ሥልጣን የሌለው ሰው ይጠራል። እኛ አካባቢ ነን

ስኬት የተረጋገጠ ሀሳብ ነው። ሀሳብ ለመፍጠር የተለየ መሆን አለቦት...

የስብዕና ግንዛቤ

ሁሉም ነገር ሊፈርስ እንደሚችል በተረዳህበት ቅጽበት እና እራስህን ከሌሎች ተለይተህ ማየት ስትጀምር፣ የሆነ ነገር የተሻለ፣ የከፋ ነገር፣ የተለየ ነገር መሆኑን ለማየት፣ በሌላ አባባል እራስህን እንደ ማህበረሰብ ሳይሆን እንደ የተለየ አካል ትገነዘባለህ። ስለዚህ የአንተን "እኔ" እና እኔ የተለየሁ መሆኔን በተሟላ መጠን የመሪዎችን ጥራት እና በራስ የመተማመን ስሜትን ያዳብራል, ይህም ልዩ ሀሳቦችን እና ሀሳቦችን ማመንጨትን ያነሳሳል, ደንቦችን መከተል አቁመህ ስትሄድ. ከድንበር በላይ. በልጅነቴ በጣም ከባድ የሆነ ጉዳት አጋጥሞኝ ነበር, እናም በእኔ ሁኔታ በጣም በድንገት ተከሰተ, አሁን እየተሰቃየሁ መሆኑን ሳየሁ, እና ሁሉም ነገር ከሌሎች ጋር ጥሩ ነበር, ማለትም, ምንም የተለየ ነገር የሌለ ይመስላል. ነገር ግን በፊት ምንም አልነበረም የተሰጠው.

ባለስልጣናትን አትቀበል

አንድን ሰው እንደ ሥልጣንዎ እውቅና በመስጠት, ይህ ሰው ከእርስዎ የተሻለ መሆኑን አምነዋል, በዚህም ችሎታዎን ይገድባሉ. በሌላ አነጋገር፣ ለምሳሌ አንስታይን እንደ ጣኦትህ እና ስልጣንህ ካወቅክ፣ በዚህ መንገድ የህይወቱን አብነት በራስህ ላይ ከጫንክ፣ በሌላ አነጋገር፣ ሁሉም ነገር በዚህ መንገድ እንጂ በሌላ መንገድ መሆን እንደሌለበት ትገነዘባለህ፣ ይህም ሃሳብህን ይገድባል እና ሀሳቦች.

እኛ አካባቢ ነን

ማንነታችን ባለንበት ነው። ፖም ሳንሞክር ጣዕሙን ማወቅ አንችልም። ሁሉም ነገር በእኩልነት ይነካል ። ያለማቋረጥ በቴክኒካዊ አከባቢ ውስጥ ከሆንክ በዚህ ርዕስ ውስጥ ከጥበብ ሰው የበለጠ ብቃት አለህ ፣ ግን በተቃራኒው ፣ አንድ አርቲስት ከአንተ የበለጠ ስለ ጥበብ ያውቃል። ማለትም የምንሰራው እና የሆንንበት የማንነታችን ቅርጾች ናቸው። በአለም ላይ ያለው ነገር ሁሉ እርስ በርስ የተሳሰሩ በመሆናቸው በመጀመሪያ እርስዎ የሚሰሩትን ፣ጓደኞችዎ እነማን እንደሆኑ እና ያሉበትን ቦታ መከታተል እና የሚወዱትን ነገር ለመስራት በተቻለ መጠን ብዙ ጊዜ ማሳለፍ ያስፈልግዎታል ፣ እና ሁለተኛ ፣ ሁል ጊዜም የእርስዎን ተግባር ያስፋፉ። አድማስ እና የሩቅ ርዕሶች ላይ ፍላጎት ይኑራችሁ, ለመጓዝ እድሎች መሰረት, ከተለያዩ ሰዎች ጋር መግባባት, በተለያዩ ክስተቶች ውስጥ መሳተፍ. እውቀት ከሌሎች የበለጠ ጥቅምን ይሰጥዎታል, ስለዚህ የተሻለው, እርስዎ የተሻሉ ይሆናሉ. በሌላ አገላለጽ አንድ ሰው በቤተመጻሕፍት ውስጥ የሚያሳልፈው እና የሚያጠና ሰው አካባቢው የበለጠ የበለፀገ በመሆኑ ህይወቱን ወንበር ላይ ከሚያጠፋው ሰው የተሻለ ጥራት ያለው ነው ።

ህልም እና የፍቅር ስሜት ይኑርዎት

ሀሳቡ በጣም አስፈላጊው ነገር ነው, ሁሉም ነገር ከእሱ የተወለደ ነው. ትግበራው ቀድሞውኑ የቴክኖሎጂ ጉዳይ ነው. ሀሳቦች በቀጥታ በእውቀትዎ ላይ የተመሰረቱ ናቸው, ስለዚህ የበለጠ ሰፊ ሲሆኑ, ብዙ ሃሳቦች ይኖሩዎታል. ስለዚ፡ እንደገና፡ ኣእምሮኻን ምዃንካ ኽትረክብ ትኽእል ኢኻ። ለሳይንሳዊ ልብ ወለድ ፍላጎት ይኑርዎት, የሌሎችን ሃሳቦች እና ሀሳቦች ፍላጎት ያሳድጉ, ይህ ሁሉ አንድ ላይ የራስዎን ሃሳቦች ይሰጥዎታል. አንድ ሀሳብ እንደ መጀመሪያው ቁራጭ ፣ ሁለተኛው ከዚህ ፣ ሦስተኛው ከሌላ ቦታ አንድ ላይ ተጣምረው ነው ። እና ከሁሉም በላይ ፣ ሀሳቦችን ለመተግበር በጭራሽ መፍራት የለብዎትም ፣ ምንም እንኳን ቢወድቁ እንኳን ፣ ቢያንስ እርስዎ ይሞክራሉ ፣ በተጨማሪም ፣ ሁል ጊዜ ለትርፍ ሳይሆን ለውበት መጣር አለብዎት። ማለትም ግቡ ከሀሳቡ ተጠቃሚ መሆን ሳይሆን በአተገባበሩ ውበት መደሰት መሆን አለበት።

ይጠይቁ ፣ ይጠይቁ ፣ ይጠይቁ

ምንም እንኳን የማይረቡ እና ሳቅ የሚያስከትሉ ቢሆኑም ጥያቄዎችን ከመጠየቅ ወደኋላ አይበሉ። ጥያቄን መጠየቅ እና መፍትሄውን ለአንዴና ለመጨረሻ ጊዜ ተረድቶ ከመሸማቀቅ እና መፍትሄ ካልተበጀለት ችግር ጋር ከመተው በጣም የተሻለ ነው።

ከጓደኞች ጋር የንግድ ሥራ ላለመሥራት ይሞክሩ

ጉዳዮች በጭፍን ጥላቻ ላይ የተመሰረቱ ሊሆኑ አይችሉም። ንግድ እና ንግድ እንደ ቼዝ ጨዋታ ነው፣ ​​እዚህ ለፓውን ስትሉ ህይወትን መስዋዕት ማድረግ አትችልም፣ ምክንያቱም ጓዳው ጓደኛህ ስለሆነ ብቻ። ከጓደኞችህ ጋር የንግድ ሥራ ስትሠራ የጓደኝነት ስሜትም በጉዳዩ ውጤት ላይ አሻራ ትቶ ይሄዳል። ማለትም እርስዎ ወይም ጓደኛዎ ስህተት ከሰሩ, ትችት መሞከር የግል ተፈጥሮ ይሆናል, ይህም ወደ ጠብ ያመራል. በንግድ ላይ የተመሰረተ ጓደኝነት በጓደኝነት ላይ የተመሰረተ ንግድ (ሮክፌለር) ይሻላል.

