വ്യക്തിത്വ വികസനം. നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്. വ്യക്തിഗത വളർച്ചയെക്കുറിച്ചുള്ള ഉപയോഗപ്രദമായ പുസ്തകങ്ങൾ

വ്യക്തിഗത വികസനം തികച്ചും സങ്കീർണ്ണവും ദൈർഘ്യമേറിയതുമായ പ്രക്രിയയാണ്. ജീവിതത്തിൻ്റെ ഒരു മേഖലയിലോ മറ്റൊന്നിലോ വിജയം കൈവരിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ നിരന്തരം വികസിപ്പിക്കുകയും നിങ്ങൾക്കായി ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കുകയും വേണം. ഇന്ന്, ശാസ്ത്രത്തിൻ്റെയും സാങ്കേതികവിദ്യയുടെയും ഉയർന്ന വികസന കാലഘട്ടത്തിൽ, ആളുകൾ അവരുടെ വികസനത്തെക്കുറിച്ചും അവരുടെ കഴിവുകളെക്കുറിച്ചും വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളെക്കുറിച്ചും കൂടുതലായി ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു.

മനുഷ്യജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രക്രിയകളിലൊന്നാണ് വ്യക്തിഗത വികസനം. അവനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു ജീവിത വിജയംഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വന്തം ജീവിതത്തിൽ സംതൃപ്തിയും. ഈ പ്രക്രിയ നമ്മിൽ ഓരോരുത്തർക്കും വ്യത്യസ്തമാണ്. സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഏതൊരാൾക്കും പ്രധാന നിയമം, ഓരോ വ്യക്തിയും അതുല്യവും ആവർത്തിക്കാനാവാത്തതുമാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക എന്നതാണ്. സ്വഭാവത്തിൻ്റെ വ്യക്തിത്വം, മാനസിക തീവ്രത, വിദ്യാഭ്യാസം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് മുതലായവയിൽ ഇത് പ്രകടമാണ്.

വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളുടെ വികസനം സ്വന്തം ശക്തിയും ബലഹീനതയും തിരിച്ചറിയുന്നതിലൂടെ ആരംഭിക്കണം. ഒരു പോസിറ്റീവ് ഫലത്തിലേക്ക് ട്യൂൺ ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ അതേ സമയം ദീർഘവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതുമായ ഒരു കാലഘട്ടം. ഒരു വ്യക്തിക്ക് താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് നേടാൻ വളരെയധികം മാനസിക നിക്ഷേപവും പരിശ്രമവും ആവശ്യമാണ്.

ചില സ്രോതസ്സുകൾ വ്യക്തിഗത വികസനത്തെ വിവരിക്കുന്നത് മറ്റുള്ളവരോടുള്ള മനോഭാവവും പെരുമാറ്റരീതിയും രൂപപ്പെടുത്തുന്ന പ്രക്രിയയാണ്, അതുപോലെ തന്നെ പുതിയത് നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. ജീവിതാനുഭവം. നിലവിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങളും സംഘട്ടനങ്ങളും പരിഹരിക്കാനും അവൻ്റെ ശീലങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യാനും അവൻ്റെ ചിന്തകളെ ബോധപൂർവമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യാനും ഇത് ഒരു വ്യക്തിയെ സഹായിക്കുന്നു.

വികസനത്തിന് ആവശ്യമായ കാലയളവ് എല്ലാവർക്കും വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. ചില ആളുകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ഈ പ്രക്രിയയിൽ അഭിനിവേശമുള്ളവർ, അവരുടെ ജീവിതത്തിലുടനീളം മെച്ചപ്പെടുന്നു. ഇത് വിജയവും ഐക്യവും കൈവരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഭാഗത്ത് ഒരു ആഗ്രഹമുണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും, വ്യക്തിഗത വികസനം അസാധ്യമാണ്. കാരണങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നതായിരിക്കാം:

1. ഭയവും സംശയങ്ങളും. എന്തെങ്കിലും തടസ്സങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ, ഒരു വ്യക്തി ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു: പദ്ധതി പ്രവർത്തിക്കുമോ? ഇത് ചെയ്യുന്നത് പോലും മൂല്യവത്താണോ? ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എല്ലാം പ്രവർത്തിക്കുമെന്നും പലരും ശ്രമിക്കുമെന്നും എല്ലാം പ്രവർത്തിക്കുമെന്നും സ്വയം ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്. പരാജയപ്പെട്ടാൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുകയും കാരണങ്ങൾ കണ്ടെത്തുകയും വേണം.
2. ലക്ഷ്യത്തിൻ്റെ അഭാവം. പലരും പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നില്ല, ചിലർക്ക് ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് അറിയില്ല. വ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ടതും രൂപപ്പെടുത്തിയതുമായ ലക്ഷ്യമാണ് ഏതൊരു സംരംഭത്തിൻ്റെയും വിജയത്തിലേക്കുള്ള താക്കോൽ. ഒരു ലക്ഷ്യമില്ലാതെ, എന്തിനുവേണ്ടി പരിശ്രമിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ല.
3. ആസൂത്രണത്തിൻ്റെ അഭാവം. നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യാതെ, നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായി ഒരു ലക്ഷ്യം സജ്ജീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല, നിങ്ങളുടെ വിലയേറിയ സമയം വെറുതെ പാഴായിപ്പോകും.
4. നടപടി ഇല്ല. ഒരു ലക്ഷ്യം സജ്ജീകരിച്ച് ഘട്ടങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്ത ശേഷം, നിങ്ങൾ ഉടനടി പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മാത്രം നിരന്തരമായ ചലനംഫോർവേഡ് ഫലങ്ങൾ നേടാൻ സഹായിക്കും.
5. മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ. പലപ്പോഴും ആളുകൾ പ്രിയപ്പെട്ടവരെയും സുഹൃത്തുക്കളെയും സഹപ്രവർത്തകരെയും ശ്രദ്ധിക്കുകയും തങ്ങളെയും ഫലത്തെയും സംശയിക്കാൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് മറ്റൊരാൾക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കില്ല എന്നല്ല അർത്ഥമാക്കുന്നത് എന്ന് ഓർക്കുക.
6. സ്ഥിരോത്സാഹത്തിൻ്റെ അഭാവം. നമ്മുടെ പ്രിയപ്പെട്ട ലക്ഷ്യത്തിലേക്കുള്ള വഴിയിൽ, ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും വിവിധ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് അവർക്ക് വഴങ്ങാൻ കഴിയില്ല, കാരണം ഇത് എളുപ്പമാണെന്ന് ആരും പറഞ്ഞില്ല. പ്രശ്നങ്ങളും ബുദ്ധിമുട്ടുകളും സ്വഭാവത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.
7. ഒരു ഉപദേശകൻ്റെ അഭാവം. പ്രത്യേകിച്ച് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ചില പ്രശ്നങ്ങൾക്കും കാര്യങ്ങൾക്കും മറ്റുള്ളവരുടെ സഹായം ആവശ്യമാണ്. അത് ചോദിക്കാൻ ലജ്ജിക്കരുത്, കാരണം അറിവും പരിചയസമ്പന്നനുമായ ഒരു വ്യക്തി എല്ലാം വേഗത്തിൽ കണ്ടുപിടിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
8. പരിസ്ഥിതി. വിജയകരമായ ഒരു വ്യക്തിയാകാൻ, ജീവിതത്തിൽ വളരെയധികം നേട്ടങ്ങൾ കൈവരിച്ച ലക്ഷ്യബോധമുള്ള ആളുകളുമായി നിങ്ങൾ നിരന്തരം ആശയവിനിമയം നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. അവരുടെ നല്ല മാതൃക സംശയങ്ങളെയും ഭയങ്ങളെയും മറികടക്കാൻ സഹായിക്കും.
9. അറിവിൻ്റെ അപര്യാപ്തത. വിദ്യാഭ്യാസം കൂടാതെ വ്യക്തിഗത വികസനം അസാധ്യമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അറിയാവുന്നതും ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നതും, നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അവസരങ്ങളും വിജയസാധ്യതകളും ഉണ്ട്.
10. അമൂർത്തീകരിക്കാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ലക്ഷ്യത്തിൽ നിൽക്കാൻ കഴിയില്ല. ഓരോ വ്യക്തിക്കും വിശ്രമം ആവശ്യമാണ്. നല്ല സ്വപ്നംപ്രശ്‌നങ്ങൾ മറക്കാനും വിശ്രമിക്കാനും സുഹൃത്തുക്കളുടെ കൂട്ടായ്മ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

