Profesiniai įgūdžiai ir kompetencijos gyvenimo aprašyme. Kokie yra pagrindiniai gyvenimo aprašymo įgūdžiai?

Turi būti nurodyta ir išvardyti pagrindiniai kandidato įgūdžiai. Be šio punkto gyvenimo aprašymas tiesiog neturės jokios reikšmės, jis bus beprasmis ir beprasmis. Labai svarbu užtikrinti, kad šioje skiltyje nurodyta informacija nepraeitų pro darbdavį, o taptų jūsų stiprybe.

Profesinių įgūdžių blokas iš esmės yra visų pretendento gebėjimų sąrašas, o tai reiškia, kad jis turėtų perteikti maksimalią informaciją naudojant minimalias priemones. Patirties, kurią pareiškėjas įgijo ankstesniame darbe, kiekis yra laikomas jo profesiniais įgūdžiais.

Kodėl į savo gyvenimo aprašymą įtraukti įgūdžius ir gebėjimus?

Jei CV pretenduoja į titulą, blokas „profesionalūs įgūdžiai“ turi būti ne tik užpildytas – įgūdžiai turi būti aprašyti glaustai, įdomiai ir efektyviai. Pagrindinis šio bloko užpildymo tikslas – darbdaviui suprasti, kad pagal savo patirtį esate tinkamas šiai laisvai darbo vietai.

Būtent patirtis yra šios antraštės informacijos pagrindas. Kartais nutinka taip, kad pretendentas turi didelę darbo patirtį, yra pakeitęs keletą darbo vietų ir turi ilgą bendrą darbo patirtį. Tokiu atveju visa informacija gali užimti daug vietos, o tai nėra visiškai tinkama geram gyvenimo aprašymui. Darbuotojas turės ilgą laiką studijuoti tokį gyvenimo aprašymą ir skirti jam savo laiką. Yra tikimybė, kad jis tiesiog to nepadarys ir išsiųs savo gyvenimo aprašymą į netinkamų kandidatų sąrašą. Kad taip nenutiktų, informaciją reikia struktūrizuoti ir aprašyti trumpai ir glaustai, nurodant tik svarbiausius dalykus.

Kaip apibūdinti profesinius įgūdžius

Kokių principų turėtumėte laikytis aprašydami savo profesinius įgūdžius?

1. Pirma, šie įgūdžiai turi atitikti laisvą darbo vietą, į kurią pretenduojate. Visiškai nebūtina nurodyti patirties, kuri neturi nieko bendra su jums reikalinga darbo vieta.
2. Stulpelis „Profesiniai įgūdžiai“ gyvenimo aprašyme turi būti reprezentatyvus, kitaip jo rašymas tiesiog neturi prasmės.
3. Galiausiai informacija turi būti pateikta glaustai ir lengvai suprantama.

Darbo reikalavimų laikymasis

Nenuostabu šią taisyklę yra pirmas sąraše. Viena dažniausių klaidų yra per daug nereikalingos informacijos aprašymas.

Labai svarbu analizuoti darbo pareigas laisvą darbo vietą, į kurią pretenduojate. Norėdami tai padaryti, turite perskaityti kelis reikalavimus panašioms laisvoms darbo vietoms, suprasti, kokios savybės yra pagrindinės, o geriausias įrašyti į savo gyvenimo aprašymą.

Tai, kad darbdaviui, visų pirma, rūpi išsilavinimas ir stažas pareiškėjas, yra klaidinga nuomonė, įsitvirtinusi daugelio darbuotojų galvose. Tiesą sakant, net ir neturėdami tinkamo išsilavinimo ir oficialios darbo patirties, galite pradėti eiti savo darbo pareigas per kelias dienas po paraiškų išsiuntimo.

Paslaptis slypi pačiame klausimyne, tiksliau jo skyriuje, kuriame aprašomi pagrindiniai gyvenimo aprašymo įgūdžiai, teisingi pavyzdžiai kurių naudojimą aptarsime toliau. Teisingai užpildę šį stulpelį įtikinsite įdarbintoją, kad galite tai padaryti Šis darbas, o tai automatiškai kelis kartus padidins jūsų galimybes gauti patvirtinimą.

