Perihalan kerja ini telah diterjemahkan secara automatik. Sila ambil perhatian bahawa terjemahan automatik tidak 100% tepat, jadi mungkin terdapat ralat terjemahan kecil dalam teks.

Prakata kepada huraian kerja

0.1. Dokumen itu mula berkuat kuasa dari saat kelulusan.

0.2. Pembangun dokumen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumen telah diluluskan: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Pengesahan berkala dokumen ini dijalankan pada selang masa tidak melebihi 3 tahun.

1. Peruntukan Am

1.1. Jawatan "Pegawai bertugas lapangan terbang" tergolong dalam kategori "Pekerja teknikal".

1.2. Keperluan kelayakan - melengkapkan pendidikan menengah am dan latihan vokasional dalam pengeluaran. Pengalaman kerja dalam pengurusan pengeluaran operasi - sekurang-kurangnya 3 tahun, termasuk di perusahaan ini - sekurang-kurangnya 1 tahun.

1.3. Mengetahui dan mengaplikasikan dalam amalan:
- Kod Udara Ukraine;
- pesanan, arahan dan dokumen organisasi dan pentadbiran lain Kementerian Pengangkutan Ukraine, Ukraviatrans, syarikat penerbangan, mengawal selia organisasi pengangkutan;
- organisasi perancangan pengeluaran dan penghantaran;
- jadual trafik pesawat;
- pelan penerbangan harian;
- sambungan pengeluaran antara jabatan perusahaan yang menyediakan pesawat untuk berlepas;
- organisasi perakaunan operasi, teknologi organisasi, automasi, mekanisasi dan alat komunikasi yang digunakan semasa pengurusan pengangkutan;
- peruntukan asas perundangan buruh;
- asas ekonomi, organisasi buruh saintifik, organisasi pengeluaran dan pengurusan;
- piawaian perlindungan buruh, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran;
- dalam hal pengangkutan antarabangsa - peraturan untuk membina dan menggunakan tarif antarabangsa;
- peraturan pengendalian pihak berkuasa kastam dan kuarantin sempadan, kod telefon antarabangsa;
- pengetahuan bahasa asing setakat yang diperuntukkan dalam program latihan khas.

1.4. Pegawai bertugas lapangan terbang dilantik dan diberhentikan atas perintah organisasi (perusahaan/institusi).

1.5. Pegawai bertugas lapangan terbang melapor terus kepada _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Pegawai bertugas lapangan terbang menyelia kerja _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Semasa ketiadaan, pegawai bertugas lapangan terbang digantikan oleh seseorang yang dilantik mengikut prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak yang sewajarnya dan bertanggungjawab untuk melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya.

2. Ciri-ciri kerja, tugas dan tanggungjawab kerja

2.1. Menjalankan, dengan bantuan automasi, mekanisasi dan komunikasi (atau tanpa mereka), pengurusan operasi proses teknologi dan organisasi pengangkutan udara mengikut program pengeluaran, jadual pesawat dan rancangan penerbangan harian.

2.2. Menyelaras kerja dalaman bahagian (kumpulan perkhidmatan pengangkutan, mengatur interaksi antara bahagian dan perkhidmatan lain syarikat penerbangan untuk memastikan muatan komersial maksimum dan keteraturan penerbangan pesawat.

2.3. Menjalankan kawalan operasi ke atas kemajuan perkhidmatan komersial pesawat mengikut jadual teknologi untuk memberi perkhidmatan kepada penumpang dan pelanggan syarikat penerbangan.

2.4. Mengenal pasti rizab pengeluaran, mengambil bahagian dalam merangka dan membuat perubahan pada pelan penerbangan harian, menyediakan cadangan untuk melaraskan jadual.

2.5. Sekiranya berlaku perubahan dalam pelan penerbangan, membuat keputusan untuk mengatur pengangkutan dan perkhidmatan untuk penumpang dalam keadaan baharu.

2.6. Melaksana dan memastikan penggunaan rasional cara teknikal pengurusan pengeluaran, cara mekanisasi dan automasi pengangkutan.

2.7. Mengambil bahagian dalam analisis dan penilaian aktiviti perkhidmatan perusahaan.

2.8. Mengekalkan dokumentasi dan pelaporan yang ditetapkan.

2.9. Mengetahui, memahami dan menggunakan peraturan semasa yang berkaitan dengan aktivitinya.

2.10. Mengetahui dan mematuhi keperluan peraturan mengenai perlindungan buruh dan perlindungan alam sekitar, mematuhi norma, kaedah dan teknik untuk prestasi kerja yang selamat.

3. Hak

3.1. Pegawai bertugas lapangan terbang mempunyai hak untuk mengambil tindakan untuk mencegah dan menghapuskan kes sebarang pelanggaran atau ketidakkonsistenan.

3.2. Pegawai bertugas lapangan terbang mempunyai hak untuk menerima semua jaminan sosial yang diperuntukkan oleh undang-undang.

3.3. Pegawai bertugas lapangan terbang mempunyai hak untuk meminta bantuan dalam melaksanakan tugas rasminya dan melaksanakan haknya.

3.4. Pegawai bertugas lapangan terbang mempunyai hak untuk menuntut penciptaan keadaan organisasi dan teknikal yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasmi dan penyediaan peralatan dan inventori yang diperlukan.

3.5. Pegawai bertugas lapangan terbang mempunyai hak untuk membiasakan diri dengan draf dokumen yang berkaitan dengan aktivitinya.

3.6. Pegawai bertugas lapangan terbang mempunyai hak untuk meminta dan menerima dokumen, bahan dan maklumat yang diperlukan untuk memenuhi tugas rasmi dan perintah pengurusannya.

3.7. Pegawai bertugas lapangan terbang mempunyai hak untuk meningkatkan kelayakan profesionalnya.

3.8. Pegawai bertugas lapangan terbang mempunyai hak untuk melaporkan semua pelanggaran dan ketidakkonsistenan yang dikenal pasti semasa aktivitinya dan membuat cadangan untuk penghapusan mereka.

3.9. Pegawai bertugas lapangan terbang mempunyai hak untuk membiasakan dirinya dengan dokumen yang mentakrifkan hak dan tanggungjawab jawatan yang dipegang, dan kriteria untuk menilai kualiti pelaksanaan tugas rasmi.

4. Tanggungjawab

4.1. Pegawai bertugas lapangan terbang bertanggungjawab atas kegagalan untuk memenuhi atau menunaikan kewajipan yang diberikan secara tidak tepat pada masanya oleh huraian kerja ini dan (atau) kegagalan untuk menggunakan hak yang diberikan.

4.2. Pegawai bertugas lapangan terbang bertanggungjawab atas kegagalan mematuhi peraturan buruh dalaman, perlindungan buruh, peraturan keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

4.3. Pegawai bertugas lapangan terbang bertanggungjawab untuk mendedahkan maklumat tentang organisasi (perusahaan/institusi) yang merupakan rahsia perdagangan.

4.4. Pegawai bertugas lapangan terbang bertanggungjawab atas kegagalan untuk mematuhi atau tidak memenuhi keperluan dokumen kawal selia dalaman organisasi (perusahaan/institusi) dan perintah pengurusan yang sah.

4.5. Pegawai bertugas lapangan terbang bertanggungjawab atas kesalahan yang dilakukan semasa aktivitinya, dalam had yang ditetapkan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa.

4.6. Pegawai bertugas lapangan terbang bertanggungjawab menyebabkan kerosakan material kepada organisasi (perusahaan/institusi) dalam had yang ditetapkan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa.

4.7. Pegawai bertugas lapangan terbang bertanggungjawab atas penggunaan menyalahi undang-undang kuasa rasmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan peribadi.

Dokumen Semasa [ /34/395/ ]: Penerangan kerja pemeriksa pemeriksaan (untuk organisasi pengangkutan udara) (JSC Yurinform V, 2011) DILULUSKAN oleh Ketua (nama organisasi) () » » d.KETERANGAN KERJA pemeriksaan pemeriksa 1.1. Perihalan kerja ini mentakrifkan tugas fungsi, hak dan tanggungjawab pemeriksa pemeriksaan (selepas ini dirujuk sebagai Organisasi). 1.2. Pemeriksa pemeriksaan dilantik dan diberhentikan mengikut prosedur yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa atas perintah ketua Organisasi. 1.3. Pemeriksa pemeriksa melaporkan terus kepada Organisasi. 1.4.

Penerangan kerja pemeriksa pemeriksaan

Untuk huraian kerja pekerja institusi belanjawan. 1.8. . 2. Fungsi 2.1. Menjalankan pemeriksaan. 2.2. Memastikan pematuhan dengan teknologi pemeriksaan.
3. Tanggungjawab kerja Pemeriksa pemeriksaan melaksanakan tugas berikut: 3.1. Menjalankan pemeriksaan penumpang, anak kapal pesawat, kakitangan perkhidmatan, bagasi tangan, bagasi, kargo, mel, bekalan di atas kapal dan pesawat.
3.2.

Perhatian

3.4.

Menggunakan cara teknikal dan teknologi pemeriksaan yang diluluskan untuk memastikan keselamatan penerbangan. 3.5. Mengenal pasti dan mengenal pasti peranti letupan semasa proses pemeriksaan (termasuk.

Pemeriksaan sebelum penerbangan." 1.3. Pemeriksa saringan mesti mengetahui: - undang-undang dan tindakan undang-undang peraturan lain mengenai isu keselamatan penerbangan awam; — dokumen kawal selia dan metodologi yang mengawal selia kerja pemeriksaan pra-penerbangan penumpang, anak kapal, kakitangan perkhidmatan, bagasi tangan, bagasi, mel, kargo dan bekalan di atas kapal; — arahan mengenai akses lapangan terbang dan rejim intra-kemudahan; — prosedur untuk interaksi dengan perkhidmatan dan tindakan lapangan terbang yang berkaitan sekiranya berlaku ancaman tindakan gangguan yang menyalahi undang-undang dan situasi kecemasan lain; — maklumat am mengenai bahan letupan dan bahan letupan serta peraturan untuk pengendalian selamatnya; — asas perundangan buruh; - Peraturan buruh dalaman organisasi; - peraturan perlindungan buruh dan keselamatan kebakaran; — . 1.4.

Kekosongan dan kerja: "pemeriksa pemeriksaan bagasi" di Moscow

Untuk huraian kerja pekerja institusi belanjawan. 1.8. . 2. Fungsi 2.1. Menjalankan pemeriksaan. 2.2. Memastikan pematuhan dengan teknologi pemeriksaan.

