Emelési pótlék kifizetésével való munka. Mi az a Zemsky Doctor program? Egyéb előnyök fiatal szakemberek számára

Ha összehasonlítjuk modern Oroszországés a Szovjetunió, akkor száz kisebb és nagyobb különbséget találhatsz. Sőt, az emberi élet minden területén megbújnak. Például a nyolcvanas években a fiatal szakemberek, miután elvégezték a középfokú szak- és felsőoktatási intézményeket, lakást vagy házat kaptak. Olvassa el a jelentkezéssel kapcsolatos információkat szociális kártya Moszkvai iskolásnak és mit kell tenni, ha elveszett, .

Mit szólsz a mához? Mire számíthatnak a fiatal szakemberek az egyetemek elvégzése után? Mire jogosultak jogilag? A 2018-as kormányrendeletnek megfelelően a közép- és felsőfokú szakoktatási intézményekben végzettek egy része számos további támogatásra számíthat.

Tehát kezdetben tudnia kell, hogy egy fiatal szakembert általában egy alap-, közép- vagy felsőfokú szakképzési intézmény végzettjének neveznek, aki az első alkalommal úgy döntött, hogy szakot szerez. naptári év közvetlen egyetemi, főiskolai vagy egyetemi diploma megszerzése után.

Fiatal szakemberként a jogi pont nézet szerint e státusz viselőjének különleges jogai, kötelezettségei és garanciái vannak. Napjainkban számos olyan jel van, amely meghatározza a fiatal szakember státuszát. Ezek a következők:

• Először is, az ebbe a kategóriába tartozó szakembereknek feltétlenül teljes munkaidős oktatásban kell részesülniük. Ráadásul a közép- vagy felsőfokú intézményben való tanulás lehetőségét az államnak, mégpedig a céliránynak kell megadnia.
• Másodszor, az oktatási intézményeket végzetteknek oklevelet kell kapniuk, amely megerősíti a képzés elvégzését és a végső bizonyítvány megszerzését.
• Harmadszor, a diplomát a kormány törvényerejű rendeletének megfelelően munkába kell küldeni Orosz Föderáció. Munkába küldéskor rendelkeznie kell a megfelelő jogi bizonyítvánnyal.

Figyelem! Ha a fentiek egyike felsorolt ​​feltételek nem tartják be, a diplomás közvetlenül nem szerezheti meg a fiatal szakember státuszát.

Ezenkívül tudnia kell, hogy az állam jelenleg csak a diplomások bizonyos kategóriáinak nyújt kedvezményeket:

• Először is azok a fiatalok, akik felső- vagy középfokú egészségügyi oktatási intézményben végeztek képzést. Olvassa el a munkanélküli segély igénylésével és igénybevételével kapcsolatos útmutatót.
• Másodsorban azoknak, akik a teljes tanfolyamot elvégezték szakképzés pedagógiai intézményekben.
• Harmadszor, segítséget nyújtanak a leendő fiatal szakembereknek is, akik az Orosz Vasutak főiskoláin és egyetemein végeztek.

Figyelem! Ha a munkáltató az utolsó feltételt nem teljesíti, köteles az államnak fizetni készpénz, amelyeket a szakember oktatására költöttek.

A felek közötti kapcsolatok megszakítása a társaság teljes vagy részleges felszámolása esetén lehetséges. A munkaviszony akkor is megszűnhet, ha a fiatal szakember átmenetileg rokkant, vagy különleges egészségi állapota miatt nem tudja ellátni szakmai feladatait. Számos más esetet is leírnak az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai.

Milyen kifizetések esedékesek?

A meghatározott időre szóló kormányrendelet értelmében a speciális státusszal rendelkező szakemberek az alábbi pénzügyi támogatási lehetőségekre jogosultak:

• Egyszeri anyagfizetés;
• Havi bónuszok (rendszeres);
• Fiatal szakembereknek nyújtott kifizetések naptári évenként egyszer.

Figyelem! Az ország egyes régióiban a szövetségi alany megfelelő finanszírozása hiányában bizonyos kifizetések megszűnhetnek. Részletesebben érdeklődjön a Nyugdíjpénztár helyi szakembereinél.

