വർഷത്തിലെ അവധിദിനങ്ങൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കൽ

കൃത്യസമയത്ത് നികുതി അടയ്ക്കുന്നത് വേതനം നൽകുന്നതുപോലെ തന്നെ പ്രധാനമാണെന്ന് ഏതൊരു കമ്പനിക്കും അറിയാം. നികുതി കലണ്ടറുകൾ എപ്പോൾ, എന്ത് നികുതി അടയ്‌ക്കണമെന്ന് നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കും.

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ- ഇത് ഒരു അക്കൗണ്ടൻ്റിൻ്റെ ജോലിയിലെ ഒരു പ്രധാന സഹായിയാണ്! പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടറിൽ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ ചാർജ് ചെയ്യുമ്പോൾ പിശകുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും കൂലി, ജോലി സമയം, അസുഖ അവധി അല്ലെങ്കിൽ അവധി എന്നിവയുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ സുഗമമാക്കും.

2019 കലണ്ടർ അവധി ദിവസങ്ങൾ കാണിക്കും, വാരാന്ത്യങ്ങൾ മാറ്റിവയ്ക്കുന്നതിനെ കുറിച്ചും നിങ്ങളോട് പറയും അവധി ദിവസങ്ങൾഈ വര്ഷം.

ഒരു പേജിൽ, അഭിപ്രായങ്ങളുള്ള ഒരു കലണ്ടറിൻ്റെ രൂപത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ ആവശ്യമായ എല്ലാ അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങളും എല്ലാ ദിവസവും ശേഖരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിച്ചു!

പി പ്രമേയത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഈ ഉൽപ്പാദന കലണ്ടർ തയ്യാറാക്കിയിരിക്കുന്നത്റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാർ തീയതി ഒക്ടോബർ 1, 2018 നമ്പർ 1163 " "

ആദ്യ പാദം

രണ്ടാം പാദം

മൂന്നാം പാദം

നാലാം പാദം

* അവധിക്ക് മുമ്പുള്ള ദിവസങ്ങളിൽ, ജോലി സമയം ഒരു മണിക്കൂർ കുറച്ചു.

കൃത്യസമയത്ത് നികുതി അടയ്ക്കുന്നത് വേതനം നൽകുന്നതുപോലെ തന്നെ പ്രധാനമാണെന്ന് ഏതൊരു കമ്പനിക്കും അറിയാം. നികുതി കലണ്ടറുകൾ എപ്പോൾ, എന്ത് നികുതി അടയ്‌ക്കണമെന്ന് നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കും.

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ- ഇത് ഒരു അക്കൗണ്ടൻ്റിൻ്റെ ജോലിയിലെ ഒരു പ്രധാന സഹായിയാണ്! ഉൽപ്പാദന കലണ്ടറിൽ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ, വേതനം കണക്കാക്കുമ്പോൾ പിശകുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും, കൂടാതെ ജോലി സമയം, അസുഖ അവധി അല്ലെങ്കിൽ അവധിക്കാലം എന്നിവയുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ സുഗമമാക്കും.

2019 കലണ്ടർ അവധി ദിവസങ്ങൾ കാണിക്കുകയും ഈ വർഷത്തെ വാരാന്ത്യങ്ങളുടെയും അവധി ദിവസങ്ങളുടെയും കൈമാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളോട് പറയുകയും ചെയ്യും.

ഒരു പേജിൽ, അഭിപ്രായങ്ങളുള്ള ഒരു കലണ്ടറിൻ്റെ രൂപത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ ആവശ്യമായ എല്ലാ അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങളും എല്ലാ ദിവസവും ശേഖരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിച്ചു!

പി പ്രമേയത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഈ ഉൽപ്പാദന കലണ്ടർ തയ്യാറാക്കിയിരിക്കുന്നത്റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാർ തീയതി ഒക്ടോബർ 1, 2018 നമ്പർ 1163 " "

ആദ്യ പാദം

രണ്ടാം പാദം

മൂന്നാം പാദം

നാലാം പാദം

* അവധിക്ക് മുമ്പുള്ള ദിവസങ്ങളിൽ, ജോലി സമയം ഒരു മണിക്കൂർ കുറച്ചു.

സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജോലി സമയത്തെക്കുറിച്ച് വിശദമായി സംസാരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് (ഇനി NW എന്നും വിളിക്കപ്പെടുന്നു), നിങ്ങൾ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണം: അതിൽ എന്താണ് അടങ്ങിയിരിക്കുന്നത്, അത് എന്ത് ബാധിക്കുന്നു. ഈ ലേഖനത്തിൽ, 2017 ലെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജോലി സമയം എങ്ങനെ കണക്കാക്കുന്നു എന്ന് ഞങ്ങൾ വിശദമായി പരിശോധിക്കുന്നു.

വാർഷിക വെല്ലുവിളി

വ്യവസായത്തിൻ്റെയും ഉൽപാദനത്തിൻ്റെയും തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ മേഖലകളിലും കാർഷിക മേഖലയിലും ഉൾപ്പെടെ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിന്, ബന്ധപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യം ഉപയോഗിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. കിച്ചൺ സ്റ്റൂൾ ലഭിക്കുന്നത് മുതൽ ഒരു ജെറ്റ് വിമാനം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് വരെ, ഏതൊരു ഉൽപ്പന്നവും ഉൽപ്പന്നവും ഇപ്പോഴും മനുഷ്യ പങ്കാളിത്തത്തോടെയാണ് നിർമ്മിക്കുന്നത്.

ഒരു കൂട്ടം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, ഒരു വലിയ ടീം അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തന മേഖലയിലെ ഒരു വ്യക്തിഗത മാസ്റ്റർ ജോലിയിൽ ഒരു നിശ്ചിത സമയം ചെലവഴിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ആസൂത്രണം ചെയ്യുമ്പോൾ ഉത്പാദന പ്രക്രിയകൾമറ്റ് കമ്പനികളുമായും ഉൽപ്പാദിപ്പിച്ച ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വാങ്ങുന്നവരുമായും പരസ്പര സഹകരണം, നിർമ്മാതാവ് തൻ്റെ സംരംഭത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഓരോ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയുടെയും പ്രവൃത്തി സമയം മുൻകൂട്ടി കണക്കാക്കണം. ആത്യന്തികമായി, ഇത് ഓർഗനൈസേഷന് നിയമിക്കാൻ കഴിയുന്ന ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തെ ബാധിക്കുന്നു.

