സൈന്യത്തിലെ ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിൽ എങ്ങനെ എത്തിച്ചേരാം. ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിൽ സേവനത്തിനുള്ള അപേക്ഷകർക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾ

ഏകദേശം ഒന്നര വർഷം മുമ്പ് ഞാൻ പട്ടാളത്തിൽ സേവിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. ആ സമയത്ത് എനിക്ക് ഏകദേശം 26 വയസ്സായിരുന്നു, എനിക്ക് "എഞ്ചിനീയർ" യോഗ്യതയുള്ള ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ ഡിപ്ലോമ ഉണ്ടായിരുന്നു. വിവര സംവിധാനംസാങ്കേതികവിദ്യകളും", ഒരു പ്രബന്ധത്തെ പ്രതിരോധിക്കാതെയുള്ള ബിരുദാനന്തര പഠനങ്ങളും അനുഭവവും സംരംഭക പ്രവർത്തനംഐടി മേഖലയിൽ റഷ്യൻ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് മാറ്റിവയ്ക്കുന്നതിന് ഔദ്യോഗിക കാരണങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, സൈനിക പ്രായത്തിലുള്ള നിരവധി ചെറുപ്പക്കാർ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ ഞാൻ അഭിമുഖീകരിച്ചു - ഒന്നര വർഷം "കാത്തിരിക്കുക", പ്രധാനമായും സൈനിക രജിസ്ട്രേഷനിൽ നിന്നും എൻലിസ്റ്റ്മെൻ്റ് ഓഫീസിൽ നിന്നും ഒളിച്ചിരിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ മാതൃരാജ്യത്തോടുള്ള എൻ്റെ കടമ സത്യസന്ധമായി നിറവേറ്റാൻ. തീർച്ചയായും, ഞാൻ രണ്ടാമത്തേത് തിരഞ്ഞെടുത്തു. ഞാൻ വളരെ വേഗത്തിൽ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ദിശ തീരുമാനിച്ചു: അടുത്തിടെ സൃഷ്ടിച്ച നെറ്റ്‌വർക്ക് സജീവമായി ചർച്ച ചെയ്തു സായുധ സേനപ്രത്യേക യൂണിറ്റുകൾ - ശാസ്ത്ര കമ്പനികൾ. എനിക്ക് കാര്യമായ ഗവേഷണ അനുഭവം ഉണ്ടായിരുന്നതിനാൽ, ഞാൻ അപേക്ഷിക്കുകയും ഉടൻ തന്നെ സ്ഥിരീകരണം ലഭിക്കുകയും ചെയ്തു. ആ നിമിഷം മുതൽ എൻ്റെ സൈന്യത്തിൻ്റെ കഥ ആരംഭിച്ചു.

സൈന്യം ഞാൻ സങ്കൽപ്പിച്ചതിൽ നിന്ന് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായി മാറിയെന്ന് ഞാൻ ഉടൻ ശ്രദ്ധിക്കും. അവൾ വളരെ മികച്ചതായി മാറി. സൈനിക സേവനം പൊതുവെ, പ്രത്യേകിച്ച് ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിൽ, വിവിധ മിത്തുകളുടെയും സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളുടെയും ഇടതൂർന്ന മൂടുപടം മൂടിയിരിക്കുന്നു എന്നതാണ് പ്രശ്നം, ഈ സ്കൂളിലൂടെ കടന്നുപോകാത്ത ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഇത് മനസ്സിലാക്കാൻ പ്രയാസമാണ്.

ശാസ്ത്രീയ കമ്പനികൾഇന്ന് അവർ പ്രാദേശിക, ഫെഡറൽ മാധ്യമങ്ങളുടെ വിവര അജണ്ടയിലാണ് - സാധ്യതയുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ നിന്നുള്ള താൽപ്പര്യം കുറയുന്നില്ല. ഈ വാചകം പ്രധാനമായും അവർക്കുവേണ്ടി എഴുതിയതാണ്. സമതുലിതമായതും മാത്രം എടുക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു ശരിയായ തീരുമാനം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ഒന്നാമതായി, എൻ്റെ സ്വന്തം അനുഭവത്തെ മാത്രം ആശ്രയിച്ച് ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിലെ സൈനിക സേവനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഏറ്റവും സാധാരണമായ മിഥ്യാധാരണകൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ ഞാൻ ശ്രമിക്കും. എന്നാൽ ആദ്യം നമ്മൾ സൈനിക സേവനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതുവായ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

"സൈനിക പുരാണങ്ങളെ" കുറിച്ച്

2000-ൽ റോമൻ കച്ചനോവിൻ്റെ കോമഡി "DMB" രാജ്യത്തെ സ്ക്രീനുകളിൽ പുറത്തിറങ്ങി. ചിത്രം തൽക്ഷണം ഒരു "ദേശീയ ഹിറ്റ്" ആയിത്തീർന്നു, കൂടാതെ മികച്ച സൈനിക നാടോടിക്കഥകൾ സൂക്ഷ്മമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയ ഇവാൻ ഒഖ്ലോബിസ്റ്റിൻ്റെ സ്ക്രിപ്റ്റ് ഉടനടി ഉദ്ധരണികളായി വേർപെടുത്തി. എൻ്റെ പ്രിയപ്പെട്ടവയിൽ ഒന്ന്:

പിന്നെ ഞാൻ സത്യപ്രതിജ്ഞ ചെയ്യില്ല!
- ഓ, എൻ്റെ സുഹൃത്തേ, നിങ്ങൾ ചെറുപ്പമാണ് ... നിങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നില്ല, എന്നാൽ ശപഥം നിങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു!

സത്യപ്രതിജ്ഞയിലൂടെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട സിനിമയിലെ കഥാപാത്രങ്ങളുടെ വിധിയുടെ ഉയർച്ച താഴ്ചകൾ കാണുന്നത് കൗതുകകരവും ചില സ്ഥലങ്ങളിൽ വളരെ രസകരവുമാണ്. എന്നാൽ അത് കൃത്യമായി എന്താണ് - നിരീക്ഷിക്കാൻ. സിനിമ കണ്ടവരാരും യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ അത്തരമൊരു "ഹീറോ" ആകാൻ ആഗ്രഹിച്ചില്ല.

എൺപതുകളുടെ അവസാനത്തിൽ ജനിച്ച എൻ്റെ തലമുറയ്ക്ക്, സൈനിക സേവനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയങ്ങൾ ശിഥിലമായും അങ്ങേയറ്റം താറുമാറായും രൂപപ്പെട്ടു: ലോക ഭൂപടത്തിൽ ഇപ്പോൾ നിലവിലില്ലാത്ത ഒരു സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ സൈന്യത്തിൽ പിതാക്കന്മാർ സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു, അയൽ കുടുംബങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള മുതിർന്ന സഖാക്കൾ തൊണ്ണൂറുകളിൽ ഡ്രാഫ്റ്റ് ചെയ്യപ്പെട്ടു - രാജ്യത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഏറ്റവും പ്രയാസകരമായ സമയം, നിർഭാഗ്യവശാൽ, അത് സായുധ സേനയുടെ പൊതുവായ അവസ്ഥയിൽ ഒരു വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തി. നിർബന്ധിത സേവനത്തിൻ്റെ ചിത്രം "വേലിയിൽ നിന്ന് അത്താഴം വരെ കുഴിക്കുക" എന്ന ശൈലിയിലുള്ള സോവിയറ്റ് തമാശകളുടെ സ്ക്രാപ്പുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, കൂടാതെ ധാരാളം നാടോടി കഥകൾ "വായിൽ നിന്ന് വായിലേക്ക്" വീണ്ടും പറഞ്ഞു: ഗാരിസൺ ഗ്രാസ് പെയിൻ്റിംഗ്, കെട്ടിടം എന്നിവ പോലുള്ള പൂർണ്ണമായും വിഡ്ഢിത്തങ്ങളിൽ നിന്ന്. ഭയാനകമായ ദുരന്തങ്ങൾക്ക് കാരണമായ മൂടൽമഞ്ഞിനെ കുറിച്ച് - ജനറലുകളുടെ ഡച്ചകൾ, ഭയപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. 2000-കളുടെ തുടക്കത്തിൽ സൈനിക സംഭവങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അതേ തരത്തിലുള്ള പത്ര തലക്കെട്ടുകൾ കൊണ്ട് ഉദാരമായി ആസ്വദിച്ച ഈ ചിത്രം മണ്ടത്തരവും ഭയപ്പെടുത്തുന്നതുമായി കാണപ്പെട്ടു. സൈന്യം സ്വയം കണ്ടെത്തുന്നത് തികച്ചും അസാധ്യമായ ഒരു സ്ഥലമാണെന്ന് തോന്നി സാധാരണ വ്യക്തി. തങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ സൈന്യത്തിൻ്റെ യാഥാർത്ഥ്യം തങ്ങളുടെ മക്കൾ ഒരിക്കലും അഭിമുഖീകരിക്കില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ മാതാപിതാക്കൾ സാധ്യമായതും അസാധ്യവുമായതെല്ലാം ചെയ്തു, അതിനാൽ കാലക്രമേണ സമൂഹത്തിൽ ഒരു പൊതു അഭിപ്രായം രൂപപ്പെട്ടതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല: "ദരിദ്രരോ വിഡ്ഢികളോ സേവിക്കാൻ പോകുന്നു. സൈന്യം."

വെക്റ്റർ പൊതുബോധംകുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് മാറാൻ തുടങ്ങി - സായുധ സേന റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻഭൂതകാലത്തിലെ മിക്ക വ്യവസ്ഥാപരമായ പ്രശ്നങ്ങളും അവശേഷിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, സൈനിക സേവനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ആഴത്തിൽ വേരൂന്നിയ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകൾക്കെതിരായ പോരാട്ടം തുടരുന്നു, ഈ പോരാട്ടത്തിലെ ശാസ്ത്ര കമ്പനികൾ റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൻ്റെ പോസിറ്റീവ് ഇമേജ് രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ഏറ്റവും ശക്തമായ "" ആണ്, "കാലിബർ" മിസൈൽ പോലെ വിനാശകരമായ "സൈനിക പുരാണങ്ങളെ" അടിച്ചു. സിസ്റ്റം സിറിയയിലെ തീവ്രവാദ താവളങ്ങൾ തകർത്തു.

മിഥ്യ 1. "സൈന്യത്തിന് ശാസ്ത്ര കമ്പനികളുടെ ആവശ്യമില്ല"

എന്നിരുന്നാലും, "ശാസ്ത്രീയ കമ്പനികൾ" ഒരു PR പ്രോജക്റ്റല്ല, കാരണം ചില മാധ്യമങ്ങൾ പലപ്പോഴും അത് അവതരിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ശാസ്ത്രീയ കമ്പനികൾ, ഒന്നാമതായി, ആധുനികവൽക്കരണത്തിന് ഗണ്യമായ സംഭാവന നൽകുന്ന ഫലപ്രദമായ വ്യക്തിഗത സംവിധാനങ്ങളിലൊന്നാണ് റഷ്യൻ സൈന്യം.

നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, രാജ്യത്തിൻ്റെ നേതൃത്വം സജ്ജമാക്കിയ സൈനിക പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ പ്രധാന വെക്റ്ററുകളിൽ ഒന്ന് പ്രതിരോധ-വ്യാവസായിക സമുച്ചയത്തിൻ്റെ മെച്ചപ്പെടുത്തലാണ് - 2020 വരെ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത അനുബന്ധ ഫെഡറൽ ടാർഗെറ്റ് പ്രോഗ്രാം റഷ്യൻ സ്റ്റേറ്റ് ആയുധ വികസന പരിപാടിക്കൊപ്പം ഒരേസമയം സ്വീകരിച്ചു. 2011-2020 ലേക്ക്.

സൈനിക-വ്യാവസായിക സമുച്ചയത്തിൻ്റെ വികസനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനം, പ്രധാന പ്രകടന സൂചകങ്ങളുടെ വളർച്ച നിലനിർത്താൻ അനുവദിക്കുന്നത്, ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായുള്ള ചിട്ടയായ പ്രവർത്തനമാണ്. സൈനിക-വ്യാവസായിക സമുച്ചയവുമായി അടുത്ത ബന്ധമുള്ള ഉൽപ്പാദന മേഖലകളിലേക്ക് യോഗ്യതയുള്ള എഞ്ചിനീയർമാരെ ആകർഷിക്കുക എന്നതാണ് ഈ വശത്തിലെ പ്രധാന ദൗത്യം.

ആധുനിക സായുധ സംഘട്ടനങ്ങളുടെ സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, അവയിലൊന്ന് വിവരസാങ്കേതികവിദ്യയുടെ വ്യാപകമായ ഉപയോഗമാണ്, അതുപോലെ തന്നെ വികസിത രാജ്യങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന സൈനിക സിദ്ധാന്തങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു, പ്രാഥമികമായി നോർത്ത് അറ്റ്ലാൻ്റിക് ഉടമ്പടി ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ അംഗ രാജ്യങ്ങൾ. ശൃംഖല കേന്ദ്രീകൃത യുദ്ധങ്ങളിൽ, സായുധ സേനയുടെ ഉപയോഗത്തിൻ്റെ ഫലപ്രാപ്തിയിലും ഒരു വ്യക്തിഗത ഭരണകൂടത്തിൻ്റെയും സൈനിക-രാഷ്ട്രീയ ബ്ലോക്കുകളുടെയും പ്രതിരോധ ശേഷി ഉറപ്പാക്കുന്നതിലും പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുമെന്ന് നമുക്ക് നിഗമനം ചെയ്യാം. ഓട്ടോമേറ്റഡ് സിസ്റ്റങ്ങൾനിയന്ത്രണം, വിവിധ തരം നിരീക്ഷണം, കൃത്യമായ ആയുധങ്ങൾ.

ഇക്കാര്യത്തിൽ, അവർ മാറുന്നു കാലികമായ പ്രശ്നങ്ങൾഹൈടെക് ആക്രമണ, പ്രതിരോധ ആയുധങ്ങളുടെ വികസന മേഖലയിലെ നൂതന ഗവേഷണ പ്രോജക്റ്റുകൾക്കുള്ള വ്യക്തിഗത പിന്തുണ, അതുപോലെ തന്നെ റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൻ്റെ ഘടനയിൽ ആശയപരമായി പുതിയ "തിങ്ക് ടാങ്കുകൾ" സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ചിട്ടയായ സമീപനത്തിൻ്റെ രൂപീകരണം. രണ്ട് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക:
1. റഷ്യൻ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി നിലവിലെ സൈനിക ശാസ്ത്ര ഗവേഷണം നടത്തുന്നു.
2. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സായുധ സേനയുടെ ഘടനകളിലേക്കും വിപുലമായ സൈനിക വികസനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന സൈനിക-വ്യാവസായിക സമുച്ചയത്തിലേക്കും കഴിവുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ആകർഷിക്കുക.

ഈ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിലേക്ക് കൂടുതൽ അടുക്കാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു സമീപനമാണ് ഗവേഷണ സംഘടനകളുടെയും ഉന്നത സൈനികരുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള സംവിധാനം. വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾറഷ്യൻ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയം അടിസ്ഥാനപരമായി പുതിയ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റുകൾ അവതരിപ്പിച്ചു - ശാസ്ത്ര കമ്പനികൾ. അവരുടെ സൃഷ്ടിയുടെ ആശയം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രി ആർമി ജനറൽ എസ്.കെ. MSTU യിൽ റഷ്യൻ ശാസ്ത്ര സമൂഹത്തിൻ്റെ പ്രതിനിധികളുമായുള്ള കൂടിക്കാഴ്ചയിൽ ഷോയിഗു. 2013 ലെ വസന്തകാലത്ത് ബൗമാൻ.

പുതിയ യൂണിറ്റുകൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ചുമതലകൾ നൽകി: ഗവേഷണ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കാളിത്തം, റഷ്യൻ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പ്രായോഗിക പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സൈനിക-ശാസ്ത്രീയ, പ്രതിരോധ-വ്യാവസായിക സമുച്ചയങ്ങൾക്കായി ശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ പരിശീലനം.

ഞാൻ ഉണ്ടായിരുന്ന വകുപ്പ് സൈനികസേവനം- റഷ്യൻ വ്യോമസേനയുടെ ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനി, അതിൻ്റെ പേരിലുള്ള എയർഫോഴ്സ് അക്കാദമിയിൽ നിലയുറപ്പിച്ചു. പ്രൊഫസർ എൻ.ഇ. സുക്കോവ്സ്കിയും യു.എ. ആദ്യമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടവരിൽ ഒരാളായിരുന്നു ഗഗാറിൻ. VUNTS എയർഫോഴ്സ് "VVA" യുടെ സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിയുടെ ഓപ്പറേറ്റർമാരുടെ പ്രധാന ദൌത്യം (ഈ യൂണിറ്റിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഔദ്യോഗികമായി വിളിക്കുന്നത് പോലെ) മുൻഗണനയിലും പ്രായോഗിക ശാസ്ത്ര ഗവേഷണം നടപ്പിലാക്കുക എന്നതായിരുന്നു. വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ദിശകൾറഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ വ്യോമസേനയുടെ വികസനവും ഉപയോഗവും.

നിലവിലെ സാഹചര്യത്തിൻ്റെ പ്രത്യേകതകളിൽ നിന്ന് കാണാൻ കഴിയുന്നതുപോലെ, ശാസ്ത്ര കമ്പനികൾ പരിഹരിക്കുന്ന ചുമതലകൾ വളരെ പ്രസക്തവും ഇന്ന് സായുധ സേന നേരിടുന്ന ആഗോള വെല്ലുവിളികളുമായി പൂർണ്ണമായും പൊരുത്തപ്പെടുന്നതുമാണ്. ഈ യൂണിറ്റുകൾക്ക് നന്ദി, സിവിലിയൻ സർവ്വകലാശാലകളിലെ യോഗ്യതയുള്ളതും യോഗ്യതയുള്ളതുമായ ബിരുദധാരികൾക്ക് നമ്മുടെ സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ പ്രതിരോധ ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് നിർദ്ദിഷ്ട എഞ്ചിനീയറിംഗ് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ അവരുടെ ശാസ്ത്രീയ ശേഷി പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയും.

മിത്ത് നമ്പർ 2. "സുവർണ്ണ യുവാക്കൾ" മാത്രമാണ് ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിൽ സേവിക്കുന്നത്.

"സുവർണ്ണ യുവത്വം" എന്നതുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത് "ജീവിതവും ഭാവിയും പ്രധാനമായും അവരുടെ സ്വാധീനവും ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള മാതാപിതാക്കളും ക്രമീകരിച്ചിട്ടുള്ള യുവാക്കളെയാണ്" എങ്കിൽ, ഈ പ്രബന്ധം തീർച്ചയായും തികച്ചും അസത്യമാണ്. അതേസമയം, ശാസ്ത്ര കമ്പനികളുടെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഒരു പ്രത്യേകതയുണ്ട് - അവരെല്ലാം കഴിവുള്ള ബിരുദധാരികളാണ് മികച്ച സർവകലാശാലകൾരാജ്യങ്ങൾ. മോസ്കോ ഏവിയേഷൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്, മോസ്കോ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ഫിസിക്സ് ആൻഡ് ടെക്നോളജി, MEPhI, MSTU im എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള ആളുകൾ. ബൗമാനും മറ്റ് ഗുരുതരമായ സാങ്കേതിക സർവ്വകലാശാലകളും വളരെ കഴിവുള്ളതും ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ളതുമായ എഞ്ചിനീയർമാരുണ്ട്.

ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിൽ സേവനത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്നത് തീർച്ചയായും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, പക്ഷേ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് ചുമത്തിയ ഉയർന്ന ആവശ്യകതകൾ കാരണം മാത്രം (VUNTS എയർഫോഴ്സ് "VVA" യുടെ ശാസ്ത്രീയ കമ്പനിയിൽ നിർബന്ധിത സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള അപേക്ഷകർക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ്):

1. സൈന്യത്തിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കാത്ത 19-27 വയസ്സ് പ്രായമുള്ള റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പുരുഷ പൗരന്മാർ.

3. ആർട്ടിക്കിൾ 34 ലെ ഖണ്ഡിക 5 ലെ 4-5 ഖണ്ഡികകളിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള പൗരന്മാരുടെ വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ പരിഗണിക്കില്ല ഫെഡറൽ നിയമം 1998 നമ്പർ 53-FZ "സൈനിക ചുമതലയിലും സൈനിക സേവനത്തിലും."

4. ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിൽ നിർബന്ധിതമായി സൈനിക സേവനത്തിന് വിധേയനാകാൻ സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ ഉയർന്ന പ്രചോദനത്തിൻ്റെ സാന്നിധ്യം.

5. VUNTS എയർഫോഴ്സ് "VVA" (ഗണിതശാസ്ത്രം, ഭൗതികശാസ്ത്രം, പ്രോഗ്രാമർമാർ, ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയർമാർ മുതലായവ) ശാസ്ത്രീയ നിർദ്ദേശങ്ങളുമായി സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ പ്രൊഫൈലും സ്പെഷ്യലൈസേഷനും പാലിക്കൽ.

6. ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങളോടുള്ള അഭിനിവേശവും ഒരു നിശ്ചിത ശാസ്ത്രീയ പശ്ചാത്തലത്തിൻ്റെ സാന്നിധ്യവും (മത്സരങ്ങളിൽ പങ്കാളിത്തം, ഒളിമ്പ്യാഡുകൾ, ശാസ്ത്രീയ പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങളുടെയും സൃഷ്ടികളുടെയും ലഭ്യത).

7. ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസ ഡിപ്ലോമയുടെ ശരാശരി സ്കോർ 4, 5 ൽ കുറവല്ല.

റഷ്യൻ വ്യോമസേനയുടെ സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിയിലേക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന പ്രക്രിയ വെബ്സൈറ്റിൽ വിശദമായി വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു: http://academy-air force.rf/scientific-company/

മിത്ത് 3. "കൺസ്ക്രിപ്ഷൻ സേവനവും ശാസ്ത്രീയ ഗവേഷണവും പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല"

ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ശാസ്ത്ര കമ്പനികൾ തികച്ചും അസാധാരണമായ സൈനിക യൂണിറ്റുകളാണ്. ഓപ്പറേറ്റർമാർ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ശാസ്ത്രീയ ജോലികളുടെ പ്രത്യേകതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അവർക്ക് പരമാവധി "സൈനിക സൗകര്യങ്ങൾ" നൽകുന്നു.

