Hangi genç uzmanlar ödenekleri kaldırma hakkına sahiptir? Öğretmenlere yapılan zam miktarı. Genç profesyonellere bölgesel ödemeler

Rusya'da onlarca yıldır üst üste bir istihdam sorunu yaşanıyor ve bu, özellikle kariyerlerine yeni başlayanlar için ciddi bir sorun. emek faaliyeti uzmanlar: doktorlar, öğretmenler ve diğer mesleklerin temsilcileri. İşverenler genellikle kolej veya üniversiteden yeni mezun olmuş genç erkek ve kadınları işe almak istemezler. Bu nedenle Rusya Federasyonu genç uzmanlara ödeme sağlamaktadır. Üniversite ve yüksekokul mezunlarının hangi avantajlardan yararlanabileceğini ve bunları nasıl elde edebileceğini öğrenelim.

Federal ve bölgesel düzeyde devlet yardımı

İÇİNDE Rusya Federasyonu Genç profesyoneller için aşağıdaki ödeme türleri vardır:

1. Bir kerelik ödemeler;
2. Ödemelerin kaldırılması.

Aşağıdaki bölümlerde, bu faydaların nasıl farklılaştığını ve ayrıca bir kaldırma ödemesinin veya toplu ödemenin nasıl alınacağını daha ayrıntılı olarak inceleyeceğiz.

Tek seferlik ödemeler

Devlet, eğitimde çalışmaya yeni başlayan öğretmen ve eğitimcilere yardımcı olmak amacıyla öğrencilere aylık ikramiye sunuyor. ücretler. Fonlar, genç uzmanın çalıştığı kuruluş tarafından yıllık olarak ödenecek. Genç uzman öğretmenlere ve diğer eğitim çalışanlarına bir defaya mahsus olmak üzere belirli miktarda ödeme yapılmaktadır. 2017 yılı itibarıyla söz konusu yardımların tutarları şöyledir:

• işin ilk yılı için - 50.000 ruble;
• 2. çalışma yılı için - 45.000 ruble;
• İşin 3. yılı için – 40.000 ruble.

Bu ödemenin miktarı değişebilir. Örneğin bu alanda çalışan üniversite mezunları için Uzak Kuzey veya köyde bir kerelik yardımın boyutu artar. Ne kadar olacağı bölgesel otoriteler tarafından belirlenir.

Kaldırma ödeneği

2012'den bu yana Rus mevzuatı getirildi yeni yasa Yeniliklerin bir parçası olarak genç işçilere nakit yardımı sağlanmasına ilişkin tüm koşulları açıklayan bir belgedir. Genç bir uzmana yapılan kaldırma ödemeleri şu şekilde hesaplanır:

1. Bir yükseköğretim kurumundan mezun olan kişinin (tam zamanlı eğitim gereklidir) bir devlet kuruluşunda uzmanlık alanında iş bulması gerekir;
2. Vatandaşın üniversitenin görevlendirdiği alanda çalışması gerekiyor. Bu projeye yer değiştirme dahil değildir;
3. Kişinin bir medeni kanun veya iş sözleşmesi kapsamında istihdam edilmesi gerekir;
4. İstihdamdan sonraki otuz gün içinde genç uzmanlara kaldırma ödemeleri tahakkuk ettirilecek;
5. Bu tür yardımların miktarı çalışılan yere, uzmanlığa ve diğer birçok faktöre bağlıdır. Örneğin, Moskova'da genç bir uzman yaklaşık 90.000 ruble alacak ve bir köyde çalışan bir üniversite mezunu yaklaşık 30.000 ruble alacak;
6. Ayrıca bu program çerçevesinde tercihli şartlarda konut satın almak da mümkün: Devlet evin maliyetinin bir kısmını ödeyecek.

Böyle bir ödeme almak için şehrin belediye departmanına bir başvuru yazmanız veya yerleşme.

Ödeme alma gerekçeleri ve prosedürü

Rus mevzuatına göre genç profesyoneller, üniversite mezunları için devletten her türlü parasal ödemeyi alma hakkına sahip.

Hukuk açısından bakıldığında genç uzman, uzmanlaşmış orta veya yüksek öğrenim görmüş ve üniversitesinden veya teknik okulundan mezun olduktan sonra bir yıl içinde iş bulan kişidir.

Üniversiteden yeni mezun olanlara sağlanan faydaları hesaplamanın ana koşulları şunlardır:

1. Tam zamanlı eğitim. Yazışma yoluyla eğitim gören uzmanlar ödeme başvurusunda bulunamaz;
2. Devlet bazında eğitim almak. Aynı zamanda burslu olmak şart değildir ancak öğrencinin öğrenim masraflarını devletin karşılaması gerekir;
3. Diplomanın başarılı bir şekilde savunulması ve alınması. Bir üniversiteden onur derecesiyle mezun olmak gerekli değildir: sertifikayı geçmek ve devlet diploması almak yeterlidir;
4. Bir üniversite veya teknik okuldan görevlendirilerek istihdam. Üniversite, federal veya bölgesel bütçe pahasına eğitim gören uzmanlara iş sağlamalıdır.

Yukarıdaki noktalardan en az birinin karşılanmaması durumunda ödemenin alınması reddedilebilir.