ചുരുക്കത്തിൽ, മാനേജുമെൻ്റ്, മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പും സ്റ്റാൻഡേർഡ് സെറ്ററുകളും ചേർന്ന് എല്ലാ വർഷവും NIR കണക്കാക്കണം.

വാർഷിക നിരക്ക് എങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കും

ആദ്യം, ഈ പദം തന്നെ വിശദീകരിക്കാം. എഴുതിയത് പൊതു നിയമംഒരു കലണ്ടർ കാലയളവിൽ ജോലിക്കായി ചെലവഴിച്ച മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണമാണ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജോലി സമയം. സാധാരണയായി. ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറാണ് അടിസ്ഥാനം.

2009 ഓഗസ്റ്റ് 13 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ആരോഗ്യ-സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ 588n (ഇനി മുതൽ നടപടിക്രമം എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു) ക്രമത്തിൽ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള നടപടിക്രമത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഇന്ന് ഇത് കണക്കാക്കുന്നത്.

ഈ റെഗുലേറ്ററി ആക്ടിൻ്റെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച്, പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയുടെ ദൈർഘ്യം (40 പ്രവൃത്തി സമയം, ചിലപ്പോൾ കുറവ്) സംഖ്യ 5 കൊണ്ട് ഹരിക്കുന്നു (ഒരു വ്യക്തി 5 ദിവസത്തെ ഷെഡ്യൂളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ) ഒപ്പം ഗുണിച്ചാൽ ഒരു വർഷത്തിലെ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം. തുടർന്ന്, ലഭിച്ച ഫലത്തിൽ നിന്ന്, ഔദ്യോഗിക പൊതു അവധി ദിവസങ്ങൾക്ക് തൊട്ടുമുമ്പ് സംഭവിക്കുന്ന പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ ചുരുക്കിയ മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നു:

• പുതുവർഷം;
• മെയ് 9;
• സമാനമായ മറ്റ് അവധി ദിനങ്ങൾ.

നിയമപ്രകാരം, ഒരു പ്രവൃത്തി ദിനവും അതേ സമയം അവധിക്ക് മുമ്പുള്ള ദിവസവും സാധാരണയായി 1 പ്രവൃത്തി മണിക്കൂർ കൊണ്ട് ചുരുക്കിയതായി കണക്കാക്കുന്നു.

അടുത്ത വർഷത്തേക്കുള്ള സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജോലി സമയം കഴിഞ്ഞ വർഷം അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് കണക്കാക്കണം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്:

1. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ ആവശ്യകതകൾ.
2. അടുത്ത വർഷത്തേക്കുള്ള പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളും അവധികളും ക്രമീകരിക്കുന്ന റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാരിൻ്റെ ഉത്തരവുകൾ.

അതിനാൽ, 2017 ലെ കാലയളവിനെക്കുറിച്ച്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ മന്ത്രിമാരുടെ കാബിനറ്റ് 2016 ഓഗസ്റ്റ് 4 ന് പ്രമേയം നമ്പർ 756 പുറപ്പെടുവിച്ചു. ഇനിപ്പറയുന്ന വിശ്രമ ദിവസങ്ങൾ മാറ്റിവയ്ക്കുമെന്ന് ഇത് പ്രസ്താവിക്കുന്നു:

• 01/01/2017 മുതൽ 02/24/2017 വരെ;
• 01/07/2017 മുതൽ 05/08/2017 വരെ.

തൊഴിൽ നിയന്ത്രണ മേഖലയിലേക്ക് പുതുതായി വരുന്ന ഒരാൾക്ക്, ഈ നടപടിക്രമങ്ങൾ ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കുന്നതും മനസ്സിലാക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതുമായി തോന്നാം. എന്നിരുന്നാലും, ഈ എല്ലാ നിയന്ത്രണങ്ങളും നിയമങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുന്നതിലൂടെ മാത്രമേ 2017-ലെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജോലി സമയവും തുടർന്നുള്ള പ്രവർത്തന കാലയളവുകളും ശരിയായി കണക്കാക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.

2017-ലെ ജോലി സമയത്തിൻ്റെ അളവ്

ഇത് നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ കണക്കിലെടുക്കണം:

• ഒരു ജീവനക്കാരൻ ആഴ്ചയിൽ 5 അല്ലെങ്കിൽ 6 ദിവസം ജോലി ചെയ്താലും, ഞായറാഴ്ച അവധി ദിവസമായി കണക്കാക്കുന്നു;
• വസ്തുനിഷ്ഠമായ കാരണങ്ങളാൽ, വാരാന്ത്യത്തിലെ ജോലി പ്രക്രിയ നിർത്താൻ കമ്പനിക്ക് കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ മാത്രമേ വ്യക്തിഗത സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കായി ഒരു ദിവസം വീണ്ടും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാൻ കഴിയൂ. അതായത്, ശനിയാഴ്ചയും ഞായറാഴ്ചയും ജീവനക്കാർ അവരുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കണം. ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 111 ൽ ഇത് പ്രസ്താവിച്ചിരിക്കുന്നു;
• റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 112 ൽ തൊഴിലാളികൾ വിശ്രമിക്കുന്ന അവധി ദിവസങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

ലേബർ കോഡിൽ പുതുവത്സര അവധികളും (01.01 മുതൽ 08.01 വരെ) അവധി ദിവസങ്ങളായി ഉൾപ്പെടുന്നു. നിയുക്ത അവധിയുള്ള അവധിക്കാലമായി ക്രിസ്മസിനെയും തരംതിരിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ഇതുകൂടാതെ, ഒരു വാരാന്ത്യത്തിൽ വരുന്ന ഒരു അവധിക്കാലം അത്തരമൊരു വിശ്രമ ദിനം വഹിക്കുന്നു. ഈ തത്വം എല്ലാ വർഷവും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ജനുവരിയിലെ ആദ്യത്തെ 8 ദിവസങ്ങൾ മാത്രമാണ് ഒഴിവാക്കലുകൾ - പുതുവർഷവും ക്രിസ്തുമസും. പുതുവത്സര അവധി ദിവസങ്ങളിലേക്ക് വിശ്രമ ദിവസങ്ങൾ മാറ്റുന്നത് യാന്ത്രികമായി സംഭവിക്കുന്നില്ല എന്നതാണ് വസ്തുത. എല്ലാ വർഷവും, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാർ, ഒരു പ്രത്യേക ഉത്തരവിൽ, എൻ്റർപ്രൈസ് ജീവനക്കാർ വിശ്രമിക്കുകയും ജോലിക്ക് പോകാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ദിവസങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 112 ൻ്റെ അഞ്ചാം ഭാഗം ഈ പോയിൻ്റ് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.

