Ką reiškia įmonės pelnas; jo panaudojimas. Pelno panaudojimas. Pelno paskirstymas įvairių organizacinių formų įmonėse

Pelno paskirstymas ir panaudojimas yra svarbus ūkinis procesas, užtikrinantis tiek įmonės poreikių padengimą, tiek valstybės pajamų gavimą.

Pelno paskirstymo mechanizmas turėtų būti sukurtas taip, kad padėtų pagerinti gamybos efektyvumą ir paskatintų naujų valdymo formų kūrimą.

Priklausomai nuo objektyvių socialinės gamybos sąlygų įvairiuose vidaus ūkio vystymosi etapuose, keitėsi ir tobulėjo pelno paskirstymo sistema. Viena iš svarbiausių pelno paskirstymo problemų tiek prieš pereinant prie rinkos santykių, tiek jų plėtros sąlygomis yra optimalus pelno dalies, sukauptos biudžeto pajamose ir liekančios disponuoti verslo subjektais, santykis.

Plėtojant rinkos santykiams, įmonės turi teisę savo nuožiūra panaudoti gautą pelną, išskyrus tą jo dalį, kuriai įstatymų nustatyta tvarka taikomi privalomi atskaitymai, apmokestinimas ir kitos sritys.

Taigi reikia aiškios pelno paskirstymo sistemos, visų pirma prieš grynojo pelno (pelno, likusio įmonės dispozicijoje) susidarymą.

Ekonomiškai pagrįsta pelno paskirstymo sistema visų pirma turi garantuoti finansinių įsipareigojimų valstybei įvykdymą ir maksimaliai užtikrinti įmonės gamybinius, materialinius ir socialinius poreikius.

Paskirstymo objektas yra įmonės apmokestinamasis pelnas. Jo paskirstymas reiškia pelno nukreipimą į biudžetą ir pagal naudojimo elementus įmonėje. Pelno paskirstymas yra teisiškai reglamentuotas toje jo dalyje, kuri mokesčių ir kitų privalomų įmokų pavidalu patenka į skirtingų lygių biudžetus. Įmonės dispozicijoje likusio pelno panaudojimo krypčių nustatymas, jo naudojimo objektų struktūra yra įmonės kompetencija.

Paskirstant įmonės pelną, būtina atsižvelgti į pagrindinius paskirstymo principus, kuriuos galima suformuluoti taip:

1. Pelnas, kurį įmonė gauna iš gamybinės, ūkinės ir finansinės veiklos, paskirstomas tarp valstybės ir įmonės kaip ūkio subjekto.

2. Pelnas kaupiamas atitinkamuose biudžetuose (šiuo metu – vietos biudžetuose) pelno mokesčio pavidalu, jo apskaičiavimo ir sumokėjimo į biudžetą tvarka nustatyta įstatymu ir kurio tarifas savavališkai keistinas negali.

3. Įmonės pelno suma, likusi disponuoti sumokėjus mokesčius, neturėtų sumažinti jos suinteresuotumo didinti gamybos apimtis ir gerinti gamybos bei ūkinės veiklos rezultatus.

4. Įmonės dispozicijoje likęs pelnas pirmiausia turi būti nukreiptas kaupimui, tolimesniam jos vystymuisi užtikrinti, o tik likusį - vartojimui.

5. Grynojo pelno paskirstymas turi atspindėti įmonės lėšų ir rezervų formavimo procesą gamybos ir socialinės sferos plėtros poreikiams finansuoti.

Šiuolaikinėmis ekonominėmis sąlygomis valstybė nenustato jokių pelno paskirstymo standartų, tačiau taikydama įmonės pelno apmokestinimo tvarką skatina produkcijos ir negamybinio turto atgaminimo išlaidas, išlaidas labdaros tikslams, finansavimą. aplinkos apsaugos priemonių, išlaidų socialinės srities objektų ir įstaigų išlaikymui ir kt.

Grynojo pelno paskirstymas- viena iš įmonės vidaus planavimo sričių, kurios svarba rinkos ekonomikoje didėja. Pelno paskirstymo ir panaudojimo įmonėje tvarka yra nustatyta įmonės įstatuose. Pagrindinės išlaidos, finansuojamos iš pelno, yra išlaidos gamybos plėtrai, socialiniams darbo jėgos poreikiams, materialiniam darbuotojų skatinimui ir labdarai.

Pagal tai, kaip jie gaunami, įmonių grynasis pelnas yra nukreipiamas: MTEP finansuoti, taip pat naujos įrangos kūrimo, kūrimo ir diegimo darbams; tobulinti technologijas ir gamybos organizavimą; įrangos modernizavimui; produktų kokybės gerinimas; techninis pertvarkymas, esamos gamybos rekonstrukcija. Grynasis pelnas yra apyvartinių lėšų papildymo šaltinis.

Kartu su gamybos plėtros finansavimu įmonės dispozicijoje likęs pelnas nukreipiamas socialiniams poreikiams tenkinti. Taigi iš šio pelno išeinantiems į pensiją mokamos vienkartinės paskatos ir pašalpos, taip pat pensijų priedai; dividendai už pajus ir darbo jėgos narių įnašai į įmonių turtą. Išlaidos patiriamos apmokėti už papildomas atostogas, viršijančias įstatymo nustatytą trukmę, apmokamas būstas, teikiama finansinė pagalba. Be to, patiriamos išlaidos už nemokamą arba sumažintą maitinimą.

Pelno kapitalizacija- tai finansinių išteklių pavertimas kapitalu.

Akcinėse bendrovėse pagrindinis įmonės pelno paskirstymo tikslas yra užtikrinti reikiamą proporcingumą tarp einamųjų dividendų mokėjimo ir įmonės akcijų rinkos vertės augimo, kapitalizuojant dalį pelno.

