തൊഴിൽ പ്രക്രിയകൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ നിരവധി മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് തരംതിരിക്കാം: പഠനത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യം, നിരീക്ഷിച്ച വസ്തുക്കളുടെ എണ്ണം, നിരീക്ഷണം നടത്തുന്ന രീതി, അതിൻ്റെ ഡാറ്റ രേഖപ്പെടുത്തുന്ന രൂപം മുതലായവ.
നേരിട്ടുള്ള അളവുകളുടെ രീതിയും നൈമിഷിക നിരീക്ഷണ രീതിയും ഉപയോഗിച്ചാണ് ജോലി സമയം പഠിക്കുന്നത്.
നേരിട്ടുള്ള അളവെടുപ്പ് രീതി തൊഴിൽ പ്രക്രിയകൾ പൂർണ്ണമായും പഠിക്കാനും അവയുടെ കാലാവധിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിശ്വസനീയമായ ഡാറ്റ കേവല നിബന്ധനകൾ നേടാനും നിർവ്വഹണത്തിൻ്റെ ക്രമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നേടാനും സഹായിക്കുന്നു. വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങൾജോലി, അതുപോലെ മുഴുവൻ നിരീക്ഷണ കാലയളവിലെയും ജോലി സമയത്തിൻ്റെ യഥാർത്ഥ ചെലവ്. തുടർച്ചയായ (തുടർച്ച) (ജോലി സമയത്തിൻ്റെ യഥാർത്ഥ ചെലവ്, അതിൻ്റെ നഷ്ടം, അവയുടെ വ്യാപ്തി, കാരണങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ വിവരങ്ങൾ നൽകുക), സെലക്ടീവ് (ഓപ്പറേഷനുകളുടെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളുടെ പഠനം), ചാക്രിക അളവുകൾ (പഠനത്തിനും, ഒരു പ്രവർത്തനം നടത്താനുള്ള സമയം നേരിട്ട് നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയാത്തപ്പോൾ, ഹ്രസ്വകാല പ്രവർത്തനങ്ങൾ അളക്കുന്നു).
എന്നിരുന്നാലും, നേരിട്ടുള്ള അളവെടുപ്പ് രീതിയുടെ പ്രധാന പോരായ്മകൾ നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനും ലഭിച്ച ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള നീണ്ട ദൈർഘ്യവും തൊഴിൽ തീവ്രതയുമാണ്, അതുപോലെ തന്നെ ഒരു നിരീക്ഷകന് ഒരേസമയം ഒരു ചെറിയ കൂട്ടം തൊഴിലാളികളുടെ സമയച്ചെലവ് പഠിക്കാൻ കഴിയും.
ക്രമരഹിതമായി തിരഞ്ഞെടുത്ത നിമിഷങ്ങളിൽ ഒരേ പേരിലുള്ള ചെലവുകളുടെ എണ്ണം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് മൊമെൻ്ററി നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ രീതിയുടെ സാരാംശം. പ്രധാനപ്പെട്ട നേട്ടങ്ങൾ ഈ രീതിനിരീക്ഷിക്കാനുള്ള എളുപ്പം, കുറഞ്ഞ അധ്വാന തീവ്രത, ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ നേടൽ എന്നിവയാണ് ചെറിയ സമയം. ഒരു നിരീക്ഷകന് ധാരാളം തൊഴിലാളികളുടെ സമയച്ചെലവ് പഠിക്കാൻ കഴിയും. പ്രത്യേക നിരീക്ഷകർക്ക് മാത്രമല്ല, എല്ലാ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, സാങ്കേതിക തൊഴിലാളികൾക്കും മൊമെൻ്ററി നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്താം.
നൈമിഷിക നിരീക്ഷണ രീതിയുടെ പോരായ്മകൾ, ജോലി സമയച്ചെലവിൻ്റെ ശരാശരി മൂല്യങ്ങൾ മാത്രം ലഭിക്കുന്നത്, ജോലി സമയം നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അപൂർണ്ണമായ ഡാറ്റ, ജോലി സമയ ചെലവുകളുടെ ഘടനയുടെ അപര്യാപ്തമായ വെളിപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയാണ്.
പഠിക്കുന്ന ചെലവുകളുടെ ഉദ്ദേശ്യം, ഉദ്ദേശ്യം, ഉള്ളടക്കം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച്, നിരീക്ഷണങ്ങൾ ഇവയായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: സമയം, ജോലി സമയ ഫോട്ടോഗ്രാഫി (WF), ഫോട്ടോ ടൈമിംഗ്, ടൈം മാനേജ്മെൻ്റ്.
1. ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ചെലവ് പഠിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു രീതിയാണ് ടൈമിംഗ്, ഇതിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യം ഒരു പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഘടകങ്ങളുടെ ആവർത്തന ദൈർഘ്യം നിർണ്ണയിക്കുക എന്നതാണ്. പഠനത്തിൻ കീഴിലുള്ള പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഓരോ ഘടകത്തിൻ്റെയും ദൈർഘ്യത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളെ തിരിച്ചറിയുക എന്നതാണ് സമയത്തിൻ്റെ പ്രധാന ദൌത്യം, അതിൻ്റെ യുക്തിസഹമായ ഘടന മൊത്തത്തിൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിനും വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളുടെ സാധാരണ ദൈർഘ്യത്തിനും വേണ്ടിയുള്ളതാണ്.സമയം ഉപയോഗിച്ച്, പ്രവർത്തനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ചു പ്രവർത്തന ജോലി, കാരണം എല്ലാത്തരം ഉൽപാദന പ്രവർത്തനങ്ങളിലും, ഇത് മാത്രമേ ചാക്രികമായി ആവർത്തിക്കുകയുള്ളൂ. നിരീക്ഷിച്ച തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച് സമയം വ്യക്തിഗതമായും ഗ്രൂപ്പായും (ടീം) തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.
2. എഫ്‌ഡബ്ല്യു എന്നത് ഒരു തരം നിരീക്ഷണമാണ്, അതിൻ്റെ സഹായത്തോടെ ഒരു തൊഴിലാളിയോ ഗ്രൂപ്പോ ഒരു പ്രത്യേക പ്രക്രിയ നടപ്പിലാക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മുഴുവൻ പ്രവൃത്തി ദിനത്തിലും (ഷിഫ്റ്റ്) അല്ലെങ്കിൽ അതിൻ്റെ ഒരു ഭാഗം ചെലവഴിക്കുന്ന സമയം, ഇത് എന്ത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ പഠിക്കുകയും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. സമയം ചെലവഴിച്ചു. പ്രക്രിയ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള സാങ്കേതികവിദ്യയും രീതികളും FRF വെളിപ്പെടുത്തുന്നില്ല, പക്ഷേ അതിൻ്റെ പുരോഗതി രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമുള്ള കരുതൽ ശേഖരം തിരിച്ചറിയുക എന്നതാണ് എഫ്ആർഎഫിൻ്റെ ലക്ഷ്യം. സാധ്യത, ചില സമയച്ചെലവുകളുടെ ക്രമം, അവയുടെ അളവ്, പ്രകടനം നടത്തുന്നവരുടെ പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ സാധ്യമായ ഒതുക്കത്തിൻ്റെ അളവ് സ്ഥാപിക്കൽ, ജോലി സമയത്തിൻ്റെയും ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനരഹിതമായ സമയത്തിൻ്റെയും നഷ്ടം ഇല്ലാതാക്കുന്നതിലൂടെ ഇത് കൈവരിക്കാനാകും.
3. ഫോട്ടോ ടൈമിംഗ്. സമയക്രമത്തിലൂടെ ജോലി സമയംസംഘടനാപരവും സാങ്കേതികവുമായ കാരണങ്ങളാൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക നിയമങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എപ്പോൾ പഠിച്ചു പ്രൊഡക്ഷൻ വർക്ക്ആണെന്ന് തോന്നുന്നില്ല നടപ്പിലാക്കാൻ സാധ്യമാണ്സമയത്തിന്റെ.
ജോലി സമയത്തിൻ്റെ സമയവും ഫോട്ടോഗ്രാഫിയും സംയോജിപ്പിച്ച്, ജോലി സമയം പഠിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സംയോജിത രീതിയാണ് ഫോട്ടോ ടൈമിംഗ്. ചില സമയങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയത്തിൻ്റെ ഒരു ഫോട്ടോ ടൈമിംഗ് കൊണ്ട് അനുബന്ധമാണ് എന്നതാണ് അതിൻ്റെ സാരം.
സമയത്തിൻ്റെയും എഫ്ആർഎഫിൻ്റെയും പ്രത്യേക പെരുമാറ്റത്തെക്കാൾ ഒരു പ്രധാന നേട്ടം, അതേ കാലയളവിൽ തന്നെ ഷിഫ്റ്റ് സമയം ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള ഉപദേശത്തെക്കുറിച്ചും പ്രവർത്തന സമയത്തിൻ്റെ ഘടനയെക്കുറിച്ചും പ്രധാന ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ സാങ്കേതികതകളുടെ യുക്തിസഹതയെക്കുറിച്ചും ഡാറ്റ നേടാനാകും എന്നതാണ്. .
ഫലങ്ങളുടെ നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെയും റെക്കോർഡിംഗിൻ്റെയും രീതിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, വിഷ്വൽ, ഓട്ടോമാറ്റിക്, റിമോട്ട് രീതികൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു.
വിഷ്വൽ രീതി ഉപയോഗിച്ച്, നിരീക്ഷകൻ സമയ ഉപകരണങ്ങളുടെ (ക്ലോക്കുകൾ, സ്റ്റോപ്പ് വാച്ചുകൾ മുതലായവ) റീഡിംഗ് അടിസ്ഥാനമാക്കി ഫലങ്ങൾ സ്വമേധയാ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു, അതുപോലെ സമയം ചെലവഴിച്ച ഇവൻ്റുകളുടെ എണ്ണത്തിനായുള്ള കൗണ്ടറുകൾ.
ഒരു നിരീക്ഷകൻ്റെ പങ്കാളിത്തമില്ലാതെ നിരീക്ഷണ ഫലങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു എന്നതാണ് ഓട്ടോമാറ്റിക് രീതിയുടെ പ്രത്യേകത. പ്രത്യേക ഉപകരണങ്ങൾഫിലിം, ഫോട്ടോഗ്രാഫിക് ഫിലിം, വീഡിയോ മുതലായവയിൽ, സമയം മാത്രമല്ല, പ്രക്രിയകളും രേഖപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
പ്രകടനക്കാരനെ ജോലിയിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിപ്പിക്കാതിരിക്കാൻ, വിദൂര നിരീക്ഷണമുണ്ട്, അത് മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ക്യാമറകൾ ഉപയോഗിച്ച് നടത്തുന്നു. മോണിറ്ററിലെ നിരീക്ഷണം തൊഴിലാളിയെ വ്യതിചലിപ്പിക്കുന്നില്ല, കൂടാതെ എല്ലാ അനിശ്ചിതത്വങ്ങളും (അഭാവത്തിൻ്റെ കാരണങ്ങൾ, ജോലിയിലെ പരാജയങ്ങൾ മുതലായവ) ഷിഫ്റ്റിൻ്റെ അവസാനം തൊഴിലാളിയിൽ നിന്നോ ചുറ്റുമുള്ളവരിൽ നിന്നോ വ്യക്തമാക്കാം.

14. രീതികൾ ശാസ്ത്രീയ ന്യായീകരണംതൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ.

പ്രായോഗിക തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ എൻ്റർപ്രൈസസിനെ അതിൻ്റെ ഉൽപ്പാദനത്തിൻ്റെയും സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ഉയർന്ന അന്തിമ ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിലേക്ക് നയിക്കണം. അതുകൊണ്ടാണ് നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും തന്നെ നിരവധി ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കേണ്ടത്. ആധുനിക വിപണി. ഒന്നാമതായി, അവ അവയുടെ അർത്ഥത്തിൽ ശാസ്ത്രീയമായി അടിസ്ഥാനവും പുരോഗമനപരവുമായിരിക്കണം, യഥാർത്ഥവും സുസ്ഥിരവും, വസ്തുനിഷ്ഠവും ചലനാത്മകവും, ഏകീകൃതവും തുല്യ തീവ്രവും, അതുപോലെ തന്നെ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതും കണക്കുകൂട്ടലുകൾക്ക് സൗകര്യപ്രദവുമാണ്. നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കത്തിൻ്റെയോ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെയോ വിശകലനത്തിൻ്റെയും രൂപകൽപ്പനയുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ വികസിപ്പിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങളാൽ ഈ ആവശ്യകതകൾ പൂർണ്ണമായും നിറവേറ്റപ്പെടുന്നു. തൊഴിൽ സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷൻ്റെ എല്ലാ രീതികളും ഇനിപ്പറയുന്ന ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിക്കാം: 1) ശാസ്ത്രീയമായ (ശുദ്ധീകരിച്ചത്); 2) പരിചയസമ്പന്നർ (വിശാലമാക്കിയത്). മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും ശാസ്ത്രീയമായ സ്ഥിരീകരണ രീതി, വികസിത മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും മൂല്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്ന സാങ്കേതിക, സംഘടനാ, സാമ്പത്തിക, സാമൂഹിക, മറ്റ് നിരവധി ഘടകങ്ങളുടെ ഒരു സമുച്ചയം അവ സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു. അതിൻ്റെ കേന്ദ്രത്തിൽ, ഈ രീതി എല്ലാത്തിലും അനുവദിക്കുന്നു പ്രത്യേക കേസ്ഒരു പ്രത്യേക മാനദണ്ഡത്തിൻ്റെ ഒപ്റ്റിമൽ മൂല്യം കണ്ടെത്തുക വിവിധ ഓപ്ഷനുകൾഉപയോഗിച്ച വിഭവങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കുന്നു. വിവിധ ചെലവുകൾ ശാസ്ത്രീയമായി തെളിയിക്കുമ്പോൾ സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങൾമാനദണ്ഡത്തിൻ്റെ മൂല്യം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഏതൊരു ജോലിയും വസ്തുനിഷ്ഠമായിരിക്കുമ്പോൾ മാത്രമേ അർത്ഥമുള്ളൂ ഇതര ഓപ്ഷനുകൾജോലിയുടെ പ്രകടനം, അതിനാൽ, തൊഴിൽ വസ്തുക്കളുടെ ഉപഭോഗം, തൊഴിൽ മാർഗങ്ങൾ, അധ്വാനം എന്നിവയുടെ ഉചിതമായ സൂചകങ്ങൾ അത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് സാധ്യമാണ്. "ന്യായീകരണം" അല്ലെങ്കിൽ "ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ" എന്നീ പദങ്ങൾക്ക് ചോയിസ് അല്ലാതെ മറ്റ് സൃഷ്ടിപരമായ ഉള്ളടക്കം ഉണ്ടാകരുത് മികച്ച ഓപ്ഷൻയഥാർത്ഥ ഉൽപാദന സാഹചര്യങ്ങളിൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന വിവിധയിനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വിഭവ ഉപഭോഗം. തൊഴിൽ ചെലവ് മാനദണ്ഡത്തിൻ്റെ ശാസ്ത്രീയ ന്യായീകരണത്തിൻ്റെ സാരാംശം അതിൻ്റെ ഒപ്റ്റിമൽ ഉദ്ദേശ്യത്തിൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പും സാങ്കേതിക പ്രക്രിയയുടെയും മറ്റ് ഉൽപാദന നിയന്ത്രണങ്ങളുടെയും നിർവചിക്കുന്ന സവിശേഷതകളാണ്. വിപണി സാഹചര്യങ്ങളിലെ ഉൽപാദന ആസൂത്രണത്തിൻ്റെ എല്ലാ ജോലികളും ആത്യന്തികമായി നേടുന്നതിലേക്ക് വരുന്നു എന്ന വസ്തുത കാരണം ഉയർന്ന ഫലങ്ങൾ, ഈ കേസിലെ പ്രധാന പരിമിതികൾ ചെലവുകൾ ആയിരിക്കണം വിവിധ വിഭവങ്ങൾ. സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിലെ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, ആവശ്യമായ ഉൽപാദന ഫലം ഒരു യൂണിറ്റ് ഉൽപ്പന്നം ഉൽപാദിപ്പിക്കുന്നതോ തന്നിരിക്കുന്ന ജോലി ചെയ്യുന്നതോ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. സാങ്കേതിക സവിശേഷതകളുംഗുണനിലവാര ആവശ്യകതകളും. സേവന മാനദണ്ഡങ്ങളും സംഖ്യകളും, വിഭജനത്തിൻ്റെ രൂപങ്ങളും തൊഴിലാളികളുടെ സഹകരണവും ന്യായീകരിക്കുമ്പോൾ, പൊതുവെ ഉൽപാദനത്തിൻ്റെ പ്രധാന ഫലം വാർഷിക അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിമാസ ഉൽപ്പാദന പരിപാടി നടപ്പിലാക്കുകയോ ഉൽപാദന ശേഷിയുടെ ആസൂത്രിത തലത്തിലുള്ള ഉപയോഗം ഉറപ്പാക്കുകയോ ആണ്. ഔട്ട്‌പുട്ടിൻ്റെ അളവ് പ്രധാനമായും ജോലികളുടെ സ്പെഷ്യലൈസേഷനും അവയുടെ പരിപാലന സംവിധാനവും നിർണ്ണയിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഈ സൂചകം മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള പരിമിതികളിലൊന്നായി വർത്തിക്കുന്നു. അതാകട്ടെ, ഔട്ട്‌പുട്ടിൻ്റെയോ വിതരണത്തിൻ്റെയോ അളവ്, പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ജോലി, സേവനങ്ങൾ എന്നിവയ്‌ക്കായുള്ള വിപണി ഡിമാൻഡിൻ്റെ വ്യാപ്തിയെയും നിലവിലെ താരിഫുകളുടെയും വിലകളുടെയും നിലവാരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

15. തൊഴിൽ സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷൻ്റെ രീതികൾ.

ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷൻ്റെ നാല് പ്രധാന രീതികളുണ്ട്: ടൈമിംഗ് (ഫിലിമിൽ പകർത്തിയ മൈക്രോ-മൂവ്‌മെൻ്റുകളുടെ സ്റ്റോപ്പ് വാച്ചും വിശകലനവും ഉപയോഗിച്ച്), മൂലക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ രീതി, മൈക്രോലെമെൻ്റ് സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷൻ സിസ്റ്റങ്ങൾ, തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ തിരഞ്ഞെടുത്ത നിരീക്ഷണ രീതി (സാമ്പിൾ നിരീക്ഷണ രീതി). രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ആവശ്യമുള്ള വിശദാംശങ്ങളുടെ നിലവാരത്തെയും തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ സ്വഭാവത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. വിശദമായ ചാക്രികമായി ആവർത്തിക്കുന്ന തൊഴിൽ പ്രക്രിയയ്ക്ക് സമയക്രമീകരണവും ചലനങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യത്തിനായി മുൻകൂട്ടി വികസിപ്പിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ഉപയോഗവും ആവശ്യമാണ്. പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നതിനുള്ള സമയം നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങളുടെ സഹകരണത്തോടെയാണ് ഓപ്പറേഷൻ നടത്തുന്നതെങ്കിൽ, സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷൻ ലളിതമാക്കാൻ, ഓപ്പറേഷൻ്റെ ഘടകങ്ങളുടെ നിർവ്വഹണത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുന്നു (എലമെൻ്റൽ, മൈക്രോലെമെൻ്റ് സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷൻ രീതികൾ). അവസാനമായി, ജോലി വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ നിർവഹിക്കപ്പെടുന്നുള്ളൂ അല്ലെങ്കിൽ അതിന് ദീർഘനേരം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ തിരഞ്ഞെടുത്ത നിരീക്ഷണം ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഓരോ യൂണിറ്റ് ഉൽപ്പാദനത്തിൻ്റെയും നിർമ്മാണത്തിൽ ആവർത്തിക്കുന്ന വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് നിരീക്ഷിക്കുകയും അളക്കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു രീതിയാണ് ടൈമിംഗ്. തൊഴിൽ ചെലവുകളുടെ നിരീക്ഷണങ്ങളും അളവുകളും ഒരു പ്രത്യേക മാപ്പിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷനിൽ, ഓരോ യൂണിറ്റ് ഉൽപ്പാദനത്തിൻ്റെയും നിർമ്മാണത്തിൽ ആവർത്തിക്കുന്ന വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളുടെ നിർവ്വഹണത്തിനായുള്ള പ്രവർത്തന സമയത്തിൻ്റെ ചെലവ് നിരീക്ഷിക്കുകയും അളക്കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് ഒരു പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ പഠനമായി ടൈമിംഗ് മനസ്സിലാക്കുന്നു.

വർക്കിംഗ് ടൈം ഫോട്ടോഗ്രാഫി എന്നത് ഒരു മുഴുവൻ പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിലോ അതിൻ്റെ ഒരു നിശ്ചിത ഭാഗത്തിലോ ഒഴിവാക്കാതെ എല്ലാ തൊഴിൽ ചെലവുകളും നിരീക്ഷിച്ച് അളക്കുന്നതിലൂടെ ജോലി സമയ ചെലവുകൾ പഠിക്കുന്ന ഒരു രീതിയാണ്.

തൊഴിലാളികളുടെയും ഉപകരണങ്ങളുടെയും യഥാർത്ഥ ജോലിഭാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ശരാശരി ഡാറ്റ നേടുന്നതിനുള്ള ഒരു സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ രീതിയാണ് മൊമെൻ്ററി നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ രീതി.

