ബിരുദാനന്തരം യുവ അധ്യാപകർക്കുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകൾ. സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ട ഒഴിവാക്കലുകൾ. പേയ്മെൻ്റുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നിർബന്ധിത വ്യവസ്ഥകൾ

യംഗ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ വിവിധ സർവ്വകലാശാലകളിൽ നിന്നുള്ള ബിരുദധാരികളാണ്, അവർ സർക്കാർ ഏജൻസികളിൽ അവരുടെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ മാത്രം പ്രവർത്തിക്കണം. അവരെ തൊഴിലിനായി ഗ്രാമീണ മേഖലകളിലേക്ക് അയയ്‌ക്കാൻ കഴിയും, ഇത് സംസ്ഥാനത്ത് നിന്നുള്ള വിവിധ മുൻഗണനകൾ കണക്കാക്കാൻ അവരെ അനുവദിക്കുന്നു. അതേ സമയം, യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് ലിഫ്റ്റിംഗ് അലവൻസുകൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. അനുവദിക്കുന്ന ചില പേയ്‌മെൻ്റുകളാൽ അവ പ്രതിനിധീകരിക്കപ്പെടുന്നു ഒപ്റ്റിമൽ വ്യവസ്ഥകൾഒരു പുതിയ സ്ഥലത്ത് ജീവിതം.

ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആരാണ്?

നിർവചനം കലയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. 7 ടി.കെ. ഒരു വർഷം മുമ്പ് ഒരു സർവകലാശാലയിൽ പഠനം പൂർത്തിയാക്കിയ ഒരു പൗരനാണ് യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതെന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമ അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് നൽകുന്നു.

യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കുള്ള പ്രധാന ആവശ്യകതകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• പ്രായം 35 വയസ്സ് വരെ;
• ഒരു ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ പഠിക്കുന്നു മുഴുവൻ സമയവും;
• ബജറ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ പഠനം;
• സ്ഥാപിത തരത്തിലുള്ള ഡിപ്ലോമയുടെ ലഭ്യത;
• ഡിപ്ലോമ നേടിയ ശേഷം ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ ജോലി നേടുക;
• ഏറ്റെടുത്ത സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ മാത്രം പ്രവർത്തിക്കുക.

യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ-വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു കരാർ രൂപത്തിലുള്ള പഠനത്തിൽ അലവൻസുകളൊന്നും നൽകുന്നില്ല.

പദവി ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ

മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് ഒരു തവണ മാത്രമേ സ്റ്റാറ്റസ് അസൈൻ ചെയ്യൂ. നിർബന്ധിത കാരണങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ ഈ കാലയളവ് 6 മാസത്തേക്ക് നീട്ടുന്നത് സാധ്യമാണ്. ലഭ്യതയ്ക്ക് വിധേയമായി വിപുലീകരണം സാധ്യമാണ് കാര്യമായ കാരണങ്ങൾസൈനിക സേവനം പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, പുറപ്പെടുന്നു പ്രസവാവധിഅല്ലെങ്കിൽ അസുഖം അല്ലെങ്കിൽ വികലാംഗരായ ബന്ധുക്കളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ അക്കാദമിക് അവധിയുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ.

യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകൾ ഉയർത്തുന്നത് പൗരന്മാർക്ക് സർക്കാർ ഏജൻസികളിൽ ജോലി ലഭിക്കുമെന്ന വ്യവസ്ഥയിൽ മാത്രമാണ്. അവർ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ വാണിജ്യ കമ്പനികൾ, അപ്പോൾ അവർക്ക് ഈ കമ്പനി ഉറപ്പുനൽകുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കാക്കാം.

എന്ത് സഹായമാണ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത്?

ഒരു പൗരൻ ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ പദവി നേടിയാൽ, അയാൾക്ക് ചില ആനുകൂല്യങ്ങളും ഇളവുകളും ആസ്വദിക്കാനാകും. വ്യത്യസ്ത സ്പെഷ്യാലിറ്റികൾക്കായി അവ അല്പം വ്യത്യാസപ്പെടാം, എന്നാൽ ഇനിപ്പറയുന്ന മുൻഗണനകൾ സ്റ്റാൻഡേർഡായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു:

• യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് പണം സമാഹരിക്കാനുള്ള പേയ്മെൻ്റ്. പരിശീലനത്തിന് ശേഷം ആദ്യ ജോലിയിൽ നിന്ന് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഒറ്റത്തവണ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ അവരെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. ഒരു സർക്കാർ ഏജൻസിയിൽ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഒരു പൗരന് മാത്രമേ അവരെ ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയൂ. യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കുള്ള അലവൻസുകളുടെ വലുപ്പം വ്യത്യാസപ്പെടാം, കാരണം ഇത് തൊഴിൽ മേഖലയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
• ശമ്പള അനുബന്ധങ്ങൾ. ഈ പ്രത്യേകാവകാശം പതിവാണ്, അതിനാൽ യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പദവി ഉള്ള മുഴുവൻ കാലയളവിലും പൗരന്മാർ ഉപയോഗിക്കുന്നു. തുക ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു വിവിധ ഘടകങ്ങൾ, ഇതിൽ ശമ്പളവും ബോണസും ഉൾപ്പെടുന്നു. സാധാരണ ബോണസ് ഒരു പൗരൻ്റെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ 30% മുതൽ 50% വരെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ഓണേഴ്സ് ഡിപ്ലോമകളുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കാണ് ഏറ്റവും വലിയ ശതമാനം ഉപയോഗിക്കുന്നത്.
• മുൻഗണനാ വ്യവസ്ഥകളിൽ ഒരു മോർട്ട്ഗേജ് രജിസ്ട്രേഷൻ. തിരഞ്ഞെടുത്ത ഭവനത്തിൻ്റെ വിലയുടെ 30% വരെ തുല്യമായ പ്രത്യേക സബ്‌സിഡി സംസ്ഥാനം യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പ്രാദേശിക ബജറ്റിൽ നിന്നാണ് നഷ്ടപരിഹാരം അനുവദിക്കുന്നത്.

ഒരു പൗരന് മറ്റൊരു പ്രദേശത്ത് ജോലി കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ ചെലവിൽ മുൻഗണനാ യാത്രയും സാധനങ്ങളുടെ ഗതാഗതവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. നീക്കത്തിൻ്റെ കാലയളവിനായി പ്രതിദിന അലവൻസ് നൽകും.

പ്രദേശങ്ങളിലെ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു?

യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് അവരുടെ കരിയറിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ ബോണസ് നൽകും. പുതിയ നഗരത്തിലെ ഒപ്റ്റിമൽ ജീവിത നിലവാരത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുക എന്നതാണ് അവരുടെ ലക്ഷ്യം. അതിനാൽ, അത്തരം പേയ്മെൻ്റുകൾ അനുസരിച്ച് കാര്യമായ വ്യത്യാസമുണ്ടാകാം വ്യത്യസ്ത പ്രദേശങ്ങൾ.

പേയ്മെൻ്റ് തുക പ്രാദേശിക അധികാരികൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ലിഫ്റ്റിംഗ് യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്സ്ഥാപിത നിരക്കിൻ്റെ 30% മുതൽ 40% വരെ മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രതിമാസ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ ലഭിക്കും.

റോസ്തോവിൽ, മെഡിക്കൽ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക്, അവരുടെ അവസാന വർഷ പഠനകാലത്ത് പോലും, ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയും സ്കോളർഷിപ്പ് വർദ്ധിപ്പിച്ചു, അതിനാൽ, സാധാരണ പേയ്മെൻ്റിൽ 5 ആയിരം റൂബിൾസ് ചേർക്കുന്നു.

അധ്യാപകർക്ക് എന്ത് സഹായമാണ് നൽകുന്നത്?

ലിഫ്റ്റിംഗ് ഉപകരണങ്ങൾ ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അധ്യാപകന് അവതരിപ്പിക്കുന്നു അടുത്ത സഹായം:

• അലവൻസുകളുടെ പേയ്‌മെൻ്റ്, അതായത് 1 മുതൽ 2 വരെ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ പണമടയ്ക്കൽ, ഈ തുക ജോലിക്ക് ശേഷം ഒറ്റത്തവണയായി നൽകപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ പരിശീലനം നടന്ന അതേ നഗരത്തിൽ തന്നെ ജോലി നിർവഹിക്കണം;
• ഒരു ഭവന സബ്‌സിഡി, ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക പണമടയ്ക്കൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, അതിൻ്റെ സഹായത്തോടെ ഭവന പ്രശ്നം പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വീട് വാങ്ങാം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മോർട്ട്ഗേജ് നേടാം, അതുപോലെ ഒരു വീട് നിർമ്മിക്കാം;
• മറ്റൊരു മേഖലയിലേക്ക് മാറാൻ തീരുമാനമെടുത്താൽ സ്ഥലം മാറ്റ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകൽ.

എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും ഇളവുകളും ഒരു അപേക്ഷാ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രമാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നത്.

ഡോക്ടർമാർക്ക് സഹായം

മെഡിക്കൽ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആളുകൾക്ക്, പരിശീലനം കഴിഞ്ഞയുടനെ, വിവിധ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന് സർക്കാർ ഏജൻസികളിൽ ജോലി നേടാം:

• ഒരു ഗ്രാമത്തിൽ ജോലിക്ക് പോകാൻ ഒരു പൗരൻ തീരുമാനിച്ചാൽ, യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് അലവൻസുകൾ നൽകൽ;
• ബഹുമതി ഡിപ്ലോമകളുള്ള പൗരന്മാർക്ക് സർചാർജ്;
• തൊഴിലിനുള്ള സബ്സിഡി, 20 മുതൽ 100 ​​ആയിരം റൂബിൾ വരെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു;
• കുറഞ്ഞ നിരക്ക് നിശ്ചയിക്കുന്നതും പലപ്പോഴും ആവശ്യമില്ലാത്തതുമായ മുൻഗണനാ മോർട്ട്ഗേജുകളുടെ വ്യവസ്ഥ ഒരു പ്രാരംഭ ഫീസ്.

അത്തരം സഹായം ആളുകളെ ഒരു പുതിയ സ്ഥലത്ത് നന്നായി സ്ഥിരതാമസമാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കായി ലിഫ്റ്റിംഗ് ലിഫ്റ്റുകൾ ഗ്രാമ പ്രദേശങ്ങള്, അത്തരമൊരു നീക്കം സംസ്ഥാനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനാൽ. പലപ്പോഴും പൗരന്മാർക്ക് സൗജന്യ ഭവനം ലഭിക്കുന്നത് കണക്കാക്കാം സ്ഥിര വസതി.

റഷ്യൻ റെയിൽവേ ജീവനക്കാർക്കുള്ള പിന്തുണ

ഒരു പുതിയ റഷ്യൻ റെയിൽവേ ജീവനക്കാരന് ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ പദവിയുണ്ടെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന പിന്തുണാ നടപടികളിൽ ആശ്രയിക്കാം:

• ജോലിക്ക് ശേഷം ഒരു മാസത്തെ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ ഒരു തുക;
• സ്ഥലംമാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം;
• എത്തുമ്പോൾ ഒരാഴ്ചത്തെ അവധി അനുവദിക്കും;
• വാടക ഭവനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾ തിരികെ നൽകും.

അത്തരം ലിഫ്റ്റുകൾക്ക് നന്ദി, ഒരു പുതിയ താമസ സ്ഥലത്ത് നന്നായി സ്ഥിരതാമസമാക്കാൻ കഴിയും.

അടക്കേണ്ട തുക

ഓരോ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദധാരികൾക്കും യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് എത്ര അലവൻസ് നൽകുമെന്നതിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട്. വ്യത്യസ്‌ത പ്രദേശങ്ങളിൽ ഈ പേയ്‌മെൻ്റിൻ്റെ വലുപ്പത്തിൽ കാര്യമായ വ്യത്യാസമുണ്ടാകാം, എന്നാൽ ചില ശരാശരി മൂല്യങ്ങളുണ്ട്:

• അധ്യാപകർക്ക്, പേയ്മെൻ്റ് 20 മുതൽ 100 ​​ആയിരം റൂബിൾ വരെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു;
• ഡോക്ടർമാർക്ക് 15 ആയിരം റുബിളിൽ കണക്കാക്കാം. 1 ദശലക്ഷം റൂബിൾ വരെ തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രദേശത്തെയും ഡിപ്ലോമയിലെ ഗ്രേഡുകളെയും ആശ്രയിച്ച്;
• റഷ്യൻ റെയിൽവേ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ പ്രതിമാസ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ പേയ്മെൻ്റ് ലഭിക്കും.

സ്വീകരിച്ച ഫണ്ടുകൾ ഏത് ആവശ്യത്തിനും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാം. ഒരു പുതിയ മേഖലയിൽ ജോലി കണ്ടെത്തുമ്പോൾ ആവശ്യമായ എല്ലാ സാധനങ്ങളും വാങ്ങാനുള്ള അവസരമാണ് അവരുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.

പ്രാദേശിക പിന്തുണ

കൂടാതെ, ഈ പദവിയുള്ള പൗരന്മാർ താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും തിരഞ്ഞെടുത്ത നഗരത്തിലെ യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് എന്ത് ആനുകൂല്യങ്ങളാണ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതെന്ന് കണ്ടെത്തണം. പ്രാദേശിക അധികാരികൾ പുതിയ തൊഴിലാളികളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അതിനാൽ അധിക പേയ്മെൻ്റുകളും ഇളവുകളും പലപ്പോഴും നൽകാറുണ്ട്.

ഉദാഹരണത്തിന്, സരടോവ് മേഖലയിൽ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിലോ വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിലോ പ്രവർത്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ ജോലിയുടെ ആദ്യ വർഷത്തിൽ 40 ആയിരം റൂബിൾസ് ഒറ്റത്തവണ പേയ്മെൻ്റ് ലഭിക്കും. രണ്ടാം വർഷത്തേക്ക്, 35 ആയിരം റുബിളുകൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്നു, മൂന്ന് വർഷത്തെ ജോലിക്ക് ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് 30 ആയിരം റുബിളിൽ മറ്റൊരു പേയ്മെൻ്റ് കണക്കാക്കാം.

മോസ്കോ മേഖലയിൽ, അധ്യാപകർക്ക് 150 ആയിരം റൂബിൾസ് പേയ്മെൻ്റ് ലഭിക്കും. അധ്യാപകർക്ക് മുൻഗണനാ മോർട്ട്ഗേജ് എടുക്കാം, ഇതിനായി ഫണ്ടിൻ്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം മുനിസിപ്പൽ അധികാരികൾ അടയ്ക്കുന്നു.

രജിസ്ട്രേഷൻ നടപടിക്രമം

പേയ്‌മെൻ്റുകൾ സ്വീകരിക്കുന്ന പ്രക്രിയ എല്ലാ പൗരന്മാർക്കും തുല്യമാണ്. നടപടിക്രമം ഒരു ആപ്ലിക്കേഷൻ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്, അതിനാൽ യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് അലവൻസുകൾ എങ്ങനെ നൽകുന്നുവെന്ന് പൗരന്മാർ തന്നെ മനസ്സിലാക്കണം. ഫണ്ട് അസൈൻ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം ഇപ്രകാരമാണ്:

• ബിരുദധാരിക്ക് ഡിപ്ലോമകൾ ലഭിക്കുന്നു;
• ജോലിക്കായി അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു പ്രത്യേക നിയമനം നൽകുന്നു;
• പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കിയ തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ അനുയോജ്യമായ തൊഴിൽ സ്ഥലത്തിനായുള്ള തിരയൽ നടത്തുന്നു;
• നിങ്ങളുടെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ ഒരു ജോലി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്;
• തിരഞ്ഞെടുത്ത തൊഴിലുടമയുമായി ഒരു തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിച്ചു;
• കമ്പനിയുടെ തലവൻ ഒരു പൗരനെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു;
• ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഒരു പുതിയ ജീവനക്കാരൻ അലവൻസുകൾ ലഭിക്കുന്നതിന് ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നു;
• ഒരു ആപ്ലിക്കേഷൻ സൌജന്യ ഫോമിൽ തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ ഒരു പ്രത്യേക കമ്പനിക്ക് ഒരു അംഗീകൃത സാമ്പിൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അത് ഉപയോഗിക്കേണ്ടിവരും;
• പേയ്‌മെൻ്റുകൾക്കുള്ള പൗരൻ്റെ അവകാശം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് സമർപ്പിക്കുന്നു;
• യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് പേയ്മെൻ്റ് നൽകാനുള്ള ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു;
• പണം ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ ജീവനക്കാരന് ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവൻ്റെ ശമ്പള അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മാറ്റുന്നു.

പേയ്‌മെൻ്റുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാരന് കാരണമുണ്ടെങ്കിൽ അത് നിരസിക്കാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവകാശമില്ല.

