Testas "Ar tu geras psichologas?" (23 klausimai visiems, besidomintiems psichologija)

Tapetai

Mes visi esame informacijos šaltiniai. Kasdien pasauliui siunčiame daugybę signalų apie savo nuotaiką, savijautą, statusą, darbą ar studijas, pomėgius ir dar daugiau. Gebėjimas „skaityti“ žmones yra labai vertingas įgūdis. Prisiminkite tą patį Šerloką Holmsą! Iš daugybės detalių, kurios dažnas žmogus nekreips dėmesio, jis sukūrė detalius žmonių, kurių niekada nematė, portretus.

Patikrinkite, ar įvaldote pagrindinius įgūdžius, reikalingus norint nustatyti tiesą.

1) Ar manote, kad neigiama patirtis yra:

a) gyvenimo pamoka, kuri daro tave išmintingesniu.
b) klaida, kurią reikėtų kuo greičiau pamiršti.

2) Ar atidžiai klausotės, kas jums sakoma?

a) Atidžiai klausote visko, kas jums sakoma, ir atidžiai pasveriate kiekvieną žodį.
b) Jūs dažnai pamirštate, ką tiksliai jie jums sako, bet atsimenate bendrą to, ką jie pasakė, prasmę.

3) Keliaudami ar įdomios ekskursijos metu Jūs:

a) atkreipkite dėmesį į viską, kas jus supa, įskaitant smulkios dalys, garsai, kvapai.
b) Nekreipiate dėmesio į smulkmenas, bet atrodo, kad sugebate suvokti bendrą vaizdą.

4) Kaip išreiškiate savo jausmus?

a) Jūs laisvai reiškiate savo jausmus, nesvarbu, ar tai meilė, užuojauta ar, atvirkščiai, priešiškumas.
b) Jausdami jausmų antplūdį, retai juos išreiškiate, dažniausiai laikote savyje.

5) Kaip elgiesi su žmonėmis?

a) Esate linkęs su užuojauta ir meile elgtis su visais aplinkiniais.
b) Esate iš tų, kurie nepasitiki kitais ir su jais elgiasi atsargiai.

6) Kaip dažnai atkreipiate dėmesį į kitų kalbos nenuoseklumą arba neatitikimą tarp žmonių žodžių ir jų gestų?

a) Per pirmuosius susitikimus su šiuo asmeniu.
b) Aš pradedu pastebėti po to, kai esu nemaloniai nustebintas jų elgesio!

7) Ką pirmiausia prisimenate, kai reikia ką nors apibūdinti?

a) Apie asmens elgesį, stovėjimą, ėjimą, kalbėjimą ir pan.
b) Apie tai, ką apie šį asmenį girdėjome iš įvairių šaltinių.

8) Kaip greitai randate tinkamą dalyką ar sprendimą?

a) Dažnai pavyksta ką nors rasti pirmam.
b) Jūs dažnai „ganote tuos, kurie atsilieka“.

9) Kai esate pakilios nuotaikos, tada:

a) galite garsiai juoktis, niūniuoti ar kalbėti.
b) dažniausiai tiesiog įsipilkite arbatos arba suvalgykite skanų saldainį.

10) Kaip susidorojate su sunkumais?

a) Jūs žinote, kad galite atlaikyti bet kokį likimo smūgį.
b) Kai atsitinka kažkas nemalonaus, dažnai baiminatės, kad nepavyks to išgyventi.

11) Kas tave daro laimingą?

a) Jūs galite gauti daug malonumo iš paprastų gyvenimo džiaugsmų.
b) Esi laimingas tik tada, jei įvyksta kokie nors svarbūs ir jaudinantys įvykiai.

Instrukcijos. Kiekvienas iš mūsų turi įvertinti kitus. Natūralu, kad tai padaryti objektyviai nėra lengva, ypač kai nėra po ranka reikiamų psichodiagnostikos metodų. Šis testas padės išsiaiškinti, ar turite gebėjimai psichologijos srityje, gebėjimas realiai vertinti žmones arba dažnai jiems „nusidedate“.