Ek kriterler

Yukarıdaki koşullara ek olarak, bir uzmanın karşılaması gereken bir takım özel kriterler vardır. Yani bu durum atanır:

• Otuz beş yaşını doldurmamış kişiler;
• Bir enstitü veya teknik okulun dağıtım programı kapsamında istihdam;
• Tıbbi uzmanlık temsilcilerinin köyde çalışması zorunludur;
• Şirketle üç yıllık bir iş sözleşmesi yapılması;
• Bir vatandaşın tercihli şartlarda ipoteğe başvurması durumunda en az bir yıllık iş deneyimi gereklidir.

Rusya'nın her bölgesinin kendi bölgesel destek programları vardır, dolayısıyla mali yardım alma koşulları ikamet ettiğiniz yere bağlı olabilir.

Teslim alma prosedürü

Ödemeler mezunun çalıştığı kuruluş tarafından hesaplanır. Devlete ait bir işletmenin yeni işe alınan bir çalışana fon sağlaması gerektiği, ancak ticari bir kuruluşun herhangi bir fayda ödemek zorunda olmadığı unutulmamalıdır.

Fon almak için ihtiyacınız olan:

1. Gerekli belgelerden oluşan bir paket toplayın (bir sonraki bölümde belgelerin bir listesini bulacaksınız);
2. İşvereninizle belgelerle iletişime geçin ve genç bir uzman olarak tazminat almak istediğini belirten bir beyan yazın;
3. İşveren bir ay içinde çalışanın talebine yanıt vermeli ve ya peşin veya ödemeyi reddedin. Reddetmenin gerekçeli olması gerekir.

Olumlu karar verilmesi durumunda yardım ödenecek banka kartı(maaş oraya aktarılırsa) veya kuruluşun kasa aracılığıyla nakit olarak.

Gerekli belgelerin listesi

Yukarıda da belirtildiği gibi, başvuruda bulunan genç bir uzman finansal asistan, işvereninize belge vermeniz gerekir. Gerekli evrakların listesi uzun değil:

• Bir yükseköğretim kurumunun tamamlanmasına ilişkin devlet diploması. Diplomanın yanı sıra, diplomayla birlikte verilen notların yer aldığı eki de yanınızda getirmeniz gerekir;
• İstihdam geçmişi. Belgenin bir avukat tarafından incelenmesi gerekmektedir. Lütfen işe başlama tarihini ve işverenin imzasını içermesi gerektiğini unutmayın.

Bu evrakların başvuruya eklenmesi gerekmektedir. Vatandaşın çalıştığı işletmenin muhasebe departmanından örnek başvuru alınabilir.

2017-18'de genç profesyonellere yönelik mevcut destek programlarının gözden geçirilmesi

En fazla sayıda işgücü kaynağı şehirlerde, özellikle de büyük şehirlerde yoğunlaşmıştır. Köylerde artık vasıflı işçi sıkıntısı yaşanıyor: öğretmenler, eğitimciler, doktorlar vb. Devlet üniversite mezunlarını kırsal kesimde çalışmaya çekmeye çalışıyor. Aşağıdaki projeler oluşturuldu:

1. Kırsal alanlarda genç uzman;
2. Zemstvo doktoru.

Bunlar, bugün Rusya Federasyonu hükümeti tarafından sunulan genç profesyonelleri desteklemeye yönelik iki ana programdır. Aşağıdaki bölümlerde nasıl çalıştıklarını ve koşullarının neler olduğunu detaylı olarak inceleyeceğiz.

Köydeki genç uzman

Bu programın bir parçası olarak bölgesel ve federal kuruluşlar temsilcilere tazminat ödüyor çeşitli meslekler: genç öğretmenler, hemşireler, en yüksek kategorideki doktorlar vb. Kendi evinizin satın alınması veya inşası için fon ödendiğini düşünmeye değer. Program şartlarına göre devlet, kendi evinizi satın almayla ilgili tüm masrafların %70'e kadarını karşılıyor.

Programa katılmak için başvuran adaylar aşağıdaki kriterlere tabidir:

• Diploma sahibi olmak Yüksek öğretim. Üniversiteden halihazırda mezun olan (beşinci veya altıncı sınıf) tam zamanlı öğrencilerin de programa katılmasına izin verilmektedir. Böylece program, üniversiteden mezun bile olmayan öğrencilerin iş bulmasına olanak sağlamakta;
• 35 yaşına kadar yaş. Proje yalnızca gençlere ve orta yaşlılara yöneliktir;
• Vatandaşın konut eksikliği belgesi sunması gerekir;

Kişinin yukarıdaki kriterlerin tamamını karşılaması halinde programa katılmak için bir sözleşme imzalaması istenecektir. Koşulları şunlardır:

• İlgili uzmanlık alanında en az beş yıl çalışmış olmak kırsal bölgeler;
• Konut maliyetinin %30'unu karşılayacak nakit birikimine sahip olun;
• Kırsal bölgede kalıcı olarak yaşama niyetiniz olsun.

“Genç Kırsal Uzman” projesine katılımcı olabilmek için şehrinizin veya ilçenizin belediye birimiyle iletişime geçmeli ve oraya bir başvuru yazmalısınız. Talebin değerlendirilmesi iki aya kadar sürebilir ve bu sürenin sonunda yetkili kişiler daha sonraki eylemlere ilişkin talimatlar verecektir.