ഒന്നാമതായി, ഓപ്പറേറ്റർമാർ താമസിക്കുന്നത് ബാരക്കുകളിലല്ല, മറിച്ച് സുഖപ്രദമായ ഒരു ഡോർമിറ്ററിയിലാണ്. നാല് സൈനികർക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന ഓരോ മുറിയിലും ഒരു എൽസിഡി ടിവി ഉണ്ട്; രണ്ട് കമ്പ്യൂട്ടർ ക്ലാസുകൾ, രണ്ട് വിനോദ മുറികൾ (കുടിവെള്ളം, ചായ/കാപ്പി, ഏറ്റവും പുതിയ പത്രങ്ങൾ), ഒരു ലൈബ്രറി, വ്യായാമ ഉപകരണങ്ങളുള്ള സ്‌പോർട്‌സ് കോർണർ, ഷവറുകൾ എന്നിവ ലഭ്യമാണ്. ഓപ്പറേറ്റർമാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ. പ്രദേശത്തുടനീളമുള്ള ക്രമം തികഞ്ഞ അവസ്ഥയിൽ നിലനിർത്തുന്നു.

രണ്ടാമതായി, ഗവേഷണ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ സയൻ്റിഫിക് കമ്പനി ഓപ്പറേറ്റർമാരുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, ഓരോ സൈനികനും VUNTS എയർഫോഴ്സ് "VVA" യുടെ ശാസ്ത്ര-അധ്യാപക സ്റ്റാഫിൽ നിന്ന് ഒരു ശാസ്ത്രീയ സൂപ്പർവൈസറെ നിയമിക്കുന്നു. അക്കാദമിക് ബിരുദം, അക്കാദമിക് തലക്കെട്ട്, ശാസ്ത്രീയ ഗവേഷണം നടത്തുന്നതിൽ പ്രായോഗിക അനുഭവം. ഓരോ ഓപ്പറേറ്ററുമായി വർഷത്തേക്കുള്ള ഒരു വ്യക്തിഗത ശാസ്ത്രീയ വർക്ക് പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കുന്നു, ഇത് പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ പ്രധാന മേഖലകളെയും പ്രധാന പ്രകടന സൂചകങ്ങളെയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, അവ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ശാസ്ത്ര പ്രബന്ധങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിലും (ഗുണനിലവാരത്തിലും), ശാസ്ത്രീയവും പ്രായോഗികവുമായ കോൺഫറൻസുകളിലെ റിപ്പോർട്ടുകൾ, സോഫ്റ്റ്വെയർ രജിസ്ട്രേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, പേറ്റൻ്റുകൾ തുടങ്ങിയവ. എല്ലാം അങ്ങേയറ്റം അളക്കാവുന്നതും സുതാര്യവുമാണ്.

മൂന്നാമതായി, ഒരു സയൻ്റിഫിക് കമ്പനി ഓപ്പറേറ്ററുടെ ദിനചര്യ, സേവന വർഷത്തിൽ തൻ്റെ ശാസ്ത്രീയ കഴിവുകൾ പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കാൻ അവനെ അനുവദിക്കുന്നു. എൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഗവേഷണ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലപ്രാപ്തിയിൽ അച്ചടക്കം വളരെ നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു. തിങ്കൾ മുതൽ വ്യാഴം വരെ, യൂണിറ്റിലെ ദിനചര്യ ഇപ്രകാരമാണ്: രാവിലെ - എഴുന്നേൽക്കുക, വ്യായാമം ചെയ്യുക, പ്രഭാതഭക്ഷണം, രാവിലെ പരിശോധന, ശാസ്ത്രീയ സൂപ്പർവൈസർമാർക്ക് പുറപ്പെടൽ; ഉച്ചഭക്ഷണ സമയത്ത് - ഭക്ഷണം കഴിക്കുകയും വിശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുക, ശേഷം - സൂപ്പർവൈസർമാരുമായുള്ള ജോലി തുടരുക; വൈകുന്നേരം - വ്യക്തിഗത അല്ലെങ്കിൽ കൂട്ടായ സ്‌പോർട്‌സ്, അത്താഴം, വിശ്രമം (ഞങ്ങൾ സാധാരണയായി ഒരു സിനിമ കണ്ടു, വായിക്കുന്നു, കമ്പ്യൂട്ടർ ക്ലാസുകളിൽ ഞങ്ങളുടെ ശാസ്ത്രീയ മേഖലകളിൽ പഠനം തുടർന്നു), 21:00 ന് ശേഷം - ഒരു സായാഹ്ന നടത്തം, ചെക്ക്-ഇൻ, ലൈറ്റുകൾ എന്നിവ. വെള്ളിയാഴ്ച പൊതു സൈനിക വിഭാഗങ്ങൾ പഠിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ദിവസമാണ്, ശനിയാഴ്ച ഒരു പാർക്കും സാമ്പത്തിക ദിനവും ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് അവധിയിൽ പോകാനുള്ള അവസരവുമാണ്, ഞായറാഴ്ച ഒരു അവധി ദിവസമാണ്, വീണ്ടും അവധിയിൽ പോകാനുള്ള അവസരമാണ്.

പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നതുപോലെ, അത്തരം സൈനിക സമയ മാനേജുമെൻ്റ് സ്വയം-ഓർഗനൈസേഷനിലും ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആസൂത്രണത്തിലും അങ്ങേയറ്റം ഉൽപാദനപരമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.

മിത്ത് നമ്പർ 4. "ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ ശാസ്ത്രത്തിൽ കാര്യമായ നേട്ടങ്ങൾ കൈവരിക്കുക അസാധ്യമാണ്"

ശാസ്ത്ര കമ്പനികളുടെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഗവേഷണ സാധ്യതകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള സമീപനം, പുതുതായി വരുന്ന ഓരോ ഓപ്പറേറ്ററും തൻ്റെ മുൻഗാമി ആരംഭിച്ച ഗവേഷണം തുടരുന്ന തരത്തിലാണ് ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്. തുടർച്ചയ്ക്ക് ഊന്നൽ നൽകുന്നത് "ചക്രം പുനർനിർമ്മിക്കുക" എന്നല്ല, മറിച്ച് ഒരു ശാസ്ത്ര സൂപ്പർവൈസറുടെ മേൽനോട്ടത്തിൽ പ്രത്യേക ഗവേഷണ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിലെ ഗവേഷണ പ്രോജക്ടുകളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ഓപ്പറേറ്റർമാർ അവരുടെ ഗവേഷണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുകയും കോൺഫറൻസുകളിലും ശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക മത്സരങ്ങളിലും സജീവമായി പങ്കെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

റഷ്യൻ എയർഫോഴ്സ് സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിയുടെ ഓപ്പറേറ്റർമാർ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ശാസ്ത്രീയ ഗവേഷണ മേഖലകളിൽ, ഏറ്റവും പ്രസക്തമായത്:

ഫ്ലൈറ്റുകളുടെ കാലാവസ്ഥാ പിന്തുണയുടെ പ്രായോഗിക പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് കാലാവസ്ഥാ വസ്തുക്കളുടെ ഗണിതവും കമ്പ്യൂട്ടർ മോഡലിംഗ്
അനധികൃത ആക്‌സസ്, വിനാശകരമായ വിവര സ്വാധീനത്തിൽ നിന്ന് വിവരങ്ങളും വിവര ഉറവിടങ്ങളും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികളുടെയും മാർഗങ്ങളുടെയും ഗവേഷണം
യുദ്ധവിമാനങ്ങളുടെ പവർ പ്ലാൻ്റുകൾക്കായുള്ള സോഫ്റ്റ്‌വെയർ-സിമുലേറ്റിംഗ് സിസ്റ്റങ്ങളുടെ വികസനവും എയർക്രാഫ്റ്റ് മോഷൻ ഡൈനാമിക്‌സിൻ്റെ ഗവേഷണവും
വികസനം സോഫ്റ്റ്വെയർഗ്രൗണ്ട് അധിഷ്ഠിത ഇലക്ട്രോണിക് യുദ്ധ സംവിധാനങ്ങളുമായുള്ള സംഘർഷത്തിൻ്റെ ചലനാത്മകതയിൽ ഇലക്ട്രോണിക് യുദ്ധ സംവിധാനങ്ങളുടെ ഇൻപുട്ടിൽ ഇടപെടൽ നിലകളുടെ വിതരണത്തിൻ്റെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു
ഡിജിറ്റൽ റഡാർ സിസ്റ്റങ്ങളിലെ മൾട്ടി-ചാനൽ മൾട്ടി-ഫ്രീക്വൻസി ഇൻഫർമേഷൻ പ്രോസസ്സിംഗിൻ്റെ പരീക്ഷണാത്മകവും കമ്പ്യൂട്ടേഷണൽ പഠനങ്ങളും
കൈകാര്യം ചെയ്യാവുന്ന വിമാനങ്ങളുടെ എയറോമെട്രിക് സംവിധാനങ്ങളുടെ ഒബ്ജക്റ്റ്-ഓറിയൻ്റഡ് മോഡലിംഗും റഡാർ ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് അപകടകരമായ കാലാവസ്ഥയുടെ പരിണാമ പ്രക്രിയയും
റേഡിയോ-ആഗിരണം ചെയ്യുന്ന മെറ്റീരിയലുകളുടെയും കോട്ടിംഗുകളുടെയും റേഡിയോഫിസിക്കൽ സ്വഭാവസവിശേഷതകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഗവേഷണത്തിനുള്ള സോഫ്റ്റ്വെയറിൻ്റെയും രീതിശാസ്ത്രപരമായ പിന്തുണയുടെയും വികസനം
ഗ്രൗണ്ട് ഫ്ലൈറ്റ് സപ്പോർട്ട് സൗകര്യങ്ങളുടെ സിമുലേഷൻ മോഡലുകളുടെ വികസനം
വിമാന ആയുധ വസ്തുക്കളും നെഗറ്റീവ് വൈദ്യുതകാന്തിക സ്വാധീനങ്ങളുടെ പാരാമീറ്ററുകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികളും പഠിക്കുന്നതിനുള്ള സോഫ്റ്റ്വെയർ സംവിധാനങ്ങളുടെ വികസനം

റഷ്യൻ വ്യോമസേനയുടെ സയൻ്റിഫിക് കമ്പനി സ്ഥാപിതമായതുമുതൽ, അതിൻ്റെ ഓപ്പറേറ്റർമാർ ശാസ്ത്ര ജേണലുകളിലും ശാസ്ത്രീയവും പ്രായോഗികവുമായ കോൺഫറൻസുകളുടെ ശേഖരണങ്ങളിൽ 200 ലധികം ലേഖനങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു, കണ്ടുപിടുത്തങ്ങൾക്കുള്ള പേറ്റൻ്റുകൾക്കായി 15 ലധികം അപേക്ഷകൾ ഫയൽ ചെയ്തു, 35-ലധികം സോഫ്റ്റ്വെയർ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും 45 രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു. നവീകരണ നിർദ്ദേശങ്ങൾ.

റഷ്യൻ വ്യോമസേനയുടെ സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിയുടെ ഓപ്പറേറ്റർമാർ വിവിധ ശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക മത്സരങ്ങളുടെ വിജയികളും സമ്മാന ജേതാക്കളുമായിത്തീർന്നു, യുവാക്കളുടെ ശാസ്ത്രീയവും സാങ്കേതികവുമായ സർഗ്ഗാത്മകതയുടെ ഓൾ-റഷ്യൻ എക്സിബിഷൻ "NTTM", മോസ്കോ ഇൻ്റർനാഷണൽ സലൂൺ ഓഫ് ഇൻവെൻഷൻസ് ആൻഡ് ഇന്നൊവേറ്റീവ് ടെക്നോളജീസ് " ആർക്കിമിഡീസ്", സ്റ്റേറ്റ് സെക്യൂരിറ്റി എക്യുപ്‌മെൻ്റിൻ്റെ ഇൻ്റർനാഷണൽ എക്സിബിഷൻ "ഇൻ്റർപൊളിറ്റക്സ്", ഇൻ്റർനാഷണൽ മിലിട്ടറി-ടെക്നിക്കൽ ഫോറം "റഷ്യൻ ആർമി".

വ്യക്തിപരമായി, എൻ്റെ സേവനത്തിനിടയിൽ, ഞാൻ 5 ശാസ്ത്രീയ ലേഖനങ്ങൾ (ഉയർന്ന അറ്റസ്റ്റേഷൻ കമ്മീഷൻ പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ) പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു, 7 ശാസ്ത്രീയ ഇവൻ്റുകളിൽ അവതരണങ്ങൾ നടത്തുകയും രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും ചെയ്തു സോഫ്റ്റ്വെയർ, ഇത് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സായുധ സേനയുടെ സുപ്രീം കമാൻഡർ-ഇൻ-ചീഫിന് സമ്മാനിച്ചു. പുടിൻ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഗവൺമെൻ്റ് ചെയർമാൻ ഡി.എ. ഇൻ്റർനാഷണൽ മിലിട്ടറി-ടെക്നിക്കൽ ഫോറം "റഷ്യൻ ആർമി 2015" ൻ്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ശാസ്ത്ര കമ്പനികളുടെ നേട്ടങ്ങളുടെ പ്രദർശനത്തിൽ മെദ്വദേവ്.

മിത്ത് നമ്പർ 5. "വെറിക്കുന്നതും അപര്യാപ്തവുമായ കമാൻഡർമാർ"

കുപ്രസിദ്ധമായ സൈന്യം "ഹേസിംഗ്", അതുപോലെ തന്നെ കുറഞ്ഞ യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരും കഴിഞ്ഞ ഒരു കാര്യമാണ്. എൻ്റെ സേവനകാലത്ത് ആശയവിനിമയം നടത്താൻ എനിക്ക് അവസരം ലഭിച്ച മിക്കവാറും എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥരും കായികരംഗത്തും സജീവമായും ഏർപ്പെട്ടിരുന്നു ആരോഗ്യകരമായ ചിത്രംജീവിതം (ആകെ ശത്രുതയോടെ മോശം ശീലങ്ങൾ), ഇത് നിരവധി നിർബന്ധിതർക്ക് മാതൃകയായി.

യൂണിറ്റ് നേരിടുന്ന ജോലികളുടെ പ്രത്യേകതകൾ കണക്കിലെടുത്താണ് റഷ്യൻ വ്യോമസേനയുടെ സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിയുടെ കമാൻഡ് സ്റ്റാഫിനെ തിരഞ്ഞെടുത്തത് - എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥരും എയർഫോഴ്സ് അക്കാദമിയിലെ ഗവേഷകരായിരുന്നു, ശാസ്ത്ര കോൺഫറൻസുകളിലും ഒളിമ്പ്യാഡുകളിലും പങ്കെടുത്ത പരിചയമുണ്ടായിരുന്നു, അവരിൽ സമ്മാനവും ഉൾപ്പെടുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഗവൺമെൻ്റിൽ നിന്നുള്ള ശാസ്ത്രീയ വർക്ക് മത്സരങ്ങളിലെ വിജയികളും അവാർഡ് ജേതാക്കളും. സ്വാഭാവികമായും, നിർബന്ധിതരോട് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് ഏതെങ്കിലും ആക്രമണത്തെക്കുറിച്ചോ അനാദരവുള്ള മനോഭാവത്തെക്കുറിച്ചോ സംസാരിക്കാൻ കഴിയില്ല. എല്ലാ ആശയവിനിമയങ്ങളും കർശനമായി പ്രൊഫഷണലും മാന്യവുമായിരുന്നു.

സഹപ്രവർത്തകർ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, യൂണിറ്റ് ഒരു മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ സംവിധാനം നിർമ്മിച്ചു - “യുവ സൈനികർ കോഴ്‌സ്” മുതൽ, മുതിർന്ന സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ അവരുടെ “ജൂനിയർ” സഖാക്കളെ എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും സഹായിക്കുന്നു: ദൈനംദിന ഡ്യൂട്ടിയിൽ എങ്ങനെ ശരിയായി സേവിക്കാമെന്ന് അവർ പഠിപ്പിക്കുന്നു, ഒരു കോളർ, പ്രകടനം. ഡ്രിൽ വ്യായാമങ്ങളും മറ്റും. ശാസ്ത്രീയമായി, സമാനമായ മേൽനോട്ടം നടത്തുന്നു. ആറുമാസത്തിനുശേഷം, ജൂനിയർ നിർബന്ധിത നിയമനം സീനിയർ ആയിത്തീരുന്നു, കൂടാതെ പുതുതായി വന്ന ആൺകുട്ടികളെ സൈനിക സേവനത്തിൻ്റെ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും മനസ്സിലാക്കാൻ അദ്ദേഹം തന്നെ സഹായിക്കുന്നു. "ഹാസിംഗ്" എന്ന ആശയം ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിൽ പൂർണ്ണമായും ഇല്ല. എൻ്റെ സേവനത്തിനിടയിൽ എൻ്റെ സഹപ്രവർത്തകർക്കിടയിൽ ഒരു സംഭവവും ഉണ്ടായിട്ടില്ല - മിടുക്കരായ ആളുകൾഏത് സംഘർഷാവസ്ഥയിൽ നിന്നും അവർ എപ്പോഴും ഒരു വഴി കണ്ടെത്തും.

മിത്ത് നമ്പർ 6. "അവർ "നേർഡ്സിനെ" ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിലേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നു"

കൂടെ നേരിയ കൈമാധ്യമങ്ങളിൽ, ഈ പ്രസ്താവന ഇന്ന് വളരെ പ്രചാരത്തിലുണ്ട്. വാസ്തവത്തിൽ ഇത് തീർച്ചയായും അങ്ങനെയല്ല. സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിയിൽ എന്നോടൊപ്പം സേവനമനുഷ്ഠിച്ച പലർക്കും സ്പോർട്സ് റാങ്കുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, ചിലർ ആയോധനകല ഉൾപ്പെടെയുള്ള മാസ്റ്റർ ഓഫ് സ്പോർട്സിനുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളായിരുന്നു. മിക്കവാറും എല്ലാവരും അവരുടെ സേവനത്തിനിടയിൽ, ഒരു തരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്ന്, തീവ്രമായ കായിക വിനോദങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ തുടങ്ങുകയും അവരുടെ ശാരീരിക രൂപം ഗണ്യമായി മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ദിവസേനയുള്ള ജോഗിംഗ്, വ്യായാമം, ഹൈക്കിംഗ് ജിംഇതിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുക.

മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ, സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിയിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ, റഷ്യൻ സൈന്യത്തിലെ മറ്റ് സൈനികരെപ്പോലെ, ദൈനംദിന ഡ്യൂട്ടിയിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നു, ഷൂട്ടിംഗ് റേഞ്ചുകളിലേക്ക് പോകുക, മാസ്റ്റർ ആവശ്യമായ വസ്തുക്കൾസൈനിക പരിശീലനത്തെക്കുറിച്ച്. ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിലെ സേവനം ഒരു ബദലല്ല, മറിച്ച് ഏറ്റവും സൈനിക സേവനമാണ്.

റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് മേഖലകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, പ്രോഗ്രാമർമാർ മാത്രമല്ല ഞങ്ങളുടെ വകുപ്പുകളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നത്. റഷ്യൻ വ്യോമസേനയുടെ ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിൽ മൂന്ന് പ്ലാറ്റൂണുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

1. ഹൈഡ്രോമെറ്റോറോളജിക്കൽ പ്രക്രിയകളുടെയും പ്രതിഭാസങ്ങളുടെയും മോഡലിംഗ് പ്ലാറ്റൂൺ, ഉയർന്നതും ഇടത്തരവുമായ മർദ്ദം വായുവിൻ്റെ വേർതിരിവ്.

2. വിമാന ഡിസൈനുകൾ, എയർക്രാഫ്റ്റ് എഞ്ചിനുകൾ, ഫ്ലൈറ്റ് നാവിഗേഷൻ, റഡാർ സംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ വികസനത്തിനും മെച്ചപ്പെടുത്തലിനും വേണ്ടിയുള്ള പ്ലാറ്റൂൺ.

3. ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജികളുടെ പ്ലാറ്റൂൺ, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ, ഹാർഡ്‌വെയർ വികസന പ്രവചനം; ശത്രു സ്വത്തുക്കൾക്കെതിരായ ഇലക്ട്രോണിക് യുദ്ധം, ഓട്ടോമേറ്റഡ് കൺട്രോൾ സിസ്റ്റത്തിൽ കുറഞ്ഞ ദൃശ്യപരത, സംരക്ഷണ വിവരങ്ങൾ എന്നിവയുടെ വിലയിരുത്തൽ.

പ്ലാറ്റൂണുകളുടെ പ്രത്യേകതകളിൽ നിന്ന് കാണാൻ കഴിയുന്നത് പോലെ, വിവിധ മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള എഞ്ചിനീയർമാർക്ക് സൈനിക സേവന മേഖലയിൽ അവരുടെ ശാസ്ത്രീയ സാധ്യതകൾ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും.

മിത്ത് നമ്പർ 7. "സൈന്യത്തിൽ സേവിക്കുന്നത് "ജീവിതത്തിൻ്റെ ഒരു വർഷം നഷ്ടപ്പെടുന്നു"

സൈനിക സേവനം വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാം, അത് നിർബന്ധിതർക്ക് നൽകുന്ന വ്യത്യസ്ത ജോലികളും അവസരങ്ങളും. ഇക്കാര്യത്തിൽ ശാസ്ത്രീയ കമ്പനികൾ ഒരു അദ്വിതീയ വ്യക്തിഗത സംവിധാനമാണ്, ഇതിന് നന്ദി, സിവിലിയൻ സർവകലാശാലകളിലെ കഴിവുള്ള ബിരുദധാരികൾക്ക് നിർബന്ധിത സേവനത്തിന് ശേഷം ശാസ്ത്രീയ ഗവേഷണം തുടരുന്നതിന് റഷ്യൻ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയവുമായി കരാറിൽ ഏർപ്പെടാൻ കഴിയും. ഓഫീസർ റാങ്ക്. രണ്ടാം വർഷം മുതൽ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് റഷ്യൻ സൈന്യത്തിലെ തുടർ സേവനം കണക്കിലെടുത്ത് അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പാത രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാൻ കഴിയും: അവരുടെ കോഴ്‌സ് വർക്കിനായി ഉചിതമായ ദിശകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. പ്രബന്ധങ്ങൾ, യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ശേഷം - ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കാൻ പോകുക, അതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് സായുധ സേനയിൽ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനാകാനും പ്രതിരോധ-വ്യാവസായിക സമുച്ചയത്തിൻ്റെ വികസനത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ശാസ്ത്ര ജീവിതം തുടരാനും കഴിയും. ഓഫീസർമാരുടെ ശമ്പള നിലവാരവും സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നൽകിയിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകളും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഈ ദിശ ഇന്ന് അങ്ങേയറ്റം പ്രതീക്ഷ നൽകുന്നതായി തോന്നുന്നു.

