ടെസ്റ്റ് "നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല മനശാസ്ത്രജ്ഞനാണോ?" (മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ താൽപ്പര്യമുള്ള ആർക്കും 23 ചോദ്യങ്ങൾ)

നിർദ്ദേശങ്ങൾ.നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും മറ്റുള്ളവരെ വിലയിരുത്തണം. സ്വാഭാവികമായും, ഇത് വസ്തുനിഷ്ഠമായി ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമല്ല, പ്രത്യേകിച്ചും ആവശ്യമായ സൈക്കോ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് ടെക്നിക്കുകൾ കൈയിലില്ലാത്തപ്പോൾ. ഉണ്ടോ എന്ന് കണ്ടെത്താൻ ഈ പരിശോധന നിങ്ങളെ സഹായിക്കും മനഃശാസ്ത്ര മേഖലയിലെ കഴിവുകൾ, ആളുകളെ യാഥാർത്ഥ്യമായി വിലയിരുത്താനുള്ള കഴിവ്, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും അവരോട് "പാപം" ചെയ്യുന്നു.

1. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, എല്ലായ്പ്പോഴും നല്ല പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നവർ:

എ)മര്യാദയുള്ള, സംസാരിക്കാൻ സുഖമുള്ള;

b)കർശനമായി വളർത്തി;

വി)അവർ അവരുടെ യഥാർത്ഥ സ്വഭാവം മറച്ചുവെക്കുകയാണ്.

2. ഒരിക്കലും തർക്കിക്കാത്ത വിവാഹിതരായ ദമ്പതികളെ നിങ്ങൾക്കറിയാം. നിങ്ങളുടെ:

എ)അവര് സന്തുഷ്ടരാണ്;

b)പരസ്പരം നിസ്സംഗത;

വി)അവർക്ക് പരസ്പരം വിശ്വാസമില്ല.

3. നിങ്ങൾ ആദ്യമായി ഒരു വ്യക്തിയെ കണ്ടുമുട്ടുന്നു, അവൻ ഉടൻ തന്നെ നിങ്ങളോട് തമാശകൾ പറയാൻ തുടങ്ങും. അവൻ എന്ന് നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുക:

എ)ബുദ്ധി;

b)അയാൾക്ക് അരക്ഷിതാവസ്ഥ അനുഭവപ്പെടുകയും അങ്ങനെ ഈ അസുഖകരമായ അവസ്ഥയിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു;

വി)നിങ്ങളിൽ ഒരു നല്ല മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

4. നീ സംസാരിക്കുക രസകരമായ വിഷയം, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷകൻ ആംഗ്യങ്ങളോടെ സംഭാഷണത്തെ അനുഗമിക്കുന്നു. അവൻ:

എ)ആശങ്കകൾ;

b)ആത്മാർത്ഥതയില്ലാത്ത.

5. നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി അറിയാവുന്ന ഒരാളെ അറിയാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുന്നു. ഇത് ആവശ്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ:

എ)അവനെ ഏതെങ്കിലും കമ്പനിയിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുക;

b)അവൻ്റെ പ്രവൃത്തി നോക്കൂ.

6. ഒരു റെസ്റ്റോറൻ്റിലെ ആരോ ഒരു വലിയ ടിപ്പ് നൽകുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ബോധ്യമുണ്ടോ:

എ)അവൻ മതിപ്പുളവാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു;

b)അവന് വെയിറ്ററുടെ പ്രീതി വേണം;

വി)ഇത് ആത്മാവിൻ്റെ ഔദാര്യത്തിൽ നിന്നാണ്.

7. ഒരു വ്യക്തി ഒരിക്കലും സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുക:

എ)അവൻ രഹസ്യമാണ്;

b)അവൻ വളരെ ഭയങ്കരനാണ്;

വി)തെറ്റിദ്ധരിക്കപ്പെടുമോ എന്ന് അവൻ ഭയപ്പെടുന്നു.

8. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ താഴ്ന്ന നെറ്റി അർത്ഥമാക്കുന്നത്:

എ)മണ്ടത്തരം;

b)ശാഠ്യം;

വി)ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് പ്രത്യേകമായി ഒന്നും പറയുക അസാധ്യമാണ്.

9. മറ്റുള്ളവരുടെ കണ്ണിൽ ഒരിക്കലും നോക്കാത്ത ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നത്:

എ)അവന് ഒരു അപകർഷതാ കോംപ്ലക്സ് ഉണ്ട്;

b)അവൻ ആത്മാർത്ഥതയില്ലാത്തവനാണ്;

വി)അവൻ വളരെ ശ്രദ്ധ തെറ്റിയിരിക്കുന്നു.

