55,000 വാറന്റ് ഓഫീസർ, മിഡ്‌ഷിപ്പ്മാൻ തസ്തികകൾ സൈന്യത്തിന് തിരികെ നൽകുന്ന പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ നിർദ്ദേശം നൽകി. എന്നാൽ ഒരു അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥ മുന്നോട്ട് വച്ചു: ആയുധ സംവിധാനങ്ങളുടെ സങ്കീർണ്ണ ഉപകരണങ്ങൾ സേവനത്തിനായി മാത്രം അവരെ നിയോഗിക്കും.

സമീപഭാവിയിൽ, എപ്പോൾ, ഏതൊക്കെ സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് വാറന്റ് ഓഫീസർമാരെയും മിഡ്‌ഷിപ്പ്മാൻമാരെയും നിയമിക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു നിർദ്ദേശം തയ്യാറാക്കും. എന്നാൽ വാറന്റ് ഓഫീസർമാർക്കും മിഡ്‌ഷിപ്പ്‌മാൻമാർക്കും സേവനമനുഷ്ഠിക്കാൻ കഴിയുന്ന സ്ഥാനങ്ങളുടെ പട്ടിക പരിമിതപ്പെടുത്തി, ഭൗതിക ആസ്തികളിലേക്കുള്ള അവരുടെ പ്രവേശനം കർശനമായി നിരോധിച്ചുകൊണ്ട്, പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയം നിശബ്ദമായി സ്ഥാപിച്ചുവെന്നത് ഇതിനകം വ്യക്തമാണ്. നിരാശാജനകമായ രോഗനിർണയംഈ വിഭാഗം സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ. എന്നിരുന്നാലും, വാറന്റ് ഓഫീസർമാരെ സൈന്യത്തിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരുന്നത് ന്യായമായ തീരുമാനമാണെന്ന് വിശ്വസിക്കാൻ മിക്ക വിദഗ്ധരും ചായ്‌വുള്ളവരാണ്, അതിനാൽ ഇത് നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തുമെന്ന് റഷ്യയിലെ സൈനിക വിദഗ്ധരുടെ കോളേജ് വൈസ് പ്രസിഡന്റ് അലക്സാണ്ടർ വ്‌ളാഡിമിറോവ് ഞങ്ങളുടെ പതിപ്പിനോട് പറഞ്ഞു. റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ യുദ്ധ സന്നദ്ധത.

മോഷണം തടയാൻ എൻസൈനുകൾ ഒഴിവാക്കി

റഷ്യൻ സൈന്യത്തിലെ പതാകയും നാവികസേനയിലെ അദ്ദേഹത്തിന് തുല്യമായ മിഡ്ഷിപ്പ്മാനും മറ്റ് സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ നിന്ന് വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു; അവർ പണ്ടേ നാടോടി കഥാപാത്രങ്ങളായി മാറിയിരിക്കുന്നു, ഒരുതരം ബാരക്ക് ബ്രൗണി, എല്ലാം ആരോപിക്കപ്പെട്ടതായി തോന്നുന്നു. മനുഷ്യ ദുഷ്പ്രവണതകൾ: അത്യാഗ്രഹം, മണ്ടത്തരം, മോഷണം.

ആർമി വിറ്റ് അവരെക്കുറിച്ച് അപകീർത്തികരമായ തമാശകൾ എഴുതുകയും അവർക്ക് വിവിധ വിളിപ്പേരുകൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു, അവയിൽ ഏറ്റവും നിരുപദ്രവകരമായത് "കഷണം", "നെഞ്ച്" എന്നിവയാണ്. പക്ഷേ, തീർച്ചയായും, ഇതിനുവേണ്ടിയല്ല ചിഹ്നങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തത്. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് വാറന്റ് ഓഫീസർമാർ ആൻഡ് മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻ ആധുനിക തരം 1972 ൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു, ഉദ്യോഗസ്ഥരും സർജന്റുമാരും തമ്മിലുള്ള അത്തരമൊരു ഇന്റർമീഡിയറ്റ് റാങ്ക് എന്ന ആശയം ചെക്കോസ്ലോവാക് സൈന്യത്തിൽ നിന്ന് കടമെടുത്തതാണ്. യോഗ്യരായ ദീർഘകാല നിർബന്ധിതർക്കുള്ള കരിയർ ഗോവണിയുടെ തുടർച്ചയായി ഇത് മാറുമെന്ന് തുടക്കത്തിൽ അനുമാനിക്കപ്പെട്ടു.

വാറന്റ് ഓഫീസർ പദവിക്ക്, ഉദ്യോഗസ്ഥനോ സർജന്റോ അല്ലാത്ത ഉചിതമായ സ്ഥാനങ്ങൾ നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതിൽ ലഫ്റ്റനന്റുമാർക്ക് സേവനം ചെയ്യുന്നത് നിഷ്ഫലവും അഭിമാനകരവുമാണ്, മാത്രമല്ല ഈ അധികാരങ്ങൾ സർജന്റുമാരെ ഏൽപ്പിക്കുന്നത് വളരെ നേരത്തെ തന്നെ ആയിരുന്നു. സൈന്യത്തിൽ, അവർക്ക് കമ്പനി ഫോർമാൻ, പ്രത്യേക പ്ലാറ്റൂണുകളുടെ കമാൻഡർമാർ, ലോജിസ്റ്റിക്സ്, ലോജിസ്റ്റിക്സ് സപ്പോർട്ട് സിസ്റ്റത്തിൽ - പച്ചക്കറി ബേസുകൾ, വെയർഹൗസുകൾ, കാന്റീനുകൾ എന്നിവയുടെ തലവൻമാരായി കമാൻഡ് സ്ഥാനങ്ങൾ നൽകി. കമ്പനി സർജന്റ് മേജറുടെ സ്ഥാനം ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നു, പക്ഷേ, അത് സമ്മതിച്ച്, വിവേകമുള്ള ഓരോ വാറന്റ് ഓഫീസർമാരും, തന്റെ ക്വാർട്ടേഴ്സിൽ കാൽ പൊതിഞ്ഞ്, യൂണിറ്റ് ഗേറ്റിന് പുറത്ത് മറ്റൊരു പട്ടാളക്കാരന്റെ പീസ് കോട്ട് വില്പനയ്ക്ക് രഹസ്യമായി പുറത്തെടുത്തു, തലവനാകാൻ സ്വപ്നം കണ്ടു. ചില വെയർഹൗസുകളുടെ, വെയിലത്ത് ഇന്ധനവും ലൂബ്രിക്കന്റുകളും, സ്ഥിരവരുമാനത്തിനുള്ള അവസരം ലഭിക്കുന്നതിന്.

2009 ൽ, സൈന്യത്തിലെ മോഷണത്തിനെതിരായ പോരാട്ടത്തിന്റെ ബാനറിന് കീഴിൽ, വാറന്റ് ഓഫീസർമാരെ അതിന്റെ പ്രധാന ചിഹ്നമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ തീരുമാനിച്ചത് നമുക്ക് ഓർക്കാം. ഈ തീരുമാനത്തെ ന്യായീകരിക്കാൻ, പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയം ഈ റാങ്കിന്റെ ഏകദേശം 40 വർഷത്തെ കാലയളവ് സംഗ്രഹിച്ചു. "പരിഷ്കരണം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഈ സൈനികരിൽ 82% വരെ സാമ്പത്തിക സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിച്ചിരുന്നു - വെയർഹൗസ് മേധാവികൾ, ഗുമസ്തന്മാർ, ലബോറട്ടറികളുടെ തലവന്മാർ, ഫാർമസികൾ" കൂടാതെ "അവരിൽ ഒരു ചെറിയ എണ്ണം മാത്രമേ യഥാർത്ഥത്തിൽ യൂണിറ്റുകൾക്ക് കമാൻഡ് ചെയ്തിട്ടുള്ളൂ".
ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള സൈനിക സ്ഥാനങ്ങളിലെ വാറന്റ് ഓഫീസർമാരെ ഒഴിവാക്കാനും കരാർ സൈനികർക്കും സിവിലിയൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും ഇടയിൽ അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ പുനർവിതരണം ചെയ്യാനും തീരുമാനിച്ചു. പിരിച്ചുവിട്ട ഏകദേശം 142 ആയിരം വാറന്റ് ഓഫീസർമാരെയും മിഡ്‌ഷിപ്പ്മാൻമാരെയും പ്രാഥമികമായി പ്രൊഫഷണൽ സർജന്റുമാർ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുമെന്ന് അനുമാനിക്കപ്പെട്ടു. ഇത്രയും പ്രൊഫഷണൽ ജൂനിയർ കമാൻഡർമാരെ പരിശീലിപ്പിക്കാനും റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാനും സാധിച്ചില്ലെങ്കിലും, 2009 അവസാനത്തോടെ വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുടെയും സീനിയർ വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുടെയും എല്ലാ സ്ഥാനങ്ങളും അടിയന്തിരമായി കുറച്ചു.

യുഎസ്എയിൽ പോലും റഷ്യൻ വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുടെ ഒരു അനലോഗ് ഉണ്ട്

ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് പൊളിറ്റിക്കൽ ആൻഡ് മിലിട്ടറി അനാലിസിസിന്റെ അനലിറ്റിക്കൽ വിഭാഗം മേധാവി അലക്സാണ്ടർ ക്രാംചിഖിൻ ഞങ്ങളുടെ പതിപ്പിനോട് പറഞ്ഞതുപോലെ, വാറന്റ് ഓഫീസർ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകളുടെ സൃഷ്ടി 60 കളിലും 70 കളിലും സൈന്യത്തിന്റെ സാങ്കേതിക പുനർ-ഉപകരണങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെട്ടു. ഈ കാലയളവിൽ, സൈന്യത്തിനും നാവികസേനയ്ക്കും വളരെ സങ്കീർണ്ണമായ ഉപകരണങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ തുടങ്ങി, അതിന്റെ ഫലപ്രദമായ പ്രവർത്തനത്തിന് കഴിവുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ആവശ്യമാണ്. വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുടെയും മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാരുടെയും റാങ്കുകൾ സെക്കൻഡറി സാങ്കേതിക വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള പ്രൊഫഷണൽ ടെക്നിക്കൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് നൽകാൻ തുടങ്ങി. ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസംസ്പെഷ്യൽ സ്കൂളുകളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവർ.

