Kaldırma ödeneklerinin ödenmesiyle çalışmak. Zemsky Doktor programı nedir? Genç profesyoneller için diğer avantajlar

karşılaştırırsak modern Rusya ve SSCB, o zaman irili ufaklı yüzlerce fark bulabilirsiniz. Üstelik insan yaşamının her alanında saklanıyorlar. Örneğin, seksenli yıllarda genç uzmanlar, ortaöğretim uzmanlık ve yüksek öğretim kurumlarından mezun olduktan sonra daire veya ev aldılar. Nasıl başvurulacağına ilişkin bilgileri okuyun sosyal kart Bir okul çocuğu için Muskovit ve kaybolursa ne yapılması gerektiği.

Peki ya bugün? Genç profesyoneller üniversitelerden mezun olduktan sonra neye güvenebilirler? Yasal olarak neye hakları var? 2018 yılındaki hükümet kararnamesi uyarınca, orta ve yüksek ihtisas eğitim kurumlarının bazı mezunları bir dizi ek desteğe güvenebilirler.

Bu nedenle, başlangıçta genç bir uzmana genellikle ilk, orta veya yüksek mesleki eğitim kurumu mezunu olarak adlandırıldığını ve ilk yıllarında uzmanlık almaya karar verdiğini bilmeniz gerekir. Takvim yılı Bir üniversiteden, kolejden veya üniversiteden doğrudan mezun olduktan sonra.

Genç bir uzman olarak hukuki nokta Bu statüyü taşıyanın özel hakları, yükümlülükleri ve garantileri bulunmaktadır. Bugün genç bir uzmanın durumunu belirleyen bir takım işaretler var. Bunlar aşağıdakileri içerir:

• Öncelikle bu kategorideki uzmanların mutlaka tam zamanlı eğitim alması gerekecek. Üstelik orta veya yüksek bir kurumda okuma fırsatının devlet tarafından, yani hedef doğrultusunda verilmesi gerekir.
• İkinci olarak, eğitim kurumlarının mezunlarının, eğitimin tamamlandığını ve nihai sertifikayı geçtiğini onaylayan bir diploma almaları gerekecektir.
• Üçüncüsü, mezunun hükümetin kanun hükmünde kararnameleri doğrultusunda çalışmaya gönderilmesi gerekmektedir. Rusya Federasyonu. İşe gönderirken uygun yasal sertifikaya sahip olmanız gerekir.

Dikkat! Yukarıdakilerden biri ise listelenen koşullar dikkate alınmadığı takdirde mezun doğrudan genç uzman statüsünü alamayacaktır.

Ek olarak, devletin şu anda yalnızca belirli mezun kategorilerine fayda sağladığını da bilmeniz gerekir:

• Birincisi, bir yüksek veya orta dereceli tıp eğitim kurumunda eğitimini tamamlayan gençler. İşsizlik ödeneğine nasıl başvuracağınız ve alacağınızla ilgili kılavuzu okuyun.
• İkincisi, kursun tamamını tamamlayanlar için mesleki Eğitim pedagojik kurumlarda.
• Üçüncüsü, Rus Demiryolları kolejlerinden ve üniversitelerinden mezun olan gelecekteki genç uzmanlara da yardım sağlanmaktadır.

Dikkat! İşveren son belirtilen şartı yerine getirmezse devlete ödeme yapmakla yükümlü olacak peşin uzmanın eğitimine harcandı.

Şirketin tamamen veya kısmen tasfiyesi halinde taraflar arasındaki ilişkilerin kesilmesi mümkündür. Ayrıca genç uzmanın geçici engelli statüsünde olması veya özel sağlık durumu nedeniyle mesleki görevlerini yerine getiremeyecek durumda olması halinde de iş ilişkisi sona erdirilebilecektir. Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatında tanımlanan bir dizi başka durum da vardır.

Hangi ödemelerin yapılması gerekiyor?