Įmonė, tenkindama gamybinius, materialinius ir socialinius poreikius grynojo pelno sąskaita, turi stengtis sukurti optimalią kaupimo ir vartojimo fondo pusiausvyrą, kad būtų atsižvelgta į rinkos sąlygas ir tuo pačiu būtų skatinamas ir skatinamas darbo rezultatas. įmonės darbuotojų.

Ekonominių reformų procesų plėtrą visaverčių rinkos santykių kūrimo kryptimi lydi verslo subjektų veiklos plėtra vertybinių popierių rinkoje. Įvairių nuosavybės formų įmonės dalį grynojo pelno gali investuoti (investuoti) į akcinių bendrovių akcijas, obligacijas (tiek kitų įmonių, tiek savivaldybių, tiek valstybinių). Alternatyvios grynojo pelno investavimo formos gali būti investavimas į bendras įmones (taip pat ir su užsienio kapitalu), jų padėjimas į bankų indėlius ir kitos finansinės investicijos.

Įmonės dispozicijoje likęs pelnas yra ne tik gamybos, socialinės plėtros ir materialinių paskatų finansavimo šaltinis, bet ir panaudojamas tais atvejais, kai įmonė pažeidžia galiojančius teisės aktus įvairioms baudoms ir sankcijoms mokėti. Pelno, gauto iš mokesčių ar įmokų į nebiudžetinius fondus, slėpimo atvejais taip pat renkamos netesybos, kurių šaltinis yra grynasis pelnas.

Pereinant prie rinkos santykių, atsiranda poreikis rezervuoti lėšas, susijusias su rizikingais sandoriais ir dėl to negaunamų pajamų iš verslo veiklos. Todėl įmonė, naudodama grynąjį pelną, turi teisę sudaryti finansinį rezervą, t.y. rizikos fondas.

Šio rezervo dydis turėtų būti nuo 5 iki 15% įstatinio kapitalo. Rezervo fondas turi būti kasmet papildytas atskaitymais iš įmonės disponuojamo pelno. Be galimų verslo rizikos nuostolių padengimo, finansinis rezervas gali būti naudojamas papildomoms išlaidoms, skirtoms gamybos plėtrai ir socialinei plėtrai, naujos įrangos kūrimui ir diegimui, apyvartinėms lėšoms didinti ir jų trūkumui papildyti bei kitoms išlaidoms padengti. kaštų, atsiradusių dėl socialinio ir ekonominio kolektyvo vystymosi.

Plečiant rėmimo veiklą, dalis grynojo pelno gali būti nukreipta labdaros reikmėms, teikiant pagalbą teatro kolektyvams, organizuojant meno parodas ir kitiems tikslams.

Taigi grynojo pelno buvimas, kuris sukuria skatinančias sąlygas įmonės ekonominei plėtrai pereinant į rinką, yra svarbus veiksnys toliau stiprinant ir plečiant verslo veiklą.

Įvadas.................................................. ...................................................... ..............................3

Ekonominė pelno esmė ir jo rūšys................................................ .......5

Įmonės dispozicijoje likusio pelno paskirstymo tvarka................................................ ............................................................ .................. ..... vienuolika

Grynojo pelno paskirstymo ir panaudojimo analizė...................................14

Išvada................................................ .................................................. ..........23

Bibliografija................................................................ .................................................. 24

Įvadas.

Šiuo metu įmonė savarankiškai planuoja savo veiklą ir nustato plėtros perspektyvas remdamasi savo produkcijos paklausa ir poreikiu užtikrinti pramonės ir socialinę plėtrą. Vienas iš savarankiškai planuotų rodiklių, be kita ko, buvo pelnas. Rinkos ekonomikoje ekonominės plėtros pagrindas yra pelnas, svarbiausias įmonės efektyvumo rodiklis, jos gyvavimo šaltiniai. Tačiau negalima manyti, kad planavimas ir pelno gavimas lieka išimtinai įmonės interesų sferoje. Ne mažiau tuo suinteresuota valstybė (biudžetas), komerciniai bankai, investicinės struktūros, akcininkai ir kiti vertybinių popierių turėtojai.

Susiformavęs aršios konkurencijos mechanizmas, rinkos situacijos nestabilumas, įmonei iškilo būtinybė efektyviai panaudoti turimus vidinius išteklius, viena vertus, ir, kita vertus, laiku reaguoti į besikeičiančios išorės sąlygos, kurios apima: finansų ir kreditų sistemą, valstybės mokesčių politiką, kainodaros mechanizmą, rinkos sąlygas, santykius su tiekėjais ir vartotojais. Dėl minėtų priežasčių keičiasi ir analitinės veiklos kryptys.

Aukštam ekonominiam gamybos efektyvumui užtikrinti reikalinga valstybės ekonominė politika, kuri skatintų ūkinei veiklai palankios aplinkos formavimąsi ir orientuotų įmonę į maksimalų pelną (pajamas).

Kadangi būtent būsena lemia sėkmingą įmonės funkcionavimą, pelno gavimo ir panaudojimo problemos šiuo metu itin aktualios.

Pelno paskirstymo optimizavimas, tai yra įmonėje vykdoma pelno paskirstymo finansinė politika, turėtų užtikrinti apyvartos augimą, nuosavo kapitalo didėjimą, optimalios kapitalo struktūros pasiekimą.

Pagrindinis pelno paskirstymo ir panaudojimo analizės uždavinys – nustatyti ataskaitinių metų pelno paskirstymo tendencijas ir proporcijas, palyginti su praėjusiais metais. Remiantis analizės rezultatais, parengtos rekomendacijos, kaip keisti pelno paskirstymo proporcijas ir racionaliausią jo panaudojimą.