പ്രായോഗികമായി, സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷൻ്റെ പരീക്ഷണാത്മക-സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ, അനലിറ്റിക്കൽ രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
പരീക്ഷണാത്മക-സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ (ചിലപ്പോൾ സംഗ്രഹം എന്ന് വിളിക്കുന്നു) രീതി ഉപയോഗിച്ച്, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ എലമെൻ്റ്-ബൈ-എലമെൻ്റ് വിശകലനം കൂടാതെ എല്ലാ ജോലികൾക്കും സ്റ്റാൻഡേർഡുകൾ മൊത്തത്തിൽ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. പരിചയസമ്പന്നമായ രീതിഅടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള മാനദണ്ഡം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു വ്യക്തിപരമായ അനുഭവംസ്റ്റാൻഡേർഡൈസർ, സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ - യഥാർത്ഥ സമയം ചെലവഴിച്ച ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സമാനമായ ജോലിപണ്ട്. പരീക്ഷണാത്മക സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ രീതി ശാസ്ത്രീയമായി അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല, കാരണം യഥാർത്ഥ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെ ആവശ്യമായ വിശകലനം കൂടാതെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്.
സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷൻ്റെ അനലിറ്റിക്കൽ രീതിക്ക് രണ്ട് തരങ്ങളുണ്ട്: വിശകലന-കണക്കുകൂട്ടൽ, വിശകലന-ഗവേഷണം. ചെലവഴിച്ച സമയം നിർണ്ണയിക്കുന്ന രീതിയിൽ അവ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
വിശകലന-കണക്കുകൂട്ടൽ രീതി ഉപയോഗിച്ച്, പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഓരോ ഘടകത്തിനും മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനത്തിനും ചെലവഴിക്കുന്ന സമയം ശാസ്ത്രീയമായി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഇൻ്റർഇൻഡസ്ട്രി, വ്യവസായം അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.
വിശകലന-ഗവേഷണ രീതി ഉപയോഗിച്ച്, ജോലിസ്ഥലത്ത് ഈ ചെലവുകളുടെ നേരിട്ടുള്ള അളവുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഓരോ മൂലകത്തിനും മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനത്തിനും സമയ ചെലവ് സ്ഥാപിക്കുന്നത് (ജോലി സമയത്തിൻ്റെയോ സമയത്തിൻ്റെയോ ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ എടുക്കുന്നതിലൂടെ).
കൂടാതെ, എൻ്റർപ്രൈസസിൽ രണ്ട് തരം വിശകലന രീതികൾ ഒരേസമയം ഉപയോഗിക്കുന്ന കേസുകളുണ്ട്, സമയ സ്റ്റാൻഡേർഡിൻ്റെ ചില ഘടകങ്ങൾ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ, മറ്റുള്ളവ ഗവേഷണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.
പ്രായോഗികമായി ഏറ്റവും വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നത് വിശകലന-കണക്കുകൂട്ടൽ രീതിയാണ്, കാരണം ഇത് മാനദണ്ഡങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെ തൊഴിൽ തീവ്രത ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കുകയും തുല്യ തീവ്രതയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഉത്പാദനം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നത് സാധ്യമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
തൊഴിൽ ഉൽപാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും പുരോഗമന മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുമായി കരുതൽ ശേഖരം തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുമായി എൻ്റർപ്രൈസസ് ചിട്ടയായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തണം. ഈ ജോലിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു: ജോലിസ്ഥലങ്ങളുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ; ഒരു സാങ്കേതിക വികസന പദ്ധതിയുടെ വികസനവും നടപ്പാക്കലും ഉൽപ്പാദന സംഘടനയുടെ മെച്ചപ്പെടുത്തലും; വികസനവും നടപ്പാക്കലും കലണ്ടർ പ്ലാൻമാനദണ്ഡങ്ങളുടെ പുനഃസ്ഥാപനവും പുനരവലോകനവും പുതിയ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വികസനവും.

16. ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ. എൻ്റർപ്രൈസ് ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള തുടർന്നുള്ള ജോലികൾ അവർ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനാൽ, ഹെഡ്കൗണ്ട് കണക്കുകൂട്ടലുകൾ ലളിതമായ രീതിയിൽ സമീപിക്കരുത്. ഇക്കാരണത്താൽ, അധ്വാനത്തിൻ്റെ ആവശ്യകത നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച സൂത്രവാക്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഔപചാരിക കണക്കുകൂട്ടലുകളിലേക്ക് സ്വയം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നില്ല, പക്ഷേ ഉൽപാദന സാഹചര്യത്തിൻ്റെ പ്രത്യേകതകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിന് അധിക വിശകലന കണക്കുകൂട്ടലുകൾ നടത്തുന്നു.
വ്യവസായ ശരാശരി ഡാറ്റയുടെ വിശകലനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അവരുടെ അഭാവത്തിൽ, എൻ്റർപ്രൈസ് വികസിപ്പിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കാനാകും. ഹെഡ്‌കൗണ്ട് മാനദണ്ഡങ്ങൾ, അവയുടെ ഉദ്ദേശ്യത്തെ ആശ്രയിച്ച്, ഓരോ വ്യക്തിഗത മാനേജ്‌മെൻ്റ് ഫംഗ്‌ഷൻ, ഫംഗ്‌ഷനുകളുടെ ഗ്രൂപ്പുകൾ, മൊത്തത്തിൽ എൻ്റർപ്രൈസ് എന്നിവയ്‌ക്ക് മാത്രമല്ല, വ്യക്തിഗത തരം ജോലികൾക്കും (അക്കൗണ്ടിംഗ്, ഗ്രാഫിക്, കമ്പ്യൂട്ടിംഗ് മുതലായവ) വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. സ്ഥാനങ്ങൾക്കായി (ഡിസൈനർമാർ, സാങ്കേതിക വിദഗ്ധർ, സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ മുതലായവ).
സംയോജിത സേവന മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സേവന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കാനാകും. ഉദാഹരണത്തിന്, ക്ലീനർമാരുടെ എണ്ണം - എണ്ണം പ്രകാരം സ്ക്വയർ മീറ്റർപരിസരത്തിൻ്റെ വിസ്തീർണ്ണം, ക്ലോക്ക്റൂം പരിചാരകർ - സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണം മുതലായവ.
കൺട്രോളബിലിറ്റി മാനദണ്ഡങ്ങളും മറ്റ് നിരവധി ഘടകങ്ങളും കണക്കിലെടുത്ത് മാനേജർമാരുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കാനാകും.
ജീവനക്കാരുടെ പട്ടിക, ഹാജർ, ശരാശരി എണ്ണം എന്നിവയുണ്ട്.
ഒരു എൻ്റർപ്രൈസിലെ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള നമ്പർ ഒരു നിശ്ചിത തീയതി അല്ലെങ്കിൽ തീയതിയിലെ ശമ്പളപ്പട്ടികയിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൻ്റെ സൂചകമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, മെയ് 24. സ്ഥിരവും കാലാനുസൃതവും ജോലി ചെയ്യുന്നതുമായ എൻ്റർപ്രൈസസിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും എണ്ണം ഇത് കണക്കിലെടുക്കുന്നു താൽക്കാലിക ജോലിസമാപിച്ച തൊഴിൽ കരാറുകൾ (കരാർ) അനുസരിച്ച്.
ബിസിനസ്സ് ട്രിപ്പുകൾ ഉൾപ്പെടെ, ഒരു നിശ്ചിത ദിവസം ജോലിക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്ന പേറോൾ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണമാണ് ടേൺഔട്ട് സവിശേഷത. ഉൽപ്പാദനത്തിനായുള്ള പ്രൊഡക്ഷൻ ഷിഫ്റ്റ് ജോലി പൂർത്തിയാക്കാൻ ആവശ്യമായ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണമാണിത്.
ശരാശരി ആളുകളുടെ എണ്ണം- ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലെ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം (മാസം, പാദം, വർഷത്തിൻ്റെ ആരംഭം മുതൽ, വർഷം). അവധിദിനങ്ങളും വാരാന്ത്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ, മാസത്തിലെ ഓരോ കലണ്ടർ ദിവസത്തിനും ശമ്പളപ്പട്ടികയിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം സംഗ്രഹിച്ച്, തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന തുക കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാണ് പ്രതിമാസം ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

©2015-2019 സൈറ്റ്
എല്ലാ അവകാശങ്ങളും അവയുടെ രചയിതാക്കൾക്കുള്ളതാണ്. ഈ സൈറ്റ് കർത്തൃത്വം അവകാശപ്പെടുന്നില്ല, എന്നാൽ സൗജന്യ ഉപയോഗം നൽകുന്നു.
പേജ് സൃഷ്‌ടിച്ച തീയതി: 2016-03-24

പ്രാഥമിക വിവരങ്ങളുടെയും പ്രത്യേക ഗവേഷണത്തിൻ്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രമേ തൊഴിൽ പ്രക്രിയയെ യുക്തിസഹമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുകയും തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ സാധുത ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് സാധ്യമാണ്. അത്തരം പഠനങ്ങളുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഇവയാണ്: കോബെറ്റ്സ്, ഇ.എ.വ്യവസായ സംരംഭങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ, സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷൻ, വേതനം / E.A.Kobets, M.N.Korsakov. -ടാഗൻറോഗ്: TRTU പബ്ലിഷിംഗ് ഹൗസ്, 2006. - P.32.

പ്രവർത്തന ഘടനയുടെയും പ്രവർത്തന സമയ ചെലവുകളുടെയും വിശകലനം;

ജോലി സമയ ചെലവുകളെ ബാധിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നേടുക;

നഷ്ടം, ജോലി സമയം പാഴാക്കൽ എന്നിവയുടെ വ്യാപ്തിയും കാരണങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കുക;

മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും വികസനത്തിനായി ഡാറ്റ നേടൽ;

പ്രയോഗിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും ഗുണനിലവാരം വിലയിരുത്തൽ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാത്തതിൻ്റെ കാരണങ്ങൾ (അമിതമായി നിറവേറ്റൽ);

ഉപയോഗിച്ച ജോലിയുടെ സാങ്കേതികതകളുടെയും രീതികളുടെയും യുക്തിസഹതയുടെ താരതമ്യ വിലയിരുത്തൽ;

പ്രബോധനപരവും സാങ്കേതികവുമായ മാപ്പുകളുടെ വികസനത്തിനായി പ്രാരംഭ ഡാറ്റ നേടുന്നു.

റേഷനിംഗിൻ്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം ഉൽപാദന പ്രവർത്തനമാണ്.

ഒരു ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കൂട്ടം തൊഴിലാളികളോ ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിൽ വസ്തുവിൽ നടത്തുന്ന ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയയുടെ ഭാഗമായാണ് ഒരു പ്രവർത്തനം മനസ്സിലാക്കുന്നത്. ഉൽപ്പാദന പ്രവർത്തനം അതിൻ്റെ ഘടകഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: Ibid.

എ) തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനം. ഇത് തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ പ്രാരംഭ ഘടകമാണ് കൂടാതെ തൊഴിലാളിയുടെ ഒറ്റത്തവണ പ്രവർത്തനങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

b) പ്രവർത്തന സാങ്കേതികത. ഇത് തൊഴിലാളികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പൂർണ്ണമായ ഒരു കൂട്ടമാണ്, ഇത് ഒരു ഉദ്ദേശ്യത്താൽ സവിശേഷതയാണ്.

വി) ടെക്നിക്കുകളുടെ ഒരു കൂട്ടം. സാങ്കേതിക സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ അനുസരിച്ച് ഒരു കൂട്ടം ടെക്നിക്കുകൾ സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

ജി) പാസേജ് -ഒരു ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരേ തൊഴിൽ വസ്തുവിൽ ആവർത്തിച്ചുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

d) സംക്രമണം- ഉപയോഗിച്ച അതേ ഉപകരണവും ഉപകരണ സജ്ജീകരണവും ഉപയോഗിച്ച് ഉപരിതല ചികിത്സ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഭാഗം. ഒരു ഓപ്പറേഷനിൽ നിരവധി പരിവർത്തനങ്ങളുണ്ട് - പരുക്കൻ, ഫിനിഷിംഗ്, ട്രിമ്മിംഗ് മുതലായവ.

ശാസ്ത്രീയവും സംഘടനാപരവുമായ പ്രവർത്തനത്തിനും ഉൽപാദനത്തിൽ സാങ്കേതികമായി മികച്ച നിലവാരം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും, ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കവും തൊഴിലാളികളും ഉപകരണങ്ങളും അത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ചെലവഴിച്ച സമയവും പഠിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഇത് അനുവദിക്കുന്നു:

ഉപകരണങ്ങളുടെ കരുതൽ ശേഖരം, സാങ്കേതികവിദ്യ, തൊഴിൽ സംഘടന, ഉൽപ്പാദനം എന്നിവയുടെ കൂടുതൽ പൂർണ്ണമായ ഉപയോഗം കാരണം ജോലി സമയ നഷ്ടം തിരിച്ചറിയുകയും ഇല്ലാതാക്കുകയും ചെയ്യുക;

ജോലിസ്ഥലത്ത് മനുഷ്യനും യന്ത്രവും തമ്മിൽ ഒപ്റ്റിമൽ ബന്ധം കൈവരിക്കുക;

തൊഴിലാളികളുടെയും ഉൽപ്പാദനത്തിൻ്റെയും ഓർഗനൈസേഷൻ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പ്രധാന ദിശകൾ പൊതുവൽക്കരിക്കുകയും വ്യക്തമാക്കുകയും ചെയ്യുക, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് തൊഴിലാളികളുടെ സംരംഭങ്ങളെ അണിനിരത്തുക.

ജോലി സമയ ചെലവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഗവേഷണത്തിൻ്റെ വസ്തുക്കൾ ഇവയാകാം:

പ്രവർത്തന സമയത്തിൻ്റെ എല്ലാത്തരം ചെലവുകളും നഷ്ടങ്ങളും, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തന സമയത്തിൻ്റെയും ഘടകങ്ങളെ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നു;

തയ്യാറെടുപ്പും അവസാന സമയവും;

ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ സേവനം നൽകുന്നതിനുള്ള ജോലി സമയം;

ചില തരം നഷ്ടപ്പെട്ട ജോലി സമയം;

പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാനുള്ള സമയം.

തൊഴിൽ പ്രക്രിയ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ രണ്ട് ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: അബാകുമോവ് വി.വി. മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ. പാഠപുസ്തകം / വി.വി.അബാകുമോവ്, എ.എ.ഗോലുബേവ്, വി.പി.കുസ്തരേവ്, വി.ഐ.പോഡ്ലെസ്നിഖ്, മുതലായവ. എഡ്. V.I. Podlesnykh. - M.: ബിസിനസ് പ്രസ്സ്, 2006. - P. 124. ഏക ഘടകം, അതിൽ ഒരു സൂചകം പഠിക്കുകയും രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, സമയം), കൂടാതെ ബഹുഘടക (കോംപ്ലക്സ്), അതിൽ ഒന്നല്ല, പഠന പ്രക്രിയയുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ട ഉൽപ്പാദന സൂചകങ്ങളുടെ ഒരു മുഴുവൻ ശ്രേണിയും പഠിക്കുകയും രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ടീമിൻ്റെ പ്രവർത്തന പ്രക്രിയ പഠിക്കുമ്പോൾ, ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം, ടീമിലെ ഓരോ അംഗത്തിൻ്റെയും തൊഴിൽ, ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ അളവ് എന്നിവ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. തൊഴിൽ ദിനം കൂടുതൽ കർശനമാക്കുന്നതിലൂടെ തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് കരുതൽ ശേഖരം തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുമുള്ള പ്രധാന മാർഗമാണ് ജോലി സമയച്ചെലവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള അത്തരം സമഗ്രമായ പഠനം. മികച്ച ഉപയോഗംസാങ്കേതികവിദ്യ, സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ, തൊഴിലാളികളുടെയും ഉൽപാദനത്തിൻ്റെയും സംഘടന.

തൊഴിൽ പ്രക്രിയയും അതിൻ്റെ സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷനും പഠിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ, രണ്ട് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നു: പ്രവർത്തനവും അതിൻ്റെ ഘടകങ്ങളും നിർവഹിക്കുന്നതിന് ചെലവഴിച്ച യഥാർത്ഥ സമയം നിർണ്ണയിക്കുക; ഒരു ഷിഫ്റ്റിൽ (അല്ലെങ്കിൽ അതിൻ്റെ ഭാഗം) ചെലവഴിച്ച സമയത്തിൻ്റെ ഘടന നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ജോലി സമയ ചെലവുകൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾനേരിട്ടുള്ള അളവുകളിലൂടെയും നൈമിഷിക നിരീക്ഷണങ്ങളിലൂടെയും നടപ്പിലാക്കുന്നു. നേരിട്ടുള്ള അളക്കൽ രീതിതൊഴിൽ പ്രക്രിയ, ഓപ്പറേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ അതിൻ്റെ ഭാഗങ്ങൾ എന്നിവയുടെ തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണവും നിലവിലെ സമയ റീഡിംഗുകൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യം രേഖപ്പെടുത്തുന്നതും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

ഒരു പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഒരു ഘടകം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക തരം ജോലി നിർവഹിക്കുന്നതിന് ചെലവഴിക്കുന്ന സമയം സാധാരണയായി പൂർണ്ണമായും നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയാത്ത നിരവധി സംഘടനാ, സാങ്കേതിക, സൈക്കോഫിസിയോളജിക്കൽ ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത കണക്കിലെടുത്താണ് തൊഴിൽ പ്രക്രിയകളെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനം നടത്തുന്നത്. പ്രത്യേകിച്ചും, ഒരേ വ്യവസ്ഥകളിൽ ഒരു പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഒരേ മൂലകത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം അളക്കുന്നത്, മിക്ക കേസുകളിലും പരസ്പരം പൊരുത്തപ്പെടാത്ത നിരവധി മൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു, അതായത്. ഈ അളവെടുപ്പിൻ്റെ ഫലങ്ങൾ ഒരു വ്യതിയാന ശ്രേണി ഉണ്ടാക്കും. അതിനാൽ, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഘടകങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യത്തെക്കുറിച്ചും പ്രവർത്തന സമയച്ചെലവിൻ്റെ ഘടനയെക്കുറിച്ചും വിശ്വസനീയമായ നിഗമനങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന്, പഠനത്തിന് കീഴിലുള്ള പ്രക്രിയകളുടെ സാധ്യതാ സ്വഭാവം കണക്കിലെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന നിരീക്ഷണങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള രീതികൾ ഉപയോഗിക്കണം.

കുറഞ്ഞ ചെലവിൽ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന്, നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം ന്യായീകരിക്കുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. തൊഴിൽ പ്രക്രിയകൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ അനുസരിച്ച് തരംതിരിക്കാം: പഠനത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യം, നിരീക്ഷിച്ച വസ്തുക്കളുടെ എണ്ണം, നിരീക്ഷണം നടത്തുന്ന രീതി, അതിൻ്റെ ഡാറ്റ രേഖപ്പെടുത്തുന്ന രൂപം മുതലായവ. നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെയും സാങ്കേതികതയെയും ആശ്രയിച്ച്, ഇനിപ്പറയുന്നവ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു: അടിസ്ഥാന രീതികൾ: ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോ, നൈമിഷിക നിരീക്ഷണ രീതി, സമയം. ജെൻകിൻ, ബി.എം. തൊഴിലാളികളുടെ സംഘടന, നിയന്ത്രണം, പ്രതിഫലം വ്യവസായ സംരംഭങ്ങൾ. പാഠപുസ്തകം / B.M.Genkin. - എം.: പബ്ലിഷിംഗ് ഹൗസ്: "നോർമ", 2003. - പി.213.

സമയത്തിന്റെതൊഴിൽ സാങ്കേതികതകൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആവർത്തിച്ചുള്ള ഘടകങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നു. വർക്കിംഗ് ടൈം ഫോട്ടോഗ്രഫി (FWP)ഒരു ജോലി ഷിഫ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ അതിൻ്റെ ഒരു ഭാഗം സമയത്ത് അതിൻ്റെ ചെലവുകളുടെ ഘടന സ്ഥാപിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. "ഫോട്ടോഗ്രാഫി" എന്ന പദം ഈ രീതിയുടെ സത്തയെ വളരെ കൃത്യമായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. സമയബന്ധിതമായി, പഠന ഒബ്ജക്റ്റ്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഒരു പ്രത്യേക തരം ഉൽപ്പന്നത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തന സമയത്തിൻ്റെ ഘടകങ്ങളാണെങ്കിൽ, FW ൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ നിരീക്ഷിക്കപ്പെട്ട എല്ലാത്തരം ജോലികൾക്കും ഇടവേളകൾക്കും വേണ്ടി ചെലവഴിച്ച സമയം. സമയം രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രവർത്തന സമയത്തിൻ്റെ ഘടകങ്ങൾ വിപുലീകരിച്ചിരിക്കുന്നു (ടെക്നിക്കുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ടെക്നിക്കുകളുടെ സമുച്ചയങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്).

വിവിധ വർഗ്ഗീകരണ സ്കീമുകൾ അനുസരിച്ച് FRF സമയത്ത് ചെലവഴിച്ച സമയത്തിൻ്റെ ഘടന സ്ഥാപിക്കാവുന്നതാണ്. ഫോട്ടോക്രോണോമെട്രിഒരു ഉൽപാദന പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളുടെ സമയച്ചെലവിൻ്റെ ഘടനയും ദൈർഘ്യവും ഒരേസമയം നിർണ്ണയിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

നിരീക്ഷിച്ച വസ്തുക്കളുടെ എണ്ണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, വ്യക്തിഗത, ഗ്രൂപ്പ്, റൂട്ട് നിരീക്ഷണങ്ങൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

വ്യക്തിഒരു വസ്തുവിൻ്റെ (തൊഴിലാളി, യന്ത്രം) നിരീക്ഷണമാണ്;

ഗ്രൂപ്പ്- നിരവധി വസ്തുക്കൾക്ക്. ഗ്രൂപ്പ് നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ തരങ്ങൾ: ബ്രിഗേഡ് (ടീമിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് മേൽ), മൾട്ടി-മെഷീൻ (മൾട്ടി മെഷീൻ ജോലിസ്ഥലത്ത് തൊഴിലാളികൾക്കും യന്ത്രങ്ങൾക്കും മേൽ) നിരീക്ഷണം;

റൂട്ട്ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട റൂട്ടിലൂടെ നീങ്ങുന്ന ഒരു വസ്തുവിൻ്റെ നിരീക്ഷണമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ പരസ്പരം താരതമ്യേന അകലെ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന നിരവധി വസ്തുക്കളുടെ നിരീക്ഷണം, അതിനായി നിരീക്ഷകൻ ബന്ധപ്പെട്ട റൂട്ടിലൂടെ നീങ്ങുന്നു.

