Žvaigždžių naujienos
Didelės įmonės, kuriose verta dirbti
„HeadHunter“ pristatė šeštą metinį Rusijos darbdavių reitingą. Į reitingą įtrauktos įmonės, darbuotojų ir darbo ieškančių asmenų nuomone, užtikrina geriausias darbo sąlygas.
Taigi žemiau yra 10 geriausių Rusijos darbdavių, atsižvelgiant į pareiškėjus ir darbuotojus.
10. Hyundai Motor Manufacturing Rus
„Hyundai Motor Manufacturing Rus“ yra šeštoji „Hyundai Motor Company“ užsienio gamykla, pirmoji bendrovės pramonės įmonė Rusijoje.
2012 metais gamykla pasiekė visą savo gamybos pajėgumą – 200 tūkst. automobilių per metus.
„Hyundai Motor Manufacturing Rus“ gamykla dirba trimis gamybos pamainomis, joje dirba daugiau nei 2200 darbuotojų.
Gamykloje įrengta moderni aukštųjų technologijų įranga, užtikrinanti aukšto lygio gamybos procesų automatizavimą.
9. IKEA
IKEA įmonė projektuoja ir parduoda baldus ir susijusius namų gaminius, skirtus masiniam vartotojui.
IKEA baldų koncepcija – didžiąją dalį baldų asortimento pirkėjai namuose susirenka patys, o prekės taip pat gabenamos plokščiose dėžėse, taip sumažinant logistikos ir aptarnavimo kaštus, o tai lemia mažesnę prekių savikainą.
Rusijoje IKEA interesams atstovauja ji susijusios įmonės. IKEA MOS LLC (Prekyba ir nekilnojamasis turtas) plėtoja prekybos centrų tinklą Mega, pirkimus vykdo IKEA Torg LLC (atstovauja biurai Maskvoje ir Novosibirske), o tiesioginius pardavimus – IKEA Dom LLC.
Pirmasis IKEA kompleksas Chimkuose atidarytas 2000 m. kovą, pirmasis „Mega“ – 2002 m. gruodį netoli pietinio Maskvos pakraščio.
2016 m. sausio 1 d. Rusijoje veikia 14 parduotuvių tinklo (iš jų trys Maskvoje, dvi Sankt Peterburge ir po vieną Jekaterinburge, Kazanėje, Krasnodare, Nižnij Novgorodas, Novosibirskas, Omskas, Rostovas prie Dono, Samara, Ufa).
Įmonė atstovaujama 44 šalyse, joje dirba 139 tūkst.
8. UAB „Raiffeisenbank“
UAB „Raiffeisenbank“ yra „Raiffeisen Bank International AG“ dukterinė įmonė.
Apie 54 700 banko darbuotojų aptarnauja 14,8 mln. klientų daugiau nei 2 900 filialų, kurių dauguma yra Centrinėje ir rytų Europa.
Bankas Rusijoje veikia nuo 1996 m. ir teikia visas paslaugas privatiems ir verslo klientams, rezidentams ir nerezidentams, rubliais ir užsienio valiuta.
Vykdydamas veiklą Rusijoje, bankas buvo apdovanotas daugybe prestižinių finansinių apdovanojimų, tokių kaip „Geriausias užsienio bankas Rusijoje“, „Geriausias bankas Rusijoje“, „Geriausias metų užsienio valiutos sandoris“, taip pat gavo apdovanojimus kategorijos „Didieji pinigai 2012“, „Geriausias užsienio bankas privačios bankininkystės srityje Rusijoje“, „Geriausias indėlių bankas“, „Geriausias Vakarų banko filialų tinklas Rusijoje“, „Didžiausias bankininkystės skyrius“, „Geriausias mažmeninis bankas Rusijoje“ ir „Cbonds“ apdovanojimai už geriausias IPO sandorio obligacijas.
7. 2GIS
2GIS – tarptautinė kartografijos kompanija, kuri nuo 1999 metų gamina to paties pavadinimo elektroninius katalogus su miestų žemėlapiais.
Pagrindinis 2GIS biuras yra Novosibirske. Įmonė turi katalogus daugeliui Rusijos miestų, taip pat kelių miestų užsienyje – Kazachstane, Italijoje, Čekijoje, Kipre, Čilėje, JAE, Kirgizijoje ir Ukrainoje.
Visos 2GIS versijos ir jų atnaujinimai vartotojams yra nemokami. Pagrindinis 2GIS įmonės pajamų šaltinis yra reklaminių plotų pardavimas žemėlapyje ir kataloge (baneris, vieta sąraše, papildomas tekstas)
Bendrovė teigia, kad ji laikosi 95% duomenų tikslumo standartų. Šiuos rodiklius užtikrina GIS specialistai, tikrinantys žemėlapius ir kontaktų centras, atnaujinantis žinyne esančią informaciją.
