Pranešimas apie naują generalinį direktorių. Informacinis raštas apie generalinio direktoriaus pasikeitimą: pavyzdys. Kaip teisingai komponuoti

Generalinis direktorius yra visuomenės atstovas santykiuose su vyriausybines agentūras, darbuotojai ir partneriai. Jeigu į šias pareigas išrenkamas kitas asmuo, pasikeičia ir įmonės veidas, tad Šis faktas turėtų būti informuojami tie, su kuriais įmonė kuria santykius. Norėdami tai padaryti, partneriui išsiunčiamas laiškas apie pakeitimą generalinis direktorius, kurio pavyzdį rasite šiame straipsnyje.

Kada ir kaip keičiasi generalinis direktorius?

Naujo vadovo paskyrimas gali būti tiek dėl iš anksto sutartų priežasčių, tiek dėl nenumatytų aplinkybių.

Atvejai, kai panaikinami direktoriaus įgaliojimai valdyti įmonę, paprastai yra numatyti LLC įstatuose. Tarp jų:

• pasibaigia kadencija, kuriai buvo paskirtas direktorius;
• paties direktoriaus valia;
• bendras šalių sprendimas;
• direktoriaus pareigas ėjusio asmens mirtis;
• naujo direktoriaus rinkimai.

Šie pagrindai yra nepriklausomi ir nepriklauso nuo vadovo efektyvumo. Pastaroji yra ypatinga aplinkybė, kurią turi įvertinti kiti LLC valdymo organai ir įmonių savininkai. Pagrindai pakeisti direktorių šiuo atveju sutampa su atleidimo iš darbo darbdavio iniciatyva pagrindais, numatytais Rusijos Federacijos darbo kodekse (Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnio 1 dalis). Visų pirma bendrovės dalyviai gali nuspręsti pakeisti generalinį direktorių, jei jis:

• sistemingai pažeidžia savo darbo pareigas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnio 5 dalis);
• pažeidė komercinę paslaptį (Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnio 6 dalies c punktas);
• padarė veiksmus, dėl kurių galima prarasti pasitikėjimą juo (Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnio 7 punktas);
• priėmė sprendimą, dėl kurio buvo padaryta žala visuomenei (Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnio 9 punktas).

Tai tik režisieriaus veiksmų pavyzdžiai, po kurių gali pasikeisti. Generalinis direktorius visų pirma yra visuomenės darbuotojas, todėl jo niekinantis požiūris į savo darbo pareigas gali tapti pagrindu į šias pareigas priimti naują darbuotoją.

Generalinio direktoriaus perrinkimas įforminamas visuotinio bendrovės dalyvių susirinkimo arba valdybos sprendimu, atsižvelgiant į tai, kas yra išrinktas duota visuomenė generalinis direktorius arba vienu sprendimu vienintelis steigėjas.

Šis pakeitimas užregistruojamas mokesčių inspekcijoje pateikus prašymą P14001. Užregistravus direktoriaus pasikeitimą, apie šį faktą turi būti pranešta bankui ir sandorio šalims.

Banko pranešimas apie direktoriaus pasikeitimą

Įmonės pareiga yra informuoti įmonę aptarnaujantį banką, kad pasikeitė direktorius, nes buvęs generalinis direktorius turėjo teisę pasirašyti mokėjimo dokumentus LLC vardu, atlikti veiksmus su grynais ir įmonės sąskaitas. Norėdamas aptarnauti organizaciją, bankas turi nustatyti kliento tapatybę, o tai padaryti turi užtikrinti, kad kliento atstovas turėtų įgaliojimus veikti pastarojo vardu.

Todėl įmonė iš karto po pasikeitimų registravimo juridinių asmenų registre turėtų išsiųsti bankui pranešimą apie direktoriaus pasikeitimą, o dar geriau – naujasis direktorius asmeniškai atvykti į banką, kad surašytų parašo kortelės pavyzdį ir patvirtinti savo teisę veikti santykiuose su banku LLC vardu.

Jūs turite pateikti bankui:

• sprendimas pakeisti direktorių;
• išrašas iš juridinių asmenų registro;
• naujojo vadovo pasas;
• įsakymas dėl jo paskyrimo.

Laiškas kitai šaliai dėl generalinio direktoriaus pasikeitimo

Pranešimas apie pasikeitimus įmonės partneriams veikiau yra taisyklė verslo etiketas. Įstatymai tokios pareigos organizacijai nenustato.

