Teszt "Jó pszichológus vagy?" (23 kérdés mindenkinek, akit érdekel a pszichológia)

Utasítás. Mindannyiunknak értékelnie kell másokat. Természetesen ezt nem könnyű objektíven megtenni, különösen akkor, ha nincsenek kéznél a szükséges pszichodiagnosztikai technikák. Ez a teszt segít kideríteni, hogy van-e képességek a pszichológia területén, az emberek reális értékelésének képessége, vagy gyakran „vétkezel” velük szemben.

1. Ön szerint azok, akik mindig betartják a jó modor szabályait:

A) udvarias, kellemes beszélgetni;

b) szigorúan nevelték;

V) Egyszerűen elrejtik valódi jellemüket.

2. Ismersz egy házaspárt, akik soha nem veszekednek. Az Önben:

A)ők boldogok;

b) közömbösek egymás iránt;

V) nem bíznak egymásban.

3. Először találkozol valakivel, aki azonnal elkezd vicceket mesélni. Ön dönti el, hogy ő:

A)ész;

b) bizonytalannak érzi magát, és így próbál kiszabadulni ebből a kellemetlen állapotból;

V) jó benyomást akar tenni rád.

4. te beszélsz érdekes téma, beszélgetőpartnere gesztusokkal kíséri a beszélgetést. Szerinted ő:

A) aggodalmak;

b)őszintétlen.

5. Úgy döntesz, hogy megismersz valakit, akit jobban ismersz. Ön szerint szükséges:

A) hívja meg őt bármely társaságba;

b) nézd őt akció közben.

6. Egy étteremben valaki nagy borravalót ad. Meg van győződve:

A) le akar nyűgözni;

b) szüksége van a pincér kegyeire;

V) ez a lélek nagylelkűségéből fakad.

7. Ha valaki soha nem kezdeményez először beszélgetést, azt gondolja:

A) titkolózó;

b) túl félénk;

V) fél a félreértéstől.

8. Az Ön véleménye szerint egy személy alacsony homloka azt jelenti:

A) hülyeség;

b) makacsság;

V) Lehetetlen konkrétat mondani egy személyről.

9. Mit gondolsz egy olyan emberről, aki soha nem néz mások szemébe?

A) kisebbrendűségi komplexusa van;

b)őszintétlen;

V) túlságosan elzavart.

10. A magas jövedelmű ember mindig olcsó dolgokat vásárol. Gondolod:

A) takarékos;

b)ő szerény;

V)ő egy olcsó korcsolya.

A pontok kiszámításához és az eredmény meghatározásához használja a következő „kulcsot”:

1. "a" - 2, "b" - 4, "c" - 1;

2. „a” – 2, „b” – 1, „c” – 4;

3. „a” – 1, „b” – 2, „c” – 4;

4. "a" - 4, "b" - 1;

5. "a" - 1, "b" - 2;

6. „a” – 4, „b” – 2, „c” – 1;

7. "a" - 2, "6" - 4, "b" -1;

8. "a" - 1, "b" - 2, "c" - 4;

9. „a” – 1, „b” – 4, „c” – 2;

10. "a" - 4, "b" - 2, "c" - 1;

35 vagy több pont– nagyon könnyű véleményt alkotni egy emberről. Csak rá kell nézni valakire, és máris tudod, milyen „madár”. Ráadásul azonnal elmondhatod neki a véleményedet, hiszen meg vagy győződve arról, hogy nem tévedtél. De még ha ez így is van, gondolj bele: bölcs dolog mindenkinek elmondani, mit gondolsz róluk? Nem valószínű, hogy ez bármin is változtat, inkább irritációt okoz. Vagy azt akarod megmutatni, hogy senki sem vezethet „az orrodnál fogva”? De nem ez a legésszerűbb megoldás.

26-tól 34 pontig – Tudod, hogyan kell objektíven felmérni a helyzeteket és a körülötted lévőket. Valóban van „érzéke” az emberekhez, és nem lesz nehéz kitalálnia egy személy jellemét. Kiváló pszichológus lennél. Nem engeded meg magadnak, hogy mások véleményét természetesnek vegye. Inkább saját szemével nézi meg, milyen embert értékel. Ez nagyon jó minőségű tanárok és vezetők számára. És ha rájössz, hogy tévedtél, nem félsz beismerni.

16-tól 25 pontig– Ön általában nem vagy magabiztos a véleményében, és könnyen elfogadja a külső nézőpontot. Így megfigyelőképessége eltompul, és mindez végül oda vezethet, hogy egyáltalán nem lesz képes saját véleményét megfogalmazni. Próbáljon legalább egyszer értékelni egy másik személyt a maga módján.