ശരാശരി, ഓരോ നിർബന്ധിതരുടെയും ഏകദേശം 30% കരാർ പ്രകാരം സൈനിക സേവനം തുടരുന്നു. ആൺകുട്ടികൾക്ക് അവരുടെ മേഖലയിലെ ശാസ്ത്രീയവും പ്രായോഗികവുമായ ഗവേഷണങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വിവിധ വകുപ്പുകളിലേക്ക് നിയമനം ലഭിക്കുന്നു. കരാർ ഒപ്പിട്ട എൻ്റെ സഹപ്രവർത്തകർ വളരെ സംതൃപ്തരാണ്, അവരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ ഖേദിക്കുന്നില്ല.

ഒന്നര വർഷം മുമ്പ്, റഷ്യൻ സൈന്യം എന്താണെന്ന് അറിഞ്ഞുകൊണ്ട് ഞാൻ വീണ്ടും ഈ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുമോ എന്ന് എന്നോട് ചോദിച്ചാൽ, ഒരു സംശയവുമില്ലാതെ ഞാൻ ഉത്തരം നൽകും. എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം അത് അങ്ങേയറ്റം ആയിരുന്നു പ്രധാനപ്പെട്ട അനുഭവം, ഒരു യുവ ശാസ്ത്രജ്ഞനും പിതൃരാജ്യത്തിൻ്റെ സംരക്ഷകനും, ഒരു കാരണത്താലോ മറ്റൊരു കാരണത്താലോ, സൈനിക സേവനത്തെക്കുറിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കാൻ മടിക്കുന്ന എല്ലാവരോടും എനിക്ക് തീർച്ചയായും ശുപാർശ ചെയ്യാൻ കഴിയും - സൈന്യത്തിന് അനുകൂലമായി ഈ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താൻ. ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം തിരിച്ചറിവിനുള്ള ധാരാളം അവസരങ്ങൾ ലഭിക്കും, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, നമ്മുടെ സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ പ്രതിരോധ ശേഷി ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥ സംഭാവന നൽകാൻ കഴിയും.

2014-ൽ, എയ്‌റോസ്‌പേസ് ഡിഫൻസ് ഫോഴ്‌സിൻ്റെ മൂന്നാമത്തെ ശാസ്ത്ര കമ്പനി സന്ദർശിക്കാനും അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് പഠിക്കാനും എനിക്ക് അവസരം ലഭിച്ചു. ആ സമയത്ത് യൂണിറ്റിന് ഒന്നര വയസ്സ് മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ; സൈനികരുടെ കണ്ണുകൾ തിളങ്ങുന്നുണ്ടായിരുന്നു: രസകരമായ പ്രോജക്ടുകൾ, സാധ്യതകൾ. സൈനിക-വ്യാവസായിക സമുച്ചയത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദധാരികൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനാണ് കമ്പനി സൃഷ്ടിച്ചതെന്ന് കമാൻഡ് വിശദീകരിച്ചു.
2016 ആയപ്പോഴേക്കും, ഒരു സൈനികൻ്റെ കഥ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, ശാസ്ത്രം ചെയ്യുന്നത് ഇതിനകം ഒരു ദ്വിതീയ ജോലിയായി മാറി:

*****
അതിനാൽ, ഞാൻ അപ്ലൈഡ് മെക്കാനിക്സിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം പൂർത്തിയാക്കുന്ന ആറാം വർഷ വിദ്യാർത്ഥിയാണ്. എനിക്ക് പട്ടാളത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാൻ ഒരേയൊരു മാർഗ്ഗം ഗ്രാജ്വേറ്റ് സ്കൂളിലൂടെയാണെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു, അത് എനിക്ക് പോകാൻ താൽപ്പര്യമില്ലായിരുന്നു, അത് സൈനിക രജിസ്ട്രേഷനും എൻലിസ്റ്റ്മെൻ്റ് ഓഫീസിൽ നിന്നുള്ള പതിവ് സമൻസുകളാൽ സ്ഥിരീകരിച്ചു, കാരണം ഞാൻ അവഗണിച്ചു “ഞാൻ ഞാൻ ഒരു തീസിസ് എഴുതുന്നു. എൻ്റെ ഡിപ്ലോമയെ പ്രതിരോധിച്ച ശേഷം, ഞാൻ സമൻസിനായി കാത്തിരിക്കാനും കീഴടങ്ങാൻ പോകാനും തുടങ്ങി. പക്ഷേ അവർ എങ്ങനെയോ വരുന്നത് നിർത്തി, അതിനിടയിൽ കോൾ അവസാനിച്ചു. വീഴ്ചയിൽ ഞാൻ പോകുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കി, എനിക്ക് ജോലി ലഭിച്ചു തുടങ്ങി (അതെ, എൻ്റെ അനിവാര്യമായ വിടവാങ്ങലിനെ കുറിച്ച് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അറിയാമായിരുന്നു, പക്ഷേ ഞാൻ പോകുന്നതുവരെ ജോലി ചെയ്യുമെന്ന വ്യവസ്ഥയിൽ എൻ്റെ സൂപ്പർവൈസറുടെ ബോസിൻ്റെ ശുപാർശയിൽ എനിക്ക് ജോലി ലഭിച്ചു, എന്നിട്ട് മടങ്ങുക, കാരണം എന്നെ പുനഃസ്ഥാപിച്ചപ്പോൾ, മടങ്ങിവരുന്നതിന് ചില ബോണസുകൾ നൽകി - ലിഫ്റ്റിംഗ്, ഉദാഹരണത്തിന്). അഭിമുഖത്തിനിടെ, ശാസ്ത്ര കമ്പനികളുടെ വിഷയം ഉയർന്നുവന്നു, അവിടെയെത്തുന്നത് നല്ലതായിരിക്കും, പക്ഷേ ഞാൻ ഇതുവരെ വഴികളൊന്നും കണ്ടില്ല.

സ്ഥിരതാമസമാക്കിയ ശേഷം, ഞാൻ ജോലിയുടെ താളത്തിലേക്ക് കടക്കുകയായിരുന്നു, പെട്ടെന്ന്, സെപ്റ്റംബർ പകുതിയോടെ, എൻ്റെ ഫോൺ ഒരു അപരിചിതമായ നമ്പറിൽ പ്രകാശിച്ചു, മറ്റേ അറ്റത്ത് അവർ സൈനിക രജിസ്ട്രേഷൻ്റെയും എൻലിസ്റ്റ്മെൻ്റ് ഓഫീസിൻ്റെയും ഡെപ്യൂട്ടി ഹെഡ് എന്ന് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തി. *മത് ജില്ല (മോസ്കോ). ഇനിപ്പറയുന്ന സംഭാഷണം നടന്നു:
- ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ, നിങ്ങൾ സൈനിക സേവനത്തിന് യോഗ്യനാണ്, എൻ്റെ മേശപ്പുറത്ത് നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ഫയൽ ഉണ്ട്, ഒരു ബിരുദാനന്തര ബിരുദമുണ്ട്, അതിനാൽ ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിൽ ചേരാൻ ശ്രമിക്കാൻ എനിക്ക് നിങ്ങളെ നിർദ്ദേശിക്കാൻ കഴിയും, ഒരു വർഷം മുഴുവൻ കോരിക ആടുന്നതിനേക്കാൾ നല്ലത്.
- അതെ, ഞാൻ ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയുടെ ഓപ്ഷനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുകയായിരുന്നു.
- അത് കൊള്ളാം, വ്യാഴാഴ്ച വരൂ, സമൻസ് ഇല്ലാതെ, നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്നും നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് രേഖകൾ വേണമെന്നും ഞാൻ നിങ്ങളോട് പറയും.

സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഡോക്യുമെൻ്റുകൾക്ക് പുറമേ, ഡിപ്ലോമയുടെ പകർപ്പുകളും ആവശ്യമാണ് - ശരി. രണ്ടാഴ്‌ചയ്‌ക്കുള്ളിൽ കമ്പനിയിലേക്കുള്ള ഉദ്യോഗാർഥികളുമായി അഭിമുഖം നടക്കുന്നതിനാൽ സമ്പർക്കം പുലർത്താനും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. അവൻ എന്നെ ചതിച്ചില്ല, 2 ആഴ്‌ചയ്‌ക്ക് ശേഷം, ഞാനും അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ നേതൃത്വത്തിൽ മറ്റ് കുറച്ച് ആളുകളും അസംബ്ലി പോയിൻ്റിലേക്ക് പോയി. ഞങ്ങൾ 52 പേർ അവിടെ കൂടിയിരുന്നു. മേജർ ഞങ്ങളെ കണ്ടുമുട്ടി, മൂന്നാമത്തെ ശാസ്ത്ര കമ്പനിയുടെ കമാൻഡറായി സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തി S.A. ഞാൻ കണ്ടിട്ടുള്ളതിൽ വച്ച് ഏറ്റവും വലിയ കരിഷ്മയുള്ള ഒരു വ്യക്തിയായ സ്ക്വോർട്സോവ്, തനിക്ക് ആരെയാണ് ആവശ്യമുള്ളത്, എന്താണ് ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനി, അവർ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് ചുരുക്കമായി എന്നോട് പറഞ്ഞു. ഞങ്ങളോട് ചോദിച്ചു പൊതുവായ പ്രശ്നങ്ങൾ, അതെ (ഒരുപക്ഷേ ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ കൊണ്ടായിരിക്കാം അവൻ എന്നെ ഓർത്തത്). അപ്പോൾ അദ്ദേഹം ഞങ്ങളോട് ഓരോരുത്തരോടും വ്യക്തിപരമായി, രണ്ടോ മൂന്നോ മിനിറ്റ്, നിങ്ങൾക്ക് എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയും, നിങ്ങളുടെ ശരാശരി ഡിപ്ലോമ എന്താണ് മുതലായവയെക്കുറിച്ച് ഹ്രസ്വമായി സംസാരിച്ചു. അത് നീണ്ടതും വിരസവുമായിരുന്നു. ഒരുപക്ഷേ അപ്പോഴേക്കും എനിക്ക് ജോലി പരിചയമുണ്ടായിരുന്നു എന്നത് ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിച്ചു. അവസാനം, ഇൻ്റർവ്യൂ പാസായവർ ഡിസംബർ 10 ന് സേവനത്തിന് പോകുമെന്ന് ഞങ്ങളോട് പറഞ്ഞു, അപ്പോഴാണ് ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിലേക്കുള്ള നിർബന്ധിത പ്രവേശനം നടക്കുന്നത്. അഭിമുഖത്തിന് ശേഷം, ഞങ്ങൾ പിരിഞ്ഞു, അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ അടുത്ത ദിവസം അവർ എന്നെ മിലിട്ടറി രജിസ്ട്രേഷനിൽ നിന്നും എൻലിസ്റ്റ്മെൻ്റ് ഓഫീസിൽ നിന്നും വിളിച്ച് എന്നെ അഭിസംബോധന ചെയ്ത് ഒരു ടെലിഗ്രാം വന്നിട്ടുണ്ടെന്നും ഞാൻ സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിക്കായി റിസർവ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും അറിയിച്ചു. സത്യം പറഞ്ഞാൽ, 52 ആളുകളിൽ സ്ക്വോർട്സോവ് തിരഞ്ഞെടുത്തത് 15 ൽ താഴെയാണെന്ന് പിന്നീട് അറിഞ്ഞപ്പോൾ ഞാൻ സന്തോഷിച്ചു.

അങ്ങനെ, ശാന്തമായ ആത്മാവോടെ, ഞാൻ ഡിസംബർ 10 ന് കാത്തിരിക്കാൻ തുടങ്ങി. എന്നാൽ എല്ലാം വളരെ ലളിതമായിരുന്നെങ്കിൽ സൈന്യം ഒരു സൈന്യമായിരിക്കില്ല.
നവംബർ മുതൽ, വെള്ളിയാഴ്ച വൈകുന്നേരം 6 മണിക്ക്, അവർ എന്നെ സൈനിക രജിസ്ട്രേഷൻ, എൻലിസ്‌മെൻ്റ് ഓഫീസിൽ നിന്ന് വിളിച്ച് ഡ്രാഫ്റ്റ് ചെയ്യാൻ തിങ്കളാഴ്ച സൈനിക രജിസ്ട്രേഷനും എൻലിസ്‌മെൻ്റ് ഓഫീസിലും പോകണമെന്ന് എന്നോട് പറഞ്ഞു. WTF??? ഞാനും മാതാപിതാക്കളും ഞെട്ടിപ്പോയി. ശരി, നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് ചെയ്യാൻ കഴിയും, അടിയന്തിര തയ്യാറെടുപ്പുകൾ ആരംഭിച്ചു. ഞാൻ എൻ്റെ ബോസിനെ വിളിച്ച് അവർ എന്നെ പുറത്താക്കുമെന്ന് സമ്മതിക്കുന്നു. ബാക്ക്ഡേറ്റിംഗ്എന്നെ കൂടാതെ. ശരി, ഞാൻ തിങ്കളാഴ്ച പോയി. സൈനിക രജിസ്ട്രേഷനിലും എൻലിസ്റ്റ്മെൻ്റ് ഓഫീസിലും എല്ലാം അങ്ങനെയായിരിക്കണം: മാതാപിതാക്കൾ, പെൺകുട്ടികൾ, എല്ലാവരും കരയുന്നു, കെട്ടിപ്പിടിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷൻ പോയിൻ്റിലേക്ക് പോയി, ഈ ഭാഗം സാധാരണ നിർബന്ധിത പരിശോധനയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമല്ല, വൈദ്യപരിശോധന, അവർ സിം കാർഡുകൾ (3 ബീലൈൻ) നൽകി, കമ്പനി കമാൻഡർ ഉപേക്ഷിച്ച കോൺടാക്റ്റുകളെ ഞാൻ വിളിച്ച് ചില കാരണങ്ങളാൽ ഞാൻ ആണെന്ന് അറിയിച്ചു. നിർബന്ധിതരായി, അതിന് എനിക്ക് ഒരു ഉത്തരം ലഭിച്ചു “WTF! ഞങ്ങൾ അത് മനസ്സിലാക്കും, സമ്പർക്കം പുലർത്തുക. ” തീർച്ചയായും, ഫിനിഷിംഗ് ലൈൻ ഇതിനകം അവസാനിച്ചപ്പോൾ, അവർ സൈനികരെ അടുക്കി, എന്നെയും മറ്റൊരാളെയും വിളിച്ചു (അദ്ദേഹവും ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിലേക്ക് പോയി, പക്ഷേ മറ്റൊരു കമ്പനിയിലേക്ക്), അവരെ തിരികെ നഗരത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുപോയി. വിട്ടയച്ചു. അവർ ചിരിച്ചു കൊണ്ട് വേറെ വഴിക്ക് പോയി.

ഡിസംബർ 8 ന് ഡെപ്യൂട്ടി ചീഫ് മിലിട്ടറി രജിസ്ട്രേഷനിൽ നിന്നും എൻലിസ്റ്റ്മെൻ്റ് ഓഫീസിൽ നിന്നും എന്നെ വീണ്ടും വിളിച്ച് പറയുന്നു: ഇത് സമയമാണ്, ഞാൻ 10 ന് നിങ്ങൾക്കായി കാത്തിരിക്കുകയാണ്. ഇത്തവണ പാത്തോസ് കുറവായിരുന്നു, മിലിട്ടറി രജിസ്ട്രേഷനും എൻലിസ്‌മെൻ്റ് ഓഫീസിലും ബസ്സിന് പകരം ഒരു കാർ കാത്തിരിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ മൂന്ന് പേർ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ. കളക്ഷൻ പോയിൻ്റിൽ, എല്ലാം ആവർത്തിച്ചു (സിം കാർഡുകൾക്ക് പോലും 3 കഷണങ്ങൾ നൽകി, ഇപ്പോൾ MTS) ഒഴികെ അവസാന ഘട്ടം, അവർ ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിലേക്ക് പുറപ്പെടുന്നവരെ ഒരുമിച്ചുകൂട്ടാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ. കമാൻഡർ ഞങ്ങളെ വീണ്ടും കണ്ടുമുട്ടി, ഇതിനകം കേണൽ പദവിയിൽ (എന്തൊരു ട്വിസ്റ്റ്). വൈകുന്നേരമായതിനാൽ രാവിലെ യൂണിറ്റിലേക്ക് നേരിട്ട് പോകണം. അവർ ഞങ്ങളെ താമസിപ്പിച്ചു, ഭക്ഷണം നൽകി, ഞങ്ങൾ പതുക്കെ പരസ്പരം അറിയാൻ തുടങ്ങി. രാവിലെ ഞങ്ങൾ പ്രാതൽ കഴിച്ച് കേണലിൻ്റെ നേതൃത്വത്തിൽ 15 പേരുമായി ഞങ്ങളുടെ സേവനത്തിനായി പുറപ്പെട്ടു.

അങ്ങനെ യൂണിറ്റിലേക്ക് വണ്ടി കയറുന്നതിനിടയിൽ വെച്ചിരുന്ന കുക്കീസും സാൻഡ്വിച്ചും പതുക്കെ കഴിച്ചു. ഞാൻ ഇതിനകം പറഞ്ഞതുപോലെ, കമ്പനി കമാൻഡറും ഞാൻ പരാമർശിക്കാത്ത മറ്റൊരു വ്യക്തിയുമായ സീനിയർ സർജൻ്റ് വി. ആക്ടിംഗ് കമ്പനി സർജൻ്റ് മേജറുമായി ഞങ്ങൾ വണ്ടിയോടിച്ചു.
അറിയാത്തവർക്കായി (ചില കാരണങ്ങളാൽ സൈന്യത്തിൽ ഒരു സ്ഥാനം ഒഴിഞ്ഞാൽ, മറ്റൊരു യൂണിറ്റിലേക്ക് സ്ഥലംമാറ്റം, ഉദാഹരണത്തിന്, ഈ സ്ഥലം മറ്റൊന്ന് ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കും, സാധാരണയായി റാങ്കിലും സ്ഥാനത്തും ഏറ്റവും അടുത്തുള്ള "താഴെ നിന്ന്", ഇത് ആ സ്ഥാനത്തേക്ക് നിയമിതനായ ഉടൻ തന്നെ ഒരു വ്യക്തി താൽക്കാലിക ആക്ടിംഗ് ഓഫീസറാകുന്നു നിർദ്ദിഷ്ട വ്യക്തി, അഭിനയം അഭിനയം അധിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ നിന്ന് സ്വയം ഒഴിവാക്കുന്നു).

മൂന്നാമത്തെ ശാസ്ത്ര കമ്പനി ക്രാസ്നോഗോർസ്ക് ആസ്ഥാനമാക്കി എന്നത് രഹസ്യമല്ല, എന്നിരുന്നാലും, കിർഗിസ് റിപ്പബ്ലിക്കും സർജൻ്റ് മേജറും തമ്മിലുള്ള സംഭാഷണങ്ങളിൽ നിന്ന്, ഞങ്ങൾ തെറ്റായ സ്ഥലത്തേക്കാണ് പോകുന്നതെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലായി, എവിടെയാണ്, സൂര്യനിലേക്ക് (എവിടെയാണ്) എന്ന് വ്യക്തമല്ല. -എവിടെ?), അല്ലെങ്കിൽ ഷെൽകോവോയിലേക്ക്. അപ്പോഴും ഞങ്ങൾ നിഷ്കളങ്കരും ധൈര്യശാലികളുമായിരുന്നു, എന്തുകൊണ്ട്, എവിടെ, എന്തുകൊണ്ട് എന്ന് ചോദിക്കാൻ തുടങ്ങി.

ഓംസ്കിലെ ദുരന്തം കാരണം, ബാരക്കുകളുടെ തകർച്ച, ബഹുജന പരിശോധനകൾ ആരംഭിച്ചു, ക്രാസ്നോഗോർസ്കിലെ ബാരക്കുകൾ വിശ്വസനീയമല്ലാത്തതും അറ്റകുറ്റപ്പണി ആവശ്യമുള്ളതുമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടു.

അതിനാൽ, വേനൽക്കാലത്തിൻ്റെ മധ്യത്തിൽ നിന്ന്, കമ്പനി ഒരു മാസം സൂര്യനിൽ ചെലവഴിച്ചു (ജോലി നാമം സോൾനെക്നോഗോർസ്ക്) തുടർന്ന് 4 മാസമായി ഷ്ചെൽകോവ് നഗരത്തിലെ സൈനിക യൂണിറ്റ് 26178 ലേക്ക് മാറ്റി. ഞങ്ങളെ എവിടേക്ക് കൊണ്ടുപോകും, ​​എവിടെ സ്ഥാപിക്കും എന്നതായിരുന്നു ചോദ്യം. തൽഫലമായി, ചില വിവരങ്ങൾ ലഭിച്ച സബ്-കെ, ഞങ്ങളെ ഷെൽകോവോയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ ഉത്തരവിട്ടു (പ്രത്യക്ഷത്തിൽ സൂര്യനിൽ സ്ഥലങ്ങളൊന്നുമില്ല). ശരി, ആ നിമിഷം ഞങ്ങൾ കാര്യമാക്കിയില്ല. അധികം വൈകാതെ ഞങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ലൊക്കേഷനിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നു. അവർ ഞങ്ങളെ അണിനിരത്തി, ഞങ്ങൾക്ക് നൽകിയ എല്ലാറ്റിൻ്റെയും സാന്നിധ്യത്തിനായി കാര്യങ്ങൾ പരിശോധിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. വിതരണ പോയിൻ്റ്, അതുപോലെ നിരോധിക്കപ്പെട്ട എല്ലാറ്റിൻ്റെയും അഭാവം, ഭക്ഷണം പോലെ. ഭക്ഷണം കണ്ടുകെട്ടി വിവരങ്ങളിലും വിശ്രമമുറിയിലും (ഇനിമുതൽ KID) സൂക്ഷിച്ചു. പിന്നെ ഞങ്ങൾ തന്നെ അത് പൂർത്തിയാക്കി. ആരും അത് എടുത്തുകൊണ്ടുപോയില്ല.

ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾക്ക് ഉറങ്ങാനുള്ള ക്രമീകരണത്തിലേക്ക് മാറേണ്ടിവന്നു. സ്ലീപ്പിംഗ് ബാഗ് ഇങ്ങനെയായിരുന്നു.