Zemstvo doktoru

Adından da anlaşılacağı üzere bu proje her türden doktor için tasarlanmıştır: cerrahlar, kadın doğum uzmanları-jinekologlar, hemşireler vb. Kırsal bölgelerde vasıflı doktor sıkıntısı yaşanıyor. Bu nedenle, bir köy sakininin acilen tıbbi bakıma ihtiyacı varsa, çoğu zaman en yakın hastaneye birkaç kilometre götürülmek zorunda kalıyor: bu tür durumlar ölümle sonuçlanabiliyor. Bu nedenle “Zemsky Doctor” programı geliştirildi. Yarışmaya katılmak isteyen adayların kriterleri şu şekilde:

1. Tıbbi uzmanlık;
2. Üniversite diplomasına sahip olmak;
3. İkamet ve stajın tamamlanması;
4. Yaş - 45 yıla kadar;
5. Taşınma isteği ve köyde yaşamın ilerletilmesi.

Program şartlarına göre genç bir uzman, devletten aşağıdaki faydaları ve ek ödemeleri alır:

• “Zemsky Doktoru” programına katılan genç uzmanlara tek seferlik ödeme 50.000 ila 70.000 ruble arasında değişmektedir (tıbbi profil ve niteliklere bağlı olarak);
• Evin maliyetinin %70'i oranında tazminat imkanı (evin kırsal bölgede satın alınması şartıyla);
• Tarımda maddi yardım;
• seyahatte %50 indirim toplu taşıma(buna otobüsler, trenler ve trenler dahildir).

Bu programa katılmak için şehrinizin veya bölgenizin belediye departmanıyla iletişime geçmeli ve gerekli bilgileri sağlamanız gerekmektedir. Gerekli belgeler(listeleri kurumun standında mevcuttur) ve yanıtı bekleyin. Karar bölgesel düzeyde verildiği için tüm ödemeler ve tazminatlar bölgesel bütçeden karşılanacak.

Genç uzmanlar, yalnızca kendi uzmanlık alanlarında devlet kurumlarında çalışması gereken çeşitli üniversitelerin mezunlarıdır. İstihdam için kırsal alanlara gönderilebiliyorlar, bu da onlara devletin çeşitli tercihlerine güvenme olanağı sağlıyor. Aynı zamanda genç uzmanlara kaldırma ödenekleri tahsis edilmektedir. İzin veren belirli ödemelerle temsil edilirler. optimal koşullar yeni bir yerde hayat.

Genç uzman kimdir?

Tanım Sanatta yer almaktadır. 7 TK. Bu, genç uzmanın, eğitimini bir yıldan kısa bir süre önce bir üniversitede tamamlamış bir vatandaş tarafından temsil edildiğini gösteriyor. İşveren ona stajyerlik veriyor.

Genç uzmanlar için temel gereksinimler şunlardır:

• 35 yaşına kadar yaş;
• bir yükseköğretim kurumunda okumak tam zamanlı;
• bütçe esasına göre çalışmak;
• yerleşik tipte bir diplomanın mevcudiyeti;
• diploma aldıktan sonra bir yıl içinde işe girmek;
• yalnızca edinilen uzmanlık alanında çalışın.

Sözleşmeli eğitim gören genç uzman öğrencilere herhangi bir ödenek ödenmez.

Statü elde etme kuralları

Statü üç yıllık bir süre için yalnızca bir kez atanır. Zorunlu nedenlerin varlığı halinde bu sürenin 6 ay uzatılması mümkündür. Müsaitlik durumuna bağlı olarak uzatma mümkündür önemli nedenler askerlik hizmetiyle temsil edilir, doğum izni veya hastalık veya engelli yakınlarınızın bulunması durumunda akademik izin kaydı.

Genç uzmanlara yapılan ödemelerin artırılması, yalnızca vatandaşların devlet kurumlarında iş bulmaları şartıyla yapılıyor. Eğer çalışmayı seçerlerse ticari şirketler, o zaman bu şirketin garanti ettiği avantajlara güvenebilirler.

Hangi yardım teklif ediliyor?

Bir vatandaş statü için başvurursa genç uzman, o zaman belirli avantajlardan ve ayrıcalıklardan yararlanabilir. Farklı uzmanlıklara göre biraz farklılık gösterebilir ancak aşağıdaki tercihler standart olarak sunulmaktadır:

• Genç uzmanlara zam parası ödenmesi. Eğitimden sonra ilk istihdamda aktarılan tek seferlik ödemelerle temsil edilirler. Yalnızca bir devlet kurumuna iş başvurusunda bulunan bir vatandaş bunlara güvenebilir. Genç uzmanlara yönelik ödeneklerin büyüklüğü, istihdam bölgesine bağlı olduğundan farklılık gösterebilir.
• Maaş takviyeleri. Bu ayrıcalık düzenlidir ve bu nedenle vatandaşlar tarafından genç uzman statüsüne sahip oldukları süre boyunca kullanılır. Miktar bağlıdır Çeşitli faktörler Maaş ve ikramiyeler buna dahildir. Standart ikramiye vatandaşın maaşının %30 ila %50'si arasında değişmektedir. En büyük yüzde, onur diplomasına sahip uzmanlar için kullanılır.
• Tercihli şartlarda ipotek tescili. Devlet genç profesyonellere seçilen konutun maliyetinin %30'una kadar özel bir sübvansiyon sunuyor. Tazminat bölgesel bütçeden tahsis edilir.

Bir vatandaş başka bir bölgede iş bulursa, kendisine devlet pahasına tercihli seyahat ve eşyaların taşınması teklif edilir. Taşınma süresince günlük harçlık ödenir.

Ödemeler bölgelere göre nasıl farklılık gösteriyor?

