വർഷത്തിൻ്റെ നിർമ്മാണത്തിനായി ടൈംഷീറ്റ് കലണ്ടർ വാങ്ങുക

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർഎന്നതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തയ്യാറാക്കിയ ഒരു രേഖയാണ്. പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കൃത്യമായ വിവരങ്ങൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. അവധിദിനങ്ങളും അതിനുമുമ്പും അവധി ദിവസങ്ങൾഎല്ലാ വർഷവും. വാരാന്ത്യങ്ങൾ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റുന്നത് ഇത് കണക്കിലെടുക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാർ സ്ഥാപിതമായവ. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഓരോ വർഷവും പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം മാറുന്നു. ഇത് അധിക "ജോലി ചെയ്യാത്ത" ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു വാരാന്ത്യത്തിൽ വരുന്ന അവധി ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിലേക്ക് മാറ്റുമ്പോൾ ഇത് ദൃശ്യമാകുന്നു.

എച്ച്ആർ കലണ്ടർ വളരെ പ്രധാനമാണ് ആവശ്യമായ രേഖ. ഒന്നാമതായി, ജീവനക്കാരുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന അക്കൗണ്ടൻ്റുകൾക്കും സേവനങ്ങൾക്കും. കാരണം അതിൻ്റെ സഹായത്തോടെ നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായ വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. ജോലി ചെയ്ത മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുക. കൂടാതെ, അവരുടെ അളവ് അനുസരിച്ച്, ശരിയായ ശമ്പളമോ ബോണസോ കണക്കാക്കുക. കൂടാതെ, പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടറിൻ്റെ സഹായത്തോടെ, സർക്കാർ ഏജൻസികളിൽ വിവിധ റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്നു. ഒപ്പം അവധിക്കാലവും.

മെനുവിലേക്ക്

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2018 - 2019 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ സൗജന്യ ഡൗൺലോഡ്.

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2018 - 2019 അടിസ്ഥാനമാക്കി സമാഹരിച്ച ഒരു രേഖയാണ് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ. ഓരോന്നിൻ്റെയും പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ, അവധിദിനങ്ങൾ, പ്രീ-ഹോളിഡേ ദിവസങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കൃത്യമായ വിവരങ്ങൾ കലണ്ടറിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു പുതുവർഷം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാർ സ്ഥാപിക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന അവധി ദിവസങ്ങൾ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിലെ മാറ്റങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2018 - 2019, ചുരുക്കത്തിൽ, ഒരു പേഴ്‌സണൽ ഓഫീസറുടെയും പേറോൾ അക്കൗണ്ടൻ്റിൻ്റെയും പ്രവർത്തനത്തിലെ ഒരു "ചീറ്റ് ഷീറ്റ്" ആണ്. അതിനാൽ, ഈ പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടറിൽ 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന പ്രധാന വിവരങ്ങൾ ഇതാ. കണക്കുകൂട്ടുമ്പോൾ പിശകുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിനാണ് ഇത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് കൂലി. കൂടാതെ, ഇത് ജോലി സമയം, അസുഖ അവധി അല്ലെങ്കിൽ അവധി എന്നിവ കണക്കാക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കും.

വേഡ് ഫോർമാറ്റിലുള്ള ഒരു പേഴ്സണൽ ഓഫീസറുടെ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പ്രൊഡക്ഷൻ വർക്ക് കലണ്ടറിൽ. പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെയും വാരാന്ത്യങ്ങളുടെയും എണ്ണം, അവധി ദിവസങ്ങൾ, പാദത്തിലെ ജോലി സമയങ്ങളുടെ എണ്ണം, അർദ്ധ വർഷം, പൊതുവെ 2019 എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും - 2019-ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ.

ആഴ്ചകളുടെ പ്രൊഡക്ഷൻ ടൈംഷീറ്റ് കലണ്ടർ 2019 ഉപയോഗിച്ച് പ്രിൻ്റ് ചെയ്യാവുന്ന പതിപ്പ് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുകഅഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച, A4 ഫോർമാറ്റ്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാർ അംഗീകരിച്ച, അവധിദിനങ്ങളും വാരാന്ത്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ, എല്ലായ്‌പ്പോഴും എന്നപോലെ, ചുവടെയുള്ള ലിങ്ക് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഇത് പൂർണ്ണമായും സൗജന്യമായി ചെയ്യാൻ കഴിയും.

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2019

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2018

ശ്രദ്ധിക്കുക: വലിയ ഫോർമാറ്റിൽ കാണുക

ശ്രദ്ധിക്കുക: 2018 പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ വേഡ് ഫോർമാറ്റിൽ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2017

ശ്രദ്ധിക്കുക: 2017 പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ വേഡ് ഫോർമാറ്റിൽ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2016

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2015

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2014

മെനുവിലേക്ക്

2019 - 2020, 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ

നിലവിൽ, ചില കലണ്ടർ കാലയളവുകളിൽ (മാസം, പാദം, വർഷം) ജോലി സമയം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു നടപടിക്രമമുണ്ട്. ആഴ്ചയിൽ സ്ഥാപിതമായ ജോലി സമയം അനുസരിച്ച്. ഓഗസ്റ്റ് 13, 2009 നമ്പർ 588n തീയതിയിലെ റഷ്യയിലെ ആരോഗ്യ, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ഓർഡർ അംഗീകരിച്ചു. ഈ നടപടിക്രമത്തിന് അനുസൃതമായി, അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയുടെ കണക്കാക്കിയ ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് ഈ മാനദണ്ഡം കണക്കാക്കുന്നു. ശനി, ഞായർ ദിവസങ്ങളിൽ രണ്ട് അവധിയോടെ. ദൈനംദിന ജോലിയുടെ (ഷിഫ്റ്റ്) ദൈർഘ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഉദാഹരണത്തിന്.

