Kasiyerin görev sorumlulukları nelerdir? Kasiyer - operatör (kasiyer-satıcı) iş tanımı

İş tanımı dahil değil işletmede bulunması gereken belgelerin listesine. Ancak bu, çalışanların işlevlerini, atanma ve işten çıkarılma prosedürünü, haklarını, sorumluluklarını ve bunlarla ilgili diğer koşulları tanımlayan çok önemli bir belgedir. emek faaliyeti kuruluşun çalışanları.

DOSYALAR

Neden bir kasiyer iş tanımına ihtiyacınız var?

Bu belge birkaç nedenden dolayı gereklidir: resmi işlevselliği düzenleyen ana amacına ek olarak, yönetimin astlarını etkili bir şekilde yönetmesine olanak tanır ve mahkemedeki anlaşmazlıkların ve çatışmaların çözümünde (hem bir tarafta hem de diğer tarafta) kanıt görevi görür. Bu nedenle, belirli bir çalışanın sorumluluklarını dikkatli ve net bir şekilde tanımlamak, yanlışlıklardan ve tekrarlardan kaçınmak, ayrıca çalışma gününün uzunluğunu hesaba katmak ve ifadelerin çifte yorumlanmasından kaçınmak gerekir.

İş tanımlarının hazırlanmasına ilişkin kurallar

Kanunda kasiyerin görev tanımı diye bir şey yok, dolayısıyla tek bir örneği de yok. Kuruluşlar, çalışanlar için bağımsız olarak iş tanımları geliştirme veya bunları ortak şablonlara göre (minimum ayarlamalarla) yazma hakkına sahiptir.

Bir iş tanımı her zaman ana bölümler olmak üzere birkaç bölüm içerir: " Genel hükümler» “Sorumluluklar”, “Haklar”, “Sorumluluk”, ancak bazen bu listeye “İmzalama Hakkı”, “Diğer koşullar” vb. gibi başka öğeler de eklenir.

Belge, kasiyerin kendisinin, bölüm başkanının (baş muhasebeci, personel departmanı başkanı vb.) Ve işletme müdürünün imzasıyla onaylanmalıdır.

Kasiyerin imzası, kendisine verilen işlevlere aşina olduğunu, onlarla aynı fikirde olduğunu ve kendisine düşen sorumluluğu anladığını gösterecektir.
İş tanımının, işletmenin iç belgelerine atıfta bulunması nedeniyle mühürle belgelenmesine gerek yoktur.

Kasiyer için iş tanımı hazırlamak

Kap

• Öncelikle belgenin üst kısmında ortada adını belirtmeniz gerekir.
• Daha sonra sağ üst kısımda onay için birkaç satır bırakmanız gerekiyor iş tanımışirketin müdürü.
• Buraya pozisyonunu, kuruluşun adını, soyadını, adını, soyadını girmeli, transkriptli bir imza satırı bırakmalı ve belgenin derlendiği tarihi koymalısınız.

Genel hükümler

• “Genel Hükümler” başlıklı ilk bölümde kasiyerin hangi çalışan kategorisine ait olduğunu (uzman, teknik personel, işçi vb.) ve icraya başlama gerekçelerini belirtmelisiniz. emek fonksiyonları(emir, müdürün emri vb.).
• Daha sonra, kasiyerin acil amirine (belirli isimler yazmadan) ve çalışanın onsuz çalışmasına izin verilemeyeceği eğitim düzeyi, hizmet süresi ve deneyim gerekliliklerini girmeniz gerekir.
• Bundan sonra aynı bölümde kasiyerin aşina olması gereken tüm kanunları, kanunları, düzenlemeleri ve belgeleri ve bilgileri listelemeniz gerekir. yazar kasa ve bununla başa çıkma kuralları.
• İşyerinden uzak kaldığı süre içerisinde onun yerine geçecek çalışan da buraya girilir (ayrıca özel isim belirtilmeden).
• Sonuç olarak, bu bölüm, kasiyerin iş görevlerini yerine getirirken hangi düzenleyici belgelere rehberlik ettiğini belirtmelidir (genellikle bunlar tüzük, yönetim emirleri ve direktifleri, yasal düzenlemeler vb.).