Kariyerlerinin başında olan genç uzmanlara ikramiye ödenmektedir. Amaçları yeni şehirde en uygun yaşam standardını desteklemektir. Bu nedenle, bu tür ödemeler, duruma bağlı olarak önemli ölçüde farklılık gösterebilir. farklı bölgeler.

Ödeme miktarı bölgesel yetkililer tarafından belirlenir. Örneğin, genç bir tıp uzmanının aylık ödeneği belirlenen oranın %30 ila %40'ı arasında değişmektedir.

Rostov'da tıp öğrencileri, eğitimlerinin son yılında bile güvenebilirler artan burs bu nedenle düzenli ödemeye 5 bin ruble ekleniyor.

Öğretmenlere ne gibi yardımlar sağlanıyor?

Genç bir uzman öğretmene kaldırma ekipmanı hediye edildi sonraki yardım:

• 1 ila 2 maaşa eşit nakit ödeme olan ödeneklerin ödenmesi ve bu tutar istihdam sırasında toplu olarak ödenir, ancak işin eğitimin verildiği şehirde yapılması gerekir;
• bir ev satın alabilmeniz veya ipotek alabilmeniz ve bir ev inşa edebilmeniz için konut sorununun çözüldüğü, bir sertifika veya özel bir nakit ödeme ile temsil edilen bir konut sübvansiyonunun sağlanması;
• Başka bir bölgeye taşınma kararı verilmesi halinde yer değiştirme tazminatı verilmesi.

Tüm avantajlar ve ayrıcalıklar yalnızca başvuru esasına göre tahsis edilir.

Doktorlar için yardım

Tıp alanında çalışmayı seçen kişiler, eğitimden hemen sonra çeşitli avantajlardan yararlanmak için devlet kurumlarında iş bulabilirler:

• genç uzmanlara, bir vatandaşın köyde çalışmak üzere taşınmaya karar vermesi durumunda toplu olarak ödenen ödeneklerin tahsis edilmesi;
• onur diplomasına sahip vatandaşlar için ek ücret;
• 20 ila 100 bin ruble arasında değişen istihdam sübvansiyonu;
• Düşük bir oran belirleyen ve çoğu zaman peşinat gerektirmeyen imtiyazlı ipoteklerin sağlanması.

Bu tür bir yardım gerçekten insanların yeni bir yere iyi yerleşmesine yardımcı oluyor. Kırsal alanlardaki genç profesyonellere yönelik asansörlerin, devlet tarafından teşvik edilmesi nedeniyle, boyut olarak özellikle önemli olduğu değerlendiriliyor. Çoğu zaman vatandaşlar ücretsiz konut alma konusunda güvenebilirler. daimi ikamet.

Rusya Demiryolları çalışanlarına destek

Yeni bir Rus Demiryolları çalışanı genç bir uzman statüsüne sahipse, aşağıdaki destek önlemlerine güvenebilir:

• işe girdikten sonra bir aylık maaşa eşit miktarda toplu ödeme;
• yer değiştirmeyle ilgili masraflar için tazminat;
• varışta bir haftalık izin verilir;
• kiralık konutla ilgili masraflar geri ödenir.

Bu tür asansörler sayesinde yeni bir ikamet yerine iyi yerleşmek mümkündür.

Ödeme miktarı

Her üniversite mezunu, genç uzmanlara ne kadar ödenek ödendiğiyle ilgilenmektedir. Bu ödemenin boyutu farklı bölgelerde önemli ölçüde değişebilir, ancak belirli ortalama değerler vardır:

• öğretmenler için ödeme 20 ila 100 bin ruble arasında değişiyor;
• doktorlar 15 bin ruble miktarına güvenebilirler. 1 milyon rubleye kadar seçilen bölgeye ve diplomadaki notlara bağlı olarak;
• Rus Demiryolları çalışanları aylık maaşlarına eşit bir ödeme alıyor.

Alınan fonlar uzmanlar tarafından herhangi bir amaç için kullanılabilir. Ana amaçları, yeni bir bölgede iş bulurken gerekli tüm şeyleri satın alma fırsatıdır.

Bölgesel destek

Ayrıca bu statüye sahip vatandaşlar, yaşamak ve çalışmak için seçtikleri şehirde genç profesyonellere ne gibi avantajlar sunulduğunu da öğrenmelidir. Yerel yetkililer yeni işçileri desteklemeye çalışıyor, bu nedenle sıklıkla ek ödemeler ve indirimler sağlanıyor.

Örneğin Saratov bölgesinde uzmanlar, tıp veya eğitim alanında çalışıyorlarsa işin ilk yılında tek seferlik 40 bin ruble ödeme alıyorlar. İkinci yıl için 35 bin ruble aktarılıyor ve üç yıllık çalışmadan sonra 30 bin ruble tutarında başka bir ödemeye güvenebilirsiniz.

Moskova bölgesinde öğretmenlere 150 bin ruble ödeme yapılıyor. Öğretmenler, fonların önemli bir kısmının belediye yetkilileri tarafından ödendiği imtiyazlı ipotek alabilirler.