Fizetések a tanároknak

Ma a kidolgozott jogalkotási projektnek megfelelően minden pedagógiai területen foglalkoztatott fiatal szakember az alábbi tárgyi juttatásokban részesülhet:

• Először is, az első három évben az ilyen alkalmazottak egy tanári fizetés negyven százalékának megfelelő pótlékot kapnak. Azok a szakemberek, akik egyetemi tanulmányaikat kitüntetéssel végezték, a munkavállalói fizetés ötven százalékára jogosultak.

Figyelem! A fiatal szakemberek további fizetésben részesülhetnek, függetlenül attól, hogy hogyan szerezték meg tanulmányaikat és milyen munkatapasztalattal rendelkeztek addig.

Csak egy munkahely után kaphat pótdíjat. Ez azt jelenti, hogy a szakembernek egy, általa személyesen választott helyen kell dolgoznia legalább három évig. Ez áll az Oktatási Minisztérium végzésében. Átlagosan a fiatal szakembereknek fizetett egyszeri kifizetések mérete körülbelül tizenötezer rubel.

Figyelem! A jutalmak és az egyszeri juttatások kifizetésére szolgáló pénzeszközöket a regionális költségvetésből különítik el. Következésképpen a mérete a szövetség egyes témáitól függően változhat.

Fizetések az orvosoknak

Ami pedig az egészségügyi oktatási intézményekben végzett fiatal szakorvosokat illeti, további juttatásokra is számíthatnak. Fő feltétele, hogy a közvetlen célbeutaló kézhezvételének helyén nyújtsa szolgáltatásait.

Videó

Nézzen meg egy videót az emelésről fiatal tanárok számára:

A fő szabály, amelyet a fiatal szakembereknek be kell tartaniuk, az, hogy legyenek kíváncsiak. Valójában ma az ország egyes régióiban végzett diplomások egyszerűen nincsenek tisztában a további pénzügyi előnyökkel. Ezért az egyetemektől és a szociális támogató szolgálatoktól függetlenül kell tájékozódni a juttatások és kiegészítő kifizetések különféle lehetőségeiről. Ellenkező esetben fennáll annak a lehetősége, hogy „a jutalom soha nem találja meg a harcost”.

A fiatalok körében legkevésbé népszerű ágazatok, mint például az oktatás és az ipar további ösztönzőket igényelnek. 2019-ben az állam emelt összeget fizet a fiatal szakembereknek a diploma megszerzését követő első évben pedagógus munkavállalásért. Különösen éles a helyzet a fiatal oktatók és tanárok esetében. vidéki területek.

ÉS további intézkedéseket Az olyan ösztönzők, mint a kedvezményes jelzáloghitelek és a pénzszerzés, az egyetlen módja annak, hogy a fiatalokat a külterületeken való munkavégzésre vonzzák. Ki a fiatal szakember, milyen feltételek mellett részesülnek juttatások a tanárok és más fiatal szakemberek számára? Próbáljuk megérteni ezt a tematikus anyagot.

Az oktatás területén az a fiatal szakember tekinthető egy bizonyos korosztályba tartozó jelentkezőnek, aki elhatározta, hogy a szakterületén dolgozik, és közvetlenül a diploma megszerzése után huzamosabb ideig munkaviszonyban áll. De ez általános meghatározás, ami pontosítást igényel.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve nem határozza meg egyértelműen a „fiatal szakember” terminológiát, míg e törvény cikke meghatározza a kérelmezővel szemben támasztott követelményeket. Az ilyen kritériumoknak való megfelelés lehetővé teszi, hogy meghatározza a preferenciális kategóriába való tartozását. Tehát egy fiatal szakember az a jelentkező, aki:

• fekvőbeteg osztályon tanult;
• középfokú oktatási intézmény/egyetem végzettségét igazoló oklevéllel rendelkezik;
• a költségvetési osztályon tanult;
• oktatási intézményben végzett;
• a diploma megszerzését követő egy éven belül elhelyezkedett a szakterületén;
• állami oktatási intézményben dolgozik;
• megkapta első állását;
• 35 év alatti (jelzáloghitel felvételéhez 30 év);
• legalább 3 éves munkaviszony munkaszerződés alapján.

Figyelem! Pénzfelvétel formájában nyújtott előny garantált fiatal szakember csak az első munkahelyre.

Mit ad egy jelentkezőnek a fiatal szakember státusza?

Szóval, fiatal szakember... volt diák oklevéllel rendelkező pedagógiai egyetem vagy középfokú oktatási intézmény felsőoktatás, és úgy döntött, hogy költségvetési szervezetekben dolgozik. Mit kap egy tanár a jövőben a képzés elvégzése után?

