Bármely cég tudja, hogy az adók időben történő befizetése ugyanolyan fontos, mint a bérek kifizetése. Az adónaptárak emlékeztetik Önt, mikor és milyen adót kell fizetnie.
Gyártási naptár– ez egy fontos segéd a könyvelő munkájában! A gyártási naptárban szereplő információk segítenek elkerülni a töltés során előforduló hibákat bérek, megkönnyíti a munkaidő, betegszabadság vagy szabadság kiszámítását.
A 2019-es naptár megmutatja az ünnepi dátumokat, tájékoztat a hétvégék elhalasztásáról és ünnepek idén.
Egy oldalon, megjegyzésekkel ellátott naptár formájában igyekeztünk minden nap összegyűjteni minden alapvető információt, ami az Ön munkájához szükséges!
Ez a termelési naptár a P határozat alapján készültAz Orosz Föderáció kormányának 2018. október 1-i 1163. sz. "
JANUÁR | FEBRUÁR | MÁRCIUS | ||||||||||||||||
Hétfő | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Házasodik | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Cs | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
Péntek | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Ült | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
Nap | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
január | február | március | I negyed | |
A napok száma | ||||
Naptár | 31 | 28 | 31 | 90 |
Munkások | 17 | 20 | 20 | 57 |
Hétvégén, ünnepnapokon | 14 | 8 | 11 | 33 |
Munkaidő (órában) | ||||
40 óra. egy hét | 136 | 159 | 159 | 454 |
36 óra. egy hét | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
24 óra. egy hét | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
ÁPRILIS | LEHET | JÚNIUS | ||||||||||||||||
Hétfő | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
Házasodik | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Cs | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Péntek | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Ült | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Nap | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
április | Lehet | június | II negyed | 1. p/y | |
A napok száma | |||||
Naptár | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
Munkások | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
Hétvégén, ünnepnapokon | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
Munkaidő (órában) | |||||
40 óra. egy hét | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
36 óra. egy hét | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
24 óra. egy hét | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
JÚLIUS | AUGUSZTUS | SZEPTEMBER | ||||||||||||||||
Hétfő | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
Házasodik | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
Cs | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Péntek | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Ült | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Nap | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
július | augusztus | szeptember | III negyed | |
A napok száma | ||||
Naptár | 31 | 31 | 30 | 92 |
Munkások | 23 | 22 | 21 | 66 |
Hétvégén, ünnepnapokon | 8 | 9 | 9 | 26 |
Munkaidő (órában) | ||||
40 óra. egy hét | 184 | 176 | 168 | 528 |
36 óra. egy hét | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
24 óra. egy hét | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
OKTÓBER | NOVEMBER | DECEMBER | ||||||||||||||||
Hétfő | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
Házasodik | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
Cs | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Péntek | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Ült | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Nap | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
október | november | december | IV negyed | 2. p/y | 2019 G. | |
A napok száma | ||||||
Naptár | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
Munkások | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
Hétvégén, ünnepnapokon | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
Munkaidő (órában) | ||||||
40 óra. egy hét | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
36 óra. egy hét | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
24 óra. egy hét | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.
Bármely cég tudja, hogy az adók időben történő befizetése ugyanolyan fontos, mint a bérek kifizetése. Az adónaptárak emlékeztetik Önt, mikor és milyen adót kell fizetnie.
Gyártási naptár– ez egy fontos segéd a könyvelő munkájában! A termelési naptárban bemutatott információk segítenek elkerülni a hibákat a bérszámítás során, és megkönnyítik a munkaidő, a betegszabadság vagy a szabadság kiszámítását.
A 2019-es naptár megmutatja az ünnepnapok dátumait, és tájékoztat a hétvégék és ünnepnapok idei áthelyezéséről.
Egy oldalon, megjegyzésekkel ellátott naptár formájában igyekeztünk minden nap összegyűjteni minden alapvető információt, ami az Ön munkájához szükséges!