തീർച്ചയായും ഓരോ വ്യക്തിയും ജീവിതത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും ഈ ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നു. എന്താണ് വ്യക്തിഗത വികസനം? ഇതും മുഴുവൻ സിസ്റ്റവുംഒരു വ്യക്തിയെ സ്വയം അറിയാനും സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കാനും സ്വന്തം കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും തൊഴിൽ വിപണിയിലെ മത്സരശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ജീവിത നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താനും സ്വപ്നങ്ങളും പ്രതീക്ഷകളും യാഥാർത്ഥ്യമാക്കാനും സഹായിക്കുന്ന സംഭവങ്ങൾ.

നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും ഒരു ജോലി നോക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ... അച്ചടിച്ച പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾ, ഇൻറർനെറ്റ്, പരസ്യങ്ങൾ, ലക്ഷ്യബോധമുള്ള, ഗൗരവമുള്ള, സജീവമായ, ഒരു ടീമിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിവുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരനെ ലഭിക്കാൻ പ്രശസ്ത കമ്പനികൾ പലപ്പോഴും താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നത് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചിരിക്കാം. തൊഴിലുടമകൾ ജീവനക്കാരൻ്റെ വ്യക്തിഗത കഴിവുകളിൽ വലിയ പന്തയം വെക്കുന്നു, അതിനാൽ, വ്യക്തിഗത വികസനം, ഒന്നാമതായി, നമ്മുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളിലാണ്, കാരണം നാമെല്ലാവരും ഒരർത്ഥത്തിൽ വിൽപ്പനക്കാരാണ്, ഉൽപ്പന്നം നമ്മുടെ കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ, സമയം എന്നിവയാണ്. പണത്തിനുള്ള അനുഭവവും അതിൽ നിന്ന് , നിങ്ങൾക്ക് എത്രത്തോളം അറിയാമെന്നും അറിയാമെന്നും നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ പേയ്‌മെൻ്റിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

എന്നിരുന്നാലും, വ്യക്തിഗത വികസനം പൂർണ്ണമായും നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ്, ഏത് മേഖലയിലാണ് നിങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കേണ്ടതെന്നും നിങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുമോ എന്നും നിങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ തീരുമാനിക്കാൻ കഴിയൂ. ഒന്ന് അത് പഠനമാണ് വിദേശ ഭാഷ, രണ്ടാമത്തെ - സെയിൽസ് മാനേജർ കോഴ്സുകൾക്ക്. ഇന്ന് എല്ലാവർക്കും താൽപ്പര്യമുണർത്തുന്നതും ഉപയോഗപ്രദവുമായ എന്തെങ്കിലും കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. പക്ഷേ, ഒന്നാമതായി, നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായി എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങൾ സ്വയം വ്യക്തമായി നിർവചിക്കണം. വ്യക്തിപരമായ വികസനം നിരവധി വശങ്ങൾ തുറക്കുന്നു, ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താൻ തിരക്കുകൂട്ടേണ്ട ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങൾ ഉത്തരം നൽകേണ്ട ചില ലളിതമായ ചോദ്യങ്ങൾ ഇതാ.

1. നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടത് എന്താണ്, നിങ്ങളുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം എന്താണ്?

2. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് വളരെ പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

3. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് വളരെ പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

4. നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം നേടാൻ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം പോകാൻ തയ്യാറാണ്?

5. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തിലെത്തിയില്ലെങ്കിൽ എന്ത് സംഭവിക്കും?

ചിന്തിക്കുക, ന്യായവാദം ചെയ്യുക, ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിന് ഒരു പദ്ധതി തയ്യാറാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, അതിനായി നിങ്ങൾ എന്ത് ത്യാഗം ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണെന്ന് കണ്ടെത്തുക. വ്യക്തിഗത വളർച്ച നിങ്ങളുടെ ദൈനംദിന ജോലിയാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക. ചില കാര്യങ്ങൾ "അവർ ചെയ്യേണ്ടതിനാൽ" എന്ന വിഭാഗത്തിൽ പെടുമെന്ന് നിങ്ങൾ വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്! നിങ്ങൾ ഇതിന് തയ്യാറാണെങ്കിൽ, അർഹമായ പുരസ്കാരങ്ങൾ നിങ്ങളെ കാത്തിരിക്കുന്നു. ഒരു ഉപദേശം കൂടി: നിങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന വിമർശനം ശാന്തമായി സ്വീകരിക്കാൻ പഠിക്കുക. പലപ്പോഴും ചുറ്റുമുള്ള ആളുകൾ അവരുടെ ചാരനിറത്തിൽ നിന്ന് വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നവരെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

വ്യക്തിഗത തലം ഇന്ന് ഗുരുതരമായ സൂചകമാണ്. പല വിജയകരമായ കമ്പനികളുടെയും മാനേജർമാർ ഇത് നന്നായി മനസ്സിലാക്കുകയും വിവിധതരം മാനസികവും പരിശീലന മാർഗങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് ഓർഗനൈസേഷനിലെ പരിശീലന ജീവനക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് പരിശീലനങ്ങളും സെമിനാറുകളും നടത്തുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു; തീം റോൾ പ്ലേയിംഗ് ഗെയിമുകൾ, വൃത്താകൃതിയിലുള്ള മേശകൾ. ഇതെല്ലാം തീർച്ചയായും വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങൾ, തത്ഫലമായി, വ്യക്തിത്വ വികസനം.

« വ്യക്തിഗത വളർച്ച"- സൈക്കോളജി വിഭാഗത്തിൽ നിന്നുള്ള ഒരു പദപ്രയോഗം ഇന്ന് വിവിധ സൈക്കോഫിസിയോളജിക്കൽ ദിശകളിൽ വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. വ്യക്തിഗത വളർച്ച എന്ന ആശയം മനുഷ്യ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നല്ല ധാരണയെയും വ്യക്തിത്വപരമായ സാധ്യതകൾ (വ്യക്തിഗത ഫലപ്രാപ്തി) വികസിപ്പിക്കാനുള്ള സാധ്യതയെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിഗത വികസനം

ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിഗത വികസനം (അല്ലെങ്കിൽ അതേ വ്യക്തിഗത വളർച്ച) - ഇത് ഒന്നാമതായി നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ ശക്തിയെയും വിശ്വസിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം, അതുപോലെ ഒരാളുടെ ആഗ്രഹത്തിലേക്കുള്ള സ്ഥിരവും ശക്തവും ശാഠ്യവുമായ ചലനം. പൊതുവേ, എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, നിരന്തരം മുന്നോട്ട് നീങ്ങുകയും ലക്ഷ്യത്തിലേക്കുള്ള വഴിയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന എല്ലാ തടസ്സങ്ങളെയും മറികടക്കുകയും ചെയ്യുന്നു - ഇത് അതിൻ്റെ തത്വമനുസരിച്ച്, വ്യക്തിഗത വളർച്ച അതിൻ്റെ ശുദ്ധമായ രൂപത്തിൽ, എന്നിരുന്നാലും, ബഹുമുഖവും ഫലപ്രദവുമായ വ്യക്തിത്വത്തിൻ്റെ പൂർണ്ണവും ഏകീകൃതവുമായ വികാസത്തിന്, കൂടുതൽ പ്രവർത്തനപരമായ സൂത്രവാക്യങ്ങളുണ്ട്. അവയിലൊന്ന് ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ പരിഗണിക്കും. നെപ്പോളിയൻ ഹിൽ ആണ് ഈ ഫോർമുല എഴുതിയതും ഉപയോഗിച്ചതും. വിജയകരമായ ആളുകളുടെ ആവശ്യമായ എല്ലാ ഗുണങ്ങളും തന്നിൽ വളർത്തുന്നതിനും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി അദ്ദേഹം അത് നിരന്തരം വീണ്ടും വായിക്കുന്നു.