Előnyök fiatal szakemberek számára:

1. Pénzgyűjtés. Ez egy RDV (egyszeri készpénzes fizetés), amelyet a tanár állományba vétele után egy hónapon belül biztosítanak.
2. Kiegészítések az árfolyamhoz. A fizetésemelés mértéke sok szemponttól függ. Hozzávetőleges méret a prémium 40-50%. A második mutatót gyakrabban alkalmazzák a kitüntetéses oklevéllel rendelkező pályázókra.
3. Kedvezményes jelzáloghitel. Az ellátás feltételei attól függően változhatnak különböző régiókban. Lényege, hogy az önkormányzat befizet egy bizonyos összeget előleg. A pályázóknak kedvezményes kamat garantált.
4. Szolgálati lakás a foglalkoztatás idejére.
5. Rezsi kompenzáció.
6. Segítségnyújtás más területre költözéskor (utazási költségtérítés, utazási és szállítási költségtérítés).

Mit jelent a kifizetések emelése?

Pénzgyűjtés– egyszeri kifizetés, amelyet a munkáltató a munkavállaló felvételét követően fizet. Csak a szakember első munkahelyére rendelhető, és csak egyszer.

A legtöbb régióban az ilyen pénzügyi támogatást az első hónapban egy összegben fizetik ki. A Szövetséget alkotó szervezetek fiókjai saját eredményszemléletű rendszert alakítanak ki. Egyre növekvő fizetési mód vehető igénybe, amikor az összeg minden munkaévvel nő. Más területek az ellenkező típusú elszámolást választják, a tőkeösszeget kezdetben kifizetik, a fennmaradó összeget pedig két részre osztják.

Figyelem! A szakember elbocsátása a „Fiatal szakember” státusz lejárta előtt, azaz korábban, mint három év szolgálat után, az RDV összegének egy részét vissza kell fizetni. Így új helyen történő elhelyezkedés vagy tevékenységi körváltás megelőzve a munkatervet azt eredményezi, hogy a kérelmezőnek vissza kell fizetnie a fel nem használt időszakra vonatkozó pénzeszközöket.

Szentpéterváron a kitüntetéses oklevéllel rendelkező fiatal tanárokat egyszeri összeggel jutalmazzák. Az irkutszki régióban az „anyagi ösztönzők” összege egy ugráshoz 10-ről 50 ezer rubelre nőtt. Más régiókban az átlagos fizetési összeg 10 000 és 20 000 rubel között mozog.

A státusz érvényességi ideje és meghosszabbításának feltételei

Normál esetben a státusz érvényességi ideje három év. A törvény számos olyan helyzetet ír elő, amely megköveteli ezen időszak meghosszabbítását. A türelmi időszak felfüggesztésre kerül a következő szakaszban:

• katonai szolgálat;
• továbbképzés teljes idő a posztgraduális oktatási rendszerben.

Munkahelyi visszahelyezése után a szakember minden őt megillető juttatást, így a keresetkiegészítést is újra igénybe veheti.

Az emelőjegyek regisztrációjának eljárása

A pénzügyi kifizetést nem határozzák meg automatikusan a kérelmező számára. Pénzfelvételi jogát kérelem benyújtásával kell érvényesítenie. De ezt a lépést más kötelező lépések előzik meg. Nézzük az általános sorrendet:

1. A megállapított formájú oklevél megszerzése.
2. Munkára vonatkozó utasítások kiadása.
3. Foglalkoztatás költségvetési szervezetben.
4. Ismerkedés a munkarenddel.
5. Egyszeri készpénzfizetési kérelem írása.
6. A szükséges dokumentumcsomag biztosítása.
7. A munkáltató vonatkozó díjakra vonatkozó rendelkezéseinek megismerése.
8. Pénz fogadása a számlájára vagy a kezébe.

Egy megjegyzésben! Ha további kiváltságokat szeretne kapni, amelyeket a régió garantál a fiatal szakembereknek, fel kell vennie a kapcsolatot a helyi közigazgatással egy dokumentumcsomaggal.

