តេស្ត "តើអ្នកជាអ្នកចិត្តសាស្រ្តល្អទេ?" (២៣ សំណួរសម្រាប់អ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍លើចិត្តវិទ្យា)

សេចក្តីណែនាំ។យើងម្នាក់ៗត្រូវវាយតម្លៃអ្នកដទៃ។ តាមធម្មជាតិ វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការធ្វើកិច្ចការនេះដោយចេតនា ជាពិសេសនៅពេលដែលបច្ចេកទេសចិត្តសាស្ត្រចាំបាច់មិនមាននៅនឹងដៃ។ ការធ្វើតេស្តនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យដឹងថាតើអ្នកមាន សមត្ថភាពក្នុងវិស័យចិត្តវិទ្យាសមត្ថភាពក្នុងការវាយតម្លៃមនុស្សជាក់ស្តែង ឬអ្នកតែងតែ "ធ្វើបាប" ចំពោះពួកគេ។

1. តាមគំនិតរបស់អ្នក អ្នកដែលតែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់នៃសុជីវធម៌៖

ក)គួរសម, រីករាយក្នុងការនិយាយជាមួយ;

ខ)ចិញ្ចឹមយ៉ាងតឹងរ៉ឹង;

វី)ពួកគេគ្រាន់តែលាក់ចរិតពិតរបស់ពួកគេ។

2. អ្នក​ស្គាល់​ប្ដី​ប្រពន្ធ​ដែល​មិន​ដែល​ប្រកែក។ នៅក្នុងរបស់អ្នក៖

ក)ពួកគេសប្បាយចិត្ត;

ខ)ព្រងើយកណ្តើយគ្នាទៅវិញទៅមក;

វី)ពួកគេគ្មានទំនុកចិត្តលើគ្នាទៅវិញទៅមក។

3. អ្នក​បាន​ជួប​មនុស្ស​ជា​លើក​ដំបូង ហើយ​គាត់​ចាប់​ផ្ដើម​និយាយ​រឿង​កំប្លែង​ភ្លាមៗ។ អ្នកសម្រេចចិត្តថាគាត់៖

ក)ប្រាជ្ញា;

ខ)គាត់មានអារម្មណ៍អសន្តិសុខ ដូច្នេះហើយព្យាយាមចេញពីស្ថានភាពមិនល្អនេះ។

វី)ចង់ធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អចំពោះអ្នក។

4. អ្នក​និយាយ ប្រធានបទគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់អ្នកអមការសន្ទនាដោយប្រើកាយវិការ។ តើអ្នកគិតថាគាត់៖

ក)ការព្រួយបារម្ភ;

ខ)មិនស្មោះត្រង់។

5. អ្នក​សម្រេច​ចិត្ត​ស្គាល់​នរណា​ម្នាក់​ដែល​អ្នក​ស្គាល់​ច្បាស់​ជាង។ តើអ្នកគិតថាវាចាំបាច់ទេ៖

ក)អញ្ជើញគាត់ទៅក្រុមហ៊ុនណាមួយ;

ខ)មើលគាត់នៅក្នុងសកម្មភាព។

6. នរណាម្នាក់នៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានផ្តល់ព័ត៌មានជំនួយដ៏ធំមួយ។ តើអ្នកជឿទេ៖

ក)គាត់ចង់ធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍;

ខ)គាត់ត្រូវការការពេញចិត្តរបស់អ្នករត់តុ។

វី)នេះគឺមកពីភាពសប្បុរសនៃព្រលឹង។

7. ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មិនដែលចាប់ផ្តើមការសន្ទនាជាមុនទេ អ្នកគិតថា

ក)គាត់គឺសម្ងាត់;

ខ)គាត់គឺខ្មាស់អៀនពេក;

វី)គាត់ខ្លាចមានការយល់ច្រឡំ។

8. តាមគំនិតរបស់អ្នក ថ្ងាសទាបរបស់មនុស្សមានន័យថា៖

ក)ភាពល្ងង់ខ្លៅ;

ខ)រឹងរូស;

វី)វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការនិយាយអ្វីដែលជាក់លាក់អំពីមនុស្សម្នាក់។

9. តើ​អ្នក​គិត​យ៉ាង​ណា​ចំពោះ​មនុស្ស​ម្នាក់​ដែល​មិន​ដែល​មើល​មុខ​អ្នក​ដទៃ៖

ក)គាត់មានភាពស្មុគស្មាញទាប;

ខ)គាត់មិនស្មោះត្រង់;