• 40 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ - 8 മണിക്കൂർ,
• 36 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ - 7.2 മണിക്കൂർ;
• 24 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ - 4.8 മണിക്കൂർ.

2019-ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച

ശ്രദ്ധിക്കുക: 2019 പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ വേഡ് ഫോർമാറ്റിൽ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക

2018-ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച

2017 ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച

2016 ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച

2015 ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച

2014 ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച

മെനുവിലേക്ക്

2019 - 2020 ലെ വാരാന്ത്യങ്ങളുടെയും അവധിദിനങ്ങളുടെയും എണ്ണം

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ മാസങ്ങൾ, ക്വാർട്ടേഴ്‌സ്, 2020 എന്നിവയിലെ സാധാരണ പ്രവൃത്തി സമയം കാണിക്കുന്നു. പൊതുവേ, 40-, 36-, 24- മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചകളിൽ. രണ്ട് ദിവസത്തെ അവധിയോടുകൂടിയ അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിലെ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെയും അവധി ദിവസങ്ങളുടെയും എണ്ണവും.

ഉദാഹരണത്തിന്, വാരാന്ത്യങ്ങൾ മാറ്റിവയ്ക്കുന്നത് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾക്ക് മുമ്പത്തെപ്പോലെ തന്നെ വിശ്രമം ലഭിക്കും. പുതുവത്സര വാരാന്ത്യങ്ങൾ കുറവായിരിക്കും. എന്നാൽ കൂടുതൽ മെയ് മാസങ്ങളുണ്ട്. മൊത്തത്തിൽ, റഷ്യക്കാർക്ക് അവധിക്കാലത്തിനും പതിവ് വാരാന്ത്യങ്ങൾക്കും പുറമേ, വിശ്രമിക്കാൻ 28 ദിവസം കൂടി ഉണ്ടായിരിക്കുമെന്ന് ഇത് മാറുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ പുതുവത്സര അവധി ദിനങ്ങൾ 8 ദിവസമായിരുന്നു - 2019 ജനുവരി 1 മുതൽ 8 വരെ. മെയ് മാസത്തിൽ, സ്പ്രിംഗ് ആൻ്റ് ലേബർ ഫെസ്റ്റിവലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിലാളികളുടെ വിശ്രമ കാലയളവ് 4 ദിവസമായിരിക്കും - മെയ് 1 മുതൽ 4 വരെ. വിജയ ദിനാഘോഷവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിശ്രമ കാലയളവുകൾ 3 ദിവസമായിരിക്കും - മെയ് 9 മുതൽ മെയ് 11 വരെ. ദേശീയ ഐക്യ ദിനം - 4 ദിവസം (നവംബർ 1 മുതൽ നവംബർ 4 വരെ). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മാനദണ്ഡം നിരീക്ഷിക്കപ്പെടും. അതനുസരിച്ച് പ്രതിവാര തടസ്സമില്ലാത്ത വിശ്രമത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം 42 മണിക്കൂറിൽ കുറവായിരിക്കരുത്.

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 40-, 36-, 24-മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചകൾക്കുള്ള മാസങ്ങൾ, ക്വാർട്ടേഴ്‌സ്, വർഷം മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രവർത്തന സമയം കാണിക്കുന്നു. അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ രണ്ട് ദിവസത്തെ അവധിയോടുകൂടിയ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണവും. നിലവിലെ ചട്ടങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, രണ്ട് ദിവസത്തെ അവധിയോടുകൂടിയ അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയുടെ കണക്കാക്കിയ ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക് സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജോലി സമയം കണക്കാക്കുന്നു. ശനിയും ഞായറും. ദൈനംദിന ജോലിയുടെ (ഷിഫ്റ്റ്) ഇനിപ്പറയുന്ന ദൈർഘ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി.

• 40 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ - 8 മണിക്കൂർ, അവധി ദിവസങ്ങളിൽ - 7 മണിക്കൂർ;
• പ്രവൃത്തി ആഴ്ച 40 മണിക്കൂറിൽ കുറവാണെങ്കിൽ - മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണം. സ്ഥാപിതമായ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയെ അഞ്ച് ദിവസം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാണ് നേടിയത്. ജോലി ചെയ്യാത്ത അവധി ദിവസങ്ങളുടെ തലേന്ന്, ജോലി സമയം 1 മണിക്കൂർ കുറച്ചു.

നിർദ്ദിഷ്ട ക്രമത്തിൽ കണക്കാക്കിയ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജോലി സമയം എല്ലാ ജോലിക്കും വിശ്രമത്തിനും ബാധകമാണ്.

2019 ജനുവരിയിൽ, അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ രണ്ട് ദിവസത്തെ അവധിയോടൊപ്പം - 15 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളും 16 ദിവസത്തെ അവധിയും. 8 അവധി ദിനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ ജോലി ചെയ്യാത്ത ദിവസങ്ങൾജനുവരി 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8.

ഈ മാസത്തെ പ്രവൃത്തി സമയം ഇവയാണ്:

• 40 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ - 120 മണിക്കൂർ (8 മണിക്കൂർ x 15 ദിവസം);
• 36 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ - 108 മണിക്കൂർ (36 മണിക്കൂർ: 5 ദിവസം x 15 ദിവസം);
• 24 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ - 72 മണിക്കൂർ (24 മണിക്കൂർ: 5 ദിവസം x 15 ദിവസം).

2019-ൽ, രണ്ട് ദിവസത്തെ അവധിയുള്ള അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ, 247 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുണ്ട്. 5 പ്രീ-ഹോളിഡേ ദിവസങ്ങൾ (ഏപ്രിൽ 30, മെയ് 8, ജൂൺ 11, നവംബർ 3, ഡിസംബർ 31) ഉൾപ്പെടെ. കൂടാതെ 14 പൊതു അവധി ദിനങ്ങൾ (ജനുവരി 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, ഫെബ്രുവരി 23, മാർച്ച് 8, മെയ് 1, 9, ജൂൺ 12, നവംബർ 4) ഉൾപ്പെടെ 118 ദിവസത്തെ അവധിയും.

