Fiatal tanárok fizetése a diploma megszerzése után. A szolgálati idő meghosszabbítását igénylő kivételek. A kifizetések kiszámításának kötelező feltételei

A fiatal szakemberek különböző egyetemeken végzettek, akiknek kizárólag szakterületükön kell dolgozniuk a kormányzati szerveknél. Vidéki területekre küldhetők munkavállalás céljából, ami lehetővé teszi számukra, hogy számíthassanak az állam különféle preferenciáira. Ezzel egyidejűleg emelési pótlékot rendelnek a fiatal szakemberekhez. Őket bizonyos kifizetések képviselik, amelyek lehetővé teszik optimális feltételeketélet egy új helyen.

Ki a fiatal szakember?

A meghatározást az Art. 7 TK. Azt jelzi, hogy a fiatal szakembert egy olyan állampolgár képviseli, aki kevesebb, mint egy éve végzett egyetemen. A munkáltató szakmai gyakorlatot rendel neki.

A fiatal szakemberekkel szemben támasztott fő követelmények a következők:

• életkor legfeljebb 35 év;
• felsőoktatási intézményben tanul teljes idő;
• költségvetési alapú tanulmányozás;
• a megállapított típusú oklevél rendelkezésre állása;
• az oklevél megszerzésétől számított egy éven belül munkába állás;
• kizárólag a megszerzett szakterületen dolgoznak.

A szerződéses tanulmányi formában tanuló fiatal szakorvosoknak-hallgatóknak nem jár pótlék.

A státusz megszerzésének szabályai

A státusz csak egyszer kerül kiosztásra három évre. Nyomós okok esetén ez az időszak 6 hónappal meghosszabbítható. Hosszabbítás a rendelkezésre állás függvényében lehetséges jelentős okok katonai szolgálat által képviselt, távozó szülési szabadság vagy tanulmányi szabadság bejegyzése betegség vagy rokkant hozzátartozó esetén.

A fiatal szakemberek kifizetésének emelése csak azzal a feltétellel történik, ha az állampolgárok állami szerveknél kapnak munkát. Ha a munkavállalást választják kereskedelmi társaságok, akkor e cég által garantált előnyökre számíthatnak.

Milyen segítséget ajánlanak?

Ha egy állampolgár fiatal szakember státuszt kap, bizonyos előnyöket és kedvezményeket élvezhet. Különböző specialitások esetében kissé eltérhetnek, de a következő preferenciákat kínáljuk alapfelszereltségként:

• Pályázati összeg kifizetése fiatal szakembereknek. Őket a képzés utáni első foglalkoztatáskor átutalt egyszeri kifizetések jelentik. Csak az a polgár számíthat rájuk, aki egy állami szervnél állást keres. A fiatal szakemberek után járó juttatások nagysága a foglalkoztatási régiótól függően változhat.
• Bérkiegészítések. Ez a kiváltság rendszeres, ezért a polgárok a fiatal szakember státuszának teljes időtartama alatt élnek vele. Az összeg attól függ különféle tényezők, amely tartalmazza a fizetést és a bónuszokat. A normál bónusz az állampolgári fizetés 30%-a és 50%-a között változik. A legnagyobb százalékot a kitüntetéses oklevéllel rendelkező szakemberek esetében alkalmazzák.
• Jelzálogjog bejegyzése kedvezményes feltételekkel. Az állam a fiatal szakembereknek speciális támogatást nyújt, amely a választott lakás költségének legfeljebb 30%-a. A kompenzáció a regionális költségvetésből történik.

Ha egy állampolgár egy másik régióban talál munkát, akkor kedvezményes utazást és áruszállítást kínálnak neki az állam költségén. A költözés idejére napidíjat kell fizetni.

Hogyan különböznek a kifizetések régiónként?

Bónuszokat fizetnek a fiatal szakembereknek pályafutásuk elején. Céljuk az optimális életszínvonal támogatása az új városban. Ezért az ilyen kifizetések jelentősen eltérhetnek attól függően különböző régiókban.

A kifizetés összegét a regionális hatóságok határozzák meg. Például az emelés fiatal szakember- az egészségügyi dolgozók a megállapított mérték 30%-tól 40%-ig terjedő havi fizetést kapnak.

Rosztovban az orvostanhallgatók még az utolsó tanulmányi évükben is számíthatnak megemelt ösztöndíj, ezért a rendszeres fizetéshez 5 ezer rubelt adnak.

Milyen segítséget kapnak a pedagógusok?