ማስታወሻ ደብተር ተጠቀም

ለእኔ ይህ ከመሠረታዊ ነገሮች አንዱ ነው. ለአይፎን NoteMaster እጠቀማለሁ። ነገር ግን ነጥቡ በፕሮግራሙ ውስጥ አይደለም, ነገር ግን ሁልጊዜ ከእኔ ጋር ነው. ማለትም፡ ለምሳሌ፡ በእኩለ ሌሊት ከእንቅልፌ ስነቃ አንዳንድ ሃሳቦችን ወይም ስራዎችን መፃፍ እችላለሁ። እውነታው ግን በዙሪያችን ያሉት ነገሮች ሁሉ ተጽእኖ ስለሚኖራቸው እንደ አካባቢው እንደምናስበው በተለያየ መንገድ ነው. ለምሳሌ ቀኑን ሙሉ ሂሳብ የምንሰራ ከሆነ አንጎላችን በሂሳብ ማሰብ ይጀምራል እና በዚህ ላይ ተመስርተው ተዛማጅ ሃሳቦችን ያመነጫሉ ይህም ቀኑን ሙሉ ታሪክን ወይም ስነ ልቦናን ካጠናን የተለየ ይሆናል. እውነታው ግን እንደየሁኔታው አእምሯችን በቀላሉ የሚሰራው በተለየ መንገድ ነው, እና ብዙውን ጊዜ የአዕምሮ ስራ እንደገና ሲደራጅ ሃሳቦችዎ በኋላ ላይ የማይረባ ይመስላሉ. እውነታው ግን አንድ ሀሳብ የአመክንዮአዊ ሰንሰለት አይነት ነው, እና መጥፎ ሊሆን አይችልም, ከእሱ ጋር ከመጣህ, አንድ ዓይነት ምክንያታዊ ሰንሰለት አይተሃል, እና በኋላ ላይ ስህተት ቢመስልም. ስለዚህ ነጥቡ የተለያዩ ሀሳቦች ለተለያዩ ጉዳዮች እና ሁኔታዎች ጠቃሚ ስለሆኑ ሁሉንም ሀሳቦች እና ሀሳቦች መፃፍ ያስፈልግዎታል ፣ ማለትም ፣ አንድ ቀን ያመጡት ነገር በተለይ ለዚህ ሀሳብ ተስማሚ በሆነ በአንዳንድ አካባቢዎች ጠቃሚ ይሆናል ። ተግባራትን በተመለከተ ብዙ ጊዜ ምን መደረግ እንዳለበት እረሳለሁ. ስለዚህ, ስራዎችን ከጻፉ, መቼም አይረሷቸውም እና ምን ማድረግ እንዳለቦት በግልጽ ይመለከታሉ.

ገንዘብ መጠቀሚያ እንጂ ፍጻሜ አይደለም።

ነገሮችን ለመፍጠር ገንዘብ ሊኖርዎት ይገባል, ገንዘብ ለማግኘት ነገሮችን መፍጠር አይደለም. ይህ በጣም አስፈላጊ ነው, ነጥቡ በተቻለ መጠን ገቢ ለማግኘት አይደለም, ነገር ግን ጠቃሚ ነገር ለመፍጠር, ስለዚህ ግብዎን እና ገንዘብ የማግኘት ፍላጎትዎን በጭራሽ አያድርጉ, የሚያምር እና ጠቃሚ ነገር ለመፍጠር ይሞክሩ, በዚህ ሁኔታ የፋይናንስ ጎን ይመጣል. በትክክለኛው መንገድ ላይ ስለመሆኑ ማረጋገጫ ነው።

ደስታ አመላካች ነው, ግብ አይደለም

ለደስታ መጣር አያስፈልግም፤ እኛ እንደሚመስለን ትክክለኛ ነገር ስናደርግ ደስታን እናገኛለን። ስለዚህ, መፍጠር እና መፍጠር ብቻ ያስፈልግዎታል, እና ደስታ እርስዎ በትክክለኛው መንገድ ላይ እንደሆኑ አመላካች ነው.

ጥበብ እና ሳይንስ

በዓለም ውስጥ ያለው ነገር ሁሉ እርስ በርስ የተያያዘ ነው. አንድ ነገር ቴክኒካል እየሰሩ ከሆነ ለሥነ ጥበብ ፍላጎት ይኑርዎት, አርቲስት ከሆኑ, ከዚያም በቴክኒካል ሳይንሶች ላይ ፍላጎት ያሳድጉ. እኔ የቴክኒካል ቡድን አባል ነኝ፣ እና ክላሲካል ሙዚቃን ሳዳምጥ ወይም ጥበባዊ ድንቅ ስራዎችን ስመለከት የተወሰነ ጥገኛ፣ አልጎሪዝም ይታየኛል። አርቲስቱ ወይም አቀናባሪው ይህንን አልጎሪዝም ሳያውቁት በስሜቶች ላይ በመመስረት ፈጥረዋል። ለምሳሌ ሙዚቃን ስሰማ ዜማውን የምተረጉመው የማዕበል ስብስብ እና የተናጠል ክፍሎች አብረው የሚሰሩ ሲሆን አብረው የሚሰሩበት ግንኙነት እና አልጎሪዝም ብዙ ጊዜ ያንን አልጎሪዝም ኮድ ለመፃፍ መነሳሳትን ይሰጠኛል። ደህና፣ እንደ 11-22-11-22፣ 11-222-11-222 ያሉ የተለያዩ ጥገኞች ናቸው፣ እና በሙዚቃ እና ጥበብ ውስጥም ጥገኞች አሉ።

ሁሉም ነገር ሚዛኑን ለመጠበቅ ይጥራል።

ምንም ነገር ከውጭ አይመጣም የትም አይሄድም. ማለትም፣ ያለው ነገር ሁሉ ዓላማ አለው፣ስለዚህ ውሳኔዎችን በትክክል ለመወሰን ምክንያቱንና ውጤቱን መረዳት በጣም አስፈላጊ ነው፣ ቅድመ ሁኔታዎችን ሳይሆን፣ ምክንያቱን በትክክል፣ ወይም ይልቁንስ ሥሩን በትክክል ለመወሰን። ማለትም የችግሩን መንስኤ ሳይሆን የችግሩን መንስኤ መፍታት አለብህ፤ እርምጃ ከመውሰድህ በፊት የችግሮቹን ምንጭ በትክክል መረዳት አለብህ።

ብዙ ምክንያቶች ከግምት ውስጥ ሲገቡ, የተሻለ ይሆናል

ብዙ ምክንያቶች ግምት ውስጥ ሲገቡ ውጤቱ ይበልጥ ትክክለኛ ይሆናል. ስለዚህ, ውሳኔዎችን በሚያደርጉበት ጊዜ, በውጤቱ ላይ ተጽእኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ ብዙ ምንጮችን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት. እንደ ኮምፒዩተር ይሰራል ፣ ካልኩሌተር ብቻ ከሆነ ፣ 2 ጊዜ 2 መጫን አራት እንደሚሆን መቶ በመቶ ያውቃሉ ፣ ግን ስርዓቱ የበለጠ የተወሳሰበ ፣ ብዙ ሂደቶችን ከግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል። ያም ማለት በማንኛውም ስርዓት 100% ትክክለኛ መፍትሄ ማስላት ይቻላል, ብቸኛው ጥያቄ ምን ያህል ምክንያቶች ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው. ትንሹ ግምት ውስጥ ይገባል, ውጤቱ ያነሰ ትክክለኛ ነው.

ጊዜህን አታጥፋ

በዋና እና አስፈላጊ ነጥቦች ላይ አተኩር, ስለ ጥቃቅን ነገሮች አያስቡ. ስለተለያዩ ነገሮች ባያስቡ መጠን የተሻለ ይሆናል። ማለትም በተቻለ መጠን በተለያዩ ስራዎች ላይ ማተኮር ያስፈልግዎታል። ከአንዱ ተግባር ወደ ሌላ መሸጋገር ሁል ጊዜ የአስተሳሰብ ተሃድሶን ስለሚጠይቅ ይህም ጊዜ እና ጉልበት ይጠይቃል።

ስህተት ካዩ በኋላ ላይ አያስቀምጡት, ወዲያውኑ ያርሙ. በግምት ስህተቱን አይተህ ለበኋላ ስታቆም 3 ወይም 4 ድርጊቶችን ትፈጽማለህ (ስህተቱን አይተሃል፣ ለበኋላ አጥፋው፣ ወደ ስህተቱ ተመለስ፣ የምትናገረውን አስታውስ) እና መቼ ነው? ወዲያውኑ ይወስናሉ, የመጨረሻዎቹ 2 ደረጃዎች ይወገዳሉ, ይህም ጊዜን ይቆጥባል.