എന്ത് രേഖകൾ ആവശ്യമാണ്?

ലിഫ്റ്റിനുള്ള അവകാശം തനിക്കുണ്ടെന്ന് കമ്പനി ജീവനക്കാരൻ തെളിയിക്കണം. ഇതിനായി, ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ തയ്യാറാക്കി തൊഴിൽ സ്ഥലത്ത് സമർപ്പിക്കുന്നു:

• ബിരുദാനന്തര ബിരുദം നേടിയ ഡിപ്ലോമ;
• പൗരൻ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സർക്കാർ ഏജൻസിയുടെ രൂപത്തിൽ ശരിയായി തയ്യാറാക്കിയ അപേക്ഷ;
• തൊഴിൽ ചരിത്രം;
• തൊഴിലുടമയുമായി ഉണ്ടാക്കിയ തൊഴിൽ കരാർ.

പൗരന് 35 വയസ്സിന് താഴെയായിരിക്കണം. ആനുകൂല്യം യാന്ത്രികമായി നൽകപ്പെടുന്നില്ല, അതിനാൽ ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒരു അപേക്ഷ തയ്യാറാക്കുകയും മറ്റ് രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, അദ്ദേഹത്തിന് സംസ്ഥാനത്തിൽ നിന്നുള്ള അത്തരം സഹായം കണക്കാക്കാൻ കഴിയില്ല.

പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ ഉദ്ദേശ്യത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങിയ എൻ്റർപ്രൈസസിൽ നേരിട്ട്, ഫണ്ടുകൾ എപ്പോൾ കൈമാറുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായി കണ്ടെത്താനാകും. രേഖകളും അപേക്ഷയും സമർപ്പിച്ച് ഒരു മാസത്തിൽ കൂടുതൽ കടന്നുപോകാൻ പാടില്ല. മിക്കപ്പോഴും, രേഖകളുടെ പാക്കേജ് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കൈമാറിയതിന് ശേഷം രണ്ട് ദിവസത്തിന് ശേഷം പണം അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്നു.

നേരിട്ടുള്ള തൊഴിലുടമയാണ് ഫണ്ടുകൾ അടയ്ക്കുന്നത്, അവയിൽ നിന്ന് നികുതി ഈടാക്കില്ല. ലിഫ്റ്റുകൾ ഒറ്റ തുകയിൽ ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യാം അല്ലെങ്കിൽ ചെറിയ പേയ്മെൻ്റുകളിൽ പ്രതിമാസം അടയ്ക്കാം. അത്തരം പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ ആവൃത്തിയും വലുപ്പവും കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തന നയത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഗ്രാമീണ തൊഴിലാളികൾക്ക് എന്ത് തരത്തിലുള്ള സഹായമാണ് ലഭ്യമാകുന്നത്?

ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒരു ഗ്രാമീണ മേഖലയിൽ ജോലി ലഭിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചാൽ, അയാൾക്ക് വിവിധ പിന്തുണാ നടപടികളിൽ ആശ്രയിക്കാം. അധ്യാപകർ, ഡോക്ടർമാർ, അധ്യാപകർ, ജീവനക്കാർ എന്നിവർക്ക് സഹായം നൽകുന്നു സാമൂഹിക മണ്ഡലംകാർഷിക വിദഗ്ധരും.

റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് വാങ്ങുന്നതിനുള്ള സൗജന്യ ഭവനം അല്ലെങ്കിൽ സബ്‌സിഡി ലഭിക്കാനുള്ള അവസരമാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സഹായം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, പ്രാദേശിക ഭരണകൂടവുമായി അഞ്ച് വർഷത്തെ കരാർ തയ്യാറാക്കുന്നു, അതിനുശേഷം 1 ദശലക്ഷം റുബിളിന് തുല്യമായ അലവൻസ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് കൈമാറുന്നു. ഈ ഫണ്ടുകൾ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് മാത്രമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഡോക്ടർമാർക്കും അധ്യാപകർക്കും മാത്രമേ പ്രോഗ്രാം ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയൂ, അതിനാൽ ഈ പിന്തുണ നഴ്‌സുമാർക്കോ മറ്റ് മെഡിക്കൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കോ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടില്ല.

ഉപസംഹാരം

ബിരുദം നേടിയ ശേഷം ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ സർക്കാർ ഏജൻസികളിൽ ജോലിക്കായി നൽകുന്ന അലവൻസുകൾ യുവ വിദഗ്ധർക്ക് കണക്കാക്കാം. ഈ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ നേരിട്ടുള്ള തൊഴിൽ ദാതാവ് നിയോഗിക്കുന്നു, വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി ഈടാക്കില്ല.

അത്തരമൊരു പിന്തുണ ലഭിക്കുന്നതിന്, പൗരന്മാർ ഒരു നിശ്ചിത പാക്കേജ് രേഖകളും ഒരു പ്രത്യേക അപേക്ഷയും തയ്യാറാക്കണം. വിവിധ പ്രദേശങ്ങളിൽ പേയ്‌മെൻ്റിൻ്റെ വലുപ്പം ഗണ്യമായി വ്യത്യാസപ്പെടാം.

ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ, രണ്ട് പേരടങ്ങുന്ന (ഭാര്യയും മകനും) ഒരു കുടുംബത്തെ തൻ്റെ ഡ്യൂട്ടി സ്ഥലത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകുമ്പോൾ ഒരു കരാറിന് കീഴിലുള്ള ഒരു സൈനികന് അലവൻസ് പേയ്‌മെൻ്റുകൾക്ക് അവകാശമുണ്ടോ എന്ന് എന്നോട് പറയുക.

13 ജൂലൈ 2018, 15:17, ചോദ്യം നമ്പർ 2051643 അനസ്താസിയ, ശ്രീ. നിസ്നി നോവ്ഗൊറോഡ്

ഒരു കരാർ തൊഴിലാളിക്ക് ലിഫ്റ്റിംഗ് അലവൻസിന് അർഹതയുണ്ടോ?

രണ്ട് വർഷത്തെ കരാർ സൈനികന് നിർബന്ധിത നിയമനത്തിന് പകരം സേവനത്തിന് പോയാൽ ലിഫ്റ്റിംഗ് അലവൻസ് ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ടോ?

2 വർഷത്തെ ഇടവേളയിൽ രണ്ടാമത്തെ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ ലിഫ്റ്റിംഗ് അലവൻസ് ലഭ്യമാണോ?

ഹലോ, ദയവായി, ഞാൻ ഒരു 2മത്തെ കരാറിൽ ഒപ്പിടുന്നു. 1-ഉം 2-ഉം കരാറുകൾക്കിടയിലുള്ള ഇടവേള 2 വർഷമാണ്, എനിക്ക് ലിഫ്റ്റിംഗ് അലവൻസിന് അർഹതയുണ്ടോ? കരാർ ലെനിൻഗ്രാഡ് മേഖലയിലെ ലോമോനോസോവ് നഗരത്തിലായിരിക്കും. ഞാൻ താമസിക്കുന്നത് ഈ നഗരത്തിലാണ്. ഏംഗൽസ്

മോസ്കോയിലെ എല്ലാ നിയമ സേവനങ്ങളും

ഞാൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്ന ഓസ്ട്രോവ്നോയ് നഗരത്തിലാണ് സേവനം നടത്തുന്നതെങ്കിൽ, എനിക്ക് ലിഫ്റ്റിന് അർഹതയുണ്ടോ?

ഞാൻ ഓസ്ട്രോവ്നോയ് നഗരത്തിലാണ് താമസിക്കുന്നത്, കരാറിനായി അവിടെ ഡ്രാഫ്റ്റ് ചെയ്യപ്പെട്ടു. ഞങ്ങളുടെ ബറ്റാലിയൻ ഉൾപ്പെടുന്ന സെവെറോമോർസ്ക് നഗരത്തിലാണ് യൂണിറ്റിൻ്റെ റെജിമെൻ്റ് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്. കടം വാങ്ങിയ പണത്തിന് എനിക്ക് അർഹതയുണ്ടോ?

ലിഫ്റ്റിംഗ് അലവൻസ്

ഹലോ! ഞാൻ ഒരു സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥനാണ്, അലവൻസിനെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് ഒരു ചോദ്യമുണ്ട്. ഒരു ലിഫ്റ്റിംഗ് അലവൻസ് ലഭിക്കുന്നതിന്, ഞാൻ യൂണിറ്റിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ, അല്ലയോ, റിപ്പോർട്ടിന് പുറമെ എനിക്ക് എന്താണ് വേണ്ടത്? നന്ദി!