3. Tanggungjawab kerja Pemeriksa pemeriksaan melaksanakan tugas berikut: 3.1. Menjalankan pemeriksaan penumpang, anak kapal pesawat, kakitangan perkhidmatan, bagasi tangan, bagasi, kargo, mel, bekalan di atas kapal dan pesawat.
3.2.

penting

Merampas dan memformalkan dengan cara yang ditetapkan rampasan barang dan bahan berbahaya yang dilarang untuk diangkut. 3.3. Mengikuti prosedur yang ditetapkan untuk pengangkutan senjata yang dirampas daripada penumpang semasa penerbangan.

3.4. Menggunakan cara teknikal dan teknologi pemeriksaan yang diluluskan untuk memastikan keselamatan penerbangan. 3.5. Mengenal pasti dan mengenal pasti peranti letupan semasa proses pemeriksaan (termasuk.

Pemeriksa pemeriksaan dalam aktivitinya dipandu oleh: - Piagam (Peraturan); (nama organisasi) - huraian kerja ini; — . (akta dan dokumen lain yang berkaitan secara langsung dengan fungsi buruh pemeriksa pemeriksa) 1.5 Pemeriksa pemeriksa adalah orang bawahan secara langsung. (nama jawatan pengurus) 1.6. Semasa ketiadaan pemeriksa pemeriksaan (bercuti, sakit, dsb.), kewajipannya dilaksanakan oleh pekerja yang dilantik mengikut cara yang ditetapkan, yang memperoleh hak yang sepadan dan bertanggungjawab atas kegagalan melaksanakan atau melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya secara tidak wajar. berkaitan dengan penggantian.
1.7. Pemeriksa pemeriksaan tergolong dalam peringkat kelayakan ketiga kumpulan kelayakan profesional jawatan untuk pekerja pengangkutan udara peringkat kedua (Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia bertarikh 08.08.2008 N 393n)<1.
Pendidikan vokasional menengah (teknikal atau tentera) tanpa keperluan untuk pengalaman kerja, ketersediaan sijil tamat latihan khas di bawah program "Pemeriksaan pra-penerbangan". Ciri-ciri kelayakan jawatan "Inspektor Pemeriksaan" di atas bertujuan untuk menyelesaikan isu yang berkaitan dengan peraturan perhubungan buruh dan memastikan sistem pengurusan kakitangan yang berkesan dalam pelbagai organisasi. Berdasarkan ciri-ciri ini, huraian kerja untuk pemeriksa pemeriksaan dibangunkan, mengandungi hak dan tanggungjawab pekerja, serta senarai khusus tanggungjawab kerjanya, dengan mengambil kira spesifik organisasi dan pengurusan aktiviti perusahaan (institusi).

Siapa yang bekerja sebagai pemeriksa keselamatan di lapangan terbang??

Pemeriksaan sebelum penerbangan." 1.5. Pemeriksa saringan mesti mengetahui: - undang-undang dan tindakan undang-undang peraturan lain mengenai isu keselamatan penerbangan awam; — dokumen kawal selia dan metodologi yang mengawal selia kerja pemeriksaan pra-penerbangan penumpang, anak kapal, kakitangan perkhidmatan, bagasi tangan, bagasi, mel, kargo dan bekalan di atas kapal; arahan mengenai akses lapangan terbang dan rejim intra-kemudahan; — prosedur untuk interaksi dengan perkhidmatan dan tindakan lapangan terbang yang berkaitan sekiranya berlaku ancaman tindakan gangguan yang menyalahi undang-undang dan situasi kecemasan lain; — maklumat am mengenai bahan letupan dan bahan letupan serta peraturan untuk pengendalian selamatnya; — asas perundangan buruh; - peraturan perlindungan buruh dan keselamatan kebakaran. 1.6.

Pemeriksa penyaringan mesti tahu 2) Pemeriksa penyaringan, semasa menjalankan tugasnya, mesti mengetahui: undang-undang dan tindakan undang-undang kawal selia lain mengenai isu keselamatan penerbangan awam; dokumen kawal selia dan metodologi yang mengawal selia pemeriksaan pra-penerbangan penumpang, anak kapal, kakitangan perkhidmatan, bagasi tangan, bagasi, mel, kargo dan bekalan di atas kapal; arahan mengenai akses lapangan terbang dan rejim intra-kemudahan; prosedur untuk interaksi dengan perkhidmatan dan tindakan lapangan terbang yang berkaitan sekiranya berlaku ancaman tindakan gangguan yang menyalahi undang-undang dan situasi kecemasan lain; maklumat am mengenai bahan letupan dan bahan letupan dan peraturan untuk pengendalian selamatnya; asas perundangan buruh; perlindungan buruh dan peraturan keselamatan kebakaran. Keperluan kelayakan pemeriksa pemeriksaan 3) Keperluan kelayakan.

info

Kami membawa kepada perhatian anda contoh tipikal huraian kerja untuk pemeriksa pemeriksaan, sampel 2018. Perihalan kerja pemeriksa pemeriksaan mesti termasuk bahagian berikut: kedudukan am, tanggungjawab kerja pemeriksa pemeriksaan, hak pemeriksa pemeriksaan, tanggungjawab pemeriksa pemeriksaan.

Perihalan kerja pemeriksa pemeriksaan merujuk kepada bahagian "Ciri-ciri kelayakan jawatan pengurus dan pakar organisasi pengangkutan udara." Penerangan kerja pemeriksa pemeriksaan mesti mencerminkan perkara berikut: Tanggungjawab kerja pemeriksa pemeriksaan 1) Tanggungjawab kerja.

Inspektor untuk menyaring penumpang dan bagasi di huraian kerja lapangan terbang

Peruntukan akhir 6.1 Perihalan kerja ini telah dibangunkan berdasarkan ciri kelayakan jawatan "Pemeriksa Pemeriksa" (Buku rujukan kelayakan bersatu untuk jawatan pengurus, pakar dan pekerja. Bahagian "Ciri kelayakan jawatan pengurus dan pakar udara organisasi pengangkutan", diluluskan oleh Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia bertarikh 29 Januari 2009 N 32), . (butiran akta dan dokumen lain) 6.2 Pekerja dibiasakan dengan huraian kerja ini semasa mengambil pekerja (sebelum menandatangani kontrak pekerjaan). Hakikat bahawa pekerja telah membiasakan diri dengan huraian kerja ini disahkan (dengan tandatangan pada helaian pembiasaan, yang merupakan bahagian penting dalam arahan ini (dalam majalah untuk membiasakan dengan huraian kerja); dalam salinan huraian kerja yang disimpan oleh majikan; dengan cara lain) 6.3.

Saiz huruf

KEPUTUSAN Kementerian Buruh Persekutuan Rusia bertarikh 26-04-94 33 MENGENAI SURAT-SURAT PANGKAT GAJI DAN TARIF - CIRI-CIRI KELAYAKAN UNTUK... Relevan pada 2018

Pengurus Terminal

6 - 9 digit

Tanggungjawab kerja. Mengatur dan mengawal perkhidmatan penumpang di bangunan terminal, penyelenggaraan dewan, bilik dan premis pejabat dalam susunan yang teladan bagi pekerja yang menjalankan pengangkutan penumpang, perakaunan harta, pembaikan dan penggantian perabot, peralatan dan inventori terminal yang rosak, pembaikan pemanasan tepat pada masanya, pencahayaan, pengudaraan, sistem bekalan air dan pembetungan, serta pintu, tingkap, dsb. Menyediakan peralatan dan operasi tanpa gangguan bilik simpanan, pemasangan maklumat visual di dalam dewan dan bilik terminal, reka bentuk luaran bangunan terminal, pemantauan berterusan menjaga kebersihan dan ketenteraman di dalam dewan dan bilik terminal dan di kawasan stesen. Mengambil langkah untuk memperkenalkan cara mekanisasi dan automasi proses perkhidmatan penumpang dan menjalankan inventori cara ini. Memantau kerja organisasi pihak ketiga di bangunan terminal dan di perkarangan stesen. Menganjurkan pembaikan premis dan struktur, memantau pelaksanaan kerja pembaikan. Kaji komen dan cadangan rakyat. Mengambil tindakan pembetulan. Melaksanakan kerja mengatur ketepatan masa, merangka jadual bertugas, percutian dan rutin hari kerja, memastikan penyusunan makanan yang rasional untuk pekerja yang terlibat dalam pengangkutan penumpang. Memastikan pelaksanaan langkah pencegahan kebakaran dan penyelenggaraan peralatan kebakaran dalam keadaan baik. Menyelia pekerja bawahan, memantau pematuhan terhadap disiplin buruh dan pengeluaran, dan menjalankan kerja pendidikan dalam pasukan.

Mesti tahu: Kod Udara; Peraturan mengenai liabiliti tatatertib pekerja VT; resolusi, arahan, perintah pihak berkuasa tinggi, metodologi, peraturan dan bahan panduan lain yang berkaitan dengan perkhidmatan pentadbiran dan ekonomi untuk pengangkutan penumpang; peraturan untuk pengangkutan penumpang, bagasi dan kargo di laluan domestik; peraturan mengenai hotel, bilik rehat; peraturan untuk operasi bangunan dan struktur dan dokumen organisasi dan pentadbiran lain DVT, pentadbiran wilayah VT; asas perundangan buruh; asas ekonomi, organisasi buruh dan pengurusan; peraturan dan peraturan perlindungan buruh, keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

Keperluan untuk kelayakan dalam pangkat pembayaran.

Kategori ke-6: pendidikan vokasional menengah dan pengalaman kerja dalam jawatan yang mengatur pengangkutan udara penumpang sekurang-kurangnya 2 tahun;

7 - 8 kategori: pendidikan profesional yang lebih tinggi tanpa keperluan untuk pengalaman kerja atau pendidikan vokasional menengah dan pengalaman kerja dalam jawatan yang menganjurkan pengangkutan udara penumpang selama sekurang-kurangnya 3 tahun;

Kategori ke-9: pendidikan profesional yang lebih tinggi, pengalaman kerja dalam jawatan penganjur pengangkutan udara penumpang sekurang-kurangnya 3 tahun, atau pendidikan vokasional menengah dan pengalaman kerja dalam jawatan penganjur pengangkutan udara penumpang sekurang-kurangnya 5 tahun.