Prieš aptariant, kokie įgūdžiai turėtų būti įtraukti į gyvenimo aprašymą ir kalbant apie jų efektyvumą, būtina susidaryti aiškų supratimą, ką ši sąvoka reiškia.

Darbdaviui pagrindiniai įgūdžiai – tai teorinių žinių ir praktinės patirties visuma, kurių turėjimas leis efektyviai ir laiku atlikti darbo pareigas. optimalus laikas. Standartinio šių įgūdžių sąrašo nėra, nes kiekviena profesija turės savo, todėl rašydami CV gerai pagalvokite, ar jūsų nurodyti įgūdžiai iš tikrųjų tinka tokio tipo veiklai.

Pavyzdžiui, jei planuojate dirbti mokytoju darželis, pagrindiniai jūsų įgūdžiai yra tam tikro amžiaus ugdymo programos išmanymas, gebėjimas suprasti vaikus ir noras su jais bendrauti. Tiems, kurie siekia bet kurio skyriaus vadovo pareigų, be profesines savybes, kaip meistrai, bus svarbiausia: rezoliucijos patirtis konfliktines situacijas, motyvacinių programų išmanymas ir gebėjimas jas taikyti praktikoje ir kt.

Pagrindiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės – sinonimai ar ne?

Gana dažnai kandidatai painioja šias dvi sąvokas ir savo gyvenimo aprašymuose nurodo savo asmenines savybes kaip pagrindinių įgūdžių pavyzdį. Skirtumas tarp jų yra gana paprastas: savybės apibūdina jūsų charakterio bruožus, o įgūdžiai apima veiksmus, būtinus rezultatui pasiekti.

Kitaip tariant: tolerancija stresui – tai savybė, apimanti praktinę patirtį priimant sprendimus esant spaudimui ir gebėjimą taikiai spręsti konfliktus – puikūs įgūdžių ir gebėjimų pavyzdžiai gyvenimo aprašymui.

Daugiau ≠ geriau: optimalaus charakteristikų skaičiaus pasirinkimas

Sugalvojome, ką parašyti gyvenimo aprašyme, nurodydami savo įgūdžius ir gebėjimus. Belieka suprasti, kiek jų reikia surašyti, kad darbdavys pakviestų jus į pokalbį.

Dažniausia klaida, kai stojantysis nusprendžia į savo gyvenimo aprašymą įtraukti 2-3 bendras frazes, tikėdamasis asmeninio susitikimo metu viską išsamiai aprašyti. Tačiau taikant šį metodą tai gali tiesiog neįvykti. Jei darbdavys jūsų profilyje nemato nieko įtikinamo, nėra prasmės jūsų kviesti į pokalbį.

Tačiau taip pat nereikia pulti į kitą kraštutinumą (surašyti visus savo privalumus ant kelių lapų). Perkėlimų gausa ne tik griaus specifiką, bet ir atitrauks darbdavio dėmesį nuo jam svarbių taškų. Jei pretenduojate į konkrečią poziciją, nebūtina susidurti su visų sričių specialistu. Pakanka išvardinti, kas svarbu darbdaviui ir pasirinktai pareigybei Praktinė patirtis(pavyzdžiui, žiniatinklio puslapio išdėstymo ir ekrano tipografijos žinios turinio tvarkytojui).

Nereikėtų pamiršti ir nurodytų pagrindinių kompetencijų teisingumo. Dėl per didelio savęs pagyrimo būsite laikomas narcizu arba girtuokliu. Abiem atvejais viskas, ką parašysite, bus griežčiausiai patikrinta, kuri gali būti atlikta net pokalbio metu (keista, net pastebėsite tai). Todėl, jei nenorite problemų, nurodykite tik tuos įgūdžius ir gebėjimus, kuriuos tikrai turite ir, jei reikia, galite tai įrodyti.