അങ്ങനെ, വാറന്റ് ഓഫീസർമാരും മിഡ്‌ഷിപ്പ്‌മാൻമാരും വ്യോമ പ്രതിരോധം, വ്യോമസേന, നാവികസേന തുടങ്ങിയ ഹൈടെക് സേനകളിൽ കൂട്ടത്തോടെ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാൻ തുടങ്ങി, കൂടാതെ യുദ്ധ, പ്രത്യേക വാഹനങ്ങൾ, കപ്പലുകൾ, വിമാനങ്ങൾ, ഹെലികോപ്റ്ററുകൾ എന്നിവയുടെ ക്രൂകളിലും സംഘങ്ങളിലും ഇടം നേടി. മിക്ക വാറന്റ് ഓഫീസർമാരും സങ്കീർണ്ണമായ സൈനിക ഉപകരണങ്ങളുടെയും ആയുധങ്ങളുടെയും പരിപാലനത്തിലും പ്രവർത്തനത്തിലും ഏർപ്പെട്ടിരുന്നു, സൈനിക സേവന കാലയളവിൽ സൈനികർക്ക് അത് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. കുറച്ചുകാലമായി, വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ സൈന്യത്തിലെ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിച്ചിരുന്നു - ടാങ്ക് കമാൻഡർമാരും ഹെവി ട്രാക്ടറുകളുടെ ഡ്രൈവർമാരും പോലും, ഇന്ന് സ്വകാര്യ നിർബന്ധിതരെ പോലും വിശ്വസിക്കുന്നു.

വാറന്റ് ഓഫീസർ റാങ്ക് സർജന്റുമാരുടെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന റാങ്കാക്കി മാറ്റുക എന്ന ആശയം ഉപേക്ഷിക്കാൻ പുതിയ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സംവിധാനം നിർബന്ധിതരായി. അവരും സ്വകാര്യ വ്യക്തികൾ, സർജന്റുകൾ, ഓഫീസർമാർ എന്നിവരോടൊപ്പം അവരുടെ സ്വന്തം റിക്രൂട്ട്‌മെന്റും പരിശീലനവും ഉള്ള സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗമായി മാറി. എന്നിരുന്നാലും, അത് തികച്ചും അപാകതയായി മാറി. റാങ്ക് ലഭിച്ച് അവരുടെ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, വാറന്റ് ഓഫീസർമാരെ റിസർവിലേക്ക് വിരമിച്ചു, അപൂർവമായ അപവാദങ്ങളോടെ, അതേ റാങ്കിലും അതേ സ്ഥാനത്തുനിന്നും. തൽഫലമായി, സൈന്യത്തിന് പാതി പൂർത്തിയാക്കിയ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെ ലഭിച്ചു, അവൻ പ്രായോഗികമായി അദ്ദേഹത്തിന്റെ പദവിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ ഒരു കരിയർ പ്രോത്സാഹനവും തീർത്തും ഇല്ലായിരുന്നു, ഇത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ സേവന ഗുണങ്ങളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിച്ചു. വഴിയിൽ, റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ വാറന്റ് ഓഫീസർമാരെയും മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാരെയും നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള പ്രധാന വാദം അമേരിക്കക്കാരിൽ നിന്നുള്ള വാറന്റുകളുടെ ലഭ്യതയാണ്. അവരുടെ സ്ഥാനത്ത് അവർ പരസ്പരം വളരെ സാമ്യമുള്ളവരാണെന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു.

തീർച്ചയായും, ഇരുവരും സർജന്റുകളും ഓഫീസർമാരും തമ്മിലുള്ള ഒരു ഇന്റർമീഡിയറ്റ് സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു, എന്നാൽ അവരുടെ ബാഹ്യ സമാനത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, പ്രധാന വ്യത്യാസം കൃത്യമായി സേവന തത്വങ്ങളാണ്. വാറണ്ടുകൾക്കിടയിൽ കടുത്ത മത്സരമുണ്ട്, ഉയർന്ന തസ്തികകളിലേക്കുള്ള നിയമനത്തിനായി തുടർച്ചയായി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന നന്നായി ചിന്തിച്ച് വ്യവസ്ഥാപിതമായി ഇത് ഉത്തേജിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. റഷ്യയിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഒരു പ്രധാന വിഭാഗമായി വാറന്റ് ഓഫീസർമാർ മാറുന്നതിന്, അവരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിന്റെയും പരിശീലനത്തിന്റെയും സമ്പ്രദായം സമൂലമായി പരിഷ്കരിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് അലക്സാണ്ടർ ക്രാംചിഖിൻ വിശ്വസിക്കുന്നു.

20,000 വാറന്റ് ഓഫീസർമാർ പിരിച്ചുവിടൽ അനുഭവിച്ചു

വാറന്റ് ഓഫീസർമാരെയും മിഡ്‌ഷിപ്പ്മാൻമാരെയും സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരായി ഉപയോഗിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് വിദഗ്ധർക്കും വലിയ സംശയമുണ്ട്. ആണവ അന്തർവാഹിനികളുടെ ക്രൂവിന്റെ ഉദാഹരണത്തിൽ ഇത് കാണാൻ കഴിയും. സോവിയറ്റ് കാലഘട്ടത്തിൽ പോലും കപ്പലിലുണ്ടായിരുന്ന മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാരുടെ എണ്ണം ക്രമാനുഗതമായി കുറഞ്ഞു. അപ്പോഴും, 20 വർഷത്തിലേറെ മുമ്പ്, മിഡ്‌ഷിപ്പ്മാൻമാർ മിക്ക സ്ഥാനങ്ങൾക്കും യോഗ്യത നേടിയിരുന്നില്ല, അവർ പലപ്പോഴും ആവശ്യകതകൾ പാലിച്ചില്ല, ചിലപ്പോൾ അവർക്ക് വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം കുറവായിരുന്നു. അതിനാൽ, അന്തർവാഹിനികളിൽ, കൂടുതൽ കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാരിൽ നിന്ന് ഓഫീസർമാരിലേക്ക് മാറ്റി, ഇന്ന് അവരെ സങ്കീർണ്ണമായ ഉപകരണങ്ങളുടെയും സിസ്റ്റങ്ങളുടെയും ഓപ്പറേറ്റർമാരുടെ സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്ന് മാറ്റിസ്ഥാപിച്ചു. ആണവ നിലയം, ഹൈഡ്രോകോസ്റ്റിക് കോംപ്ലക്സ്, പോരാട്ട വിവരങ്ങളും നിയന്ത്രണ സംവിധാനവും.

ഒരു സൈനികന്റെ പ്രധാന പ്രോത്സാഹനമെന്ന നിലയിൽ തൊഴിൽ സാധ്യതകളുടെ അഭാവം, തികച്ചും പുതിയ തരത്തിലുള്ള സൈനികരെ രൂപപ്പെടുത്തി. കാഴ്ച വളരെ ദയനീയമാണ് - കുറഞ്ഞ ഔദ്യോഗിക തീക്ഷ്ണത, പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള ദുഷിച്ച കഴിവ്, സ്ഥാനത്ത് സമാധാനപരമായി "നുണ". മുഴുനീള ജൂനിയർ കമാൻഡർമാരായി മാറുന്നതിന് ഇതെല്ലാം സഹായിച്ചില്ല. ഒരു വാറന്റ് ഓഫീസറുടെ ഒരേയൊരു നേട്ടം ദീർഘകാലം ഒരു സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് നേടിയ അനുഭവമാണ്, എന്നാൽ പലപ്പോഴും അത് സേവനത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിച്ചില്ല.

ഏറ്റവും വലിയ സൈനിക കമാൻഡർമാർ, സൈനിക ജീവിതത്തിന്റെ സങ്കീർണതകളിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള, വാറന്റ് ഓഫീസർമാരെ തങ്ങളുടെ സഹായികളായി സ്വീകരിച്ചു, അങ്ങനെ അവർ പ്രാഥമികമായി അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കും. പലപ്പോഴും, അർപ്പണബോധമുള്ള വാറന്റ് ഓഫീസർമാർ അവരുടെ ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് ജീവിതം എളുപ്പമാക്കിത്തീർക്കുക മാത്രമല്ല, അവരുടെ ഔദ്യോഗിക പദവിയിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുകയും ചെയ്തു. അങ്ങനെ, മാർച്ച് അവസാനം, മോസ്കോ മേഖലയിലെ 150-ലധികം മുനിസിപ്പൽ അപ്പാർട്ട്മെന്റുകളുടെ മോഷണം നിയമ നിർവ്വഹണ ഉദ്യോഗസ്ഥർ കണ്ടെത്തി. മൊത്തം ചെലവ്സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായി ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള 1 ബില്യൺ റുബിളുകൾ. മൂന്ന് വർഷമായി സംഘം മോഷണത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരുന്നതായി അന്വേഷണ ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറഞ്ഞു. ഇത് നിയമപരവും റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരും ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു, കൂടാതെ ഗ്രൗണ്ട് ഫോഴ്‌സിന്റെ കമാൻഡർ-ഇൻ-ചീഫിന്റെ മുൻ അഡ്ജസ്റ്റന്റ് ജനറൽ അലക്സാണ്ടർ പോസ്റ്റ്നിക്കോവ്-സ്ട്രെൽറ്റ്സോവ്, സീനിയർ വാറന്റ് ഓഫീസർ വലേരി ഡാനിയേലിയൻ എന്നിവർ നേതൃത്വം നൽകി. മാത്രമല്ല, തട്ടിപ്പുകാരുടെ സംഘം പ്രവർത്തിക്കുന്ന സമയത്ത്, സൈന്യത്തിലെ ചിഹ്നങ്ങൾ അവസാനിച്ചതായി പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.

വാറന്റ് ഓഫീസർമാരെയും മിഡ്‌ഷിപ്പ്മാൻമാരെയും നിർത്തലാക്കാനുള്ള മുൻ പ്രതിരോധ മന്ത്രിയുടെ തീരുമാനം ഏറെക്കുറെ ന്യായീകരിക്കപ്പെട്ടിരുന്നുവെങ്കിലും, അവർ ഒരു സ്ഥിരമായ വൈറസ് പോലെ, വിരോധാഭാസപരമായി ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നതായി വ്യക്തമാണ്. അവ കുറയ്ക്കാനുള്ള തീരുമാനത്തിനു ശേഷവും, എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള കമാൻഡർമാർ ഈ ഉത്തരവ് തങ്ങളാൽ കഴിയുന്ന വിധത്തിൽ അട്ടിമറിച്ചു. വാറന്റ് ഓഫീസർമാരെ സ്റ്റാഫിംഗ് ടേബിളുകളിൽ "മറച്ചു", അവരെ ഫോർമാൻമാരുടെ സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റി. തൽഫലമായി, സൈനികരിലെ ഈ സ്ഥാനങ്ങൾ കുറച്ചതിന് മൂന്ന് വർഷത്തിന് ശേഷം, 20 ആയിരത്തിലധികം പേർ അവശേഷിച്ചു.

വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെക്കുറിച്ചുള്ള തമാശകൾ
വെടിവയ്പ്പ് പരിശീലനത്തിനിടെ, ഒരു സൈനികൻ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു:
- സഖാവ് വാറന്റ് ഓഫീസർ, ഷെല്ലുകൾ പുറത്തായി!
- ഓരോരുത്തരും?
- അതെ സർ!
- ഷൂട്ടിംഗ് നിർത്തുക!

- ഞങ്ങളോട് പറയൂ, സഖാവ് വാറന്റ് ഓഫീസർ, എന്താണ് ഗ്ലാസ്നോസ്റ്റ്?
- നിങ്ങൾ എല്ലാവരും എന്നെ വിമർശിക്കുകയും എന്നെ വിമർശിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോഴാണ് ഗ്ലാസ്‌നോസ്‌റ്റ് എന്ന് പറയുന്നത്, നിങ്ങൾക്ക് അതിനൊന്നും ലഭിക്കില്ല - ബൂട്ടുകളോ കാൽ പൊതിയുന്നതോ ഓവർകോട്ടുകളോ ഇല്ല.

ചെസ്സിൽ ഒരു പുതിയ കഷണം അവതരിപ്പിച്ചതായി നിങ്ങൾ കേട്ടിട്ടുണ്ടോ? "എൻസൈൻ" എന്ന് വിളിക്കുന്നു. അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതുപോലെ അവൻ നടക്കുന്നു, അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സമയത്ത്, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് അവനെ വെട്ടിമാറ്റാൻ കഴിയില്ല.

എൻസൈനുകളും മിഡ്‌ഷിപ്പ്‌മാനും നമ്മുടെ രഹസ്യ ആയുധമാണ്, ന്യൂട്രോൺ ബോംബിന്റെ ആന്റിപോഡ്. ഈ ഭീകരമായ ബോംബ് ഉപയോഗിച്ചതിന് ശേഷം ആളുകൾ അപ്രത്യക്ഷമാകുകയാണെങ്കിൽ, ഒപ്പം ഭൗതിക മൂല്യങ്ങൾതുടരുക, തുടർന്ന് വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുടെ നടപടിക്ക് ശേഷം, ഭൗതിക മൂല്യങ്ങൾ അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നു, പക്ഷേ ആളുകൾ അവശേഷിക്കുന്നു.

അലക്സാണ്ടർ സ്റ്റെപനോവ്

എൻസൈൻ - "എൻസൈൻ" എന്ന പുരാതന വാക്കിൽ നിന്ന് - ബാനർ. റഷ്യയിൽ, ഈ തലക്കെട്ട് അലക്സി മിഖൈലോവിച്ചിന്റെ കീഴിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു, ധീരതയ്ക്കുള്ള പ്രതിഫലമായി മികച്ച പോരാളികളെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ബെയററായി നിയമിക്കാൻ തുടങ്ങി. പീറ്റർ ഒന്നാമന്റെ കീഴിൽ, കാലാൾപ്പടയുടെയും കുതിരപ്പടയുടെയും ജൂനിയർ ഓഫീസർമാരെ എൻസൈൻ എന്ന് വിളിക്കാൻ തുടങ്ങി. സോവിയറ്റ് സൈന്യത്തിലെ വാറന്റ് ഓഫീസറുടെ പദവി എന്തായിരുന്നു?

എപ്പോഴാണ് പതാകയുടെ റാങ്ക് പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടത്?
1917 ൽ, നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, റഷ്യൻ സൈന്യത്തിലെ ഓഫീസർ റാങ്കുകൾ നിർത്തലാക്കി. മറ്റ് റാങ്കുകൾക്കൊപ്പം, എൻസൈൻ റാങ്കും നിർത്തലാക്കി. തുടർന്ന് റെഡ് ആർമിയിൽ ഓഫീസർ റാങ്കുകൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു, പക്ഷേ പതാക ഒരിക്കലും തിരികെ നൽകിയില്ല. 1972 ൽ സോവിയറ്റ് സൈന്യത്തിൽ "എൻസൈൻ" എന്ന പദവി വീണ്ടും പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. പെറ്റി ഓഫീസർമാരും ജൂനിയർ ലെഫ്റ്റനന്റുമാരും വഹിക്കുന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗം സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ - വാറന്റ് ഓഫീസർമാർ (നാവികസേനയിലെ മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാർ) വഹിക്കുമെന്ന നിഗമനത്തിലാണ് പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയം. അങ്ങനെ, സോവിയറ്റ് സൈന്യത്തിലെ പതാക ഒരു പ്രത്യേക തരം സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരാണെന്ന് തെളിഞ്ഞു, ഒരു സൈനികനോ ഉദ്യോഗസ്ഥനോ ആയി തരംതിരിച്ചിട്ടില്ല, എന്നാൽ അതേ സമയം അവർ തമ്മിലുള്ള അതിർത്തി വ്യക്തമായി നിർവചിക്കുന്നു.

വാറന്റ് ഓഫീസർ ആകുന്നത് എങ്ങനെ
പ്രത്യേക എൻസൈൻ സ്കൂളുകളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ശേഷം ഒരു വ്യക്തിക്ക് സൈനിക റാങ്ക് നൽകി. അവർ കേഡറ്റുകളെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ പഠിപ്പിച്ചു ആയോധനകല, സൈനിക മനഃശാസ്ത്രവും അധ്യാപനവും സൈനിക വിഭാഗങ്ങളിൽ ആവശ്യമായ വിഷയങ്ങളും. മിലിട്ടറി റാങ്ക് ബിരുദം നേടിയതിനുശേഷം മാത്രമാണ് ലഭിച്ചത്. ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവർക്ക് ഈ സ്‌കൂളുകളിൽ പഠിക്കാം.

വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുടെ ചുമതലകൾ എന്തായിരുന്നു
ഒരു ഗോഡൗണിൽ മാത്രമായി സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നതും സൈനിക സ്വത്ത് ഊഹക്കച്ചവടത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതുമായ, വിരസവും അഹങ്കാരവും ഉള്ള ഒരു കഥാപാത്രത്തിന്റെ പ്രതിച്ഛായയായി ഈ പതാകയുടെ രൂപം സൈനിക നാടോടിക്കഥകളിൽ പ്രവേശിച്ചു. തീർച്ചയായും, ഇതും സംഭവിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, സോവിയറ്റ് സൈന്യത്തിലെ ബഹുഭൂരിപക്ഷം വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുമായി ഈ തരത്തിന് കാര്യമായ ബന്ധമില്ല. എൻസൈൻ സൈന്യത്തിൽ നിരവധി സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിച്ചിട്ടുണ്ട് വിവിധ സ്ഥാനങ്ങൾ. അവർക്ക് തീർച്ചയായും വെയർഹൗസുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനാകും, കൂടാതെ, അവർക്ക് ആസ്ഥാനത്ത് ഗുമസ്തന്മാരും മെഡിക്കൽ യൂണിറ്റിൽ പാരാമെഡിക്കുകളായി സേവനമനുഷ്ഠിക്കാവുന്നതുമാണ്. വാറന്റ് ഓഫീസർമാരും കമ്പനി ഫോർമാൻമാരും ഉണ്ടായിരുന്നു.

ഒരു കമ്പനി സർജന്റ് മേജറുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വളരെ വൈവിധ്യപൂർണ്ണമാണെന്ന് അറിയപ്പെടുന്നു. ഈ സ്ഥാനം വഹിക്കുന്ന വ്യക്തി സാധാരണ സൈനികരുടെയും സർജന്റുമാരുടെയും സേവനത്തിന്റെ പ്രകടനത്തിന് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നു, കമ്പനിയിലെ ക്രമവും അച്ചടക്കവും നിയന്ത്രിക്കുന്നു, സൈനികരുടെ സ്വകാര്യ വസ്തുക്കൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സ്വത്തിന്റെ സുരക്ഷയ്ക്ക് ഉത്തരവാദിയാണ്, അവ ഡെമോബിലൈസേഷൻ വരെ സ്റ്റോർറൂമിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നു, അങ്ങനെ ഓൺ. ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഹാജരാകാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ അടിയന്തര സാഹചര്യമുണ്ടായാൽ, സർജന്റ് മേജർ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ചുമതലകൾ ഏറ്റെടുക്കണം. യൂണിറ്റിലെ ക്രമത്തിനും അച്ചടക്കത്തിനും കമ്പനി കമാൻഡറോട് സർജന്റ് മേജർ ഉത്തരവാദിയാണ്. ആന്തരിക ദിനചര്യയുടെ നേരിട്ടുള്ള സംഘാടകനാണ് അദ്ദേഹം. സൈനികർക്ക് ശിക്ഷ നൽകാനും അത് നടപ്പാക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാനും സർജന്റ് മേജറിന് അവകാശമുണ്ട്. അങ്ങനെ, കമ്പനിയുടെ ഫോർമാൻ ആയ വാറണ്ട് ഓഫീസർ, ചുരുക്കത്തിൽ, " വലംകൈ"ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ഏത് നിമിഷവും കമാൻഡ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ തയ്യാറായിരിക്കണം.

യഥാർത്ഥത്തിൽ, അതാണ് സംഭവിച്ചത്. എന്റേതായ രീതിയിൽ ഔദ്യോഗിക സ്ഥാനം, കടമകളും അവകാശങ്ങളും, വാറന്റ് ഓഫീസർമാർ ജൂനിയർ ഓഫീസർമാർക്ക് അടുത്തുള്ള ഒരു സ്ഥലം കൈവശപ്പെടുത്തി; അവർ അവരുടെ ഏറ്റവും അടുത്ത സഹായികളും സൈനികരുടെയും ഒരേ യൂണിറ്റിലെ സർജന്റുമാരുടെയും (ഫോർമാൻ) മേലുദ്യോഗസ്ഥരായിരുന്നു. ഈ കാലഘട്ടത്തിൽ, ഒരു സർജന്റ് മേജറിനേക്കാൾ ഉയർന്നതും ഒരു ജൂനിയർ ലെഫ്റ്റനന്റിനേക്കാൾ താഴ്ന്നതുമായിരുന്നു ഒരു എൻസൈന്റെ പദവി. 1981 മുതൽ, വിപ്ലവത്തിനു മുമ്പുള്ള "സാധാരണ വാറന്റ് ഓഫീസർ" എന്നതിന് സമാനമായി "സീനിയർ വാറന്റ് ഓഫീസർ" എന്ന ഉയർന്ന റാങ്ക് നിലവിൽ വന്നു. നാവികസേനയിൽ, വാറന്റ് ഓഫീസറുടെ റാങ്ക് മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻ പദവിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു.