Belirli bir süreye ait hükümet kararnamesi uyarınca, özel statüye sahip uzmanlar aşağıdaki mali destek seçeneklerine sahiptir:

• Bir kerelik maddi ödemeler;
• Aylık ikramiyeler (düzenli);
• Genç profesyonellere takvim yılında bir kez ödeme yapılır.

Dikkat! Ülkenin bazı bölgelerinde federasyonun konusuna uygun finansman sağlanamadığı takdirde bazı ödemeler kaldırılabiliyor. Yerel Emeklilik Fonu uzmanlarına daha detaylı danışmalısınız.

Öğretmenlere yapılan ödemeler

Günümüzde geliştirilen mevzuat projesine uygun olarak pedagoji alanında çalışan tüm genç profesyoneller aşağıdaki türde maddi ödemeler alabilmektedir:

• Öncelikle bu çalışanlara ilk üç yıl için bir öğretmen maaşının yüzde kırkı tutarında ek ödeme sağlanıyor. Öğrenimlerini bir üniversitede onur derecesiyle tamamlayan uzmanlar, çalışanın maaşının yüzde ellisini almaya hak kazanır.

Dikkat! Genç profesyoneller, eğitimlerini nasıl aldıklarına ve o ana kadar ne tür bir iş deneyimine sahip olduklarına bakılmaksızın ek ödeme alabilirler.

Yalnızca tek bir iş yeri için ek ödeme alabilirsiniz. Bu, uzmanın en az üç yıl boyunca bizzat kendisi tarafından seçilen tek bir yerde çalışması gerektiği anlamına gelir. Bu durum Milli Eğitim Bakanlığı'nın talimatında belirtilmiştir. Ortalama olarak, genç uzmanlara yapılan tek seferlik ödemelerin büyüklüğü yaklaşık on beş bin ruble.

Dikkat! İkramiye ödemeleri ve bir kerelik yardımlar için fonlar bölgesel bütçeden tahsis edilir. Sonuç olarak, federasyonun her bir konusuna bağlı olarak büyüklüğü değişebilir.

Doktorlara yapılan ödemeler

Tıp eğitim kurumlarından mezun olan genç uzmanlara gelince, onlar da ek avantajlara güvenebilirler. Ana koşul, hizmetlerinizin doğrudan hedef yönlendirmenin alındığı yerde sağlanmasıdır.

Video

Genç öğretmenler için ağırlık kaldırmayla ilgili bir video izleyin:

Genç profesyonellerin uyması gereken temel kural meraklı olmaktır. Gerçekten de, bugün ülkenin bazı bölgelerindeki mezunlar ek mali avantajların farkında olmayabilir. Bu nedenle, çeşitli yardım ve ek ödeme seçenekleri hakkında üniversitelerden ve sosyal destek hizmetlerinden bağımsız olarak bilgi edinmek gerekir. Aksi halde “ödülün asla dövüşçüyü bulamama” ihtimali var.

Eğitim ve sanayi gibi gençler arasında en az popüler olan sektörler ek teşvikler gerektirmektedir. 2019 yılında devlet, genç uzmanlara diploma aldıktan sonraki ilk yıl öğretmen olarak istihdam edilmeleri için artan ödemeler ödüyor. Durum özellikle genç eğitimciler ve öğretmenler açısından ciddidir. kırsal bölgeler.

VE ek önlemler Tercihli ipotek kredileri ve para toplama gibi teşvikler, gençleri taşrada çalışmaya çekmenin tek yoludur. Genç uzman kimdir, öğretmenlere ve diğer genç uzmanlara hangi koşullar altında fayda sağlanmaktadır? Bu tematik materyali anlamaya çalışalım.

Eğitim alanında genç bir uzman, belli bir yaş grubundan mezun olduktan hemen sonra kendi uzmanlık alanında çalışmaya karar vermiş ve uzun süre istihdam edilmiş aday olarak kabul edilebilir. Ama bu genel tanım açıklama gerektiren bir durum.