6. NVIDIA
NVIDIA korporacija - Amerikos kompanija, vienas didžiausių grafikos greitintuvų ir procesorių, taip pat sistemos logikos rinkinių kūrėjų.
Jau du dešimtmečius NVIDIA buvo pagrindinė vizualinės kompiuterijos pramonės veikėja ir kompiuterinės grafikos mokslo bei meno novatorė.
Įmonės biuruose visame pasaulyje dirba daugiau nei 8 tūkst. NVIDIA inžinieriai turi daugiau nei 7 tūkstančius patentų išradimams, susijusiems su stalinių ir mobiliųjų sistemų grafikos procesorių kūrimu, žaidimų platformomis ir technologijomis, lygiagrečiu skaičiavimu, sprendimais darbui su grafika debesyje ir įterptomis sistemomis.
NVIDIA biuras Maskvoje gyvuoja daugiau nei 10 metų. Biuro inžinieriai dalyvauja daugelyje pasaulinių įmonės projektų, daugiausia dėmesio skiriant NVIDIA sprendimų programinės įrangos komponento kūrimui ir plėtrai.
5. MTS, „Mobile TeleSystems“
MTS yra Rusijos telekomunikacijų bendrovė, teikianti paslaugas Rusijoje ir NVS šalyse su MTS prekės ženklu.
Įmonė teikia korinio ryšio paslaugas, laidinio telefono paslaugas, plačiajuosčio interneto prieigą, mobiliąją televiziją, kabelinę televiziją, palydovinę televiziją, skaitmeninė televizija ir susijusios paslaugos, ypač turinio pardavimo paslaugos.
Įmonė apmoka darbuotojus savanoriškuoju sveikatos draudimu, diegia darbo saugos priemones, profesinis mokymas personalo, organizuoja darbuotojų sportinę veiklą.
Bendrovė taip pat įgyvendina daugybę socialinių projektų, tarp jų „ Mobilusis internetas nuo MTS iki mokyklų“, „Verslo žaidimai jaunimui“, remia tarptautinės studentų programos Students in Free Enterprise (SIFE) Rusijos etapą ir kt.
Vykdydama viešojo ir privačiojo sektorių partnerystę, įmonė įgyvendina projektą, skirtą sukurti interaktyvų edukacinis portalas Dėl vidurinės mokyklos Rusija
4. Kaspersky Lab
Kaspersky Lab yra tarptautinė kompanija, kuri specializuojasi apsaugos sistemų nuo kompiuterinių virusų, šiukšlių, įsilaužėlių atakų ir kitų kibernetinių grėsmių kūrimo srityje.
Įmonė veikia daugiau nei 200 šalių ir teritorijų visame pasaulyje. Centrinis „Kaspersky Lab“ biuras yra Maskvoje.
Iš visoįmonės personalas – 2800 žmonių. Pagrindiniai Kaspersky Lab virusų analitikai yra tarptautinės kompiuterių antivirusinių tyrimų organizacijos (CARO) nariai.
Dėl aukštesnių švietimo įstaigų rengiančius IT specialistus, įmonė išplėtojo speciali programa„Kaspersky akademija“.
Visiems jos dalyviams programoje numatytos konferencijos, konkursai, antivirusinės saugos dienos, meistriškumo kursai ir internetiniai seminarai. Šiandien programa apima apie 40 universitetų visame pasaulyje.
3. Valstybinė korporacija "Rosatom"
Valstybinė atominės energetikos korporacija „Rosatom“ vienija apie 400 įmonių ir mokslinių organizacijų, įskaitant visas civilines Rusijos branduolinės pramonės įmones, branduolinių ginklų komplekso įmones, mokslinių tyrimų organizacijas ir vienintelį pasaulyje branduolinių ledlaužių parką.
Valstybinė korporacija „Rosatom“ yra didžiausia Rusijos gamybos įmonė, kuri europinėje šalies dalyje pagamina 33 proc.
2. "VTB 24"
VTB 24 yra vienas didžiausių Rusijos komercinių bankų. Tai yra VTB banko dukterinis bankas, kurio specializacija – mažmeninės prekybos operacijos ir paskolos smulkiam ir vidutiniam verslui.
Banko tinklą sudaro daugiau nei 1062 filialai, papildomi ir veikiantys biurai Rusijos miestuose.
„VTB 24“ yra vienas didžiausių mažmeninių bankų Rusijoje, kurio specializacija – fizinių asmenų aptarnavimas, individualūs verslininkai ir mažoms įmonėms.
Fiziniams asmenims VTB 24 bankas teikia paskolas, banko kortelės, indėliai, investicinės paslaugos. Juridiniams asmenims – skolinimo, grynųjų pinigų tvarkymo paslaugos, banko kortelės ir įmonių programos.
Pagal individualių indėlių ir paskolų apimtį asmenys Bankas užima antrą vietą Rusijoje, nusileidžia tik „Sberbank“. Banko tinklą sudaro daugiau nei 1062 biurai 72 šalies regionuose.
