Bağlı ortaklık veya şube. Bağlı kuruluş nedir? Bir yan kuruluş nasıl finanse edilir

Bağlı ortaklık

YAN KURULUŞ

Finans. Sözlük. 2. baskı. - M .: "INFRA-M", Yayınevi "Ves Mir". Brian Butler, Brian Johnson, Graham Sidwell ve diğerleri Genel editör: Ph.D. Osadchaya I.M.. 2000 .

Bağlı ortaklık

Şubenin bulunduğu ülkenin kanunlarına göre bağımsız tüzel kişilik olan bir şirketin yabancı şubesi.

Bankacılık ve finans terimleri terminolojik sözlüğü. 2011 .

Diğer sözlüklerde “Bağlı Şirket” in ne olduğunu görün:

yan kuruluş- Ana şirket olarak adlandırılan başka bir şirket tarafından kontrol edilen bir şirket. Rus mevzuatına göre, bir ticari şirket, başka bir (ana) ticari şirket veya ortaklık nedeniyle bağlı ortaklık olarak kabul edilir... ... Teknik Çevirmen Kılavuzu

- (bağlı şirket) Bakınız: şirketler grubu. İşletme. Sözlük. M.: INFRA M, Ves Mir Yayınevi. Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams ve diğerleri Genel editör: Ph.D. Osadchaya I.M.. 1998 ... İş terimleri sözlüğü

- (bağlı kuruluş) Başka bir şirketin sahibi olduğu veya kontrol ettiği bir şirket. Var çok sayıda Bağlı şirketlerin aşağıdaki gibi konularda merkezi olmayan karar alma konusunda sahip olabileceği yetki kapsamına ilişkin seçenekler... ... Ekonomik sözlük

YAN KURULUŞ- Kontrol payı başka bir ana şirketin elinde olan bir şirket. Şirket üzerinde gerçek kontrolün sağlanması için gereken hisse blokunun büyüklüğü yalnızca şirketin toplam sermaye içindeki payı (oy hakkı olan hisseler) ile değil, aynı zamanda... ... Dış ekonomik açıklayıcı sözlük

Bağlı ortaklık- bir şirket, bu durumda ana şirket olarak adlandırılan başka bir şirketin bağlı kuruluşudur, eğer ikincisi sermayenin% 50'sinden fazlasına sahipse veya etkin kontrolü kullanıyorsa, ki bu ... ... Uzmanlık ve gayrimenkul yönetimine ilişkin terimler sözlüğü

YAN KURULUŞ- - "başka bir (ana) ticari şirket veya ortaklığın, kayıtlı sermayesine ağırlıklı katılım nedeniyle veya aralarında yapılan anlaşmalara uygun olarak kararlar alabileceği koşullardaki bir ticari şirket ... ... A'dan Z'ye Ekonomi: Tematik Kılavuz

YAN KURULUŞ- BAĞLI ŞİRKET Başka bir şirket tarafından kontrol edilen şirket. Kontrol, hakim şirketin oy hakkı olan hisselerinin tamamına veya bir kısmına sahip olması, yönetim kurulu üyeliği, kira ilişkileri veya ortak çıkarlara sahip olmasıyla sağlanır. Birçok... ... Bankacılık ve Finans Ansiklopedisi

Bağlı ortaklık- (BAĞLI ŞİRKET) Başka bir şirket tarafından kontrol edilen bir şirket (ana şirket olarak bilinir) ... Finans ve borsa: terimler sözlüğü

Bağlı kuruluş, kararları başka bir (ana, ana) ticari şirket tarafından belirlenen (veya belirlenebilen) bir ticari şirkettir, çünkü bu şirket kayıtlı sermayesine ağırlıklı olarak katılır (hakim katılım miktarı ... Vikipedi)

Bağlı ortaklık- – ana (ana) şirketin kontrolü altındaki bir şubesi. Yasal bağımsızlığını korur. Kayıp veya iflas durumunda ana şirket, bağlı ortaklıktan sorumlu değildir... Ticari enerji üretimi. Sözlük-referans kitabı

Kitabın

• Matematikten genelleştirilmiş programlamaya, Stepanov Alexander, Rose Daniel E.. Bu kapsamlı ve aynı zamanda erişilebilir kitapta, yenilikçi programlamanın tasarımcısı yazılım Alexander Stepanov ve meslektaşı Daniel Rose genelleştirilmiş ilkeleri açıklıyor...