Ką daryti, jei oficialios darbo patirties nėra arba nepakanka?

Dažniausiai šis galvos skausmas kamuoja ką tik mokslus baigusius ir diplomą gavusius jaunus specialistus. Tačiau kartais su tuo susiduria ir tie, kurie didžiąją gyvenimo dalį dirbo neoficialiai.

Atminkite, jei savo gyvenimo aprašyme neturite savo įgūdžių ir gebėjimų pavyzdžio, kurį galite patvirtinti tikra patirtimi darbo veikla, tai nereiškia, kad ši skiltis turėtų būti tuščia.

Puiki pagalba studentui gali būti jo priešdiplominė praktika, ypač jei jis kažką sukūrė (ką vėliau perėmė įmonė, kurioje jis stažavosi). Be to, bet kokie su juo susiję praktiniai pokyčiai gali būti jūsų, kaip tam tikros srities specialisto, vertės įrodymas. Pasitikinti nuosavybe kompiuterines programas, žinios užsienio kalbos, pergalė modelių konkursuose ir tt Darbdavys taip pat supranta, kad vakarykščiui studentui tiesiog nėra kur įgyti 3-5 metų patirties. O detalus visų tavo pasiekimų sąrašas (tik aktualūs!) paskatins jį bent jau suteikti tau šansą ir pakviesti į pokalbį.

Kokius įgūdžius nurodyti: darbdavio patarimai

Įdėmiai pasižiūrėjus, darbdavį tikrai dominančias savybes galima rasti pačiame skelbime.

Pavyzdžiui: reklamos agentūroje atsilaisvino pardavimų vadybininko vieta. Reikalavimai stojantiesiems: patikimi darbo kompiuteriu įgūdžiai, anglų kalbos žinios ir Prancūzų kalba, telefono ir asmeninių derybų įgūdžiai, bendravimo įgūdžiai ir draugiškumas.

Yra visi pagrindiniai reikalavimai. Tačiau net negalvokite, kaip pavyzdį tiesiog nukopijuoti šiuos įgūdžius į savo gyvenimo aprašymą. Pirmiausia išanalizuokite gautą informaciją, ant atskiro lapelio surašykite visus reikalavimus. Tada objektyviai palyginkite juos su savo praktiniais gebėjimais. Tada perrašykite jums tinkamus taškus savais žodžiais ir pridėkite dar keletą savo. Taip aiškiai parodote, kad dirbote su savo gyvenimo aprašymu, o tai reiškia, kad ši laisva vieta jus tikrai domina.

Vaizdo įrašas – patarimas: kaip užpildyti skiltį apie pagrindines kompetencijas.

Tikri pagrindinių kompetencijų ir įgūdžių pavyzdžiai paklausioms specialybėms

Vadovo CV:

• Valdymo objekto funkcionavimo supratimas (ką veikia komanda, skyrius ir pan.);
• Įtikinėjimo ir komandinio darbo organizavimo įgūdžiai (lygis ir kuo jie palaikomi).
• Bendravimo įgūdžiai ir praktika sprendžiant konfliktines situacijas (galite papildyti darbo organizavimo įgūdžius stresinėje situacijoje);
• Naudojimosi kompiuteriu lygis (konkrečiai pozicijai reikalingų programų sąrašas);
• Panašaus darbo patirtis (padalinio vadovo ar darbo grupės vadovo pareigose).

Ekonomisto gyvenimo aprašymas:

• Lėšų judėjimo kontrolė ir analizė;
• Įgūdžiai vertinti finansinius ir ekonominė veiklaįmonė (dinamiškai) ir jos pelningumo didinimo priemonių kūrimas;
• Gebėjimas bendrauti su duomenų bazėmis ir rengti finansines ataskaitas;
• Komponavimo įgūdžiai finansinis planas organizacijos;

Sistemos administratoriaus gyvenimo aprašymas:

• Bendravimo su klientais įgūdžiai (techninė pagalba) ir darbo stresinėse situacijose;
• Praktikuoti programinės ir techninės įrangos problemų diagnostiką;
• Techninės ir programinės įrangos apskaitos ir inventorizavimo praktika;
• Tinklų klojimo ir jų diagnostikos įgūdžiai;
• Serverio dalies išmanymas ir mokėjimas su ja dirbti (instaliavimas, konfigūravimas konkrečioms užduotims atlikti ir kt.);
• Patirtis įmonės IT infrastruktūros stebėjimo, rizikos planavimo ir atkūrimo srityse.