Az emelőeszközöket bemutatják egy fiatal szaktanárnak következő segítség:

• pótlékok kifizetése, amely 1-2 fizetésnek megfelelő készpénzes kifizetés, és ezt az összeget egy összegben folyósítják a foglalkoztatáskor, de a munkát ugyanabban a városban kell végezni, ahol a képzés zajlott;
• lakhatási támogatás nyújtása, igazolással vagy speciális készpénzfizetéssel, melynek segítségével a lakáskérdés megoldódik, így lakást vásárolhat vagy jelzálogkölcsönt vehet fel, valamint házat építhet;
• áthelyezési kompenzáció kiosztása, ha más régióba költözésről döntenek.

Minden kedvezmény és kedvezmény csak pályázati alapon történik.

Segítség az orvosoknak

Azok, akik az orvosi munka mellett döntenek, közvetlenül a képzést követően állami szerveknél helyezkedhetnek el, hogy különféle juttatásokban részesülhessenek:

• juttatások kiosztása fiatal szakembereknek, egy összegben fizetendő, ha egy állampolgár úgy dönt, hogy faluba költözik dolgozni;
• felár a kitüntetéses oklevéllel rendelkező állampolgárok számára;
• foglalkoztatási támogatás, 20-100 ezer rubel között;
• kedvezményes jelzáloghitelek nyújtása, amelyek alacsony kamatlábat határoznak meg, és gyakran nem szükségesek kezdeti díj.

Az ilyen segítség valóban segít az embereknek, hogy jól letelepedjenek egy új helyen. Emelőfelvonók fiatal szakemberek számára vidéki területek, hiszen egy ilyen lépést az állam ösztönöz. A polgárok gyakran számíthatnak arra, hogy ingyenes lakhatást kapnak állandó tartózkodási.

Támogatás az Orosz Vasutak alkalmazottainak

Ha az Orosz Vasutak új alkalmazottjának fiatal szakember státusza van, akkor a következő támogató intézkedésekre számíthat:

• munkaviszony után egy havi fizetésnek megfelelő egyösszegű kifizetés;
• az áthelyezéssel kapcsolatos költségek kompenzációja;
• érkezéskor egy hét szabadságot biztosítanak;
• a bérlakással kapcsolatos kiadásokat megtérítik.

Az ilyen felvonóknak köszönhetően új lakóhelyen is jól be lehet telepedni.

Végösszeg

Minden egyetemi végzettséget érdekel, hogy mennyi pótlékot kapnak a fiatal szakemberek. Ennek a kifizetésnek a mérete jelentősen eltérhet a különböző régiókban, de vannak bizonyos átlagos értékek:

• a tanárok esetében a fizetés 20 és 100 ezer rubel között változik;
• az orvosok 15 ezer rubel összeggel számolhatnak. legfeljebb 1 millió rubel a választott régiótól és az oklevélben szereplő fokozatoktól függően;
• Az Orosz Vasutak alkalmazottai havi fizetésüknek megfelelő kifizetést kapnak.

A kapott pénzeszközöket a szakemberek bármilyen célra felhasználhatják. Fő céljuk az a lehetőség, hogy minden szükséges dolgot megvásárolhassanak, amikor új régióban találnak munkát.

Regionális támogatás

Ezenkívül az ezzel a státusszal rendelkező polgároknak meg kell tudniuk, milyen előnyöket kínálnak a fiatal szakembereknek abban a városban, ahol élnek és dolgoznak. A helyi hatóságok megpróbálják támogatni az új munkavállalókat, ezért gyakran további kifizetéseket és engedményeket biztosítanak.

Például a szaratovi régióban a szakemberek 40 ezer rubel egyszeri kifizetést kapnak az első munkaévben, ha az orvostudomány vagy az oktatás területén dolgoznak. A második évben 35 ezer rubelt utalnak át, és három év munka után újabb 30 ezer rubel összegű kifizetésre számíthat.

A moszkvai régióban a tanárok 150 ezer rubel fizetést kapnak. A pedagógusok kedvezményes jelzálogkölcsönt vehetnek fel, amelyhez a forrás jelentős részét az önkormányzat fizeti.

Regisztrációs eljárás

A kifizetések fogadásának folyamata minden állampolgár számára azonos. Az eljárást pályázati alapon hajtják végre, így a polgároknak maguknak kell megérteniük, hogyan fizetik ki a juttatásokat a fiatal szakembereknek. A pénzeszközök odaítélésének eljárása a következő:

• a végzett oklevelet kap;
• munkavégzésre külön megbízást kap;
• a képzés befejezésétől számított egy éven belül meg kell keresni az optimális munkahelyet;
• fontos, hogy szakterületén állást válassz;
• munkaszerződést kötnek a kiválasztott munkáltatóval;
• a cég vezetője megbízást ad ki állampolgár felvételére;
• a szervezet új alkalmazottja kérelmet nyújt be juttatásokra;
• a kérelmet szabad formában készítik, de ha egy adott cég rendelkezik jóváhagyott mintával, akkor azt fel kell használnia;
• dokumentumokat nyújtanak be a munkáltatónak, amelyek megerősítik az állampolgár fizetéshez való jogát;
• rendeletet adnak ki a fiatal szakember kifizetésére;
• pénzeszközöket adnak ki a munkavállalónak a pénztárban, vagy utalják át a fizetési számlájára.

