A társadalom szociális szférája: szerkezet, jellemzők, funkciók. A szociális szféra mint gazdasági kategória és szerkezete

A társadalom szférái a különféle társadalmi objektumok közötti fenntartható természetű kapcsolatok összessége.

A társadalom minden szférája magában foglal bizonyos típusú emberi tevékenységeket (például: vallási, politikai vagy oktatási) és az egyének között kialakult kapcsolatokat.

• társadalmi (nemzetek, népek, osztályok, nemek és korcsoportok stb.);
• gazdasági (termelő viszonyok és erők);
• politikai (pártok, állami, társadalmi-politikai mozgalmak);
• spirituális (erkölcs, vallás, művészet, tudomány és oktatás).

Szociális szféra

A szociális szféra olyan kapcsolatok, vállalkozások, iparágak és szervezetek összessége, amelyek egymással kapcsolatban állnak, és meghatározzák a társadalom szintjét, életét és jólétét. Ez a terület elsősorban egy sor szolgáltatást foglal magában - kultúra, oktatás, egészségügy, testnevelés, társadalombiztosítás, közétkeztetés, személyszállítás, közművek, hírközlés.

A „társadalmi szféra” fogalma rendelkezik különböző jelentések, de ezek mind összefüggenek. A szociológiában ez a társadalom olyan szférája, amely magában foglalja a különféle társadalmi közösségeket és a köztük lévő szoros kapcsolatokat. A politikatudományban és a közgazdaságtanban olyan iparágak, szervezetek és vállalkozások összessége, amelyek feladata a társadalom életszínvonalának javítása.

Ez a szféra magában foglalja a különböző társadalmi társadalmakat és a köztük lévő kapcsolatokat. A társadalomban bizonyos pozíciót elfoglalva egy személy különböző közösségekbe lép be.

Gazdasági szféra

A gazdasági szféra az emberek közötti kapcsolatok összessége, amelynek kialakulása a különféle anyagi javak létrejöttének és mozgásának köszönhető; ez a szolgáltatások és áruk cseréjének, előállításának, fogyasztásának és elosztásának területe. Az anyagi javak előállításának és forgalmazásának módja a fő tényező, amely meghatározza a sajátosságokat

A társadalom ezen szférájának fő feladata olyan kérdések megoldása, mint: „mit, hogyan és kinek termeljünk?” és „hogyan lehet összeegyeztetni a fogyasztás és a termelés folyamatait?”

A társadalom gazdasági szférájának szerkezete a következőkből áll:

• - a munka (emberek), a munka eszközei és tárgyai;
• termelési kapcsolatok a javak előállítása, elosztása, további cseréje vagy fogyasztása.

Politikai szféra

A politikai szféra elsősorban a hatóságokkal közvetlenül kapcsolatban álló, a közös biztonság biztosításában tevékenykedő emberek kapcsolata. Választhat a következő elemeket politikai szféra:

• politikai intézmények és szervezetek - forradalmi csoportok, elnökség, pártok, parlamentarizmus, állampolgárság és mások;
• politikai kommunikáció - a politikai folyamat különböző résztvevői közötti interakció formái és kapcsolatai, kapcsolataik;
• politikai normák - erkölcsi, politikai és jogi normák, hagyományok és szokások;
• ideológia és politikai kultúra - politikai jellegű eszmék, politikai pszichológia és kultúra.

Spirituális birodalom

Ez az immateriális és ideális képződmények területe, amely magában foglalja a vallás, az erkölcs és a művészet különféle értékeit és eszméit.

A társadalom ezen szférájának szerkezete a következőket tartalmazza:

• erkölcs - eszmények, erkölcsi normák, cselekvések és értékelések rendszere;
• vallás - a világnézet különféle formái, amelyek az Isten erejébe vetett hiten alapulnak;
• művészet - az ember lelki élete, a világ művészi felfogása és felfedezése;
• oktatás – a képzés és oktatás folyamata;
• törvény – az állam által támogatott normák.

A társadalom minden szférája szorosan összefügg egymással

Mindegyik szféra eredendően független, ugyanakkor mindegyik szoros kölcsönhatásban áll a többiekkel. A társadalmi szférák közötti határok átlátszóak és elmosódottak.

Az emberek életének szociális szférája rendszerszempontból vizsgálva a társadalom egyik általános szférájaként is működik. Ennek lényegi aspektusainak megértése azonban ma is meglehetősen zavaros és ellentmondásos, ami nagy vitákat vált ki.

Általánosan elfogadott, hogy a társadalmi szférát stabilan létező nagy embercsoportok (társadalmi közösségek) és a köztük lévő kapcsolatok alkotják, mivel mindegyik ilyen csoport a maga céljait követi és érdekeit védi. Az ilyen csoportok közül az osztályokkal és a munkaközösségekkel együtt kiemelkedik a nép, a nemzet, sőt az emberiség mint társadalmi közösség. A szociális szférának ez az értelmezése általában helyesnek tűnik, de nem elég pontos.

A szociális szféra az emberi termelés és szaporodás szférája. Itt az ember biológiai, társadalmi és spirituális lényként reprodukálja magát. Ebben az értelemben a társadalmi szféra szemben áll az anyagi és szellemi termelés – a tudományos és értéktudás – szférájával, hiszen amit bennük megtermelnek, azt más kategóriájú és foglalkozású embereknek kell fogyasztaniuk és elsajátítaniuk. A szociális szféra az egészségügy és az oktatás, től óvoda a középiskoláig ez a kommunikáció a kultúrával, a színházlátogatástól a tudományos klubokig, ez az emberi faj folytatása, a gyerekek születésétől az idősebb generáció elhalálozásáig.

Ha az emberek életkörülményeikben és fejlettségükben teljesen egyformák lennének, akkor a szociális rendszerből kikerülők pótlása nagyon egyszerű lenne. Nem hiába kezdtek ma már sokat írni a „moduláris emberről”, mint a modern nyugati társadalom tömegtermékéről. A Modular Man kész tulajdonságokkal rendelkezik, és könnyen integrálható bármely tömeges elosztó szervezetbe.

De mint tudod, az igazi élő emberek nagyon különböző pozíciókat foglalnak el a társadalomban egymáshoz képest. Ezért ki kell deríteni, hogy általános jellemzőiben mi a valódi szaporodási mechanizmus az emberi társadalomban. Három szempont tűnik itt különösen fontosnak: osztály, nem, életkor és család.

A modern szféra elemzésének osztályszempontjából in orosz irodalom Az elmúlt években szinte abbahagyták az írást. Amennyiben azonban a tulajdon és az arra épülő jövedelemszerzés meghatározza a tulajdonos társadalmi helyzetét a társadalomban, a társadalom osztályrétegződésének elemzése és az ebből fakadó valamennyi következmény érvényben marad.

Teljes biztonsággal kijelenthetjük, hogy a társadalomban az emberek között kialakuló tulajdonviszonyok a termelőeszközök és az általuk megtermelt anyagi javak tekintetében meghatározzák a társadalmi vagyon emberek közötti elosztásának módjait és az egyéni fogyasztás jellemzőit.