Cari dalam teks

Aktif

Nama dokumen:
Nombor dokumen:	566
Jenis dokumen:	Perintah Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan
Menerima kuasa:	Rosaviatsia
Status:	Aktif
Diterbitkan:
Tarikh penerimaan:	21 Disember 2010
Tarikh mula:	21 Disember 2010

Mengenai kelulusan huraian kerja untuk pekerja Direktorat Aktiviti Lapangan Terbang Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan

Kementerian Pengangkutan Persekutuan Rusia
AGENSI PENGANGKUTAN UDARA PERSEKUTUAN

Mengenai kelulusan huraian kerja untuk pekerja Direktorat Aktiviti Lapangan Terbang Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan

Selaras dengan 30 Disember 2001 N 197-FZ, serta untuk tujuan mengawal selia aktiviti profesional pekerja yang memegang jawatan yang bukan jawatan dalam perkhidmatan awam persekutuan di pejabat pusat Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan,

Saya pesan:

Luluskan huraian kerja yang dilampirkan pada pesanan ini untuk pekerja Direktorat Aktiviti Lapangan Terbang Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan:

Perihalan kerja pakar terkemuka jabatan operasi dan pensijilan lapangan terbang dan lapangan terbang Direktorat Aktiviti Lapangan Terbang Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan (Lampiran No. 1);

Perihalan kerja pakar di jabatan operasi dan pensijilan lapangan terbang dan lapangan terbang Direktorat Aktiviti Lapangan Terbang Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan (Lampiran No. 2);

Lampiran No. 3);

Perihalan kerja pakar terkemuka jabatan sokongan organisasi Direktorat Operasi Lapangan Terbang Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan (Lampiran No. 4).

Penyelia
A.V. Neradko

Lampiran No. 1. Perihalan Jawatan Pakar Utama Jabatan Operasi dan Pensijilan Lapangan Terbang dan Lapangan Terbang Direktorat Aktiviti Lapangan Terbang Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan

Lampiran No 1
kepada perintah itu
Agensi persekutuan
pengangkutan udara
bertarikh 21 Disember 2010 N 566

I. Peruntukan am

1.1. Perihalan kerja ini dibangunkan dan diluluskan berdasarkan kontrak pekerjaan dengan pakar terkemuka jabatan operasi dan pensijilan lapangan terbang dan lapangan terbang (selepas ini - pakar terkemuka, jabatan) Direktorat Operasi Lapangan Terbang (selepas ini - Jabatan) Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan (selepas ini - Agensi) mengikut peruntukan

1.3. Pakar terkemuka dilantik dan diberhentikan oleh ketua Agensi atas cadangan ketua Jabatan.

1.4. Pakar terkemuka melaporkan kepada ketua jabatan, timbalan ketua Jabatan, yang menyelaras dan mengawal kerja jabatan, ketua Jabatan, timbalan ketua Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan, yang menyelaras dan mengawal aktiviti. Jabatan, dan ketua Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan.

2.1. Pakar terkemuka mesti mempunyai sekurang-kurangnya pendidikan menengah (lengkap). Tiada keperluan untuk pengalaman kerja dalam kepakaran pakar terkemuka.

;




Peraturan mengenai Agensi, diluluskan

2.3. Pakar terkemuka mesti:

mengambil bahagian dalam prosedur untuk menambah baik proses penganjuran bekalan bahan api penerbangan untuk pesawat;

mengambil bahagian dalam organisasi pensijilan mengikut prosedur yang ditetapkan, serta entiti undang-undang yang menganjurkan bekalan bahan api penerbangan;









mengambil bahagian dalam organisasi latihan dan latihan lanjutan kakitangan bahan api dan pelincir penerbangan, mengikut senarai jawatan kakitangan penerbangan mengikut keperluan perundangan Persekutuan Rusia, dengan mengambil kira Piawaian dan Amalan yang Disyorkan Penerbangan Awam Antarabangsa Organisasi, termasuk membuat cadangan untuk mewujudkan keperluan dalam bidang latihan profesional kakitangan perkhidmatan trafik udara;

Kod Buruh Persekutuan Rusia

Kod Buruh Persekutuan Rusia

peraturan, piawaian dan peraturan untuk penyediaan maklumat yang berkaitan dengan bidang pembekalan bahan api penerbangan untuk pengangkutan udara;

peraturan, piawaian untuk jenama bahan api penerbangan dan pelincir yang digunakan dalam penerbangan awam Persekutuan Rusia;

5.2. Pakar terkemuka diwajibkan untuk mengambil bahagian dalam penyediaan draf undang-undang persekutuan, tindakan undang-undang kawal selia Presiden Persekutuan Rusia, Kerajaan Persekutuan Rusia, Kementerian Pengangkutan Persekutuan Rusia dan tindakan undang-undang peraturan lain yang mentakrifkan:

peraturan dan prosedur untuk mengatur penggunaan bahan api dan pelincir penerbangan;

peraturan dan prosedur untuk pensijilan organisasi bagi kawalan kualiti bahan api dan pelincir penerbangan dan bekalan bahan api penerbangan kepada pesawat;

prosedur untuk berfungsi sistem berterusan latihan profesional kakitangan yang berkaitan dengan kawalan kualiti bahan api penerbangan dan pelincir dan bekalan bahan api penerbangan pesawat, termasuk isu peperiksaan, latihan amali, prosedur untuk kemasukan ke tempat kerja, kekerapan latihan lanjutan untuk kakitangan pengurusan dan penghibur;

keperluan untuk pakar bahan api dan pelincir penerbangan di perusahaan penerbangan awam.

Diluluskan

Diluluskan

7.2. Pakar terkemuka semasa menjalankan tugas rasminya adalah bawahan kepada ketua jabatan, timbalan ketua Jabatan, yang menyelaras dan mengawal kerja jabatan, ketua Jabatan, ketua Agensi dan menjalankan. arahan mereka, dan juga segera membawa kepada perhatian mereka maklumat yang telah diketahui oleh beliau, penting untuk aktiviti jabatan, Jabatan , Agensi.

Lampiran No. 2. Perihalan kerja pakar di jabatan operasi dan pensijilan lapangan terbang dan aerodrom Direktorat Aktiviti Lapangan Terbang Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan

Lampiran No. 2
kepada perintah itu
Agensi persekutuan
pengangkutan udara
bertarikh 21 Disember 2010 N 566

I. Peruntukan am

1.1. Perihalan kerja ini dibangunkan dan diluluskan berdasarkan kontrak pekerjaan dengan pakar jabatan operasi dan pensijilan lapangan terbang dan lapangan terbang (selepas ini - pakar, jabatan) Direktorat Operasi Lapangan Terbang (selepas ini - Jabatan) Persekutuan Agensi Pengangkutan Udara (selepas ini - Agensi) mengikut peruntukan Kod Buruh Persekutuan Rusia, berdasarkan tindakan undang-undang kawal selia yang mengawal hubungan buruh di Persekutuan Rusia, peraturan mengenai Agensi, Peraturan Pentadbiran Agensi, peraturan di Pejabat.

1.2. Jawatan pakar dalam jabatan operasi dan pensijilan lapangan terbang dan lapangan terbang bukanlah jawatan dalam perkhidmatan awam negeri persekutuan.

1.3. Pakar jabatan dilantik dan diberhentikan oleh ketua Agensi atas cadangan ketua Jabatan.

1.4. Pakar melaporkan kepada ketua jabatan, timbalan ketua Jabatan, yang menyelaras dan mengawal kerja jabatan, ketua Jabatan, timbalan ketua Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan, yang menyelaras dan mengawal aktiviti Jabatan, dan ketua Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan.

1.5. Sekiranya pakar tidak hadir buat sementara waktu, prestasi kuasa dan tanggungjawab pekerjaannya, selaras dengan pengagihan tanggungjawab di jabatan, diberikan kepada pekerja jabatan yang lain.

1.6. Pakar itu, selaras dengan pengagihan tanggungjawab di jabatan, boleh diamanahkan untuk melaksanakan sebahagian daripada kuasa dan tanggungjawab kerja yang dilaksanakan oleh pekerja jabatan sekiranya mereka tidak hadir sementara.

II. Keperluan kelayakan untuk pakar

2.1. Pakar mesti mempunyai sekurang-kurangnya pendidikan menengah (lengkap). Tiada keperluan untuk pengalaman kerja dalam kepakaran pakar terkemuka.

2.2. Pakar mesti tahu:

Perlembagaan Persekutuan Rusia;
undang-undang perlembagaan persekutuan Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan Persekutuan Rusia, tindakan Presiden Persekutuan Rusia, tindakan Kerajaan Persekutuan Rusia, tindakan undang-undang peraturan lain mengenai buruh berhubung dengan pelaksanaan tugas rasmi mereka;

undang-undang perlembagaan persekutuan Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan Persekutuan Rusia, tindakan Presiden Persekutuan Rusia, tindakan Kerajaan Persekutuan Rusia, tindakan undang-undang peraturan lain yang mengawal selia aktiviti Agensi dan industri berhubung dengan pelaksanaan tugas rasmi mereka;

Peraturan Agensi, yang diluluskan oleh Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia bertarikh 30 Julai 2004 N 396, Peraturan mengenai Pengurusan, peraturan mengenai jabatan Pengurusan;

tindakan undang-undang kawal selia Agensi berhubung dengan pelaksanaan tugas rasmi mereka, termasuk Peraturan Pentadbiran Agensi, Peraturan Rasmi pejabat pusat Agensi, Arahan untuk kerja pejabat di Agensi;

asas perundangan sivil dan buruh;

tanggungjawab kerja mereka mengikut huraian kerja;

peraturan dan peraturan perlindungan buruh, keselamatan dan perlindungan kebakaran.

2.3. Pakar mesti:

dapat berinteraksi secara berkesan dan konsisten dengan unit struktur radas pusat Agensi, badan wilayahnya, organisasi bawahan, badan kerajaan lain, entiti konstituen Persekutuan Rusia, kesatuan sekerja dan persatuan mereka, serta organisasi awam;

boleh melakukan kerja yang memerlukan penilaian analitikal;

dapat melihat, menyokong dan menggunakan pendekatan baharu untuk menyelesaikan masalah yang timbul;

dapat menilai keadaan dengan cekap dan sepenuhnya dan dengan cepat membuat keputusan yang betul;

dapat meramalkan kemungkinan akibat positif dan negatif daripada keputusan yang dibuat;

boleh bekerja dalam satu pasukan dan dengan orang ramai;

boleh merancang kerja anda;

dapat menggunakan pendekatan baharu untuk menyelesaikan masalah yang timbul;

mempunyai kemahiran menyediakan surat perniagaan;

menguasai teknik perhubungan interpersonal;

boleh memberi nasihat tentang isu-isu dalam kecekapannya;

dapat menganalisis pengalaman dalam dan luar negara yang maju dan, jika perlu, menggunakannya dalam aktiviti praktikal;

komputer sendiri dan peralatan pejabat lain, serta produk perisian yang diperlukan, Internet dan e-mel.

