Žvaigždžių naujienos
Darbo sutarties su transporto organizacijos vyriausiojo mechaniko pavaduotoju formos pavyzdys. Darbo sutartis su mechaniku (su bandomuoju laikotarpiu)
Instrukcijoje nurodytos mechaniko pareigos ir teisės yra nustatytos įsakymu dėl asmens, atsakingo už saugos užtikrinimą paskyrimo. eismo. Jei darbuotojas dirba visą darbo dieną, su juo turi būti sudaryta darbo sutartis. Darbo sutartyje su mechaniku gali būti nurodytos visos jo pareigybės aprašyme nurodytos funkcijos, įskaitant automobilių išleidimo į liniją ir jų priėmimo iš linijos funkcijas, vadovaujantis Automobilių išleidimo į liniją tvarkoje. Jeigu juridinis asmuo ar individualus verslininkas vykdo veiklą, susijusią su keleivių ir krovinių pervežimu, pareigūno, mechaniko, atsakingo už techninę būklę, paskyrimas yra privalomas! Be to, toks asmuo turi būti atestuotas, t.y.
Darbo sutartis su mechaniku
Dėmesio
GINČŲ SPRENDIMO TVARKA Ginčai, kylantys tarp šalių dėl šios sutarties vykdymo, sprendžiami Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka. 12. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 12.1. Ši sutartis sudaryta 2 egzemplioriais, jame yra lapai.
(nurodykite kiekį) 12.2.
Svarbu
Kiekviena šios sutarties šalis turi vieną sutarties egzempliorių. 12.3. Šios sutarties sąlygos gali būti keičiamos abipusiu šalių susitarimu.
Bet kokie šios sutarties sąlygų pakeitimai įforminami šalių pasirašyta papildoma sutartimi, kuri yra neatskiriama šios sutarties dalis. 13.
Transporto priemonių techninės būklės stebėjimas prieš kelionę
Užtikrinkite be problemų ir patikimas veikimas visų tipų įranga, jų teisingas veikimas, laiku kokybiškas remontas ir techninė priežiūra, atliekami jos modernizavimo ir įrangos remonto paslaugų ekonomiškumo didinimo darbai. 3.2.2. Atlikti techninę būklės ir remonto priežiūrą apsauginiai įtaisai ant mechaninių įrenginių, pastatų ir dirbtuvių konstrukcijų.
3.2.3. Organizuokite pasiruošimą kalendoriniai planaiįrenginių apžiūrų, patikrų ir remonto tvarkaraščiai, paraiškos centralizuotai atlikti kapitalinį remontą, gauti reikalingus planinius profilaktinius ir einamieji remontai medžiagos, atsarginės dalys, įrankiai ir kt., įrangos pasų, atsarginių dalių specifikacijų ir kitos techninės dokumentacijos paruošimas. 3.2.4.
Rusijos Federacijos darbo kodeksas, federaliniai įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, kuriuose yra darbo teisės normų, kolektyvinės sutartys, sutartys) 4.2. Darbdavys privalo: 4.2.1. Laikytis įstatymų ir kitų teisės aktų, vietinių teisės aktų, kolektyvinės sutarties sąlygų, susitarimų ir darbo sutarčių.
4.2.2. Užtikrinti darbo saugą ir sąlygas, atitinkančias darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus. 4.2.3. Aprūpinti Darbuotoją įranga, įrankiais, technine dokumentacija ir kitomis priemonėmis, reikalingomis jo darbo pareigoms atlikti.
4.2.4.
Informacija
Sumokėti visą Darbuotojui priklausantį darbo užmokestį Rusijos Federacijos darbo kodekse, kolektyvinėje sutartyje, organizacijos vidaus darbo reglamente ir šioje sutartyje nustatytais terminais. 4.2.5. Įgyvendinti privaloma Socialinis draudimas Darbuotojas federalinių įstatymų nustatyta tvarka.
Rankinis sutarčių paieškos skydelis
Kvitas darbo užmokesčio ir kitas Darbuotojui priklausančias sumas, laiku (vėluojant sumokėti darbo užmokestį ilgiau nei 15 dienų - darbo sustabdymas visam laikotarpiui iki uždelstos sumos išmokėjimo apie tai raštu įspėjus Darbdavį, išskyrus Rusijos Federacijos darbo kodekso 142 straipsnyje numatytais atvejais). 3.1.9. Garantijos ir kompensacijos. 3.1.10. Profesinis mokymas, perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas.
3.1.11. Darbo apsauga. 3.1.12. Asociacija, įskaitant teisę steigti profesines sąjungas ir jungtis į jas siekiant apsaugoti savo darbo teisės, laisves ir teisėtus interesus. 3.1.13. Dalyvavimas organizacijos valdyme Rusijos Federacijos darbo kodekso, kitų federalinių įstatymų ir kolektyvinės sutarties numatytomis formomis. 3.1.14.
Automobilių išleidimo į liniją procedūra. mėginys.
DARBO SUTARTIS SU MECHANIKU » » 200_ (sutarties sudarymo vietos pavadinimas), esantis: (pavadinimas juridinis asmuo), registruotas (adresas), (registruojančios institucijos pavadinimas, data, sprendimo dėl registracijos numeris), atstovaujamas generalinio direktoriaus, toliau – Darbdavys, ir, (F.I. O.) toliau. vadinami „Darbuotoju“, kita vertus, sudarė tokią sutartį. 1. Sutarties dalykas 1.1. Darbuotojas samdomas mechaniku.
1.2. Ši sutartis yra sutartis (pabraukti, jei reikia): dėl pagrindinės darbo vietos; Tuo pačiu metu. 2. Sutarties trukmė 2.1. Ši sutartis sudaroma neribotam laikui.
2.2.Darbuotojas įsipareigoja pradėti vykdyti pareigas, numatytas šios sutarties 1.1 punkte, 3 punkte. (nurodykite darbo pradžios datą) 2.3.
Kolektyvinių derybų vedimas ir kolektyvinių sutarčių bei sutarčių sudarymas per jų atstovus, taip pat informacija apie kolektyvinės sutarties ir sutarčių vykdymą. 3.1.15. Savo darbo teisių, laisvių ir teisėtų interesų apsauga visomis įstatymų nedraudžiamomis priemonėmis. 3.1.16. Individualių ir kolektyvinių darbo ginčų, įskaitant teisę streikuoti, sprendimas Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatyta tvarka. 3.1.17. Žalos, padarytos Darbuotojui dėl jo darbo pareigų atlikimo, atlyginimas ir moralinės žalos atlyginimas Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatyta tvarka.
3.1.18. Privalomasis socialinis draudimas federalinių įstatymų numatytais atvejais. (kitos teisės pagal galiojančius teisės aktus) 3.2. Darbuotojas privalo: 3.2.1.
Ginčų sprendimo tvarka Ginčai, kylantys tarp šalių dėl šios sutarties vykdymo, sprendžiami Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka. 12. Baigiamosios nuostatos 12.1 Ši sutartis sudaryta 2 egzemplioriais ir jame yra lapai. (nurodykite kiekį) 12.2. Kiekviena šios sutarties šalis turi vieną sutarties egzempliorių. 12.3. Šios sutarties sąlygos gali būti keičiamos abipusiu šalių susitarimu. Bet kokie šios sutarties sąlygų pakeitimai įforminami šalių pasirašyta papildoma sutartimi, kuri yra neatskiriama šios sutarties dalis. 13.