እስከ መጨረሻው ጨርሰው

የሆነ ነገር ከጀመርክ እስከመጨረሻው ጨርሰው። በግዴለሽነት ወደ ውስጥ ከመሮጥ እና ግማሹን ከመተው ይልቅ ማድረግ ጠቃሚ እንደሆነ ለመወሰን ብዙ ጊዜ ማጥፋት ይሻላል። አንድ ነገር ለማድረግ ከወሰናችሁ፣ ይህ ማለት ሊሆኑ የሚችሉ አማራጮች ቀደም ብለው ተመዝነው ተግባራዊ ለማድረግ ውሳኔ ተሰጥቷል ማለት ነው። በሌላ አነጋገር አንዴ ነገር ከወሰዱ ወደ ኋላ መመለስ የለበትም።

አስብ

በጣም አስፈላጊው ነገር እቅድ ማውጣት ፣ ትልቁን የምክንያቶች ብዛት ግምት ውስጥ ማስገባት ነው ፣ ስለሆነም ማንኛውንም ነገር ከማድረግዎ በፊት በእቅድ ላይ በተቻለ መጠን ብዙ ጊዜ ማሳለፍ ያስፈልግዎታል ፣ ሁሉም እርምጃዎች እና ሁሉም ሊሆኑ የሚችሉ ችግሮች እስኪሰሉ እና እስኪታዩ ድረስ ያስቡ ፣ ይህም በመጨረሻ ይሆናል ። ንጣፎችን ለመጠገን ጊዜ እና ጉልበት ይቆጥቡ። ለምሳሌ አንዳንድ ጊዜ ተቀምጬ አስቤ ለሰዓታት እና ለሰዓታት እቅድ አውጥቼ ሌላ ምንም ነገር አላደርግም።

የቅርብ ጊዜ እድገቶችን ተጠቀም

ሁልጊዜ አዲስ ነገር ለመጠቀም ይሞክሩ. ምንም እንኳን ለአንዳንድ የድሮ ፕሮግራሞች ወይም የድሮ መርሆች ቢለማመዱም ሁልጊዜ አዳዲስ ነገሮችን መሞከር አለብዎት። በአንድ የተወሰነ መስክ እውቀት እና ችሎታ ካለን የተሻሻለ ነገር መማር ትንሽ ጊዜ ይወስዳል። ለምሳሌ ሁል ጊዜ የቅርብ ጊዜዎቹ የፕሮግራሞች ስሪቶች ይኑርዎት ፣ እነሱን ማዘመን በመሠረቱ አወቃቀሩን አይለውጥም ፣ ይህ ማለት ዝመናዎችን ለመረዳት ጥቂት ደቂቃዎችን ያስፈልግዎታል ፣ ግን ከአዳዲስ ፈጠራዎች የሚገኘው ጥቅም የበለጠ ይሆናል ።

ሂደቱን ይቆጣጠሩ

አጠቃላይ ፕሮጄክቱን ከመጀመሪያው እስከ መጨረሻው መቆጣጠር ያስፈልግዎታል ፣ ቢያንስ ሁሉም እንዴት እንደሚሰራ ይረዱ ፣ የትኛውም ክፍል ከጠፋ ፣ ይህ በመጨረሻ ወደ ችግሮች ያመራል ፣ ምክንያቱም በእውቀት ማነስ ምክንያት የተሳሳቱ ውሳኔዎችን ስለሚያደርጉ።

ሥር ነቀል ለውጦችን እና ውድቀቶችን አትፍሩ

9 ውድቀቶች እና 1 ስኬቶች ቢኖሩም ፣ ሥር ነቀል እርምጃዎች ብቻ ስኬትን ሊያገኙ ይችላሉ ፣ ግን ይህ ስኬት እነሱን ከሽፋን በላይ ያደርጋቸዋል።

እውነት አንተ የምትለው ነው።

እውነትም ሆነ አልሆነ, ጥሩም ሆነ መጥፎ, ምንም አይደለም, ሁሉም እርስዎ እንዴት እንደሚያቀርቡት ይወሰናል. ማንኛውም ነገር ወደ ከረሜላ እና በተቃራኒው ሊሠራ ይችላል.

የበለጠ ጠንካራ እና ሻካራ ይሁኑ

መጠጣትን፣ ማጨስን እና መሳደብን አላበረታታም። ነጥቡ በቀላሉ ያልተጠየቁበት ቦታ መሄድ አያስፈልገዎትም. በዚህ ውስጥ የተወሰኑ ግቦችን ካላዩ በስተቀር እርዳታዎን ወይም አገልግሎቶችዎን ካልተጠየቁ ፣ ምንም ነገር ማድረግ አያስፈልግም ፣ ምክንያቱም ይህ በቀላሉ አድናቆት አይኖረውም ፣ ምክንያቱም በመርህ ደረጃ ፣ ለዚህ ​​አልተጠየቁም ፣ አስፈላጊ ከሆነ እነሱ ብሎ ይጠይቃል። የሌላ ሰውን ችግር ካዩ እና እንዴት እንደሚፈቱ ካወቁ, ነገር ግን ለእርዳታ አይጠይቁዎትም, ከዚያ መሳተፍ አያስፈልግዎትም, በራስዎ ጉዳዮች ላይ ማተኮር ይሻላል.

ከእርስዎ የተሻሉ ከሆኑ ሰዎች ጋር ተነጋገሩ

በድጋሚ, ይህ የማመጣጠን ጥያቄ ነው. ያም ማለት በአንዳንድ ጉዳዮች ላይ ብቁ ከሆኑ እና እዚህ በተለይም እውቀት ከሌለው ሰው ጋር ከተነጋገሩ ፣ በመሠረቱ ከዚህ ምንም ጥቅም የለም ፣ ጊዜ ማባከን ብቻ እና በተቃራኒው ፣ ተቃዋሚዎን ይጠቅማል ። .

በጣም ብዙ ነው አትበል፣ አልችልም፣ አላውቅም

አንዳንድ የስነ-ልቦና ፈተናዎች ምን ያህል ሰዎች ለመቆጣጠር ቀላል እንደሆኑ ያሉ ጥያቄዎችን ያካትታሉ፡ 5 ወይስ 5000? ትክክለኛው መልስ አንድ ነው. ነጥቡ የግብአት እና የውጤት መረጃ ምንም አይደለም, አልጎሪዝም ነው, ማለትም, አቀራረብ. ስራውን በትክክል ማደራጀት ብቻ ያስፈልግዎታል እና በየትኛው ውሂብ ቢሰሩ ምንም ችግር የለውም. “አልችልም” እና “አላውቅም” ከሚሉት ጥያቄዎች ጋር ተመሳሳይ ነው። መሪ ከሆንክ እንዲህ ማለት አትችልም። በመጀመሪያ ደረጃ, እርስዎ አለቃ ከሆንክ ሁሉንም ነገር ታውቃለህ ማለት ነው, ይህም ማለት የበታች ጥያቄን ስትመልስ ካመነታህ ወይም "አላውቅም" ስትል, የበታች ሰው በአንተ ላይ ያለውን ስልጣን ያጣል. በሁለተኛ ደረጃ "አልችልም" እና "አላውቅም" አንጻራዊ ጽንሰ-ሐሳቦች ናቸው. ማለትም፣ ለምሳሌ፣ “አውሮፕላን ማብረር ትችላለህ?” ለሚለው ጥያቄ ነው። ትክክለኛው መልስ “አዎ፣ በበረራ ትምህርት ቤት ካለፍኩ” ነው። ዋናው ነገር ትክክለኛውን ግንኙነት መረዳት ነው.

ኢጎ እና ለራስ ከፍ ያለ ግምት ይኑርዎት

ምንም እንኳን ከእውነተኛ ደረጃዎ ጋር የማይዛመድ ቢሆንም ፣ እዚህ ያለው ነጥብ እራስዎን “ብዙ አውቃለሁ” ብለው እራስዎን ካስቀመጡት ሰዎች ስህተት በሚሠሩበት በማንኛውም ምቹ ጊዜ ሊነቅፉዎት ይሞክራሉ እና በዚህ መሠረት ፣ ይረዱዎታል። ይህ በተቻለ መጠን ትንሽ ስህተቶችን እንዲያደርጉ ያበረታታዎታል። በጣም አስፈላጊ ነጥብ ፣ ምንም እንኳን በሁሉም ነገር እንኳን ከሰው በላይ እንደሆንክ ብታይ እና በዚህ 100% እርግጠኛ ከሆንክ በጭራሽ አትሳደብም ወይም አታሳንሰው ፣ እራስህን ከሌሎቹ ከፍ አድርገህ አታስቀምጥ። ሌሎች። እውነታው ግን እራስን የመከላከል ምላሽ እዚህ አለ፤ እሱ ካንተ የከፋ መሆኑን ማንም አይቀበልም። ስለዚህ, አስተያየትዎን በጥቃት ለመጫን ከሞከሩ, አይሰራም, ምንም እንኳን ሰውዬው ራሱ ስህተት መሆኑን ቢያውቅም, ይህንን ፈጽሞ አይነግርዎትም.