പഠനത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും തൊഴിൽ പ്രക്രിയകളുടെ സവിശേഷതകളും അനുസരിച്ച്, ഉണ്ട് വിവിധ രീതികൾടൈംകീപ്പിംഗ്, ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ, ഫോട്ടോടൈമിംഗ് എന്നിവ നടത്തുന്നു.

ടൈമിംഗ് ആയിരിക്കാം തുടർച്ചയായ(വര്ത്തമാന കാലം), തിരഞ്ഞെടുത്തതും ചാക്രികവുമാണ്. നിലവിലെ സമയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സമയ നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ, ജോലിയുടെ എല്ലാ ഘടകങ്ങളും അവ നടപ്പിലാക്കുന്ന ക്രമത്തിൽ പരിശോധിക്കുന്നു. പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഓരോ ഘടകങ്ങളും അവയുടെ ക്രമം പരിഗണിക്കാതെ പഠിക്കാൻ സെലക്ടീവ് ടൈമിംഗ് ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഒരു ചെറിയ ദൈർഘ്യമുള്ള (3-5 സെക്കൻഡ്) പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഘടകങ്ങളിൽ ചെലവഴിച്ച സമയം കൃത്യമായി അളക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ചാക്രിക സമയം ഉപയോഗിക്കുന്നു. തുടർച്ചയായ ടെക്നിക്കുകൾ ഗ്രൂപ്പുകളായി സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയിലാണ് ഇത് സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത് വ്യത്യസ്ത രചനഘടകങ്ങൾ പഠിക്കുന്നു. ഘടകങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ നിർവ്വഹണ കാലയളവിൻ്റെ അളവുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അവയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഓരോ ഘടകത്തിൻ്റെയും ദൈർഘ്യം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, എ, ബി, സി ടെക്നിക്കുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവയെ മൂന്ന് ഗ്രൂപ്പുകളായി സംയോജിപ്പിക്കാം:

a + b = A, a + c = B, b + c = B.

അടുത്തതായി, നിരീക്ഷണങ്ങളിലൂടെ, അത്തരം ഓരോ ഗ്രൂപ്പ് ടെക്നിക്കുകളുടെയും (എ, ബി, സി) നിർവ്വഹണ സമയം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. തൽഫലമായി, അജ്ഞാതമായ a, b, c എന്നിവയുള്ള മൂന്ന് സമവാക്യങ്ങൾ നമുക്ക് ലഭിക്കും. അവ പരിഹരിച്ച ശേഷം, വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളുടെ നിർവ്വഹണ സമയം കണ്ടെത്തുന്നു.

ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ രണ്ട് പ്രധാന വഴികളിൽ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു: നിരീക്ഷിച്ച വസ്തുക്കൾ, നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള രീതികൾ. ആദ്യ മാനദണ്ഡത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, തൊഴിലാളികളുടെ സമയത്തിൻ്റെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നു ( വ്യക്തി, ഗ്രൂപ്പ്, സ്വയം ഫോട്ടോഗ്രാഫി), ഉപകരണങ്ങൾ, അതുപോലെ തന്നെ ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയയുടെ ഒരു ഫോട്ടോ. ചെയ്തത് വ്യക്തിഫോട്ടോ, ഒരു ജോലി ഷിഫ്റ്റിലോ മറ്റ് സമയങ്ങളിലോ ഒരു തൊഴിലാളി സമയം എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്ന് നിരീക്ഷകൻ പഠിക്കുന്നു. ഗ്രൂപ്പ്നിരവധി തൊഴിലാളികൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഫോട്ടോഗ്രാഫി നടത്തപ്പെടുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും ഒരു ടീം ഓർഗനൈസേഷൻ ഓഫ് വർക്ക്. ഇത്തരത്തിലുള്ള എഫ്‌ഡബ്ല്യുവിൻ്റെ ഒരു പ്രധാന ജോലി, നിലവിലുള്ള വിഭജനത്തിൻ്റെ കൃത്യതയും ടീമിലെ തൊഴിലാളികളുടെ സഹകരണവും പഠിക്കുക എന്നതാണ്. യുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം സ്വയം ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ- നഷ്ടപ്പെട്ട ജോലി സമയം തിരിച്ചറിയുന്നതിലും ഇല്ലാതാക്കുന്നതിലും സജീവമായ പങ്കാളിത്തത്തിൽ തൊഴിലാളികളെയും ജീവനക്കാരെയും ഉൾപ്പെടുത്തുക. സ്വയം ഫോട്ടോഗ്രാഫി നടത്തുന്നത് തൊഴിലാളികൾ തന്നെയാണ്, അവർ നഷ്ടപ്പെട്ട ജോലി സമയത്തിൻ്റെ അളവും അവ സംഭവിക്കുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങളും രേഖപ്പെടുത്തുന്നു.

ഉപകരണ ഉപയോഗ സമയത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോ- ഇത് അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ സൃഷ്ടിയുടെ ഘടകങ്ങളുടെ ഒരു നിരീക്ഷണമാണ്, അതിലെ ഇടവേളകൾ. ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ കാര്യക്ഷമതയും വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകളിലെ തൊഴിലാളികൾ അതിൻ്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി ചെലവഴിച്ച സമയവും നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനാണ് ഇത് നടത്തുന്നത്. ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയയുടെ ഫോട്ടോ എടുക്കുമ്പോൾ, പ്രകടനം നടത്തുന്നവരുടെ ജോലി സമയം, ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗ സമയം, അതിൻ്റെ പ്രവർത്തന രീതികൾ എന്നിവയിൽ ഒരു പഠനം ഒരേസമയം നടത്തുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള ഫോട്ടോഗ്രാഫിയെ ചിലപ്പോൾ ടു-വേ നിരീക്ഷണം എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

FRF നടത്തുന്നതിന് വ്യത്യസ്ത രീതികളുണ്ട്: സമയത്തിൻ്റെ നേരിട്ടുള്ള അളവുകൾ,നിരീക്ഷിച്ച സമയ ചെലവ് ഘടകങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യം രേഖപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, ഒപ്പം ക്ഷണികമായ നിരീക്ഷണങ്ങൾ, ജോലിയുടെ അവസ്ഥകൾ രേഖപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, ബന്ധപ്പെട്ട സംസ്ഥാനങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തിയ നിമിഷങ്ങളുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച് ചെലവഴിച്ച സമയത്തിൻ്റെ ഘടന സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു.

തൊഴിൽ പ്രക്രിയ വിശകലനത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച്, സാങ്കേതിക മാർഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു: സ്റ്റോപ്പ് വാച്ചുകൾ, ക്രോണോസ്കോപ്പുകൾ, മൂവി ക്യാമറകൾ, ടെലിവിഷൻ ക്യാമറകൾതുടങ്ങിയവ.

ജോലി സമയ ചെലവുകൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള എല്ലാ രീതികളിലും ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു: നിരീക്ഷണത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ്, അതിൻ്റെ പെരുമാറ്റം, ഡാറ്റ പ്രോസസ്സിംഗ്, ഫലങ്ങളുടെ വിശകലനം, ജോലിയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ തയ്യാറാക്കൽ.ഈ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കം ജോലി സമയ ചെലവുകൾ പഠിക്കുന്ന രീതിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ലേബർ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ രൂപകൽപ്പനയും അതിൻ്റെ നിയന്ത്രണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മിക്ക പ്രശ്നങ്ങളും തൊഴിൽ പ്രക്രിയകളുടെ പഠനങ്ങളുടെ ഫലമായി ലഭിച്ച വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നത്.
തൊഴിൽ പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനത്തിൽ, തൊഴിൽ ചെലവുകളെയും ഉൽപാദന വിഭവങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ കാര്യക്ഷമതയെയും ബാധിക്കുന്ന എല്ലാ സ്വഭാവസവിശേഷതകളുടെയും വിശകലനം ഉൾപ്പെടുന്നു. ഉപകരണങ്ങളുടെ രൂപകൽപ്പനയും സാങ്കേതിക പാരാമീറ്ററുകളും, നിർമ്മിച്ച ഉൽപ്പന്നങ്ങളുമായുള്ള അതിൻ്റെ അനുസരണം, എർഗണോമിക് ആവശ്യകതകൾ എന്നിവ പഠിക്കുന്നു; പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യത, സൈക്കോഫിസിയോളജിക്കൽ കൂടാതെ സാമൂഹിക സവിശേഷതകൾതൊഴിലാളികൾ; ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ, ഉപയോഗിച്ച സാങ്കേതികവിദ്യ, ജോലിസ്ഥലത്തെ ഓർഗനൈസേഷൻ, അതിൻ്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണി മുതലായവ. പഠനത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, വിവരങ്ങൾ നേടുന്നതിനും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള രീതികൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. ആവശ്യമായ വിവരങ്ങളും അതിൻ്റെ തുടർന്നുള്ള ഉപയോഗവും നേടുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ മൊത്തം ചെലവാണ് ഒപ്റ്റിമലിറ്റി മാനദണ്ഡം.
ജോലി സംഘടിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഏറ്റവും ഉയർന്ന മൂല്യംതൊഴിൽ പ്രക്രിയകളുടെ പഠനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രണ്ട് ജോലികൾ ഉണ്ട്: 1) പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഘടകങ്ങൾ (തൊഴിൽ പ്രസ്ഥാനങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ മുതലായവ) നിർവഹിക്കുന്നതിന് ചെലവഴിച്ച യഥാർത്ഥ സമയം നിർണ്ണയിക്കുക; 2) ഒരു വർക്ക് ഷിഫ്റ്റിലോ അതിൻ്റെ ഭാഗമോ ചെലവഴിച്ച സമയത്തിൻ്റെ ഘടന സ്ഥാപിക്കുക.
പ്രവർത്തന ഘടകങ്ങളുടെ നിർവ്വഹണ കാലയളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും ഏറ്റവും കൂടുതൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനും ആവശ്യമാണ്. യുക്തിസഹമായ രീതികൾഅധ്വാനം, സമയ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ഘടകങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കൽ, മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും ഗുണനിലവാരം വിശകലനം ചെയ്യുക. ജോലിസ്ഥലത്തെ സേവന സമയത്തിനും പ്രിപ്പറേറ്ററി, അവസാന സമയത്തിനുമുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും, ജോലി സമയം ഉപയോഗിക്കുന്നതിൻ്റെ കാര്യക്ഷമത വിലയിരുത്തുന്നതിനും, തൊഴിലാളികളുടെയും ഉൽപാദനത്തിൻ്റെയും നിലവിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷൻ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനും ജോലി സമയ ചെലവുകളുടെ ഘടനയെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ഒരു പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഒരു ഘടകം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക തരം ജോലി നിർവഹിക്കുന്നതിന് ചെലവഴിക്കുന്ന സമയം സാധാരണയായി പൂർണ്ണമായി നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയാത്ത നിരവധി സംഘടനാ, സാങ്കേതിക, സൈക്കോഫിസിയോളജിക്കൽ ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത കണക്കിലെടുത്ത് തൊഴിൽ പ്രക്രിയകളെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനം നടത്തണം. പ്രത്യേകിച്ചും, ഒരേ വ്യവസ്ഥകളിൽ ഒരു പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഒരേ മൂലകത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം അളക്കുന്നത്, മിക്ക കേസുകളിലും പരസ്പരം പൊരുത്തപ്പെടാത്ത നിരവധി മൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു, അതായത്. ഈ അളവെടുപ്പിൻ്റെ ഫലങ്ങൾ ഒരു വ്യതിയാന ശ്രേണി സൃഷ്ടിക്കും.അതിനാൽ, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഘടകങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യത്തെക്കുറിച്ചും പ്രവർത്തന സമയച്ചെലവിൻ്റെ ഘടനയെക്കുറിച്ചും വിശ്വസനീയമായ നിഗമനങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന്, പ്രോബബിലിസ്റ്റിക് കണക്കിലെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന നിരീക്ഷണങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള രീതികൾ ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്. പഠനത്തിനു കീഴിലുള്ള പ്രക്രിയകളുടെ സ്വഭാവം. കുറഞ്ഞ ചെലവിൽ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന്, നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം ന്യായീകരിക്കുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.
തൊഴിൽ പ്രക്രിയകൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ അനുസരിച്ച് തരംതിരിക്കാം: പഠനത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യം, നിരീക്ഷിച്ച വസ്തുക്കളുടെ എണ്ണം, നിരീക്ഷണം നടത്തുന്ന രീതി, അതിൻ്റെ ഡാറ്റ രേഖപ്പെടുത്തുന്ന രൂപം മുതലായവ.
പഠനത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യത്തിന് അനുസൃതമായി, ഇനിപ്പറയുന്ന രീതികൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു: സമയം, ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോഗ്രാഫി, ഫോട്ടോ ടൈമിംഗ്.
പ്രവർത്തന രീതികൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആവർത്തിച്ചുള്ള ഘടകങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനും സമയം ഉപയോഗിക്കുന്നു
ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഒരു ഫോട്ടോ (FW) ഒരു ജോലി ഷിഫ്റ്റിലോ അതിൻ്റെ ഭാഗത്തിലോ അതിൻ്റെ ചെലവുകളുടെ ഘടന സ്ഥാപിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. "ഫോട്ടോഗ്രാഫി" എന്ന പദം ഈ രീതിയുടെ സത്തയെ വളരെ കൃത്യമായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. സമയബന്ധിതമായി, പഠന ഒബ്ജക്റ്റ്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഒരു പ്രത്യേക തരം ഉൽപ്പന്നത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തന സമയത്തിൻ്റെ ഘടകങ്ങളാണെങ്കിൽ, FW ൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ നിരീക്ഷിക്കപ്പെട്ട എല്ലാത്തരം ജോലികൾക്കും ഇടവേളകൾക്കും വേണ്ടി ചെലവഴിച്ച സമയം. സമയം രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രവർത്തന സമയത്തിൻ്റെ ഘടകങ്ങൾ വിപുലീകരിച്ചിരിക്കുന്നു (ടെക്നിക്കുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ടെക്നിക്കുകളുടെ സമുച്ചയങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്). വിവിധ വർഗ്ഗീകരണ സ്കീമുകൾ അനുസരിച്ച് FRF സമയത്ത് ചെലവഴിച്ച സമയത്തിൻ്റെ ഘടന സ്ഥാപിക്കാവുന്നതാണ്.
ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ ഓപ്പറേഷൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളുടെ സമയ ഘടനയും ദൈർഘ്യവും ഒരേസമയം നിർണ്ണയിക്കാൻ ഫോട്ടോ ടൈമിംഗ് ഉപയോഗിക്കുന്നു
നിരീക്ഷിച്ച വസ്തുക്കളുടെ എണ്ണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, വ്യക്തിഗത, ഗ്രൂപ്പ്, റൂട്ട് നിരീക്ഷണങ്ങൾ എന്നിവ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു വസ്തുവിൻ്റെ നിരീക്ഷണം (തൊഴിലാളി, യന്ത്രം) വ്യക്തിഗതമാണ്; ഗ്രൂപ്പ് - നിരവധി വസ്തുക്കൾക്ക്. ഗ്രൂപ്പ് നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ തരങ്ങൾ: ബ്രിഗേഡ് (ടീമിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് മുകളിൽ), മൾട്ടി-മെഷീൻ (മൾട്ടി മെഷീൻ ജോലിസ്ഥലത്ത് തൊഴിലാളികൾക്കും യന്ത്രങ്ങൾക്കും മേൽ) നിരീക്ഷണം. ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട റൂട്ടിലൂടെ നീങ്ങുന്ന ഒരു വസ്തുവിൻ്റെ അല്ലെങ്കിൽ പരസ്പരം താരതമ്യേന അകലെ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന നിരവധി വസ്തുക്കളുടെ നിരീക്ഷണമാണ് റൂട്ട് നിരീക്ഷണം.
പഠനത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും തൊഴിൽ പ്രക്രിയകളുടെ സവിശേഷതകളും അനുസരിച്ച്, ടൈംകീപ്പിംഗ്, ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോഗ്രാഫി, ഫോട്ടോടൈമിംഗ് എന്നിവ നടത്തുന്നതിന് വിവിധ രീതികളുണ്ട്.
സമയം തുടർച്ചയായി (നിലവിലെ സമയം അനുസരിച്ച്), തിരഞ്ഞെടുത്തതും ചാക്രികവുമാകാം. നിലവിലെ സമയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സമയം സൂക്ഷിക്കുന്ന നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ, ജോലിയുടെ എല്ലാ ഘടകങ്ങളും അവ നടപ്പിലാക്കുന്ന ക്രമത്തിൽ പരിശോധിക്കുന്നു. പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഓരോ ഘടകങ്ങളും അവയുടെ ക്രമം പരിഗണിക്കാതെ പഠിക്കാൻ സെലക്ടീവ് ടൈമിംഗ് ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഒരു ചെറിയ ദൈർഘ്യമുള്ള (3-5 സെക്കൻഡ്) പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഘടകങ്ങളിൽ ചെലവഴിച്ച സമയം കൃത്യമായി അളക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ചാക്രിക സമയം ഉപയോഗിക്കുന്നു. പഠിക്കുന്ന മൂലകങ്ങളുടെ വ്യത്യസ്ത കോമ്പോസിഷനുകളുള്ള ഗ്രൂപ്പുകളായി തുടർച്ചയായ ടെക്നിക്കുകൾ സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയിലാണ് ഇത് സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്. ഘടകങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ നിർവ്വഹണ കാലയളവിൻ്റെ അളവുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അവയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഓരോ ഘടകത്തിൻ്റെയും ദൈർഘ്യം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, എ, ബി, സി ടെക്നിക്കുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവയെ മൂന്ന് ഗ്രൂപ്പുകളായി സംയോജിപ്പിക്കാം:
a + b = A, a + c = B, b + c = C.
അടുത്തതായി, നിരീക്ഷണങ്ങളിലൂടെ, അത്തരം ഓരോ ഗ്രൂപ്പ് ടെക്നിക്കുകളുടെയും (എ, ബി, സി) നിർവ്വഹണ സമയം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. തൽഫലമായി, അജ്ഞാതമായ a, b, c എന്നിവയുള്ള മൂന്ന് സമവാക്യങ്ങൾ നമുക്ക് ലഭിക്കും. അവ പരിഹരിച്ച ശേഷം, വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളുടെ നിർവ്വഹണ സമയം കണ്ടെത്തുന്നു.
ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ രണ്ട് പ്രധാന വഴികളിൽ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു: നിരീക്ഷിച്ച വസ്തുക്കൾ, നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള രീതികൾ.
ആദ്യ മാനദണ്ഡത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, തൊഴിലാളികളുടെ സമയം (വ്യക്തിഗത, ഗ്രൂപ്പ്, സ്വയം ഫോട്ടോഗ്രാഫി), ഉപകരണങ്ങൾ, അതുപോലെ തന്നെ ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയയുടെ ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ എന്നിവയുടെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. വ്യക്തിഗത ഫോട്ടോഗ്രാഫിയിൽ, ഒരു ജോലി ഷിഫ്റ്റിലോ മറ്റ് സമയങ്ങളിലോ ഒരു തൊഴിലാളി സമയം എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്ന് നിരീക്ഷകൻ പഠിക്കുന്നു. നിരവധി തൊഴിലാളികൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു ടീം ഓർഗനൈസേഷനിൽ ഗ്രൂപ്പ് ഫോട്ടോഗ്രാഫി നടത്തുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള എഫ്‌ഡബ്ല്യുവിൻ്റെ ഒരു പ്രധാന ജോലി, നിലവിലുള്ള വിഭജനത്തിൻ്റെ കൃത്യതയും ടീമിലെ തൊഴിലാളികളുടെ സഹകരണവും പഠിക്കുക എന്നതാണ്. സ്വയം ഫോട്ടോഗ്രാഫിയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം ആകർഷിക്കുക എന്നതാണ്
നഷ്ടപ്പെട്ട ജോലി സമയം തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനും തൊഴിലാളികളും ജീവനക്കാരും സജീവമായി പങ്കെടുക്കണം. സ്വയം ഫോട്ടോഗ്രാഫി നടത്തുന്നത് തൊഴിലാളികൾ തന്നെയാണ്, അവർ നഷ്ടപ്പെട്ട ജോലി സമയത്തിൻ്റെ അളവും അവ സംഭവിക്കുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങളും രേഖപ്പെടുത്തുന്നു.
ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗ സമയം ഫോട്ടോഗ്രാഫ് ചെയ്യുന്നത് അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഘടകങ്ങളുടെയും അതിലെ ബ്രേക്കുകളുടെയും നിരീക്ഷണമാണ്. ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ കാര്യക്ഷമതയും വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകളിലെ തൊഴിലാളികൾ അതിൻ്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി ചെലവഴിച്ച സമയവും നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനാണ് ഇത് നടത്തുന്നത്.
ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയയുടെ ഫോട്ടോ എടുക്കുമ്പോൾ, പ്രകടനം നടത്തുന്നവരുടെ ജോലി സമയം, ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗ സമയം, അതിൻ്റെ പ്രവർത്തന രീതികൾ എന്നിവയിൽ ഒരു പഠനം ഒരേസമയം നടത്തുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള ഫോട്ടോഗ്രാഫിയെ ചിലപ്പോൾ ടു-വേ നിരീക്ഷണം എന്ന് വിളിക്കുന്നു.
PDF-കൾ നടത്തുന്നതിന് രണ്ട് രീതികളുണ്ട്: നേരിട്ടുള്ള സമയ അളവുകൾ, സമയച്ചെലവിൻ്റെ നിരീക്ഷിച്ച ഘടകങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യം രേഖപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, നൈമിഷിക നിരീക്ഷണങ്ങൾ, ജോലിസ്ഥലത്തെ അവസ്ഥകൾ രേഖപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, സമയച്ചെലവിൻ്റെ ഘടന നിമിഷങ്ങളുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച് സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. അനുബന്ധ സംസ്ഥാനങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തിയപ്പോൾ.
തൊഴിൽ പ്രക്രിയ വിശകലനത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച്, വിവിധ സാങ്കേതിക മാർഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു: സ്റ്റോപ്പ് വാച്ചുകൾ, ക്രോണോസ്കോപ്പുകൾ, ഫിലിം ക്യാമറകൾ, ടെലിവിഷൻ ക്യാമറകൾ മുതലായവ.
ജോലി സമയ ചെലവുകൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള എല്ലാ രീതികളും ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രധാന ഘട്ടങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു: നിരീക്ഷണത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ്, അതിൻ്റെ പെരുമാറ്റം, ഡാറ്റ പ്രോസസ്സിംഗ്, ഫലങ്ങളുടെ വിശകലനം, ജോലിയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ തയ്യാറാക്കൽ. ഈ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കം ജോലി സമയ ചെലവുകൾ പഠിക്കുന്ന രീതിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ പ്രക്രിയകളെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനങ്ങളിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് HOT മായി ബന്ധപ്പെട്ട മിക്ക പ്രശ്നങ്ങളും പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നത്. അങ്ങനെ, തൊഴിൽ പഠനത്തിലൂടെ, മൂന്ന് ജോലികൾ പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നു:

1) പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ജോലിയുടെ തരങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അവയുടെ നിർവ്വഹണത്തിനായി നിലവിലുള്ള തൊഴിൽ ചെലവുകൾ നിർണ്ണയിക്കുക ഘടക ഘടകങ്ങൾ(തൊഴിൽ പ്രസ്ഥാനങ്ങൾ, തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, തൊഴിൽ സമ്പ്രദായങ്ങൾ);

2) പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിലോ അതിൻ്റെ ഭാഗത്തിലോ ജോലി സമയ ചെലവുകളുടെ ഘടന തിരിച്ചറിയുകയും അത് വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുക ഘടകങ്ങൾഅവരുടെ യുക്തിബോധത്തിൻ്റെയും ആവശ്യകതയുടെയും വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്;

3. ജോലി സമയ ചെലവുകളുടെ ദീർഘകാല കണക്കുകൂട്ടലുകൾക്ക് അടിസ്ഥാനം സൃഷ്ടിക്കൽ - തൊഴിൽ റേഷനിംഗ്. അധ്വാനം അളക്കാൻ, വിവിധ രീതികളും നിരീക്ഷണ തരങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുന്നു (പട്ടിക 2)

പട്ടിക 2

തൊഴിൽ പ്രക്രിയകൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികളുടെ വർഗ്ഗീകരണം

തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണ രീതിജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രാഥമിക പഠനം ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ, ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണ രീതിയുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ:തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെയും ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെയും വിശദമായ പഠനം; കേവല നിബന്ധനകളിൽ (സെ, മിനിറ്റ്, എച്ച്) ഡാറ്റ നേടുകയും അവയുടെ ഉയർന്ന വിശ്വാസ്യതയും; മുഴുവൻ നിരീക്ഷണ കാലയളവിലും യഥാർത്ഥ പ്രവൃത്തി സമയം സ്ഥാപിക്കൽ; വ്യക്തിഗത വർക്ക് ഘടകങ്ങളുടെ ക്രമം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ നേടൽ; ഗവേഷണത്തിൽ തൊഴിലാളികളെ തന്നെ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള സാധ്യത. തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണ രീതിയുടെ പോരായ്മകൾ:നിരീക്ഷണങ്ങൾ ദൈർഘ്യമേറിയതും അധ്വാനിക്കുന്നതുമാണ്, ഡാറ്റ പ്രോസസ്സിംഗ് വളരെ സങ്കീർണ്ണമാണ്; നിരീക്ഷണ സമയം പരിമിതമാണ്, നിരീക്ഷണം തടസ്സപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല; ഒരു നിരീക്ഷകന്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, 3-4-ലധികം ഒബ്‌ജക്റ്റുകൾക്ക് ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള നിരീക്ഷണവും ഫലങ്ങളുടെ റെക്കോർഡിംഗും നൽകാൻ കഴിയില്ല; ഒരു നിരീക്ഷകൻ്റെ നിരന്തരമായ സാന്നിധ്യം ഫലങ്ങളുടെ വിശ്വാസ്യതയെ ബാധിക്കുന്നു.

ആനുകാലിക നിരീക്ഷണ രീതി, ഗ്രൂപ്പിനായി ഉപയോഗിക്കുന്നു ഒപ്പം റൂട്ട് ഫോട്ടോഗ്രാഫിചില ചെലവുകൾ, ജോലി സമയം നഷ്ടപ്പെടൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനരഹിതമായ സമയം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ നേടുന്നതിന് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഒരു വലിയ സംഖ്യ തൊഴിലാളികളുടെയോ ഉപകരണങ്ങളുടെയോ ജോലിയിൽ ഒരേസമയം നിരീക്ഷണം നടത്തുന്നു. സാമ്പിൾ നിരീക്ഷണ രീതിഒരു പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങൾ പഠിക്കുമ്പോൾ പ്രധാനമായും സമയക്രമത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു. മൾട്ടി-മെഷീൻ വർക്ക് ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇത് ഏറ്റവും വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. സൈക്ലിക് നിരീക്ഷണ രീതി- ഒരു തരം സെലക്ടീവ് നിരീക്ഷണ രീതി - വളരെ ചെറിയ കാലയളവ് കൊണ്ട് ടെക്നിക്കുകൾ (പ്രവർത്തനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ചലനങ്ങൾ) നടത്തുന്നതിനുള്ള സമയം അളക്കാൻ ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ, സമയത്തിനായി മാത്രം ഉപയോഗിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഇത് അസാധ്യമാണ്. സാധാരണ രീതികളിൽഅവ പൂർത്തിയാക്കിയ സമയം കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്താൻ നിരീക്ഷണങ്ങൾ (സ്റ്റോപ്പ് വാച്ചുകൾ ഉപയോഗിച്ച്). ഇവിടെ, വ്യക്തിഗത സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളിലാണ് സമയ അളവുകൾ നടത്തുന്നത്.

മൊമെൻ്ററി നിരീക്ഷണ രീതിറാൻഡം പോയിൻ്റുകളിൽ എടുത്ത സാമ്പിൾ നിരീക്ഷണങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ജോലി സമയം, ജോലിഭാരം, ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പഠനമാണ്. ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് ചെലവഴിച്ച ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഘടനയും അളവും സംബന്ധിച്ച ആവശ്യമായ ഡാറ്റ പെട്ടെന്നുള്ളതും ഹ്രസ്വവും ക്രമരഹിതവുമായ നിരീക്ഷണങ്ങളിലൂടെയാണ് ലഭിക്കുന്നത്. ജോലി സമയം, ജോലി അല്ലെങ്കിൽ ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനരഹിതമായ ചിലവ് ചില തരം ആവർത്തന കേസുകളുടെ എണ്ണം സ്ഥാപിച്ച ശേഷം, ഒരു ഓപ്പറേഷനിൽ ചെലവഴിച്ച സമയത്തിൻ്റെ നിർദ്ദിഷ്ട ഭാരവും സമ്പൂർണ്ണ മൂല്യങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച്, നിരീക്ഷണ ഫലങ്ങൾ യഥാർത്ഥ ജോലി സമയത്തോട് അടുത്ത് വരുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

1) ഓരോ നിരീക്ഷണവും പഠിക്കുന്ന ഒരു വസ്തുവിനെ മാത്രം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന വിധം ചെറുതായിരിക്കണം;

2) നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ ഒരു പരമ്പര നടത്തുന്ന കാലയളവ് സൃഷ്ടിയുടെ എല്ലാ ഘടകങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളാൻ ദൈർഘ്യമേറിയതായിരിക്കണം;

3) ചില പ്രവർത്തന സമയ ചെലവുകളുടെ നിരീക്ഷണങ്ങൾ ക്രമരഹിതവും തുല്യമായി സാധ്യമായതുമായിരിക്കണം;

4) സാമ്പിൾ വലുപ്പം (അതായത്, നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം) പഠിക്കുന്ന പ്രതിഭാസങ്ങളെ ശരിയായി ചിത്രീകരിക്കാനും ഫലങ്ങളുടെ ആവശ്യമുള്ള കൃത്യത ഉറപ്പാക്കാനും പര്യാപ്തമായിരിക്കണം. നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഫോർമുലയാണ്:

ഇവിടെ M എന്നത് സാമ്പിൾ വലുപ്പം (ഒരു യൂണിറ്റ് നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ അളവുകളുടെ എണ്ണം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്) അല്ലെങ്കിൽ നൈമിഷിക നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം, യൂണിറ്റുകൾ; - ജോലി സമയ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ ഗുണകം, മുമ്പ് നടത്തിയ നിരീക്ഷണങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ അനുസരിച്ച് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, പങ്കിടുക; – പ്രത്യേക ഗുരുത്വാകർഷണംഇടവേളകളും പ്രവർത്തനരഹിതവും, ഓഹരികൾ; p - നിരീക്ഷണ ഫലങ്ങളുടെ ആപേക്ഷിക പിശകിൻ്റെ അനുവദനീയമായ മൂല്യം 0.03-0.1 ഭാഗങ്ങളാണ്; - സ്ഥാപിത പരിധിയായ 0.84-0.95 ഷെയറുകളിൽ കവിയാത്ത നിരീക്ഷണ പിശകിൻ്റെ ആത്മവിശ്വാസ പ്രോബബിലിറ്റിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിശ്വാസ്യത ഗുണകം; വിശ്വാസ്യതയിൽ കൂടുതൽ വർദ്ധനവോടെ, നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം കുത്തനെ വർദ്ധിക്കുന്നു.

മൊമെൻ്ററി നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ: ഒരു ഗവേഷകന് ഏതാണ്ട് പരിധിയില്ലാത്ത ഒബ്ജക്റ്റുകൾ നിരീക്ഷിക്കാൻ കഴിയും; നിരീക്ഷണം തടസ്സപ്പെട്ട് പുനരാരംഭിച്ചാൽ അതിൻ്റെ വിശ്വാസ്യതയെ ബാധിക്കില്ല; തൊഴിൽ തീവ്രത തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണ രീതിയേക്കാൾ 5-10 മടങ്ങ് കുറവാണ്; നിരീക്ഷണ വസ്തുവിൽ മാനസിക സ്വാധീനം ഇല്ല. മൊമെൻ്ററി നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ ദോഷങ്ങൾ: ഫലം ശരാശരി ഡാറ്റയാണ്; പ്രവർത്തനരഹിതമായ സമയം, നഷ്ടം, സമയം പാഴാക്കൽ എന്നിവയുടെ കാരണങ്ങൾ നേരിട്ട് രേഖപ്പെടുത്താൻ ഒരു മാർഗവുമില്ല; ടെക്നിക്കുകളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും സ്ഥിരതയെയും യുക്തിസഹത്തെയും കുറിച്ച് ഒരു വിവരവുമില്ല.

നിരീക്ഷണ രീതികൾ ഇനിപ്പറയുന്ന തരങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

1) തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളിൽ പ്രകടനം നടത്തുന്നയാൾ ചെലവഴിച്ച ജോലി സമയം അളക്കാതെ ദൃശ്യ നിരീക്ഷണം. അധ്വാനത്തിൻ്റെ ഉള്ളടക്കം, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പട്ടിക, ക്രമം എന്നിവ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും അനുഭവം പഠിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുന്നതിനും ഇത് തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുമായി പ്രാഥമിക പരിചയത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു;

2) നിരീക്ഷണം, വാച്ചുകൾ, സ്റ്റോപ്പ് വാച്ചുകൾ, ക്രോണോസ്കോപ്പുകൾ, മറ്റ് മാർഗങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് വ്യക്തിഗത അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ എല്ലാ ഘടകങ്ങളുടെയും നിർവ്വഹണ കാലയളവിൻ്റെ അളവുകൾക്കൊപ്പം;

3) ടെലിവിഷൻ ക്യാമറകൾ ഉപയോഗിച്ചുള്ള നിരീക്ഷണം. നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ജീവനക്കാരൻ്റെ ശ്രദ്ധ തിരിക്കാതെ അത് നടപ്പിലാക്കാനും വിവിധ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ വേഗത്തിൽ കാണാനും ഇത് സാധ്യമാക്കുന്നു;

4) ഒരു ജീവനക്കാരനുമായുള്ള സംഭാഷണം, അഭിമുഖം, ചോദ്യാവലി. വിഷ്വൽ നിരീക്ഷണ ഡാറ്റ സപ്ലിമെൻ്റ് ചെയ്യാനും വ്യക്തമാക്കാനും, തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ ഗതിയെ അനുകൂലമായും പ്രതികൂലമായും സ്വാധീനിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളെ ആഴത്തിൽ വിശകലനം ചെയ്യാനും ലഭിച്ച വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

5) റെക്കോർഡിംഗ്, ഫിക്സിംഗ് ഉപകരണങ്ങളും ഉപകരണങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് നിരീക്ഷണം: ക്യാമറകൾ, മൂവി ക്യാമറകൾ, വീഡിയോ ക്യാമറകൾ, ക്രോണോഗ്രാഫുകൾ, മൊമെൻ്റോഗ്രാഫുകൾ, ഓസിലോസ്കോപ്പുകൾ മുതലായവ. ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സാങ്കേതിക മാർഗങ്ങൾതൊഴിൽ പ്രക്രിയ പഠിക്കുന്നത് ആവശ്യമായ കൃത്യതയോടെയും കുറഞ്ഞ തൊഴിൽ തീവ്രതയോടെയും ഗവേഷണം നടത്താൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യത്തെയും ലക്ഷ്യത്തെയും ആശ്രയിച്ച്, വ്യത്യസ്തമാണ് ജോലി സമയ ചെലവുകൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ–പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ സമയവും ഫോട്ടോയും.

സമയത്തിന്റെഒരു പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വ്യക്തിഗത ആവർത്തന ഘടകങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുകയും അളക്കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് തൊഴിൽ സമയ ചെലവ് പഠിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു രീതിയാണ്. സമയമെടുക്കുമ്പോൾ, ഒരു പ്രത്യേക ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു തൊഴിലാളിയോ അവരുടെ ഗ്രൂപ്പോ നടത്തുന്ന ഉൽപ്പാദന പ്രവർത്തനമോ അതിൻ്റെ ഘടകങ്ങളോ ആണ് പഠനത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യം. ഇനിപ്പറയുന്ന ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ടൈമിംഗ് നടത്തുന്നു: 1) പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കൽ; 2) പ്രയോഗിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ പരിശോധനയും വ്യക്തതയും; 3) നൂതന തൊഴിലാളികളുടെ രീതികളും സാങ്കേതികതകളും പഠിക്കുക; 4) മാനുവൽ, മെഷീൻ-മാനുവൽ ജോലിയുടെ ഘടകങ്ങൾക്കായി സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രാരംഭ ഡാറ്റ നേടുന്നു.

ടൈമിംഗ് ആയിരിക്കാം തുടർച്ചയായ, തിരഞ്ഞെടുത്തതും ചാക്രികവുമാണ്. നടത്തുമ്പോൾ തുടർച്ചയായ സമയ നിരീക്ഷണങ്ങൾനിലവിൽ, എല്ലാ പ്രവർത്തന ഘടകങ്ങളും അവ പൂർത്തിയാക്കിയ ക്രമത്തിൽ പരിശോധിക്കുന്നു. സെലക്ടീവ് ടൈമിംഗ്പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങൾ അവയുടെ ക്രമം പരിഗണിക്കാതെ പഠിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഒരു ചെറിയ ദൈർഘ്യമുള്ള (3-5 സെക്കൻഡ്) പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളിൽ ചെലവഴിച്ച സമയം മതിയായ കൃത്യതയോടെ അളക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നു. ചാക്രിക സമയം.പഠിക്കുന്ന മൂലകങ്ങളുടെ വ്യത്യസ്ത കോമ്പോസിഷനുകളുള്ള ഗ്രൂപ്പുകളായി തുടർച്ചയായ ടെക്നിക്കുകൾ സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയിലാണ് ഇത് സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്. ഘടകങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ നിർവ്വഹണ കാലയളവിൻ്റെ അളവുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അവയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഓരോ ഘടകത്തിൻ്റെയും ദൈർഘ്യം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, a, b, c എന്നീ ടെക്നിക്കുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവയെ മൂന്ന് ഗ്രൂപ്പുകളായി സംയോജിപ്പിക്കാം: a + b = A, a + c = B, b + c = C. അടുത്തതായി, അത്തരം ഓരോ ടെക്നിക്കുകളുടെയും എക്സിക്യൂഷൻ സമയം നിരീക്ഷണത്തിലൂടെ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു (എ, ബി, സി). തൽഫലമായി, അജ്ഞാതമായ a, b, c എന്നിവയുള്ള മൂന്ന് സമവാക്യങ്ങൾ നമുക്ക് ലഭിക്കും. അവ പരിഹരിച്ച ശേഷം, വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളുടെ നിർവ്വഹണ സമയം കണ്ടെത്തുന്നു.

സമയക്രമീകരണത്തിൽ, ഡിജിറ്റൽ റെക്കോർഡിംഗ് ഏറ്റവും വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഗ്രാഫിക് റെക്കോർഡ് ഡിജിറ്റൽ, ഇൻഡക്സ് മാർക്കുകൾ (സംയോജിത റെക്കോർഡ്) ഉപയോഗിച്ച് അനുബന്ധമായി നൽകപ്പെടുന്നു. ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ ഏറ്റവും മികച്ചതും അനാവശ്യവും യുക്തിരഹിതവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളും ചലനങ്ങളും തിരിച്ചറിയുന്നതിനായി നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ, ഫോട്ടോഗ്രാഫി, ചിത്രീകരണം, ഓസില്ലോഗ്രാഫിക് റെക്കോർഡിംഗ് എന്നിവ ഉപയോഗിക്കുന്നു. വിവിധ തരത്തിലുള്ള സ്റ്റോപ്പ് വാച്ചുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ടൈമിംഗ് നടത്താം, തുടർന്ന് സ്റ്റോപ്പ് വാച്ച് കൈയുടെ സൂചനകൾക്കനുസരിച്ച് അളവെടുപ്പ് ഫലങ്ങൾ നിരീക്ഷകൻ ദൃശ്യപരമായി കണക്കാക്കുകയും നിരീക്ഷണ കാർഡിൽ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ക്രോണോഗ്രാഫുകളും പ്രത്യേക ഫോട്ടോഗ്രാഫിക്, ഫിലിം ഉപകരണങ്ങളും പോലുള്ള ഗ്രാഫിക് ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഓപ്പറേഷൻ്റെ ഓരോ ഘടകത്തിനും ആകെ സമയം, മൊത്തം അളവുകളുടെ എണ്ണം എന്നിവ ക്രോണോഗ്രാഫ് കാണിക്കുകയും വ്യക്തിഗത ചെലവുകളുടെ ദൈർഘ്യം, അവയുടെ ക്രമം എന്നിവ രേഖപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു ക്രോണോഗ്രാം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ, നിരീക്ഷകൻ സമയ റീഡിംഗിൽ നിന്നും റെക്കോർഡിംഗിൽ നിന്നും സ്വതന്ത്രനാകുന്നു. സമയത്ത് ഓവർലാപ്പ്.

ജോലി ആരംഭിച്ച് 50-60 മിനിറ്റ് കഴിഞ്ഞ് ടൈമിംഗ് നടത്തണം, അതായത്. ജോലി കാലയളവിൻ്റെ അവസാനം. ജോലി അവസാനിക്കുന്നതിന് 1.5-2.0 മണിക്കൂർ മുമ്പ് അളവുകൾ എടുക്കാനും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഈ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നത് ഒരു തൊഴിലാളിയുടെയോ അവരുടെ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെയോ തൊഴിൽ ചെലവ് കൂടുതൽ കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു, കാരണം നിരീക്ഷണം ഷിഫ്റ്റ് കാലയളവുകളെ ശരാശരി ജോലിയുടെ വേഗതയിൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, അവ പ്രകടനത്തിലെ മാറ്റങ്ങളുടെ വക്രതയാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു ഷിഫ്റ്റിൻ്റെ തുടക്കത്തിലും അവസാനത്തിലും സമയപരിധി പാലിക്കുന്ന നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നത് പ്രായോഗികമല്ല. ആദ്യ, അവസാന ദിവസങ്ങളിൽ നിരീക്ഷണങ്ങൾ ഒഴിവാക്കേണ്ടതും ആവശ്യമാണ് പ്രവൃത്തി ആഴ്ച. സമയ നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള സമയം നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ജോലിഭാരവും ക്ഷീണവും കാരണം ഒരേ തൊഴിലാളിയുടെ ജോലിയുടെ വേഗതയിൽ മാത്രമല്ല, ഉൽപാദന പ്രക്രിയയുടെ സംഘടനാ, സാങ്കേതിക സാഹചര്യങ്ങളിലും മാറ്റങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

സമയ സമയത്ത് നിരീക്ഷണ വസ്തുവിൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് പഠനത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യമാണ്.