നിയമം അനുസരിച്ച് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 95 ലെ ഭാഗം 1), ഒരു ഔദ്യോഗിക അവധിയുടെ തലേന്ന് പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം 1 മണിക്കൂർ കുറയ്ക്കണം.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ മേൽപ്പറഞ്ഞ എല്ലാ ആവശ്യകതകളും അതുപോലെ തന്നെ നടപടിക്രമം കണക്കിലെടുക്കുന്നതും ജോലി സമയം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമാണ്. കലണ്ടർ വർഷം. പ്രത്യേകമായും അക്കങ്ങളിലും പറഞ്ഞാൽ, 2017-ലെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് പ്രവൃത്തി സമയം ഇനിപ്പറയുന്നതായിരിക്കും:

2017-ലെ ശരാശരി പ്രതിമാസ NRT

അതേസമയം, ജോലിക്കായി ചെലവഴിച്ച മൊത്തം വാർഷിക സമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് ഓരോ മാസത്തെയും ജോലി സമയത്തിൻ്റെ പൂർണ്ണമായ ചിത്രം നൽകുന്നില്ല. പൂർണ്ണമായ അക്കൌണ്ടിംഗിന് ശരാശരി പ്രതിമാസ ജോലി സമയം (ഓരോ മാസവും വെവ്വേറെ) അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്ക്, ഒരു മാസത്തിലെ കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം പ്രധാനമാണ്. ഇത് 28 മുതൽ 31 വരെയാകാം. അതിനാൽ, 2017 ഒരു അധിവർഷമായി കണക്കാക്കില്ല. കൂടാതെ, ഓരോ മാസത്തിനും അതിൻ്റേതായ അവധിദിനങ്ങളും വാരാന്ത്യങ്ങളും ഉണ്ട്. കൂടാതെ ഇത് ഗണ്യമായി വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ജനുവരിയിൽ, വാരാന്ത്യത്തിന് പുറമേ മുഴുവൻ 8 ദിവസങ്ങളും നോൺ-വർക്കിംഗ് ആയി പ്രഖ്യാപിച്ചു. എന്നാൽ 2017 ലെ ഏപ്രിൽ, ഒക്ടോബർ മാസങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാത്ത അവധികളൊന്നുമില്ല.

അങ്ങനെ, ജോലി പ്രക്രിയ ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ ശരാശരി പ്രതിമാസ ജോലി സമയം ഉപയോഗിക്കാം. ഒരു പ്രത്യേക വർഷത്തേക്കുള്ള എല്ലാ ഡാറ്റയും അതിലെ ജോലിയുടെ കാലാവധിയും മണിക്കൂറുകളിൽ കണക്കാക്കുന്നത് ഒരുമിച്ച് ശേഖരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

മൊത്തം വാർഷിക മണിക്കൂറുകളെ 12 കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ പ്രതിമാസം ശരാശരി ജോലി സമയം ലഭിക്കുമെന്ന് പൊതുവെ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത കാലയളവുകൾ 2017 ലെ ജോലി സമയത്തിനുള്ള തൊഴിൽ മാനദണ്ഡം പട്ടികയിൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു.

റഷ്യയിലെ 2017 ലെ മറ്റ് എൻആർവികൾ

പ്രായോഗികമായി, അക്കൗണ്ടിംഗ്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് വകുപ്പുകൾക്ക് 2017-ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അധിക ഡാറ്റ ആവശ്യമാണ്. 2017-ൽ, ആഴ്ചയിൽ 40-മണിക്കൂർ ജോലിയുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ, വിവരങ്ങൾ കൂടുതൽ പൂർണ്ണമാകും:

• മൊത്തം പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം - 247;
• വാരാന്ത്യങ്ങളും അവധി ദിനങ്ങളും - 118 ദിവസം;
• ചുരുക്കിയ ദിവസങ്ങൾ - 3.

പ്രാദേശിക സവിശേഷതകൾ

മുകളിലുള്ള കണക്കുകൾ എല്ലാവർക്കും ബാധകമാണ് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ. എന്നാൽ ചില പ്രദേശങ്ങൾ പ്രാദേശിക മതപരമായ അവധി ദിനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സ്വന്തം വിശ്രമ ദിനങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചേക്കാം. അതായത്, സെപ്റ്റംബർ 26, 1997 നമ്പർ 125-FZ തീയതിയിലെ "മനസ്സാക്ഷിയുടെയും മതപരമായ അസോസിയേഷനുകളുടെയും സ്വാതന്ത്ര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള" നിയമത്തിൻ്റെ 4-ാം വകുപ്പിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഘടക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അധികാരികളെ മതപരമായ കാരണങ്ങളല്ലാത്ത കാരണങ്ങളാൽ ചില കലണ്ടർ തീയതികൾ അവധി ദിനങ്ങൾ ആക്കുന്നതിന് അനുവദിക്കുന്ന അധിക വ്യവസ്ഥകളും ഉണ്ട്. ഇത് ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 6 ഉം 2003 ജൂൺ 10 ന് 1139-21 ലെ റഷ്യയിലെ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ കത്തിൻ്റെ 8-ാം ഖണ്ഡികയുമാണ്.

അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, 2017 ലെ കണക്കാക്കിയ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജോലി സമയം റഷ്യയെ അപേക്ഷിച്ച് വ്യത്യസ്തമായി കാണപ്പെടും.

വാരാന്ത്യങ്ങളിൽ പ്രാദേശിക ഉദ്ദേശ്യംഒരു പ്രധാന സവിശേഷതയുണ്ട്. അവ പരിചയപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, വരുമാനത്തിലെ എല്ലാ നഷ്ടങ്ങൾക്കും പ്രദേശം സ്വയം നഷ്ടപരിഹാരം നൽകും.

ജീവനക്കാരുടെ വിഭാഗത്തിനായുള്ള അക്കൗണ്ടിംഗ്

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ വിഭാഗവും ജോലിയുടെ പ്രത്യേകതകളും കണക്കിലെടുത്ത് NIR കണക്കാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അതെ, ചില നിമിഷങ്ങളിൽ ജോലി സമയംജീവനക്കാരെ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കണം. ഒരേ ഷെഡ്യൂളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഈ കമ്പനിയിലെ മറ്റ് ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ജോലി ദിനചര്യയിൽ മാറ്റങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നില്ല എന്ന വസ്തുത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും.