ജോലി സമയം ഇവയാണ്:

കൃത്യസമയത്ത് നികുതി അടയ്ക്കുന്നത് വേതനം നൽകുന്നതുപോലെ തന്നെ പ്രധാനമാണെന്ന് ഏതൊരു കമ്പനിക്കും അറിയാം. നികുതി കലണ്ടറുകൾ എപ്പോൾ, എന്ത് നികുതി അടയ്‌ക്കണമെന്ന് നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കും.

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ- ഇത് ഒരു അക്കൗണ്ടൻ്റിൻ്റെ ജോലിയിലെ ഒരു പ്രധാന സഹായിയാണ്! ഉൽപ്പാദന കലണ്ടറിൽ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ, വേതനം കണക്കാക്കുമ്പോൾ പിശകുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും, കൂടാതെ ജോലി സമയം, അസുഖ അവധി അല്ലെങ്കിൽ അവധിക്കാലം എന്നിവയുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ സുഗമമാക്കും.

2019 കലണ്ടർ അവധി ദിവസങ്ങൾ കാണിക്കുകയും ഈ വർഷത്തെ വാരാന്ത്യങ്ങളുടെയും അവധി ദിവസങ്ങളുടെയും കൈമാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളോട് പറയുകയും ചെയ്യും.

ഒരു പേജിൽ, അഭിപ്രായങ്ങളുള്ള ഒരു കലണ്ടറിൻ്റെ രൂപത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ ആവശ്യമായ എല്ലാ അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങളും എല്ലാ ദിവസവും ശേഖരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിച്ചു!

പി പ്രമേയത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഈ ഉൽപ്പാദന കലണ്ടർ തയ്യാറാക്കിയിരിക്കുന്നത്റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാർ തീയതി ഒക്ടോബർ 1, 2018 നമ്പർ 1163 " "

ആദ്യ പാദം

രണ്ടാം പാദം

മൂന്നാം പാദം

നാലാം പാദം

* അവധിക്ക് മുമ്പുള്ള ദിവസങ്ങളിൽ, ജോലി സമയം ഒരു മണിക്കൂർ കുറച്ചു.

മനുഷ്യ-മണിക്കൂറുകളുടെ വിതരണം ആസൂത്രണം ചെയ്യുമ്പോൾ ഏതെങ്കിലും എൻ്റർപ്രൈസസിൽ ഉപയോഗിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. 2017 ൽ അത് എന്താണെന്നും ഈ മാനദണ്ഡം എന്താണെന്നും ഞങ്ങളുടെ ലേഖനത്തിൽ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളോട് പറയും.

വാർഷിക നിരക്ക് എങ്ങനെയാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്?

ഒന്നാമതായി, മാനദണ്ഡം തന്നെ നിർവചിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ (വർഷം, പാദം, മാസം, ആഴ്ച) ഒരു ജീവനക്കാരൻ ജോലി ചെയ്യേണ്ട ആകെ മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണമാണ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജോലി സമയം.

2017-ലെ സാധാരണ പ്രവൃത്തി സമയംറഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ആരോഗ്യ സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം 2009 ഓഗസ്റ്റ് 13, 588n നമ്പർ 588n (ഇനി മുതൽ നടപടിക്രമം എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു) സ്ഥാപിതമായ നടപടിക്രമം അനുസരിച്ച് കണക്കാക്കുന്നു. ഈ റെഗുലേറ്ററി ആക്റ്റ് അനുസരിച്ച്, ആഴ്ചയുടെ ദൈർഘ്യം (മാനദണ്ഡം 40 മണിക്കൂറാണ്, പക്ഷേ ചിലപ്പോൾ ഇത് കുറവായിരിക്കാം) 5 കൊണ്ട് ഹരിക്കുകയും വർഷത്തിലെ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഗുണിക്കുകയും വേണം (5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ). തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന കണക്കിൽ നിന്ന്, വർഷത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാത്ത അവധി ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ കുറച്ച മണിക്കൂർ കുറയ്ക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, മെയ് 9, മാർച്ച് 8, മുതലായവയ്ക്ക് മുമ്പ്, പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ 1 മണിക്കൂർ കുറയുന്നു) .

ഈ വർഷത്തെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ മുൻ വർഷാവസാനത്തിന് മുമ്പ് കണക്കാക്കുന്നു കലണ്ടർ വർഷംറഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആവശ്യകതകളും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ പ്രതിവർഷം അംഗീകരിച്ച തീരുമാനങ്ങളും കണക്കിലെടുത്ത് ഞായറാഴ്ചയോ ശനിയാഴ്ചയോ വരുന്ന അവധി ദിവസങ്ങൾ മാറ്റിവയ്ക്കുന്നത് അനുവദനീയമല്ല. അതേ സമയം, ആർട്ട് അനുസരിച്ച് തീരുമാനം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ 112 അംഗീകരിക്കുകയും കലണ്ടർ വർഷാവസാനത്തിന് ഒരു മാസത്തിനുമുമ്പ് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്തുകയും വേണം.

2017-ൽ, 2016 ഓഗസ്റ്റ് 4-ലെ റെസല്യൂഷൻ നമ്പർ. 756 പ്രാബല്യത്തിൽ ഉണ്ട്. ഇനിപ്പറയുന്ന വിശ്രമ ദിവസങ്ങൾ മാറ്റിവെച്ചതായി ഇത് സ്ഥാപിച്ചു:

• ജനുവരി 1 - ഫെബ്രുവരി 24;
• ജനുവരി 7 - മെയ് 8.