1. UAB "Gazprom Neft"
„Gazprom Neft“ yra Rusijos naftos bendrovė, kuri yra viena iš keturių didžiausių Rusijos vertikaliai integruotų naftos kompanijų pagal gamybos apimtis ir viena iš trijų didžiausių pagal naftos perdirbimo apimtis.
„Gazprom Neft“ yra pirmoji įmonė, pradėjusi naftos gavybą Rusijos Arkties šelfe.
„Gazprom Neft“ struktūrą sudaro daugiau nei 70 naftos gavybos, naftos perdirbimo ir rinkodaros įmonių Rusijoje, artimose ir tolimose užsienio šalyse.
Bendrovė „Gazprom Neft“ pareiškia savo įsipareigojimą laikytis darnaus vystymosi ir socialinės atsakomybės principų.
Bendrovė priėmė socialinių investicijų programą „Gimtieji miestai“, pagal kurią „Gazprom Neft“ tiesiogiai investuoja į socialinius objektus savo buvimo regionuose, taip pat teikia dotacijas.
Pasaulinei darbo rinkai pastebimai įsibėgėjus, medžioklė» apie talentingus darbuotojus gali būti laikomas atviru. Dar niekada tiek daug galimybių ir pasirinkimų specialistams nebuvo atvira. Taigi išsiaiškinkime, kurios įmonės siūlo didžiausius atlyginimus ir įvairiausias išmokas?
Mes pasirinkome geriausių darbdavių pasaulyje, todėl perskaitę tai greičiausiai norėsite atnaujinti savo gyvenimo aprašymą ir nusiųsti jį vienai iš sąraše nurodytų įmonių. Šis sąrašas atsako į daugelį klausimų, kurie kyla žmonėms ieškant darbo:
- atlyginimo dydis,
- papildomos paskatos ir lengvatos,
- požiūris į darbuotojus,
- užkandžių aparato buvimas (tai taip pat svarbu!).
Vieni atsakymai jūsų nenustebins, kiti privers susimąstyti apie karjeros kelio keitimą.
Darbuotojai, dirbantys 620 mažų didmeninės prekybos parduotuvių , gyventi kaip viena didelė šeima. Costco suteikia savo darbuotojams nuostabias galimybes, stabilų gyvenimą ir daugybę privalumų. Darbuotojams, pradedantiems karjerą parduotuvėje, dažnai suteikiamos pareigos centriniame biure, nes dauguma vadovų buvo " užaugę“ įmonės viduje.
Eilinis darbuotojas per valandą uždirba apie 20 USD, o įmonė dar ir remia medicinos tarnyba darbininkų. Per ekonominė krizė Coscto padidino atlyginimą 1,5 USD per valandą. Įmonė net nereikalauja, kad darbuotojai dirbtų Padėkos dieną!
Platus gaminių asortimentas ir puiki kokybė daro P&G įmone, kuria galite pasitikėti. Bene ryškiausias darbo privalumas yra galimybė pradėti dirbti bet kuriame įmonės prekės ženkle, o vėliau pereiti į kitą, liekant tose pačiose pareigose. Jums nereikia visko pradėti iš naujo.
P&G siūlo dosnią studijų išlaidų kompensavimo programą darbuotojams, kurie išmoksta ką nors tinkamo jų pareigoms įmonėje. Jie kompensuos 80% išlaidų, kurių didžiausia norma yra 40 000 USD.
Be to, darbuotojams priklauso daugiau nei ketvirtadalis įmonės akcijų. Kai kurie darbuotojai minėjo darbo paieškos portale Stiklinės durys kad jų akcijų vertė siekė 5% metinio uždarbio. P&G ne tik aprūpina darbuotojus kosmetikos gaminiais, bet ir kuria programas, skirtas darbuotojų poreikių tenkinimui.
« Sveiki atvykę į skrydžių mokyklą“ – galbūt viena pirmųjų frazių, kurias išgirsta nauji „Twitter“ darbuotojai, atvykę į būstinę derinti Socialinis tinklas San Franciske. Verta paminėti, kad „Twitter“ yra viena iš labiausiai lankomų svetainių pasaulyje.
Kituose koordinavimo užsiėmimuose jie sužino apie „ paukščio šauksmas» - tviteriai, kuriuos vienas darbuotojas siunčia kitam, jei vienas iš darbuotojų padarė ką nors gero. Darbo vietoje darbuotojai turi savo žinią nemokami užsiėmimai joga, šiuolaikinio meno užsiėmimai ir viskas, ką galite valgyti.
Buvęs darbuotojas o dabar operacijų direktorius Dick Costolo atnešė įmonei naujo įkvėpimo. Du kartus per mėnesį Costolo surenka visus darbuotojus atvira zonašalia kavinės „ Arbatos vakarėliai“ Šie renginiai skirti atnaujinti įmonės ir darbuotojų tikslus ir vystymosi vektorius, atsakyti į darbuotojų klausimus ir pabrėžti populiarius įvykius bei tviterius.
