Üretim yılı için zaman çizelgesi takvimi satın alın

Üretim takvimi esas alınarak hazırlanmış bir belgedir. Çalışma günü sayısı hakkında kesin bilgiler içerir. Tatiller ve öncesi Bayram her yıl için. Bu, hafta sonlarının çalışma günlerine aktarılmasını dikkate alır. Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından kurulanlar. Bu bağlamda her yıl iş günü sayısı değişmektedir. Ek “çalışmayan” günlerin sayısına bağlıdır. Hafta sonuna denk gelen bir tatilin iş gününe kaydırılmasıyla ortaya çıkan durum.

İK takvimi çok önemli ve gerekli belge. Öncelikle muhasebeciler ve personelle çalışan hizmetler için. Çünkü onun yardımıyla doğru bir çalışma programı oluşturabilirsiniz. Çalışılan saat sayısını hesaplayın. Ve miktarlarına bağlı olarak doğru maaşı veya ikramiyeyi hesaplayın. Ayrıca üretim takvimi yardımıyla devlet kurumlarında çeşitli raporlama dokümanları hazırlanmaktadır. Ve tatiller ve .

menüye

ÜRETİM TAKVİMİ 2018 - 2019, 5 günlük çalışma haftası için ücretsiz indir.

2018 - 2019 üretim takvimi esas alınarak derlenen bir belgedir. Rusya Federasyonu. Takvim, her biri için iş günü sayısı, tatil günleri ve tatil öncesi gün sayısı hakkında doğru bilgiler içerir. Yılbaşı. Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen ve onaylanan izin günlerinin iş günlerine devredilmesindeki değişiklikler dikkate alınarak. 2018 - 2019 üretim takvimi, özünde, bir personel memuru ve bordro muhasebecisinin çalışmasındaki bir "kopya kağıdıdır". İşte bu nedenle, 5 günlük çalışma haftasına sahip bu üretim takviminde verilen önemli bilgiler var. Hesaplarken hataları önlemeye yardımcı olmak için tasarlanmıştır ücretler. Ayrıca bu, çalışma saatlerini, hastalık iznini veya tatili hesaplamayı kolaylaştıracaktır.

Bir personel memurunun Word formatında yayınlanan üretim çalışma takviminde. 2019 yılında çalışma günlerinin ve hafta sonlarının sayısı, tatiller, üç ayda bir, yarı yılda ve genel olarak çalışma saatlerinin sayısı hakkında bilgi bulacaksınız - 2019 çalışma süresi standartları.

Haftalık üretim zaman çizelgesi takvimi 2019'u içeren yazdırılabilir sürümü indirin Rusya Federasyonu hükümeti tarafından onaylanan, tatiller ve hafta sonları da dahil olmak üzere beş günlük çalışma haftası, A4 formatında, her zaman olduğu gibi aşağıdaki bağlantıyı kullanarak tamamen ücretsiz olarak yapabilirsiniz.

Üretim takvimi 2019

Üretim takvimi 2018

Not: Büyük formatta görüntüleyin

Not: 2018 Üretim Takvimini Word formatında indirin

Üretim takvimi 2017

Not: 2017 Üretim Takvimini Word formatında indirin

Üretim takvimi 2016

Üretim takvimi 2015

Üretim takvimi 2014

menüye

2019 - 2020 çalışma süresi standartları, 5 günlük çalışma haftası

Şu anda belirli takvim dönemleri (ay, çeyrek, yıl) için çalışma saatlerinin hesaplanmasına yönelik bir prosedür bulunmaktadır. Haftalık belirlenen çalışma saatlerine bağlı olarak. Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 13 Ağustos 2009 tarih ve 588n sayılı Emri ile onaylanmıştır. Bu Prosedür uyarınca bu norm, beş günlük çalışma haftasının hesaplanan programına göre hesaplanır. Cumartesi ve Pazar günleri iki gün izinliyiz. Örneğin günlük çalışma süresine (vardiya) göre.

• 40 saatlik çalışma haftası ile - 8 saat,
• 36 saatlik çalışma haftası ile - 7,2 saat;
• 24 saatlik çalışma haftası ile - 4,8 saat.