ജൂൺ 20, 2017, 15:59, ചോദ്യം നമ്പർ 1673065 ദിമിത്രി, റോസ്തോവ്-ഓൺ-ഡോൺ

സ്റ്റോക്കിൽ നിന്ന് പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിന് ലിഫ്റ്റിംഗ് അലവൻസ് നൽകിയിട്ടുണ്ടോ?

ഹലോ! ഡ്യൂട്ടി സ്ഥലം നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന അതേ പ്രദേശത്താണെങ്കിൽ റിസർവിൽ നിന്ന് പുനഃസ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ PP ആവശ്യമാണോ?

കരാർ സേവനത്തിനു ശേഷമുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ടോ?

യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ശേഷം, നിർബന്ധിത സേവനത്തിന് പകരം, ഞാൻ 2 വർഷത്തേക്ക് ഒരു കരാർ ഒപ്പിട്ടു, അതേ സമയം ഞാൻ വെലിക്കി നോവ്ഗൊറോഡിൽ നിന്ന് സെൻ്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗിലേക്ക് മാറി, എനിക്ക് അലവൻസുകൾക്ക് അർഹതയുണ്ടോ?

രണ്ടാമത്തെയും തുടർന്നുള്ള കരാറുകളിലും ഒപ്പിടുമ്പോൾ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ ഉണ്ടോ?

ഹലോ! എൻ്റെ ഭർത്താവ് രണ്ടാമത്തെ കരാറിൽ ഒപ്പുവച്ചു, രണ്ടാമത്തേതും തുടർന്നുള്ളതുമായ കരാറുകളിൽ ഒപ്പിടുമ്പോൾ ഇപ്പോൾ എന്തെങ്കിലും പേയ്‌മെൻ്റുകളോ സബ്-ഹൈറുകളോ ഉണ്ടോ?

ഒരു താത്കാലിക വിന്യാസ കേന്ദ്രത്തിൽ നിന്ന് ഞാൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്ന നഗരത്തിലേക്ക് ഒരു യൂണിറ്റ് പുനർവിന്യസിക്കുന്നതിനുള്ള ലിഫ്റ്റിംഗ് അലവൻസ്

പുതുതായി രൂപീകരിച്ച ഒരു സൈനിക യൂണിറ്റിൻ്റെ താൽക്കാലിക വിന്യാസത്തിൻ്റെ ഘട്ടത്തിൽ ഞാൻ എത്തിച്ചേരുകയും ആറ് മാസത്തിന് ശേഷം യൂണിറ്റ് എൻ്റെ ജന്മനാട്ടിലേക്ക് വീണ്ടും വിന്യസിക്കുകയും ചെയ്താൽ എനിക്ക് ലിഫ്റ്റിംഗ് അലവൻസിന് അർഹതയുണ്ടോ? നഗര-പോയിൻ്റ്സ്ഥിരമായ വിന്യാസം?

പുതിയ ഡ്യൂട്ടി സ്റ്റേഷൻ രജിസ്ട്രേഷൻ സ്ഥലത്ത് നിന്ന് 50 കിലോമീറ്റർ അകലെയാണെങ്കിൽ എല്ലാ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും അലവൻസുകൾ നൽകേണ്ടതുണ്ടോ?

ഹലോ, എൻ്റെ പേര് എവ്ജെനി. ഞാൻ റിസർവുകളിൽ നിന്ന് ഒരു പുതിയ ഡ്യൂട്ടി സ്റ്റേഷനിലേക്ക് മാറി, കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് അലവൻസ് നൽകിയില്ല, അവരുടെ പഴയ രജിസ്ട്രേഷൻ 50 കിലോമീറ്റർ അകലെയാണെന്ന് വിശദീകരിച്ചു. സൈനിക യൂണിറ്റിലെ രജിസ്ട്രേഷൻ സ്ഥലത്ത് നിന്ന്. അതു ശരിയാണോ?

കരുതൽ ശേഖരത്തിൽ നിന്ന് സൈനിക സേവനത്തിലേക്ക് നിർബന്ധിതരാകുമ്പോൾ ലിഫ്റ്റിംഗ് അലവൻസ് കുടിശ്ശികയാണോ ഇല്ലയോ?

നിർബന്ധിതരാക്കപ്പെടുമ്പോൾ എനിക്ക് ലിഫ്റ്റിംഗ് അലവൻസിന് അർഹതയുണ്ടോ? സൈനികസേവനംറിസർവിൽ നിന്ന്, ഞാൻ എൻ്റെ താമസസ്ഥലം മാറ്റുന്നില്ല; ഞാൻ താമസിക്കുന്ന അതേ നഗരത്തിലാണ് സൈനിക യൂണിറ്റ് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്

31 ഒക്ടോബർ 2016, 17:04, ചോദ്യം നമ്പർ 1426164 കോൺസ്റ്റാൻ്റിൻ അനറ്റോലിവിച്ച് സോറോകിൻ, ഓംസ്ക്

യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ലിഫ്റ്റിംഗ്

ഹലോ, ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് (അധ്യാപകൻ) പ്രതിമാസ പേയ്‌മെൻ്റുകൾക്ക് അർഹതയുണ്ടോ അതോ അലവൻസുകൾ മാത്രമാണോ എന്ന് എന്നോട് പറയൂ?

ജോലിയുടെ അഭാവം മൂലം യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ശേഷം യുവ മെഡിക്കൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് എന്ന വസ്തുത കാരണം, മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള അധിക സാമൂഹിക സഹായത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രമേയം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിലേക്ക് സർക്കാർ മടങ്ങി.

അധിക സാമൂഹിക സഹായം അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന ദൌത്യം യുവ മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണലുകളെ അവരുടെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ ജോലി നോക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്. ഈ മേഖലയിൽ (ഗ്രാമങ്ങൾ, പട്ടണങ്ങൾ മുതലായവ) ജീവനക്കാരുടെ കുറവുള്ള പ്രദേശങ്ങളിലെ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരുടെ ജോലിക്ക് ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും ബാധകമാണ്.

ആർക്കൊക്കെ സാമൂഹിക സഹായം ലഭിക്കും?

സർക്കാർ തീരുമാനമനുസരിച്ച് 2015 മുതൽ 2019 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ ഡോക്ടർമാരുടെ ശമ്പളം 2 മടങ്ങ് വർധിപ്പിക്കും. അങ്ങനെ, ജോലി ചെയ്യുന്ന ഡോക്ടർമാരുടെ ശരാശരി ശമ്പളം ബജറ്റ് മേഖല, 93 ആയിരം റൂബിൾസ് തുക വരും. ഇതിനകം 2018 ൽ, ഡോക്ടർമാർക്ക് പ്രതിമാസ പേയ്മെൻ്റുകൾക്കായി 100 ബില്യൺ റുബിളുകൾ അനുവദിച്ചു.

ഒന്നാമതായി, ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിലേക്ക് മാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒറ്റത്തവണ ബോണസായ സാമൂഹിക സഹായം നൽകുന്നു. IN ഈ സാഹചര്യത്തിൽ മെറ്റീരിയൽ സഹായംയുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഒരു ലിഫ്റ്റ് ആയി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

ഇതും വായിക്കുക: 2019 ൽ ഡോക്ടർമാരുടെ ശമ്പളം എത്രത്തോളം വർദ്ധിക്കും?

2019-ൽ യുവ മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് എന്ത് ആനുകൂല്യങ്ങളാണ് നൽകുന്നത്?

നിയമം നിരവധി തരങ്ങൾ നൽകുന്നു സാമൂഹിക സംരക്ഷണംമെഡിക്കൽ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക്. 2018-ൽ, മുൻഗണനാ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും:

1. പൊതു ആനുകൂല്യങ്ങളും സാമ്പത്തിക സഹായവും. ഇനിപ്പറയുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു:

• ജീവനക്കാരൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആരോഗ്യത്തിന് ഹാനികരമായ റേഡിയേഷൻ സ്രോതസ്സുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു;
• ജീവനക്കാരൻ കെമിക്കൽ, ബയോളജിക്കൽ ഏജൻ്റുമാരുടെ നേരിട്ടുള്ള സ്വാധീനത്തിൽ വരുന്നു;
• ജോലി വർദ്ധിച്ച ശാരീരിക സമ്മർദ്ദവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു;
• ചില പൊതു ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ പ്രദേശങ്ങളിൽ ജോലി നടക്കുന്നു;
• ജീവനക്കാരൻ ഒരു റെസ്ക്യൂ സർവീസ് ജീവനക്കാരനാണ്.
  