Tyrimo objektas – pelno panaudojimo ir paskirstymo procesas.

Darbo tikslas – įvertinti įmonės pelną, išanalizuoti jo panaudojimą ir paskirstymą.

Pagal tikslą darbe keliamos šios užduotys:

Apsvarstykite pelno sampratą ir rūšis, susisteminkite ekonominius veiksnius, turinčius įtakos pelno dydžiui;

Išanalizuoti įmonės disponuojamo pelno paskirstymo tvarką;

Pelno ekonominė esmė ir jo rūšys.

Rinkos mechanizmo pagrindas yra ekonominiai rodikliai, būtini įmonės gamybinei ir ūkinei veiklai planuoti ir objektyviai įvertinti, specialių lėšų formavimui ir panaudojimui, kaštų ir rezultatų palyginimui atskiruose atgaminimo proceso etapuose.

Didelį vaidmenį skatinant gamybos plėtrą vaidina pelno gavimas. Tačiau dėl tam tikrų aplinkybių ar darbo neveikimo (sutartinių įsipareigojimų nevykdymo, įmonės finansinę veiklą reglamentuojančių norminių aktų nežinojimo) įmonė gali patirti nuostolių. Pelnas yra bendras rodiklis, kurio buvimas rodo gamybos efektyvumą ir klestinčią finansinę būklę.

Įmonės finansinė būklė yra jos konkurencingumo (t.y. mokumo, kreditingumo), finansinių išteklių ir kapitalo panaudojimo, įsipareigojimų valstybei ir kitoms organizacijoms vykdymo požymis. Pelno augimas sukuria finansinį pagrindą išplėstiniam įmonės atkūrimui ir steigėjų bei darbuotojų socialinių ir materialinių poreikių tenkinimui.

Pelnas yra pagrindinės bet kokios nuosavybės formos įmonių sutaupytų grynųjų pinigų dalies piniginė išraiška.

Pelno gavimo tvarkos pagrindas yra vienas modelis, taikomas visoms įmonėms, nepriklausomai nuo jų nuosavybės formos (1 pav.).

Pelnas, į kurį atsižvelgiama į visus įmonės gamybinės ir ekonominės veiklos rezultatus, vadinamas pelnu prieš apmokestinimą. Į jį įeina - pelnas pardavus produkciją (darbus, paslaugas), pelną iš kitų pardavimų, pajamas iš ne pardavimo operacijų, sumažintas šių operacijų išlaidų suma.

Pajamos iš produktų pardavimo

Savikaina

Pelnas iš produkcijos, darbų, paslaugų pardavimo

Pelnas iš kitų pardavimų

Pajamos (atėmus išlaidas) iš ne veiklos

Pelnas prieš mokesčius

Pelnas apmokestinamas mokesčiu

Pajamų mokestis

Nepaskirstytasis pelnas

1 pav. Ūkio subjekto pelno gavimo schema

Sukūrusi pelną, įmonė moka mokesčius, o likusią pelno dalį įmonė disponuoja, t.y. sumokėjus pajamų mokesčius, vadinamas grynuoju pelnu.

Grynasis pelnas – tai skirtumas tarp pelno prieš mokesčius ir dėl jo sumokėtų mokesčių. Šiuo pelnu įmonė gali disponuoti savo nuožiūra, pavyzdžiui, nukreipti jį gamybos plėtrai, socialinei plėtrai, darbuotojų skatinimui ir akcijų dividendams, o nepaskirstytasis pelnas, likęs įmonės žinioje, naudojamas įmonės nuosavam kapitalui didinti ir gali perskirstyti į rezervinį fondą - ekstremalių situacijų fondo nuostoliai, nuostoliai, taupymo fondas - lėšų gamybai plėtoti formavimas, vartojimo fondas - lėšos darbuotojų premijoms, materialinės pagalbos teikimui, socialinis fondas. plėtra – įvairiems šventiniams renginiams.

Pagrindiniai pelno rodikliai, naudojami gamybinei ir ūkinei veiklai vertinti, yra: balansinis pelnas, pelnas iš produkcijos pardavimo, bendrasis pelnas, apmokestinamasis pelnas, likęs įmonės disponuoti pelnas arba grynasis pelnas.

Bendrasis pelnas

ribinės pajamos

Pelnas prieš mokesčius

Grynasis pelnas

Formavimo tvarka

Pagal formavimosi šaltinius

Pelnas iš paslaugų pardavimo

Pelnas pardavus turtą

Pelno klasifikacija

Pagal veiklos tipą

Nerealizuotas pelnas

Pagal naudojimo pobūdį

Pelnas iš įprastos veiklos

Pagal gavimo dažnumą

Didžioji raidė (nepaskirstyta)

Pelnas iš investicinės veiklos

Pelnas panaudotas dividendams

Pelnas iš finansinės veiklos

reguliarus

Skubus atvėjis

Ryžiai. 2. Pelno klasifikacija

Įvairūs įmonės gamybinės, pardavimų, tiekimo ir finansinės veiklos aspektai finansinės veiklos rodiklių sistemoje gauna pilną piniginį įvertinimą. Svarbiausi įmonės finansinės veiklos rodikliai apibendrinami pelno (nuostolių) ataskaitoje.