Pagrindinis tiltas, jungiantis pareiškėją ir būsimą darbdavį, yra gyvenimo aprašymas. O norint ne tik gauti interviu, bet ir padaryti įspūdį, reikia teisingai parašyti savo CV.

Pagrindiniai įgūdžiai ir jų rūšys

Dauguma klausimų ir abejonių kyla pareiškėjui pildant tokią skiltį kaip pagrindiniai gyvenimo aprašymo įgūdžiai. Daugumos sudarytų gyvenimo aprašymų pavyzdys rodo, kad kandidatai nežino, kaip teisingai užpildyti šią skiltį, ko geriau nepaminėti ir kaip pelningiau parduoti savo profesines savybes.

Pagrindiniai įgūdžiai, kuriuos užsirašykite savo gyvenimo aprašyme, turėtų sudaryti išsamų jūsų, kaip profesionalo, vaizdą. Tuo pačiu metu pokalbio metu turėtų būti vietos klausimams. Ir ne mažiau svarbi taisyklė: visa tai turėtų tilpti viename, daugiausiai pusantro A4 lapo. Juk ne kiekvienas personalo vadovas turi laiko perskaityti 5-6 puslapių biografijas ir ten ieškoti pagrindinės informacijos. Pats kandidatas savo gyvenimo aprašyme turi pabrėžti ir užrašyti savo pagrindinius įgūdžius. Jų naudojimo ankstesniame darbe pavyzdys padidins jūsų galimybes gauti naują poziciją.

Pareiškėjas savo pagrindinius įgūdžius turi sąlygiškai suskirstyti į tris grupes: profesinius, bendruosius specialiuosius ir bendravimo bei valdymo įgūdžius.

Profesionalūs įgūdžiai

Profesiniai įgūdžiai skiriasi priklausomai nuo profesijos tipo, o būtent jų žinios padaro žmogų savo srities specialistu. Jie turėtų sustiprinti jūsų pretenzijas į pareigas ir išskirti jus iš kitų kandidatų, pretenduojančių į šias pareigas. Pavyzdžiui, jei nežinote, ką įtraukti į pagrindinius buhalterio įgūdžius, tai gali būti žinios apie 1C ir mokesčių teisės aktai, mokytojui ar mokytojui - darbo su vaikais metodų ir vadovėlių išmanymas, logistikui - incomtermų išmanymas.

Be to, šio tipo pagrindiniai įgūdžiai atlikėjo ir vadovo lygiuose skirsis. Tai labai dažna klaida, kurią dažnai daro pretendentai: nori eiti vadovo ar direktoriaus pareigas, tačiau profesinių įgūdžių sąraše nurodo žemesnio lygio specialistų turimus įgūdžius.

Darbo pasiūlymų kokybė tiesiogiai priklausys nuo to, kaip aiškiai jūsų gyvenimo aprašyme bus nurodyta, ar esate vadovas, ar pavaldinys.

Bendrieji specialieji įgūdžiai

Šioje skiltyje reikia įrašyti tokius įgūdžius kaip gebėjimas vairuoti automobilį ir turėti vairuotojo pažymėjimą, pirmoji pagalba, užsienio kalbų mokėjimas. Daugelis žmonių gali tai padaryti, tačiau kai kurie darbai yra ypač naudingi norint įgyti šiuos pagrindinius įgūdžius.

Jų panaudojimo auklės profesijai pavyzdys: jei ji turi pirmosios pagalbos pažymėjimą ir vairuotojo pažymėjimą, tai darbdavio akimis ji atrodys labiau kvalifikuota, nes susidarius nenumatytai situacijai galės suteikti pagalbą. vaikui prieš atvykstant gydytojams arba nuvežant jį į ligoninę.