Jaunieji profesionalai plūsta į vieną didžiausių kosmetikos kompanijų pasaulyje – L’Oreal, po kurios sparnu yra tokie prekių ženklai kaip Maybelline, Kiehl’s, Clarisonic, Urban Decay.. Tai suteikia darbuotojams galimybę dirbti su skirtingais prekių ženklais ir užimti skirtingas pareigas, išliekant komandos dalimi .
Nėra grožio klausimo, į kurį „L'Oreal“ negalėtų atsakyti. Šią reputaciją bendrovė palaiko pasitelkdama inovacijas, produktų tyrimų centrus, patikrintas technologijas ir, žinoma, savo darbuotojus. „L’Oreal“ kiekvienam specialistui suteikia galimybę pasiūlyti idėją verslo plėtrai: jei darbuotojas turi idėją naujam įdegio kremui ar lūpų dažams, ją galima pristatyti įmonės vadovams.
Siūlo privalumus, tokius kaip:
- didelis pozicijų pasirinkimas,
- pagalba augant karjerai,
- Atostogos rūpintis vaiku,
- nuolaidos kosmetikai.
Europoje verslo mokyklų studentai ir jaunieji specialistai derina savo profesinius įgūdžius ir meilę kosmetikai, kad prisijungtų prie L'Oreal imperijos.
Darbas korporacijoje, kuriai priklauso garsūs šokolado prekės ženklai, pats savaime yra didelis malonumas. – vienas didžiausių ir turtingiausių saldainių gamintojų pasaulyje.
„Nestlé“ strategija– ugdyti darbuotojus įmonės viduje; nauji darbuotojai įgyja patirties ir yra keliami į aukštesnes pareigas. Norėdama dar labiau pasaldinti, įmonė suteikia nuolaidas gamybinėms prekėms. Be savo produktų, „Nestle“ darbuotojams siūlo nuolaidas:
- keliones,
- bendravimas telefonu,
- filmas,
- elektronika,
- automobiliai.
5. IBM
IBM nėra tik darbo vieta; Darbas šioje įmonėje yra labai atlyginamas. Įmonė mano, kad kiekvieno darbuotojo idėjos turi būti išgirstos ir vertinamos. Būtent tai motyvuoja darbuotojus atlikti vėžio tyrimus ir kurti neįtikėtinus stadionus.
Įvairių įmonės padalinių ir padalinių darbuotojai susitinka kartą per savaitę, kad aptartų vykdomų projektų sėkmes ir nesėkmes. Šis momentas. IBM sukūrė kelionių programą, leidžiančią darbuotojams tam tikrą laiką keliauti į kitas įmonės vietas. Be to, įmonė savo specialistams taiko nuolaidas ir padeda apmokėti paskolas. Verta paminėti, kad IBM yra įtraukta į sąrašą
Žinomas ne tik dėl įtakingų darbuotojų, bet ir dėl tinkamų atlyginimų bei didelių išmokų. Jei manote, kad darbuotojai - darboholikai, kurie aria dienas, tada jūs apskritai teisūs. Bet sunkaus darbo labai apdovanotas.
Investicinis bankas siūlo mokymo seminarus naujiems darbuotojams prieš jiems pasineriant į darbą; Bendrovė taip pat sukūrė mentorystės programas, kurios apima bendravimą su banko sektorių vadovais. Be to, siūlo lankstų darbą. Jei darbuotojai dalyvauja savanoriškoje veikloje darbo laikas, jų valandos yra apmokamos.
Privilegijos tuo nesibaigia; įmonei priklauso gydymo įstaigos. Niujorke ir Naujajame Džersyje šie centrai atlieka pirminį ortopedinių, dermatologinių ir ginekologinių ligų įvertinimą, gydymą, fizinę terapiją ir gimdymą. vaistai receptiniai vaistai. Niujorko, Čikagos ir Naujojo Džersio biuruose yra sporto salės, o visuose biuruose – puikios kavinės.
Kiekvienas, kuris mėgsta vaizdo žaidimus, karts nuo karto pagalvoja, kaip būtų dirbti žaidimus gaminančioje vietoje. ne tik suteikia darbuotojams 21 dieną atostogų: galite ilsėtis tiek, kiek norite, ir pasiimti nedarbingumo atostogų, kiek jums asmeniškai reikia – įmonė neriboja darbuotojų.
Studija sukūrė populiarų žaidimą Legendų lygos, kasmet organizuoja renginį “ Mes maištaujame“ Darbuotojai iš viso pasaulio biurų renkasi Seule į kupiną veiksmo savaitę, kurios metu vyksta Pasaulio taurė. Legendų lygos.
Įmonė turi " Žaidimų fondas“, iš kurių 300 USD galima išleisti bet kuriam žaidimui per metus.