Rusya Federasyonu İş Kanunu "genç uzman" terminolojisinin net bir tanımını sağlamazken, bu yasanın maddesi başvuru sahibinin gerekliliklerini tanımlamaktadır. Bu tür kriterlere uygunluk, tercihli bir kategoriye ait olduğunuzu belirlemenizi sağlar. Yani, genç bir uzman aşağıdaki özelliklere sahip bir başvuru sahibidir:

• yatan hasta bölümünde okudu;
• ortaöğretim kurumu/üniversite bitirme diplomasına sahip;
• bütçe bölümünde okudu;
• bir eğitim kurumundan mezun;
• mezuniyetten sonraki bir yıl içinde uzmanlık alanında iş bulmuş;
• bir kamu eğitim kurumunda çalışıyor;
• ilk işini aldı;
• 35 yaşın altında (ipotek başvurusunda bulunmak için 30 yaş);
• Bir iş sözleşmesi kapsamında en az 3 yıl süreyle çalışmak.

Dikkat! Para toplama şeklinde fayda garanti edilir genç uzman sadece ilk iş yerinde.

Genç bir uzmanın statüsü başvuru sahibine ne verir?

Yani genç uzman - Eski öğrencisi diplomasına sahip pedagojik üniversite veya orta öğretim kurumu Yüksek öğretim ve kendisini bütçe kuruluşlarında çalışmaya adamaya karar verdi. Bir öğretmen eğitimi tamamladıktan sonra gelecekte ne alır?

Genç profesyonellere faydaları:

1. Para toplama. Bu, öğretmenin kadroya alınmasından sonraki bir ay içinde sağlanan bir RDV'dir (tek seferlik nakit ödeme).
2. Orana ilaveler. Maaş artışının büyüklüğü birçok kritere bağlı. Yaklaşık boyut prim %40-50'dir. İkinci gösterge daha çok onur diplomasına sahip olan adaylara uygulanır.
3. Tercihli ipotek. Şartlar şartlara bağlı olarak değişebilir farklı bölgeler. İşin özü, belediyenin belli bir miktar ödeme yapmasıdır. peşinat. Başvuru sahiplerine tercihli faiz oranları garanti edilmektedir.
4. Çalışma süresi boyunca hizmet konutu.
5. Kamu hizmetleri için tazminat.
6. Başka bir bölgeye taşınırken yardım (seyahat harçlıkları, seyahat ve ulaşım masrafları için tazminat).

Ödemeleri kaldırmak nedir?

Para toplama– Çalışanın işe alınmasından sonra işveren tarafından ödenen bir kerelik ödeme. Uzmanın yalnızca ilk iş yerine ve yalnızca bir kez atanabilir.

Çoğu bölgede, bu tür mali yardımlar ilk ayda tek bir tutarda ödenir. Federasyonun kurucu kuruluşlarının şubeleri kendi tahakkuk planlarını oluşturur. Tutarın her çalışma yılıyla birlikte artması durumunda, artan bir ödeme türü kullanılabilir. Diğer bölgeler ise tam tersi ödeme yöntemini tercih ediyor; başlangıçta anaparayı ödüyor ve bakiyeyi iki ödemeye bölüyorlar.

Dikkat! Bir uzmanın “Genç Uzman” statüsünün sona ermesinden önce, yani üç yıllık hizmet süresinden önce işten çıkarılması, RDV tutarının bir kısmının iade edilmesi ihtiyacını gerektirir. Bu nedenle yeni bir yerde istihdam veya faaliyet konusu değişikliği programın ilerisinde başvuru sahibinin çalışılmayan süre için parayı iade etmek zorunda kalmasıyla sonuçlanacaktır.

St. Petersburg'da onur diplomasına sahip genç öğretmenler bir defaya mahsus bir miktarla ödüllendiriliyor. Irkutsk bölgesinde bir sıçrama için “maddi teşviklerin” miktarı 10'dan 50 bin rubleye çıktı. Diğer bölgelerde ortalama ödeme tutarı 10.000 ila 20.000 ruble arasında değişmektedir.