Kasiyerin iş sorumlulukları

İkinci bölümde kasiyere atanan fonksiyonlar kayıt edilmektedir. Bu bölüm verilmeli özel ilgi kasiyerin mali açıdan sorumlu kişi olduğu dikkate alınarak, bunların dikkatli, ayrıntılı ve doğru bir şekilde tanımlanması gerekir.

Sorumluluk listesinin aşağıdakilere uyması önemlidir çalışma saatleriçalışan.

Kasiyer hakları

“Haklar” bölümünde kasiyerin işini mümkün olduğu kadar verimli ve etkin bir şekilde yerine getirebilmesi için kullanabileceği yetki ve inisiyatifleri ayrıntılı olarak açıklamanız gerekir.

Kasiyer Sorumluluğu

“Sorumluluk” bölümü, kasiyerin disiplin cezasına tabi olabileceği belirli ihlalleri belirler. Yasalara uymaları önemli İş Kanunu RF.

Çalışma koşulları

"Çalışma Koşulları", çalışma koşullarının nasıl düzenlendiğini ve ayrıca belirli özellikleri (örneğin, iş gezileri, vardiya programı, yarı zamanlı çalışma vb.) belirtmelidir.

Sonunda talimatlar üzerinde bu belgede belirtilen kural ve düzenlemelere uymaktan sorumlu çalışanla mutabakata varılmalıdır. Buraya pozisyonunu, şirketin adını, soyadını, adını, soyadını girmeli, imza atmalı ve bir transkript vermelisiniz.

Benzer şekilde, hemen aşağıda kasiyer hakkındaki bilgileri belirtmelisiniz: soyadı, adı, soyadı (tam olarak), pozisyonu, şirket adı, pasaport bilgileri, imzası ve belgenin incelenme tarihi.

1. Genel hükümler

1.1. Kasiyer, çalışan kategorisine aittir.

1.2. Yeterlilik Gereksinimleri:
İlk mesleki eğitim iş deneyimi veya ikincil (tam) için gereklilik yok genel eğitim ve iş deneyimi gerektirmeyen yerleşik bir programa göre özel eğitim.

1.3. Kasiyer şunları bilmelidir:
- Nakit işlemlerin yürütülmesine ilişkin düzenleyici yasal düzenlemeler, düzenlemeler, talimatlar, diğer kılavuz materyaller ve belgeler;
- alma, verme, muhasebe ve saklama kuralları peşin ve menkul kıymetler;
- nakit ve banka belgeleri formları;
- gelen ve giden belgelerin işlenmesine ilişkin prosedür;
- işletme için belirlenen nakit bakiyelerine ilişkin sınırlar, güvenliklerini sağlamaya yönelik kurallar;
- davranış sırası kasa defteri nakit raporlarının hazırlanması;
- emek örgütlenmesinin temelleri;
- bilgisayar ekipmanının çalıştırılmasına ilişkin kurallar;
- iş mevzuatının temelleri;
- iç işgücü düzenlemeleri;
- işgücü koruma kuralları ve düzenlemeleri.

1.4. Kasiyer kadrosuna atama ve görevden alınma emirle yapılır. genel müdür baş muhasebecinin önerdiği gibi.

1.5. Kasiyer baş muhasebeciye rapor verir.

1.6. Kasiyerin bulunmadığı zamanlarda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.) görevleri, belirlenen şekilde görevlendirilen kişi tarafından yerine getirilir. Bu kişi ilgili hakları elde eder ve kendisine verilen görevlerin uygunsuz şekilde yerine getirilmesinden sorumludur.

2. İş sorumlulukları

Kasiyer:

2.1. Nakit ve menkul kıymetlerin alınması, muhasebeleştirilmesi, ihraç edilmesi ve saklanmasına ilişkin işlemleri yürütmek zorunlu uyumluluk güvenliklerini sağlamak için kurallar koyarlar.

2.2. uyarınca düzenlenen belgelere göre alır. belirlenen prosedüre uygun olarakİşçilere ve çalışanlara ödeme yapılmak üzere banka kurumlarındaki nakit ve menkul kıymetleri belgeler ücretler, ikramiyeler, seyahat harçlıkları ve diğer masraflar.

2.3. Gelen ve giden belgelere dayalı bir kasa defteri tutar, nakit ve menkul kıymetlerin fiili kullanılabilirliğini defter bakiyesiyle kontrol eder.

