Sztárhírek
1s 8.3 alapverzió fizetési előleg. „1C Enterprise Accounting” „3.0” kiadás: előlegfizetés beállítása és az új „Végrehajtási végzés” dokumentum elemzése. Szállításról számlát állítunk ki
A tervezett előleg lényegében a munkavállalónak előre kiadott fizetés, vagyis a munkavállalónak adóssága van a céggel szemben (kivéve persze, ha a vállalatnak korábban tartozása volt a munkavállalóval szemben).
Az 1C „Bérezés és személyzeti menedzsment” 8.3 program háromféle előlegszámítást biztosít:
- Állandó mennyiség.
- A tarifa százaléka.
- A hónap első felére számítva.
Az előleg kiszámításának módja a munkavállaló felvételekor a „“ dokumentumban van feltüntetve:
A jövőben ezek az információk az „Alkalmazottak” könyvtárban láthatók:
Nézzük meg sorrendben az előlegszámítás típusait.
Fizetés és elszámolás „fix összegben” és „a tarifa százalékában”
Minden egyszerű. Az előleg összege előre meg van határozva, nem kell semmit számolgatni, csak be kell fizetni. Ehhez használja az alábbi állítások egyikét:
Szerezzen ingyen 267 videóleckét 1C-n:
- a bankba;
- a pénztárosnak;
- fizetések a forgalmazón keresztül;
- számlákra történő átutalások kimutatása.
Például a „Kivonat a pénztárgépbe” lehetőséget választottam.
Kiválasztjuk azt a szervezetet, amelynek dolgozóinak előleget kapnak, feltüntetjük a fizetés hónapját és dátumát, a pénztárost, és a „Fizetés” mező legördülő listájában mindenképpen az „Előleg” lehetőséget választjuk.
A táblázatos részbe felvesszük a szervezet esedékes alkalmazottait (a „Kitöltés” gombbal használható).
Ha mindent jól csináltunk, valami ilyesmit kell látnunk:
Kattintson a „Csúsztatás és bezárás” gombra.
Ha a munkavállalót megkérik, hogy az előleget „Díjszázalékként” számolja ki, a bizonylatban történő kijelöléskor az 1 C ZUP 8.3 program automatikusan kiszámolja számára az előleg összegét a számára beállított százalék alapján. Szerintem itt felesleges példát hozni.
Számítás a hónap első felére 1C ZUP-ban
Érdemes rögtön megjegyezni, hogy az 1C 8.3-ban ez a számítás arányos számítást jelent költött napok.
A számításhoz a „Hónap első felének elhatárolása” dokumentumot használjuk. Létrehozásához lépjen a „Bérezés” menübe, és válassza a „Minden elhatárolás” lehetőséget. A „Létrehozás” gombra kattintva válassza ki az „Elhatárolás a hónap első felében” sort. Megnyílik egy ablak az új dokumentum létrehozásához. Az előző számításhoz hasonlóan töltse ki a kötelező mezőket, és adja hozzá az alkalmazottat a táblázatos részhez.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a "Hozzáadás" gombbal történő hozzáadáshoz az "Elhatárolás" oszlopban nem kerül semmibe, de kötelező. Itt kell kiválasztani, hogy melyik időbeli elhatárolásból kerüljön számításra az előleg összege. Esetemben ez lesz a „Béren alapuló fizetés” (a munkavállaló jelzi, hogy fizetés alapján kap fizetést).
Nézzük meg a szabványos 1C funkciók működését (az „1C: Manufacturing Enterprise Management for Ukraine”, „1C: Laries and Personal Management for Ukraine” és „1C: Agricultural Enterprise Management for Ukraine” konfigurációkban (a 2.1.40 és a kiadásból magasabb).
Az előleg kiszámításához és kifizetéséhez a fenti konfigurációkban hozzon létre egy „A szervezet alkalmazottainak fizetése” dokumentumot, amelyben az „Előzetes számítás” jelző be van kapcsolva az előleg kifizetésének dátumával. A dokumentum automatikus kitöltéséhez és kiszámításához kattintson a „Kitöltés és kiszámítás” gombra (1. ábra).