1. Jūsų nuomone, tie, kurie visada laikosi gero elgesio taisyklių:

A) mandagus, malonus bendrauti;

b) griežtai auklėjamas;

V) Jie tiesiog slepia savo tikrąjį charakterį.

2. Žinote susituokusią porą, kuri niekada nesiginčija. Jūsų:

A) jie yra laimingi;

b) abejingi vienas kitam;

V) jie nepasitiki vienas kitu.

3. Pirmą kartą sutinki žmogų, ir jis iš karto ima tau juokauti. Jūs nuspręsite, kad jis:

A) sąmojingumas;

b) jis jaučiasi nesaugus ir taip bando išsivaduoti iš šios nemalonios būsenos;

V) nori padaryti tau gerą įspūdį.

4. tu kalbi įdomi tema, jūsų pašnekovas palydi pokalbį gestais. Ar manote, kad jis:

A) rūpesčiai;

b) nenuoširdus.

5. Jūs nusprendžiate susipažinti su žmogumi, kurį pažįstate geriau. Ar manote, kad tai būtina:

A) pakvieskite jį į bet kurią įmonę;

b) stebėti jį veikiant.

6. Kažkas restorane duoda didelį arbatpinigių. Ar esate įsitikinęs:

A) jis nori padaryti įspūdį;

b) jam reikia padavėjo malonės;

V) tai iš sielos dosnumo.

7. Jei žmogus niekada nepradeda pokalbio pirmas, manote:

A) jis yra slaptas;

b) jis per baikštus;

V) jis bijo būti nesuprastas.

8. Jūsų nuomone, žema žmogaus kakta reiškia:

A) kvailumas;

b) užsispyrimas;

V) Apie žmogų nieko konkretaus pasakyti neįmanoma.

9. Ką manai apie žmogų, kuris niekada nežiūri kitiems į akis?

A) jis turi nepilnavertiškumo kompleksą;

b) jis nenuoširdus;

V) jis per daug išsiblaškęs.

10. Dideles pajamas gaunantis žmogus visada perka pigius daiktus. Tu manai:

A) jis yra taupus;

b) jis kuklus;

V) jis pigus čiuožėjas.

Norėdami apskaičiuoti taškus ir nustatyti rezultatą, naudokite šį „raktą“:


1. „a“ – 2, „b“ – 4, „c“ – 1;

2. „a“ – 2, „b“ – 1, „c“ – 4;

3. „a“ – 1, „b“ – 2, „c“ – 4;

4. „a“ – 4, „b“ – 1;

5. „a“ – 1, „b“ – 2;

6. „a“ – 4, „b“ – 2, „c“ – 1;

7. "a" - 2, "6" - 4, "b" -1;

8. „a“ – 1, „b“ – 2, „c“ – 4;

9. „a“ – 1, „b“ – 4, „c“ – 2;

10. „a“ – 4, „b“ – 2, „c“ – 1;


35 ar daugiau taškų– Jums labai lengva susidaryti nuomonę apie žmogų. Tereikia į ką nors pažiūrėti ir jau žinai, koks jis „paukštis“. Be to, galite iš karto pasakyti jam savo nuomonę, nes esate įsitikinęs, kad neklydote. Bet net jei taip yra, pagalvokite: ar išmintinga visiems pasakyti, ką apie juos galvojate? Mažai tikėtina, kad tai ką nors pakeis; greičiau sukels dirginimą. O gal norite parodyti, kad niekas negali tavęs „vedžioti už nosies“? Tačiau tai nėra pats racionaliausias sprendimas.

Nuo 26 iki 34 taškų – Mokate objektyviai įvertinti situacijas ir aplinkinius. Jūs tikrai turite „jautimą“ žmonėms ir jums nebus sunku atspėti žmogaus charakterį. Būtumėte puikus psichologas. Jūs neleidžiate sau kitų žmonių nuomonės laikyti savaime suprantamu dalyku. Labiau mėgstate patys pamatyti, kokį žmogų vertinate. Tai labai gera kokybė mokytojams ir vadovams. Ir jei suprasite, kad klydote, nebijosite to pripažinti.