Be jokios abejonės, tokie įgūdžiai neturės tiesioginės įtakos darbui, tačiau gali būti laikomi gana naudingais, todėl juos reikia nuolat lavinti ir naudoti praktiškai.

Bendravimo ir valdymo įgūdžiai

Būtent šis punktas kelia daugiausiai klausimų, nes ne visi kandidatai žino, ką rašyti apie pagrindinius šios grupės įgūdžius. Todėl ši gyvenimo aprašymo eilutė dažnai paliekama tuščia arba joje užrašomi visi žinomi įgūdžiai, paverčiant save supermenu ir ultradarbuotoju.

Iš visų galimų bendravimo įgūdžių įvairovės geriau pasirinkti vieną, daugiausiai du, būdingus jums, ir parašyti apie juos vienu sakiniu. Tai bus daug efektyviau nei paprastas sąrašas: bendravimo įgūdžiai, atsparumas stresui, ryžtas, iniciatyvumas, efektyvumas ir kt.

Ką rašyti apie pagrindinius bendravimo ir valdymo įgūdžius

1. Bendravimo įgūdžiai. Žmonių įgūdžiai praverčia dirbant bet kokį darbą, nepaisant to, ar anksčiau dirbote skambučių centre, ar dirbote gynėju teisme. Jei turite bendravimo su žmonėmis patirties, būtinai paminėkite tai savo gyvenimo aprašyme, tada pokalbio metu turėsite galimybę tai patvirtinti praktiškai.

2. Organizaciniai įgūdžiai. Jei mokate nuosekliai valdyti ir organizuoti visos komandos darbą ir rasti išeitį iš sudėtingų nestandartinių situacijų, šį pavyzdį savo gyvenimo aprašyme patvirtinkite praktika. Norėdami tai padaryti, galite paminėti žmonių, kurie buvo jums pavaldūs, skaičių, taip pat trumpai apibūdinti galutinį visos jūsų vadovaujamos komandos bendros veiklos rezultatą.

3. Sunkus darbas. Jūsų pagrindiniai įgūdžiai turėtų apimti konkretus pavyzdys iš ankstesnio darbo, kai dirbote Papildomos užduotys pasiekti numatytą rezultatą. Tai gali būti projekto užbaigimas anksčiau laiko, papildomų valandų darbas siekiant padėti naujiems darbuotojams ir daug daugiau.

4. Talentai ir pomėgiai. Tai turtas, padėsiantis būsimam viršininkui nustatyti, kas tiksliai atvedė jus į norimą veiklos sritį ir kam išleidžiate Laisvalaikis. Jei nuspręsite savo talentus įtraukti į pagrindinius įgūdžius savo gyvenimo aprašyme, pavyzdyje turėtų būti nurodyta, kad galite juos panaudoti naujose pareigose.

5. Daugiavektorius. Jei įjungtas Ankstesnis darbas galite derinti kelias funkcijas, būtinai nurodykite tai savo gyvenimo aprašyme. Šis įgūdis bus ypač vertingas mažos įmonės, kur labai dažnai vienas darbuotojas derina kelias pareigas.

Pagrindinis reikalavimas gyvenimo aprašymui

Akivaizdus faktas, kurį visi pamiršta, yra tas, kad pagrindiniai įgūdžiai turi būti teisingi. Net jei darbo patirties nėra arba ji nepakankamai įspūdinga, o ypatingų įgūdžių nėra, nereikia sau priskirti profesinių pasiekimų, kurių nėra. Net jei toks kandidatas bus pakviestas į pokalbį, nebus sunku sužinoti, kad puiki karjera egzistuoja tik gyvenimo aprašyme. Juk apmokyti personalo specialistai kalbasi su pretendentais, o net ir jus įdarbinus apgaulė išaiškės jau pirmą dieną, kuri jums bus paskutinė šioje įmonėje.

Profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės yra privalomas taškas pildant paraišką ar į bet kokią laisvą darbo vietą. Šioje skiltyje turite galimybę išreikšti save, papasakodami potencialiam darbdaviui apie visus savo privalumus. Kai kurie kandidatai yra įsitikinę, kad profesinių įgūdžių skyrius laikomas svarbiausiu. Tačiau jie nėra visiškai teisūs. Verbuotojai tam skiria tiek pat dėmesio, kiek ir asmeninėms savybėms. Ir dažnai dėl jų neatitikimo tam tikrai laisvai vietai kandidatas gali būti atmestas.

Profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės: ko reikėtų vengti?

Pildydami šiuos elementus laikykitės vienos paprastos taisyklės: būkite nuoširdūs. Nereikia išrasti to, ko nėra. Apgaulė bus atskleista, o tada darbdavys

bus labai nusivylęs. Nerašykite, kad galite, pavyzdžiui, dirbti su „Photoshop“, nors iš tikrųjų ją atidarėte tik porą kartų. Labai dažnai verbuotojai duoda testo užduotį patinkančiam kandidatui, kad nustatytų jo žinių lygį, ir čia rizikuojate patekti į bėdą. Taip pat nereikia skiltyje „asmeninės savybės“ rašyti, pavyzdžiui, kad esate labai bendraujantis, bendraujantis ir greitai užmezgate ryšį su kitais žmonėmis tarpusavio kalba asmuo, jei tai netiesa. Dar vienas patarimas: šiose pastraipose apie save nerašykite per daug arba, atvirkščiai, per mažai, laikykitės saiko.

Profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės: ką turėtumėte parašyti?

Išvardydami savo profesinius įgūdžius, nurodykite tik tuos, kurie yra aktualūs ir aktualūs. Pavyzdžiui, jei rašote gyvenimo aprašymą programuotojo pareigoms užimti, jums nereikės nurodyti, kad gerai mokate kompiuterius, nes tai jau numanoma.

(programuotojas):

• PHP, JavaScript, C++, OOP žinios;
• su MySQL;
• gebėjimas optimizuoti užklausas ir derinti duomenų bazes;
• darbas su Zend karkasu.

Nurodykite viską, ką laikote reikalinga. Taip pat galite atidaryti laisvos darbo vietos reikalavimus (jei įmanoma) ir iš ten pridėti viską, kas jums tinka.

Darbdavys nėra iki galo suinteresuotas kandidato asmeninėmis savybėmis. Kalbame apie tai, ko gali reikėti iš darbuotojo. Pavyzdžiui, nereikia rašyti, kad esate malonus ir šiltas žmogus, nes tai netaikoma darbui. Čia yra sąrašas, ką galite įtraukti į savo gyvenimo aprašymą:

• darbštumas;
• ambicijos (jei mes kalbame apie apie vadovaujančias pareigas, laisvas darbo vietas, kurioms reikalingas kūrybiškas ir novatoriškas požiūris);
• organizuotumas (tai reiškia ir saviorganizaciją, ir gebėjimą organizuoti komandos darbą);
• punktualumas;
• atsakomybė;
• socialumas (suteikia kelias sąvokas: gebėjimas greitai užmegzti ryšį su kitais žmonėmis, komunikabilumas, kalbumas);
• iniciatyvumas (gebėjimas perimti situaciją į savo rankas ir kurti naujas idėjas bei pasiūlymus);
• geri mokymosi gebėjimai (gebėjimas greitai įsisavinti naujas žinias);
• atsparumas stresui (gebėjimas dirbti stresinėmis sąlygomis).

Profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės – du labai svarbūs dalykai, todėl elkitės su jais itin atsargiai ir nesistenkite apgauti potencialaus darbdavio.

Kokius įgūdžius laikote svarbiausiais savo profesijoje?

Apklausos parinktys ribotos, nes jūsų naršyklėje išjungtas „JavaScript“.