Kayıt prosedürü

Ödeme alma süreci tüm vatandaşlar için aynıdır. Prosedür başvuru esasına göre gerçekleştirilir, bu nedenle vatandaşların genç uzmanlara ödeneklerin nasıl ödendiğini anlamaları gerekir. Fon tahsis etme prosedürü aşağıdaki gibidir:

• mezun diploma alır;
• kendisine iş için özel bir görev verilir;
• en uygun istihdam yerinin araştırılması, eğitimin tamamlandığı tarihten itibaren bir yıl içinde gerçekleştirilir;
• uzmanlık alanınızda bir iş seçmeniz önemlidir;
• seçilen işverenle bir iş sözleşmesi imzalanır;
• şirket başkanı bir vatandaşın işe alınması emrini verir;
• kuruluşun yeni bir çalışanı ödenek almak için başvuruda bulunur;
• başvuru ücretsiz olarak hazırlanır, ancak belirli bir şirketin onaylanmış bir örneği varsa, onu kullanmanız gerekecektir;
• vatandaşın ödeme hakkını doğrulayan belgeler işverene sunulur;
• genç uzmana ödeme tahsis edilmesi emri verilir;
• fonlar çalışana kasada verilir veya maaş hesabına aktarılır.

Çalışanın ödemeyi almak için gerekçesi olması durumunda, işverenin ödemeyi reddetme hakkı yoktur.

Hangi belgeler gereklidir?

Şirket çalışanının gerçekten asansör hakkına sahip olduğunu kanıtlaması gerekmektedir. Bu amaçla aşağıdaki belgeler hazırlanarak çalışılan yere teslim edilir:

• mezuniyetten sonra alınan diploma;
• vatandaşın çalıştığı devlet kurumu şeklinde doğru hazırlanmış bir başvuru;
• istihdam geçmişi;
• işverenle yapılan bir iş sözleşmesi.

Vatandaşın 35 yaşını doldurmamış olması gerekmektedir. Yardım otomatik olarak sağlanmaz, bu nedenle genç bir uzman başvuruda bulunmazsa ve diğer belgeleri hazırlamazsa, devletten bu tür bir yardıma güvenemeyecektir.

Ödemelerin amacının özellikleri

Doğrudan uzmanın çalışmaya başladığı kuruluşta, fonların tam olarak ne zaman aktarılacağını öğrenebilirsiniz. Evrakların ve başvurunun teslimi üzerinden en fazla bir ay geçmesi gerekmektedir. Çoğu zaman para, belge paketinin işverene teslim edilmesinden iki gün sonra tam anlamıyla aktarılır.

Fonlar doğrudan işveren tarafından ödenir ve bunlardan herhangi bir vergi alınmaz. Asansörler tek bir tutarda devredilebilir veya küçük ödemelerle aylık olarak ödenebilir. Bu tür ödemelerin sıklığı ve büyüklüğü şirketin işletme politikasına bağlıdır.

Kırsal işçiler için ne tür yardımlar mevcuttur?

Genç bir uzman kırsal bölgede iş bulmaya karar verirse çeşitli destek önlemlerine güvenebilir. Öğretmenlere, doktorlara, eğitimcilere ve çalışanlara yardım sağlanır sosyal alan ve tarım profesyonelleri.

En önemli yardımın, ücretsiz konut alma fırsatı veya gayrimenkul alımı için sübvansiyon olduğu düşünülmektedir. Bunun için yerel idare ile beş yıllık bir anlaşma yapılıyor ve ardından uzmana 1 milyon ruble tutarında bir ödenek aktarılıyor. Bu fonlar yalnızca yaşam koşullarını iyileştirmek için kullanılır. Programı yalnızca doktorlar ve öğretmenler kullanabildiğinden bu destek hemşirelere veya diğer sağlık personeline reçete edilmemektedir.

Çözüm

Genç uzmanlar, mezuniyetten sonraki bir yıl içinde devlet kurumlarında çalışmak için ödenen ödeneklere güvenebilirler. Bu ödemeler doğrudan işveren tarafından tahsis edilir ve kişisel gelir vergisi alınmaz.

Böyle bir destek alabilmek için vatandaşların belirli bir belge paketi hazırlaması ve özel bir başvuru hazırlaması gerekiyor. Ödemenin boyutu farklı bölgelerde önemli ölçüde değişebilir.

Genç profesyoneller– bunlar tam bir yüksek ve orta uzmanlık eğitimini tamamlamış kişilerdir. Genç uzman, diplomasını aldığı andan itibaren gelecek yıl da öyle kalacak. Bu statüyü elde etmek için, yalnızca tam zamanlı olarak ve bölgesel ve federal bütçe pahasına eğitim almak gerekir.

Mezun, nihai sertifikasyondan geçmek zorundadır ve ardından kendisine bir devlet diploması verilir. "Genç uzman" statüsünü elde etmek için, bir mezunun yasanın belirlediği şekilde atandığı şekilde çalışmaya gitmesi gerekecektir. Bu koşullardan herhangi birinin bile karşılanmaması durumunda bu statünün verilmesi reddedilebilir. Organizasyon başkanı ile genç uzman arasında düzenlenen ilişkiler ortaya çıkar. Bu durumda genç uzman derhal kalıcı bir işe alınır, kendisine deneme süresi uygulanmaz.

Genç profesyonellere yapılan ödemeler

Genç bir uzman hangi ödemeleri bekleyebilir?

1. Genç profesyonellere tek seferlik ödeme farklı şekillerde üretilebilir. Bir öğretmen genellikle üç yıl boyunca aylık maaş artışı alır.Rus yasalarına göre nakit ödemeler farklı şekilde yapılabilir: görev süresinin bitiminde iş sözleşmesi genç bir uzmanla.
2. Ödemelerin kaldırılması 2011 ve sonraki yıllarda yüksek ve ortaöğretim ihtisas eğitim kurumlarından mezun olan uzmanlar için 2012 yılında uygulanmaya başlanmıştır.