ഉദാഹരണത്തിന്:

• ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 92, ആദ്യത്തെ രണ്ട് ഗ്രൂപ്പുകളിലെ വൈകല്യമുള്ള ജീവനക്കാർക്കുള്ള പ്രവർത്തന സമയ പരിധിയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു. അവർക്ക് ആഴ്ചയിൽ പരമാവധി 35 മണിക്കൂർ വരെ എൻ്റർപ്രൈസസിൽ ജോലി ചെയ്യാം;
• 3 അല്ലെങ്കിൽ 4 ഡിഗ്രി അപകടങ്ങളുള്ള ജോലി ഉണ്ടെങ്കിൽ - 36 പ്രവൃത്തി മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത്;
• റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 94 മൈനർ ജീവനക്കാരുടെ ജോലി സമയം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. ദൈർഘ്യം - ഒരു ദിവസം 7 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ. അയാൾക്ക് 16 വയസ്സിന് താഴെയാണെങ്കിൽ, പരമാവധി 5 മണിക്കൂർ ജോലിസ്ഥലത്ത്.

ഓരോ എൻ്റർപ്രൈസസും ഈ പോയിൻ്റുകൾ കണക്കിലെടുക്കുകയും മൊത്തത്തിൽ ജോലി പ്രക്രിയയിൽ ചെലവഴിച്ച സമയം കണക്കിലെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

2017-ലെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് പ്രവൃത്തി സമയം കണക്കിലെടുത്ത് പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ

എൻ്റർപ്രൈസസിലോ ഇൻറർനെറ്റിലോ നിങ്ങൾക്ക് പലപ്പോഴും ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും, അത് എല്ലാ ജോലി ഷിഫ്റ്റുകൾ, അവധി ദിവസങ്ങൾ, വാരാന്ത്യങ്ങൾ, ജോലി സമയങ്ങളിലെ മാറ്റങ്ങൾ മുതലായവ കണക്കിലെടുക്കുന്നു (ചുവടെയുള്ള ചിത്രം കാണുക). ഇത്തരമൊരു കലണ്ടറിന് ഔദ്യോഗിക അംഗീകാരമില്ലാത്തതിനാൽ ലേബർ കോഡിൽ നിന്നും നടപടിക്രമങ്ങളിൽ നിന്നും അൽപം വ്യത്യസ്‌തമാണ് എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഇത് ഒരു സാധാരണ നടപടിയായി കണക്കാക്കാനാവില്ല.

എന്നിരുന്നാലും, പ്രായോഗിക ഉപയോഗത്തിൽ കലണ്ടർ വളരെ സൗകര്യപ്രദമാണ്, അതിനാലാണ് ഇത് പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്നത്. പണമടച്ചുള്ള ദിവസങ്ങൾ കണക്കാക്കാൻ അക്കൗണ്ടൻ്റുമാർ ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, വഴി അസുഖ അവധി), ജീവനക്കാരുടെ അവധികൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാൻ എച്ച്ആർ വകുപ്പ് ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നു.

അതായത്, അത്തരമൊരു കലണ്ടർ ഒരു സാധാരണ കലണ്ടറിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്വതന്ത്രമായി സമാഹരിച്ചിരിക്കുന്നു, അവിടെ വാരാന്ത്യങ്ങളും അവധിദിനങ്ങളും സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. അടുത്ത വർഷത്തിന് മുമ്പ് ഏത് പുസ്തകശാലയിലും വാങ്ങാം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെയും സർക്കാർ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി എല്ലാം അതിൽ വിശദമായി പ്രതിപാദിച്ചിരിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു കലണ്ടറിൽ, ഈ വർഷത്തെ ഓരോ ദിവസത്തിനും ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, അതിൻ്റെ വലുപ്പം ആവശ്യമായ എല്ലാ കുറിപ്പുകളും യോജിക്കുന്ന തരത്തിലായിരിക്കണം.

ജീവനക്കാരുടെ ജോലി സമയം കണക്കാക്കുന്ന ഒരു എൻ്റർപ്രൈസ് കലണ്ടറിലെ വാർഷിക മാറ്റങ്ങളും അവധി ദിവസങ്ങളുടെയും വാരാന്ത്യങ്ങളുടെയും യാദൃശ്ചികത ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നിരീക്ഷിക്കണം. വാർത്തകൾ നിരന്തരം അവലോകനം ചെയ്യേണ്ടതും ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ ഏതെങ്കിലും തൊഴിലിനും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലാളികളുടെ വിഭാഗത്തിനും ജോലി സമയം നിയന്ത്രിക്കുന്ന തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണ ചട്ടങ്ങളിലെ മാറ്റങ്ങളോ കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളോ കാണാതെ പോകരുത്.

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർഎന്നതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തയ്യാറാക്കിയ ഒരു രേഖയാണ്. പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കൃത്യമായ വിവരങ്ങൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. എല്ലാ വർഷവും അവധിദിനങ്ങളും പ്രീ-അവധിദിനങ്ങളും. വാരാന്ത്യങ്ങൾ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റുന്നത് ഇത് കണക്കിലെടുക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാർ സ്ഥാപിതമായവ. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഓരോ വർഷവും പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം മാറുന്നു. ഇത് അധിക "ജോലി ചെയ്യാത്ത" ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു വാരാന്ത്യത്തിൽ വരുന്ന അവധി ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിലേക്ക് മാറ്റുമ്പോൾ ഇത് ദൃശ്യമാകുന്നു.

എച്ച്ആർ കലണ്ടർ വളരെ പ്രധാനമാണ് ആവശ്യമായ രേഖ. ഒന്നാമതായി, ജീവനക്കാരുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന അക്കൗണ്ടൻ്റുകൾക്കും സേവനങ്ങൾക്കും. കാരണം അതിൻ്റെ സഹായത്തോടെ നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായ വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. ജോലി ചെയ്ത മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുക. കൂടാതെ, അവരുടെ അളവ് അനുസരിച്ച്, ശരിയായ ശമ്പളമോ ബോണസോ കണക്കാക്കുക. കൂടാതെ, പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടറിൻ്റെ സഹായത്തോടെ, സർക്കാർ ഏജൻസികളിൽ വിവിധ റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്നു. ഒപ്പം അവധിക്കാലവും.

മെനുവിലേക്ക്

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2018 - 2019 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ സൗജന്യ ഡൗൺലോഡ്.