Rusijos Federacijos darbo kodeksas, federaliniai įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, kuriuose yra darbo teisės normų, kolektyvinės sutartys, sutartys) 4.2. Darbdavys privalo: 4.2.1. Laikytis įstatymų ir kitų teisės aktų, vietinių teisės aktų, kolektyvinės sutarties sąlygų, susitarimų ir darbo sutarčių. 4.2.2. Užtikrinti darbo saugą ir sąlygas, atitinkančias darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus. 4.2.3. Aprūpinti Darbuotoją įranga, įrankiais, technine dokumentacija ir kitomis priemonėmis, reikalingomis jo darbo pareigoms atlikti. 4.2.4. Sumokėti visą Darbuotojui priklausantį darbo užmokestį Rusijos Federacijos darbo kodekse, kolektyvinėje sutartyje, organizacijos vidaus darbo reglamente ir šioje sutartyje nustatytais terminais. 4.2.5. Vykdykite Darbuotojo privalomąjį socialinį draudimą federalinių įstatymų nustatyta tvarka.
Darbo užmokesčio ir kitų Darbuotojui priklausančių sumų gavimas laiku (uždelsus mokėti darbo užmokestį ilgiau nei 15 dienų – darbo sustabdymas visam laikotarpiui iki uždelstos sumos išmokėjimo apie tai raštu įspėjus Darbdavį); išskyrus Rusijos Federacijos darbo kodekso 142 straipsnyje numatytus atvejus). 3.1.9. Garantijos ir kompensacijos. 3.1.10. Profesinis mokymas, perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas. 3.1.11. Darbo apsauga. 3.1.12. Asociacija, įskaitant teisę steigti profesines sąjungas ir jungtis į jas siekiant apginti savo darbo teises, laisves ir teisėtus interesus. 3.1.13. Dalyvavimas organizacijos valdyme Rusijos Federacijos darbo kodekso, kitų federalinių įstatymų ir kolektyvinės sutarties numatytomis formomis. 3.1.14.
Darbo sutartis su transporto priemonių mechaniku
Dėmesio
Žalos, padarytos Darbuotojui dėl jo darbo pareigų atlikimo, atlyginimas ir moralinės žalos atlyginimas Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatyta tvarka. 3.1.18. Privalomasis socialinis draudimas federalinių įstatymų numatytais atvejais. (kitos teisės pagal galiojančius teisės aktus) 3.2. Darbuotojas privalo: 3.2.1. Užtikrinti be rūpesčių ir patikimą visų tipų įrenginių eksploatavimą, tinkamą eksploatavimą, savalaikį kokybišką remontą ir priežiūrą, atliekant jos modernizavimo darbus bei didinant įrangos remonto paslaugų ekonomiškumą.
3.2.2. Vykdyti mechaninių įrenginių, cecho pastatų ir konstrukcijų apsauginių įtaisų būklės ir remonto techninę priežiūrą. 3.2.3.
Darbo sutartis su mechaniku
Svarbu
Įrangos pasų, naudojimo instrukcijų, defektų sąrašų, specifikacijų ir kitos techninės dokumentacijos surašymo tvarka. 3.3.10. Įrangos perdavimo remontui ir priėmimo po remonto taisyklės. 3.3.11. Tepalų ir emulsijų įrenginių organizavimas. 3.3.12.
Reikalavimai racionaliam darbo organizavimui eksploatuojant, remontuojant ir modernizuojant įrangą. 3.3.13. Išplėstinė vidaus ir Užsienio patirtis remonto paslaugos įmonėje. 3.3.14. Ekonomikos pagrindai, gamybos, darbo ir vadybos organizavimas.
3.3.15. Darbo teisės pagrindai. 3.3.16. Aplinkos teisės aktų pagrindai. 3.3.17. Darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai. 3.4.
Darbo sutartis su mechaniku
Informacija
Rusijos Federacijos darbo kodeksas, federaliniai įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, kuriuose yra darbo teisės normų, kolektyvinės sutartys, sutartys) 4.2. Darbdavys privalo: 4.2.1. Laikytis įstatymų ir kitų teisės aktų, vietinių teisės aktų, kolektyvinės sutarties sąlygų, susitarimų ir darbo sutarčių. 4.2.2. Užtikrinti darbo saugą ir sąlygas, atitinkančias darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus.
4.2.3. Aprūpinti Darbuotoją įranga, įrankiais, technine dokumentacija ir kitomis priemonėmis, reikalingomis jo darbo pareigoms atlikti. 4.2.4. Sumokėti visą Darbuotojui priklausantį darbo užmokestį Rusijos Federacijos darbo kodekse, kolektyvinėje sutartyje, organizacijos vidaus darbo reglamente ir šioje sutartyje nustatytais terminais. 4.2.5. Vykdykite Darbuotojo privalomąjį socialinį draudimą federalinių įstatymų nustatyta tvarka.
Darbo sutartis su automechaniku
Dalyvauti tikrinant dirbtuvių įrangos techninį tikslumą, nustatant optimalius įrangos veikimo režimus, kurie prisideda prie jos efektyvus naudojimas, rengiant techninio eksploatavimo, įrangos tepimo ir priežiūros instrukcijas, saugiam eksploatavimui remonto darbai. 3.2.11. Apsvarstyti racionalizavimo pasiūlymus ir išradimus, susijusius su įrangos remontu ir modernizavimu, pateikti išvadas ir užtikrinti priimtų pasiūlymų įgyvendinimą. 3.2.12. Tvarkyti įrangos remonto ir modernizavimo apskaitą, stebėti jų kokybę, taip pat teisingą šiems tikslams skirtų materialinių išteklių panaudojimą.
3.2.13. Užtikrinti darbo saugos taisyklių ir reglamentų, aplinkos saugos reikalavimų laikymąsi atliekant remonto darbus. 3.2.14.
Ginčų sprendimo tvarka Ginčai, kylantys tarp šalių dėl šios sutarties vykdymo, sprendžiami Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka. 12. Baigiamosios nuostatos 12.1 Ši sutartis sudaryta 2 egzemplioriais ir jame yra lapai. (nurodykite kiekį) 12.2. Kiekviena šios sutarties šalis turi vieną sutarties egzempliorių.
12.3. Šios sutarties sąlygos gali būti keičiamos abipusiu šalių susitarimu. Bet kokie šios sutarties sąlygų pakeitimai įforminami šalių pasirašyta papildoma sutartimi, kuri yra neatskiriama šios sutarties dalis. 13.
Darbo sutartis su mechaniku transporto priemonių gamybai linijoje
Darbuotojui suteikiama 40 val darbo savaitėįprastomis darbo valandomis. 6.3. Darbdavys privalo suteikti Darbuotojui laiko pailsėti pagal galiojančius teisės aktus, būtent: - pertraukas darbo dienos metu (pamainą); - kasdienes (tarp pamainų) atostogas; - savaitgaliais (savaitines nepertraukiamas atostogas); - nedirbant. dienų atostogos;- atostogos. 6.4. Darbdavys privalo suteikti Darbuotojui kasmetines mokamas atostogas, kurių trukmė yra: - kalendorinių dienų bazinės atostogos (ne trumpesnės kaip 28 dienos); - papildomų dienų atostogos.
7. MOKĖJIMO SĄLYGOS 7.1. Darbdavys privalo mokėti Darbuotojui įstatymų, kitų norminių teisės aktų nustatyta tvarka, kolektyvines sutartis, susitarimai, vietiniai teisės aktai ir darbo sutartys. 7.2. Šioje sutartyje nustatytas toks atlyginimo dydis: . 7.3.
Vadovauti įmonės padalinių darbuotojams, kurie remontuoja įrangą ir prižiūri jos darbinę būklę. 3.3. Darbuotojas turi žinoti: 3.3.1. Nutarimai, instrukcijos, įsakymai, metodinė, norminė medžiaga dėl įrenginių, pastatų, statinių remonto organizavimo. 3.3.2. Organizacija remonto paslaugaįmonėje. 3.3.3. Vieninga sistema planinė profilaktinė priežiūra ir racionalus eksploatavimas technologinė įranga.
3.3.4. Įmonės techninės plėtros perspektyvos. 3.3.5. specifikacijos, dizaino elementai, įmonės įrangos paskirtis, darbo režimai ir eksploatavimo taisyklės. 3.3.6. Remonto darbų organizavimas ir technologija. 3.3.7. Įrangos montavimo, reguliavimo ir derinimo būdai.