Az ókori és középkori államokban a társadalom társadalmi rétegződésének alapja az osztályok és birtokok jelenléte volt. Egyes nagyobb népcsoportok (a nemesség) számára voltak hivatalosan meghatározott kiváltságok, más csoportok (a parasztság) számára pedig korlátozások. Egy parasztból nem válhat nemes, az „érinthetetlen” kasztból pedig nem válhat teljes értékű közösség tagjává egy indián faluban.

A klasszikus kapitalizmus társadalmában egyértelműen megjelent gazdasági alapon osztályokra osztva a társadalmat – a burzsoáziára, azaz tulajdonosokra és proletárokra, akiknek nincs más vagyonuk, mint a saját dolgozó kezük. A köztük lévő társadalmi helyzet szembeszökő kontrasztja a munkásosztály számos forradalmi akcióját eredményezte, egészen a proletariátus diktatúrájának gondolatáig. Ezt követően a fejlett kapitalista országok állama hatékony intézkedéseket kezdett a társadalom által felhalmozott vagyon újraelosztására. A modern társadalomban a tulajdon mellett a tudás is hatalmas szerepet kezd játszani.

Minden országban és a társadalmi fejlődés minden szakaszában a fő probléma mindig is az emberek közötti társadalmi egyenlőtlenség megléte volt. Két alternatív megközelítés létezik a probléma megoldására:

– mindenki számára egyenlő lehetőségek biztosítása élete megszervezéséhez (a siker vagy a kudarc az ő személyes ügye, nem pedig a kormányzati szervezetek dolga);

- az állam minden embernek bizonyos előnyöket biztosít, hogy többé-kevésbé tisztességes életet teremtsen a társadalomban, a többi pedig személyes erőfeszítéseken múlik, amelyeket gyakran nem az állam ösztönöz.

A gyakorlat azt mutatja, hogy mindkét megközelítés szélsőséges megnyilvánulásaiban nem hoz hasznot a társadalom számára, ami egyrészt a társadalom túlzott rétegződését okozza gazdagokká és szegényekké, másrészt pedig erős egalitárius tendenciákhoz vezet. A konfliktusnak – a személyes szabadságnak vagy a társadalmi egyenlőségnek – nincs egyetlen megoldása. A mai viszonyok között „tisztességes” társadalmi egyenlőtlenségről kellene beszélni, amikor a tulajdonhoz, a társadalom által felhalmozott vagyonhoz eltérően viszonyulva minden társadalmi réteg alapvetően egyetért abban, hogy ez a vagyon hogyan oszlik meg az emberek között, hogyan biztosítják a hozzáférést az emberek között. a társadalom különféle rétegei és csoportjai.

De nem csak a tulajdonviszonyok határozzák meg az emberi reprodukció jellemzőit a társadalomban. Az emberek életének szociális szférájának elemzése során a második jelentős szempont a társadalom nemi és kor szerinti megosztottsága. A gyerekek, fiatalok, érett emberek, idősek és nagyon idősek különböző módon kerülnek be a közéletbe. Egyesek még mindig függőek, mások már nem függetlenek. Ezeknek a korosztályoknak az igényei és érdeklődési köre eltérő, mint ahogy a kielégítésük módja is. Ebben a tekintetben vannak különféle problémák generációk közötti kapcsolatokat, és e problémák egyik oldala a társadalmi. Egyes fiatalok önző törekvései, hogy ilyen anyagi javakkal rendelkezzenek, amelyeknek csekély kapcsolatuk van a társadalmi vagyon növekedéséhez való tényleges hozzájárulásukkal, negatív reakciót váltanak ki a felnőtt generációk részéről.

Különleges helyet foglal el a férfiak és nők társadalmi egyenlőségének problémája. A nők tömeges bevonása a munkavállalásba a férfiakkal egyenlő alapon, óriási veszteségeket okoz a társadalomnak, elsősorban a családi életforma meggyengülésével. A nők kettős – munkahelyi és otthoni – leterheltsége a születési ráta csökkenéséhez, a szülők megfelelő kontrolljának hiányához vezet a gyermekek viselkedése felett, a köztük lévő kölcsönös megértés elvesztéséhez stb.

Harmadik legfontosabb szempont a társadalom szociális szférájának elemzése - a család, mint kis társadalmi csoport. Különleges helyet foglal el a társadalom társadalmi szerkezetében. Itt fejlődik ki a férj és a feleség kapcsolata, amely az emberi faj folytatásához kapcsolódik. A család mérete és a családon belüli kapcsolatok jelentősen függnek az anyagi életkörülményektől. A parasztcsalád tulajdonképpen egy munkaegység volt a vidéki közösségben. A modern városi család általában nélkülözve van munkaügyi funkciók. A családi élet, a mindennapi élet olyan hely, ahol az ember visszaadja erejét, felkészíti magát a munkára, a kreativitásra. A termelés, különösen a tudományos és információs tevékenységek fejlődésének legújabb trendjei azonban előidézik a megjelenést különféle formák családtagok otthoni foglalkoztatása. Ma már anélkül dolgozhat egy cégnél, hogy elhagyná otthonát. Ehhez elég egy számítógép. Ez egy új jelenség a családi életben, és vegyes kritikákat kap.

A szociális szféra elemzése feltárja az ember társadalmi helyzetének kondicionálásának mechanizmusát a társadalomban, a társadalom által felhalmozott vagyonba való beilleszkedésének természetét, és ennek megfelelően az ember életfontosságú munkaképességének újratermelődésének jellemzőit, az újak újratermelését. generációk.

A társadalmi rétegek, embercsoportok, ahogy tudatosulnak a társadalomban elfoglalt helyzetükön, törekednek ennek megváltoztatására, különösen akkor, ha kirekesztettnek tartják magukat, és a jelenlegi helyzetet igazságtalannak tartják. Változásának mechanizmusai a társadalmi folyamatok irányításának szférájában találhatók.

A társadalmi szféra működésében komplexen, különféle, társadalmilag egyenlőtlen osztályokba és rétegekbe strukturált rendszerként jelenik meg; embercsoportok, amelyeket tulajdonviszonyok, munkaügyi és egyéb társadalmi interakciók kötnek össze együttműködés, kölcsönös segítségnyújtás, versengés, konfliktus formájában; a jövedelem, vagyon, szegénység különböző formáiban és szintjeiben megvalósuló elosztási viszonyok; családi, háztartási és szabadidős kapcsolatok, munka- és szabadidő-szervezési módok, szabadidős tevékenységek.