ደካሞችን ይደግፉ

ሁልጊዜ ችግር ያለባቸውን እና ከሌሎች ይልቅ ደካማ የሆኑትን ይደግፉ. ለእነሱ ያለ እርስዎ ጠንካራ ከሆነ ሰው ይልቅ የእርስዎ ድጋፍ በጣም አስፈላጊ ነው. ስለዚህ, ደካማ ሰውን ከረዳህ, ለእሱ ትልቅ ጠቀሜታ አለው, እና እሱ ለእሱ አስፈላጊ ስለሆነ የበለጠ ተመላሾችን ይሰጥሃል. ጠንካራ ሰውን የምትደግፉ ከሆነ, ለእሱ ትንሽ ነገር ብቻ አይደለም, በተጨማሪም, ይህን የምታደርጉት ጥቅም ለማግኘት እንደሆነ ያስብ ይሆናል, በዚህ ሁኔታ ውጤቱ ተቃራኒ ይሆናል.

ሃላፊነት ይውሰዱ

ኃላፊነት ለመውሰድ ከፈራህ መምራት ፈጽሞ አትችልም። ስህተት ሆነው ቢገኙም ውሳኔ ማድረግ መቻል አለቦት። ነጥቡ ይህ ምን ጥቅሞችን እንደሚያመጣ እና ምን መዘዝ ሊያስከትል እንደሚችል መረዳት ያስፈልግዎታል. ምንም ውሳኔ ከማድረግ የተሳሳተ ውሳኔ ማድረግ የተሻለ ነው.

ያልተፈቱ ጉዳዮችን አትተዉ

ሁሉም ነገር መጀመሪያ እና መጨረሻ ሊኖረው ይገባል, ስለዚህ ለእራስዎ ወይም ለሌላ ሰው አንድ ስራ ሲያዘጋጁ, ምንም አይነት ጥያቄዎች እንዳይነሱ ሁሉም ነገር ስምምነት ላይ መድረስ አለበት. በመጀመሪያ ደረጃ, ስራው ቀላል እና የተሻለ መሆን አለበት, ይህም ከተቻለ የተለያዩ ርዕሰ ጉዳዮችን መንካት የለበትም. ለምሳሌ "ዛሬ ወደ እንደዚህ አይነት ሱቅ ሄዳችሁ እንደዚህ አይነት ዳቦ ግዛ" እና "ዳቦ ግዛ"። በሁለተኛው አማራጭ ብዙ ጥያቄዎች ሊነሱ ይችላሉ (የት? መቼ? የትኛው), ስለዚህ ችግሩን በሚፈጥሩበት ጊዜ ሁለተኛ ጥያቄዎች እንዳይነሱ መሞከር ያስፈልግዎታል.

በችግር ወደ ኮከቦች

በተቻለ መጠን ከብዙ ነገሮች ይታቀቡ እና በተቻለ መጠን ይሠቃዩ. በግምት የሰው ልጅ የመኖር ትርጉሙ ፍጥረት ነው። ያም ማለት, ጥሩው አማራጭ አንድ ነገር ሲፈጥሩ ምንም ነገር ሲያደርጉ ነው. ነገር ግን አለም ፍፁም ስላልሆነች ልንቆጥረው ይገባል። ይህ በተለይ የእርስዎን ስሜት እና ስሜት ይመለከታል። በተቻለ መጠን ከሴቶች እና ስሜቶች ለመራቅ ይሞክሩ. ይህ በአልኮል, ትንባሆ እና ሌሎች ነገሮች ላይም ይሠራል. ለምሳሌ, አልጠጣም, አላጨስም, እና እኔ ቪጋን ነኝ. ነገር ግን በወር አንድ ጊዜ አንድ ብርጭቆ ቮድካ ወይም ቢራ መጠጣት እችላለሁ, እና ይህን የማደርገው አሁን ያሉትን ችግሮች ለመከላከል ነው. ማለትም ፣ ለምሳሌ ፣ አንዳንድ ችግሮች ካጋጠሙኝ ፣ ከአልኮል አወንታዊ ስሜት ጋር ያለውን አሉታዊ ስሜት ለማካካስ መጠጣት እችላለሁ ፣ በሌላ አነጋገር ፣ ለዚህ ​​ሚዛን ፣ እራሴን ወደ መደበኛ እመለሳለሁ ። እንደገና። ማለትም ፣ ያለምክንያት ይህንን ማድረግ አያስፈልግም ፣ እና ጥያቄው ስለ ጤና ወይም ስለማንኛውም ነገር አይደለም ፣ ግን ለዚህ ምንም ምክንያት የለም ፣ በግምት ፣ ሰዎች በችግሮች ምክንያት መጠጣት እና ማጨስ ይጀምራሉ ፣ ግን እርስዎ ከተቆጣጠሩት ሁሉም ነገር, ከዚያ ምንም ችግሮች አይኖሩም. ጥበበኛ ሰው ነው, እሱ የሚፈልገው ጥቂት ነገሮች. ስለ ስቃይ, ብዙውን ጊዜ በሃይማኖት, ቡድሂዝም ውስጥ ይጠቀሳል. እዚህ ያለው ነጥብ መከራ ፍጥረትን ያነሳሳል. በግምት, ችግሮች ከሌሉዎት, ምንም የሚፈታ ነገር የለም. እና እነሱ ካሉ, እንዲያዳብሩ ያስገድድዎታል. ጉልበት የተፈጠረ ሰው. ስለዚህ ስቃይ ማለት የተፈጠረውን ችግር ለመቅረፍ በራሱ እድገትን በሰው ሰራሽ መንገድ ለማነሳሳት በራሱ ላይ ገደቦችን መጫን ማለት ነው። ስለዚህ እራስህን በአንድ ነገር ስትገድብ እራስህን ለመፍጠር ታነሳሳለህ።

መደምደሚያ

የማንኛውም ፕሮጀክት መሪ በእይታም ሆነ በተጨባጭ ከሌሎች የተሻለ መሆን አለበት። እርስዎ ያልተለመዱ ሲሆኑ, እና, በዚህ መሰረት, የበለጠ ሁለገብ እውቀትዎ, በሌሎች ላይ የበለጠ ተጽእኖ ይኖረዋል. አንድ ሰው የዚህን እውቀት እጦት በራሱ ውስጥ ስላየ እና እርስዎን ማክበር እና ፍላጎት ማሳየት ስለሚጀምር እዚህ ላይ ቀጥተኛ ጥገኝነት አለ. ስለዚህ, የበለጠ የተለያየ እውቀት, በዙሪያው ያሉትን ሂደቶች በተሻለ ሁኔታ ይረዱታል (በአለም ውስጥ ያለው ሁሉም ነገር እርስ በርስ የተገናኘ ስለሆነ), እና ስለዚህ እርስዎ ከሌሎች የበለጠ ተረድተዋል, እናም በዚህ ምክንያት, ሌሎች የማያውቁትን ያውቃሉ እና ማድረግ ይችላሉ. .

"ስልጣን አለው" "በሥልጣን ላይ ነህ" "አንተ የእኔ ስልጣን ነህ." ምን ዓይነት የተለመዱ ሐረጎች። ወደ እነርሱ ስንጠቀም, ይህ ቃል ምን ማለት እንደሆነ እንኳን አናስብም. ዛሬ ስለ ስልጣን ምልክቶች በበለጠ ዝርዝር እንነጋገር. ይህንን ጽንሰ-ሐሳብ እንመልከተው እና ሥልጣን እንዴት እንደሚገኝ እንወቅ.

ጽንሰ-ሐሳብ

ስልጣን ብዙ ትርጉሞች አሉት። በሰፊው የቃሉ አገባብ, ይህ በእሱ ላይ የተመሰረተ ጠቀሜታ እና ኃይል ነው. በጠባብ መልኩ፣ ለአንዳንድ የላቀ ጥቅም ምስጋና ይግባውና የበላይነትን ለመለየት የሚያነሳሳ ተግባር ነው።

ባለሥልጣኑ ማነው?

ስልጣን ያለው ሰው ለአንዳንድ አእምሯዊ ጠቀሜታዎች፣ ሞራላዊ ባህሪያቱ፣ ወይም በአንድ የተወሰነ አካባቢ ድንቅ ስኬቶች እውቅና ያገኘ ሰው ነው። አንድ አስፈላጊ መስፈርት ስልጣን በህብረተሰቡ ላይ ያለው ጠብ-አልባ ተጽእኖ ነው.

የስልጣን ዓይነቶች

ኦፊሴላዊ። የሚወሰነው በሰውየው ኦፊሴላዊ ቦታ እና በተያዘበት ቦታ ነው.