Genç profesyoneller için kaldırma

Eyalet hükümetinin 22 Haziran 2012 tarih ve 821 sayılı Kararı, buna göre veya Tazminat ödemesi Genç bir uzmanı desteklemeyi amaçlayan, iş sözleşmesinin imzalanmasından sonraki ilk ay içinde gerçekleştirilmelidir - bunlar, büyüklüğü çalışanın uzmanlığına ve çalışma yerine bağlı olan sözde asansörlerdir. Bu durumda çalışanın kullanabildiği dinlenme günlerinin sayısı dikkate alınmaz. Bu yasa, kararın yayınlanmasından bir ay sonra parlamentonun alt meclisi tarafından kabul edildi. Projenin temel amacı, belirli bir eğitim almış genç uzmanların uzmanlık alanlarında çalışmaya başlayabilmelerini sağlamak.

Yer değiştirme durumunda tazminat ödenmediğini belirtmekte fayda var. Bir uzmanın hedeflenen bir dağıtım programında yer alması durumunda, öğrencinin üniversiteye girmeden önce yaşadığı şehir veya köy daimi ikamet yeri olarak alınır. Eğitim kurumu.

Genç profesyonellere sağlanan ek avantajlar arasında konut alımına yönelik özel bir program da bulunmaktadır. Bu imkandan yararlanmak için bir yükseköğretim kurumu mezununun beş yıl boyunca aynı kurumda çalışması ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi gerekiyor. Beş yıl sonra sadece yetkililerle iletişime geçmeleri yeterli olduğundan, köyde konut satın almak isteyen kırsal kesim sakinlerine bu programı uygulamak daha da kolaydır. sosyal koruma Kırsal bölgelerde kalıcı olarak ikamet etme arzusunu beyan eden nüfus.

Tercihli program kapsamında konut almak için, kalan belgelere yaşam alanı eksikliğinin onayını veya yaşam koşullarının iyileştirilmesi ihtiyacını gösteren bir belgeyi eklemeniz gerekecektir. Bu programın dezavantajı, başlangıç ​​ücretinin %30'u kadar olan yüksek başlangıç ​​ödemesidir. toplam tutar ev, daire veya oda, ancak bu katkı, daha sonra bu borcun bir kısmını çalışanının maaşından kesecek olan işveren tarafından yapılabilir veya fonların iade edilmesinin başka bir yöntemi tartışılacak ve belgelenecektir.

Yerel yönetimler ayrıca genç profesyonelleri, özellikle de köyde çalışacak olanları desteklemek için ellerinden geleni yapmakla yükümlüdür; bu çoğunlukla ilçe, şehir veya bölgesel bütçelerden finanse edilen çeşitli sosyal programların tanıtılması ve uygulanması yoluyla yapılır. .

Belgelerin listesi

Ödenek almak için genç bir uzmanın yalnızca iş başvurusu sırasında ilgili bir başvuru yazması gerekir. İşveren ödeme emri hazırlar ve bunu çalışanına bildirir. Emri okuduktan sonra ikincisi onu imzalar.

İşveren aşağıdaki kayıt prosedürüne uymalıdır: diplomasının bir kopyası ve onaylı bir kopyası çalışanın başvurusuna eklenir çalışma kitabı burada ne kadar süredir bu organizasyonda çalıştığı belirtiliyor. Bu belge listesi aşağıdakilerin temelini oluşturur: genç tıp uzmanlarına yapılan ödemeler Kanuna uygun olarak çıkarıldı. Genç uzman öğretmenlere ve bu programa katılan diğer mesleklere yapılan ödemeler de benzer bir şemaya göre tahsis edilmektedir.

Çözüm

1. Genç bir uzmanın statüsü mezuniyetten sonra bir yıl süreyle korunur.
2. Önkoşullar- dağıtım işine yönlendirme.
3. Bu durumda uzmanlara tazminat ödenir.
4. Asansörlerin boyutları ikamet edilen bölgeye göre belirlenmektedir.
5. Ödemeler işverene başvuru yapılarak yapılır.

Rusya'da genç öğretmenler o kadar yaygın değil. Ülkede personel üniversitelerden mezun olup uzmanlık alanı dışında çalışmaya başlamaktadır. Sonuçta önemli olmasına rağmen Rusya Federasyonu'nda prestijli sayılmıyor. Nüfusun söylediği bu. Devlet, yeni personel çekmek amacıyla genç öğretmenleri destekleyecek bazı programlar uygulamaya karar verdi. Belirli koşulları yerine getiren kişiler sosyal yardımlardan ve çeşitli fırsatlardan yararlanma hakkına sahiptir. Tam olarak hangileri? Vatandaşlar neye güvenebilir?

Faydaların listesi

Rusya'da yakın zamanda genç öğretmenlere yönelik faydalar sunuldu. Daha önce de belirttiğimiz gibi bu önemli meslek gençler arasında pek rağbet görmüyor. İnsanlar üniversitelerden mezun oluyor ve diplomalarına göre değil, daha karlı olduğu yerde iş buluyorlar. Öğretmen maaşlarının çok yüksek olmadığı bir sır değil. Ve çoğu genç için önemli olan para kazanma olasılığıdır.