Šio pranešimo verslo prasmė yra ta, kad generalinis direktorius:

• turi teisę UAB vardu užmegzti sutartinius santykius su kitomis organizacijomis, turi teisę pasirašyti sutartis ir susijusius dokumentus;
• yra „įmonės veidas“ ir atstovauja jai santykiuose su vyriausybinėmis institucijomis ir rangovais, įskaitant atsakomybę už verslo reputacijos išsaugojimą;
• veda verslo korespondencija LLC vardu priima pretenzijas iš sandorio šalių organizacijų ir kt.

Kadangi toks raštas nėra privalomas, jo formai reikalavimai nenustatyti. Pranešimas surašomas laisva forma, atsižvelgiant į dalykinio susirašinėjimo taisykles.

Įmonėje atsiradus naujam vadovui, nevalingai kyla klausimas: ar reikia kam nors nusiųsti specialų laišką apie tokio dokumento pavyzdį ir jo rengimo taisykles reikia žinoti iš anksto, kad būtų galima nedelsiant veikti esamoje situacija.

Priverstinė būtinybė

Bet kurios įmonės vadovas yra žmogus, turintis gana daug galios. Veikdamas įmonės vardu, jis gali sudaryti sutartis, derėtis su sandorio šalimis, taip pat valdyti visų jos einamosiose sąskaitose esančių finansinių lėšų judėjimą. Pasikeitus vadovybei, šie įgaliojimai perduodami naujajam direktoriui. Dabar jam teks spręsti visus su įmonės finansine ir ūkine veikla susijusius klausimus. Norint informuoti partnerius apie vykstančius pertvarkymus, būtina išsiųsti jiems laišką apie generalinio direktoriaus pasikeitimą. Šio dokumento pavyzdžio negalima rasti jokioje žinyne. Jis sudaromas atsitiktinai ir jame yra ši privaloma informacija:

• pakeitimų data ir vieta;
• PILNAS VARDAS. naujas direktorius;
• dokumentas, kurio pagrindu vadovui suteikiami tam tikri įgaliojimai.

Kaip atrodytų toks laiškas dėl generalinio direktoriaus pasikeitimo? Pavyzdyje gali būti tik viena frazė, kurioje bus detalizuota reikiama informacija. Be to, prie tokio laiško patartina pridėti pagrindinio dokumento, patvirtinančio naujojo vadovo paskyrimą ir įgaliojimus, kopiją.

Parašo teisė

Kartais surašant tokį pranešimą kyla klausimas, kas turėtų pasirašyti laišką dėl generalinio direktoriaus pasikeitimo? Pavyzdinis dokumentas šiuo atveju niekuo nesiskirs nuo kitų verslo dokumentų. Jis surašomas įmonės vadovybės vardu ir jį pasirašo naujasis direktorius. Tiesa, čia yra tam tikrų subtilybių. Pirma, turime priminti, kad tokie pakeitimai yra privalomi registracija mokesčių tarnyboje. Iki šio momento atrodė, kad verslo dokumentus pasirašyti turi tik buvęs vadovas. Tačiau iš tikrųjų situacija atrodo kiek kitaip. Pavyzdžiui, buvęs direktorius oficialiai nušalinamas iš pareigų, o kitą dieną į jo vietą paskiriamas naujas direktorius. Pagal personalo dokumentus jam suteikiami tam tikri įgaliojimai, įskaitant teisę pasirašyti. Šiuo metu buvęs direktorius nebėra šios organizacijos narys ar oficialus atstovas. Tai reiškia, kad tokį raštą turi pasirašyti jo įpėdinis.