A munkáltatónak nincs joga megtagadni a kifizetést, ha a munkavállalónak oka van a kifizetésre.

Milyen dokumentumok szükségesek?

A cég alkalmazottjának kell bizonyítania, hogy valóban joga van a lifthez. Ebből a célból az alábbi dokumentumokat készítik el és nyújtják be a munkahelyen:

• érettségi után kapott oklevél;
• helyesen elkészített kérelem annak a kormányhivatalnak a formájában, amelyben az állampolgár dolgozik;
• foglalkoztatási előzmények;
• a munkáltatóval kötött munkaszerződés.

Az állampolgárnak 35 év alattinak kell lennie. Az ellátás nem jár automatikusan, így ha egy fiatal szakember nem készít kérelmet és nem készít egyéb dokumentumokat, akkor nem számíthat ilyen állami segítségre.

A fizetések céljának jellemzői

Közvetlenül abban a vállalkozásban, ahol a szakember dolgozni kezdett, pontosan megtudhatja, hogy mikor utalják át a pénzeszközöket. A dokumentumok és a kérelem benyújtása után legfeljebb egy hónap telhet el. A pénzt gyakran szó szerint két nappal azután utalják át, hogy a dokumentumcsomagot átadták a munkáltatónak.

A pénzeszközöket a közvetlen munkáltató fizeti, adót nem számítanak fel. A felvonók átutalhatók egy összegben, vagy havonta, kis részletekben fizethetők. Az ilyen kifizetések gyakorisága és nagysága a vállalat működési politikájától függ.

Milyen típusú segélyek állnak rendelkezésre a vidéki munkavállalók számára?

Ha egy fiatal szakember úgy dönt, hogy vidéken helyez el állást, különféle támogatási intézkedésekre számíthat. Segítséget nyújtanak tanároknak, orvosoknak, pedagógusoknak és alkalmazottaknak szociális szféraés mezőgazdasági szakemberek.

A legjelentősebb segítségnek az ingyenes lakhatás vagy ingatlanvásárlási támogatás lehetőségét tartják. Ehhez ötéves megállapodást kötnek a helyi adminisztrációval, majd 1 millió rubelnek megfelelő juttatást utalnak át a szakembernek. Ezeket az alapokat kizárólag az életkörülmények javítására használják fel. Csak orvosok és tanárok vehetik igénybe a programot, így ez a támogatás nem részesül ápolónők vagy más egészségügyi személyzet számára.

Következtetés

A fiatal szakemberek a diploma megszerzését követő egy éven belül számíthatnak az állami szerveknél végzett munkavégzésért folyósított pótlékokra. Ezeket a kifizetéseket a közvetlen munkáltató utalja ki, és személyi jövedelemadót nem számítanak fel.

Egy ilyen támogatási intézkedés megszerzéséhez a polgároknak egy bizonyos dokumentumcsomagot kell elkészíteniük, és külön kérelmet kell készíteniük. A kifizetés nagysága régiónként jelentősen eltérhet.

Jó napot, kérem, mondja meg, hogy egy szerződéses katonának van-e joga pótlékra, ha kétfős családot (feleség és fia) szolgálati helyére szállít.

2018. július 13., 15:17, 2051643-as kérdés Anasztázia, Mr. Nyizsnyij Novgorod

A szerződéses munkavállaló jogosult-e emelési támogatásra?

Jogosult-e emelési járadékra az a kétéves szerződéses katona, aki sorkatona helyett szolgálatra ment?

2 év kihagyással második szerződés megkötése esetén jár-e emelési pótlék?

Sziasztok, kérem, 2. szerződést írok alá. Az 1. és a 2. szerződés közötti szünet 2 év, jogosult vagyok emelési pótlékra?A szerződés a leningrádi régió Lomonoszov városában lesz. Engels

Minden jogi szolgáltatás Moszkvában

Ha a szolgáltatást Ostrovnoy városában végzik, ahol be vagyok jelentve, jogosult vagyok-e liftre?

Ostrovnoy városában élek, és ott vagyok behívva szerződésre. Az egység ezredje Szeveromorszk városában található, amelyhez zászlóaljunk is tartozik. Jogosult leszek kölcsönpénzre?

Emelési pótlék

Helló! Katonatiszt vagyok, és lenne egy kérdésem a pótlékkal kapcsolatban. Az emelési pótlék megszerzéséhez be kell jelentkeznem az egységbe, vagy sem, mi kell még a bejelentésen kívül? Köszönöm!