Svarbiausi įmonės finansinės veiklos rodikliai pateikti metinės ir ketvirtinės finansinės atskaitomybės formoje Nr. 2. Tai apima: pelną (nuostolius) iš pardavimų; pelnas (nuostoliai) iš finansinės-ūkinės veiklos; ataskaitinio laikotarpio pelnas (nuostoliai); ataskaitinio laikotarpio nepaskirstytasis pelnas (nuostolis). Taip pat tiesiogiai iš 2 formos duomenų galima apskaičiuoti šiuos finansinių rezultatų rodiklius: pelnas (nuostolis) iš finansinių ir kitų operacijų; pelnas, likęs organizacijos žinioje sumokėjus pelno mokestį ir kitas privalomas įmokas (grynasis pelnas); bendrųjų pajamų, gautų pardavus prekes, gaminius, darbus, paslaugas.

Pagrindinis pelno tikslas šiuolaikinėmis ekonominėmis sąlygomis – atspindėti įmonės gamybinės ir rinkodaros veiklos efektyvumą. Taip yra dėl to, kad pelno suma turėtų atspindėti individualių įmonės sąnaudų, susijusių su jos produkcijos gamyba ir pardavimu ir veikiančių kaip pirminės išlaidos, socialiai būtinos išlaidos, kurių netiesioginė išraiška turėtų būti, atitiktį. būti prekės kaina. Pelno padidėjimas esant stabilioms didmeninėms kainoms rodo individualių įmonės sąnaudų produkcijos gamybai ir pardavimui mažėjimą.

Paskirstymo objektas yra įmonės balansinis pelnas. Jo paskirstymas reiškia pelno nukreipimą į biudžetą ir pagal naudojimo elementus įmonėje. Pelno paskirstymas yra teisiškai reglamentuotas toje jo dalyje, kuri mokesčių ir kitų privalomų įmokų pavidalu patenka į skirtingų lygių biudžetus. Įmonės dispozicijoje likusio pelno panaudojimo krypčių nustatymas, jo naudojimo objektų struktūra yra įmonės kompetencija.

Pelno paskirstymo principus galima suformuluoti taip:

• - pelnas, kurį įmonė gauna iš gamybinės, ūkinės ir finansinės veiklos, paskirstomas tarp valstybės ir įmonės kaip ūkio subjekto;
• - pelnas valstybei patenka į atitinkamus biudžetus mokesčių ir rinkliavų pavidalu, kurių dydžių savavališkai keisti negalima. Mokesčių sudėtį ir tarifus, jų apskaičiavimo ir įmokų į biudžetą tvarką nustato įstatymas;
• - įmonės pelno suma, likusi disponuoti sumokėjus mokesčius, neturėtų sumažinti jos suinteresuotumo didinti gamybos apimtis ir gerinti gamybinės, ūkinės ir finansinės veiklos rezultatus;
• - įmonės dispozicijoje likęs pelnas pirmiausia nukreipiamas kaupimui, tolesnei jos plėtrai užtikrinti, o tik likusi dalis – vartojimui.

Įmonėje grynasis pelnas yra paskirstomas, t.y. pelnas, likęs įmonės dispozicijoje sumokėjus mokesčius ir kitas privalomas įmokas. Iš jos surenkamos sankcijos ir sumokamos į biudžetą bei kai kurias nebiudžetines lėšas.

Grynojo pelno paskirstymas atspindi įmonės lėšų ir rezervų formavimo procesą gamybos ir socialinės sferos plėtros poreikiams finansuoti.

Šiuolaikinėmis ekonominėmis sąlygomis valstybė nenustato jokių pelno paskirstymo standartų, tačiau mokesčių lengvatų teikimo tvarka skatina pelno kryptį gamybinio ir negamybinio pobūdžio kapitalo investicijoms, labdaros tikslams, finansavimui. aplinkos apsaugos priemones, išlaidas socialinės srities objektų ir įstaigų išlaikymui ir kt. Įstatymais ribojamas įmonių rezervinio fondo dydis, reglamentuota rezervo abejotinoms skoloms formavimo tvarka.

Grynojo pelno paskirstymas yra viena iš įmonės vidaus planavimo sričių, kurios svarba rinkos ekonomikoje didėja. Pelno paskirstymo ir panaudojimo įmonėje tvarka yra nustatyta įmonės įstatuose ir nustatoma reglamentuose, kuriuos parengia atitinkami ūkinių paslaugų padaliniai ir tvirtina įmonės valdymo organas. Vadovaujantis įmonės įstatais, gali būti sudaromos iš pelno finansuojamų išlaidų sąmatos arba gali būti formuojami tiksliniai fondai: kaupiamieji (gamybos plėtros fondas arba gamybos ir mokslo-techninės plėtros fondas, socialinės plėtros fondas) ir vartojimo. lėšos (materialinio skatinimo fondas).

Į išlaidų, finansuojamų iš pelno, sąmatą įtraukiamos išlaidos gamybai plėtoti, socialiniams darbo jėgos poreikiams tenkinti, materialiniam darbuotojų skatinimui ir labdarai.

Išlaidos, susijusios su gamybos plėtra, apima mokslinių tyrimų, projektavimo, inžinerinių ir technologinių darbų išlaidas, naujų produktų ir technologinių procesų kūrimo ir plėtros finansavimą, technologijos tobulinimo ir gamybos organizavimo, įrangos modernizavimo išlaidas, išlaidas, susijusias su techniniais atnaujinimais. -esamos gamybos įrengimas ir rekonstrukcija, įmonių plėtra. Į tą pačią išlaidų grupę įeina ilgalaikių banko paskolų grąžinimo išlaidos ir jų palūkanos. Čia taip pat planuojamos išlaidos aplinkosaugos priemonėms vykdyti ir kt. Įmonių įnašai iš pelno kaip steigėjų įnašai į kitų įmonių įstatinio kapitalo kūrimą, sąjungoms, asociacijoms, koncernams, į kuriuos įeina ir įmonė, pervestos lėšos. taip pat svarstė pelno panaudojimą plėtrai.