നെപ്പോളിയൻ ഹില്ലിൽ നിന്നുള്ള വ്യക്തിഗത വികസന ഫോർമുല

1) എൻ്റെ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കാൻ ഞാൻ പ്രാപ്തനാണെന്ന് എനിക്കറിയാം ജീവിത ലക്ഷ്യം, അതിനാൽ ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ ശാന്തമായ ആത്മവിശ്വാസവും പോസിറ്റീവ് മനോഭാവവും അനുവദിക്കുന്നു, അത് തീർച്ചയായും എന്നെ ആഗ്രഹിച്ച ഫലത്തിലേക്ക് നയിക്കും. എൻ്റെ ആഗ്രഹങ്ങളുടെ സാക്ഷാത്കാരത്തിനായി എന്നിൽ നിന്ന് സ്ഥിരവും നിരന്തരവുമായ പരിശ്രമങ്ങളും ഞാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഇവിടെയും ഇപ്പോളും എൻ്റെ സ്വപ്നം സാക്ഷാത്കരിക്കാൻ എൻ്റെ ശക്തിയിൽ എല്ലാം ചെയ്യുമെന്ന് ഞാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു

2) എൻ്റെ ബോധത്തിൽ നിലനിൽക്കുന്ന ചിന്തകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ബാഹ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പുനർനിർമ്മിക്കപ്പെടുമെന്നും ക്രമേണ യാഥാർത്ഥ്യമാകുമെന്നും എനിക്കറിയാം. അതിനാൽ, എല്ലാ ദിവസവും മുപ്പത് മിനിറ്റ് ഞാൻ എൻ്റെ മനസ്സിൽ വ്യക്തമായ ഒരു മാനസിക ചിത്രം വരയ്ക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള വ്യക്തിയെ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.

3) എൻ്റെ ബോധത്തിൽ ഞാൻ സ്ഥിരമായി വളർത്തിയെടുക്കുന്ന ഏതൊരു ലക്ഷ്യവും ആത്യന്തികമായി അത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗിക മാർഗങ്ങളിൽ ആവിഷ്കാരം കണ്ടെത്തുന്നുവെന്ന് എനിക്കറിയാം. അതുകൊണ്ടാണ് എൻ്റെ ആത്മവിശ്വാസവും കഴിവും ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ഞാൻ ദിവസവും പത്ത് മിനിറ്റ് നീക്കിവയ്ക്കുന്നത്.

4) എൻ്റെ ജീവിതത്തിൻ്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം ഞാൻ വ്യക്തമായി രൂപപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, അത് നേടുന്നതിന് ആവശ്യമായ ആത്മവിശ്വാസം കൈവരിക്കുന്നതുവരെ ഞാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് നിർത്തില്ല.

5) സത്യത്തിലും നീതിയിലും അധിഷ്ഠിതമല്ലെങ്കിൽ സമൂഹത്തിലെ സമ്പത്തോ സ്ഥാനമോ നിലനിൽക്കില്ലെന്ന് എനിക്ക് പൂർണ്ണമായി അറിയാം. അതിനാൽ, എല്ലാ പങ്കാളികൾക്കും ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാത്ത ഇടപാടുകൾ കൊണ്ട് ഞാൻ എൻ്റെ മനസ്സാക്ഷിയെ ഭാരപ്പെടുത്തുകയില്ല. ഞാൻ ഉപയോഗിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ശക്തികളിൽ ഏർപ്പെടുകയും മറ്റുള്ളവരുമായി സഹകരിക്കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് ഞാൻ എൻ്റെ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കും. അവരെ സഹായിക്കാനുള്ള എൻ്റെ സന്നദ്ധത പ്രകടമാക്കി അവരെ സഹായിക്കാൻ ഞാൻ അവരെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കും. ഞാൻ വെറുപ്പ്, അസൂയ, സംശയം, നിർവികാരത, അപകർഷതാബോധം എന്നിവ അടിച്ചമർത്തും, എല്ലാവരോടും ഉള്ള എൻ്റെ സ്നേഹം മെച്ചപ്പെടുത്തും, കാരണം എനിക്കറിയാം നിഷേധാത്മക മനോഭാവംമറ്റുള്ളവർക്ക് ഒരിക്കലും വിജയം നൽകില്ല. ഞാൻ എന്നിലും ആളുകളിലും വിശ്വസിക്കുന്നതിനാൽ ഞാൻ ആളുകളെ എന്നിൽ വിശ്വസിക്കും. ഞാൻ ഈ ഫോർമുലയിൽ ഒപ്പിടുകയും അത് മനഃപാഠമാക്കുകയും അത് എൻ്റെ ചിന്തകളെയും പ്രവർത്തനങ്ങളെയും സ്വാധീനിക്കുമെന്ന തികഞ്ഞ ബോധ്യത്തോടെ ദിവസത്തിൽ ഒരിക്കൽ ആവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്യും. ഞാൻ ഒരു സ്വതന്ത്രനും വിജയകരനും ആത്മവിശ്വാസമുള്ളവനുമായി മാറും.

അതിനാൽ, ഈ ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് നമുക്ക് കഴിയും കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക. ഇനി അത് എന്താണെന്ന് കണ്ടെത്തണം "വിജയകരമായ വ്യക്തിത്വം"? ഏതാണ്ട് മാറ്റമില്ലാതെ ഒരു വ്യക്തിയെ വിജയത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്ന സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുടെ ഈ സംയോജനം എന്താണ്?

എന്താണ് വിജയിച്ച വ്യക്തി

ഒരു സമയത്ത്, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകളിലൊന്ന് വിജയത്തിൻ്റെ ആഴത്തിലുള്ള ഉത്ഭവത്തെക്കുറിച്ച് പഠിച്ചു. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, 1500-ൻ്റെ സ്ഥാനങ്ങളും സ്വഭാവ സവിശേഷതകളും ഞങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട് പ്രസിദ്ധരായ ആള്ക്കാര്, ആരാണ് അമേരിക്കയിൽ നിന്ന് ക്രമരഹിതമായി തിരഞ്ഞെടുത്തത്. ഏറ്റവും വിജയകരമായ സർവേയിൽ പങ്കെടുത്തവരിൽ കണ്ടെത്തിയ നിരവധി പൊതു സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ പഠനം സാധ്യമാക്കി. ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ചിലത് ഇതാ:

- സാമാന്യ ബോധം

സർവേയിൽ പങ്കെടുത്തവരിൽ ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഗുണമാണിത്. സാമാന്യബുദ്ധി വളരെയാണെന്നാണ് 61% പറയുന്നത് പ്രധാന ഘടകംഅവരുടെ വിജയം. മിക്കവർക്കും, ദൈനംദിന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒപ്റ്റിമലും നിർദ്ദിഷ്ടവുമായ വിധിന്യായങ്ങൾ നടത്താനുള്ള കഴിവാണ് ഇത് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ എല്ലാ ബാഹ്യ ചിന്തകളും ഉപേക്ഷിച്ച് ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ സംഭവത്തിൻ്റെ റൂട്ട് നോക്കേണ്ടതുണ്ട്. സാമാന്യബുദ്ധിയുടെ ഉത്ഭവം എന്താണ് എന്ന ചോദ്യം ഉയരുന്നു. ഒരു വ്യക്തി ഈ ഗുണത്തോടെ ജനിച്ചതാണോ അതോ അത് പ്രകടിപ്പിക്കാൻ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ? പ്രതികരിച്ചവരിൽ ഒരാളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, അത് സ്വയം വികസിപ്പിക്കാൻ തീർച്ചയായും സാധ്യമാണ്. മറ്റുള്ളവരുടെ അനുഭവങ്ങളിൽ നിന്നും സ്വന്തം തെറ്റുകളിൽ നിന്നും പഠിക്കുക എന്നതാണ് ഒരു വഴി.

- നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്

ഇത് സാമാന്യബുദ്ധിക്ക് രണ്ടാമത്തേതാണ് പൊതു സവിശേഷതപ്രതികരിച്ചവർ. ഒരു വ്യവസായ കമ്പനിയുടെ വൈസ് പ്രസിഡൻ്റ് പറഞ്ഞു: “ഒന്നും സഹായിക്കില്ല വിജയം, നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള അറിവ് എന്ന നിലയിൽ. ഇത് നിങ്ങളുടെ അപകടസാധ്യത കുറയ്ക്കുകയും നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾക്കുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ അറിവ് നിസ്സാരമായി എടുക്കാൻ കഴിയില്ല. ഏറ്റവും വലിയ ഉയരങ്ങളിൽ എത്തിയതിനു ശേഷവും പഠന പ്രക്രിയ തുടരുന്നു. നേടാൻ വിജയം"നിങ്ങൾക്ക് അത് വേണം," വൈസ് പ്രസിഡൻ്റ് വിശദീകരിക്കുന്നു. - കൂടാതെ, നേടിയ ശേഷം, കീഴടക്കിയ സ്ഥാനങ്ങളിൽ മുറുകെ പിടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

- വീണ്ടും, ആത്മവിശ്വാസം

ശരി, ഇത് എന്താണ് ??? ശരി, ഈ ആത്മവിശ്വാസമില്ലാതെ നിങ്ങൾക്ക് എവിടെയും പോകാൻ കഴിയില്ല! ഒരു രാജ്യത്ത് താമസിക്കുന്നവരാകാൻ നമ്മുടെ കൈവശം ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട പാസ്‌പോർട്ട് പോലെയുള്ള ഒന്നാണ് ഇത് "വിജയം".=))
ഏറ്റവും കൂടുതൽ നേട്ടങ്ങൾ കൈവരിച്ച ആളുകൾ വിജയം, പ്രധാനമായും സ്വന്തം കരുതലും കഴിവുകളും ആശ്രയിക്കുക. ഈ ആത്മവിശ്വാസം അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഈ സാഹചര്യത്തിൽനിങ്ങൾ എത്ര നല്ലവനാണെന്ന് തിരിച്ചറിയുന്നതിനുപകരം, എന്നാൽ ദൃഢനിശ്ചയം ഉണ്ടായിരിക്കുക ധീരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ. ഇച്ഛാശക്തിയും വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാനുള്ള കഴിവും ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
വടക്കുപടിഞ്ഞാറൻ യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ ഏറ്റവും വലിയ അക്കൗണ്ടിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്ന് നിർമ്മിച്ച സർട്ടിഫൈഡ് പബ്ലിക് അക്കൗണ്ടൻ്റ് പറഞ്ഞു, “എൻ്റെ ശ്രദ്ധ ഞാൻ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ അഭിമാനം കൊള്ളുക മാത്രമല്ല, അതിനാവശ്യമായ എല്ലാ മണിക്കൂറുകളും ചെലവഴിക്കാനുള്ള ധൈര്യവും സ്റ്റാമിനയും ഉണ്ട്. എൻ്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ."

- ഉയർന്ന മൊത്തത്തിലുള്ള വികസനം

ഈ ആവശ്യമായ അവസ്ഥ മികച്ച നേട്ടങ്ങൾ. സങ്കീർണ്ണമായ ആശയങ്ങൾ വേഗത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാനും അവയെ വേഗത്തിലും വ്യക്തമായ വിശകലനത്തിന് വിധേയമാക്കാനുമുള്ള കഴിവാണ് ഇക്കാര്യത്തിൽ പ്രധാനം.
പഠനത്തിൻ്റെ ഫലമായി, സർവേയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുവികസനത്തെ ബാധിക്കുന്നതായി സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു ഇത്രയെങ്കിലുംമൂന്ന് ഘടകങ്ങൾ: സമ്പന്നമായ പദാവലി, നല്ല കഴിവുകൾവായിക്കാനും എഴുതാനും. സർവേയ്ക്ക് മുമ്പുള്ള വർഷം, എല്ലാവരും 10 നോൺ ഫിക്ഷൻ പുസ്തകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ ശരാശരി 19 പുസ്തകങ്ങൾ വായിച്ചു.

- കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്

വിജയിച്ചവരിൽ മുക്കാൽ ഭാഗവും തങ്ങളുടെ ജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ "വളരെ സജീവമായി" സ്വയം കരുതുന്നു. അങ്ങനെയാകാൻ മൂന്ന് കാര്യങ്ങൾ അവരെ സഹായിച്ചുവെന്ന് എല്ലാവരും സമ്മതിക്കുന്നു: പ്രധാന ഗുണങ്ങൾ: സംഘടനാ കഴിവുകൾ, നല്ല ജോലി വൈദഗ്ധ്യം, ഉത്സാഹം.
ഫിസിക്സ് പ്രൊഫസർ വിജയത്തിനായുള്ള തൻ്റെ ഫോർമുല ഇപ്രകാരമാണ്: "തീവ്രമായ കഠിനാധ്വാനം + ഈ ജോലിക്ക് ഒരു താളം സ്ഥാപിക്കാനുള്ള കഴിവ്." താൻ ആഴ്ചയിൽ 100 ​​മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം സമ്മതിക്കുന്നു.

ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്ന അഞ്ച് കാര്യങ്ങൾക്ക് പുറമേ, മറ്റ് വിജയ ഘടകങ്ങളും ഉണ്ട്:

നയിക്കാനുള്ള കഴിവ്
സൃഷ്ടിപരമായ സാധ്യത,
സഹപ്രവർത്തകരുമായുള്ള ബന്ധം,
തീർച്ചയായും, ഭാഗ്യം.
എന്നാൽ സാമാന്യബോധം, കാര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്, ആത്മവിശ്വാസം, ഉയർന്ന തലംവികസനവും കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുള്ള കഴിവും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പങ്ക് വഹിക്കുന്നു പ്രധാന പങ്ക്. ഈ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ നിങ്ങൾ സ്വയം വികസിപ്പിച്ചെടുത്താൽ, നിങ്ങൾക്ക് വിജയം നേടാനുള്ള അവസരം ലഭിക്കും!

ഈ ലേഖനം പ്രത്യേകം ആരാധിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് വേണ്ടി എഴുതിയതാണ് വ്യക്തിഗത വളർച്ചഅല്ലെങ്കിൽ ഈ ആവേശകരമായ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഈയിടെ മാത്രം താല്പര്യം കാണിക്കാൻ തുടങ്ങിയവർ. ലേഖനത്തിൻ്റെ ആദ്യപകുതി രണ്ടാം കൂട്ടം ആളുകൾക്ക് വേണ്ടി എഴുതിയതാണ്. ലേഖനത്തിൻ്റെ രണ്ടാം പകുതി വളരെ താൽപ്പര്യമുള്ളവർക്കുള്ളതാണ് വ്യക്തിത്വ വികസനം, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും ദൃശ്യമായ ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നില്ല. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്, എന്താണ് കാര്യം, എന്തുകൊണ്ടാണ് ഫലങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടാകാത്തത്?

എന്താണ് വ്യക്തിഗത വളർച്ച?