Nuo 16 iki 25 taškų– Jūs, kaip taisyklė, nesate tikri savo nuomone ir lengvai priimate pašalinį požiūrį. Taigi jūsų stebėjimo galios nublanksta ir visa tai galiausiai gali lemti tai, kad jūs visai nesugebėsite suformuluoti savo nuomonės. Pasistenkite bent kartą įvertinti kitą žmogų savaip.

15 ar mažiau taškų– dažnai esi pasiruošęs patikėti bet kuo. Jūs esate labai patiklus ir vertinate žmones tik pagal jų išoriniai ženklai. Kai vėliau paaiškėja, kad jūsų įvertinimas buvo visiškai neteisingas, nustembate ir nusiminate. Susidursite su klaidomis, kurias darote dėl tos pačios priežasties – dėl neteisingo žmonių vertinimo.

Kaip suprasti save? Daugelis žmonių yra susipažinę su šia problema iš pirmų lūpų. Kiekvienas iš mūsų tikriausiai lygino save su mus supančiais žmonėmis, pagalvojo apie savo veiksmų priežastis ir atsidūrėme pasirinkimo situacijoje. Mes visi skirtingi. Kodėl kaimynas rytais bėgioja, draugė vaidina teatre, o aš spjaunu į lubas? Kodėl aš tai darau, ko noriu, kaip sužinoti, koks aš žmogus? Atsakymo ieškome asmenybės psichologijoje, leidžiančioje suprasti tiek žmogaus prigimties esmę, tiek individualios savybės konkretus asmuo.

Koks aš temperamentas?

Mes visi gimstame turėdami tam tikrą temperamentą, tai yra, turėdami psichinių asmenybės bruožų rinkinį, kuris pasireiškia mūsų elgesyje. Temperamento negalima pakeisti, kitaip nei charakterio. Esame tikri, kad apie temperamento tipus ir polius yra girdėję visi.

Temperamento tipai

  • Cholerikas yra optimistas, greitas, aktyvus, karštakošis, nesubalansuotas, nekantrus, impulsyvus, konfliktiškas, pažeidžiamas.
  • Sangvinikas yra linksmas, aktyvus, greitas, draugiškas, jautrus, bendraujantis, lengvai susidoroja su nesėkmėmis.
  • Flegmatikas – mylintis taiką, ramus, santūrus, neskubantis, dėmesingas, pasyvus, vangus, abejingas.
  • Melancholikas – protingas, atkaklus, lengvai pažeidžiamas, nekonfliktiškas, lėtas, nerimastingas, drovus, uždaras.

Temperamento poliai

  • Ekstravertas – orientuotas į išorę, bendraujantis, atviras, aktyvus, prisitaikantis.
  • Intravertas – orientuotas į save, į vidų, ramus, drovus, susikaupęs.

Aukščiau aprašyti tipai ir poliai pasižymi ypatingomis temperamento savybėmis. Nėra 100% sangvinikų ar grynų melancholikų. Naudodami testus galite sužinoti, kuris tipas jums artimiausias.

Temperamento tipo testas

Yra psichologinių metodų, kuriuos naudojant galima nustatyti, kokio tipo temperamentas esu. Mes rekomenduojame gana paprastą internetinis testas apie G. Eysencko temperamentą, kurį gali pereiti bet kas neturėdamas psichologinio išsilavinimo. Jei norite rankiniu būdu apdoroti savo rezultatus, suprasti Eysenck rato esmę ir duoti testą savo draugams, tada peržiūrėkite klausimyną su instrukcijomis.

Testas: intravertas ar ekstravertas

Siūlome kreiptis į gerai žinomą K. Jungo metodą, kuris leis internetu nustatyti, koks asmenybės tipas jumyse vyrauja.

Kokio charakterio aš esu?

Charakteris, skirtingai nei temperamentas, gali būti keičiamas. Žinoma, taip yra dėl įgimtų savybių, bet didesniu mastu priklauso nuo aplinkos, nuo žmogų supančios aplinkos. Malonus, mandagus, godus, pavydus, kaprizingas, meilus, atkaklus - visa tai yra charakterio bruožai.