Okmányos megerősítés

Az összegyűlt összeg feldolgozásához összegyűjtendő dokumentumok:

A fenti listát össze kell gyűjteni az emelési kifizetések és a fiatal szakemberek számára elérhető egyéb juttatások feldolgozásához. Csak az első esetben nyújt segítséget közvetlenül a munkáltató. Az egyéb típusú koncessziókat – típusuktól függően – be kell jelenteni a hatóságoknál szociális védelem vagy az adminisztrációban.

Olvasói kérdések

Első kérdés: Van-e próbaidő a fiatal szakemberek számára?
Válasz: Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve tiltja a próbaidő megállapítását fiatal szakemberek számára.

Második kérdés? Mi a hozzávetőleges határidő az emelt összeg kifizetésére?
Válasz: Pénzfelvétel formájában nyújtott pénzügyi támogatást a munkáltató legfeljebb 1 hónapig fizet. Ez az összeg nem adóköteles. A munkaviszonyt követő első napon adható ki.

Harmadik kérdés: Közvetlenül a diploma megszerzése után állást kaptam egy vidéki iskolába. De behívtak a hadseregbe, így kiderült, hogy elvesztettem minden jogot a fiatal szakemberek ellátására?
Válasz: A katonai szolgálat időtartama alatt a jelentkező fenntartja a „Fiatal Szakorvos” státusz jogát. A türelmi idő visszaszámlálása felfüggesztésre került, és a szolgáltatás lejárta után folytatódik. Visszatérése után minden kedvezményt igényelhet.

Az Orosz Föderáció fiatal szakemberei egyetemi végzettségűek, akik költségvetési forrásokból szerezték meg tanulmányaikat. Az érettségi után feltörekvő szakembereket beosztják különböző régiókbanállandó foglalkoztatásra. Ezek nem mindig kényelmes és fejlett területek; gyakran a diplomásoknak távoli régiókban, vidéki területeken, kis dolgozó falvakban stb. kell dolgozniuk. A fiatal szakembereknek nyújtott állami kifizetések segítenek megszokni az új körülményeket, lakást vásárolni és családot alapítani. Az ilyen jellegű támogatások fő célja, hogy a régiókat, régiókat hivatásos személyzettel töltsék fel, hogy a tegnapi egyetemet végzettek a szakmában maradjanak az elosztási helyeken, és ne térjenek vissza nagy városok, miután az előírt időtartamot „elszámolásokon” teljesítette.

A kérdés jogszabályi szabályozása

A fiatal szakembereknek nyújtott segítséget Oroszországban közvetlenül a regionális vagy önkormányzati költségvetésből biztosítják. Tovább Ebben a pillanatban A szövetségi jogszabályokban nincsenek olyan szabályok, amelyek meghatároznák az összegeket, a címzett kritériumait stb. Az egyetlen szövetségi szintű jogalkotási aktus az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, amely azt ajánlja, hogy a regionális hatóságok fogadjanak el helyi törvényeket, amelyek meghatározzák a fiatal szakembereknek és egyéb szakembereknek fizetett kifizetéseket. pénzügyi támogatás. Az állam ezen álláspontja érthető és könnyen megmagyarázható. Épp a régiókban tapasztalható akut munkaerőhiány a közszféra szakmáiban (tanárok, orvosok, oktatók stb.). Ezért érdekük egy olyan regionális politika kialakítása, amely a fiatal szakemberek számára minden élet- és munkafeltételt biztosít.

Kit tekintenek fiatal szakembernek Oroszországban? Státusz érvényességi ideje

Az Orosz Föderációban az egyszeri és havi kifizetésekre jelentkező fiatal szakemberek olyan állampolgároknak minősülnek, akik megfelelnek a következő kritériumoknak:

• felső- vagy középfokú műszaki képzés sikeres elvégzése az állam által akkreditált, területén található intézményekben;
• munkaviszony a diploma megszerzésétől számított 1 éven belül;
• A munkavégzés helyének meg kell felelnie a megszerzett szaknak.

Fontos! A második vagy későbbi oklevelet kapó állampolgárok nem tartoznak ebbe a kategóriába, és nem jogosultak fiatal szakember utánpótlásra.

A fenti alapkövetelményeken túlmenően további feltételek is biztosíthatók, amelyek megfelelnek társadalompolitika konkrét régió:

• kor;
• oktatási forma stb.

Ez a státusz a diploma megszerzése után egy évig megmarad. oktatási intézmény.