വ്യക്തിഗത വളർച്ച- ഇതാണ് വ്യക്തിയുടെ സ്വയം വികസനം, കൂടാതെ - ഇത് സ്വയം സ്ഥിരമായ ജോലിയാണ്, പുതിയതും നിലവിലുള്ളതുമായ ഗുണങ്ങളുടെ വികസനവും മെച്ചപ്പെടുത്തലും. വ്യക്തിഗത വളർച്ചയും സ്വയം-വികസനവും അല്ലെങ്കിൽ പര്യായമാണ്. ഈ പദങ്ങളെല്ലാം അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഒരേ കാര്യമാണ്. വ്യക്തിഗത വളർച്ചയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി തന്നിൽ തന്നെ നല്ല മാറ്റങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അവൻ്റെ ആന്തരിക കാമ്പ് ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും സ്വന്തം കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിക്ക് വ്യക്തിഗത വികസനത്തെക്കുറിച്ച് ഒന്നും അറിയില്ലെങ്കിലും, വികസന നിയമമനുസരിച്ച്, അവൻ ഇപ്പോഴും വികസിക്കുന്നു. വ്യക്തിഗത വളർച്ച ബോധപൂർവവും അബോധാവസ്ഥയിലുമാകാം. മിക്ക കേസുകളിലും, ഒരു വ്യക്തി സംഭവങ്ങൾ, ആവശ്യകതകൾ, സ്ഥാനം, പരിസ്ഥിതി, അവൻ്റെ സ്വന്തം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വികസിക്കുന്നു. ഒരാളെ ഒരു പരിതസ്ഥിതിയിലും മറ്റൊന്ന് മറ്റൊന്നിലും സ്ഥാപിക്കുകയാണെങ്കിൽ രണ്ട് ആളുകൾ തികച്ചും വ്യത്യസ്തരായിരിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, ആദ്യത്തേത് പഠിക്കാൻ അയയ്ക്കും സൈനിക സ്കൂൾ, മറ്റൊന്ന് നിരീക്ഷണാലയത്തിലേക്ക്. തൊഴിൽ ഒപ്പം പരിസ്ഥിതിഒരു വ്യക്തിയെ രൂപപ്പെടുത്തുകയും അവൻ എന്തായിത്തീരുകയും ചെയ്യുന്നു. അബോധാവസ്ഥയിലുള്ള വ്യക്തിഗത വികസനം സംഭവിക്കുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്, നിർബന്ധിതമായി പോലും ഞാൻ പറയും.

സമ്മതിക്കുക, ഒരാൾ ആയോധന കലയിലും മറ്റൊരാൾ ബാലെയിലും ആണെങ്കിൽ, ലെവൽ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. ആദ്യത്തേത് നിരന്തരം വഴക്കുണ്ടാക്കാനും മുഷ്ടി ചുഴറ്റാനും ഉപയോഗിക്കുന്നു, മറ്റൊന്ന് ഇറുകിയ പാൻ്റും പിളർപ്പും. ഒന്ന്, അവൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിനിടയിൽ, അത്തരം സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, രണ്ടാമത്തേത് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ. അതിനാൽ നിഗമനം - പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ തരം വ്യക്തിത്വത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു.

തീർച്ചയായും, പരിസ്ഥിതി ഒരു വ്യക്തിയിൽ കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു. ഒരു വ്യക്തി ദരിദ്രരുടെ ഇടയിൽ വളരുകയാണെങ്കിൽ, അവൻ ദാരിദ്ര്യത്തിൻ്റെ ഒരു തത്ത്വചിന്ത വികസിപ്പിക്കുന്നു. മറ്റൊരാൾ സമ്പന്നമായ അന്തരീക്ഷത്തിലാണ് വളർന്നതെങ്കിൽ, അവൻ്റെ തത്ത്വചിന്ത അവനു നൽകിയ പരിസ്ഥിതിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു - സമ്പത്തിൻ്റെ തത്ത്വചിന്ത. ആദ്യ വ്യക്തിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, വ്യക്തിഗത വളർച്ച അധഃപതനത്തിൻ്റെ രൂപത്തിൽ പ്രതിഫലിച്ചു, രണ്ടാമത്തേതിന്, വ്യക്തിഗത വികസനം വികസനത്തിൻ്റെ രൂപത്തിൽ പ്രതിഫലിച്ചു. അതിനാൽ വ്യക്തിഗത വളർച്ച ഒരു +, എ - ചിഹ്നങ്ങൾക്കൊപ്പം വരുന്നു.

ഒരു വ്യക്തി സ്വതന്ത്രമായി തൻ്റെ ജീവിതത്തിൻ്റെ നിയന്ത്രണം ഏറ്റെടുക്കുകയും അവനില്ലാത്ത കഴിവുകളും ഗുണങ്ങളും വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ മാത്രമേ വ്യക്തിഗത വളർച്ച ബോധമുള്ളൂ. വ്യക്തിഗത വളർച്ചയുടെ ഈ നിർവചനം ഏറ്റവും അനുയോജ്യമാണ്, കാരണം അത് "വ്യക്തിപരമായി" എന്ന വാക്കിൽ നിന്നാണ് ആരംഭിക്കുന്നത്, വ്യക്തി തന്നെ, അല്ലാതെ അവൻ്റെ പരിസ്ഥിതിയും സാഹചര്യങ്ങളും കൊണ്ടല്ല. അത്തരം ആളുകൾ പിന്നീട് വിജയികളായി മാറുന്നു. വിധി, പരിസ്ഥിതി, തൊഴിൽ എന്നിവയാൽ തളച്ചിടപ്പെട്ട അവരുടെ കോശങ്ങളിൽ നിന്ന് അവർ സ്വയം പൊട്ടിത്തെറിക്കുകയും അവരുടെ കോശങ്ങൾക്കായി പരിശ്രമിക്കാൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു, അവിടെ അവർ ആകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരായിരിക്കും.

ഇക്കാലത്ത്, ബോധപൂർവമായ വ്യക്തിഗത വികസനത്തിൽ ഏർപ്പെടാൻ അത് ആവശ്യമാണ്. അല്ലെങ്കിൽ അത് അബോധാവസ്ഥയിലാകും. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കഴിവുകളും ഗുണങ്ങളും നിങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കില്ല. ഇത് ഒഴിവാക്കാൻ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ആവശ്യമുള്ള ജീവിതശൈലി നേടുന്നതിന് എന്താണ് ഇല്ലാത്തതെന്ന് കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്, തുടർന്ന് കാണാതായ ഘടകങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ സ്വന്തമാക്കാൻ തുടങ്ങുക.

വ്യക്തിത്വ വികസനം

വ്യക്തിഗത വളർച്ചയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആളുകൾ ചിലപ്പോൾ ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യം നേരിടുന്നു - ഫലങ്ങളൊന്നുമില്ല. നമ്മുടെ 21-ാം നൂറ്റാണ്ടിൽ വ്യക്തിത്വ വികസനംഒരു തരം ബിസിനസ് ആയി മാറി. ഇൻ്റർനെറ്റിലും യഥാർത്ഥ ജീവിതം, ഇപ്പോൾ കോച്ചുകൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ധാരാളം ഉണ്ട്, അവർ ഒരു നിശ്ചിത തുകയ്ക്ക്, നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ തയ്യാറാണ്. വ്യക്തിഗത വളർച്ചയെക്കുറിച്ചുള്ള തത്സമയ പരിശീലനങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം പലരും ഇനിപ്പറയുന്ന ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നു: "എന്തുകൊണ്ടാണ് എനിക്ക് ഫലങ്ങളില്ലാത്തത്?". ശരി, പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം ഒരു വ്യക്തി പ്രചോദിതരാണെന്ന് വ്യക്തമാണ്, അവൻ വ്യക്തിപരമായി സ്വയം ആക്രോശിക്കുന്നു: “ഇപ്പോൾ എൻ്റെ ജീവിതം തീർച്ചയായും മാറും!”, എന്നാൽ മാസങ്ങൾ കടന്നുപോയി, എല്ലാം പഴയതുപോലെ തന്നെ തുടരുന്നു. ചില ആളുകൾ വീണ്ടും അതേ പരിശീലനത്തിലേക്ക് വരികയും അവയിലൂടെ കടന്നുപോകുകയും ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ ഭാവിയിൽ ഒന്നും മാറില്ല. ഒരു സിനിമ ഇരുന്നൂറ് പ്രാവശ്യം കണ്ടിട്ട് ഒരു അത്ഭുതം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് പോലെ.