Ez a termelési naptár a P határozat alapján készültAz Orosz Föderáció kormányának 2018. október 1-i 1163. sz. "
JANUÁR | FEBRUÁR | MÁRCIUS | ||||||||||||||||
Hétfő | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Házasodik | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Cs | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
Péntek | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Ült | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
Nap | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
január | február | március | I negyed | |
A napok száma | ||||
Naptár | 31 | 28 | 31 | 90 |
Munkások | 17 | 20 | 20 | 57 |
Hétvégén, ünnepnapokon | 14 | 8 | 11 | 33 |
Munkaidő (órában) | ||||
40 óra. egy hét | 136 | 159 | 159 | 454 |
36 óra. egy hét | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
24 óra. egy hét | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
ÁPRILIS | LEHET | JÚNIUS | ||||||||||||||||
Hétfő | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
Házasodik | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Cs | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Péntek | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Ült | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Nap | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
április | Lehet | június | II negyed | 1. p/y | |
A napok száma | |||||
Naptár | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
Munkások | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
Hétvégén, ünnepnapokon | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
Munkaidő (órában) | |||||
40 óra. egy hét | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
36 óra. egy hét | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
24 óra. egy hét | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
JÚLIUS | AUGUSZTUS | SZEPTEMBER | ||||||||||||||||
Hétfő | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
Házasodik | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
Cs | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Péntek | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Ült | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Nap | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
július | augusztus | szeptember | III negyed | |
A napok száma | ||||
Naptár | 31 | 31 | 30 | 92 |
Munkások | 23 | 22 | 21 | 66 |
Hétvégén, ünnepnapokon | 8 | 9 | 9 | 26 |
Munkaidő (órában) | ||||
40 óra. egy hét | 184 | 176 | 168 | 528 |
36 óra. egy hét | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
24 óra. egy hét | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
OKTÓBER | NOVEMBER | DECEMBER | ||||||||||||||||
Hétfő | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
Házasodik | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
Cs | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Péntek | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Ült | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Nap | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
október | november | december | IV negyed | 2. p/y | 2019 G. | |
A napok száma | ||||||
Naptár | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
Munkások | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
Hétvégén, ünnepnapokon | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
Munkaidő (órában) | ||||||
40 óra. egy hét | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
36 óra. egy hét | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
24 óra. egy hét | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.
Mielőtt részletesen beszélne a normál munkaidőről (a továbbiakban: NW), meg kell értenie az alapokat: miből áll és mit érint. Ebben a cikkben részletesen megvizsgáljuk, hogyan számítják ki a 2017-es normál munkaidőt.
Bármilyen típusú termék előállításához, beleértve az ipar és a termelés teljesen különböző ágazatait, valamint a mezőgazdasági ágazatot, az érintett személyzet munkaerő-készségeit kell használni. A konyhai zsámoly beszerzésétől a sugárhajtású repülőgép megalkotásáig minden termék vagy termék emberi közreműködéssel készül.
Szakemberek csoportja, nagy csapat vagy egy-egy mester a tevékenységi területén bizonyos időt tölt a munkával. Ezért tervezéskor termelési folyamatok valamint a más cégekkel és a legyártott termékek vásárlóival való kölcsönös együttműködésben a gyártónak előre kell számolnia a munkaidőt a vállalkozásában érintett minden szakterületre. Ez végső soron befolyásolja a szervezet által felvehető alkalmazottak számát.
Röviden: a vezetőségnek, a humánerőforrás-osztállyal és a szabványalkotókkal együtt minden évben ki kell számítania a NIR-t.
Először is magyarázzuk meg magát a kifejezést. Által Általános szabály normál munkaidő: egy naptári időszakban munkával töltött órák száma. Általában. Az alap heti 40 óra.
Ma az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. augusztus 13-i 588n számú rendeletében (a továbbiakban: eljárás) meghatározott eljárás alapján számítják ki.