Fiatal szakembereknek járó kifizetések 2019-ben

Annak ellenére, hogy a fiatal szakembereknek nyújtott juttatásokat maguk az alanyok állapítják meg, létezik egy általánosan elfogadott lista a közszféra szakembereinek nyújtott támogatásokról és kompenzációkról:

1. Fiatal szakemberek, tanárok és oktatók kifizetése 2019-ben. Az orosz iskolákban és óvodákban dolgozó kezdő tanárok és tanárok joggal várják el:

• emelés - 1-2 fizetés összegű pénzösszeg, amelyet egyszerre fizetnek ki a szakembereknek a foglalkoztatás havonta. A fő feltétel az, hogy ugyanabban a városban, régióban vagy régióban dolgozzon, ahol a képzés zajlott;
• - pénzt vagy speciális igazolást kell várnia a tanári területen dolgozók lakhatási problémáinak megoldására (lakásvásárlás, kedvezményes jelzálogban való részvétel, házépítés stb.);
• költözés kompenzációja - ha egy tanár és családja úgy dönt, hogy másik régióba vagy régióba költözik, a költözéssel kapcsolatos pénzügyi költségeket a helyi kincstár téríti meg.

1. Fiatal szakorvosok kifizetése. 2019-ben az orvosok és az egészségügyi kiskorúak az alábbi állami támogatásokra jogosultak:

• egyszeri kifizetés azon orvosok számára, akik úgy döntenek, hogy a városból faluba költöznek;
• illetmény-kiegészítés a kitüntetéses oklevéllel végzettek számára;
• egyszeri foglalkoztatási támogatás (20 000 rubelről 100 000 rubelre emelve);
• kedvezmények jelzáloghitel igénylésekor (alacsony kamat és előleg összege, a hitel egy részének kifizetése közpénzből).

1. Kifizetések az Orosz Vasutak fiatal alkalmazottainak. A tegnapi egyetemisták, akik úgy döntöttek, hogy összekötik életüket a vasúttal, jogosultak:

• egyszeri kifizetés fiatal szakembereknek havi fizetés összegében;
• az állandó foglalkoztatás helyére költözés költségeinek megtérítése;
• érkezéskor egy hét szabadság;
• lakóhelyiségek bérlésével vagy bérlésével kapcsolatos költségek megtérítése.

Az állami támogatás típusai vidéken

A hivatásos munkaerőhiány a nagyvárosokon kívül a legégetőbb. Ezért a fiatalok vidéki területekre való költözése iránti érdeklődésének felkeltése kiemelt prioritás a regionális hatóságok számára. További készpénzfizetést, kompenzációt és juttatásokat biztosítanak a fiatal szakembereknek:

• tanárok;
• a terület szakemberei Mezőgazdaság(agronómusok, állatorvosok, állattenyésztési szakemberek stb.);
• óvodapedagógusok és egyéb szociális munkások.

Legszembetűnőbb államrendszer A vidékre költözők és munkába költözők támogatása az Egészségügyi Minisztérium „Zemstvo Doctor” programja. Műveleti diagramja így néz ki:

• szervek önkormányzat kössön 5 éves szerződést a kívánt szakirányú orvossal (járványorvos, sebész, onkológus stb.);
• egy fiatal szakember 1 000 000 rubel pénzügyi támogatást kap, amelyet a lakhatási kényelem javítására lehet felhasználni.

A program nem ápolónők és más egészségügyi személyzet számára készült.

Más területek szakemberei is kapnak az államtól:

• lakóhelyiségek, ahol ideiglenesen vagy tartósan élhet;
• költözésre fordított kiadások megtérítése;
• emelés stb.

A hatóságok és a szakemberek közötti eredményes együttműködés garanciája az ötéves munkaszerződés aláírása. A részmunkaidős munka lehetővé teszi a szakember havi jövedelmének növelését.

Fiatal szakemberek készpénzfizetésének jellemzői

Az állami segítség igénybevételéhez meg kell felelnie bizonyos követelményeknek, a különféle típusú kifizetések megszerzésének eljárásának, valamint össze kell gyűjtenie a szükséges dokumentumok csomagját.

A kifizetések kiszámításának kötelező feltételei

A fiatal szakember kiváltságainak megszerzésének előfeltételei a következők:

• munkavállalás a felsőfokú végzettség megszerzésétől számított egy éven belül;
• szerződés aláírása meghatározott időtartamra (1, 3 vagy 5 év).