Ezzel együtt a szociális szféra a szaporodáshoz szükséges feltételek összessége Mindennapi élet, az ember, mint egyén fejlődése és önálló létezése. Tantárgyi tartalmát tekintve magában foglalja a munkakörülményeket, az életkörülményeket, a szabadidőt, valamint a kultúra, az oktatás, az egészségügy, a társadalombiztosítás vívmányainak elsajátításának lehetőségét, szociális védelem egyének és csoportok, akiknek szükségük van rá (nyugdíjasok, fogyatékkal élők, árvák, nagycsaládosok, munkanélküli stb.). A szociális szférához tartoznak még a szakma- és lakóhelyválasztás feltételei és lehetőségei, a társadalmi mozgalmak, a közigazgatásban és az önkormányzatban való részvétel, a szociális infrastruktúra - közlekedés, hírközlés, lakás- és kommunális szolgáltatások, kereskedelmi forgalom és fogyasztói piac - fejlesztése. . Mindezek a feltételek és lehetőségek többé-kevésbé válnak elérhető az emberek számára attól függően, hogy a társadalom társadalmi szerkezetében milyen helyet foglal el, a vállalkozók, munkások, értelmiségiek stb. rétegébe tartozik. Ezért a szociális szféra teljes egészében magában foglalja a társadalmi struktúrát annak minden összetevőjének sokoldalúságával. A szociális szféra fejlődésében és működésében lefedi a különböző érdekeket és szükségleteket, céljait és irányultságait. társadalmi csoportok, osztályok, nemzetek, vallási közösségek stb. Következésképpen magában foglalja az egyének, társadalmi csoportok, a társadalomban különböző társadalmi-gazdasági pozíciókat (státusokat) elfoglaló közösségek közötti kapcsolatok és interakciók területét. Az egyes egyének és csoportok társadalmi-gazdasági helyzetét meghatározzák: a tulajdonhoz (vállalkozók, gazdálkodók, munkások stb.), a munkaszervezéshez (vezetők és beosztottak), a bevételi forrásokhoz (nyereség, bérek, díjak) való eltérő hozzáállás. , nyugdíjak stb. .), To különböző szinteken jövedelem (gazdag, szegény, szegény stb.).

A társadalom szociális szférája olyan egyének összessége, akiket történelmileg kialakult kapcsolatok és kapcsolatok kötnek össze, és rendelkeznek olyan jellemzőkkel is, amelyek adják annak eredetiségét. Ez a koncepció közvetlenül kapcsolódik az elégedettséghez, és a lehetőségek, amelyek révén elérheti a kívánt eredményt, a következőktől függenek:

1. alany és egy bizonyos társadalmi csoporthoz való tartozása.
2. Az állam fejlettségi szintje és helye a világpolitikai porondon.

Vegyük észre, hogy a társadalom nem csupán emberekből áll. Vannak benne bizonyos aggregátumok, amelyek társadalmi létet alkotnak. Besorolásuk lehet osztály, nemzeti, életkori vagy szakmai jellemzők alapján. A felosztás területi hovatartozás alapján is elvégezhető. Ezért a társadalmi osztályokból, rétegekből, szakmai és területi közösségekből, valamint termelőcsapatokból, családokból és intézményekből áll. Ezen a területen is létezik egy makro- és mikrostruktúra, amely magában foglalja a családokat, a munkahelyi és oktatási csoportokat stb.

Vegye figyelembe, hogy itt minden komponens kölcsönhatásban van, ami az alapvető szükségletek és érdekek megvalósításán alapul. Bizonyos kapcsolatokba lépnek, amelyeknek többféle lehet: gazdasági, társadalmi, spirituális és politikai.

A társadalom szociális szférája a következő strukturális összetevőket tartalmazza:

1. Etnikai struktúra. Kezdetben a legkisebb csoportot a klánt alkotó családnak tekintették. Ha többen egyesültek, törzs alakult. Később nemzetiség alakult ki, amely az emberek közötti területi kötődésen alapult. Amikor a feudalizmus fejlődésnek indul, megkezdődik a nemzetalakulás folyamata.
2. Demográfiai szerkezet. Ennek a struktúrának az általános közössége a népesség – olyan emberek halmaza, amelyek folyamatosan szaporítják saját fajtájukat.

A társadalom szociális szférája bizonyos természetű kapcsolatokat alakít ki tagjai között. Specifikusságuk attól függ, hogy milyen pozíciót töltenek be a struktúrában, valamint a közös tevékenységek keretében rájuk ruházott szerepkörtől. Általános szabály, hogy az egyének helyzete nem egyenértékű. Ez az egyenlőtlenség a társadalom tagjai között fennálló társadalmi távolságban fejeződik ki.

A társadalom szociális szféráját a kapcsolatok domináns szerepe jellemzi, ami szigorúan a társadalom képviselőinek új típusú tudatának kialakulásához vezet, amelyet szociálisnak neveznek. Övé szerkezeti sajátosság az, hogy az emberek közössége teljesen másképpen gondolkodik és cselekszik, nem úgy, mint az egyes tagjai, ha széthúzó állapotban lennének.

Vegyük észre, hogy az emberek életének ez a területe egy folyamatosan fejlődő struktúra. Ennek keretein belül mindig olyan folyamatok játszódnak le, amelyek megváltoztathatják az egyének közötti kapcsolatok jellegét, illetve azok tartalmát. Befolyásolhatják a lényeget szociális struktúraÉs

A társadalom szociális szféráját folyamatosan tanulmányozzuk, mert egyszerre értjük meg az emberi kapcsolatok sajátosságait, valamint a társadalom tagjai tevékenységének, viselkedésének jellemzőit, a társadalmi struktúrákat és azok elemeit.

Vegyük észre, hogy mindezen összetevők vizsgálata csak a szociológia keretein belül lehetséges. Természetesen ezt a területet számos tudomány tanulmányozza, de a szociológiának köszönhetően teljesebb megértést kapunk létezésének és működésének minden aspektusáról.

olyan iparágak csoportja, amelyek mind az egyes munkaközösségek, mind a társadalom egészének társadalmi fejlődését biztosítják.

Szociális szféra

A szociális szféra olyan iparágak, vállalkozások, szervezetek összessége, amelyek közvetlenül kapcsolódnak egymáshoz, és meghatározzák az emberek életvitelét, életszínvonalát, jólétét és fogyasztását.

SZOCIÁLIS SZFÉRA

ez a társadalomban eltérő társadalmi-gazdasági pozíciót betöltő, elsősorban szerepükben eltérő csoportok közötti kapcsolatok területe. közszervezet munkaerő, a termelési eszközökhöz való viszonyulás, a társadalmi vagyonból kapott részesedés forrásai és nagysága.

SZOCIÁLIS SZFÉRA

ipar nemzetgazdaság, anyagi termelésben nem vesz részt, de biztosítja a szolgáltatás, a javak cseréjének, elosztásának és fogyasztásának megszervezését, valamint a lakosság életszínvonalának és jólétének kialakítását. A szociális szférába tartozik: kereskedelem, oktatás, kultúra, társadalombiztosítás stb.

SZOCIÁLIS SZFÉRA

olyan iparágak, vállalkozások, szervezetek összessége, amelyek közvetlenül kapcsolódnak egymáshoz, és meghatározzák az emberek életvitelét, életszínvonalát, jólétét és fogyasztását. A szociális szféra elsősorban a szolgáltató szektort foglalja magában (oktatás, kultúra, egészségügy, társadalombiztosítás, testnevelés, vendéglátás, közszolgáltatások, személyszállítás, hírközlés).