15 vagy kevesebb pont– gyakran készen állsz bárkinek hinni. Rendkívül hiszékeny vagy, és csak az alapján ítéled meg az embereket külső jelek. Amikor később kiderül, hogy az értékelésed teljesen téves volt, elképedsz és ideges leszel. Olyan hibákkal kell szembenéznie, amelyeket ugyanazon okból követ el – az emberek helytelen értékelése miatt.

Hogyan értsd meg magad? Sokan első kézből ismerik ezt a kérdést. Valószínűleg mindannyian összehasonlítottuk magunkat a körülöttünk élőkkel, elgondolkodtunk tetteink okain, és választási helyzetbe kerültünk. Mindannyian mások vagyunk. Miért fut a szomszédom reggel, a barátom a színházban játszik, én meg a plafont köpök? Miért csinálom ezt, mit akarok, honnan tudhatom, milyen ember vagyok? A személyiségpszichológiában keressük a választ, amely lehetővé teszi, hogy megértsük az emberi természet lényegét és egyéni jellemzők egy konkrét személy.

Milyen temperamentumú vagyok?

Mindannyian egy bizonyos temperamentummal születünk, vagyis olyan mentális személyiségjegyekkel, amelyek viselkedésünkben megnyilvánulnak. A temperamentum nem változtatható, ellentétben a karakterrel. Biztosak vagyunk benne, hogy mindenki hallott már a temperamentum típusairól és pólusairól.

Temperamentum típusok

• A kolerikus optimista, gyors, aktív, indulatos, kiegyensúlyozatlan, türelmetlen, impulzív, konfliktusos, sebezhető.
• A szangvinikus ember vidám, aktív, gyors, barátságos, érzékeny, társaságkedvelő, könnyen megbirkózik a kudarcokkal.
• Flegmatikus - békeszerető, nyugodt, visszafogott, laza, figyelmes, passzív, letargikus, közömbös.
• Melankolikus - ésszerű, szorgalmas, könnyen sebezhető, konfliktusmentes, lassú, szorongó, félénk, visszahúzódó.

A temperamentum pólusai

• Extrovertált - kifelé orientált, társaságkedvelő, nyitott, aktív, alkalmazkodó.
• Introvertált - önorientált, befelé forduló, nyugodt, félénk, koncentrált.

A fent leírt típusok és pólusok a temperamentum szélsőséges jellemzőit tartalmazzák. Nincsenek 100%-ban szangvinikus vagy tiszta melankolikus emberek. Tesztekkel megtudhatod, hogy melyik típus áll a legközelebb hozzád.

Temperamentum típus teszt

Vannak olyan pszichológiai technikák, amelyek segítségével megállapítható, hogy milyen típusú vagyok. Nagyon egyszerűt ajánlunk online teszt G. Eysenck temperamentumáról, amelyet pszichológiai végzettség nélkül bárki átadhat. Ha szeretné manuálisan feldolgozni eredményeit, megérteni az Eysenck kör lényegét, és átadni a tesztet barátainak, akkor olvassa el a kérdőívet az utasításokkal.

Teszt: introvertált vagy extrovertált

Javasoljuk, hogy forduljon K. Jung jól ismert módszeréhez, amely lehetővé teszi, hogy online meghatározza, melyik személyiségtípus van túlsúlyban benned.

Milyen karakter vagyok?

A karakter, a temperamentumtól eltérően, megváltoztatható. Természetesen ez a veleszületett tulajdonságoknak köszönhető, de nagyobb mértékben a környezettől, az ember környezetétől függ. Kedves, udvarias, kapzsi, irigy, szeszélyes, ragaszkodó, kitartó - mindezek jellemvonások.

A karakter diagnózisa pszichológus által

Ha komolyan veszi a dolgot, javasoljuk, hogy tanulmányozza G. Smishek és K. Leonhard karakterkiemelési módszerét. Itt láthatja a kérdőívet, az eredmények feldolgozására vonatkozó utasításokat és azok értelmezését. Felhívjuk figyelmét, hogy ebben a technikában a karakterek hangsúlyozásai (típusai) a norma szélsőséges változatai, vagyis a leírt karakter minden tulajdonsága túlságosan megerősödik és kiélezett.

Online tesztek, milyen karakter vagyok?

A szórakozás kedvéért használhatja a népszerű karaktertesztek gyűjteményét: http://www.opentests.ru/personality/character.html. Valóban megmutatják a jellemvonásaidat, és segítenek jobban megérteni és jellemezni magad.

• Vegye ki a tesztet

Az elmúlt évtizedben a pszichológiai tesztelést egyre inkább alkalmazzák a nyilvános gyakorlat különböző területein. Már az óvodában meghatározzák a tanulásra való felkészültséget, a kognitív folyamatok fejlettségi szintjét és a gyermek egyéb jellemzőit.