វី)គាត់រវល់ពេក។

10. បុគ្គលដែលមានចំណូលខ្ពស់ តែងតែទិញរបស់ថោកៗ។ អ្នក​គិត:

ក)គាត់គឺសន្សំសំចៃ;

ខ)គាត់គឺសមរម្យ;

វី)គាត់ជាអ្នកជិះស្គីថោក។

ដើម្បីគណនាពិន្ទុ និងកំណត់លទ្ធផលរបស់អ្នក សូមប្រើ "គន្លឹះ" ខាងក្រោម៖

1. "a" - 2, "b" - 4, "c" - 1;

2. "a" - 2, "b" - 1, "c" - 4;

3. "a" - 1, "b" - 2, "c" - 4;

4. "a" - 4, "b" - 1;

5. "a" - 1, "b" - 2;

6. "a" - 4, "b" - 2, "c" - 1;

7. "a" - 2, "6" - 4, "b" -1;

8. "a" - 1, "b" - 2, "c" - 4;

9. "a" - 1, "b" - 4, "c" - 2;

10. "a" - 4, "b" - 2, "c" - 1;

៣៥ ឬច្រើនជាងនេះ។- វាងាយស្រួលណាស់សម្រាប់អ្នកក្នុងការបង្កើតមតិអំពីមនុស្សម្នាក់។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺសម្លឹងមើលនរណាម្នាក់ ហើយអ្នកដឹងពីប្រភេទ "បក្សី" រួចហើយ។ លើសពីនេះ អ្នកអាចប្រាប់គាត់ពីគំនិតរបស់អ្នកភ្លាមៗ ព្រោះអ្នកជឿជាក់ថាអ្នកមិនច្រឡំទេ។ ប៉ុន្តែ​ទោះ​ជា​បែប​នេះ​ក៏​ដោយ ចូរ​គិត​អំពី​វា៖ តើ​វា​ជា​ការ​ល្អ​ទេ​ក្នុង​ការ​ប្រាប់​អ្នក​រាល់​គ្នា​ពី​អ្វី​ដែល​អ្នក​គិត​ចំពោះ​ពួក​គេ? នេះ​ទំនង​ជា​មិន​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​អ្វី​ទេ ផ្ទុយទៅវិញ វា​នឹង​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​រលាក​។ ឬតើអ្នកចង់បង្ហាញថាគ្មាននរណាម្នាក់អាច "ដឹកនាំអ្នកដោយច្រមុះ" បានទេ? ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាដំណោះស្រាយសមហេតុផលបំផុតនោះទេ។

ពី 26 ទៅ 34 ពិន្ទុ -អ្នកដឹងពីរបៀបវាយតម្លៃស្ថានភាព និងអ្នកដែលនៅជុំវិញអ្នកដោយចេតនា។ អ្នកពិតជាមាន "អារម្មណ៍" សម្រាប់មនុស្ស ហើយវានឹងមិនពិបាកសម្រាប់អ្នកក្នុងការទស្សន៍ទាយអត្តចរិតរបស់មនុស្សនោះទេ។ អ្នកនឹងក្លាយជាអ្នកចិត្តសាស្រ្តដ៏ល្អម្នាក់។ អ្នក​មិន​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​ខ្លួន​ឯង​យក​មតិ​អ្នក​ដទៃ​ដោយ​ឥត​ប្រយោជន៍។ អ្នកចូលចិត្តមើលដោយខ្លួនឯងថាតើមនុស្សប្រភេទណាដែលអ្នកកំពុងវាយតម្លៃ។ នេះគឺខ្លាំងណាស់ គុណភាព​ល្អសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រង។ ហើយ​ប្រសិន​បើ​អ្នក​ដឹង​ថា​អ្នក​ខុស អ្នក​នឹង​មិន​ខ្លាច​នឹង​ទទួល​ស្គាល់​វា​ឡើយ។

ពី 16 ទៅ 25 ពិន្ទុ- ជាក្បួន អ្នកមិនមានទំនុកចិត្តលើគំនិតរបស់អ្នក ហើយងាយទទួលយកទស្សនៈខាងក្រៅ។ ដូច្នេះហើយ អំណាចនៃការសង្កេតរបស់អ្នកកាន់តែស្រពិចស្រពិល ហើយអ្វីៗទាំងអស់នេះនៅទីបំផុតអាចនាំទៅដល់ការពិតដែលថា អ្នកនឹងមិនអាចបង្កើតគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកបានទាល់តែសោះ។ ព្យាយាមវាយតម្លៃមនុស្សម្នាក់ទៀតយ៉ាងហោចណាស់ម្តងតាមវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