Szociális szféra

számos gazdasági ágazat és kormányzati tevékenység, amelyek közvetlen hatással vannak az egyénekre és a családokra. Mindenekelőtt a szociokulturális komplexum ágazatait foglalja magában: az oktatást, a kultúrát, az egészségügyet és a tudományt. Nagy szerep Ezen a területen szerepet kap a lakás- és kommunális szolgáltatások, a személyszállítás, a lakosságot kiszolgáló hírközlés, a kereskedelem, a fogyasztói piac. Fontos helyet foglalnak el az olyan típusú tevékenységek, mint a munkaügyi kapcsolatok, a foglalkoztatás és a migráció problémáinak megoldása, a lakosság szociális védelmének és szociális biztonságának megvalósítása.

Szociális szféra

1) A társadalmi termelés társadalmi (nem termelési) szférája olyan szféra, ahol az anyagi haszon közvetlenül nem keletkezik. A szociális szférába tartozik: művészet, kultúra, sport, tudomány, oktatás, egészségügy. 2) Az ember létét és tevékenységét körülvevő társadalmi, anyagi és lelki feltételek.

Tágabb értelemben (makrokörnyezet) lefedi a társadalmi-gazdasági rendszer egészét - termelőerőket, társadalmi viszonyok és intézmények összességét, társadalmi tudatot, kultúrát. ennek a cégnek. Szűk értelemben (mikrokörnyezet) a szociális szféra eleme lévén, összességében magában foglalja az ember közvetlen szociális környezetét - családot, csapatot (munka, iskola stb.) és embercsoportokat. Döntően befolyásolja a személyiség kialakulását és fejlődését, ugyanakkor az alkotó tevékenység hatására az emberi tevékenység önmagában is megváltozik, átalakul.

osztály" Automatizált rendszerek menedzsment"

Tanfolyami munka

Fegyelem: „Menedzsment a társadalmi-gazdasági rendszerekben”

A témában: „Rendszerelemzési és menedzsmentelméleti módszerek és modellek alkalmazása társadalmi és gazdasági szféra vezetési problémáira”

Elkészült:

5. éves hallgató

csoport MIVT-16-1-2

Zenin Kirill Andrejevics

Bevezetés. 3

Fő rész. 6

1. Társadalmi és gazdasági szféra.

2. A rendszerelemzés módszerei és modelljei. 9

3. A döntéshozatal elméletének módszerei és modelljei. 13

II. fejezet 16

1. Rövid információ a „SimpLAN” cégről. 16

2. A szervezet gazdasági alrendszerének elemzése. 17

3. Matematikai modell felépítése és szimplex TPR módszer alkalmazása a modell elemzésére. 18

4. A módszer alkalmazásai szakértői értékelések alapján rangsorolási rendszerértékelések utólagos normalizálással, rangsorolással és a medián rangok módszerének alkalmazásával a gazdasági alrendszer modelljének elemzésére. 29

5. A szervezet társadalmi alrendszerének elemzése, modelljének felépítése, fejlesztése, elemzése. 38

IRODALOM... 45

Bevezetés

A közgazdaságtan a termelést, az áruk és szolgáltatások problémáit, a kereslet-kínálatot, az emberi gazdasági viselkedést általában, valamint a pénz és a tőke felhasználását vizsgálja. A szociológia pedig arra törekszik, hogy különböző csoportok gazdasági viselkedésének modelljeit dolgozza ki, és feltárja azokat a gazdasági erőket, amelyek befolyásolják az emberek életét. A gazdasági és társadalmi szféra kapcsolata a gazdasági kapcsolatoknak a társadalom társadalmi szerkezetére és a társadalmi csoportok tevékenységére gyakorolt ​​hatása, valamint a társadalmi egyenlőtlenségek rendszerének hatása a társadalmi-gazdasági folyamatokra. A gazdasági és szociológiai tényezők kapcsolatát gyakran figyelmen kívül hagyják a döntéshozatal során. A két komponens közötti kapcsolat általában véve tükrözi a vállalkozás egészének állapotát.

A szervezeti viselkedés tárgya a szervezetek alkalmazottai, akiket menedzserek, szakemberek és támogató szolgáltatók képviselnek. A szervezet fő tőkéjét viszont az alkalmazottak jelentik, hiszen tőlük függ a szervezet céljainak elérése. Ahhoz, hogy a munkatársak a szervezet céljainak elérésére törekedjenek, szükséges, hogy a szervezet motiválja őket erre.

Az orosz gazdaságban a piaci kapcsolatokra való átmenet szakaszát motivációs válság jellemzi, és a vállalati alkalmazottak többségének negatív megítélése munkaügyi tevékenység. A munkamotiváció lényege gyakorlatilag a maximális garantált fizetés vágyában csapódott le, közömbös hozzáállással a munka eredményeihez (a munka minőségéhez, hatásaihoz). A motivációs szegénység és a munkatevékenység által kielégített igények szűk köre csökkentette a dolgozók irányíthatóságát, és gyengén kiszolgáltatottá tette őket az ösztönzésnek.

A fentiek nemcsak az alkalmazottakra vonatkoznak, hanem a szakemberekre és a vezetőkre, különösen a középvezetőkre is.

A munkástudat erkölcsi alapjait és a gazdag munkamotivációt megőrző munkavállalók egy része kisebbségben van, gyakran nyugdíj előtti és nyugdíjas korban van. Ami a munkaadókat és a felsővezetőket illeti, a szociológiai felmérések szerint 90%-uk – a befolyásolás egyéb formáival szemben – előnyben részesíti az adminisztratív nyomásgyakorlást, ezzel magyarázva a vezetési módok megválasztását a fegyelem csökkenésével. Ezért manapság a „répa és bot” módszer, amelyet egyszerű gazdasági és adminisztratív ösztönzők és szankciók rendszerével valósítanak meg, a kívánt eredmény elérése érdekében az emberek befolyásolásának leggyakoribb módszerévé vált. Egy ilyen rendszer meglehetősen hatékony alacsony munkatartalom, autoriter vezetési stílus és jelentős munkanélküliség esetén. A „répa és bot” módszer része az arányos többletbefizetések és levonások, az adminisztrációs feltételekkel végzett munka: bírságok, kollektív szerződéskötés és egyéb jól ismert technikák.

Jelen cikk javasolja a rendszerelemzés módszertanának és a döntéshozatal elméletének alkalmazhatóságát a vállalkozások társadalmi és gazdasági szférájában, és annak keretein belül az egyik területen bekövetkezett változások hatásának nyomon követését.

Ennek a kurzusnak a célja a szervezet hatékonyságának növelése a társadalmi és gazdasági szférára gyakorolt ​​menedzsment befolyással.

A tanulmány tárgya a „SimpLAN” társadalmi-gazdasági rendszer.

A tanulmány tárgya egy szervezeti modell, amely társadalmi és gazdasági összetevőket is tartalmaz.

