Verbális teszt online. Mi az a verbális teszt

Az SHL verbális teszt általában egy rövid szövegrészletet tartalmaz, amelyet kijelentések követnek. Csak egy helyes válasz lehet. A következő SHL tesztpélda megköveteli, hogy olvassa el a szöveget, és válaszoljon arra, hogy az állítások helyesek-e hűséges, hűtlen vagy nem tud válaszolni azok. :

A - Helyes(Az állítás igaz, a szövegben egyértelműen szerepel, vagy logikusan következik belőle) Válassza ki, ha egyetért az állítással!

B – Helytelen(Az állítás helytelen, vagy logikailag nem következik a szövegből.) Válassza ezt, ha nem ért egyet az állítással

C - Nem tudok válaszolni(Kiegészítő információ nélkül lehetetlen megállapítani, hogy egy állítás igaz vagy hamis.) Válassza ezt, ha az állítást egyiknek sem tudja tulajdonítani hűséges sem arra hűtlen.

Most olvasd el a részt:
...Sok szervezet hasznosnak tartja hallgatók felvételét nyári időszak. A személyzet tagjai szívesebben veszik újabb vakációÉppen ezért a nyári hónapokban van szükség további alkalmazottakra. Ráadásul egyes cégek nyáron a legforgalmasabbak. A nyári gyakorlatokon olyan hallgatók is részt vesznek, akik tanulmányaik sikeres befejezése után visszatérhetnek képzett személyzeti szerepkörbe. Miután meggyőződött arról, hogy a hallgató megfelelően dolgozik és tanul, a szervezet állandó jelleggel ösztönzi munkáját. A cég a diáknak átalányt fizet betegszabadságra és szabadságra plusz fizetés nélkül....

1. állítás . A vakáció ideje alatt a rendes alkalmazottak munkája átmenetileg a hallgatókra bízható.

Az SHL verbális teszt általában egy rövid szövegrészletet tartalmaz, amelyet kijelentések követnek. Csak egy helyes válasz lehet. A következő SHL tesztpélda megköveteli, hogy olvassa el a szöveget, és válaszoljon arra, hogy az állítások helyesek-e hűséges, hűtlen vagy nem tud válaszolni azok. :

A - Helyes(Az állítás igaz, a szövegben egyértelműen szerepel, vagy logikusan következik belőle) Válassza ki, ha egyetért az állítással!

B – Helytelen(Az állítás helytelen, vagy logikailag nem következik a szövegből.) Válassza ezt, ha nem ért egyet az állítással

C - Nem tudok válaszolni(Kiegészítő információ nélkül lehetetlen megállapítani, hogy egy állítás igaz vagy hamis.) Válassza ezt, ha az állítást egyiknek sem tudja tulajdonítani hűséges sem arra hűtlen.

Most olvasd el a részt:
... Sok szervezet hasznosnak találja, ha diákokat vesz fel a nyárra. A teljes munkaidős alkalmazottak a nyári hónapokban inkább rendszeres szabadságot vesznek igénybe, ami azt jelenti, hogy további alkalmazottakra van szükség. Ráadásul egyes cégek nyáron a legforgalmasabbak. A nyári gyakorlatokon olyan hallgatók is részt vesznek, akik tanulmányaik sikeres befejezése után visszatérhetnek képzett személyzeti szerepkörbe. Miután meggyőződött arról, hogy a hallgató megfelelően dolgozik és tanul, a szervezet állandó jelleggel ösztönzi munkáját. A cég a diáknak átalányt fizet betegszabadságra és szabadságra plusz fizetés nélkül....

1. állítás . A vakáció ideje alatt a rendes alkalmazottak munkája átmenetileg a hallgatókra bízható.

Verbális teszt (verbális képességteszt, verbális elemző teszt) - mi ez és hogyan kell teljesíteni? Elmondjuk az összes árnyalatot, és segítünk felkészülni a verbális képességekre vonatkozó tesztek sikeres letételére, ha részt vesz a Leaders of Russia versenyen, vagy munkát kap a verbális teszteket végző vállalatok egyikében.

Miért verbális tesztek?szükségesa munkáltatónak

Oroszország és a világ ÖSSZES legnagyobb munkaadója verbális teszteket használ az üresedésekre jelentkezők kezdeti kiválasztásához. Ezek bányászati ​​és energetikai cégek: Gazprom, Roszatom, Rosznyefty, Lukoil, Basnyefty; kiskereskedők: Pyaterochka, Magnit, X5 Retail Group, METRO, IKEA; tanácsadó és könyvvizsgáló cégek: PWC, Deloitte, E cégek az FMCG szektorban és még sokan mások.

Mielőtt interjút készítenének egy pozíció megszerzésére, Önt és más jelölteket számos teszt kitöltésére kérhetik. A verbális érvelési feladatok felmérik a képességet arra helyes felfogásírásos információ, annak elemzése és értelmezése.

A teszteredmények azt mutatják, hogy a jelölt képes:

• levonni logikus következtetéseket az üzleti vonatkozású olvasmányokból (jelentések, gyakorlati útmutatók stb.);
• önállóan készíti el a szervezeti dokumentációt, beszámolókat;
• pontosan fogalmazza meg az üzleti kérdéseket, és mutassa be az információkat kollégáinak, vezetőinek és ügyfeleknek.

Hogyan történik a verbális tesztelés?

Minden teszt elvégzéséhez meghatározott idő áll rendelkezésre. Általában kérdésenként 30-60 másodperc alapján. A felkészületlen válaszadók mindössze 1-2%-a tud minden kérdésre helyesen válaszolni határidőn belül.

A verbális tesztelés szövegtöredékeken alapul. A szövegrészek témái lehetnek a társadalom-, fizika- vagy biológiatudományok, az üzleti élet területéről (marketing, közgazdaságtan, humán erőforrás menedzsment stb.). El kell olvasnia egy rövid szöveget, meg kell értenie, miről van szó arról beszélünk, és válaszoljon egy sor kérdésre.

A munkaadók a verbális teszteknek két fő típusát alkalmazzák:

1. tesztek "igaz - hamis - nem tudom megmondani"
2. verbális elemző tesztek

Az alábbiakban példákat és válaszokat talál mindkét típusú teszthez.

Példa egy verbális tesztre: „igaz – hamis – nem tudom megmondani”:

Olvassa el a részt, és mondja meg, hogy az állítások igazak-e.

„Az Egyesült Királyságban 7 vadszarvasfaj él. A gímszarvas és az őz rokon fajok. Az őzszarvast a rómaiak honosították meg, és a 17. századtól három másik nem őshonos faj is csatlakozott hozzájuk: a sika (japán foltos), a muntiac ("ugató" szarvas) és a kínai vízi szarvas, amely megszökött a tengerből. parkok.

Az Egyesült Királyság gímszarvasainak nagy része Skóciában található, de jelentős vadon élő populációk vannak Anglia keleti, déli és északnyugati részén, valamint az északi Midlandsben. A gímszarvas kereszteződhet a japán shika szarvassal, és egyes területeken gyakoriak a hibridek.”

1. Az Egyesült Királyság összes gímszarvasa Skóciában található.
2. A gímszarvas kereszteződhet szikaszarvassal.
3. Az Egyesült Királyságban nem élnek szikaszarvasok.

Ezen állítások mindegyikére csak egy választ választhat:

1. A) Helyes – megfelel a szövegrészben szereplő információknak.
2. B) Hibás – ellentmond a szövegből nyert információnak.
3. C) Nem tudom megmondani - a töredék nem mond semmit erről, vagy nincs elég információ egy ilyen következtetés levonásához.

A szóbeli példa teszt helyes válaszát lásd a cikk végén. Próbáld meg először magad kitalálni a választ. Ennek a tesztnek a megoldása általában 30 másodpercet vesz igénybe.

A verbális elemzési tesztek általában nehezebbek. 3 vagy több válaszlehetőségük is lehet. Feladata annak meghatározása, hogy a feladatban szereplő állítások közül melyik válaszol a tesztkérdésre. Az alábbiakban egy példát talál az egyik FMCG-cég verbális elemzési tesztjére:

Példa egy verbális elemzési tesztre:

A szóbeli példa teszt helyes válaszát lásd a cikk végén. Próbáld meg először magad kitalálni a választ.

Fontos! Kérdések megválaszolásakor ne használja tudását, csak a szövegből származó információkra hagyatkozzon. Olvassa el figyelmesen a szöveget, hogy megértse az általános jelentését. Ezután próbálja meg alkalmazni a kérdés minden állítását a megfelelő szövegrészre.

Mert különféle pozíciókat A HR-ügynökök teszteket készítenek különböző szinteken nehézségek. Nyilvánvaló, hogy a fiatal szakemberek feladatai sokkal egyszerűbbek, mint a vezetők feladatai. A vezetők és a felső pozíciók verbális elemzési tesztjei nagyon nehézek lehetnek.

Hogyan lehet sikeresen letenni a szóbeli teszteket

1. Ne rohanj a válaszadással.

A szövegrészek szándékosan összetett stílusban vannak megírva, így könnyen észlelhető az információ nem teljesen helyesen. A kívánt opció kiválasztása előtt figyelmesen olvassa el a nyilatkozatot 2-3 alkalommal.

1. Nyugodt maradni.

A szorongás zavarja a koncentrációt, és közvetlenül befolyásolja a teszt teljesítményét. Nehéz nyugodt maradni egy szóbeli teszt alatt vagy egy zajos irodában. Előtt fontos dátum Javasoljuk, hogy aludjon jól, ezen a napon vegyen be egy könnyű nyugtatót, és hangoljon pozitív hullámra.

1. Vegyen ki minél több gyakorló tesztet.

A siker és az önbizalom titka a felkészülésben rejlik. A gyakorló tesztek segítenek a szövegrészek stílusának megismerésében. Az előkészületek során megtanulja idővel „feloldani” az összetett töredékeket. Így pontosan tudni fogod, mi vár rád.

1. Kövesse nyomon az időt.

A legtöbb esetben kérdésenként 30-60 másodperc áll rendelkezésére a szóbeli tesztek kitöltésére. Ne pazarolja az idejét! Azonnal nézze meg, hány kérdés kapcsolódik egy kijelentéshez, hogy helyesen osszák el az értékes perceket.

1. Először hajtsa végre az egyszerű feladatokat.

Emlékezik! Ennyi idő alatt, amíg megpróbálsz megérteni egy összetett kérdést, több másik kérdésre is választ tudsz adni. Ezért először végezzen világos feladatokat. A végén visszatérsz azokhoz az állításokhoz, amelyek nehézséget okoznak.

Ha elakad, olvassa el újra a mondatot a végétől. Bontsa fel az összetett mondatokat különálló kis állításokra, hogy megértse mindegyik lényegét, és vonjon le logikus következtetést.

Néha a feldolgozandó szövegek száma több, mint amennyit egy bizonyos idő alatt kezelni tud. Ezért csak próbáljon meg minél több helyes választ adni, és semmi esetre se cselekedjen a szerencsén.

Ha lehetőséged van otthon, online kitölteni a tesztet, akkor nem fogja hátráltatni a szorongás a valaki más irodájának ismeretlen környezete miatt. De van egy kísértés, hogy egy barát segítségét kérje. Ezt nem ajánljuk. Először is időt veszítesz a válaszok feletti vitatkozással. Másodszor, még egy barát is tévedhet, aki sikeresen átment 10 ilyen teszten. Csak magadra hagyatkozz.

Milyen eredményre kell törekedni?

Erre a kérdésre nehéz válaszolni, mivel az Ön vizsgálati eredményeit összehasonlítják a versenytársak eredményeivel. A bejutási küszöböt a többség eredményei alapján számítják ki. A kérdések 75%-ára helyesen válaszolhat, és a vezetők között lehet, mert a pozícióra jelentkezők többsége 60-65%-ot ért el. Vagy túlléphet a 80%-on, és "túlzásba" maradhat, mert a versenytársak erősebbnek bizonyultak.

Értékeli az eredményeket speciális program. A HR-ügynök csak az eredményt látja százalékban és százalékban*.

* A százalékos érték azt jelzi, hogy milyen gyakran fordul elő ezt az eredményt többek között a mintában kapott. Értéke lehetővé teszi a teszteredmények rangsorolását - magas (75 százalékos vagy több), átlagos (> 50 és legfeljebb 75) és alacsony (< 25 и до 50). Numerikus értékígy értelmezhető: "55 százalékos – a jelölt jobban teljesített a teszten, mint a többi jelentkező 55%-a."

Milyen következtetést lehet ebből levonni? Ne törekedj semmilyen konkrét eredményre, csak próbálj meg helyesen válaszolni a legtöbb kérdésre. Verbális érvelési teszteket bármelyik képzett személy elvégezhet.

Ha részt vesz a Leaders of Russia versenyen, vagy állásra jelentkezik, akkor valószínűleg a verbális teszten kívül egy numerikus teszten és egy absztrakt logikai gondolkodás tesztjén is át kell mennie. Tudjon meg többet ezekről a tesztekről speciális cikkeinkben:

A fő ellenségeid a szorongás és az időhiány. Annak érdekében, hogy a megfelelő pillanatban ne keveredjen össze, készüljön fel előre és gyakorolja a verbális, numerikus és logikai tesztek oldalról. Így azonosíthatja gyengeségeit és erősségeit, és eltávolítja az ismeretlentől való félelmet is.

Kezdje el a felkészülést most, vagy nézzen példákat ingyenes verbális tesztekre:

Válaszok a példa tesztekre:

Teszt „igaz – hamis – nem tudom megmondani”:

C - Nem tudom megmondani. Ez közvetlenül nem szerepel a szövegben, és csak ezt az információt tudjuk felhasználni.

Verbális elemzési teszt:

Szokásos verbális feladat egy bizonyos 500-1500 karakter hosszúságú szöveg, amelyhez a szerzők állításokkal állnak elő, és ezek meglehetősen ellentmondásosak. Egy egyszerűbb SHL-teszt egy példa a szóbeli tesztre, amely rövidebb tájékoztató szöveget és egyszerűbb témát tartalmaz. Ha azonban egy szakember jó pozícióra pályázik egy transznacionális vállalatnál, fel kell készülnie az őrült versenyre és összetett feladatok.

A megnövekedett összetettségű verbális feladat nemcsak terjedelmes szöveget tartalmaz, hanem témája az orvostudományhoz, pszichológiához is kapcsolódhat, specifikus szókincs is használható. Természetesen nem lesznek latin kifejezések, de nagyon kevés az idő, vagyis nem fog tudni emlékezni ismeretlen szavakra, vagy rákeresni a Google-ban.

Egy egyszerű verbális feladatra példa a bálnák kihalásáról szóló szöveg, ennek oka pedig a tengeri lakosok bálnavadászhajók általi tömeges lemészárlása. A bálnákat főként állati zsírjuk miatt pusztították el, amelyet házak megvilágítására használtak. Az állítások például azt mondják, hogy a bálnapopulációk az olaj felfedezése és tömeges kitermelése után kezdtek feltöltődni.

Ezt az állítást „igaz”, „hamis” vagy „kevés információ”-ként kell megjelölni. A helyes válasz a „nincs információ”, mivel az állítás egyértelműen nem mond ellent a szövegnek, de semmi sem szól kifejezetten az olajról.

Körülbelül ilyen szintű bonyolultság megtalálható az interneten, de ezt nem szabad elfelejtenünk igazi tesztelés Lesznek nehezebb kérdések.

• Készítmény

  Felkészülés minden üzletben szükséges, de vizsgák és tesztek előtt százszor hasznosabb. A verbális problémákat nem lehet megjegyezni, de a megoldási készség fejleszthető magas szint, amikor a szöveges kérdések bizonyos mintákba rendeződnek a fejedben.

• Gyorsolvasási technika

  Ha a jelentkező nem tud gyorsan olvasni, akkor tanácsos javítani az olvasási sebességén és az információ-asszimiláció minőségén. A választ perctől-másfél percig adják, a nagyobb kifejezés bonyolult kérdéseket foglal magában, így 20-30 másodperc alatt érdemes elolvasni és felfogni a lényeget.

• Megy online

  Egyes tapasztalt korábbi vagy jelenlegi jelentkezők azt tanácsolják, hogy az SHL verbális tesztet ingyenesen online töltse le, függetlenül attól, hogy milyen szintű a feladatok, még a legegyszerűbbek is. Javasoljuk továbbá, hogy kérdésekkel kezdje, és onnantól lépjen tovább a szövegre a konkrét információk keresésében. Értelmes ezt a megközelítést javasolni, de gyakorlásra van szükség, vagyis ingyen vagy pénzért online kell kitölteni az SHL szóbeli tesztet, mert állásjelentkezéskor nem szabad spórolni.

• A szóbeli teszt talán a legnehezebb a munkavállalás során tapasztaltak közül. A nehézségek nem a lehetetlen feladatokból, hanem az anyag szokatlan bemutatásából adódnak. Diákjainknak még csak most kezdenek ilyen teszteket adni, és még akkor sem mindenhol, mit is mondhatnánk az idősebb, de aktív, már „harminc feletti” generációról. Azok kaptak, akik szovjet iskolákban és egyetemeken tanultak egy jó oktatás, amit a külföldön sikeres mérnökökké, üzletemberekké, tudósokká vált emigránsok ezrei bizonyítottak, pedig egykori polgártársainknak Ivy League-ben és európai egyetemeken végzett szakemberekkel kellett versenyezniük. rangos egyetemek stb.

  A mi szabványaink most közelítenek a nyugatiakhoz, és ez így van, mert legjobb körülmények között külföldi transznacionális vállalatoknál végzett munkához és karrierhez Oroszországban és a FÁK-országokban képviseleti irodákkal. Sok hazai cégekúj alkalmazottak felvételekor is alkalmazzon tesztelést, és a legfontosabb szakasz kiválasztás – verbális és numerikus tesztek.