2.4. Eski banknotların envanterlerini ve bunların yenileriyle değiştirilmesi amacıyla banka kurumlarına aktarılmasına ilişkin ilgili belgeleri derler.

2.5. Fonları belirlenen prosedüre uygun olarak Şirketin kasasına (koleksiyonerlere) aktarır.

2.6. Kasa raporlarını hazırlar.

3. Haklar

Kasiyer şu haklara sahiptir:

3.1. Bu İş Tanımında belirtilen görevleri yerine getirmek için gerekli bilgi, referans ve diğer malzemeleri yapısal birimlerden talep etmek ve almak.

3.2. Pozisyonuna ilişkin hak ve sorumluluklarını tanımlayan belgeler, resmi görevlerin yerine getirilme kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.

3.3. Bu Talimatlarda belirtilen sorumluluklarla ilgili işin iyileştirilmesine yönelik önerileri yönetim tarafından değerlendirilmek üzere sunun.

3.4. İşletme yönetiminin organizasyonel ve teknik koşulları sağlamasını ve resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli yerleşik belgeleri hazırlamasını zorunlu kılın.

4. Sorumluluk

Kasiyer sorumludur:

4.1. Bu İş Tanımında belirtilen resmi görevlerin, mevcut iş mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde uygunsuz performans göstermesi veya yerine getirilmemesi nedeniyle Rusya Federasyonu.

4.2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

4.3. İşletmeye maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

İK yönetimiyle ilgili kitaplar satın alın

Kasiyer, bir banka veya şirketteki kasayı yöneten ve para ve menkul kıymetlerin alınması ve verilmesinden, plastik banka kartları ve elektronik parayla çalışmaktan sorumlu olan bir finans uzmanıdır. Bir kasiyerin mesleği uzun zamandır sadece para almanın ve vermenin ötesine geçmiştir; günümüzde, kasiyerin pozisyonu genellikle şirketlerde bir muhasebeci, kontrolör veya başka bir finans uzmanının pozisyonlarıyla birleştirilmiştir.

Örneğin, kasiyer operatörü gibi bir pozisyon var - bu, parasal işlemleri gerçekleştiren, müşterilerle iletişim kuran, hesaplardaki değişiklikleri izleyen ve bankacılık veri tabanıyla çalışan, para alındığında veya verildiğinde orada değişiklik yapan bir banka çalışanıdır. Genel olarak, bir kasiyer operatörünün yaptıklarının listesi oldukça geniştir: diğer şeylerin yanı sıra, ödeme belgelerindeki imzaların gerçekliğini kontrol etmeli, cari hesaplardan para çıkarma olasılığını incelemeli, tasarımın doğruluğunu kontrol etmelidir ve banka belgelerinin tamamlanması. Ayrı bir pozisyon, döviz bozdurma ve diğer bankacılık döviz işlemleriyle ilgilenen bir döviz kasiyeridir.

Ancak kasiyer-kontrolör mesleği çoğu kişinin anlayışında sadece klasik bir konumdur. Böyle bir uzman, alıcıya parasal ödemeler yapar, bilet ve abonelik düzenleyip satar.

Çalışma yerleri

Hemen hemen her kuruluşta ve şirkette kasiyerlere ihtiyaç vardır: bankacılık yapılarında, nakliye şirketleri, eğlence ve perakende satış kuruluşları.

Mesleğin tarihi

İlk kasiyerler, ordunun ele geçirdiği malların muhasebesini yapan ve dağıtan saymanlar, vergi tahsildarları ve katiplerdi. Mesleğin şu anda bildiğimiz şekli, 19. yüzyılda Amerikalı Ritt kardeşlerin modern yazarkasa prototipini icat etmesiyle ortaya çıktı.

Kasiyer sorumlulukları

İşte dahil olanların bir listesi iş sorumlulukları kasiyer:

• Parasal işlemlerin yürütülmesi;
  • Müşteriye para almak ve vermek;
  • Banknotların orijinalliğinin belirlenmesi;
  • Plastik banka kartlarıyla çalışmak;
• Nakit muhasebesi ve kontrolü;
• Kasa kayıtlarının tutulması, raporlama belgelerinin hazırlanması;
• Paranın toplanması ve koleksiyoncuya aktarılması.