2. ജീവനക്കാരുടെ ജോലി സ്ഥലത്ത് സൗജന്യ മെഡിക്കൽ സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുക.

3. നൽകുന്നത് സൗജന്യ ഭക്ഷണം, വിറ്റാമിനുകൾ, മാംസം, പാലുൽപ്പന്നങ്ങൾ മുതലായവ ഉൾപ്പെടെ. (സർജൻ, തീവ്രപരിചരണം, റേഡിയോളജി തൊഴിലാളികൾ എന്നിവരെ ആശ്രയിക്കുന്നു).

4. ചുരുക്കിയ പ്രവൃത്തി ദിനങ്ങൾ.

5. അസാധാരണമായ. ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരെ ആശ്രയിക്കുന്നു:

• എയ്ഡ്സ് രോഗികൾക്ക് ചികിത്സ നൽകുക (2 ആഴ്ച);
• ക്ഷയരോഗികൾക്ക് ചികിത്സ നൽകുക (2 ആഴ്ച);
• രോഗികളെ ചികിത്സിക്കുക മാനസിക തകരാറുകൾ(5 ആഴ്ച);
• റേഡിയോളജിയിൽ ജോലി (3 ആഴ്ച).

6. അധിക പേയ്മെൻ്റുകൾ.

സീനിയർ, മിഡിൽ ലെവലിലെ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രത്യേക അലവൻസ് നിയമം നിർണ്ണയിക്കുന്നു. പേയ്മെൻ്റിൻ്റെ തുകയും തുകയും നിർണ്ണയിക്കുന്നത് മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനാണ്.

7. പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥ.

നഗരപ്രദേശങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക്, അവർ 30 വയസ്സിനു മുകളിലാണെങ്കിൽ നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കൽ അനുവദിക്കാവുന്നതാണ്. ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് 25 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയത്തിന് ശേഷം നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കൽ അനുവദിക്കാവുന്നതാണ്. സർക്കാർ തീരുമാനമനുസരിച്ച്, 2018 മുതൽ ഈ ആനുകൂല്യം സ്വകാര്യ മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർക്കും ബാധകമാണ്.

8. ഭവന, സാമുദായിക സേവനങ്ങളിലെ നേട്ടങ്ങൾ.

നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ രേഖകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികൾതിരിച്ചടവിന് ഒരു സബ്സിഡി നൽകാം യൂട്ടിലിറ്റികൾസർവീസ് അപ്പാർട്ടുമെൻ്റുകൾക്കോ ​​വ്യക്തിഗത പ്ലോട്ടുകൾക്കോ ​​വേണ്ടി.

ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് ചൂടും ലൈറ്റിംഗും ഉള്ള സൗജന്യ ഭവനം നൽകുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരൻ കുറഞ്ഞത് 10 വർഷമെങ്കിലും ഒരേ ഗ്രാമപ്രദേശത്ത് ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവൻ പോകുമ്പോൾ, അവൻ ഈ ഭവനം നിലനിർത്തുന്നു.

കൂടാതെ, മെഡിക്കൽ ഫീൽഡിലെ ജീവനക്കാർ ഭവന നിർമ്മാണത്തിനായി കാത്തിരിക്കുന്ന ലിസ്റ്റിലാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ പൊതുമേഖലയിലെ ജീവനക്കാരാണെങ്കിൽ പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകളിൽ ഒരു മോർട്ട്ഗേജ് ലഭിക്കും. ഒരു ബാങ്കിൽ നിന്ന് മോർട്ട്ഗേജ് ലോണിന് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ അനുബന്ധ അപേക്ഷ എഴുതി ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ നൽകണം:

• പാസ്പോർട്ട്;
• ഡിപ്ലോമ അല്ലെങ്കിൽ ഡിപ്ലോമയുടെ പകർപ്പ്;
• കോപ്പി ;
• ശമ്പളം സൂചിപ്പിക്കുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• വിവാഹ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (ലഭ്യമെങ്കിൽ);
• കുട്ടികളുടെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (ലഭ്യമെങ്കിൽ).

നിയമമനുസരിച്ച്, മുകളിൽ പറഞ്ഞ എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും അവരുടെ പ്രായവും പ്രവൃത്തി പരിചയവും പരിഗണിക്കാതെ മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകുന്നു.

യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾ- ഇവർ ഉന്നത, സെക്കൻഡറി സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻ്റെ മുഴുവൻ കോഴ്സും പൂർത്തിയാക്കിയ ആളുകളാണ്. ഡിപ്ലോമ ലഭിച്ച നിമിഷം മുതൽ അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അങ്ങനെ തന്നെ തുടരുന്നു. ഈ പദവി ലഭിക്കുന്നതിന്, ഒരു മുഴുവൻ സമയ അടിസ്ഥാനത്തിലും പ്രാദേശിക, ഫെഡറൽ ബജറ്റിൻ്റെ ചെലവിലും പ്രത്യേകമായി പരിശീലനം നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ബിരുദധാരി അന്തിമ സർട്ടിഫിക്കേഷന് വിധേയനാകണം, അതിനുശേഷം അദ്ദേഹത്തിന് സംസ്ഥാന ഡിപ്ലോമ ലഭിക്കും. "യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്" എന്ന പദവി ലഭിക്കുന്നതിന്, ഒരു ബിരുദധാരി നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിതമായ രീതിയിൽ ജോലിക്ക് പോകേണ്ടതുണ്ട്. ഈ വ്യവസ്ഥകളിൽ ഒന്ന് പോലും പാലിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഈ പദവി നൽകുന്നത് നിരസിച്ചേക്കാം. സംഘടനയുടെ തലവനും യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ഉയർന്നുവരുന്നു, അവ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ ഉടനടി സ്ഥിരമായ ജോലിക്കായി നിയമിക്കുന്നു; ഒരു പ്രൊബേഷണറി കാലയളവ് അദ്ദേഹത്തിന് ബാധകമല്ല.

യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകൾ

ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് എന്ത് പേയ്മെൻ്റുകൾ പ്രതീക്ഷിക്കാം?

1. യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഒറ്റത്തവണ പേയ്മെൻ്റ്വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. അധ്യാപകനും അധ്യാപകനും സാധാരണയായി പ്രതിമാസ വർദ്ധനവ് സ്വീകരിക്കുന്നു കൂലിമൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ, റഷ്യൻ നിയമനിർമ്മാണം അനുസരിച്ച്, പണമടയ്ക്കൽ വ്യത്യസ്തമായി നടത്താം: കാലാവധി അവസാനിക്കുമ്പോൾ തൊഴിൽ കരാർഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനൊപ്പം.
2. പേയ്‌മെൻ്റുകൾ ഉയർത്തുന്നു 2011 ലും തുടർന്നുള്ള വർഷങ്ങളിലും ഹയർ, സെക്കൻഡറി സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കായി 2012 ൽ നടപ്പിലാക്കാൻ തുടങ്ങി.

യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ലിഫ്റ്റിംഗ്

സംസ്ഥാന സർക്കാരിൻ്റെ 2012 ജൂൺ 22-ലെ പ്രമേയം നമ്പർ 821 പ്രകാരം ഒരു ബിൽ തയ്യാറാക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്തു അല്ലെങ്കിൽ നഷ്ടപരിഹാരം പേയ്മെൻ്റ്, ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള, തൊഴിൽ കരാർ ഒപ്പിട്ടതിന് ശേഷം ആദ്യ മാസത്തിനുള്ളിൽ നടപ്പിലാക്കണം - ഇവ ലിഫ്റ്റുകൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവയാണ്, ഇതിൻ്റെ വലുപ്പം ജീവനക്കാരൻ്റെ പ്രത്യേകതയെയും ജോലിസ്ഥലത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജീവനക്കാരന് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന വിശ്രമ ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല. പ്രമേയം പുറപ്പെടുവിച്ച് ഒരു മാസത്തിനുശേഷം പാർലമെൻ്റിൻ്റെ അധോസഭ ഈ നിയമം അംഗീകരിച്ചു. ഒരു നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ ആകർഷിക്കുക എന്നതാണ് പദ്ധതിയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം, അതിലൂടെ അവർക്ക് അവരുടെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും.

സ്ഥലം മാറ്റമുണ്ടായാൽ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നില്ലെന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്. ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത വിതരണ പരിപാടിയിൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പങ്കെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വിദ്യാർത്ഥി താമസിച്ചിരുന്ന നഗരമോ ഗ്രാമമോ സ്ഥിരമായ താമസ സ്ഥലമായി കണക്കാക്കുന്നു.

യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് നൽകുന്ന അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്ന നിലയിൽ, ഭവനം വാങ്ങുന്നതിന് ഒരു പ്രത്യേക പരിപാടിയുണ്ട്. അത് പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ ബിരുദധാരി വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനംഅഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് ഒരേ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യണം, കൂടാതെ മെച്ചപ്പെട്ട ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളും ആവശ്യമാണ്. ഗ്രാമത്തിൽ വീട് വാങ്ങാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന ഗ്രാമീണർക്ക് ഈ പ്രോഗ്രാം പ്രയോഗിക്കുന്നത് ഇതിലും എളുപ്പമാണ്, കാരണം അഞ്ച് വർഷത്തിന് ശേഷം അവർ ഗ്രാമപ്രദേശത്ത് സ്ഥിരമായി താമസിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിൻ്റെ പ്രസ്താവനയുമായി സാമൂഹിക ക്ഷേമ അധികാരികളുമായി ബന്ധപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്.

പ്രിഫറൻഷ്യൽ പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിൽ ഭവനം ലഭിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തിൻ്റെ അഭാവം അല്ലെങ്കിൽ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പേപ്പറിൻ്റെ ശേഷിക്കുന്ന രേഖകളിലേക്ക് അറ്റാച്ചുചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. ഈ പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ പോരായ്മ ഉയർന്ന പ്രാരംഭ പേയ്‌മെൻ്റാണ്, ഇത് 30% ആണ് മൊത്തം ചെലവ്വീട്, അപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് അല്ലെങ്കിൽ മുറി, എന്നാൽ ഈ സംഭാവന തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നൽകാം, അയാൾ ഈ കടത്തിൻ്റെ ഒരു ഭാഗം തൻ്റെ ജീവനക്കാരൻ്റെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കും, അല്ലെങ്കിൽ ഫണ്ടുകൾ തിരികെ നൽകുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു രീതി ചർച്ച ചെയ്യുകയും രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും.

യുവ പ്രൊഫഷണലുകളെ, പ്രത്യേകിച്ച് ഗ്രാമത്തിൽ ജോലിക്ക് പോകുന്നവരെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ പ്രാദേശിക അധികാരികൾ തങ്ങളുടെ പരമാവധി ചെയ്യാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്, മിക്കപ്പോഴും ഇത് ജില്ലാ, നഗര അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക ബജറ്റുകളിൽ നിന്ന് ധനസഹായം നൽകുന്ന വിവിധ തരത്തിലുള്ള സാമൂഹിക പരിപാടികൾ അവതരിപ്പിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. .

പ്രമാണങ്ങളുടെ പട്ടിക

ഒരു അലവൻസ് ലഭിക്കുന്നതിന്, ഒരു ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒരു അനുബന്ധ അപേക്ഷ എഴുതിയാൽ മതി. തൊഴിലുടമ പേയ്‌മെൻ്റുകൾക്കായി ഒരു ഓർഡർ തയ്യാറാക്കുകയും അതിനെക്കുറിച്ച് തൻ്റെ ജീവനക്കാരനെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓർഡർ വായിച്ചതിനുശേഷം, രണ്ടാമത്തേത് അതിൽ ഒപ്പിടുന്നു.

തൊഴിലുടമ ഇനിപ്പറയുന്ന രജിസ്ട്രേഷൻ നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കണം: അവൻ്റെ ഡിപ്ലോമയുടെ ഒരു പകർപ്പും ഒരു സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ പകർപ്പും ജീവനക്കാരൻ്റെ അപേക്ഷയിൽ അറ്റാച്ചുചെയ്തിരിക്കുന്നു. ജോലി പുസ്തകം, അദ്ദേഹം ഈ സ്ഥാപനത്തിൽ എത്ര കാലമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്ന് രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. പ്രമാണങ്ങളുടെ ഈ പട്ടികയാണ് അടിസ്ഥാനം യുവ മെഡിക്കൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കുള്ള പേയ്മെൻ്റുകൾനിയമം അനുസരിച്ച് പുറപ്പെടുവിച്ചു. യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അധ്യാപകർക്കുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകളും ഈ പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന മറ്റ് പ്രൊഫഷനുകളും സമാനമായ ഒരു സ്കീം അനുസരിച്ച് നിയുക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നു.

ഉപസംഹാരം

1. ബിരുദാനന്തരം ഒരു വർഷത്തേക്ക് ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ പദവി നിലനിർത്തുന്നു.
2. മുൻവ്യവസ്ഥകൾ- വിതരണ ജോലികൾക്കുള്ള റഫറൽ.
3. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകും.
4. ലിഫ്റ്റുകളുടെ വലുപ്പം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് താമസിക്കുന്ന പ്രദേശത്താണ്.
5. തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചാണ് പേയ്‌മെൻ്റുകൾ നടത്തുന്നത്.

റഷ്യയിൽ, തുടർച്ചയായി നിരവധി പതിറ്റാണ്ടുകളായി ഒരു തൊഴിൽ പ്രശ്‌നമുണ്ട്, മാത്രമല്ല ഇത് അവരുടെ കരിയർ ആരംഭിക്കുന്നവർക്ക് പ്രത്യേകിച്ചും നിശിതമാണ്. തൊഴിൽ പ്രവർത്തനംസ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ: ഡോക്ടർമാർ, അധ്യാപകർ, മറ്റ് തൊഴിലുകളുടെ പ്രതിനിധികൾ. കോളേജിൽ നിന്നോ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്നോ ബിരുദം നേടിയ യുവാക്കളെയും യുവതികളെയും ജോലിക്ക് എടുക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ പലപ്പോഴും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ഇക്കാരണത്താൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് പേയ്മെൻ്റുകൾ നൽകുന്നു. യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി, കോളേജ് ബിരുദധാരികൾക്ക് എന്തൊക്കെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ക്ലെയിം ചെയ്യാമെന്നും അവ എങ്ങനെ നേടാമെന്നും നോക്കാം.

ഫെഡറൽ, റീജിയണൽ തലങ്ങളിൽ സംസ്ഥാന സഹായം

IN റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻയുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകൾ ഉണ്ട്:

1. ഒറ്റത്തവണ പേയ്മെൻ്റുകൾ;
2. പേയ്മെൻ്റുകൾ ഉയർത്തുന്നു.

ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങളിൽ, ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അതുപോലെ ഒരു ലിഫ്റ്റിംഗ് പേയ്‌മെൻ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ലംപ് സം പേയ്‌മെൻ്റ് എങ്ങനെ സ്വീകരിക്കാം എന്നതിനെ കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ വിശദമായി പരിശോധിക്കും.

ഒറ്റത്തവണ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ

വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയ അധ്യാപകരെയും അധ്യാപകരെയും സഹായിക്കുന്നതിന്, സംസ്ഥാനം പ്രതിമാസ ശമ്പള വർദ്ധനവ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനം വർഷം തോറും ഫണ്ട് നൽകും. യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അധ്യാപകർക്കും മറ്റ് വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവർത്തകർക്കും ഒറ്റത്തവണ പേയ്മെൻ്റുകൾ ഒരു നിശ്ചിത തുകയിൽ നൽകും. 2017 ലെ കണക്കനുസരിച്ച്, അത്തരം ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അളവ് ഇവയാണ്:

• ജോലിയുടെ ആദ്യ വർഷത്തേക്ക് - 50,000 റൂബിൾസ്;
• ജോലിയുടെ രണ്ടാം വർഷത്തേക്ക് - 45,000 റൂബിൾസ്;
• ജോലിയുടെ മൂന്നാം വർഷത്തിന് - 40,000 റൂബിൾസ്.