1. പഠനത്തിനും പൊതുവൽക്കരണത്തിനും മെച്ചപ്പെട്ട അനുഭവംമികച്ച തൊഴിലാളികളിൽ നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നു. ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി, ഞങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുകയും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു മികച്ച തന്ത്രങ്ങൾമറ്റ് തൊഴിലാളികളുടെ ജോലി.

2. മോശം പ്രകടനത്തിൻ്റെ കാരണങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനും, പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ നിരീക്ഷണങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു.

3. ഉൽപ്പാദന (സമയം) മാനദണ്ഡങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, ശരാശരി തൊഴിലാളികളെ നിരീക്ഷണ വസ്തുവായി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. എഴുതിയത് രീതിശാസ്ത്രപരമായ ശുപാർശകൾ, മാസത്തിലെ ഉൽപ്പാദന മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ തൊഴിലാളിയുടെ പൂർത്തീകരണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അത്തരമൊരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നത്. ഉൽപ്പാദന മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത തൊഴിലാളികളെ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല. ശേഷിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക്, മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൻ്റെ ഗണിത ശരാശരി നിലവാരം കണക്കാക്കുന്നു. ഈ നിലയ്ക്ക് അടുത്തുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന ഒരു തലത്തിലുള്ള തൊഴിലാളികളാണ് നിരീക്ഷണ വസ്തുക്കൾ. ഈ സാങ്കേതികതയുടെ പോരായ്മ ഫലത്തിൻ്റെ കുറഞ്ഞ കൃത്യതയാണ്, അതിനാൽ ഇത് ഒറ്റ, ചെറുകിട ഉൽപാദനത്തിനായി ഉപയോഗിക്കുന്നു, അവിടെ, മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ കൃത്യതയ്ക്ക് കുറഞ്ഞ ആവശ്യകതകളോടെ, അവയുടെ വികസനത്തിൻ്റെ ലാളിത്യവും കാര്യക്ഷമതയും ആവശ്യമാണ്. സുസ്ഥിരമായ ഉൽപ്പാദനത്തിൽ, പ്രാഥമിക നിമിഷം മുതൽ നിമിഷം വരെയുള്ള നിരീക്ഷണങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ജോലിയുടെ ശരാശരി വേഗതയുള്ള തൊഴിലാളികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് കൂടുതൽ ഉചിതമാണ്.

നിരീക്ഷണ വസ്തു നിർണ്ണയിച്ച ശേഷം, അവ നിർമ്മിക്കുന്നു വിശദമായ വിവരണംഒരു പ്രത്യേക പ്രമാണത്തിൽ നൽകിയിട്ടുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ - ക്രോണോകാർഡ്. അതിൻ്റെ മുൻവശത്ത്, പ്രവർത്തനം, ഉപകരണങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, മെറ്റീരിയലുകൾ, തൊഴിലാളികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ ഡാറ്റയും രേഖപ്പെടുത്തുന്നു, കൂടാതെ ജോലിസ്ഥലത്തിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെയും പരിപാലനത്തിൻ്റെയും അവസ്ഥയും സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. സമയത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിൽ, പഠനത്തിന് കീഴിലുള്ള പ്രവർത്തനം ഘടകങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: ടെക്നിക്കുകൾ, ടെക്നിക്കുകൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ചലനങ്ങൾ. പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വിഭജനത്തിൻ്റെ അളവ് പ്രധാനമായും ഉൽപാദനത്തിൻ്റെ തരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പ്രവർത്തനത്തെ ഘടകങ്ങളായി വിഭജിച്ച ശേഷം, അവയുടെ അതിരുകൾ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു ഫിക്സിംഗ് പോയിൻ്റുകൾ- പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഘടകങ്ങളുടെ തുടക്കത്തിൻ്റെയും അവസാനത്തിൻ്റെയും നിമിഷങ്ങൾ കുത്തനെ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു (ശബ്ദ അല്ലെങ്കിൽ വിഷ്വൽ പെർസെപ്ഷൻ അനുസരിച്ച്). ഉദാഹരണത്തിന്, ഫിക്സേഷൻ പോയിൻ്റുകൾ ഇവയാകാം: ഒരു ഉപകരണത്തിലോ വർക്ക്പീസിലോ കൈയുടെ സ്പർശനം, മെറ്റൽ കട്ടിംഗ് പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ ഒരു സ്വഭാവ ശബ്ദം മുതലായവ.

സെലക്ടീവ് ടൈമിംഗ് ഉപയോഗിച്ച്, ഓപ്പറേഷൻ്റെ ഓരോ ഘടകത്തിനും സ്റ്റാർട്ടിംഗ് ആൻഡ് എൻഡ് ഫിക്സിംഗ് പോയിൻ്റുകൾ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. സമയത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിൽ, ആവശ്യമായ നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. IN ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത്പ്രാഥമിക വിലയിരുത്തലിനെ കുറിച്ച്. ഒരു ഓപ്പറേഷൻ എലമെൻ്റിൻ്റെ ദൈർഘ്യം ഒരു റാൻഡം വേരിയബിളാണ് എന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം. ഗണിതശാസ്ത്ര സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളിൽ നിന്ന്, ഒരു റാൻഡം വേരിയബിളിൻ്റെ ശരാശരി മൂല്യം നേടുന്നതിന് ആവശ്യമായ നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം അതിൻ്റെ മൂല്യങ്ങളുടെ വ്യതിയാനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇത് വ്യത്യാസമോ മറ്റ് സൂചകങ്ങളോ ഉപയോഗിച്ച് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. നിരീക്ഷണ ഡാറ്റയിൽ നിന്ന് മാത്രമേ വ്യതിയാനത്തിൻ്റെ മതിയായ കൃത്യമായ കണക്ക് സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയൂ. അതിനാൽ, സമയത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിൻ്റെ ഘട്ടത്തിൽ, വിവിധ ഉൽപാദന വ്യവസ്ഥകൾക്കായി വ്യതിയാനത്തിൻ്റെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് എസ്റ്റിമേറ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഈ എസ്റ്റിമേറ്റുകളിൽ ഏറ്റവും ലളിതമായത് സ്ഥിരത ഗുണകമാണ്, ഇത് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നിരീക്ഷിച്ച ഘടകത്തിൻ്റെ പരമാവധി ദൈർഘ്യത്തിൻ്റെ അനുപാതത്താൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു:

വ്യതിയാന ശ്രേണിയുടെ അങ്ങേയറ്റത്തെ മൂല്യങ്ങളുടെ അനുപാതം മാത്രം കണക്കിലെടുക്കുന്നതിനാൽ, സ്ഥിരത ഗുണകം വ്യതിയാനത്തിൻ്റെ വളരെ ഏകദേശ കണക്ക് ആണെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. സമയ ഫലങ്ങളുടെ സാധുത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, കൂടുതൽ കൃത്യമായ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ എസ്റ്റിമേറ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് നല്ലതാണ് (വ്യതിയാനം, ശരാശരി രേഖീയ വ്യതിയാനം മുതലായവ).

വ്യതിയാനത്തിൻ്റെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് എസ്റ്റിമേറ്റുകളുടെയും സമയ ഫലങ്ങളുടെ ആവശ്യമായ കൃത്യതയുടെയും വിശ്വാസ്യതയുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ, അളവുകളുടെ ഒരു പ്രാഥമിക എണ്ണം സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന അളവുകളുടെ എണ്ണത്തിൻ്റെ പ്രാഥമിക കണക്ക് നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പരിഷ്കരിക്കുന്നു. സ്വീകരിച്ച ശേഷം ആവശ്യമായ അളവ്അളവുകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുകയും നിരീക്ഷണ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഓരോ ഘടകത്തിനും, അതിൻ്റെ ദൈർഘ്യത്തിനായി നിരവധി മൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കും, അതായത്. സമയ പരമ്പര.

സമയ ശ്രേണി പ്രോസസ്സിംഗിൻ്റെ ഘട്ടങ്ങൾ.

- അതിൻ്റെ പ്രോസസ്സിംഗിൻ്റെ ആദ്യ ഘട്ടം വികലമായ അളവുകൾ ഇല്ലാതാക്കലാണ്, ഇത് പ്രാഥമികമായി സാധാരണ പ്രവർത്തനത്തിൽ നിന്നുള്ള വ്യതിയാനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിരീക്ഷണ ഷീറ്റിലെ എൻട്രികളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തിരിച്ചറിയുന്നത്.

- രണ്ടാം ഘട്ടം സമയ ശ്രേണി വിശകലനമാണ്. സാധാരണഗതിയിൽ, ഈ ആവശ്യത്തിനായി, യഥാർത്ഥ സ്ഥിരത ഗുണകങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് കണക്കാക്കുന്നു, അവയുടെ മൂല്യങ്ങൾ സ്റ്റാൻഡേർഡ് മൂല്യങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു. യഥാർത്ഥ മൂല്യം സാധാരണ മൂല്യത്തേക്കാൾ വലുതല്ലെങ്കിൽ, സമയ ശ്രേണി സ്ഥിരതയുള്ളതായി കണക്കാക്കുന്നു; അല്ലാത്തപക്ഷം, പ്രവർത്തന ഘടകങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യത്തിൻ്റെ പരമാവധി മൂല്യം ഒഴിവാക്കാനും വീണ്ടും കണക്കാക്കാനും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. സ്ഥിരത ഗുണകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വികലമായ അളവുകൾ ഒഴിവാക്കുന്നത് മതിയായ ന്യായമായി കണക്കാക്കാനാവില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഗണിതശാസ്ത്ര സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളുടെ രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ശരിയാണെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു (കാലക്രമത്തിൻ്റെ കുത്തനെ പ്രമുഖമായ ഘടകങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള സാധ്യതകളുടെ വിലയിരുത്തലിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി).

- മൂന്നാം ഘട്ടം - വികലമായ അളവുകൾ ഇല്ലാതാക്കിയ ശേഷം, പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഓരോ മൂലകത്തിൻ്റെയും ശരാശരി ദൈർഘ്യം കണ്ടെത്തി. ഇത് സാധാരണയായി ശരാശരിയായി നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു ഗണിത മൂല്യങ്ങൾഅനുബന്ധ സമയ ശ്രേണി സാധാരണ അവസ്ഥകൾജോലി. ടൈമിംഗ് ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഘടകങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യത്തിനായുള്ള സ്റ്റാൻഡേർഡ് മൂല്യങ്ങൾ ന്യായീകരിക്കുമ്പോൾ, പഠനത്തിന് കീഴിലുള്ള റാൻഡം വേരിയബിളിൻ്റെ വിതരണ നിയമം കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. നിരീക്ഷിച്ച പ്രക്രിയയുടെ ഭൗതിക സത്തയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അതിൻ്റെ സ്വഭാവം സ്ഥാപിക്കുന്നത്. അതിനാൽ, ശരാശരി മൂല്യത്തിൽ നിന്നുള്ള വ്യതിയാനങ്ങൾ മുകളിലേക്കും താഴേക്കും തുല്യമാണെങ്കിൽ, വിതരണ നിയമം സാധാരണമായി കണക്കാക്കാം. വിതരണ നിയമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സിദ്ധാന്തം നിരീക്ഷണ ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചാണ് പരീക്ഷിക്കുന്നത്. സമയക്രമത്തിൽ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന ക്രമരഹിതമായ വേരിയബിളുകൾ സാധാരണയായി ഒരു സാധാരണ വിതരണ നിയമമോ അല്ലെങ്കിൽ അതിനോട് ചേർന്നുള്ള നിയമങ്ങളോ ആയിരിക്കും എന്ന് ഗവേഷണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു.

- സമയത്തിൻ്റെ നാലാമത്തെ ഘട്ടം ഫലങ്ങളുടെ വിശകലനമാണ്, അതിൽ അനാവശ്യ ചലനങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും തിരിച്ചറിയുക, അവയെ സംയോജിപ്പിക്കാനുള്ള സാധ്യത വിലയിരുത്തുക, ദൈർഘ്യം കുറയ്ക്കുക എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. വിശകലനത്തിൻ്റെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഓപ്പറേഷൻ പൂർത്തിയാക്കാൻ ആവശ്യമായ സമയം ഒടുവിൽ സ്ഥാപിച്ചു.

താഴെ ജോലി സമയ ഫോട്ടോ (FW)പ്രവൃത്തി ദിവസം അല്ലെങ്കിൽ അതിൻ്റെ ഒരു പ്രത്യേക ഭാഗം ഒഴിവാക്കാതെ എല്ലാ ചെലവുകളും നിരീക്ഷിച്ച് അളക്കുന്നതിലൂടെ ജോലി സമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പഠന തരം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ടൈം ഫോട്ടോഗ്രഫി വിവിധ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കാം.

1) ജോലി സമയത്തിൻ്റെ യുക്തിസഹമായ ഉപയോഗം നിർണ്ണയിക്കുക, വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ ജോലി സമയത്തിൻ്റെ നഷ്ടം തിരിച്ചറിയുക, അത്തരം നഷ്ടങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനും ഉൽപാദനത്തിൻ്റെയും അധ്വാനത്തിൻ്റെയും ഓർഗനൈസേഷൻ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും സംഘടനാപരവും സാങ്കേതികവുമായ നടപടികൾ വികസിപ്പിക്കുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിലാളികളുടെ നിലവിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷനിലും ജോലിസ്ഥലത്തെ അറ്റകുറ്റപ്പണികളിലും മുൻകൂർ ഇടപെടൽ കൂടാതെ FW നടപ്പിലാക്കണം, കൂടാതെ ഈ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ തൊഴിലാളികളും നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യം ആയിരിക്കണം;

2) ഒരു ഷിഫ്റ്റ് സമയത്ത് ജോലി സമയത്തിൻ്റെ വിതരണത്തിലെ മികച്ച ഉൽപ്പാദന രീതികൾ പഠിക്കാനും സാമാന്യവൽക്കരിക്കാനും ജോലി സമയത്തിൻ്റെ കൂടുതൽ യുക്തിസഹമായ ബാലൻസ് സ്ഥാപിക്കാനും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വിപുലമായ ഉൽപ്പാദന തൊഴിലാളികളുടെ ജോലി നിരീക്ഷിക്കുന്നത് ഉചിതമാണ്;

3) ഏതെങ്കിലും സംഘടനാപരവും സാങ്കേതികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ തൊഴിലാളിയുടെ യഥാർത്ഥ ജോലിഭാരവും സാധ്യമായ ജോലിഭാരവും താരതമ്യം ചെയ്യുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആസൂത്രിതമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് FW നടപ്പിലാക്കുന്നു, എന്നാൽ ജോലി സമയം നഷ്ടം ഇല്ലാതാക്കിയ ശേഷം.

FR-ൻ്റെ പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ:

1) ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ തയ്യാറാക്കൽ;

2) FRF നടത്തുന്നത്;

3) നിരീക്ഷണ ഫലങ്ങളുടെ പ്രോസസ്സിംഗ്;

4) ഫലങ്ങളുടെ വിശകലനവും പ്രവർത്തന സമയത്തിൻ്റെ ഉപയോഗം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നടപടികളുടെ വികസനവും.

ഓൺ തയ്യാറെടുപ്പ് ഘട്ടംഫോട്ടോഗ്രാഫിയുടെ ഉദ്ദേശ്യം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു (നഷ്ടപ്പെട്ട ജോലി സമയം തിരിച്ചറിയൽ, മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വികസനം മുതലായവ) ലക്ഷ്യത്തിന് അനുസൃതമായി നിരീക്ഷണ വസ്തു തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. അടുത്തതായി, നിങ്ങൾ സാങ്കേതിക പ്രക്രിയ, ജോലിസ്ഥലത്തിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ, അതിൻ്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കുള്ള നടപടിക്രമം, വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകളിലെ തൊഴിലാളികൾ തമ്മിലുള്ള തൊഴിൽ വിഭജനം, സഹകരണം എന്നിവ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പഠിക്കണം, തൊഴിലാളിയെ ശല്യപ്പെടുത്താതെ നിരീക്ഷിക്കാൻ സൗകര്യപ്രദമായ ഒരു സ്ഥലം തിരഞ്ഞെടുക്കുക, ഫോട്ടോഗ്രാഫിയുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് അവനെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുക. ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോകൾ എടുക്കാൻ തയ്യാറെടുക്കുമ്പോൾ, ഫിക്സേഷൻ പോയിൻ്റുകൾ നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് - പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ തുടക്കത്തിൻ്റെയും അവസാനത്തിൻ്റെയും വ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട നിമിഷങ്ങൾ.

നിരീക്ഷിച്ച വസ്തുവിനെ ആശ്രയിച്ച്, PDF മൂന്ന് തരത്തിലാകാം.

1) തൊഴിലാളികളുടെ ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോ;

2) ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗ സമയത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോഗ്രാഫി, ഇത് ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനവും റെക്കോർഡിംഗ് ബ്രേക്കുകളും നിരീക്ഷിക്കുന്നു. ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ കാര്യക്ഷമതയും തൊഴിലാളികൾ അതിൻ്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി ചെലവഴിക്കുന്ന സമയവും നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനാണ് ഇത് നടത്തുന്നത്. വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ;

3) ഹാർഡ്‌വെയർ (തെർമൽ, ഗാൽവാനിക്, ഫൗണ്ടറി) പ്രക്രിയകളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയയുടെ ഫോട്ടോഗ്രാഫി. ഇത് പ്രകടനം നടത്തുന്നവരുടെ പ്രവർത്തന സമയം, ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗ സമയം, അതിൻ്റെ പ്രവർത്തന രീതികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരേസമയം പഠനമാണ്.

ജോലി സമയ ഫോട്ടോഗ്രഫി രണ്ട് തരത്തിൽ ചെയ്യാം: തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണങ്ങളും നൈമിഷികമായ നിരീക്ഷണങ്ങളും. ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ (പ്രവൃത്തി സമയം) ഒരു ഫോട്ടോ ആകാം വ്യക്തിഒരു വ്യക്തിഗത തൊഴിലാളിയെ നിരീക്ഷിക്കുമ്പോൾ; ഗ്രൂപ്പ്നിരവധി തൊഴിലാളികളെ നിരീക്ഷിക്കുമ്പോൾ; പിണ്ഡംതൊഴിലാളികളുടെ വലിയൊരു ഭാഗത്തിൻ്റെ ജോലി സമയ ചെലവുകൾ പഠിക്കുമ്പോൾ; സ്വയം ഫോട്ടോഗ്രാഫിഒരു ജീവനക്കാരൻ വ്യക്തിപരമായി ഒരു നിരീക്ഷണ ഷീറ്റ് പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ. എല്ലാ തരം പ്രവർത്തി ദിന ഫോട്ടോഗ്രാഫിയിലും പൊതുവായത് ഒരു നിരീക്ഷണ ഷീറ്റിൽ പെർഫോമറുടെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ജോലിയിലെ ഇടവേളകളുടെയും തുടർച്ചയായ റെക്കോർഡിംഗ് ആണ്. കാലക്രമംഓരോ തരത്തിലുള്ള സമയ ചെലവുകളുടെയും നിലവിലെ ആരംഭ സമയം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

വ്യാപകമായി ജോലി സമയത്തിൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഫോട്ടോ,ഒരു നിശ്ചിത ജോലിസ്ഥലത്തെ ഒരു ജീവനക്കാരനാണ് നിരീക്ഷണ വസ്തു. നിരീക്ഷണ ഷീറ്റിലെ നിരീക്ഷണ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുമ്പോൾ, അവരുടെ സൂചിക സമയ ചെലവുകളുടെ റെക്കോർഡിന് എതിരായി സ്ഥാപിക്കുകയും തുടർന്നുള്ളതിൽ നിന്ന് മുമ്പത്തെ സമയം കുറയ്ക്കുന്നതിലൂടെ, ഈ ചെലവുകളുടെ മൂല്യം നിശ്ചയിച്ചു. ഈ ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, തൊഴിലാളികൾ ചെലവഴിച്ച സമയത്തിൻ്റെ ഒരു സംഗ്രഹം സമാഹരിച്ചിരിക്കുന്നു. അടുത്തതായി, നിരീക്ഷണ ഫലങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. അതേ സമയം, യുക്തിരഹിതമായ ചെലവുകളും ജോലി സമയത്തിൻ്റെ നഷ്ടവും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, അവയുടെ കാരണങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. വിശകലന പ്രക്രിയയിൽ, പ്രിപ്പറേറ്ററി, അവസാന സമയം, ഓർഗനൈസേഷണൽ, എന്നിവയുടെ യഥാർത്ഥ ചെലവുകൾ മെയിൻ്റനൻസ്ഏറ്റവും കാര്യക്ഷമമായ ജോലിസ്ഥലത്തെ സേവന സംവിധാനം രൂപകൽപന ചെയ്യുന്നതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്ന സ്റ്റാൻഡേർഡ് അവയുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു. ഓരോ ഷിഫ്റ്റിലും വിശ്രമത്തിനും വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങൾക്കും ആവശ്യമായ സമയം, നൽകിയിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾക്കായുള്ള വ്യവസായ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും യുക്തിസഹമായ ജോലിയുടെയും വിശ്രമ വ്യവസ്ഥയുടെയും രൂപകൽപ്പനയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് സ്ഥാപിക്കുന്നത്. ഇതിനുശേഷം, ജോലി സമയത്തിൻ്റെ യഥാർത്ഥവും സ്റ്റാൻഡേർഡ് ബാലൻസ് സമാഹരിച്ചിരിക്കുന്നു. അവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, പ്രവർത്തന സമയം, അറ്റകുറ്റപ്പണി സമയം, വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ നഷ്ടപ്പെടുന്ന സമയം മുതലായവയുടെ ഓഹരികൾ സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും.

ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഗ്രൂപ്പ്, മാസ്, റൂട്ട് ഫോട്ടോഗ്രാഫി നടത്തുന്നതിനുള്ള രീതി അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യക്തിഗത ഫോട്ടോഗ്രാഫിക്ക് സമാനമാണ്. എന്നിരുന്നാലും തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണംകഠിനാധ്വാനം, ധാരാളം നിരീക്ഷകർ ആവശ്യമാണ്. നൈമിഷിക നിരീക്ഷണ രീതി ഉപയോഗിച്ച് PDF നടപ്പിലാക്കാൻ സാധിക്കും. മുമ്പ് ചർച്ച ചെയ്ത രീതിക്ക് വിപരീതമായി, നൈമിഷിക നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ, ജോലി സമയ ചെലവുകളുടെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായ റെക്കോർഡിംഗ് തിരഞ്ഞെടുത്ത റെക്കോർഡിംഗ് ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു. ഈ രീതിയിലുള്ള നിരീക്ഷണങ്ങൾ ക്രമരഹിതമായി നടത്തപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ ഉപയോഗിച്ച ജോലി സമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിശ്വസനീയമായ ആശയം ലഭിക്കുന്നതിന് അവയുടെ എണ്ണം മതിയാകും. മൊത്തം നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം ഹരിച്ചാണ് നടത്തങ്ങളുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് (എം),പരിശോധിക്കേണ്ട ആളുകളുടെ എണ്ണം അല്ലെങ്കിൽ ഉപകരണങ്ങളുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച് (N):

ഒരു നടത്തത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് നേരിട്ടുള്ള അളവുകൾ വഴിയോ അല്ലെങ്കിൽ മൈക്രോലെമെൻ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ പട്ടികയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കണക്കുകൂട്ടൽ വഴിയോ ആണ്, അവിടെ ഒരു ഘട്ടം (600 മില്ലിമീറ്റർ) സമയം 0.01 മിനിറ്റ് എടുക്കും. നിരീക്ഷിച്ച എല്ലാ തൊഴിലാളികളും ഉപകരണങ്ങളും ഓരോന്നായി കാണാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ നിരീക്ഷണ റൂട്ട് തിരഞ്ഞെടുക്കണം. ഇത് കഴിയുന്നത്ര ചെറുതായിരിക്കണം, സാധ്യമെങ്കിൽ, നിഷ്‌ക്രിയ പരിവർത്തനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക. അത് നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ഫിക്സിംഗ് പോയിൻ്റുകൾ സ്ഥാപിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതായത്. ജോലിസ്ഥലത്ത് എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തുന്ന നിരീക്ഷകൻ്റെ റൂട്ടിലുള്ള ആ സ്ഥലങ്ങൾ. നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യം നിർണ്ണയിക്കാൻ, ഉദ്ദേശിച്ച റൂട്ടിലൂടെ ഒരു ട്രയൽ നടത്തം നടത്തുന്നു. ഈ സമയവും റൗണ്ടുകളുടെ എണ്ണവും അറിയുന്നതിലൂടെ, നിരീക്ഷണം നടത്താൻ ആവശ്യമായ മൊത്തം സമയം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ക്ഷണികമായ നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ പ്രധാന ആവശ്യകത, ചില തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തന സമയ ചെലവുകളുടെ റെക്കോർഡിംഗ് ക്രമരഹിതവും തുല്യവും സാധ്യമാണ് എന്നതാണ്. ഇക്കാര്യത്തിൽ, നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നതിന് ശരിയായ നിമിഷങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. ജോലിയുടെ ഓരോ മണിക്കൂറിലെയും റൗണ്ടുകളുടെ എണ്ണം ഒന്നുതന്നെയാണെന്നും വ്യത്യസ്ത നിരീക്ഷണ ദിവസങ്ങളിലെ ജോലിയുടെ ഒരേ സമയങ്ങളിൽ റൗണ്ടുകളുടെ ആരംഭ സമയങ്ങൾ പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെന്നും വ്യവസ്ഥ പാലിക്കുന്നത്, ജോലി സമയച്ചെലവിൻ്റെ എല്ലാ ഘടകങ്ങളും നിരീക്ഷിക്കാനുള്ള ഒരേ അവസരം ഉറപ്പാക്കുന്നു. പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സമന്വയം, ജോലിയുടെ താളവും തന്ത്രവും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്ന ഉൽപാദന മേഖലകളിൽ ഈ അവസ്ഥ നിരീക്ഷിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നിരീക്ഷണ സാങ്കേതികത വളരെ ലളിതമാണ്. ഒരു ജോലിസ്ഥലത്ത് നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് സ്ഥിരമായി നീങ്ങുമ്പോൾ, ഓരോ ഫിക്സേഷൻ പോയിൻ്റിലെയും നിരീക്ഷകൻ താൻ കാണുന്ന കാര്യങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു, ഏത് സമയത്താണ് ഈ അവസ്ഥ രേഖപ്പെടുത്തിയതെന്നും അത് എത്രത്തോളം നീണ്ടുനിന്നുവെന്നും രേഖപ്പെടുത്താതെ. ഇതിന് ചില നിയമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

1. ഓരോ റൗണ്ടും നിശ്ചിത സമയത്ത് കൃത്യമായി ആരംഭിക്കണം, റൗണ്ട് ഷെഡ്യൂൾ നിർണ്ണയിച്ചിരിക്കുന്നു.

2. വഴിയരികിൽ വഴിമാറണം തുല്യ വേഗതനടത്തത്തിൻ്റെ വേഗത കൂട്ടുകയോ വേഗത കുറയ്ക്കുകയോ ചെയ്യാതെ; നിരീക്ഷകൻ ഈ തൊഴിലാളികളുടെ ഫിക്സിംഗ് പോയിൻ്റിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തണം, അല്ലാതെ മറ്റൊരു സ്ഥലത്ത് നിന്നല്ല; ഓരോ യൂണിറ്റ് സമയത്തിനും (മണിക്കൂർ, ഷിഫ്റ്റ്) നൽകിയിരിക്കുന്ന നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ അളവ് (റൗണ്ടുകളുടെ എണ്ണം) കർശനമായി നടപ്പിലാക്കണം.

നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ മുഴുവൻ അളവും പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, സ്വീകരിച്ച ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നു, ഇത് നിരീക്ഷിച്ച ഓരോ ഘടകത്തിനും നിമിഷങ്ങളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിലൂടെ ആരംഭിക്കുന്നു. അപ്പോൾ ഓരോ മൂലകത്തിൻ്റെയും പ്രത്യേക ഗുരുത്വാകർഷണം (ശതമാനത്തിൽ) നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തന സമയ ബാലൻസ് സമാഹരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഷിഫ്റ്റിൻ്റെ കാലയളവിലെ അവരുടെ പങ്ക് (ഒരു ശതമാനമായി) കണക്കിലെടുത്ത് മിനിറ്റുകളിലെ സമയ ബാലൻസ് സമാഹരിക്കുന്നു. PDF രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് പഠിക്കുന്ന പ്രക്രിയകളുടെ സ്വഭാവം, ഗവേഷണത്തിൻ്റെ പ്രഖ്യാപിത ഉദ്ദേശ്യം, ചെലവഴിച്ച പരിശ്രമം, സമയ ബജറ്റ്, സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഫോട്ടോക്രോണോമെട്രിപ്രവർത്തന സമയവും ജോലി സമയത്തിൻ്റെ മറ്റ് ഘടകങ്ങളും പഠിക്കാൻ പ്രവർത്തന സമയ ഫോട്ടോഗ്രാഫിയും പഠിക്കുന്നതിനുള്ള സമയക്രമീകരണ രീതികളും സംയോജിപ്പിക്കുന്നു.

ഗ്രന്ഥസൂചിക

1. എഗോർഷിൻ എ.പി. വ്യക്തിഗത തൊഴിലാളികളുടെ സംഘടന: പാഠപുസ്തകം / എ.പി. എഗോർഷിൻ, എ.കെ. Zaitsev. - എം.: ഇൻഫ്രാ-എം, 2009. - 320 പേ.

2. Lezhenkina T. I. പേഴ്സണൽ ലേബിൻ്റെ ശാസ്ത്രീയ സംഘടന: പാഠപുസ്തകം. അലവൻസ് / ടി.ഐ. ലെഷെൻകിന. - എം.: മാർക്കറ്റ് ഡിഎസ്, 2010. - 232 പേ.

3. ഒസ്റ്റാപെങ്കോ യു.എം. ചോദ്യങ്ങളിലും ഉത്തരങ്ങളിലും തൊഴിലിൻ്റെ സാമ്പത്തികശാസ്ത്രവും സാമൂഹ്യശാസ്ത്രവും: പാഠപുസ്തകം. അലവൻസ് / യു.എം. ഒസ്റ്റാപെങ്കോ. – എം.: INFRA-M, 2006. – 268 പേ.

4. ലേബർ ഇക്കണോമിക്സ് (സാമൂഹികവും തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളും): പാഠപുസ്തകം / എഡി. ന്. വോൾജിന, യു.ജി. ഒഡെഗോവ. - എം.: പരീക്ഷ, 2006. - 736 പേ.

നിയന്ത്രണ ചോദ്യങ്ങൾ:

1. എന്താണ് അധ്വാനം കൂടാതെ ജോലി പ്രവർത്തനം? അധ്വാനത്തിൻ്റെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

2. ഏത് തരത്തിലുള്ള അധ്വാനത്തെയാണ് വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നത്? ഏത് മാനദണ്ഡമനുസരിച്ചാണ്?

3. തൊഴിൽ വിഭജനം കൊണ്ട് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, അതിൻ്റെ പ്രധാന രൂപങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

4. തൊഴിൽ വിഭജനത്തിനുള്ള ഏത് അതിരുകളും മാനദണ്ഡങ്ങളും നിങ്ങൾക്കറിയാം?

5. തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത അതിൻ്റെ ഉള്ളടക്കത്തിൻ്റെ നിലവാരത്തെ എങ്ങനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു?

6. തൊഴിൽ സഹകരണം എന്നതുകൊണ്ട് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്? ഏത് തരത്തിലുള്ള സഹകരണവും രൂപങ്ങളും നിലവിലുണ്ട്?

7. എന്താണ് ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയ? ഏത് പ്രക്രിയകളാണ് ഇത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്?

8. എന്താണ് ഒരു സാങ്കേതിക പ്രക്രിയ? എന്താണ് വർഗ്ഗീകരണം സാങ്കേതിക പ്രക്രിയകൾ?

9. തൊഴിൽ പ്രക്രിയ എന്താണ്? തൊഴിൽ പ്രക്രിയകളുടെ വർഗ്ഗീകരണം എന്താണ്?

10. ഓപ്പറേഷൻ, പ്രൊഡക്ഷൻ ഓപ്പറേഷൻ, പ്രൊഡക്ഷൻ ഓപ്പറേഷൻ്റെ കോംപ്ലക്സ് എന്നിവ നിർവ്വചിക്കുക?

11. സാങ്കേതിക, തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏതൊക്കെ ഘടകങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു?

12. തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെ തത്വങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

13. തൊഴിൽ പ്രക്രിയകൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികളുടെ സാരാംശം പട്ടികപ്പെടുത്തുകയും വിവരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

14. എന്താണ് സമയം, ജോലി സമയ ചെലവുകൾ പഠിക്കുന്ന ഈ രീതിയുടെ സാരാംശം എന്താണ്?

15. എന്താണ് വർക്കിംഗ് ടൈം ഫോട്ടോഗ്രാഫി, ജോലി സമയ ചെലവുകൾ പഠിക്കുന്ന ഈ രീതിയുടെ സാരാംശം എന്താണ്?

ബന്ധപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ.

തൊഴിൽ പ്രക്രിയകൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ

തൊഴിൽ പ്രക്രിയകളെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനങ്ങളിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് HOT മായി ബന്ധപ്പെട്ട മിക്ക പ്രശ്നങ്ങളും പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നത്. അങ്ങനെ, തൊഴിൽ പഠനത്തിലൂടെ, മൂന്ന് ജോലികൾ പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നു:

1) പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ജോലിയുടെ തരങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അവയുടെ ഘടകങ്ങൾ (തൊഴിൽ പ്രസ്ഥാനങ്ങൾ, തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, തൊഴിൽ സാങ്കേതികതകൾ) എന്നിവയ്ക്കായി നിലവിലുള്ള തൊഴിൽ ചെലവുകൾ നിർണ്ണയിക്കുക;

2) പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിലോ അതിൻ്റെ ഭാഗത്തിലോ ജോലി സമയച്ചെലവിൻ്റെ ഘടന തിരിച്ചറിയുകയും അവയുടെ യുക്തിസഹവും ആവശ്യകതയും കണക്കിലെടുത്ത് അതിൻ്റെ ഘടകങ്ങളെ വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുക;

3. ജോലി സമയ ചെലവുകളുടെ ദീർഘകാല കണക്കുകൂട്ടലുകൾക്ക് അടിസ്ഥാനം സൃഷ്ടിക്കൽ - തൊഴിൽ റേഷനിംഗ്. അധ്വാനം അളക്കാൻ, വിവിധ രീതികളും നിരീക്ഷണ തരങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുന്നു (പട്ടിക 2)

പട്ടിക 2

തൊഴിൽ പ്രക്രിയകൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികളുടെ വർഗ്ഗീകരണം

തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണ രീതിജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രാഥമിക പഠനം ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ, ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണ രീതിയുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ:തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെയും ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെയും വിശദമായ പഠനം; കേവല നിബന്ധനകളിൽ (സെ, മിനിറ്റ്, എച്ച്) ഡാറ്റ നേടുകയും അവയുടെ ഉയർന്ന വിശ്വാസ്യതയും; മുഴുവൻ നിരീക്ഷണ കാലയളവിലും യഥാർത്ഥ പ്രവൃത്തി സമയം സ്ഥാപിക്കൽ; വ്യക്തിഗത വർക്ക് ഘടകങ്ങളുടെ ക്രമം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ നേടൽ; ഗവേഷണത്തിൽ തൊഴിലാളികളെ തന്നെ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള സാധ്യത. തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണ രീതിയുടെ പോരായ്മകൾ:നിരീക്ഷണങ്ങൾ ദൈർഘ്യമേറിയതും അധ്വാനിക്കുന്നതുമാണ്, ഡാറ്റ പ്രോസസ്സിംഗ് വളരെ സങ്കീർണ്ണമാണ്; നിരീക്ഷണ സമയം പരിമിതമാണ്, നിരീക്ഷണം തടസ്സപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല; ഒരു നിരീക്ഷകന്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, 3-4-ലധികം ഒബ്‌ജക്റ്റുകൾക്ക് ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള നിരീക്ഷണവും ഫലങ്ങളുടെ റെക്കോർഡിംഗും നൽകാൻ കഴിയില്ല; ഒരു നിരീക്ഷകൻ്റെ നിരന്തരമായ സാന്നിധ്യം ഫലങ്ങളുടെ വിശ്വാസ്യതയെ ബാധിക്കുന്നു.

ആനുകാലിക നിരീക്ഷണ രീതി, ഗ്രൂപ്പ് ഫോട്ടോഗ്രാഫിക്കും റൂട്ട് ഫോട്ടോഗ്രാഫിക്കും ഉപയോഗിക്കുന്നു കൂടാതെ ചില ചിലവുകൾ, ജോലി സമയം നഷ്ടപ്പെടൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനരഹിതമായ സമയം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ നേടുന്നതിന് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഒരു വലിയ സംഖ്യ തൊഴിലാളികളുടെയോ ഉപകരണങ്ങളുടെയോ ജോലിയിൽ ഒരേസമയം നിരീക്ഷണം നടത്തുന്നു. സാമ്പിൾ നിരീക്ഷണ രീതിഒരു പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങൾ പഠിക്കുമ്പോൾ പ്രധാനമായും സമയക്രമത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു. മൾട്ടി-മെഷീൻ വർക്ക് ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇത് ഏറ്റവും വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. സൈക്ലിക് നിരീക്ഷണ രീതി- ഒരു തരം സെലക്ടീവ് നിരീക്ഷണ രീതി - വളരെ ചെറിയ കാലയളവ് ഉപയോഗിച്ച് ടെക്നിക്കുകൾ (പ്രവർത്തനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ചലനങ്ങൾ) നിർവഹിക്കുന്ന സമയം അളക്കാൻ ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ സമയത്തിനായി മാത്രം ഉപയോഗിക്കുന്നു, അതിനാൽ അവ ഉപയോഗിച്ച് അവയുടെ നിർവ്വഹണ സമയം കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്തുന്നത് അസാധ്യമാണ്. പരമ്പരാഗത നിരീക്ഷണ രീതികൾ (സ്റ്റോപ്പ് വാച്ചുകൾ ഉപയോഗിച്ച്). ഇവിടെ, വ്യക്തിഗത സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളിലാണ് സമയ അളവുകൾ നടത്തുന്നത്.

മൊമെൻ്ററി നിരീക്ഷണ രീതിറാൻഡം പോയിൻ്റുകളിൽ എടുത്ത സാമ്പിൾ നിരീക്ഷണങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ജോലി സമയം, ജോലിഭാരം, ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പഠനമാണ്. ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് ചെലവഴിച്ച ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഘടനയും അളവും സംബന്ധിച്ച ആവശ്യമായ ഡാറ്റ പെട്ടെന്നുള്ളതും ഹ്രസ്വവും ക്രമരഹിതവുമായ നിരീക്ഷണങ്ങളിലൂടെയാണ് ലഭിക്കുന്നത്. ജോലി സമയം, ജോലി അല്ലെങ്കിൽ ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനരഹിതമായ ചിലവ് ചില തരം ആവർത്തന കേസുകളുടെ എണ്ണം സ്ഥാപിച്ച ശേഷം, ഒരു ഓപ്പറേഷനിൽ ചെലവഴിച്ച സമയത്തിൻ്റെ നിർദ്ദിഷ്ട ഭാരവും സമ്പൂർണ്ണ മൂല്യങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച്, നിരീക്ഷണ ഫലങ്ങൾ യഥാർത്ഥ ജോലി സമയത്തോട് അടുത്ത് വരുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

1) ഓരോ നിരീക്ഷണവും പഠിക്കുന്ന ഒരു വസ്തുവിനെ മാത്രം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന വിധം ചെറുതായിരിക്കണം;

2) നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ ഒരു പരമ്പര നടത്തുന്ന കാലയളവ് സൃഷ്ടിയുടെ എല്ലാ ഘടകങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളാൻ ദൈർഘ്യമേറിയതായിരിക്കണം;

3) ചില പ്രവർത്തന സമയ ചെലവുകളുടെ നിരീക്ഷണങ്ങൾ ക്രമരഹിതവും തുല്യമായി സാധ്യമായതുമായിരിക്കണം;

4) സാമ്പിൾ വലുപ്പം (അതായത്, നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം) പഠിക്കുന്ന പ്രതിഭാസങ്ങളെ ശരിയായി ചിത്രീകരിക്കാനും ഫലങ്ങളുടെ ആവശ്യമുള്ള കൃത്യത ഉറപ്പാക്കാനും പര്യാപ്തമായിരിക്കണം. നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഫോർമുലയാണ്:

ഇവിടെ M എന്നത് സാമ്പിൾ വലുപ്പം (ഒരു യൂണിറ്റ് നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ അളവുകളുടെ എണ്ണം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്) അല്ലെങ്കിൽ നൈമിഷിക നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം, യൂണിറ്റുകൾ; - ജോലി സമയ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ ഗുണകം, മുമ്പ് നടത്തിയ നിരീക്ഷണങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ അനുസരിച്ച് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, പങ്കിടുക; - ഇടവേളകളുടെയും പ്രവർത്തനരഹിതമായ സമയത്തിൻ്റെയും പങ്ക്, ഓഹരികൾ; p - നിരീക്ഷണ ഫലങ്ങളുടെ ആപേക്ഷിക പിശകിൻ്റെ അനുവദനീയമായ മൂല്യം 0.03-0.1 ഭാഗങ്ങളാണ്; - സ്ഥാപിത പരിധിയായ 0.84-0.95 ഷെയറുകളിൽ കവിയാത്ത നിരീക്ഷണ പിശകിൻ്റെ ആത്മവിശ്വാസ പ്രോബബിലിറ്റിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിശ്വാസ്യത ഗുണകം; വിശ്വാസ്യതയിൽ കൂടുതൽ വർദ്ധനവോടെ, നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം കുത്തനെ വർദ്ധിക്കുന്നു.

മൊമെൻ്ററി നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ: ഒരു ഗവേഷകന് ഏതാണ്ട് പരിധിയില്ലാത്ത ഒബ്ജക്റ്റുകൾ നിരീക്ഷിക്കാൻ കഴിയും; നിരീക്ഷണം തടസ്സപ്പെട്ട് പുനരാരംഭിച്ചാൽ അതിൻ്റെ വിശ്വാസ്യതയെ ബാധിക്കില്ല; തൊഴിൽ തീവ്രത തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണ രീതിയേക്കാൾ 5-10 മടങ്ങ് കുറവാണ്; നിരീക്ഷണ വസ്തുവിൽ മാനസിക സ്വാധീനം ഇല്ല. മൊമെൻ്ററി നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ ദോഷങ്ങൾ: ഫലം ശരാശരി ഡാറ്റയാണ്; പ്രവർത്തനരഹിതമായ സമയം, നഷ്ടം, സമയം പാഴാക്കൽ എന്നിവയുടെ കാരണങ്ങൾ നേരിട്ട് രേഖപ്പെടുത്താൻ ഒരു മാർഗവുമില്ല; ടെക്നിക്കുകളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും സ്ഥിരതയെയും യുക്തിസഹത്തെയും കുറിച്ച് ഒരു വിവരവുമില്ല.