15 ឬតិចជាងនេះ។- ជាញឹកញាប់អ្នកត្រៀមខ្លួនជឿនរណាម្នាក់។ អ្នក​គឺ​ជា​មនុស្ស​ល្ងង់​ណាស់ ហើយ​វិនិច្ឆ័យ​មនុស្ស​តាម​តែ​ពួក​គេ​ប៉ុណ្ណោះ។ សញ្ញាខាងក្រៅ. នៅពេលក្រោយដឹងថាការវាយតម្លៃរបស់អ្នកខុសទាំងស្រុង អ្នកពិតជាភ្ញាក់ផ្អើល និងតូចចិត្ត។ អ្នកនឹងប្រឈមមុខនឹងកំហុសដែលអ្នកបានធ្វើសម្រាប់ហេតុផលដូចគ្នា - ដោយសារតែការវាយតម្លៃមិនត្រឹមត្រូវរបស់មនុស្ស។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីយល់ពីខ្លួនអ្នក? មនុស្សជាច្រើនស្គាល់បញ្ហានេះដោយផ្ទាល់។ យើងម្នាក់ៗប្រហែលជាបានប្រៀបធៀបខ្លួនយើងជាមួយនឹងមនុស្សជុំវិញខ្លួនយើង គិតអំពីហេតុផលសម្រាប់សកម្មភាពរបស់យើង ហើយបានរកឃើញថាខ្លួនយើងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពនៃជម្រើសមួយ។ យើងទាំងអស់គ្នាខុសគ្នា។ ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជិតខាងខ្ញុំរត់ពេលព្រឹក មិត្តខ្ញុំលេងល្ខោន ហើយខ្ញុំស្តោះទឹកមាត់ដាក់ពិដាន? ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​ខ្ញុំ​ធ្វើ​បែប​នេះ ខ្ញុំ​ចង់​បាន​អ្វី ធ្វើ​ម៉េច​ដឹង​ថា​ខ្ញុំ​ជា​មនុស្ស​ប្រភេទ​ណា? យើងកំពុងស្វែងរកចម្លើយនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាបុគ្គលិកលក្ខណៈ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងយល់ទាំងខ្លឹមសារនៃធម្មជាតិរបស់មនុស្ស និង លក្ខណៈបុគ្គលមនុស្សជាក់លាក់។

តើ​ខ្ញុំ​មាន​ចរិត​បែប​ណា?

យើងទាំងអស់គ្នាកើតមកមាននិស្ស័យជាក់លាក់មួយ ពោលគឺជាមួយនឹងសំណុំនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តដែលបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់យើង។ និស្ស័យមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបានទេ មិនដូចចរិតទេ។ យើង​ប្រាកដ​ថា​អ្នក​រាល់​គ្នា​ធ្លាប់​បាន​ឮ​អំពី​ប្រភេទ និង​ចំណុច​នៃ​និស្ស័យ។

ប្រភេទនៃនិស្ស័យ

• Choleric គឺជាមនុស្សសុទិដ្ឋិនិយម រហ័សរហួន សកម្ម ក្តៅក្រហាយ គ្មានតុល្យភាព អន្ទះអន្ទែង អន្ទះអន្ទែង មានជម្លោះ ងាយរងគ្រោះ។
• មនុស្សដែលមានភាពស្វាហាប់ មានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ សកម្ម រហ័សរហួន រួសរាយរាក់ទាក់ ឆ្លើយតប រួសរាយរាក់ទាក់ និងងាយស្រួលទប់ទល់នឹងការបរាជ័យ។
• Phlegmatic - ស្រឡាញ់សន្តិភាព, ស្ងប់ស្ងាត់, ទប់, សម្រាក, យកចិត្តទុកដាក់, អកម្ម, សន្លឹម, ព្រងើយកណ្តើយ។
• Melancholic - សមហេតុផល, assiduous, ងាយរងគ្រោះ, មិនជម្លោះ, យឺត, ថប់បារម្ភ, ខ្មាស់អៀន, ដកចេញ។

ប៉ូលនៃនិស្ស័យ

• Extrovert - តម្រង់ទិសខាងក្រៅ, សេវនៈ, បើកចំហ, សកម្ម, អាដាប់ធ័រ។
• Introvert - តម្រង់ទិសខ្លួនឯង, ខាងក្នុង, ស្ងប់ស្ងាត់, ខ្មាស់អៀន, ផ្តោតអារម្មណ៍។