Informacinio laiško registracija

Sprendimas dėl naujo generalinio direktoriaus skyrimo paprastai priimamas akcininkų susirinkime. Jis surašomas atitinkamu protokolu, po kurio įmonei išduodamas įsakymas. Tada per tris dienas apie pasikeitimą reikia pranešti mokesčių tarnybai. Be to, naujasis vadovas privalo apie tai pranešti bankams, aptarnaujantiems šio juridinio asmens sąskaitas. Priešingu atveju gali būti konfliktinė situacija susiję su finansine anksčiau sudarytų sandorių išlaikymo puse. Tik po to likusiems rangovams pranešama apie generalinio direktoriaus pasikeitimą. Šio pranešimo pavyzdys sudaromas pagal bendrąsias nuostatas:

1. Dokumentas surašomas ant įmonės firminio blanko arba visi įmonės rekvizitai nurodomi viršutiniame kairiajame kampe. Jie gali būti pakeisti antspaudu, jei įmonė tokį turi.
2. Viršutiniame dešiniajame kampe nurodoma informacija apie gavėją.
3. Šiek tiek žemiau centre yra antraštė, kurioje yra pagrindinė šio laiško tema.
4. Be to, pagrindinis turinys atspindi informaciją, kurią įmonė nori perduoti adresatui.
5. Toks laiškas turi turėti priedą, kuriame sandorio šaliai pateikiamos patvirtinamųjų dokumentų kopijos.
6. Pabaigoje naujasis vadovas deda asmeninį parašą ir patvirtina tai apvaliu įmonės antspaudu.

Vadovo pavardės keitimas

Tuo atveju, kai vadovas išlieka tas pats, bet pasikeitė jo paso duomenys, reikia elgtis taip pat. Paimkime, pavyzdžiui, situaciją, kai dėl vienokių ar kitokių priežasčių direktorius buvo priverstas pakeisti pavardę. Tam, kad jo įgaliojimus patvirtinantys dokumentai turėtų juridinę galią, juose būtina atlikti tam tikrus pakeitimus. Norėdami tai padaryti, turite susisiekti su atitinkamomis institucijomis. Tu gali tai padaryti:

• asmeniškai;
• išduodant jam įgaliojimą;
• paštu, informaciją siunčiant registruotu paštu su pranešimu.

Susisiekus tokiu atveju pasitarnaus kaip laiškas apie generalinio direktoriaus pavardės keitimą, kurio pavyzdys priklauso nuo to, kam tiksliai jis išsiųstas. Taigi informacija perduodama aptarnaujančio banko filialui, kad kortelė būtų pakeista parašo pavyzdžiu. Kitiems suinteresuotiems asmenims taip pat turi būti pranešta apie naują vadovo pavadinimą. Tai būtina norint tinkamai parengti dokumentus, susijusius su tarpusavio bendradarbiavimu ir kita veikla.

Galime išvardyti įvairias aplinkybes, kuriomis LLC keičiamas generalinis direktorius. Informacija apie darbuotoją, einantį šias pareigas steigiamųjų dokumentų nerodomi. Tačiau jie yra Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre. Todėl reikia atlikti bet kokius atitinkamus pakeitimus valstybinė registracija. Pati registracija turi įvykti ne vėliau kaip per tris dienas nuo atitinkamo sprendimo priėmimo visuotiniame susirinkime.

Dirbant su oficialiais dokumentais, generaliniams direktoriams suteikiamos plačiausios galios. Todėl į žmogaus pakeitimo šiose pareigose klausimą reikia žiūrėti labai rimtai. Ir pasikliaukite tik galiojančiais teisės aktais.

Vengti galimų problemų Ateityje turėsite pasirūpinti dizainu:

1. Steigimo dokumentai.
2. Spausdinimo perdavimo procesas. Materialinis asmeninis turtas perduodamas atskirai.

Dauguma bendrų priežasčiųžmonių keitimas į pareigas yra arba kitų bendruomenės narių noras, arba paties specialisto asmeninis noras.

Bet kuriuo atveju kandidatas turi būti įspėtas raštu apie pakeitimą ne vėliau kaip prieš 30 dienų iki faktinio atleidimo. Pats darbuotojas informuoja apie išėjimą, jei toks sprendimas priimtas savo noru.

Steigėjai su tokiu teiginiu gali ne tik sutikti, bet ir atmesti. Jei sutinka, jie surengia visuotinį susirinkimą, kuriame surašomas protokolas.

Atskirai priimami sprendimai keisti vadovų komandą. Po to pats vadovas ne vėliau kaip per 3 dienas turi pateikti dokumentus mokesčių inspekcijai, kad būtų galima atlikti reikiamus pakeitimus.

Informacinis laiškas apie generalinio direktoriaus pasikeitimą: pavyzdys ir detalės

„Pranešimas apie generalinio direktoriaus pasikeitimą“ – privalomas dokumentas numato įstatymas. Pirma, tokie laiškai siunčiami bankams, kurie aptarnauja juridinio asmens sąskaitas. Ir tik tada – į sandorio šalis.