Átvételi eljárás

Az állami támogatást kérelmező tevékenységének algoritmusa a következő:

• egyetemi tanulmányok állami költségen;
• szakirányú oklevél megszerzése;
• terjesztés;
• fiatal szakember felvételére vonatkozó megbízás aláírása;
• ellátási kérelem írása (emelés, egyéb kifizetések), az adott régió jogszabályainak megfelelően.

Szükséges dokumentumok

A dokumentumfilm alapja a következőket tartalmazza:

• emelési kérelem (a munkáltatói fejléces minta szerint elkészítve);
• állami oklevél, amely megerősíti egy bizonyos szak megszerzését;
• egy adott régióba történő terjesztésre vonatkozó megrendelés másolata;
• a munkafüzet másolata;
• tapasztalati bizonyítvány;
• banki adatok másolata az átutaláshoz.

Mekkora az emelési kifizetések összege?

Emelő fizetés egy fiatal szakembernek: hogyan adják ki, és ami a legfontosabb, mennyit? Íme az egy izgalmas kérdés, amit a tegnapi diákok kikérnek maguknak az új munkahely felé vezető úton. Nézzünk példákat a szakterülettől és a régiótól függően.

A fiatal szakembereknek szóló emelőprogramok az egyik módja annak, hogy a szakoktatási intézményekben végzetteket a szakterületükön való munkára motiválják. Hogyan kell erőltetni fiatal férfi előnyben részesítik az alacsony presztízsű munkát iskolai tanár az ezzel járó gonddal a csendes munkavégzéssel valamilyen irodaközpontban, mint egy fontos főnök asszisztense? Így van: kínálj pénzt!

Hogy mennyire helyes a munkahely kiválasztása pusztán anyagi megfontolásokból, és az életcélról szóló, ambiciózus gondolatokat „háttérben” félretéve, hosszas vita kérdése. Ha a tényekkel dolgozunk, akkor ezt kijelenthetjük Most a fiatal szakemberek több mint tisztességes anyagi támogatásra jogosultak pályafutásuk kezdetén.

Fiatal szakember – ki ez?

A „fiatal szakember” kifejezés csak egyszer jelenik meg a szövetségi jogszabályokban – az Art. 70 Munka Törvénykönyve, amely megtiltja a munkaadóknak, hogy olyan szakembereket jelöljenek ki szakmai gyakorlatot, akik kevesebb mint egy éve végeztek egyetemen/főiskolán (a szakmájukban való munkavégzés függvényében). A Munka Törvénykönyve ugyanakkor nem határozza meg, hogy kit kell „fiatal szakembernek” minősíteni, és kit nem.

A fiatal szakemberek kiváltságait regionális törvények biztosítják – ezek alapján lehet megítélni a kedvezményes státusz megszerzésének feltételeit. Ezekről a feltételekről beszélünk.

Életkor - legfeljebb 35 év. Egyes régiókban és egyes szakmákban a határ szigorúbb - akár 30 év.

Egyetem / főiskola nappali tagozatán végzett diploma állami akkreditációval és a megállapított formájú oklevél birtokában. Csak a közszférában dolgozó diákok számíthatnak kiváltságokra – a fizető hallgatóknak nincs mire számítani a „bónuszra” az érettségi után.

A végzett személy az oklevél kézhezvételétől számított 12 hónapon belül költségvetési szervezetnél került alkalmazásra.

Ha egy diplomás bemegy dolgozni privát vállalat, akkor csak azokat a kiváltságokat kapja meg, amelyeket ennek a társaságnak a szabályzata tartalmaz. Sem az állam, sem a régió nem segít rajta.

A fiatal szakember státuszát egy állampolgárnak csak egyszer, legfeljebb 3 évre osztják ki. Az időtartam 6 évre meghosszabbítható, ha például egy állampolgárt besoroznak a sorba orosz hadsereg vagy szülési szabadságra ment.

Milyen kifizetések esedékesek?

A fiatal szakemberek számíthatnak ilyen kiváltságokra.

Emelés fiatal szakembereknek. Ez az az összeg, amelyet egy új alkalmazottnak egy összegben fizetnek ki, amikor belép a személyzetbe. Azt, hogy mekkora járandóságot fizet fiatal szakorvosok után, a területi szabályzat elolvasásával tudhatja meg – az összeg régiótól és szakmától függ.