2017. június 20., 15:59, 1673065. sz. Dmitrij, Rostov-on-Don

Van-e emelési költség a raktárról történő helyreállításhoz?

Sziasztok!A tartalékból való visszahelyezéskor kötelező a PP, ha a szolgálati hely ugyanazon a településen van, ahol élsz?

Esedékes a fizetésemelés a szerződéses szolgáltatás után?

Az egyetem elvégzése után sorkatonai szolgálat helyett 2 évre kötöttem szerződést, és ezzel egy időben Velikij Novgorodból Szentpétervárra költöztem, járok-e pótlékra?

Vannak-e kifizetések a második és az azt követő szerződések aláírásakor?

Helló! A férjem aláírt egy második szerződést, van-e most fizetés vagy albérlet a második és az azt követő szerződések aláírásakor?

Emelési juttatás egy egység ideiglenes bevetési pontról abba a városba történő átcsoportosításához, ahol be vagyok jegyezve

Jogosult vagyok-e emelési támogatásra, ha egy újonnan alakult katonai egység ideiglenes bevetési pontjára érkeztem, és hat hónappal később az egységet átcsoportosították szülővárosomba? város-pontállandó bevetés?

Kell-e pótlékot fizetni minden családtagnak, ha az új szolgálati hely 50 kilométerre van a regisztráció helyétől?

Hello, a nevem Evgeniy. A tartalékból új szolgálati helyre költöztem, a pótlékot nem fizették ki a családtagoknak, azzal magyarázva, hogy a régi regisztrációjuk 50 km-re volt. a katonai egységnél történő regisztráció helyétől. Ez a helyes?

A tartalékból sorkatonai szolgálatra behívás esetén jár-e emelési támogatás vagy sem?

Jogosult vagyok-e emelési segélyre, ha besoroznak? katonai szolgálat a tartalékból, nem változtatok lakóhelyemen, a katonai egység ugyanabban a városban található, ahol élek

2016. október 31., 17:04, kérdés 1426164 Konsztantyin Anatoljevics Sorokin, Omszk

Fizetés fiatal szakembereknek vagy emelés

Sziasztok, kérem, mondja meg, hogy egy fiatal szakember (tanár) jogosult-e havi fizetésre vagy csak pótlékra?

Tekintettel arra, hogy a fiatal szakorvosoknak az egyetem elvégzése után álláshiány miatt nagyon nehéz munkát találni, a kormány visszaadta az Orosz Föderáció jogszabályaiba az egészségügyi dolgozók további szociális segélyéről szóló határozatot.

A kiegészítő szociális segély bevezetésének fő feladata a fiatal egészségügyi szakemberek motiválása a szakterületükön történő munkakeresésre. Ez különösen vonatkozik az egészségügyi dolgozók foglalkoztatására azokon a területeken, ahol munkaerőhiány van ezen a területen (falvak, városok stb.).

Ki kaphat szociális segélyt?

A kormányhatározat értelmében a 2015-től 2019-ig tartó időszakban 2-szeresére emelik az orvosok bérét. Így a ben dolgozó orvosok átlagkeresete költségvetési szféra, 93 ezer rubel lesz. Már 2018-ban 100 milliárd rubelt különítettek el az orvosok havi kifizetésére.

Mindenekelőtt a vidékre költözni kívánó egészségügyi dolgozók számára nyújtanak szociális segélyt, ami egyszeri jutalom. BAN BEN ebben az esetben tárgyi segély liftként működik a fiatal szakemberek számára.

Olvassa el még: Mennyivel nőnek az orvosok fizetései 2019-ben?

Milyen juttatásokban részesülnek a fiatal egészségügyi szakemberek 2019-ben?

A törvény többféle típust ír elő szociális védelem az orvosi területen dolgozó fiatal szakemberek számára. 2018-ban a következő kedvezményes kategóriák vannak érvényben:

1. Általános juttatások és pénzügyi segítség. Ezek az előnyök a következő esetekben halmozódnak fel:

• a munkavállaló tevékenysége egészségre ártalmas sugárforrásokhoz kapcsolódik;
• a munkavállaló kémiai és biológiai anyagok közvetlen befolyása alá kerül;
• a munka fokozott fiziológiai stresszel jár;
• a munkát bizonyos általános földrajzi területeken végzik;
• a munkavállaló a mentőszolgálat alkalmazottja.
  

2. Ingyenes egészségügyi szolgáltatások biztosítása a munkavállalók munkahelyén.

3. Ellátás ingyenes élelmiszer, beleértve a vitaminokat, húsokat, tejtermékeket stb. (Sebészekre, intenzív osztályra és radiológiai dolgozókra támaszkodik).