ប្រភេទ និងបង្គោលដែលបានពិពណ៌នាខាងលើ មានលក្ខណៈពិសេសខ្លាំងនៃនិស្ស័យ។ មិនមានមនុស្សស្លូតបូត 100% ឬមនុស្សស្លូតបូតសុទ្ធទេ។ អ្នកអាចស្វែងយល់ថាតើប្រភេទណាដែលនៅជិតអ្នកបំផុតដោយប្រើតេស្ត។

ប្រភេទនៃការធ្វើតេស្តសីតុណ្ហភាព

មានបច្ចេកទេសផ្លូវចិត្តដែលអាចប្រើដើម្បីកំណត់ថាខ្ញុំជានិស្ស័យបែបណា។ យើងណែនាំសាមញ្ញណាស់។ ការធ្វើតេស្តតាមអ៊ីនធឺណិតនៅលើនិស្ស័យរបស់ G. Eysenck ដែលនរណាម្នាក់អាចឆ្លងកាត់បានដោយមិនចាំបាច់មានការអប់រំផ្លូវចិត្ត។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ដំណើរការលទ្ធផលរបស់អ្នកដោយដៃ ស្វែងយល់ពីខ្លឹមសារនៃរង្វង់ Eysenck ហើយផ្តល់ការធ្វើតេស្តដល់មិត្តភ័ក្តិរបស់អ្នក បន្ទាប់មកយោងទៅលើកម្រងសំណួរដោយមានការណែនាំ។

តេស្តៈ introvert ឬ extrovert

យើងស្នើឱ្យអ្នកងាកទៅរកវិធីសាស្ត្រដ៏ល្បីរបស់ K. Jung ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់តាមអ៊ីនធឺណិតថាតើប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈណាដែលមានឥទ្ធិពលលើអ្នក។

តើខ្ញុំជាតួអង្គបែបណា?

ចរិតលក្ខណៈមិនដូចនិស្ស័យ អាចផ្លាស់ប្តូរបាន។ ជាការពិតណាស់វាគឺដោយសារតែលក្ខណៈពីកំណើត, ប៉ុន្តែនៅក្នុង ក្នុងកម្រិតធំជាងនេះ។អាស្រ័យ​លើ​បរិស្ថាន​ជុំវិញ​ខ្លួន​មនុស្ស។ ប្រភេទ, សុភាព, លោភលន់, ច្រណែន, capricious, ស្រលាញ់, តស៊ូ - ទាំងអស់នេះជាចរិតលក្ខណៈ។

ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យតួអក្សរដោយចិត្តវិទូ

ប្រសិនបើអ្នកយកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហានេះ យើងសូមណែនាំឱ្យសិក្សាពីវិធីសាស្ត្រសង្កត់សំឡេងតួអក្សររបស់ G. Smishek និង K. Leonhard ។ នៅទីនេះអ្នកនឹងឃើញកម្រងសំណួរ ការណែនាំសម្រាប់ដំណើរការលទ្ធផល និងការបកស្រាយរបស់ពួកគេ។ សូមចំណាំថាការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ (ប្រភេទ) នៅក្នុងបច្ចេកទេសនេះគឺជាវ៉ារ្យ៉ង់ខ្លាំងនៃបទដ្ឋាន ពោលគឺលក្ខណៈទាំងអស់នៃតួអក្សរដែលបានពិពណ៌នាគឺត្រូវបានពង្រឹង និងធ្វើឱ្យច្បាស់ពេក។

តេស្តអនឡាញ តើខ្ញុំជាតួអង្គបែបណា?

ដើម្បីភាពសប្បាយរីករាយ អ្នកអាចប្រើបណ្តុំនៃការធ្វើតេស្តតួអក្សរពេញនិយម http://www.opentests.ru/personality/character.html ។ ពួកគេពិតជាបង្ហាញពីចរិតលក្ខណៈរបស់អ្នក និងជួយអ្នកឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់ និងពណ៌នាអំពីខ្លួនអ្នក។

• ធ្វើតេស្តសម្រាប់

ក្នុងទសវត្សរ៍ចុងក្រោយនេះ ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តត្រូវបានប្រើប្រាស់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងៗនៃការអនុវត្តជាសាធារណៈ។ រួចហើយនៅក្នុងមត្តេយ្យការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការរៀនសូត្រកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃដំណើរការយល់ដឹងនិងលក្ខណៈផ្សេងទៀតរបស់កុមារត្រូវបានកំណត់។