2017-ലെ ജോലി സമയത്തെ കുറിച്ച്

എണ്ണുന്നു 2017-ലെ സാധാരണ പ്രവൃത്തി സമയം, ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കണം:

1. ജീവനക്കാർ ആഴ്ചയിൽ അഞ്ചോ ആറോ ദിവസം ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ ഞായറാഴ്ച അവധി ദിവസമാണ്. ഏതെങ്കിലും കാരണത്താൽ എൻ്റർപ്രൈസസിന് വാരാന്ത്യത്തിൽ അതിൻ്റെ ജോലി താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഞായറാഴ്ചയോ ശനിയാഴ്ചയോ ജോലി ചെയ്യാൻ ആരെങ്കിലും നിർബന്ധിതനാകുകയാണെങ്കിൽ (റഷ്യൻ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 111) ചില വിഭാഗങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികളുടെ അവധി മറ്റൊരു ദിവസത്തേക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കാൻ മാത്രമേ അനുവദിക്കൂ. ഫെഡറേഷൻ).
2. ജോലി നിർവഹിക്കാത്ത അവധി ദിവസങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉണ്ട് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 112 പ്രകാരം സ്ഥാപിതമായത്). ജനുവരി 1 മുതൽ ജനുവരി 8 വരെയുള്ള പുതുവത്സര അവധി ദിനങ്ങൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു (ജനുവരി 7 ഒഴികെ, ഇത് ജോലി ചെയ്യാത്ത അവധിക്കാലമാണ് - ക്രിസ്മസ്), വിജയ ദിനം (മെയ് 9) മുതലായവ.
3. ഒരു വാരാന്ത്യത്തിൽ അവധി വന്നാൽ, വിശ്രമ ദിവസം മാറ്റിവയ്ക്കും. ഈ നിയമം എല്ലായ്പ്പോഴും ബാധകമാണ്, ജനുവരി 1 മുതൽ ജനുവരി 8 വരെയുള്ള കാലയളവ്, അതായത് പുതുവത്സര അവധിദിനങ്ങളും ക്രിസ്മസും ഒഴികെ. ഈ ദിവസങ്ങളിലെ കൈമാറ്റങ്ങൾ സ്വയമേവ ബാധകമല്ല, കലയുടെ 5-ാം ഭാഗം അനുസരിച്ച് എല്ലാ വർഷവും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാർ പ്രത്യേകം അംഗീകരിക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ 112 ലേബർ കോഡ്.
4. അവധിക്കാലത്തിൻ്റെ തലേദിവസം ജോലിയുടെ ദൈർഘ്യം 1 മണിക്കൂർ കുറയുന്നു (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 95 ൻ്റെ ഭാഗം 1).

കോഡിൻ്റെ ഈ ആവശ്യകതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, നടപടിക്രമം കണക്കിലെടുത്ത്, വർഷത്തേക്കുള്ള മാനദണ്ഡം കണക്കാക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ച് പൊതുവായത് 2017-ലെ സാധാരണ പ്രവൃത്തി സമയംആണ്:

• ഒരു ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂർ - 1973 ജോലി സമയം;
• 36 മണിക്കൂർ ആഴ്ചയിൽ - 1775.4 മണിക്കൂർ;
• ആഴ്ചയിൽ 24 മണിക്കൂർ - 1182.6 മണിക്കൂർ.

2017 ലെ ശരാശരി പ്രതിമാസ പ്രവൃത്തി സമയം

മാസാമാസം ജോലി എങ്ങനെ പുരോഗമിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആകെ മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണം വളരെ കുറച്ച് മാത്രമേ പറയുന്നുള്ളൂ. അതുകൊണ്ടാണ്, പൂർണ്ണമായ അക്കൌണ്ടിംഗിനായി, പ്രതിമാസം എത്ര മണിക്കൂർ ജോലി ഉണ്ടെന്ന് അറിയേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഒരു മാസത്തിലെ ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് - വർഷത്തിലെ ചില മാസങ്ങളിൽ 31 മുതൽ ഫെബ്രുവരിയിൽ 28 വരെ (2017 ഒരു അധിവർഷ വർഷമാണ്), കൂടാതെ ഒരു പ്രത്യേക മാസത്തിൽ വരുന്ന അവധിദിനങ്ങളുടെയും വാരാന്ത്യങ്ങളുടെയും എണ്ണം. . ഈ അളവ് വളരെയധികം വ്യത്യാസപ്പെടാം. പ്രത്യേകിച്ചും, ജനുവരിയിൽ 8 അധിക ജോലി ചെയ്യാത്ത ദിവസങ്ങളുണ്ട് - 2017 ൽ അഞ്ച് ദിവസത്തെ ആഴ്ചയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് 10 ദിവസം അവധി ലഭിക്കും (ജനുവരി 9, 10 ശനി, ഞായർ ദിവസങ്ങളിൽ). അതേസമയം, ഏപ്രിലിലോ ഒക്ടോബറിലോ ജോലി ചെയ്യാത്ത അവധികൾ ഉണ്ടാകില്ല.

അതനുസരിച്ച്, ജോലി സമയം ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ, പ്രതിമാസം ശരാശരി ജോലി സമയം പോലെയുള്ള ഒരു മൂല്യം ഉപയോഗിക്കാം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, മണിക്കൂറുകളിലെ മൊത്തം വാർഷിക തൊഴിൽ സമയത്തെക്കുറിച്ച് മുകളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഡാറ്റ നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാം.

പ്രതിമാസം ശരാശരി സംഖ്യ കണ്ടെത്താൻ, നിങ്ങൾ ഈ തുക 12 കൊണ്ട് ഹരിക്കേണ്ടതുണ്ട് (ഒരു വർഷത്തിലെ കലണ്ടർ മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം). തൽഫലമായി, നമുക്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവ ലഭിക്കും:

• 40 മണിക്കൂർ ആഴ്ചയിൽ - 164.42 മണിക്കൂർ;
• 36 മണിക്കൂർ ആഴ്ചയിൽ - 148.03 മണിക്കൂർ;
• ആഴ്ചയിൽ 24 മണിക്കൂർ - 98.55 മണിക്കൂർ.

റഷ്യയിലെ 2017 ലെ മറ്റ് സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ

കൂടാതെ, എൻ്റർപ്രൈസിലെ അക്കൌണ്ടിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റിൻ്റെയോ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റിൻ്റെയോ ജോലിക്ക് മറ്റ് ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം 2017 ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. 40 മണിക്കൂർ ആഴ്ചയിലെ അടിസ്ഥാന ഡാറ്റ ഇതാ:

• ജോലി നടക്കുന്ന ആകെ ദിവസങ്ങൾ - 247;
• വാരാന്ത്യങ്ങളും അവധി ദിനങ്ങളും - 118;
• ചുരുക്കിയ ദിവസങ്ങൾ - 3.

അതിൽ:

• ആദ്യ പാദത്തിൽ - 57 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ, 520 മണിക്കൂർ;
• രണ്ടാം പാദത്തിൽ - 61 ദിവസം, 488 മണിക്കൂർ;
• മൂന്നാം പാദത്തിൽ - 65 ദിവസം, 520 മണിക്കൂർ;
• നാലാം പാദത്തിൽ - 64 ദിവസം, 511 മണിക്കൂർ.

അവതരിപ്പിച്ച ഡാറ്റ മൊത്തത്തിൽ റഷ്യയ്ക്ക് ബാധകമാണ്, എന്നാൽ പ്രദേശങ്ങളിൽ പ്രാദേശിക നോൺ-വർക്കിംഗ് അവധിദിനങ്ങളും അനുവദനീയമാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്. പ്രത്യേകിച്ച്, കല. 4 ഫെഡറൽ നിയമം "മനസ്സാക്ഷിയുടെയും മതപരമായ അസോസിയേഷനുകളുടെയും സ്വാതന്ത്ര്യത്തെക്കുറിച്ച്" സെപ്റ്റംബർ 26, 1997 നമ്പർ 125-FZ ലെ മതസംഘടനകളുടെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം പ്രദേശങ്ങളിലെ പ്രാദേശിക അധികാരികളെ ഇത് ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നു. കൂടാതെ കല. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ 6 ഉം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ കത്തിൻ്റെ 8-ാം ഖണ്ഡികയും ജൂൺ 10, 2003 നമ്പർ 1139-21 അനുവദിക്കുന്നു. പ്രാദേശിക അധികൃതർമറ്റ് കാരണങ്ങളാൽ അധികൃതർ അവധി ദിവസങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. ഇവിടെയുള്ള ഒരേയൊരു പരിമിതി, ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ വരുമാന നഷ്ടങ്ങളും അല്ലെങ്കിൽ വർദ്ധിച്ച ബജറ്റ് ചെലവുകളും അത്തരമൊരു തീരുമാനമെടുത്ത പ്രദേശത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകണം എന്നതാണ്.

കൂടാതെ, സ്റ്റാൻഡേർഡ് സമയം കണക്കാക്കുമ്പോൾ, അത് ജീവനക്കാരൻ്റെ വിഭാഗത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നത് മറക്കരുത്. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഒരേ ഓർഗനൈസേഷനിലെ മറ്റെല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും സാധാരണ നടപടിക്രമം ബാധകമാണെങ്കിലും (അതായത് 5 ദിവസം, ഓരോന്നിനും 8 പ്രവൃത്തി സമയം അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു) ജോലിയുടെ ദൈർഘ്യം - ഒരാഴ്ചയോ ഒരു ദിവസമോ അല്ലെങ്കിൽ ഷിഫ്റ്റോ - കുറയ്ക്കണം. , ആകെ - 40). പ്രത്യേകിച്ച്, കല. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ 92 സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, ആദ്യത്തെ 2 ഗ്രൂപ്പുകളിലെ വൈകല്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക്, ആഴ്ചയിൽ 35 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ആയിരിക്കരുത്, കൂടാതെ 3 അല്ലെങ്കിൽ 4 ഡിഗ്രിയിലെ അപകടകരമായ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നവർക്ക് - 36 മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത്. കൂടാതെ കല. പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത ജീവനക്കാർ നിയമം അനുശാസിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യരുതെന്ന് 94 സൂചിപ്പിക്കുന്നു (ദിവസത്തിൽ 7 മണിക്കൂർ, അവർക്ക് ഇതുവരെ 16 വയസ്സ് തികഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിൽ - 5). എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ മാനദണ്ഡവും അതിൻ്റെ കൂടുതൽ ആപ്ലിക്കേഷനും കണക്കാക്കുമ്പോൾ ഇതെല്ലാം കണക്കിലെടുക്കണം.

2017-ലെ പ്രവൃത്തി സമയം ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിനും രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിനുമുള്ള പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ

മിക്കപ്പോഴും, ജോലി സമയം, അവധി ദിവസങ്ങൾ, വാരാന്ത്യ കൈമാറ്റങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ വിവരങ്ങളും ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടറിൻ്റെ രൂപത്തിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൽ നിന്നോ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച നടപടിക്രമത്തിൽ നിന്നോ വ്യത്യസ്തമായി, അത്തരമൊരു കലണ്ടറിന് ഒരു മാനദണ്ഡ നിയമത്തിൻ്റെ ശക്തിയില്ല, മാത്രമല്ല ഇത് ഔദ്യോഗികമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല, പക്ഷേ ഇത് ഉപയോഗിക്കാൻ വളരെ സൗകര്യപ്രദമാണ്, അതിനാൽ ഇത് പലപ്പോഴും പ്രായോഗികമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും, അക്കൗണ്ടിംഗ് വകുപ്പുകൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, പണമടച്ചുള്ള അസുഖ അവധി ദിവസങ്ങൾ കണക്കാക്കാൻ) അല്ലെങ്കിൽ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് വകുപ്പുകൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, അവധിക്കാലം ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാനും) ഇത് ഉപയോഗിക്കാം.