E jogszabály előírásai szerint a munkahét hosszát (40 munkaórás normával, esetenként kevesebbvel) el kell osztani 5-tel (ha egy személy 5 napos munkarendben dolgozik), és meg kell szorozni munkanapok száma egy évben. Ezután a kapott eredményből levonjuk a munkanapok lerövidülésének óraszámát, amely közvetlenül a hivatalos munkaszüneti napok előtt történt:
A törvény szerint egy munkanap és egyben az ünnep előtti nap általában 1 munkaórával lerövidültnek minősül.
A következő évi rendes munkaidőt az előző év vége előtt kell kiszámítani. Ebben az esetben figyelembe kell vennie:
Tehát a 2017-es időszakra vonatkozóan az Orosz Föderáció Miniszteri Kabinete 2016. augusztus 4-én kiadta a 756. számú határozatot, amely kimondja, hogy a következő pihenőnapokat elhalasztják:
Lehetséges, hogy a munkaügyi szabályozás területén újonc számára ezek az eljárások zavarosnak és nehezen érthetőnek tűnnek. Azonban csak mindezen rendeletek és szabályzatok figyelembevételével lehet megtudni, hogy a 2017. évi és az azt követő munkaidőszakok szokásos munkaóráinak helyes kiszámítása hogyan történik.
Ennek meghatározásakor a következő rendelkezéseket kell figyelembe venni:
A Munka Törvénykönyve az újévi ünnepeket (01.01-08.01-ig) is ünnepnapként tartalmazza. A karácsonyt is ünnepnapnak minősítik, amelynek szabadnapja van.
Ráadásul a hétvégére eső ünnep egy ilyen pihenőnapot is magával visz. Ez az elv minden évben működik. Az egyetlen kivétel január első 8 napja – újév és karácsony. Az a tény, hogy a pihenőnapok áthelyezése az újévi ünnepekre nem történik meg automatikusan. Az Orosz Föderáció kormánya minden évben külön rendeletben jóváhagyja azokat a napokat, amikor a vállalat alkalmazottai pihennek és nem mennek dolgozni. Ezt a pontot az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 112. cikkének 5. része írja elő.
A törvény szerint (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 95. cikkének 1. része) a hivatalos ünnep előestéjén a munkanap időtartamát 1 órával kell csökkenteni.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének összes fenti követelménye, valamint az eljárás figyelembevétele képezi a munkaidő kiszámításának alapját. naptári év. Konkrétan és számokban kifejezve a normál munkaidő 2017-ben a következő lesz:
Eközben a teljes éves munkára fordított idő ismerete nem ad teljes képet az egyes hónapok munkaóráiról. A teljes elszámolás megköveteli az átlagos havi munkaidő ismeretét (minden hónapban külön).
Ebből a célból egy hónapban a naptári napok száma számít. 28 és 31 között lehet. Így 2017 nem számít szökőévnek. Ezenkívül minden hónapnak megvan a maga számú ünnepnapja és hétvégéje. És jelentősen változik. Például januárban a hétvége mellett teljes 8 napot munkaszüneti napnak nyilvánítottak. De 2017 áprilisában és októberében egyáltalán nincs munkaszüneti nap.
Így a havi átlagos munkaóraszám felhasználható a munkafolyamat megtervezéséhez. Össze kell gyűjteni az összes adatot egy adott évre és az abban végzett munka időtartamára, órákban számolva.
Általánosan elfogadott, hogy a havi átlagos munkaidőt úgy kapjuk meg, hogy a teljes éves munkaórát elosztjuk 12-vel. különböző időtartamúak A 2017. évi munkaidő-szabvány a táblázatban látható.
A gyakorlatban a számviteli és humánerőforrás osztályoknak további adatokra van szükségük a 2017-es munkaidő-normákról. Az információ teljesebb lesz, ha tudja, hogy 2017-ben 40 órás munkahéttel:
Negyedéves munkaidő táblázat 2017-ben | ||
---|---|---|
Negyed | Munkanapok | Munkaórák |
1 | 57 | 520 |
II | 61 | 488 |
III | 65 | 520 |
IV | 64 | 511 |
A fenti számok mindenre vonatkoznak Orosz Föderáció. Egyes régiókban azonban saját pihenőnapjaikat a helyi vallási ünnepekhez köthetik. A lelkiismereti szabadságról és a vallási egyesületekről szóló törvény 1997. szeptember 26-án kelt 125-FZ. 4. cikke alapján.