Statü geçerlilik süresi ve uzatılması koşulları

Standart durumda statünün geçerlilik süresi üç yıldır. Kanunda bu sürenin uzatılmasını gerektiren bir takım durumlar bulunmaktadır. Ek süre şu aşamada askıya alınır:

• askeri servis;
• üzerinde antrenman yapıyor tam zamanlı Lisansüstü eğitim sisteminde.

Uzman, işe geri döndükten sonra, maaş takviyesi de dahil olmak üzere kendisine sağlanan tüm yardımları yeniden başlatabilir.

Kaldırma biletlerinin kaydedilmesi prosedürü

Mali ödeme başvuru sahibine otomatik olarak belirlenmemektedir. Başvuruda bulunarak para toplama hakkını talep etmelidir. Ancak bu adımdan önce diğer zorunlu adımlar gelir. Genel sıralamaya bakalım:

1. Belirlenen formun diplomasının alınması.
2. Çalışma talimatlarının verilmesi.
3. Bir bütçe kuruluşunda istihdam.
4. İstihdam düzenine aşinalık.
5. Bir kerelik nakit ödeme için başvuru yazma.
6. Gerekli belge paketinin sağlanması.
7. İşverenin ilgili masraflara ilişkin emri hakkında bilgi sahibi olmak.
8. Hesabınıza veya elinize para almak.

Bir notta! Bölgenin genç profesyonellere garanti ettiği ek ayrıcalıklardan yararlanmak için bir belge paketiyle yerel yönetimle iletişime geçmeniz gerekiyor.

Belgesel onay

Para toplama işlemi için toplanması gereken belgeler:

Genç profesyonellere sunulan kaldırma ödemeleri ve diğer avantajların işlenmesi için yukarıdaki listenin toplanması gerekmektedir. Yalnızca ilk durumda yardım doğrudan işveren tarafından sağlanır. Türlerine bağlı olarak diğer imtiyaz türleri yetkililere kaydedilmelidir. sosyal koruma veya yönetimde.

Okuyucu soruları

Birinci soru: Genç uzmanlar için deneme süresi var mı?
Cevap: Rusya Federasyonu İş Kanunu, genç uzmanlar için deneme süreleri oluşturulmasını yasaklamaktadır.

İkinci soru mu? Zam parasının ödenmesi için yaklaşık son tarih nedir?
Cevap: Zam şeklindeki maddi yardım işveren tarafından 1 aya kadar ödenmektedir. Bu miktar vergiye tabi değildir. İşten sonraki ilk gün verilebilir.

Üçüncü soru: Mezun olduktan hemen sonra kırsal bir okulda iş teklifi aldım. Ama askere alındım, yani genç uzmanların yardımlarına ilişkin tüm haklarımı kaybettiğim mi ortaya çıktı?
Cevap: Başvuru sahibinin askerlik hizmeti süresince “Genç Uzman” statüsü hakkı saklıdır. Ek sürenin geri sayımı askıya alındı ​​ve hizmetin bitiminden sonra devam edecek. Geri döndüğünüzde tüm avantajlardan yararlanabileceksiniz.

Rusya Federasyonu'ndaki genç uzmanlar, eğitimlerini bütçe fonlarından alan üniversite mezunlarıdır. Mezun olduktan sonra aday profesyoneller atanır çeşitli bölgeler kalıcı istihdam için ülke. Bunlar her zaman rahat ve gelişmiş alanlar değildir; mezunların genellikle uzak bölgelerde, kırsal alanlarda, küçük çalışma köylerinde vb. çalışmaları gerekir. Genç profesyonellere yapılan devlet ödemeleri, onların yeni koşullara alışmalarına, konut satın almalarına ve bir aile kurmalarına yardımcı oluyor. Bu tür sübvansiyonların temel amacı, bölgeleri ve bölgeleri profesyonel personel ile doldurmak, böylece dünün üniversite mezunlarının dağıtım yerlerinde meslekte kalmaları ve geri dönmemeleridir. büyük şehirler, “yerleşimlerde” gerekli süreyi geçirmiş olmak.