នៅពេលចូលសាលារៀន កុមារត្រូវប្រឈមមុខនឹងការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្ត និងបច្ចេកទេសម្តងទៀត។ អ្នកចិត្តសាស្រ្ត និងគ្រូបង្រៀនកំណត់លក្ខណៈនៃចរិតលក្ខណៈ និងនិស្ស័យ ការលើកទឹកចិត្ត វិស័យអារម្មណ៍ កំណត់មូលហេតុនៃការបរាជ័យក្នុងការសិក្សា ការរំលោភលើទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនៅក្នុងក្រុមសាលា។ នៅវិទ្យាល័យ នៅពេលដែលវាដល់ពេលកំណត់ខ្លួនឯង អ្នកចិត្តសាស្រ្តជួយកំណត់ចំណូលចិត្ត និងទំនោរទៅរកវិជ្ជាជីវៈ។ វិជ្ជាជីវៈជាច្រើនតម្រូវឱ្យមនុស្សម្នាក់មានគុណសម្បត្តិផ្លូវចិត្តជាក់លាក់។ ជាអកុសល មិនមែនពួកគេទាំងអស់អាចត្រូវបានបង្កើត និងកែតម្រូវនោះទេ ការបង្កើតការរឹតបន្តឹងលើការចូលរួមក្នុងប្រភេទសកម្មភាពមួយចំនួន ដូច្នេះការធ្វើតេស្តទាន់ពេលវេលាអាចជួយរកឃើញការរឹតបន្តឹងទាំងនេះ ហើយដោយហេតុនេះការពារការចំណាយមិនចាំបាច់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចកើតមានទាក់ទងនឹងវិជ្ជាជីវៈដែលបានជ្រើសរើសមិនជោគជ័យ។

គោលដៅសំខាន់ដែលយើងកំណត់សម្រាប់ខ្លួនយើងនៅពេលសិក្សាវគ្គ "ចិត្តវិទ្យា និងគរុកោសល្យ" ត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងត្រឹមត្រូវដោយជនជាតិក្រិចបុរាណ នៅពេលដែលពួកគេសរសេរនៅលើប្រាសាទមួយរបស់ពួកគេថា "ស្គាល់ខ្លួនឯង!" វត្ថុគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតនៅលើផែនដីសម្រាប់មនុស្សម្នាក់គឺខ្លួនគាត់។ វាហាក់ដូចជាយើងស្គាល់ខ្លួនឯងតាំងពីកំណើត ប៉ុន្តែនៅពេលដែលយើងគិតអំពីវាកាន់តែច្រើន យើងកាន់តែដឹងថាយើងជាអាថ៌កំបាំងសម្រាប់ខ្លួនយើង។ ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តមានគោលបំណងលើកស្បៃមុខសម្ងាត់នេះ។ ក្នុងអំឡុងពេលថ្នាក់ ធ្វើការដោយឯករាជ្យ និងក្នុងពេលតែមួយក្នុងក្រុម អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនឹងរៀនអ្វីថ្មីអំពីខ្លួនគាត់។ ប្រហែលជាអ្នកនឹងរកឃើញសក្តានុពលលាក់កំបាំងនៅក្នុងខ្លួនអ្នក ឬប្រហែលជាអ្នកនឹងរកឃើញអ្វីមួយដែលអ្នកចង់កម្ចាត់។ IN ក្នុងករណី​នេះវិធីសាស្ត្រកែតម្រូវ និងការអភិវឌ្ឍន៍អាចជួយបាន។

សៀវភៅណែនាំនេះមានសម្ភារសម្រាប់ធ្វើថ្នាក់អនុវត្តជាក់ស្តែងនៅក្នុងវគ្គសិក្សា "ចិត្តវិទ្យា និងគរុកោសល្យ"។ ការប្រមូលផ្ដុំរួមមានការធ្វើតេស្តបុរាណដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តក្នុងស្រុក និងបរទេស។ ការធ្វើតេស្ត និងលំហាត់ត្រូវបានជ្រើសរើសដូចខាងក្រោម៖ ទីមួយ ពួកគេត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងវគ្គសិក្សាដែលកំពុងសិក្សា ទីពីរ ការធ្វើការជាមួយការធ្វើតេស្តមិនគួរចំណាយពេលលើសពី 20-30 នាទីទេ (ចាប់តាំងពីម៉ោងសិក្សាមានកំណត់) ហើយទីបី ពួកគេអាចប្រើក្នុង ការងារកំណត់ក្រុម។ ដើម្បីសម្រាលបន្ទុកលើថ្នាក់អនុវត្តជាក់ស្តែង សិស្សអាចត្រូវបានស្នើឱ្យធ្វើការធ្វើតេស្តមួយចំនួនដោយឯករាជ្យ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការពិភាក្សាជាកាតព្វកិច្ចអំពីលទ្ធផលនៅក្នុងថ្នាក់។ វគ្គសិក្សានេះត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់មួយឆមាស និងត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់និស្សិតពេញម៉ោង និងក្រៅម៉ោងនៃមហាវិទ្យាល័យទាំងអស់នៃ KSTU ។

1 សេចក្តីផ្តើមនៃការធ្វើតេស្តចិត្តវិទ្យា "តើអ្នកជាចិត្តវិទូប្រភេទណា?"