Vannak olyan további rendelkezések is, amelyek lehetővé teszik az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok hatóságai számára, hogy bizonyos naptári dátumokat nem vallási okokból ünnepnapokká nyilvánítsanak. Ez a Munka Törvénykönyve 6. cikke és az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2003. június 10-i 1139-21. sz. levelének 8. bekezdése.
Ilyen esetekben a számított normál munkaidő 2017-re másképp fog kinézni, mint általában Oroszország esetében.
Hétvégenként helyi célra van egy jelentős tulajdonsága. Ha bevezetik őket, akkor a régió minden bevételkiesést kompenzál.
A NIR-t a szakember kategóriájának és a munka sajátosságainak figyelembevételével kell kiszámítani. Igen, néhány pillanatban munkaidő le kell vágni a személyzetet. Annak ellenére, hogy a vállalat más alkalmazottai, akik ugyanabban a munkarendben dolgoznak, nem változnak a munkarutinjukban.
Például:
Minden vállalkozás figyelembe veszi ezeket a szempontokat, és figyelembe veszi a munkafolyamat egészére fordított időt.
A vállalkozásoknál vagy az interneten gyakran találhat olyan termelési naptárt, amely figyelembe veszi az összes műszakot, ünnepnapokat, hétvégéket, a munkaidő változásait stb. (lásd az alábbi ábrát). Megjegyzendő, hogy egy ilyen naptár némileg eltér a Munka Törvénykönyvétől és az eljárási rendtől, mivel nem rendelkezik hivatalos elismeréssel. Nem tekinthető normatív aktusnak.
A gyakorlatban azonban a naptár nagyon kényelmes, ezért gyakran használják. A könyvelők ezt használják a fizetett napok kiszámításakor (pl betegszabadság), és a HR osztály ezt használja az alkalmazottak szabadságának ütemezéséhez.
Vagyis egy ilyen naptárt önállóan állítanak össze egy normál naptár alapján, ahol a hétvégék és az ünnepnapok vannak feltüntetve. Jövő év előtt bármelyik könyvesboltban megvásárolható. Mindent részletesen lefektetnek benne az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének normái és a kormány rendeletei alapján. Egy ilyen naptárban az idei év minden napjára elő van írva a munkaidő időtartama. Természetesen a méretének olyannak kell lennie, hogy minden szükséges jegyzet elférjen.
Az alkalmazottak munkaidejét számító vállalkozásnak gondosan figyelnie kell a naptár éves változásait, valamint az ünnepek és a hétvégék egybeesését. Szükséges továbbá a hírek folyamatos áttekintése, és ne maradjon le a munkajogi szabályozás változásairól, kiegészítéseiről, amelyek bármely szakma és/vagy munkavállalói kategória munkaidejét szabályozzák.
Gyártási naptár alapján készült dokumentum. Pontos információkat tartalmaz a munkanapok számáról. Ünnepek és előszünet minden évben. Ez figyelembe veszi a hétvégék áthelyezését munkanapokra. Amelyeket az Orosz Föderáció kormánya állapít meg. E tekintetben a munkanapok száma évente változik. Ez a további „munkaszüneti” napok számától függ. Amelyek akkor jelennek meg, ha egy hétvégére eső ünnepet munkanapra helyeznek át.