III. Tanggungjawab pekerjaan, hak dan tanggungjawab seorang pakar

3.1. Pakar diberikan fungsi berikut:

menambah baik keperluan untuk tujuan fungsi, saiz dan ciri operasi elemen lapangan terbang lapangan terbang;

menganjurkan sokongan lapangan terbang untuk operasi pesawat dan menambah baik penyelenggaraan lapangan terbang;

menambah baik peraturan pendaftaran negeri, pensijilan dan pengeluaran Sijil pendaftaran negeri dan kesesuaian lapangan terbang awam untuk operasi;

peraturan dan penyeragaman keperluan untuk reka bentuk dan pelaksanaan kerja pembinaan di kawasan lapangan terbang;

menyediakan kesimpulan (semakan) mengenai draf undang-undang persekutuan dan tindakan undang-undang peraturan lain yang dikemukakan untuk kelulusan Agensi;

kawalan ke atas pengendalian kerja penyelidikan untuk membangunkan piawaian dan keperluan yang mengawal selia kesesuaian teknikal lapangan terbang untuk pengendalian pesawat;

penyertaan dalam pertimbangan dokumentasi keterangan yang dikemukakan oleh badan wilayah Kementerian Pengangkutan VT Rusia mengenai pematuhan lapangan terbang kelas A, B, C dengan keperluan NGEA untuk:

penyediaan draf pesanan FAVT mengenai kemasukan lapangan terbang ke operasi pesawat landasan yang baru dibina, dibina semula atau dibaik pulih;

pendaftaran dan pengeluaran baharu atau pembaharuan Sijil pendaftaran negeri sedia ada dan kesesuaian lapangan terbang untuk operasi;

berdasarkan dokumentasi keterangan yang dikemukakan dan kesimpulan Direktorat (jabatan) yang berkaitan Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan dan badan wilayah Kementerian Pengangkutan VT Rusia, mengambil bahagian dalam penyediaan draf pesanan FAVT mengenai penerimaan lapangan terbang kepada operasi pesawat kelas 1 dan 2.

Mengambil bahagian dalam kerja komisen dan kumpulan yang berkaitan dengan:

kawalan ke atas pematuhan oleh syarikat penerbangan dengan standard negeri, keperluan, norma, peraturan untuk memastikan penerbangan pesawat, setakat yang berkaitan dengan aktiviti lapangan terbang dan jabatan lapangan terbang;

pensijilan aktiviti lapangan terbang untuk sokongan lapangan terbang;

kemasukan lapangan terbang ke operasi pesawat jenis domestik dan asing;

melakukan penerbangan teknikal;

isu kerjasama dengan pihak berkuasa pengangkutan udara kerajaan dan syarikat penerbangan negara asing dalam bidang pembangunan dan penambahbaikan piawaian, norma dan peraturan untuk memastikan keselamatan pesawat oleh perkhidmatan operasi lapangan terbang.

3.2. Untuk melaksanakan fungsi yang diberikan kepadanya, pakar mesti:

melaksanakan sepenuhnya dan tepat pada masanya tugas yang diberikan kepadanya oleh peraturan ini, serta arahan ketua jabatan;

memastikan penyediaan draf dokumen yang tepat pada masanya dan berkualiti tinggi dalam bidang aktiviti jabatan;

mengambil bahagian dalam analisis keadaan dan trend pembangunan sfera pengangkutan udara yang diselia (penerbangan awam), potensi saintifik dan teknikalnya berdasarkan pengumpulan dan pemprosesan bahan maklumat daripada perusahaan bawahan, institusi, organisasi;

mengkaji pengalaman asing yang berkaitan; amalan peraturan perundangan hubungan di kawasan penyeliaan pengangkutan udara dan membangunkan cadangan untuk menambah baik undang-undang mengenai isu-isu ini;

mengambil bahagian dalam prosedur untuk menambah baik proses mengatur sokongan lapangan terbang untuk pesawat;

mengambil bahagian dalam organisasi pensijilan mengikut prosedur yang ditetapkan, serta entiti undang-undang yang menganjurkan sokongan lapangan terbang;

menyediakan, mengikut kecekapan, bahan kawal selia, teknologi, maklumat dan rujukan mereka;

membuat cadangan untuk menghantar permintaan dan mendapatkan daripada bahagian struktur dan badan wilayah Agensi, entiti penerbangan awam, pihak berkuasa eksekutif dan badan lain (organisasi) maklumat yang diperlukan untuk menyediakan keputusan mengenai isu-isu dalam kecekapan jabatan;

membuat cadangan untuk memulakan pemeriksaan, ujian, peperiksaan, analisis dan penilaian yang diperlukan, penyelidikan saintifik, serta menarik organisasi saintifik dan lain-lain, saintis dan pakar untuk mengkaji isu yang berkaitan dengan bidang aktiviti yang telah ditetapkan;

menjalankan, secara bebas atau bagi pihak pegawai Agensi yang diberi kuasa, penerimaan individu dan wakil entiti undang-undang, memberikan penjelasan kepada entiti undang-undang dan individu mengenai isu dalam kecekapan mereka;

mengambil bahagian dalam organisasi latihan dan latihan lanjutan kakitangan, mengikut senarai jawatan kakitangan penerbangan mengikut keperluan perundangan Persekutuan Rusia, dengan mengambil kira Piawaian dan Amalan Disyorkan Pertubuhan Penerbangan Awam Antarabangsa, termasuk membuat cadangan untuk mewujudkan keperluan dalam bidang latihan profesional kakitangan perkhidmatan lapangan terbang;

memerhatikan pengeluaran dan disiplin buruh;

memastikan pengekalan rahsia rasmi.

3.3. Pakar mempunyai hak yang diperuntukkan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia dan tindakan undang-undang peraturan lain yang mengawal hubungan buruh. Di samping itu, pakar terkemuka mempunyai hak:

meminta dan menerima, mengikut cara yang ditetapkan, maklumat mengenai isu dalam skop aktivitinya;

menyediakan entiti undang-undang dan individu dengan penjelasan mengenai isu-isu dalam kecekapannya;

membuat cadangan kepada ketua jabatan mengenai isu-isu yang berkaitan dengan skop aktiviti jabatan, Pejabat dan Agensi, dan mengambil bahagian dalam pertimbangan mereka;

mengambil bahagian dalam memantau aktiviti badan wilayah Agensi dan organisasi bawahan mengenai isu-isu dalam kecekapannya;

mengambil bahagian dalam mesyuarat, seminar, kongres, perhimpunan, persidangan dan acara lain yang serupa mengenai isu-isu dalam kecekapannya;

berkenalan dengan dokumen dan bahan yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi yang diberikan kepadanya;

apabila menjalankan kuasa mereka, berinteraksi dengan cara yang ditetapkan dengan pekerja bahagian struktur radas pusat dan badan wilayah Agensi, bahagian berkaitan pihak berkuasa eksekutif persekutuan, pihak berkuasa eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia, kerajaan tempatan, persatuan awam dan lain-lain organisasi;

menjalankan kuasa lain yang diberikan kepadanya mengikut cara yang ditetapkan.

3.4. Pakar bertanggungjawab:

kerana melakukan kesalahan tatatertib, iaitu, kerana tidak memenuhi atau memenuhi tidak wajar olehnya, kerana kesalahannya, tugas yang diberikan kepadanya oleh huraian kerja ini, dalam had yang ditentukan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia dan undang-undang peraturan lain akta yang mengawal hubungan buruh;

untuk kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, sivil dan jenayah Persekutuan Rusia;

untuk menyebabkan kerosakan kepada agensi kerajaan sekiranya kegagalan untuk memastikan keselamatan harta benda di pelupusannya (liabiliti material) - dalam had yang ditentukan oleh perundangan sivil dan jenayah Persekutuan Rusia;

jenis tanggungjawab lain yang ditetapkan oleh kontrak pekerjaan.

IV. Senarai isu yang pakar mempunyai hak atau kewajipan untuk membuat keputusan secara bebas

4.1. Pakar mempunyai hak untuk secara bebas membuat keputusan berikut;

atas perintah dan keutamaan melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya;

mengenai penyediaan cadangan mengenai prosedur untuk melaksanakan kuasa yang diberikan kepadanya.

4.2. Pakar menghantar, mengikut cara yang ditetapkan, permintaan kepada unit struktur pejabat pusat Agensi, badan wilayahnya, persatuan awam dan organisasi lain mengenai isu dalam bidang kuasanya.

V. Senarai isu yang pakar mempunyai hak atau kewajipan untuk mengambil bahagian dalam penyediaan draf tindakan undang-undang peraturan

5.1. Pakar mempunyai hak untuk mengambil bahagian dalam penyediaan draf undang-undang persekutuan, tindakan undang-undang kawal selia Presiden Persekutuan Rusia, Kerajaan Persekutuan Rusia, Kementerian Pengangkutan Persekutuan Rusia dan tindakan undang-undang peraturan lain yang mentakrifkan:

peraturan, piawaian dan peraturan untuk penyediaan maklumat yang berkaitan dengan bidang sokongan aerodrome untuk pengangkutan udara;

peraturan, piawaian, peraturan dan prosedur mengenai isu yang berkaitan dengan skop Pejabat yang ditetapkan.

5.2. Pakar bertanggungjawab untuk mengambil bahagian dalam penyediaan draf undang-undang persekutuan, tindakan undang-undang kawal selia Presiden Persekutuan Rusia, Kerajaan Persekutuan Rusia, Kementerian Pengangkutan Persekutuan Rusia dan tindakan undang-undang peraturan lain yang mentakrifkan:

peraturan dan prosedur untuk pensijilan organisasi untuk sokongan lapangan terbang pesawat;

prosedur untuk menjalankan sistem latihan profesional berterusan kakitangan yang berkaitan dengan sokongan lapangan terbang pesawat, termasuk isu peperiksaan, latihan amali, prosedur untuk kemasukan ke tempat kerja, kekerapan latihan lanjutan untuk kakitangan pengurusan dan penghibur;

keperluan untuk pakar perkhidmatan lapangan terbang syarikat penerbangan awam.

VI. Rangka masa dan prosedur untuk penyediaan dan pertimbangan draf akta undang-undang kawal selia

6.1. Masa dan prosedur untuk penyediaan dan pertimbangan draf tindakan undang-undang pengawalseliaan ditubuhkan berdasarkan Peraturan Model untuk Organisasi Dalaman Badan Eksekutif Persekutuan, yang diluluskan oleh Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 28 Julai 2005 N 452 dan Peraturan-Peraturan Pentadbiran Agensi yang sepadan.