1. ábra: „Szervezetek alkalmazottainak bérszámfejtése”
A ledolgozott idő rögzítéséhez a következőket kell tennie:
Az eltérési módszer alkalmazásakor rögzítse a hiányzásokat, szabadságokat, betegszabadságot stb. idevonatkozó dokumentumok;
A közvetlen munkaidő-nyilvántartási módszer alkalmazásakor szükséges egy „Munkaidő-nyilvántartás” bizonylat elkészítése. A bizonylat kitölthető a hónap első felére (szigorúan 1-től 15-ig), vagy tetszőleges időtartamra.
A konfigurációk lehetőséget kínálnak a dokumentum kényelmes kitöltésére. Például kitölthet egy bizonylatot azon alkalmazottak listájával, akikre az előleg összegét számítják (a "Kitöltés" gomb az "Alkalmazottak" táblázatos részben), kitöltheti az időbeli elhatárolásokat (a "Kitöltés" gomb a bizonylat parancsban panelen vagy az „Elhatárolások” táblázatos részében) és végezze el a számítást (a „Számítás” gomb „Számítás” a bizonylat parancspultjában vagy a „Számítás” táblázatos részben).
A „Számítás” és a „Munkavállaló szerint megjegyzésekkel” gombok segítségével elemezheti egy adott munkavállaló elhatárolási folyamatát (2. ábra).
2. ábra „Szervezetek alkalmazottainak bérszámfejtése” megjegyzésekkel ellátott dokumentum
Nézzük meg Lutskova L.P. alkalmazott példáját. A könyvelő kiszámítja a szeptemberi előleget, 2015. szeptember 15-i bizonylat. Az összes elsődleges adatot a „Szervezeti felvétel” dokumentum segítségével rögzítettük, és a „Szervezet dolgozóinak tervezett elhatárolásai” információs nyilvántartásban tárolják (3. ábra). .
3. ábra: „Felvétel egy szervezetbe”
A „Szervezetek alkalmazottainak fizetésének kiszámítása” (2. ábra) dokumentumhoz fűzött megjegyzésekből egyértelműen kitűnik, hogy a „Napi fizetés” egy számítási típus (a felvételkor megadva), a számítási módszer „A havi tarifa szerint ”, a számítási eljárást a „Számítási típusú tervek”\”Szervezetek alapvető időbeli elhatárolásai” számítási típus jelzi (3. ábra).
Példánkban a napokban kifejezett fizetési idő az „öt napos” munkarend szerint (a munkabeosztás a felvételkor kerül meghatározásra) a bizonylat dátumáig (15. 09. 15.) 11 napot jelent. A munkarendből a 22 napos időnormát is átvesszük (4. ábra).
4. ábra: „Munkaütemek” címtár
A tarifa mértékét a „Szervezetek felvétele” dokumentum tartalmazza, és a „Szervezetek alkalmazottainak tervezett elhatárolásaira vonatkozó információk bevitele”, „Szervezetek személyi áthelyezése” dokumentumok segítségével módosítható.
A számítás eredménye 8500 =17000/22*11
A ledolgozott időre vonatkozó előleg kifizetését a „Szervezeteknek fizetendő bérek” dokumentumban dokumentálják az „Előleg (előzetes számítás alapján)” fizetési móddal (5. ábra).
Ez a dokumentum kiszámítja az összes adót, amelyet az előlegből az „Adók kiszámítása” gombra kattintva kell átutalni. Az „Összeg” oszlopban megjelenik a kiszámított fizetendő összeg.
5. ábra: „Szervezetek által fizetendő bérek”
A program bankon és pénztárgépen keresztül biztosít fizetési módokat. A bankon keresztüli fizetéshez ki kell töltenie „Az alkalmazottak bankkártyáira vonatkozó adatok megadása” dokumentumot.
6. ábra „Az alkalmazottak bankkártyáival kapcsolatos információk megadása” dokumentum
Fizetési módtól függően a „Szervezeteknek fizetendő bérek”, „Kimenő fizetési megbízás” bizonylat (a „Bér átutalás” művelettípussal) vagy „Kiadási pénztári utalvány” bizonylat (típussal „Kivonat szerinti munkabér kifizetés”) műveletből keletkeznek.
7. ábra: „Kimenő fizetési megbízás”
8. ábra: „Pénzpénztári utalvány”
Az előleg- és adófizetési bizonylatok automatikusan generálhatók a „Szervezeteknek fizetendő bérek” bizonylat „Mehet” gombjára kattintva lehívott feldolgozás segítségével.