നിലവിലെ സ്ഥിതി
2008 ൽ, പ്രതിരോധ മന്ത്രി "എൻസൈൻ" എന്ന പദവി നിർത്തലാക്കി. പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, വാറന്റ് ഓഫീസറുടെ യൂണിഫോമിലുള്ള ഒരു കള്ളൻ വെയർഹൗസ് മാനേജരുടെ ചിത്രം ഇപ്പോഴും ഒരു പങ്ക് വഹിച്ചു, സ്മാർട്ട് വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ സായുധ സേനയ്ക്ക് കൊണ്ടുവന്ന എല്ലാ സംശയാതീതമായ നേട്ടങ്ങളെയും മറികടക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നിലവിൽ അവർ ഈ റാങ്ക് സൈന്യത്തിന് തിരികെ നൽകാൻ പോകുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, ഇതിൽ നിന്ന് ഒഴികെ സ്റ്റാഫിംഗ് ടേബിൾവെയർഹൗസുകളുടെയും ബേസുകളുടെയും മാനേജ്മെന്റ്.

റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ സൈനിക പരിഷ്കരണം സുപ്രധാനമാണെന്ന് ആർക്കും സംശയമില്ല. എന്നാൽ ചില വിദഗ്ധർ മുൻ പ്രതിരോധ മന്ത്രിയുടെ കീഴിൽ സംഭവിച്ചതിനെ ഒരു കൊള്ളക്കാരുടെ കൂട്ടക്കൊലയുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു.

സിവിൽ സമൂഹത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി സൈനിക വകുപ്പിനെ കൊണ്ടുവരിക എന്നതാണ് പരിഷ്കർത്താക്കൾ തങ്ങളുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം പ്രഖ്യാപിച്ചത്. അവരുടെ ജോലിയുടെ അനന്തരഫലങ്ങൾ ഏതാണ്ട് ഉടനടി അനുഭവപ്പെട്ടു. റഷ്യൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തലമുറകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം തകർന്നു. സുവോറോവ്, നഖിമോവ്, കേഡറ്റ് സ്കൂളുകൾ എന്നിവ സാധാരണ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളായി മാറി. കേഡറ്റ് സ്കൂളുകൾ ഔദ്യോഗികമായി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ, ശാസ്ത്ര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രാദേശിക യൂണിറ്റുകളിലേക്ക് മാറ്റി, സുവോറോവ്, നഖിമോവ് സ്കൂളുകൾക്ക് ഭാവിയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ഘടകങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെട്ടു. റഷ്യൻ സായുധ സേനയുടെ ഭാവി ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ യോഗ്യതയുള്ള ദേശസ്നേഹ വിദ്യാഭ്യാസം കൂടാതെ, ഒരു യുദ്ധ-സജ്ജരായ സൈന്യത്തെ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്. 2009 ൽ, പരിഷ്കർത്താക്കൾ സൃഷ്ടിച്ച പേഴ്സണൽ ആശയക്കുഴപ്പം കാരണം, 4,700 സൈനിക ബിരുദധാരികളെ സർജന്റ് സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് നിയമിച്ചു. അതായത് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സർജൻമാരാക്കി.

സൈന്യത്തെ കുറയ്ക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, പക്ഷേ അത്തരം സാഹസിക രീതികളിലൂടെയല്ല. സായുധ സേനയുടെ വലുപ്പം കുറയ്ക്കുന്നത് മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളാൽ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകണം, അത് വിടവ് അടയ്ക്കുക മാത്രമല്ല, റഷ്യൻ സൈന്യത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും.

ഒപ്പം തിളങ്ങുന്ന ഉദാഹരണംനടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ സംഭവിച്ച ഏറ്റവും ഗുരുതരമായ തെറ്റ് സൈനിക പരിഷ്കാരം- വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുടെയും മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാരുടെയും സ്ഥാപനത്തിന്റെ നാശം. ഈ തീരുമാനം കരസേനയ്ക്കും നാവികസേനയ്ക്കും പരിഹരിക്കാനാകാത്ത ദോഷം വരുത്തി. മിക്കവാറും എല്ലാ വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും വെയർഹൗസുകളിൽ ഇരിക്കുന്ന കള്ളന്മാരും പിടിച്ചുപറിക്കാരുമാണെന്ന അപവാദം സെർഡ്യൂക്കോവ് അത് മനസ്സിലാക്കാതെ വിശ്വസിച്ചു. വാസ്തവത്തിൽ, അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും പരിചയസമ്പന്നരായ സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരാണ്, അവർക്ക് സർജന്റുകൾക്ക് പകരം വയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല, പാസായവർ പോലും. ആവശ്യമായ തയ്യാറെടുപ്പ്(സാധാരണയായി ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നു). നമ്മുടെ ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും തട്ടിപ്പുകാരും കള്ളന്മാരും ഉണ്ട്. ഒബോറോൺസർവിസ് കേസ് ഇത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.

പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ മുൻ മേധാവി ഇത്തരമൊരു തീരുമാനമെടുത്തതിന് ശേഷം എന്താണ് സംഭവിച്ചത്?

ഒന്നാമതായി, പല മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാരും വാറന്റ് ഓഫീസർമാരും സർജന്റ് സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് മാറാൻ വിസമ്മതിച്ചു, കാരണം ഈ നടപടി അവരുടെ സാമൂഹിക പദവിയെ ഗണ്യമായി താഴ്ത്തി.

രണ്ടാമതായി, സൈന്യത്തിന്റെ നന്നായി തയ്യാറാക്കിയ മൊബിലൈസേഷൻ സാധ്യതകൾ നശിപ്പിക്കപ്പെട്ടു: എല്ലാത്തിനുമുപരി, വാറന്റ് ഓഫീസർമാർക്കും മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാർക്കും എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ലെഫ്റ്റനന്റുകളുടെയും കമാൻഡ് പ്ലാറ്റൂണുകളുടെയും റാങ്ക് ലഭിക്കും. തൽഫലമായി, ഈ സൈനിക പാളി ഇല്ലാതാക്കുന്നതിലൂടെ, അങ്ങേയറ്റത്തെ സാഹചര്യമുണ്ടായാൽ ഓഫീസർ കേഡറുകൾ നിറയ്ക്കാനുള്ള അവസരം റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന് നഷ്ടപ്പെട്ടു.

മൂന്നാമതായി, ഒരു കരാർ പട്ടാളക്കാരനോ, ഒരു സർജന്റിനോ, ഒരു സർജന്റ് മേജറിനോ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയില്ല. വാറന്റ് ഓഫീസർമാരെ ആദ്യം ജൂനിയർ ഓഫീസർമാരായി പരിശീലിപ്പിച്ചിരുന്നു.

നാലാമതായി, 2009-ൽ വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുടെ സ്ഥാപനം നശിപ്പിച്ചതിനാൽ, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നയത്തിലെ ഈ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സ്ഥാനത്തിന് പകരം വയ്ക്കാൻ തയ്യാറായില്ല.

നിലവിൽ, വിദഗ്ധരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, കരാർ സേവനം പരിതാപകരമായ അവസ്ഥയിലാണ്. കരാർ സൈനികരിൽ ഭൂരിഭാഗവും തിടുക്കത്തിൽ "റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട" നിർബന്ധിതരാണ്, അവർ കൂടുതൽ സ്വീകാര്യമായ വ്യവസ്ഥകളിൽ ശേഷിക്കുന്ന മാസത്തെ സേവനത്തിനായി കരാറുകളിൽ ഒപ്പുവച്ചു. സൈന്യത്തിൽ പരസ്പരവിരുദ്ധമായ രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങൾ നിലനിൽക്കുന്ന ഒരു അസംബന്ധ സാഹചര്യം ഉയർന്നുവന്നിരിക്കുന്നു: ഇല്ല ആവശ്യമായ അളവ്കരാർ സൈനികർ, കൂടാതെ പൂർണ്ണമായ സൈനിക യൂണിറ്റുകൾ സ്റ്റാഫ് ചെയ്യാൻ മതിയായ നിർബന്ധിതർ ഇല്ല.

സൈനിക പരിഷ്കരണത്തിന്റെ നിരാശാജനകമായ ഫലങ്ങൾ റഷ്യയുടെ സുരക്ഷയെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു സാഹചര്യത്തിലേക്ക് നയിച്ചതായി നിരവധി വിദഗ്ധർ പറയുന്നു. നാവികസേനയിലും സൈന്യത്തിലും അഭൂതപൂർവമായ നഷ്ടം ഉണ്ടായി.

പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിൽ എസ്. ഷോയ്ഗുവിന്റെ വരവോടെ, മുൻ പ്രതിരോധ മന്ത്രി നടത്തിയ സൈനിക പരിഷ്കരണത്തിന്റെ ഓഡിറ്റ് ആരംഭിച്ചു. വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം പുനഃസ്ഥാപിക്കുകയും എയർഫോഴ്സ്, നേവി, ഗ്രൗണ്ട് ഫോഴ്സ് എന്നിവയുടെ കമാൻഡിലെ വർദ്ധനയും സൈന്യത്തിലെ വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുടെയും മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാരുടെയും സ്ഥാപനം പുനഃസ്ഥാപിക്കാനുള്ള തീരുമാനത്തിന് പിന്നാലെയാണ്.