Kasiyerin görevleri, faaliyetin ve şirketin özelliklerine göre değişebilir. Örneğin, bir kasiyer operatörünün görevleri biraz farklı görünecektir:

• Gerçek ve tüzel kişilerin cari mevduat ve hesaplarının tutulması, açılması ve kapatılması;
• Sorun banka kartları kartları yenilemek ve kart hesaplarından para çekmek;
• Fon alma ve verme işlemlerinin kaydı;
• Günlük raporlama dokümantasyonunu sağlamak;
• Para transferlerinin işlenmesi;
• Banka belgelerinin doldurulmasının doğruluğunun ve imzanın doğruluğunun kontrol edilmesi.

Kasiyer için gerekenler

İÇİNDE genel taslak Kasiyer gereksinimleri aşağıdaki gibidir:

• Bilgisayarlar, 1C ve ofis uygulamaları bilgisi;
• Kasa işlemleri bilgisi;
• Yasa ve yönetmeliklere uygun olarak belgeleri doldurma ve raporları sürdürme becerisi;
• Deneyim;

Bazen işverenler ek taleplerde bulunur:

• Uzmanlık eğitiminin mevcudiyeti;
• Rusya Merkez Bankası'nın talimat ve emirleri hakkında bilgi;
• Rusya Federasyonu vatandaşlığı;
• İngilizce bilgisi.

Kasiyer özgeçmiş örneği

Nasıl kasiyer olunur?

Genellikle kasiyer olarak çalışmak için yüksek öğrenim Zorunlu değiller; özel bir kolejden veya kasiyer kurslarından mezun olmak yeterli. Temel uzmanlık alanları: “Bankacılık”, “Ekonomi ve Muhasebe”, “Emtia Araştırması ve Tüketim Mallarının Kalitesi Uzmanlığı”.

Mesleğin riskleri

Kasiyerler soyguncuların saldırısına uğrama riskiyle karşı karşıyadır. Ayrıca kendilerine emanet edilen fon ve hesapların güvenliği konusunda mali sorumluluk da dahil olmak üzere yüksek sorumluluk taşıyorlar.

Kasiyer maaşı

Bir kasiyerin ne kadar alacağı bölgeye ve faaliyetlerinin özelliklerine bağlıdır. Bir kasiyerin maaşı 18-40 bin ruble arasında değişiyor. Ortalama maaş kasiyer ayda 26 bin ruble.

Bazı mağazalarda iş sorumlulukları satış elemanı-kasiyer yalnızca kasadaki çalışmayı içerir; diğerlerinde kasiyerin işlevlerini satış asistanının işlevleriyle birleştirir. Belirli bir şirketin özellikleri, satış elemanı-kasiyerin iş tanımına yansıtılmalıdır. Bir satış elemanı-kasiyer için örnek iş tanımımız “yarı zamanlı çalışan” için daha uygundur, ancak buna dayanarak kendi resmi belgenizi kolayca geliştirebilirsiniz.

Kasiyer Satış Elemanı için İş Tanımı

ONAYLADIM
Genel Müdür
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Genel hükümler

1.1. Satış elemanı-kasiyer uzman kategorisine aittir.
1.2. Kasiyer satış elemanı, şirket genel müdürü/mağaza müdürü emriyle atanır ve görevden alınır.
1.3. Satış asistanı/kasiyer doğrudan mağaza müdürüne/bölüm müdürüne rapor verir.
1.4. Satış elemanı-kasiyerin yokluğunda hak ve yükümlülükleri organizasyon sırasına göre ilan edildiği şekilde başka bir yetkiliye devredilir.
1.5. Aşağıdaki şartları karşılayan bir kişi kasiyer-kasiyer pozisyonuna atanır: eğitim - yüksek veya orta mesleki eğitim, uzmanlık alanında en az bir yıl iş deneyimi, bilgi yazar kasa, PC, nasıl kullanılacağını bilmek dahil bilgisayar programları malların muhasebesi, tıbbi kayıtların mevcudiyeti.
1.6. Satış elemanı-kasiyer, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri, dahil. Tüketici Haklarının Korunması Kanunu;
- Şirketin tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri ve şirketin diğer düzenlemeleri;
- yönetimin emirleri ve talimatları;
- bu iş tanımı.