ដោយ​មិន​គិត​ច្រើន​ទេ ចូរ​ជ្រើសរើស​ជម្រើស​ណា​មួយ សរសេរ​លេខ​សំណួរ និង​ចំណុច​នៅ​ជាប់​វា រួច​បន្ថែម​វា​ឡើង។

1. តាមគំនិតរបស់អ្នក អ្នកដែលតែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់សុជីវធម៌៖

គួរសម, រីករាយក្នុងការប្រើ - 2 ពិន្ទុ;

ឡើងយ៉ាងតឹងរឹង - 4 ពិន្ទុ;

ពួកគេគ្រាន់តែលាក់តួអក្សរពិតរបស់ពួកគេ - 1 ពិន្ទុ។

2. អ្នក​ស្គាល់​ប្ដី​ប្រពន្ធ​ដែល​មិន​ដែល​ប្រកែក។ នៅក្នុងរបស់អ្នក៖

ពួកគេសប្បាយចិត្ត - 2 ពិន្ទុ;

ព្រងើយកណ្តើយគ្នាទៅវិញទៅមក - 1 ពិន្ទុ;

ពួកគេមិនមានការជឿជាក់លើគ្នាទៅវិញទៅមក - 4 ពិន្ទុ។

3. អ្នក​ឃើញ​មនុស្ស​ជា​លើក​ដំបូង ហើយ​គាត់​ចាប់​ផ្ដើម​និយាយ​រឿង​កំប្លែង​ដល់​អ្នក​ភ្លាម។ អ្នកសម្រេចចិត្តថាគាត់៖

Witty - 1 ពិន្ទុ;

គាត់មានអារម្មណ៍ថាមិនមានសុវត្ថិភាពហើយដូច្នេះព្យាយាមចេញពីស្ថានភាពមិនល្អនេះ - 2 ពិន្ទុ;

ចង់ធ្វើឱ្យអ្នកចាប់អារម្មណ៍ - 4 ពិន្ទុ។

4. អ្នកកំពុងនិយាយជាមួយនរណាម្នាក់អំពីប្រធានបទដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ ដៃគូសន្ទនារបស់អ្នកអមជាមួយនឹងការសន្ទនាដោយកាយវិការ។ តើអ្នកគិតថាគាត់៖

បារម្ភ - 4 ពិន្ទុ;

មិនស្មោះត្រង់ - 1 ពិន្ទុ។

5. អ្នកសម្រេចចិត្តស្គាល់នរណាម្នាក់ដែលអ្នកស្គាល់ច្បាស់ជាង។ តើអ្នកគិតថាវាចាំបាច់ទេ៖

អញ្ជើញគាត់ទៅក្រុមហ៊ុនណាមួយ - 1 ពិន្ទុ;

មើលគាត់ក្នុងសកម្មភាព - 2 ពិន្ទុ។

6. នរណាម្នាក់នៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានផ្តល់ព័ត៌មានជំនួយដ៏ធំមួយ។ តើអ្នកជឿទេ៖

គាត់ចង់ចាប់អារម្មណ៍ - 4 ពិន្ទុ;

គាត់ត្រូវការការពេញចិត្តរបស់អ្នកបម្រើ - 2 ពិន្ទុ;

នេះគឺមកពីភាពសប្បុរសនៃព្រលឹង - 1 ពិន្ទុ។

7. ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មិនដែលចាប់ផ្តើមការសន្ទនាជាមុនទេនោះ អ្នកគិតថា៖

គាត់សម្ងាត់ឬមិនចង់និយាយ - 2 ពិន្ទុ;

គាត់ខ្មាស់អៀនពេក - ៤ ពិន្ទុ;

គាត់ខ្លាចការយល់ច្រឡំ - 1 ពិន្ទុ។

8. តាមគំនិតរបស់អ្នក ថ្ងាសទាបរបស់មនុស្សមានន័យថា៖

ភាពល្ងង់ខ្លៅ - 1 ពិន្ទុ;

រឹងរូស - 2 ពិន្ទុ;