Susisiekiame su mokesčių inspekcijos atstovais

Dokumentai adresatui išsiunčiami atlikus atitinkamus pakeitimus. Ir po to, kai „Rosreestr“ turinys jau patvirtino, kad pasikeitė generalinis direktorius. Iki šio momento sprendimas neturi galios ir nėra prasmės rengti patį dokumentą.

Mokesčių tarnybai iš karto išsiunčiamas oficialus laiškas, kai tik atsiranda atitinkama proga.

Tai privalomas reikalavimas pagal įstatymą. Už tai naudoti formą Nr.P14001. Jokių kitų dokumentų nereikia, tik pati paraiška.

Bendraujame su bankais ir sandorio šalimis

Tokiu atveju Laiško rašymo forma nemokama. Bankai turi būti informuoti nauja informacija ne daugiau kaip tris darbo dienas. Priešingu atveju įmonei bus skirta bauda.

Kokia yra individualaus verslininko ir LLC sutarties sudarymo tvarka? Straipsnis šia tema

SU teisinis punktas Mūsų nuomone, sandorio šalys neprivalo siųsti tokio laiško. Bet Geriau informuokite savo partnerius apie pokyčius, kad apsidraustumėte ateičiai. Ypač jei direktorius atleistas dėl pasitikėjimo praradimo. Verslo pasaulyje tai laikoma geromis manieromis.

Yra reikalinga informacija:

1. Dokumentas surašytas tik naujojo vadovo vardu. Pabaigoje yra jo parašas, kuris turi būti patvirtintas notaro.
2. Kodėl būtent buvo atleistas ankstesnis direktorius, aiškintis nereikia. Ypač jei nenorite skleisti nereikalingų gandų. Pakanka pavartoti vieną trumpą frazę. Jei nėra noro, priežastis gali būti visai nenurodyta. Pagal Bendrieji reikalavimai, apskritai, jūs neturite nurodyti nieko, išskyrus patį faktą, kad senasis vadovas buvo pašalintas iš pareigų ir į jo vietą paskiriamas naujas. Daugiau informacijos rasite prieduose.

Vienas iš privalomų priedų bus visuotinio susirinkimo, kuriame buvo priimtas sprendimas atšaukti naują direktorių ir paskirti naują, protokolo kopija.

Konkretūs sprendimai dėl atleidimo ir paskyrimo į jį pridedami. Kalbant apie reikalingus duomenis, tai užteks pilnas vardas organizacija kartu su el. pašto adresu.

Jei generalinis direktorius pasikeičia tuo pačiu metu kaip ir steigėjas

Tokiu atveju procesas vyksta pagal Bendrosios taisyklės. Mažas pokytis yra tas naujasis steigėjas parašo pareiškimą savo vardu. Ir tada jis priimamas į įmonės vadovybę.

Šiuo atveju vyksta visuotinis susirinkimas, kuriame priimami tam tikri sprendimai.

• Naujo steigimo ir kitų dokumentų formato tvirtinimas.
• Steigėjų sudėties pakeitimai.

Protokolas su forma P14001

Į šių formų pildymą turite kreiptis su visa atsakomybe.

Pakanka menkiausių klaidų ir netikslumų, kad gavėjai tiesiog atsisakytų atlikti atitinkamus pakeitimus.

P14001 forma yra dviejų versijų. Vienas naujas, kitas pasenęs. Visi jį nuolat atnaujina, todėl kiekvienas gali jį užpildyti. Laukelis su adresu nusipelno ypatingo dėmesio – ten įrašoma tik KLADR klasifikaciją atitinkanti informacija.

Veikiant bet kuriai organizacijai gali įvykti vadovybės pasikeitimas, naujasis direktorius susiduria su nemažai problemų. Viena iš šių problemų – pranešimas apie įmonės vadovo pasikeitimą.

Šiame straipsnyje rasite informacijos, kaip teisingai sudaryti šį laišką, kam jį siųsti ir ką jame nurodyti.

Koks tai dokumentas?

Vadovo keitimo priežastys gali būti visiškai skirtingos:

• Direktoriaus pageidavimas.
• Pasitikėjimo lyderiu praradimas.
• Jo mirtis.

