать, какие подъемные молодым специалистам предлагаются в выбранном для проживания и работы городе. Местные власти стараются поддержать новых работников, поэтому нередко предоставляются дополнительные выплаты и послабления.
Например, в Саратовской области специалисты в первый год работы получают единовременную выплату в размере 40 тыс. руб., если они работают в области медицины или образования. За второй год перечисляется 35 тыс. руб., а после трех лет работы можно рассчитывать на еще одну выплату в размере 30 тыс. руб.
В Московской области педагоги получают выплату в размере 150 тыс. руб. Учителя могут оформить льготную ипотеку, по которой значительная часть средств выплачивается муниципальными властями.
Процесс получения выплат является одинаковым для всех граждан. Процедура выполняется в заявительном порядке, поэтому сами граждане должны разбираться в том, как осуществляется выплата подъемных молодым специалистам. Порядок назначения средств заключается в следующем:
Работодатель не имеет права отказывать в выплатах, если у работника имеются основания на их получение.
Сотрудник компании должен доказать, что у него действительно имеется право на подъемные. Для этого подготавливаются и передаются по месту трудоустройства следующие документы:
Гражданину должно быть меньше 35 лет. Льгота не предоставляется автоматически, поэтому если молодой специалист не составит заявление и не подготовит другие документы, то он не сможет рассчитывать на такую помощь от государства.
Непосредственно на предприятии, где начал работать специалист, можно узнать, когда именно будут перечислены средства. После подачи документов и заявления не должно пройти больше одного месяца. Нередко вовсе деньги перечисляются буквально через два дня после передачи пакета документов работодателю.
Выплачиваются средства непосредственным работодателем, причем с них не взимается налог. Подъемные могут перечисляться единой суммой или выплачиваться ежемесячно небольшими платежами. Периодичность и размер таких выплат зависит от политики работы компании.
Если молодой специалист принимает решение устроиться на работу в сельскую местность, то он может рассчитывать на разные меры поддержки. Назначается помощь учителям, врачам, воспитателям, работникам социальной сферы и профессионалам в сфере сельского хозяйства.
Наиболее значимой помощью считается возможность получить бесплатное жилье или субсидию для покупки недвижимости. Для этого составляется договор на пять лет с местной администрацией, после чего перечисляется специалисту пособие, равное 1 млн руб. Направляются эти средства исключительно на улучшение жилищных условий. Воспользоваться программой могут только врачи и учителя, поэтому не назначается такая поддержка медсестрам или другому медицинскому персоналу.
Молодые специалисты могут рассчитывать на подъемные, выплачиваемые при трудоустройстве в государственные учреждения в течение года после окончания обучения. Данные выплаты назначаются непосредственным работодателем, причем с них не взимается НДФЛ.
Для получения такой меры поддержки необходимо гражданам подготовить определенный пакет документов и составить специальное заявление. Размер выплаты может значительно отличаться в разных регионах.
Добрый день, подскажите пожалуйста, имеет ли право военнослужащий по контракту на подъемные выплаты при перевозе на свое место службы семьи в составе двух человек(жены и сына)
13 Июля 2018, 15:17, вопрос №2051643 Анастасия, г. Нижний Новгород
Положено ли контрактнику двухгодичнику получать подъёмное пособие, если он пошел служить вместо срочки?
Здравствуйте,пожалуйста заключаю 2 контракт.Перерыв между 1 и 2 контрактом состовляет 2 года,полагаются ли мне подъемное пособие.Контракт буду в городе Ломоносов Ленинградской области.Сам проживаю в городе Энгельсе
Все услуги юристов в Москве
я проживаю в городе Островной там призываюсь на контрак. Полк части находится в городе североморске к которому относится наш батальён. пологоются ли мне подемные деньги
Здравствуйте! Я военнослужащий, и вопрос на тему подъемного пособия. Для получения подъемного пособия, нужно ли мне прописываться в части, или нет, то что нужно помимо рапотра? Спасибо!
20 Июня 2017, 15:59, вопрос №1673065 Дмитрий, г. Ростов-на-Дону
Здравствуйте!Положено ли ПП при востановлении из запаса если место службы находится в том же населенном пункте где проживает?
После окончания вуза вместо срочной службы подписал контракт на 2 года,при этом из Великого новгорода переехал в Санкт-петербург,положены мне подъёмные?