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ അടുത്ത വർഷംനിങ്ങൾക്ക് ഇത് ഞങ്ങളുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ നിന്ന് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം അല്ലെങ്കിൽ സ്വയം രചിക്കാം. ഇത് സ്വയം സമാഹരിക്കുന്നതിന്, ആഴ്ചയിലെ അക്കങ്ങളും മാസങ്ങളും ദിവസങ്ങളും സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സാധാരണ കലണ്ടർ എടുത്ത് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാർ സ്ഥാപിച്ച അവധിദിനങ്ങൾ കൈമാറുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾക്കും നടപടിക്രമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി അടയാളപ്പെടുത്തിയാൽ മതി. വേണമെങ്കിൽ, കലണ്ടറിലെ വർഷത്തിലെ ഓരോ ദിവസത്തെയും പ്രവൃത്തി സമയങ്ങളിലെ ദൈർഘ്യം പോലും നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമാക്കാൻ കഴിയും.

(PDF, 30 kb)

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ- വാരാന്ത്യങ്ങൾ, അവധിദിനങ്ങൾ, പ്രീ-ഹോളിഡേ ദിവസങ്ങൾ എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുന്ന പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിർവചിക്കുന്ന ഒരു പ്രമാണം. ഈ ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, വർക്ക് ഷെഡ്യൂളുകൾ തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്നു, അതിൽ യഥാർത്ഥ ജോലി സമയം രേഖപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു പ്രമാണം ഉൾപ്പെടുന്നു, അതിൻ്റെ ഡാറ്റ കാലയളവിൻ്റെ അവസാനത്തിൽ ശമ്പളത്തിൻ്റെ വലുപ്പം നിർണ്ണയിക്കുന്നു. അനുഭവപരിചയമില്ലാത്ത ഒരു അക്കൗണ്ടൻ്റിനും പേഴ്‌സണൽ ഓഫീസർക്കും പോലും നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാൻ എളുപ്പവും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതുമായ വിധത്തിലാണ് ഞങ്ങളുടെ കലണ്ടർ ഫോർമാറ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

2017-ലെ ത്രൈമാസ ഉൽപ്പാദന കലണ്ടർ, 5 ദിവസത്തെ ആഴ്ച

31 - അവധി

31 - അവധിക്ക് മുമ്പുള്ള ദിവസം

31 - അവധി ദിവസം

31 - പ്രവൃത്തി ദിവസം

ഹ്രസ്വ പതിപ്പ്

I പാദം 2017

II പാദം 2017

2017ലെ മൂന്നാം പാദം

IV പാദം 2017

പട്ടികയിൽ 2017 ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ

40-, 36-, 24-മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചകളിലെ കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം, പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ, വാരാന്ത്യങ്ങൾ, മാസങ്ങൾ, പാദം, അർദ്ധ വർഷം, പൊതുവെ 2017-ലെ മുഴുവൻ പ്രവൃത്തി സമയവും എന്നിവയുടെ സംഗ്രഹ പട്ടിക ചുവടെയുണ്ട്. ഇത് നിങ്ങൾക്കായി സൂക്ഷിക്കുക.

ഫയലുകൾ

ജോലി സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ എവിടെ, എങ്ങനെ പ്രയോഗിക്കുന്നു?

ഒരു നിശ്ചിത കലണ്ടർ കാലയളവിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ട ആകെ മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണമാണ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജോലി സമയം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ പ്രവർത്തന രീതി അംഗീകരിക്കുന്നതിന് ഈ സൂചകം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരൻ്റെ ജോലിഭാരത്തിൻ്റെ മതിയായ വിതരണം കണക്കിലെടുത്താണ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത്, ജോലി സമയത്തിൻ്റെ എണ്ണത്തിൽ അനധികൃത വർദ്ധനവ് കണക്കിലെടുത്ത് തൊഴിലുടമയുടെ ഏകപക്ഷീയത തടയുന്നു.

ലേബർ കോഡ് ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം നിർവചിക്കുന്നു - മുഴുവൻ സമയ ജോലിക്കായി ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂർ (ആർട്ടിക്കിൾ 91). ആർട്ടിക്കിൾ 92, 16 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കൗമാരക്കാർ, 16 മുതൽ 18 വയസ്സുവരെയുള്ള ചെറുപ്പക്കാർ, വികലാംഗർ, അപകടകാരികളായ തൊഴിലാളികൾ, അധ്യാപകർ എന്നിവർക്കായി ചുരുക്കിയ പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ഓരോ വിഭാഗത്തിലുള്ള പൗരന്മാർക്കുമുള്ള പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയുടെ ദൈർഘ്യം, ഏത് മാസത്തേയും സാധാരണ പ്രവൃത്തി സമയം കണക്കാക്കാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, പ്രവൃത്തി സമയത്തിൻ്റെ പ്രതിവാര മാനദണ്ഡം എടുക്കുക, 5 കൊണ്ട് ഹരിക്കുക (ഒരു ക്ലാസിക് 5 ദിവസത്തെ ആഴ്ചയിലെ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം), തുടർന്ന് ഒരു നിശ്ചിത കലണ്ടർ മാസത്തിലെ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ ആകെത്തുക കൊണ്ട് ഗുണിക്കുക ( മൊത്തം എണ്ണംദിവസങ്ങൾ മൈനസ് വാരാന്ത്യങ്ങളും അവധി ദിനങ്ങളും). ബില്ലിംഗ് മാസത്തെ സാധാരണ പ്രവൃത്തി സമയമാണ് ഫലം.