10. ഉയർന്ന വരുമാനമുള്ള ഒരാൾ എപ്പോഴും വിലകുറഞ്ഞ സാധനങ്ങൾ വാങ്ങുന്നു. നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുക:

എ)അവൻ മിതവ്യയമുള്ളവനാണ്;

b)അവൻ എളിമയുള്ളവനാണ്;

വി)അവൻ ഒരു വിലകുറഞ്ഞയാളാണ്.

പോയിൻ്റുകൾ കണക്കാക്കാനും നിങ്ങളുടെ ഫലം നിർണ്ണയിക്കാനും, ഇനിപ്പറയുന്ന "കീ" ഉപയോഗിക്കുക:

1. "a" - 2, "b" - 4, "c" - 1;

2. “a” - 2, “b” - 1, “c” - 4;

3. “a” - 1, “b” - 2, “c” - 4;

4. "എ" - 4, "ബി" - 1;

5. "a" - 1, "b" - 2;

6. “a” - 4, “b” - 2, “c” - 1;

7. "a" - 2, "6" - 4, "b" -1;

8. "എ" - 1, "ബി" - 2, "സി" - 4;

9. "എ" - 1, "ബി" - 4, "സി" - 2;

10. "എ" - 4, "ബി" - 2, "സി" - 1;

35 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ പോയിൻ്റുകൾ- ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് ഒരു അഭിപ്രായം രൂപപ്പെടുത്തുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് വളരെ എളുപ്പമാണ്. നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് ഒരാളെ നോക്കുക മാത്രമാണ്, അവൻ ഏതുതരം "പക്ഷി" ആണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം അറിയാം. കൂടാതെ, നിങ്ങൾ തെറ്റിദ്ധരിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ബോധ്യമുള്ളതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഉടൻ തന്നെ നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം അവനോട് പറയാൻ കഴിയും. എന്നാൽ ഇത് അങ്ങനെയാണെങ്കിലും, അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക: എല്ലാവരോടും നിങ്ങൾ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് പറയുന്നത് ബുദ്ധിയാണോ? ഇത് ഒന്നും മാറ്റാൻ സാധ്യതയില്ല, മറിച്ച്, ഇത് പ്രകോപിപ്പിക്കും. അതോ ആർക്കും നിങ്ങളെ "മൂക്കിലൂടെ നയിക്കാൻ" കഴിയില്ലെന്ന് കാണിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? എന്നാൽ ഇത് ഏറ്റവും ന്യായമായ പരിഹാരമല്ല.

26 മുതൽ 34 വരെ പോയിൻ്റുകൾ -സാഹചര്യങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ളവരെയും വസ്തുനിഷ്ഠമായി വിലയിരുത്തുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം. നിങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ ആളുകൾക്ക് ഒരു "ബോധം" ഉണ്ട്, ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം ഊഹിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് പ്രയാസമില്ല. നിങ്ങൾ ഒരു മികച്ച സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ഉണ്ടാക്കും. മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ നിസ്സാരമായി എടുക്കാൻ നിങ്ങൾ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾ ഏതുതരം വ്യക്തിയെയാണ് വിലയിരുത്തുന്നതെന്ന് സ്വയം കാണാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇത് വളരെ നല്ല ഗുണമേന്മയുള്ളഅധ്യാപകർക്കും മാനേജർമാർക്കും. നിങ്ങൾ തെറ്റ് ചെയ്തുവെന്ന് നിങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞാൽ, അത് സമ്മതിക്കാൻ നിങ്ങൾ ഭയപ്പെടില്ല.

16 മുതൽ 25 വരെ പോയിൻ്റുകൾ- നിങ്ങൾക്ക്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ വിശ്വാസമില്ല, കൂടാതെ ഒരു ബാഹ്യ വീക്ഷണം എളുപ്പത്തിൽ സ്വീകരിക്കുക. അങ്ങനെ, നിങ്ങളുടെ നിരീക്ഷണ ശക്തികൾ മങ്ങുന്നു, ഇതെല്ലാം ആത്യന്തികമായി നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അഭിപ്രായങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. നിങ്ങളുടേതായ രീതിയിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും മറ്റൊരാളെ വിലയിരുത്താൻ ശ്രമിക്കുക.

15 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കുറവ് പോയിൻ്റുകൾ- നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും ആരെയും വിശ്വസിക്കാൻ തയ്യാറാണ്. നിങ്ങൾ അങ്ങേയറ്റം വഞ്ചകനാണ്, ആളുകളെ അവരുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രം വിലയിരുത്തുന്നു ബാഹ്യ അടയാളങ്ങൾ. നിങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ തീർത്തും തെറ്റായിരുന്നുവെന്ന് പിന്നീട് തെളിയുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെടുകയും അസ്വസ്ഥനാകുകയും ചെയ്യുന്നു. അതേ കാരണത്താൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന തെറ്റുകൾ നിങ്ങൾക്ക് നേരിടേണ്ടിവരും - ആളുകളുടെ തെറ്റായ വിലയിരുത്തൽ കാരണം.

സ്വയം എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാം? പലർക്കും ഈ വിഷയം നേരിട്ട് പരിചിതമാണ്. നമ്മളോരോരുത്തരും നമ്മുടെ ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുകയും നമ്മുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുകയും തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ സ്വയം കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്‌തിട്ടുണ്ട്. നമ്മൾ എല്ലാവരും വ്യത്യസ്തരാണ്. എന്തുകൊണ്ടാണ് എൻ്റെ അയൽക്കാരൻ രാവിലെ ഓടുന്നത്, എൻ്റെ സുഹൃത്ത് തിയേറ്ററിൽ കളിക്കുന്നു, ഞാൻ സീലിംഗിൽ തുപ്പുന്നു? എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞാൻ ഇത് ചെയ്യുന്നത്, എനിക്ക് എന്താണ് വേണ്ടത്, ഞാൻ എങ്ങനെയുള്ള ആളാണെന്ന് എനിക്ക് എങ്ങനെ അറിയാം? വ്യക്തിത്വ മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ ഞങ്ങൾ ഉത്തരം തേടുകയാണ്, അത് മനുഷ്യ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ സാരാംശവും മനസ്സിലാക്കാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തി.

ഞാൻ ഏതുതരം സ്വഭാവക്കാരനാണ്?

നാമെല്ലാവരും ഒരു പ്രത്യേക സ്വഭാവത്തോടെയാണ് ജനിച്ചത്, അതായത്, നമ്മുടെ പെരുമാറ്റത്തിൽ സ്വയം പ്രകടമാകുന്ന ഒരു കൂട്ടം മാനസിക വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകൾ. സ്വഭാവത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി സ്വഭാവം മാറ്റാൻ കഴിയില്ല. സ്വഭാവത്തിൻ്റെ തരങ്ങളെയും ധ്രുവങ്ങളെയും കുറിച്ച് എല്ലാവരും കേട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്.

സ്വഭാവ തരങ്ങൾ

• കോളറിക് ശുഭാപ്തിവിശ്വാസമുള്ള, വേഗതയുള്ള, സജീവമായ, ചൂടുള്ള, അസന്തുലിതാവസ്ഥയുള്ള, അക്ഷമ, ആവേശഭരിതമായ, സംഘർഷഭരിതമായ, ദുർബലനാണ്.
• സന്തോഷവാനും, സജീവവും, വേഗതയേറിയതും, സൗഹാർദ്ദപരവും, പ്രതികരിക്കുന്നവനും, സൗഹാർദ്ദപരവും, പരാജയങ്ങളെ എളുപ്പത്തിൽ നേരിടുന്നവനുമാണ് ശാന്തനായ വ്യക്തി.
• ഫ്ലെഗ്മാറ്റിക് - സമാധാനപ്രേമി, ശാന്തത, സംയമനം, വിശ്രമം, ശ്രദ്ധ, നിഷ്ക്രിയ, അലസത, നിസ്സംഗത.
• മെലാഞ്ചോളിക് - ന്യായമായ, അദ്ധ്വാനിക്കുന്ന, എളുപ്പത്തിൽ ദുർബലമായ, സംഘർഷമില്ലാത്ത, മന്ദഗതിയിലുള്ള, ഉത്കണ്ഠയുള്ള, ലജ്ജയുള്ള, പിൻവലിച്ച.

സ്വഭാവ ധ്രുവങ്ങൾ

• എക്‌സ്‌ട്രോവർട്ട് - ബാഹ്യ-അധിഷ്‌ഠിത, സൗഹാർദ്ദപരമായ, തുറന്ന, സജീവമായ, പൊരുത്തപ്പെടുന്ന.
• അന്തർമുഖൻ - സ്വയം അധിഷ്ഠിതമായ, ഉള്ളിലേക്ക്, ശാന്തമായ, ലജ്ജയുള്ള, ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന.

മുകളിൽ വിവരിച്ച തരങ്ങളും ധ്രുവങ്ങളും സ്വഭാവത്തിൻ്റെ അങ്ങേയറ്റത്തെ സവിശേഷതകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. 100% സാംഗൈൻ ആളുകളോ ശുദ്ധമായ മെലാഞ്ചോളിക് ആളുകളോ ഇല്ല. ടെസ്റ്റുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും അടുത്തുള്ള തരം ഏതെന്ന് കണ്ടെത്താനാകും.

സ്വഭാവ തരം പരിശോധന

ഞാൻ ഏതുതരം സ്വഭാവക്കാരനാണെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കാവുന്ന മനഃശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക വിദ്യകളുണ്ട്. ഞങ്ങൾ വളരെ ലളിതമായി ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു ഓൺലൈൻ ടെസ്റ്റ്ജി. ഐസെങ്കിൻ്റെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ച്, മനഃശാസ്ത്രപരമായ വിദ്യാഭ്യാസം കൂടാതെ ആർക്കും കടന്നുപോകാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾ സ്വമേധയാ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യണമെങ്കിൽ, ഐസെൻക് സർക്കിളിൻ്റെ സാരാംശം മനസിലാക്കുകയും നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് ടെസ്റ്റ് നൽകുകയും ചെയ്യുക, തുടർന്ന് നിർദ്ദേശങ്ങളുള്ള ചോദ്യാവലി പരിശോധിക്കുക.

ടെസ്റ്റ്: അന്തർമുഖൻ അല്ലെങ്കിൽ ബഹിർമുഖം

K. Jung-ൻ്റെ അറിയപ്പെടുന്ന രീതിയിലേക്ക് തിരിയാൻ ഞങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, അത് ഏത് തരത്തിലുള്ള വ്യക്തിത്വമാണ് നിങ്ങളിലുള്ളതെന്ന് ഓൺലൈനിൽ നിർണ്ണയിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കും.

ഞാൻ എങ്ങനെയുള്ള കഥാപാത്രമാണ്?

സ്വഭാവം, സ്വഭാവത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, മാറ്റാൻ കഴിയും. തീർച്ചയായും, ഇത് സഹജമായ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ മൂലമാണ്, പക്ഷേ അതിൽ ഒരു പരിധി വരെപരിസ്ഥിതിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, വ്യക്തിയുടെ ചുറ്റുപാടിൽ. ദയ, മര്യാദ, അത്യാഗ്രഹം, അസൂയ, കാപ്രിസിയസ്, വാത്സല്യം, സ്ഥിരോത്സാഹം - ഇതെല്ലാം സ്വഭാവ സവിശേഷതകളാണ്.

ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിൻ്റെ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ രോഗനിർണയം

നിങ്ങൾ വിഷയം ഗൗരവമായി എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, ജി. സ്മിഷെക്കിൻ്റെയും കെ. ലിയോൺഹാർഡിൻ്റെയും പ്രതീക ഉച്ചാരണ രീതി പഠിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഇവിടെ നിങ്ങൾ ചോദ്യാവലി, ഫലങ്ങൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ, അവയുടെ വ്യാഖ്യാനം എന്നിവ കാണും. ഈ സാങ്കേതികതയിലെ പ്രതീക ഉച്ചാരണങ്ങൾ (തരം) മാനദണ്ഡത്തിൻ്റെ അങ്ങേയറ്റത്തെ വകഭേദങ്ങളാണെന്ന കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കുക, അതായത്, വിവരിച്ച കഥാപാത്രത്തിൻ്റെ എല്ലാ സവിശേഷതകളും വളരെ ശക്തവും മൂർച്ചയുള്ളതുമാണ്.

ഓൺലൈൻ ടെസ്റ്റുകൾ, ഞാൻ ഏതുതരം സ്വഭാവമാണ്?

വിനോദത്തിനായി, നിങ്ങൾക്ക് ജനപ്രിയ പ്രതീക പരിശോധനകളുടെ ശേഖരം ഉപയോഗിക്കാം http://www.opentests.ru/personality/character.html. അവർ നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ ശരിക്കും കാണിക്കുകയും സ്വയം നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനും വിവരിക്കാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.

• വേണ്ടി ടെസ്റ്റ് എടുക്കുക

കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിൽ, പൊതു പരിശീലനത്തിൻ്റെ വിവിധ മേഖലകളിൽ മാനസിക പരിശോധന കൂടുതലായി ഉപയോഗിച്ചുവരുന്നു. ഇതിനകം കിൻ്റർഗാർട്ടനിൽ, പഠനത്തിനുള്ള സന്നദ്ധത, വൈജ്ഞാനിക പ്രക്രിയകളുടെ വികാസത്തിൻ്റെ തോതും കുട്ടിയുടെ മറ്റ് സവിശേഷതകളും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

സ്കൂളിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, കുട്ടി വീണ്ടും മാനസിക പരിശോധനകളും സാങ്കേതികതകളും നേരിടുന്നു. സൈക്കോളജിസ്റ്റുകളും അധ്യാപകരും സ്വഭാവത്തിൻ്റെയും സ്വഭാവത്തിൻ്റെയും സവിശേഷതകൾ തിരിച്ചറിയുന്നു, പ്രചോദനം, വൈകാരിക മേഖല, അക്കാദമിക് പരാജയത്തിൻ്റെ കാരണങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുക, സ്കൂൾ ഗ്രൂപ്പുകളിലെ പരസ്പര ബന്ധങ്ങളുടെ ലംഘനങ്ങൾ. ഹൈസ്കൂളിൽ, സ്വയം നിർവചിക്കാനുള്ള സമയമാകുമ്പോൾ, പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണനകളും ചായ്വുകളും തിരിച്ചറിയാൻ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ സഹായിക്കുന്നു. പല തൊഴിലുകൾക്കും ഒരു വ്യക്തിക്ക് ചില മാനസിക ഗുണങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, അവയെല്ലാം വികസിപ്പിക്കാനും ശരിയാക്കാനും കഴിയില്ല, ചില തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിന് നിയന്ത്രണങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, അതിനാൽ സമയബന്ധിതമായ പരിശോധന ഈ നിയന്ത്രണങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും അതുവഴി പരിശീലനത്തിനുള്ള അനാവശ്യ ചിലവുകളും വിജയിക്കാതെ തിരഞ്ഞെടുത്ത തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സാധ്യമായ വ്യക്തിഗത പ്രശ്നങ്ങളും തടയാനും സഹായിക്കും.

"സൈക്കോളജിയും പെഡഗോഗിയും" എന്ന കോഴ്‌സ് പഠിക്കുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ സ്വയം നിശ്ചയിച്ച പ്രധാന ലക്ഷ്യം പുരാതന ഗ്രീക്കുകാർ അവരുടെ ഒരു ക്ഷേത്രത്തിൽ എഴുതിയപ്പോൾ വളരെ കൃത്യമായി രൂപപ്പെടുത്തിയതാണ്: "സ്വയം അറിയുക!" ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഭൂമിയിലെ ഏറ്റവും രസകരമായ വസ്തു അവനാണ്. ജനനം മുതൽ നമുക്ക് സ്വയം അറിയാമെന്ന് തോന്നും, പക്ഷേ അതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ചിന്തിക്കുമ്പോൾ, നമ്മൾ നമുക്ക് തന്നെ ഒരു രഹസ്യമാണെന്ന് നാം മനസ്സിലാക്കുന്നു. മനഃശാസ്ത്രപരമായ പരിശോധനകൾ ഈ രഹസ്യത്തിൻ്റെ മൂടുപടം ഉയർത്താൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ക്ലാസുകൾക്കിടയിൽ, സ്വതന്ത്രമായും ഒരേ സമയം ഒരു ഗ്രൂപ്പിലും പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, ഓരോ പങ്കാളിയും തന്നെക്കുറിച്ച് പുതിയ എന്തെങ്കിലും പഠിക്കും. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ നിങ്ങളിൽ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന സാധ്യതകൾ കണ്ടെത്തും, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന എന്തെങ്കിലും നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും. IN ഈ സാഹചര്യത്തിൽതിരുത്തലുകളും വികസന രീതികളും സഹായിക്കും.

"സൈക്കോളജി ആൻഡ് പെഡഗോഗി" എന്ന കോഴ്സിൽ പ്രായോഗിക ക്ലാസുകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള മെറ്റീരിയലുകൾ ഈ മാനുവലിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ആഭ്യന്തര, വിദേശ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത ക്ലാസിക് ടെസ്റ്റുകൾ ശേഖരത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ടെസ്റ്റുകളും വ്യായാമങ്ങളും ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ തിരഞ്ഞെടുത്തു: ഒന്നാമതായി, അവ പഠിക്കുന്ന കോഴ്‌സുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം, രണ്ടാമതായി, ടെസ്റ്റിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ 20-30 മിനിറ്റിൽ കൂടുതൽ എടുക്കരുത് (ക്ലാസ് സമയം പരിമിതമായതിനാൽ) കൂടാതെ, മൂന്നാമതായി, അവ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും ഒരു ഗ്രൂപ്പ് സെറ്റിംഗ് വർക്ക്. പ്രായോഗിക ക്ലാസുകളിലെ ഭാരം ഒഴിവാക്കാൻ, വിദ്യാർത്ഥികളോട് സ്വതന്ത്രമായി ചില ടെസ്റ്റുകൾ നടത്താൻ ആവശ്യപ്പെടാം, പക്ഷേ ക്ലാസിലെ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിർബന്ധിത ചർച്ചയോടെ. കോഴ്‌സ് ഒരു സെമസ്റ്ററിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ KSTU വിൻ്റെ എല്ലാ ഫാക്കൽറ്റികളിലെയും മുഴുവൻ സമയ, പാർട്ട് ടൈം വിദ്യാർത്ഥികൾക്കായി ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്.

1 മനഃശാസ്ത്ര പരീക്ഷയുടെ ആമുഖം "നിങ്ങൾ ഏതുതരം മനശാസ്ത്രജ്ഞനാണ്?"

അധികം ആലോചിക്കാതെ, ഓപ്ഷനുകളിലൊന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുക, ചോദ്യ നമ്പറും അതിനടുത്തുള്ള പോയിൻ്റുകളും എഴുതുക, തുടർന്ന് അവ ചേർക്കുക.

1. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, എപ്പോഴും നല്ല പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നവർ:

മര്യാദയുള്ളതും ഉപയോഗിക്കാൻ മനോഹരവുമാണ് - 2 പോയിൻ്റുകൾ;

കർശനമായി ഉയർത്തി - 4 പോയിൻ്റുകൾ;

അവർ അവരുടെ യഥാർത്ഥ സ്വഭാവം മറയ്ക്കുന്നു - 1 പോയിൻ്റ്.

2. ഒരിക്കലും തർക്കിക്കാത്ത വിവാഹിതരായ ദമ്പതികളെ നിങ്ങൾക്കറിയാം. നിങ്ങളുടെ:

അവർ സന്തുഷ്ടരാണ് - 2 പോയിൻ്റുകൾ;

പരസ്പരം നിസ്സംഗത - 1 പോയിൻ്റ്;

അവർക്ക് പരസ്പരം വിശ്വാസമില്ല - 4 പോയിൻ്റുകൾ.

3. നിങ്ങൾ ആദ്യമായി ഒരു വ്യക്തിയെ കാണുന്നു, അവൻ ഉടൻ തന്നെ നിങ്ങളോട് തമാശകളും തമാശകളും പറയാൻ തുടങ്ങും. അവൻ എന്ന് നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുക:

വിറ്റി - 1 പോയിൻ്റ്;

അയാൾക്ക് അരക്ഷിതാവസ്ഥ തോന്നുന്നു, അങ്ങനെ ഈ അസുഖകരമായ അവസ്ഥയിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു - 2 പോയിൻ്റുകൾ;

നിങ്ങളിൽ ഒരു നല്ല മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു - 4 പോയിൻ്റുകൾ.

4. നിങ്ങൾ ആരോടെങ്കിലും രസകരമായ ഒരു വിഷയത്തെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷകൻ ആംഗ്യങ്ങളോടെ സംഭാഷണത്തെ അനുഗമിക്കുന്നു. അവൻ എന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ:

വേവലാതി - 4 പോയിൻ്റ്;

ആത്മാർത്ഥതയില്ലാത്തത് - 1 പോയിൻ്റ്.

5. നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി അറിയാവുന്ന ഒരാളെ പരിചയപ്പെടാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചു. ഇത് ആവശ്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ:

അവനെ ഏതെങ്കിലും കമ്പനിയിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുക - 1 പോയിൻ്റ്;

അവൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിൽ ശ്രദ്ധിക്കുക - 2 പോയിൻ്റുകൾ.

6. ഒരു റെസ്റ്റോറൻ്റിലെ ഒരാൾ ഒരു വലിയ ടിപ്പ് നൽകുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ബോധ്യമുണ്ടോ:

അവൻ മതിപ്പുളവാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു - 4 പോയിൻ്റുകൾ;

അയാൾക്ക് പരിചാരികയുടെ പ്രീതി ആവശ്യമാണ് - 2 പോയിൻ്റ്;

ഇത് ആത്മാവിൻ്റെ ഔദാര്യത്തിൽ നിന്നാണ് - 1 പോയിൻ്റ്.

7. ഒരു വ്യക്തി ഒരിക്കലും ഒരു സംഭാഷണം ആദ്യം ആരംഭിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുക:

അവൻ രഹസ്യമാണ് അല്ലെങ്കിൽ സംസാരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല - 2 പോയിൻ്റുകൾ;

അവൻ വളരെ ഭയങ്കരനാണ് - 4 പോയിൻ്റുകൾ;

തെറ്റിദ്ധരിക്കപ്പെടുമെന്ന് അവൻ ഭയപ്പെടുന്നു - 1 പോയിൻ്റ്.

8. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ താഴ്ന്ന നെറ്റി അർത്ഥമാക്കുന്നത്:

മണ്ടത്തരം - 1 പോയിൻ്റ്;

ശാഠ്യം - 2 പോയിൻ്റ്;

വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് പ്രത്യേകമായി ഒന്നും പറയാനാവില്ല - 4 പോയിൻ്റുകൾ.

9. മറ്റുള്ളവരുടെ കണ്ണിൽ നോക്കാത്ത ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നത്:

അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു ഇൻഫീരിയോറിറ്റി കോംപ്ലക്സ് ഉണ്ട് - 1 പോയിൻ്റ്;

അവൻ ആത്മാർത്ഥതയില്ലാത്തവനാണ് - 4 പോയിൻ്റുകൾ;

അവൻ വളരെ ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്നു - 2 പോയിൻ്റ്.

10. ഉയർന്ന വരുമാനമുള്ള ഒരാൾ എപ്പോഴും വിലകുറഞ്ഞ സാധനങ്ങൾ വാങ്ങുന്നു. നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുക:

അവൻ മിതവ്യയമുള്ളവനാണ് - 4 പോയിൻ്റ്;

അവൻ എളിമയുള്ളവനാണ് - 2 പോയിൻ്റ്;

അവൻ ഒരു പിശുക്കനാണ് - 1 പോയിൻ്റ്.

നേടിയ പോയിൻ്റുകളുടെ അളവ് താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു വ്യാഖ്യാനം:

35 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ പോയിൻ്റുകൾ . ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് ഒരു അഭിപ്രായം രൂപപ്പെടുത്തുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് വളരെ എളുപ്പമാണ്. നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് ഒരാളെ നോക്കുക, അവൻ എങ്ങനെയുള്ള പക്ഷിയാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം അറിയാം. കൂടാതെ, നിങ്ങൾ തെറ്റിദ്ധരിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ബോധ്യമുള്ളതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഉടൻ തന്നെ നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം അവനോട് പറയാൻ കഴിയും. എന്നാൽ ഇത് അങ്ങനെയാണെങ്കിലും, അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക: എല്ലാവരോടും നിങ്ങൾ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് പറയുന്നത് ബുദ്ധിയാണോ? ഇത് ഒന്നും മാറ്റാൻ സാധ്യതയില്ല, മറിച്ച്, ഇത് പ്രകോപിപ്പിക്കും. അതോ ആർക്കും നിങ്ങളെ "മൂക്കിലൂടെ നയിക്കാൻ" കഴിയില്ലെന്ന് കാണിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?

26 മുതൽ 34 വരെ പോയിൻ്റുകൾ . സാഹചര്യങ്ങളെയും മറ്റുള്ളവരെയും വസ്തുനിഷ്ഠമായി വിലയിരുത്തുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം. നിങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ ആളുകൾക്ക് ഒരു "ബോധം" ഉണ്ട്, ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം ഊഹിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് പ്രയാസമില്ല. നിങ്ങൾ ഒരു മികച്ച സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ഉണ്ടാക്കും. വിശ്വാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ എടുക്കാൻ നിങ്ങൾ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നില്ല; നിങ്ങൾ വിലയിരുത്തുന്ന വ്യക്തി എങ്ങനെയാണെന്ന് സ്വയം കാണാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അധ്യാപകർക്കും നേതാക്കൾക്കും ഇത് വളരെ നല്ല ഗുണമാണ്. തെറ്റ് പറ്റിയെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞാൽ അത് സമ്മതിക്കാൻ മടിയില്ല.

16 മുതൽ 25 വരെ പോയിൻ്റ് ov . ചട്ടം പോലെ, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് വിശ്വാസമില്ല, കൂടാതെ ഒരു ബാഹ്യ വീക്ഷണം എളുപ്പത്തിൽ അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അങ്ങനെ, നിങ്ങളുടെ നിരീക്ഷണ ശക്തികൾ മങ്ങുന്നു, ഇതെല്ലാം അവസാനം, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സ്വതന്ത്ര അഭിപ്രായം രൂപപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. നിങ്ങളുടേതായ രീതിയിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും മറ്റൊരാളെ വിലയിരുത്താൻ ശ്രമിക്കുക.

15 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കുറവ് പോയിൻ്റ് ov . നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും ആരെയും വിശ്വസിക്കാൻ തയ്യാറാണ്. നിങ്ങൾ അങ്ങേയറ്റം വഞ്ചകനാണ്, ബാഹ്യമായ അടയാളങ്ങൾ കൊണ്ട് മാത്രം ആളുകളെ വിലയിരുത്തുന്നു. നിങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ തീർത്തും തെറ്റായിരുന്നുവെന്ന് പിന്നീട് തെളിയുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെടുകയും അസ്വസ്ഥനാകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇതേ കാരണത്താൽ നിങ്ങൾ വരുത്തുന്ന തെറ്റുകൾ നിങ്ങൾക്ക് നേരിടേണ്ടിവരും - ആളുകളുടെ തെറ്റായ വിലയിരുത്തൽ കാരണം...

ഈ പരിശോധനയുടെ സഹായത്തോടെ നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല മനശാസ്ത്രജ്ഞനാണോ ചീത്തയാണോ എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ നടിക്കുന്നില്ല. എന്നാൽ ഒരുപക്ഷേ ഫലം ചില സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ ധാരണയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിച്ചേക്കാം. പരീക്ഷയിലേക്ക് പോകുന്നതിനുമുമ്പ്, ഇനിപ്പറയുന്നവയിലേക്ക് നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു:

• എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരം ലഭിക്കുന്നതുവരെ പരിശോധന ഫലം നൽകില്ല.
• ചിലത് (ഞാൻ ഊന്നിപ്പറയുന്നു: ചിലത്!) ശരിയായ ഉത്തരങ്ങൾ പരമമായ സത്യമല്ല, മറിച്ച് തികച്ചും യുക്തിസഹമാണെങ്കിലും ടെസ്റ്റ് രചയിതാവിൻ്റെ വ്യക്തിപരമായ അഭിപ്രായം മാത്രം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.
• മിക്ക ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരം നൽകാൻ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക അറിവൊന്നും ആവശ്യമില്ല, നിങ്ങൾ യുക്തിസഹമായി ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
• അതിനാൽ ഫലം നിങ്ങളുടെ ഹൃദയത്തോട് അടുപ്പിക്കരുത്, പ്രത്യേകിച്ചും അത് നിങ്ങൾക്ക് തൃപ്തികരമല്ലെങ്കിൽ.
• എല്ലാ ഉത്തരങ്ങളും വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു ഈപേജ്.
• താഴെ നൽകിയിരിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ വായിക്കുന്നത് ഉചിതമാണ് ("നിർദ്ദേശങ്ങൾ" എന്ന വാക്കിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക).

അതിനാൽ നമുക്ക് ആരംഭിക്കാം!

നിർദ്ദേശങ്ങൾ

• 23 ചോദ്യങ്ങളിൽ ഓരോന്നിലും ഒരെണ്ണം തിരഞ്ഞെടുക്കുക;
• "ഫലം കാണിക്കുക" ബട്ടണിൽ ക്ലിക്കുചെയ്യുക;
• നിങ്ങൾ എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരം നൽകുന്നതുവരെ സ്ക്രിപ്റ്റ് ഫലം കാണിക്കില്ല;
• ടാസ്ക് നമ്പറിന് അടുത്തുള്ള വിൻഡോയിൽ നോക്കുക. ഉത്തരം ശരിയാണെങ്കിൽ, ഒരു (+) ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ ഒരു തെറ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, (-) ഉണ്ട്.
• ഓരോ ശരിയായ ഉത്തരത്തിനും, 1 പോയിൻ്റ് നൽകും;
• റേറ്റിംഗുകൾ: 11.5 പോയിൻ്റിൽ കുറവ് - തൃപ്തികരമല്ലാത്തത്, 11.5 മുതൽ എന്നാൽ 17.25-ൽ താഴെ - തൃപ്തികരമായത്, 17.25-ലും 23-ൽ താഴെയും - നല്ലത്, 23 - മികച്ചത്;
• പരിശോധന ഫലം പുനഃസജ്ജമാക്കാൻ, "ഉത്തരങ്ങൾ പുനഃസജ്ജമാക്കുക" ബട്ടൺ ക്ലിക്കുചെയ്യുക;