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2018 - 2019 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സമാഹരിച്ച ഒരു രേഖയാണ്. ഓരോന്നിൻ്റെയും പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ, അവധിദിനങ്ങൾ, പ്രീ-ഹോളിഡേ ദിവസങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കൃത്യമായ വിവരങ്ങൾ കലണ്ടറിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു പുതുവർഷം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാർ സ്ഥാപിക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന അവധി ദിവസങ്ങൾ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിലെ മാറ്റങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2018 - 2019, ചുരുക്കത്തിൽ, ഒരു പേഴ്‌സണൽ ഓഫീസറുടെയും പേറോൾ അക്കൗണ്ടൻ്റിൻ്റെയും പ്രവർത്തനത്തിലെ ഒരു "ചീറ്റ് ഷീറ്റ്" ആണ്. അതിനാൽ, ഈ പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടറിൽ 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന പ്രധാന വിവരങ്ങൾ ഇതാ. വേതനം കണക്കാക്കുമ്പോൾ പിശകുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിനാണ് ഇത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. കൂടാതെ, ഇത് ജോലി സമയം, അസുഖ അവധി അല്ലെങ്കിൽ അവധി എന്നിവ കണക്കാക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കും.

വേഡ് ഫോർമാറ്റിലുള്ള ഒരു പേഴ്സണൽ ഓഫീസറുടെ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പ്രൊഡക്ഷൻ വർക്ക് കലണ്ടറിൽ. പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെയും വാരാന്ത്യങ്ങളുടെയും എണ്ണം, അവധി ദിവസങ്ങൾ, പാദത്തിലെ ജോലി സമയങ്ങളുടെ എണ്ണം, അർദ്ധ വർഷം, പൊതുവെ 2019 എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും - 2019-ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ.

ആഴ്ചകൾ അച്ചടിക്കാവുന്ന പതിപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക പ്രൊഡക്ഷൻ റിപ്പോർട്ട് കാർഡ്കലണ്ടർ 2019അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച, A4 ഫോർമാറ്റ്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാർ അംഗീകരിച്ച, അവധിദിനങ്ങളും വാരാന്ത്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ, എല്ലായ്‌പ്പോഴും എന്നപോലെ, ചുവടെയുള്ള ലിങ്ക് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഇത് പൂർണ്ണമായും സൗജന്യമായി ചെയ്യാൻ കഴിയും.

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2019

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2018

ശ്രദ്ധിക്കുക: വലിയ ഫോർമാറ്റിൽ കാണുക

ശ്രദ്ധിക്കുക: 2018 പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ വേഡ് ഫോർമാറ്റിൽ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2017

ശ്രദ്ധിക്കുക: 2017 പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ വേഡ് ഫോർമാറ്റിൽ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2016

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2015

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 2014

മെനുവിലേക്ക്

2019 - 2020, 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ

നിലവിൽ, ചില കലണ്ടർ കാലയളവുകളിൽ (മാസം, പാദം, വർഷം) ജോലി സമയം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു നടപടിക്രമമുണ്ട്. ആഴ്ചയിൽ സ്ഥാപിതമായ ജോലി സമയം അനുസരിച്ച്. ഓഗസ്റ്റ് 13, 2009 നമ്പർ 588n തീയതിയിലെ റഷ്യയിലെ ആരോഗ്യ, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ഓർഡർ അംഗീകരിച്ചു. ഈ നടപടിക്രമത്തിന് അനുസൃതമായി, അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയുടെ കണക്കാക്കിയ ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് ഈ മാനദണ്ഡം കണക്കാക്കുന്നു. ശനി, ഞായർ ദിവസങ്ങളിൽ രണ്ട് അവധിയോടെ. ദൈനംദിന ജോലിയുടെ (ഷിഫ്റ്റ്) ദൈർഘ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഉദാഹരണത്തിന്.

• 40 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ - 8 മണിക്കൂർ,
• 36 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ - 7.2 മണിക്കൂർ;
• 24 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ - 4.8 മണിക്കൂർ.

2019-ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച

ശ്രദ്ധിക്കുക: 2019 പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ വേഡ് ഫോർമാറ്റിൽ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക

2018-ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച

2017 ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച

2016 ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച

2015 ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച

2014 ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ. 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച

മെനുവിലേക്ക്

2019 - 2020 ലെ വാരാന്ത്യങ്ങളുടെയും അവധിദിനങ്ങളുടെയും എണ്ണം

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ മാസങ്ങൾ, ക്വാർട്ടേഴ്‌സ്, 2020 എന്നിവയിലെ സാധാരണ പ്രവൃത്തി സമയം കാണിക്കുന്നു. പൊതുവേ, 40-, 36-, 24- മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചകളിൽ. രണ്ട് ദിവസത്തെ അവധിയോടുകൂടിയ അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിലെ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെയും അവധി ദിവസങ്ങളുടെയും എണ്ണവും.

ഉദാഹരണത്തിന്, വാരാന്ത്യങ്ങൾ മാറ്റിവയ്ക്കുന്നത് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾക്ക് മുമ്പത്തെപ്പോലെ തന്നെ വിശ്രമം ലഭിക്കും. പുതുവത്സര വാരാന്ത്യങ്ങൾ കുറവായിരിക്കും. എന്നാൽ കൂടുതൽ മെയ് മാസങ്ങളുണ്ട്. മൊത്തത്തിൽ, റഷ്യക്കാർക്ക് അവധിക്കാലത്തിനും പതിവ് വാരാന്ത്യങ്ങൾക്കും പുറമേ, വിശ്രമിക്കാൻ 28 ദിവസം കൂടി ഉണ്ടായിരിക്കുമെന്ന് ഇത് മാറുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ പുതുവത്സര അവധി ദിനങ്ങൾ 8 ദിവസമായിരുന്നു - 2019 ജനുവരി 1 മുതൽ 8 വരെ. മെയ് മാസത്തിൽ, സ്പ്രിംഗ് ആൻ്റ് ലേബർ ഫെസ്റ്റിവലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിലാളികളുടെ വിശ്രമത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം 4 ദിവസമായിരിക്കും - മെയ് 1 മുതൽ 4 വരെ. വിജയ ദിനാഘോഷവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിശ്രമ കാലയളവുകൾ 3 ദിവസമായിരിക്കും - മെയ് 9 മുതൽ മെയ് 11 വരെ. ദേശീയ ഐക്യ ദിനം - 4 ദിവസം (നവംബർ 1 മുതൽ നവംബർ 4 വരെ). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മാനദണ്ഡം നിരീക്ഷിക്കപ്പെടും. അതനുസരിച്ച് പ്രതിവാര തടസ്സമില്ലാത്ത വിശ്രമത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം 42 മണിക്കൂറിൽ കുറവായിരിക്കരുത്.