Здравствуйте! Мой муж подписал второй контракт, есть ли сейчас какие-либо выплаты или поднаемные при подписании второго и последующих контрактов?
Положено ли подъемное пособие, если я прибыл в пункт временной дислокации вновь сформированной воинской части, а спустя полгода часть передислцировалась в мой родной город- пункт постоянной дислокации?
Здравствуйте, меня зовут Евгений. Я переехал к навому месту службы из запаса, и подъемное пособее не выплатили на членов семьи, объяснив, что их старая прописка была в 50 км. от места прописки при войсковой части. Правильно ли это?
положено ли мне подъемное пособие при призыве на военную службу из запаса, место жительства не меняю войсковая часть находится в том же городе где я проживаю
31 Октября 2016, 17:04, вопрос №1426164 Константин Анатольевич Сорокин, г. Омск
Здравствуйте, скажите пожалуйста, полагаются ли ежемесячные выплаты молодому специалисту(воспитатель) или только подъёмные?
В силу того, что молодым специалистам - медикам после окончания ВУЗа очень сложно найти работу из-за нехватки рабочих мест, правительство вернуло в законодательство РФ постановление о дополнительной социальной помощи медработникам.
Главная задача введения дополнительной социальной помощи заключается в мотивировании молодых специалистов - медиков искать работу по специальности. Особенно это относится к трудоустройству медработников в той местности, где ощущается недостаток сотрудников данной сферы (села, поселки и т.д.).
Согласно решению правительства, в период с 2015 по 2019 год заработная плата медиков будет увеличена в 2 раза. Таким образом, средний оклад медиков, работающих в бюджетной сфере, составит 93 тысячи рублей. Уже в 2018 году на ежемесячные оплаты медикам в было выделено 100 миллиардов рублей.
Прежде всего, социальная помощь, которая представляет собой единоразовую премию, предусмотрена для медицинских работников, желающих переехать в сельскую местность. В данном случае материальная помощь выступает в виде подъемных для молодых специалистов.
Читайте также:
Насколько повысят зарплату медикам в 2019 году
Законом предусмотрено несколько видов социальной защиты для молодых специалистов, работающих в медицинской сфере. В 2018 году действуют следующие категории льготных пособий:
1. Общее пособие и материальная помощь. Данные льготы начисляются в следующих случаях:
2. Оказание бесплатных медицинских услуг по месту работы сотрудников.
3. Предоставление бесплатного питания, включающее в себя витамины, мясо, молочные продукты и т.д. (Полагается хирургам, работникам реанимации и рентгенологии).
4. Сокращенные рабочие дни.
5. Внеочередной . Полагается медработникам, которые:
6. Дополнительные выплаты.
Законом определяется отдельное пособие для работников высших и средних звеньев. Количество и размер выплаты устанавливает администрация медицинского заведения.
7. Пенсионное обеспечение.
Для работников, работающих в городских условиях, досрочная пенсия может быть назначена, если их превышает 30 лет. Для работников, работающих в сельской местности, досрочная пенсия может быть назначена при трудовом стаже в 25 лет. Согласно решению правительства, с 2018 года данная льгота также распространяется на сотрудников частных медицинских учреждений.
8. Льготы в жилищно-коммунальном хозяйств.
При наличии необходимых документов медицинским работникам может быть назначена субсидия на погашение коммунальных услуг для квартир служебного назначения или приусадебных участков.
Специалистам, работающим в сельской местности, предоставляется бесплатное жилое помещение с отоплением и освещением. Если работник отработал в одной сельской местности не менее 10-ти лет, при выходе на за ним сохраняется данное жилье.
Кроме того, сотрудники медицинской сферы могут оформить ипотеку на особых условиях, если они стоят на очереди для получения жилья, либо являются сотрудниками бюджетной отрасли. Для оформления ипотечного кредита в банке необходимо написать соответствующее заявление и предоставить пакет следующих документов:
Согласно закону, все вышеперечисленные льготы предоставляются медицинским работникам независимо от их возраста и опыта работы.
Молодые специалисты – это люди, закончившие полный курс высшего, а также средне-специального образования. Молодой специалист остается таковым в течение последующего года с того момента, как им был получен диплом. Чтобы получить этот статус, необходимо проходить обучение исключительно на дневной форме и за счет средств регионального и федерального бюджета.