ഈ പേയ്‌മെൻ്റിൻ്റെ തുക വ്യത്യാസപ്പെടാം. ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രദേശത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദധാരികൾക്ക് ഫാർ നോർത്ത്അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രാമത്തിൽ ഒറ്റത്തവണ ആനുകൂല്യത്തിൻ്റെ വലുപ്പം വർദ്ധിക്കുന്നു. പ്രാദേശിക അധികാരികൾ എത്ര തുക നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

ലിഫ്റ്റിംഗ് അലവൻസ്

2012 മുതൽ റഷ്യൻ നിയമനിർമ്മാണം അവതരിപ്പിച്ചു പുതിയ നിയമം, നവീകരണത്തിൻ്റെ ഭാഗമായി യുവ തൊഴിലാളികൾക്ക് പണ സഹായം നൽകുന്നതിനുള്ള എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും വിവരിക്കുന്നു. ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനുള്ള ലിഫ്റ്റിംഗ് പേയ്‌മെൻ്റുകൾ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ കണക്കാക്കുന്നു:

1. ഒരു ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ ബിരുദധാരി (മുഴുവൻ സമയ പഠനം ആവശ്യമാണ്) ഒരു സംസ്ഥാന എൻ്റർപ്രൈസസിൽ തൻ്റെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ ജോലി നേടണം;
2. പൗരൻ സർവ്വകലാശാല നിയോഗിച്ച സ്ഥലത്ത് പ്രവർത്തിക്കണം. സ്ഥലംമാറ്റം ഈ പദ്ധതിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല;
3. വ്യക്തി ഒരു സിവിൽ നിയമം അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ കരാർ പ്രകാരം ജോലി ചെയ്തിരിക്കണം;
4. ജോലി കഴിഞ്ഞ് മുപ്പത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, ലിഫ്റ്റിംഗ് പേയ്‌മെൻ്റുകൾ യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് ശേഖരിക്കപ്പെടും;
5. അത്തരം ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അളവ് തൊഴിൽ സ്ഥലം, സ്പെഷ്യാലിറ്റി, മറ്റ് നിരവധി ഘടകങ്ങൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, മോസ്കോയിൽ, ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് ഏകദേശം 90,000 റുബിളുകൾ ലഭിക്കും, ഒരു ഗ്രാമത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദധാരിക്ക് ഏകദേശം 30,000 റുബിളുകൾ ലഭിക്കും;
6. കൂടാതെ, ഈ പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, മുൻഗണനാ വ്യവസ്ഥകളിൽ ഭവനം വാങ്ങാൻ സാധിക്കും: വീടിൻ്റെ ചെലവിൻ്റെ ഒരു ഭാഗം സംസ്ഥാനം നൽകും.

അത്തരമൊരു പേയ്‌മെൻ്റ് ലഭിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ നഗരത്തിൻ്റെയോ പ്രദേശത്തിൻ്റെയോ മുനിസിപ്പൽ വകുപ്പിന് ഒരു അപേക്ഷ എഴുതേണ്ടതുണ്ട്.

പേയ്‌മെൻ്റുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും

റഷ്യൻ നിയമനിർമ്മാണം അനുസരിച്ച്, സംസ്ഥാനത്ത് നിന്നുള്ള യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദധാരികൾക്കായി ഏതെങ്കിലും പണമടയ്ക്കൽ സ്വീകരിക്കാൻ യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

നിയമശാസ്ത്രത്തിൻ്റെ വീക്ഷണകോണിൽ, ഒരു സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് സെക്കൻഡറി അല്ലെങ്കിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ ഒരു വ്യക്തിയാണ് യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്, യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്നോ സാങ്കേതിക സ്കൂളിൽ നിന്നോ ബിരുദം നേടിയ ശേഷം ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ ജോലി ലഭിച്ചു.

സമീപകാല യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദധാരികൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ ഇവയാണ്:

1. മുഴുവൻ സമയ പഠനം. കത്തിടപാടുകൾ വഴി പഠിച്ച സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് പേയ്മെൻ്റിന് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല;
2. സംസ്ഥാന അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസം സ്വീകരിക്കുന്നു. അതേ സമയം, സ്കോളർഷിപ്പ് ഉടമയാകാൻ അത് ആവശ്യമില്ല, എന്നാൽ വിദ്യാർത്ഥിയുടെ പഠനത്തിനായി സംസ്ഥാനം പണം നൽകണം;
3. ഡിപ്ലോമയുടെയും അതിൻ്റെ രസീതിൻ്റെയും വിജയകരമായ പ്രതിരോധം. ബഹുമതികളോടെ ഒരു സർവ്വകലാശാലയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടേണ്ട ആവശ്യമില്ല: സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പാസാകാനും സംസ്ഥാന ഡിപ്ലോമ നേടാനും ഇത് മതിയാകും;
4. ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്നോ ടെക്നിക്കൽ സ്കൂളിൽ നിന്നോ നിയമനം വഴിയുള്ള തൊഴിൽ. ഫെഡറൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക ബജറ്റിൻ്റെ ചെലവിൽ പഠിച്ച സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് സർവകലാശാല ജോലി നൽകണം.

മേൽപ്പറഞ്ഞ പോയിൻ്റുകളിലൊന്നെങ്കിലും പാലിച്ചില്ലെങ്കിൽ പേയ്‌മെൻ്റ് രസീത് നിരസിച്ചേക്കാം.

അധിക മാനദണ്ഡം

മേൽപ്പറഞ്ഞ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് പുറമേ, ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പാലിക്കേണ്ട നിരവധി നിർദ്ദിഷ്ട മാനദണ്ഡങ്ങളുണ്ട്. അതിനാൽ, ഈ സ്റ്റാറ്റസ് നൽകിയിരിക്കുന്നു:

• മുപ്പത്തിയഞ്ച് വയസ്സിന് താഴെയുള്ള വ്യക്തികൾ;
• ഒരു ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ നിന്നോ ടെക്നിക്കൽ സ്കൂളിൽ നിന്നോ ഒരു വിതരണ പരിപാടിക്ക് കീഴിലുള്ള തൊഴിൽ;
• മെഡിക്കൽ സ്പെഷ്യാലിറ്റികളുടെ പ്രതിനിധികൾക്ക് ഗ്രാമത്തിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്;
• മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് കമ്പനിയുമായി ഒരു തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുക;
• മുൻഗണനാ വ്യവസ്ഥകളിൽ ഒരു പൗരൻ മോർട്ട്ഗേജിനായി അപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയം ആവശ്യമാണ്.

റഷ്യയിലെ ഓരോ പ്രദേശത്തിനും അതിൻ്റേതായ പ്രാദേശിക പിന്തുണാ പ്രോഗ്രാമുകളുണ്ട്, അതിനാൽ സാമ്പത്തിക സഹായം സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

രസീത് നടപടിക്രമം

ബിരുദധാരി ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനമാണ് പേയ്‌മെൻ്റുകൾ കണക്കാക്കുന്നത്. ഒരു സർക്കാർ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള എൻ്റർപ്രൈസ് പുതുതായി നിയമിച്ച ജീവനക്കാരന് ഫണ്ട് നൽകണം, എന്നാൽ ഒരു വാണിജ്യ ഓർഗനൈസേഷൻ ഒരു ആനുകൂല്യവും നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥനല്ല എന്നത് ഓർമിക്കേണ്ടതാണ്.

ഫണ്ട് സ്വീകരിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ആവശ്യമാണ്:

1. ആവശ്യമായ രേഖകളുടെ ഒരു പാക്കേജ് ശേഖരിക്കുക (അടുത്ത വിഭാഗത്തിൽ നിങ്ങൾ പേപ്പറുകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് കണ്ടെത്തും);
2. രേഖകൾ സഹിതം നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെ ബന്ധപ്പെടുകയും ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്ന നിലയിൽ നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതായി ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതുകയും ചെയ്യുക;
3. ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ, തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരൻ്റെ അഭ്യർത്ഥനയോട് പ്രതികരിക്കുകയും ഒന്നുകിൽ നൽകുകയും വേണം പണം, അല്ലെങ്കിൽ പേയ്മെൻ്റ് നിരസിക്കുക. വിസമ്മതം ന്യായീകരിക്കപ്പെടണം.

അനുകൂലമായ തീരുമാനമെടുത്താൽ, ആനുകൂല്യം നൽകും ബാങ്ക് കാര്ഡ്(ശമ്പളം അവിടെ ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്താൽ) അല്ലെങ്കിൽ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ക്യാഷ് ഡെസ്ക് വഴി പണമായി.

ആവശ്യമായ രേഖകളുടെ ലിസ്റ്റ്

മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അപേക്ഷിക്കുന്നു സാമ്പത്തിക സഹായം, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങൾ രേഖകൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ആവശ്യമായ പേപ്പറുകളുടെ പട്ടിക ദൈർഘ്യമേറിയതല്ല:

• ഒരു ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം പൂർത്തിയാക്കിയതിൻ്റെ സംസ്ഥാന ഡിപ്ലോമ. ഡിപ്ലോമയ്ക്ക് പുറമേ, നിങ്ങൾ നൽകിയ ഗ്രേഡുകളുള്ള ഉൾപ്പെടുത്തൽ കൊണ്ടുവരേണ്ടതുണ്ട്;
• തൊഴിൽ ചരിത്രം. പ്രമാണം ഒരു അഭിഭാഷകൻ പരിശോധിക്കേണ്ടതാണ്. അതിൽ ജോലിയുടെ ആരംഭ തീയതിയും തൊഴിലുടമയുടെ ഒപ്പും ഉണ്ടായിരിക്കണം എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

ഈ പേപ്പറുകൾ അപേക്ഷയോടൊപ്പം ചേർക്കേണ്ടതാണ്. പൗരൻ പ്രവർത്തിക്കുന്ന എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ അക്കൌണ്ടിംഗ് വകുപ്പിൽ നിന്ന് ഒരു സാമ്പിൾ അപേക്ഷ ലഭിക്കും.