Psichologo charakterio diagnozė

Jei į šį reikalą žiūrite rimtai, rekomenduojame išstudijuoti G. Smišeko ir K. Leonhardo charakterių kirčiavimo metodą. Čia matysite anketą, rezultatų apdorojimo instrukcijas ir jų interpretaciją. Atkreipkite dėmesį, kad charakterio kirčiavimas (tipai) šioje technikoje yra kraštutiniai normos variantai, tai yra, visi aprašyto charakterio bruožai yra pernelyg sustiprinti ir paaštrinti.

Internetiniai testai, koks aš charakteris?

Norėdami linksmintis, galite naudoti populiarių charakterių testų rinkinį http://www.opentests.ru/personality/character.html. Jie tikrai parodo jūsų charakterio bruožus ir padeda geriau suprasti bei apibūdinti save.

  • Atlikite testą

Pastarąjį dešimtmetį psichologiniai testai vis plačiau naudojami įvairiose viešosios praktikos srityse. Jau darželyje nustatomas pasirengimas mokytis, pažinimo procesų išsivystymo lygis ir kitos vaiko savybės.

Eidamas į mokyklą vaikas vėl susiduria su psichologiniais išbandymais ir metodais. Psichologai ir mokytojai nustato charakterio ir temperamento ypatybes, motyvaciją, emocinę sferą, nustato akademinių nesėkmių priežastis, tarpasmeninių kontaktų pažeidimus mokyklos grupėse. Vidurinėje mokykloje, kai ateina laikas apsibrėžti, psichologai padeda nustatyti profesines nuostatas ir polinkius. Daugelis profesijų reikalauja, kad žmogus turėtų tam tikrų psichologinių savybių. Deja, ne visi jie gali būti sukurti ir ištaisyti, sukuriant apribojimus užsiimti tam tikromis veiklos rūšimis, todėl laiku atlikti patikrinimai gali padėti šiuos apribojimus aptikti ir taip išvengti nereikalingų mokymosi išlaidų bei galimų asmeninių problemų, susijusių su nesėkmingai pasirinkta profesija.

Pagrindinį tikslą, kurį sau išsikėlėme studijuodami kursą „Psichologija ir pedagogika“, senovės graikai labai tiksliai suformulavo, kai ant vienos iš savo šventyklų užrašė: „Pažink save! Žmogui įdomiausias objektas Žemėje yra jis pats. Atrodytų, kad save pažįstame nuo gimimo, tačiau kuo daugiau apie tai galvojame, tuo labiau suprantame, kad esame sau paslaptis. Psichologiniai testai yra skirti pakelti šį paslapties šydą. Užsiėmimų metu dirbdamas savarankiškai ir tuo pačiu grupėje kiekvienas dalyvis sužinos kažką naujo apie save. Galbūt atrasite savyje paslėptą potencialą, o gal atrasite kažką, ko norėtumėte atsikratyti. IN tokiu atveju Koregavimo ir tobulinimo metodai gali padėti.

Šiame vadove pateikiama medžiaga, skirta vesti praktinius užsiėmimus kurse „Psichologija ir pedagogika“. Kolekcijoje yra klasikiniai vidaus ir užsienio psichologų sukurti testai. Testai ir pratimai parenkami taip: pirma, jie turi atitikti studijuojamą kursą, antra, darbas su testu neturėtų trukti ilgiau nei 20-30 minučių (nes pamokos laikas ribotas) ir, trečia, juos galima naudoti grupinio nustatymo darbas. Siekiant palengvinti praktinių užsiėmimų naštą, mokiniai gali būti paprašyti atlikti kai kuriuos testus savarankiškai, tačiau privalomai aptariant rezultatus pamokoje. Kursas skirtas vienam semestrui ir skirtas visų KSTU fakultetų nuolatinių ir ištęstinių studijų studentams.

1 Psichologijos įvadas Testas „Koks tu psichologas?

Per daug negalvodami pasirinkite vieną iš variantų, užrašykite klausimo numerį ir šalia jo esančius taškus, tada sudėkite.

1. Jūsų nuomone, tie, kurie visada laikosi gero elgesio taisyklių:

Mandagus, malonus naudoti - 2 balai;

Griežtai auklėjamas - 4 balai;

Jie tiesiog slepia savo tikrąjį charakterį – 1 balas.