Выпускник в обязательном порядке проходит итоговую аттестацию, после чего ему вручается диплом государственного образца. Для получения статуса «молодой специалист» выпускнику придется отправиться на работу по распределению в том порядке, который установлен законодательно. Если не было соблюдено пусть даже одно из этих условий, то в предоставлении данного статуса может быть отказано. Между руководителем организации и молодым специалистом возникают отношения, которые регулируются . При этом молодой специалист сразу принимается на постоянную работу, к нему не применяется испытательный срок.
На какие выплаты может рассчитывать молодой специалист?
Постановление правительства государства от 22 июня 2012 года №821 рекомендовало составить законопроект, по которому или компенсационная выплата , направленная на поддержку молодого специалиста, должна быть осуществлена в течение первого месяца после подписания трудового договора - это так называемые подъемные, размер которых зависит от специальности и места работы служащего. При этом во внимание не принимается количество дней отдыха, которыми смог воспользоваться работник. Данный закон был принят нижней палатой парламента, спустя месяц после выхода постановления. Основная цель проекта – привлечь молодых специалистов, получивших определенное образование, чтобы они начали работу по специальности.
Стоит отметить, что в случае переезда компенсация не предусмотрена. Если специалист принимает участие в целевой программе распределения, то в качестве постоянного места жительства берется тот город или село, где студент жил до момента поступления в учебное заведение.
В качестве дополнительных льгот, предоставляемых молодым специалистам, выступает особая программа приобретения жилья. Чтобы ей воспользоваться, выпускник высшего учебного заведения должен проработать в одной и той же организации в течение пяти лет, а также нуждаться в улучшении жилищных условий. Еще проще применить эту программу сельским жителям, намеревающимся приобрести жилье в деревне, так как им по истечении пяти лет достаточно всего лишь обратиться в органы социальной защиты населения с заявлением о желании постоянно проживать в сельской местности.
Для получения жилья по льготной программе придется приложить к остальным документам подтверждение об отсутствии в собственности жилплощади или же бумагу, которая скажет о необходимости улучшения жилищных условий. Минусом данной программы является высокий первоначальный взнос, который составляет 30% от общей стоимости дома, квартиры или комнаты, однако этот взнос может сделать работодатель, который потом будет вычитать часть этого долга из зарплаты своего работника или же будет обговорен и документально заверен иной способ возврата средств.
Местные власти также обязаны всячески способствовать поддержке молодых специалистов, особенно тех, которые собираются работать в селе, чаще всего это производится за счет внедрения и реализации разного рода социальных программ, финансирование которых производится из районных, городских или областных бюджетов.
Для оформления подъемных молодому специалисту достаточно при устройстве на работу написать соответствующее заявление. Работодатель составляет приказ о выплатах, и уведомляет об этом своего сотрудника. Ознакомившись с приказом, последний расписывается в нем.
Работодатель должен соблюсти следующий порядок оформления: к заявлению служащего прикладывается копия его диплома и заверенная копия трудовой книжки, где отмечено, с какого времени он работает в данной организации. Этот список документов является основанием для того, чтобы выплаты молодым специалистам медикам были оформлены в соответствии с законодательством. Выплаты молодым специалистам учителям, а также другим профессиям, принимающим участие в данной программе, присваиваются по аналогичной схеме.
В России уже несколько десятков лет подряд существует проблема трудоустройства, и особенно остро она стоит перед только начинающими свою трудовую деятельность специалистами: врачами, педагогами и представителями других профессий. Работодатели часто не хотят брать на работу юношей и девушек, которые только окончили колледж или университет. По этой причине в РФ предусмотрены выплаты молодым специалистам. Давайте узнаем, на какие пособия могут претендовать выпускники университетов и колледжей, и как их можно получить.
В Российской Федерации существует следующие виды выплат для молодых специалистов:
В следующих разделах мы рассмотрим более детально, чем отличаются эти пособия, а также как получить подъемную выплату или единовременное пособие.