Iš tokios didžiulės įmonės tikitės kažko didelio – nenuostabu, kad naujokai mėgsta joje dirbti nuo pirmos minutės. Stažuotojai dirba kartu su darbuotojais Auksciausias lygis aukščiau įdomių projektų; Žinoma, tai skamba viliojančiai, bet ne patraukliau nei kiti bendrovės siūlomi privalumai.
Privilegijos apima:
- vietinis salonas ir SPA,
- gydytojai,
- 11 restoranų,
- parduotuvės,
- bankas,
- sausas valymas,
- futbolo aikštelė,
- kriketo laukas,
- Xbox konsolė.
Teritorijoje yra:
- trys dešimtys kavinių,
- 37 kavos kioskai,
- pilnai įrengta sporto salė su mokamu abonementu,
- 55 sofos su Wi-Fi ir atskiru elektros lizdu.
Jei jums reikia pavėžėjimo namo, įmonė turi autobusus darbuotojams. Reikia įkrauti automobilį? Darbuotojai gali naudotis elektromobilių įkrovimo stotele ir įspūdingomis prekių nuolaidomis Be klastos užuominos, „Microsoft“ yra vienas sėkmingiausių prekės ženklų pasaulyje.
Žurnalo duomenimis, „Google“ užėmė 1 vietą 100 geriausių darbdavių sąraše 6 metus Fortūna“ Darbuotojai tikrieji laimingieji, nes čia jis laikomas statusu dėl įmonės teikiamo prestižo ir privilegijų.
Be to sporto salės, nemokami užkandžiai, sveiki pietūs ir gėrimai, korporacija neseniai paskelbė sukūrusi programą besilaukiantiems tėveliams. Jiems suteikiama 500 USD ir iki 12 savaičių mokamos vaiko priežiūros atostogos.
Centriniuose biuruose darbuotojai gali nemokamai kirptis, plaukioti, žaisti stalo tenisą, stalo futbolą. Jei darbuotojas patiria stresą, jis gali pasilepinti masažu. Visi „Google“ darbuotojai kartu su jų šeimos nariais yra apdrausti kelionių sveikatos draudimu ir garantuojama skubi pagalba asmeninių atostogų metu.
Be to, jei ketinate tęsti, kompensuos mokymo išlaidas, jei mokymo programa susijusi su Jūsų darbu įmonėje. Be to, jei turite kokių nors teisinių sunkumų, galite gauti nemokama konsultacija. Be to, įmonėje veikia kredito unija.
Google teritorija yra tikri darbuotojų namai. Jei jums to nepakanka, „Google“ siūlo darbuotojams:
- slidinėjimo keliones,
- vakarėliai,
- filmų laidos,
- piknikai,
- riedučių ritulys,
- tinklinis.
Google deda visas pastangas, kad darbuotojai būtų laimingi, ir reikia pasakyti, kad jie pranoko patys save – darbuotojai jaučiasi lyg danguje. Peržiūrėkite 5 nuostabius „Google“ mokslo ir technologijų pasiekimus.
Be istorijos dešimties labiausiai geriausios kompanijos darbui 2016 metais vaizdo įrašas apie dešimtuko lyderio – Google – susikūrimo istoriją. Google sukūrimo istorija.
Sostinė yra įdarbinančių įmonių personalo iždas. Tūkstančiai maskvėnų, rusų ir specialistų iš kaimyninių šalių atvyksta ieškoti geresnis likimas. Jiems tai tampa sėkmės, karjeros augimo ir nemažo uždarbio šansu, todėl žmonės renkasi mieste geriausi specialistai, darbštūs ir patyrę darbuotojai, pasiruošę padaryti bet ką dėl aukščiausios karjeros laiptų laiptelio. Prieš juos atsiveria daugybė tobulėjimo ir įsidarbinimo kelių: vieni patenkinti bet kokiu darbu už protingus pinigus, kiti kruopščiai renkasi įmonę, kurioje planuoja tęsti kūrybinę ir darbinę karjerą.
Tuo pačiu metu ne tik darbdaviai susiduria su darbuotojų pasirinkimu, atlieka daugybę testų ir kelių etapų pokalbių su pretendentais į pareigas, bet ir kandidatai jau seniai nustojo „skubėti“ į pirmąją vietą, su kuria susiduria nežinomose ar nepopuliariose įmonėse. . Atvirkščiai, kai kurios įmonės ar valstybinės įstaigos turi gerą reputaciją, kai kurios primygtinai rekomenduoja jų vengti, taip formuojasi savotiškas populiarių darbdavių įmonių reitingas.