3.3.8. Įmonės produkcijos gamybos technologijos pagrindai. 3.3.9.
Darbo sutarties su transporto priemonių mechaniku pavyzdys
Įrangos pasų, naudojimo instrukcijų, defektų sąrašų, specifikacijų ir kitos techninės dokumentacijos surašymo tvarka. 3.3.10. Įrangos perdavimo remontui ir priėmimo po remonto taisyklės. 3.3.11. Tepalų ir emulsijų įrenginių organizavimas. 3.3.12. Reikalavimai racionaliam darbo organizavimui eksploatuojant, remontuojant ir modernizuojant įrangą. 3.3.13. Didelė vidaus ir užsienio patirtis remonto priežiūros srityje įmonėje. 3.3.14. Ekonomikos pagrindai, gamybos, darbo ir vadybos organizavimas. 3.3.15. Darbo teisės pagrindai. 3.3.16. Aplinkos teisės aktų pagrindai. 3.3.17. Darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai. 3.4.
Darbo sutarties šalis, padariusi žalą kitai šaliai, šią žalą atlygina pagal galiojančius teisės aktus. 9.2.Ši sutartis nustato tokią Darbdavio atsakomybę už Darbuotojui padarytą žalą: . (atsakomybės patikslinimas, bet ne mažesnis, nei numato Rusijos Federacijos darbo kodeksas ir kiti įstatymai) 9.3.Ši sutartis nustato tokią Darbuotojo atsakomybę už Darbdaviui padarytą žalą: . (atsakomybės patikslinimas, bet ne didesnis nei numatyta Rusijos Federacijos darbo kodekse ir kituose įstatymuose) 10. Sutarties trukmė 10.1. Ši sutartis įsigalioja jos oficialaus Darbuotojo ir Darbdavio pasirašymo dieną ir galioja iki jos nutraukimo įstatymų nustatytais pagrindais. 10.2. Šios sutarties pasirašymo data yra šios sutarties pradžioje nurodyta data. vienuolika.
Darbo sutartis su automechaniku
Ribotos atsakomybės bendrovė "Beta"
UAB "Beta"
DARBO SUTARTIS
Maskva
Ribotos atsakomybės bendrovė "Beta". toliau – „Darbdavys“, atstovaujamas generalinio direktoriaus Aleksandro Ivanovičiaus Petrovo. veikiantis chartijos pagrindu. viena vertus, ir Mikhalkovas Sergejus Sergejevičius. toliau – Darbuotojas, kita vertus, toliau kartu – Šalys, šią darbo sutartį (toliau – Sutartis) sudarė taip:
1. SUTARTIES SUBJEKTAS. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.1. Darbdavys paveda, o Darbuotojas įsipareigoja atlikti darbo pareigas pagal automechaniko profesiją metalo ceche.
1.2. Ši Sutartis reglamentuoja darbo ir su juo tiesiogiai susijusius santykius tarp Darbuotojo ir Darbdavio.
1.3. Darbas pagal šią Sutartį yra pagrindinis Darbuotojui.
1.4. Darbuotojo darbo vieta yra Beta LLC.
1.5. Siekiant patikrinti, kaip laikomasi pavesto darbo, Darbuotojui taikomas trijų mėnesių išbandymas.
1.6. Į bandomąjį laikotarpį neįskaitomas Darbuotojo laikino nedarbingumo laikotarpis ir kiti laikotarpiai, kai jis faktiškai nebuvo darbe.
1.7. Bandomuoju laikotarpiu ši Sutartis gali būti nutraukta bet kurios Šalies iniciatyva, įspėjus kitą Šalį prieš tris dienas iki šios Sutarties nutraukimo.
1.8. Darbo sąlygos Darbuotojo darbo vietoje yra priimtinos (2 klasė).
2. SUTARTIES TRUKMĖ
2.1. Darbuotojas įsipareigoja pradėti eiti darbo pareigas nuo 2014 m. sausio 11 d.
2.2. Ši Sutartis sudaroma neribotam laikui.
3. DARBUOTOJO APMOKĖJIMO SĄLYGOS
3.1. Už šioje Sutartyje numatytų darbo pareigų vykdymą Darbuotojui mokamas darbo užmokestis, į kurį įeina:
3.1.1. Oficialus atlyginimas 30 000 (trisdešimt tūkstančių) rublių per mėnesį.
3.1.2. Kompensacinės išmokos (papildomos išmokos už darbą savaitgaliais ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą), kurios kaupiamos ir mokamos Darbuotojui Darbuotojų darbo apmokėjimo nuostatų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
3.1.3. Skatinamosios išmokos (ketvirtinės, metinės ir vienkartinės premijos), kurios kaupiamos ir mokamos Darbuotojui Premijų išmokėjimo darbuotojams nuostatų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
3.2. Darbo užmokestis Darbuotojui mokamas kas pusę mėnesio šiomis dienomis: kiekvieno mėnesio 5 ir 20 dienomis. Darbuotojui atlyginimas mokamas grynaisiais pinigais Pinigai Darbdavio kasoje. Darbuotojo prašymu leidžiama išmokėti darbo užmokestį negrynųjų pinigų forma pervedant į Darbuotojo nurodytą banko sąskaitą.
3.3. Rusijos Federacijos teisės aktuose numatytais atvejais iš Darbuotojo atlyginimo gali būti daromos išskaitos.
4. DARBUOTOJO DARBO FUNKCIJA
4.1. Darbuotojas atlieka šias darbo pareigas:
– atlieka įvairių modifikacijų automobilių įvairių agregatų, komponentų ir prietaisų remontą, surinkimą, derinimą ir testavimą (taip pat ir ant stovų) bei jų keitimą techninės priežiūros metu.
– patikrina teisingą surinkimą ir įvertina veikimo charakteristikas
– atlieka visų transporto priemonių sistemų ir komponentų (išskyrus elektros įrangą) diagnostiką ir derinimą
– montuoja įrenginius, komponentus ir mazgus įvairios modifikacijos automobiliuose (išskyrus elektros įrangą)
– nustato ir pašalina įvairius defektus ir gedimus remontuojant, montuojant ir tikrinant automobilių agregatus, komponentus ir įrenginius
– atlieka kompleksinį metalo apdirbimą ir automobilių detalių apdailą
– atlieka statinį ir dinaminį detalių ir mazgų balansavimą įvairios konfigūracijos
– kitas darbo pareigas, numatytas 2011-11-02 Darbo instrukcijoje Nr.80-DI.
5. DARBO IR POILSIO LAIKAS
5.1. Darbuotojo darbo ir poilsio laikas atitinka Darbdavio galiojančių Vidaus darbo taisyklių nustatytą režimą.
5. 2. Darbuotojas gali būti įpareigotas dirbti savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis, į viršvalandžių darbas galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų numatytais atvejais ir tvarka.
6. DARBUOTOJO TEISĖS IR PAREIGOS
6.1. Darbuotojas turi teisę:
6.1.1. Suteikti jam šioje Sutartyje numatytą darbą.
6.1.2. Laiku ir pilnai mokamas darbo užmokestis, atitinkantis Jūsų kvalifikaciją, darbo sudėtingumą, atliekamų darbų kiekį ir kokybę.
6.1.3. Poilsis, įskaitant mokamą kasmetinis Išvykimas, savaitės poilsio dienos, nedarbo atostogos.
6.1.4. Privalomasis socialinis draudimas federalinių įstatymų numatytais atvejais.
6.1.5. Darbuotojas turi kitas teises, numatytas galiojančiuose Rusijos Federacijos įstatymuose ir kituose norminiuose teisės aktuose, kuriuose yra darbo teisės normų, bei darbdavio vietiniuose reglamentuose.
6.2. Darbuotojas privalo:
6.2.1. Sąžiningai vykdyti savo darbo pareigas, kurias jam paskyrė ši Sutartis, Pareigybės aprašymas ir kiti darbdavio vietiniai teisės aktai. su kuriuo buvo supažindintas su savo parašu.