Az iskolába lépéskor a gyermek ismét pszichológiai tesztekkel és technikákkal néz szembe. A pszichológusok és a tanárok azonosítják a karakter és a temperamentum jellemzőit, a motivációt, az érzelmi szférát, meghatározzák a tanulmányi kudarcok okait, az interperszonális kapcsolatok megsértését az iskolai csoportokban. A középiskolában, amikor eljött az önmeghatározás ideje, a pszichológusok segítenek azonosítani a szakmai preferenciákat és hajlamokat. Sok szakma megköveteli, hogy az ember bizonyos pszichológiai tulajdonságokkal rendelkezzen. Sajnos nem mindegyik fejleszthető és korrigálható, ami korlátozza az egyes tevékenységek végzését, így az időben történő tesztelés segíthet ezeknek a korlátozásoknak a felderítésében, és ezáltal megelőzheti a felesleges képzési költségeket és a sikertelenül választott szakmával kapcsolatos esetleges személyes problémákat.

A fő célt, amelyet a „Pszichológia és pedagógia” kurzus tanulmányozása során kitűztünk magunk elé, az ókori görögök nagyon pontosan megfogalmazták, amikor az egyik templomukra ezt írták: „Ismerd meg magad!” Az ember számára a Föld legérdekesebb tárgya önmaga. Úgy tűnik, születésünktől fogva ismerjük önmagunkat, de minél többet gondolunk rá, annál inkább rájövünk, hogy önmagunk számára rejtélyek vagyunk. A pszichológiai tesztek célja a titok e fátyol fellebbentése. Az órákon, önállóan és egyben csoportban dolgozva minden résztvevő tanul valami újat magáról. Talán felfedezed magadban a rejtett potenciált, vagy talán felfedezel valamit, amitől szeretnél megszabadulni. BAN BEN ebben az esetben A korrekciós és fejlesztési módszerek segíthetnek.

Ez a kézikönyv anyagokat tartalmaz a „Pszichológia és pedagógia” tantárgy gyakorlati lebonyolításához. A gyűjtemény klasszikus teszteket tartalmaz, amelyeket hazai és külföldi pszichológusok fejlesztettek ki. A tesztek és gyakorlatok kiválasztása a következőképpen történik: egyrészt meg kell felelniük a tanult kurzusnak, másrészt a vizsgával való munka nem tarthat tovább 20-30 percnél (mivel az órai idő korlátozott), harmadrészt pedig felhasználhatók csoportbeállító munka. A gyakorlati órák tehermentesítése érdekében a tanulókat felkérhetjük egyes tesztek önálló elvégzésére, de az eredmények tanórai megbeszélésével. A kurzus egy szemeszterre szól, és a KSTU összes karának nappali és részmunkaidős hallgatói számára készült.

1 Bevezetés a pszichológiába Teszt „Milyen pszichológus vagy?”

Anélkül, hogy túl sokat gondolkodna, válasszon egyet a lehetőségek közül, írja le a kérdés számát és a mellette lévő pontokat, majd adja össze.

1. Ön szerint azok, akik mindig betartják a jó modor szabályait:

Udvarias, kellemes a használata - 2 pont;

Szigorúan nevelt - 4 pont;

Egyszerűen elrejtik valódi jellemüket - 1 pont.

2. Ismersz egy házaspárt, akik soha nem vitatkoznak. Az Önben:

Boldogok - 2 pont;

Egymás iránt közömbös - 1 pont;

Nem bíznak egymásban - 4 pont.

3. Először látsz egy embert, aki azonnal elkezd vicceket mesélni és viccelődni. Ön dönti el, hogy ő:

Szellemes - 1 pont;

Bizonytalannak érzi magát, és így próbál kiszabadulni ebből a kellemetlen állapotból - 2 pont;

Szeretne jó benyomást tenni rád - 4 pont.

4. Érdekes témáról beszélget valakivel, beszélgetőpartnere gesztusokkal kíséri a beszélgetést. Szerinted ő:

Aggódó - 4 pont;

Őszintétlen - 1 pont.

5. Úgy döntöttél, hogy megismersz valakit, akit jobban ismersz. Ön szerint szükséges:

Hívja meg bármelyik társaságba - 1 pont;

Nézd őt akcióban - 2 pont.

6. Valaki egy étteremben ad egy nagy borravalót. Meg van győződve:

Lenyűgözni akar - 4 pont;

Szüksége van a pincérnő kegyeire - 2 pont;

Ez a lélek nagylelkűségéből származik - 1 pont.