Pelno socialinėms reikmėms paskirstymas apima įmonės balanse esančių socialinių objektų eksploatavimo, negamybinių patalpų statybos finansavimo, antrinio žemės ūkio organizavimo ir plėtros, pramoginių, kultūrinių renginių organizavimo ir kt.

Materialinio skatinimo kaštai apima vienkartines paskatas už ypač svarbių gamybos užduočių atlikimą, priedų mokėjimą už naujos įrangos sukūrimą, kūrimą ir įdiegimą, materialinės pagalbos darbuotojams ir darbuotojams teikimo išlaidas, vienkartines išmokas išeinantiems į pensiją darbo veteranams, pensiją. priedai, darbuotojų kompensacijos dėl padidėjusių kainų pabrangus maistui įmonės valgyklose ir bufetuose ir kt.

Visas įmonės dispozicijoje likęs pelnas yra padalintas į dvi dalis. Pirmoji dalis didina įmonės turtą ir dalyvauja kaupimo procese, antroji apibūdina vartojimui naudojamą pelno dalį. Tuo pačiu nebūtina panaudoti viso kaupimui skirto pelno. Likusi pelno dalis, nepanaudota turtui didinti, turi rezervinę vertę ir gali būti panaudota vėlesniais metais galimiems nuostoliams padengti ir įvairioms išlaidoms finansuoti.

Nepaskirstytasis pelnas plačiąja prasme - tiek kaupimui naudojamas pelnas, tiek ankstesnių metų nepaskirstytasis pelnas rodo įmonės finansinį stabilumą ir tolimesnės plėtros šaltinio buvimą.

Bendrijų ir akcinių bendrovių pelno paskirstymas ir panaudojimas turi savo ypatumus, nulemtus šių įmonių organizacinės ir teisinės formos.

Įmonės finansinio ir ekonominio darbo gerinimas apima pelno formavimo, paskirstymo ir panaudojimo valdymą kaip vieną procesą.

4 pav Įmonės pelno formavimas ir paskirstymas

Įmonės veiklos ekonominis pagrįstumas ir jos gamybinės, ūkinės ir finansinės veiklos efektyvumas gali būti vertinamas naudojant absoliučiuosius ir santykinius rodiklius. Pirmasis apima balansinį pelną pagal jo formavimo elementus ir grynąjį įmonės pelną, antrasis - pelningumo rodiklius.

Ekonominė analizė yra svarbiausias darbo etapas prieš planuojant ir prognozuojant įmonės finansinius išteklius ir efektyvų jų panaudojimą. Analizės rezultatai yra pagrindas priimant valdymo sprendimus įmonės valdymo lygmeniu ir yra finansų vadovų darbo pirminė medžiaga.

Finansinių rezultatų analizės užduotys apima:

• - balanso ir grynojo pelno rodiklių dinamikos įvertinimas;
• - balansinio pelno formavimo komponentų tyrimas;
• - pelnui įtaką darančių veiksnių identifikavimas ir įvertinimas;
• - pelningumo rodiklių analizė;
• - pelno augimo rezervų nustatymas ir įvertinimas bei jų sutelkimo būdai.

Kitas etapas – pelno ir kitų finansinių rezultatų planavimas, atsižvelgiant į ekonominės analizės išvadas. Pagrindinis planavimo tikslas yra maksimaliai padidinti pajamas, kurios leidžia finansuoti didelę įmonės plėtros poreikių dalį. Šiuo atveju svarbu vadovautis grynojo pelno suma. Užduotis maksimaliai padidinti įmonės grynąjį pelną yra glaudžiai susijusi su mokamų mokesčių sumos optimizavimu pagal galiojančius teisės aktus ir neproduktyvių mokėjimų prevencija.

Pelno formavimo, paskirstymo ir panaudojimo schema parodyta pav. 4.

pelno ekonomikos šaltinio paskirstymas

Paskirstymo objektas yra įmonės balansinis pelnas. Jo paskirstymas reiškia pelno nukreipimą į biudžetą ir pagal naudojimo elementus įmonėje. Pelno paskirstymas yra teisiškai reglamentuotas toje jo dalyje, kuri mokesčių ir kitų privalomų įmokų pavidalu patenka į skirtingų lygių biudžetus. Įmonės dispozicijoje likusio pelno panaudojimo krypčių nustatymas, jo naudojimo objektų struktūra yra įmonės kompetencija.

Principai pelno paskirstymas gali būti suformuluotas taip:

• pelnas, kurį įmonė gauna iš gamybinės, ūkinės ir finansinės veiklos, paskirstomas tarp valstybės ir įmonės kaip ūkio subjekto;
• pelnas valstybei patenka į atitinkamus biudžetus mokesčių ir rinkliavų pavidalu, kurių dydžių savavališkai keisti negalima. Mokesčių sudėtį ir tarifus, jų apskaičiavimo ir įmokų į biudžetą tvarką nustato įstatymas;
• sumokėjus mokesčius likusi įmonės pelno suma neturėtų sumažinti jos suinteresuotumo didinti gamybos apimtis ir gerinti gamybinės, ūkinės ir finansinės veiklos rezultatus;
• pelnas, likęs įmonės dispozicijoje, pirmiausia nukreipiamas kaupimui, tolesnei jos plėtrai užtikrinti, o tik likusi dalis – vartojimui.

Įmonėje paskirstomas grynasis pelnas, t.y. pelnas, likęs įmonės žinioje sumokėjus mokesčius ir kitas privalomas įmokas.

Paskirstymas grynasis pelnas atspindi įmonių fondų formavimo procesą gamybos ir socialinės sferos plėtros poreikiams finansuoti.