സ്റ്റേറ്റ് ഡുമ ഡെപ്യൂട്ടിമാരിൽ ഒരാൾ ഈ ഉദ്ദേശ്യം എസ്.കെ.ഷോയ്ഗുവിന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. 55,000 വാറന്റ് ഓഫീസർമാർ സൈനിക യൂണിറ്റുകളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കാൻ മടങ്ങിയെത്താൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ട്. റഷ്യൻ സൈന്യത്തിലെ വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുടെയും മിഡ്‌ഷിപ്പ്മാൻമാരുടെയും സ്ഥാപനം നശിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം സൈനിക നിയന്ത്രണം വഷളായതിനെത്തുടർന്ന് പ്രതിരോധ വകുപ്പിന്റെ നേതൃത്വം ഈ നടപടി സ്വീകരിക്കാൻ നിർബന്ധിതരായി. പരിഷ്കരണം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, സൈന്യത്തിൽ 50 ആയിരം മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാരും 90 ആയിരം വാറന്റ് ഓഫീസർമാരും ഉണ്ടായിരുന്നു, അവരിൽ പതിനായിരത്തോളം സ്ത്രീകളായിരുന്നു. നാവികസേനയിൽ, മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻ ആണവ അന്തർവാഹിനികളിലും കപ്പലുകളിലും കോംബാറ്റ് പോസ്റ്റുകൾ പ്രവർത്തിപ്പിച്ചു. എയർഫോഴ്‌സ്, സ്ട്രാറ്റജിക് മിസൈൽ ഫോഴ്‌സ്, സ്‌പേസ് ഫോഴ്‌സ് എന്നിവയിൽ പ്രൊഫഷണൽ ടെക്‌നിക്കൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളായി വാറന്റ് ഓഫീസർമാർ ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം നേടി. വനിതാ വാറന്റ് ഓഫീസർമാർ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സെന്ററുകളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു: അവരിൽ പലർക്കും ജോലി കണ്ടെത്താനുള്ള ഒരേയൊരു അവസരമാണിത്.

സായുധ സേനയിലെ പൊതുവായ കുറവിന്റെ ഭാഗമായി 2009 ൽ മുൻ പ്രതിരോധ മന്ത്രിയുടെ ഉത്തരവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുടെയും മിഡ്‌ഷിപ്പ്മാൻമാരുടെയും റാങ്കുകൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നത്. സൈന്യത്തിലെ വാറണ്ട് ഓഫീസർമാരുടെ ചുമതലകൾ പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനം ലഭിച്ച കരാർ സർജന്റുകൾക്ക് നിർവഹിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് പരിഷ്കർത്താക്കൾ വിശ്വസിച്ചു. എന്നാൽ ഈ ആശയം വിജയിച്ചില്ല: വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ വെട്ടിക്കുറച്ചു, സൈന്യത്തിന് അറിവുള്ള കരാർ വിദഗ്ധരെ ലഭിച്ചില്ല. പല വാറന്റ് ഓഫീസർമാരും പതിറ്റാണ്ടുകളായി സൈനിക യൂണിറ്റുകളിൽ സാങ്കേതിക, പിന്തുണാ സ്ഥാനങ്ങളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു. അവർ ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളായി മാറിയിരിക്കുന്നു. നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന പരിഷ്കരണത്തിന്റെ ഫലമായി, അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും മറ്റ് നിയമ നിർവ്വഹണ മന്ത്രാലയങ്ങളിൽ (ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം, അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങൾ മുതലായവ) സേവനമനുഷ്ഠിക്കാൻ മാറി, ചിലർ സർജന്റ് പദവികളിലേക്ക് മാറി, കൂടാതെ 20 ആയിരം വാറന്റ് ഓഫീസർമാരും മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാരും മാത്രം. കമാൻഡ് സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് നിയമിക്കപ്പെട്ടു. മാനേജ്മെന്റ് ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സൈനികരിൽ പരിഹരിക്കാനാവാത്ത പ്രശ്നങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചു: സൈന്യത്തിലെ ജൂനിയർ ഓഫീസർമാരുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഭാഗം പ്രായോഗികമായി നശിപ്പിക്കപ്പെട്ടു. വാറന്റ് ഓഫീസർമാർക്ക് ബദൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രോഗ്രാം - സർജന്റുകളുടെ സ്ഥാപനം - പൂർണ്ണമായും പരാജയപ്പെട്ടുവെന്ന് വിദഗ്ദ്ധർ സമ്മതിച്ചു. 80% കോൺട്രാക്ട് സർജൻമാരും അടുത്ത ടേമിലേക്കുള്ള കരാറുകളിൽ ഒപ്പിടാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു.

1972 ൽ സോവിയറ്റ് സൈന്യത്തിൽ എൻസൈനുകളും മിഡ്ഷിപ്പ്മാനുകളും പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. വാറന്റ് ഓഫീസറുടെ റാങ്ക് അവതരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ ഉന്നത സൈനിക നേതൃത്വം ഇത് ഏറ്റവും യോഗ്യരായ സൂപ്പർ-കോൺക്രിപ്റ്റുകൾക്ക് ഒരുതരം പ്രതിഫലമായി മാറുമെന്ന് ആസൂത്രണം ചെയ്തു.

ഭാവി വാറന്റ് ഓഫീസർമാർക്ക് പ്രത്യേക സ്കൂളുകളിൽ പരിശീലനം നൽകി. ഈ സ്കൂളുകളിൽ, ആയോധനകല, സൈനിക മനഃശാസ്ത്രം, പെഡഗോഗി എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങളും സൈനിക വിഭാഗങ്ങളിൽ ആവശ്യമായ വിഷയങ്ങളും കേഡറ്റുകളെ പഠിപ്പിച്ചു. പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, എല്ലാ ബിരുദധാരികൾക്കും സമ്മാനങ്ങൾ നൽകി സൈനിക റാങ്കുകൾ. ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവർക്കും ഈ സ്‌കൂളുകളിൽ പഠിക്കാം. പട്ടാളത്തിലെ വാറന്റ് ഓഫീസർമാരും മിഡ്‌ഷിപ്പ്മാൻമാരും സൈനിക ഉപകരണങ്ങളുടെയും ആയുധങ്ങളുടെയും പരിപാലനത്തിലും പ്രവർത്തനത്തിലും ജോലി ചെയ്തു, കൂടാതെ ലോജിസ്റ്റിക് സേവനങ്ങളിലും പ്രവർത്തിച്ചു. മിക്കപ്പോഴും, ജൂനിയർ ഓഫീസർ സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് വാറന്റ് ഓഫീസർമാരെ നിയമിച്ചു. 2009-ൽ 46 വാറന്റ് ഓഫീസർ സ്കൂളുകളിൽ 30 എണ്ണം പിരിച്ചുവിട്ടു. കമ്പനി ഫോർമാൻമാർ, സൈനിക ഉപകരണങ്ങളുടെയും ആയുധങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനത്തിലെ സാങ്കേതിക വിദഗ്ധർ, തൊഴിലാളികൾ എന്നിവരുടെ പരിശീലനം ഭക്ഷണ സേവനങ്ങൾ. ബാക്കിയുള്ള സ്കൂളുകൾ കരാർ സർജന്റുമാരുടെ പരിശീലനത്തിലേക്ക് മാറി.

വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുടെയും മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാരുടെയും സ്ഥാപനം പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിന്, ഗണ്യമായ സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുകൾ ആവശ്യമാണ്. ഉറവിടവും ആവശ്യമായ അളവും പണംബന്ധപ്പെട്ട മന്ത്രാലയങ്ങൾ തീരുമാനിക്കും. സാർജന്റ് പരിശീലന പരിപാടിക്ക് അനുവദിച്ച ഫണ്ടിൽ നിന്ന് ധനസഹായം നൽകാനാണ് സാധ്യത.

പ്രതിരോധ വകുപ്പിൽ മാത്രമാണ് വാറണ്ട് ഓഫീസർമാരുടെ സ്ഥാപനം നശിച്ചത് എന്ന് പറയണം. വാറന്റ് ഓഫീസർമാർ FSB, ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം, അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ മന്ത്രാലയത്തിൽ അവരുടെ സേവനം തുടരുന്നു. 2013 ഒക്ടോബറിൽ, വാറന്റ് ഓഫീസർ സ്‌കൂളുകൾക്കുള്ള പ്രവേശനം ആരംഭിക്കും. റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ റാങ്കുകളിൽ നിന്ന് മുമ്പ് നീക്കം ചെയ്യപ്പെട്ട വാറണ്ട് ഓഫീസർമാർ ഇതിനകം തന്നെ മറ്റ് ഘടനകളിൽ തങ്ങളുടെ സ്ഥാനം കണ്ടെത്തിയതിനാൽ, റഷ്യൻ സായുധ സേനയ്ക്കായി പുതിയ മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാരെയും വാറന്റ് ഓഫീസർമാരെയും പരിശീലിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ഏതൊരു പരിഷ്കാരവും തെറ്റുകളിൽ നിന്ന് മുക്തമല്ല. സമയബന്ധിതമായി അവ ശരിയാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിലവിലെ നേതൃത്വം പുനഃസ്ഥാപിച്ച വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുടെയും മിഡ്‌ഷിപ്പ്മാൻമാരുടെയും സ്ഥാപനം മുൻ മോഡലിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. രാജ്യത്തിന്റെ പ്രതിരോധ ശേഷി ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം.

ഉപയോഗിച്ച വസ്തുക്കൾ:

ഒരുപക്ഷേ അകത്ത് വിദ്യാർത്ഥി വർഷങ്ങൾഞങ്ങളുടെ സൈന്യത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന വിവിധ റാങ്കുകളെക്കുറിച്ച് ഒരു സൈനിക പരിശീലന അധ്യാപകൻ നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞു, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ക്ലാസിൽ ദേഷ്യത്തോടെ ചിരിക്കുകയോ സ്കൂൾ മുറ്റത്ത് പുകവലിക്കുകയോ പെൺകുട്ടികളുടെ പിഗ്ടെയിൽ വലിച്ചിടുകയോ ചെയ്ത അതേ ആകാംക്ഷയോടെ നിങ്ങൾ ഈ വിവരങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളാൻ സാധ്യതയില്ല നിങ്ങളുടെ ക്ലാസ്സിൽ

എന്നിരുന്നാലും, കുറിച്ചുള്ള അറിവ് ഈ വിഷയംഓരോ മനുഷ്യന്റെയും മനസ്സിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം, അതുവഴി അവൻ ഒരു മടിയും കൂടാതെ, ആരാണ് "യഥാർത്ഥ മേജർ" എന്നും "എൻസൈൻ ഷ്മാറ്റോ" ആരെന്നും മനസ്സിലാക്കുന്നു, റഷ്യൻ സൈന്യത്തിലെ സൈനിക റാങ്കുകൾ.

റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ റാങ്ക് വിഭാഗങ്ങൾ

റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ രണ്ട് പ്രധാന ഗ്രൂപ്പുകളുണ്ട്:

• കപ്പലിൽ (കടലിൽ സേവിക്കുന്നവരെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു);
• സൈന്യം (ഗ്രൗണ്ട് ട്രൂപ്പുകളുടെ പ്രതിനിധികളിലേക്ക് പോകുക).

കപ്പൽ റാങ്കുകൾ

1. നേവി (വെള്ളത്തിനടിയിലും വെള്ളത്തിന് മുകളിലും). നാവിക യൂണിഫോം എല്ലായ്പ്പോഴും പുരുഷന്മാർക്ക് അനുയോജ്യമാണ്. പെൺകുട്ടികൾ നാവികരെ വളരെയധികം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല!
2. ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ സൈനിക നാവിക യൂണിറ്റുകൾ. ഇത് അസാധാരണമായി തോന്നുന്നു, പക്ഷേ കടലിൽ പോലീസുകാരുമുണ്ട്.
3. റഷ്യൻ FSB യുടെ തീരദേശ (അതിർത്തി) സേവനത്തിന്റെ സംരക്ഷണം.

അനുവാദമില്ലാതെ രണ്ട് ബക്കറ്റ് ക്രൂഷ്യൻ കരിമീൻ പിടിച്ച അശാസ്ത്രീയ മത്സ്യത്തൊഴിലാളികളെ അവർ പിന്തുടരുന്നില്ല. രാജ്യത്തിന്റെ ജലപാതകളിൽ അനധികൃത കുടിയേറ്റക്കാരെയും മറ്റ് കുറ്റവാളികളെയും പിടികൂടുന്നതാണ് അവരുടെ നേരിട്ടുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം.

സൈനിക റാങ്കുകൾ

നഗരങ്ങളിലെ തെരുവുകളിൽ സ്നോ-വൈറ്റ് യൂണിഫോമിൽ സീ ക്യാപ്റ്റൻമാരെ കാണുന്നത് അത്ര എളുപ്പമല്ല, പ്രത്യേകിച്ചും സമീപത്ത് കടൽ ഇല്ലെങ്കിൽ. എന്നാൽ ഇത് അസ്വസ്ഥനാകാനുള്ള കാരണമല്ല!

ശീർഷകങ്ങളും ഇതിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു:

1. സായുധ സേന.
2. ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം ("പോലീസുകാർ" അല്ലെങ്കിൽ ജില്ലാ പോലീസ് ഓഫീസർമാരുടെ വിഭാഗത്തിൽ നിന്നുള്ള സൈനികർ).
3. അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളുടെ മന്ത്രാലയം (ദുരിതമുള്ള ആളുകളെ രക്ഷിക്കുന്ന ധൈര്യശാലികൾ).

ഖ്മെൽനിറ്റ്‌സ്‌കിയിൽ നിന്നുള്ള എമർജൻസി മിനിസ്ട്രി വർക്കറായ വാഡിം പറയുന്നത്, ഒരു ത്രില്ലറിൽ എന്നപോലെ ദിവസം മുഴുവൻ ജീവിക്കുന്ന യഥാർത്ഥ റെസ്‌ക്യൂ ഹീറോകളായിട്ടാണ് പലരും എമർജൻസി സിറ്റുവേഷൻ മന്ത്രാലയത്തിലെ തൊഴിലാളികളെ സങ്കൽപ്പിക്കുന്നത്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഇത് പൂർണ്ണമായും ശരിയല്ല. ഒരു EMERCOM വിളിപ്പേരുടെ ജീവിതം, വിശദീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനായി ചില പുരോഹിതന്മാരെ ദിവസേനയുള്ള സന്ദർശനങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, അല്ലാത്തപക്ഷം അവർ അശ്രദ്ധമായി പള്ളിയെയും അവിടെ വന്ന എല്ലാവരെയും ചുട്ടെരിക്കുകയും ചെയ്യും. രക്ഷാപ്രവർത്തകർ പൂച്ചകളെ മരങ്ങളിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുകയും മരിക്കാതിരിക്കാൻ അടുപ്പ് കത്തിക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് പ്രായമായ സ്ത്രീകളെ പഠിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു കാർബൺ മോണോക്സൈഡ്. എന്നാൽ അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളുടെ മന്ത്രാലയത്തിലെ ജീവനക്കാർ ഇപ്പോഴും അവരുടെ ജോലിയെ പോസിറ്റീവായി വിലയിരുത്തുന്നു. ശീർഷകങ്ങളും യൂണിഫോമുകളും സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങളും ഇത് സുഗമമാക്കുന്നു.

• സേവനം വിദേശ ഇന്റലിജൻസ്(അതെ, അതെ! സങ്കൽപ്പിക്കുക - പുതിയ സ്റ്റിർലിറ്റ്സ്!);
• നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ മറ്റ് സൈനിക യൂണിറ്റുകളും.

റാങ്ക് പട്ടിക

റാങ്കുകളുടെ വിവരണം വിരസമാക്കുന്നതിന്, അവരെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഒരു ചീറ്റ് ഷീറ്റായി അവതരിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചു (സൈനികവും കപ്പൽ റാങ്കുകൾ, ഒരേ വരിയിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത് അനലോഗ്കളാണ്):

ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പുകൾ

1. പട്ടാളക്കാരും നാവികരും. തോളിലെ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ അടയാളങ്ങളൊന്നുമില്ല.
2. സർജൻമാരും പെറ്റി ഓഫീസർമാരും. ബാഡ്ജുകൾ ചിഹ്നമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. യോദ്ധാക്കൾ പണ്ടേ അവരെ "സ്നോട്ട്" എന്ന് വിളിച്ചിരുന്നു.
3. എൻസൈനുകളും മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാരും. ക്രോസ്-സ്റ്റിച്ചഡ് നക്ഷത്രങ്ങളാണ് ചിഹ്നമായി ഉപയോഗിക്കുന്നത്. തോളിലെ സ്ട്രാപ്പുകൾ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ സ്ട്രാപ്പിനോട് സാമ്യമുള്ളതാണ്, പക്ഷേ വരകളില്ല. കൂടാതെ, അരികുകൾ ഉണ്ടാകാം.
4. ജൂനിയർ ഓഫീസർമാർ. ഒരു ലംബമായ ക്ലിയറൻസും മെറ്റൽ സ്പ്രോക്കറ്റുകളും (13 മില്ലീമീറ്റർ) ഉണ്ട്.
5. മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ. രണ്ട് വരകളും വലിയ ലോഹ നക്ഷത്രങ്ങളും (20 മില്ലിമീറ്റർ).
6. മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ. വലിയ എംബ്രോയ്ഡറി നക്ഷത്രങ്ങൾ (22 മില്ലിമീറ്റർ), ലംബമായി സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു; വരകളില്ല.
7. ജനറൽ ഓഫ് ആർമി, അഡ്മിറൽ ഓഫ് ദി ഫ്ലീറ്റ്. 40 മില്ലീമീറ്റർ വ്യാസമുള്ള ഒരു വലിയ നക്ഷത്രം, ലോഹമല്ല, മറിച്ച് എംബ്രോയ്ഡറി.
8. മാർഷൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ. വളരെ വലിയ ഒരു നക്ഷത്രം (40 മില്ലിമീറ്റർ) തോളിലെ സ്ട്രാപ്പിൽ എംബ്രോയ്ഡറി ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. വെള്ളി കിരണങ്ങൾ ഒരു വൃത്തത്തിൽ വ്യതിചലിക്കുന്നു - ഒരു പെന്റഗണിന്റെ ആകൃതി ലഭിക്കും. റഷ്യൻ കോട്ടിന്റെ മാതൃകയും ശ്രദ്ധേയമാണ്.

തീർച്ചയായും, വാചകം വായിക്കുമ്പോൾ, പലർക്കും സങ്കൽപ്പിക്കാൻ പ്രയാസമാണ് രൂപംതോളിൽ straps അതിനാൽ, പ്രത്യേകിച്ച് അവർക്ക്, മുകളിൽ പറഞ്ഞവയെല്ലാം വ്യക്തമായി ചിത്രീകരിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു ചിത്രമുണ്ട്.

ഉദ്യോഗസ്ഥരല്ലാത്തവരുടെ തോളിൽ കെട്ടുകൾ

ഓഫീസറുടെ തോളിൽ കെട്ടുകൾ

1. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ മാർഷൽ കരസേനയിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന റാങ്കാണ്, എന്നാൽ അദ്ദേഹത്തിന് മുകളിൽ അദ്ദേഹത്തിന് ഉത്തരവുകൾ നൽകാൻ കഴിയുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുമുണ്ട് (ഒരു സാധ്യതയുള്ള സ്ഥാനം എടുക്കാൻ പോലും അവനോട് കൽപ്പിക്കുക). ഈ വ്യക്തി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രസിഡന്റുകൂടിയായ സുപ്രീം കമാൻഡർ-ഇൻ-ചീഫ് ആണ്. ശ്രദ്ധേയമായ കാര്യം, സുപ്രീം കമാൻഡർ-ഇൻ-ചീഫ് എന്ന പദവി സൈനിക പദവിയല്ല, ഒരു സ്ഥാനമായാണ് തരംതിരിച്ചിരിക്കുന്നത്.
2. നിലവിൽ ഈ സ്ഥാനത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന വ്‌ളാഡിമിർ പുടിൻ വിട്ടു ഫെഡറൽ സേവനംസുരക്ഷ, കേണൽ. ഇപ്പോൾ, തന്റെ സ്ഥാനത്ത്, തന്റെ കരിയറിൽ ഇതുവരെ നേടിയിട്ടില്ലാത്ത റാങ്കുകളുള്ള സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അദ്ദേഹം കമാൻഡുകൾ നൽകുന്നു.
3. നാവികസേനയും കരസേനയും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രിക്ക് കീഴിലാണ്. അതിനാൽ, നാവികസേനാ ശ്രേണിയിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന റാങ്കാണ് അഡ്മിറൽ.
4. പരിചയസമ്പന്നരായ സേവകരോട് ബഹുമാനം കാണിക്കുന്നതിനായി RF സായുധ സേനയുടെ റാങ്കുകളുടെ പേരുകൾ ഒരു വലിയ അക്ഷരത്തിൽ എഴുതുന്നത് തികച്ചും അനാവശ്യമായ കാര്യമാണ്. പ്രൈവറ്റ് മുതൽ അഡ്മിറൽ വരെയുള്ള എല്ലാ റാങ്കുകളും ഒരു ചെറിയ അക്ഷരത്തിൽ എഴുതിയിരിക്കുന്നു.
5. "ഗാർഡ്" എന്ന പ്രിഫിക്‌സ് ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ ശീർഷകം മുഴങ്ങുന്ന രീതിക്ക് പ്രത്യേക അന്തസ്സ് നൽകുന്നു. എല്ലാവരും അത് സ്വീകരിക്കാൻ വിധിക്കപ്പെട്ടവരല്ല, മറിച്ച് അവർക്ക് മാത്രം. ഗാർഡ് റെജിമെന്റുകളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നവൻ.
6. സൈനിക കാര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് വിരമിക്കുകയും ശാന്തമായി അവരുടെ ഡാച്ചകളിൽ ഉരുളക്കിഴങ്ങ് കുഴിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സേവകർക്ക് അവരുടെ റാങ്ക് നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, പക്ഷേ "റിസർവ്ഡ്" അല്ലെങ്കിൽ "റിട്ടയർഡ്" എന്ന പ്രിഫിക്‌സ് ഉപയോഗിച്ച് അത് ധരിക്കുന്നത് തുടരുന്നു.