1. Tekintsük a társadalmi és gazdasági szféra szerepét és kapcsolatát!

3. Tekintse át az SA és a TPR modelljeit és módszereit.

4. Elemezze a vállalkozást társadalmi és gazdasági szférából, és építse fel modelljét.

5. TPR módszerek alkalmazása a vállalati termelékenység javítására.

A munka tudományos újdonsága abban rejlik, hogy megvizsgálja a rendszerelemzés és a döntéshozatalelméleti modellek és módszerek alkalmazásának lehetőségét és jelentőségét egy kis szervezet gazdasági és társadalmi teljesítményének javítására.

A munka gyakorlati jelentősége egy kis szervezet és dolgozói hatékonyságának növelésében rejlik.

Fő rész

I. fejezet

Szociális és gazdasági szféra

T. I. Zaslavskaya és R. V. Ryvkina szerint a gazdasági szféra a társadalom szerves alrendszere, amely az emberek megélhetéséhez szükséges anyagi javak és szolgáltatások előállításáért, elosztásáért, cseréjéért és fogyasztásáért felelős. Sok, hozzá képest bonyolultabb részrendszer alkotja.

A társadalmi szféra nem alkot külön alrendszert, nem tekinthető egyenrangúnak a gazdasági, politikai és hasonló szférával. Természetének megértéséhez definiáljuk a „társadalmi attitűd” fogalmát (mint a társadalmi szféra fő jellemzőjét). ). A társadalmi kapcsolatokat a tudományos irodalom két értelemben érti: tág és szűk értelemben. Tágabb értelemben bármely közösség (például vállalati csapatok, különböző régiók lakossága stb.) közötti kapcsolatokat jelentik, szűkebb értelemben - osztályok, társadalmi rétegek és a társadalomban különböző pozíciókat betöltő csoportok közötti kapcsolatokat. M.N. Rutkevich szerint a társadalmi viszonyok „az embereknek és csoportoknak a társadalom társadalmi szerkezetében elfoglalt helyzete által meghatározott kapcsolatok. A rúd társadalmi kapcsolatok egyenlőség és egyenlőtlenség viszonyai az emberek és csoportok társadalomban elfoglalt helyzete szerint. A társadalmi viszonyok mindig „jelen vannak” a gazdasági, valamint a politikai és egyéb társadalmi kapcsolatokban (bár nem merítik ki).

Mi a kapcsolat az így értelmezett szociális szféra és a gazdasági szféra között?

Mindenekelőtt a társadalom különböző csoportjai által elfoglalt pozíciót döntően a gazdasági kapcsolatrendszer határozza meg. Sőt, maguk a csoportok, amelyekről arról beszélünk a gazdaságszociológiában olyan egyének gyűjteményei, amelyeket a gazdasági szférában hasonló pozíció jellemez, vagyis a szociális gazdaság szerkezeti felosztásain belül helyezkednek el. Úgy tűnik, hogy K. Marx híres aforizmájának megfelelően viselik a vonásait közéleti személy mint a társadalmi viszonyok összessége. A gazdasági kapcsolatoknak ez a „benyomódása” a bennük működő csoportokra feltárja a gazdaságinak a társadalmira gyakorolt ​​közvetlen hatását.

Ugyanakkor a szociális terület a gazdaság működésére és fejlődésére gyakorolt ​​erőteljes „fordított befolyás” tényezője, amely az olyan társadalmi-gazdasági csoportok tevékenységén keresztül valósul meg. hajtóerő társadalmi-gazdasági folyamatok. Alatt társadalmi folyamatok megérteni a társadalmi objektumok időbeli változásait, azokat a mintákat, amelyek akkor keletkeznek, amikor állapotuk megváltozik.

Tehát a gazdasági és társadalmi területek kapcsolata a gazdasági kapcsolatoknak a társadalom társadalmi szerkezetére és a társadalmi csoportok tevékenységére gyakorolt ​​hatása, valamint a társadalmi egyenlőtlenségek rendszerének hatása a társadalmi-gazdasági folyamatokra.

A társadalmi és gazdasági szféra szoros kapcsolata egy e szférák összességét alkotó kis rendszer - egy vállalkozás - példáján figyelhető meg. Bármely vállalkozás tekinthető társadalmi-gazdasági rendszernek, amelynek belső struktúrája van, és állandó kölcsönhatásban működik a külső környezettel.

A vállalkozás társadalmi rendszer, mert emberek hozták létre a társadalom sajátos szükségleteinek kielégítésére, és bizonyos személyes jellemzőkkel rendelkező emberek irányítják. A vállalkozás gazdasági rendszer, mert használatának eredményeként gazdasági erőforrások a termékek értékesítése pedig biztosítja a társadalmi termék újratermelésének folytonosságát.

Ha egy vállalkozást rendszernek tekintünk, azonosítani kell benne a befolyás tárgyát és alanyát. A befolyás tárgya a vállalati rendszerben az anyagi feltételek, a termelés, a szervezeti folyamatok, az alkalmazottak közötti kapcsolatok összessége, amikor a vállalkozás ellátja funkcióit.

A szubjektum az irányító apparátus, amely a befolyásolás különféle formái és módszerei révén valósítja meg a tárgy célirányos működését.

Minden gazdasági rendszerben a fő termelőerő az emberek, a szervezetek személyi állománya. Munkájával anyagi és szellemi értékeket teremt. A magasabb emberi tőkeés a fejlesztési potenciál, annál jobban működik a vállalkozása érdekében. A vállalkozás alkalmazottai, akik szoros kapcsolatban állnak egymással a munkafolyamat során, nemcsak új terméket hoznak létre, munkát végeznek és szolgáltatásokat nyújtanak, hanem új társadalmi és munkaügyi kapcsolatokat is kialakítanak. Az üzleti piaci kapcsolatokban a szociális és munkaügyi szféra válik mind az egyes dolgozók, mind az egyes szakmacsoportok, mind pedig az egész termelési csoportok élettevékenységének alapjává.

Így a vállalkozás társadalmi alrendszerében a menedzsment feladatokat emelhetjük ki:

· a vállalat dolgozóinak szociális körülményeinek javítása jobb munkakörülmények megteremtésével és magasabb létesítéssel bérek;

· az alkalmazottak készségeinek fejlesztése azáltal, hogy megfelelő tanfolyamokat és motivációt biztosítanak számukra ehhez a folyamathoz.

· a munkacsoporton belüli vitás helyzetek, konfliktusok kialakulásának megelőzése.

Tekintsük a gazdálkodási feladatokat is a vállalkozás gazdasági alrendszerében:

· állandó ellenőrzés a cég hatékonyságának figyelemmel kísérése, valamennyi részlegének munkájának koordinálása;

· gyártásautomatizálás biztosítása

· új piacok folyamatos keresése és fejlesztése.

· a vállalat konkrét fejlesztési céljainak meghatározása;

· a célok prioritásának, sorrendjének és megvalósítási sorrendjének meghatározása;

· intézkedésrendszer kialakítása a kitűzött célok elérése érdekében;

· a szükséges erőforrások és azok biztosításának forrásainak meghatározása;

· a rábízott feladatok végrehajtása feletti ellenőrzés kialakítása.