2. Kasiyer-satıcının iş sorumlulukları

Kasiyer satış elemanı aşağıdaki görevleri yerine getirir:
2.1. Müşterilere kasada hizmet verir ve kasa belgelerini tutar.
2.2. Fonların güvenliğini sağlar.
2.3. Mağaza kapandıktan sonra müşteriler için kasadaki kasa mutabakatını yapar, hata varsa tespit edip düzeltir; kasiyer-operatörün kitabını doldurur.
2.4. Yazar kasalar için yazarkasa bantlarının, makbuz ve harcama emirlerinin, sicimin, mühürlerin ve tahsilat için beraberindeki beyanların envanterini kontrol eder.
2.5. Stokta yeterli miktarda mal bulunmasını sağlar ticaret katı ve gerekirse yeniden doldurur.
2.6. Müşterilere bir ürün seçerken yardımcı olur, mağazada satışa sunulan ürün çeşitleri, malların tüketici özellikleri ve özellikleri hakkında müşterilere tavsiyelerde bulunur.
2.7. Mağaza promosyonlarında belirli türdeki malların satışını teşvik etmede yer alır: Müşterilerle bu ürünün özellikleri ve avantajları hakkında ek istişareler yoluyla ve diğer yollarla, onu en görünür yerlere yerleştirerek müşterilerin dikkatini belirli bir ürüne çeker. .
2.8. Malların fiyat etiketlerinin kullanılabilirliğini, doğru yerleşimini ve doğru gösterge Fiyat etiketindeki tüm bilgiler (ürün adı, fiyatı, ağırlığı vb.) Satıcı, satıcı veya müdür tarafından hazırlanan ve kendisine teslim edilen fiyat etiketlerini şu durumlarda yapıştırır: malların kabulü ve yerleştirilmesinden sonra; fiyat güncellemesinden sonra; ticaret kurallarının gereklerine uymayan bir fiyat etiketinin tespiti halinde; diğer durumlarda direktör veya satıcının talimatıyla.
2.9. Envanter çıkarmaya katılır.
2.10. İzin verir tartışmalı konularİdari temsilcilerin yokluğunda alıcılarla.
2.11. Ürünlerin özellikleri ve özellikleri, malların satışı, kasada çalışma ve iş için gerekli diğer bilgi ve beceriler hakkında bilgi düzeyini geliştirmek amacıyla satıcılara yönelik düzenlenen derslere (eğitimlere) katılır.
2.12. Mağaza ekibi toplantılarına katılır.
2.13. İşindeki tüm acil durumlar hakkında mağaza müdürünü bilgilendirir.
Satıcı, idarenin bu iş tanımında belirtilmeyen, üretim zorunluluğundan kaynaklanan diğer emirlerini yerine getirmekle yükümlüdür.

3. Kasiyer-satıcının hakları

Kasiyer satıcısı şu haklara sahiptir:
3.1. Bu iş tanımında belirtilen sorumluluklarla ilgili işin iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunun.
3.2. Yetkinliğiniz dahilinde tespit edilen tüm eksiklikleri üst yönetime rapor edin.
3.3. Yönetimin organizasyonel ve teknik koşulları sağlamasını ve resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli yerleşik belgeleri hazırlamasını zorunlu kılın.
3.4. Yetkinliğiniz dahilinde kararlar alın.

4. Kasiyer-satıcının sorumluluğu

Kasiyer-satıcı, satış ve çalışma için kendisine emanet edilen mülkün ve diğer mülklerin güvenliğinden mali sorumluluk taşır. maddi varlıklar ve nakit.
Ayrıca kasiyer satıcısı aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Kişinin resmi görevlerini yerine getirmemesi ve/veya zamansız, ihmalkar performansı.
4.2. Ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına ilişkin mevcut talimatlara, emirlere ve düzenlemelere uyulmaması nedeniyle.
4.3. Dahili çalışma düzenlemelerinin ihlali nedeniyle, iş disiplini, güvenlik ve yangın güvenliği düzenlemeleri.

1.1 Bu iş tanımı şunları tanımlar: fonksiyonel sorumluluklar kasiyerin hakları ve sorumlulukları.

1.2 Kasiyer teknik icracılar kategorisine girer.

1.3 Kasiyer, baş muhasebecinin tavsiyesi üzerine işletme müdürünün emriyle mevcut çalışma mevzuatının belirlediği şekilde göreve atanır ve görevden alınır.