2019 yılı çalışma süresi standartları. 5 günlük çalışma haftası

Not: 2019 Üretim Takvimini Word formatında indirin

2018 yılı çalışma süresi standartları. 5 günlük çalışma haftası

2017 yılı çalışma süresi standartları. 5 günlük çalışma haftası

2016 yılı çalışma süresi standartları. 5 günlük çalışma haftası

2015 yılı çalışma süresi standartları. 5 günlük çalışma haftası

2014 yılı çalışma süresi standartları. 5 günlük çalışma haftası

menüye

2019 - 2020'deki hafta sonu ve tatil günleri sayısı

Üretim takvimi aylar, çeyrekler ve 2020 yılı için standart çalışma saatlerini gösterir. Genel olarak 40, 36 ve 24 saatlik çalışma haftaları için. İki gün izinli beş günlük bir çalışma haftası için çalışma günü ve izin günlerinin sayısı.

Örneğin hafta sonlarının ertelenmesini de hesaba katarsak eskisi kadar dinlenmeye sahip olacağız. Yeni Yıl hafta sonları daha az olacak. Ama daha çok Mayıs ayı var. Toplamda, Rusların tatil ve normal hafta sonlarına ek olarak 28 gün daha dinlenebilecekleri ortaya çıktı. Çalışanlar için Yeni Yıl tatilleri 1 - 8 Ocak 2019 tarihleri ​​​​arasında 8 gündü. Mayıs ayında, Bahar ve İşçi Bayramı ile ilgili işçilerin dinlenme süresi 1 - 4 Mayıs tarihleri ​​​​arasında 4 gün olacak. Zafer Bayramı kutlamalarıyla ilgili dinlenme süreleri ise 9 Mayıs'tan 11 Mayıs'a kadar 3 gün olacak. Ulusal Birlik Günü - 4 gün (1 Kasım'dan 4 Kasım'a kadar). Bu durumda norm gözetilecektir. Buna göre haftalık kesintisiz dinlenme süresinin 42 saatten az olmaması gerekiyor.

Üretim takvimi, 40, 36 ve 24 saatlik çalışma haftaları için aylar, çeyrekler ve yılın tamamı için standart çalışma saatlerini gösterir. Ayrıca iki gün izinli beş günlük bir çalışma haftasındaki çalışma günü sayısı. Mevcut düzenlemelere uygun olarak, belirli süreler için standart çalışma süresi, iki gün izinli beş günlük çalışma haftasının hesaplanan planına göre hesaplanır. Cumartesi ve Pazar günleri. Aşağıdaki günlük çalışma süresine (vardiya) dayanmaktadır.

• Haftada 40 saatlik çalışma ile - 8 saat, tatil günlerinde - 7 saat;
• çalışma haftası 40 saatten azsa - saat sayısı. Belirlenen çalışma haftasının beş güne bölünmesiyle elde edilir. Çalışmayan tatil arifesinde çalışma saatleri 1 saat azaltılır.

Belirtilen sıraya göre hesaplanan standart çalışma süresi tüm çalışma ve dinlenme rejimleri için geçerlidir.

Ocak 2019'da, iki gün izinli beş günlük bir çalışma haftası ile - 15 iş günü ve 16 gün izin. 8 tatil dahil çalışılmayan günler 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ve 8 Ocak.

Bu ayki çalışma saatleri:

• haftada 40 saatlik çalışmayla - 120 saat (8 saat x 15 gün);
• Haftada 36 saatlik çalışma ile - 108 saat (36 saat: 5 gün x 15 gün);
• 24 saatlik çalışma haftası ile - 72 saat (24 saat: 5 gün x 15 gün).

2019 yılında, iki gün izinli beş günlük çalışma haftasıyla birlikte 247 iş günü var. Tatil öncesi 5 gün dahil (30 Nisan, 8 Mayıs, 11 Haziran, 3 Kasım, 31 Aralık). Ve 14 resmi tatil (1 Ocak, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ve 8, 23 Şubat, 8 Mart, 1 ve 9 Mayıs, 12 Haziran, 4 Kasım) dahil olmak üzere 118 gün izin.