Populiarumas turi dvi medalio puses: vieni garsėja įsidarbinimo paprastumu, minimaliais reikalavimais ir dėl to didele darbuotojų kaita, kiti atitinka aukščiausius patikimumo, perspektyvų ir mokumo reikalavimus, todėl specialistai bet kokia kaina siekia patekti į pagrindinį personalą. Pirmosios pavyzdys yra „McDonald's“, antrosios – „Gazprom“, „Google“ ir daugelis kitų didelių įmonių, kurios užtikrintai pozicionuoja save rinkoje. Todėl populiariausiųjų reitinge gali būti pirmosios ir antrosios kategorijų įmonės, tačiau tarp geriausių niekada nerasite įmonių, kuriose darbuotojai niekada ilgai neužsibūna.
Darbas rimtoje įmonėje suteikia pasitikėjimo ateitimi, todėl daugelis specialistų ir ieškančių darbo vis dar pasitiki įmonės patikimumu ir reitingu rinkoje. Stebėtina, kad statistiniai duomenys, įvairios specialistų ir studentų apklausos demonstruoja šiuolaikinę tendenciją: net valytojai, vidurinės grandies vadovai ir retų profesijų specialistai stengiasi rasti sau vietą didelėse ir žinomose įmonėse.
Koks šio pasirinkimo pranašumas?
1) Prestižinė įmonė yra papildomas pliusas savigarbai. Bet koks darbas įmonėje, apie kurį visi žino, suteikia pasitikėjimo savimi, o daugeliui tampa pasididžiavimo ir net pasitikėjimo savimi priežastimi.
2) Pasitikėjimas ateitimi – didelė ir gerai žinoma įmonė, daugelio pretendentų nuomone, vieną dieną neišnyks, todėl kiekvienas darbuotojas gali drąsiai ir ramiai kurti savo karjerą, investuoti pastangas ir laiką, nesibaiminant dėl ateities. Tai pasirinkimas ambicingiems kandidatams, kurie planuoja pasiekti didelę sėkmę savo pramonėje ir profesijoje.
3) Socialinis paketas ir lygis darbo užmokesčio Didelės įmonės dažnai yra geresnės. Šiuolaikinis požiūris į komandos formavimą, socialines išmokas ir darbuotojų atlyginimą monopolinėse įmonėse ar užsienio įmonių atstovybėse daugeliu atžvilgių prilygsta mažoms įmonėms. Milžiniškos įmonės siūlo geras darbo sąlygas ir optimalų atlyginimą, atitinkantį tikrąjį darbo sudėtingumą ir darbo intensyvumą.
Kas išliko populiarumo autsaideris?
Savaime suprantama, kad darbo ieškantys asmenys ir studentai populiarumo viršūnėje tarp darbdavių įvertino draudimo bendroves, bankus, IT įmones. Kas buvo paliktas? Blogos biudžetinės įmonės, pavyzdžiui, mokyklos, vaikų darželiai ir miesto ligoninės. Čia pragariškas, nervingas ir sunkus darbas asocijuojasi su minimaliu atlyginimu ir varginančiais reportažais. Prie pašalinių taip pat priskiriamos nedidelės statybos rangos sutartys, tūkstančiai grožio salonų ir kirpyklų, daugybė žurnalų ir laikraščių. Specialistai visada išgirsta tik atrinktas žiniasklaidos ir grožio srities įmones, todėl darbas jose yra prestižinis ir pelningas. Paslaugų sritys nedažnai populiarios tarp specialistų, šalyje ir toliau galioja „beviltiškumo“ principas ieškant darbo, kirpėjos ar. Šios profesijos pasirenkamos tada, kai kitose nepasiekta sėkmės.
Kas yra populiarumo viršūnėje?
Tvirtai ant kojų stovintys verslo gigantai visada buvo skanus kąsnelis įvairių sričių specialistams. Nenuostabu, kad „Gazprom“ yra viena geidžiamiausių darbo vietų patyrusiems ir naujai kaldinamiems specialistams. Pastaruosius kelerius metus tendencija išliko nepakitusi: draudimo pramonė, finansų ir IT įmonės yra „neskandinamos“, todėl patrauklios ieškantiems darbo. Be to, bankininkystės specialistams, ekonomistams ir programuotojams lengviau susirasti darbą nei žurnalistams ar reklamos užsakovams. Geras specialistas aukso vertas, ir geras darbdavys ir dar brangiau.