6.2.2. Sąžiningai ir laiku vykdyti cecho meistro įsakymus, instrukcijas, nurodymus. laikytis nustatytų darbo normų, laikytis Darbdavio priimtų vidaus darbo taisyklių, su kuriomis buvo supažindintas savo parašu.
6.2. 3. Laikytis darbo drausmės.
6.2.4. Rūpestingai elkitės su Darbdavio turtu (įskaitant Darbdavio turimą trečiųjų asmenų turtą, jei už šio turto saugumą atsako Darbdavys) ir kitų darbuotojų.
6.2.5. Teisingai ir pagal paskirtį naudoti jam paskirtą darbui įrangą, įrankius, dokumentus, medžiagas.
6.2.6. Atitikti darbo apsaugos ir darbų saugos, darbų saugos, pramoninės sanitarijos, priešgaisrinės saugos reikalavimus, su kuriais buvo supažindintas savo parašu.
6.2. 7. Nedelsdami praneškite generaliniam direktoriui Beta LLC ir jos tiesioginis vadovas (parduotuvės meistras) apie situaciją, keliančią grėsmę žmonių gyvybei ir sveikatai, Darbdavio turto saugumui (įskaitant ir Darbdaviui priklausantį trečiųjų asmenų turtą, jei Darbdavys atsakingas už šio turto saugumą).
6.2.8. Kitų Darbuotojo darbo pareigų sąrašą nustato galiojantys teisės aktai, Pareigybės aprašymas, taip pat vietiniai Darbdavio teisės aktai, su kuriais Darbuotojas buvo supažindintas savo parašu.
7. DARBDAVIO TEISĖS IR PAREIGOS
7.1. Darbdavys turi teisę:
7.1.1. Skatinkite darbuotoją už sąžiningą ir efektyvų darbą.
7.1.2. Reikalauti, kad Darbuotojas vykdytų šioje Sutartyje, Pareigybės aprašyme nustatytas darbo pareigas, prižiūrėtų Darbdavio turtą (įskaitant ir Darbdaviui priklausantį trečiųjų asmenų turtą, jeigu už šio turto saugumą atsako Darbdavys) ir kiti darbuotojai, laikytis galiojančių Darbdavio vietinių norminių aktų, su kuriais Darbuotojas buvo supažindintas pasirašytinai, nuostatų.
7.1.3. Patraukti Darbuotoją prie drausminės ir finansinės atsakomybės galiojančių Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
7.1.4. Įstatymų nustatyta tvarka priimti vietines taisykles.
7.1.5. Naudotis kitomis teisėmis, kurias numato galiojantys Rusijos Federacijos teisės aktai, kiti norminiai teisės aktai, kuriuose yra darbo teisės normų, ir darbdavio vietiniai nuostatai.
7.2. Darbdavys privalo:
7.2.1. Laikykitės Rusijos Federacijos įstatymų, darbdavio vietinių taisyklių ir šios sutarties sąlygų.
7.2.2. Suteikti Darbuotojui šioje Sutartyje numatytą darbą.
7.2.3. Aprūpinti Darbuotoją darbo vieta, įranga, įrankiais, dokumentacija, informacine ir informacine medžiaga bei kitomis priemonėmis, reikalingomis tinkamam jo darbo pareigų atlikimui.
7.2.4. Užtikrinti Darbuotojo darbo saugą ir darbo sąlygas, atitinkančias valstybinius teisės aktus reguliavimo reikalavimus darbo apsauga.
7.2.5. Laiku ir visiškai išmokėti Darbuotojui priklausantį darbo užmokestį Vidaus darbo taisyklių ir šios Sutarties nustatytais terminais.
7.2.6. Naujienos Darbuotojui darbo knyga galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, nustatyta tvarka.
7.2.7. Tvarkyti Darbuotojo asmens duomenis ir užtikrinti jų apsaugą pagal Rusijos Federacijos įstatymus ir darbdavio vietinius teisės aktus.
7.2.8. Supažindinti Darbuotoją prieš parašą su priimtais vietiniais teisės aktais, tiesiogiai susijusiais su jo darbo veikla.
7.2.9. Aprūpinti kasdienius darbuotojo poreikius, susijusius su jo darbo pareigų atlikimu.
7.2.10. Apdrausti Darbuotoją privalomuoju socialiniu draudimu Rusijos Federacijos federalinių įstatymų nustatyta tvarka.
7.2.11. Vykdyti kitas pareigas, numatytas darbo teisės aktuose ir kituose norminiuose teisės aktuose, kuriuose yra darbo teisės normų, vietinių taisyklių, susitarimų ir šios Sutarties.
8. DARBUOTOJŲ SOCIALINIS DRAUDIMAS
8.1. Darbuotojas yra apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu (privalomasis pensijų draudimas, privalomasis sveikatos draudimas, privalomasis socialinis draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų) galiojančių Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
8.2. Darbuotojas turi teisę papildomai draustis (savanorišku sveikatos draudimu) Darbuotojų socialinio paketo nuostatų nustatytomis sąlygomis ir tvarka.
9. GARANTIJA IR KOMPENSAVIMAS
9.1. Šios Sutarties galiojimo laikotarpiu Darbuotojui taikomos garantijos ir kompensacijos, numatytos Rusijos Federacijos darbo teisės aktuose, vietiniuose darbdavio teisės aktuose ir Šalių susitarimuose.
10. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ
10.1. Darbuotojui be svarbių priežasčių nevykdant ar netinkamai atliekant savo darbo pareigas, pažeidus darbo teisės aktus, pas Darbdavį galiojančių vietinių norminių aktų nuostatas, su kuriomis darbuotojas buvo supažindintas pasirašytinai, taip pat padarius materialinę žalą. Darbdaviui, Darbuotojas prisiima drausminę, finansinę ir kitokią atsakomybę pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.
10.2. Darbuotojas yra finansiškai atsakingas tiek už tiesioginę realią žalą, kurią jis tiesiogiai padarė Darbdaviui, tiek už žalą, kurią Darbdavys patyrė dėl žalos, padarytos dėl darbuotojo kaltės, atlyginimo tretiesiems asmenims.
10.3. Darbdavys prisiima finansinę ir kitokią atsakomybę pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.
11. DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMAS
11.1. Šios Sutarties nutraukimo pagrindai yra šie:
11.1.1. Šalių susitarimas.
11.1.2. Šios Sutarties nutraukimas Darbuotojo iniciatyva. Tokiu atveju Darbuotojas privalo apie tai raštu pranešti Darbdaviui ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki numatomos šios Sutarties nutraukimo datos. Nurodytas laikotarpis prasideda kitą dieną po to, kai Darbdavys gauna Darbuotojo atsistatydinimo laišką.
11.1.3. Šios sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva (galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų numatytais atvejais ir tvarka).
11.1.4. Kiti pagrindai, numatyti Rusijos Federacijos darbo įstatymuose.
11.2. Darbuotojo atleidimo iš darbo diena yra paskutinė jo darbo diena, išskyrus įstatymų numatytus atvejus.
12. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
12.1. Ši Sutartis įsigalioja nuo to momento, kai ją pasirašo abi Šalys.
Visi šios Sutarties pakeitimai ir papildymai įforminami dvišalėmis rašytinėmis Šalių sutartimis.
12.2. Ši Sutartis sudaryta dviem vienodą juridinę galią turinčiais egzemplioriais, iš kurių vienas yra pas Darbdavį, o kitas pas Darbuotoją.
12.3. Kilus ginčui tarp Šalių, jis sprendžiamas tiesioginių derybų būdu tarp Darbdavio ir Darbuotojo. Jei ginčo tarp Šalių nepavyksta išspręsti derybų keliu, jis bus sprendžiamas galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka.