6.2. Penyediaan dan pelaksanaan dokumen draf dijalankan mengikut keperluan Arahan Standard untuk Kerja Pejabat di Badan Eksekutif Persekutuan, yang diluluskan oleh Perintah Kementerian Kebudayaan dan Komunikasi Massa Persekutuan Rusia bertarikh 8 November 2005 N 536 dan Arahan Kerja Pejabat di Agensi, serta mengikut arahan bos atasan.

VII. Prosedur untuk interaksi rasmi seorang pakar berkaitan dengan pelaksanaan tugas rasminya dengan penjawat awam Agensi, penjawat awam badan kerajaan lain, warganegara lain, serta dengan organisasi

7.1. Untuk memenuhi tugas rasminya, pakar berinteraksi dengan pegawai bahagian struktur lain Agensi, badan wilayahnya, perusahaan dan institusi bawahan, serta dengan badan kerajaan, organisasi dan perusahaan lain mengikut undang-undang Persekutuan Rusia.

7.2. Semasa menjalankan tugas rasmi, pakar adalah bawahan kepada ketua jabatan, timbalan ketua Jabatan, yang menyelaras dan mengawal kerja jabatan, ketua Jabatan, ketua Agensi dan melaksanakan arahan mereka, dan juga segera membawa kepada perhatian mereka maklumat yang telah diketahui olehnya, yang penting untuk aktiviti jabatan, Jabatan, Agensi.

7.3. Seorang pakar tidak mempunyai hak untuk mewakili jabatan, jabatan, agensi secara rasmi, tanpa arahan yang sewajarnya. Sekiranya tugasan sedemikian perlu, pakar wajib melaporkan perkara ini kepada ketua jabatan.

8.1. Keberkesanan dan kecekapan prestasi profesional pakar dinilai berdasarkan petunjuk berikut:





kecekapan profesional;

Ketua Jabatan
aktiviti lapangan terbang
A.A.Pchelin

Lampiran No. 3. Perihalan kerja pakar terkemuka jabatan sokongan organisasi Direktorat Operasi Lapangan Terbang Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan

Lampiran No. 3
kepada perintah itu
Agensi persekutuan
pengangkutan udara
bertarikh 21 Disember 2010 N 566

I. Peruntukan am

Kod Buruh Persekutuan Rusia, berdasarkan tindakan undang-undang peraturan yang mengawal selia hubungan buruh di Persekutuan Rusia, peraturan mengenai Agensi, Peraturan Pentadbiran Agensi, peraturan di Pejabat.

1.2. Jawatan pakar terkemuka bukanlah jawatan dalam perkhidmatan awam persekutuan.

1.5. Sekiranya ketiadaan sementara pakar terkemuka, prestasi kuasa dan tanggungjawab kerjanya, selaras dengan pengagihan tanggungjawab di jabatan, diberikan kepada pekerja lain jabatan.

1.6. Pakar terkemuka, mengikut pembahagian tanggungjawab dalam jabatan, boleh diamanahkan untuk memenuhi sebahagian daripada kuasa dan tanggungjawab kerja yang dilakukan oleh pekerja jabatan sekiranya mereka tidak hadir sementara.

II. Keperluan kelayakan untuk pakar terkemuka

2.2. Pakar terkemuka harus tahu:

Perlembagaan Persekutuan Rusia;
undang-undang perlembagaan persekutuan Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan Persekutuan Rusia, tindakan Presiden Persekutuan Rusia, tindakan Kerajaan Persekutuan Rusia, tindakan undang-undang peraturan lain mengenai buruh berhubung dengan pelaksanaan tugas rasmi mereka;

undang-undang perlembagaan persekutuan Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan Persekutuan Rusia, tindakan Presiden Persekutuan Rusia, tindakan Kerajaan Persekutuan Rusia, tindakan undang-undang peraturan lain yang mengawal selia aktiviti Agensi dan industri berhubung dengan pelaksanaan tugas rasmi mereka;

Peraturan Agensi, yang diluluskan oleh Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia bertarikh 30 Julai 2004 N 396, Peraturan mengenai Pengurusan, peraturan mengenai jabatan Pengurusan;

tindakan undang-undang kawal selia Agensi berhubung dengan pelaksanaan tugas rasmi mereka, termasuk Peraturan Pentadbiran Agensi, Peraturan Rasmi pejabat pusat Agensi, Arahan untuk kerja pejabat di Agensi;

asas perundangan sivil dan buruh;

tanggungjawab kerja mereka mengikut huraian kerja;

peraturan dan peraturan perlindungan buruh, keselamatan dan perlindungan kebakaran.

2.3. Pakar terkemuka mesti:

dapat berinteraksi secara berkesan dan konsisten dengan unit struktur radas pusat Agensi, badan wilayahnya, organisasi bawahan, badan kerajaan lain, entiti konstituen Persekutuan Rusia, kesatuan sekerja dan persatuan mereka, serta organisasi awam;

boleh melakukan kerja yang memerlukan penilaian analitikal;

dapat melihat, menyokong dan menggunakan pendekatan baharu untuk menyelesaikan masalah yang timbul;

dapat menilai keadaan dengan cekap dan sepenuhnya dan dengan cepat membuat keputusan yang betul;

dapat meramalkan kemungkinan akibat positif dan negatif daripada keputusan yang dibuat;

boleh bekerja dalam satu pasukan dan dengan orang ramai;

boleh merancang kerja anda;

dapat menggunakan pendekatan baharu untuk menyelesaikan masalah yang timbul;

mempunyai kemahiran menyediakan surat perniagaan;

menguasai teknik perhubungan interpersonal;

boleh memberi nasihat tentang isu-isu dalam kecekapannya;

dapat menganalisis pengalaman dalam dan luar negara yang maju dan, jika perlu, menggunakannya dalam aktiviti praktikal;

komputer sendiri dan peralatan pejabat lain, serta produk perisian yang diperlukan, Internet dan e-mel.

III. Tanggungjawab kerja, hak dan tanggungjawab pakar terkemuka

3.1. Pakar terkemuka diberikan fungsi berikut:

penyertaan langsung dalam pelaksanaan tugas dan fungsi utama yang diberikan kepada jabatan;

penyediaan dan penyerahan kepada ketua jabatan cadangan mengenai pelaksanaan undang-undang persekutuan dan tindakan undang-undang peraturan lain yang berkaitan dengan aktiviti jabatan;

penyertaan dalam pembangunan cadangan untuk pelaksanaan dasar negara dalam bidang aktiviti yang ditetapkan;

penyertaan dalam kerja komisen antara jabatan dan lain-lain dalam bidang aktiviti jabatan;

penyertaan dalam memantau pematuhan keperluan akta undang-undang kawal selia mengenai isu yang berkaitan dengan skop aktiviti jabatan;

pembangunan cadangan untuk menambah baik peraturan undang-undang dalam bidang aktiviti jabatan yang ditetapkan;

penyertaan dalam proses penyelarasan interaksi dengan bahagian struktur Agensi mengenai isu-isu yang berkaitan dengan skop aktiviti jabatan;

pembangunan cadangan untuk menganjurkan pemeriksaan, ujian, peperiksaan, analisis, penilaian dan penyelidikan saintifik yang diperlukan.

3.2. Untuk melaksanakan fungsi yang diberikan kepadanya, pakar terkemuka diwajibkan untuk:



memastikan penyediaan draf dokumen yang tepat pada masanya dan berkualiti tinggi dalam bidang aktiviti jabatan;

mengambil bahagian dalam analisis keadaan dan trend pembangunan sfera pengangkutan udara yang diselia (penerbangan awam), potensi saintifik dan teknikalnya berdasarkan pengumpulan dan pemprosesan bahan maklumat daripada perusahaan bawahan, institusi, organisasi;

menyediakan, mengikut kecekapan, bahan kawal selia, teknologi, maklumat dan rujukan mereka;

menjalankan, secara bebas atau bagi pihak pegawai Agensi yang diberi kuasa, penerimaan individu dan wakil entiti undang-undang, memberikan penjelasan kepada entiti undang-undang dan individu mengenai isu dalam kecekapan mereka;









mengambil bahagian dalam penyediaan jadual bertugas dan dokumen lain dalam bidang aktiviti Timbalan Ketua Agensi; "



















boleh bekerja dengan orang;



dapat menggunakan pendekatan baharu untuk menyelesaikan masalah yang timbul;

mempunyai kemahiran menyediakan surat perniagaan;

boleh memberi nasihat tentang isu-isu dalam kecekapannya;



memerhatikan pengeluaran dan disiplin buruh;

memastikan pengekalan rahsia rasmi.

3.3. Pakar terkemuka mempunyai hak yang diperuntukkan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia dan tindakan undang-undang peraturan lain yang mengawal hubungan buruh. Di samping itu, pakar terkemuka mempunyai hak:

meminta dan menerima, mengikut cara yang ditetapkan, maklumat mengenai isu dalam skop aktivitinya;

menyediakan entiti undang-undang dan individu dengan penjelasan mengenai isu-isu dalam kecekapannya;

membuat cadangan kepada ketua jabatan mengenai isu-isu yang berkaitan dengan skop aktiviti jabatan, Pejabat dan Agensi, dan mengambil bahagian dalam pertimbangan mereka;

mengambil bahagian dalam memantau aktiviti badan wilayah Agensi dan organisasi bawahan mengenai isu-isu dalam kecekapannya;



berkenalan dengan dokumen dan bahan yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi yang diberikan kepadanya;

apabila menjalankan kuasa mereka, berinteraksi dengan cara yang ditetapkan dengan pekerja bahagian struktur radas pusat dan badan wilayah Agensi, bahagian berkaitan pihak berkuasa eksekutif persekutuan, pihak berkuasa eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia, kerajaan tempatan, persatuan awam dan lain-lain organisasi;

menjalankan kuasa lain yang diberikan kepadanya mengikut cara yang ditetapkan.

3.4. Pakar terkemuka bertanggungjawab untuk:

kerana melakukan kesalahan tatatertib, iaitu, kerana tidak memenuhi atau memenuhi tidak wajar olehnya, kerana kesalahannya, tugas yang diberikan kepadanya oleh huraian kerja ini, dalam had yang ditentukan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia dan undang-undang peraturan lain akta yang mengawal hubungan buruh;

untuk kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, sivil dan jenayah Persekutuan Rusia;

untuk menyebabkan kerosakan kepada agensi kerajaan sekiranya kegagalan untuk memastikan keselamatan harta benda di pelupusannya (liabiliti material) - dalam had yang ditentukan oleh perundangan sivil dan jenayah Persekutuan Rusia;

jenis tanggungjawab lain yang ditetapkan oleh kontrak pekerjaan.

IV. Senarai isu yang pakar terkemuka mempunyai hak atau kewajipan untuk membuat keputusan secara bebas

4.1. Pakar terkemuka mempunyai hak untuk secara bebas membuat keputusan berikut:

atas perintah dan keutamaan melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya;

mengenai penyediaan cadangan mengenai prosedur untuk melaksanakan kuasa yang diberikan kepadanya.

4.2. Pakar terkemuka menghantar, mengikut cara yang ditetapkan, permintaan kepada unit struktur pejabat pusat Agensi, badan wilayahnya, persatuan awam dan organisasi lain mengenai isu dalam bidang kuasanya.

V. Senarai isu di mana pakar terkemuka mempunyai hak atau kewajipan untuk mengambil bahagian dalam penyediaan draf tindakan undang-undang pengawalseliaan

5.1. Pakar terkemuka mempunyai hak untuk mengambil bahagian dalam penyediaan draf undang-undang persekutuan, tindakan undang-undang kawal selia Presiden Persekutuan Rusia, Kerajaan Persekutuan Rusia, Kementerian Pengangkutan Persekutuan Rusia dan tindakan undang-undang peraturan lain yang mentakrifkan:

peraturan, piawaian, peraturan dan prosedur mengenai isu yang berkaitan dengan skop Pejabat yang ditetapkan.

VI. Rangka masa dan prosedur untuk penyediaan dan pertimbangan draf akta undang-undang kawal selia

6.1. Masa dan prosedur untuk penyediaan dan pertimbangan draf tindakan undang-undang pengawalseliaan ditubuhkan berdasarkan Peraturan Model untuk Organisasi Dalaman Badan Eksekutif Persekutuan, yang diluluskan oleh Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 28 Julai 2005 N 452 dan Peraturan-Peraturan Pentadbiran Agensi yang sepadan.

VII. Prosedur untuk interaksi rasmi pakar terkemuka berkaitan dengan pelaksanaan tugas rasminya dengan penjawat awam Agensi, penjawat awam badan kerajaan lain, warganegara lain, serta dengan organisasi

7.1. Untuk memenuhi tugas rasminya, pakar terkemuka berinteraksi dengan pegawai bahagian struktur lain Agensi, badan wilayahnya, perusahaan dan institusi bawahan, serta dengan badan kerajaan, organisasi dan perusahaan lain mengikut undang-undang Persekutuan Rusia.

7.4. Surat-menyurat rasmi dalam proses interaksi rasmi dijalankan mengikut peraturan Agensi dan Arahan untuk kerja pejabat di Agensi.

VIII. Petunjuk kecekapan dan keberkesanan prestasi profesional pakar terkemuka

jumlah kerja yang dilakukan dan keamatan buruh, keupayaan untuk mengekalkan prestasi tinggi dalam keadaan yang melampau, pematuhan dengan disiplin rasmi;

jumlah kerja yang dilakukan dan keamatan buruh, keupayaan untuk mengekalkan prestasi tinggi dalam keadaan yang melampau, pematuhan dengan disiplin rasmi;

kualiti dan kuantiti kerja yang dilakukan;

kecekapan profesional;

keupayaan untuk mengatur dan merancang dengan jelas pelaksanaan tugas yang diberikan, keupayaan untuk menggunakan masa bekerja secara rasional, dan menetapkan keutamaan;

pendekatan kreatif untuk menyelesaikan masalah, aktiviti dan inisiatif yang diberikan dalam menguasai komputer dan teknologi maklumat baharu, keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan cepat kepada keadaan dan keperluan baharu.

Ketua Jabatan
aktiviti lapangan terbang
A.A.Pchelin

Lampiran No. 4. Perihalan kerja pakar terkemuka jabatan sokongan organisasi Direktorat Aktiviti Lapangan Terbang Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan

Lampiran No. 4
kepada perintah itu
Agensi persekutuan
pengangkutan udara
bertarikh 21 Disember 2010 N 566

I. Peruntukan am

1.1. Perihalan kerja ini dibangunkan dan diluluskan berdasarkan kontrak pekerjaan dengan pakar terkemuka jabatan sokongan organisasi (selepas ini - pakar terkemuka, jabatan) Direktorat Operasi Lapangan Terbang (selepas ini - Jabatan) Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan ( selepas ini - Agensi) mengikut peruntukan Kod Buruh Persekutuan Rusia, berdasarkan tindakan undang-undang peraturan yang mengawal selia hubungan buruh di Persekutuan Rusia, peraturan mengenai Agensi, Peraturan Pentadbiran Agensi, peraturan di Pejabat.

1.2. Jawatan pakar terkemuka bukanlah jawatan dalam perkhidmatan awam persekutuan.

1.3. Pakar terkemuka dilantik dan diberhentikan oleh ketua Agensi atas cadangan ketua Jabatan.

1.4. Pakar terkemuka melaporkan kepada ketua jabatan, timbalan ketua Jabatan, yang menyelaras dan mengawal kerja jabatan, ketua Jabatan dan ketua Agensi.

1.5. Sekiranya ketiadaan sementara pakar terkemuka, prestasi kuasa dan tanggungjawab kerjanya, selaras dengan pengagihan tanggungjawab di jabatan, diberikan kepada pekerja lain jabatan.

1.6. Pakar terkemuka, mengikut pembahagian tanggungjawab dalam jabatan, boleh diamanahkan untuk memenuhi sebahagian daripada kuasa dan tanggungjawab kerja yang dilakukan oleh pekerja jabatan sekiranya mereka tidak hadir sementara.

II. Keperluan kelayakan untuk pakar terkemuka

2.1. Pakar terkemuka mesti mempunyai pendidikan menengah. Tiada keperluan untuk pengalaman kerja dalam kepakaran pakar terkemuka.

2.2. Pakar terkemuka harus tahu:

Perlembagaan Persekutuan Rusia;
undang-undang perlembagaan persekutuan Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan Persekutuan Rusia, tindakan Presiden Persekutuan Rusia, tindakan Kerajaan Persekutuan Rusia, tindakan undang-undang peraturan lain mengenai buruh berhubung dengan pelaksanaan tugas rasmi mereka;

undang-undang perlembagaan persekutuan Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan Persekutuan Rusia, tindakan Presiden Persekutuan Rusia, tindakan Kerajaan Persekutuan Rusia, tindakan undang-undang peraturan lain yang mengawal selia aktiviti Agensi dan industri berhubung dengan pelaksanaan tugas rasmi mereka;

Peraturan Agensi, yang diluluskan oleh Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia bertarikh 30 Julai 2004 N 396, Peraturan mengenai Pengurusan, peraturan mengenai jabatan Pengurusan;

tindakan undang-undang kawal selia Agensi berhubung dengan pelaksanaan tugas rasmi mereka, termasuk Peraturan Pentadbiran Agensi, Peraturan Rasmi pejabat pusat Agensi, Arahan untuk kerja pejabat di Agensi;

asas perundangan sivil dan buruh;

tanggungjawab kerja mereka mengikut huraian kerja;

peraturan dan peraturan perlindungan buruh, keselamatan dan perlindungan kebakaran.

2.3. Pakar terkemuka mesti:

dapat berinteraksi secara berkesan dan konsisten dengan unit struktur radas pusat Agensi, badan wilayahnya, organisasi bawahan, badan kerajaan lain, entiti konstituen Persekutuan Rusia, kesatuan sekerja dan persatuan mereka, serta organisasi awam;

boleh melakukan kerja yang memerlukan penilaian analitikal;

dapat melihat, menyokong dan menggunakan pendekatan baharu untuk menyelesaikan masalah yang timbul;

dapat menilai keadaan dengan cekap dan sepenuhnya dan dengan cepat membuat keputusan yang betul;

dapat meramalkan kemungkinan akibat positif dan negatif daripada keputusan yang dibuat;

boleh bekerja dalam satu pasukan dan dengan orang ramai;

boleh merancang kerja anda;

dapat menggunakan pendekatan baharu untuk menyelesaikan masalah yang timbul;

mempunyai kemahiran menyediakan surat perniagaan;

menguasai teknik perhubungan interpersonal;

boleh memberi nasihat tentang isu-isu dalam kecekapannya;

dapat menganalisis pengalaman dalam dan luar negara yang maju dan, jika perlu, menggunakannya dalam aktiviti praktikal;

komputer sendiri dan peralatan pejabat lain, serta produk perisian yang diperlukan, Internet dan e-mel.

III. Tanggungjawab kerja, hak dan tanggungjawab pakar terkemuka

3.1. Pakar terkemuka diberikan fungsi berikut:

penyertaan langsung dalam pelaksanaan tugas dan fungsi utama yang diberikan kepada jabatan;

penyediaan dan penyerahan kepada ketua jabatan cadangan mengenai pelaksanaan undang-undang persekutuan dan tindakan undang-undang peraturan lain yang berkaitan dengan aktiviti jabatan;

penyertaan dalam pembangunan cadangan untuk pelaksanaan dasar negara dalam bidang aktiviti yang ditetapkan;

penyertaan dalam kerja komisen antara jabatan dan lain-lain dalam bidang aktiviti jabatan;

penyertaan dalam memantau pematuhan keperluan akta undang-undang kawal selia mengenai isu yang berkaitan dengan skop aktiviti jabatan;

pembangunan cadangan untuk menambah baik peraturan undang-undang dalam bidang aktiviti jabatan yang ditetapkan;

penyertaan dalam proses penyelarasan interaksi dengan bahagian struktur Agensi mengenai isu-isu yang berkaitan dengan skop aktiviti jabatan;

pembangunan cadangan untuk menganjurkan pemeriksaan, ujian, peperiksaan, analisis, penilaian dan penyelidikan saintifik yang diperlukan.

3.2. Untuk melaksanakan fungsi yang diberikan kepadanya, pakar terkemuka diwajibkan untuk:

sepenuhnya dan tepat pada masanya menjalankan tugas yang diberikan kepadanya oleh huraian kerja ini, serta arahan ketua jabatan;

memastikan penyediaan draf dokumen yang tepat pada masanya dan berkualiti tinggi dalam bidang aktiviti jabatan;

mengambil bahagian dalam analisis keadaan dan trend pembangunan sfera pengangkutan udara yang diselia (penerbangan awam), potensi saintifik dan teknikalnya berdasarkan pengumpulan dan pemprosesan bahan maklumat daripada perusahaan bawahan, institusi, organisasi;

menyediakan, mengikut kecekapan, bahan kawal selia, teknologi, maklumat dan rujukan mereka;

menjalankan, secara bebas atau bagi pihak pegawai Agensi yang diberi kuasa, penerimaan individu dan wakil entiti undang-undang, memberikan penjelasan kepada entiti undang-undang dan individu mengenai isu dalam kecekapan mereka;

mengatur kerja di kawasan penerimaan Timbalan Ketua Agensi;

mengambil bahagian dalam sokongan organisasi untuk aktiviti Timbalan Ketua Agensi;

menjalankan kerja pejabat dengan Timbalan Ketua Agensi;

mengatur penerimaan pelawat oleh Timbalan Ketua Agensi;

mengambil bahagian dalam penyediaan jadual bertugas dan dokumen lain dalam bidang aktiviti Timbalan Ketua Agensi;

mengambil bahagian dalam penyediaan maklumat dan bahan analisis dan laporan statistik dalam bidang aktiviti mereka;

menyimpan rekod dan mendaftar rayuan rakyat;

mengambil bahagian dalam pelaksanaan fungsi yang diberikan kepada Jabatan;

mengambil bahagian dalam pembentukan rancangan kerja Jabatan;

menasihati kakitangan awam pejabat pusat Agensi mengenai hala tuju aktiviti mereka;

boleh bekerja dengan undang-undang persekutuan, tindakan Presiden Persekutuan Rusia, tindakan Kerajaan Persekutuan Rusia dan tindakan undang-undang peraturan lain dalam bidang aktiviti yang ditetapkan;

mengatur dan merancang dengan jelas pelaksanaan tugas yang diberikan, menggunakan masa bekerja secara rasional, memberi tumpuan kepada hala tuju utama kerja;

melaksanakan tugas kerja secara bebas;

mengambil pendekatan kreatif untuk menyelesaikan masalah yang diberikan, cepat menyesuaikan diri dengan keadaan dan keperluan baharu;

boleh bekerja dengan orang;

boleh menjalankan rundingan perniagaan;

dapat menggunakan pendekatan baharu untuk menyelesaikan masalah yang timbul;

mempunyai kemahiran menyediakan surat perniagaan;

boleh memberi nasihat tentang isu-isu dalam kecekapannya;

komputer sendiri dan peralatan pejabat lain;

memerhatikan pengeluaran dan disiplin buruh;

memastikan pengekalan rahsia rasmi.

3.3. Pakar terkemuka mempunyai hak yang diperuntukkan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia dan tindakan undang-undang peraturan lain yang mengawal hubungan buruh. Di samping itu, pakar terkemuka mempunyai hak:

meminta dan menerima, mengikut cara yang ditetapkan, maklumat mengenai isu dalam skop aktivitinya;

menyediakan entiti undang-undang dan individu dengan penjelasan mengenai isu-isu dalam kecekapannya;

membuat cadangan kepada ketua jabatan mengenai isu-isu yang berkaitan dengan skop aktiviti jabatan, Pejabat dan Agensi, dan mengambil bahagian dalam pertimbangan mereka;

mengambil bahagian dalam memantau aktiviti badan wilayah Agensi dan organisasi bawahan mengenai isu-isu dalam kecekapannya;

mengambil bahagian dalam mesyuarat mengenai isu-isu dalam kecekapannya;

berkenalan dengan dokumen dan bahan yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi yang diberikan kepadanya;

apabila menjalankan kuasa mereka, berinteraksi dengan cara yang ditetapkan dengan pekerja bahagian struktur radas pusat dan badan wilayah Agensi, bahagian berkaitan pihak berkuasa eksekutif persekutuan, pihak berkuasa eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia, kerajaan tempatan, persatuan awam dan lain-lain organisasi;

menjalankan kuasa lain yang diberikan kepadanya mengikut cara yang ditetapkan.

3.4. Pakar terkemuka bertanggungjawab untuk:

kerana melakukan kesalahan tatatertib, iaitu, kerana tidak memenuhi atau memenuhi tidak wajar olehnya, kerana kesalahannya, tugas yang diberikan kepadanya oleh huraian kerja ini, dalam had yang ditentukan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia dan undang-undang peraturan lain akta yang mengawal hubungan buruh;

untuk kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, sivil dan jenayah Persekutuan Rusia;

untuk menyebabkan kerosakan kepada agensi kerajaan sekiranya kegagalan untuk memastikan keselamatan harta benda di pelupusannya (liabiliti material) - dalam had yang ditentukan oleh perundangan sivil dan jenayah Persekutuan Rusia;

jenis tanggungjawab lain yang ditetapkan oleh kontrak pekerjaan.

IV. Senarai isu yang pakar terkemuka mempunyai hak atau kewajipan untuk membuat keputusan secara bebas

4.1. Pakar terkemuka mempunyai hak untuk secara bebas membuat keputusan berikut:

atas perintah dan keutamaan melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya;

mengenai penyediaan cadangan mengenai prosedur untuk melaksanakan kuasa yang diberikan kepadanya.

4.2. Pakar terkemuka menghantar, mengikut cara yang ditetapkan, permintaan kepada unit struktur pejabat pusat Agensi, badan wilayahnya, persatuan awam dan organisasi lain mengenai isu dalam bidang kuasanya.

V. Senarai isu di mana pakar terkemuka mempunyai hak atau kewajipan untuk mengambil bahagian dalam penyediaan draf tindakan undang-undang pengawalseliaan

5.1. Pakar terkemuka mempunyai hak untuk mengambil bahagian dalam penyediaan draf undang-undang persekutuan, tindakan undang-undang kawal selia Presiden Persekutuan Rusia, Kerajaan Persekutuan Rusia, Kementerian Pengangkutan Persekutuan Rusia dan tindakan undang-undang peraturan lain yang mentakrifkan:

peraturan, piawaian, peraturan dan prosedur mengenai isu yang berkaitan dengan skop Pejabat yang ditetapkan.

VI. Rangka masa dan prosedur untuk penyediaan dan pertimbangan draf akta undang-undang kawal selia

6.1. Masa dan prosedur untuk penyediaan dan pertimbangan draf tindakan undang-undang pengawalseliaan ditubuhkan berdasarkan Peraturan Model untuk Organisasi Dalaman Badan Eksekutif Persekutuan, yang diluluskan oleh Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 28 Julai 2005 N 452 dan Peraturan-Peraturan Pentadbiran Agensi yang sepadan.

6.2. Penyediaan dan pelaksanaan draf dokumen dijalankan mengikut keperluan Arahan Standard untuk Kerja Pejabat di Badan Eksekutif Persekutuan dan Arahan untuk Kerja Pejabat di Agensi, serta mengikut arahan pihak atasan.

VII. Prosedur untuk interaksi rasmi pakar terkemuka berkaitan dengan pelaksanaan tugas rasminya dengan penjawat awam Agensi, penjawat awam badan kerajaan lain, warganegara lain, serta dengan organisasi

7.1. Untuk memenuhi tugas rasminya, pakar terkemuka berinteraksi dengan pegawai bahagian struktur lain Agensi, badan wilayahnya, perusahaan dan institusi bawahan, serta dengan badan kerajaan, organisasi dan perusahaan lain mengikut undang-undang Persekutuan Rusia.

7.2. Pakar terkemuka, semasa menjalankan tugas rasmi, adalah bawahan kepada ketua jabatan, timbalan ketua Jabatan yang menyelaras dan mengawal kerja jabatan, ketua Jabatan, timbalan ketua Agensi, ketua. Agensi dan melaksanakan arahan mereka, dan juga segera membawa kepada perhatian mereka maklumat yang telah diketahui olehnya yang penting untuk aktiviti jabatan, jabatan, agensi.

7.3. Pakar terkemuka tidak mempunyai hak untuk mewakili jabatan, jabatan atau agensi secara rasmi tanpa tugasan yang sesuai. Sekiranya tugasan sedemikian perlu, pakar terkemuka diwajibkan melaporkannya kepada ketua jabatan.

7.4. Surat-menyurat rasmi dalam proses interaksi rasmi dijalankan mengikut peraturan Agensi dan Arahan untuk kerja pejabat di Agensi.

VIII. Petunjuk kecekapan dan keberkesanan prestasi profesional pakar terkemuka

8.1. Keberkesanan dan kecekapan prestasi profesional pakar terkemuka dinilai mengikut petunjuk berikut:

jumlah kerja yang dilakukan dan keamatan buruh, keupayaan untuk mengekalkan prestasi tinggi dalam keadaan yang melampau, pematuhan dengan disiplin rasmi;

jumlah kerja yang dilakukan dan keamatan buruh, keupayaan untuk mengekalkan prestasi tinggi dalam keadaan yang melampau, pematuhan dengan disiplin rasmi;

kualiti dan kuantiti kerja yang dilakukan;

kecekapan profesional;

keupayaan untuk mengatur dan merancang dengan jelas pelaksanaan tugas yang diberikan, keupayaan untuk menggunakan masa bekerja secara rasional, dan menetapkan keutamaan;

pendekatan kreatif untuk menyelesaikan masalah, aktiviti dan inisiatif yang diberikan dalam menguasai komputer dan teknologi maklumat baharu, keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan cepat kepada keadaan dan keperluan baharu.

Ketua Jabatan
aktiviti lapangan terbang
A.A.Pchelin

Teks dokumen elektronik
disediakan oleh Kodeks JSC dan disahkan terhadap:
surat berita

Mengenai kelulusan huraian kerja untuk pekerja Direktorat Aktiviti Lapangan Terbang Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan

Nama dokumen:	Mengenai kelulusan huraian kerja untuk pekerja Direktorat Aktiviti Lapangan Terbang Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan
Nombor dokumen:	566
Jenis dokumen:	Perintah Agensi Pengangkutan Udara Persekutuan
Menerima kuasa:	Rosaviatsia
Status:	Aktif
Diterbitkan:	Dokumen itu tidak diterbitkan
Tarikh penerimaan:	21 Disember 2010
Tarikh mula:	21 Disember 2010

Rajah 1

Selaras dengan tugas dan fungsi utama perkhidmatan, ketua SPP berkewajipan untuk:

• 1. Mengadakan pengurusan dan kawalan langsung ke atas aktiviti kakitangan SPP.
• 2. Memastikan pembangunan arahan dan teknologi kerja, peraturan mengenai bahagian SPP, huraian kerja untuk pekerja SPP, dan dokumen kawal selia mengenai perlindungan buruh.
• 3. Memastikan kawalan ke atas pelaksanaan arahan dan teknologi operasi SPP, huraian kerja pekerja.
• 4. Menyusun dan memastikan penyediaan dokumentasi berasaskan bukti untuk pensijilan aktiviti lapangan terbang utama, sistem pengurusan kualiti, sistem perlindungan buruh berhubung dengan aktiviti SPP.
• 5. Menyelaraskan kerja unit IPS, pejabat perwakilan syarikat penerbangan dan organisasi pihak ketiga untuk memberi perkhidmatan kepada penumpang dalam situasi kecemasan.
• 6. Mengatur dan memastikan tahap perkhidmatan yang sesuai untuk penerbangan surat dan kawalan dari segi mengatur pengangkutan penumpang.
• 7. Menganalisis bahan tuntutan dan rayuan daripada penumpang dan wakil syarikat penerbangan.
• 8. Memastikan pembangunan langkah untuk meningkatkan teknologi operasi, meningkatkan ketetapan dan keselamatan penerbangan, kualiti perkhidmatan penumpang, mengurangkan permintaan dan aduan daripada penumpang, dan memastikan keselamatan bagasi diterima untuk pengangkutan.
• 9. Mengambil bahagian dalam pembentukan jadual pesawat untuk memastikan ketetapan penerbangan berlepas, penggunaan kapasiti terminal yang cekap, kualiti perkhidmatan penumpang, serta masa sambungan penerbangan yang optimum semasa mengatur pengangkutan pemindahan.
• 10. Berinteraksi dengan pusat pemeriksaan Lapangan Terbang Pulkovo, perkhidmatan sempadan kastam Pulkovo, bahagian VVSS LLC, dan pejabat perwakilan syarikat penerbangan mengikut arahan, teknologi dan perjanjian perkhidmatan darat yang diluluskan.
• 11. Memantau prestasi ekonomi perkhidmatan, memastikan keselamatan ekonomi unit.
• 12. Menyedia, menghantar dan melaksanakan bajet SPP dengan betul dan tepat pada masanya.
• 13. Memantau pematuhan pegawai bawahan terhadap perintah dan tatatertib yang telah ditetapkan.
• 14. Menjalankan penyiasatan rasmi ke atas kes pelanggaran disiplin dan mengambil langkah mengikut perundangan semasa untuk membawa pesalah ke liabiliti tatatertib dan kewangan.
• 15. Mengambil bahagian dalam pembangunan projek, rancangan untuk pembangunan ekonomi dan sosial, program tahunan, mewujudkan keadaan kerja yang sihat dan selamat.
• 16. Atur dan selaraskan:
  • · pensijilan tempat kerja untuk keadaan kerja dengan pensijilan kerja seterusnya mengenai perlindungan buruh;
  • · Menjalankan pemeriksaan perubatan berkala pekerja SSP berkaitan dengan faktor pengeluaran yang berbahaya;
  • · langkah-langkah untuk mencegah kemalangan di tempat kerja dan penyakit pekerjaan untuk memperbaiki keadaan kerja dan membawanya kepada pematuhan dengan keperluan akta undang-undang kawal selia mengenai perlindungan buruh.
• 17. Menyediakan:
  • · keperluan perlindungan buruh yang berkaitan, keadaan kerja di tempat kerja, latihan dalam kaedah selamat dan kaedah melaksanakan kerja;
  • · menjalankan taklimat keselamatan buruh, latihan amali di tempat kerja pekerja yang bekerja sendiri dan menguji pengetahuan tentang keperluan keselamatan buruh;
  • · larangan daripada kerja orang yang belum menamatkan latihan, arahan, latihan, serta ujian pengetahuan mengenai perlindungan buruh mengikut cara yang ditetapkan;
  • · menghalang pekerja daripada melaksanakan tugas mereka tanpa menjalani pemeriksaan perubatan mandatori, serta dalam kes kontraindikasi perubatan;
  • · pembangunan arahan mengenai perlindungan buruh dan semakan tepat pada masanya untuk pematuhan dengan keperluan dokumen buruh kawal selia mengenai perlindungan buruh;
  • · keadaan teknikal peralatan pengeluaran, instrumen, alatan dan peralatan elektrik yang kukuh;
  • · mengatur dan memantau operasi selamat semua perkara di atas;
  • · penggunaan pakaian khas, kasut keselamatan dan peralatan pelindung diri lain oleh pekerja yang ditentukan oleh garis panduan yang berkaitan;
  • · mengambil langkah-langkah untuk mencegah situasi kecemasan, memelihara nyawa dan kesihatan pekerja;
  • · langkah keselamatan kebakaran, penyertaan dalam penyiasatan kemalangan industri dan analisis punca kecederaan, serta dalam pembangunan langkah untuk mencegah kecederaan industri.
• 18. Kawalan:
  • · pelaksanaan tugas khas oleh pengurus;
  • · pematuhan dengan rejim kerja dan rehat yang ditetapkan oleh undang-undang;
  • · memastikan akses tanpa halangan untuk pegawai, badan perlindungan buruh negeri, penyeliaan negeri ke atas pematuhan keperluan perlindungan buruh, serta wakil dan badan kawalan am untuk tujuan menjalankan pemeriksaan, syarat dan perlindungan buruh;
  • · memastikan pematuhan dengan arahan pegawai pihak berkuasa kawal selia;
  • · pelaksanaan kawalan operasi dengan penyertaan pemeriksa keselamatan buruh awam, kesatuan sekerja, keadaan teknikal peralatan, mesin dan mekanisme, sistem pengudaraan, keadaan kemudahan kebersihan, premis rumah, peralatan pelindung diri.

Selaras dengan tugas dan fungsi utama perkhidmatan, ejen RRJP diwajibkan untuk:

• 1. Daftar penumpang dan bagasi penumpang (kaedah manual dan automatik)
• 2. Naiki pesawat yang berlepas dan temui penumpang yang tiba.
• 3. Menyediakan perkhidmatan kepada penumpang kategori khas mengikut arahan dan teknologi semasa: kanak-kanak yang tidak ditemani, terutamanya penumpang penting, penumpang pemindahan, penumpang kurang upaya, penumpang sakit.
• 4. Untuk mendapatkan akses kepada pendaftaran penumpang dan daftar masuk bagasi, jalani latihan mengenai peraturan mengangkut barang berbahaya dan latihan semula (pengujian pengetahuan) sekurang-kurangnya dua tahun sekali.
• 5. Lengkapkan dokumentasi yang diperlukan.
• 6. Mengetahui dan mematuhi peraturan untuk kaedah automatik mendaftar masuk dan menaiki penumpang menggunakan sistem pengurusan penghantaran automatik. Patuhi peraturan untuk mengendalikan peralatan. Dilarang menjalankan operasi dalam sistem automatik menggunakan kod orang lain.
• 7. Dengan perintah penghantar kanan IPP (penghantar IPP), selaras dengan keperluan dokumen kawal selia, berkhidmat dan menyediakan bantuan dalam memproses penumpang yang memerlukan perkhidmatan khas (penumpang pemindahan, penumpang yang sakit, penumpang kurang upaya, kanak-kanak yang tidak ditemani, terutamanya penumpang penting. ).
• 8. Pada masa yang tepat sebelum permulaan pendaftaran, laporkan ke meja pendaftaran, periksa kebolehservisan peralatan meja pendaftaran, dan jika sebarang kerosakan dikesan, laporkan kepada pengurus perisian IPS; sediakan bilangan pas masuk, tanda bagasi dan manifes bagasi yang diperlukan; semak ketersediaan bahan maklumat (plakat) mengikut arahan syarikat penerbangan.
• 9. Hadir di pintu masuk tepat pada masanya dan periksa peralatan sebelum menaiki pesawat diumumkan.
• 10. Setelah selesai menaiki pesawat, cetak dokumen mengikut arahan syarikat penerbangan dan serahkan dokumen kepada anak kapal.
• 11. Mematuhi keperluan keselamatan penerbangan.
• 12. Menjaga kebersihan dan ketenteraman di tempat kerja, pejabat dan premis rumah.
• 13. Menghadiri taklimat kakitangan syif jabatan penumpang SPP.
• 14. Mengetahui dan mematuhi keperluan dokumen yang mentadbir.
• 15. Selaras dengan prosedur yang ditetapkan, jalani arahan mengenai perlindungan buruh dan ujian pengetahuan perlindungan buruh.
• 16. Mematuhi keperluan huraian kerja, perundangan semasa Persekutuan Rusia, perintah, arahan, perintah pengurus kanan yang berkaitan dengan aktiviti perisian SPP.

Selaras dengan tugas dan fungsi utama perkhidmatan, penghantar diwajibkan untuk:

• 1. Memastikan kawalan ke atas pematuhan keperluan keselamatan penerbangan semasa pelaksanaan operasi proses teknologi.
• 2. Memastikan ketetapan pelepasan penerbangan, memantau pelaksanaan operasi perkhidmatan penumpang tepat pada masanya.
• 3. Memantau pematuhan dengan keperluan peraturan dan dokumen panduan, piawaian dan peraturan syarikat penerbangan oleh kakitangan syif Direktorat Pengendalian Darat semasa melayani penumpang.
• 4. Memantau ketepatan masa dan ketepatan (mengikut keperluan QMS) menyelenggara rekod (buku pendaftaran, borang pelaporan, dll.) yang disediakan oleh dokumen kawal selia semasa oleh ejen OOPP Jabatan.
• 5. Memantau pematuhan keperluan perlindungan buruh dan arahan keselamatan kebakaran oleh ejen OOPP jabatan.
• 6. Bertindak sebagai penghantar kanan Jabatan semasa ketiadaannya.
• 7. Memastikan keselamatan aset material yang diamanahkan.
• 8. Mengetahui dan mematuhi peraturan kastam, keperluan pusat pemeriksaan Lapangan Terbang Pulkovo dan unit yang memastikan keselamatan penerbangan.

Pengawal pendaratan

Penghantar naik mengedarkan ejen kepada EOPP untuk memberi perkhidmatan penerbangan (penumpang menaiki pesawat) mengikut pelan penerbangan harian; melantik ejen GPO yang bertanggungjawab menaiki penerbangan tertentu, memperuntukkan pintu penerbangan.

Penghantar ketibaan

Apabila tiba, penghantar mengedarkan ejen kepada RRJP untuk Menservis penerbangan semasa ketibaan, melantik ejen RRJP yang bertanggungjawab untuk memenuhi penerbangan.