ሥነ ምግባር. በግል ባህሪያት ላይ የተመሰረተ ነው.

ፕሮፌሽናል. የእሱ መሠረት በእንቅስቃሴው መስክ ልዩ ባለሙያተኛ ብቃት ነው.

የጋራ. ይልቁንም ለውትድርና እና ለውትድርና አገልግሎት ሊሰጥ ይችላል.

ግለሰብ። ተሸካሚው በሆነው ግለሰብ ላይ ይወሰናል.

እውነት ነው። የዚህ ዓይነቱን ሥልጣን የሚያገኘው ከፍተኛ የሥነ ምግባር ባህሪያት ላይ በመመስረት. በሥነ ምግባር ደረጃዎች መሠረት የሚደረጉ ድርጊቶች ለእንደዚህ ዓይነቱ ሰው ዋና መስፈርት ናቸው.

የውሸት ስልጣን

እውነተኛ ባለስልጣን ካለ ሃሳባዊ መሆን አለበት። ወይ ውሸት። ስልጣን ያለው ሰው እውነተኛ ስልጣን ለማግኘት የሚጥር ነው። ምክንያቱም ሐሰተኛው አስቂኝ እና አሳዛኝ ይመስላል. ተለባሹ ከዚህ ደረጃ የእርካታ ስሜት አይሰማውም.

የርቀት ስልጣን። ማንም ሰው ከሩቅ እንኳን ዘና እንዲል ባለመፍቀድ ሁል ጊዜ ሁሉንም ነገር ማወቅ እና መቆጣጠር አስፈላጊነት ውስጥ ይገለጻል። በተመሳሳይ ጊዜ, አንድ ሰው ከሁሉም ሰው መራቅን ይመርጣል, ለሰዎች የማይደረስ እና ሚስጥራዊ የሆነ ነገር ነው.

የዝውውር ሥልጣን። የዚህ ዓይነት የውሸት ሥልጣን ያለው ሰው አብዛኛውን ጊዜ ስለሌሎች ደንታ የለውም። እሱ የሌሎችን ፍላጎት እና ጥያቄ በጥልቀት አይመረምርም ፣ በዙሪያው ያሉ ሰዎች ምን ያህል ከንቱ እንደሆኑ በሁሉም መልኩ ያሳያል። እና እሱ ብቸኛው ጉልህ ሰው ነው።

ችሎታን እንዴት ማዳበር ይቻላል?

የዚህ ክህሎት መፈጠር በራሱ ላይ የማያቋርጥ ስራ እና በህይወት ውስጥ የቀድሞ ቦታውን መከለስ ይጠይቃል. የድሮ ልማዶችን ማስወገድ አለብህ, ከራስህ ምቾት ዞን ወጥተህ ወደ ታች የሚጎትቱህን ሰዎች ደህና ሁን.

በአጠቃላይ እንደሌላው ስራ ሁሉ በራስህ ላይ ስትሰራ ሰነፍ መሆን አትችልም እና ዝም ብለህ ተቀምጠህ የአዲሱን ህይወት ጅምር እስከ ነገ አራዝመህ።

ታዲያ የክህሎት ምስረታ የሚጀምረው የት ነው? የመጀመሪያው ደረጃ ግብ ማቀናበር ነው. የመጨረሻው ግብዎ ምን እንደሆነ, ምን እንደሚፈልጉ በጥብቅ መወሰን ያስፈልግዎታል.

ቀላል ምሳሌ። ሰውየው ክብደትን ለመቀነስ እና ወደ ተገቢ አመጋገብ ለመቀየር ወሰነ. ነገር ግን ቤተሰቡ አይረዱትም, በዚህ ጉዳይ ላይ ይሳለቁበት እና በማይረባ ነገር ከመሰቃየት ይልቅ ሳንድዊች በቅቤ እና አይብ እንዲመገብ ያለማቋረጥ ይጠቁማሉ. ለአንድ ሰው በስነ-ልቦና ከባድ ነው ፣ የለመድዎትን መተው ሁል ጊዜ ጭንቀት ነው። እና በመጀመሪያ ደረጃ ድጋፍ እንደሚያስፈልግ ግልጽ ነው. እዚህ ግን እሷ አይደለችም, ይልቁንም በተቃራኒው.

በዚህ ሁኔታ ውስጥ ምን ማድረግ? ከተለመደው አካባቢዎ ይውጡ እና ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸውን ሰዎች ያግኙ። ለምሳሌ, ጤናማ የአመጋገብ መድረክ ወይም በተመረጠው አመጋገብ ላይ ይመዝገቡ. ወደ ጂም መሄድ እና ጓደኞች ማፍራት ይችላሉ.

ሁለተኛ ደረጃ

ከጊዜ በኋላ ግባችሁን ማሳካት ልማድ ይሆናል። አንድ ሰው በእርጋታ በጠዋቱ ለመሮጥ ይነሳል, እና ሳንድዊች ያለ ህሊና መንቀጥቀጥ እምቢ ማለት ይችላል. ሰዎች ስለ እሱ ምን እንደሚያስቡ ግድ የለውም። አንድ ሰው ወደ ግቡ ይሄዳል. አንድ ሰው ምን ያህል በጽናት ወደ ግቡ እንደሚሄድ ሲመለከቱ ፣ የሚወዷቸው ሰዎች ወደ እሱ መድረስ ሊጀምሩ ይችላሉ። ስልጣን የሚወለደው እንደዚህ ነው።

በምሽት እራት ከመሰብሰብ ይልቅ መላው ቤተሰብ ለእግር ጉዞ ይሄዳል። የሳምንት እረፍት ቀናት በቴሌቪዥኑ ፊት ለፊት ሳይሆን በበረዶ መንሸራተቻዎች/ስኬቶች/ብስክሌቶች ላይ የሚውሉ ሲሆን ይህም እንደ አመት ጊዜ ነው። ጓደኞች ለውጦቹን ያስተውሉ እና ወደዚህ ቤተሰብ መቀላቀል ይጀምራሉ። ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸው ሰዎች ቡድን እየተቋቋመ ነው።

ሦስተኛው ደረጃ

ስልጣንን ማጠናከር. አንድ ሰው ጤናማ የአኗኗር ዘይቤን ይፈልጋል። ይህንን ርዕስ በጥንቃቄ ማጥናት ይጀምራል. በጥልቀት ተረዱት። ለምሳሌ, በተለያዩ ጉዳቶች ሊከናወኑ የሚችሉ መልመጃዎችን ይመርጣል, እና የራሱን አመጋገብ መፍጠር ይችላል.

የመሪው ሥልጣን

ለበታቾችዎ ጨዋ ይሁኑ፣ ግን በግንኙነት ውስጥ ያለውን ርቀት ይጠብቁ። በሁሉም ትንሽ ነገር ላይ ድምፁን ከፍ ለማድረግ የሚፈቅድ ዘላለማዊ እርካታ የሌለው አለቃ ለሰዎች ስልጣን አይሆንም. የበታቾቹ ዝምታ ይቆያሉ፣ ነገር ግን የውስጥ "ማሸማቀቅ" ብዙም አይቆይም።

በአንገትህ ላይ እንዲቀመጡ አትፍቀድላቸው። በሌላ አገላለጽ በአለቃ-በታች ግንኙነት ውስጥ ርቀትን ይጠብቁ.

ስልጣን ያለው ሰው እንቅስቃሴውን የሚረዳ ነው። አለቃው በውስጥም በውጭም ያለውን ሥራ ማወቅ አለበት። ምክንያቱም የበታቾቹ እንደሚረዱት፣ እንደሚመክሩት እና እንደማይጮሁበት እያወቀ ችግር ከተፈጠረ በአእምሮ ሰላም ወደ እሱ መቅረብ ይችላል። ወደ እንደዚህ አይነት መሪ መሄድ አስደሳች ነው, እሱን ማዳመጥ እና የተሰጠውን መመሪያ መፈጸም ደስ ይላል.

ለሁሉም ሰው ደንቦች አሉ. እና ማንም አይጥሳቸውም. ማለትም ድርጅቱ ለማጨስ መውጣትን ከከለከለ እና ለዚህ ቅጣት ከተቀጣ, ሥራ አስኪያጁ በረንዳ ላይ ሲጋራ አይቆምም. ደንቦች ደንቦች ናቸው.