9. ábra: „Alapokhoz való hozzájárulás fizetési bizonylatainak generálása” feldolgozás
A „Létrehozás” és a „Közzététel” gombokra kattintva „Adóátutalás” művelettípusú „Kimenő fizetési megbízás” bizonylatok jönnek létre.
Az adófizetéshez szükséges fizetési dokumentumok automatikus generálásához ki kell töltenie az „Alapokhoz történő hozzájárulások fizetési dokumentumainak paraméterei” című információs nyilvántartást.
10. ábra: „Alapokhoz való hozzájárulás fizetési bizonylatainak paraméterei” információs nyilvántartás
A program lehetővé teszi fix összegű előleg fizetését.
Ehhez ki kell töltenie a „Szervezetek munkavállalóinak nyújtott előlegek” információs nyilvántartást, és létre kell hoznia egy „Kifizetendő bérek” dokumentumot az „előleg” fizetés típusával.
11. ábra Információk nyilvántartása „Szervezetek alkalmazottainak nyújtott előlegek”
12. ábra. Fizetendő fizetés bizonylat, fizetés típusa „előleg”
Meg kell jegyezni, hogy a „Kifizetések típusai: Előleg” dokumentumban a „Számítás fordítva” jelző van beállítva, így a „nettó” összeg bekerül a „Szervezetek alkalmazottainak nyújtott előlegek” információs nyilvántartásba, vagyis mi az embernek „kézbe” kell kapnia. Példánkban Szergej Dmitrijevics Filin 2500 UAH-t kap. (11. és 12. ábra), de a teljes összeg jóváírásra kerül a rendszerben („Dirty Amount”).
13. ábra: „Fizetési típusok” címtár
Ljudmila LUTSKOVA, 1C:Vállalati terméktanácsadó, Megvalósítási Központ [a link megtekintéséhez regisztrálnia kell], Közgazdaságtudományi kandidátus.
Anyagok alapján: [a link megtekintéséhez regisztráció szükséges]
Minden munkavállaló köteles a munkaszerződésben vállalt kötelezettségeit lelkiismeretesen teljesíteni, minden munkáltató köteles a bért maradéktalanul és határidőre megfizetni. A Munka Törvénykönyve 136. cikke értelmében a munkabért legalább félhavonta ki kell fizetni. A kifizetés időpontjának a felhalmozási időszak végétől számított 15 naptári napon belül kell lennie. A hónap első felére vonatkozó fizetést hagyományosan „előlegnek” nevezik.
Az előleg a polgári törvénykönyv szempontjából termékértékesítés, munkavégzés vagy szolgáltatásnyújtás előlegét jelenti. Az egyik fél a viszontkötelezettség vagy szerződéses jogviszony fennállása esetén előleget utal át a másiknak kötelezettségei teljesítésének biztosítékaként a viszontkötelezettség teljesítésének megkezdése előtt.
Az előleget meg kell különböztetni a letéttől. Az előleg abban különbözik a kauciótól, hogy a szerződés nem teljesítése esetén a szerződés nemteljesítéséért felelős átadó fél elveszíti a foglalót. Ha a szerződés nemteljesítéséért a kauciót elfogadó fél felelős, akkor a kauciót dupla összegben térítik vissza. Előleg kiadásakor ez a szabály nem érvényes. Az előleg a kötelezettségek teljesítésének része, nem pedig biztosíték.
A munkaügyi jogszabályokban nincs közvetlen meghatározás az „előleg” kifejezésre. E kifejezés jelentése egy bizonyos feltételes összegként értelmezhető, amelyet a hónap közepén fizetnek ki a munkavállalónak, és amely nem függ közvetlenül a munka mennyiségétől és minőségétől. A hónap végén számított és kifizetett munkabér a korábban kifizetett előleg összegével csökken.
Ezért az „előleg” kifejezés helyett gyakran a formálisabb „hónap első felének fizetése” kifejezést használják. Az „Előleg fizetése” helyett - „Bér kifizetése a hónap első felében”, „Előleg elhatárolása 1C ZUP-ban” helyett - „Elhatárolás…” és „Előleg módosítása” helyett - „ Változás...” stb. illetőleg. Ebből a cikkből megtudhatja, hogyan hajthatja végre ezeket a műveleteket az 1C ZUP 3.1-ben (8.3).