തന്റെ ചിരി അടക്കിനിർത്താതെ, ഖാർക്കോവിൽ നിന്നുള്ള സൈനിക പെൻഷൻകാരൻ അലക്സാണ്ടർ പറയുന്നു, ഒരു കേണൽ, വിരമിച്ചവരോ റിസർവിലുള്ളവരോ ആകട്ടെ, റോഡിൽ തന്നെ തടയുന്ന ഏതൊരു ട്രാഫിക് പോലീസിലും ഭയം ജനിപ്പിക്കുമെന്ന്. ഗതാഗത ലംഘനം. കുറ്റവാളിയെ ശാസിക്കുന്നതായി നടിക്കുന്ന സമയത്ത് ആ വ്യക്തിക്ക് നൂറ് വിയർപ്പ് ലഭിക്കും, തുടർന്ന് അയാൾ കേണലിനെ പിഴയില്ലാതെ വിട്ടയക്കും. അതിനാൽ, ഒരു തലക്കെട്ട് എല്ലായ്പ്പോഴും ജീവിതത്തിൽ സഹായിക്കുന്നു.

1. കരസേനയിലെ ഡോക്ടർമാർക്ക് പ്രത്യേക പദവിയും നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, "പ്രധാനമായ മെഡിക്കൽ സേവനം." അഭിഭാഷകരുടെയും സ്ഥിതി സമാനമാണ് - "നീതിയുടെ ക്യാപ്റ്റൻ".

തീർച്ചയായും, ഇത് ER ൽ നിന്ന് ജോർജ്ജ് ക്ലൂണിയിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്, പക്ഷേ അത് ഇപ്പോഴും മാന്യമായി തോന്നുന്നു!

1. ഈ പാത സ്വീകരിച്ച് ഒരു സർവകലാശാലയിൽ പ്രവേശിച്ച ശേഷം ചെറുപ്പക്കാർ കേഡറ്റുകളായി മാറുന്നു. ഇപ്പോൾ, അവർക്ക് അവരുടെ ആദ്യ കിരീടവും പിന്നീട് ഏറ്റവും ഉയർന്ന പദവിയും എങ്ങനെ ലഭിക്കുമെന്ന് സ്വപ്നം കാണാൻ മാത്രമേ കഴിയൂ. മറ്റൊരു കൂട്ടം വിദ്യാർത്ഥികളുണ്ട്. അവരെ ശ്രോതാക്കൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഇവർ ഇതിനകം സൈനിക പദവി ലഭിച്ചവരാണ്.
2. ഒരു വർഷത്തെ സൈനിക സേവനം നടക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സർജന്റ് ആകാൻ കഴിയും. ഉയർന്നതല്ല.
3. 2012 മുതൽ ചീഫ് പെറ്റി ഓഫീസർ, ചീഫ് സർജന്റ് റാങ്കുകൾ നിർത്തലാക്കി. ഔപചാരികമായി, അവ നിലവിലുണ്ട്, എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ, ഈ റാങ്കുകളെ മറികടന്ന് സേവന അംഗങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന റാങ്കുകൾ ലഭിക്കുന്നു.
4. ഒരു മേജർ ഒരു ലെഫ്റ്റനന്റിനേക്കാൾ ഉയർന്നതാണെന്ന് നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാം, പക്ഷേ ചില കാരണങ്ങളാൽ ജനറൽ റാങ്കുകൾ റാങ്ക് ചെയ്യുമ്പോൾ ഈ യുക്തി കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല. ഒരു മേജർ ജനറലിനേക്കാൾ റാങ്കിൽ ഉയർന്നതാണ് ഒരു ലെഫ്റ്റനന്റ് ജനറൽ. റഷ്യൻ സായുധ സേനയിലെ സംവിധാനമാണിത്.
5. റഷ്യൻ സൈനികരിൽ ഒരു പുതിയ റാങ്ക് ലഭിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നിശ്ചിത സേവന ദൈർഘ്യവും വ്യക്തിഗത നേട്ടങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് അടുത്ത റാങ്ക് നൽകുന്നതിനുമുമ്പ്, സൈനികന്റെ ധാർമ്മിക സ്വഭാവവും പോരാട്ടവും രാഷ്ട്രീയ പരിശീലനവും കമാൻഡർമാർ വിലയിരുത്തുന്നു. ഒരു റാങ്കിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് മാറുന്നതിന് ആവശ്യമായ സേവന ആവശ്യകതകളുടെ ദൈർഘ്യം ചുവടെയുള്ള പട്ടിക വിവരിക്കുന്നു:

റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ എൻസൈൻ പദവി

ചിൻ പതാകറഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ ഇത് 1630-ൽ ഒരു വിദേശ സംവിധാനത്തിന്റെ റെജിമെന്റുകളുടെ പ്രൈമറി ചീഫ് ഓഫീസർ റാങ്കായി അവതരിപ്പിക്കപ്പെട്ടു, തുടർന്ന് 1647 ലെ ചാർട്ടറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി. റാങ്ക് പ്രകാരം പതാകഒരു കോർപ്പറലിനേക്കാൾ ഉയരവും ഉയരം കുറവുമായിരുന്നു. 1680 മുതൽ, അന്നത്തെ സാർ ഫെഡോർ അലക്‌സീവിച്ചിന്റെ ഉത്തരവനുസരിച്ച്, റാങ്ക് പതാകസ്ട്രെൽറ്റ്സി ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ റെജിമെന്റുകളിലേക്കും വ്യാപിപ്പിച്ചു, അതിനുമുമ്പ് തുല്യ റാങ്ക് നിലവിലില്ല. സ്റ്റാറ്റസ് റാങ്ക് പ്രകാരം പതാകഉയർന്നു താഴ്ന്നു. 1722-ൽ, റാങ്ക് പട്ടികയുടെ ആമുഖത്തോടെ, പീറ്റർ I റാങ്ക് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു. പതാകഫെൻഡ്രിക്കിന്റെ തലക്കെട്ട്, പക്ഷേ അത് പറ്റിയില്ല. റാങ്ക് പതാകബയണറ്റ് കേഡറ്റിന്റെ റാങ്ക് അവതരിപ്പിച്ച പീരങ്കിപ്പടയിലും പയനിയർ സേനയിലും മാത്രമാണ് അപ്രത്യക്ഷമായത്, ഉയർന്ന ഗ്രേഡ് പട്ടികപ്പെടുത്തി. കൊടിമരങ്ങൾമറ്റെല്ലാ തരത്തിലുള്ള സൈനികരും പട്ടികയിലെ XIV ക്ലാസിൽ പെടുന്നു, വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർഗാർഡുകൾ - XII ക്ലാസ്സിലേക്ക്, "യുവർ ഓണർ" എന്ന് പേരിട്ടു. 1845 റാങ്ക് വരെ പതാകപാരമ്പര്യ കുലീനത നൽകി, പിന്നീട് 1856 വരെ - വ്യക്തിഗതവും 1884 മുതൽ - പാരമ്പര്യ ബഹുമതി പൗരത്വം മാത്രം. കുതിരപ്പടയിൽ 1731 റാങ്ക് പതാകപകരം കോർനെറ്റ് പദവി നൽകി, എന്നാൽ 1765-ൽ വീണ്ടും പുനഃസ്ഥാപിക്കുകയും ഒടുവിൽ 1798-ൽ നിർത്തലാക്കുകയും ചെയ്തു. 1741-1762-ൽ നിലനിന്നിരുന്ന ജീവിത പ്രചാരണത്തിൽ പതാകടേബിളിലെ ആറാം ക്ലാസ്സിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു, അദ്ദേഹത്തിന്റെ പദവി സർജന്റിനേക്കാൾ ഉയർന്നതും അഡ്ജസ്റ്റന്റിനേക്കാൾ താഴ്ന്നതുമായിരുന്നു. മറ്റ് സൈനികരിൽ പതാകപദവിയിൽ സർജന്റ് മേജറിനേക്കാൾ ഉയർന്നതും (അശ്വസേനയിലെ സാർജന്റ്) താഴ്ന്നതും ആയിരുന്നു രണ്ടാം ലെഫ്റ്റനന്റ് . 1765-ൽ, പീരങ്കി ബയണറ്റ്-കേഡറ്റുകൾ എന്ന് പുനർ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തി വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർപീരങ്കികളിൽ നിന്ന്, 1798-ൽ ഈ റാങ്ക് നിർത്തലാക്കി, 1811-ൽ റാങ്ക് പതാകപീരങ്കികൾക്കും പയനിയർ സേനയ്ക്കും വേണ്ടി മടങ്ങി, കൂടാതെ ടേബിളിലെ XIV ക്ലാസിലേക്ക് നിയോഗിക്കപ്പെട്ടു, എന്നിരുന്നാലും മുമ്പ് പ്രത്യേക സൈനികരുടെ മറ്റെല്ലാ ചീഫ് ഓഫീസർ റാങ്കുകളും ഒരു ക്ലാസ് ഉയർന്നതായി പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരുന്നു. 1813-ൽ "യംഗ് ഗാർഡിന്റെ" യൂണിറ്റുകളുടെ രൂപീകരണത്തോടെ വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർഅവരെ പട്ടികയിലെ XIII ക്ലാസ്സിലേക്ക് നിയമിച്ചു. 1827-ൽ രൂപീകരിച്ച കൊട്ടാര ഗ്രനേഡിയറുകളുടെ കൂട്ടത്തിൽ, വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർപട്ടികയിലെ XI ക്ലാസ്സിൽ ഉൾപ്പെട്ടവരും പദവിയിൽ സർജന്റ് മേജർമാരേക്കാൾ ഉയർന്നതും താഴ്ന്നവരുമായിരുന്നു രണ്ടാം ലെഫ്റ്റനന്റുകൾ , മുഴുവൻ ഗാർഡിലെയും പോലെ. 1826 മുതൽ സൈനിക യൂണിറ്റുകളിൽ വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർപദവിയിൽ ഉയർന്നവരായിരുന്നു വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ(പീരങ്കിയിലെ കണ്ടക്ടർമാർ) താഴെ രണ്ടാം ലെഫ്റ്റനന്റുകൾ.