Pildydami įgūdžių ir gebėjimų skiltį žmonės dažnai nurodo standartinius, šabloninius duomenis apie savo gebėjimus, nes nemoka tinkamai save pateikti palankioje šviesoje ir nekreipia dėmesio į darbdavio poziciją. Dažniausiai tai būna ryžtas, bendravimo įgūdžiai ir pan. Pažvelkime į šią problemą atidžiau ir sužinokime, kaip teisingai įrašyti savo įgūdžius savo gyvenimo aprašyme!

Kas yra įgūdžiai ir gebėjimai?

Tai įgyta patirtis, žinios, įgytos dirbant pagal specialybę, arba dažnai gyvenime teko susidurti su tam tikromis situacijomis ir išmokote pajungti aplinkybes savo poreikiams. Pavyzdžiui:

1. Vykdoma– Jums buvo nurodyta tikrinti dokumentus, perskaičiuoti sąmatas, pildyti mokesčių deklaracijas ar sąskaitas... Iš to išplaukia, kad esate dėmesingas, skrupulingas žmogus ir galite drąsiai tai laikyti savo įgūdžiu.
2. Gyvenimo procese– kodėl buvote pagirti ar įteikti pažymėjimai? Šioje srityje turite pranašumą ir įvaldote tam tikrus įgūdžius. Prisiminkite, dėl ko jūsų draugai prašo pagalbos, kokiomis problemomis - tai kompetencijos sritis, kurią reikia nurodyti savo gyvenimo aprašyme

Dažna klaida

Visi painioja du skirtingus dalykus, kuriuos reikia įrašyti gyvenimo aprašyme: įgūdžius ir savybes. Jei profesinis įgūdis yra mokėjimas dirbti su dokumentais, tai kokybė yra asmeninė savybė – skrupulingumas, atidumas. Tokie duomenys turi būti įrašomi į stulpelį: .

Skyriaus rašymo taisyklės

1. Sąžiningumas yra pagrindinis kriterijus.
2. Turite atitikti laisvoje darbo vietoje nurodytus reikalavimus (žr. žemiau).
3. Konkrečiai suprasti, ką galite ir žinote.
4. Turėti nurodytų įgūdžių patirties
5. Gebėjimas pritaikyti įgytas žinias ir patirtį

Pateikite išsamią informaciją apie svarbios detalės, Pavyzdžiui:

Pardavimų įgūdžiai– 8 metai pardavimų srityje, iš kurių 5 metai pardavimų skyriaus vadovu.

Jei neturite kokių nors pareigų patirties, parašykite apie savo teorines žinias, pavyzdžiui:

Derybų pagrindų išmanymas– Išklausiau specialius kursus.

Šis stulpelis dedamas po nurodyto, taip patvirtinant, kokie įgūdžiai buvo įgyti. Tačiau norint, kad rezultatas būtų sėkmingesnis, jį reikėtų dėti pačioje pradžioje – taip samdos vadovas iš karto pamatys jūsų kvalifikaciją ir priims jūsų gyvenimo aprašymą tolimesniam svarstymui, pvz.:

Kokios žinios ir kompetencijos yra svarbios darbdaviui?

Tinkamas darbuotojas yra tas, kuris labiausiai tinka jam pavestoms pareigoms. O tam, kad išpildytumėte savo vadovų mintį apie kandidatūrą į pasirinktas pareigas, tereikia atidžiai išstudijuoti laisvą darbo vietą ir savo gyvenimo aprašymui pateikti įgūdžius bei gebėjimus, atitinkančius skelbime pateiktus prašymus.

Laisvos darbo vietos vadovo pareigoms užimti pavyzdys:

Jūsų pagrindiniai įgūdžiai ir gebėjimai turi sklandžiai atkartoti darbdavio nurodytus reikalavimus, pradedant nuo pareigų, kurį reikės atlikti. Pavyzdžiui taip:

• Gebėjimas organizuoti ir optimizuoti darbo procesą.
• Žinios ir gebėjimas dirbti su „bet kokio tipo“ dokumentacija.
• Investicinio kapitalo valdymo įgūdžiai.
• Įgūdžiai sukurti klientų srautą į naujas pramonės šakas.

Eksperto nuomonė

Natalija Molčanova

Žmogiškųjų išteklių vadybininkas

Tiesą sakant, norint užpildyti stulpelį, tereikia perfrazuoti darbdavį, žinoma, atsižvelgiant į savo sugebėjimus.

Vaizdo įrašas šia tema:

Žinių atitikimas norimoms pareigoms

Priklausomai nuo profesijos, atitinkamos kompetencijos skiriasi viena nuo kitos! Pildydami šią skiltį atkreipkite dėmesį į laisvos darbo vietos reikšmę, nes advokatui tinkami profesiniai įgūdžiai ir gebėjimai pardavėjui netinka.

Stulpelį būtina perrašyti kiekvieną kartą pakeitus veiklos kryptį.

Įgūdžiai ir gebėjimai vadovams (lyderystė)

• Gebėjimas valdyti savo laiką (laiko valdymas).
• Personalo atrankos ir valdymo įgūdžiai.
• Verslo bendravimo įgūdžiai.
• Derybų įgūdžiai.
• Strateginio planavimo įgūdžiai.
• Pardavimas.
• Gebėjimas organizuoti darbo procesą.
• Personalo motyvavimo įgūdžiai.

Pardavėjų įgūdžiai ir gebėjimai (bendravimas)

• Gebėjimas įtikinti.
• Tiesioginio ir telefono pardavimo įgūdžiai.
• Efektyvūs bendravimo įgūdžiai.
• Gebėjimas dirbti komandoje.
• Prieštaravimų tvarkymo įgūdžiai.
• Gebėjimas rašyti komercinius pasiūlymus.

Įgūdžiai ir gebėjimai specialistams (techniniai)

Šios srities žinios yra visiškai individualios skirtingų profesijų atstovams; nurodykite įgūdžius, pagrįstus patirtimi ir reikalavimais laisvoje darbo vietoje, tačiau yra keletas veiksnių, kurie vienija technikus

• Gebėjimas atlikti darbą iki galo.
• Darbo su reikalinga įranga įgūdžiai.
• Reikalingų programų išmanymas.
• Duomenų apdorojimo įgūdžiai.

Įgūdžiai ir gebėjimai teisininkams (teisė, dokumentų tvarkymas)

• Dokumentavimo įgūdžiai.
• Gebėjimas spręsti sudėtingas problemas.
• Darbo su reguliavimo institucijomis įgūdžiai.
• Teisinės bazės išmanymas.
• Gebėjimas apginti poziciją.

Kiti įgūdžiai ir gebėjimai

• Gebėjimas valdyti biudžetą;
• buhalteriniai įgūdžiai buhalterinė apskaita;
• komercinio rašymo įgūdžiai;
• klientų bazės valdymo įgūdžiai;
• planavimo įgūdžiai;
• analitiniai įgūdžiai;
• atestavimo įgūdžiai;
• įgūdžiai;
• programavimo įgūdžiai;
• darbo su biuro technika įgūdžiai;
• dokumentų valdymo įgūdžiai;
• sutarčių, mokesčių deklaracijų, pretenzijų, skundų rengimo įgūdžiai;
• reklaminių renginių, banketų vedimo įgūdžiai;
• įrangos diagnostikos įgūdžiai;
• sistemų stebėjimo įgūdžiai;
• darbo procesų organizavimo įgūdžiai;
• įgūdžiai dirbti su dideliais informacijos kiekiais;
• gebėjimas susidėlioti prioritetus;
• darbo su elektroninėmis duomenų bazėmis įgūdžiai;
• Darbo kompiuteriu įgūdžiai;
• bendravimo įgūdžiai;
• gebėjimas dirbti įvairiose veiklos srityse;
• daugiafunkcinio darbo įgūdis;
• gebėjimas prisitaikyti;
• gebėjimas dirbti su tiekėjais, pirkimais, prekėmis;
• inventoriaus išmanymas.

Įgūdžiai ir gebėjimai gyvenimo aprašymui, tikras pavyzdys