Számítás
Ez háromféleképpen történhet, és mindegyiknek megvan a maga különbsége:
- Számítás a hónap első felére;
- Állandó mennyiség;
- A tarifa százaléka.
Fix összeg kifizetésekor a számítás a ledolgozott idő figyelembevétele nélkül történik. Ha ez a tarifa százaléka, akkor a számítás a ledolgozott idő figyelembevétele nélkül is megtörténik, és a meghatározott időszakra vonatkozó bér összegének kiszámításához a munkavállaló teljes béralapját figyelembe veszik (az összes tervezett időbeli elhatárolást a munkavállalónak). Azaz, ha a fizetést a tarifa százalékában határozzák meg, akkor nem lehet csak a tervezett díjak egy részét figyelembe venni a fizetéskor. Például a tarifa százalékában történő számítási mód kiválasztásakor nem lehet csak a fizetés összegéből kiszámítani a hónap első felében a bér összegét, a havi bónusz figyelembevétele nélkül.
Az 1C ZUP 3.1 fizetési számítási módja minden alkalmazotthoz hozzá van rendelve. A módszer célja a „Felvétel” dokumentumban található. A mód a „Fizetés” fülön látható (1. ábra).
Rizs. 1Ha a kiválasztott módszer a „Rögzített összeg”, akkor megjelenik egy mező, ahol meg kell adnia az időszakra vonatkozó összeget. Ha „A tarifa százaléka”, akkor megjelenik egy mező, ahol meg kell adnia a százalékos összeget.
Amikor az 1C ZUP 3.1 használatával egy szervezet, amely korábban egy másik programot használt a számításokhoz, elkezdi a fizetések kiszámítását, a számítási módszert a „Kezdő személyzet” dokumentumban lehet hozzárendelni (2. ábra).
Rizs. 2
Egy adott munkavállalóhoz rendelt elhatárolási módot közvetlenül a munkavállaló kártyáján (3. ábra) láthatja az „előleg” részletben.
3. ábra
Adatok javítása
A korábban hozzárendelt metódust a következő dokumentumok segítségével módosíthatja:
- Személyzet áthelyezése;
- Személyzet áthelyezési lista;
- Változások a bérekben;
- Előzetes változtatás.
A „Személyi áthelyezés” dokumentumban szereplő számítási mód megváltoztatásához a „Fizetés” fülön be kell kapcsolni az „Előleg” jelölőnégyzetet, és új számítási módot kell választani (4. ábra). A „Személyzet áthelyezés” dokumentum segítségével egy alkalmazottra vonatkozóan módosíthatja a módszert.
Rizs. 4
Az eredményszemléletű séma megváltoztatásához a „Személyzet áthelyezési listában” ki kell töltenie a dokumentum táblázatos részét azon alkalmazottakkal kapcsolatos információkkal, akiknél módosítani kívánja az elhatárolási módot. A munkavállalóra duplán kattintva a megjelenő ablakban válassza ki a „Fizetés” fület, kapcsolja be az „Előleg” jelölőnégyzetet, és válassza ki a listából a számunkra szükséges módot. Lehetséges listaértékek (sorrendben):
- Állandó mennyiség;
- A tarifa százaléka;
- Számítás a hónap első felére (5. ábra).
A „Személyzet áthelyezés listán” dokumentum segítségével több alkalmazottnál módosíthatja az elhatárolási módot.
Rizs. 5
A „Bérváltozás” bizonylatban a számítási mód megváltoztatásához be kell kapcsolni az „Előleg módosítása” jelölőnégyzetet, és ki kell választani a kívántat (6. ábra). A „Javadalmazás változása” dokumentum segítségével egy alkalmazottra vonatkozóan módosíthatja a számítási módot.
Rizs. 6
A számítási mód módosításához az „Előlegfizetés módosítása” bizonylat segítségével új értéket kell kiválasztani az „Előleg fizetési mód” mezőben. Miután kitöltötte a táblázatos részt azon alkalmazottakkal kapcsolatos információkkal, akiknek meg kell változtatniuk a számítási módszert (kiválasztással vagy hozzáadással), állítson be új értéket az összeghez vagy a százalékhoz (a „Fix összeg” vagy „A tarifa százaléka” módszerhez), írja be. le és tedd közzé. Az „Előleg módosítása” dokumentum segítségével több alkalmazottnál módosíthatja a módszert (7. ábra). Ebben az esetben a módszer korábbi értéke a munkavállalóra a táblázatos részben látható.