የፔንዱለም ውጤትን ያስወግዱ. ዛሬ አለቃው ሥራውን በአንድ አልጎሪዝም መሠረት እንዲሠራ ይፈልጋል, እና ከሁለት ቀናት በኋላ ስርዓቱን በከፍተኛ ሁኔታ ይለውጣል. በሳምንት ሰባት አርብ ያለውን ሰው የበታች አስተዳዳሪዎች ያከብሩት ይሆናል ተብሎ አይታሰብም።

መሪ ለበታቾቹ ግዴታዎች አሉት። እና መሟላት አለባቸው. የማይሆን ​​ተልእኮ መውሰድ የለብህም።

ስልጣን ያላቸው ባህሪያት

1. እውቀት። ሰዎች አንድን ኢንዱስትሪ “ከፀጉር እስከ እግር ጣት” በመረዳት እውቀታቸው እና ችሎታቸው የተከበሩ ናቸው።
2. ጥበብ። አንድ ጠቢብ ጠቃሚ ምክሮችን መስጠት እና ሁኔታውን ከትክክለኛው አቅጣጫ መመልከት ይችላል.
3. ምላሽ ሰጪነት። ወደ ማዳን የመምጣት ችሎታ ከላይ ከተገለጹት ሁለት ነጥቦች ጋር ተዳምሮ በትክክለኛው ጊዜ እዚያ መገኘት ሰዎች እንዲያከብሩዎት እና እንዲደርሱዎት ቁልፍ ነው።
4. ደግነት. ብልህ እና ጥበበኛ መሆን ትችላለህ፣ ነገር ግን በዙሪያህ ያሉ ሰዎች ትርጉም የሌላቸው ትሎች እንደሆኑ አድርገው እነዚህን ችሎታዎች ተጠቀምባቸው። እንደዚህ አይነት ብልህ እና ብልህ ሰው ይከበር ይሆን?
5. የፈቃደኝነት ባህሪያት. ከጀመርንበት ቦታ ደርሰናል። በራስዎ ላይ መስራት እና ግቦችዎን ማሳካት ለሌሎች ምሳሌ ነው።

የአለም ባለስልጣናት

እ.ኤ.አ. በ 2017 መረጃ መሠረት በዓለም ላይ በጣም ሀብታም እና በጣም ተደማጭነት ያለው ሰው ጄፍ ቤዞስ ነው። እሱ የመስመር ላይ ቸርቻሪ አማዞን መስራች ነው።

በዚህ "የተመታ ሰልፍ" ውስጥ ሁለተኛው ቦታ በዓለም ታዋቂው ቢል ጌትስ ተይዟል.

ሶስተኛው ቦታ ኢንቨስተር ዋረን ባፌት ነው።

እና አስደናቂውን አምስቱን የዘጋው ማርክ ዙከርበርግ በጣም ታዋቂው የማህበራዊ ድረ-ገጽ ፌስቡክ ፈጣሪ ነው።

መደምደሚያ

ስልጣን የተለማመደ ችሎታ ነው። ለመድረስ የማይቻል ነው ብሎ ማሰብ አያስፈልግም. ምናልባት - ያለማቋረጥ በራስዎ ላይ የሚሰሩ ከሆነ። ሰዎች ችግሮችን በደንብ ሊረዱ ወደሚችሉ ጠንካራ እና ያልተለመዱ ግለሰቦች ይሳባሉ።

የመግለጫው ደራሲ የሞራል ደረጃዎችን የመከተል ምክንያቶችን ችግር ያነሳል. ሚካኤል ላዛርቪች ናልባንዲያን አንድ ሰው የሥነ ምግባር ደረጃውን የጠበቀ ድርጊት ሲፈጽም ሥነ ምግባራዊ ተብሎ ሊጠራ ይችላል ብሎ ያምናል የሕዝብ አስተያየትን በመፍራት ወይም በኃይል ማስገደድ ሳይሆን በነባር ደረጃዎች ትክክለኛነት ላይ በግል እምነት. የህብረተሰቡ መረጋጋት ምስጢር አንድ ሰው የሞራል ደንቦችን በሚያከብርበት ንቃተ ህሊና እና ትብብር ላይ ነው።

የሥነ ምግባር ደንቦች በኅብረተሰቡ ውስጥ በአብዛኛዎቹ ሰዎች ተቀባይነት ያላቸውን ያልተፃፉ ደንቦችን የሚወክሉ ግንኙነቶችን ለመቆጣጠር እንደ ዘዴ ይጠቀማሉ።

በሥነ ምግባር ደንቦች ውስጥ በኅብረተሰቡ ውስጥ መረጋጋትን እና ሥርዓትን የማስጠበቅ ዘዴ ሁለት አቅጣጫዎች አሉት ከውጭ እና ከራሱ ውስጥ. በመጀመሪያ ደረጃ በግለሰብ እና በማህበራዊ ተቋማት ዙሪያ ያሉ ሰዎች ማህበራዊ ማዕቀቦችን በመጠቀም ተጽእኖ ያሳድራሉ, በሁለተኛ ደረጃ, ግለሰቡ እንቅስቃሴውን በህሊና እና በግላዊ እምነት መሰረት ይቆጣጠራል. እነዚህ ሁለት ቦታዎች እርስ በርስ የተያያዙ እና እርስ በርስ የተያያዙ ናቸው. አንድ ሰው ከሥነ ምግባራዊ መስፈርቶች ጋር ውስጣዊ ስምምነት ከሌለው ከውጭው ተጽእኖ ከተነካ, ሥርዓትን የማስጠበቅ ዘዴ ያልተረጋጋ ይሆናል. ውስጣዊ እምነቶች ያለ ውጫዊ ተጽእኖ ካለ, ሌሎች የህብረተሰብ አባላት በተለየ መንገድ ስለሚያሳዩ የአንድ ሰው ባህሪ እንደ ተለዋዋጭ ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል.

ስለዚህ የደራሲው ሀሳብ ስለ ሰው ልጅ ሥነ ምግባር ሁኔታ የተረጋገጠው በሩሲያ ታሪክ ውስጥ ባሉ ክስተቶች ነው. በሩሲያ ኢምፓየር ውስጥ ሰዎች በዛር ፖሊሲዎች አልረኩም እና ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ሁኔታቸው ህዝባዊ አመጽ አስነስቷል ፣ ከመሬት በታች ያሉ አብዮታዊ ክበቦችን ፈጠሩ ፣ ማለትም ፣ ህጉን ጥሰዋል ፣ ይህም በመጨረሻ ወደ የካቲት አብዮት እና የራስ-አገዛዙን መገርሰስ አደገ። በተቃራኒው, በሶቪየት ኅብረት ውስጥ, በተወሰነ ጊዜ ውስጥ, ሰዎች የሶቪየት ኅብረተሰብ የሥነ ምግባር ደንቦችን ያከብሩ ነበር, ምክንያቱም የፓርቲ መስመር ትክክለኛነት እርግጠኛ ስለነበሩ, ሁሉም ሰው የሚፈልገውን የኮሚኒዝምን ጽንሰ-ሀሳቦች ያምኑ ነበር. በሁለተኛው የዓለም ጦርነት ፋሺዝምን ያሸነፈ እና ኢኮኖሚን ​​በጥራት አዲስ ደረጃ ያሳደገ የዩኤስኤስአር ጠንካራ ኃይል እንዲሆን አድርጎታል።

ከግል ማህበራዊ ልምድ አንድ ሰው በሱፐርማርኬት ውስጥ የአንድን ሰው ባህሪ ምሳሌ ሊጠቅስ ይችላል. ምናልባትም የደህንነት መኮንን ከክትትል ካሜራዎች እየተመለከተ እንዳልሆነ ይገነዘባል። እሱ, በእውነቱ, ለጥፋቱ ሳይቀጣ ሸቀጦችን ለመስረቅ እድሉ አለው. ነገር ግን ህሊናዋ እንደሚያሰቃያት የተረዳ ሰው ፍርዷን ከጣሰች አውቆ ይሰራል እንጂ ስርቆት ካልሰራ። አንድ ሰው እራሱን መዘረፍ ስለማይፈልግ ፣የሕልውናቸውን ትክክለኛነት ስለሚረዳ ከተመሰረቱት ደንቦች ጋር በተያያዘ አጋርነትን ያሳያል።

ስለዚህ ሥነ ምግባራዊ ሰው በዋናነት በባህሪው የሚመራው በውስጣዊ ንቃተ ህሊና እና አብሮነት ነው። አንድ ግለሰብ በህብረተሰቡ ውስጥ በሆነ ነገር ካልተደሰተ, ተቃውሞውን መደበኛውን ለመሻገር መንገድ ያገኛል, ነገር ግን በሥነ ምግባራዊ ደንቦች ትክክለኛነት ላይ ያለው እምነት የማህበራዊ ስርዓቱን የተረጋጋ አሠራር በትክክል ያረጋግጣል.