Az egyik terület feladatai tökéletesen kiegészítik egy másik terület feladatait, összességében a vállalkozás hatékonyságának növekedéséhez vezet.

Azonban nem olyan egyszerű mindkét problémát egyszerre megoldani. A probléma az, hogy a gazdasági szféra problémáinak megoldása súlyosbíthatja a szociális szféra problémáinak megoldását, és fordítva.

A szociális szektor menedzsment jellemzői regionális szinten.

Egy adott területen belüli bármilyen – ideértve a társadalmi – átalakulás irányainak kidolgozásakor minden bizonnyal figyelembe veszik az adott régió sajátosságait.

1. A régió gazdasági függetlensége nem lehet abszolút, hiszen a regionális gazdaság, mint a nemzetgazdaság alrendszere, nem tekinthető annak elszigetelt részének. Ezt bizonyítja, hogy minden régió gazdaságában továbbra is az állami költségvetési finanszírozás a fő pénzügyi forrás.

2. A régió fejlettségi szintjéről jelentős befolyást a természeti és éghajlati tényezők (ásványok és egyéb természeti erőforrások jelenléte, a földrajzi környezet kedvező adottságai stb.) és a környezeti feltételek befolyásolják.

3. A legtöbb régió „nagyon specializálódott”, azaz.

a nemzetgazdaság egyes szféráira koncentrál (ebben a tekintetben hagyományosan megkülönböztetik az ipari régiókat, mezőgazdasági, rekreációs stb.).

A régiók, mint az élet alsóbb szférája, közvetlenül valósítják meg az állam társadalmi-gazdasági politikáját: a régiókon keresztül irányítják az egész országot, és ezekben testesül meg az államstratégia. Figyelembe véve bizonyos sajátosságokat, a regionális kormányzás az összoroszországi érdekek karmestereként működik. Ez nem zárja ki a speciális irányítási szempontokat. Éppen ellenkezőleg, a sajátosságok figyelembevétele lehetővé teszi a gazdasági élet szigorú centralizálásának és bürokratizálódásának elkerülését. Minél szabadabban gazdálkodhat egy gazdálkodó egység erőforrásaival egyetlen gazdasági mechanizmus keretein belül, annál nagyobb a gazdálkodási hatékonyság.

A merev vezérlőrendszer kevésbé hatékony, mert korlátozza az alsóbb szintű kormányzati szervek szabadságát, törvényt sért Visszacsatolásés végső soron az önszabályozás megzavarásához vezet. A regionális irányítás pedig a szigorú centralizáció hiányosságait hivatott kiküszöbölni.

Tovább modern színpad a szociális szféra irányítása (mind a jelenlegi jogszabályok, mind a kialakuló gyakorlat szerint) egyre inkább a regionális szintű hatóságok és menedzsment figyelmének és felelősségének tárgyává válik. Ezzel összefüggésben nő a munka volumene és a térség szociális szférájának irányításával kapcsolatos feladatok összetettsége, ami számos problémát vet fel a területi szintű területgazdálkodási rendszer továbbfejlesztésének szükségességével összefüggésben. A szociális szférában meglévő irányítási mechanizmus válságának lényege az ilyen tevékenységek alanyainak fő érdekcsoportjainak inkonzisztenciájában rejlik, pl. a Szövetség alanyainak érdekei ütköznek az illetékes szövetségi kormányzati szervek céljaival és célkitűzéseivel. Ez különösen a régió hosszú távú fejlődési kilátásainak meghatározásakor szembetűnő.

Regionális szinten a szociális szféra mindenki számára irányítási tárgy kormányzati szervek működő és társadalmi beállítottságú hatóságok (társadalmi védelemmel, oktatással, kultúrával és interetnikus kapcsolatok, egészségügy, testkultúra és sport, munkaügyi stb. ügyekkel foglalkozó minisztériumok és állami bizottságok), helyi szinten - osztályok és osztályok önkormányzatok. A szociális ágazati irányítás minden szintjén feladataikat a kapott hatáskörökkel összhangban látják el.

Egy régió szociális szférájának menedzselése számos funkció ellátását, konkrét elemzési és szervezési problémák megoldását, valamint nagy volumenű és összetett strukturált információáramlások feldolgozását foglalja magában. Mivel a szociális szféra a társadalmi élet alanyai között kialakuló kapcsolatok és kapcsolatok sajátos területe, kezelését azon feltételek és tényezők figyelembevételével kell végezni, amelyek biztosítják az egymással kölcsönhatásban lévő társadalmi csoportok és egyének szaporodását, fejlődését és fejlődését. .

A térség szociális szférája összetett, elágazó, többdimenziós rendszer, változatos kapcsolatokkal, kapcsolatokkal, infrastruktúrával, amelyek együttesen biztosítják a térségi közösség életét, fejlődését.

Regionális alatt társadalompolitika a szövetségi szervek által a régiók társadalmi fejlődését célzó intézkedéscsomagra utal. A regionális szociálpolitikát a Központ alakítja. A koncepció kidolgozásának szakaszában azonban a szövetségi és a kölcsönhatás kétirányú folyamatát kell képviselnie regionális struktúrák. A szociálpolitikát a régióban a regionális hatóságok alakítják ki, részvételével a helyi hatóságokönkormányzat, figyelembe véve a Szövetségi Központ által kialakított állami szociálpolitikai koncepciót.

A regionális gazdálkodás gyakorlatában nem történik meg a társadalomfejlesztési stratégia következetes kidolgozása és szisztematikus megvalósítása, a szociálpolitika egyrészt a garantált szociális minimumot biztosító egyéni intézkedésekből, másrészt a „foltozásból” következik. lyukak” a szociális szférában kialakuló vészhelyzetek esetén. Regionális szociálpolitika in nagyobb mértékben kiderült, hogy a makroszintű társadalomfejlesztési stratégia kidolgozására, egységes társadalmi egység kialakítására és a régió szociálpolitikájára irányul - a térség szociális szféra fejlesztésére irányuló intézkedéscsomag gyakorlati megvalósítására. A regionális hatóságokat, sőt a helyi önkormányzatokat azonban nemcsak területi felosztásukon belül kell végrehajtaniuk a szociálpolitikát, hanem stratégiát és taktikát is kell kialakítaniuk a területükön a szociális reformok végrehajtására, a felvett hatáskörök és a saját hatáskörük felhasználási lehetőségei között. saját tőke. Ez jellemző azokra a régiókra, ahol aktív szociálpolitikát alakítanak ki és hajtanak végre. A szövetségi központ szociálpolitikájának kialakításában a regionális hatóságok és a helyi önkormányzatok is részt vesznek (bár még mindig nagyon korlátozottan).

A regionális szociálpolitika tehát csak összehangolt társadalmi-gazdasági politika alapján alakítható és fejleszthető Oroszország régióiban. orosz államés a Szövetség alanya. A régió szociálpolitikai területei (prioritások, mechanizmusok, intézkedések) nagymértékben függnek a terület társadalmi-gazdasági állapotától és sajátosságaitól.