Šiuolaikinėmis ekonominėmis sąlygomis valstybė nenustato jokių pelno paskirstymo standartų. Įstatymais ribojamas įmonių rezervinio fondo dydis, reglamentuota rezervo abejotinoms skoloms formavimo tvarka.

Grynojo pelno paskirstymas yra viena iš įmonės vidaus sričių, kurios svarba rinkos ekonomikoje didėja. Pelno paskirstymo ir panaudojimo įmonėje tvarka yra nustatyta įmonės įstatuose ir nustatoma reglamentuose, kuriuos parengia atitinkami ūkinių paslaugų padaliniai ir tvirtina įmonės valdymo organas. Pagal įstatus įmonės sudaro sąmatas, finansuojamas iš dažno pelno, likusio po atsiskaitymų su steigėjais ir akcininkais.

Išlaidos, finansuojamas iš pelno, apima išlaidas gamybai plėtoti, socialiniams darbo jėgos poreikiams tenkinti, materialiniam darbuotojų skatinimui ir labdaros tikslams.

Išlaidos, susijusios su gamybos plėtra, apima išlaidas moksliniams tyrimams, projektavimui, inžineriniams ir technologiniams darbams, naujų rūšių gaminių ir technologinių procesų kūrimo ir įsisavinimo finansavimui, technologijos tobulinimo ir gamybos organizavimo, įrangos modernizavimo išlaidas, išlaidas, susijusias su technine priežiūra. -esamos gamybos įrengimas ir rekonstrukcija, įmonių plėtra. Į tą pačią išlaidų grupę įeina ilgalaikių banko paskolų grąžinimo išlaidos ir jų palūkanos. Čia taip pat planuojamos išlaidos aplinkosaugos priemonėms ir kt.. Taip pat atsižvelgiama į įmonių įnašus iš pelno kaip steigėjų įnašus į kitų įmonių įstatinio kapitalo kūrimą, lėšas, pervedamas sąjungoms, asociacijoms, kurių dalis yra įmonė. pelno panaudojimas plėtrai.

Pelno panaudojimas socialinėms reikmėms apima įmonės balanse esančių socialinių objektų eksploatavimo, negamybinių patalpų statybos finansavimo, antrinio žemės ūkio organizavimo ir plėtros, pramoginių, kultūrinių renginių organizavimo ir kt.

Materialinio skatinimo išlaidos apima vienkartines paskatas už ypač svarbių gamybinių užduočių atlikimą, priedų mokėjimas už naujos įrangos sukūrimą, kūrimą ir įdiegimą, išlaidos materialinei pagalbai darbuotojams ir darbuotojams, vienkartinės išmokos išeinantiems į pensiją darbo veteranams, pensija. priedai, darbuotojų kompensacijos dėl padidėjusių kainų pabrangus maistui įmonės valgyklose ir bufetuose ir kt.

Visas įmonės dispozicijoje likęs pelnas yra padalintas į dvi dalis. Pirmoji dalis didina įmonės turtą ir dalyvauja kaupimo procese, antroji apibūdina vartojimui naudojamą pelno dalį. Tuo pačiu nebūtina panaudoti viso kaupimui skirto pelno. Likusi pelno dalis, nepanaudota turtui didinti, turi rezervinę vertę ir gali būti panaudota vėlesniais metais galimiems nuostoliams padengti ir įvairioms išlaidoms finansuoti.

nepaskirstytasis pelnas plačiąja prasme - kaip pelnas, panaudotas kaupimui, ir nepaskirstytas pelnas iš ankstesnių metų rodo įmonės finansinį stabilumą ir tolimesnės plėtros šaltinio buvimą.

Bendrijų ir akcinių bendrovių pelno paskirstymas ir panaudojimas turi savo ypatumus, nulemtus šių įmonių organizacinės ir teisinės formos.

Įmonės finansinio ir ekonominio darbo gerinimas apima pelno formavimo, paskirstymo ir panaudojimo valdymą kaip vieną procesą.

Įmonės veiklos ekonominis pagrįstumas ir jos gamybinės, ūkinės ir finansinės veiklos efektyvumas gali būti vertinamas naudojant absoliučiuosius ir santykinius rodiklius. Pirmasis apima balansinį pelną pagal jo formavimo elementus ir grynąjį įmonės pelną, antrasis - pelningumo rodiklius.

Ekonominė analizė yra svarbiausias darbo etapas prieš planuojant ir prognozuojant įmonės finansinius išteklius ir efektyvų jų panaudojimą. Analizės rezultatai yra pagrindas priimant valdymo sprendimus įmonės valdymo lygmeniu ir yra finansų vadovų darbo pirminė medžiaga.

Finansinių rezultatų analizės užduotys apima:

• balanso ir grynojo pelno rodiklių dinamikos vertinimas;
• balansinio pelno formavimo komponentų tyrimas;
• pelną veikiančių veiksnių įtaka nustatymas ir matavimas;
• pelningumo rodiklių analizė;
• pelno augimo rezervų nustatymas ir įvertinimas bei jų sutelkimo būdai.

Kitas etapas – pelno ir kitų finansinių rezultatų planavimas, atsižvelgiant į ekonominės analizės išvadas. Pagrindinis planavimo tikslas – maksimaliai padidinti pajamas, o tai leidžia finansuoti daugiau įmonės plėtros poreikių. Šiuo atveju svarbu vadovautis grynojo pelno suma. Užduotis maksimaliai padidinti įmonės grynąjį pelną yra glaudžiai susijusi su mokamų mokesčių sumos optimizavimu pagal galiojančius teisės aktus ir neproduktyvių mokėjimų prevencija.