റാങ്ക് ചിഹ്നം പതാക 1827 ജനുവരി 1 മുതൽ, ഒരു നക്ഷത്രം ചീഫ് ഓഫീസറുടെ എപ്പോലെറ്റിൽ സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു, 1854 ഏപ്രിൽ 28 മുതൽ ഒരു കൊടിമരത്തിന്റെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. ഷോൾഡർ സ്ട്രാപ്പിന് ഒരു വിടവും റാങ്കും ഉണ്ടായിരുന്നു പതാകഈ വിടവിൽ ഒരു നക്ഷത്രചിഹ്നം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

1884-ലെ പരിഷ്കരണത്തിനുശേഷം, റാങ്ക് പതാകകൊട്ടാരം ഗ്രനേഡിയറുകളുടെ കമ്പനി ഒഴികെയുള്ള എല്ലാ യൂണിറ്റുകളിലും ഇത് പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്ന സൈന്യത്തിനും ഗാർഡിനും ഒരു ഓപ്ഷണൽ യുദ്ധകാല റാങ്കായി മാറുന്നു. ഒരു റാങ്ക് നൽകുന്നതിന് പതാകചുരുങ്ങിയത് നാല് വർഷത്തെ വിദ്യാഭ്യാസമെങ്കിലും ആവശ്യമായിരുന്നു.

1886 മുതൽ എല്ലാം വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർശത്രുതയുടെ അവസാനത്തിൽ ഒന്നുകിൽ നടത്തേണ്ടതായിരുന്നു രണ്ടാം ലെഫ്റ്റനന്റുകൾഅല്ലെങ്കിൽ മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻ, അല്ലെങ്കിൽ റിസർവിലേക്ക് വിരമിക്കുക. വൻതോതിലുള്ള ഉത്പാദനംവി വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർഒന്നാം ലോക മഹായുദ്ധത്തിന്റെ തുടക്കത്തോടെ ഫ്രണ്ട്-ലൈൻ യൂണിറ്റുകളിലെ മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നഷ്ടം നികത്തുന്നതിനും പ്രത്യേക സ്കൂളുകളിൽ (സ്കൂളുകളിൽ) അവരെ എങ്ങനെ പരിശീലിപ്പിച്ചു വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ), കൂടാതെ അവ സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരിൽ നിന്നും കമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഓഫീസർമാരിൽ നിന്നും ത്വരിതപ്പെടുത്തിയ രീതിയിൽ നിർമ്മിക്കപ്പെട്ടു; രണ്ടാമത്തേതിന്, നിർമ്മാണത്തിന് രണ്ട് സൈനിക അവാർഡുകളും ഒരു ഇടവക സ്കൂളിന്റെ നാല് ക്ലാസുകളും മതിയായിരുന്നു.

1907 മുതൽ, പദവിയുടെ ആമുഖവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, സ്റ്റാറ്റസ് പ്രകാരം വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർസാധാരണയേക്കാൾ ഉയർന്നതായിത്തീരുന്നു വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർതാഴെയും രണ്ടാം ലെഫ്റ്റനന്റുകൾ.

സാധാരണയായി വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർപ്ലാറ്റൂൺ കമാൻഡർമാരെയും അവർക്ക് തുല്യമായ സ്ഥാനങ്ങളിലേക്കും നിയമിച്ചു. എൻസൈൻ, ഒരു ഓർഡർ അല്ലെങ്കിൽ അവാർഡ് ആയുധം ഉപയോഗിച്ച് സൈനിക വ്യതിരിക്തതയ്ക്ക് സമ്മാനിച്ചത്, ഉൽപ്പാദനത്തിന് വിധേയമാണ് രണ്ടാം ലെഫ്റ്റനന്റുകൾ (അഡ്മിറൽറ്റി നാവിക ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ - മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻ വരെ), എന്നാൽ ഒന്നാം ലോകമഹായുദ്ധസമയത്ത് ഈ നിയമം ഇടയ്ക്കിടെ ലംഘിക്കപ്പെട്ടു, ചട്ടം പോലെ - ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർകമ്മീഷൻ ചെയ്യാത്ത ഓഫീസർമാരിൽ നിന്ന് ഉയർന്ന് വന്നവരും ഇല്ല

വിദ്യാഭ്യാസം (രണ്ട് വർഷത്തെ കോളേജ് അല്ലെങ്കിൽ ഇടവക സ്കൂളിന്റെ തലത്തിൽ പോലും).

1919 മുതൽ വെളുത്ത സൈന്യത്തിൽ, റാങ്ക് പതാകറദ്ദാക്കി, കൊടിമരങ്ങൾകോർനെറ്റുകളായി പുനർസർട്ടിഫിക്കേഷന് വിധേയമായിരുന്നു രണ്ടാം ലെഫ്റ്റനന്റുകൾ, എന്നാൽ സൈന്യത്തിൽ പുതുതായി പ്രവേശിപ്പിക്കപ്പെട്ട സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർ - വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർകുറച്ചുകാലം ഈ പദവിയിൽ തുടർന്നു.

റെഡ് ആർമിയിൽ, എൻസൈൻ റാങ്ക് ജൂനിയർ ലെഫ്റ്റനന്റ് പദവിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, ഇത് 1937 ഓഗസ്റ്റ് 5 ന് അവതരിപ്പിച്ചു, 1935 സെപ്റ്റംബർ 22 ലെ സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ സെൻട്രൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയുടെയും കൗൺസിൽ ഓഫ് പീപ്പിൾസ് കമ്മീഷണർമാരുടെയും പ്രമേയത്തിന് പുറമേ. സൈനിക റാങ്കുകളുടെ ആമുഖം.

1917-1972 ൽ ക്രാസ്നയയിൽ, പിന്നെ സോവിയറ്റ് സൈന്യം 1972 വരെ, തലക്കെട്ട് വിളിച്ചിരുന്നു പതാക, നിലവിലില്ല. 1972 ജനുവരി 1 നാണ് ഇത് അവതരിപ്പിച്ചത്. അതേ സമയം, റാങ്ക് അദ്ദേഹത്തിന് തുല്യമായിരുന്നു, അത് മുമ്പ് ഒരു ലാൻഡ് സർജന്റ് മേജറുമായി പൊരുത്തപ്പെടുകയും അനുബന്ധ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. മുൻ മിഡ്‌ഷിപ്പ്മാനെ ചീഫ് ഷിപ്പിന്റെ ഫോർമാൻ എന്ന് വിളിക്കാൻ തുടങ്ങി. അവന്റെ ഔദ്യോഗിക സ്ഥാനം, കടമകളും അവകാശങ്ങളും അനുസരിച്ച് വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർജൂനിയർ ഓഫീസർമാർക്ക് അടുത്തുള്ള ഒരു സ്ഥാനം, അവരുടെ ഏറ്റവും അടുത്ത അസിസ്റ്റന്റുമാർ, ഒരേ യൂണിറ്റിലെ സൈനികർ (നാവികർ), സർജന്റുകൾ (ഫോർമാൻ) എന്നിവരായിരുന്നു. സ്റ്റാറ്റസ് പ്രകാരം പതാകഈ കാലയളവിൽ അദ്ദേഹം ഒരു സർജന്റ് മേജറിനേക്കാൾ ഉയർന്നതും ജൂനിയർ ലെഫ്റ്റനന്റിനേക്കാൾ താഴ്ന്നതുമായിരുന്നു. വിപ്ലവത്തിന് മുമ്പുള്ള റാങ്കുകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്താൽ, സോവിയറ്റ് പതാക വിപ്ലവത്തിന് മുമ്പുള്ളതിന് തുല്യമായിരുന്നു. പതാക(സെമി.:). 1981 മുതൽ ഉയർന്ന റാങ്ക് നിലവിൽ വന്നു സീനിയർ വാറന്റ് ഓഫീസർ , വിപ്ലവത്തിനു മുമ്പുള്ള ഒന്നിനോട് യോജിക്കുന്നു. സൈനിക റാങ്ക് പതാകഎൻസൈൻ സ്കൂളുകൾ പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ, ചട്ടം പോലെ, നിയമിച്ചു.
2009 ന്റെ തുടക്കം മുതൽ, സ്റ്റാഫ് വിഭാഗത്തിന്റെ ക്രമാനുഗതമായ ഉന്മൂലനം ആരംഭിച്ചു വാറന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഒപ്പംറഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സായുധ സേനയിൽ. എന്നാണ് കരുതിയത് വാറന്റ് ഓഫീസർമാരുംപ്രൊഫഷണൽ കോൺട്രാക്ട് സർജന്റുമാരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കും. അക്കാലത്ത് 140 ആയിരം പേർ സൈന്യത്തിലും നാവികസേനയിലും സേവനമനുഷ്ഠിച്ചിരുന്നു. വാറന്റ് ഓഫീസർമാരും. 2009 അവസാനത്തോടെ, അവരെയെല്ലാം മറ്റ് സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റി, പിരിച്ചുവിടുകയോ റിസർവിലേക്ക് മാറ്റുകയോ ചെയ്തു. എന്നിരുന്നാലും, 2013 ഫെബ്രുവരി അവസാനം, റഷ്യൻ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയം ഏകദേശം 55 ആയിരം പേരെ റഷ്യൻ സൈന്യത്തിലെ അവരുടെ സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരാൻ പോകുന്നുവെന്ന് വാർത്തകൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. വാറന്റ് ഓഫീസർമാരും.