12.4. Visais kitais atžvilgiais, kurie nenumatyti šioje Sutartyje, Šalys vadovaujasi Rusijos Federacijos darbo įstatymais ir kitais norminiais teisės aktais, kuriuose yra darbo teisės normų, taip pat vietiniais Darbdavio nuostatais.
Prieš pasirašydamas šią Sutartį, Darbuotojas yra supažindinamas su šiomis vietinėmis Darbdavio taisyklėmis:
Vietos norminio akto pavadinimas ir informacija
Darbo sutartis. Darbo sutarties pavyzdys ir aprašymas.
Darbo sutartis automechanikui, darbo sutartis su.
Santraukos apie tigrus Darbo sutarties apibrėžimas pateiktas Rusijos Federacijos darbo kodekso 56 straipsnyje kaip darbdavio ir darbuotojo susitarimas, vadovaujantis.
INDIVIDUALIO VERSLININKO DARBO SUTARTIES SU DARBUOTOJO DARBŲ SUTARTIES PAVYZDŽIS. G.
Populiariausios naujienos
DARBO SUTARTIS su darbuotoju
Ši darbo sutartis. Jei darbdavys yra... individualus verslininkas daro išvadą ir pasirašo pats. tikra sutartis.
fitneso rašiniai
Rusijos Federacijos darbo kodekso 59 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
Terminuota darbo sutartis sudaroma nesančio darbuotojo, kuriam pagal darbo sutartį, pareigų vykdymo laikui.
Darbo sutarties standartinės formos pavyzdys atsisiųsti nemokamai
DARBO SUTARTIS SU MECHANIKU
2. Sutarties trukmė
2.1. Ši sutartis sudaroma neribotam laikui.
3. Darbuotojo teisės ir pareigos
3.1. Darbuotojas turi teisę:
3.1.1. Suteikti jam darbo sutartyje numatytą darbą.
3.1.2. Darbo vieta, atitinkantis nustatytas sąlygas valstybiniai standartai organizacija ir darbo sauga bei kolektyvinė sutartis.
3.1.3. Pilna patikima informacija apie darbo sąlygas ir darbo apsaugos reikalavimus darbo vietoje.
3.1.4. Asmens duomenų apsauga.
3.1.5. Darbo valandų trukmė pagal galiojančius teisės aktus.
3.1.6. Laikas atsipalaiduoti.
3.1.7. Apmokėjimo ir darbo reglamentavimas.
3.1.8. Darbo užmokesčio ir kitų Darbuotojui priklausančių sumų gavimas laiku (uždelsus mokėti darbo užmokestį ilgiau nei 15 dienų – darbo sustabdymas visam laikotarpiui iki uždelstos sumos išmokėjimo apie tai raštu įspėjus Darbdavį); išskyrus Rusijos Federacijos darbo kodekso 142 straipsnyje numatytus atvejus).
3.1.9. Garantijos ir kompensacijos.
3.1.10. Profesinis mokymas, perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas.
3.1.11. Darbo apsauga.
3.1.12. Asociacija, įskaitant teisę steigti profesines sąjungas ir jungtis į jas siekiant apginti savo darbo teises, laisves ir teisėtus interesus.
3.1.13. Dalyvavimas organizacijos valdyme Rusijos Federacijos darbo kodekso, kitų federalinių įstatymų ir kolektyvinės sutarties numatytomis formomis.
3.1.14. Kolektyvinių derybų vedimas ir kolektyvinių sutarčių bei sutarčių sudarymas per jų atstovus, taip pat informacija apie kolektyvinės sutarties ir sutarčių vykdymą.
3.1.15. Savo darbo teisių, laisvių ir teisėtų interesų apsauga visomis įstatymų nedraudžiamomis priemonėmis.
3.1.16. Individualių ir kolektyvinių darbo ginčų, įskaitant teisę streikuoti, sprendimas Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatyta tvarka.
3.1.17. Žalos, padarytos Darbuotojui dėl jo darbo pareigų atlikimo, atlyginimas ir moralinės žalos atlyginimas Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatyta tvarka.
3.1.18. Privalomasis socialinis draudimas federalinių įstatymų numatytais atvejais.
3.2. Darbuotojas privalo:
3.2.1. Užtikrinti be rūpesčių ir patikimą visų tipų įrenginių eksploatavimą, tinkamą eksploatavimą, savalaikį kokybišką remontą ir priežiūrą, atliekant jos modernizavimo darbus bei didinant įrangos remonto paslaugų ekonomiškumą.
3.2.2. Vykdyti mechaninių įrenginių, cecho pastatų ir konstrukcijų apsauginių įtaisų būklės ir remonto techninę priežiūrą.
3.2.3. Organizuoti įrangos apžiūrų, patikrų ir remonto kalendorinių planų (grafikų), užklausų dėl centralizuoto kapitalinio remonto vykdymo, medžiagų, atsarginių dalių, įrankių ir kt. įrangos pasų, atsarginių dalių specifikacijų ir kitos techninės dokumentacijos parengimas.
3.2.4. Dalyvauti priimant ir montuojant naują įrangą, vykdant darbo vietų sertifikavimo ir racionalizavimo darbus, neefektyvios įrangos modernizavimą ir pakeitimą didelio našumo įrenginiais, diegiant sunkių rankų ir daug darbo reikalaujančių darbų mechanizavimo priemones.
3.2.5. Tvarkyti visų tipų, taip pat sunaudotų nusidėvėjimo laikotarpį ir pasenusių įrenginių apskaitą, rengti dokumentus jų nurašymui.
3.2.6. Išstudijuoti įrangos veikimo sąlygas, atskiros dalys ir komponentus, siekiant nustatyti jų priešlaikinio nusidėvėjimo priežastis, analizuoti su ja susijusias prastovų priežastis ir trukmę techninė būklėįranga.
3.2.7. Sukurti ir diegti pažangius komponentų ir mechanizmų dalių remonto ir atkūrimo metodus, taip pat priemones, skirtas pailginti įrangos tarnavimo laiką, sumažinti prastovų laiką ir padidinti pamainas, užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams ir pramoniniams sužalojimams, sumažinti darbo intensyvumą ir remonto išlaidas bei pagerinti jo kokybę. kokybės.
3.2.8. Pasiruoškite pristatymui vyriausybės priežiūros institucijoms kėlimo mechanizmai ir kiti valstybinės priežiūros objektai.
3.2.9. Teikti techninį tepalų ir emulsijų pramonės valdymą, diegti pažangius tepalų ir valymo medžiagų vartojimo standartus, organizuoti panaudotų alyvų regeneraciją.
3.2.10. Dalyvauti tikrinant dirbtuvių įrangos techninį tikslumą, nustatant optimalius įrangos veikimo režimus, palengvinančius efektyvų jos naudojimą, rengiant įrangos techninio naudojimo, tepimo ir priežiūros instrukcijas bei saugiai atlikti remonto darbus.
3.2.11. Apsvarstyti racionalizavimo pasiūlymus ir išradimus, susijusius su įrangos remontu ir modernizavimu, pateikti išvadas ir užtikrinti priimtų pasiūlymų įgyvendinimą.
3.2.12. Tvarkyti įrangos remonto ir modernizavimo apskaitą, stebėti jų kokybę, taip pat teisingą šiems tikslams skirtų materialinių išteklių panaudojimą.
3.2.13. Užtikrinti darbo saugos taisyklių ir reglamentų, aplinkos saugos reikalavimų laikymąsi atliekant remonto darbus.
3.2.14. Vadovauti įmonės padalinių darbuotojams, kurie remontuoja įrangą ir prižiūri jos darbinę būklę.
3.3. Darbuotojas turi žinoti:
3.3.1. Nutarimai, instrukcijos, įsakymai, metodinė, norminė medžiaga dėl įrenginių, pastatų, statinių remonto organizavimo.
3.3.2. Remonto paslaugų organizavimas įmonėje.
3.3.3. Vieninga planinės profilaktinės priežiūros ir racionalaus proceso įrangos eksploatavimo sistema.
3.3.4. Įmonės techninės plėtros perspektyvos.