അത്തരം 2 വിഭാഗങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.
സീനിയർ കോളിൽ ഞങ്ങൾ ഉടൻ എത്തി എന്നതാണ് വസ്തുത. മാത്രമല്ല, പൊളിച്ചെഴുതിയ ഡ്രാഫ്റ്റ് ഇതുവരെ വിട്ടുപോയിട്ടില്ല! അവർ പിറ്റേന്ന് രാവിലെ പോകേണ്ടതായിരുന്നു. ഇത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു; നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, സത്യപ്രതിജ്ഞ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ്, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ പുതിയ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റുകളുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തരുത്, അത് നീക്കം ചെയ്തവരുമായി വളരെ കുറവാണ്, അതിനാലാണ് അവർ ഞങ്ങളെ സോൾനെക്നോഗോർസ്കിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ ആഗ്രഹിച്ചത്. എന്നാൽ ആരാണ് നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത്, പ്രത്യേകിച്ച് സൈന്യത്തിൽ, അല്ലേ? അങ്ങനെ ഞങ്ങൾ അടുത്തടുത്തുള്ള 2 വിഭാഗങ്ങളിൽ താമസമാക്കി, പുതിയവ ഒരു വശത്തും പഴയവ മറുവശത്തും. വൈകുന്നേരം ഞങ്ങൾ വിടവാങ്ങൽ വിളികൾ കണ്ടു. ഒരു വരിയിൽ നിലയുറപ്പിച്ചവർ മുഴുവൻ നിരയിലും അണിനിരന്നു. അവർ വിട പറഞ്ഞു, ഇല്ലെങ്കിൽ എങ്ങനെ എടുക്കും നല്ല സുഹൃത്തുക്കൾ, കെട്ടിപ്പിടിച്ചു, കൈ കുലുക്കി, പുഞ്ചിരിച്ചു. എല്ലാവരോടും കൂടെ എല്ലാവരും. അപ്പോൾ demobilizers ഞങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് വന്ന് കൈ കുലുക്കി ആശംസകൾ നേർന്നു. അവർ അവരുടെ "രാജകീയ" രാത്രി ചെലവഴിച്ചത് ഞാൻ ശ്രദ്ധിച്ചില്ല. ഒരുപക്ഷേ ഞങ്ങളുടെ ബാരക്കിൻ്റെ രണ്ടാം നിലയിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന ക്ലബ്ബിൽ. KMB ആരംഭിച്ചു...

പിറ്റേന്ന് രാവിലെ കമാൻഡറുടെ ഇടിമുഴക്കം കേട്ടാണ് ഞാൻ ഉണർന്നത്

പട്ടാളക്കാർ എഴുന്നേൽക്കൂ!!!

എൻ്റെ തല ഒരു മണിയിൽ കുടുങ്ങിയത് പോലെ തോന്നി. ഒരു ബഹളം ആരംഭിച്ചു, ഞങ്ങൾ കഴുകി, ഷേവ് ചെയ്തു, വിചിത്രമായി കിടക്കകൾ ഉണ്ടാക്കി.

സത്യം പറഞ്ഞാൽ, ഞാൻ വളരെക്കാലം മടുപ്പോടെ കിടക്ക ഉണ്ടാക്കാൻ പഠിച്ചു, ഈ പാഠത്തിന് ശേഷം മാത്രമാണ് ഞാൻ വിയർക്കുന്നത്.

അവർ ഞങ്ങളെ പിന്തുടരുകയായിരുന്നു. എത്ര വേഗത്തിൽ വസ്ത്രം ധരിച്ചിട്ടും, നിങ്ങൾ അപ്പോഴും മന്ദഗതിയിലായിരുന്നു. ഞങ്ങളെ എല്ലാം പഠിപ്പിച്ചു, ഞങ്ങളെ എങ്ങനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യണം, പ്രവേശിക്കാനും പോകാനും അനുവാദം ചോദിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും, ഉദ്യോഗസ്ഥർ വളരെയധികം ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന മറ്റ് സൈനിക വിഡ്ഢിത്തങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചും അവർ ഞങ്ങളെ 6 പഴയകാലക്കാരെ നിയോഗിച്ചു. ജീവിതത്തിൻ്റെ പൊതുവായ രീതികളെക്കുറിച്ച് അവർ ഞങ്ങളോട് പറഞ്ഞു. ക്രാമിംഗ് റെഗുലേഷനുകളെക്കുറിച്ചും സൈനികരുടെ പൊതുവായ ഘടനയെക്കുറിച്ചും ഞങ്ങൾക്ക് ക്ലാസുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഉച്ചഭക്ഷണം വരെ ഞങ്ങൾ ഇത് ചെയ്തു. ഞങ്ങൾ ചോദ്യാവലിയും എഴുതി. ദൈവമേ, ഞങ്ങൾ എത്ര ചോദ്യാവലി എഴുതി, അത് ക്രൂരമാണ്. നിങ്ങളുടെ ജീവചരിത്രം, രഹസ്യസ്വഭാവമുള്ള ചോദ്യാവലികൾ (രഹസ്യം ആവശ്യമുള്ള ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ എഴുതിയതാണ് - ബന്ധുക്കളെക്കുറിച്ച്, വിദേശയാത്രകൾ മുതലായവ), ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റ് വന്നു, വിവിധ പരിശോധനകൾ നടത്തി, നിങ്ങൾക്ക് എത്ര സുഹൃത്തുക്കളുണ്ട് എന്നതുപോലുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ. കമ്പനി, നിങ്ങൾ ഇവിടെ ആരെയെങ്കിലും കൊല്ലാൻ പോകുകയാണോ?

ചോദ്യാവലികൾ, പ്രത്യേകിച്ച് രഹസ്യസ്വഭാവമുള്ളവ, ഒരു ബ്ലോട്ടും കൂടാതെ എഴുതേണ്ടി വന്നു, സ്വാഭാവികമായും കുറച്ച് ആളുകൾ ആദ്യ ശ്രമത്തിൽ തന്നെ അവ ശരിയായി പൂരിപ്പിച്ചു. ഞാൻ 6 ഫോമുകൾ സ്ക്രൂ ചെയ്തു, ഇത് ഒരു റെക്കോർഡ് ആണെന്ന് തോന്നി. മാതാപിതാക്കളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെക്കുറിച്ചോ സഹോദരൻ്റെ താമസസ്ഥലത്തെക്കുറിച്ചോ വിവരമില്ലാത്തവർക്ക് ഇത് വളരെ മോശമായിരുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന് (ഇതില്ലാതെ ഒരാൾക്ക് എങ്ങനെ സൈന്യത്തിൽ പോകാനാകും, ശരിക്കും). സ്വാഭാവികമായും, എല്ലാവരും അവളെ തിരിച്ചറിയേണ്ടതുണ്ട്.

ഇനി ഫോണുകളെക്കുറിച്ച്. ഞങ്ങൾക്കെല്ലാം ഫോണുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. അവ ഓഫീസിൽ നിക്ഷേപിച്ചു. പ്രസിദ്ധീകരിച്ചത് ഫ്രീ ടൈംഅത്താഴത്തിന് ശേഷം, ഏകദേശം ഒന്നര മണിക്കൂർ ആയിരുന്നു, പക്ഷേ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, KMB-യിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ആ സമയം ഇല്ലായിരുന്നു; ചോദ്യാവലികൾക്കായി ഞങ്ങളുടെ ബന്ധുക്കളോട് വിവരങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് 5 മിനിറ്റ് സമയം നൽകി.

രണ്ടാം ദിവസം, ഞങ്ങൾക്ക് സ്പോർട്സ് യൂണിഫോം നൽകി, ഞങ്ങൾ വ്യായാമങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ തുടങ്ങി, അതിൽ 2-3 കിലോമീറ്റർ ഓടുകയും തുടർന്ന് ചൂടാക്കുകയും (കൃത്യമായി ആ ക്രമത്തിൽ) ഉൾപ്പെടുന്നു. ഡിസംബർ 20 ന് അടുത്ത്, ഏകദേശം 30 സെൻ്റീമീറ്റർ മഞ്ഞ് വീണു, എന്താണ് ഊഹിക്കുക? അത് ശരിയാണ്, ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും സ്റ്റേഡിയത്തിൻ്റെ സ്നോ ഡ്രിഫ്റ്റുകളിലൂടെ ഓടി; അവർ ശൈത്യകാലത്ത് അത് വൃത്തിയാക്കിയില്ല. മറ്റ് യൂണിറ്റുകളിൽ എവിടെയാണ് അഭ്യാസം നടന്നതെന്ന് ചിലർക്ക് അറിയില്ല.

ഞങ്ങൾ "അതിഥികൾ" ആയിരുന്നതിനാൽ, ഞങ്ങൾക്ക് യൂണിറ്റിൻ്റെ ദിനചര്യയുമായി പൊരുത്തപ്പെടേണ്ടി വന്നു. ഞങ്ങൾ വന്ന് 16 ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം ഡിസംബർ 26 ന് നടക്കേണ്ടിയിരുന്ന സത്യപ്രതിജ്ഞയെക്കുറിച്ചാണ് ഞാൻ ഇപ്പോൾ സംസാരിക്കുന്നത്. അതിനാൽ, മറ്റൊരു പ്രധാന കാര്യം ഡ്രിൽ പരിശീലനമായിരുന്നു. പുറത്ത് മൈനസ് താപനിലയാണെങ്കിലും ഞങ്ങൾ എലിയെപ്പോലെ നനഞ്ഞിരുന്നു. അവർ കോംബാറ്റ് ഡ്യൂട്ടിയിൽ നിന്നാണ് വന്നത് - അവർ ഫോമുകൾ എഴുതി - വീണ്ടും കോംബാറ്റ് ഡ്യൂട്ടി. അങ്ങനെ ദിവസം മുഴുവൻ.
സത്യപ്രതിജ്ഞയ്ക്ക് മുമ്പ് കുറച്ച് സമയമുണ്ടായിരുന്നു, ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു കാര്യവും ചെയ്യാൻ കഴിഞ്ഞില്ല, ഞങ്ങൾ എത്ര ദുർബലരാണെന്ന് അവർ ഞങ്ങളോട് ആക്രോശിച്ചു, സാധാരണ ജോലി പ്രക്രിയ. എല്ലാം പുതിയതായതിനാൽ 2 ആഴ്ചയല്ല, ഒരു മാസമായി ഉപയോഗിച്ചത് പോലെ തോന്നി. നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ഡ്രിൽ, ചോദ്യാവലി, ഇതാണ് ഞങ്ങളുടെ കെഎംബിയുടെ മുദ്രാവാക്യം. എന്നാൽ എല്ലാം വേഗം അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട് അവസാനിക്കും; സത്യപ്രതിജ്ഞ മുന്നിലായിരുന്നു. ഒപ്പം പുതുവർഷവും.
പ്രതിജ്ഞ സുഗമമായി നടന്നു, ഞങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ ദൈനംദിന അലവൻസ് അനുവദിച്ചില്ല, വിവാഹിതരായവർക്ക് മാത്രം.
നാട്ടുകാരെല്ലാം പോയി, ഞങ്ങൾ താമസിച്ചു. ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ കുടുംബത്തോടൊപ്പം ക്ലബ്ബിൽ ഇരുന്നു, ഞങ്ങളുടെ വഴികളിൽ പോയി.
പുതുവർഷം മദ്യപാനമില്ലാതെ, മത്സരങ്ങളോടെ രസകരവും രസകരവുമായിരുന്നു. വാരാന്ത്യം ഗ്രൗണ്ട്ഹോഗ് ഡേ പോലെയായിരുന്നു, 7 മണിക്ക് എഴുന്നേറ്റു, കായികമേള(യൂണിറ്റിൻ്റെ കോമൺ റൂമിലെ റിപ്പോർട്ടിനായി ഫോട്ടോ എടുത്തത്) - ഉച്ചഭക്ഷണം - (ഉറക്കം, അതെ, അതെ, ക്യാമ്പിലെന്നപോലെ, എൻ്റെ ബന്ധുക്കളെല്ലാം പരിഭ്രാന്തരായി) - സിനിമ - അത്താഴം - ഒഴിവു സമയം - ഉറക്കം. അങ്ങനെ 10 ദിവസം. ഒരു ദിവസം ഞങ്ങൾ 24 മണിക്കൂറിൽ 16 മണിക്കൂറും ഉറങ്ങി.

ക്രാസ്നോഗോർസ്ക് പ്ലാൻ്റിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് മൂന്നാം സയൻ്റിഫിക് കമ്പനി രൂപീകരിച്ചത്. സ്വെരേവ. ഇവിടെ കമ്പനി താഴെ പറയുന്ന മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു
- ഭൂമിയുടെ വിദൂര സംവേദനം
- ബഹിരാകാശ പേടകം (ഉപഗ്രഹങ്ങൾ ലളിതമായി)
- വിവിധ തരം ആയുധങ്ങൾക്കായുള്ള ഒപ്റ്റിക്കൽ കാഴ്ചകൾ

ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന രണ്ടാമത്തെ സൈറ്റ് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ സയൻ്റിഫിക് റിസർച്ച് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ST Zhdv 3 സെൻട്രൽ റിസർച്ച് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ആണ്, മോസ്കോയിൽ ബാബുഷ്കിൻസ്കായ മെട്രോ സ്റ്റേഷനിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു. എനിക്ക് ഇതിനെക്കുറിച്ച് വിശദമായി പറയാൻ കഴിയില്ല, എനിക്ക് കഴിയില്ല, പ്രധാന ആശയം ഭൂമിക്ക് സമീപമുള്ള ബഹിരാകാശത്തെ നിരീക്ഷിക്കുക എന്നതാണ്.
അവധി കഴിഞ്ഞ് പ്ലാൻ്റ് പ്രോജക്ട് മാനേജർമാർ ഞങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് വന്നു.
ഞങ്ങൾ KID-ൽ ഒത്തുകൂടി, ഞങ്ങളുടെ കഴിവുകളെ കുറിച്ച് അവരോട് മാറിമാറി പറഞ്ഞു.

ഫോം ഇപ്രകാരമാണ്:

"ഞാൻ അത്തരക്കാരനാണ്, അവിടെ നിന്ന് ബിരുദം നേടി, അവിടെ ജോലി ചെയ്ത പരിചയമുണ്ട്." അങ്ങനെ അത് കഴിഞ്ഞു.
ഞങ്ങൾ പറയുന്നത് കേട്ട് അവർ പോയി. അത്രയേയുള്ളൂ. ആരെ എടുക്കും, ആരെ എടുക്കില്ല എന്ന വിതരണത്തിനായി അവർ കാത്തിരിക്കാൻ തുടങ്ങി.
യുക്തിപരമായി, സയൻ്റിഫിക് റിസർച്ച് സെൻ്ററിൽ നിന്നുള്ള നേതാക്കളും ഞങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് വരേണ്ടതായിരുന്നു, പക്ഷേ ഇല്ല, പ്രത്യക്ഷത്തിൽ അവർ വളരെ തിരക്കിലായിരുന്നു. അതിനാൽ ഇത് ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ മാറി.
അവർ കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഫാക്ടറിയിൽ നിന്ന് വന്നു. അതാണ് അവർ എഴുതിയത്. ബാക്കിയുള്ളവർ സ്വന്തമായി ഗവേഷണ കേന്ദ്രത്തിലേക്ക് പോയി. അവിടെ ഞങ്ങൾ നേതാക്കളുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തി. അവശേഷിച്ചതിൽ നിന്ന് വിതരണം ചെയ്തു.

എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, എന്നെ പ്ലാൻ്റിൽ നിയമിച്ചു, പക്ഷേ ചില അജ്ഞാത കാരണങ്ങളാൽ എന്നെ സയൻ്റിഫിക് റിസർച്ച് സെൻ്ററിലേക്ക് അയച്ചു.
അവിടെവെച്ച് അവർ എന്നെ കൈവിലങ്ങ് പിടിച്ച ഒരു മനുഷ്യനെ പരിചയപ്പെടുത്തി, അവനുമായുള്ള സംഭാഷണത്തിൽ നിന്ന് എനിക്ക് ഇവിടെ ഒന്നും ചെയ്യാനില്ലെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി.
അവൻ അത് മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്തു. എല്ലാം. അവിടെ പ്രോഗ്രാമർമാരെ ആവശ്യമായിരുന്നു. മെച്ചപ്പെട്ട ആളുകൾ, അറിവുള്ള ക്യു.ടി. അവരുടെ പ്രോഗ്രാമുകൾ qt3 ൽ നിന്ന് qt4 ലേക്ക് മാറ്റിയെഴുതുക എന്നതായിരുന്നു ഒരു ജോലി. ഞാൻ ഈ വിഷയത്തിൽ തികച്ചും പുതിയ ആളായിരുന്നു; ഞാൻ ഒരു എഞ്ചിനീയറായിരുന്നു, ഒരു ഫാക്ടറിയിൽ ജോലിക്ക് പോകുകയായിരുന്നു.

NIIC യുടെ നയത്തെക്കുറിച്ച് ചുരുക്കത്തിൽ. ഫ്ലാഷ് ഡ്രൈവുകൾ, ഫോണുകൾ, ഡിസ്കുകൾ എന്നിവയില്ല. ഫ്ലോപ്പി ഡിസ്കുകൾ അനുവദനീയമാണ്. ഒരു ഫ്ലാഷ് ഡ്രൈവ് കണ്ടെത്തിയതിൻ്റെ പേരിൽ ഞങ്ങളുടെ മുതിർന്ന ഒരാളുടെ ശാസ്ത്ര ഉപദേഷ്ടാവ് ജയിലിലായി.
കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ ... ശരി, ഞാൻ എങ്ങനെ പറയും, 2004 ൽ ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ കണ്ടെത്തി. എല്ലാം പഴയതും ദുർബലവുമാണ്.

“ഞാനും നിങ്ങളും എന്തെങ്കിലും കൊണ്ടുവരും, അവസാനം അത് എങ്ങനെ കണ്ടെത്തണമെന്ന് അറിയാത്തവർ ഇതിനകം എന്തെങ്കിലും നൽകുകയായിരുന്നു,” ശാസ്ത്രജ്ഞൻ എന്നോട് പറഞ്ഞു. ഇത് എനിക്ക് ഒരു ഓപ്ഷനല്ലായിരുന്നു, അതിനാൽ ഞാൻ പ്ലാറ്റൂൺ കമാൻഡറുടെ അടുത്ത് പോയി പ്രശ്നം വിവരിച്ചു. അവൻ ആരോഗ്യമുള്ള ആളായിരുന്നു, പൊതുവേ ഏറ്റവും വലിയ സംഖ്യമതിയായ തീരുമാനങ്ങൾ അവനിൽ നിന്ന് വന്നു, അവൻ സ്ക്വോർട്സോവിൻ്റെ അവകാശമായിരുന്നു, ഫെബ്രുവരിയിൽ കെആർ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിനായി പോയതിനുശേഷം, അവൻ അവനെ പിന്തുടർന്നു. (വ്യതിചലനം, ഓൺ ഈ നിമിഷംസിറിയയിലേക്ക് അയച്ചു). പ്ലാൻ്റിൽ ഉപയോഗിച്ചിരുന്നതും എന്നാൽ ഗവേഷണ കേന്ദ്രത്തിന് താങ്ങാൻ കഴിയാത്തതുമായ സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ സംവിധാനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്ത പരിചയം എനിക്കുണ്ട് എന്ന വസ്തുത വളരെ കുറവല്ല.

എന്നെ ഒരു ഫാക്ടറിയിലേക്ക് മാറ്റി. അവിടെ, അടിയന്തര സൂപ്പർവൈസറുമായി രണ്ടാമത്തെ അഭിമുഖം നടന്നു.

പൊതുവേ, എന്തുചെയ്യണമെന്നതിൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെക്കുറിച്ച്. അവൻ പോയി. വിഷയം നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കിയാലും ഇല്ലെങ്കിലും നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ട ഒരു ടാസ്‌ക് നിങ്ങൾക്ക് നൽകിയിരിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ പിന്തുടരുന്ന നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പ്ലാൻ ഉണ്ടാക്കുക. ചിലപ്പോൾ ഇതൊരു പുതിയ ജോലിയാണ്, ചിലപ്പോൾ മുൻ കോളുകളുടെ ചുമതലയുടെ തുടർച്ചയാണ്. ചില പദ്ധതികൾ 1 വർഷത്തിലേറെയായി ഇഴഞ്ഞു നീങ്ങുകയാണ്.

ഇക്കാര്യത്തിൽ ഞാൻ ഭാഗ്യവാനായിരുന്നു, എൻ്റെ സൂപ്പർവൈസർ ജോലി ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യമുള്ളതായിരിക്കണം എന്ന് വിശ്വസിക്കുന്ന ഒരു പെൺകുട്ടിയായിരുന്നു, കൂടാതെ ഒരു ഉപദേഷ്ടാവ് (ഡെപ്യൂട്ടി റിസർച്ചർ), അതിനാൽ സമാനതകളില്ലാത്ത നിരവധി പ്രോജക്റ്റുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്ത ചുരുക്കം ചിലരിൽ ഒരാളായിരുന്നു ഞാൻ. . സ്ട്രെങ്ത് ടാസ്ക്കുകൾ, സാധാരണയായി സാങ്കേതിക സ്വഭാവമുള്ളതാണ്.