A HR naptár nagyon fontos és a szükséges dokumentumot. Mindenekelőtt a könyvelőknek és a személyzettel dolgozó szolgálatoknak. Mert segítségével pontos munkarendet alakíthatsz ki. Számítsa ki a ledolgozott órák számát. És mennyiségüktől függően számítsa ki a megfelelő fizetést vagy bónuszt. Ezenkívül a termelési naptár segítségével különféle jelentési dokumentáció készül a kormányzati szerveknél. És vakáció és .
menübe
A 2018-2019-es gyártási naptár az Orosz Föderáció alapján összeállított dokumentum. A naptár pontos információkat tartalmaz a munkanapok számáról, az ünnepnapokról és az ünnepek előtti napokról Újév. Figyelembe véve az Orosz Föderáció kormánya által megállapított és jóváhagyott szabadnapok munkanapokba való átcsoportosításában bekövetkezett változásokat. A 2018-2019-es termelési naptár lényegében egy „csalólap” a személyzeti tiszt és a bérszámfejtő munkájában. Ezért itt vannak azok a fontos információk, amelyek ebben a termelési naptárban 5 napos munkahéttel szerepelnek. Úgy tervezték, hogy segítsen elkerülni a hibákat a bérszámítás során. Ezen túlmenően ez megkönnyíti a munkaidő, a betegszabadság vagy a szabadság kiszámítását.
Egy személyzeti tiszt publikált termelési munkanaptárában Word formátumban. Információkat talál a munkanapok és hétvégék, ünnepnapok számáról, a munkaórák számáról negyedévben, félévben és általában 2019-ben - 2019-es munkaidő-szabványok.
Letöltés hetekig nyomtatható verzióval gyártási jegyzőkönyv naptár 2019 az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott, ötnapos, A4-es formátumú munkahéttel, beleértve az ünnepeket és a hétvégéket is, mint mindig, teljesen ingyenesen megteheti az alábbi linken.
Megjegyzés: Megtekintés nagy formátumban
Megjegyzés: Töltse le a 2018-as gyártási naptárt Word formátumban
Megjegyzés: Töltse le a 2017-es gyártási naptárt Word formátumban
menübe
Jelenleg bizonyos naptári időszakokra (hónap, negyedév, év) munkaidő-számítási eljárás létezik. A megállapított heti munkaidő függvényében. Jóváhagyta az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2009. augusztus 13-i 588n. Ennek az eljárásnak megfelelően ezt a normát az ötnapos munkahét számított ütemezése szerint számítják ki. Szombaton és vasárnap két szabadnappal. Például a napi munka (műszak) időtartama alapján.
Megjegyzés: Töltse le a 2019-es gyártási naptárt Word formátumban
menübe
A termelési naptár a normál munkaidőt mutatja hónapokra, negyedévekre és 2020-ra. Általában 40, 36 és 24 órás munkahétre. Valamint a munkanapok és a szabadnapok száma egy ötnapos munkahétnél két szabadnappal.
Például a hétvégék elhalasztását figyelembe véve szinte ugyanannyit fogunk pihenni, mint eddig. Kevesebb lesz az újévi hétvégék. De vannak még májusiak. Összességében kiderül, hogy az oroszoknak a nyaraláson és a szokásos hétvégéken kívül még 28 napjuk lesz a pihenésre. A munkavállalók újévi szabadsága 8 nap volt - 2019. január 1-től 8-ig. Májusban a Tavaszi és Munkaünnephez kapcsolódó munkavállalói pihenőidő 4 nap lesz - május 1-től 4-ig. A győzelem napjának ünnepléséhez kapcsolódó pihenőidő pedig 3 nap lesz - május 9-től május 11-ig. A nemzeti összetartozás napja – 4 nap (november 1-től november 4-ig). Ebben az esetben a normát be kell tartani. Eszerint a heti megszakítás nélküli pihenőidő nem lehet kevesebb 42 óránál.
A termelési naptár a 40, 36 és 24 órás munkahétre a hónapokra, negyedévekre és az év egészére vonatkozó normál munkaidőt mutatja. Valamint a munkanapok száma egy ötnapos munkahétben két szabadnappal. A hatályos szabályozás szerint az egyes időszakokra vonatkozó normatív munkaidő számítása az ötnapos, két szabadnapos munkahét számított beosztása szerint történik. Szombaton és vasárnap. A napi munkavégzés (műszak) alábbi időtartama alapján.
A megadott sorrendben számított normál munkaidő minden munka- és pihenőidőre vonatkozik.