പ്രധാനം!മാസത്തിൽ അവധി ദിവസങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, അവയ്ക്ക് മുമ്പുള്ള പ്രവൃത്തിദിനം എല്ലായ്പ്പോഴും സാധാരണ ജോലി സമയത്തേക്കാൾ 1 മണിക്കൂർ കുറവാണെന്ന് കണക്കിലെടുക്കണം. അതിനാൽ, നിർദ്ദിഷ്ട ഫോർമുല പ്രകാരം ലഭിച്ച ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ നിന്ന്, അവധിക്ക് മുമ്പുള്ള ഓരോ ദിവസവും ഒരു മണിക്കൂർ കൂടി കുറയ്ക്കണം.

ഈ ലളിതമായ രീതിയിൽ, ശമ്പളത്തിൻ്റെ 100% ലഭിക്കുന്നതിന് ഓരോ ജീവനക്കാരനും എത്ര മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യണം എന്ന് ലഭിക്കും. ഒരു പ്രത്യേക മാസത്തെ സ്റ്റാൻഡേർഡിലേക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രവർത്തിച്ച ദിവസങ്ങളുടെ അനുപാതത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, വേതനത്തിൻ്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

ഏത് തൊഴിലിലെയും തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഉൽപ്പാദന നിരക്ക് ബാധകമാണ് നിർമ്മാണ സംരംഭങ്ങൾ, വാസ്തവത്തിൽ, ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഒരു തരം സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷൻ കൂടിയാണ്.

കലണ്ടർ അനുസരിച്ച് അവധിദിനങ്ങളും ചുരുക്കിയ ദിവസങ്ങളും

2017 ൽ നിരവധി "നീണ്ട" വാരാന്ത്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് വ്യക്തമായി കാണുന്ന ഒരു പട്ടിക ചുവടെയുണ്ട്. ചുരുക്കിയ പ്രവൃത്തി ദിനത്തിൽ ജോലി സമയം 1 മണിക്കൂർ കുറയ്ക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്നും ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.

2017 ലെ അവധിക്കാല കൈമാറ്റങ്ങൾ

2017 ൽ, ജനുവരി 1, 7, അതുപോലെ നവംബർ 4 വാരാന്ത്യങ്ങളിൽ വീഴുന്നു. അതിനാൽ, കൈമാറ്റങ്ങൾ ഇപ്രകാരമായിരിക്കും:

• ജനുവരി 1 ഞായറാഴ്ച മുതൽ ഫെബ്രുവരി 24 വെള്ളി വരെ
• ജനുവരി 7 ശനിയാഴ്ച മുതൽ മെയ് 8 തിങ്കൾ വരെ
• നവംബർ 4 ശനിയാഴ്ച മുതൽ നവംബർ 6 തിങ്കൾ വരെ

ഡി.എ.മെദ്‌വദേവ് ഒപ്പിട്ട, ഓഗസ്റ്റ് 4, നമ്പർ 756 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാരിൻ്റെ ഉത്തരവിൻ്റെ വാചകത്തിൽ നിന്ന് ഇത് പിന്തുടരുന്നു.

എങ്ങനെ, എന്തുകൊണ്ട് വാരാന്ത്യങ്ങൾ മാറ്റിവയ്ക്കുന്നു?

റഷ്യയിൽ 14 ഔദ്യോഗിക അവധി ദിനങ്ങളുണ്ട്. എല്ലാ വർഷവും അവരുടെ കൈമാറ്റം സംബന്ധിച്ച് സർക്കാർ മറ്റൊരു പ്രമേയം അംഗീകരിക്കുന്നു. പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനും "റാഗ് ചെയ്ത" വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനുമാണ് അത്തരമൊരു പരിപാടി നടത്തുന്നത്. നിരവധി ഉണ്ട് ലളിതമായ നിയമങ്ങൾകൈമാറ്റം:

• ഒരു വാരാന്ത്യത്തിൽ ഒരു അവധി വന്നാൽ, അത് ആ വാരാന്ത്യത്തിന് ശേഷമുള്ള പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിലേക്ക് മാറ്റും.
• അവധിക്ക് മുമ്പുള്ള ദിവസത്തെ ജോലി സമയം ഒരു മണിക്കൂർ കുറച്ചു.
• തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ വിശ്രമ ദിവസങ്ങൾ യുക്തിസഹമായി ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്, വാരാന്ത്യങ്ങൾ ചിലപ്പോൾ പ്രവൃത്തിദിവസങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റുന്നു. ഇതേ കാരണങ്ങളാൽ, അവധിയിൽ നിന്ന് 2 ദിവസത്തെ അവധി മാറ്റാൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു പുതുവർഷ അവധി ദിനങ്ങൾമറ്റേതെങ്കിലും മാസത്തേക്ക്.

നിങ്ങൾ റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് ടാറ്റർസ്ഥാനിൽ നിന്നോ ബാഷ്കോർട്ടോസ്താനിൽ നിന്നോ ആണെങ്കിൽ:

ഒരു പ്രിൻ്ററിൽ അച്ചടിക്കുന്നതിനായി കലണ്ടർ ഫയലുകൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക (A4 ഫോർമാറ്റ്)

നിങ്ങളുടെ കലണ്ടർ അച്ചടിക്കുന്നതിന് ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമായ ഫോർമാറ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കുക:

കലണ്ടർ ഫയലുകൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക
2017-ലെ പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക ഒരു PNG ചിത്രത്തിൽ തിരശ്ചീന ഓറിയൻ്റേഷനിൽ (4 പേജുകളിൽ) ഡൗൺലോഡ് ത്രൈമാസ PDF-ൽ 2017-ലെ പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ (4 പേജുകൾ)

ഇത് സംരക്ഷിക്കുക, ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാകും:

ആറ് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയുള്ള പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ

ചില സംരംഭങ്ങൾക്ക് 6 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 100) സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് നിയമം നൽകുന്നു. ഈ വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ ഉപയോഗിച്ച്, അവധി ദിവസം ഞായറാഴ്ച ആയിരിക്കും (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 111). അതേ സമയം, ഒരു അവധി ദിവസത്തിൻ്റെ തലേന്ന് ജോലി സമയം 5 മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 95). 6 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ 40 പ്രവൃത്തി മണിക്കൂറുകളുടെ പരിമിതി അവശേഷിക്കുന്നു (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 91), അതിനാൽ പ്രായോഗികമായി ആഴ്ചയിലെ ദിവസം അനുസരിച്ച് മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണം വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഇനിപ്പറയുന്ന സ്കീം പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്നു. തിങ്കൾ മുതൽ ശനി വരെ ഓർഡർ: 7+7+7+7+7 +5=40.