Konunun mevzuat düzenlemesi

Rusya'daki genç profesyonellere yardım doğrudan bölgesel veya belediye bütçelerinden sağlanmaktadır. Açık şu an Federal mevzuatta miktarları, alıcı kriterlerini vb. belirleyen hiçbir kural yoktur. Federal düzeydeki tek yasama kanunu, bölgesel otoritelerin genç uzmanlara ve diğer kişilere yapılan ödemeleri tanımlayan yerel kanunları kabul etmesini tavsiye eden Rusya Federasyonu İş Kanunu'dur. finansal asistan. Devletin bu konumu anlaşılabilir ve kolaylıkla açıklanabilir. Kamu sektörü mesleklerinde (öğretmenler, doktorlar, eğitimciler vb.) profesyonel personel konusunda ciddi bir eksiklik yaşayan bölgelerdir. Bu nedenle genç profesyonellere yaşama ve çalışma için tüm koşulları sağlayan bölgesel bir politika oluşturmak onların çıkarınadır.

Rusya'da kim genç uzman olarak kabul ediliyor? Durum geçerlilik süresi

Rusya Federasyonu'nda bir kerelik ve aylık ödemeler için başvuran genç uzmanlar aşağıdaki kriterleri karşılayan vatandaşlar olarak kabul edilmektedir:

• devlet tarafından akredite edilen ve kendi topraklarında bulunan kurumlarda yüksek veya orta teknik eğitimin başarıyla tamamlanması;
• mezuniyet tarihinden itibaren 1 yıl içinde istihdam;
• İş yeri edinilen uzmanlığa uygun olmalıdır.

Önemli! İkinci veya daha sonraki diplomayı alan vatandaşlar bu kategoriye dahil değildir ve genç uzmanlara yönelik ödeneklerden yararlanamazlar.

Yukarıdaki temel gereksinimlere ek olarak, bunlara karşılık gelen ek koşullar da sağlanabilir. sosyal Politika belirli bölge:

• yaş;
• eğitim şekli vb.

Bu statü mezuniyetten sonra bir yıl süreyle korunur. Eğitim kurumu.

2019'da genç profesyonellere yapılacak ödemeler

Genç profesyonellere yönelik faydaların bizzat denekler tarafından belirlenmesine rağmen, kamu sektörü profesyonellerine sağlanan genel kabul görmüş bir sübvansiyon ve tazminat listesi bulunmaktadır:

1. 2019 yılında genç uzmanlara, öğretmenlere ve eğitimcilere yapılan ödemeler. Rus okullarında ve anaokullarında çalışan yeni başlayan öğretmenler ve öğretmenler aşağıdakileri bekleme hakkına sahiptir:

• kaldırma - her ay uzmanlara ödenen 1-2 maaş tutarında bir miktar para. Temel koşul, eğitimin verildiği şehir, bölge veya bölgede çalışıyor olmaktır;
• - öğretim alanındaki çalışanların konut sorununu çözmeye yardımcı olacak para veya özel bir sertifika beklemelisiniz (konut satın alma, imtiyazlı ipoteğe katılım, ev inşa etme vb.);
• yer değiştirme tazminatı - bir öğretmen ve ailesi başka bir bölgeye veya bölgeye taşınmaya karar verdiğinde, taşınmaya ilişkin mali masraflar yerel hazineden karşılanır.

1. Genç uzman doktorlara yapılan ödemeler. 2019 yılında doktorlar ve asistan sağlık personeli aşağıdaki devlet yardımlarını alma hakkına sahiptir:

• şehirden köye taşınmaya karar veren doktorlara bir kerelik ödeme;
• onur diplomasına sahip mezunlar için maaş takviyesi;
• istihdam için bir kerelik sübvansiyon (20.000'den 100.000 rubleye çıkarılması);
• ipotek kredisine başvururken faydalar (düşük faiz oranı ve peşinat tutarı, kredinin bir kısmının kamu fonlarından ödenmesi).