Tokiais atvejais įprasta parašyti informacinį laišką apie LLC generalinio direktoriaus pasikeitimą ir jį išsiųsti su įmone ir kai kuriomis institucijomis bendradarbiaujantys juridiniai asmenys.

Į mokesčių inspekciją

Rašyti ir išsiųsti tokio pobūdžio dokumentą verta tik po to, kai vieningame valstybės registre jau yra užfiksuotas senojo direktoriaus atleidimo ir naujojo pareigų priėmimo faktas. juridiniai asmenys(). Prieš tai sprendimas pakeisti vadovą neturi teisinės galios ir nėra prasmės rašyti tokio dokumento.

Mokesčių inspekcijai reikia nedelsiant išsiųsti oficialų laišką. To reikalauja įstatymas. Norėdami tai padaryti, turite naudoti specialų. Nereikės jokių kitų dokumentų, tik šios paraiškos.

Jo pildymo tvarka yra tokia:

• Įjungta Titulinis puslapis turėsite nurodyti visą organizacijos pavadinimą, TIN ir.
• Pirmas puslapis Lista K turi būti sudarytas dviem egzemplioriais. Pirmajame užpildomi tik pirmasis ir antrasis skyriai. Jie pateikia informaciją apie senąjį direktorių. Antrasis egzempliorius susijęs su naujuoju vadovu. Šiame lape užpildytas trečias skyrius.
• Įjungta lapas P pateikiama informacija apie asmenį, kuris pateiks prašymą mokesčių tarnybai. Tai gali būti naujasis įmonės vadovas arba jo atstovas. Antruoju atveju jums reikės notaro patvirtinto įgaliojimo.

Prisiminkite, kad siųsdami tokį laišką mokesčių inspekcija seka tik tada, kai jis patvirtinamas notaro. Norėdami tai padaryti, naujasis generalinis direktorius turi susisiekti su notaru ir paliudyti jo parašą.

Šiame vaizdo įraše aptariamas žingsnis po žingsnio P14001 paraiškos pildymo procesas:

Bankai ir sandorio šalys

Informuoti sandorio šalis ir įmonės einamąsias sąskaitas aptarnaujančius bankus rašomas laisva forma. Bankai turi būti informuoti per tris banko darbo dienas. Priešingu atveju įmonei bus skirta bauda.

Rašyti laišką sandorio šalims nėra teisiškai privaloma, tačiau dėl saugumo geriau informuoti ir jas, ypač jei buvo direktorius. Tai savotiškos geros manieros verslo pasaulyje.

Nors informacinis laiškas apie vadovo pasikeitimą yra laisvos formos, verslo stilius, žinoma, turite laikytis:

• Dokumentas turi būti surašytas naujojo įmonės vadovo vardu. Pabaigoje turi būti jo parašas, patvirtintas notaro.
• Jei nenorite skleisti nereikalingų gandų apie įmonę, neturėtumėte tiksliai nurodyti senojo direktoriaus pakeitimo priežasties. Čia galite apsiriboti trumpa fraze. Pavyzdžiui, „atleistas iš pareigų, nes prarado pasitikėjimą“. Jei norite, išėjimo priežasties nurodyti visai nereikia. Iš tikrųjų, išskyrus tai, kad senasis vadovas buvo nušalintas nuo pareigų ir paskirtas naujas, nieko daugiau nurodyti nereikia. Visa kita informacija pateikiama paraiškoje.

Prie dokumento turi būti pridėta dokumento, dėl kurio buvo nuspręsta nušalinti ankstesnį direktorių iš pareigų ir paskirti naują, kopija. Taip pat turite pridėti sprendimus dėl atleidimo ir paskyrimo į pareigas. Iš detalių pakanka nurodyti visą organizacijos pavadinimą ir elektroninio pašto adresą.

Išvada

Todėl šis laiškas yra privalomas tik informuojant mokesčių inspekciją ir bankus. Be to, jis turi būti išsiųstas po to, kai Vieningame valstybės registre patvirtintas direktoriaus pasikeitimo faktas ir naujojo direktoriaus parašas patvirtintas notaro.

Pranešti sandorio šalims ar ne – naujojo įmonės vadovo asmeninis reikalas, tačiau norint išlaikyti geras partnerystes ir išvengti nepatogių situacijų ateityje, geriau informuoti ir jas.