Помощь преподавателям и воспитателям, которые только начали работать в образовании, государство предлагает ежемесячную надбавку к заработной плате. Средства будут выплачиваться ежегодно организацией, в которой работает молодой специалист. Единовременные выплаты молодым специалистам-педагогам и другим работникам сферы образования выплачиваются в установленной сумме. По состоянию на 2017 год размеры таких пособий составляют:
Сумма этой выплаты может отличаться. Например, для выпускников ВУЗов, которые работают в районе Крайнего Севера или в деревне размер единовременного пособия увеличивается. На сколько – определяют региональные власти.
С 2012 года в законодательство России был введен новый закон, в котором описаны все условия предоставления денежной помощи молодым трудящимся в рамках нововведений. Подъемные выплаты молодому специалисту начисляются таким образом:
Для получения такой выплаты нужно написать заявление в муниципальном отделе города или населенного пункта.
Согласно законодательству России, право на получение каких-либо денежных выплат для выпускников ВУЗов от государства имеют молодые специалисты.
С точки зрения юриспруденции, молодой специалист – это человек, который имеет среднее специальное или высшее образование и получивший работу в течение одного года после окончания своего университета или техникума.
Основными условиями для начисления каких-либо пособий недавним выпускникам ВУЗов являются:
В получении выплаты может быть отказано, если хотя бы один пункт из вышеперечисленных не соблюден.
Помимо вышеприведенных условий, есть ряд определенных критериев, которым должен соответствовать специалист. Так, этот статус присваивается:
В каждой области России есть свои региональные программы поддержки, поэтому условия получения денежной помощи могут зависеть от места жительства.
Выплаты начисляет организация, в которой трудоустроен выпускник. Следует учитывать, что государственное предприятие обязательно должно выделить средства для недавно трудоустроенного работника, но коммерческая организация не обязана выплачивать какое-либо пособие.
Для получения денежных средств нужно:
В случае принятия положительного решения пособие будет выплачено на банковскую карту (если туда перечисляется зарплата) или наличными через кассу организации.
Как уже упоминалось выше, молодому специалисту, претендующему на денежную помощь, нужно предоставить своему работодателю документы. Список необходимых бумаг не большой:
Эти бумаги необходимо приложить к заявлению. Образец заявления можно получить в бухгалтерии предприятия, на котором работает гражданин.
Наибольшее количество трудовых ресурсов сосредоточено в городах, особенно больших. В селах же сейчас наблюдается острая нехватка квалифицированных работников: учителей, воспитателей, медиков и так далее. Государство пытается привлекать выпускников ВУЗов на работу в сельскую местность. Были созданы следующие проекты:
Это две основные программы поддержки молодых специалистов, которые представлены правительством Российской Федерации на сегодняшний день. В следующих разделах мы детально рассмотрим, как они функционируют и каковы их условия.
В рамках этой программы региональные и федеральные организации выплачивают компенсации представителям различных профессий: молодым учителям, медицинским сестрам, врачам высшей категории и т.д. Стоит учесть, что денежные средства выплачиваются на покупку или постройку собственного жилья. Согласно условиям программы, государство покрывает до 70% всех затрат, связанных с приобретением собственного дома.
К претендентам на участие в программе предъявляются такие критерии:
Если человек соответствует всем вышеприведенным критериям, ему предложат подписать контракт об участии в программе. Его условия таковы:
Для того чтобы стать участником проекта «Молодой специалист на селе», необходимо обратиться в муниципальный отдел своего города или населенного пункта и написать там заявление. Рассмотрение запроса занимает до двух месяцев, после чего компетентные лица предоставят инструкции касательно дальнейших действий.
С названия понятно, что этот проект рассчитан на всевозможных врачей: хирургов, акушеров-гинекологов, медицинских сестер и т.д. В сельской местности наблюдается острый недостаток квалифицированных медиков. Поэтому, если жителю деревни срочно необходима медицинская помощь, его зачастую приходится везти за несколько километров до ближайшей больницы: такие случаи могут закончиться летальным исходом. По этой причине была разработана программа «Земский врач». Критерии к претендентам на участие в ней следующие:
Согласно условиям программы, молодой специалист получает следующие льготы и доплаты от государства:
Для участия в этой программе необходимо обратиться в муниципальный отдел своего города или населенного пункта, предоставить необходимые документы (их список можно найти на стенде учреждения) и дожидаться ответа. Решение принимается на региональном уровне, поэтому все выплаты и компенсации будут поступать из бюджета области.