പിന്നെ പലരും അങ്ങനെ ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങും വ്യക്തിഗത വളർച്ച- ഇതൊരു കുംഭകോണമാണ്, ഒരു കുംഭകോണവും പൂർണ്ണമായ മാലിന്യവുമാണ്. വ്യക്തിപരമായ വളർച്ച എന്തിനുവേണ്ടിയാണ്? എന്തിനാണ് അവരെ ബുദ്ധിമുട്ടിക്കുന്നത്? ഒന്നാമതായി, വ്യക്തിഗത വികസനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആളുകൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അവരുടെ നിലവിലെ അവസ്ഥയിൽ അവർ തൃപ്തരല്ല, അവർ അവരെ സഹായിക്കുമെന്ന് കരുതുന്ന പരിശീലകരുടെ അടുത്തേക്ക് പോകുന്നു. മറ്റ് ആളുകൾ വ്യക്തിഗത വളർച്ച ഉപയോഗിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇതിൽ നിന്ന് ലാഭമുണ്ടാക്കുന്ന പരിശീലകരെക്കുറിച്ചല്ല, ഞാൻ സംസാരിക്കുന്നത് സാധാരണ ജനംവ്യക്തിപരമായ വളർച്ച അവരെ സഹായിക്കുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നവർ. വ്യക്തിപരമായ വികസനം ആളുകളെ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്തും നേടാൻ സഹായിക്കും. എന്നാൽ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ആളുകൾക്ക് എതിരാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ഏത് വിഷയമായാലും, 2-5% പേർക്ക് മാത്രമേ യഥാർത്ഥ ഫലം ലഭിക്കൂ. മറ്റെല്ലാവർക്കും ഒന്നും ബാക്കിയില്ല.

ഒരു ദിവസം, എൻ്റെ ഒരു സുഹൃത്തിന് ഒരു സ്ത്രീയിൽ നിന്ന് ഒരു കത്ത് ലഭിച്ചു:

“എൻ്റെ ചെറുപ്പകാലം മുഴുവൻ ഞാൻ വ്യക്തിഗത വളർച്ചയ്ക്കായി ചെലവഴിച്ചു. ഇപ്പോൾ എനിക്ക് 51 വയസ്സായി, ഇപ്പോഴും ദരിദ്രനാണ്. ഇപ്പോൾ എനിക്ക് ഒരു ചോദ്യത്തിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട് - ".

അപ്പോൾ ഇത് എന്ത് നിഗമനമാണ് നിർദ്ദേശിക്കുന്നത്? വ്യക്തിഗത വളർച്ച നിങ്ങളെ സഹായിക്കില്ലെന്ന് വ്യക്തമാണ്. പണക്കാരനാകാൻ, പണമുണ്ടാക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് പണക്കാരിൽ നിന്ന് പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

വ്യക്തിഗത വികസന പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം ആളുകളുമായുള്ള പ്രശ്നം, അവർ ആദ്യം പ്രകാശിക്കുന്നു, അതായത്, ആളുകൾ വളരെയധികം പ്രവർത്തിക്കാനും പ്രവർത്തിക്കാനും തുടങ്ങുന്നു, തുടർന്ന് ദൃശ്യമായ ഫലങ്ങൾ കാണാത്തതിന് ശേഷം പുറത്തുപോകുക എന്നതാണ്. അപ്പോൾ ആ വ്യക്തി മറ്റൊരു വ്യക്തിയുമായി മറ്റൊരു പരിശീലന സെഷനിലേക്ക് വരുന്നു, എല്ലാം വീണ്ടും ആവർത്തിക്കുന്നു.

ഇത് ഒഴിവാക്കാൻ, നിങ്ങൾ ഒരു പരിശീലനം കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു യഥാർത്ഥ പരിശീലകന് എപ്പോഴും എന്തെങ്കിലും കാണിക്കാനും പറയാനും ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഫലങ്ങൾ പ്രാക്ടീഷണർ നിങ്ങൾക്ക് നൽകും. ഈയിടെ നാലു ചക്രങ്ങളുള്ള സൈക്കിളിൽ നിന്ന് ഇറങ്ങിയ വോവോച്ചയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ ഡ്രൈവ് ചെയ്യാൻ പഠിക്കില്ല, അല്ലേ? നിങ്ങൾ വിജയിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മേഖലയിലും അദ്ദേഹം വ്യക്തിപരമായി വിജയിച്ച മേഖലയിലും ഒരു ഉപദേഷ്ടാവിനെ കണ്ടെത്തുക. അപ്പോൾ ചോദ്യം: "എന്തുകൊണ്ടാണ് എനിക്ക് ഫലം ഇല്ലാത്തത്???"ആയിരിക്കില്ല.

നന്നായി!!! അത് എന്താണെന്ന് ഈ ലേഖനത്തിൽ ഞാൻ നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞു വ്യക്തിഗത വളർച്ചഅഥവാ വ്യക്തിത്വ വികസനം, എന്തുകൊണ്ട് ഇത് ആവശ്യമാണ്, വ്യക്തിഗത വളർച്ചാ പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കിയതിന് ശേഷം ഫലങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടാകാത്തത് എന്തുകൊണ്ട്, ഇത് സംഭവിക്കുന്നത് തടയാൻ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്. എൻ്റെ പ്രിയ വായനക്കാരേ, നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാത്തിലും വിജയം നേരുന്നു.

വ്യക്തിഗത വളർച്ച, വ്യക്തിഗത വികസനം

	ഇഷ്ടപ്പെടുക

നിങ്ങൾക്ക് ബൗദ്ധിക, പ്രൊഫഷണൽ, ശാരീരിക അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് വികസനത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം.

കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഞാൻ സ്വാഹിലിയും ആഫ്രിക്കയുടെ ഭൂമിശാസ്ത്രവും പഠിച്ചു, പ്രൊഫഷണലായി റൈഫിൾ ഷൂട്ട് ചെയ്യാൻ പഠിച്ചു, ജൂഡോയിൽ ബ്ലാക്ക് ബെൽറ്റ് ലഭിച്ചുവെന്ന് പറഞ്ഞാൽ ആരും എൻ്റെ വികസനത്തെ സംശയിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല. അതാകട്ടെ, സാമ്പത്തികമായി വളരാൻ എന്നെ സഹായിച്ചു. ഞാൻ വളരെ നല്ല പണം സമ്പാദിച്ചു കഴിഞ്ഞ വര്ഷം, പ്രത്യേക സേവനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഞാൻ ആഫ്രിക്കയിൽ താമസിക്കുന്നു, എൻ്റെ മേലുദ്യോഗസ്ഥർ എന്നെ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്ന ആളുകളെ നശിപ്പിക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, ഞാൻ എൻ്റെ ജോലിയെ ശരിക്കും സ്നേഹിക്കുന്നു - എൻ്റെ എല്ലാ അറിവും കഴിവുകളും കഴിവുകളും തിരിച്ചറിയാൻ ഇത് എന്നെ അനുവദിക്കുന്നു!

ഈ ഉദാഹരണം അങ്ങേയറ്റം അപൂർവവും അപൂർവവുമാണെന്ന് നിങ്ങൾ പറയുമോ? ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് മറ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ നൽകട്ടെ: ലക്ഷക്കണക്കിന് ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഗവൺമെൻ്റിൽ ഒരു കരിയർ ഉണ്ടാക്കുന്നു, ഇത് കൂടുതൽ വലിയ കൈക്കൂലി വാങ്ങാനും സ്വാർത്ഥ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കായി അവരുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു. പ്രോഗ്രാമർമാർ-ഹാക്കർമാർ പുതിയ പ്രോഗ്രാമുകളും ഹാക്കിംഗും മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്യുന്നു ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകൾ, വിനാശകരമായ വൈറസുകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും സമാരംഭിക്കുകയും ചെയ്യുക. വാഹനമോടിക്കുന്നവർ കൂടുതൽ ശക്തമായ കാർ മോഡലുകൾ വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ എല്ലാവരും അപകടങ്ങളിൽ മരിക്കുന്നു കൂടുതല് ആളുകള്. പുതിയ വ്യവസായങ്ങൾ തുറക്കുന്നു, പരിസ്ഥിതി വഷളാകുന്നു. പട്ടിക വളരെക്കാലം തുടരാം.