Çalışma saatleri:

Her şirket, vergileri zamanında ödemenin, maaşları ödemek kadar önemli olduğunu bilir. Vergi takvimleri size ne zaman ve hangi vergiyi ödeyeceğinizi hatırlatacaktır.

Üretim takvimi– bu bir muhasebecinin işinde önemli bir yardımcıdır! Üretim takviminde sunulan bilgiler, ücretleri hesaplarken hatalardan kaçınmanıza yardımcı olacak ve çalışma saatlerinin, hastalık izninin veya tatilin hesaplanmasını kolaylaştıracaktır.

2019 takvimi tatil tarihlerini gösterecek ve size bu yılki hafta sonları ve tatil günlerinin transferi hakkında bilgi verecektir.

Yorumların yer aldığı takvim şeklinde tasarlanan tek sayfada, her gün işinizde gerekli olan tüm temel bilgileri toplamaya çalıştık!

Bu üretim takvimi Karar P'ye göre hazırlanmıştır.1 Ekim 2018 tarih ve 1163 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti " "

İlk çeyrek

İkinci çeyrek

Üçüncü çeyrek

Dördüncü çeyrek

* Çalışma saatlerinin bir saat kısaltıldığı tatil öncesi günler.

Herhangi bir işletmede adam-saat dağıtımını planlarken kullanılması önerilir. Yazımızda size bunun ne olduğunu ve 2017 yılında bu normun ne olduğunu anlatacağız.

Yıllık oran nasıl belirleniyor?

Her şeyden önce normun kendisini tanımlamak gerekir. Standart çalışma süresi, bir çalışanın belirli bir süre (yıl, üç ay, ay, hafta) boyunca çalışması gereken toplam saat sayısıdır.

2017 yılı standart çalışma saatleri Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 13 Ağustos 2009 tarih ve 588n sayılı emriyle oluşturulan prosedüre uygun olarak hesaplanır (bundan sonra Prosedür olarak anılacaktır). Bu düzenleyici kanuna göre, haftanın uzunluğu (norm 40 saattir, ancak bazen daha az olabilir) 5'e bölünmeli ve yıllık iş günü sayısıyla çarpılmalıdır (5 günlük çalışma haftası için). Daha sonra ortaya çıkan rakamdan, yıl içinde çalışılmayan tatillerden önce çalışma günlerinin kısaltıldığı saatleri çıkarmak gerekir (örneğin, 9 Mayıs, 8 Mart vb. öncesinde, çalışma günleri 1 saat azalır) .

Yılın normları bir önceki yılın sonundan önce hesaplanır Takvim yılı Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun gerekliliklerini ve üzerinde çalışmaya izin verilmeyen Pazar veya Cumartesi gününe denk gelen tatillerin ertelenmesine ilişkin Rusya Federasyonu Hükümeti'nin yıllık olarak kabul edilen kararlarını dikkate alarak. Aynı zamanda, Sanat'a göre karar. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112'si takvim yılının bitiminden en geç bir ay önce kabul edilmeli ve yürürlüğe konmalıdır.

2017 yılı için 4 Ağustos 2016 tarih ve 756 sayılı Karar ile aşağıdaki dinlenme günlerinin ertelendiği tespit edilmiştir:

• 1 Ocak - 24 Şubat;
• 7 Ocak - 8 Mayıs.

2017'deki çalışma saati sayısı hakkında

Sayma 2017 standart çalışma saatleri, aşağıdaki kuralların dikkate alınması gerekir:

1. Pazar, çalışanların haftanın beş veya altı günü çalışmasına bakılmaksızın izin günüdür. Belirli işçi kategorileri için izin gününün başka bir güne ertelenmesine, yalnızca işletmenin herhangi bir nedenle hafta sonu işini askıya almaması ve birisinin Pazar veya Cumartesi günü çalışmaya zorlanması durumunda izin verilir (Rusya İş Kanunu'nun 111. Maddesi). Federasyonu).
2. İşin yapılmadığı tatillerin bir listesi vardır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesi ile oluşturulmuştur). Buna 1 Ocak'tan 8 Ocak'a kadar olan Yeni Yıl tatilleri (7 Ocak hariç, çünkü bu aynı zamanda işin yapılmadığı bir tatil - Noel), Zafer Bayramı (9 Mayıs) vb. de dahildir.
3. Tatilin hafta sonuna denk gelmesi halinde dinlenme günü ertelenir. Bu kural, 1 Ocak'tan 8 Ocak'a kadar olan dönem, yani Yeni Yıl tatilleri ve Noel hariç her zaman geçerlidir. Bu günlerdeki transferler otomatik olarak geçerli değildir ve Sanatın 5. Bölümüne uygun olarak her yıl Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından ayrıca onaylanır. Rusya Federasyonu'nun 112 İş Kanunu.
4. Tatilden önceki günkü çalışma süresi 1 saat kısaltılır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. Maddesinin 1. Bölümü).

Kodun bu gerekliliklerine dayanarak ve Prosedür dikkate alınarak yılın normu hesaplanır. Özellikle genel 2017 standart çalışma saatleri dır-dir:

• 40 saatlik bir hafta boyunca - 1973 çalışma saati;
• 36 saatlik bir hafta boyunca - 1775,4 saat;
• 24 saatlik bir hafta boyunca - 1182,6 saat.

2017 yılında ortalama aylık çalışma saatleri

Toplam saat sayısı, işin aydan aya nasıl ilerlediği hakkında çok az şey söylüyor. Bu nedenle tam bir muhasebe için ayda kaç saat çalışma olduğunu bilmek gerekir. Hem bir aydaki gün sayısını (yılın bazı aylarında 31'den Şubat ayında 28'e kadar) (2017 artık olmayan bir yıl) hem de belirli bir aya düşen tatil ve hafta sonlarının sayısını hesaba katmak önemlidir. . Bu miktar büyük ölçüde değişebilir. Özellikle, Ocak ayında 8 ek çalışma dışı gün daha var - 2017'de bu, beş günlük haftada çalışanların 10 gün izin almasına yol açacak (9 ve 10 Ocak, Cumartesi ve Pazar günleri düşüyor). Aynı zamanda Nisan veya Ekim aylarında çalışmayan tatiller de olmayacak.

Buna göre çalışma süresini planlamak için aylık ortalama çalışma saati sayısı gibi bir değer kullanılabilir. Bunu yapmak için, saat cinsinden toplam yıllık çalışma süresine ilişkin yukarıda verilen verileri kullanabilirsiniz.

Aylık ortalama sayıyı bulmak için bu tutarı 12'ye (bir yıldaki takvim ayı sayısı) bölmeniz gerekir. Sonuç olarak aşağıdakileri elde ederiz:

• haftada 40 saatlik çalışma için - 164,42 saat;
• 36 saatlik bir hafta boyunca - 148,03 saat;
• 24 saatlik bir hafta boyunca - 98,55 saat.

Rusya'da 2017 için diğer zaman standartları

Ayrıca işletmedeki muhasebe departmanının veya insan kaynakları departmanının çalışması başka şeyler gerektirebilir. 2017 yılı çalışma süresi standartları. İşte 40 saatlik bir haftanın temel verileri:

• işin yapıldığı toplam gün - 247;
• hafta sonları ve tatiller - 118;
• kısaltılmış günler - 3.

Burada:

• ilk çeyrekte - 57 iş günü, 520 saat;
• ikinci çeyrekte - 61 gün, 488 saat;
• üçüncü çeyrekte - 65 gün, 520 saat;
• dördüncü çeyrekte - 64 gün, 511 saat.

Sunulan veriler bir bütün olarak Rusya için geçerlidir, ancak bölgelerde yerel çalışma dışı tatillere de izin verildiği unutulmamalıdır. Özellikle, Sanat. 4 26 Eylül 1997 tarih ve 125-FZ sayılı “Vicdan Özgürlüğü ve Dini Dernekler Hakkında” Federal Kanunu, bölgelerdeki yerel makamların bunu dini kuruluşların talebi üzerine yapmasına izin vermektedir. Ayrıca Sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 6'sı ve Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 10 Haziran 2003 tarih ve 1139-21 sayılı mektubunun 8. maddesi izin veriyor yerel yetkililer yetkililer başka nedenlerden dolayı izin günleri uyguluyor. Buradaki tek sınırlama, ilgili tüm gelir kayıplarının veya artan bütçe giderlerinin, böyle bir kararın alındığı bölge tarafından telafi edilmesinin gerekmesidir.