ഫയലുകൾ

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡ് നൽകിയിട്ടുള്ള വർക്ക് ഷെഡ്യൂളുകൾ

IN ക്ലാസിക് മോഡൽപ്രവർത്തന പ്രക്രിയ 5 ദിവസത്തേക്ക് നൽകുന്നു പ്രവൃത്തി ആഴ്ച 2 ദിവസത്തെ അവധിയും ഒരു പ്രവൃത്തി ദിനവും, ഇതിൻ്റെ ദൈർഘ്യം 8 മണിക്കൂറാണ്. എല്ലാ സംരംഭങ്ങൾക്കും ഈ സ്കീം അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ മറ്റ് വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്:

• ക്രമരഹിതമായ ജോലി സമയം. ബിരുദം കഴിഞ്ഞ് ജോലിയിൽ തുടരുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ജോലി ദിവസംഅല്ലെങ്കിൽ അത് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ജോലിക്ക് വരൂ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡ് ഇത് അനുവദനീയമായ സ്ഥാനങ്ങളുടെ പട്ടിക കർശനമായി നിർവചിക്കുന്നു.
• ഷിഫ്റ്റ് ജോലി. അനുവദനീയമായ പരമാവധി ദൈനംദിന ജോലി കാലയളവിനേക്കാൾ കൂടുതൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സംരംഭങ്ങളിൽ അവതരിപ്പിച്ചു.
• ഫ്ലെക്സിബിൾ ഷെഡ്യൂൾ. പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ ആരംഭ സമയം, അവസാന സമയം, ദൈർഘ്യം എന്നിവ തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള കഴിവ് നൽകുന്നു. മാസത്തിലും വർഷത്തിലും ആവശ്യമായ മണിക്കൂറുകൾ വികസിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം.
• വിഘടിച്ച പ്രവൃത്തിദിനം. അതിനെ ഭാഗങ്ങളായി വിഭജിക്കുന്ന ഒരു ഇടവേളയുള്ള ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസം. മൊത്തത്തിൽ, അനുവദനീയമായതിൽ കവിയരുത് ലേബർ കോഡ്ദൈനംദിന ജോലിയുടെ ദൈർഘ്യം.

പ്രധാനം!ക്ലാസിക് അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തിദിനം ഒഴികെയുള്ള വർക്ക് ഷെഡ്യൂളുകളിൽ, സംഗ്രഹിച്ച അക്കൌണ്ടിംഗ് രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രതിവാര മാനദണ്ഡമല്ല കണക്കിലെടുക്കുന്നത്, പ്രതിമാസമോ വാർഷികമോ പോലും. ഈ കാലയളവിലെ ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം, ശരാശരി, ലേബർ കോഡ് അനുവദിക്കുന്ന പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യത്തിന് തുല്യമായിരിക്കണം.

എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ വേണ്ടത്?

ഉൽപ്പാദന കലണ്ടർ ഇല്ലാതെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല എച്ച്ആർ വകുപ്പുകൾകൂടാതെ അക്കൗണ്ടിംഗ്. എന്നിരുന്നാലും, ഈ പ്രമാണം വിവിധ കമ്പനികളുടെയും സംരംഭങ്ങളുടെയും മറ്റ് ജീവനക്കാരും ഉപയോഗിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ചുരുക്കത്തിൽ, എന്തുകൊണ്ട് ഇത് ആവശ്യമാണെന്ന് നമുക്ക് ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാം:

• ഒരു വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ വരയ്ക്കുന്നു. ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ ഉപയോഗിക്കുന്നത്, ഷെഡ്യൂൾ തയ്യാറാക്കുന്ന മാസത്തിലെ വാരാന്ത്യങ്ങളുടെയും പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെയും എണ്ണം കണക്കിലെടുക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
• ഓരോ കാലയളവിനുമുള്ള പ്രവർത്തന സമയത്തിൻ്റെ മാനദണ്ഡം നിർണ്ണയിക്കുക. ഈ സൂചകം കണക്കാക്കുന്നതിൻ്റെ പ്രത്യേകതകൾ ചുവടെ ചർച്ചചെയ്യും.
• വേതനം, അവധി, അസുഖ അവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ. കാലയളവിൻ്റെ അവസാനത്തെ പ്രവർത്തന സമയ ഷീറ്റിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയത്തിൻ്റെയും ആസൂത്രിതമായ സമയത്തിൻ്റെയും അനുപാതം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന മൂല്യങ്ങൾ പ്രതിമാസ പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെയും ബോണസുകളുടെയും അളവ് കണക്കാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
• അവധിക്കാല ആസൂത്രണം. ജീവനക്കാർ, സ്വയം പരിചയപ്പെട്ടു ഉത്പാദന കലണ്ടർ, തിരഞ്ഞെടുക്കാം നല്ല സമയംഅവധിക്കാലത്തിനായി, ചെറിയ യാത്രകളുടെ തീയതികൾ നിർണ്ണയിക്കുക, ടിക്കറ്റുകളും വൗച്ചറുകളും മുൻകൂട്ടി വാങ്ങുക.