ഇവയെല്ലാം മാനുഷികവും സാമൂഹികവുമായ വികസനത്തിൻ്റെ ഉദാഹരണങ്ങളാണ്. ഞാൻ സാമ്പത്തിക വികസനത്തിനോ സാങ്കേതിക പുരോഗതിക്കോ എതിരാണെന്ന് കരുതരുത്. എന്നിട്ടും, സമൂഹത്തിൻ്റെ വികസനം ആളുകളുടെ ജീവിതത്തെ കൂടുതൽ അപകടകരമാക്കുന്നുവെങ്കിൽ ഇവിടെ എന്തോ കുഴപ്പമുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ സമ്മതിക്കണം. എന്താണ് തെറ്റുപറ്റിയത്?

നിങ്ങളുടെ വികസനത്തിലൂടെ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ജീവനും മറ്റ് ആളുകളുടെ ജീവനും അപകടത്തിലാക്കാതിരിക്കാൻ എന്താണ് നഷ്ടമായത്? എൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം നഷ്‌ടമായി - ധാരണയുടെ സാന്നിധ്യം സെല്ലുലാർ ലെവൽപരസ്പരം, ആളുകൾ, പൊതുവെ പ്രകൃതി എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള ആളുകളുടെ പരസ്പരാശ്രിതത്വം. പതുക്കെ ഒപ്പം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള പ്രക്രിയപരസ്പരാശ്രയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധത്തെ ധാർമ്മികമോ ധാർമ്മികമോ ആയ വികസനം എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

മനുഷ്യർക്കും മനുഷ്യരാശിക്കും മൊത്തത്തിൽ തന്ത്രപരമായും അടിസ്ഥാനപരമായും പ്രധാനമാണ് ധാർമ്മിക വികസനം. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ധാർമ്മിക തലമാണ് ആത്യന്തികമായി സമൂഹത്തിൻ്റെയും മുഴുവൻ നാഗരികതയുടെയും വികസനത്തിൻ്റെ നിലവാരം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

അതേസമയം, ധാർമ്മിക വികാസത്തിൻ്റെ യുക്തിസഹമായ നേട്ടങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിക്ക് കാണാൻ പ്രയാസമാണ്. എന്തായാലും അതെന്താ ധാർമ്മിക വികസനം? ദയ, പരസ്പരം ക്ഷമ, മറ്റുള്ളവരുടെ മൂല്യങ്ങളോടും അഭിപ്രായങ്ങളോടും ഉള്ള ബഹുമാനം, അനുകമ്പ, ഔദാര്യം ... ശരി, പക്ഷേ ഈ വികസനം എനിക്ക് എന്താണ് നൽകുന്നത്? എനിക്ക് എങ്ങനെ ധാർമ്മികമായി വികസിപ്പിക്കാനാകും? ബൗദ്ധികമായും ശാരീരികമായും തൊഴിൽപരമായും എങ്ങനെ വികസിപ്പിക്കാമെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു, എന്നാൽ ധാർമ്മികമായി എങ്ങനെ വികസിപ്പിക്കാമെന്ന് വ്യക്തമല്ല.

അതിനാൽ, രണ്ട് ലളിതമായ ചോദ്യങ്ങൾ - ധാർമ്മിക വികസനത്തിൻ്റെ പ്രായോഗിക പ്രയോജനം എന്താണ്, ധാർമ്മികമായി വികസിപ്പിക്കുന്നത് എന്താണ്? ചോദ്യങ്ങൾ ലളിതമാണ്, എന്നാൽ ഉത്തരം നൽകാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

10 വർഷത്തേക്ക് പഠിക്കുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന മുതിർന്നവരുടെ വിശദീകരണങ്ങൾ ഏഴ് വയസ്സുള്ള കുട്ടിക്ക് മനസ്സിലാകുമോ? കഷ്ടിച്ച്. അതിനാൽ, ആധുനിക സാമൂഹിക മാതൃക രൂപീകരിക്കുന്ന ബഹുഭൂരിപക്ഷം ആളുകളുടെയും - രാഷ്ട്രീയക്കാർ, വ്യവസായികൾ, ശാസ്ത്രജ്ഞർ എന്നിവരുൾപ്പെടെ - ധാർമ്മിക വികാസത്തിൻ്റെ നിലവാരം ഏകദേശം പന്ത്രണ്ട് വയസ്സിന് മുകളിലാണെന്ന് ജാഗ്രതയോടെ നിർദ്ദേശിക്കാൻ ഞാൻ ധൈര്യപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ നിങ്ങൾ സമ്മതിക്കണം - ഇത് വലിയ ചരിത്ര പുരോഗതിയാണ്! ധാർമ്മികമായി നമുക്ക് കുറച്ച് വയസ്സ് കുറവായിരുന്നുവെങ്കിൽ, നമ്മുടെ മുൻകാല ബുദ്ധി ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങൾ ഇതിനകം പരസ്പരം നശിപ്പിച്ചേനെ.

ജീവിതം പോലെ തന്നെ നൈതികതയും ഒരു നിശ്ചലമായ ആശയമല്ല, മറിച്ച് ചലനാത്മകമാണ്. ശാരീരികമായി, ധാർമ്മികമായി ഒരു വ്യക്തി വികസനത്തിൻ്റെ മൂന്ന് പ്രധാന ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു:

(1) ആശ്രിതത്വം - ഒരു വ്യക്തി തൻ്റെ ജീവിതത്തിൻ്റെ ആദ്യ വർഷങ്ങൾ അവൻ്റെ മാതാപിതാക്കളെയും അവൻ്റെ പരിസ്ഥിതിയെയും ശാരീരികമായി ആശ്രയിക്കുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ അവൻ കേവലം അതിജീവിക്കില്ല.

(2) സ്വാതന്ത്ര്യം - പരിസ്ഥിതിയിൽ നിന്ന് സ്വയം വേർപെടുത്താനും "സ്വാതന്ത്ര്യം നേടാനുമുള്ള" ആഗ്രഹത്തോടൊപ്പമാണ് പ്രായപൂർത്തിയാകുന്നത്. ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ തടയുന്നതെല്ലാം വ്യക്തിസ്വാതന്ത്ര്യത്തിന് മേലുള്ള കടന്നുകയറ്റമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. (മനുഷ്യത്വം നിലവിൽ ഈ കാലഘട്ടത്തിലാണ്).

(3) പരസ്പരാശ്രിതത്വം - ആളുകൾ, പ്രകൃതി, സ്ഥലം എന്നിവയുടെ ഐക്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധം.

പരസ്പരാശ്രിതത്വത്തിൻ്റെയും ഐക്യത്തിൻ്റെയും അവബോധം മനുഷ്യശരീരത്തിലെ കോശങ്ങളെ ഓക്സിജൻ പോലെ പൂരിതമാക്കുമ്പോൾ, പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യമായി ആളുകളെ സേവിക്കുന്നത് സ്വയം സേവിക്കുന്നതുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്നു. ഇതാണ് സന്തോഷവും സംതൃപ്തിയും നൽകാൻ തുടങ്ങുന്നത്. എന്നാൽ ഈ അവബോധം ഇതുവരെ വന്നിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഒരു വ്യക്തി എല്ലാവരിൽ നിന്നും എല്ലാത്തിൽ നിന്നും വേർപിരിഞ്ഞതായി സ്വയം കാണുകയും തിരിച്ചറിയുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, സ്വാഭാവികമായും അവൻ്റെ മൂല്യവ്യവസ്ഥ അവൻ്റെ വ്യക്തിഗത ആഗ്രഹങ്ങളെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയാണ്; മറ്റുള്ളവരെ സേവിക്കുന്നത് ഒരു മണ്ടത്തരമായി കാണുന്നു (വാസ്തവത്തിൽ, ഈ ലേഖനം പോലെ). അതിനാൽ, ധാർമ്മിക വികാസത്തിൻ്റെ സൂചകം നമ്മുടെ മൂല്യങ്ങളും ആഗ്രഹങ്ങളുമാണ്. മിക്കപ്പോഴും ഇവ വളരെ നിർദ്ദിഷ്ട ആഗ്രഹങ്ങളാണ്: രോഗിയായ സുഹൃത്തിനെ വിളിക്കുക, ഒരു സീറ്റ് ഉപേക്ഷിക്കുക പൊതു ഗതാഗതം, കുതിച്ചു പായുന്ന ഒരു കാർ കടന്നുപോകട്ടെ, ഭിക്ഷ കൊടുക്കുക, വിശക്കുന്ന പൂച്ചക്കുട്ടിക്ക് ഭക്ഷണം കൊടുക്കുക, പുൽത്തകിടിയിൽ നിന്ന് മാലിന്യം നീക്കം ചെയ്യുക, ഇത് നിങ്ങളുടെ ആത്മാർത്ഥമായ ആഗ്രഹങ്ങളാണെങ്കിൽ, അവ സാക്ഷാത്കരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ സന്തോഷം അനുഭവിക്കുന്നു. ഇത് ധാർമ്മിക പുരോഗതിയുടെ പ്രായോഗിക നേട്ടമല്ലേ?

എന്നാൽ നമ്മൾ നിഷ്കളങ്കരാകരുത്. സമ്പൂർണ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിൻ്റെ കാലഘട്ടത്തിലാണ് നാം ജീവിക്കുന്നത്. ചില സാർവത്രിക മാനുഷിക മൂല്യങ്ങൾ അവൻ്റെ ആഗ്രഹങ്ങളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുപകരം ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആത്മനിഷ്ഠമായ ആഗ്രഹങ്ങൾ അവൻ്റെ മൂല്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ആനന്ദവും പ്രയോജനവും ലഭിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹങ്ങളാണ് ഇന്നത്തെ നമ്മുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളെ സ്വാധീനിക്കുന്ന പ്രധാന പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ. ഇവയിൽ ഏതാണ് ധാർമ്മിക വികസനത്തിന് പ്രചോദനം നൽകുന്നത്? ആത്മനിഷ്ഠത അതിൻ്റെ സ്വഭാവമനുസരിച്ച് ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ സാർവത്രികതയെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയവുമായി മോശമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല.

നല്ലതും ചീത്തയും എന്താണെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഏത് സംഭാഷണങ്ങളും പ്രഭാഷണങ്ങളും വളരെ നിസ്സാരമായ ഫലമുണ്ടാക്കുന്നു, ചിലപ്പോൾ വിപരീതവും.

മറ്റൊരു ഉദാഹരണം പറയാം. ഒരു സാധാരണ പന്ത്രണ്ട് വയസ്സുള്ള കുട്ടി സ്വയം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ടെങ്കിൽ - ഒരു പുതിയ ഇലക്ട്രോണിക് കളിപ്പാട്ടം അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ അറിവ് നേടുന്നതിന് സ്കൂളിൽ പോകുന്നത് എന്താണ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു? ചോദ്യം ആലങ്കാരികമാണ്. കുട്ടികൾക്കായി മുതിർന്നവർ മാത്രമാണ് ഇപ്പോഴും തീരുമാനിക്കുന്നത്. എന്നാൽ "മുതിർന്നവർ" സ്വയം തീരുമാനിക്കുകയും അതിനാൽ ... കളിപ്പാട്ടങ്ങൾ വാങ്ങുക. ഈ കളിപ്പാട്ടങ്ങളുടെ ധാർമ്മിക ഘടകത്തെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് ആളുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു; പ്രധാന കാര്യം അത് രസകരമാണ് എന്നതാണ്. സിനിമകൾ, പുസ്തകങ്ങൾ, ഷോകൾ, കമ്പ്യൂട്ടർ ഗെയിമുകൾഅക്രമം വളർത്താൻ കഴിയും, എന്നാൽ അതേ സമയം ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകളുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കും. എന്തുകൊണ്ട്? കാരണം അവ ചിത്രീകരിച്ചതും എഴുതിയതും തിളക്കമാർന്നതും ആകർഷകവുമായ രീതിയിൽ നിർമ്മിച്ചതും ചിലപ്പോൾ സത്യസന്ധരും കഴിവുള്ളവരുമായിരിക്കാം.

എന്നിട്ടും, ആത്മനിഷ്ഠമായ ആഗ്രഹങ്ങളുടെ സംതൃപ്തി ഒരു വ്യക്തിയിൽ സാർവത്രിക മൂല്യങ്ങളുടെ വികാസത്തിലേക്ക് നയിക്കാൻ കഴിയുമോ? മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ധാർമ്മിക വികാസത്തെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതെന്താണ്?

ഉത്തരം യുക്തിപരമായി ഞങ്ങളുടെ മുൻ ചർച്ചകളിൽ നിന്ന് പിന്തുടരുന്നു - ഇതാണ്:

എ) കഴിവും സൗന്ദര്യവും കൊണ്ട് നിർവ്വഹിച്ചു;
ബി) ആളുകൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ട്, അവരുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു;
c) ഉപയോഗപ്രദമാകും.
ഒരേയൊരു കാര്യം, മറ്റെല്ലാറ്റിനും പുറമേ, അതിൽ ആഴത്തിലുള്ള ധാർമ്മിക അർത്ഥം അടങ്ങിയിരിക്കണം എന്നതാണ്.

നമ്മോടൊപ്പം ഒരു സമാന്തര ജീവിതം നയിക്കുന്ന ഒരു ഗോളമുണ്ട്, അതിലേക്ക് ആഴത്തിൽ മുങ്ങാൻ ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും സ്വപ്നം കാണുന്നു, കാരണം അത് നമ്മെ ആകർഷിക്കുന്നു, പക്ഷേ മിക്കപ്പോഴും ഞങ്ങൾക്ക് സമയമില്ല. ഈ ഗോളത്തെ കല എന്ന് വിളിക്കുന്നു. എല്ലാ സമയത്തും അടുത്തത് സാധാരണ ജനംസ്രഷ്ടാക്കൾ ജീവിക്കുകയും ജീവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു - കഴിവുള്ള ആളുകൾ, അവരുടെ "ധാർമ്മിക പ്രായം", ഞങ്ങളുടെ നിബന്ധനകളിൽ, സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ ശരാശരിയേക്കാൾ വളരെ പഴയതായിരുന്നു. ഗദ്യം, കവിത, പെയിൻ്റിംഗുകൾ, സംഗീതം, വാസ്തുവിദ്യ, സംവിധാനം, അഭിനയം - ധാർമ്മികമായി പക്വതയാർന്നതും സൗന്ദര്യാത്മകവുമായ അവരുടെ സൃഷ്ടികൾ - അവർ അറിയാതെ തന്നെ ഒരു വ്യക്തിയെ ധാർമ്മികമായി വളർത്തി. മനുഷ്യത്വം ഇതുവരെ സ്വയം ഉന്മൂലനം ചെയ്തിട്ടില്ല എന്ന വസ്തുതയ്ക്ക് വലിയൊരളവ് വരെ അവരോട് കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ലോക കലയുടെ അംഗീകൃത മാസ്റ്റർപീസുകളുടെ ആഴങ്ങളിലേക്ക് പഠിക്കുക, മനസ്സിലാക്കുക, തുളച്ചുകയറുക - ശരിയായ വഴിസൗന്ദര്യാത്മകവും ധാർമ്മികവുമായ വികസനം.