7. ábra
Felhalmozási
A „Számítás a hónap első felére” módszerrel történő elhatárolás a ledolgozott idő figyelembevételével történik. Ezért az „Elhatárolás a hónap első felében” című dokumentumot ezzel a módszerrel történő elhatárolásra szánják. A „Bérezés” részben érhető el (8. ábra).
Rizs. 8
Az előleg kiszámításához a következőket kell tennie:
- Adja meg azt a hónapot, amelyre az elhatárolás megtörténik;
- A hónap első felének kiszámításának dátuma (alapértelmezés szerint az aktuális hónap 15. napja);
- Ha a bérszámfejtést osztályonként számítják ki, válassza ki azt az osztályt, amelynek alkalmazottai számára ki kell számítani az előleget;
- Kattintson a „Kitöltés” gombra.
A „Kitöltés” gomb megnyomása után a bizonylat táblázatos részében csak a cég vagy a kiválasztott részleg azon dolgozói jelennek meg, akiknél a „Hónap első félévi számítás” módszer.
Ezen kívül a táblázatos rész csak azokat a fizetési típusokat tartalmazza, amelyeknél aktív a „Hónap első felére történő számításkor elhatárolt” jelző (9. ábra). Figyelembe kell venni, hogy a „Hónap első felének elhatárolása” táblázatos rész nem tartalmazza azokat a munkavállalókat, akiknél a távollétet a „Szabadság”, „Betegszabadság”, „Távollét (betegség, hiányzás, nem- show)”, „Üzleti út” vagy az „Üzemidő-nyilvántartás” dokumentum » a távollétnek megfelelő időtípust rögzítették.
Rizs. 9
Ha a munkavállalónak vannak levonásai a fizetéséből, akkor a „Hónap első felére vonatkozó számítás” csak azokat tartalmazza, amelyek a „Hónap első felének számításakor levonásra” jelölőnégyzetet jelölik (10. ábra). A juttatásokat és járulékokat számításainkban nem számoljuk.
Rizs. 10
Fizetés
A fizetés regisztrálása a következőn keresztül történik:
- Nyilatkozat a banknak;
- Számlakivonat;
- Nyilatkozat a pénztárgépbe.
Ezek a „Fizetések” részben érhetők el. Ha például bankon keresztül szeretne befizetni, akkor szüksége van (11. ábra):
- Hozzon létre egy új „Kivonat a banknak” dokumentumot;
- Válassza ki a fizetési hónapot;
- Ha a bérszámfejtést osztályonként számítják ki, akkor jelölje be a szükségeset;
- A „Fizetés” mezőben válassza ki a listából az „Advance” opciót;
- A bérprojektek jegyzékéből válassza ki a kívánt bérprojektet, amelyhez a béreket átutalják;
- Kattintson a "Kitöltés" gombra.
Rizs. tizenegy
Ezt követően a táblázatos rész kitöltésre kerül a munkavállalókat és az előleg összegét tartalmazó információkkal. Az összegek kiszámítása a megállapított módszer szerint történik. Az adatok szükség esetén megtekinthetők és szerkeszthetők. Például beírhat hiányzó adatokat a személyes számlaszámokra.
A táblázatos rész ellenőrzése és szükség esetén módosítása után kattintson a „Közzététel és bezárás” gombra.
Az 1C 8.3 ZUP szerint az előleg egyfajta előleget jelent, amelyet előre utalnak ki a közelgő fizetésre. Ha az előleg kifizetésekor a szervezetnek nem volt fizetési tartozása a munkavállalóval szemben, akkor ez az összeg a munkavállaló tartozása. Tervezés esetén az előleg összegét levonják belőle.
Ebben a cikkben lépésről lépésre tekintjük át kezdőknek az 1C ZUP 8.3 előlegeinek kiszámítását és elhatárolását.
Az előleget többféleképpen lehet kiszámítani:
- fix összeg,
- a munkavállaló béralapjának %-a,
- a hónap első felének bérszámítása.
Kezdetben az előleg típusát az 1C ZUP-ban személyi dokumentumok, bérváltozások, előlegek stb. határozzák meg. Ebben a cikkben előleget állítunk be a felvételkor.