2. Žinote susituokusią porą, kuri niekada nesiginčija. Jūsų:

Jie laimingi – 2 balai;

Neabejingi vienas kitam – 1 balas;

Jie nepasitiki vienas kitu – 4 balai.

3. Pirmą kartą pamatai žmogų, jis iškart tau pradeda juokauti ir juokauti. Jūs nuspręsite, kad jis:

Šmaikštus - 1 balas;

Jis jaučiasi nesaugus ir taip bando išsivaduoti iš šios nemalonios būsenos – 2 balai;

Nori padaryti tau gerą įspūdį – 4 balai.

4. Kalbatės su kuo nors įdomia tema, pašnekovas pokalbį palydi gestais. Ar manote, kad jis:

Susirūpinęs – 4 balai;

Nenuoširdus – 1 balas.

5. Nusprendei susipažinti su žmogumi, kurį pažįstate geriau. Ar manote, kad tai būtina:

Pakviesti jį į bet kurią įmonę – 1 balas;

Stebėkite jį veiksme – 2 taškai.

6. Kažkas restorane duoda didelį arbatpinigių. Ar esate įsitikinęs:

Jis nori padaryti įspūdį – 4 balai;

Jam reikia padavėjos palankumo – 2 balai;

Tai iš sielos dosnumo – 1 balas.

7. Jei žmogus niekada nepradeda pokalbio pirmas, tuomet manote:

Jis yra slaptas arba nenori kalbėti - 2 balai;

Jis per nedrąsus – 4 balai;

Bijo būti nesuprastas – 1 balas.

8. Jūsų nuomone, žema žmogaus kakta reiškia:

Kvailumas – 1 balas;

Užsispyrimas – 2 balai;

Apie žmogų nieko konkretaus pasakyti negali – 4 balai.

9. Ką manai apie žmogų, kuris nežiūri kitiems į akis:

Turi nepilnavertiškumo kompleksą – 1 balas;

Jis nenuoširdus – 4 balai;

Jis per daug išsiblaškęs – 2 taškai.

10. Dideles pajamas gaunantis žmogus visada perka pigius daiktus. Tu manai:

Jis yra taupus – 4 balai;

Jis kuklus – 2 balai;

Jis šykštuolis – 1 balas.

Surinktų taškų suma lyginama su interpretacija:

35 ar daugiau taškų . Jums labai lengva susidaryti nuomonę apie žmogų. Tereikia į ką nors pažiūrėti ir jau žinai, koks jis paukštis. Be to, galite iš karto pasakyti jam savo nuomonę, nes esate įsitikinęs, kad neklydote. Bet net jei taip yra, pagalvokite: ar išmintinga visiems pasakyti, ką apie juos galvojate? Mažai tikėtina, kad tai ką nors pakeis; greičiau sukels dirginimą. O gal norite parodyti, kad niekas negali tavęs „vedžioti už nosies“?

Nuo 26 iki 34 taškų . Mokate objektyviai vertinti situacijas ir kitus. Jūs tikrai turite „jautimą“ žmonėms ir jums nebus sunku atspėti žmogaus charakterį. Būtumėte puikus psichologas. Neleidžiate sau priimti kitų žmonių nuomonės apie tikėjimą; jums labiau patinka pats pamatyti, koks yra jūsų vertinamas asmuo. Tai labai gera savybė mokytojams ir vadovams. Jei suprasite, kad padarėte klaidą, nebijosite to pripažinti.

Nuo 16 iki 25 tašką ov . Paprastai nesate tikri savo nuomone ir lengvai priimate pašalinį požiūrį. Taigi jūsų stebėjimo galios nublanksta ir visa tai galiausiai gali lemti tai, kad jūs visiškai nesugebėsite suformuluoti savo nepriklausomos nuomonės. Pasistenkite bent kartą įvertinti kitą žmogų savaip.

15 ar mažiau tašką ov . Dažnai esate pasirengęs patikėti bet kuo. Esate labai patiklus ir vertinate žmones tik pagal išorinius požymius. Kai vėliau paaiškėja, kad jūsų įvertinimas buvo visiškai klaidingas, nustembate ir nusiminate. Susidursite su klaidomis, kurias darysite dėl tos pačios priežasties – dėl neteisingo žmonių vertinimo...