የተዘመነ: 2018-02-14

ትኩረት!
ስህተት ወይም የፊደል አጻጻፍ ካስተዋሉ ጽሑፉን ያድምቁ እና ጠቅ ያድርጉ Ctrl+ አስገባ.
ይህን በማድረግ ለፕሮጀክቱ እና ለሌሎች አንባቢዎች እጅግ በጣም ጠቃሚ የሆነ ጥቅም ታገኛላችሁ.

ለሰጠህው አትኩሮት እናመሰግናለን.

ባለስልጣን ማለት በእውቀት፣ በክህሎት፣ በችሎታ እና በችሎታ፣ በህብረተሰቡ ውስጥ ያለው ቦታ እና ለሰው ልጅ ወይም ለአንድ ሰው ባለው ጠቀሜታ የሚለይ ሰው ነው።
እንደ ባለስልጣን የሚቆጥሩት ማንን ነው? ሴኔካ ፣ ምክንያቱም እሱ የሚናገረው ሁሉ በዘመናችን ጠቃሚ ሆኖ ይቆያል? ፑቲን "ሩሲያን ከጉልበቷ በማንሳት"? አያቴ ፣ ምክንያቱም ማንም ጥበበኛ ምክር አይሰጥም? ከሕዝብ አስተያየት ፋውንዴሽን የመጡ ባለሙያዎች ሩሲያውያን የሞራል ባለሥልጣኖች ያስፈልጋቸዋል?
ግማሾቹ ዜጎቻችን በስልጣን ላይ ባለው ሰው ቅር መሰኘት ነበረባቸው። ቢያንስ 49 ምላሽ ሰጪዎች ለዚህ ጥያቄ መልስ ሰጥተዋል። ደህና ፣ በማንኛውም ሁኔታ መስታወቱ በግማሽ ይሞላል - ባለሥልጣኖቹ ሌላውን የሩሲያን ግማሽ ሊያሳዝኑ አልቻሉም ።
ከጠቅላላው ምላሽ ሰጪዎች ውስጥ 56% የሚሆኑት በቅርብ ክበብ ውስጥ ለእነሱ ባለስልጣናት የሆኑ ሰዎች አሉ ፣ ግን 40% የሚሆኑት ዜጎቻቸው ፣ እንደ እድል ሆኖ ወይም በሚያሳዝን ሁኔታ ፣ የላቸውም ። በተመሳሳይ ጊዜ ለዚህ ጥያቄ አዎንታዊ መልስ ብዙውን ጊዜ በእውነቱ የሕይወት መመሪያ በሚያስፈልጋቸው ወጣቶች ተሰጥቷል-ከ18 እስከ 30 ዓመት የሆኑ 70% ምላሽ ሰጪዎች በቅርብ ሰዎች መካከል ስልጣን አላቸው ። አረጋውያን፣ በዚህ መሰረት፣ ከአሁን በኋላ ምንም ባለስልጣን አያስፈልጋቸውም፤ ምላሽ ከሰጡት 37% የሚሆኑት ብቻ አዎንታዊ መልስ ሰጡ።
"ከእነዚህ ሰዎች ጋር ብዙ ጊዜ ወይም አልፎ አልፎ ታማክራለህ እና ለእርስዎ አስፈላጊ በሆኑ ጉዳዮች ላይ አስተያየታቸውን ትጠይቃለህ?" ይህ ጥያቄ በአካባቢያቸው ውስጥ የሞራል ባለስልጣናት ለሌላቸው ከተጠየቁት የጥያቄዎች ዝርዝር ውስጥ ቀጣዩ ነበር ። 60% ምላሽ ሰጪዎች መልስ ሰጥተዋል። ከ 60% 28% የሚሆኑት ብዙውን ጊዜ ከባለሥልጣናት ጋር ይመካከራሉ ፣ በትንሹ - 25% - ይህንን የሚያደርጉት እምብዛም አይደለም ፣ እና 5% ምላሽ ሰጪዎች ከማንም ጋር በጭራሽ አይማክሩም።
41% ምላሽ ሰጪዎች ከስራ ባልደረቦቻቸው ወይም ከስራ ባልደረቦቻቸው መካከል ስልጣን የላቸውም, 37% ይሰራሉ, 18% ምላሽ ሰጪዎች ምንም አይሰሩም, እና 3% ምላሽ ሰጪዎች ይህንን ጥያቄ ለመመለስ አስቸጋሪ ሆኖ አግኝተውታል.
አንድ አስደናቂ ንድፍ: ሁሉም ሰዎች የአንድን ሰው ስልጣን በፈቃደኝነት አይገነዘቡም, ነገር ግን ለሩሲያውያን ያላቸው ግምት ከገበታው ውጪ ነው. ከግማሽ በላይ የሚሆኑ ሩሲያውያን ከዘመዶቻቸው, ከጓደኞቻቸው እና ከሥራ ባልደረቦቻቸው መካከል ለራሳቸው የሞራል ባለሥልጣን አድርገው የሚቆጥሩ እንዳሉ ያምናሉ, እና 17% የሚሆኑት ምንም የለም ብለው መለሱ.
ከሩሲያ ህዝብ ውስጥ 3-አምስተኛ የሚሆኑት በታዋቂ የሩሲያ ሰዎች መካከል ባለ ሥልጣናት አላቸው - የባህል አዋቂዎች ፣ ሳይንቲስቶች ፣ ፖለቲከኞች ፣ አትሌቶች ፣ ወዘተ. ከዚህም በላይ በወጣቱ ህዝብ መካከል (ከ18-30 አመት እድሜ ያላቸው) ግማሾቹ ብቻ አንድ ታዋቂ ሰው እንደ ባለስልጣን አድርገው ይመለከቱታል. የ 46-60 አመት እድሜን ከተመለከትን, 70% ምላሽ ሰጪዎች አንዳንድ ታዋቂ ሩሲያውያን እንደ ባለስልጣን አድርገው ይመለከቱታል, እና ከ 60 ዓመት በላይ የሆኑ ሰዎች 75% ተመሳሳይ አስተያየት አላቸው.
እያንዳንዱ ሶስተኛ ሩሲያዊ ቭላድሚር ፑቲንን የሞራል ባለስልጣን አድርጎ ይመለከተዋል, በገጽ. ላቭሮቭ (6% ምላሽ ሰጪዎች)፣ በሶስተኛ ደረጃ ኤስ.ሾይጉ (5%) ናቸው። Zhirinovsky በ 5% ሩሲያውያን, ሜድቬድቭ እና ሚካልኮቭ - እያንዳንዳቸው 3%, ዚዩጋኖቭ - 2% ይመረጣል. ፓትርያርክ ኪሪል፣ ስታሊን፣ ቹርኪን፣ ኢሚሊያነንኮ፣ ትሪትያክ፣ ፕሪማኮቭ፣ ኢቫኖቭ፣ ካዲሮቭ፣ ሮጎዚን፣ ሶሎቪቭ እና ፖዝድነር እያንዳንዳቸው አንድ በመቶ አላቸው።
40% የሚሆኑት ሩሲያውያን በዘመናዊው ሩሲያ ውስጥ ባለ ሥልጣናት ተብለው ሊጠሩ የሚችሉ ጥቂት ታዋቂ ሰዎች እንዳሉ ያምናሉ (ባለፈው ክፍለ ዘመን ከ70-80 ዎቹ በተለየ). እያንዳንዱ ሶስተኛ ምላሽ ሰጪ, በተቃራኒው, አሁን በታዋቂዎች መካከል በጣም ብዙ ባለስልጣናት እንዳሉ ያምናሉ, 11% የሚሆኑት ተመሳሳይ ቁጥር እንዳላቸው ያምናሉ, እና 20% መልስ ለመስጠት አስቸጋሪ ሆኖ አግኝተውታል.
አብዛኛዎቹ ሰዎች ሰዎች የሞራል ባለስልጣናት እንደሚያስፈልጋቸው ያምናሉ - 84% ከ 100% ምላሽ ሰጪዎች በዚህ መንገድ መልስ ሰጥተዋል። ከእነዚህ ሰዎች ውስጥ ግማሾቹ አንድ ሰው አርአያ እንደሚያስፈልገው ያምናሉ, የሚጣጣሩበት መመሪያ. 10% ምላሽ ሰጪዎች ሁሉም ሰው ሊያማክረው የሚችል እና ሊሰማው የሚገባ ሰው ሊኖረው ይገባል ብለው ያስባሉ። 8% ይህ ለሞራል ድጋፍ አስፈላጊ ነው ብለው ያምናሉ, 7% ሰዎች ሌሎችን የሚመራ መሪ ሊኖራቸው ይገባል ብለው ያስባሉ. ሌሎች መልሶች፡- “ትክክለኛ ውሳኔዎችን ለማድረግ ይህ አስፈላጊ ነው፣” “ከሥነ ምግባር ውጪ ሰዎች ዝቅ ያደርጋሉ”፣ “ሰዎች የሥነ ምግባር እሴቶች ሊኖራቸው ይገባል”፣ “የሥነ ምግባር ባለሥልጣናት ሊኖሩ ይገባል”፣ “ሰዎች በአንድ ነገር ማመን አለባቸው።
ወገኖቻችን በአብዛኛው የሚያምኑት ማንን ማየት እንዳለባቸው ከማያውቁ ሰዎች ይልቅ የሞራል ባለ ሥልጣናት ያላቸው ሰዎች የተሻለ ሕይወት አላቸው። ይሁን እንጂ መልሱን በእድሜ ከጣሱ ከ 40 እስከ 60 ዓመት ዕድሜ ያላቸው ሰዎች ተቃራኒውን ያስባሉ - ሥልጣን የሌላቸው ሰዎች በጣም ቀላል ሕይወት አላቸው.
ጸሐፊው ካዙኦ ኢሺጉሮ “አንድ ሰው አስተማሪዎቹን መመልከት ቢጠበቅበትም ሥልጣናቸውን መጠራጠርን መማርም አስፈላጊ ነው” ብለዋል። አብዛኛዎቹ ሩሲያውያን ተመሳሳይ አስተያየት አላቸው - 77% ምላሽ ሰጪዎች በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ በሥነ ምግባር ባለሥልጣናት አስተያየት ላይ ከመተማመን ይልቅ በራስ ላይ ብቻ መተማመን የተሻለ እንደሆነ ያምናሉ.