Paskirstymo objektas yra įmonės balansinis pelnas. Jo paskirstymas reiškia pelno nukreipimą į biudžetą ir pagal naudojimo elementus įmonėje. Pelno paskirstymas yra teisiškai reglamentuotas toje jo dalyje, kuri mokesčių ir kitų privalomų įmokų pavidalu patenka į skirtingų lygių biudžetus. Įmonės dispozicijoje likusio pelno panaudojimo krypčių nustatymas, jo naudojimo objektų struktūra yra įmonės kompetencija.
Balansinis pelnas – tai pelno iš produkcijos, darbų ir paslaugų pardavimo, pelno iš kitų pardavimų ir pajamų iš nepardavimo operacijų visuma.
Grynasis pelnas – tai pelnas, kuris lieka įmonės dispozicijoje sumokėjus atitinkamus mokesčius, kurių mokėjimo šaltinis yra pelnas. Ši likutis leidžia įmonei spręsti problemas ir yra naudojama be jokių taisyklių.
Atsižvelgdamos į tikslingumą, įmonės gali arba negali kurti lėšų ir rezervų, naudojamų kaip papildomi finansavimo šaltiniai, neįskaičiuojami į gamybos savikainą.
Jei įmonė nesukuria lėšų, šios išlaidos bus pripažįstamos pajamų panaudojimu, kai jos patiriamos.
Nors nėra griežto pelno panaudojimo reglamentavimo, yra trys pagrindinės jo panaudojimo sritys:
1. Specialių fondų ir rezervų kūrimas:
* kaupiamasis fondas;
* vartojimo fondas;
* rezerviniai arba draudimo fondai.
Kaupiamasis fondas – pagrindinis jo formavimo šaltinis yra pelnas, tačiau gali būti naudojami ir kiti šaltiniai:
- lėšos, gautos nemokamai;
- biudžeto lėšos (bet kokiu lygiu);
- centralizuoti aukštųjų organizacijų ir savanoriškų susivienijimų fondai (pirmasis būdingas valstybės valdomoms įmonėms; įmonių asociacijų priežastis – savo rinkos segmento apsauga).
Pagrindinės kaupiamojo fondo panaudojimo sritys:
- ilgalaikio turto įsigijimas ir statyba (tiek gamybinės, tiek negamybinės paskirties);
- mokslinių tyrimų ir plėtros darbų finansavimas;
- personalo mokymas ir perkvalifikavimas;
- palūkanų už paskolas, viršijančias įstatymų nustatytas sumas, mokėjimas.
Vartojimo fondas yra įmonės lėšų šaltinis socialiniam vystymuisi ir darbuotojų materialiniam skatinimui. Atsižvelgiama į mokėjimus pinigais ir materialine forma, dividendus, palūkanas už darbo jėgos dalis, įvairias socialines pašalpas, įmonėje sumokėtą finansinę paramą.
kooperatiniai mokėjimai - vartotojų visuomenės pajamų dalis, paskirstoma akcininkams proporcingai jų dalyvavimui vartotojų visuomenės ekonominėje veikloje arba pajiniams įnašams, jei vartotojų visuomenės įstatai nenustato kitaip.
Rezervo fondą, kaip taisyklė, įmonė sudaro 10–50% (esant atitinkamoms nuosavybės formoms, rezervo sudarymas yra privalomas, pavyzdžiui, akcinės bendrovės). Rezervo sudarymo būtinybė slypi tame, kad rinkos ekonomikos sąlygomis įmonės yra rizikingos veiklos subjektai, todėl įmonės veiklos nutraukimo atveju susidaro rezervas galimoms mokėtinoms sumoms padengti. Be pelno, įmonė fondui gali įskaityti akcijų priedų pajamas – skirtumą tarp nominalios ir akcijų pardavimo kainos.
rezervinis fondas - fondas, skirtas nuostoliams dėl ekstremalių situacijų padengti ir kurio formavimo ir naudojimo tvarką nustato vartotojų įmonės ar sąjungos įstatai;
Pelno paskirstymas atspindi įmonės lėšų ir rezervų formavimo procesą gamybos ir socialinės srities plėtros poreikiams finansuoti.
Pelno paskirstymo principai gali būti susiję su įmonės pelno suma, likusia disponuoti sumokėjus mokesčius:
ji turi užtikrinti gamybos apimties didėjimą ir gamybinės, ūkinės ir finansinės veiklos rezultatų gerinimą;
ji, visų pirma, nukreipta į kaupimą, užtikrinant tolesnę jo plėtrą, o tik likusi dalis – į vartojimą;
Pelno mokesčius galima sumažinti taikant išlaidų lengvatą nuo pelno paskirstymui.
Pelnas, likęs įmonės žinioje sumokėjus visus mokesčius ir kitas privalomas įmokas, yra paskirstomas.
Įmonės dispozicijoje likęs pelnas yra universalus jos poreikių finansavimo šaltinis. Visas įmonės dispozicijoje likęs pelnas yra padalintas į dvi iš esmės skirtingas dalis: „kaupimui“ ir „vartojimui“. Pirmojo naudojimas rodo įmonės turto padidėjimą ir kaupimo procesą. Antrojo panaudojimas nesukelia naujos nuosavybės formavimo ir apibūdina vartojimui naudojamą pelno dalį. Tuo pačiu nebūtina panaudoti viso kaupimui skirto pelno. Likusi pelno dalis, nepanaudota turtui didinti, turi svarbią rezervinę vertę ir gali būti panaudota vėlesniais metais galimiems nuostoliams padengti ir įvairioms išlaidoms finansuoti. Pelno paskirstymo proporcijos tarp kaupimo ir vartojimo lemia įmonės plėtros perspektyvas.
Valstybė oficialiai nenustato jokių pelno paskirstymo standartų, tačiau mokesčių lengvatų teikimo tvarka skatina pelną panaudoti gamybinio ir negamybinio pobūdžio kapitalo investicijoms, labdaros tikslams, aplinkos apsaugos finansavimui. priemonės, išlaidos socialinės srities objektų ir įstaigų išlaikymui ir kt. Teisiškai apribotas į savikainą įtrauktų išlaidų dydis.
Pelno paskirstymas yra pagrindinė įmonės vidaus finansų planavimo kryptis. Pelno paskirstymo ir panaudojimo įmonėje tvarka yra nustatyta įmonės įstatuose ir nustatyta nuostatuose, kuriuos parengia įmonės ūkio tarnyba ir tvirtina įmonės vadovai. Pagal įstatus įmonės gali sudaryti išlaidų sąmatas, finansuojamas iš pelno, arba kurti specialios paskirties fondus, tokius kaip kaupimo fondai (gamybos plėtros fondas arba gamybos ir mokslo-techninės plėtros fondas, socialinės plėtros fondas) ir vartojimo fondai (materialinio skatinimo fondas). ). Taigi į išlaidų, finansuojamų iš pelno, sąmatą įtraukiamos išlaidos gamybai plėtoti, socialiniams darbo jėgos poreikiams, materialiniam darbuotojų skatinimui ir labdaros tikslams.
Išlaidos, susijusios su gamybos plėtra, apima mokslinių tyrimų, projektavimo, inžinerinių ir technologinių darbų išlaidas, naujų produktų ir technologinių procesų kūrimo ir plėtros finansavimą, technologijos tobulinimo ir gamybos organizavimo, įrangos modernizavimo išlaidas, išlaidas, susijusias su techniniais atnaujinimais. -esamos gamybos įrengimas ir rekonstrukcija, įmonių plėtra. Į tą pačią išlaidų grupę įeina ilgalaikių banko paskolų grąžinimo išlaidos ir jų palūkanos. Čia taip pat planuojamos išlaidos aplinkosaugos priemonėms vykdyti ir kt. Įmonių įnašai iš pelno kaip steigėjų įnašai į kitų įmonių įstatinio kapitalo kūrimą, sąjungoms, asociacijoms, koncernams, į kuriuos įeina ir įmonė, pervestos lėšos. taip pat svarstė pelno panaudojimą plėtrai.
Pelno socialinėms reikmėms paskirstymas apima įmonės balanse esančių socialinių objektų eksploatavimo, negamybinių patalpų statybos finansavimo, antrinio žemės ūkio organizavimo ir plėtros, pramoginių, kultūrinių ir masinių renginių organizavimo ir kt.
Materialinio skatinimo kaštai apima vienkartines paskatas už ypač svarbių gamybos užduočių atlikimą, priedų mokėjimą už naujos įrangos sukūrimą, kūrimą ir įdiegimą, materialinės pagalbos darbuotojams ir darbuotojams teikimo išlaidas, vienkartines išmokas išeinantiems į pensiją darbo veteranams, pensiją. priedai, darbuotojų kompensacijos dėl padidėjusių kainų pabrangus maistui įmonės valgyklose ir bufetuose ir kt.
„Paskirstytojo pelno“ rodiklis plačiąja prasme rodo įmonės finansinį stabilumą ir tolesnės plėtros šaltinio buvimą.
Vartotojų visuomenės pajamos ir jų pasiskirstymas
Pelno paskirstymas ir panaudojimas vartotojų kooperatyvuose turi savo ypatybes.Vartotojų visuomenės pajamos, gautos iš jos verslo veiklos, atlikus privalomus mokėjimus pagal Rusijos Federacijos teisės aktus, siunčiamos į vartotojų visuomenės fondus atsiskaitymai su kreditoriumi ir (ar) kooperatiniai mokėjimai.
Vartotojų draugijos visuotinio susirinkimo nustatytas kooperatinių išmokų dydis neturėtų viršyti 20 procentų vartotojų visuomenės pajamų.