Neapsimetinėju, kad šio testo pagalba tikrai gali suprasti, ar tu geras psichologas, ar blogas. Bet galbūt rezultatas privers jus susimąstyti apie jūsų supratimą apie kai kurias situacijas. Prieš pereinant prie testo, norėčiau atkreipti jūsų dėmesį į šiuos dalykus:

  • Testas neduos rezultatų, kol nebus atsakyta į VISUS klausimus.
  • Kai kurie (pabrėžiu: KAI KURI!) teisingi atsakymai nėra absoliuti tiesa, o tik atspindi testo autoriaus asmeninę nuomonę, nors ir gana pagrįstą.
  • Norint atsakyti į DAUGUMĄ klausimų, nereikia jokių specialių žinių, tereikia logiškai mąstyti.
  • Taigi NEPRIIMKITE REZULTATŲ PRIE ŠIRDIES, ypač jei jis jūsų netenkina.
  • Visi atsakymai paaiškinti tai puslapį.
  • Patartina perskaityti toliau pateiktas instrukcijas (spustelėkite žodį „Instrukcijos“).

Taigi pradėkime!

Ar tu geras psichologas?

Instrukcijos

  • Kiekviename iš 23 klausimų pasirinkite vieną iš variantų;
  • Spustelėkite mygtuką „Rodyti rezultatą“;
  • Scenarijus nerodys rezultato, kol neatsakysite į visus klausimus;
  • Pažiūrėkite į langą šalia užduoties numerio. Jei atsakymas teisingas, yra (+). Jei suklydote, yra (-).
  • Už kiekvieną teisingą atsakymą skiriamas 1 taškas;
  • Įvertinimai: mažiau nei 11,5 balo – NEPATINKAMAI, nuo 11,5, bet mažiau nei 17,25 – TINKAMAI, 17,25 ir mažiau nei 23 – GERAI, 23 – PUIKIAI;
  • Norėdami iš naujo nustatyti testo rezultatą, spustelėkite mygtuką „Atstatyti atsakymus“;
  1. Ar psichologo išsilavinimo neturintį žmogų galima vadinti psichologu?
    Taip, galite, jei jis gerai supranta žmones.
    Taip, tai įmanoma, bet tik tuo atveju, jei jis yra visiškai susipažinęs su universiteto psichologijos programa (pavyzdžiui, jis studijavo ją savarankiškai).
    Tai neįmanoma, nes visas tikras psichologines žinias gali įgyti tik universiteto psichologijos absolventas.
  2. Konsultuojantis psichologas visada turėtų aiškiai ir konkrečiai patarti savo klientui, ką daryti esamoje situacijoje. Ar sutinkate su tuo?
    Taip. Štai kodėl žmonės kreipiasi į konsultantą.
    Nebūtinai, viskas priklauso nuo situacijos.
    Labai nepageidautina, kad konsultantas konsultuotų klientą tiesiogiai.
  3. Yra žinoma, kad psichologinės technikos bendravimas be konfliktų Tikras gyvenimas dažnai neveikia. Jūsų nuomone, kodėl taip nutinka?
    Į papildomus veiksnius, turinčius įtakos situacijai, neatsižvelgiama.
    IN stresinė situacija visos technikos tiesiog iškrenta iš galvos.
    Abu ankstesni variantai yra teisingi.
  4. Ar sudėtingai koordinuotų veiksmų mintys duoda kokios nors praktinės naudos? Pavyzdžiui, sunkūs judesiai sportuojant, šokant ar grojant muzikos instrumentu.
    Taip, yra naudos: užtenka tokius veiksmus praktikuoti tik mintimis, be fizinio pasirengimo, ir tikrasis rezultatas pagerės savaime.
    Nauda yra, bet tik tuo atveju, jei protinę treniruotę derinsite su realia fizine treniruote, o fizinio lavinimo dalis turėtų būti didesnė.
    Nauda yra, bet labai nereikšminga: niekas negali pakeisti fizinio lavinimo.
  5. Tipiška nesėkmingų žmonių problema yra tokia:
    Jie neturi aiškiai apibrėžto tikslo.
    Jiems trūksta veiksmo ir aktyvumo.
    Abu yra tiesa.