55% የሚሆኑት ሩሲያውያን ከዘመዶቻቸው, ከጓደኞቻቸው እና ከሥራ ባልደረቦቻቸው መካከል እንደ ሥነ ምግባራዊ ሥልጣናቸው የሚቆጥሩ እንዳሉ ያምናሉ; በወጣቶች መካከል 66% የሚሆኑት በዚህ ረገድ እርግጠኛ ናቸው. ቀላል ሕይወት ያለው ማን ነው: የሥነ ምግባር ባለሥልጣናት ያላቸው ወይስ የሌላቸው? አስተያየቶች የተከፋፈሉ ናቸው: 35% ሩሲያውያን አንድ ሰው እስከ መመልከት ቀላል እንደሆነ ያምናሉ, 32% - ሕይወት ሰዎች እንዲህ ያለ የማመሳከሪያ ነጥቦች ያለ ቀላል ነው. 49% ምላሽ ሰጪዎች በባለስልጣን ሰው ቅር ተሰኝተዋል ፣ በትክክል ተመሳሳይ መጠን አልነበሩም።

ውሂብ አውርድ

ቴሌፎም ዕድሜያቸው 18 እና ከዚያ በላይ የሆኑ የህዝብ ተወካዮች ዳሰሳ ነው። በዳሰሳ ጥናቱ 1000 ምላሽ ሰጪዎች ተሳትፈዋል። የተንቀሳቃሽ ስልክ እና መደበኛ ስልክ ቁጥሮች በዘፈቀደ ናሙና በመጠቀም የስልክ ቃለ መጠይቅ። 320 ከተሞች, 160 መንደሮች. የስታቲስቲክስ ስህተት ከ 3.8% አይበልጥም.

በአቅራቢያዎ ውስጥ ለእርስዎ የሞራል ባለስልጣናት የሆኑ ሰዎች አሉ ወይንስ እንደዚህ አይነት ሰዎች የሉም?

ከቡድኖች % ውስጥ ያለ ውሂብ

ከእነዚህ ሰዎች ጋር ብዙ ጊዜ ወይም አልፎ አልፎ ያማክራሉ, ለእርስዎ አስፈላጊ በሆኑ ጉዳዮች ላይ አስተያየታቸውን ይጠይቁ?

ከቡድኖች % ውስጥ ያለ ውሂብ

ጥያቄው በአካባቢያቸው ውስጥ የሞራል ባለስልጣናት ለሌላቸው አልተጠየቀም, 60% ምላሽ ሰጪዎች መልስ ሰጥተዋል

ከሥራ ባልደረቦችህ እና ከሥራ ባልደረቦችህ መካከል አስተያየታቸው ለእርስዎ አስፈላጊ የሆነ፣ የሞራል ሥልጣንህ የሆኑ ሰዎች አሉ ወይስ እንደዚህ ያሉ ሰዎች የሉም?

ከቡድኖች % ውስጥ ያለ ውሂብ

ከምትወዳቸው ሰዎች፣ ጓደኞችህ፣ ባልደረቦችህ መካከል አንተን ለራሳቸው የሞራል ባለስልጣን አድርገው የሚቆጥሩህ እንዳሉ ታስባለህ ወይስ እንደዚህ አይነት ሰዎች የሉም?

ከቡድኖች % ውስጥ ያለ ውሂብ

በሩሲያ ታዋቂ ከሆኑ ሰዎች መካከል - የባህል አዋቂዎች, ሳይንቲስቶች, ፖለቲከኞች, አትሌቶች, ወዘተ - ለእርስዎ የሞራል ሥልጣን ያለው ሰው አለ ወይንስ እንደዚህ ያሉ ሰዎች የሉም?

ከቡድኖች % ውስጥ ያለ ውሂብ

በሀገሪቱ ውስጥ የትኛው ታዋቂ ሰው የሞራል ልዕልናህ ነው? እባኮትን ከአምስት በላይ ስሞችን ጥቀስ።

ውሂብ በ% ምላሽ ሰጪዎች

ክፍት ጥያቄ። በታዋቂ ሰዎች መካከል የሥነ ምግባር ባለሥልጣናት ላላቸው ተጠይቀው 60% ምላሽ ሰጪዎች መለሱ

ባለፈው ክፍለ ዘመን በ 70 ዎቹ እና 80 ዎቹ ውስጥ እንደነበሩት የሞራል ባለሥልጣኖች ዛሬ በሩሲያ ውስጥ ብዙ ፣ ያነሱ ወይም ተመሳሳይ ታዋቂ ሰዎች ያሉ ይመስልዎታል?

ውሂብ በ% ምላሽ ሰጪዎች

ሰዎች በመሠረቱ የሥነ ምግባር ባለሥልጣናት ያስፈልጋቸዋል በሚለው አመለካከት ይስማማሉ ወይም አይስማሙም?

ውሂብ በ% ምላሽ ሰጪዎች

ሰዎች የሥነ ምግባር ሥልጣን የሚያስፈልጋቸው ለምን ይመስልሃል?

ውሂብ በ% ምላሽ ሰጪዎች

ክፍት ጥያቄ። ሰዎች የሞራል ባለሥልጣኖች ያስፈልጋቸዋል ብለው ለሚያምኑት ተጠይቋል፣ 84% ምላሽ ሰጪዎች መለሱ

በእርስዎ አስተያየት, ቀላል ሕይወት ያለው ማን ነው - የሞራል ባለስልጣናት ያላቸው ሰዎች, ወይም እንዲህ ያለ ሥልጣን የሌላቸው ሰዎች?

ከቡድኖች % ውስጥ ያለ ውሂብ

በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ምርጫዎችን በሚመርጡበት ጊዜ በራስዎ ላይ ብቻ መተማመን የተሻለ ነው ወይስ በሥነ ምግባር ባለሥልጣናት አስተያየት ላይ መታመን የተሻለ ነው ብለው ያስባሉ?

ውሂብ በ% ምላሽ ሰጪዎች

የሞራል ባለስልጣንህ በሆነ ሰው ቅር ተሰኝተህ ታውቃለህ ወይስ ይህ ሆኖ አያውቅም?

ውሂብ በ% ምላሽ ሰጪዎች

የመረጃ ምንጭ፡ ቴሌፎም - ዕድሜያቸው 18 እና ከዚያ በላይ የሆናቸው የሩሲያ ዜጎች የሞባይል እና መደበኛ ስልክ ቁጥሮች በዘፈቀደ ናሙና በመጠቀም የተደረገ የስልክ ጥናት። ጁላይ 6, 2014. 320 ከተሞች, 160 መንደሮች. 1000 ምላሽ ሰጪዎች. የስታቲስቲክስ ስህተት ከ 3.8% አይበልጥም.