നിരീക്ഷണ രീതികൾ ഇനിപ്പറയുന്ന തരങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

1) തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളിൽ പ്രകടനം നടത്തുന്നയാൾ ചെലവഴിച്ച ജോലി സമയം അളക്കാതെ ദൃശ്യ നിരീക്ഷണം. അധ്വാനത്തിൻ്റെ ഉള്ളടക്കം, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പട്ടിക, ക്രമം എന്നിവ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും അനുഭവം പഠിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുന്നതിനും ഇത് തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുമായി പ്രാഥമിക പരിചയത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു;

2) നിരീക്ഷണം, വാച്ചുകൾ, സ്റ്റോപ്പ് വാച്ചുകൾ, ക്രോണോസ്കോപ്പുകൾ, മറ്റ് മാർഗങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് വ്യക്തിഗത അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ എല്ലാ ഘടകങ്ങളുടെയും നിർവ്വഹണ കാലയളവിൻ്റെ അളവുകൾക്കൊപ്പം;

3) ടെലിവിഷൻ ക്യാമറകൾ ഉപയോഗിച്ചുള്ള നിരീക്ഷണം. നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ജീവനക്കാരൻ്റെ ശ്രദ്ധ തിരിക്കാതെ അത് നടപ്പിലാക്കാനും വിവിധ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ വേഗത്തിൽ കാണാനും ഇത് സാധ്യമാക്കുന്നു;

4) ഒരു ജീവനക്കാരനുമായുള്ള സംഭാഷണം, അഭിമുഖം, ചോദ്യാവലി. വിഷ്വൽ നിരീക്ഷണ ഡാറ്റ സപ്ലിമെൻ്റ് ചെയ്യാനും വ്യക്തമാക്കാനും, തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ ഗതിയെ അനുകൂലമായും പ്രതികൂലമായും സ്വാധീനിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളെ ആഴത്തിൽ വിശകലനം ചെയ്യാനും ലഭിച്ച വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

5) റെക്കോർഡിംഗ്, ഫിക്സിംഗ് ഉപകരണങ്ങളും ഉപകരണങ്ങളും ഉപയോഗിച്ചുള്ള നിരീക്ഷണം: ക്യാമറകൾ, മൂവി ക്യാമറകൾ, വീഡിയോ ക്യാമറകൾ, ക്രോണോഗ്രാഫുകൾ, മൊമെൻ്റോഗ്രാഫുകൾ, ഓസില്ലോഗ്രാഫുകൾ മുതലായവ. തൊഴിൽ പ്രക്രിയ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള സാങ്കേതിക മാർഗങ്ങളുടെ ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ആവശ്യമായ കൃത്യതയോടെ പഠനം നടത്താൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. കുറഞ്ഞ തൊഴിൽ തീവ്രതയോടെ.

നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യത്തെയും ലക്ഷ്യത്തെയും ആശ്രയിച്ച്, വ്യത്യസ്തമാണ് ജോലി സമയ ചെലവുകൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ–പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ സമയവും ഫോട്ടോയും.

സമയത്തിന്റെഒരു പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വ്യക്തിഗത ആവർത്തന ഘടകങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുകയും അളക്കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് തൊഴിൽ സമയ ചെലവ് പഠിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു രീതിയാണ്. സമയമെടുക്കുമ്പോൾ, ഒരു പ്രത്യേക ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു തൊഴിലാളിയോ അവരുടെ ഗ്രൂപ്പോ നടത്തുന്ന ഉൽപ്പാദന പ്രവർത്തനമോ അതിൻ്റെ ഘടകങ്ങളോ ആണ് പഠനത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യം. ഇനിപ്പറയുന്ന ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ടൈമിംഗ് നടത്തുന്നു: 1) പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കൽ; 2) പ്രയോഗിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ പരിശോധനയും വ്യക്തതയും; 3) നൂതന തൊഴിലാളികളുടെ രീതികളും സാങ്കേതികതകളും പഠിക്കുക; 4) മാനുവൽ, മെഷീൻ-മാനുവൽ ജോലിയുടെ ഘടകങ്ങൾക്കായി സമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രാരംഭ ഡാറ്റ നേടുന്നു.

ടൈമിംഗ് ആയിരിക്കാം തുടർച്ചയായ, തിരഞ്ഞെടുത്തതും ചാക്രികവുമാണ്. നടത്തുമ്പോൾ തുടർച്ചയായ സമയ നിരീക്ഷണങ്ങൾനിലവിൽ, എല്ലാ പ്രവർത്തന ഘടകങ്ങളും അവ പൂർത്തിയാക്കിയ ക്രമത്തിൽ പരിശോധിക്കുന്നു. സെലക്ടീവ് ടൈമിംഗ്പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങൾ അവയുടെ ക്രമം പരിഗണിക്കാതെ പഠിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഒരു ചെറിയ ദൈർഘ്യമുള്ള (3-5 സെക്കൻഡ്) പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളിൽ ചെലവഴിച്ച സമയം മതിയായ കൃത്യതയോടെ അളക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നു. ചാക്രിക സമയം.പഠിക്കുന്ന മൂലകങ്ങളുടെ വ്യത്യസ്ത കോമ്പോസിഷനുകളുള്ള ഗ്രൂപ്പുകളായി തുടർച്ചയായ ടെക്നിക്കുകൾ സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയിലാണ് ഇത് സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്. ഘടകങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ നിർവ്വഹണ കാലയളവിൻ്റെ അളവുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അവയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഓരോ ഘടകത്തിൻ്റെയും ദൈർഘ്യം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, a, b, c എന്നീ ടെക്നിക്കുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവയെ മൂന്ന് ഗ്രൂപ്പുകളായി സംയോജിപ്പിക്കാം: a + b = A, a + c = B, b + c = C. അടുത്തതായി, അത്തരം ഓരോ ടെക്നിക്കുകളുടെയും എക്സിക്യൂഷൻ സമയം നിരീക്ഷണത്തിലൂടെ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു (എ, ബി, സി). തൽഫലമായി, അജ്ഞാതമായ a, b, c എന്നിവയുള്ള മൂന്ന് സമവാക്യങ്ങൾ നമുക്ക് ലഭിക്കും. അവ പരിഹരിച്ച ശേഷം, വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളുടെ നിർവ്വഹണ സമയം കണ്ടെത്തുന്നു.

സമയക്രമീകരണത്തിൽ, ഡിജിറ്റൽ റെക്കോർഡിംഗ് ഏറ്റവും വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഗ്രാഫിക് റെക്കോർഡ് ഡിജിറ്റൽ, ഇൻഡക്സ് മാർക്കുകൾ (സംയോജിത റെക്കോർഡ്) ഉപയോഗിച്ച് അനുബന്ധമായി നൽകപ്പെടുന്നു. ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ ഏറ്റവും മികച്ചതും അനാവശ്യവും യുക്തിരഹിതവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളും ചലനങ്ങളും തിരിച്ചറിയുന്നതിനായി നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ, ഫോട്ടോഗ്രാഫി, ചിത്രീകരണം, ഓസില്ലോഗ്രാഫിക് റെക്കോർഡിംഗ് എന്നിവ ഉപയോഗിക്കുന്നു. വിവിധ തരത്തിലുള്ള സ്റ്റോപ്പ് വാച്ചുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ടൈമിംഗ് നടത്താം, തുടർന്ന് സ്റ്റോപ്പ് വാച്ച് കൈയുടെ സൂചനകൾക്കനുസരിച്ച് അളവെടുപ്പ് ഫലങ്ങൾ നിരീക്ഷകൻ ദൃശ്യപരമായി കണക്കാക്കുകയും നിരീക്ഷണ കാർഡിൽ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ക്രോണോഗ്രാഫുകളും പ്രത്യേക ഫോട്ടോഗ്രാഫിക്, ഫിലിം ഉപകരണങ്ങളും പോലുള്ള ഗ്രാഫിക് ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഓപ്പറേഷൻ്റെ ഓരോ ഘടകത്തിനും ആകെ സമയം, മൊത്തം അളവുകളുടെ എണ്ണം എന്നിവ ക്രോണോഗ്രാഫ് കാണിക്കുകയും വ്യക്തിഗത ചെലവുകളുടെ ദൈർഘ്യം, അവയുടെ ക്രമം എന്നിവ രേഖപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു ക്രോണോഗ്രാം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ, നിരീക്ഷകൻ സമയ റീഡിംഗിൽ നിന്നും റെക്കോർഡിംഗിൽ നിന്നും സ്വതന്ത്രനാകുന്നു. സമയത്ത് ഓവർലാപ്പ്.

ജോലി ആരംഭിച്ച് 50-60 മിനിറ്റ് കഴിഞ്ഞ് ടൈമിംഗ് നടത്തണം, അതായത്. ജോലി കാലയളവിൻ്റെ അവസാനം. ജോലി അവസാനിക്കുന്നതിന് 1.5-2.0 മണിക്കൂർ മുമ്പ് അളവുകൾ എടുക്കാനും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഈ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നത് ഒരു തൊഴിലാളിയുടെയോ അവരുടെ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെയോ തൊഴിൽ ചെലവ് കൂടുതൽ കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു, കാരണം നിരീക്ഷണം ഷിഫ്റ്റ് കാലയളവുകളെ ശരാശരി ജോലിയുടെ വേഗതയിൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, അവ പ്രകടനത്തിലെ മാറ്റങ്ങളുടെ വക്രതയാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു ഷിഫ്റ്റിൻ്റെ തുടക്കത്തിലും അവസാനത്തിലും സമയപരിധി പാലിക്കുന്ന നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നത് പ്രായോഗികമല്ല. പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിലെ ആദ്യ, അവസാന ദിവസങ്ങളിൽ നിരീക്ഷണങ്ങൾ ഒഴിവാക്കേണ്ടതും ആവശ്യമാണ്. സമയ നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള സമയം നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ജോലിഭാരവും ക്ഷീണവും കാരണം ഒരേ തൊഴിലാളിയുടെ ജോലിയുടെ വേഗതയിൽ മാത്രമല്ല, ഉൽപാദന പ്രക്രിയയുടെ സംഘടനാ, സാങ്കേതിക സാഹചര്യങ്ങളിലും മാറ്റങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

സമയ സമയത്ത് നിരീക്ഷണ വസ്തുവിൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് പഠനത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യമാണ്.

1. മികച്ച അനുഭവം പഠിക്കാനും സാമാന്യവൽക്കരിക്കാനും, മികച്ച തൊഴിലാളികളെ നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നു. ഈ ആവശ്യത്തിനായി, മറ്റ് തൊഴിലാളികളുടെ മികച്ച രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുകയും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

2. മോശം പ്രകടനത്തിൻ്റെ കാരണങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനും, പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ നിരീക്ഷണങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു.

3. ഉൽപ്പാദന (സമയം) മാനദണ്ഡങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, ശരാശരി തൊഴിലാളികളെ നിരീക്ഷണ വസ്തുവായി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. മെത്തഡോളജിക്കൽ ശുപാർശകൾ അനുസരിച്ച്, അത്തരമൊരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നത് തൊഴിലാളിയുടെ മാസത്തെ ഉൽപാദന മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ പൂർത്തീകരണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്. ഉൽപ്പാദന മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത തൊഴിലാളികളെ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല. ശേഷിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക്, മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൻ്റെ ഗണിത ശരാശരി നിലവാരം കണക്കാക്കുന്നു. ഈ നിലയ്ക്ക് അടുത്തുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന ഒരു തലത്തിലുള്ള തൊഴിലാളികളാണ് നിരീക്ഷണ വസ്തുക്കൾ. ഈ സാങ്കേതികതയുടെ പോരായ്മ ഫലത്തിൻ്റെ കുറഞ്ഞ കൃത്യതയാണ്, അതിനാൽ ഇത് ഒറ്റ, ചെറുകിട ഉൽപാദനത്തിനായി ഉപയോഗിക്കുന്നു, അവിടെ, മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ കൃത്യതയ്ക്ക് കുറഞ്ഞ ആവശ്യകതകളോടെ, അവയുടെ വികസനത്തിൻ്റെ ലാളിത്യവും കാര്യക്ഷമതയും ആവശ്യമാണ്. സുസ്ഥിരമായ ഉൽപ്പാദനത്തിൽ, പ്രാഥമിക നിമിഷം മുതൽ നിമിഷം വരെയുള്ള നിരീക്ഷണങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ജോലിയുടെ ശരാശരി വേഗതയുള്ള തൊഴിലാളികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് കൂടുതൽ ഉചിതമാണ്.

നിരീക്ഷണ ഒബ്ജക്റ്റ് തിരിച്ചറിഞ്ഞ ശേഷം, അവർ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വിശദമായ വിവരണം തയ്യാറാക്കുന്നു, അത് ഒരു പ്രത്യേക പ്രമാണത്തിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട് - ക്രോണോകാർഡ്. അതിൻ്റെ മുൻവശത്ത്, പ്രവർത്തനം, ഉപകരണങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, മെറ്റീരിയലുകൾ, തൊഴിലാളികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ ഡാറ്റയും രേഖപ്പെടുത്തുന്നു, കൂടാതെ ജോലിസ്ഥലത്തിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെയും പരിപാലനത്തിൻ്റെയും അവസ്ഥയും സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. സമയത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിൽ, പഠനത്തിന് കീഴിലുള്ള പ്രവർത്തനം ഘടകങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: ടെക്നിക്കുകൾ, ടെക്നിക്കുകൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ചലനങ്ങൾ. പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വിഭജനത്തിൻ്റെ അളവ് പ്രധാനമായും ഉൽപാദനത്തിൻ്റെ തരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പ്രവർത്തനത്തെ ഘടകങ്ങളായി വിഭജിച്ച ശേഷം, അവയുടെ അതിരുകൾ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു ഫിക്സിംഗ് പോയിൻ്റുകൾ- പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഘടകങ്ങളുടെ തുടക്കത്തിൻ്റെയും അവസാനത്തിൻ്റെയും നിമിഷങ്ങൾ കുത്തനെ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു (ശബ്ദ അല്ലെങ്കിൽ വിഷ്വൽ പെർസെപ്ഷൻ അനുസരിച്ച്). ഉദാഹരണത്തിന്, ഫിക്സേഷൻ പോയിൻ്റുകൾ ഇവയാകാം: ഒരു ഉപകരണത്തിലോ വർക്ക്പീസിലോ കൈയുടെ സ്പർശനം, മെറ്റൽ കട്ടിംഗ് പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ ഒരു സ്വഭാവ ശബ്ദം മുതലായവ.

സെലക്ടീവ് ടൈമിംഗ് ഉപയോഗിച്ച്, ഓപ്പറേഷൻ്റെ ഓരോ ഘടകത്തിനും സ്റ്റാർട്ടിംഗ് ആൻഡ് എൻഡ് ഫിക്സിംഗ് പോയിൻ്റുകൾ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. സമയത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിൽ, ആവശ്യമായ നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഞങ്ങൾ ഒരു പ്രാഥമിക വിലയിരുത്തലിനെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്. ഒരു ഓപ്പറേഷൻ എലമെൻ്റിൻ്റെ ദൈർഘ്യം ഒരു റാൻഡം വേരിയബിളാണ് എന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം. ഗണിതശാസ്ത്ര സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളിൽ നിന്ന്, ഒരു റാൻഡം വേരിയബിളിൻ്റെ ശരാശരി മൂല്യം നേടുന്നതിന് ആവശ്യമായ നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം അതിൻ്റെ മൂല്യങ്ങളുടെ വ്യതിയാനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇത് വ്യത്യാസമോ മറ്റ് സൂചകങ്ങളോ ഉപയോഗിച്ച് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. നിരീക്ഷണ ഡാറ്റയിൽ നിന്ന് മാത്രമേ വ്യതിയാനത്തിൻ്റെ മതിയായ കൃത്യമായ കണക്ക് സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയൂ. അതിനാൽ, സമയത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിൻ്റെ ഘട്ടത്തിൽ, വിവിധ ഉൽപാദന വ്യവസ്ഥകൾക്കായി വ്യതിയാനത്തിൻ്റെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് എസ്റ്റിമേറ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഈ എസ്റ്റിമേറ്റുകളിൽ ഏറ്റവും ലളിതമായത് സ്ഥിരത ഗുണകമാണ്, ഇത് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നിരീക്ഷിച്ച ഘടകത്തിൻ്റെ പരമാവധി ദൈർഘ്യത്തിൻ്റെ അനുപാതത്താൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു:

വ്യതിയാന ശ്രേണിയുടെ അങ്ങേയറ്റത്തെ മൂല്യങ്ങളുടെ അനുപാതം മാത്രം കണക്കിലെടുക്കുന്നതിനാൽ, സ്ഥിരത ഗുണകം വ്യതിയാനത്തിൻ്റെ വളരെ ഏകദേശ കണക്ക് ആണെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. സമയ ഫലങ്ങളുടെ സാധുത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, കൂടുതൽ കൃത്യമായ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ എസ്റ്റിമേറ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് നല്ലതാണ് (വ്യതിയാനം, ശരാശരി രേഖീയ വ്യതിയാനം മുതലായവ).

വ്യതിയാനത്തിൻ്റെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് എസ്റ്റിമേറ്റുകളുടെയും സമയ ഫലങ്ങളുടെ ആവശ്യമായ കൃത്യതയുടെയും വിശ്വാസ്യതയുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ, അളവുകളുടെ ഒരു പ്രാഥമിക എണ്ണം സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന അളവുകളുടെ എണ്ണത്തിൻ്റെ പ്രാഥമിക കണക്ക് നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പരിഷ്കരിക്കുന്നു. ആവശ്യമായ അളവുകൾ ലഭിച്ച ശേഷം, നിരീക്ഷണ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നു. പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഓരോ ഘടകത്തിനും, അതിൻ്റെ ദൈർഘ്യത്തിനായി നിരവധി മൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കും, അതായത്. സമയ പരമ്പര.

സമയ ശ്രേണി പ്രോസസ്സിംഗിൻ്റെ ഘട്ടങ്ങൾ.

- അതിൻ്റെ പ്രോസസ്സിംഗിൻ്റെ ആദ്യ ഘട്ടം വികലമായ അളവുകൾ ഇല്ലാതാക്കലാണ്, ഇത് പ്രാഥമികമായി സാധാരണ പ്രവർത്തനത്തിൽ നിന്നുള്ള വ്യതിയാനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിരീക്ഷണ ഷീറ്റിലെ എൻട്രികളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തിരിച്ചറിയുന്നത്.

- രണ്ടാം ഘട്ടം സമയ ശ്രേണി വിശകലനമാണ്. സാധാരണഗതിയിൽ, ഈ ആവശ്യത്തിനായി, യഥാർത്ഥ സ്ഥിരത ഗുണകങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് കണക്കാക്കുന്നു, അവയുടെ മൂല്യങ്ങൾ സ്റ്റാൻഡേർഡ് മൂല്യങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു. യഥാർത്ഥ മൂല്യം സാധാരണ മൂല്യത്തേക്കാൾ വലുതല്ലെങ്കിൽ, സമയ ശ്രേണി സ്ഥിരതയുള്ളതായി കണക്കാക്കുന്നു; അല്ലാത്തപക്ഷം, പ്രവർത്തന ഘടകങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യത്തിൻ്റെ പരമാവധി മൂല്യം ഒഴിവാക്കാനും വീണ്ടും കണക്കാക്കാനും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. സ്ഥിരത ഗുണകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വികലമായ അളവുകൾ ഒഴിവാക്കുന്നത് മതിയായ ന്യായമായി കണക്കാക്കാനാവില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഗണിതശാസ്ത്ര സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളുടെ രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ശരിയാണെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു (കാലക്രമത്തിൻ്റെ കുത്തനെ പ്രമുഖമായ ഘടകങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള സാധ്യതകളുടെ വിലയിരുത്തലിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി).

- മൂന്നാം ഘട്ടം - വികലമായ അളവുകൾ ഇല്ലാതാക്കിയ ശേഷം, പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഓരോ മൂലകത്തിൻ്റെയും ശരാശരി ദൈർഘ്യം കണ്ടെത്തി. സാധാരണ പ്രവർത്തന സാഹചര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന സമയ ശ്രേണി മൂല്യങ്ങളുടെ ഗണിത ശരാശരിയായി ഇത് സാധാരണയായി നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു. ടൈമിംഗ് ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഘടകങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യത്തിനായുള്ള സ്റ്റാൻഡേർഡ് മൂല്യങ്ങൾ ന്യായീകരിക്കുമ്പോൾ, പഠനത്തിന് കീഴിലുള്ള റാൻഡം വേരിയബിളിൻ്റെ വിതരണ നിയമം കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. നിരീക്ഷിച്ച പ്രക്രിയയുടെ ഭൗതിക സത്തയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അതിൻ്റെ സ്വഭാവം സ്ഥാപിക്കുന്നത്. അതിനാൽ, ശരാശരി മൂല്യത്തിൽ നിന്നുള്ള വ്യതിയാനങ്ങൾ മുകളിലേക്കും താഴേക്കും തുല്യമാണെങ്കിൽ, വിതരണ നിയമം സാധാരണമായി കണക്കാക്കാം. വിതരണ നിയമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സിദ്ധാന്തം നിരീക്ഷണ ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചാണ് പരീക്ഷിക്കുന്നത്. സമയക്രമത്തിൽ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന ക്രമരഹിതമായ വേരിയബിളുകൾ സാധാരണയായി ഒരു സാധാരണ വിതരണ നിയമമോ അല്ലെങ്കിൽ അതിനോട് ചേർന്നുള്ള നിയമങ്ങളോ ആയിരിക്കും എന്ന് ഗവേഷണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു.