1. Gazprom – skaniausias kąsnelis visiems ieškantiems darbo. Privalumai: visas išmokų paketas, prestižinė ir gerai žinoma įmonė, pasitikintis savo srities lyderiu, karjeros augimo galimybės ir reguliarus atlyginimo didinimas;
2. „Rosneft“ ir „Lukoil“ – dalijasi sidabru geriausių inžinerijos ir ekonomikos srities darbdavių reitinge; be jų, McKinsey & Company pritraukia įvairių sričių specialistus;
3. Rusijos „Sberbank“ daugeliui specialistų yra stabilumo tvirtovė, todėl įmonė nepraranda savo aktualumo;
4. Google, Luxoft, Beeline ir MTS yra komunikacijų ir telekomunikacijų sektoriaus gigantai, kurie tada nuolat atidaro ne daug naujų laisvų darbo vietų, nes plečia savo įtakos sferas, bet ir gerina darbuotojų darbo sąlygas;
5. VTB 24, Goldman Sachs ir Maskvos bankas yra pageidaujamos ekonomistų ir bankininkystės specialistų darbo vietos. Jie siūlo dideles plėtros perspektyvas visų kategorijų biuro darbuotojams ir vadovams;
6. Draudimo bendrovė ROSNO, Ingosstrakh, Military Insurance Company – tai įmonės, kurios užtikrintai išsilaiko net sunkiausiais laikais, nes draudimas Rusijoje pamažu tampa privalomas daugelyje gyvenimo sričių;
7. Logistikos operatorius "
10 geriausių darbdavių nuolat keičiasi, nes daugelis įmonių reguliariai tobulina ir keičia įmonių politiką. Jaunos įmonės užtikrintai kyla reitinguose ir drąsiai tvirtina save darbo rinkoje. Todėl kiekvienais metais daugėja vertų „baltųjų“ darbdavių, dėl ko tarp konkuruojančių įmonių vyksta kova dėl gerų specialistų, o ieškantiems darbo atsiveria naujos galimybės ir laisvos darbo vietos.
Patraukliausi darbdaviai specialistams su Aukštasis išsilavinimas Rusijoje - „“ ir „Google“, rašo RBC. Tai liudija bendrovės atliktos Rusijos specialistų apklausos rezultatai. Apklausoje dalyvavo daugiau nei 21 tūkstantis abiturientų 97 Rusijos universitetai kurie baigę studijas pagal specialybę dirbo ne trumpiau kaip dvejus metus ( Vidutinis amžius apklausos dalyvių yra apie 30 metų), dauguma jų (62 proc.) – moterys.
Pirmosios dvi „svajonių įmonės“ tarp verslo specialistų nesikeitė pastaruosius dvejus metus. Pirmą vietą užima „Gazprom“ (21,4 proc.), antrąją – „Google“ (19,93 proc.). Verslo studentų apklausa, kurios rezultatai buvo paskelbti vasarą, rodo, kad „Google“ lenkia „Gazprom“. Taip pat į 5 populiariausius darbdavius patenka „Gazprom Neft“, „“ ir LUKOIL. Prieš metus penktoje vietoje buvusi „Rosneft“ šiemet net nepateko į dešimtuką.
Inžinerijos/gamtos mokslų specialybes universitetus baigę specialistai praktiškai kartoja verslo krypčių absolventų apklausos rezultatus. Penketukas yra panašus: „Gazprom“, „Google“, „Gazprom Neft“, „Yandex“ ir „LUKOIL“. „Gazprom“ pirmąją vietą šioje kategorijoje užima trečius metus iš eilės. Valstybinė korporacija „“ iškrito iš penketuko, kur buvo prieš metus, ir yra 6 vietoje. „“ pastebimai krito: iš 4 į 10 vietą.
Jis pastebimai išpopuliarėjo tarp verslo ir inžinerijos specialybių absolventų: abiejose kategorijose pateko į geriausių penketuką, nepaisant to, kad pernai tarp šių respondentų užėmė atitinkamai 14 ir 12 vietas.
IT srityje išsilavinę specialistai yra labiau įsipareigoję dideliam ateities uždarbiui nei jų bendraamžiai iš verslo ir inžinerinių specialybių, pažymi „Universum“. Šioje kategorijoje Google užima pirmąją vietą pagal darbo patrauklumą (kaip ir pernai, patraukliu darbdaviu laiko 41,29 proc. respondentų). Antrą vietą užima „Yandex“ (30,95 proc.), trečią – (19,92 proc.). Į penketuką taip pat pateko „Gazprom“ (15,06 proc.) ir „Mail.ru“ (13,53 proc.).
Humanitarai patraukliausiu darbdaviu laiko „Google“ (25,80 proc.), antroje vietoje – „Gazprom“ ir „Yandex“ (19,65 ir 15,26 proc.). Pirmųjų trejetukas atrodė taip pat ir prieš metus. Į humanitarinių mokslų penketuką, gerinantį praėjusių metų pozicijas, pateko „Gazprom Neft“ (10,57 proc.) ir (8,86 proc.).
Apklaustieji nurodė ir norimą dydį. Vidutiniškai tai yra 63 tūkstančiai rublių.
Be to, vyrų respondentų šis skaičius yra didesnis - 75 tūkstančiai rublių. (moterys vidutiniškai įvardija daug mažesnę sumą – 56 tūkst. rublių). Palyginti su praėjusių metų panašia apklausa, atlyginimų lūkesčiai šiek tiek sumažėjo (1,3 tūkst. rublių).
Ekspertai nurodo, kad teigiama savybė darbdavys yra galimybė „sukurti ką nors naujo darbo vietoje“ (23 proc.). Galimybė dirbti su užsienio partneriais tapo mažiau populiari: 22%, palyginti su 25% prieš metus.