A regionális szociális szférát az extra-regionális és az intraregionális tényezők mellett egy adott terület szervezeteinek (mint a szociálpolitika hordozóinak) összessége is alkotja. A szervezet tevékenységének végterméke szociális juttatások és szolgáltatások formájában minden elemében az aktív felhasználásra irányul külső környezet. Ezért a régió szociális szféráját egyrészt szervezetek halmazának, másrészt nyitott, szociálisan orientált rendszernek tekintik.

A térség szociális szférájának, mint szociálpolitikai tárgynak adottságait a kulturális fejlődés sajátos sokszínűsége, a természeti-klimatikai, földrajzi és környezeti adottságok, valamint az oktatás megszerzésében, a kulturális elsajátításában a társadalmi és mindennapi szükségletek átalakulása okozza. értékek, a munka és a szabadidő megszervezése, az egészség megőrzése az egyén szocializációs folyamatában egy adott régió jellegzetes működési feltételei között. A szociális szféra egyensúlyának megteremtése, a kialakuló társadalmi deformációk felszámolása, végső soron a társadalmi stabilitás elérése a térség szociálpolitikájának lényege.

Minden régió eredendően egyedi, azonban különbségek vannak a természeti és éghajlati viszonyok, a területek fejlettségi foka, a társadalmi-gazdasági fejlődés kulcsmutatói stb. Más szóval, Oroszország gazdasági tere természeti-klimatikus és társadalmi-gazdasági szempontból is nagyon heterogén. Az orosz tér növekvő differenciálódásával egyre nehezebb a régiókat típus szerint felosztani. Az igazság kedvéért azt kell mondanunk, hogy ez a feladat korábban a tervgazdaság körülményei között nem volt könnyű.

A társadalmi mutatók két fő típusát különböztethetjük meg. Az első típusba azok a mutatók tartoznak, amelyek mennyiségi jellemzői lehetővé teszik a szociálpolitika kötelező irányainak egyértelmű megalapozását. Ugyanakkor az egyes régiók társadalmi-gazdasági jellemzői nem tényezői e területek differenciálódásának. A második típusú társadalmi mutatókra jellemző, hogy a következtetés egy pozitív ill negatív érték a régió szempontjából ezek tényleges jelentőségét nem lehet a régió helyzetének átfogó felmérése nélkül megállapítani. Az első típusú indikátorok helyzetével szemben a szociálpolitikai irányok megválasztásában egyre inkább a célkitőzés ebben az esetben aktív karakter.

A második típus indikátorai közé elsősorban a demográfiai mutatók tartoznak. A régió gazdaságának valós állapotának ismerete nélkül nem lehet megmondani, hogy pozitív, ill rossz hatás a régiót például a meglévő természetes népszaporulat vagy a migrációs egyensúly befolyásolja. Így a munkaerő-többletű régiókban, ahol feszült a munkaerőpiaci helyzet, a magas természetes munkaerő-növekedés és a pozitív migrációs egyenleg munkaerőpiacaik terhelésének növekedéséhez, a háztartások jövedelmének csökkenéséhez stb.

A szociálpolitika sajátos típusát akkor határozhatjuk meg, ha figyelembe vesszük az országban és térségeiben egy bizonyos időre kialakult társadalmi-gazdasági helyzet jellemzőit. Ennek a helyzetnek a sajátosságai pedig meghatározzák a nemzeti szociálpolitika alapvető követelményeit és a régiók közötti differenciálódás irányait.

A társadalom társadalmi életének szférája.

A társadalom sok emberből áll. De ez nem az egyének egyszerű összege. Ebben a sokaságban bizonyos csoportok és közösségek keletkeznek, amelyek különböznek egymástól, és különféle kapcsolatban állnak egymással és a társadalom egészével.

Természetesen felmerülnek a kérdések: milyen okok miatt jönnek létre bizonyos közösségek a társadalom egyik vagy másik szakaszában, mik ezek, milyen kapcsolatok jönnek létre közöttük, hogyan és miért alakulnak ki, hogyan működnek, mi a történelmi sorsuk, hogyan holisztikus kép alakul ki a társadalomban ezeknek a közösségeknek a kapcsolatairól, függőségeiről, kialakul-e egyáltalán stb.? A társadalomfilozófia azokat a törvényszerűségeket vizsgálja, amelyek szerint stabil, nagy csoportok alakulnak ki a társadalomban, e csoportok közötti kapcsolatokat, kapcsolataikat és társadalmi szerepüket. Ezek a törvények egy speciális terület tartalmát alkotják publikus élet- szociális szférája.

A filozófiai és szociológiai tudományban a társadalom társadalmi struktúráinak egész sorát különböztetik meg: társadalmi osztályú, társadalmi-területi (települési), amely a város és vidék közötti különbségeken alapul, szocio-demográfiai, amely tükrözi a nem és az életkor helyzetét. csoportok, szakmai struktúra, gazdasági ágazatok szerint . Jelentősen gazdagodtak az etnikai közösségekről és azok differenciálódásáról, a társadalom mikrotársadalmi struktúrájáról - elsődleges csoportokról, családról stb. - vonatkozó tudományos elképzelések is.

Ezzel párhuzamosan kialakult a túlzott megosztottság és a tanulmányok specializálódása, amelyet senki sem szentesített, de ennek ellenére elég erős. különféle elemek társasági élet. Ennek a hagyománynak a keretében külön vizsgálták az osztályokat és az osztályviszonyokat, a nemzetiségi közösségeket, csoportokat, családokat stb.

De a társadalom növekvő ragaszkodással történő fejlődése megkívánja az egyes közösségek elkülönített tanulmányozásának leküzdését és a társadalmi élet integrált elemzését.

A társadalmi struktúra a társadalom különböző rétegeinek rétegződését, hierarchikus szerveződését, valamint az intézmények halmazát és a köztük lévő kapcsolatokat jelenti. A rétegek nagy embercsoportok, akik különböznek a társadalom társadalmi szerkezetében elfoglalt helyzetükben.

A társadalom rétegződési szerkezetének alapja a természetes és az emberek társadalmi egyenlőtlensége. Abban a kérdésben azonban, hogy pontosan mi is ennek az egyenlőtlenségnek a kritériuma, megoszlanak a vélemények. A társadalom rétegződési folyamatát tanulmányozva K. Marx ilyen kritériumnak nevezte az ember tulajdonjogának tényét és jövedelmének mértékét. M. Weber hozzáadta hozzájuk a társadalmi presztízst és az alany hovatartozását politikai pártok, hatalomra. Pitirim Sorokin a rétegződés okának a jogok és kiváltságok, felelősségek és kötelességek egyenetlen elosztását tartotta a társadalomban. Amellett érvelt, hogy a társadalmi térnek számos egyéb megkülönböztetési kritériuma is van: végrehajtható állampolgárság, foglalkozás, nemzetiség, vallási hovatartozás stb.