4. Lerövidített munkanapok.

5. Rendkívüli. Olyan egészségügyi dolgozókra támaszkodik, akik:

• AIDS-betegek kezelésének biztosítása (2 hét);
• tuberkulózisos betegek kezelésének biztosítása (2 hét);
• kezelje a betegeket mentális zavarok(5 hét);
• radiológiai munka (3 hét).

6. További kifizetések.

A törvény külön juttatást határoz meg a felső- és középfokozatú munkavállalók számára. A befizetés mértékét és mértékét az egészségügyi intézmény adminisztrációja határozza meg.

7. Nyugdíjellátás.

A városi területen dolgozó munkavállalók korkedvezményes nyugdíjazása 30 évesnél idősebb. A vidéken dolgozó munkavállalók korkedvezményes nyugdíjazása 25 év munkatapasztalat után adható. A kormányhatározat értelmében 2018-tól ez a kedvezmény a magán egészségügyi intézmények dolgozóira is vonatkozik.

8. Lakás- és kommunális szolgáltatások ellátása.

Ha megvannak a szükséges dokumentumok egészségügyi dolgozók visszafizetésre támogatás rendelhető segédprogramok szolgálati lakásokhoz vagy személyes telkekhez.

A vidéki területeken dolgozó szakembereknek ingyenes lakhatást biztosítanak fűtéssel és világítással. Ha egy alkalmazott legalább 10 éve ugyanazon a vidéki területen dolgozik, akkor távozáskor megtartja ezt a lakást.

Emellett az orvosi területen dolgozók különleges feltételekkel kaphatnak jelzáloghitelt, ha várólistán vannak a lakhatásért, vagy a közszférában dolgoznak. A banktól jelzáloghitel igényléséhez megfelelő kérelmet kell írnia, és be kell nyújtania a következő dokumentumokat:

• útlevél;
• oklevél vagy oklevél másolata;
• másolat ;
• fizetést igazoló igazolás;
• házassági anyakönyvi kivonat (ha van);
• gyermekek születési anyakönyvi kivonata (ha van).

A törvény szerint a fenti juttatások mindegyike részesül az egészségügyi dolgozók életkorától és munkatapasztalatától függetlenül.

Fiatal szakemberek– olyan személyekről van szó, akik egy teljes felső- és középfokú szakirányú képzést végeztek. A fiatal szakember a diploma kézhezvételétől a következő évben is az marad. E státusz megszerzéséhez kizárólag teljes munkaidőben és a regionális és szövetségi költségvetés terhére kell részt venni a képzésen.

A végzettnek végső bizonyítványon kell átesnie, amely után állami oklevelet kap. A „fiatal szakember” státusz megszerzéséhez a végzettnek a törvényben meghatározott módon kell dolgoznia. Ha e feltételek közül akár csak egy sem teljesül, akkor e státusz megadása megtagadható. A szervezet vezetője és a fiatal szakember között kapcsolatok alakulnak ki, amelyek szabályozottak. Ebben az esetben a fiatal szakembert azonnal állandó munkára alkalmazzák, próbaidőt nem alkalmaznak.

Fiatal szakemberek fizetése

Milyen kifizetésekre számíthat egy fiatal szakember?

1. Egyszeri kifizetés fiatal szakembereknek többféleképpen előállíthatók. A pedagógus és a tanár általában havi emelést kap bérek három éven belül.Az orosz jogszabályok szerint a készpénzes fizetés másképpen is történhet: a futamidő lejártakor munkaszerződés egy fiatal szakemberrel.
2. Fizetések emelése 2012-ben kezdték meg a megvalósítást azon szakemberek számára, akik 2011-ben és az azt követő években felső- és középfokú szakoktatási intézményekben végeztek.

Emelés fiatal szakembereknek

Az állami kormány 2012. június 22-én kelt 821. számú határozata javasolta olyan törvényjavaslat elkészítését, amely szerint ill. kártérítés kifizetése, amelynek célja egy fiatal szakember támogatása, a munkaszerződés aláírását követő első hónapon belül el kell végezni - ezek az úgynevezett liftek, amelyek mérete a munkavállaló szakterületétől és munkahelyétől függ. Ebben az esetben nem veszik figyelembe, hogy a munkavállaló hány pihenőnapot tudott igénybe venni. Ezt a törvényt a parlament alsóháza egy hónappal a határozat kiadása után fogadta el. A projekt fő célja, hogy olyan fiatal szakembereket vonzzon, akik bizonyos végzettséget szereztek, hogy elkezdhessenek dolgozni szakterületükön.

Érdemes megjegyezni, hogy áthelyezés esetén kártérítés nem jár. Ha egy szakember részt vesz egy célzott elosztási programban, akkor állandó lakóhelyként azt a várost vagy falut veszik, ahol a tanuló az oktatási intézménybe lépés előtt élt.