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ 40-, 36-, 24-മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചകൾക്കുള്ള മാസങ്ങൾ, ക്വാർട്ടേഴ്‌സ്, വർഷം മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രവർത്തന സമയം കാണിക്കുന്നു. അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ രണ്ട് ദിവസത്തെ അവധിയോടുകൂടിയ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണവും. നിലവിലെ ചട്ടങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, രണ്ട് ദിവസത്തെ അവധിയോടുകൂടിയ അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയുടെ കണക്കാക്കിയ ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക് സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജോലി സമയം കണക്കാക്കുന്നു. ശനിയും ഞായറും. ദൈനംദിന ജോലിയുടെ (ഷിഫ്റ്റ്) ഇനിപ്പറയുന്ന ദൈർഘ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി.

• 40 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ - 8 മണിക്കൂർ, അവധി ദിവസങ്ങളിൽ - 7 മണിക്കൂർ;
• പ്രവൃത്തി ആഴ്ച 40 മണിക്കൂറിൽ കുറവാണെങ്കിൽ - മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണം. സ്ഥാപിതമായ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയെ അഞ്ച് ദിവസം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാണ് നേടിയത്. ജോലി ചെയ്യാത്ത അവധി ദിവസങ്ങളുടെ തലേന്ന്, ജോലി സമയം 1 മണിക്കൂർ കുറച്ചു.

നിർദ്ദിഷ്ട ക്രമത്തിൽ കണക്കാക്കിയ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജോലി സമയം എല്ലാ ജോലിക്കും വിശ്രമത്തിനും ബാധകമാണ്.

2019 ജനുവരിയിൽ, അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ രണ്ട് ദിവസത്തെ അവധിയോടൊപ്പം - 15 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളും 16 ദിവസത്തെ അവധിയും. ജനുവരി 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 തിയതികളിൽ 8 അവധി ദിനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ.

ഈ മാസത്തെ പ്രവൃത്തി സമയം ഇവയാണ്:

• 40 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ - 120 മണിക്കൂർ (8 മണിക്കൂർ x 15 ദിവസം);
• 36 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ - 108 മണിക്കൂർ (36 മണിക്കൂർ: 5 ദിവസം x 15 ദിവസം);
• 24 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ - 72 മണിക്കൂർ (24 മണിക്കൂർ: 5 ദിവസം x 15 ദിവസം).

2019-ൽ, രണ്ട് ദിവസത്തെ അവധിയുള്ള അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ, 247 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുണ്ട്. 5 പ്രീ-ഹോളിഡേ ദിവസങ്ങൾ (ഏപ്രിൽ 30, മെയ് 8, ജൂൺ 11, നവംബർ 3, ഡിസംബർ 31) ഉൾപ്പെടെ. കൂടാതെ 14 പൊതു അവധി ദിനങ്ങൾ (ജനുവരി 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, ഫെബ്രുവരി 23, മാർച്ച് 8, മെയ് 1, 9, ജൂൺ 12, നവംബർ 4) ഉൾപ്പെടെ 118 ദിവസത്തെ അവധിയും.

ജോലി സമയം ഇവയാണ്:

(PDF, 30 kb)

പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ- വാരാന്ത്യങ്ങൾ, അവധിദിനങ്ങൾ, പ്രീ-ഹോളിഡേ ദിവസങ്ങൾ എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുന്ന പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിർവചിക്കുന്ന ഒരു പ്രമാണം. ഈ ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, വർക്ക് ഷെഡ്യൂളുകൾ തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്നു, അതിൽ ജോലി ചെയ്ത യഥാർത്ഥ സമയം രേഖപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു പ്രമാണം ഉൾപ്പെടുന്നു, അതിൻ്റെ ഡാറ്റ കാലയളവിൻ്റെ അവസാനത്തിൽ ശമ്പളത്തിൻ്റെ വലുപ്പം നിർണ്ണയിക്കുന്നു. അനുഭവപരിചയമില്ലാത്ത ഒരു അക്കൗണ്ടൻ്റിനും പേഴ്‌സണൽ ഓഫീസർക്കും പോലും നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാൻ എളുപ്പവും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതുമായ വിധത്തിലാണ് ഞങ്ങളുടെ കലണ്ടർ ഫോർമാറ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

2017-ലെ ത്രൈമാസ ഉൽപ്പാദന കലണ്ടർ 5-ദിവസത്തെ ആഴ്ച

31 - അവധി

31 - അവധിക്ക് മുമ്പുള്ള ദിവസം

31 - അവധി ദിവസം

31 - പ്രവൃത്തി ദിവസം

ഹ്രസ്വ പതിപ്പ്

I പാദം 2017

II പാദം 2017

2017ലെ മൂന്നാം പാദം

IV പാദം 2017

2017 ലെ പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പട്ടികയിൽ

40-, 36-, 24-മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചകളിലെ കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം, പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ, വാരാന്ത്യങ്ങൾ, മാസങ്ങൾ, പാദം, അർദ്ധ വർഷം, പൊതുവെ 2017-ലെ മുഴുവൻ പ്രവൃത്തി സമയവും എന്നിവയുടെ സംഗ്രഹ പട്ടിക ചുവടെയുണ്ട്. ഇത് നിങ്ങൾക്കായി സൂക്ഷിക്കുക.

ഫയലുകൾ

ജോലി സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ എവിടെ, എങ്ങനെ പ്രയോഗിക്കുന്നു?

ഒരു നിശ്ചിത കലണ്ടർ കാലയളവിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ട ആകെ മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണമാണ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജോലി സമയം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ പ്രവർത്തന രീതി അംഗീകരിക്കുന്നതിന് ഈ സൂചകം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരൻ്റെ ജോലിഭാരത്തിൻ്റെ മതിയായ വിതരണം കണക്കിലെടുത്താണ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത്, ജോലി സമയത്തിൻ്റെ എണ്ണത്തിൽ അനധികൃത വർദ്ധനവ് കണക്കിലെടുത്ത് തൊഴിലുടമയുടെ ഏകപക്ഷീയത തടയുന്നു.