Ancak Rusya Federasyonu'ndaki genç öğretmenler, belirli bir kurallar listesine tabi olarak bazı avantajlardan ve fırsatlardan yararlanabiliyor. Aralarında:

• ödemelerin kaldırılması;
• özel ipotek kredisi programı;
• ev satın alma desteği (ipotek değil).

Aslında vatandaşların iş bulmaları teşvik ediliyor. İpotekler son derece cazip kabul ediliyor. Yeni atanan uzmanların çoğunda olduğu gibi genç öğretmenler için de barınma sorunu çok ciddidir. Bu nedenle Rusya bu konuda yardım teklifinde bulundu. Üstelik öyle ki ortalama bir öğretmen bile kendi konutunu alabiliyor.

Genç uzman statüsü

Öncelikle genç bir uzmanın kim olduğunu anlamalısınız. Sonuçta, ancak o zaman hangi personelin hak sahibi olduğunu tam olarak anlamak mümkün olacaktır. Rusya'da uzman, yüksek veya orta uzmanlık eğitimi diploması almış bir vatandaştır.

Genç profesyoneller kimlerdir? Üniversite ve teknik okul mezunlarının ilk kez istihdam edilmeleri bütçe alanı Aldığı eğitime göre. Hemen hemen her modern genç mezun bu statüyü alır. Bu onun bazı yardımlardan yararlanma hakkına sahip olduğu anlamına gelir. Özellikle de öğretmenler söz konusu olduğunda.

Yaş bir sorundur

Önemli bir nokta da mezunun yaşıdır. Genç öğretmenler 35 yaşını doldurmamış vatandaşlardır. Bazı şehirlerde bu bar daha düşük bir konuma ayarlanmıştır - 30 yıl. Doğru bilginin her bölgede zaman zaman bulunması gerekir.

Yeni verilen diplomanın yeterli olmadığı ortaya çıktı. Birisi yetişkinlikte öğretmen olmaya karar verirse, genç uzman unvanına güvenmeyebilir. Bu gerçeğin mutlaka dikkate alınması gerekir. Sonuçta devletten belirli ikramiyeler almanızı engelleyebilir.

Kaldırma

İlk yardım türü parasaldır. Bunlar kaldırıcı olanlardır. Genç öğretmenler, belirli bir devlet kurumunda istihdam edildiklerinde ödenen tek seferlik bir yardım olarak bu ödemeleri almaya hak kazanırlar.

Kesin miktar her yerde farklıdır. Bu nedenle spesifik bilgi için ikamet ettiğiniz bölgenin idaresine başvurmanız gerekir. Nakit ödeme miktarı 20 ila 100 bin ruble arasında değişiyor. Kırsal alanlarda, kural olarak, asansörler şehirlere göre daha yükseğe atanır.

Konut konusunda yardım

Bir sonraki özellik, genç öğretmenlerin konut satın alma konusunda yardım etme hakkına sahip olmasıdır. Veya bunun tam olarak sağlanması için. İkinci seçenek pratikte en sık karşılaşılan durumdur. Genellikle kırsal bölgelerde yaygın olan bu tür destek, ülkenin diğer bölgelerinden gelen öğretmenlere de verilmektedir.

Bu soru bireyseldir. Uygulamada görüldüğü gibi, öğretmenlere yurtta bir yer sağlanmaktadır. Küçük ama faydalı. Aynı zamanda genç öğretmenlerin ipotek kredisi konularında devlet desteğinden yararlanma hakkı vardır. Yani devlet öğretmenlere şu ya da bu dereceye kadar yaşayacakları bir yer sağlıyor.

İş Kanununa göre

Mevzuatın bazı özelliklerine de dikkat etmelisiniz. Örneğin, İş Kanunu Rusya Federasyonu'nun genç uzmanlar için kendi istihdam kuralları vardır. Bu nokta son derece önemlidir.

Genç bir profesyonel öğretmen neye güvenebilir? Ödemeler, ipotekler, konut sağlamada yardım - bunların hepsinin ülkenin çalışma mevzuatıyla hiçbir ilgisi yok. Genç uzmanlar (sadece öğretmenler değil) iş bulurken herhangi bir ücret ödemeden işe alınma hakkına sahiptir. Deneme süresi.

Rusya Federasyonu İş Kanunu, bu kategorideki kişiler için herhangi bir test yapılmaması gerektiğini açıkça belirtmektedir. Ancak yalnızca vatandaşın diploma aldıktan sonra ilk kez ve aldığı uzmanlık alanında hemen iş bulması şartıyla. Kural yayınlandıktan sonra bir yıl süreyle geçerlidir.

Durumun uzatılması

Çeşitli derecelerde avantajlardan ve ödemelerden yararlanmanıza olanak tanıyan genç bir profesyonel öğretmen. Bazı durumlarda uzatılabilir. Tam olarak nasıl?

Bu sorunu çözmeye yardımcı olacak çeşitli teknikler vardır. Maksimum süre statünün uzatılabileceği süre 6 yıldır. Aşağıdaki durumlarda otomatik olarak uzatılır:

• bir vatandaş orduda askerlik yapıyor;
• tam zamanlı lisansüstü eğitim sırasında;
• Doğum izninde olan ve aynı zamanda hamilelik nedeniyle bir öğretmenden bahsediyoruz.

Genç öğretmenlere yapılacak ödemelerin bir an önce işleme alınması gerekiyor. Bütün bunlar, istihdam anından itibaren statünün yalnızca 3 yıl süreyle muhafaza edilmesi, ardından tamamen kaybolması ve geri yüklenememesinden kaynaklanmaktadır.