Büyük şirketler işlerini büyütmek için yeni organizasyonlar açıyorlar. Onlara "çocuklar" denir. Şirketin işletmesi bunları masrafları kendisine ait olmak üzere yaratmaktadır. Çalışmalarından devlete ve düzenleyici makamlara karşı sorumludur. Buna göre bağlı ortaklıkların yönetimi ana kuruluştan yürütülmektedir. Ancak bu tür şirketler ana şirketin işlerinden sorumlu değildir. Şimdi bir yan kuruluş LLC'nin ne olduğunu ele alalım.

Genel bilgi

Bağlı ortaklık tüzel kişiliktir. Mevzuatın öngördüğü şekilde kaydedilmesi gerekir. Yeni bir şirketin kurulması, mülkün bir kısmının ekonomik yönetime devredilmesiyle gerçekleştirilir. Kurucu olarak hareket eden ana şirket, kuruluşun başkanını onaylar ve ilgili mevzuatla belirlenen mal sahibinin haklarını kullanır.

Özellikler

Bağlı kuruluş, yapısı ana ofiste kurulanla aynı olan bir organizasyondur. İkisi arasındaki fark, ana şirketin daha fazla hak ve menfaate sahip olmasıdır. Ancak aynı zamanda daha fazla sorumluluğu var. Merkez ofisin avantajlarından biri de açık şirketin tüm faaliyetlerine ilişkin idari kararların alınabilmesidir. Faaliyetlerine tam olarak katılabilmeniz için hisselerinin %3'üne sahip olmanız gerektiği genel olarak kabul edilmektedir. Ancak uygulamada bu rakam yüzde 5'e kadar çıkıyor. Elbette hakim hisse (%50'den fazla) ana şirkete birçok avantaj sağlıyor. Temelde bir yan kuruluştur ayrı bölüm. Faaliyetler sadece ana şirket tarafından değil aynı zamanda devlet tarafından da kontrol edilmektedir. Tüm finansal işlemler denetleyici otoritelerin yakın denetimi altındadır.

Yönetmek

Ana kuruluş çalışanlarını tekrar gönderiyor açık şirketler. Temsilcilik ofisi başkanı yönetim kurulunda bir sandalye alır. Mesela Gazprom'un iştirakleri bu prensiple çalışıyor. Ana ofis çalışanları, işin geliştirilmesi ve bir bütün olarak kuruluşun tüm faaliyetleri için emir ve tavsiyelerde bulunabilir. Ancak nihai kararı verme hakkı bağlı ortaklığın başkanına aittir.

Kayıplar için tazminat

Bazı durumlarda kurulan şirket, ana şirketin cahil politikaları nedeniyle kar kaybetmeye başlar. Bu gibi durumlarda alacaklıların ana şirketten borcun geri ödenmesini talep etme hakları vardır. Açık bir kuruluşun iflası durumunda karşı taraflar da benzer şekilde hareket eder.

Olasılıklar

Bir yan kuruluş, öncelikle işi genişletmeye yönelik bir araçtır. Bu tür organizasyonların ağı sayesinde ana şirket pazardaki konumunu önemli ölçüde güçlendirebilir. Büyük bir holding şirketi şüphesiz tek bir şirketten daha fazla ağırlığa sahiptir. Bunun bir örneği Gazprom'un iştirakleridir. Bu tür kuruluşların temel görevlerinden biri pazardaki potansiyel rakipleri belirlemektir. Çoğu zaman, tek firmalar büyük bir holdingin temsilciliği göründüğünde sektörden hızla ayrılırlar. Ayrıca, yeni pazar segmentlerini yakalamak için bir bağlı ortaklık oluşturulabilir. Sermaye akışını artırmak için şirketin yeni ve daha umut verici alanlar araması gerekiyor. Bu durum büyük şirketlerin yurt dışında temsilcilikler açarak uluslararası pazarlara aktif olarak girmelerine neden olmaktadır.

Avantajları

Büyük şirketler karşılaşabilir çeşitli problemlerçalışmaları sırasında. Bunlardan bazılarını çözmek için bir işletme bir yan şirket kurabilir. Çoğu zaman bir şirketin yönetim sistemini iyileştirmesi ve kendisini rutin faaliyetlerden kurtarması gerekir. Yeni bir örgütün oluşturulması bu görevin yerine getirilmesine pekala katkıda bulunabilir. Bağlı ortaklık pahasına personel seçimi ve rakiplerle mücadele gibi önemli sorunlar çözülmektedir. Bir holdingin bu tür organizasyonları ne kadar çok olursa piyasada o kadar avantajlı olur.

Bağlı ortaklık ve ana şirket

Ana şirketin oluşturduğu bir organizasyonun, ayrı mülkiyeti ve öz sermayesi olan bağımsız bir şirket haline gelmesi, bu durum oldukça normal karşılanıyor. Buna göre ana holding, bağlı şirketin borçlarından sorumlu tutulamayacağı gibi, ana şirketin borçlarından da sorumlu değildir. Bu arada mevzuatta hâlâ taleplerin ana şirkete iletilebileceği bazı durumlar öngörülüyor. Ana şirket aşağıdaki durumlarda sorumludur:

• işlemin sonuçlanması onun emriyle gerçekleşti (bu gerçek belgelenmelidir);
• bağlı kuruluş ana kuruluşun emirlerini yerine getirir ve iflas etmiş (iflas etmiş) ilan edilir.

İlk durumda, yükümlülüklerin çözümü tam olarak gerçekleştirilir. İkinci durumda ana şirket, borcun yalnızca bağlı ortaklığın ödeyemeyeceği kısmını öder.

Şubeden fark

Her şeyden önce bağlı ortaklığın hukuki özerkliği vardır. Şube tamamen merkez ofise bağlıdır. Bu gerçek diğer farklılıkları önceden belirler. Bu durumda, genellikle ana şirketin bir bölgede bir yan kuruluş, diğerinde bir şube açması görülür. Her iki kuruluş da aynı hedefe sahip olacak. Bu bakımdan uygulamada çoğu şube ve bağlı ortaklıkların çalışmaları pek farklılık göstermemektedir. Bu kuruluşlar arasındaki farklılık ancak hukuki gerekçelerle ortaya çıkabilir.

Yaratılışın özellikleri

Bir bağlı kuruluş açmadan önce faaliyetlerine ilişkin bir Yönetmeliğin geliştirilmesi gerekmektedir. Bu belgeye dayanarak yeni organizasyonçalışacak. Ayrıca ana şirketin tüzüğünde de değişiklik yapılması gerekiyor. Başvurular, belirtilen formlarda kayıt yetkilisine gönderilmelidir. Bir yan kuruluşun oluşumu genel kurulda tartışılmalıdır. Bu konunun tutanağa geçirilmesi gerekiyor. Belge paketine yeni bir organizasyonun kurulmasına ilişkin toplantı kararı eşlik etmelidir.

Tartışma sırasında gelecekteki şirketin başkanı belirlenir. Hazırlanan belge paketi noter tarafından onaylanarak tescil makamına gönderilir. Bağlı şirket, Birleşik Sicile ilgili girişin yapıldığı andan itibaren oluşturulmuş sayılacaktır. Bundan sonra organizasyon sorunları çözülür. Bağlı kuruluş, tüzel kişiler için oluşturulmuş tüm belge paketine sahip olmalıdır. Kuruluşun ayrıca vergi dairesine kaydolması gerekiyor.

Bir işletmenin ya genişlemesini ya da tam tersine kârını artırmasını gerektirecek kadar geliştiği birçok durum vardır. Ve çoğu zaman, böyle bir işletmenin yönetimi bir veya daha fazla yan kuruluş oluşturma seçeneğine karar verir.

Sevgili okuyucu! Makalelerimiz yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor ancak her durum benzersizdir.

Eğer bilmek istiyorsan Sorununuzu tam olarak nasıl çözebilirsiniz - sağdaki çevrimiçi danışman formuna başvurun veya telefonla arayın.

Hızlı ve ücretsizdir!

Bağlı ortaklık başka bir işletme veya kurucu tarafından mülkiyet fonunun bir payının kendisine devredilmesiyle oluşturulan tüzel kişiliktir. Oluşturulan işletmenin kurucusu, tüzüğünü onaylar ve bir yönetici atar. Ayrıca kurucunun sağladığı diğer birçok hak sahibi vardır. Mevcut mevzuat bağlı ortaklıkla ilgili olarak.