- സമയത്തിൻ്റെ നാലാമത്തെ ഘട്ടം ഫലങ്ങളുടെ വിശകലനമാണ്, അതിൽ അനാവശ്യ ചലനങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും തിരിച്ചറിയുക, അവയെ സംയോജിപ്പിക്കാനുള്ള സാധ്യത വിലയിരുത്തുക, ദൈർഘ്യം കുറയ്ക്കുക എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. വിശകലനത്തിൻ്റെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഓപ്പറേഷൻ പൂർത്തിയാക്കാൻ ആവശ്യമായ സമയം ഒടുവിൽ സ്ഥാപിച്ചു.

താഴെ ജോലി സമയ ഫോട്ടോ (FW)പ്രവൃത്തി ദിവസം അല്ലെങ്കിൽ അതിൻ്റെ ഒരു പ്രത്യേക ഭാഗം ഒഴിവാക്കാതെ എല്ലാ ചെലവുകളും നിരീക്ഷിച്ച് അളക്കുന്നതിലൂടെ ജോലി സമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പഠന തരം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ടൈം ഫോട്ടോഗ്രഫി വിവിധ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കാം.

1) ജോലി സമയത്തിൻ്റെ യുക്തിസഹമായ ഉപയോഗം നിർണ്ണയിക്കുക, വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ ജോലി സമയത്തിൻ്റെ നഷ്ടം തിരിച്ചറിയുക, അത്തരം നഷ്ടങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനും ഉൽപാദനത്തിൻ്റെയും അധ്വാനത്തിൻ്റെയും ഓർഗനൈസേഷൻ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും സംഘടനാപരവും സാങ്കേതികവുമായ നടപടികൾ വികസിപ്പിക്കുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിലാളികളുടെ നിലവിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷനിലും ജോലിസ്ഥലത്തെ അറ്റകുറ്റപ്പണികളിലും മുൻകൂർ ഇടപെടൽ കൂടാതെ FW നടപ്പിലാക്കണം, കൂടാതെ ഈ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ തൊഴിലാളികളും നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യം ആയിരിക്കണം;

2) ഒരു ഷിഫ്റ്റ് സമയത്ത് ജോലി സമയത്തിൻ്റെ വിതരണത്തിലെ മികച്ച ഉൽപ്പാദന രീതികൾ പഠിക്കാനും സാമാന്യവൽക്കരിക്കാനും ജോലി സമയത്തിൻ്റെ കൂടുതൽ യുക്തിസഹമായ ബാലൻസ് സ്ഥാപിക്കാനും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വിപുലമായ ഉൽപ്പാദന തൊഴിലാളികളുടെ ജോലി നിരീക്ഷിക്കുന്നത് ഉചിതമാണ്;

3) ഏതെങ്കിലും സംഘടനാപരവും സാങ്കേതികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ തൊഴിലാളിയുടെ യഥാർത്ഥ ജോലിഭാരവും സാധ്യമായ ജോലിഭാരവും താരതമ്യം ചെയ്യുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആസൂത്രിതമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് FW നടപ്പിലാക്കുന്നു, എന്നാൽ ജോലി സമയം നഷ്ടം ഇല്ലാതാക്കിയ ശേഷം.

FR-ൻ്റെ പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ:

1) ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ തയ്യാറാക്കൽ;

2) FRF നടത്തുന്നത്;

3) നിരീക്ഷണ ഫലങ്ങളുടെ പ്രോസസ്സിംഗ്;

4) ഫലങ്ങളുടെ വിശകലനവും പ്രവർത്തന സമയത്തിൻ്റെ ഉപയോഗം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നടപടികളുടെ വികസനവും.

പ്രിപ്പറേറ്ററി ഘട്ടത്തിൽ, ഫോട്ടോഗ്രാഫിയുടെ ഉദ്ദേശ്യം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു (നഷ്ടപ്പെട്ട ജോലി സമയം തിരിച്ചറിയൽ, മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വികസനം മുതലായവ) ലക്ഷ്യത്തിന് അനുസൃതമായി നിരീക്ഷണ വസ്തു തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. അടുത്തതായി, നിങ്ങൾ സാങ്കേതിക പ്രക്രിയ, ജോലിസ്ഥലത്തിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ, അതിൻ്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കുള്ള നടപടിക്രമം, വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകളിലെ തൊഴിലാളികൾ തമ്മിലുള്ള തൊഴിൽ വിഭജനം, സഹകരണം എന്നിവ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പഠിക്കണം, തൊഴിലാളിയെ ശല്യപ്പെടുത്താതെ നിരീക്ഷിക്കാൻ സൗകര്യപ്രദമായ ഒരു സ്ഥലം തിരഞ്ഞെടുക്കുക, ഫോട്ടോഗ്രാഫിയുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് അവനെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുക. ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോകൾ എടുക്കാൻ തയ്യാറെടുക്കുമ്പോൾ, ഫിക്സേഷൻ പോയിൻ്റുകൾ നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് - പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ തുടക്കത്തിൻ്റെയും അവസാനത്തിൻ്റെയും വ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട നിമിഷങ്ങൾ.

നിരീക്ഷിച്ച വസ്തുവിനെ ആശ്രയിച്ച്, PDF മൂന്ന് തരത്തിലാകാം.

1) തൊഴിലാളികളുടെ ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോ;

2) ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗ സമയത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോഗ്രാഫി, ഇത് ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനവും റെക്കോർഡിംഗ് ബ്രേക്കുകളും നിരീക്ഷിക്കുന്നു. ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ കാര്യക്ഷമതയും തൊഴിലാളികൾ അതിൻ്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി ചെലവഴിക്കുന്ന സമയവും നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനാണ് ഇത് നടത്തുന്നത്. വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ;

3) ഹാർഡ്‌വെയർ (തെർമൽ, ഗാൽവാനിക്, ഫൗണ്ടറി) പ്രക്രിയകളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയയുടെ ഫോട്ടോഗ്രാഫി. ഇത് പ്രകടനം നടത്തുന്നവരുടെ പ്രവർത്തന സമയം, ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗ സമയം, അതിൻ്റെ പ്രവർത്തന രീതികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരേസമയം പഠനമാണ്.

ജോലി സമയ ഫോട്ടോഗ്രഫി രണ്ട് തരത്തിൽ ചെയ്യാം: തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണങ്ങളും നൈമിഷികമായ നിരീക്ഷണങ്ങളും. ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ (പ്രവൃത്തി സമയം) ഒരു ഫോട്ടോ ആകാം വ്യക്തിഒരു വ്യക്തിഗത തൊഴിലാളിയെ നിരീക്ഷിക്കുമ്പോൾ; ഗ്രൂപ്പ്നിരവധി തൊഴിലാളികളെ നിരീക്ഷിക്കുമ്പോൾ; പിണ്ഡംതൊഴിലാളികളുടെ വലിയൊരു ഭാഗത്തിൻ്റെ ജോലി സമയ ചെലവുകൾ പഠിക്കുമ്പോൾ; സ്വയം ഫോട്ടോഗ്രാഫിഒരു ജീവനക്കാരൻ വ്യക്തിപരമായി ഒരു നിരീക്ഷണ ഷീറ്റ് പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ. എല്ലാ തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തി ദിന ഫോട്ടോഗ്രാഫിക്കും പൊതുവായത്, ഓരോ തരം സമയച്ചെലവുകളുടെയും നിലവിലെ ആരംഭ സമയം സൂചിപ്പിക്കുന്ന, കാലക്രമത്തിൽ എല്ലാ പെർഫോമേഴ്സിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ജോലിയിലെ ഇടവേളകളുടെയും നിരീക്ഷണ ഷീറ്റിലെ തുടർച്ചയായ റെക്കോർഡിംഗ് ആണ്.

വ്യാപകമായി ജോലി സമയത്തിൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഫോട്ടോ,ഒരു നിശ്ചിത ജോലിസ്ഥലത്തെ ഒരു ജീവനക്കാരനാണ് നിരീക്ഷണ വസ്തു. നിരീക്ഷണ ഷീറ്റിലെ നിരീക്ഷണ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുമ്പോൾ, അവരുടെ സൂചിക സമയ ചെലവുകളുടെ റെക്കോർഡിന് എതിരായി സ്ഥാപിക്കുകയും തുടർന്നുള്ളതിൽ നിന്ന് മുമ്പത്തെ സമയം കുറയ്ക്കുന്നതിലൂടെ, ഈ ചെലവുകളുടെ മൂല്യം നിശ്ചയിച്ചു. ഈ ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, തൊഴിലാളികൾ ചെലവഴിച്ച സമയത്തിൻ്റെ ഒരു സംഗ്രഹം സമാഹരിച്ചിരിക്കുന്നു. അടുത്തതായി, നിരീക്ഷണ ഫലങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. അതേ സമയം, യുക്തിരഹിതമായ ചെലവുകളും ജോലി സമയത്തിൻ്റെ നഷ്ടവും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, അവയുടെ കാരണങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. വിശകലന പ്രക്രിയയിൽ, പ്രിപ്പറേറ്ററി, അവസാന സമയം, ഓർഗനൈസേഷണൽ, ടെക്നിക്കൽ അറ്റകുറ്റപ്പണി സമയം എന്നിവയുടെ യഥാർത്ഥ ചെലവുകൾ സ്റ്റാൻഡേർഡുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്നു, അവ ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിപാലന സംവിധാനത്തിൻ്റെ രൂപകൽപ്പനയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ഓരോ ഷിഫ്റ്റിലും വിശ്രമത്തിനും വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങൾക്കും ആവശ്യമായ സമയം, നൽകിയിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾക്കായുള്ള വ്യവസായ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും യുക്തിസഹമായ ജോലിയുടെയും വിശ്രമ വ്യവസ്ഥയുടെയും രൂപകൽപ്പനയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് സ്ഥാപിക്കുന്നത്. ഇതിനുശേഷം, ജോലി സമയത്തിൻ്റെ യഥാർത്ഥവും സ്റ്റാൻഡേർഡ് ബാലൻസ് സമാഹരിച്ചിരിക്കുന്നു. അവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, പ്രവർത്തന സമയം, അറ്റകുറ്റപ്പണി സമയം, വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ നഷ്ടപ്പെടുന്ന സമയം മുതലായവയുടെ ഓഹരികൾ സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും.

ജോലി സമയത്തിൻ്റെ ഗ്രൂപ്പ്, മാസ്, റൂട്ട് ഫോട്ടോഗ്രാഫി നടത്തുന്നതിനുള്ള രീതി അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യക്തിഗത ഫോട്ടോഗ്രാഫിക്ക് സമാനമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണം കഠിനാധ്വാനമാണ്, കൂടാതെ ധാരാളം നിരീക്ഷകർ ആവശ്യമാണ്. നൈമിഷിക നിരീക്ഷണ രീതി ഉപയോഗിച്ച് PDF നടപ്പിലാക്കാൻ സാധിക്കും. മുമ്പ് ചർച്ച ചെയ്ത രീതിക്ക് വിപരീതമായി, നൈമിഷിക നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ, ജോലി സമയ ചെലവുകളുടെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായ റെക്കോർഡിംഗ് തിരഞ്ഞെടുത്ത റെക്കോർഡിംഗ് ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു. ഈ രീതിയിലുള്ള നിരീക്ഷണങ്ങൾ ക്രമരഹിതമായി നടത്തപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ ഉപയോഗിച്ച ജോലി സമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിശ്വസനീയമായ ആശയം ലഭിക്കുന്നതിന് അവയുടെ എണ്ണം മതിയാകും. മൊത്തം നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം ഹരിച്ചാണ് നടത്തങ്ങളുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് (എം),പരിശോധിക്കേണ്ട ആളുകളുടെ എണ്ണം അല്ലെങ്കിൽ ഉപകരണങ്ങളുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച് (N):

ഒരു നടത്തത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് നേരിട്ടുള്ള അളവുകൾ വഴിയോ അല്ലെങ്കിൽ മൈക്രോലെമെൻ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ പട്ടികയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കണക്കുകൂട്ടൽ വഴിയോ ആണ്, അവിടെ ഒരു ഘട്ടം (600 മില്ലിമീറ്റർ) സമയം 0.01 മിനിറ്റ് എടുക്കും. നിരീക്ഷിച്ച എല്ലാ തൊഴിലാളികളും ഉപകരണങ്ങളും ഓരോന്നായി കാണാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ നിരീക്ഷണ റൂട്ട് തിരഞ്ഞെടുക്കണം. ഇത് കഴിയുന്നത്ര ചെറുതായിരിക്കണം, സാധ്യമെങ്കിൽ, നിഷ്‌ക്രിയ പരിവർത്തനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക. അത് നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ഫിക്സിംഗ് പോയിൻ്റുകൾ സ്ഥാപിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതായത്. ജോലിസ്ഥലത്ത് എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തുന്ന നിരീക്ഷകൻ്റെ റൂട്ടിലുള്ള ആ സ്ഥലങ്ങൾ. നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യം നിർണ്ണയിക്കാൻ, ഉദ്ദേശിച്ച റൂട്ടിലൂടെ ഒരു ട്രയൽ നടത്തം നടത്തുന്നു. ഈ സമയവും റൗണ്ടുകളുടെ എണ്ണവും അറിയുന്നതിലൂടെ, നിരീക്ഷണം നടത്താൻ ആവശ്യമായ മൊത്തം സമയം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ക്ഷണികമായ നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ പ്രധാന ആവശ്യകത, ചില തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തന സമയ ചെലവുകളുടെ റെക്കോർഡിംഗ് ക്രമരഹിതവും തുല്യവും സാധ്യമാണ് എന്നതാണ്. ഇക്കാര്യത്തിൽ, നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നതിന് ശരിയായ നിമിഷങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. ജോലിയുടെ ഓരോ മണിക്കൂറിലെയും റൗണ്ടുകളുടെ എണ്ണം ഒന്നുതന്നെയാണെന്നും വ്യത്യസ്ത നിരീക്ഷണ ദിവസങ്ങളിലെ ജോലിയുടെ ഒരേ സമയങ്ങളിൽ റൗണ്ടുകളുടെ ആരംഭ സമയങ്ങൾ പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെന്നും വ്യവസ്ഥ പാലിക്കുന്നത്, ജോലി സമയച്ചെലവിൻ്റെ എല്ലാ ഘടകങ്ങളും നിരീക്ഷിക്കാനുള്ള ഒരേ അവസരം ഉറപ്പാക്കുന്നു. പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സമന്വയം, ജോലിയുടെ താളവും തന്ത്രവും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്ന ഉൽപാദന മേഖലകളിൽ ഈ അവസ്ഥ നിരീക്ഷിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നിരീക്ഷണ സാങ്കേതികത വളരെ ലളിതമാണ്. ഒരു ജോലിസ്ഥലത്ത് നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് സ്ഥിരമായി നീങ്ങുമ്പോൾ, ഓരോ ഫിക്സേഷൻ പോയിൻ്റിലെയും നിരീക്ഷകൻ താൻ കാണുന്ന കാര്യങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു, ഏത് സമയത്താണ് ഈ അവസ്ഥ രേഖപ്പെടുത്തിയതെന്നും അത് എത്രത്തോളം നീണ്ടുനിന്നുവെന്നും രേഖപ്പെടുത്താതെ. ഇതിന് ചില നിയമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

1. ഓരോ റൗണ്ടും നിശ്ചിത സമയത്ത് കൃത്യമായി ആരംഭിക്കണം, റൗണ്ട് ഷെഡ്യൂൾ നിർണ്ണയിച്ചിരിക്കുന്നു.

2. നടത്തം വേഗത്തിലാക്കുകയോ വേഗത കുറയ്ക്കുകയോ ചെയ്യാതെ, ഒരു ഏകീകൃത വേഗതയിൽ റൂട്ടിലൂടെ നടത്തണം; നിരീക്ഷകൻ ഈ തൊഴിലാളികളുടെ ഫിക്സിംഗ് പോയിൻ്റിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തണം, അല്ലാതെ മറ്റൊരു സ്ഥലത്ത് നിന്നല്ല; ഓരോ യൂണിറ്റ് സമയത്തിനും (മണിക്കൂർ, ഷിഫ്റ്റ്) നൽകിയിരിക്കുന്ന നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ അളവ് (റൗണ്ടുകളുടെ എണ്ണം) കർശനമായി നടപ്പിലാക്കണം.

നിരീക്ഷണങ്ങളുടെ മുഴുവൻ അളവും പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, സ്വീകരിച്ച ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നു, ഇത് നിരീക്ഷിച്ച ഓരോ ഘടകത്തിനും നിമിഷങ്ങളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിലൂടെ ആരംഭിക്കുന്നു. അപ്പോൾ ഓരോ മൂലകത്തിൻ്റെയും പ്രത്യേക ഗുരുത്വാകർഷണം (ശതമാനത്തിൽ) നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തന സമയ ബാലൻസ് സമാഹരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഷിഫ്റ്റിൻ്റെ കാലയളവിലെ അവരുടെ പങ്ക് (ഒരു ശതമാനമായി) കണക്കിലെടുത്ത് മിനിറ്റുകളിലെ സമയ ബാലൻസ് സമാഹരിക്കുന്നു. PDF രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് പഠിക്കുന്ന പ്രക്രിയകളുടെ സ്വഭാവം, ഗവേഷണത്തിൻ്റെ പ്രഖ്യാപിത ഉദ്ദേശ്യം, ചെലവഴിച്ച പരിശ്രമം, സമയ ബജറ്റ്, സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഫോട്ടോക്രോണോമെട്രിപ്രവർത്തന സമയവും ജോലി സമയത്തിൻ്റെ മറ്റ് ഘടകങ്ങളും പഠിക്കാൻ പ്രവർത്തന സമയ ഫോട്ടോഗ്രാഫിയും പഠിക്കുന്നതിനുള്ള സമയക്രമീകരണ രീതികളും സംയോജിപ്പിക്കുന്നു.

ഗ്രന്ഥസൂചിക

1. എഗോർഷിൻ എ.പി. വ്യക്തിഗത തൊഴിലാളികളുടെ സംഘടന: പാഠപുസ്തകം / എ.പി. എഗോർഷിൻ, എ.കെ. Zaitsev. - എം.: ഇൻഫ്രാ-എം, 2009. - 320 പേ.

2. Lezhenkina T. I. പേഴ്സണൽ ലേബിൻ്റെ ശാസ്ത്രീയ സംഘടന: പാഠപുസ്തകം. അലവൻസ് / ടി.ഐ. ലെഷെൻകിന. - എം.: മാർക്കറ്റ് ഡിഎസ്, 2010. - 232 പേ.

3. ഒസ്റ്റാപെങ്കോ യു.എം. ചോദ്യങ്ങളിലും ഉത്തരങ്ങളിലും തൊഴിലിൻ്റെ സാമ്പത്തികശാസ്ത്രവും സാമൂഹ്യശാസ്ത്രവും: പാഠപുസ്തകം. അലവൻസ് / യു.എം. ഒസ്റ്റാപെങ്കോ. – എം.: INFRA-M, 2006. – 268 പേ.

4. ലേബർ ഇക്കണോമിക്സ് (സാമൂഹികവും തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളും): പാഠപുസ്തകം / എഡി. ന്. വോൾജിന, യു.ജി. ഒഡെഗോവ. - എം.: പരീക്ഷ, 2006. - 736 പേ.

നിയന്ത്രണ ചോദ്യങ്ങൾ:

1. തൊഴിലും തൊഴിൽ പ്രവർത്തനവും എന്താണ്? അധ്വാനത്തിൻ്റെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

2. ഏത് തരത്തിലുള്ള അധ്വാനത്തെയാണ് വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നത്? ഏത് മാനദണ്ഡമനുസരിച്ചാണ്?

3. തൊഴിൽ വിഭജനം കൊണ്ട് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, അതിൻ്റെ പ്രധാന രൂപങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

4. തൊഴിൽ വിഭജനത്തിനുള്ള ഏത് അതിരുകളും മാനദണ്ഡങ്ങളും നിങ്ങൾക്കറിയാം?

5. തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത അതിൻ്റെ ഉള്ളടക്കത്തിൻ്റെ നിലവാരത്തെ എങ്ങനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു?

6. തൊഴിൽ സഹകരണം എന്നതുകൊണ്ട് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്? ഏത് തരത്തിലുള്ള സഹകരണവും രൂപങ്ങളും നിലവിലുണ്ട്?

7. എന്താണ് ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയ? ഏത് പ്രക്രിയകളാണ് ഇത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്?

8. എന്താണ് ഒരു സാങ്കേതിക പ്രക്രിയ? സാങ്കേതിക പ്രക്രിയകളുടെ വർഗ്ഗീകരണം എന്താണ്?

9. തൊഴിൽ പ്രക്രിയ എന്താണ്? തൊഴിൽ പ്രക്രിയകളുടെ വർഗ്ഗീകരണം എന്താണ്?

10. ഓപ്പറേഷൻ, പ്രൊഡക്ഷൻ ഓപ്പറേഷൻ, പ്രൊഡക്ഷൻ ഓപ്പറേഷൻ്റെ കോംപ്ലക്സ് എന്നിവ നിർവ്വചിക്കുക?

11. സാങ്കേതിക, തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏതൊക്കെ ഘടകങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു?

12. തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെ തത്വങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

13. തൊഴിൽ പ്രക്രിയകൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികളുടെ സാരാംശം പട്ടികപ്പെടുത്തുകയും വിവരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

14. എന്താണ് സമയം, ജോലി സമയ ചെലവുകൾ പഠിക്കുന്ന ഈ രീതിയുടെ സാരാംശം എന്താണ്?

15. എന്താണ് വർക്കിംഗ് ടൈം ഫോട്ടോഗ്രാഫി, ജോലി സമയ ചെലവുകൾ പഠിക്കുന്ന ഈ രീതിയുടെ സാരാംശം എന്താണ്?