A fiatal szakembereknek nyújtott további kedvezményekként külön program is létezik a lakásvásárlásra. Ennek kihasználására felsőfokú végzettségű oktatási intézményöt évig ugyanabban a szervezetben kell dolgoznia, és javítani kell az életkörülményeket. Még egyszerűbb ezt a programot a faluban lakást vásárolni szándékozó vidéki lakosok számára alkalmazni, hiszen öt év elteltével már csak a szociális ellátó szervekhez kell fordulniuk azzal a nyilatkozattal, hogy tartósan vidéken szeretnének lakni.

Ahhoz, hogy a kedvezményes program keretében lakást kapjon, a fennmaradó dokumentumokhoz csatolnia kell az élettér hiányának igazolását vagy egy papírt, amely jelzi az életkörülmények javításának szükségességét. Ennek a programnak a hátránya a magas kezdeti befizetés, amely 30%-a összköltsége ház, lakás vagy szoba, de ezt a hozzájárulást a munkáltató fizetheti, aki ezután levonja ennek a tartozásnak egy részét a munkavállaló fizetéséből, vagy megbeszélik és dokumentálják a pénzeszközök visszatérítésének más módját.

A helyi önkormányzatok is kötelesek mindent megtenni a fiatal szakemberek – különösen a faluba dolgozni menők – támogatásáért, ez leggyakrabban különféle szociális programok bevezetésével és megvalósításával valósul meg, amelyeket kerületi, városi vagy regionális költségvetésből finanszíroznak. .

Dokumentumok listája

A pótlék megszerzéséhez egy fiatal szakembernek csak egy megfelelő kérvényt kell írnia állásra. A munkáltató fizetési meghagyást állít ki, és erről értesíti munkavállalóját. A parancs elolvasása után az utóbbi aláírja azt.

A munkáltatónak az alábbi regisztrációs eljárást kell betartania: a munkavállaló kérelméhez csatolni kell az oklevél másolatát és annak hiteles másolatát munkakönyv, ahol fel van tüntetve, hogy mióta dolgozik ennél a szervezetnél. Ez a dokumentumlista az alapja kifizetések fiatal szakorvosoknak törvénynek megfelelően adták ki. A fiatal szaktanárok, valamint a programban részt vevő más szakmák kifizetéseit hasonló rendszer szerint osztják ki.

Következtetés

1. A fiatal szakember státusz a diploma megszerzését követő egy évig megmarad.
2. Előfeltételek- terjesztési munkára utalás.
3. Ebben az esetben a szakemberek kártérítést kapnak.
4. A felvonók méretét a lakóhely szerinti régióban határozzák meg.
5. A kifizetések a munkáltatóhoz intézett kérelem benyújtásával történnek.

Oroszországban egymás után több évtizede van foglalkoztatási probléma, amely különösen a pályakezdőket érinti. munkaügyi tevékenység szakemberek: orvosok, tanárok és más szakmák képviselői. A munkaadók gyakran nem akarnak olyan fiatal férfiakat és nőket felvenni, akik éppen most végeztek főiskolát vagy egyetemet. Emiatt az Orosz Föderáció kifizetéseket biztosít a fiatal szakemberek számára. Nézzük meg, milyen juttatásokat igényelhetnek az egyetemet és főiskolát végzettek, és hogyan juthatnak hozzájuk.

Állami segítségnyújtás szövetségi és regionális szinten

BAN BEN Orosz Föderáció A következő fizetési módok léteznek fiatal szakemberek számára:

1. Egyszeri kifizetések;
2. Fizetések emelése.

A következő részekben részletesebben megvizsgáljuk, hogy ezek a juttatások miben különböznek egymástól, valamint arról, hogyan kaphat emelési kifizetést vagy egyösszegű juttatást.

Egyszeri kifizetések

Az állam havi béremelést ajánl az oktatásban munkába álló pedagógusok és pedagógusok megsegítésére. Az alapokat évente az a szervezet fizeti ki, amelyben a fiatal szakember dolgozik. Fiatal szaktanárok és egyéb oktatási dolgozók egyszeri kifizetése meghatározott összegben történik. 2017-től az ilyen juttatások összege:

• Az első munkaévre - 50 000 rubel;
• A 2. munkaévre - 45 000 rubel;
• A 3. munkaévért - 40 000 rubel.

Ennek a fizetésnek az összege változhat. Például az egyetemet végzettek számára, akik a környéken dolgoznak Messze északon vagy a faluban nő az egyszeri juttatás nagysága. Hogy mennyit, azt a regionális hatóságok határozzák meg.