មិនអាចនិយាយអ្វីជាក់លាក់អំពីមនុស្ស - 4 ពិន្ទុ។

៩.តើ​អ្នក​គិត​យ៉ាង​ណា​ចំពោះ​មនុស្ស​ដែល​មិន​មើល​មុខ​អ្នក​ដទៃ៖

គាត់មានភាពស្មុគស្មាញទាប - 1 ពិន្ទុ;

គាត់មិនស្មោះត្រង់ - 4 ពិន្ទុ;

គាត់រវល់ពេក - 2 ពិន្ទុ។

10. បុគ្គលដែលមានចំណូលខ្ពស់តែងតែទិញរបស់ថោកៗ។ អ្នក​គិត:

គាត់សន្សំសំចៃ - 4 ពិន្ទុ;

គាត់គឺសមរម្យ - 2 ពិន្ទុ;

គាត់គឺជាមនុស្សអាក្រក់ - 1 ពិន្ទុ។

ចំនួនពិន្ទុត្រូវបានប្រៀបធៀបជាមួយ ការបកស្រាយ៖

៣៥ ឬច្រើនជាងនេះ។ . វាងាយស្រួលណាស់សម្រាប់អ្នកក្នុងការបង្កើតមតិអំពីមនុស្សម្នាក់។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺសម្លឹងមើលនរណាម្នាក់ ហើយអ្នកដឹងរួចហើយថាគាត់ជាបក្សីប្រភេទណា។ លើសពីនេះ អ្នកអាចប្រាប់គាត់ពីគំនិតរបស់អ្នកភ្លាមៗ ព្រោះអ្នកជឿជាក់ថាអ្នកមិនច្រឡំទេ។ ប៉ុន្តែ​ទោះ​ជា​បែប​នេះ​ក៏​ដោយ ចូរ​គិត​អំពី​វា៖ តើ​វា​ជា​ការ​ល្អ​ទេ​ក្នុង​ការ​ប្រាប់​អ្នក​រាល់​គ្នា​ពី​អ្វី​ដែល​អ្នក​គិត​ចំពោះ​ពួក​គេ? នេះ​ទំនង​ជា​មិន​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​អ្វី​ទេ ផ្ទុយទៅវិញ វា​នឹង​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​រលាក​។ ឬតើអ្នកចង់បង្ហាញថាគ្មាននរណាម្នាក់អាច "ដឹកនាំអ្នកដោយច្រមុះ" បានទេ?

ពី 26 ទៅ 34 ពិន្ទុ . អ្នកដឹងពីរបៀបវាយតម្លៃស្ថានភាព និងអ្នកដទៃដោយចេតនា។ អ្នកពិតជាមាន "អារម្មណ៍" សម្រាប់មនុស្ស ហើយវានឹងមិនពិបាកសម្រាប់អ្នកក្នុងការទស្សន៍ទាយអត្តចរិតរបស់មនុស្សនោះទេ។ អ្នកនឹងក្លាយជាអ្នកចិត្តសាស្រ្តដ៏ល្អម្នាក់។ អ្នក​មិន​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​ខ្លួន​អ្នក​ទទួល​យក​ការ​យល់​ឃើញ​របស់​អ្នក​ដ៏​ទៃ​មក​លើ​ជំនឿ​នោះ​ទេ អ្នក​ចូល​ចិត្ត​មើល​ឃើញ​ដោយ​ខ្លួន​ឯង​ថា​តើ​មនុស្ស​ដែល​អ្នក​កំពុង​វាយ​តម្លៃ​នោះ​គឺ​ជា​អ្វី​។ នេះគឺជាគុណភាពដ៏ល្អសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងអ្នកដឹកនាំ។ បើ​អ្នក​ដឹង​ថា​អ្នក​បាន​ធ្វើ​ខុស អ្នក​នឹង​មិន​ខ្លាច​ក្នុង​ការ​ទទួល​ស្គាល់​វា​ឡើយ។

ពី 16 ទៅ 25 ចំណុច ov . តាមក្បួនមួយ អ្នកមិនមានទំនុកចិត្តលើគំនិតរបស់អ្នក ហើយងាយទទួលយកទស្សនៈខាងក្រៅ។ ដូច្នេះហើយ អំណាចនៃការសង្កេតរបស់អ្នកកាន់តែស្រពិចស្រពិល ហើយអ្វីៗទាំងអស់នេះនៅទីបញ្ចប់អាចនាំទៅដល់ការពិតដែលថាអ្នកនឹងមិនអាចបង្កើតគំនិតឯករាជ្យរបស់អ្នកបានទាល់តែសោះ។ ព្យាយាមវាយតម្លៃមនុស្សម្នាក់ទៀតយ៉ាងហោចណាស់ម្តងតាមវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