1. Rus Demiryollarının genç çalışanlarına yapılan ödemeler. Dün hayatlarını demiryoluna bağlamaya karar veren üniversite öğrencileri şu haklara sahip:

• genç uzmanlara aylık maaş tutarında tek seferlik ödeme;
• daimi istihdam yerine taşınma masrafları için tazminat;
• varışta bir haftalık izin;
• konutların kiralanması veya kiralanmasıyla ilgili masrafların geri ödenmesi.

Kırsal alanlardaki devlet yardımı türleri

Profesyonel işçi sıkıntısı mega kentlerin dışında en şiddetli düzeydedir. Bu nedenle gençlerin kırsal alanlara taşınmaya olan ilgisinin teşvik edilmesi bölgesel yönetimlerin en önemli önceliklerinden biridir. Genç profesyonellere ek nakit ödeme, tazminat ve avantajlar sağlarlar:

• öğretmenler;
• alanında uzmanlar Tarım(tarım uzmanları, veterinerler, hayvancılık uzmanları vb.);
• anaokulu öğretmenleri ve diğer sosyal hizmet uzmanları.

En çok dikkat çeken Devlet sistemi Kırsal bölgelerde yaşamak ve çalışmak üzere taşınanlara yönelik yardım, Sağlık Bakanlığı'nın “Zemstvo Doktoru” programıdır. Eylem şeması şuna benzer:

• organlar yerel hükümet gerekli uzmanlığa sahip bir doktorla (epidemiyolog, cerrah, onkolog vb.) 5 yıllık bir sözleşme yapın;
• genç bir uzmana, konut konforunu iyileştirmek için kullanılabilecek 1.000.000 ruble tutarında mali ödenek ödeniyor.

Program hemşirelere ve diğer sağlık personeline yönelik değildir.

Diğer alanlardaki profesyoneller de devletten şunları alacak:

• geçici veya kalıcı olarak yaşayabileceğiniz konutlar;
• taşınmaya harcanan masrafların geri ödenmesi;
• kaldırma vb.

Yetkililer ve uzmanlar arasında verimli bir işbirliğinin garantisi, beş yıllık bir iş sözleşmesinin imzalanmasıdır. Uzmanın aylık gelirini artırmak için yarı zamanlı çalışmaya izin verilir.

Genç profesyonellere nakit ödeme sağlamanın özellikleri

Devlet yardımı almak için belirli gereksinimlere, çeşitli ödeme türlerini alma prosedürüne uymanız ve ayrıca gerekli belgelerden oluşan bir paket toplamanız gerekir.

Ödemelerin hesaplanması için zorunlu koşullar

Genç bir uzman olarak ayrıcalıklar elde etmenin önkoşulları şunları içerir:

• yüksek öğrenim diplomasını aldıktan sonraki bir yıl içinde istihdam;
• belirli bir süre için (1, 3 veya 5 yıl) sözleşme imzalanması.

Teslim alma prosedürü

Devlet yardımı için başvuranın eylemlerinin algoritması aşağıdaki gibidir:

• masrafları kamuya ait olan bir üniversitede okumak;
• uzman diploması almak;
• dağıtım;
• genç bir uzmanın işe alınmasına ilişkin bir emrin imzalanması;
• belirli bir bölgenin mevzuatına uygun olarak yardımlar (kaldırma, diğer ödemeler) için bir başvurunun yazılması.

Gerekli belgeler

Belgesel tabanı şunları içerir:

• kaldırma başvurusu (işverenin antetli kağıdındaki örneğe göre hazırlanmış);
• belirli bir uzmanlığın alındığını onaylayan bir devlet diploması;
• belirli bir bölgeye dağıtım emrinin bir kopyası;
• iş kaydının bir kopyası;
• deneyim belgesi;
• transfer için banka bilgilerinin bir kopyası.

Kaldırma ödemelerinin boyutu nedir?

Ödemeyi kaldırma genç bir uzmana: nasıl ve en önemlisi ne kadar veriliyor? İşte o heyecan verici soru Dünün öğrencilerinin yeni bir iş yerine giderken kendilerine sorduğu soru. Uzmanlık alanına ve bölgeye göre örneklere bakalım.