2019 januárjában ötnapos munkahéttel két szabadnappal - 15 munkanap és 16 szabadnap. Ebből 8 munkaszüneti nap január 1-jén, 2-án, 3-án, 4-én, 5-én, 6-án, 7-én és 8-án.
A munkaidő ebben a hónapban a következő:
2019-ben egy ötnapos munkahétnél két szabadnappal 247 munkanap van. Beleértve az 5 ünnep előtti napot (április 30., május 8., június 11., november 3., december 31.). És 118 szabadnap, ebből 14 munkaszüneti nap (január 1., 2., 3., 4., 5., 6., 7. és 8., február 23., március 8., május 1. és 9., június 12., november 4.).
A munkaidő a következő:
január | ||||||
Hétfő | kedd | Házasodik | Cs | Péntek | Ült | Nap |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
február | ||||||
Hétfő | kedd | Házasodik | Cs | Péntek | Ült | Nap |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
március | ||||||
Hétfő | kedd | Házasodik | Cs | Péntek | Ült | Nap |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
2017 II. negyedév
április | ||||||
Hétfő | kedd | Házasodik | Cs | Péntek | Ült | Nap |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Lehet | ||||||
Hétfő | kedd | Házasodik | Cs | Péntek | Ült | Nap |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
június | ||||||
Hétfő | kedd | Házasodik | Cs | Péntek | Ült | Nap |
---|---|---|---|---|---|---|
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
2017 III. negyedév
július | ||||||
Hétfő | kedd | Házasodik | Cs | Péntek | Ült | Nap |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
augusztus | ||||||
Hétfő | kedd | Házasodik | Cs | Péntek | Ült | Nap |
---|---|---|---|---|---|---|
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
szeptember | ||||||
Hétfő | kedd | Házasodik | Cs | Péntek | Ült | Nap |
---|---|---|---|---|---|---|
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
2017 IV. negyedév
október | ||||||
Hétfő | kedd | Házasodik | Cs | Péntek | Ült | Nap |
---|---|---|---|---|---|---|
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
november | ||||||
Hétfő | kedd | Házasodik | Cs | Péntek | Ült | Nap |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
december | ||||||
Hétfő | kedd | Házasodik | Cs | Péntek | Ült | Nap |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Az alábbiakban összefoglaló táblázat található a naptári napok, munkanapok, hétvégék, valamint a munkaórák számáról 40, 36, 24 órás munkahétre havonta, negyedévenként, félévenként és általában a 2017. év egészére vonatkozóan. Tartsd meg magadnak.
Időszak | A napok száma | Heti munkaidő | ||||
Naptár | dolgozók | Hétvégén | 40 óra | 36 óra | 24 óra | |
január | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
február | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
március | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
1. negyed | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
április | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
Lehet | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
június | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
2. negyed | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
1. félév | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
július | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
augusztus | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
szeptember | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
3. negyed | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
október | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
november | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
december | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
4. negyed | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
2. fele | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
2017 | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
FÁJLOK
A normál munkaidőt az adott naptári időszakban ledolgozandó órák száma határozza meg.
Ez a mutató a vállalkozás működési módjának jóváhagyására szolgál. A szabvány kialakításánál figyelembe vették a munkavállalót terhelő munkateher megfelelő elosztását, megelőzve a munkáltató önkényességét a munkaórák számának jogosulatlan növelésével kapcsolatban.
A Munka Törvénykönyve határozza meg a munkaidő tartamát - heti 40 óra teljes munkaidős foglalkoztatás esetén (91. cikk). A 92. cikk meghatározza a 16 év alatti serdülőkorúak, a 16 és 18 év közötti fiatalok, a fogyatékkal élők, a veszélyes munkavállalók és a tanárok lerövidített munkanapjának időtartamát.
Az egyes polgári kategóriák munkahétének hossza lehetővé teszi, hogy bármely hónapra kiszámítsuk a normál munkaidőt.