15 ឬតិចជាងនេះ។ ចំណុច ov . ជារឿយៗអ្នកត្រៀមខ្លួនជឿនរណាម្នាក់។ អ្នក​គឺ​ជា​មនុស្ស​ល្ងង់​ណាស់ ហើយ​វិនិច្ឆ័យ​មនុស្ស​ដោយ​សញ្ញា​ខាងក្រៅ​ប៉ុណ្ណោះ។ នៅពេលក្រោយដឹងថាការវាយតម្លៃរបស់អ្នកខុសទាំងស្រុង អ្នកពិតជាភ្ញាក់ផ្អើល និងតូចចិត្ត។ អ្នកនឹងប្រឈមមុខនឹងកំហុសដែលអ្នកនឹងធ្វើសម្រាប់ហេតុផលដូចគ្នា - ដោយសារតែការវាយតម្លៃមិនត្រឹមត្រូវរបស់មនុស្ស ...

ខ្ញុំមិនធ្វើពុតថា ដោយមានជំនួយពីការធ្វើតេស្តនេះ អ្នកពិតជាអាចយល់បានថាតើអ្នកជាអ្នកចិត្តសាស្រ្តល្អ ឬអាក្រក់។ ប៉ុន្តែប្រហែលជាលទ្ធផលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកគិតអំពីការយល់ដឹងរបស់អ្នកអំពីស្ថានភាពមួយចំនួន។ មុន​នឹង​បន្ត​ការ​ធ្វើ​តេ​ស្ត​នេះ ខ្ញុំ​ចង់​ទាញ​ចំណាប់​អារម្មណ៍​របស់​អ្នក​ទៅ​លើ​ចំណុច​ខាង​ក្រោម​នេះ៖

• ការធ្វើតេស្តនឹងមិនផ្តល់លទ្ធផលរហូតដល់សំណួរទាំងអស់ត្រូវបានឆ្លើយ។
• ចម្លើយត្រឹមត្រូវមួយចំនួន (ខ្ញុំសង្កត់ធ្ងន់៖ មួយចំនួន!) មិនមែនជាការពិតទាំងស្រុងនោះទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែឆ្លុះបញ្ចាំងពីគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនិពន្ធសាកល្បងប៉ុណ្ណោះ ទោះបីជាសមហេតុផលក៏ដោយ។
• ដើម្បីឆ្លើយសំណួរភាគច្រើន អ្នកមិនត្រូវការចំណេះដឹងពិសេសណាមួយទេ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវគិតឡូជីខលប៉ុណ្ណោះ។
• ដូច្នេះកុំយកលទ្ធផលមកជិតបេះដូងរបស់អ្នក ជាពិសេសប្រសិនបើវាមិនពេញចិត្តសម្រាប់អ្នក។
• ចម្លើយទាំងអស់ត្រូវបានពន្យល់នៅក្នុង នេះទំព័រ។
• គួរតែអានការណែនាំខាងក្រោម (ចុចលើពាក្យ “សេចក្តីណែនាំ”)។

ដូច្នេះសូមចាប់ផ្តើម!

សេចក្តីណែនាំ

• ជ្រើសរើសជម្រើសមួយក្នុងចំណោម 23 សំណួរនីមួយៗ;
• ចុចលើប៊ូតុង "បង្ហាញលទ្ធផល";
• ស្គ្រីបនឹងមិនបង្ហាញលទ្ធផលរហូតដល់អ្នកឆ្លើយសំណួរទាំងអស់;
• រកមើលនៅក្នុងបង្អួចដែលនៅជាប់នឹងលេខកិច្ចការ។ ប្រសិនបើចម្លើយត្រឹមត្រូវ នោះមាន (+)។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើខុស វាមាន (-) ។
• សម្រាប់ចម្លើយត្រឹមត្រូវនីមួយៗ 1 ពិន្ទុត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់។
• ការវាយតម្លៃ៖ តិចជាង 11.5 ពិន្ទុ - មិនពេញចិត្ត ពី 11.5 ប៉ុន្តែតិចជាង 17.25 - ពេញចិត្ត 17.25 និងតិចជាង 23 - ល្អ 23 - ល្អឥតខ្ចោះ;
• ដើម្បីកំណត់លទ្ធផលតេស្តឡើងវិញ ចុចប៊ូតុង "កំណត់ចម្លើយឡើងវិញ";