Létrehoztunk egy alkalmazotti toborzást, és a „Fizetés” fülre léptünk. Az ablak alján, a megfelelő legördülő listából kiválaszthatja az előlegszámítási módok egyikét, amelyeket korábban már említettünk. Ebben az esetben az Alexander Matveevich Vankovnak szóló előleget a tarifa (béralap) 35% -ának megfelelően fizetik ki. Az alapértelmezett érték negyven százalék volt.
Mindezek az adatok megjelennek a munkavállaló kártyáján.
Az ábrán látható, hogy a béralap 10 000 rubel, ezért az előleg összege 3 500 rubel lesz.
Előlegszámítás
Az 1C 8.3 ZUP 3.1 programban az előleg kiszámítása csak akkor történik meg, ha az előző bekezdésben jelezte, hogy azt „A hónap első felére vonatkozó számítás” fizeti.
Csakúgy, mint a bérszámításnál, az előlegszámítás előtt is be kell lépni a programba a munkavállaló távollétének minden napján.
Tételezzük fel, hogy S. N. Bazhova alkalmazottunk fizetés nélküli szabadságot vett ki a 2017. augusztus 7. és augusztus 8. közötti időszakban. Ezeket az adatokat tükröznünk kell a programban. Sőt, ahhoz, hogy ezt a mulasztást az előleg, valamint a bérszámítás során figyelembe lehessen venni, magában a bizonylatban be kell állítani a „Számítás jóváhagyva” jelzőt.
Most folytathatja az előleg kiszámítását. Lépjen a „Bérek” szakaszba, és válassza a „Minden elhatárolás” lehetőséget.
A megnyíló lista űrlapon kattintson a „Létrehozás” gombra, és válassza ki a megfelelő elemet az alábbi ábra szerint.
A dokumentum fejléce szabvány szerint kitöltve. Ebben az esetben 2017. augusztus 15-ig tartjuk az elhatárolást. Az összes adat megadása után kattintson a „Kitöltés” gombra, és minden szükséges adat automatikusan bekerül a dokumentumba.
Az alábbi ábrán azt látjuk, hogy S. N. Bazhova alkalmazottnak csak 9 munkanapja van a szabvány szerinti 11 helyett. Így az előleg összegét 70 000 rubel 9 napos fizetés alapján számították ki.
Felhívjuk figyelmét, hogy a bérszámfejtéssel ellentétben ez a dokumentum nem eredményez tényleges elhatárolást. Csak az előleg összegét számolja ki.
Ez a bizonylat az előleg számításon túlmenően tartalmazza a levonásokat is, például a végrehajtási okiratokból és a személyi jövedelemadóból. Mindezek az adatok, valamint a felhalmozott összegek manuálisan módosíthatók. Példa erre a munkavállaló személyes kérése, hogy nagyobb vagy kisebb összeget fizessen előlegként.
Felhívjuk figyelmét, hogy A. M. Vankov alkalmazott nem szerepelt a dokumentumban. Ez azért történt, mert korábban a bérösszeg 35%-ának megfelelő előleget állapítottunk meg számára. E tekintetben az előleg felhalmozási bizonylat nélkül is teljesíthető.
Előleg
Azonnal megkezdheti az előleg kifizetését azoknak a munkavállalóknak, akiknél az vagy fix összegben, vagy a bér százalékában kerül elhatárolásra. Legyen óvatos, mert ebben az esetben azok a munkavállalók, akik 1-től 15-ig hiányoztak (pl. fizetés nélküli szabadság, stb.), nem kerülnek be a bérlistába.
Lépjen a „Kifizetések” részre, és válassza a „Minden kivonat” lehetőséget.
A megnyíló ablakban választhatja ki az előleg fizetési módját.
A létrehozott bizonylat fejlécében a „Fizetés” mezőben válassza az „Előleg” lehetőséget, és adja meg, hogy melyik hónapra kell fizetni. Ezt követően kattintson a „Kitöltés” gombra.
Azon munkavállalók esetében, akiknek az előleg a bérszámfejtés százaléka, vagy állandó összegű, az előleg összege automatikusan kiszámításra kerül, és megjelenik a bizonylat táblázatos részében. Azok számára, akiknek az előleget a hónap első felére számolják, azok a számok is megjelennek a bizonylatban, ha a megfelelő elhatárolás korábban megtörtént, az általunk korábban leírtak szerint.