ലേബർ കോഡ് ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം നിർവചിക്കുന്നു - മുഴുവൻ സമയ ജോലിക്കായി ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂർ (ആർട്ടിക്കിൾ 91). ആർട്ടിക്കിൾ 92, 16 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കൗമാരക്കാർ, 16 മുതൽ 18 വയസ്സുവരെയുള്ള ചെറുപ്പക്കാർ, വികലാംഗർ, അപകടകാരികളായ തൊഴിലാളികൾ, അധ്യാപകർ എന്നിവർക്കായി ചുരുക്കിയ പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ഓരോ വിഭാഗത്തിലുള്ള പൗരന്മാർക്കുമുള്ള പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയുടെ ദൈർഘ്യം, ഏത് മാസത്തേയും സാധാരണ പ്രവൃത്തി സമയം കണക്കാക്കാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, പ്രവൃത്തി സമയത്തിൻ്റെ പ്രതിവാര മാനദണ്ഡം എടുക്കുക, 5 കൊണ്ട് ഹരിക്കുക (ഒരു ക്ലാസിക് 5 ദിവസത്തെ ആഴ്ചയിലെ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം), തുടർന്ന് ഒരു നിശ്ചിത കലണ്ടർ മാസത്തിലെ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ ആകെത്തുക കൊണ്ട് ഗുണിക്കുക ( മൊത്തം എണ്ണംദിവസങ്ങൾ മൈനസ് വാരാന്ത്യങ്ങളും അവധി ദിനങ്ങളും). ബില്ലിംഗ് മാസത്തെ സാധാരണ പ്രവൃത്തി സമയമാണ് ഫലം.

പ്രധാനം!മാസത്തിൽ അവധി ദിവസങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, അവയ്ക്ക് മുമ്പുള്ള പ്രവൃത്തിദിനം എല്ലായ്പ്പോഴും സാധാരണ ജോലി സമയത്തേക്കാൾ 1 മണിക്കൂർ കുറവാണെന്ന് കണക്കിലെടുക്കണം. അതിനാൽ, നിർദ്ദിഷ്ട ഫോർമുല പ്രകാരം ലഭിച്ച ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ നിന്ന്, അവധിക്ക് മുമ്പുള്ള ഓരോ ദിവസവും ഒരു മണിക്കൂർ കൂടി കുറയ്ക്കണം.

ഈ ലളിതമായ രീതിയിൽ, ശമ്പളത്തിൻ്റെ 100% ലഭിക്കുന്നതിന് ഓരോ ജീവനക്കാരനും എത്ര മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യണം എന്ന് ലഭിക്കും. ഒരു പ്രത്യേക മാസത്തെ സ്റ്റാൻഡേർഡിലേക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രവർത്തിച്ച ദിവസങ്ങളുടെ അനുപാതത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, വേതനത്തിൻ്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

ഏത് തൊഴിലിലെയും തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രവർത്തന സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഉൽപ്പാദന നിരക്ക് ബാധകമാണ് നിർമ്മാണ സംരംഭങ്ങൾ, വാസ്തവത്തിൽ, ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഒരു തരം സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷൻ കൂടിയാണ്.

കലണ്ടർ അനുസരിച്ച് അവധിദിനങ്ങളും ചുരുക്കിയ ദിവസങ്ങളും

2017 ൽ നിരവധി "നീണ്ട" വാരാന്ത്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് വ്യക്തമായി കാണുന്ന ഒരു പട്ടിക ചുവടെയുണ്ട്. ചുരുക്കിയ പ്രവൃത്തി ദിനത്തിൽ ജോലി സമയം 1 മണിക്കൂർ കുറയ്ക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്നും ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.

2017 ലെ അവധിക്കാല കൈമാറ്റങ്ങൾ

2017 ൽ, ജനുവരി 1, 7, അതുപോലെ നവംബർ 4 വാരാന്ത്യങ്ങളിൽ വീഴുന്നു. അതിനാൽ, കൈമാറ്റങ്ങൾ ഇപ്രകാരമായിരിക്കും:

• ജനുവരി 1 ഞായറാഴ്ച മുതൽ ഫെബ്രുവരി 24 വെള്ളി വരെ
• ജനുവരി 7 ശനിയാഴ്ച മുതൽ മെയ് 8 തിങ്കൾ വരെ
• നവംബർ 4 ശനിയാഴ്ച മുതൽ നവംബർ 6 തിങ്കൾ വരെ

ഡി.എ.മെദ്‌വദേവ് ഒപ്പിട്ട, ഓഗസ്റ്റ് 4, നമ്പർ 756 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാരിൻ്റെ ഉത്തരവിൻ്റെ വാചകത്തിൽ നിന്ന് ഇത് പിന്തുടരുന്നു.

എങ്ങനെ, എന്തുകൊണ്ട് വാരാന്ത്യങ്ങൾ മാറ്റിവയ്ക്കുന്നു?

റഷ്യയിൽ 14 ഔദ്യോഗിക അവധി ദിനങ്ങളുണ്ട്. എല്ലാ വർഷവും അവരുടെ കൈമാറ്റം സംബന്ധിച്ച് സർക്കാർ മറ്റൊരു പ്രമേയം അംഗീകരിക്കുന്നു. പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനും "റാഗ് ചെയ്ത" വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനുമാണ് അത്തരമൊരു പരിപാടി നടത്തുന്നത്. നിരവധി ഉണ്ട് ലളിതമായ നിയമങ്ങൾകൈമാറ്റം:

• ഒരു വാരാന്ത്യത്തിൽ ഒരു അവധി വന്നാൽ, അത് ആ വാരാന്ത്യത്തിന് ശേഷമുള്ള പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിലേക്ക് മാറ്റും.
• അവധിക്ക് മുമ്പുള്ള ദിവസത്തെ ജോലി സമയം ഒരു മണിക്കൂർ കുറച്ചു.
• തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ വിശ്രമ ദിവസങ്ങൾ യുക്തിസഹമായി ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്, വാരാന്ത്യങ്ങൾ ചിലപ്പോൾ പ്രവൃത്തിദിവസങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റുന്നു. ഇതേ കാരണങ്ങളാൽ, അവധിയിൽ നിന്ന് 2 ദിവസത്തെ അവധി മാറ്റാൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു പുതുവർഷ അവധികൾമറ്റേതെങ്കിലും മാസത്തേക്ക്.

നിങ്ങൾ റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് ടാറ്റർസ്ഥാനിൽ നിന്നോ ബാഷ്കോർട്ടോസ്താനിൽ നിന്നോ ആണെങ്കിൽ:

ഒരു പ്രിൻ്ററിൽ അച്ചടിക്കുന്നതിനായി കലണ്ടർ ഫയലുകൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക (A4 ഫോർമാറ്റ്)

നിങ്ങളുടെ കലണ്ടർ അച്ചടിക്കുന്നതിന് ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമായ ഫോർമാറ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കുക:

കലണ്ടർ ഫയലുകൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക
2017-ലെ പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക ഒരു PNG ചിത്രത്തിൽ തിരശ്ചീന ഓറിയൻ്റേഷനിൽ (4 പേജുകളിൽ) ഡൗൺലോഡ് ത്രൈമാസ PDF-ൽ 2017-ലെ പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ (4 പേജ്)

ഇത് സംരക്ഷിക്കുക, ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാകും:

ആറ് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയുള്ള പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ

ചില സംരംഭങ്ങൾക്ക് 6 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 100) സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് നിയമം നൽകുന്നു. ഈ വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ ഉപയോഗിച്ച്, അവധി ദിവസം ഞായറാഴ്ച ആയിരിക്കും (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 111). അതേ സമയം, ഒരു അവധി ദിവസത്തിൻ്റെ തലേന്ന് ജോലി സമയം 5 മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 95). 6 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ 40 പ്രവർത്തി മണിക്കൂറുകളുടെ പരിമിതി അവശേഷിക്കുന്നു (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 91), അതിനാൽ പ്രായോഗികമായി ആഴ്ചയിലെ ദിവസം അനുസരിച്ച് മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണം വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഇനിപ്പറയുന്ന സ്കീം പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്നു. തിങ്കൾ മുതൽ ശനി വരെ ഓർഡർ: 7+7+7+7+7 +5=40.

ഫയലുകൾ

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡ് നൽകിയിട്ടുള്ള വർക്ക് ഷെഡ്യൂളുകൾ

IN ക്ലാസിക് മോഡൽപ്രവർത്തന പ്രക്രിയ 5 ദിവസത്തേക്ക് നൽകുന്നു പ്രവൃത്തി ആഴ്ച 2 ദിവസത്തെ അവധിയും ഒരു പ്രവൃത്തി ദിനവും, ഇതിൻ്റെ ദൈർഘ്യം 8 മണിക്കൂറാണ്. എല്ലാ സംരംഭങ്ങൾക്കും ഈ സ്കീം അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ മറ്റ് വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്:

• ക്രമരഹിതമായ ജോലി സമയം. ബിരുദം കഴിഞ്ഞ് ജോലിയിൽ തുടരുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ജോലി ദിവസംഅല്ലെങ്കിൽ അത് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ജോലിക്ക് വരൂ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡ് ഇത് അനുവദനീയമായ സ്ഥാനങ്ങളുടെ പട്ടിക കർശനമായി നിർവചിക്കുന്നു.
• ഷിഫ്റ്റ് ജോലി. അനുവദനീയമായ പരമാവധി ദൈനംദിന ജോലി കാലയളവിനേക്കാൾ കൂടുതൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സംരംഭങ്ങളിൽ അവതരിപ്പിച്ചു.
• ഫ്ലെക്സിബിൾ ഷെഡ്യൂൾ. പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ ആരംഭ സമയം, അവസാന സമയം, ദൈർഘ്യം എന്നിവ തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള കഴിവ് നൽകുന്നു. മാസത്തിലും വർഷത്തിലും ആവശ്യമായ മണിക്കൂറുകൾ വികസിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം.
• വിഘടിച്ച പ്രവൃത്തിദിനം. അതിനെ ഭാഗങ്ങളായി വിഭജിക്കുന്ന ഒരു ഇടവേളയുള്ള ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസം. മൊത്തത്തിൽ, അനുവദനീയമായതിൽ കവിയരുത് ലേബർ കോഡ്ദൈനംദിന ജോലിയുടെ ദൈർഘ്യം.

പ്രധാനം!ക്ലാസിക് അഞ്ച് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തിദിനം ഒഴികെയുള്ള വർക്ക് ഷെഡ്യൂളുകളിൽ, സംഗ്രഹിച്ച അക്കൌണ്ടിംഗ് രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രതിവാര മാനദണ്ഡമല്ല, പ്രതിമാസമോ വാർഷികമോ പോലും കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ഈ കാലയളവിലെ ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം, ശരാശരി, ലേബർ കോഡ് അനുവദിച്ച പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യത്തിന് തുല്യമായിരിക്കണം.

എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ വേണ്ടത്?

ഉൽപ്പാദന കലണ്ടർ ഇല്ലാതെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല എച്ച്ആർ വകുപ്പുകൾകൂടാതെ അക്കൗണ്ടിംഗ്. എന്നിരുന്നാലും, ഈ പ്രമാണം വിവിധ കമ്പനികളുടെയും സംരംഭങ്ങളുടെയും മറ്റ് ജീവനക്കാരും ഉപയോഗിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ചുരുക്കത്തിൽ, എന്തുകൊണ്ട് ഇത് ആവശ്യമാണെന്ന് നമുക്ക് ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാം:

• ഒരു വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ വരയ്ക്കുന്നു. ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ ഉപയോഗിക്കുന്നത്, ഷെഡ്യൂൾ തയ്യാറാക്കുന്ന മാസത്തിലെ വാരാന്ത്യങ്ങളുടെയും പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെയും എണ്ണം കണക്കിലെടുക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
• ഓരോ കാലയളവിനുമുള്ള പ്രവർത്തന സമയത്തിൻ്റെ മാനദണ്ഡം നിർണ്ണയിക്കുക. ഈ സൂചകം കണക്കാക്കുന്നതിൻ്റെ പ്രത്യേകതകൾ ചുവടെ ചർച്ചചെയ്യും.
• വേതനം, അവധി, അസുഖ അവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ. കാലയളവിൻ്റെ അവസാനത്തെ പ്രവർത്തന സമയ ഷീറ്റിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയത്തിൻ്റെയും ആസൂത്രിതമായ സമയത്തിൻ്റെയും അനുപാതം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന മൂല്യങ്ങൾ പ്രതിമാസ പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെയും ബോണസുകളുടെയും അളവ് കണക്കാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
• അവധിക്കാല ആസൂത്രണം. ഉൽപ്പാദന കലണ്ടർ ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം പരിചയമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാം നല്ല സമയംഅവധിക്കാലത്തിനായി, ചെറിയ യാത്രകളുടെ തീയതികൾ നിർണ്ണയിക്കുക, ടിക്കറ്റുകളും വൗച്ചറുകളും മുൻകൂട്ടി വാങ്ങുക.