Genç uzmanlara yönelik yetiştirme programları, mesleki eğitim kurumlarının mezunlarını uzmanlık alanlarında çalışmaya motive etmenin yollarından biridir. Nasıl zorlanır genç adam düşük prestijli bir işi tercih ederim okul öğretmeniönemli bir patronun asistanı olarak bir ofis merkezinde sessiz çalışmanın beraberinde getirdiği tüm zorluklarla birlikte mi? Doğru: para teklif et!

Tamamen maddi güdülere dayalı olarak bir iş yeri seçmenin ve kişinin yaşam amacına ilişkin iddialı düşünceleri "arka planda" bir kenara bırakmanın ne kadar doğru olduğu uzun süre tartışılacak bir sorudur. Gerçeklerle çalışırsak şunu söyleyebiliriz. Artık genç profesyoneller, kariyerlerinin başında yeterli mali desteğin ötesinde bir hakka sahipler.

Genç uzman – kim bu?

"Genç uzman" terimi federal mevzuatta yalnızca bir kez geçmektedir - Sanat. 70 İş Kanunuİşverenlerin, bir üniversiteden/kolejden bir yıldan daha az bir süre önce mezun olmuş profesyonellere (mesleklerinde çalışma şartına bağlı olarak) staj atamasını yasaklayan düzenleme. Aynı zamanda İş Kanunu kimin “genç uzman” olarak sınıflandırılması gerektiğini ve kimin sınıflandırılmaması gerektiğini belirtmemektedir.

Genç profesyonellere yönelik ayrıcalıklar bölgesel yasalarla güvence altına alınmıştır; onların varsayımlarına dayanarak, tercihli statü elde etme koşulları değerlendirilebilir. Bahsettiğimiz koşullar bunlar.

Yaş - 35 yıla kadar. Bazı bölgelerde ve bazı mesleklerde sınır daha katıdır; 30 yıla kadar.

Devlet akreditasyonuna sahip tam zamanlı bir üniversite/ortaokuldan mezun olmak ve standart bir diplomaya sahip olmak. Yalnızca kamu sektörü öğrencileri ayrıcalıklara güvenebilir; para ödeyen öğrencilerin mezun olduktan sonra "ikramiyeler" için güvenebilecekleri hiçbir şey yoktur.

Mezun, diplomayı aldığı tarihten itibaren 12 ay içinde bir bütçe kuruluşunda istihdam edildi.

Mezun biri işe giderse özel şirket, yalnızca bu şirketin yönetmeliklerinde açıklanan ayrıcalıkları alır. Ona ne devlet ne de bölge yardım edecek.

Genç bir uzmanın statüsü bir vatandaşa 3 yıla kadar bir süre için yalnızca bir kez atanır. Örneğin bir vatandaşın askere alınması durumunda bu süre 6 yıla kadar uzatılabilir. Rus Ordusu veya doğum iznine çıktınız.

Hangi ödemelerin yapılması gerekiyor?

Genç profesyoneller bu tür ayrıcalıklara güvenebilirler.

Genç profesyoneller için kaldırma. Bu, yeni çalışana kadroya katıldığında toplu olarak ödenen tutardır. Genç uzmanlara ne kadar harçlık ödediğinizi bölgesel düzenlemeleri okuyarak öğrenebilirsiniz - miktar bölgeye ve mesleğe bağlıdır.

Ek ücretler. Bonus, genç uzmanın statüsü geçerli olduğu süre boyunca aylık olarak ödenir. Bonusun gerçek miktarı maaşa bağlıdır; göreceli büyüklüğü, kural olarak, sıradan uzmanlar için %40, diploma alma zahmetine katlanan mezunlar için %50'dir.

Tercihli şartlarda ipotek. Genç bir uzmanın, ipotekli olarak aldığı konutun bedelinin yüzde 30'unun belediye tarafından ödenmesini bekleme hakkı var.

Yaşadığı bölgeden farklı bir bölgede iş bulan mezun, başka bir tazminat alır.