  6. Ar galima savo charakterio bruožus keisti savo nuožiūra?
    Gal būt.
    Žmogaus charakteris per gyvenimą gali pasikeisti, bet pagal valią jo pakeisti negalima.
    Charakteris paprastai nesikeičia per visą žmogaus gyvenimą.
  7. Jei žmogus turi Aukštasis išsilavinimas, ar galime teigti, kad jo intelekto lygis aukštas?
    Žinoma, įgytas aukštasis išsilavinimas yra aukšto žmogaus intelekto lygio rodiklis.
    Nereikalinga. Bet kokio išsilavinimo gavimas padeda pakelti intelekto lygį, bet jokiu būdu nėra jo rodiklis.
    Išsilavinimo lygis visiškai nesusijęs su intelektu. Intelekto rodiklis yra visiškai skirtingos žmogaus savybės.
  8. Ar technikų naudojimas manipuliuoti žmonėmis yra amoralu?
    Taip, žinoma, naudoti manipuliavimo būdus yra amoralu!
    Nereikalinga. Manipuliavimo būdai gali būti naudojami tiek amoraliems tikslams, tiek teigiamiems tikslams.
    Naudoti manipuliavimo technikas nėra nieko amoralaus, nes visuomenės dėsniai yra tokie: arba tu valdai, arba esi valdomas.
  9. Kuris iš šių dalykų yra svarbiausias, kai psichologas atlieka profesinę atranką (t. y. tiria kandidato į darbą ar paslaugą asmenines savybes)?
    Aiškiai apibrėžkite profesionalų atrankos tikslą.
    Pateikite kuo daugiau įvairių psichodiagnostikos metodų.
    Abu yra tiesa.
  10. Ar yra kokių nors priežasčių psichologiją laikyti pseudomokslu?
    Priežasčių yra: visos psichologinės žinios neaiškios, dėsniai netikslūs.
    Priežasčių yra: psichologija nėra holistinis mokslas, tai teorijų ir hipotezių visuma, kurios dažnai prieštarauja viena kitai.
    Tokių priežasčių nėra. Psichologiją nesunkiai galima priskirti prie normalaus, visaverčio mokslo, nors ir turi savo ypatybių.
  11. Ar šiuolaikiniuose darbo (biuro) kolektyvuose priimtinas autoritarinis vadovavimo stilius?
    Tai priimtina ir net pageidautina, nes tada komanda dirba darniau ir efektyviau.
    Priimtinas, bet tik komandose su tam tikra žmonių sudėtimi ir konkrečia veikla.
    Autoritarinis stilius apskritai yra nepriimtinas šiuolaikinė visuomenė, tai yra pats blogiausias pasirinkimas vadovaujant komandai.
  12. Ar priimtina, kad psichologas būtų karštakošis ir nevaržomas?
    Taip, tai visai priimtina: psichologas taip pat yra žmogus, kaip ir visi kiti.
    Darbe toks elgesys yra nepriimtinas (pavyzdžiui, bendraujant su klientais konsultacijos metu), tačiau kažkokio asmeninio ar kasdieninio bendravimo metu visai priimtinas.
    Nr. Psichologas turi mokėti susivaldyti bet kokioje situacijoje. Jeigu jis karštakošis ir nevaržomas, vadinasi, jis jau ne psichologas.
  13. Ar žmogus gali keisti savo temperamentą savo nuožiūra?
    Taip, tai įmanoma.
    Neįmanoma savarankiškai pakeisti savo temperamento. Bet tai galima padaryti su hipnotizuotojo ar gero psichoterapeuto pagalba.
    Tai yra neįmanoma.
  14. Atsipalaidavimas (t. y. kūno raumenų atpalaidavimas) yra gana populiari korekcinė mankšta tarp psichologų. Ar tikrai atsipalaidavimas, jūsų nuomone, veiksmingas sprendžiant kai kurias psichologines problemas?
    Taip, dempingas raumenų įtampa padeda automatiškai išspręsti daugelį psichologines problemas.