Pelno paskirstymas, santykiai su biudžetu ir bankais.
Apskaičiavus ir sumokėjus mokesčius, įmonė disponuoja pelnu, kuris naudojamas savo reikmėms, jo dydis atsispindi finansiniame plane.
Pagrindinės įmonės disponuojamo pelno panaudojimo kryptys:
MTEP
kapitalo išlaidos, susijusios su gamybos plėtra
techninis pertvarkymas ir rekonstrukcija
esamos įrangos atnaujinimas ir naujos įrangos pirkimas
finansuoti apyvartinio kapitalo poreikių padidėjimą
paskolų palūkanų mokėjimas
vertybinių popierių išleidimo išlaidos
investicinė veikla formuojant kitų įmonių įstatinį kapitalą, jeigu vertybinių popierių emisija nenumatyta
įstatymų nustatytų mokesčių mokėjimas, kurių mokėjimo šaltinis yra įmonės dispozicijoje likęs pelnas
socialinių ir kultūros objektų priežiūra
nuosavo būsto statyba ir kitų negyvenamųjų objektų statyba.
Vartotojų visuomenė, vykdydama savo veiklą, turi teisę formuoti šiuos fondus:
nedalomas;
vartotojų bendradarbiavimo plėtra;
atsarginis;
kitos lėšos pagal vartotojų visuomenės įstatus.

Finansinio planavimo atskaitos taškas yra pelningumas. Turėtų nustatyti tuos ūkio rezervus, kurie nebuvo panaudoti einamuoju laikotarpiu.
Kitas etapas – pelno ir kitų finansinių rezultatų planavimas, atsižvelgiant į ekonominės analizės išvadas.