ഇത് ശാസ്ത്രമാണെന്ന് തോന്നുന്നു, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സായുധ സേനയുടെ പേരിൽ ഇത് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനുള്ള സമയമാണിത്, പക്ഷേ ഇല്ല, ഇത് അത്ര ലളിതമല്ല. ശാസ്ത്ര ഗവേഷണ കേന്ദ്രത്തിലേക്കും പ്ലാൻ്റിലേക്കുമുള്ള രണ്ട് യാത്രകൾ, ഒടുവിൽ വിഷയങ്ങൾ നേടാനും ശാസ്ത്ര സൂപ്പർവൈസർമാരുമായി പരിചയപ്പെടാനും വേണ്ടി സംഘടിപ്പിച്ചത്, ഒറ്റത്തവണ സംഭവമാണെന്നും വ്യവസ്ഥാപിതമല്ലെന്നും ഇത് മാറുന്നു. പിന്നെ ഞങ്ങൾ വളരെക്കാലം യാത്ര ചെയ്യാതെ കിടന്നു, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, നിങ്ങൾക്ക് വിഷയങ്ങൾ ലഭിച്ചു, ഇപ്പോൾ തയ്യാറാകൂ, മെറ്റീരിയൽ ശേഖരിക്കൂ. ബാരക്കിൽ. വിവരങ്ങളുടെ സ്രോതസ്സുകളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം ഇല്ലാതെ. ഒരു വർക്ക് പ്ലാൻ ഉണ്ടാക്കി എന്തെങ്കിലും ചെയ്യണമായിരുന്നു. ഞാൻ ഇത് പറയും, ആരെങ്കിലും അവരുടെ ഒഴിവുസമയങ്ങളിൽ വിവരങ്ങളും ഇൻ്റർനെറ്റും പുറത്തെടുത്തു, ഫോണുകൾ അനുവദിച്ചപ്പോൾ, ആരെങ്കിലും പ്രോഗ്രാമിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള പുസ്തകങ്ങൾ വായിച്ചു. എല്ലാം അല്ല. എല്ലാവരുമല്ല. ചിലപ്പോൾ വിഷയം വളരെ അവ്യക്തമായിരുന്നു, ചിലപ്പോൾ വിഷയത്തിൽ അധികമായി ഒന്നും കണ്ടെത്തുന്നത് അസാധ്യമായിരുന്നു (qt4 മുതൽ qt5 വരെയുള്ള വിവർത്തനം).
ഞങ്ങളുടെ സേവനത്തിൽ ഇത് മങ്ങിയ ദിവസങ്ങളായിരുന്നു. കമ്പനി കമാൻഡറിന് ഞാൻ ക്രെഡിറ്റ് നൽകും, അവൻ ഞങ്ങളെ സ്തംഭിപ്പിക്കാൻ അനുവദിച്ചില്ല. പ്രോഗ്രാമിംഗിലും ഗണിതശാസ്ത്രത്തിലും ഞങ്ങൾ ആന്തരിക മത്സരങ്ങൾ നടത്തി. പല മുതിർന്ന സൈനികരോടും അവർ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് വിശദീകരിക്കാൻ അവരുടെ ജോലിയുടെ അവതരണങ്ങൾ നൽകാൻ ഉത്തരവിട്ടു. ഗണിതം, കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ്, ചരിത്രം എന്നിവയിൽ ഒളിമ്പ്യാഡുകളിലേക്ക് 3-4 ആളുകൾ വീതമുള്ള നിരവധി യാത്രകൾ സംഘടിപ്പിച്ചു. പൊതുവേ, ഗതാഗതത്തിൻ്റെ അഭാവത്തിൽ കഴിയുന്നത്രയും ചെയ്തു, അങ്ങനെ നമ്മുടെ മസ്തിഷ്കം പ്രവർത്തിക്കുകയും മന്ദബുദ്ധിയാകാതിരിക്കുകയും ചെയ്തു.

കേണൽ തൻ്റെ മുദ്രാവാക്യം ഉച്ചരിക്കുന്ന രംഗം എനിക്ക് ഇപ്പോഴും എൻ്റെ ഓർമ്മയിൽ നിന്ന് പുറത്തുവരുന്നില്ല: “ചലിക്കുന്നതെല്ലാം ഞങ്ങൾ ഭക്ഷിക്കുന്നു, ചലിക്കാത്തത് ഞങ്ങൾ തള്ളും, ഭോഗിക്കും” (പാട്ടിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് വാക്കുകൾ മായ്ക്കാൻ കഴിയില്ല) .

ഈ സാഹചര്യം ഏകദേശം ഒരു മാസത്തോളം നീണ്ടുനിന്നു, അതിനുശേഷം ഗതാഗതത്തിലെ പ്രശ്നം സാധാരണ നിലയിലാകാൻ തുടങ്ങി, പ്ലാൻ്റ് 20 ന് സ്വന്തം സ്വകാര്യ ബസ് അനുവദിച്ചു. സീറ്റുകൾ, മറ്റൊരു ആഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം, ഗ്രോവ് റിസർച്ച് സെൻ്ററിൽ എത്താൻ തുടങ്ങി (ഗ്യാസോലിൻ ലഭ്യമാണെങ്കിൽ, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും അങ്ങനെയായിരുന്നില്ല). ഞങ്ങൾ രാവിലെ പുറപ്പെട്ടു, പ്രാതൽ കഴിഞ്ഞ്, വൈകുന്നേരം അത്താഴത്തിന് മുമ്പ് എത്തി. പണി നീങ്ങിത്തുടങ്ങി. സത്യസന്ധമായി പറഞ്ഞാൽ, തയ്യാറെടുപ്പും പ്രാഥമിക പഠനവുമില്ലാതെ ഏതെങ്കിലും പ്രോജക്റ്റിൽ ചേരുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, ഉടൻ തന്നെ ചില ഫലങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ ആരംഭിക്കുക. 2 ആഴ്‌ച ഞാൻ വെറുതെ ഇരുന്നു കൂടെയുള്ള ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ വായിക്കുകയും എനിക്ക് തന്ന 3D മോഡലുകൾ ഉപയോഗിച്ച് കളിക്കുകയും എനിക്ക് ആവശ്യമായ പ്രോഗ്രാമുകളിൽ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് ഓർമ്മിക്കുകയും ചെയ്തു, ഭാഗ്യവശാൽ പ്ലാൻ്റിൽ ഇൻ്റർനെറ്റ് ഉണ്ടായിരുന്നു, ചില പരിമിതികളോടെ, പക്ഷേ അത് ഉണ്ടായിരുന്നു. അവിടെ നിന്നാണ് കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചത്. പഠിക്കാൻ സമയം കുറവായിരുന്നു. ഫലങ്ങൾ കാണിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമായിരുന്നു.

ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിലെ ജീവനക്കാർ പതിവായി സർട്ടിഫിക്കേഷന് വിധേയരാകണം (ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, ചെയ്ത ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ട്), അവിടെ അവർ സംക്ഷിപ്തമായി, ഏകദേശം 5 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ, കഴിഞ്ഞ സേവന കാലയളവിൽ എന്താണ് നേടിയതെന്ന് പറയുക. ആദ്യത്തെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, നിങ്ങളെ ഏൽപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു കഥയാണ്, നിങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ ചെയ്യും, ഈ ടാസ്ക് പൂർത്തിയാക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണ്. ഒരുതരം മിനി ഡിപ്ലോമ. പ്ലാൻ്റിൽ നിന്നുള്ള ഒരു കമ്മീഷൻ, കമ്പനി ഓഫീസർമാർ, ശേഖരിക്കുന്നു, നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ നിങ്ങൾ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന് ഒരു വിധി പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ലഭിക്കാത്തതിൻ്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്? 2 പരാജയപ്പെട്ട സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിയിൽ നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്നതിൽ സംശയം ജനിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ലൈൻ ട്രൂപ്പുകളിലേക്ക് മാറ്റാവുന്നതാണ്. ഇത് ഇങ്ങനെയായിരിക്കണം, ജോലി ചെയ്യാൻ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരെ അവർ ചെറുതായി "ഭയപ്പെടുത്തുന്നു". യഥാർത്ഥത്തിൽ... ആദ്യ ഡ്രാഫ്റ്റിൽ ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യപ്പെട്ട ഒരാളെ കുറിച്ചും, ആറ് മാസം ആശുപത്രിയിൽ കിടന്ന് നീക്കം ചെയ്ത രണ്ട് സൈനികരെ കുറിച്ചും കിംവദന്തികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. ശരിയോ അല്ലയോ, എനിക്കറിയില്ല.

"ഭയങ്കരമായ" സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഒടുവിൽ ഫെബ്രുവരിയിൽ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തു, തുടർന്ന് മാർച്ച് പകുതിയോടെ ... തുടർന്ന് ഏപ്രിൽ ആദ്യം. പൊതുവേ, എങ്ങനെ സംസാരിക്കണം, ഏത് തത്ത്വത്തിൽ ഒരു റിപ്പോർട്ട് നിർമ്മിക്കണം, സീനിയർ കോൾ ഞങ്ങളോട് വിശദീകരിച്ചു, അപ്പോഴേക്കും ഒരു മടിയൻ മാത്രം കുറച്ച് മെറ്റീരിയലുകൾ ശേഖരിക്കില്ല, എല്ലാവരും സ്വയം പ്രതിരോധിച്ചു. നിങ്ങൾ എത്ര നന്നായി സംസാരിക്കുന്നു, തുടർന്നുള്ള ചോദ്യങ്ങൾക്ക് എത്ര നന്നായി ഉത്തരം നൽകുന്നു എന്നതാണ് ഇതുപോലുള്ള ഒന്നിലെ പ്രധാന കാര്യം.

സർട്ടിഫിക്കേഷനു പുറമേ, റോട്ടയെ 3-4 മാസത്തെ ഇടവേളകളിൽ മിലിട്ടറി സയൻ്റിഫിക് കമ്മിറ്റി പരിശോധിക്കുന്നു, അത് ഒരു പരിശോധനയുടെ രൂപത്തിൽ വന്ന് ഞങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് നോക്കുന്നു. അവൻ വന്ന് നിങ്ങൾ ആരാണെന്നും നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്നും സംസാരിക്കാൻ ചുറ്റും ചോദിച്ചേക്കാം. നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും കാണിക്കാനുണ്ടെങ്കിൽ സങ്കീർണ്ണമായ ഒന്നും തന്നെയില്ല. പ്ലാൻ്റിലേക്കുള്ള ബസ് 20 പേർക്ക് വേണ്ടി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതാണെന്ന് ഞാൻ സൂചിപ്പിച്ചു. 30 പേർ അതിൽ പ്രവർത്തിച്ചു.അതിനാൽ, അനുവദിച്ച 4 ദിവസങ്ങളിൽ ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനം(തിങ്കൾ-വ്യാഴം), ശരാശരി ഒരു സൈനികൻ ആഴ്ചയിൽ 3 ദിവസം പ്ലാൻ്റ് സന്ദർശിച്ചു. നിങ്ങൾ പ്ലാൻ്റിലേക്ക് പോയില്ലെങ്കിൽ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, സ്വയം പരിശീലനം ഷെഡ്യൂളിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു. സൈദ്ധാന്തികമായി, നിങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട സാഹിത്യം പഠിക്കേണ്ടതായിരുന്നു... ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി, ഊർജ്ജസ്വലമായ പ്രവർത്തനം ചിത്രീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആ സമയത്ത് എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് എനിക്കറിയില്ല. മൂന്നാം സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിയിലെ സേവന രീതിയായിരുന്നു ഇത്.

ക്രാസ്നോഗോർസ്കിലേക്ക് പതിവായി മാറുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള കിംവദന്തികളും വാഗ്ദാനങ്ങളും ഞങ്ങൾ കേട്ടു. ആദ്യം ജനുവരി, പിന്നെ ഫെബ്രുവരി, പിന്നെ ഏപ്രിൽ. ഒക്‌ടോബർ-നവംബർ മാസങ്ങളിൽ തിരികെ പോകുമെന്ന് തങ്ങൾക്ക് വാഗ്ദാനം ലഭിച്ചതായി മുതിർന്ന സൈനികർ പറഞ്ഞു. കാലക്രമേണ, നിങ്ങൾ അത്തരം വാഗ്ദാനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് നിർത്തുന്നു. ശരി, ശരി, നമുക്ക് ആദ്യം ഈ നിമിഷം വരെ കാത്തിരിക്കാം, പിന്നെ നമുക്ക് കാണാം. അത്തരം വാഗ്ദാനങ്ങൾ കാരണം, ചലിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച്, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ്റെ നിരന്തരമായ മാറ്റിവയ്ക്കൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ച്, എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം പ്രശസ്തമായ "ഉദ്യോഗസ്ഥൻ്റെ വാക്ക്" എല്ലാ ഭാരവും നഷ്ടപ്പെട്ടു. സൈന്യത്തിൽ വിശ്വാസമില്ല. ഒരിക്കലുമില്ല.
എന്നിട്ടും, മെയ് 7 ന് ഞങ്ങളുടെ സാധനങ്ങൾ തയ്യാറാക്കി നീങ്ങാൻ ഓർഡർ ലഭിച്ചു. പിന്നെ, ഞങ്ങളുടെ സാധനങ്ങൾ പാക്ക് ചെയ്തു, ബാരക്കുകൾ കൈമാറി, മെയ് 10 ന് ഞങ്ങൾ "നമ്മുടെ സ്ഥലത്തേക്ക്" പോയി. മുതിർന്ന നിർബന്ധിത സൈനികർ 1 ആഴ്ച ക്രാസ്നോഗോർസ്കിൽ താമസിച്ചു, അതിൽ നിന്ന് കുറച്ച് പഠിച്ചു; ഞങ്ങൾ ഒരിക്കലും അവിടെ പോയിട്ടില്ല. ഞങ്ങളെ കാത്തിരിക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് ആർക്കും അറിയില്ല.
ഞങ്ങളുടെ സേവനം ആരംഭിച്ച് കൃത്യം അഞ്ചാമത്തെ മാസമാണ് മെയ് 10. സേവനത്തെ മുമ്പും ശേഷവും വിഭജിക്കുന്ന പ്രധാന തീയതികളിൽ ഒന്നാണിത്.

ക്രാസ്നോഗോർസ്കിലെ ജീവിതം.
ഈ നീക്കത്തിന് ശേഷം, ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനം എന്താണെന്ന് ഞങ്ങൾ കുറച്ച് സമയത്തേക്ക് പൂർണ്ണമായും മറന്നു, കാരണം കമ്പനി ബ്യൂറോക്രസിയിലും ബാരക്കുകളുടെ ക്രമീകരണത്തിലും മുങ്ങിയതിനാൽ, ഒരു പ്ലങ്കർ പോലും ഒപ്പിടുകയും ഒരു സാധനസാമഗ്രി കൈവശം വയ്ക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടി വന്നപ്പോൾ, സൈന്യത്തിൻ്റെ പെഡൻട്രിയുടെ മുഴുവൻ ശക്തിയും ഞങ്ങൾ പഠിച്ചു. നമ്പർ. എല്ലാ കസേരകളും, എല്ലാ ക്യാബിനറ്റുകളും ഒപ്പിടുകയും ലിസ്റ്റുകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്തു. എൻ്റെ ഗിറ്റാർ പോലും ഇൻവെൻ്ററിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, കാരണം അത് 4-ാം നിലയിലെ ബാരക്കിലെ KID യിൽ സൂക്ഷിക്കേണ്ടതായിരുന്നു, അതിൽ 2 എണ്ണം കമ്പനി കൈവശപ്പെടുത്തിയിരുന്നു, കൂടാതെ അയഥാർത്ഥമായി വലിയ അളവിൽ സ്വത്ത് ഉണ്ടായിരുന്നു. മൂന്നാമത് ശാസ്ത്ര കമ്പനി എങ്ങനെ ജീവിക്കുന്നു എന്നറിയാൻ മുഴുവൻ സൈന്യവും ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും, മറ്റെല്ലാ ദിവസവും പരിശോധനകൾ നിർത്തിയിട്ടുണ്ടെന്നും എനിക്ക് തോന്നി. ആരാണ് ആയുധങ്ങൾ പരിശോധിച്ചത്, ആരാണ് ശുചിത്വം പരിശോധിച്ചത്, അങ്ങനെ, അങ്ങനെ, അവൾ പോലും വന്നു. സൈനിക പ്രോസിക്യൂട്ടർ ഓഫീസ്. സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന, എന്നാൽ കമ്പനിയിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാത്ത, അല്ലെങ്കിൽ കണക്ഷനുകൾ വഴി അവിടെ എത്തിയവരെ കണ്ടെത്തുക എന്നതായിരുന്നു അവളുടെ ലക്ഷ്യം.

ഞങ്ങളുടെ മുമ്പിൽ അത് എങ്ങനെയായിരുന്നുവെന്ന് എനിക്കറിയില്ല, പക്ഷേ എല്ലാവരും ഞങ്ങളുടെ കോളിന് എതിരായി സേവിച്ചു. ആരും വീട്ടിൽ നിന്നില്ല. അതെ, "ശുപാർശ ചെയ്യപ്പെട്ടത്" കാരണം ചില ബോണസ് ലഭിച്ച ചിലരുണ്ട് വ്യത്യസ്ത തലങ്ങൾജനറൽമാർ, എന്നാൽ ഇത് കമ്പനിക്കുള്ളിൽ ഒരു തരത്തിലും പ്രകടമായില്ല. പൊതുവേ, സൈനിക ശാസ്ത്രത്തെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ ഭാവനാപരമായ പ്രസംഗങ്ങളും നിങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുകയാണെങ്കിൽ നൂതന സാങ്കേതികവിദ്യകൾ, ഈ ശാസ്ത്ര കമ്പനികളുടെയെല്ലാം യഥാർത്ഥ അർത്ഥം നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും.

സൈനിക സേവനത്തിൻ്റെ അവസാനത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കരാർ ഒപ്പിടാൻ അവസരമുണ്ട് എന്നതാണ് വസ്തുത, നിങ്ങൾക്ക് വേണമെങ്കിൽ ഏത് യൂണിറ്റിലും ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയും, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിൽ നിന്ന് മാത്രം പോകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് ലെഫ്റ്റനൻ്റ് റാങ്ക് ലഭിക്കും. മിലിട്ടറി അക്കാദമികൾ അടച്ചുപൂട്ടിയതിനുശേഷം ഉണ്ടായ വിടവ് നികത്താൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ് ജൂനിയർ ഓഫീസർമാരുടെ ഇത്തരമൊരു ചതി, കൂടുതലോ കുറവോ ബുദ്ധിയുള്ള ആളുകളുമായി. ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിലൂടെ ഉദ്യോഗസ്ഥനാകാൻ, നിങ്ങൾ ഇതുവരെ സൈന്യത്തെ സ്പർശിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഇതാണ് ഏറ്റവും വേഗതയേറിയ മാർഗം. ഇത് ചിലപ്പോൾ ചില ഉന്നത സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഉപയോഗിക്കാറുണ്ട്. ഞങ്ങളുടെ സേവനം ആരംഭിച്ച് ഏകദേശം 2 മാസങ്ങൾക്ക് ശേഷം ഒരു കരാർ ഒപ്പിടാൻ അവർ ഞങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങി, സൈനിക മോർട്ട്ഗേജ്, സ്ഥിരത, വിശ്വാസ്യത, ഗ്യാരണ്ടീഡ് കരിയർ വളർച്ച തുടങ്ങിയവ നൽകി അവർ ഞങ്ങളെ ആകർഷിച്ചു. ചിലർക്ക് സേവിക്കാൻ പോകുന്നത് അർത്ഥമാക്കിയിരിക്കാം, പക്ഷേ സത്യസന്ധത പുലർത്താൻ , എനിക്ക് താൽപ്പര്യമില്ലായിരുന്നു.

ഞങ്ങൾ താമസം മാറിയപ്പോഴേക്കും, മുതിർന്ന സൈനികസേവനത്തിന് 2 മാസം ബാക്കിയുണ്ടായിരുന്നു, പ്രക്ഷോഭം വളരെയധികം വർദ്ധിച്ചു. എന്നാൽ അവസാനം, ആദ്യം പോകാൻ തീരുമാനിച്ചവർ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കാൻ തുടങ്ങി.

കാലക്രമേണ, എല്ലാം സാധാരണ നിലയിലായി, ഗവേഷണ കേന്ദ്രത്തിൽ ഒരു ആഡംബര ബസ് വരാൻ തുടങ്ങി. നന്നായി, പ്ലാൻ്റ് ... പ്ലാൻ്റ് ഗതാഗതമില്ലാതെ ഉപേക്ഷിച്ചു. ഭാഗ്യവശാൽ, ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സ്ഥലം വിദൂരമായിരുന്നില്ല, ഏകദേശം 4-5 കിലോമീറ്റർ. നിങ്ങൾക്ക് മതിയായ ഇടമില്ല എന്ന ചോദ്യമൊന്നും ഇനിയുണ്ടായില്ല, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ വസ്ത്രത്തിൽ ഇല്ലാത്തപ്പോഴെല്ലാം നിങ്ങൾ ശാസ്ത്രീയ ജോലികൾ ചെയ്യാൻ പോയി. ഒരു കാര്യത്തിനല്ലെങ്കിൽ എല്ലാം ശരിയാകും. ക്രാസ്നോഗോർസ്കിൽ ദൈനംദിന ഡ്യൂട്ടിയിലുള്ള ആളുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിച്ചു, പിന്നീട് ഓഫീസർമാരാകാൻ തയ്യാറെടുക്കുന്നവരെ ഈ അധിനിവേശത്തിൽ നിന്ന് മോചിപ്പിച്ചു, കൂടാതെ ചിലർ പ്രത്യേക ജോലികൾ ചെയ്തു (2016 ൽ വിവിധ കോൺഫറൻസുകൾക്കും സൈന്യത്തിനും പ്രോജക്ടുകൾ തയ്യാറാക്കൽ), കൂടാതെ ഞങ്ങളെ ബാരക്കുകളിൽ ഉപേക്ഷിക്കാം, പറയുക, നിയന്ത്രണങ്ങൾ വരയ്ക്കുക, അടുത്ത പരിശോധന വരുന്നതിന് മുമ്പ് ഇലകൾ നീക്കം ചെയ്യുക, നിങ്ങൾ പോയ ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം ആഴ്ചയിൽ 1-2 ആയി കുറയ്ക്കാം. പ്രവൃത്തിദിവസങ്ങളിൽ വസ്ത്രം വീണാൽ ഇതാണ് അവസ്ഥ. വസ്ത്രധാരണം വാരാന്ത്യത്തിൽ വീഴാം, തുടർന്ന് നിങ്ങൾക്ക് വാരാന്ത്യം നഷ്‌ടമായി.

പൊതുവേ, ശാസ്ത്രം ചെയ്യുന്നത് എത്ര വിരോധാഭാസമാണെന്ന് തോന്നിയാലും കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എന്നാൽ നിങ്ങൾ എല്ലാം ശീലിച്ചു, ഞങ്ങൾ അത് ഉപയോഗിച്ചു. എല്ലാം സാവധാനം പതിവുപോലെ നടന്നു. മുതിർന്ന സൈനികർ പുറപ്പെടാനുള്ള സമയം ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാതെ കടന്നുപോയി.