Történelmileg a rétegződés, azaz a jövedelem, a hatalom, a presztízs stb. egyenlőtlensége az emberi társadalom kezdetétől fogva ered. Az első államok megjelenésével keményebbé válik, majd a társadalom (elsősorban európai) fejlődési folyamatában fokozatosan felpuhul.

A szociológiában négy fő típus létezik társadalmi rétegződés- rabszolgaság, kasztok, birtokok és osztályok. Az első három jellemzi zárt társadalmak, és az utolsó típus nyitva van.

A társadalmi rétegződés első rendszere a rabszolgaság, amely az ókorban keletkezett, és egyes elmaradott vidékeken még ma is fennáll. A rabszolgaságnak két formája van: a patriarchális, amelyben a rabszolgát a család legfiatalabb tagjának minden joga megilleti, és a klasszikus, amelyben a rabszolgának nincsenek jogai, és a tulajdonos tulajdonának tekintik (beszédeszköz). A rabszolgaság közvetlen erőszakon alapult, és a rabszolgaság korszakában a társadalmi csoportokat a polgári jogok megléte vagy hiánya különböztette meg.

A társadalmi rétegződés második rendszerét kasztrendszerként kell elismerni. A kaszt olyan társadalmi csoport (réteg), amelyben a tagság csak születéssel száll át egy személyre. Az ember élete során az egyik kasztból a másikba nem léphet át – ehhez újjá kell születnie. A kaszttársadalom klasszikus példája India.

A rétegződés következő formája a birtokokból áll. A hagyaték olyan emberek csoportja, amelyeknek törvényben vagy szokásban rögzített jogai és kötelezettségei vannak, amelyek öröklődnek. Általában a társadalomban vannak kiváltságos és kiváltságtalan osztályok. Például be Nyugat-Európa Az első csoportba a nemesség és a papság tartozott. a másodikra ​​- kézművesek, kereskedők és parasztok.

Végül egy másik rétegződési rendszer az osztály. V. I. Lenin: „Az osztályok nagy csoportok, amelyek eltérnek a társadalmi termelés történetileg meghatározott rendszerében elfoglalt helyükben, a termelési eszközökhöz való (többnyire törvényekben rögzített és formalizált) viszonyukban, a munka társadalmi szervezetében betöltött szerepükben. , és ezért a megszerzési módszerek és a társadalmi vagyonból való részesedésük nagysága szerint."

A társadalom történelmi időszakától függően a következőket azonosítják főként: osztályok:

a) rabszolgák és rabszolgatulajdonosok;

b) feudális urak és feudális függő parasztok;

c) a burzsoázia és a proletariátus;

d) az úgynevezett középosztály.

Mivel bármely társadalmi struktúra az összes működő társadalmi közösség kölcsönhatásaként vett gyűjteménye, a következő elemek különböztethetők meg benne:

a) etnikai struktúra (klán, törzs, nemzetiség, nemzet);

b) demográfiai szerkezet (a csoportokat életkor és nem szerint különböztetjük meg);

c) településszerkezet (városiak, falusiak stb.)

d) osztályszerkezet (burzsoázia, proletariátus, parasztok stb.);

e) szakmai és oktatási struktúra.

A struktúrában egy bizonyos helyet elfoglaló személynek lehetősége van egyik szintről a másikra lépni, növelve vagy csökkentve társadalmi státusz, vagy valamelyik szinten elhelyezkedő csoportból a másikba, azonos szinten elhelyezkedő csoportból (az ortodox vallási csoportból a katolikus vallási csoportba való mozgás, egyik állampolgárságból a másikba) Az ilyen átmenetet társadalmi mobilitásnak nevezzük. (A vertikális mobilitás egy személy előrelépése a karrierlétrán.)

A társadalmi mobilitás néha oda vezet, hogy egyesek bizonyos társadalmi csoportok találkozásánál találják magukat, miközben komoly pszichés nehézségekkel küzdenek. Köztes helyzetüket nagymértékben meghatározza, hogy bármilyen okból képtelenek vagy nem akarnak alkalmazkodni valamelyik kölcsönhatásban lévő társadalmi csoporthoz. Ezt a jelenséget, amikor az ember mintegy két kultúra között van, és a társadalmi térben való mozgásához kapcsolódik, marginalitásnak nevezzük. A marginális az az egyén, aki elvesztette korábbi társadalmi státuszát, megfosztották a szokásos tevékenységei végzésének lehetőségétől, ráadásul képtelen alkalmazkodni annak a rétegnek az új szociokulturális környezetéhez, amelyben formálisan létezik. Az ilyen emberek egyéni értékrendje annyira stabil, hogy nem pótolható új normákkal, elvekkel és szabályokkal. Viselkedésüket a szélsőségek jellemzik: vagy túlzottan passzívak vagy nagyon agresszívak, könnyen túllépik az erkölcsi normákat, és képesek kiszámíthatatlan cselekedetekre. A marginalizáltak között lehetnek etnomarginálisok – olyanok, akik a migráció következtében idegen környezetbe kerültek; vallási marginálisok - olyan emberek, akik kívül állnak a gyóntatáson, vagy nem mernek választani közülük stb.

A modern kor gazdasági alapjaiban bekövetkező minőségi változások orosz társadalom, komoly változásokat hozott társadalmi szerkezetében. A jelenleg kialakuló társadalmi hierarchiát következetlenség, instabilitás és jelentős változásokra való hajlam jellemzi. A legmagasabb réteg (elit) ma az államapparátus képviselőit, valamint a nagytőke-tulajdonosokat, köztük a felső pénzügyi oligarchákat is magában foglalhatja. A középosztály felé modern Oroszország magukban foglalják a vállalkozói osztály képviselőit, valamint tudásmunkásokat, magasan kvalifikált menedzsereket (menedzsereket). Végül a legalsó réteg a munkásokból áll különféle szakmák közepes és alacsony képzettséget igénylő munkát végzők, valamint irodai dolgozók és dolgozók költségvetési szféra(állami és önkormányzati intézmények pedagógusai és orvosai). Meg kell jegyezni, hogy Oroszországban az e szintek közötti társadalmi mobilitás folyamata korlátozott, ami a jövőbeni társadalmi konfliktusok egyik előfeltételévé válhat.

A modern orosz társadalom társadalmi szerkezetének megváltoztatása során a következő tendenciák azonosíthatók:

1) társadalmi polarizáció, azaz gazdagokká és szegényekké való rétegződés, a társadalmi és vagyoni differenciálódás elmélyítése;

2) hatalmas lefelé irányuló társadalmi mobilitás;

3) a tudásmunkások tömeges lakóhely-változtatása (ún. „agyelszívás”).

Általánosságban elmondható, hogy a fő kritériumok, amelyek meghatározzák az ember társadalmi helyzetét a modern Oroszországban és az egyik vagy másik rétegzettségi szinthez való tartozását, a vagyon nagysága vagy a hatalmi struktúrákban való tagság.

Előző22232425262728293031323334353637Következő