Jei jūsų organizacijoje keičiasi direktorius, svarbu suprasti, kad tai nėra tik vidinis įmonės reikalas. Apie šį įvykį turės būti pranešta kai kurioms valdžios institucijoms ir tam tikram žmonių ratui, bet mes jums pasakysime, kas tiksliai.

Informuojame Federalinę mokesčių tarnybą

Dabartinė informacija apie organizacijos vadovą turi būti pateikta Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre ts subp. "l" 1 skirsnio 1 str. 2001-08-08 Federalinio įstatymo Nr. 129-FZ (toliau – Įstatymas Nr. 129-FZ) 5 str.; subp. 1 punkto 3 str. 40 98-02-08 federalinis įstatymas Nr. 14-FZ; 2 punktas str. 1995 m. gruodžio 26 d. Federalinio įstatymo Nr. 208-FZ 69 str..

DĖMESIO

Už informacijos apie naująjį direktorių įvedimą į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą valstybės rinkliavos mokėti nereikia.

Jei pageidaujate, prie prašymo galite pridėti visuotinio akcininkų susirinkimo ar valdybos (dalyvių) protokolo arba vienintelio dalyvio sprendimo rinkti naują vadovą kopiją. aš 1 punktas str. 40 98-02-08 federalinis įstatymas Nr. 14-FZ; p. 3, 4 šaukštai. 69 1995 m. gruodžio 26 d. federalinis įstatymas Nr. 208-FZ; Art. 275 str. 2 d. 278 Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

Prašymą galima pateikti b 1 punktas str. 9, 3 dalis, str. 129-FZ 9 str:

• <или>asmeniškai. Tokiu atveju inspektorius privalo nedelsiant išduoti dokumento gavimo kvitą (formos Nr. P14001 M lapas);
• <или>paštu vertingame laiške su turinio sąrašu. Tada inspekcija turi atsiųsti jums šį kvitą kartu su pranešimu apie pristatymą ne vėliau kaip kitą darbo dieną po dokumentų gavimo.

ĮSPĖJAME VADOVĄ

Jei vadovas per 3 dienas nuo pradėjimo eiti pareigas nepateiks mokesčių inspekcijai prašymo forma Nr. P14001, jam gali būti skirta 5000 rublių bauda. .3 dalis str. 14.25 Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodeksas Nors mokesčių administratorius pirmą kartą gali tiesiog įspėti. Tiesa, nuobaudos nebus, jei nuo paskirto 3 dienų termino pabaigos praėjo daugiau nei 2 mėnesiai V 1 dalis str. 4.5 Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodeksas.

Paraiškos pateikimo laikas yra 3 darbo dienos nuo naujojo vadovo pareigų pradžios b 5 punktas, str. 129-FZ 5 str. Direktorius įgyja įgaliojimus nuo jo išrinkimo (paskyrimo) momento. visuotinis susirinkimas akcininkai (dalyviai) arba valdyba arba vienintelis dalyvis. Tai yra, 3 dienų laikotarpis turi būti skaičiuojamas nuo kitos dienos po dienos:

• <или>su kuriuo įrašytas susirinkimo protokolas arba priimtas sprendimas;
• <или>kuri nurodoma kaip naujojo vadovo pareigų pradžios diena.

Federalinė mokesčių tarnyba per 5 darbo dienas nuo dokumento gavimo dienos privalo užregistruoti pakeitimus ir padaryti atitinkamą įrašą Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre. V 1 punktas str. 8, 3 dalis, str. 129-FZ 18 str. Norint įsitikinti, kad pakeitimai padaryti, praėjus šiam laikotarpiui, nepakenks kreiptis į savo inspekciją dėl Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro išrašo, laimei, jis išduodamas nemokamai. O 2 punktas str. 6, 2 dalis, str. 129-FZ 7 str.; Taisyklių 20 punkto papunktis. „b“ Taisyklių 22 p., patvirtinta. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2002 m. birželio 19 d. dekretas Nr. 438. Vėliau šis dokumentas gali būti jums labai naudingas.

Nors vadovo įgaliojimų atsiradimas ar pasibaigimas niekaip nesusijęs su tuo, kad informacija apie neatitikimą įrašoma į Vieningą valstybės juridinių asmenų registrą. m Rusijos Federacijos Aukščiausiojo arbitražo teismo prezidiumo 2006 m. vasario 14 d. nutarimas Nr. 12049/05, mokesčių institucijos kartais atsisako priimti dokumentus iš organizacijos (ypač mokesčių ataskaitų teikimas), pasirašo naujasis valdytojas, kurio duomenų nėra Vieningame registre.