Emelési pótlék

2012 óta az orosz jogszabályokat vezették be új törvény, amely leírja a fiatal munkavállalók pénzbeli segítségnyújtásának összes feltételét az innovációk keretében. A fiatal szakembernek járó emelési kifizetések kiszámítása a következőképpen történik:

1. A felsőoktatási intézményt végzettnek (nappali képzés szükséges) szakterületén kell elhelyezkednie egy állami vállalatnál;
2. Az állampolgárnak azon a területen kell dolgoznia, ahová az egyetem kirendelte. Az áthelyezés nem szerepel ebben a projektben;
3. A személyt polgári jogi vagy munkaszerződés alapján kell foglalkoztatni;
4. A foglalkoztatást követő harminc napon belül a fizetésemelés a fiatal szakembereknél felhalmozódik;
5. Az ilyen juttatások összege a foglalkoztatás helyétől, a szakterülettől és számos egyéb tényezőtől függ. Például Moszkvában egy fiatal szakember körülbelül 90 000 rubelt, a faluban alkalmazott egyetemi végzettségű pedig körülbelül 30 000 rubelt kap;
6. A program keretében kedvezményes feltételekkel is lehet lakást vásárolni: az állam fizeti a ház költségének egy részét.

Az ilyen kifizetés megszerzéséhez kérelmet kell írnia a város vagy a helység önkormányzati osztályához.

A kifizetések átvételének okai és eljárása

Az orosz jogszabályok szerint a fiatal szakembereknek joguk van bármilyen pénzbeli kifizetést kapni az államtól az egyetemet végzettek után.

Jogtudományi szempontból fiatal szakembernek minősül az a személy, aki szakirányú közép- vagy felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és az egyetemi, műszaki iskolai végzettség megszerzése után egy éven belül elhelyezkedett.

A frissen végzett egyetemi végzettségűek juttatásai kiszámításának fő feltételei a következők:

1. nappali tagozatos tanulás. Azok a szakemberek, akik levelezőn tanultak, nem igényelhetnek fizetést;
2. Állami alapon végzett oktatás. Ugyanakkor nem kell ösztöndíjasnak lenni, hanem az államnak kell fizetnie a hallgató tanulmányait;
3. Az oklevél sikeres megvédése és átvétele. Nem szükséges kitüntetéssel egyetemet végezni: elég a bizonyítvány letétele és az állami oklevél megszerzése;
4. Munkavégzés egyetemi vagy műszaki iskolai megbízással. Az egyetemnek munkát kell biztosítania azoknak a szakembereknek, akik a szövetségi vagy regionális költségvetés terhére tanultak.

A fizetés átvétele megtagadható, ha a fenti pontok közül legalább egy nem teljesül.

További kritériumok

A fenti feltételek mellett számos konkrét kritériumnak kell megfelelnie a szakembernek. Tehát ez az állapot hozzá van rendelve:

• Harmincöt év alatti személyek;
• Egy intézetből vagy műszaki iskolából származó elosztási program keretében történő foglalkoztatás;
• Az orvosi szakterületek képviselőinek kötelező a faluban dolgozni;
• Munkaszerződés megkötése a céggel három évre;
• Ha egy állampolgár kedvezményes feltételekkel kér jelzálogkölcsönt, legalább egy év munkatapasztalat szükséges.

Oroszország minden régiójának megvannak a saját regionális támogatási programjai, így a pénzügyi támogatás igénybevételének feltételei az Ön lakóhelyétől függhetnek.

Átvételi eljárás

A kifizetéseket az a szervezet számítja ki, amelyben a diplomát alkalmazzák. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy az újonnan felvett munkavállaló után az állami tulajdonú vállalkozásnak forrást kell biztosítania, de a kereskedelmi szervezet nem köteles juttatást fizetni.

A pénzeszközök fogadásához szüksége van:

1. Gyűjtsön össze egy csomagot a szükséges dokumentumokból (a papírok listáját a következő részben találja);
2. Forduljon munkáltatójához az iratokkal, és írjon nyilatkozatot arról, hogy fiatal szakemberként kompenzációt kíván kapni;
3. A munkáltatónak egy hónapon belül válaszolnia kell a munkavállaló kérésére, és vagy biztosítania kell készpénz, vagy megtagadja a fizetést. Az elutasítást indokolni kell.

Pozitív döntés esetén az ellátást kifizetik Bank kártya(ha a fizetést oda utalják) vagy készpénzben a szervezet pénztárán keresztül.

A szükséges dokumentumok listája

Mint fentebb említettük, fiatal szakember jelentkezik pénzügyi támogatás, dokumentumokat kell benyújtania munkáltatójának. A szükséges papírok listája nem hosszú:

• Felsőoktatási intézmény elvégzését igazoló állami oklevél. Magán az oklevélen kívül magával kell vinnie a mellékelt érdemjegyeket is;
• Foglalkoztatási előzmények. A dokumentumot ügyvédnek kell átnéznie. Felhívjuk figyelmét, hogy ennek tartalmaznia kell a munkavégzés kezdetének dátumát és a munkáltató aláírását.