3.3.5. Įmonės įrangos techninės charakteristikos, konstrukcijos ypatybės, paskirtis, darbo režimai ir eksploatavimo taisyklės.
3.3.6. Remonto darbų organizavimas ir technologija.
3.3.7. Įrangos montavimo, reguliavimo ir derinimo būdai.
3.3.8. Įmonės produkcijos gamybos technologijos pagrindai.
3.3.9. Įrangos pasų, naudojimo instrukcijų, defektų sąrašų, specifikacijų ir kitos techninės dokumentacijos surašymo tvarka.
3.3.10. Įrangos perdavimo remontui ir priėmimo po remonto taisyklės.
3.3.11. Tepalų ir emulsijų įrenginių organizavimas.
3.3.12. Reikalavimai racionaliam darbo organizavimui eksploatuojant, remontuojant ir modernizuojant įrangą.
3.3.13. Didelė vidaus ir užsienio patirtis remonto priežiūros srityje įmonėje.
3.3.14. Ekonomikos pagrindai, gamybos, darbo ir vadybos organizavimas.
3.3.15. Darbo teisės pagrindai.
3.3.16. Aplinkos teisės aktų pagrindai.
3.3.17. Darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai.
3.4. Darbuotojas turi turėti aukštąjį profesinį (techninį) išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 3 metų darbo pagal specialybę inžinieriaus pareigose arba vidurinį profesinį (techninį) išsilavinimą ir darbo pagal specialybę inžinieriaus pareigose patirtį ne mažiau kaip 5 metus.
4. Darbdavio teisės ir pareigos
4.1. Darbdavys turi teisę:
4.1.1. Veda kolektyvines derybas ir sudaro kolektyvines sutartis.
4.1.2. Skatinkite darbuotoją už sąžiningą, efektyvų darbą.
4.1.3. Reikalauti, kad Darbuotojas vykdytų savo darbo pareigas ir rūpintųsi Darbdavio bei kitų darbuotojų turtu, laikytųsi organizacijos vidaus darbo taisyklių.
4.1.4. Patraukti Darbuotoją drausmine ir finansine atsakomybe Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatyta tvarka.
4.1.5. Priimkite vietines taisykles.
4.2. Darbdavys privalo:
4.2.1. Laikytis įstatymų ir kitų teisės aktų, vietinių teisės aktų, kolektyvinės sutarties sąlygų, susitarimų ir darbo sutarčių.
4.2.2. Užtikrinti darbo saugą ir sąlygas, atitinkančias darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus.
4.2.3. Aprūpinti Darbuotoją įranga, įrankiais, technine dokumentacija ir kitomis priemonėmis, reikalingomis jo darbo pareigoms atlikti.
4.2.4. Sumokėti visą Darbuotojui priklausantį darbo užmokestį Rusijos Federacijos darbo kodekse, kolektyvinėje sutartyje, organizacijos vidaus darbo reglamente ir šioje sutartyje nustatytais terminais.
4.2.5. Vykdykite Darbuotojo privalomąjį socialinį draudimą federalinių įstatymų nustatyta tvarka.
4.2.6. Atlyginti Darbuotojui padarytą žalą, susijusią su jo darbo pareigų atlikimu, taip pat atlyginti moralinę žalą Rusijos Federacijos darbo kodekso, federalinių įstatymų ir kitų norminių teisės aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
5. Garantijos ir kompensacijos
5.1. Darbuotojui visiškai taikomos įstatymų ir vietinių teisės aktų nustatytos išmokos ir garantijos.
5.2. Žala, padaryta Darbuotojui dėl sužalojimo ar kitokio sveikatos sutrikdymo, susijusio su jo darbo pareigų atlikimu, atlyginama pagal Rusijos Federacijos darbo įstatymus.
6. Darbo ir poilsio grafikas
6.1. Darbuotojas įpareigotas atlikti darbo pareigas, numatytas šios sutarties 1.1 punkto 3 papunktyje, vidaus darbo teisės aktų nustatyta tvarka, taip pat kitais įstatymų ir kitų norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais. aktai, susiję su darbuotojo laiku.
6.2. Darbuotojui nustatoma 40 valandų darbo savaitė su standartizuota darbo diena.
6.3. Darbdavys privalo suteikti Darbuotojui laiko pailsėti pagal galiojančius teisės aktus, būtent:
Pertraukos darbo dienos metu (pamaina)
Kasdieninės (tarp pamainų) atostogos
Savaitgaliai (kassavaitinės nepertraukiamos atostogos)
Nedarbo atostogos
Atostogos.
6.4. Darbdavys privalo suteikti Darbuotojui kasmetines mokamas atostogas, kurių trukmė:
Pagrindinės atostogos ____________ kalendorinės dienos (ne mažiau kaip 28 dienos)
Papildomos atostogos _____________________ dienos.
7. Mokėjimo sąlygos
7.1. Darbdavys privalo mokėti Darbuotojui pagal įstatymus, kitus teisės aktus, kolektyvines sutartis, sutartis, vietinius teisės aktus ir darbo sutartį.
7.5. Darbdavys privalo mokėti Darbuotojui darbo užmokestį (pabraukti, jei reikia):
Toje vietoje, kur jis atlieka savo darbą
Pavedimu į Darbuotojo nurodytą banko sąskaitą.
8. Socialinio draudimo rūšys ir sąlygos
8.1. Darbdavys privalo apdrausti Darbuotoją socialiniu draudimu galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka.
9. Šalių atsakomybė
9.1. Darbo sutarties šalis, padariusi žalą kitai šaliai, šią žalą atlygina pagal galiojančius teisės aktus.
10. Sutarties trukmė
10.1. Ši sutartis įsigalioja jos oficialaus Darbuotojo ir Darbdavio pasirašymo dieną ir galioja iki jos nutraukimo įstatymų nustatytais pagrindais.
10.2. Šios sutarties pasirašymo data yra šios sutarties pradžioje nurodyta data.
11. Ginčų sprendimo tvarka
Ginčai, kylantys tarp šalių dėl šios sutarties vykdymo, sprendžiami Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka.
12. Baigiamosios nuostatos
12.2. Kiekviena šios sutarties šalis turi vieną sutarties egzempliorių.
12.3. Šios sutarties sąlygos gali būti keičiamos abipusiu šalių susitarimu. Bet kokie šios sutarties sąlygų pakeitimai įforminami šalių pasirašyta papildoma sutartimi, kuri yra neatskiriama šios sutarties dalis.
Automobilių mechaniko pareigybės aprašymas
Skyrius: Dokumentų pavyzdžiai
Dokumento tipas: Instrukcija
DARBO APRAŠYMAS
automobilių mechanikas
1. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.1. Tikras darbo aprašymas apibrėžia funkcines pareigas, automechaniko „___________“ (toliau – Organizacija) teisės ir pareigos.
1.2. Automobilių mechanikas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Organizacijos vadovo įsakymu.
1.3. Automobilių mechanikas yra tiesiogiai pavaldus _______________ organizacijai.
1.4. Į automobilių mechaniko pareigas skiriamas asmuo, turintis _____. profesinis išsilavinimas ir darbo patirtis pagal specialybę ____ metai (nepateikiant darbo patirties reikalavimų).
1.5. Automobilių mechanikas turėtų žinoti:
Įvairių markių automobilių ir autobusų dizaino ypatybės
Techninės remonto, testavimo ir pristatymo sąlygos kompleksiniai vienetai ir mazgai
Metodai visiškai atkurti ir sustiprinti susidėvėjusias dalis
Priėmimo dokumentų rengimo tvarka
Diagnostinės įrangos reguliavimo ir kalibravimo taisymo taisyklės ir metodai
Taisyklės ir bandymo režimai, Techninės specifikacijos agregatų ir komponentų testavimui ir pristatymui
Sudėtingų bandymų įrenginių naudojimo tikslas ir taisyklės
Prietaisų dizainas, paskirtis ir naudojimo taisyklės
Universalių ir specialių prietaisų projektavimas
Dažnis ir apimtys Priežiūra automobilių elektros įranga ir pagrindiniai komponentai bei mazgai
Priėmimo ir iškrovimo sistema
Šiurkštumo savybės ir parametrai
Metalų, alyvų, degalų, stabdžių skysčio, ploviklių junginių pavadinimas ir žymėjimas.