1.4 Pozisyona göre ilişkiler:

1. Kasiyer yeterlilik gereksinimleri:

1. Kasiyerin faaliyetlerini düzenleyen belgeler

3.1 Harici belgeler:

Yapılan işle ilgili yasama ve düzenleyici düzenlemeler.

3.2 Dahili belgeler:

İşletmenin tüzüğü, İşletme müdürünün (baş muhasebeci) emirleri ve talimatları; Düzenlemeler ana muhasebe departmanı, Kasiyer iş tanımı, İç işgücü düzenlemeleri.

1. Kasiyerin iş sorumlulukları

Kasiyer:

4.1. Fon ve menkul kıymetlerin alımı, muhasebesi, ihracı ve depolanmasına ilişkin işlemleri, güvenliklerini sağlayan kurallara zorunlu olarak uygun olarak yürütür.

4.2. İşçilere ve çalışanlara ücretlerin, ikramiyelerin, seyahat ödeneklerinin ve diğer masrafların ödenmesi için banka kurumlarından belirlenen prosedüre uygun olarak fon ve menkul kıymetler hazırlar ve alır.

4.3. Gelen ve giden belgelere göre bir kasa defteri tutar.

4.4. Defter bakiyesi ile nakit ve menkul kıymetlerin fiili kullanılabilirliğini doğrular.

4.5. Eski banknotların envanterlerini ve bunların yenileriyle değiştirilmesi amacıyla banka kurumlarına aktarılmasına ilişkin ilgili belgeleri derler.

4.6. Fonları belirlenen prosedüre uygun olarak koleksiyonculara aktarır.

4.7. Kasa raporlarını hazırlar.

4.8. Kendisine emanet edilen değerlere özenle davranır.

4.9. Kendisine emanet edilen fon ve menkul kıymetlerin güvenliğini sağlamak ve zarar görmesini önlemek için her türlü tedbiri alır.

4.10. Kendisine emanet edilen değerli eşyaların güvenliğini tehdit eden tüm durumları derhal baş muhasebeciye bildirir.

4.11. Hiçbir yerde, hiçbir zaman ve hiçbir şekilde, değerli eşyaların depolanmasına ilişkin operasyonlar, bunların sevkıyatı, nakliyesi, güvenliği, alarmı ve ayrıca kasa için resmi siparişler hakkında bildiği bilgileri ifşa etmez.

4.12. Bir üst amirinin bireysel resmi görevlerini yerine getirir.

1. Kasiyer hakları

Kasiyer şu haklara sahiptir:

5.1. İşletme yönetiminin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi edinin.

5.2. Sağlanan konularla ilgili çalışmaların iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunmak bu talimat sorumluluklar.

5.3. Yetkiniz dahilinde, resmi görevlerinizi yerine getirirken tespit ettiğiniz tüm eksiklikleri bir üst amirinize bildirin ve bunların giderilmesi için önerilerde bulunun.

5.4. Görevini yerine getirmek için gerekli bilgi ve belgeleri, bizzat veya işletme yönetimi adına departmanlardan ve diğer uzmanlardan talep etmek.

5.5. İşletme yönetiminin resmi hak ve görevlerinin yerine getirilmesinde yardım sağlamasını talep edin.

1. Kasiyer Sorumluluğu

Kasiyer sorumludur:

6.1. Ukrayna'nın mevcut çalışma mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde, bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerin uygunsuz performansı veya yerine getirilmemesi nedeniyle.

6.2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Ukrayna'nın mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

6.3. Maddi hasara neden olmak için - Ukrayna'nın mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

1. Kasiyer çalışma koşulları

7.1. Kasiyerin çalışma saatleri, işletme tarafından belirlenen iç çalışma düzenlemelerine uygun olarak belirlenir.

1. Ödeme koşulları

Kasiyerlerin ücretlendirme şartları Personel Ücretlerine İlişkin Yönetmelik uyarınca belirlenir.

9 Nihai hükümler

9.1 Bu İş Tanımı, biri Şirkette, diğeri çalışanda olmak üzere iki nüsha halinde düzenlenmiştir.

9.2 Yapı biriminin ve işyerinin Yapısı, Görevleri ve Fonksiyonlarındaki değişikliklere göre Görevler, Sorumluluklar, Haklar ve Sorumluluklar netleştirilebilir.

9.3 Bu İş Tanımında değişiklik ve eklemeler işletmenin genel müdürünün emriyle yapılır.