2017-18 ൽ യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് നിലവിലുള്ള പിന്തുണാ പ്രോഗ്രാമുകളുടെ അവലോകനം

ഏറ്റവും കൂടുതൽ തൊഴിൽ വിഭവങ്ങൾ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നത് നഗരങ്ങളിലാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് വലിയവ. ഗ്രാമങ്ങളിൽ, ഇപ്പോൾ യോഗ്യരായ തൊഴിലാളികളുടെ രൂക്ഷമായ ക്ഷാമമുണ്ട്: അധ്യാപകർ, അധ്യാപകർ, ഡോക്ടർമാർ തുടങ്ങിയവർ. സർവ്വകലാശാലയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവരെ ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ആകർഷിക്കാനാണ് സംസ്ഥാനം ശ്രമിക്കുന്നത്. ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രോജക്റ്റുകൾ സൃഷ്ടിച്ചു:

1. ഗ്രാമീണ മേഖലയിലെ യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്;
2. Zemstvo ഡോക്ടർ.

ഇന്ന് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സർക്കാർ അവതരിപ്പിക്കുന്ന യുവ പ്രൊഫഷണലുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള രണ്ട് പ്രധാന പ്രോഗ്രാമുകൾ ഇവയാണ്. അവ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്നും അവയുടെ വ്യവസ്ഥകൾ എന്താണെന്നും ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ വിശദമായി പരിശോധിക്കും.

ഗ്രാമത്തിലെ യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്

ഈ പരിപാടിയുടെ ഭാഗമായി, പ്രാദേശിക, ഫെഡറൽ സംഘടനകൾ പ്രതിനിധികൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു വിവിധ തൊഴിലുകൾ: യുവ അധ്യാപകർ, നഴ്‌സുമാർ, ഉയർന്ന വിഭാഗത്തിലെ ഡോക്ടർമാർ മുതലായവ. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വീട് വാങ്ങുന്നതിനോ നിർമ്മിക്കുന്നതിനോ പണം നൽകുന്നുവെന്നത് പരിഗണിക്കേണ്ടതാണ്. പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ നിബന്ധനകൾ അനുസരിച്ച്, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വീട് വാങ്ങുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ ചെലവുകളുടെയും 70% വരെ സംസ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു.

പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷകർ ഇനിപ്പറയുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾക്ക് വിധേയമാണ്:

• ഡിപ്ലോമയുണ്ട് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം. ഇതിനകം സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ മുഴുവൻ സമയ വിദ്യാർത്ഥികളെയും (അഞ്ചാം അല്ലെങ്കിൽ ആറാം വർഷം) പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം പോലും നേടിയിട്ടില്ലാത്ത വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് പ്രോഗ്രാം സാധ്യമാക്കുന്നു;
• പ്രായം 35 വയസ്സ് വരെ. പദ്ധതി യുവാക്കൾക്കും മധ്യവയസ്‌ക്കർക്കും മാത്രമുള്ളതാണ്;
• പൗരൻ ഭവനത്തിൻ്റെ അഭാവത്തിൻ്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകണം;

ഒരു വ്യക്തി മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന എല്ലാ മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഒരു കരാർ ഒപ്പിടാൻ അവനോട് ആവശ്യപ്പെടും. അതിൻ്റെ വ്യവസ്ഥകൾ ഇവയാണ്:

• ഗ്രാമീണ മേഖലയിലെ ഒരു പ്രത്യേക സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് വർഷമെങ്കിലും ജോലി ചെയ്യുക;
• ഭവന ചെലവിൻ്റെ 30% നികത്താൻ പണം ലാഭിക്കൂ;
• സ്ഥിരമായി ഒരു ഗ്രാമപ്രദേശത്ത് താമസിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു.

"യംഗ് റൂറൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്" പ്രോജക്റ്റിൽ പങ്കാളിയാകാൻ, നിങ്ങളുടെ നഗരത്തിലോ പ്രദേശത്തിലോ ഉള്ള മുനിസിപ്പൽ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റുമായി ബന്ധപ്പെടുകയും അവിടെ ഒരു അപേക്ഷ എഴുതുകയും വേണം. അഭ്യർത്ഥനയുടെ പരിഗണന രണ്ട് മാസം വരെ എടുക്കും, അതിനുശേഷം യോഗ്യതയുള്ള വ്യക്തികൾ തുടർനടപടികൾ സംബന്ധിച്ച നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകും.

Zemstvo ഡോക്ടർ

ഈ പ്രോജക്റ്റ് എല്ലാത്തരം ഡോക്ടർമാർക്കും വേണ്ടി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണെന്ന് പേരിൽ നിന്ന് വ്യക്തമാണ്: ശസ്ത്രക്രിയാ വിദഗ്ധർ, പ്രസവചികിത്സകർ-ഗൈനക്കോളജിസ്റ്റുകൾ, നഴ്സുമാർ മുതലായവ. ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ യോഗ്യരായ ഡോക്ടർമാരുടെ ക്ഷാമം രൂക്ഷമാണ്. അതിനാൽ, ഒരു ഗ്രാമവാസിക്ക് അടിയന്തിരമായി വൈദ്യസഹായം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, അവനെ പലപ്പോഴും കിലോമീറ്ററുകൾ അടുത്തുള്ള ആശുപത്രിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകേണ്ടിവരും: അത്തരം കേസുകൾ മരണത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. ഇക്കാരണത്താൽ, "സെംസ്കി ഡോക്ടർ" പ്രോഗ്രാം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. അതിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അപേക്ഷകർക്കുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:

1. മെഡിക്കൽ സ്പെഷ്യാലിറ്റി;
2. ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഡിപ്ലോമയുടെ കൈവശം;
3. റെസിഡൻസിയും ഇൻ്റേൺഷിപ്പും പൂർത്തിയാക്കുക;
4. പ്രായം - 45 വയസ്സ് വരെ;
5. ഗ്രാമത്തിൽ നീങ്ങാനും കൂടുതൽ ജീവിതം നയിക്കാനുമുള്ള സന്നദ്ധത.

പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ നിബന്ധനകൾ അനുസരിച്ച്, ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് സംസ്ഥാനത്ത് നിന്ന് ഇനിപ്പറയുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളും അധിക പേയ്മെൻ്റുകളും ലഭിക്കുന്നു:

• "സെംസ്കി ഡോക്ടർ" പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് ഒറ്റത്തവണ പേയ്മെൻ്റ് 50,000 മുതൽ 70,000 റൂബിൾ വരെയാണ് (മെഡിക്കൽ പ്രൊഫൈലും യോഗ്യതയും അനുസരിച്ച്);
• വീടിൻ്റെ വിലയുടെ 70% നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാനുള്ള സാധ്യത (ഗ്രാമീണ പ്രദേശത്താണ് വീട് വാങ്ങിയതെങ്കിൽ);
• കൃഷിയിൽ മെറ്റീരിയൽ സഹായം;
• യാത്രയ്ക്ക് 50% കിഴിവ് പൊതു ഗതാഗതം(ഇതിൽ ബസുകളും ട്രെയിനുകളും ട്രെയിനുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു).

ഈ പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ നഗരത്തിലോ പ്രദേശത്തിലോ ഉള്ള മുനിസിപ്പൽ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റുമായി ബന്ധപ്പെടുകയും നൽകുകയും വേണം ആവശ്യമുള്ള രേഖകൾ(അവരുടെ ലിസ്റ്റ് സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ സ്റ്റാൻഡിൽ കാണാം) പ്രതികരണത്തിനായി കാത്തിരിക്കുക. പ്രാദേശിക തലത്തിലാണ് തീരുമാനം എടുത്തിരിക്കുന്നത്, അതിനാൽ എല്ലാ പേയ്മെൻ്റുകളും നഷ്ടപരിഹാരവും പ്രാദേശിക ബജറ്റിൽ നിന്ന് വരും.