    Atsipalaidavimas naudingas, tačiau tai pagalbinis veiksmas sprendžiant psichologines problemas.
    Atsipalaidavimas yra naudingas sveikatai, bet neturi nieko bendra su žmogaus psichologinių problemų sprendimu.
  15. Ar, jūsų nuomone, yra manipuliavimo būdų, kuriais tam tikrais žodžiais ir gestais galima užhipnotizuoti žmogų: a) greitai (pavyzdžiui, per 2-3 minutes ar net kelias sekundes); b) prieš jo valią, c) natūralioje situacijoje (pavyzdžiui, susitikus gatvėje)?
    Taip, tokios technikos egzistuoja, nors tokia hipnozė neveikia 15-20% žmonių.
    Taip, tokios technikos egzistuoja, jos veikia apie 40-50% žmonių.
    Ne, tokios technikos neegzistuoja.
  16. Kaip žinia, su amžiumi susijusios vaikų krizės gali vykti gana smarkiai ir sukelti daug rūpesčių tiek suaugusiems, tiek pačiam vaikui. Ką rodo greitas tokios krizės progresas?
    Kad šio vaiko vystymasis vyksta normaliai.
    Tai, kad vaiko raida yra apleista psichologiniu ir pedagoginiu požiūriu.
    Tinkamai auklėjant vaiką, ne amžiaus krizių Jo visai neturėtų egzistuoti.
  17. Ar įmanoma greitai (per kelias sekundes) ir savo nuožiūra pakeisti savo psichologinė būklė išspręsti kai kurias neatidėliotinas problemas? Pavyzdžiui, nelaimės atveju.
    Taip tu gali.
    Tai įmanoma, bet tai užtrunka bent kelias minutes.
    Negalite savo nuožiūra pakeisti savo psichologinės būsenos. Jis keičiasi tik veikiant išoriniams veiksniams.
  18. Poveikis žmogaus pasąmonei, daugelio psichologų nuomone, yra absoliučiai efektyvus būdas manipuliacija. Ar sutinkate su tuo?
    Taip, visiškai sutinku.
    Negaliu sutikti. Tai toli gražu nėra dažnai pateikiamas be problemų metodas.
    Apie tai daug kalbama, bet, mano nuomone, tai visiškai neveikia.
  19. Jei ilgai ir atkakliai įsivaizduojate norimą rezultatą, tuomet jį tikrai pasieksite ir savaime (tai vadinama „norų išsipildymo technika“). Ar tu tuo tiki?
    Taip, tai įmanoma.
    Taip, tai įmanoma, bet tai liečia tik asmenines žmogaus savybes, o ne materialinės vertybės.
    Žinoma, aš netikiu tokiomis nesąmonėmis! Kodėl tai gali atsitikti staiga?
  20. Ar komandos vadovavimo stilius priklauso nuo žmonių skaičiaus šioje komandoje?
    Taip, tai priklauso. Be to, žmonių skaičius yra lemiamas vadovavimo stiliaus veiksnys.
    Taip, tai priklauso ir netgi gali būti lemiamas veiksnys (arba gali nebūti).
    Žmonių skaičius komandoje visiškai neįtakoja vadovavimo stiliaus.
  21. Koks, jūsų nuomone, yra pagrindinis žmogaus intelekto rodiklis?
    Gyvenimo patirtis.
    Bendrasis erudicijos lygis, erudicija.
    Gebėjimas mąstyti lanksčiai ir greitai perkonfigūruoti savo mąstymą.
  22. Ar profesionaliu psichologu galima vadinti žmogų, kuris turi savo neišspręstų psichologinių problemų?
    Taip, žinoma. Psichologas taip pat yra tik žmogus.
    Tai įmanoma, jei šios problemos yra nedidelės ir nėra rimtos.
    Žinoma ne! Kas čia per psichologas?!
  23. Kaip vertinate „25-ojo kadro“ metodą?
    Tai efektyviausias metodas manipuliavimas žmonėmis naudojant elektronines žiniasklaidos priemones.
    Šis metodas efektyviai naudojamas mokymui. Pavyzdžiui, užsienio kalbos.
    Visa tai yra melas ir keiksmažodžiai.