7. Ha valaki soha nem kezd el először egy beszélgetést, akkor azt gondolja:

Titkos vagy nem akar beszélni - 2 pont;

Túl félénk – 4 pont;

Fél, hogy félreértik – 1 pont.

8. Véleménye szerint egy személy alacsony homloka azt jelenti:

Hülyeség - 1 pont;

Makacsság - 2 pont;

A személyről konkrétumot nem tudok mondani - 4 pont.

9. Mit gondolsz egy olyan emberről, aki nem néz mások szemébe?

Kisebbrendűségi komplexusa van - 1 pont;

Őszintétlen - 4 pont;

Túl zavart – 2 pont.

10. A magas jövedelmű ember mindig olcsó dolgokat vásárol. Gondolod:

Takarékos - 4 pont;

Ő szerény - 2 pont;

Ő egy fösvény - 1 pont.

A kapott pontok összegét összehasonlítják a értelmezés:

35 vagy több pont . Nagyon könnyű véleményt alkotni egy személyről. Csak rá kell nézni valakire, és máris tudod, milyen madár. Ráadásul azonnal elmondhatod neki a véleményedet, hiszen meg vagy győződve arról, hogy nem tévedtél. De még ha ez így is van, gondolj bele: bölcs dolog mindenkinek elmondani, mit gondolsz róluk? Nem valószínű, hogy ez bármin is változtat, inkább irritációt okoz. Vagy azt akarod megmutatni, hogy senki sem vezethet „az orrodnál fogva”?

26-tól 34 pontig . Tudod, hogyan kell objektíven felmérni a helyzeteket és másokat. Valóban van „érzéke” az emberekhez, és nem lesz nehéz kitalálnia egy személy jellemét. Kiváló pszichológus lennél. Nem engeded meg magadnak, hogy elfogadd mások véleményét a hitről; inkább magad nézed meg, milyen az a személy, akit értékelsz. Ez nagyon jó tulajdonság a tanárok és a vezetők számára. Ha rájössz, hogy hibáztál, nem fogsz félni beismerni.

16-tól 25-ig pont ov . Általában nem vagy magabiztos a véleményében, és könnyen elfogad egy külső nézőpontot. Így megfigyelőképessége eltompul, és mindez a végén oda vezethet, hogy egyáltalán nem lesz képes önálló véleményt kialakítani. Próbáljon legalább egyszer értékelni egy másik személyt a maga módján.

15 vagy kevesebb pont ov . Gyakran kész vagy hinni bárkinek. Rendkívül hiszékeny vagy, és csak külső jelek alapján ítéled meg az embereket. Amikor később kiderül, hogy az értékelésed teljesen téves volt, elképedsz és ideges leszel. Olyan hibákkal kell szembenézned, amelyeket ugyanazon okból követsz el - az emberek helytelen megítélése miatt...

Nem állítom, hogy ennek a tesztnek a segítségével valóban megértheti, hogy Ön jó pszichológus vagy rossz. De talán az eredmény elgondolkodtat bizonyos helyzetek megértésében. Mielőtt rátérnénk a tesztre, szeretném felhívni a figyelmet a következőkre:

• A teszt addig nem ad eredményt, amíg MINDEN kérdésre meg nem válaszol.
• Néhány (hangsúlyozom: NÉHÁNY!) helyes válasz nem az abszolút igazság, hanem csak a teszt szerzőjének személyes véleményét tükrözi, bár meglehetősen ésszerű.
• A LEGTÖBB kérdés megválaszolásához nincs szükség különösebb tudásra, csak logikusan kell gondolkodni.
• Tehát NE VEGYE SZÍVÉRE AZ EREDMÉNYT, különösen, ha nem kielégítő az Ön számára.
• Minden válasz magyarázata a ez oldalon.
• Javasoljuk, hogy olvassa el az alábbi utasításokat (kattintson az „Útmutató” szóra).

Tehát kezdjük!

Utasítás

• Válasszon egyet a 23 kérdés közül;
• Kattintson az "Eredmény megjelenítése" gombra;
• A szkript nem mutatja meg az eredményt, amíg nem válaszol minden kérdésre;
• Nézzen be a feladat száma melletti ablakba. Ha a válasz helyes, akkor van egy (+). Ha hibázott, ott van (-).
• Minden helyes válaszért 1 pont jár;
• Értékelések: kevesebb, mint 11,5 pont - NEM KELL, 11,5-től, de kevesebb, mint 17,25 - MEGFELELŐ, 17,25 és kevesebb, mint 23 - JÓ, 23 - KIVÁLÓ;
• A teszt eredményének visszaállításához kattintson a "Válaszok visszaállítása" gombra;