Ehhez vegye ki a heti munkaidő normát, ossza el 5-tel (a klasszikus 5 napos hét munkanapjainak száma), majd szorozza meg egy adott naptári hónap munkanapjainak összegével ( teljes szám napok mínusz hétvégék és ünnepnapok). Az eredmény a számlázási hónap normál munkaórája.
Fontos! Ha a hónapban ünnepnapok voltak, akkor figyelembe kell venni, hogy az azt megelőző hétköznap mindig 1 órával rövidebb a normál munkaidőnél. Így a megadott képlettel kapott napok számából további egy órát kell levonni az ünnepet megelőző minden napra.
Ezzel az egyszerű módon megkapjuk azt az óraszámot, amelyet minden alkalmazottnak le kell dolgoznia, hogy a fizetés 100%-át megkapja. A munkabér összegét a ténylegesen ledolgozott napok és az adott hónap standardjához viszonyított aránya határozza meg.
A munkaidő-szabványokat bármely szakmában dolgozó munkavállalók munkarendjének megszervezésére használják. Az alkalmazott termelési ráta termelő vállalkozások, sőt, a munkaidő szabványosításának egy fajtája is.
Alább egy táblázat, amelyből jól látszik, hogy 2017-ben több „hosszú” hétvége lesz. Megjegyezzük továbbá, hogy a lerövidített munkanap a munkaidő 1 órával történő csökkentését jelenti.
2017-ben január 1. és 7., valamint november 4. hétvégére esik. Ezért az átutalások a következők:
Ez az Orosz Föderáció kormányának augusztus 4-i, 756. sz., D. A. Medvegyev által aláírt rendeletének szövegéből következik.
Oroszországban 14 hivatalos ünnep van. A kormány minden évben újabb határozatot fogad el ezek átadásáról. Az ilyen eseményt a gyártási naptár optimalizálása és a „rongyos” munkarend elkerülése érdekében hajtják végre. Több is van egyszerű szabályokátruházás:
Ha Ön a Tatár Köztársaságból vagy Baskír Köztársaságból származik:
Válassza ki a legkényelmesebb formátumot a naptár nyomtatásához:
NAPTÁRFÁJLOK LETÖLTÉSE
2017-es gyártási naptár letöltése vízszintes tájolású PNG-képben (4 oldalon)
Letöltés negyedévenként 2017-es gyártási naptár PDF-ben (4 oldal)
Mentsd el, jól fog jönni:
A törvény előírja, hogy egyes vállalkozások 6 napos munkahetet állapíthatnak meg (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 100. cikke). Ezzel a munkarenddel a szabadnap vasárnap lesz (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 111. cikke). Ugyanakkor a szabadnap előestéjén a munkaórák száma nem haladhatja meg az 5 órát (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 95. cikke). A 40 munkaóra korlátozása 6 napos munkahét esetén továbbra is fennáll (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 91. cikke), ezért a gyakorlatban gyakran a következő sémát alkalmazzák az óraszámok hét napja szerinti elosztására. rendelés hétfőtől szombatig: 7+7+7+7+7 +5=40.
FÁJLOK
BAN BEN klasszikus modell munkafolyamat 5 napig biztosított munkahét 2 szabadnappal és egy munkanappal, melynek időtartama 8 óra. Nem minden vállalkozás tud ennek a rendszernek megfelelően dolgozni, ezért vannak más munkarendi lehetőségek is:
Fontos! A klasszikus ötnapos munkanaptól eltérő munkarendben az összesített elszámolási módszert alkalmazzuk. Ebben az esetben nem a heti standardot veszik figyelembe, hanem a havi vagy akár éves. Az időszakra vonatkozó munkaidő időtartamának átlagosan meg kell egyeznie a Munka Törvénykönyve által megengedett munkanap időtartamával.
A dolgozók nem nélkülözhetik a termelési naptárt HR osztályokés számvitel. Ezt a dokumentumot azonban különféle cégek és vállalkozások más alkalmazottai is használják. Összefoglalva tehát kiemelhetjük, miért van rá szükség: