Ajánlólevél-minta. Ajánlólevél egy szervezet számára: sablon. Hivatkozási levelek

Ajánlólevél egy szervezettől egy szervezet számára- ez egy vállalat áttekintése a másikról, partnerként való megbízhatóságának, a kínált áruk vagy nyújtott szolgáltatások minőségének, a dolgozó személyzet professzionalizmusának értékelése stb.

A szervezet jelenléte hozzájárul a vállalatról alkotott pozitív kép kialakításához és versenyképességének növeléséhez.

Először a lap tetején, a lap közepén a dokumentum címe van feltüntetve - Ajánlólevél.

Ezután azonnal kezdődik a levél fő szövege, amelyet bármilyen formában írnak. Itt az egyik vállalat kiemeli a másik céggel való együttműködés pozitív aspektusait, értékeli alkalmazottai professzionalizmusának szintjét, javaslatokat tesz a szervezet szolgáltatásainak igénybevételére stb.

A levél kelte szükség szerint fel van tüntetve a dokumentum legtetején vagy a legvégén.

A Tekhmontazhservis LLC 5 éve partnerünk az építőipar és az építészet területén.

Ez idő alatt a Tekhmontazhservis LLC megmutatta, hogy képes teljes felelősséggel közelíteni a rábízott feladatokhoz, kiváló minőségben és időben elvégezni a munkát. A Tekhmontazhservis LLC munkájának megkülönböztető jellemzője a cég alkalmazottainak magas szakmai felkészültsége, szervezettsége és erős csapatszellem.

1. levél:

LLC "Delopis.ru" partnerünk a [tevékenységi terület] területén. Az együttműködés során "Delopis.ru" megerősítette magas szakmai státuszát, kompetenciáját és aktivitását a rábízott feladatok megoldásában. Minden munkát határidőre, szigorúan meghatározott határidőn belül és megfelelő minőségben végeznek. A cég alkalmazottai hozzáértően megbirkózni kötelességeikkel.

Elégedettek vagyunk a munkával "Delopis.ru"és készek ajánlani ezt a céget, mint megbízható és felelősségteljes partnert.

Petr Petrov

2. levél:

Cég "Delopis.ru", dolgozik 2013 évről évre LLC "Új megoldások" munkát végzett a [munka neve]-n, és hatékony, magasan kvalifikált szervezetté nőtte ki magát.

A munkát hatékonyan és határidőre végezték el. A munka során a céggel szemben panasz nem volt.

Petr Petrov

3. levél:

LLC "Delopis.ru" egy partner LLC "Új megoldások" alatt 5 évek. Ilyen hosszú ideig "Delopis.ru" Megbízható és stabil partnernek bizonyult, rugalmasan közelíti meg az Ügyfél igényeit, magas hatékonysággal és megbízhatósággal, a határidőket soha nem mulasztja el. ajánlom "Delopis.ru" megbízható beszállítóként és lelkiismeretes partnerként.

Petr Petrov

4. levél:

Ezzel a levéllel ezt megerősítem LLC "Delopis.ru" együttműködési tapasztalattal rendelkezik LLC "Új megoldások" a [tevékenységi terület] területén. Együttműködésünk során a cég munkatársai magas szakmai felkészültséget tanúsítottak, kreativitásés a rábízott feladatok elvégzésének hatékonysága.

Megerősítjük, hogy a szolgáltatások LLC "Delopis.ru" magas szakmai profilnak felel meg.

Petr Petrov

5. levél:

Együttműködésünk a céggel "Delopis.ru"-tól folytatódik 2010 az év ... ja. Ebben az időszakban a társaság LLC "Delopis.ru" fenntartható vállalkozássá és megbízható üzleti partnerré nőtte ki magát. A cég működésének alapelvének - a kölcsönös együttműködésen és professzionalizmuson alapuló partnerkapcsolatok kialakításának az ügyfelekkel - köszönhetően véleményünk szerint stabil pozíciót foglal el a [tevékenységi terület] területén.

Petr Petrov

6. levél:

Ezzel a levéllel a cég "Új megoldások" beszámol arról, hogy együttműködés során LLC "Delopis.ru" Ennek a cégnek sikerült professzionális és megbízható partnerré válnia. A mű jellegzetessége "Delopis.ru" a szervezet alkalmazottainak hatékonysága és magas szintű szervezettsége, a körülményekre való gyors reagálási hajlandóság.

A fentiek alapján a társaság "Új megoldások" Szeretném megjegyezni a cégben rejlő nagy potenciált "Delopis.ru", a további sikeres fejlődésre és jólétre összpontosít.

Petr Petrov

7. levél:

-vel való munkavégzés ideje alatt LLC "Delopis.ru" A cég alkalmazottai pozitívan nyilatkoztak. Munkájuk megfelel a meghatározott színvonalnak, minőségileg és szigorúan határidőre történik. meg akarom jegyezni eredményes munka szakemberek és a feladatok elvégzésének hatékonysága, figyelmes hozzáállás a Megrendelőhöz.

Petr Petrov

8. levél:

Ezzel a levéllel mi, LLC "Új megoldások", ezt megerősítjük LLC "Delopis.ru" megbízható és hosszú távú partnerünk.

LLC "Delopis.ru" aktívan és sikeresen dolgozik együtt 2008 éve, teljes körű szolgáltatást nyújtva. Ebben az időszakban jó szakmai színvonalon nyújtottak szolgáltatásokat. A szakemberek professzionalizmusa "Delopis.ru" biztosítja jó minőség nyújtott szolgáltatások.

Fentiek alapján, "Új megoldások" jellemzi LLC "Delopis.ru" professzionális és megbízható partnerként a [tevékenységi terület] szolgáltatások területén.

Petr Petrov

9. levél:

LLC "Delopis.ru", mivel a [berendezés] szállítója LLC "Új megoldások" megbízható beszállítónak bizonyult, aki időben és jó minőségben teljesíti szerződéses kötelezettségeit.

A készletek mennyisége a [dátum] időszakra meghaladta az [összeg] rubelt.

A személyi kiválasztás nem egyszerű feladat: mindig van esély olyan állampolgárt felvenni, aki valójában nem rendelkezik azokkal a szakmai és üzleti tulajdonságokkal, amelyeket az előzetes interjún elmondottak neki. A korábbi szakmai érdemek és eredmények okirati bizonyítékai viszont nem kevésbé fontosak a pályázó számára. A gyakorlatban ezeket a célokat már régóta sikeresen szolgálja egy olyan dokumentum, amelynek nincs jogi jelentősége, de lehetővé teszi, hogy képet kapjunk a pályázóról - egy ajánlólevél. A társaság - as - termelési tevékenysége területén is készülnek ajánlólevelek pozitív jellemzők partnerszervezet a megkötött civil szerződés alapján.

Az ajánlás vagy ajánlólevél az állampolgár mint munkavállaló szakmai és személyes tulajdonságairól szóló írásos közlemény, amelyet az a munkáltató állít ki, akinek az állampolgár egy ideig dolgozott, és egy új munkáltatónak vagy egy új munkáltatónak címez. meg nem határozott személyi kör.

Az ajánlólevél típusa olyan szervezetnek szóló ajánlás, amely polgári szerződés alapján szolgáltatást nyújtott vagy munkát végzett. Egy ilyen levélben a megrendelő cég jellemzi a teljesítő céget, és érveket hoz fel más szervezetek számára a jellemzett céggel való együttműködés mellett.

Köszönetképpen azért pozitív tapasztalat együttműködéssel a megrendelő szervezet ajánlásokat tud adni a végrehajtó szervezetnek, ami hozzájárul a sikeres üzletvitelhez.

Emlékeztetni kell arra, hogy az ajánlólevél olyan dokumentum, amely nem rendelkezik jogi erővel: az ilyen levél kézhezvételének ténye semmire sem kötelezi a címzettet. Ez a dokumentum nevének megfelelően tájékoztató jellegű és jellemző. Ezzel kapcsolatban természetesen felmerül a kérdés, hogy mi a különbség az ajánlólevél és a karakterreferencia között.

Különbségek a jellemzőktől

Első pillantásra a vizsgált dokumentációtípusok teljesen azonosnak tűnhetnek. Néhány különbség azonban továbbra is fennáll köztük:

1. Egy jellemző tartalmazhatja a jellemzett objektum pozitív és negatív értékelését is. Eközben az ajánlás jellegéből adódóan csak abban az esetben kell ilyen dokumentumot készíteni, ha a tárgyat kizárólag kedvező színben lehet bemutatni.
2. Az ajánlólevél csak külső dokumentumfolyamatban használatos. A jellemzőt a szervezet belső dokumentumaként (például egy alkalmazott minősítésére készített jellemzőként) és dokumentumként is használják. külső használat(más szervezetek számára biztosított).
3. A jellemzők csak életrajzi adatokat és információkat tartalmazhatnak szakmai tulajdonságok munkavállaló, míg az ajánlásnak tartalmaznia kell az eredményekre vonatkozó információkat, erősségeit munkavállaló. Az ajánlólevélben hasznos lenne érveket felhozni a címzett számára a jellemezhető témával való együttműködés mellett.

Hogyan kell helyesen írni és formázni

A prezentáció üzleti stílusa ennek hiányát feltételezi nyelvtani hibákatés elírási hibák, hiány érzelmi színezés szöveg, nyelvi képletek megjelenítésének és használatának szabványosítása, tömörsége, egyértelműsége és egységessége, a szakmai szókincs és az általánosan elfogadott rövidítések használata stb.

A levél céges fejléces papírra készül. Az ajánlás alapvető részletei:

• a jobb felső sarokban - a címzett (ha a dokumentum elkészítésekor erről tudomásunk van);
• középen - a dokumentum típusának neve - ajánlólevél;
• a dokumentum szélessége mentén a központi részén - a dokumentum fő szövege;
• lent egy sorban - a dokumentumot aláíró személy beosztásának neve, aláírása, teljes neve;
• az irat keltezése leggyakrabban a bal felső sarokban kerül feltüntetésre az iktatáskor, de nem lenne hiba a dátumot a bal oldalon feltüntetni, a levelet aláíró személy beosztásának megnevezése alatt;
• a bal alsó sarokban egyes szervezetek szabályai szerint apró betűkkel fel van tüntetve az előadó neve, elérhetősége, ügyszáma, amelyben az irat másolatát iktatják, és az elkészítésének dátuma.

A dokumentum fő szövegének a munkavállaló számára történő elkészítésekor tartalmaznia kell:

• életrajzi adatok - oktatási hely, információ a korábbi munkatevékenységekről;
• információk az ajánlólevelet összeállító szervezetben végzett munkáról - betöltött pozíciók, elvégzett feladatok, sikerek és eredmények;
• információ az elbocsátás okairól (opcionális);
• közvetlen ajánlások - érvek amellett, hogy a jellemzett személy sikeresen végezhet munkát egy bizonyos szakmában vagy szakterületen, az ajánló kívánságai a volt munkavállalónak és leendő munkáltatójának.

• információ a jellemzett céggel való saját együttműködés formájáról és időtartamáról;
• saját értékelés a partnercég alkalmazottainak professzionalizmusáról, a nyújtott szolgáltatások vagy elvégzett munkák minőségéről, az együttműködés eredményeként megszerzett termék költségének és minőségének arányáról;
• közvetlen ajánlások - érvek a címzett számára a jellemezhető vállalattal való együttműködés mellett stb.

Levélminta alkalmazottnak

Az ajánlólevél hivatalos segítségnyújtási forma egy jól megalapozott felmondó munkavállalónak vagy partnercégnek a jövőbeni munkaviszonyában, ill. gazdasági aktivitás illetőleg. Az ajánlólevél nem kötelezi sem a szerzőt, sem a címzettet, sem a jellemzett alanyt. Valószínű azonban, hogy egy ilyen levél döntő érv lesz a sikeres döntés meghozatalában egy munkaerőt toborzó vagy megbízható partnert kereső szervezet számára.

Nagyszerű ajánlólevél megírása egy cég számára formális stílusban kihívást jelenthet.
Nagyban enyhítheti ezt a problémát kezesének, ha maga ajándékozza meg neki az ajánlólevél elrendezését.

BAN BEN ebben az esetben képes lesz a dokumentum tartalmát kezdetben a megfelelő irányban bemutatni.

2. Az első bekezdésben a kezes elmondja, hogy mióta dolgozik Önnel. Röviden írja le tevékenységének típusát és munkaköri kötelezettségek. Itt írhat pár szót magáról a cégről.

3. A következő bekezdésben többet kell adnia konkrét leírás a szakmai és karrier növekedés a vállalatnál végzett munka teljes időtartama alatt sorolja fel az összes főbb eredményt, a kezes szempontjából a legfontosabbra összpontosítva pozitív tulajdonságait. Ezután a kezes benyomása az Önnel folytatott közös tevékenységekről.

A fent leírtak összefoglalásához fontos a személyes tulajdonságok leírása és pozitív tulajdonságok egy személy karaktere. Mondja el véleményét arról, hogy milyen felelősséggel és milyen pozícióban tud betölteni legnagyobb haszon szervezetek.

1. számú levél:

Az OJSC [cégnév] partnerünk ezen a területen (tevékenységi területen). Az együttműködés időtartama alatt a [szervezet neve] megerősítette legmagasabb szakmai státuszát, tevékenységét és hozzáértését a rábízott feladatok ellátásában.

Minden feladatot határidőre, szigorúan meghatározott határidőn belül, kiváló minőségben teljesítenek. A cég munkatársai hatékonyan látják el feladataikat.

Örülünk a [cégnév] munkájának, és készek vagyunk ezt a céget felelősségteljes és megbízható partnerként ajánlani.

[A neved]

2. számú levélminta:

A(z) [szervezet neve] cég (év) évben a [szervezet neve]-nél dolgozott, a [munka neve]-n végzett munkát, és magasan kvalifikált, vezetői társasággá nőtte ki magát.

A munkát hatékonyan és határidőre végezték el. A munka során a céggel szemben panasz nem volt.

[A neved]

3. számú levélminta:

[szervezet neve] [szám] éve a [szervezet neve] partnere. A [szervezet neve] ilyen hosszú időre stabil és megbízható partnerré nőtte ki magát, magas hatékonyságot, megbízhatóságot és rugalmas megközelítést biztosít az Ügyfél igényeihez, soha nem lépve túl a határidőket.

[A neved]

4. számú levélminta:

Jelen levelemmel megerősítem, hogy [szervezet neve] tapasztalattal rendelkezik a [szervezet neve]-vel való együttműködésben a [tevékenységi terület] területén. Az együttműködés során a cég képviselői kreatív hozzáállásról, magas szakmai felkészültségről és hatékonyságról tettek tanúbizonyságot a kijelölt feladatok elvégzésében.

Megerősítjük, hogy a [szervezet neve] szolgáltatásai magas szintű szakmai profilnak felelnek meg.

[A neved]

5. számú levélminta:

Együttműködésünk a [szervezet neve] céggel [év] óta folytatódik. Ebben az időszakban a [szervezet neve] cég megbízható üzleti partnerré és fenntartható vállalkozássá vált.

A cég munkájának fő elvének - a szakmaiságon és a kölcsönös együttműködésen alapuló partnerkapcsolatok kialakításának köszönhetően az ügyfelekkel - véleményünk szerint stabil pozíciót foglal el a [tevékenységi terület] területén.

6. számú levélminta:

A(z) [szervezet neve] szervezet ezzel a levéllel tájékoztatja, hogy a [szervezet neve]-vel való együttműködés ideje alatt ennek a társaságnak sikerült megbízható és professzionális partnerré válnia.

itthon jellegzetes tulajdonsága[szervezet neve] munkája a szervezet alkalmazottainak magas szintű szervezettsége és hatékonysága, a változó körülményekre való gyors reagálás készsége.

A fentiek alapján a [szervezet neve] cég szeretné felhívni a figyelmet az OJSC [szervezet neve] magas potenciáljára, a jólétre és a további sikeres fejlődésre összpontosít.

[A neved]

7. levél:

A(z) [szervezet neve]-vel való munkavégzés ideje alatt a vállalat alkalmazottai pozitívnak bizonyultak. Munkájuk megfelel a meghatározott színvonalnak, minőségileg és szigorúan határidőre történik. Szeretném megjegyezni a szakemberek hatékony munkáját és a feladatok elvégzésének hatékonyságát, valamint a Megrendelőhöz való figyelmes hozzáállásukat.

[A neved]

8. számú levélminta:

Ezzel a levéllel mi, [szervezet neve] megerősítjük, hogy [szervezet neve] hosszú távú és megbízható partnerünk.

[szervezet neve] [dátum] óta sikeresen és aktívan működik, teljes körű szolgáltatást nyújtva ezen a területen.

Ebben az időszakban a legmagasabb szakmai színvonalon nyújtottuk a szolgáltatásokat. A [szervezet neve] alkalmazottainak professzionalizmusa biztosítja a nyújtott szolgáltatások megfelelő minőségét.

A fentiek alapján a [szervezet neve] a [szervezet neve]-t megbízható és professzionális partnerként jellemzi a [tevékenységi terület] szolgáltatások területén.

[A neved]