1.6. Laikino automechaniko nebuvimo laikotarpiu jo pareigos pavedamos ____________.
2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS
2.1. Automobilių meistras atlieka:
Paprastų automobilio komponentų išmontavimas.
Pjaustymas kaltu, pjovimas metaliniu pjūklu, dildymas, šlifavimas, plovimas, sriegimas, skylių gręžimas ant stulpelio automobilyje, nešvarumų valymas, plovimas po išmontavimo ir dalių tepimas.
Laidų pjovimas, sujungimas, izoliavimas ir litavimas.
Elektros įrangos dalių ir komponentų tikrinimas naudojant bandymo įrangą ir bandymo prietaisus.
Prietaisų ir elektros įrangos mazgų montavimas pagal schemą, įtraukiant juos į tinklą.
Sudėtingų defektų ir gedimų nustatymas ir šalinimas agregatų, automobilių komponentų ir elektros įrangos remonto, surinkimo ir testavimo procese.
Kompleksinis metalo apdirbimas, detalių apdaila pagal 6 - 7 kvalifikacijas.
Statinis ir dinaminis sudėtingos konfigūracijos dalių ir mazgų balansavimas.
Krovinių sistemų ir vienetų diagnostika ir derinimas bei lengvųjų automobilių ir eismo saugumą užtikrinantys autobusai.
Remontas, surinkimas, reguliavimas, stendo ir važiuoklės bandymas ir pristatymas pagal technologines sąlygas sudėtingi įvairių markių automobilių agregatai ir komponentai.
Patikrinkite teisingą surinkimą ir įvertinkite veikimo charakteristikas.
Lengvųjų automobilių visų sistemų ir mazgų diagnostika ir reguliavimas bei sunkvežimiai ir autobusai.
Priėmimo dokumentų ruošimas.
3. TEISĖS
Automobilių mechanikas turi teisę:
3.1. Prašyti ir gauti reikalingos medžiagos ir su automechaniko veikla susijusius dokumentus.
3.2. Užmegzti ryšius su trečiųjų šalių institucijų ir organizacijų padaliniais, siekiant išspręsti gamybinės veiklos operatyvinius klausimus, kurie priklauso automobilių mechaniko kompetencijai.
4. ATSAKOMYBĖ
Automobilių mechanikas yra atsakingas už:
4.2. Netiksli informacija apie kūrinio būklę.
4.3. Organizacijos vadovo įsakymų, nurodymų ir nurodymų nevykdymas.
4.4. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę Organizacijos ir jos darbuotojų veiklai.
4.5. Darbo drausmės nesilaikymas.
5.2. Dėl gamybos poreikių į komandiruotes (taip pat ir vietines) reikalingas automechanikas.
Įspėjimas prisijungęs 39
Įspėjimas /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php prisijungęs 39
Įspėjimas: 2 parametras į modChrome_block() turėtų būti nuoroda, vertė nurodyta /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php prisijungęs 39
Įspėjimas: 3 parametras į modChrome_block() turėtų būti nuoroda, vertė nurodyta /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php prisijungęs 39
Įspėjimas: 2 parametras į modChrome_block() turėtų būti nuoroda, vertė nurodyta /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php prisijungęs 39
Įspėjimas: 3 parametras į modChrome_block() turėtų būti nuoroda, vertė nurodyta /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php prisijungęs 39
Įspėjimas: 2 parametras į modChrome_block() turėtų būti nuoroda, vertė nurodyta /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php prisijungęs 39
Įspėjimas: 3 parametras į modChrome_block() turėtų būti nuoroda, vertė nurodyta /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php prisijungęs 39
Įspėjimas: count(): Parametras turi būti masyvas arba objektas, įgyvendinantis Countable in /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/library/Designer/Content/SingleArticle.php prisijungęs 198
Seminarai Launch ir Texa Vladivostoke.
Kviečiame į „Launch“ ir „Texa“ seminarus, kurie vyks Vladivostoke 2016 m. gegužės 13 ir 14 dienomis. Dalyvavimas nemokamas! Tvarkaraštis. 2016 m. gegužės 13 d. – TEXA diena. Pradžia 10:00 (Dalyvių rinkimasis nuo 09:45 iki…
Nissan Juke 2013 su HR16 atstovu - CVT kalibravimas.
Tiesiog statistika, kuri padės suprasti, kuris skaitytuvas geresnis! Po ranka yra trys skaitytuvai NexTech Carman i300 su programine įranga 1630, Bosch KTS-530 su programine įranga 2016/1 ir Launch x431 PRO su Nissan programine įranga v43.10...
Nauja programinės įrangos versija Nr. 1630 Carmanscan skaitytuvams.
2016 m. kovo 18 d. tapo galima atsisiųsti nauja versija programinė įranga, skirta NexTech skaitytuvams – Carmanscan Lite, VG64, VCI, i300, AT ir i700 su numeriu 1630. Kas naujo? Į skaitytuvo programinę įrangą...
„Carmanscan“ naujinimas, skirtas „Windows 10“.
„CarmanScan“ programinė įranga, skirta „Carman i-300“ versijai 1590, įskaitant USB ir „Bluetooth“ tvarkyklių diegimą sistemoje „Windows 10“, buvo sėkminga. Pas mus veikia stabiliai. P.S. Jei turite…
„Bosch ESI 2.0 2015/3“ diegimas sistemoje „Windows 10“.
1. Laipsniškas atnaujinimas Operacinė sistema(OS) iš Windows 8 į Windows 10 automatiniu režimu su Bosch ESI 2.0 versija 2015/2, įdiegta Windows 8 mūsų darbo įrenginyje...
Nissan AD 2004 – Check-Engine įjungtas ir nevažiuoja.
Problema nurodyta telefonu, automobilis nevažiuoja ir dega Check-Engine lemputė. Apskritai viskas kaip įprasta, kadangi įjungtas Check-Engine, būtinai pirmiausia reikia prijungti skaitytuvą ir pasižiūrėti, kuo skundžiasi valdymo blokas. IN…
Toyota Crown 2004 JZS179, 2JZ-GE su tikrinimo varikliu
Atvyko Toyota Crown 2004 (JZS179 kėbulas, 2JZ-GE 3 litrų variklis) su problema – užsidegė Check Engine lemputė. Kompiuterinė diagnostika naudojant Launch x431 Pro skaitytuvą nustatė DTC DTC gedimo kodą vidaus degimo variklio sistemoje...
Problema yra kokybė ir degalų sąnaudos.
Kadangi beveik kas 3–5 skambučiai, ypač į žiemos laikotarpis susiję su padidėjusių degalų sąnaudų klausimu. Nusprendžiau padaryti nedidelę įdomiausios vaizdo medžiagos šia tema iš „YouTube“ atranką. Tikiuosi…
Honda Fit CVT kalibravimas.
Kitą dieną susidūriau su klausimu, kad 2014 m. Honda Fit Hybrid automobilis po gana rimto kėbulo remontas tame tarpe ir suvirinimo įtrūkimų greičių dėžėje klausimas: užvedus šiek tiek važiuoja, bet...
Baterija (baterija) Aliaska. Apžvalga.
Buvau susidūręs su naujos baterijos pasirinkimu, pasirinkimas buvo įspūdingas, kaip ir kaina, todėl kaip įprasta, su visais savo klausimais užsukau internete ieškoti atsiliepimų apie tai, kuris akumuliatoriaus modelis yra patikimiausias ir...