Ezeket a papírokat csatolni kell a pályázathoz. A kérelem mintája annak a vállalkozásnak a számviteli osztályától szerezhető be, ahol az állampolgár dolgozik.

A 2017-18-as, fiatal szakembereket segítő meglévő támogatási programok felülvizsgálata

A legtöbb munkaerő a városokban koncentrálódik, különösen a nagyvárosokban. A falvakban most akut hiány van a szakképzett munkaerőből: tanárokból, pedagógusokból, orvosokból stb. Az állam igyekszik vidéki munkavállalásra csábítani az egyetemet végzetteket. A következő projektek jöttek létre:

1. Fiatal szakember a vidéki területeken;
2. Zemstvo orvos.

Ez a két fő program a fiatal szakemberek támogatására, amelyet ma az Orosz Föderáció kormánya mutat be. A következő szakaszokban részletesen megvizsgáljuk, hogyan működnek és milyen feltételekkel rendelkeznek.

Fiatal szakember a faluban

E program részeként a regionális és szövetségi szervezetek kártérítést fizetnek a képviselőknek különféle szakmák: fiatal tanárok, ápolónők, legmagasabb kategóriájú orvosok stb. Érdemes megfontolni, hogy saját otthonának vásárlására vagy építésére pénzt fizetnek. A program feltételei szerint az állam a saját lakásvásárlással kapcsolatos összes költség 70%-át fedezi.

A programban való részvételre jelentkezőknek az alábbi kritériumoknak kell megfelelniük:

• Diploma birtokában felsőoktatás. Az egyetemet már végzett (ötödik vagy hatodik) nappali tagozatos hallgatók is részt vehetnek a programban. Így a program lehetővé teszi az egyetemet sem végzett hallgatók elhelyezkedését;
• Életkor 35 évig. A projekt kizárólag fiataloknak és középkorúaknak szól;
• Az állampolgárnak igazolást kell benyújtania a lakáshiányról;

Ha valaki megfelel a fenti kritériumoknak, akkor felkérik, hogy írjon alá szerződést a programban való részvételre. Feltételei a következők:

• Legalább öt évig tartó munkavégzés vidéki területeken speciális szakterületen;
• Készpénzmegtakarítással rendelkezzen a lakhatási költségek 30%-ának fedezésére;
• Legyen az a szándéka, hogy állandó jelleggel vidéken éljen.

Ahhoz, hogy részt vehessen a „Fiatal Vidéki Szakember” projektben, fel kell vennie a kapcsolatot városa vagy települése önkormányzati osztályával, és ott pályázatot kell írnia. A kérelem elbírálása legfeljebb két hónapig tart, ezt követően az illetékesek adnak utasítást a további teendőkre vonatkozóan.

Zemstvo orvos

A névből egyértelmű, hogy ez a projekt mindenféle orvos számára készült: sebészek, szülész-nőgyógyászok, nővérek stb. A vidéki területeken nagy a hiány a szakképzett orvosokból. Ezért, ha egy falusi lakosnak sürgősen orvosi ellátásra van szüksége, gyakran több kilométerre autóval kell szállítani a legközelebbi kórházba: az ilyen esetek halált is okozhatnak. Emiatt fejlesztették ki a „Zemsky Doctor” programot. A pályázók részvételi feltételei a következők:

1. Orvosi szakterület;
2. egyetemi oklevél megléte;
3. Rezidens és szakmai gyakorlat elvégzése;
4. Életkor - legfeljebb 45 év;
5. Költözési hajlandóság és a falusi élet további folytatása.

A program feltételei szerint egy fiatal szakember a következő juttatásokat és kiegészítő kifizetéseket kapja az államtól:

• A „Zemsky Doctor” programban részt vevő fiatal szakemberek egyszeri kifizetése 50 000 és 70 000 rubel között mozog (az orvosi profiltól és a képesítéstől függően);
• Lehetőség a ház árának 70%-ának kompenzációjára (feltéve, hogy a házat vidéken vásárolták);
• Anyagi segítségnyújtás a gazdálkodásban;
• 50% kedvezmény az utazásból ide tömegközlekedés(ide tartoznak a buszok, vonatok és vonatok is).

A programban való részvételhez fel kell vennie a kapcsolatot városa vagy települése önkormányzati osztályával, és biztosítania kell Szükséges dokumentumok(listájuk az intézmény standján található), és várja meg a választ. A döntés regionális szinten születik, így minden kifizetés és kompenzáció a regionális költségvetésből fog származni.