HeadHunter ir RBC pristato šeštą metinį Rusijos darbdavių reitingą. Į Reitingą įtrauktos įmonės, darbuotojų ir darbo ieškančių asmenų nuomone, užtikrina geriausias darbo sąlygas.
Kas dalyvavo?
Dalyvavimas reitinge yra savanoriškas ir nemokamas. Darbdaviams tai galimybė visapusiškai įvertinti HR prekės ženklą, palyginti save su konkurentais ir papasakoti apie save kandidatams. Šiais metais reitinge dalyvauja 250 dalyvių – nuo valstybines korporacijas mažoms regioninėms įmonėms.
Ką mes pagalvojome?
Reitingo dalyvius vertina pretendentai ir savų darbuotojų. Vertinimas vyksta trimis etapais, kiekviena įmonė reitinguojama pagal galutinį balą.
1. Išorinis vertinimas: pretendentai pasirenka įmones, kuriose norėtų dirbti pagal VTsIOM patvirtintą metodiką.
2. Personalo skyriaus įvertinimas. Personalo specialistai užpildo profesionalią „HeadHunter“ sukurtą anketą, atsižvelgdami į „PricewaterhouseCoopers Russia B.V.“ konsultantų rekomendacijas: taip vertinamas HR funkcijos efektyvumas įmonėje.
3. ECOPSY Consulting atliktas darbuotojų įsitraukimo tyrimas. Tai vertinimas, paremtas trimis parametrais – pasitenkinimu, lojalumu ir palaikymu iniciatyvai.
100 geriausių Rusijos darbdavių
| Vieta | Valstybinės įmonės pavadinimas | Taškai |
| UAB „Gazprom Neft“. | ||
| Valstybinė korporacija „Rosatom“. | ||
| Kaspersky Lab | ||
| MTS, Mobile TeleSystems | ||
| UAB „Raiffeisenbank“. | ||
| Hyundai Motor Manufacturing Rus | ||
| AB „InBev“ (UAB SUN InBev, prekės ženklai Bud, Klinskoe, Sibirskaya Korona, Stella Artois, Hoegaarden, Lowenbrau, Brahma, Staropramen, Tinkoff Authorskoe, Tolstyak, Bagbir) | ||
| Nokian padangos Rusija | ||
| UAB SIBUR | ||
| „Baltika“ alaus darykla | ||
| PJSC „RusHydro“. | ||
| „Volvo Group“ Rusija | ||
| SKB Kontur | ||
| „VimpelCom“ („Beeline“) | ||
| Pons Technology Rusija ir NVS | ||
| Tiumenė Valstijos universitetas | ||
| UAB GC ERMAK | ||
| UAB „GIPROGAZOOCHISTKA“. | ||
| SHEREMETYEVO tarptautinis oro uostas | ||
| ZHILFOND LLC | ||
| LLC Telecom-Express | ||
| Komfortiškas aptarnavimas Domovenok | ||
| Lerojus Merlinas | ||
| AgroTerra įmonių grupė | ||
| DeltaCredit Societe Generale grupė | ||
| Pirmieji konsultacijų namai Ką daryti Konsultuokite | ||
| 111 projektas | ||
| Marketingo grupė Tekart | ||
| Daug baldų | ||
| DMS įmonių grupė | ||
| GOOD WOOD LLC (GOOD WOOD LLC) | ||
| MICROFINANCE LLC | ||
| LLC nepriklausoma laboratorija INVITRO | ||
| Išradinga mažmeninės prekybos grupė (re:Store, Samsung, Sony, LEGO, PRENATAL, Nike, Street Beat, UNOde50 prekės ženklo parduotuvės) | ||
| Alyvos servisas | ||
| LENTA, federalinis mažmeninės prekybos tinklas | ||
| Nekilnojamojo turto agentūra Didelis miestas | ||
| SCA higienos gaminiai Rusija | ||
| Severstal | ||
| ZAO 3M Rusija | ||
| Saugos ekspertas LLC | ||
| Valymo įmonė Ronova | ||
| LLC SK Rosgosstrakh-Life | ||
| AUCHAN Rusija | ||
| NCC būsto statyba | ||
| „Transasia Logistic LLC“. | ||
| ATX įmonių grupė LLC | ||
| UAB „MERCURY“. | ||
| Transcheminis | ||
| I.P.T. Group LLC | ||
| UAB GEDEON RICHTER-RUS | ||
| Greiti pinigai | ||
| GK Gendalfas | ||
| ALEXANDER nekilnojamasis turtas | ||
| Metropolis LLC | ||
| Namų pinigai | ||
| Siemens Finance | ||
| EL DORADO | ||
| Hals-Development | ||
| Diegimo centras InfoSoft | ||
| BioVitrum | ||
| „Smile“ įmonių grupė | ||