ഞങ്ങൾ എങ്ങനെയുള്ള ബന്ധമാണ് പുലർത്തിയിരുന്നതെന്ന് ഇപ്പോൾ പറയേണ്ടതാണ്, കാരണം ധാരാളം ആളുകൾ ഈ ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നു: "എന്താണ് ഹാസിംഗ്?" അവള് പോയി. അവർ ആറുമാസം സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു എന്ന വസ്തുത ഞങ്ങൾ അവഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, വാസ്തവത്തിൽ ഇവർ ഞങ്ങളോടൊപ്പം ഹൈസ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവരായിരുന്നു, പക്ഷേ സൈന്യത്തിൽ മാത്രമാണ് പോയത്, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്തില്ല. ചിലർ സമാന്തര കോഴ്സുകളിൽ നിന്ന് അവരുടെ പരിചയക്കാരെ അവിടെ കണ്ടുമുട്ടി. ഇൻട്രാ-കമ്പനി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെ വിതരണം അനന്തരാവകാശ തത്വത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതായിരുന്നു. മുതിർന്നവരിൽ ഒരാൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ക്ലാസ് ലോഗ് പൂരിപ്പിക്കണം, ഒരു പിൻഗാമിയെ കണ്ടെത്തി, അവനെ പരിശീലിപ്പിച്ചു, അവർ ഇതിനകം ജോഡികളായി പ്രവർത്തിച്ചു, അങ്ങനെ മിക്ക ജോലികളിലും. ചില നോൺ-സ്റ്റാഫ് തൊഴിലാളികൾ എത്തിയാൽ, എല്ലാവരേയും തുല്യമായി നിയമിച്ചു, ഒരു നിശ്ചിത ബാലൻസ് നിലനിർത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു. കടയിൽ പോകാൻ അവസരമുണ്ടെങ്കിൽ അവർ തുല്യമായി ചിപ്പ് ചെയ്തു. വൈകുന്നേരമായാൽ ഫോൺ ചാർജ്ജ് ആക്കി എവിടെയും വെച്ചിട്ട് പോകാം, ആരും തൊടില്ല, മോഷണം നടന്നില്ല. മുതിർന്ന സൈനികർ പോകുന്നതിന് 10 ദിവസം മുമ്പ് വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കുന്നത് നിർത്തി. അതിനാൽ, മുത്തച്ഛൻമാരുടെ പിന്നാലെ തുരുമ്പെടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാത്തരം സൈനിക കഥകളും വായിക്കുന്നത് എനിക്ക് വിചിത്രമാണ്. വേർപിരിയാനുള്ള സമയമായപ്പോൾ, അത് ശരിക്കും സങ്കടകരമാണ്. അപ്രതീക്ഷിതമായി വളരെ ദുഃഖം. അതെ, പെൺകുട്ടിയെ പിരിയുന്നത് അവരെപ്പോലെ എനിക്ക് സങ്കടമായിരുന്നില്ല. കമ്പനി യഥാർത്ഥത്തിൽ ആരോഗ്യകരവും സൗഹൃദപരവുമായ ഒരു ടീമിനെ രൂപീകരിച്ചു, അത് തികച്ചും സുഗമമായിരുന്നില്ല, പൊരുത്തക്കേടുകളും ഏറ്റുമുട്ടലുകളും ഉണ്ടായിരുന്നു, ഇത് അനിവാര്യമാണ്.

മുതിർന്ന സൈനികരുടെ യാത്രയ്‌ക്കൊപ്പം, ഇളയവരും എത്തി. ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ നേരത്തെ തന്നെ പഠിപ്പിക്കുകയും സംവിധാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. അവർ കെഎംബിയിൽ ആയിരുന്നപ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയം വളരെ കുറവായിരുന്നു; ഞങ്ങൾ ഒരു നിലയിലും അവർ മറുനിലയിലുമാണ് താമസിച്ചിരുന്നത്. പിന്നെ ഞങ്ങൾ ഒന്നിച്ചു, എല്ലാം ഒരു വൃത്തത്തിൽ കറങ്ങാൻ തുടങ്ങി.

ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് മടങ്ങുന്നു. ബസ് സയൻ്റിഫിക് റിസർച്ച് സെൻ്ററിലേക്ക് പോകുന്നത് നിർത്തി. ദീർഘനാളായി. അവർ ഞങ്ങൾക്ക് അത് പൂർണ്ണമായും വിശദീകരിച്ചു വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ. കാരണം എല്ലാ ബസുകളും ടാങ്ക് ബയാത്‌ലോണിനായി ഉപയോഗിച്ചു, പിന്നീട് അവ 2016 ൽ സൈന്യത്തിനായി ഉപയോഗിച്ചു, തുടർന്ന് ഒരാൾ മരിച്ചു, ശവസംസ്കാരത്തിന് ബസുകൾ ആവശ്യമായി വന്നു. പ്ലാൻ്റ് ഗതാഗതവും നൽകേണ്ടതായിരുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾക്ക് നിർണ്ണായകമായ ഒരു നേട്ടമുണ്ടായിരുന്നു: ഞങ്ങൾക്ക് അവിടെയെത്താം, അതിനാൽ പ്ലാൻ്റ് ജീവിക്കുകയും എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. എൻ്റെ ആശയങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, എൻ്റെ ആശയങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, അടുത്ത സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഓഗസ്റ്റിൽ ആയിരിക്കണം, ഞാൻ ആവശ്യത്തിന് മെറ്റീരിയൽ ശേഖരിച്ച് ശാന്തനായി, ഈ സമയം എവിടെയോ ഞാൻ പിക്കപ്പിൽ ഇരിക്കാൻ തുടങ്ങി, കാരണം ഈ റിസോഴ്സ് ലോക്ക് ചെയ്തിട്ടില്ല. എന്നാൽ ഇതുവരെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിച്ചില്ല. കമാൻഡിന് ഇതിന് സമയമില്ലെന്ന് തോന്നുന്നു, ഞങ്ങൾ നിർബന്ധിച്ചില്ല. സേവനം ഓണാണ്.

സെപ്തംബർ തുടക്കത്തിൽ, ഞങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും 2016 സൈന്യത്തിലേക്ക് പുറപ്പെട്ടു, 5 പേർ പുടിൻ്റെയും ഷോയിഗുവിൻ്റെയും മുന്നിൽ പ്രകടനം നടത്താൻ, ബാക്കിയുള്ളവർ സന്നദ്ധസേവനത്തിനായി. അതെ, ഈ ചുവപ്പും വെള്ളക്കാരും എല്ലാം ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള കേഡറ്റുകളും സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായിരുന്നു. ഇത് പറയാൻ ഞങ്ങൾ കർശനമായി വിലക്കപ്പെട്ടു. രാജ്യസ്‌നേഹവും ഒരേപോലെയുള്ള ഹെയർസ്റ്റൈലുകളും കൊണ്ട് ജ്വലിക്കുന്ന കണ്ണുകളുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളായിരുന്നു ഞങ്ങൾ. നിങ്ങളുടെ പോസ്റ്റ് ഉപേക്ഷിക്കുകയോ എക്സിബിഷനിൽ താൽപ്പര്യം കാണിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. തമാശ. മൊത്തത്തിൽ ഇത് രസകരവും അവിസ്മരണീയവുമായ ഒരു സംഭവമായിരുന്നു, പ്രാഥമികമായി പ്രകൃതിദൃശ്യങ്ങളുടെ മാറ്റം കാരണം. സൈന്യത്തിൻ്റെ കാലത്ത് ഞങ്ങൾ അലബിനോയിലെ തമാൻ ഡിവിഷനിലാണ് താമസിച്ചിരുന്നത്. കൊള്ളാം... അവിടെയും അവർക്കും ശുഷ്കമാണ്, ബാരക്കുകൾ തകർന്നിരിക്കുന്നു, ക്യാബിനറ്റുകൾ തകർന്നിരിക്കുന്നു, ഒരു ദിവസം രാവിലെ ഞങ്ങൾ ടോയ്‌ലറ്റിൽ ഒരു എലിയെ കണ്ടു. ഞങ്ങൾ വിചിത്രരായ ആളുകളല്ല, ഞങ്ങൾ പരാതിപ്പെട്ടില്ല, പ്രത്യേകിച്ചും ഒരു തവണ ടെലിഫോണുകൾ നിയമപരമായി 24 മണിക്കൂറും അനുവദിച്ചതിനാൽ, എന്നാൽ ഇതുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ ബാരക്കുകൾ ഒരു കൊട്ടാരം പോലെ തോന്നി.

സൈന്യം 2016 ഒരു തൽക്ഷണം കടന്നുപോയി, ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ബാരക്കിൽ വിലങ്ങുതടിയായി. ഞങ്ങൾ പുറപ്പെടാനുള്ള സമയം അടുത്തു, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പ്രചരണം ഞങ്ങളെ വീണ്ടും നയിച്ചു, പക്ഷേ ആദ്യം പോകാൻ പോകുന്നവർ പിന്നീട് എവിടേക്കാണ് പോകേണ്ടതെന്ന് വ്യക്തമായ പ്ലാൻ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഞങ്ങളുടെ രണ്ടാമത്തെ സർട്ടിഫിക്കേഷനുള്ള തീയതി അവർ ഒടുവിൽ പ്രഖ്യാപിച്ചു... നവംബർ അവസാനം. ഡീമോബിലൈസേഷന് 15 ദിവസം മുമ്പ്. അതെ... രസകരമായ ഒന്നും സംഭവിച്ചില്ല, എല്ലാം ആദ്യത്തെ തവണ പോലെ തന്നെ ആയിരുന്നു, അത് ആവർത്തിക്കുന്നതിൽ അർത്ഥമില്ല. എല്ലാവരും സ്വയം പ്രതിരോധിച്ചു, നന്നായി ചെയ്തു. എന്നെ പ്രകോപിപ്പിച്ച ഒരേയൊരു കാര്യം, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കൂടുതൽ "ലൈവ്" ആകുന്നതിന്, ഉത്തരങ്ങളുള്ള ചോദ്യങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കി പരസ്പരം വിതരണം ചെയ്യാൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഞങ്ങളോട് ഉത്തരവിട്ടു എന്നതാണ്.

ഇത് പ്ലാൻ്റിനെ ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്നു ... അത് എത്ര തമാശയായി തോന്നിയാലും, 2016 ലെ സൈന്യത്തിന് ശേഷം, ഗതാഗതം അനുവദിച്ചിട്ടില്ല. ജോലി വിഷയങ്ങൾ ലഭിക്കാനും ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കാനും ഞാൻ ജൂനിയർ കോളിനായി രണ്ട് തവണ പോയി. പണി പുരോഗമിക്കുന്നതായി അറിയിക്കാൻ. ഇപ്പോൾ അത് എങ്ങനെ ഉണ്ടെന്ന് എനിക്കറിയില്ല, ഞങ്ങളുടെ നിർബന്ധിത ശാസ്ത്രത്തിൽ NIIT-കളിൽ മരിച്ചു, അതിനാൽ മിക്കവാറും, NIIT-ക്കാർ ഇലകൾ വൃത്തിയാക്കുന്നതിനോ കമ്പനിക്ക് ആവശ്യമായ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള രചനകൾ നടത്തുന്നതിനോ സമയം ചിലവഴിച്ചു. അവർക്ക് ഒരിക്കലും സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കഴിഞ്ഞ്, മുഴുവൻ സീനിയർ ഡ്രാഫ്റ്റും എവിടെയും പോയില്ല, അയാൾ കമ്പനിയിൽ ഇരുന്നു. ശരി, ഞാൻ അവിടെ ഇരിക്കുമ്പോൾ, നവംബറും ഡിസംബറും ഭയങ്കര മഞ്ഞുവീഴ്ചയായിരുന്നു. അതിനാൽ, ഏകദേശം 25 പേർ (തയ്യാറെടുപ്പ് നടത്തുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരും അസുഖമുള്ളവരുമായവർ) ദിവസം മുഴുവൻ ചട്ടുകങ്ങളും പേപ്പർ ക്ലിപ്പുകളും ഉപയോഗിച്ച് ഓടി. അതെ, പ്രദേശത്ത് എവിടെയെങ്കിലും പോയി ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി ഉദ്യോഗസ്ഥരെ കാണാത്തതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്, അവർ അവരെ വല്ലാതെ മടുത്തു.
എൻ്റെ കണ്ണിലൂടെ ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിൽ ഒരു വർഷം കടന്നുപോയി.

കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുന്ന വഴികളും ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നത്.

സയൻ്റിഫിക് കമ്പനികളിലേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യണമെന്ന ആശയം തുടക്കത്തിൽ തെറ്റാണ്; തുടക്കത്തിൽ കമ്പനി ആഗ്രഹിക്കുന്ന മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ അവരുടെ ജോലി തടസ്സപ്പെടുത്താതിരിക്കാൻ എടുക്കുന്നത് യുക്തിസഹമായിരിക്കും (ഏകദേശം രണ്ടുപേരുടെ ശുപാർശയിൽ വന്നവരുണ്ട്. പ്ലാൻ്റ്). മിടുക്കരായ ആളുകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുക മാത്രമല്ല, അവരുടെ ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്ന് അവരെ ഭ്രാന്തമായി പുറത്താക്കുകയും അജ്ഞാതമായ വസ്തുക്കളിലേക്ക് എറിയുകയും ചെയ്യുക, ചിലപ്പോൾ ഇതിനകം ആരെങ്കിലും ഉഴുതുമറിക്കുക. എന്നാൽ പിന്നെ എന്തിനാണ് തൊഴിലാളികളെ ജോലിയിൽ നിന്ന് അകറ്റുന്നത്? സേവിക്കാനോ? ഈ ഭാഗത്ത് കമ്പനി സങ്കൽപ്പം പൂർണമായി തകർന്നു.

കമാൻഡ്.

എൻ്റെ സേവനത്തിനിടയിൽ, കമ്പനിയുടെ നില ഏതാണ്ട് പൂർണ്ണമായും മാറി; കമ്പനി വിടാത്തവർ അവരുടെ സ്ഥാനം മാറ്റി. എല്ലാ കമ്പനികളെക്കുറിച്ചും എനിക്ക് പറയാൻ കഴിയില്ല. ഞങ്ങളുടെ... എല്ലാത്തിലും ആളുകൾക്ക് ശാസ്ത്രം മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയില്ല, അത്തരം ജോലിയുടെ തത്വങ്ങൾ, നമ്മൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്നും എങ്ങനെയെന്നും അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നില്ല, സാധാരണ സൈനികർ. ശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ അവലോകനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി മാത്രമേ അവർക്ക് ഞങ്ങളെ വിലയിരുത്താൻ കഴിയൂ. ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ ഒരു ഒപ്പ് ഉണ്ട് എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം. ശൈത്യകാലത്ത് ഞങ്ങളുടെ അടുത്ത് വന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഉണ്ടായിരുന്നു, മുമ്പ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ കൈകാര്യം ചെയ്തിരുന്നില്ല; ഒരുതരം റഡാർ സ്റ്റേഷൻ്റെ നിർമ്മാണ സമയത്ത് അദ്ദേഹം ജോലി ചെയ്തു. ആ വ്യക്തി തൻ്റെ ബിസിനസ്സ് ശരിക്കും മനസ്സിലാക്കുകയും ഞങ്ങളോടൊപ്പം എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്തു, പൊതുവേ, "അവൻ്റെ സ്വന്തം" ആയിരുന്നു. ഇതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പുതിയ കമ്പനി കമാൻഡറുമായി തർക്കമുണ്ടായി. ഒരു വിടവാങ്ങൽ സമ്മാനമായി, ഒരു കൂട്ടം ഗ്ലാസുകളുള്ള 25 വർഷം പഴക്കമുള്ള കോഗ്നാക് കുപ്പി ഞങ്ങൾ സമ്മാനിച്ചു. അദ്ദേഹത്തിനു നന്ദി.

സാർജൻ്റ്സ്... അടിസ്ഥാനപരമായി ഓഫീസർമാർക്ക് തുല്യമായിരുന്നു, അല്ലാതെ അവർ മിടുക്കന്മാരായി നടിച്ചില്ല. ചിലർ എല്ലാം ഉപേക്ഷിച്ച് ഞങ്ങളോടൊപ്പം നന്നായി സമയം കഴിച്ചു, ഞങ്ങളോട് കൂടുതൽ അടുക്കാൻ, ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ നിന്ന് അകന്ന്, ഞങ്ങളോട് കൂടുതൽ അടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, കാരണം ഞങ്ങൾ അവരുടെ തലച്ചോറിനെ ബലാത്സംഗം ചെയ്യുന്നില്ല. ഒരു ഭ്രാന്തൻ കൂടി ഉണ്ടായിരുന്നു ... അടുത്തിടെ ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്തു, അവൻ ഒന്നുകിൽ അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളുടെ മന്ത്രാലയത്തിലെ ഒരു മേജറായിരുന്നു. അതിനാൽ, 24 വയസ്സുള്ള ആളുകൾക്കിടയിൽ താൻ ഉണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കാതെ, അവരിൽ ചിലർ വിവാഹിതരായി, കമ്പനിയെ ലൈനിന് കീഴിൽ പുനർനിർമ്മിക്കാൻ അദ്ദേഹം ശ്രമിച്ചു. ഒരു വിഡ്ഢിത്തരം പുറപ്പെടുവിച്ചാൽ ആരും തന്നെ അനുസരിക്കില്ല എന്ന പാറ്റേൺ അദ്ദേഹം ലംഘിക്കുന്നതായി തോന്നി. സൈനിക കാര്യങ്ങളിൽ അദ്ദേഹത്തിന് കാര്യമായ പ്രയോജനമുണ്ടായിരുന്നില്ല. അവൻ ഇടയ്ക്കിടെ കുളത്തിൽ ഇറങ്ങുന്നത് കാണാൻ നല്ല രസമായിരുന്നു. അവൻ്റെ വ്യത്യസ്‌തമായ സവിശേഷത അവൻ്റെ വിങ്ങലായിരുന്നു. കൽപ്പനയെക്കുറിച്ച്, ഞങ്ങളെക്കുറിച്ച്, തൻ്റെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ന്യായാധിപനെക്കുറിച്ച് അവൻ അലറി. അവൻ എങ്ങനെ ഒരു പട്ടാളക്കാരനായി എന്ന് എനിക്കറിയില്ല.

സേവനത്തിനു ശേഷമുള്ള സാധ്യമായ പാതകൾ:

ഓഫീസർഷിപ്പ്.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനാകാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഇത് ഒരു യഥാർത്ഥ അവസരമാണ്, കാരണം കമ്പനിക്ക് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ആവശ്യമുള്ളിടത്തോളം, കാരണം... ഇതാണ് അവരുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം, അവർ നിങ്ങളെ കൊണ്ടുപോകും, ​​ഏത് സാഹചര്യത്തിലും അവർ നിങ്ങളെ എവിടെയെങ്കിലും ക്രമീകരിക്കും. ഇവിടെ പ്രധാന വാക്ക് എവിടെയോ ആണ്. എൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനാകാൻ, നിങ്ങൾക്ക് ചില ബന്ധങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കുകയും കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ ഭാവി കൂടുതലോ കുറവോ അറിയുകയും വേണം. നിങ്ങൾക്ക് പിന്നിൽ ഒന്നുമില്ലെങ്കിൽ, ഒരു വീടോ, ഒരു സാധാരണ ജോലിയോ, അല്ലെങ്കിൽ സാധ്യതകളോ ഇല്ലെങ്കിൽ, അതും പോകാനുള്ള ഒരു നല്ല കാരണമാണ്. ഒരു വർഷമായി ഞാൻ അവനെപ്പോലെ ആരെയും കണ്ടിട്ടില്ല; എല്ലാ ഓഫീസർമാരല്ലാത്തവർക്കും ജോലിയും വീടും ഭാവിയിലേക്കുള്ള പദ്ധതികളും ഉണ്ടായിരുന്നു.

ഒരു ഓപ്ഷനായി, സേവനത്തിന് ശേഷം, ശാസ്ത്ര കമ്പനികൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ലഭിക്കും, അതേ പ്ലാൻ്റ്. ഞങ്ങളുടെ ധാരാളം ആളുകൾ പ്ലാൻ്റിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ താമസിച്ചു, അത് ഡോർമിറ്ററികൾ നൽകുന്നു, പൊതുവെ അവിടെയുള്ള ശമ്പളം ... ആരംഭിക്കുന്നത് സ്വീകാര്യമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് അടുത്തുള്ള മോസ്കോ മേഖലയിൽ കാലുറപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹമുണ്ടെങ്കിൽ, ഇത് ഒരു നല്ല ഓപ്ഷനാണ്. NIIC... അതും സാധ്യമാണ്, എന്നാൽ തൊഴിലാളികൾ തന്നെ അതിനെ നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തുന്നു, അഭിപ്രായങ്ങൾ അനാവശ്യമാണ്. ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള അധിക സൈറ്റുകൾ ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിൽ ദൃശ്യമായേക്കാം. കഥയിൽ, കോമറ്റ് കോർപ്പറേഷനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഞാൻ പൂർണ്ണമായും മറന്നു, അത് എൻ്റെ സേവനത്തിൻ്റെ ഏകദേശം മൂന്നാം മാസത്തിൽ കമ്പനിയുമായി സഹകരണം ആരംഭിച്ചു. അവർ എന്താണ് ചെയ്തതെന്ന് എനിക്ക് നിങ്ങളോട് പറയാൻ കഴിയില്ല, അവർ സ്വന്തം ഗതാഗതം നൽകി, അവർ രുചികരമായി ഭക്ഷണം നൽകി, പക്ഷേ മോസ്കോ രജിസ്ട്രേഷൻ്റെ വ്യവസ്ഥയോടെ അവർ അവരെ സ്വീകരിച്ചു, കാരണം ... സൈന്യത്തിന് ശേഷം ജീവനക്കാർ അവരോടൊപ്പം ചേരണമെന്ന് അവർ ആഗ്രഹിച്ചു, പക്ഷേ അവർക്ക് ഒരു ഡോർമിറ്ററി ഇല്ലായിരുന്നു.