Felár a bérek. A bónuszt havonta fizetik a teljes időszak alatt, amíg a fiatal szakember státusza érvényes. A bónusz tényleges összege a fizetéstől függ; relatív nagysága általában 40% a közönséges szakembereknél, 50% azoknál a diplomásoknál, akik vették a fáradságot, hogy diplomát szerezzenek.

Jelzálog kedvezményes feltételekkel. Egy fiatal szakembernek joga van elvárni, hogy a jelzáloghitelre felvett lakásköltség 30%-át az önkormányzat kifizesse.

Az a diplomás, aki a lakóhelyétől eltérő régióban talál munkát, egyéb kompenzációt kap.

A költözéshez.

Bútorok és személyes tárgyak szállítására.

Napidíj minden úton töltött nap után.

Előnyök fiatal tanárok számára

Körülbelül 100 ezer rubelt biztosítanak juttatásként fiatal fővárosi tanárok számára. Ezenkívül a moszkvai tanárok 40-50% havi bónuszt kapnak. A bónusz pontos összege az oklevél színétől függ.

Szentpéterváron az egyösszegű kifizetés nagysága az oklevél színétől függ. A kiváló hallgatók azonnal több mint 67 ezer rubelt kapnak, a tanulmányaikat kék oklevéllel végzett szakemberek pedig 50 ezer rubelt kapnak. Az észak-fővárosi pedagógusok nem jogosultak havi jutalomra, de joguk van a tömegközlekedési eszközökön való utazási költség felének megtérítésére.

A kibocsátási egységek kibocsátását a tartományi városokban is gyakorolják, de ott sokkal kevésbé jelentős összegekről beszélünk - 10-20 ezer rubel. A legkedvezőbb feltételeket Irkutszkban kínálják. Ebben a városban a fiatal tanárok az első évben 50 ezer rubel átalányösszeget, plusz fizetésük 60%-ának megfelelő bónuszt kapnak. A munka második és harmadik évében a tanárt is külön fizetik, de kevesebbet - 36% és 24%.

Előnyök fiatal orvosok számára

A fiatal szakorvosok juttatásának összege körülbelül 3 fizetés. Emellett a fiatal orvosok fizetésük 30-40%-ának megfelelő havi pótlékot kapnak. Egyes régiókban bónuszokat kezdenek fizetni a fiatal orvosok számára, mielőtt sikeresen megvédik diplomájukat. Ez különösen bevett szokás Rostov régió– a Donon az egyetem 4–6. évfolyamától további ösztöndíjat kapnak a doktorjelölteknek. A rosztovi gyakornokok alapfizetésükön felül 5 ezer rubelt kapnak.

A legnagyobb prémiumot azok a fiatal orvosok kapják, akik vállalják, hogy a Zemsky Doctor program részeként vidékre költöznek. 1 millió rubel egyszeri kifizetést kapnak! Egy frissen pénzelt vidéki orvos azonban nem fogja tudni elherdálni millióit online rulettre – vidéki fiatal szakemberek szigorúan célzott. A pénzt kizárólag saját életkörülményeinek javítására fordíthatja. Például egy millióért házat építhet egy telken, amelyet teljesen ingyen biztosítanak a zemstvo orvosnak az építkezéshez.

A községben végzett munka egyösszegű kifizetésének előfeltétele, hogy az orvos 5 éves szerződést írjon alá. Ha egy fiatal szakember úgy dönt, hogy kilép ötéves tervének teljesítése nélkül, vissza kell fizetnie a járandósága egy részét.

Hogyan szerezzünk emelőjegyet?

A fiatal szakember juttatásainak megszerzésének eljárása meglehetősen szabványos, és nem igényel sok erőfeszítést a kérelmezőtől - csak össze kell gyűjtenie egy dokumentumcsomagot, át kell adnia a felelős szervezetnek, és meg kell várnia a pénzt. A tanároknak kapcsolatba kell lépniük az Oktatási Minisztérium regionális irodájával, az orvosokkal - a helyi Kötelező Egészségbiztosítási Alappal. A számhoz kötelező dokumentumokat az emelési juttatások igénybevételéhez a következők tartoznak:

Eredeti oklevél és másolat.

A munkafüzet másolata.

Munkaszerződés.

Fizetési kérelem.

A jelentkezési lapot a fiatal szakember abban a szervezetben kapja meg, ahol jelentkezett.