Taşınmak için.

Mobilya ve kişisel eşyaların taşınması için.

Yolda geçirilen her gün için günlük harçlık.

Genç öğretmenler için faydalar

Başkentten genç öğretmenlere yaklaşık 100 bin ruble harçlık veriliyor. Ayrıca Moskova öğretmenlerine aylık %40-50 oranında prim veriliyor. Bonusun kesin miktarı diplomanın rengine bağlıdır.

St. Petersburg'da toplu ödemenin büyüklüğü diplomanın rengine bağlıdır. Mükemmel öğrenciler hemen 67 bin ruble'den fazla alacak ve eğitimlerini mavi diplomalarla tamamlayan uzmanlar 50 bin ruble alacak. Kuzey başkentindeki öğretmenlerin aylık ikramiye alma hakları yok ancak toplu taşımada seyahat masraflarının yarısı kadar tazminat talep etme hakları var.

Harçlık verilmesi il şehirlerinde de uygulanıyor, ancak orada çok daha az önemli miktarlardan bahsediyoruz - 10 ila 20 bin ruble arasında. En uygun koşullar Irkutsk'ta sunulmaktadır. Bu şehirde genç öğretmenlere toplu olarak 50 bin ruble artı ilk yıl maaşlarının %60'ı oranında ikramiye ödeniyor. İşin ikinci ve üçüncü yıllarında öğretmene ayrıca ekstra ödeme yapılır, ancak daha az - sırasıyla %36 ve %24.

Genç doktorlara faydaları

Genç tıp uzmanlarının ödenek miktarı yaklaşık 3 maaştır. Ayrıca genç doktorlar maaşlarının yüzde 30-40'ı oranında aylık ek ücret alıyor. Bazı bölgeler, genç doktorlara, diplomalarını başarıyla savunmadan önce ikramiye ödemeye başlıyor. Bu, özellikle de gelenekseldir. Rostov bölgesi– Don'da, aday doktorlara üniversitenin 4. ve 6. sınıfları arasında ek burs verilmektedir. Rostov'daki stajyerler temel maaşlarına ek olarak 5 bin ruble alıyor.

En büyük ikramiyeler Zemsky Doktor programı kapsamında kırsal bölgelere taşınmayı kabul eden genç doktorlara veriliyor. Onlara bir kerelik 1 milyon ruble ödeme yapılıyor! Bununla birlikte, yeni atanan bir kırsal doktor milyonunu çevrimiçi rulette israf edemeyecek - kırsal bölgelerdeki genç uzmanlar kesinlikle hedef alınmıştır. Para yalnızca kendi yaşam koşullarınızı iyileştirmek için harcanabilir. Örneğin bir milyon karşılığında, zemstvo doktoruna inşaat için tamamen ücretsiz olarak sağlanacak bir arsa üzerine bir ev inşa edebilirsiniz.

Köyde çalışmak için toplu ödeme alabilmenin ön koşulu, doktorun 5 yıllık sözleşme imzalamasıdır. Genç bir uzman, beş yıllık planını tamamlamadan işi bırakmaya karar verirse, ödeneğinin bir kısmını iade etmek zorunda kalacak.

Kaldırma biletleri nasıl alınır?

Genç bir uzman için ödenek alma prosedürü oldukça standarttır ve başvuru sahibinin çok fazla çaba harcamasını gerektirmez - sadece bir paket belge toplamanız, onu sorumlu kuruluşa aktarmanız ve parayı beklemeniz yeterlidir. Öğretmenlerin Milli Eğitim Bakanlığı'nın bölge ofisiyle, doktorlarla - yerel Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu ile iletişime geçmesi gerekir. Numaraya zorunlu belgeler Kaldırma avantajlarından yararlanmak için şunları içerir:

Diplomanın aslı ve bir kopyası.

Çalışma kitabının bir kopyası.

İş sözleşmesi.

Ödeme başvurusu.

Başvuru formu genç uzmana başvurduğu kuruluşta verilecektir.