Beveik visa tai galioja ir tais atvejais, kai direktorius:

• pakeitė pavardę (vardą, patronimą);
• gavo naują bendrąjį pasą (pavyzdžiui, sulaukus 45 metų T patvirtintų Rusijos Federacijos piliečio paso nuostatų 7 punktas. Rusijos Federacijos Vyriausybės 97-08-07 dekretas Nr. 828).

Keisti banko kortelę

Paprastai pirmojo parašo teisę ant mokėjimo dokumentų turi įmonės vadovas. Todėl keičiant valdytoją teks kreiptis į savo aptarnaujantį banką, kad kortelė būtų pakeista parašo pavyzdžiais th 2006 m. rugsėjo 14 d. Rusijos banko nurodymo Nr. 28-I 7.14 punktas.

Laikotarpis, per kurį organizacija turi informuoti banką apie vadovo pasikeitimą (siekiant išduoti naują kortelę), įstatymu nenustatytas. Dažnai bankai, be naujojo direktoriaus protokolo (sprendimo) ir paso, reikalauja pateikti išrašą iš Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro, kuriame jis yra. O čia nori nenori turėsi gauti išrašą. Apmaudu tai, kad kol nebus išduota nauja kortelė, per banką negalėsite atsiskaityti.

DĖMESIO

Pranešti apie direktoriaus pasikeitimą nebiudžetinės lėšos(PFR, FSS RF, TFOMS) ir statistikos institucijų neturėtumėte. Jūsų inspektorius tai padarys aš patvirtintų Taisyklių 19 punktu. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2002 m. birželio 19 d. dekretas Nr. 438.

Turėkite omenyje dar vieną dalyką. Kol nepateiksite bankui naujos kortelės kartu su naujojo direktoriaus įgaliojimus patvirtinančiais dokumentais, bankas turi įvykdyti atsiskaitymo dokumentai, išduotas pagal galiojančią kortelę th 1 punktas str. 847 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas; p. 4.1, 7.14 Rusijos banko instrukcijos Nr. 28-I, 2006 m. rugsėjo 14 d..

Todėl, jei kyla įtarimų, kad naujos kortelės išdavimo laikotarpiu buvęs jo pasirašytas mokėjimų direktorius gali nusiimti ar kur nors pervesti pinigus iš jūsų įmonės sąskaitos, imkitės veiksmų. Rašyk iš karto oficialus laiškas kreipėsi į banko vadovą su įtikinamu prašymu nevykdyti operacijų naudojant buvusio direktoriaus pasirašytus mokėjimo dokumentus. Šį raštą turi pasirašyti naujasis direktorius, prie laiško pridėkite jo paskyrimo protokolo (sprendimo) kopiją.

Tiesa, bankas gali nepaisyti jūsų prašymo. Be to, jei bankas įvykdys ankstesnio direktoriaus mokėjimo pavedimus ir įmonė neteks pinigų, jūs negalėsite reikšti bankui jokių pretenzijų. Juk jis elgėsi pagal jo nurodymus.

Mes informuojame sandorio šalis

Dažnai sutartyse su verslo partneriais yra punktas, įpareigojantis šalis informuoti viena kitą apie bet kokius įmonės duomenų pasikeitimus, įskaitant įmonės pavadinimo pasikeitimą. Ir. O. direktorius. Tokiu atveju siųskite faksu arba el paštu atitinkamą informacinį pranešimą. Bet net jei tokios sąlygos nėra sutartyse su vienu iš partnerių, vis tiek būtų naudinga jiems pranešti apie įvykusį pasikeitimą. Kad nenustebtų iš Jūsų gautuose dokumentuose (pvz., sąskaitose faktūrose) pamatę f. Ir. O. ir naujojo direktoriaus parašas.

Baigdamas norėčiau palinkėti buhalteriams: net jei ir teks susidurti su direktoriaus pasikeitimu, tegul tai įvyksta, pasak bent jau, ne ataskaitinių laikotarpių sandūroje, kai artėja būtinų mokėjimų atlikimo terminai.