ഞാൻ ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിൽ പ്രവേശിച്ചതിൽ എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ടോ? -അതെ. ഞാൻ സൈന്യത്തിൽ ചേർന്നതിൽ സന്തോഷമുണ്ടോ? -ഇല്ല. ഞാൻ തുടക്കത്തിലേക്ക് മടങ്ങുകയാണെങ്കിൽ, ഞാൻ മിക്കവാറും ഗ്രാജ്വേറ്റ് സ്കൂളിൽ പോകാൻ ശ്രമിക്കും.
സൈന്യത്തിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാൻ ഒരിടവുമില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ വിദ്യാഭ്യാസം ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു ഓക്ക് സ്റ്റമ്പിനെക്കാൾ മണ്ടനല്ല, നിങ്ങൾ ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിലേക്ക് പോകണം.
എൻ്റെ സേവനത്തിനിടയിൽ, ഞാൻ എൻ്റെ എഞ്ചിനീയറിംഗ് കഴിവുകൾ നേടിയെടുക്കുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. അതെ, ജോലിസ്ഥലത്ത് ഞാൻ അത് വേഗത്തിലും മികച്ചതിലും ചെയ്യുമായിരുന്നു, പക്ഷേ എനിക്ക് സേവിക്കേണ്ടിവന്നു, വെട്ടുക എന്നത് എൻ്റെ നിയമങ്ങളിൽ ഇല്ലായിരുന്നു.
ശാസ്‌ത്രീയ ലേഖനങ്ങൾ എഴുതി വിവിധ ജേണലുകളിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചവർ.
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ ശാസ്ത്രീയ കമ്പനികൾ ആവശ്യമുണ്ടോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ ഞാൻ നിങ്ങളെ ഏൽപ്പിക്കും.
*****

ഇത്തരത്തിലുള്ള യൂണിറ്റിൽ ആർക്കാണ് സേവനം ലഭിക്കുക, എങ്ങനെ? ഉദാഹരണത്തിന്, Voronezh കമ്പനിയിലെ ചില ഡാറ്റ.

Voronezh ശാസ്ത്ര കമ്പനി:

2013 ഏപ്രിൽ 17 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ തീരുമാനത്തിന് അനുസൃതമായി, VUNTS ൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, "RF സായുധ സേനയിൽ ശാസ്ത്രീയ കമ്പനികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച്, ഏറ്റവും പ്രഗത്ഭരായ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദധാരികളിൽ നിന്ന് നിർബന്ധിത സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ" എയർഫോഴ്സ് "എയർഫോഴ്സ് അക്കാദമി പ്രൊഫസർ എൻ.ഇ.യുടെ പേരിലാണ്. സുക്കോവ്സ്കിയും യു.എ. ഗഗാറിൻ" (വൊറോനെഷ്) ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനി സൃഷ്ടിച്ചു. ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിലെ സേവന കാലയളവ്: 12 മാസം.

AREO ഫാക്കൽറ്റിയുടെ ഗവേഷണ മേഖലകളിൽ സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിയിൽ ചേരുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷകർക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾ:
1. സൈന്യത്തിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കാത്ത 19-27 വയസ്സ് പ്രായമുള്ള റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പുരുഷ പൗരന്മാർ.
2. ആരോഗ്യപരമായ കാരണങ്ങളാൽ ഫിറ്റ്നസ് വിഭാഗം - B-4-ൽ താഴെയല്ല (ചെറിയ നിയന്ത്രണങ്ങളുള്ള സൈനിക സേവനത്തിന് അനുയോജ്യം, ഉദാഹരണത്തിന്, ആശയവിനിമയ യൂണിറ്റുകളിലോ റേഡിയോ എഞ്ചിനീയറിംഗ് യൂണിറ്റുകളിലോ).
3. 1998 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 53-FZ "സൈനിക ഡ്യൂട്ടിയിലും സൈനിക സേവനത്തിലും" ആർട്ടിക്കിൾ 34 ലെ ഖണ്ഡിക 5-ലെ ഖണ്ഡിക 4-5 ൽ വ്യക്തമാക്കിയ പൗരന്മാരുടെ വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളെ പരിഗണിക്കില്ല.
4. ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിൽ നിർബന്ധിതമായി സൈനിക സേവനത്തിന് വിധേയനാകാൻ സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ പ്രചോദനത്തിൻ്റെ അളവ്.
5. ഏവിയേഷൻ റേഡിയോ-ഇലക്‌ട്രോണിക് ഉപകരണങ്ങളുടെ (ഉദാഹരണത്തിന്, ഗണിതശാസ്ത്രജ്ഞർ, ഭൗതികശാസ്ത്രജ്ഞർ, പ്രോഗ്രാമർമാർ, ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയർമാർ, റേഡിയോ ഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ് എഞ്ചിനീയർമാർ തുടങ്ങിയവർ) ഫാക്കൽറ്റി ഓഫ് ഏവിയേഷൻ ഫാക്കൽറ്റിയുടെ ശാസ്ത്രീയ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കൊപ്പം സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ പ്രൊഫൈലും സ്പെഷ്യലൈസേഷനും പാലിക്കൽ.
6. ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങളോടുള്ള അഭിനിവേശവും ഒരു നിശ്ചിത ശാസ്ത്രീയ പശ്ചാത്തലത്തിൻ്റെ സാന്നിധ്യവും (മത്സരങ്ങളിൽ പങ്കാളിത്തം, ഒളിമ്പ്യാഡുകൾ, ശാസ്ത്രീയ പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങളുടെയും സൃഷ്ടികളുടെയും ലഭ്യത).
7. ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസ ഡിപ്ലോമയുടെ ശരാശരി സ്കോർ 4.5 ൽ കുറവല്ല.

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായി എന്താണ് ചെയ്യാൻ പദ്ധതിയിട്ടിരുന്നത്:

1. തത്ത്വങ്ങൾ, രീതികൾ, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അൽഗോരിതങ്ങൾ, വിവര സംസ്കരണം, കോംപ്ലക്സുകൾ, ലൊക്കേഷൻ, ഐഡൻ്റിഫിക്കേഷൻ സംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ തീരുമാനമെടുക്കൽ.
2. റഡാർ ഇമേജുകളുടെ ഓട്ടോമാറ്റിക് പ്രോസസ്സിംഗിനുള്ള സിന്തറ്റിക് അപ്പേർച്ചർ ആൻ്റിന, അൽഗോരിതം എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് റഡാർ സ്റ്റേഷനുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള തത്വങ്ങൾ, രീതികൾ എന്നിവയുടെ പഠനം.
3. വായു നിരീക്ഷണത്തിനായി വായുവിലൂടെയുള്ള റഡാർ സ്റ്റേഷനുകളിൽ നിന്നുള്ള സിഗ്നലുകളുടെ ഡിജിറ്റൽ പ്രോസസ്സിംഗിനുള്ള അൽഗോരിതങ്ങളുടെ ഗവേഷണം.
4. KSS-28 കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ കോംപ്ലക്സും PRIMA-DMV റേഡിയോ സ്റ്റേഷനും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഫ്രീക്വൻസി ഫ്രീക്വൻസി നിയന്ത്രണമുള്ള ശബ്ദ-പ്രതിരോധ ആശയവിനിമയ ചാനലിൻ്റെ രൂപീകരണവും പഠനവും.
5. സംഖ്യാ മോഡലിംഗ് ഒപ്പം പരീക്ഷണാത്മക പഠനങ്ങൾസാറ്റലൈറ്റ് റേഡിയോ നാവിഗേഷൻ സിസ്റ്റങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള നാവിഗേഷൻ സിഗ്നലുകളുടെ പ്രാഥമികവും ദ്വിതീയവുമായ പ്രോസസ്സിംഗിനുള്ള അൽഗോരിതങ്ങൾ.

മേൽപ്പറഞ്ഞ ശാസ്ത്രീയ മേഖലകൾക്ക് പുറമേ, ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിലെ സൈനിക അംഗത്തിന് ഫാക്കൽറ്റി കമാൻഡുമായുള്ള കരാറിന് ശേഷം തൻ്റെ ശാസ്ത്ര മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് തുടരാം.

Voronezh, St. Petersburg, Lipetsk, Kursk, Belgorod, Chelyabinsk, Tambov, Republic of Adygea, മോസ്കോ, വ്ലാഡിമിർ മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള സൈനികർ Voronezh കമ്പനിയിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നു. സംസ്ഥാന ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് മാത്രമാണ് നിർബന്ധിതരെ തിരഞ്ഞെടുത്തത്. റിക്രൂട്ട് ചെയ്തവരിൽ ഇൻഫർമേഷൻ സിസ്റ്റങ്ങളും സാങ്കേതികവിദ്യകളും, റേഡിയോ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, റേഡിയോ ഫിസിക്സ്, തെർമൽ പവർ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഫോട്ടോണിക്സ്, ഒപ്റ്റോ ഇൻഫോർമാറ്റിക്സ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. വിവര സുരക്ഷ, ഇലക്ട്രോണിക് അന്തരീക്ഷം മാതൃകയാക്കൽ, ഘടനാപരമായ ഘടകങ്ങളുടെ 3-ഡി മോഡലുകൾ സൃഷ്ടിക്കൽ തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളിൽ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ നേരിട്ട് ഇടപെടും. വിമാനം, അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളിൽ എയർക്രാഫ്റ്റ് ക്രൂവിനുള്ള വിവര പിന്തുണ, കാലാവസ്ഥാ വസ്തുക്കളുടെ നിർമ്മാണ മാതൃകകൾ.

വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ലേഖനം

2013 മാർച്ചിൽ ബൗമാൻ മോസ്കോ സ്റ്റേറ്റ് ടെക്നിക്കൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി റെക്ടർമാരുമായി നടത്തിയ കൂടിക്കാഴ്ചയിൽ പ്രതിരോധ മന്ത്രി സെർജി ഷോയിഗു ശാസ്ത്ര കമ്പനികളുടെ രൂപീകരണം നിർദ്ദേശിച്ചു.

റഷ്യൻ സൈനിക ശാസ്ത്രത്തെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്ന സാങ്കേതിക സർവകലാശാലകളിലെ കഴിവുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളും ബിരുദധാരികളും ഈ യൂണിറ്റുകളിൽ ഉൾപ്പെടുമെന്ന് അനുമാനിക്കപ്പെട്ടു. അവർക്ക് ഒരേസമയം സേവിക്കാനും ശാസ്ത്രീയ ഗവേഷണങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കാതിരിക്കാനും കഴിയും, അത് പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ഉത്തരവനുസരിച്ച് നടപ്പിലാക്കും.

ഇതുവരെ, രണ്ട് ശാസ്ത്ര കമ്പനികൾ സൃഷ്ടിച്ചു - മോസ്കോ മേഖലയിലും വൊറോനെഷ് മേഖലയിലും സുക്കോവ്സ്കി എയർഫോഴ്സ് അക്കാദമിയുടെയും വൊറോനെഷ് എയർഫോഴ്സ് പരിശീലന കേന്ദ്രത്തിൻ്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ.

ബൗമാൻ മോസ്കോ സ്റ്റേറ്റ് ടെക്നിക്കൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി, മോസ്കോ ഏവിയേഷൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്, മോസ്കോ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ഫിസിക്സ് ആൻഡ് ടെക്നോളജി എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളും സെൻ്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, തുല, ടാംബോവ്, കുർസ്ക്, ബെൽഗൊറോഡ്, ചെല്യാബിൻസ്ക്, ഉഫ, വൊറോനെഷ് എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള യുവാക്കളും ഉൾപ്പെടുന്നു. അവർ ഇതിനകം സേവന സ്ഥലത്തേക്ക് അയച്ചിട്ടുണ്ട്.

ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിൽ സ്വയം കണ്ടെത്തുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾ യുവ ഫൈറ്റർ കോഴ്‌സ് എടുത്ത് പ്രതിജ്ഞയെടുക്കും. ആയുധം ഉപയോഗിക്കാനും യുദ്ധം ചെയ്യാനും പഠിപ്പിക്കും. അതേ സമയം കൂടെ...

0 0

ഏകദേശം ഒന്നര വർഷം മുമ്പ് ഞാൻ പട്ടാളത്തിൽ സേവിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. അക്കാലത്ത്, എനിക്ക് ഏകദേശം 26 വയസ്സായിരുന്നു, “ഇൻഫർമേഷൻ സിസ്റ്റംസ് ആൻഡ് ടെക്നോളജി എഞ്ചിനീയർ” യോഗ്യതയുള്ള ഒരു ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ ഡിപ്ലോമ, ഒരു പ്രബന്ധത്തെ പ്രതിരോധിക്കാതെ ഗ്രാജ്വേറ്റ് സ്കൂൾ, അതുപോലെ തന്നെ ഐടി മേഖലയിലെ സംരംഭക പ്രവർത്തനത്തിലെ പരിചയവും റഷ്യൻ വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതും ഉണ്ടായിരുന്നു. സിസ്റ്റം. സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് മാറ്റിവയ്ക്കുന്നതിന് ഔദ്യോഗിക കാരണങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, സൈനിക പ്രായത്തിലുള്ള നിരവധി ചെറുപ്പക്കാർ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ ഞാൻ അഭിമുഖീകരിച്ചു - ഒന്നര വർഷം "കാത്തിരിക്കുക", പ്രധാനമായും സൈനിക രജിസ്ട്രേഷനിൽ നിന്നും എൻലിസ്റ്റ്മെൻ്റ് ഓഫീസിൽ നിന്നും ഒളിച്ചിരിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ മാതൃരാജ്യത്തോടുള്ള എൻ്റെ കടമ സത്യസന്ധമായി നിറവേറ്റാൻ. തീർച്ചയായും, ഞാൻ രണ്ടാമത്തേത് തിരഞ്ഞെടുത്തു. ഞാൻ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ദിശ വളരെ വേഗത്തിൽ തീരുമാനിച്ചു: സായുധ സേനയിൽ അടുത്തിടെ സൃഷ്ടിച്ച പ്രത്യേക യൂണിറ്റുകളെക്കുറിച്ച് നെറ്റ്‌വർക്ക് സജീവമായി ചർച്ച ചെയ്തു - ശാസ്ത്ര കമ്പനികൾ. എനിക്ക് കാര്യമായ ഗവേഷണ അനുഭവം ഉണ്ടായിരുന്നതിനാൽ, ഞാൻ അപേക്ഷിക്കുകയും ഉടൻ തന്നെ സ്ഥിരീകരണം ലഭിക്കുകയും ചെയ്തു. ആ നിമിഷം മുതൽ എൻ്റെ സൈന്യത്തിൻ്റെ കഥ ആരംഭിച്ചു.

0 0

ഒരു പുതിയ റിക്രൂട്ട്മെൻ്റിന് എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം

സാങ്കേതിക സർവ്വകലാശാലകളിലെ കഴിവുള്ള ബിരുദധാരികൾക്ക് ഇപ്പോൾ ഉണ്ട് പുതിയ അവസരംസൈനിക സേവന സമയത്ത് നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളും കഴിവുകളും നേരിട്ട് വികസിപ്പിക്കുക. എന്നാൽ ഏറ്റവും മികച്ചത് മാത്രമേ ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിൽ സ്വീകരിക്കുകയുള്ളൂ. മാത്രമല്ല, അവിടെയെത്താൻ, നിങ്ങൾ ഒരു മത്സരം വിജയിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അത് സൈന്യത്തിലേക്ക് ഡ്രാഫ്റ്റ് ചെയ്യപ്പെടുന്നതിന് രണ്ടോ മൂന്നോ മാസം മുമ്പ് അവസാനിക്കും. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, സൈനിക ശാസ്ത്ര കേന്ദ്രത്തിൻ്റെ നേതൃത്വത്തിൻ്റെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി നിങ്ങൾ ഒരു അപേക്ഷയും രേഖകളും സമർപ്പിക്കണം, കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ ഡിപ്ലോമയിൽ കുറഞ്ഞത് 4.5 സ്കോർ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് ഉചിതമാണ്.

ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുമായുള്ള വ്യക്തിഗത അഭിമുഖങ്ങളിൽ, അവരുടെ പഠനമേഖലയിൽ സ്വതന്ത്ര ഗവേഷണം നടത്താനുള്ള അവരുടെ കഴിവും അതിൻ്റെ ശാസ്ത്രീയ സാധ്യതകളും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. സൈന്യത്തിൻ്റെ സയൻ്റിഫിക് യൂണിറ്റുകളിലേക്കുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന സർവകലാശാലയുടെ അക്കാദമിക് കൗൺസിലിനൊപ്പമായിരിക്കും അവസാന വാക്ക്. പ്രതിരോധ മന്ത്രി സെർജി ഷോയിഗുവിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ശാസ്ത്ര കമ്പനികൾക്കായുള്ള ഇന്നത്തെ മത്സരം വളരെ ഗൗരവമുള്ളതാണ്: ഓരോ സ്ഥലത്തും 5 മുതൽ 25 വരെ ആളുകൾ.

എന്താണ് സൈനികനെ കാത്തിരിക്കുന്നത്

വിളിക്കപ്പെടുന്ന...

0 0

ശാസ്ത്ര കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലം ഇതിനകം ദൃശ്യമാണ്. ശാസ്ത്ര കമ്പനികൾക്ക് യുവ ശാസ്ത്രജ്ഞർക്ക് ഫലപ്രദമായ സാമൂഹിക എലിവേറ്ററായി മാറാൻ കഴിയുമെന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു, ബൗദ്ധിക വരേണ്യവർഗം അവരിൽ കേന്ദ്രീകരിക്കപ്പെടും. റഷ്യൻ സർവകലാശാലകൾ. അവരെ പിന്തുണയ്ക്കാനും പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിലോ സൈനിക-വ്യാവസായിക സമുച്ചയത്തിലോ സേവനമനുഷ്ഠിച്ച യുവാക്കൾക്ക് കൂടുതൽ ജോലി നൽകാനും എല്ലാം ചെയ്യണമെന്നാണ് അഭിപ്രായം. അതിനാൽ, വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള ആദ്യത്തെ ശാസ്ത്ര കമ്പനികൾ ഇതിനകം പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. അവർ എന്താണ്?

നമ്മൾ പ്രത്യേകമായി സംസാരിക്കുന്നത് ശാസ്ത്ര ഉന്നതരെക്കുറിച്ചാണെന്ന് നമുക്ക് എങ്ങനെ അറിയാം? ഇപ്പോൾ, സൈനിക വകുപ്പുകളുള്ള സാങ്കേതിക സർവകലാശാലകളിൽ നിന്നുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളെ ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിലേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ വിദ്യാർത്ഥി എന്താണെന്ന് ശാസ്ത്രീയമായി നിർണ്ണയിക്കാൻ മൂന്നാം വർഷമോ അഞ്ചാം വർഷമോ സാധ്യമല്ല: ഒന്നുകിൽ ഭാവി ഐൻസ്റ്റൈൻ നിങ്ങളുടെ മുന്നിലാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ഉത്സാഹമുള്ള ഒരു മിതത്വം.

ഇതുവരെ, നിങ്ങൾക്ക് മനസിലാക്കാൻ കഴിയുന്നതുപോലെ, 12 വയസ്സിന് പകരം ഒമ്പത് മാസത്തേക്ക് സൈന്യത്തിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾ, അവർ കരുതുന്നതുപോലെ, പൊടി രഹിത സാഹചര്യങ്ങളിൽ - പകരം...

0 0

കോൺസ്റ്റാൻ്റിൻ ബോഗ്ദാനോവ്, RIA നോവോസ്റ്റി കോളമിസ്റ്റ്.

റഷ്യൻ വിദ്യാർത്ഥികൾ സൈനിക സേവനത്തിൽ സേവിക്കും. ഒരാൾക്ക് വിധിക്കാൻ കഴിയുന്നിടത്തോളം ഇക്കാര്യത്തിൽ ഒരു പ്രാഥമിക തീരുമാനം എടുത്തിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, എല്ലാവരും സേവിക്കില്ല, മാതൃരാജ്യത്തോടുള്ള കടം വീട്ടാനുള്ള നിരവധി മാർഗങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യും.

യുദ്ധമന്ത്രി സെർജി ഷോയിഗു, മോസ്കോ സ്റ്റേറ്റ് ടെക്നിക്കൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ വിദ്യാർത്ഥികളുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തി. എൻ.ഇ. ബൗമാൻ, സായുധരായ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ നിരയിൽ സർവ്വകലാശാലാ പഠന കോഴ്സിൽ നിന്ന് തടസ്സം കൂടാതെ ഇഷ്ടാനുസരണം സൈനിക സേവനം സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള മുൻകാല നിർദ്ദേശങ്ങൾ ക്രിയാത്മകമായി അംഗീകരിച്ചു.

"... വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ പഠനകാലത്ത് സ്വമേധയാ സൈനിക സേവനത്തിന് വിധേയരാകാനും തികച്ചും സുഖപ്രദമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇത് ചെയ്യാനും ഞങ്ങൾ അവസരം നൽകും - യൂണിവേഴ്സിറ്റി മതിലുകൾക്കുള്ളിൽ മൂന്ന് മാസത്തെ സിദ്ധാന്തവും മൂന്ന് മാസത്തെ മൂന്ന് മാസത്തെ പരിശീലന ക്യാമ്പുകളും. എലൈറ്റ് യൂണിറ്റുകൾഎന്നിരുന്നാലും, അന്തിമ തീരുമാനം ഇതുവരെ എടുത്തിട്ടില്ലെന്നും 15-20 സർവകലാശാലകളിൽ ആദ്യം ഈ മോഡൽ പരീക്ഷിക്കുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നുവെന്നും ഷൊയ്ഗു പറഞ്ഞു.

0 0

സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർ മാത്രമാണ് ഇവിടെ സേവനം ചെയ്യുന്നത്. അവരുടെ പ്രധാന ആയുധം ബുദ്ധിയാണ്. രാജ്യത്തിൻ്റെ പ്രതിരോധ ശേഷി ഉറപ്പാക്കുകയാണ് ഇവരുടെ പ്രധാന ദൗത്യം. എയ്‌റോസ്‌പേസ് ഡിഫൻസ് ഫോഴ്‌സിൻ്റെ 3-ാമത്തെ സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിയുടെ സൈനികർ അവർ സൈന്യത്തിൽ എങ്ങനെ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നുവെന്നും റഷ്യയെ പ്രതിരോധിക്കുന്നത് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നതെന്നും പറഞ്ഞു.

ഡാനിൽ മെദ്‌വദേവ്, മോസ്കോ, മോസ്കോ സ്റ്റേറ്റ് ടെക്നിക്കൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടി. ബൗമാൻ

എല്ലാവരും എത്രയും വേഗം അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട് സൈന്യത്തിലേക്ക് പോകണം, ശാസ്ത്ര കമ്പനി വളരെ ആണ് നല്ല വഴിസേവിക്കുകയും അവരുടെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുക. ഇവിടെ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഇതിനുള്ള എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. ഞങ്ങളും ഫാക്ടറിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. നമുക്ക് ഉണ്ട് ജോലിസ്ഥലം, ഓരോരുത്തർക്കും അവൻ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു വിഷയം നൽകിയിരിക്കുന്നു.

എൻ്റെ ജോലിയിലെ പ്രധാന കാര്യം ഫലം, പ്രായോഗിക നേട്ടങ്ങൾ എന്നിവയാണ്. ഈ വർഷം യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് ചെയ്തത്: ഒരു മോഡൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉപകരണം.

ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിലെ ഒരു സൈനിക അംഗത്തിന്, റഷ്യയെ പ്രതിരോധിക്കുക എന്നതിനർത്ഥം രാജ്യത്തിൻ്റെ പ്രതിരോധ ശേഷിയെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന പുതിയ ഉപകരണങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നാണ്. യുദ്ധം ചെയ്യേണ്ടത് പട്ടാളക്കാർ മാത്രമല്ല, ഞങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ലഭിക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു ...

0 0

ബീവർ ഈവനിംഗ്, പീക്ക്-എ-ബൂ!

ഈ സാഹചര്യം സംഭവിച്ചു - ഞാൻ എനിക്കായി പഠിച്ചു, ആരെയും ബുദ്ധിമുട്ടിച്ചില്ല: പെഡഗോഗിയിൽ ബിരുദം നേടിയ ഞാൻ ഗണിതശാസ്ത്രത്തിൽ ബിരുദം പൂർത്തിയാക്കി. യൂണിവേഴ്സിറ്റി, മാസ്റ്റേഴ്സ് പ്രോഗ്രാമിൽ പ്രവേശിച്ച് അദ്ധ്യാപകനായി ജോലി ലഭിച്ചു - തുടർന്ന് സൈനിക രജിസ്ട്രേഷനിൽ നിന്നും എൻലിസ്റ്റ്മെൻ്റ് ഓഫീസിൽ നിന്നും ഒരു സമൻസ് വരുന്നു.

ശരി, രണ്ടാമതൊന്ന് ആലോചിക്കാതെ, ഞാൻ എൻ്റെ പഠനത്തിൻ്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എടുത്ത് എൻ്റെ പഠനത്തിനായി 2 വർഷത്തേക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കാൻ പോയി. ഞാൻ വരുമ്പോൾ, അവർ പറയുന്നു, ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ മാറ്റിവയ്ക്കൽ നീട്ടുകയില്ല. അതെങ്ങനെ ഞാൻ പറയും? ഞാൻ 18-ാം വയസ്സിൽ 11-ാം ക്ലാസ് പൂർത്തിയാക്കിയതിനാൽ, അവർ എൻ്റെ പഠനത്തിന് ഒരു പ്രത്യേക മാറ്റിവയ്ക്കൽ നൽകി. കൂടാതെ, നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, അവർ മൂന്നാമത്തെ ഇളവ് നൽകുന്നില്ല.

ഡോക്ടർമാരിൽ നിന്ന് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ ശേഖരിക്കാൻ ഞാൻ ഓടി - ഞാൻ എരിഞ്ഞുതീരും, കുറഞ്ഞത് ഈ കാര്യം വൈകിപ്പിക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതി. എല്ലാ വ്രണങ്ങളും മതിയായിരുന്നു "ചെറിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ കൊണ്ട് അനുയോജ്യം", നന്നായി, ഞാൻ പോകാം, എന്തുകൊണ്ട് കാലതാമസത്തെക്കുറിച്ച് ഞാൻ ചിന്തിക്കുന്നില്ല. ഞാൻ സേവിക്കാൻ തയ്യാറായി വന്നു, എന്നാൽ ഒരാഴ്ച മുമ്പ് ഒരു സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിയിൽ സേവനം ചെയ്യാൻ എനിക്ക് അവസരം ലഭിച്ചു. അത് എന്താണെന്ന് എനിക്കറിയില്ല, അതിനാൽ ഞാൻ അതിൽ കുടുങ്ങി, ഒക്ടോബർ 14-ന് റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് അവസാനിച്ചു. ഇന്നലെ ഞാൻ മറ്റൊരു സമൻസ് പ്രകാരം മിലിട്ടറി രജിസ്ട്രേഷനും എൻലിസ്റ്റ്മെൻ്റ് ഓഫീസിലും എത്തി, - അവരെല്ലാം പറയുന്നു ...

0 0

റഷ്യയിൽ ശരത്കാല നിർബന്ധിത കാമ്പെയ്ൻ തുടരുന്നു, ഈ വർഷം സായുധ സേനയിൽ സേവിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം സ്വമേധയാ പ്രകടിപ്പിച്ച യുവാക്കളുടെ എണ്ണത്തിൽ റെക്കോർഡുകൾ തകർക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, മാതൃരാജ്യത്തോടുള്ള കടം വീട്ടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരുമുണ്ട്, എന്നാൽ ഒരു വർഷത്തെ സേവനത്തിനിടയിൽ അവരുടെ ബൗദ്ധിക ശേഷി നഷ്ടപ്പെടുമോ എന്ന് ഭയപ്പെടുന്നു. യുവ സാങ്കേതിക ശാസ്ത്രജ്ഞർക്ക് ഇത് പ്രത്യേകിച്ച് സത്യമാണ്. ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ ഭയപ്പെടേണ്ടതില്ല, ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിൽ ഒരു സൈനികനായി സ്വയം പരീക്ഷിക്കുക. "ഡിഫൻസ് ആൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി" കോളത്തിൻ്റെ നേതാവ് എവ്ജെനി സാൾട്ടികോവ് ഈ യൂണിറ്റുകളിലൊന്നിൻ്റെ കമാൻഡറുമായി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ എയ്‌റോസ്‌പേസ് ഫോഴ്‌സിൻ്റെ സയൻ്റിഫിക് കമ്പനിയായ മേജർ സെർജി സ്‌ക്‌വോർട്‌സോവിനെ കണ്ടു, ശാസ്ത്രീയ കമ്പനികൾ എന്താണെന്ന് നേരിട്ട് കണ്ടുപിടിക്കാൻ. അവയിൽ സേവിക്കുന്ന പടയാളികൾ ചെയ്യുന്നു.

ഞങ്ങളോട് പറയൂ, ഒന്നാമതായി, നിങ്ങൾ ആരെയാണ് കൽപ്പിക്കുന്നത്, ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിൽ എങ്ങനെയുള്ള ആളുകൾ സേവിക്കുന്നു?

യൂണിറ്റ് I കമാൻഡിൽ, റഷ്യയിലെ മികച്ച സാങ്കേതിക സർവകലാശാലകളിലെ ബിരുദധാരികൾ സൈന്യത്തിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നു. ഇവർ ഇതിനകം കോളേജിൽ നിന്നോ ബഹുമതികളോടെയോ ബിരുദം നേടിയ മുതിർന്ന ആളുകളാണ് ...

0 0

"2016 ൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ സെൻട്രൽ ആർക്കൈവിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, വ്യാജന്മാരെ തുറന്നുകാട്ടാൻ ഒരു ശാസ്ത്രീയ കമ്പനി രൂപീകരിക്കുമെന്ന് ഇൻ്ററാക്സ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. സൈനിക ചരിത്രം". സൈനിക വകുപ്പിൻ്റെ സെൻട്രൽ ആർക്കൈവിൽ ഒരു ചെറിയ സയൻ്റിഫിക് യൂണിറ്റ് - ഒരു കമ്പനി - സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം ഇപ്പോൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് വ്യക്തമാക്കിയ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിലെ ഒരു പേഴ്സണൽ ഓഫീസറുടെ വിശദാംശങ്ങളും ഉണ്ട്. , "കമ്പനി 2016 ൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടും." സെൻട്രൽ ആർക്കൈവ് എംഎഫ് പോഡോൾസ്കിലെ ഒരു പ്രശസ്തമായ ആർക്കൈവാണ്.

പൊതുവേ, ഇത് എന്തെങ്കിലുമൊക്കെ പെട്ടെന്നുള്ള പ്രതികരണം പോലെ കാണപ്പെടുന്നു (2016 മുതൽ ഒന്നുമില്ല), പക്ഷേ സംഗതി പൂർണ്ണമായും പതിവുള്ളതായി മാറുന്നു. അതെ, വാസ്തവത്തിൽ, സ്പോർട്സ് കമ്പനികളും എല്ലാത്തരം സംഗീത പ്ലാറ്റൂണുകളും ഉണ്ടായിരുന്നു. അങ്ങനെ ഒരു പാരമ്പര്യവുമുണ്ട്. 2013 മാർച്ചിൽ, ബൗമാൻ മോസ്കോ സ്റ്റേറ്റ് ടെക്നിക്കൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി റെക്ടർമാരുമായുള്ള കൂടിക്കാഴ്ചയിൽ ശാസ്ത്ര കമ്പനികൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ എസ്.ഷോയിഗു നിർദ്ദേശിച്ചു. സാങ്കേതിക സർവ്വകലാശാലകളിലെ വിദ്യാർത്ഥികളെയും ബിരുദധാരികളെയും അവർ ഉൾപ്പെടുത്തുമെന്നായിരുന്നു ആശയം, അവർ ഒരേസമയം സേവിക്കുകയും ചിലത് ചെയ്യുകയും ചെയ്യും...

0 0

10

സൈനിക സൈനികർ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സായുധ സേനകളിലെ സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർ, പൗരന്മാർ, പൗരന്മാർ എന്നിവർക്കുള്ള സംസ്ഥാന രഹസ്യങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ ഖണ്ഡിക 3 പ്രകാരം

റിസർവിൽ താമസിക്കുന്നവരും ഒരു കരാറിന് കീഴിലുള്ള സൈനിക സേവനത്തിനായി പ്രവേശിക്കുന്നവരും അല്ലെങ്കിൽ സൈനിക സേവനത്തിനായുള്ള (മൊബിലൈസേഷൻ ഉൾപ്പെടെ) കരാർ പ്രകാരം സൈനിക സേവനത്തിനായി പ്രവേശിക്കുന്നവരും, സൈനിക പരിശീലനത്തിന്, സൈനിക പരിശീലനത്തിന് ING കരുതൽ ശേഖരത്തിലും സൈനിക സേവനത്തിനായി വിളിക്കുന്നതിന് വിധേയമായും,

ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് (IDGT-2010) അംഗീകൃതമായ സംസ്ഥാന രഹസ്യങ്ങൾക്കുള്ള ആക്സസ് ആവശ്യമുള്ളവർ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം ഒക്ടോബർ 27, 2010 N 1313

ഒരു സംസ്ഥാന രഹസ്യം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന വിവരങ്ങളുടെ രഹസ്യാത്മകതയുടെ അളവുകൾക്ക് അനുസൃതമായി, സംസ്ഥാന രഹസ്യങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തിൻ്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന രൂപങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു:

ആദ്യ ഫോം പ്രത്യേക പ്രാധാന്യമുള്ള വിവരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്കുള്ളതാണ്;

രണ്ടാമത്തെ ഫോം അതീവരഹസ്യമായ വിവരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്കുള്ളതാണ്;

മൂന്നാമത്തെ ഫോം രഹസ്യമായി സമ്മതിച്ച വ്യക്തികൾക്കുള്ളതാണ്...

0 0

11

കോൾ-2016: ഇന്നോപോളിസിൻ്റെ "മേധാവികൾ" ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിൽ പ്രവേശിക്കുമോ?

07:00, 02.04.2016 8

ടാറ്റർ മിലിട്ടറി കമ്മീഷണറ്റ് 4 ആയിരം റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റുകളെ സൈന്യത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു, ആരോഗ്യമുള്ളവർ മറൈൻ കപ്പൽ, വ്യോമസേന, സെൻട്രൽ മിലിട്ടറി ഡിസ്ട്രിക്റ്റിൻ്റെ യൂണിറ്റുകൾ എന്നിവയിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കും.

ടാറ്റർസ്ഥാനിലെ 2016-ലെ നിർബന്ധിത സൈനികസേവനം റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരുടെ വലിയ തോതിലുള്ള സെലക്ടീവ് സെലക്ഷനാൽ വേർതിരിക്കപ്പെടും - പ്രായം, ആരോഗ്യം, പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ, അവാർഡുകൾ പോലും. പരിശീലനം ലഭിക്കാത്ത പ്രൈവറ്റുകൾക്ക് പുറമേ, സൈന്യത്തിന് ഡ്രൈവർമാരും പാചകക്കാരും സംഗീതജ്ഞരും ആവശ്യമാണ്. ഏറ്റവും ശക്തവും വേഗതയേറിയതും സ്‌പോർട്‌സ് കമ്പനികളിലേക്കും മിടുക്കരായവരെ ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിലേക്കും ഡ്രാഫ്റ്റ് ചെയ്യും. റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് ടാറ്റർസ്ഥാൻ മിലിട്ടറി കമ്മീഷണർ ഇന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തതുപോലെ, 2015 ൽ, ഒമ്പത് ടാറ്റർസ്ഥാൻ പൗരന്മാരെ സ്പോർട്സ് കമ്പനിയിൽ സേവനത്തിന് യോഗ്യരായി അംഗീകരിച്ചു, എന്നാൽ ഏഴ് പേരെ മാത്രമാണ് എലൈറ്റ് സയൻ്റിഫിക് യൂണിറ്റുകളിലേക്ക് അയച്ചത്.

ഗോൾഡൻ ബ്രൗണും തലച്ചോറും

റഷ്യയിലെ ആദ്യത്തെ ശാസ്ത്ര കമ്പനികൾ, രാജ്യത്തിൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവനുസരിച്ച്, 2013 ൽ രൂപീകരിച്ചു. ഇന്ന് അവയിൽ 12 എണ്ണം ഇതിനകം തന്നെ ഉണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, റഷ്യൻ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ വെബ്സൈറ്റിൽ അഞ്ചെണ്ണത്തെ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ മാത്രമേ ഉള്ളൂ...

0 0

"അരിയാഡ്‌നെയുടെ ത്രെഡ്" പ്രക്ഷേപണം ചെയ്യുക. മനഃശാസ്ത്രം. നിന്ന് പ്രക്ഷേപണം ചെയ്യുന്നു. ആദ്യത്തെ വിദ്യാഭ്യാസ ചാനൽ. പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ അതിഥി നതാലിയ ഷ്വെറ്റ്കോവ, മനശാസ്ത്രജ്ഞൻ, ഫിസിക്കൽ, മാത്തമാറ്റിക്കൽ, സൈക്കോളജിക്കൽ സയൻസസ് സ്ഥാനാർത്ഥി
"Ariadne's Thread" എന്ന പ്ലേലിസ്റ്റിലെ മറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകൾ കാണുക?list=PLE5E17206066B1695

പ്രോഗ്രാം "സ്ത്രീകളുടെ പകുതിയിൽ". ഈഥർ. ആദ്യത്തെ വിദ്യാഭ്യാസ ചാനൽ. © ടെലിവിഷൻ കമ്പനി SGU TV കുടുംബം, കുട്ടികൾ, വീട്, ജോലി, കരിയർ, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്കായി സമയം കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട് - നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടയാൾ. ഒരു ആധുനിക സ്ത്രീക്ക് നിരവധി ജോലികളും പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉണ്ട്, അവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് ശക്തിയും ക്ഷമയും സമയവും ആവശ്യമാണ്, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും എന്നപോലെ കുറവാണ്. അത്തരമൊരു ഉഗ്രമായ താളത്തിൽ, ഒരു സ്ത്രീക്ക് ഒന്നുകിൽ ഒരു മൂലയിട്ട കുതിരയെപ്പോലെയോ അല്ലെങ്കിൽ ചക്രത്തിലെ അണ്ണാൻ പോലെയോ അനുഭവപ്പെടുന്നു. ക്ഷീണമാണ് ഫലം. എന്തിന്, എന്തിനാണ് നമ്മൾ തളരുന്നത്? ചിലപ്പോൾ നമ്മുടെ ജീവിതത്തെ ഗുരുതരമായി നശിപ്പിക്കുന്ന ക്ഷീണത്തിൽ നിന്ന് സ്വയം മോചിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമോ? സൈക്കോളജിസ്റ്റും എഴുത്തുകാരിയുമായ ലാരിസ റെനാറുമായി "സ്ത്രീകളുടെ പകുതിയിൽ" ഞങ്ങൾ ഇതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കും. "ഓൺ ദി വിമൻസ് ഹാഫ്" എന്നതിൽ മറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകൾ കാണുക...

0 0

സൈനികസേവനം സമയം പാഴാക്കുമെന്ന ഒരു സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ് ഉണ്ട്. സേവനം ചെയ്യാൻ ഉത്സാഹമില്ലാത്തവരെ അപേക്ഷിച്ച് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരുടെ നിരയിൽ ചേരാൻ തയ്യാറുള്ള ആളുകൾ എപ്പോഴും കുറവാണെന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു. ഇത് ഭാഗികമായി ശരിയാണ്, എന്നാൽ 2013 മുതൽ, റഷ്യൻ സർവ്വകലാശാലകളിലെ ബിരുദധാരികൾക്ക് ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സൈനിക സേവനവുമായി സംയോജിപ്പിക്കാൻ അവസരമുണ്ട് - ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിൽ.

നിലവിൽ, റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ അത്തരം 12 കമ്പനികളുണ്ട്. അങ്ങനെ, എയർഫോഴ്സ്, എയ്റോസ്പേസ് ഡിഫൻസ് ഫോഴ്സ്, ഗ്രൗണ്ട് ഫോഴ്സ്, മിലിട്ടറി അക്കാദമി ഓഫ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് തുടങ്ങിയ കമ്പനികൾ ഉണ്ട്. അവർ മോസ്കോ, സെൻ്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, വൊറോനെജ്, കോസ്ട്രോമ, മറ്റ് നഗരങ്ങൾ എന്നിവിടങ്ങളിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നു.

ഈ കമ്പനികൾ യുദ്ധ അഭ്യാസങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നില്ല, എന്നാൽ റഷ്യൻ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന് താൽപ്പര്യമുള്ള വാഗ്ദാന സംഭവവികാസങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

അവർ എന്താണ്?

ഒരു ശാസ്ത്ര കമ്പനിയിലെ സേവനം ബദലല്ല എന്ന വസ്തുതയിൽ നിന്ന് നമുക്ക് ആരംഭിക്കാം - ഇത് കൃത്യമായി ഒരു വർഷം നീണ്ടുനിൽക്കും. അത്തരമൊരു കമ്പനിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഡിപ്ലോമ ഉണ്ടായിരിക്കണം. എന്തായാലും അല്ല: ശരാശരി സ്കോർ 4.5-ൽ കുറവായിരിക്കരുത്. കൂടാതെ, സ്ഥാനാർത്ഥിയുമായി വ്യക്തിഗത അഭിമുഖങ്ങൾ നടത്തുന്നു, ഈ സമയത്ത് റിക്രൂട്ടിൻ്റെ ഗവേഷണ സാധ്യതകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.

അഭിമാനകരമായ സേവനത്തിൽ പ്രവേശിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നിരവധി ആളുകൾ ഉണ്ട്: മത്സരം ഒരു സ്ഥലത്ത് അഞ്ച് മുതൽ 10 ആളുകൾ വരെയാണ്.

ഇതിനകം "ശാസ്ത്രീയ" സേവനത്തിലേക്ക് പോയവരിൽ എംവിയുടെ പേരിലുള്ള മോസ്കോ സ്റ്റേറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ബൗമാൻ മോസ്കോ സ്റ്റേറ്റ് ടെക്നിക്കൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ബിരുദധാരികളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ലോമോനോസോവ്, MAI, MEPhI, MIPT.

ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിൽ അവർ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്? ഒരു പ്രത്യേക കാലയളവിൽ എന്ത് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ആവശ്യമാണ് എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. സാധാരണയായി ഇവർ ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്‌നോളജി, റേഡിയോ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, റേഡിയോ ഫിസിക്‌സ്, തെർമൽ പവർ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഒപ്‌റ്റോഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ് എന്നീ മേഖലകളിലെ വിദഗ്ധരാണ്. നൂതന സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിച്ച് പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ശാസ്ത്രീയ സംഭവവികാസങ്ങളിലും പര്യവേഷണങ്ങളിലും ഗവേഷണങ്ങളിലും അവർ പങ്കെടുക്കുന്നു.

ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിൽ എങ്ങനെയാണ് സേവനം നടത്തുന്നത്? ഒന്നാമതായി, ശാസ്ത്ര കമ്പനികളിലെ ജീവനക്കാർ പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിലാണ് താമസിക്കുന്നത് - ബാരക്കുകളിലല്ല, ഡോർമിറ്ററികളിലാണ്. ഓരോ മുറിയും നാല് ആളുകൾക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു, അവർക്ക് ഒരു ടിവി ഉണ്ട്, കൂടാതെ കമ്പ്യൂട്ടറുകളുള്ള മുറികൾ, ഒരു ലൈബ്രറി, ഒരു ജിം, ഷവർ എന്നിവയുണ്ട്.

രണ്ടാമതായി, ഓരോ സൈനിക അംഗത്തിനും ഒരു സയൻ്റിഫിക് സൂപ്പർവൈസറെ നിയമിക്കുന്നു, അവർ വർഷത്തേക്കുള്ള ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു വ്യക്തിഗത പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു.

മൂന്നാമതായി, നിങ്ങളുടെ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, നിങ്ങൾക്ക് സായുധ സേനയിൽ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനാകാനും നിങ്ങളുടെ ശാസ്ത്ര ജീവിതം തുടരാനും കഴിയും.

ശാസ്ത്ര കമ്പനികളുടെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് എവിടെ കണ്ടെത്താനാകും? ഈ വർഷം സെപ്റ്റംബർ 7 മുതൽ 9 വരെ നടക്കുന്ന ആർമി 2016 ഫോറത്തിൽ ഒരുപക്ഷേ ഏറ്റവും പൂർണ്ണമായ വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാകും. 12 കമ്പനികളിലെ ജീവനക്കാരുടെ ശാസ്ത്രീയ സംഭവവികാസങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുമെന്ന് പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് അവിടെയാണ്.

2.5 വർഷത്തിനിടയിൽ, കണ്ടുപിടുത്തങ്ങൾക്കുള്ള പേറ്റൻ്റിനായി 20 ലധികം അപേക്ഷകൾ ഫയൽ ചെയ്തതായി മന്ത്രാലയം കുറിക്കുന്നു. ഏതാണ് കൃത്യമായി - നിങ്ങൾ ഫോറത്തിൽ കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്.

സൈനിക സേവനത്തിനായുള്ള സ്പ്രിംഗ് കൺസ്‌ക്രിപ്ഷൻ ഏപ്രിൽ 1 ന് ആരംഭിച്ച് ജൂലൈ 15 വരെ നീണ്ടുനിൽക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കട്ടെ. 155 ആയിരം യുവാക്കൾ അവിടെ പോകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. നിലവിൽ 561 പേർ സയൻ്റിഫിക് കമ്പനികളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നു.