İpotek

"Genç Öğretmen" diye bir ipotek var. Bu programın federal statüsü vardır. Yeni basılan öğretmenlerin kendi konutlarını edinmelerine yardımcı olmak için özel olarak icat edildi. Belirli koşullar altında verilir.

Bu ipoteğin faiz oranının ortalama yüzde 8,5 olduğunu belirtmek gerekir. Aylık ödemenin öğretmenin maaşının %45'inden fazlasını ödemesini gerektirmemesi önemlidir. Daha sık bu kural kırsal kesimde çalışmak zorunda kalacak öğretmenler için geçerlidir. Ancak normal öğretmenlere de benzer krediler sunuluyor.

Mortgage ile ilgili bir diğer nüans da “Genç Öğretmen”in (federal bir program) ödemeyi şu şekilde gerektirmesidir: peşinat dairenin gelecekteki sahibinin fonunun sadece% 10'u. Paranın geri kalanı devlet tarafından tazminat olarak karşılanıyor.

İpotek koşulları

Konut kredisi alırken ne gibi sorunlar yaşanabilir? Genç öğretmenlerin, belirlenen kurallara uygunlukları dikkatle kontrol edilir. devlet desteği. Bu nedenle sürece müdahale edebilecek tüm koşulları bilmeniz gerekir.

Genç uzmanların temel gereksinimleri arasında aşağıdaki faktörler yer almaktadır:

• 35 yaşına kadar yaş (daha önce de söylediğimiz gibi bazı şehirlerde 30'a kadar çıkabiliyor, ancak bu nadirdir);
• uzmanlık alanından mezun olduktan sonra istihdam;
• iş bir bütçe (devlet) kurumunda olmalıdır;
• en az 3 yıl süreli sözleşme imzalanmış;
• pedagoji alanında deneyim (bölgeye bağlı olarak, esas olarak ipotek için gereklidir).

Genç öğretmenlerin diploma aldıktan sonra en fazla 3 ay içinde iş bulmaları gerektiğini lütfen unutmayın. Ancak bu dönemin her bölgede netleştirilmesi tavsiye edilir. Daha kısa bir yerde bitmesi muhtemeldir.

Diğer faydalar

Genç öğretmenler için ipotekler, ödemeler, sosyal yardımlar - bunların hepsi eğitim alanına yeni personel çekmeye yardımcı oluyor. Farklı bölgelerdeki genç profesyonellere sağlanan bazı özellikler var. Hakkında Genellikle belirli bir eğitim kurumu tarafından kurulan daha az önemli destek hakkında.

Genç bir profesyonel öğretmen başka neye güvenebilir? Tek seferlik yardım ödemeleri tek ödeme değil mali tazminat vatandaşlara veriliyor. Ayrıca şunları sayabilirsiniz:

• eğitim kurumuna ulaşım masraflarının kısmen veya tamamen ödenmesi için;
• ev inşaatı ve iyileştirmesi için sübvansiyonlar;
• öğretmenin çocuklarının okulda ve okul öncesi eğitim kurumlarında bakımıyla ilgili masrafların tamamen veya kısmen geri ödenmesi;
• belirli okullara kabul için avantajlar.

Ek kazanç

Genç öğretmenlerin bölgesel düzenlemelerle düzenlenen başka bir özelliğe sahip olma hakları vardır. Mesele şu ki vatandaşların statülerine göre maaş artışı almaları gerekiyor. Burada rol, diplomanın uzmana ne kadar iyi verildiğiyle oynanır.

Örneğin genç bir öğretmenin maaşına yüzde 40 oranında zam yapılıyor. Bir uzman, bir üniversiteden onur derecesiyle mezun olmuş ve diplomaya sahipse, maaşının %50'si oranında ilave ücret alacaktır.

Genç bir öğretmene ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsiniz? Her şeyi elde etmek için nasıl davranılır sağlanan faydalar ve durumunuzu kaybetmemek mi istiyorsunuz? Aslında çok fazla öneri yok. Vatandaşlar şunları yapmalıdır:

• İstihdam bölgesindeki genç profesyonellere sağlanan faydalar hakkında önceden bilgi alın;
• iş bulmakta tereddüt etmeyin (bunu önceden yapmaya başlamak daha iyidir);
• uzun vadeli istihdam için bir yer arayın;
• onurlu bir diploma almaya çalışın;
• Seçilen eğitim kurumunda genç profesyonellere yönelik avantajlar hakkında bilgi edinin.

Genellikle daha fazla ödenek ve ödeme sağlandığı zaten söylendi. Tüm sorular ya şehir yönetimine ya da çok işlevli merkezlere yöneltilmelidir.

Sübvansiyon reddedilebilir. Sonuçta, tüm fonlar bölgesel veya federal bütçeden alınıyor. Para olmazsa vatandaşa yardım edemeyecekler. Ancak genç öğretmenler gelecek yıl şanslarını deneyebilecekler. Aslında her şey göründüğü kadar zor değil. Her eğitim kurumu sürekli olarak genç personeli çekmenin yollarını buluyor. Ve şu noktayı da unutmamak gerekiyor. Rusya'nın her bölgesinde genç öğretmenlere yönelik ödemeler, sübvansiyonlar ve barınma sağlanmaktadır. Önemli olan, bunları sağlamanın kurallarını bulmaktır.