Bağlı ortaklık kurmanın temel amacı- bu, kuruluşun iç kaynaklarının dağıtımı ve en çok tahsis edilmesidir umut verici yönler ayrı uzman şirketlere bölünür. Böylece bir bütün olarak şirketin rekabet gücü artar. Buna ek olarak, çoğu zaman bir yan kuruluş yalnızca sıkıcı rutin işlerle meşgul olur ve transfer fiyatları ve işlemleri, mali ve vergi maliyetlerinin azaltılmasına yardımcı olur.

Yurt dışında bir bağlı kuruluş kurulursa, bu, esas olarak gümrük ve vergi avantajları nedeniyle tüm şirketin dış ekonomik faaliyetinin gelişmesine olanak tanır. Birkaç bağlı kuruluş oluşturulduğunda, bir holding oluşturulur ve sözde "bağlı kuruluş" olarak adlandırılan her biri, kendisi için vergilendirme rejimini bağımsız olarak seçme, anlaşmalar yapma ve çok daha fazlasını yapma hakkına sahiptir.

Açmanın faydaları

1. İlk önce bir yan kuruluşun oluşturulması mükemmel seçenek Dış ekonomik faaliyetlerin geliştirilmesi için. Bu nedenle, offshore bölgede bir bağlı kuruluş oluşturmak, yabancı karşı taraflarla işlem yaparken vergi avantajlarının yardımıyla paradan tasarruf etmenize olanak sağlayacaktır.
2. ikinci olarak, bir yan kuruluşun oluşturulması ana şirketin istikrarını artıracaktır. Riskli tüm operasyonlar kendi faaliyetlerine devredilebilmektedir ve ana şirketin bunlara ilişkin herhangi bir sorumluluğu bulunmamaktadır.
3. Üçüncü"Kız", günlük rutin işleri yürütmek üzere görevlendirilebilir veya belirli bir projenin uygulanması için belirli işlevler atanabilir.
4. Dördüncüsü, bağlı ortaklık, şirketin faaliyetlerinin dar ve uzmanlaşmış odağı aracılığıyla rekabet yaratıyor.
5. Beşinci olarak bir yan kuruluş finansal akışları, yatırımları ve çok daha fazlasını artırma fırsatı sağlayacaktır.

Nasıl açılır?

Bir yan kuruluş açmak için şunları yapmalısınız:

1. “Kızımın” hangi yönde çalışacağını seçin.
2. Böyle bir şirket için tüm önemli koşulları gösteren bir tüzük hazırlayın. Birkaç kurucu varsa, her biri arasındaki hisselerin dağıtımına ilişkin maddeye dikkat edilmesi gereken bir kurucu anlaşma hazırlanmalıdır.
3. Bir yan şirketin kurulmasına ilişkin kurucuların toplantı tutanaklarını hazırlayın. Bu durumda protokolün toplantı başkanı, kurucu divan sekreteri veya yalnızca bir kurucu tarafından imzalanması gerekir.
4. Şirkete yasal bir adres atayın. Ana şirketin müdürü bununla ilgili bir belge hazırlar.
5. Tüzel kişiliğin kayıtlı olması gerekir. Ayrıca şirketin kendine ait cari hesabının, mühürünün ve detaylarının olması gerekir.
6. Bağlı şirketin baş muhasebecisi ve yöneticisini belirleyin ve atayın. Finans payının ana şirketten transferini kaydetmek için, hem şirketin yöneticileri hem de baş muhasebeci tarafından ilgili bir kanunun hazırlanması ve imzalanması gerekir.
7. Ana işletme bütçe borçlarına maruz kalmamalı, vergi dahil. Böyle bir borcun bulunmadığının teyit edilmesi için kayıt odasının şirketin herhangi bir borcunun bulunmadığına dair yazı talep etmesi gerekir.

Ayrıca aşağıdaki zorunlu bilgileri içeren p11001 formunda bir başvuru hazırlamak da gereklidir:

• organizasyonel ve yasal form;
• hakkında veriler;
• yasal adres;
• bağlı ortaklığın adı;
• kurucular ve tek yürütme organı hakkında bilgi;

Gerekli belgeleri ve ayrıca sertifikayı içeren eksiksiz doldurulmuş bir form devlet kaydı ana şirketin kimlik bilgileri ve baş muhasebecinin ve bağlı şirketin müdürünün pasaportlarının kopyaları, bölgesel organ vergi hizmeti. Kayıt sonrasında bağlı ortaklık faaliyetlerini tam olarak yürütebilir.

Şube ve temsilcilik ile karşılaştırma

Dal belirli bir limited şirketin bağımsız bir bölümüdür. Ana şirketin bulunduğu yerin dışında bulunmalıdır.

Şube ayrı bir tüzel kişilik olmayıp, ana şirketin veya onun bir kısmının işlevlerini yerine getirir. Ayrıca böyle bir birim yalnızca onaylanmış hükümlere göre çalışır.

Şubenin kendine ait mülkiyeti bulunmamaktadır. Birim başkanı ana işletme tarafından atanır ve görevden alınır ve yalnızca vekaleten hareket eder.

Bağımsız olarak değil, şirket adına hareket eder ve şubenin eylemlerinden sorumludur. İşletmenin tüzüğü mevcut şubelere ilişkin tüm verileri gösterir.

Temsilcilik ve şube limited şirketin, şirketin topraklarında bulunmayan bir bölümüdür. Şubeden farklı olarak toplum çıkarlarının temsili ve korunması işlevini yerine getirir. Aksi takdirde şubede her şey aynıdır.

Bağlı ortaklık ile şube ve temsilcilik arasındaki temel farklar:

1. Bağlı ortaklık bağımsız bir tüzel kişiliktir. Herhangi bir sıradan limited şirket gibi yaratılmıştır. Onun kendine ait kayıtlı sermaye tüzüğe göre hareket eder ve bağımsız olarak sorumluluk taşır.
2. Bir yan kuruluş herhangi bir faaliyette bulunabilirŞartnamede belirtilen. Şube şirketle aynı doğrultuda faaliyet göstermekte olup, temsilcilik ofisi şirketin temsil edilmesi ve çıkarlarının korunması amacıyla oluşturulmuştur.
3. Bağlı ortaklık yalnızca kendi adına hareket eder ve ana işletmeden bir şube ve temsilcilik.

Bağlı kuruluş açmak, şube veya temsilcilik açmaktan çok daha kârlıdır. Karar vermede bağımsızdır, yükümlülüklerinden bağımsız olarak sorumludur ve ana şirketin emirleri üzerine yapılan işlemlerde onunla müşterek ve müteselsilen sorumluluk taşır.

Ana şirketin bağlı şirket üzerindeki etkisi

Bir bağlı ortaklığı kontrol etmek için ana şirketin çoğunluk hissesine sahip olması gerekli değildir. Sözleşmeye dayalı veya yasal olarak çalışabilirler. Örneğin, bir şirket, bir ürünün imalatında herhangi bir üretim teknolojisini kullanma hakkını başka bir şirkete devredebilir ve sözleşme, yan kuruluşun, ürünün satışını hakim şirketle koordine etmesi gerektiğini belirtir.

Ana şirketin sorumluluğu

Oluşturulan bağlı kuruluş bağımsız bir kuruluştur. Kendi sermayesi ve mülkü var. Ana kuruluşun bundan doğan borçlarından dolayı herhangi bir sorumluluk taşımadığı gibi, ana şirket de bağlı ortaklığın borçlarından dolayı sorumluluk taşımamaktadır.

Ancak mevzuat, bağlı ortaklığın borçları ve alacakları için ana şirketin iki sorumluluk durumunu öngörmektedir:

1. Ana organizasyonun talimatıyla bir bağlı ortaklığın katılımıyla bir işlem yapılması durumunda. Bu durumda böyle bir siparişin belgelenmesi gerekir. İÇİNDE bu durumda her iki kuruluş da ortak yükümlülüklere sahiptir. Yani olumsuz sonuçların ortaya çıkması durumunda firmalardan herhangi biri, ortaya çıkan borcu alacaklılara ödemekle yükümlüdür.
2. Ana işletmenin idari işlemleri sonucunda bir bağlı ortaklığın iflas etmesi durumunda. Böyle bir durumda ikincil sorumluluk doğar. Bu, bağlı ortaklığın borcunu ödemek için yeterli kaynağa sahip olmaması durumunda kalan bakiyenin ana şirket tarafından ödenmesi anlamına gelir.

Ve şimdi yukarıdakilerin tümü bir örnekle ele alınabilir. Yakutsk'ta bulunan belirli bir "Crystal" şirketinin olduğunu varsayalım. Oldukça başarılı oldu ve kurucuların genel kurulunda şirketin genişletilmesine karar verildi.

Bir yan kuruluş mu yoksa şube ağı mı açılacağı sorusu çözümsüz kalıyor. Şubenin gerektirdiği için genellikle bir yan şirkete uğrarlar. sürekli kontrol ana şirketten. Bir bağlı ortaklıkta, yalnızca bir yönetici atamanız yeterlidir; o, şirketin tüm eylemlerini yönetecek ve bunlardan sorumlu olacaktır. Sonuç bağımsız bir şirkettir. Ve sadece ana şirkete mali tablo göndermeniz ve bazı masraflar üzerinde anlaşmanız gerekiyor.

Tipik olarak bir yan kuruluş açıldığında ana şirketin adında bir değişiklik yapılır. Böylece Kristall şirketi Moskova'da bir yan kuruluş açıyor. Bağlı kuruluşun adı, örneğin DK "Kristal" gibi birkaç harfin eklenmesiyle olacaktır.

Ana şirket, şirketin mevcut belgelerinin kontrolünden ve yönetiminden kurtulur. Bağlı şirketin başkanı ana şirketin yönetiminden sorumludur. Bu, ana şirketin rekabet gücünü ve kârlılığını artırır, ancak aynı zamanda bağlı ortaklığın yönetilmesinde kendisi için hayatı kolaylaştırır.

Bağlı ortaklığın ne olduğunu bilmiyor musunuz? Temel özelliklerini, avantajlarını ve dezavantajlarını ve ayrıca oluşturma prosedürünü ele alalım.

Sevgili okuyucular! Makale yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.

Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!

2019 yılında Rusya mevzuatında öngörülen verileri sunuyoruz. Bir şube veya bağlı ortaklık açarken kurucuların tüm farklılıkları dikkate alması gerekir.

Pek çok kişi en azından şubeler hakkında bir şeyler duymuş olsa da, çok az kişi bir yan şirket hakkında bilgi sahibidir. İş ve açılışın tüm nüanslarını göz önünde bulundurarak bir yan şirkete tercih edilmeye değip değmeyeceğini belirleyeceğiz.

Önemli hususlar

Neredeyse tüm büyük organizasyonlar kendiliğinden oluşturuldu; bazı şirketler satın alındı, diğerleri satıldı. Ancak varlıklar zaten belirlendiğinde, çağımızda var olan kendiliğinden yeniden yapılanma gerçekleşmeye başladı.

Bu nedenle, bir işi genişletirken şubeleri veya yan kuruluşlar ağını tercih etme sorusu hala devam etmektedir. Tek bir cevap yok.

Karar, stratejik hedefleri ve faaliyet türünü dikkate alacak şekilde merkez ofiste verilmelidir. Genellikle şubeler tek iş koluna sahip şirketler tarafından açılır. Çoğu, yan kuruluşlar oluşturmayı tercih ediyor.

Temel anlar

Şirketin, tüzel kişilik hakkına sahip olacak bir bağlı ortaklık ve bağlı işletme şirketine sahip olma hakkı vardır.

Başka normlar belirlenmedikçe, Rusya hukukunun gereklerine uygun olarak ve ülke dışında yaratılma durumunda ve ilgili devletin kanunlarına uygun olarak oluşturulmaları gerekir.

Şirketin kayıtlı sermayesinin %20'sinden fazlasına sahip olması durumunda şirket bağımlı hale gelir.

Avantajlar ve dezavantajlar

Olumlu noktaları not edelim:

Böyle bir işletmenin dezavantajları:

Yasal gerekçeler

Bir yan kuruluş oluştururken hükümleri dikkate almalısınız.

Hükümet tarafından 26 Aralık 1995'te kabul edilen belgede de şube açma kuralları dikkate alınıyor.

Ayrıca ayrı hükümlere göre yönlendirilmelisiniz.

yan kuruluş ne demek?

Bir yan kuruluş, büyük bir şirketin şubesidir anonim şirket. Ana işletmenin faaliyetlerini genişletmeye ihtiyaç duyulursa oluşturulur.

Böyle bir şirket, başlangıçta böyle bir şirketin parasıyla kurulduğu için ana şirket tarafından yönetilmektedir. Bağlı ortaklık ana şirkete bağlı olmalıdır.

Ana şirket, bağlı ortaklığın devlet kurumlarına karşı sorumluluğunu taşır; onun kontrolü altındadır.

Diğer şirketler tarafından bir yan kuruluş (tüzel kişilik olarak) oluşturulur ve mülklerinin bir kısmı ekonomik yönetim için kendisine devredilir.

Kurucular, yasaya uygun olarak onaylamalı, kimin yönetici olacağını belirlemeli ve işletme sahibinin diğer haklarını kullanmalıdır.

Bağlı ortaklığın yapısı ana şirketin yapısıyla aynıdır. Birden fazla bağlı ortaklık oluşturulursa bir holding oluşturulur.

Bağlı ortaklıkları üzerinde kontrol sahibi olmak için ana şirketin kontrol hissesi olabilir. Ayrıca, bir kalkınma stratejisi üzerinde anlaşmaya varılmasının koşullarını belirleyen anlaşmalar yapma veya tüzükte belirtme hakkına da sahiptir.

Şubeden farkı nedir?

Bağlı ortaklık ile şube tam olarak aynı şey değildir. Aradaki fark, bağlı ortaklığın yapısının ana şirketten özerkliği, ancak aynı zamanda onunla ayrılmaz bir bağlantının varlığıdır.

Bu, bir yan kuruluş ile şube arasındaki diğer farklılıkları yeniden tanımlamanıza olanak tanır.

Bağlı kuruluşa başkanlık eden ana şirket, bir bölgesel bölgede şubeler ve diğerinde bağlı kuruluşlar oluşturma hakkına sahiptir. Tüm yapılar aynı hedefe sahip olabilir.

Dolayısıyla uygulamada şube ile bağlı ortaklığın faaliyetleri benzerlik göstermektedir. Yalnızca hukuki özelliklerine göre ayırt edici statüleri vardır.

Şube bağımsız bir bölümdür ancak sınırlı sorumluluk taşır. Ana organizasyonun bulunduğu yerin dışında bulunur.

Ayrı bir tüzel kişilik değildir ve kendine ait mülkiyeti yoktur. Yöneticiler merkezde atanır ve yalnızca vekaletname ile hareket etme hakkına sahiptirler.

Video: Ethtrade'in bir yan kuruluşunun oluşturulması. Soçi'deki konferanstan ana haberler

Bağlı şirket bağımsız bir tüzel kişiliktir. LLC ile aynı kurallara göre oluşturulmuştur. Kendi mülkiyeti, yetkili sermayesi vardır ve aynı zamanda faaliyetlerinin sorumluluğunu da taşır.

Şirketin kendi adına hareket etme hakkı vardır, şube ise ana kuruluş adına hareket eder.

Açılış sırası

Günümüzde limited şirket kurmak çok daha kolay. Öncelikle gerekli sertifikaları toplamanız ve vermeniz gerekir.

İhtiyacın olacak:

• bağlı ortaklığın tüzüğü;
• ana kuruluşun belgeleri;
• bir yan kuruluş kurma kararı;
• ifade ;
• Şirketin borcu olmadığını doğrulayan bir sertifika.

Bir yan kuruluş oluşturmak için 2 seçenek vardır. İlk seçenek aşağıdaki gibidir. İlk olarak, bağlı ortaklığın tüzüğü gerekli tüm koşulları yansıtacak şekilde hazırlanır.

Bir şirketin birden fazla kurucusu varsa, hisselerin dağıtımına ilişkin bir anlaşma yazılır. Daha sonra kurucular tarafından protokolün hazırlanması geliyor.

Bu belge bir yan kuruluş oluşturulmasını onaylayacaktır. Bir şirket kurarken kurucuların yerini ve iletişim bilgilerini belirtmesi gerekir.

Ana kuruluşun sorumluluğu

Bağlı ortaklık genellikle bağımsızdır ve kendi sermayesi ve mülkiyeti vardır. Ana kuruluşun borçlarından sorumlu olmadığı gibi, ana şirket de bağlı ortaklığın borçlarından sorumlu tutulamaz.

Ancak hakim işletmenin, bağlı ortaklığın borç ve risklerinden yalnızca aşağıdaki durumlarda sorumlu olması gerekir:

İlk durumda borçlulardan birinin alacaklılara olan tüm borçlarını ödemesi gerekir, bu durumda diğerleri borçlarından sorumlu olmaz.

İkinci durumda ana şirket, bağlı ortaklığın kendi ödeyemeyeceği borcunu kendi malından ödemek zorundadır.

Ana şirket ayrıca şirketin kaynaklarını dağıtmak ve en umut verici uzmanlık alanlarını vurgulamak için kontrollü bir organizasyon oluşturur.

Dolayısıyla işletmenin tamamının rekabet gücü artar. Bağlı kuruluş rutin sorumlulukları yerine getirebilir ve bu sayede tüm şirketin yönetimi optimize edilebilir.

Transfer bedeli ve işlemlerle vergi ve mali kayıplar ve maliyetler azalır.

Çok söylemek gerekirse basit bir dille ve sonuç olarak doğru olmaktan çok uzak, hukuki nokta Bir bakış açısına göre yan kuruluş, şehrinizdeki bir işletmenin bir tür şubesidir. Diyelim ki merkez ofis Moskova'da. Ve Krasnodar şehrinde şubesi açılıyor, bu bir yan kuruluş.

Kısaca ve kesinlikle resmi dille söylenebilir.

Bağlı kuruluş- olarak oluşturulmuş bir işletme tüzel kişilik tam ekonomik yönetim için mülkünün bir kısmını ona devrederek başka bir işletmeye (kurucuya). Bir yan kuruluşun kurucusu, işletmenin tüzüğünü onaylar, yöneticisini atar ve sahibinin, kuruluşla ilgili yasal düzenlemelerle öngörülen, bağlı kuruluşla ilgili diğer haklarını kullanır.

Şimdi biraz daha detay ve basit bir dil. Bir örneğe bakmanızı öneririm. Diyelim ki Almaz adında Vorkuta'da bulunan bir işletmemiz var. Şirketin ne yaptığı önemli değil, ülkedeki herhangi bir şehirde şubesini açabilir (Vergi Kanunu vb. Tarafından öngörülen durumlar hariç).

Ve şimdi işletmemiz “Almaz” başarıyla gelişiyor ve bu işletmenin kurucuları Genel toplantı kurucular (her ne kadar kurucu tek bir kişi olsa da) genişleme zamanının geldiğine karar verirler. Ne seçeceksin? Bir şube ağı veya yan kuruluş mu açtınız? Çoğu zaman, bu tür konularda şube değil, yan kuruluş açma kararına varırlar. Şubelerin kendi tüzükleri yoktur ve prensip olarak merkez ofisin çalışmalarını tam olarak denetlemesi gerekir. Bu durumda bağlı ortaklık kendi tüzüğünü hazırlar ve bağlı ortaklığın merkezi atanır. Aslında bağlı ortaklığın başkanı, şubesinde yapılan tüm işlemlerden sorumludur. Tüm operasyonları yönetir, terfiyi yapar, işleri organize eder ve sonunda işçileri kendisi işe alır. Bunun bir tür ayrı girişim olduğu ortaya çıktı. Yönetici yalnızca ana maliyetler vb. üzerinde anlaşabilir. merkezden temel raporları kendisine iletin. Bağlı ortaklık tüm güncel konuları ve raporları bağımsız olarak ele almaktadır.

Vakaların yarısında, bir yan kuruluş açarken şirket ismine eklemeler yapıyor.Örneğimize değinelim. Vorkuta'da bulunan Almaz şirketi, yan kuruluşunu St. Petersburg'da açmaya karar verdi. Bu bağlı kuruluşun adı, örneğin, "Almaz"ın Kuzeybatıdaki bağlı kuruluşu olarak okunabilecek SZDP "Almaz" gibi gelebilir. Peki ya da sadece SZ "Almaz". Çok fazla seçenek var.

Ancak şube açılması halinde isim değişikliğine gerek yoktur. Her şey onun benimsediği tüzüğe bağlı.

Şirket, bir yan kuruluş açarak, içindeki belge akışını izleme ve yönetme yükümlülüğünden kurtulur. Şirket yalnızca temel raporları alıyor ve bu da diğer bölgelerle çalışmayı açıkça kolaylaştırıyor. Şubenin işleyişine ilişkin sorumluluğun çoğu, belirlenen bağlı kuruluş yöneticisine aittir. Bu arada, bir yan kuruluşun yöneticilerinin şube yöneticilerinden daha aktif ve verimli olmasının nedeni tam da budur. Sonuçta, bir yan kuruluşun başkanı aslında kendisi için çalışıyor ve hatta neredeyse tüm yasal sorumluluğu taşıyor. Doğal olarak şube başkanından daha fazla kazanıyor.