Ayrıca standart saatleri hesaplarken bunun çalışanın kategorisine de bağlı olduğunu unutmamak gerekir. Bazı durumlarda, aynı kuruluşun diğer tüm çalışanları için olağan prosedür uygulansa bile (yani her biri 8 çalışma saati içeren 5 gün) çalışma süresinin - bir hafta, bir gün veya vardiya olarak - kısaltılması gerekir. , toplam - 40). Özellikle, Sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 92'si, ilk 2 grubun engelli çalışanları için haftada 35 saatten fazla olamayacağını ve 3. veya 4. derece tehlikeli işlerde çalışanlar için - 36 saatten fazla olamayacağını belirtiyor. Ayrıca Sanat. 94, reşit olmayan çalışanların kanunla belirlenen süreden daha fazla çalışmaması gerektiğini belirtir (henüz 16 yaşını doldurmamışlarsa günde 7 saat - 5). İşletmenin normunu ve daha sonraki uygulamasını hesaplarken tüm bunlar dikkate alınmalıdır.

2017 yılı çalışma saatlerini planlamak ve kaydetmek için üretim takvimi

Çoğu zaman çalışma saatleri, tatiller ve hafta sonu transferleriyle ilgili tüm bilgiler bir üretim takvimi şeklinde sunulur. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun veya yukarıda belirtilen Prosedürün aksine, böyle bir takvim normatif bir kanun hükmünde değildir ve resmi olarak onaylanmamıştır, ancak kullanımı çok uygundur, bu nedenle pratikte sıklıkla kullanılır. Özellikle muhasebe departmanları (örneğin ücretli hastalık izni günlerini hesaplamak için) veya insan kaynakları departmanları (örneğin tatilleri planlamak ve planlamak için) tarafından kullanılabilir.

Üretim takvimi gelecek yıl Web sitemizden indirebilir veya kendiniz oluşturabilirsiniz. Kendiniz derlemek için, haftanın sayılarını, aylarını ve günlerini gösteren düzenli bir takvim alıp bunu yasalara ve Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen tatillerin aktarılması prosedürüne uygun olarak işaretlemeniz yeterlidir. Hatta istenirse takvimde yılın her gününün çalışma saati cinsinden süreyi de belirtebilirsiniz.

(PDF, 30kb)

Üretim takvimi- hafta sonlarını, tatilleri ve tatil öncesi günleri gösteren, çalışma süresi standartlarını tanımlayan bir belge. Bu verilere dayanarak, çalışılan fiili süreyi kaydeden bir belge de dahil olmak üzere çalışma programları hazırlanır ve verileri dönem sonunda maaşın büyüklüğünü belirler. Takvimimiz, deneyimsiz bir muhasebecinin veya personel memurunun bile kolayca ve anlaşılır bir şekilde gezinebileceği şekilde formatlanmıştır.

5 günlük hafta ile 2017 için üç aylık üretim takvimi

31 – tatil

31 – tatil öncesi gün

31 – izin günü

31 – iş günü

Kısa versiyon

2017'nin çeyreği

II çeyrek 2017

III.çeyrek 2017

IV çeyrek 2017

Tabloda 2017 yılı çalışma süresi standartları

Aşağıda, 2017 yılının tamamı için aya, çeyreğe, yarı yıla göre ve genel olarak 40, 36, 24 saatlik çalışma haftaları için takvim günleri, iş günleri, hafta sonları ve çalışma saatlerinin sayısını gösteren bir özet tablo bulunmaktadır. Bunu kendine sakla.

DOSYALAR

Çalışma süresi standartları nerede ve nasıl uygulanır?

Standart çalışma süresi, belirli bir takvim dönemi boyunca çalışılması gereken toplam saat sayısına göre belirlenir.

Bu gösterge işletmenin çalışma şeklini onaylamak için kullanılır. Standart, iş yükünün çalışan üzerinde yeterli şekilde dağıtılması dikkate alınarak, işverenin çalışma saatlerinin izinsiz olarak artırılması yönündeki keyfiliğinin önüne geçilerek geliştirilmiştir.

İş Kanunu, çalışma saatlerinin süresini tam zamanlı istihdam için haftada 40 saat olarak tanımlar (Madde 91). Madde 92, 16 yaşın altındaki ergenler, 16 ila 18 yaş arasındaki gençler, engelliler, tehlikeli işçiler ve öğretmenler için kısaltılmış çalışma gününün süresini belirlemektedir.

Her vatandaş kategorisi için çalışma haftasının uzunluğu, herhangi bir ay için standart çalışma saatlerini hesaplamamıza olanak tanır.

Bunu yapmak için, haftalık çalışma saatleri normunu alın, 5'e bölün (klasik 5 günlük haftadaki iş günü sayısı) ve ardından belirli bir takvim ayının çalışma günlerinin toplamı ile çarpın ( toplam sayısı günler eksi hafta sonları ve tatiller). Sonuç, fatura ayına ait standart çalışma saatleridir.

Önemli! Ay içinde tatil varsa, onlardan önceki hafta içi günün standart çalışma saatlerinden her zaman 1 saat daha kısa olduğu dikkate alınmalıdır. Bu nedenle, belirtilen formülle elde edilen gün sayısından, tatilden önceki her gün için bir saat daha çıkarılması gerekir.

Bu basit yöntemle her çalışanın maaşının %100'ünü alabilmesi için çalışması gereken saat sayısı elde edilir. Belirli bir ay için fiilen çalışılan günlerin standarda oranına göre ücret miktarı belirlenir.

Çalışma süresi standartları, herhangi bir meslekten çalışanların çalışma rejimini düzenlemek için kullanılır. Uygulanan üretim hızı imalat işletmeleri Aslında bu aynı zamanda çalışma süresinin de bir tür standardizasyonudur.

Takvime göre tatiller ve kısaltılmış günler

Aşağıda 2017'de birkaç "uzun" hafta sonunun yaşanacağının açıkça görüldüğü bir tablo yer almaktadır. Ayrıca kısaltılmış bir iş gününün, çalışma süresinin 1 saat azaltılmasını da içerdiğini not ediyoruz.

2017 yılında tatil transferleri

2017'de 1 ve 7 Ocak ile 4 Kasım hafta sonlarına denk geliyor. Buna göre transferler şu şekilde olacak:

• 1 Ocak Pazar gününden 24 Şubat Cuma gününe kadar
• 7 Ocak Cumartesi gününden 8 Mayıs Pazartesi gününe kadar
• 4 Kasım Cumartesi gününden 6 Kasım Pazartesi gününe kadar

Bu, D.A. Medvedev tarafından imzalanan 4 Ağustos tarih ve 756 sayılı Rusya Federasyonu Hükümet Kararnamesi metninden kaynaklanmaktadır.

Hafta sonları nasıl ve neden erteleniyor?

Rusya'da 14 resmi tatil var. Hükümet her yıl bu kişilerin transferiyle ilgili başka bir karar alır. Böyle bir etkinlik, üretim takvimini optimize etmek ve "düzensiz" bir çalışma programından kaçınmak için gerçekleştirilir. Bir kaç tane var Basit kurallar Aktar:

• Tatilin hafta sonuna denk gelmesi halinde, o hafta sonunu takip eden iş gününe geçilir.
• Tatilden önceki gün çalışma saatleri 1 saat azaltılır.
• İşçilerin dinlenme günlerini rasyonel bir şekilde kullanabilmeleri için hafta sonları bazen hafta içi günlere kaydırılmaktadır. Aynı nedenlerle tatilden 2 gün izin kullanılmasına da izin verilmektedir. yeni yıl tatilleri başka bir ay için.

Tataristan Cumhuriyeti veya Başkurdistan'dan iseniz:

Yazıcıda yazdırmak için takvim dosyalarını indirin (A4 formatı)

Takviminizi yazdırmak için en uygun biçimi seçin:

TAKVİM DOSYALARINI İNDİRİN
2017 üretim takvimini indirin PNG görüntüsünde yatay yönde (4 sayfada) İndirmek üç ayda bir PDF formatında 2017 üretim takvimi (4 sayfa)

Kaydet, işine yarayacaktır:

Altı günlük çalışma haftasını içeren üretim takvimi

Kanun, bazı işletmelerin 6 günlük çalışma haftası kurabileceğini öngörmektedir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 100. Maddesi). Bu çalışma programıyla izin günü Pazar olacaktır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 111. Maddesi). Aynı zamanda, izin gününün arifesindeki çalışma saati sayısı 5 saatten fazla olamaz (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. Maddesi). 6 günlük çalışma haftasıyla 40 çalışma saati sınırlaması devam etmektedir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 91. Maddesi), bu nedenle pratikte saat sayısını haftanın gününe göre dağıtmak için aşağıdaki şema sıklıkla kullanılmaktadır. Pazartesi'den Cumartesi'ye sipariş: 7+7+7+7+7 +5=40.

DOSYALAR

Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından sağlanan çalışma programları

İÇİNDE klasik model 5 gün süreyle çalışma süreci sağlanıyor çalışma haftası 2 gün izin ve süresi 8 saat olan bir çalışma günü ile. Tüm işletmeler bu şemaya göre çalışamaz, bu nedenle başka çalışma programı seçenekleri de vardır:

• Düzensiz çalışma saatleri. Mezun olduktan sonra işyerinde kalan çalışanlar için iş günü ya da başlamadan önce işe gelin. Rusya Federasyonu İş Kanunu, buna izin verilen pozisyonların listesini kesin olarak tanımlamaktadır.
• Vardiyalı iş. İzin verilen maksimum günlük çalışma süresinden daha uzun süre çalışan işletmelerde tanıtıldı.
• Esnek zamanlama. Çalışma gününün başlangıç ​​saatini, bitiş saatini ve süresini seçme olanağı sağlar. Önemli olan her ay ve yılda gerekli saatleri geliştirmektir.
• Parçalanmış iş günü. Parçalara ayrılan molalı bir iş günü. Toplamda izin verilen değerleri aşamaz İş Kanunu günlük çalışma süresi.

Önemli! Klasik beş günlük iş günü dışındaki çalışma programlarında özet muhasebe yöntemi kullanılmaktadır. Bu durumda haftalık standart değil, aylık, hatta yıllık standart dikkate alınır. Döneme ilişkin çalışma saatlerinin süresi ortalama olarak İş Kanunu'nun izin verdiği çalışma günü süresine eşit olmalıdır.

Neden bir üretim takvimine ihtiyacınız var?

İşçiler üretim takvimi olmadan yapamazlar İK departmanları ve muhasebe. Ancak bu belge çeşitli şirket ve işletmelerin diğer çalışanları tarafından da kullanılmaktadır. Özetlemek gerekirse neden gerekli olduğunu vurgulayabiliriz:

• Bir çalışma programı hazırlamak. Bir üretim takvimi kullanmak, programın hazırlandığı aydaki hafta sonları ve iş günlerinin sayısını hesaba katmanıza olanak tanır.
• Her dönem için çalışma süresi normunun belirlenmesi. Bu göstergeyi hesaplamanın özellikleri aşağıda tartışılacaktır.
• Ücret, tatil ve hastalık izni yardımlarının hesaplanması. Dönem sonundaki çalışma zaman çizelgesine göre fiilen çalışılan sürenin planlanan süreye oranı belirlenir. Ortaya çıkan değerler aylık ödeme ve ikramiye miktarının hesaplanmasına yardımcı olur.
• Tatil planlaması. Kendilerini tanıyan çalışanlar üretim takvimi, seçebilmek en iyi zaman tatil için kısa gezilerin tarihlerini belirleyin, önceden bilet ve kupon satın alın.