Jei nerimaujate dėl padidėjusių degalų sąnaudų, o prietaisų skydelyje nedega Check-Engine lemputė, nereikėtų labai daug tikėtis, kad kompiuterinė diagnostika nesunkiai nustatys priežastį. Bet skaityk toliau)))
SsangYong automatinės pavarų dėžės gedimų kodai (DTC).
SsangYong Kyron 5 greičių automatinės pavarų dėžės gedimų kodai (DTC). Kodas Gedimo pašalinimas DTC P2000 TCU vidinės apsaugos sistemos bandymo klaida Savidiagnostika, uždegimo raktelis „ON“ padėtyje Kelis kartus pasukite uždegimo raktelį iš padėties...
Pirmasis „Honda“ lėktuvas bus parduodamas JAV.
„Honda“ gavo galutinį patvirtinimą 2015 m. gruodžio mėn Federalinė agentūra JAV civilinė aviacija parduoda savo pirmąjį Honda HA-420 HondaJet lėktuvą. „Honda“ planuoja parduoti „HondaJet“ JAV kaip lengvą, pigų verslo lėktuvą.
Pirmasis nepilotuojamas KAMAZ.
Bendrovė KAMAZ paskelbė oficialų vaizdo įrašą „YouTube“ su savo pirmojo nepilotuojamo sunkvežimio, pagrįsto KAMAZ-5350, bandymais. Pranešama, kad visi bandymai šiuo metu atliekami uždaroje bandymų aikštelėje. Filmuotoje medžiagoje matyti, kad sunkvežimis perdaromas pats...
Nissan Murano 2012 Z51, 3,5 litro (pardavėjas) su 30 litrų sąnaudomis 100 km. Skaitytuvo rodmenys, į ką buvo atkreiptas dėmesys: Liesas mišinys (LEAN) O2 - 2,15 V (plačiajuostis, budėjimo režimas ~3,2 V) Laikas…
CARMANSCAN atnaujinimas Nr. 1590.
2015-09-28 programinėje įrangoje Nr. 1590, skirtoje CARMANSCAN linijos skaitytuvams, buvo įtraukti šie pakeitimai: HYUNDAI: pridėta nauja diagnostikos programa naujausiam 2015 m. „Accent“ dyzeliniam varikliui U2, kurio darbinis tūris yra 1600 cm3, su palaikymu...
Bauda už vasarines padangas nuo 2015-11-01.
Šiandien kiek nustebau, kad visi masiškai vasarines padangas keičia į žiemines. Mano klausimas, kada tikimasi snigti? Gavau netikėtą atsakymą, kad nuo lapkričio 1 d.
Variklio suspaudimas ir suspaudimo laipsnis!
Suspaudimas ir suspaudimo laipsnis vidaus degimo variklyje (ICE) yra du terminai, turintys skirtingas reikšmes. Suspaudimas – tai didžiausias oro slėgis degimo kameroje suspaudimo takto pabaigoje. Šis parametras...
„Carman AUTO-I300“ oficialiai parduodamas Rusijoje.
„Carman AUTO-I300“ yra naujas diagnostikos įrenginys, I700 platformos Wi ir VCI modelių linijos tęsinys. Skaitytuvas sukurtas kaip multiplekserio adapteris su nuimamu ryšio kabeliu, USB prievadu ir nuimamu integruotu Bluetooth raktu...
Kaip keitėsi automobilių diagnostikos įrangos kainos 2015 m.?
Šiandien reikia patikslinti „Launch“ diagnostinės įrangos kainas. Nuėjau į atstovo Rusijoje svetainę ir štai, pabrango visos įdomiausios prekės apie 10%.
Detonacijos jutiklis 1) Bendra informacija Įprastas trankymo jutiklis turi membraną (su natūralaus virpesio dažniu veikimo dažnių diapazone). Kadangi natūralus membranos dažnis sutampa su detonacijos dažnių spektru, kurį perduoda cilindrų blokas...
Klaida P1171 „Nissan March“ („Nissan March“).
Turime Nissan March / Micra K12, 2002 m., su tokia problema: po kapitalinis remontas Vidaus degimo variklis užsiveda ir dirba „normaliai“, tačiau paspaudus stabdį ar perjungiant pavaras...
Temperatūros ir akumuliatoriaus srovės jutikliai
temperatūros jutiklis baterija Akumuliatoriaus vidinė varža ir gebėjimas priimti įkrovimo srovę priklauso nuo elektrolito temperatūros. Per žema arba aukšta elektrolito temperatūra padidina jo vidinę varžą ir...
DTC P0420 – katalizatoriaus efektyvumas mažesnis už slenkstį.
Problema: Check-Engine įjungtas. Automobilis Toyota Prius HNW20, todėl klaidos aprašymas paimtas iš šio automobilio vadovo.
Dabartinė data SsangYong Actyon Sports 2010 D20DT variklis
Pateikiu šią informaciją kaip orientacinius duomenis! SsangYong Actyon Sports 2010 su D20DT varikliu. Simptomai: rūko, trokšta, neišsivysto daugiau nei 3000 aps./min. Kompiuterinė diagnostika atlikta naudojant Ultrascan P1 ir Launch…
Toyota VVTi vožtuvo patikra ir diagnostika
Informacija apie „Toyota Corolla“ gauta iš atvirų šaltinių. Nuimkite hidraulinio kintamo vožtuvo paskirstymo mazgą (VVTi). Išmatuokite varžą tarp VVTi vožtuvo 1 ir 2 kaiščių, varža turi būti 6,9-7,9 omo, esant...
Dėmesio! Atsirado apgaulės atvejų.
Norime informuoti mūsų svetainės svečius. Tiesiog šią savaitę mes du kartus susidūrėme su galimo sukčiavimo atvejais. Būtent, mums skambino žmonės iš Rusijos miestų, prašydami nuvažiuoti ir vizualiai...
Ankstesnis Trasa.
Įspėjimas: 2 parametras į modChrome_block() turėtų būti nuoroda, vertė nurodyta /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php prisijungęs 39
Įspėjimas: 3 parametras į modChrome_block() turėtų būti nuoroda, vertė nurodyta /home/users/m/montero/domains/site/templates/x434/html/modules.php prisijungęs 39
Maskva „___“ __________ 201_ m.
Atviras Akcinė bendrovė„____________________________“, toliau – „Darbdavys“, atstovaujamas ________________________________, veikiančio ____________________________________ pagrindu, iš vienos pusės, ir pilietis ________________________________, toliau – Darbuotojas, iš kitos pusės, sudarė šią sutartį. terminuota darbo sutartis, toliau – Sutartis, apie:
1. Darbo sutarties dalykas
1.1. Darbdavys paveda, o darbuotojas įsipareigoja dirbti Bendrovės vyriausiojo mechaniko pareigose.
1.2. Terminuotos darbo sutarties galiojimo laikas
1.2.1. Pradžia – „___“ __________ 201_ m.
1.2.2. Pabaiga – „___“ __________ 201_ m.
1.3. Šalių susitarimu darbo sutartis yra terminuota.
1.4. Bandomasis laikotarpis: 3 mėnesiai.
1.5. Darbas pagal šią terminuotą darbo sutartį yra pagrindinė Darbuotojo darbo vieta.
2. Šalių teisės ir pareigos
2.1. Darbuotojas turi teisę:
2.1.1. terminuotos darbo sutarties sudarymas, pakeitimas ir nutraukimas Rusijos Federacijos teisės aktų, įstatų ir vietinių teisės aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis;
2.1.2. suteikti jam darbą, numatytą šioje terminuotoje darbo sutartyje;
2.1.3. laiku ir visapusiškai išmokėti savo kvalifikaciją atitinkantį darbo užmokestį;
2.1.4. poilsis suteikiamas nustatant įprastą darbo laiką, sutrumpintas darbo laikas tam tikroms darbuotojų kategorijoms.
2.1.5. Kitas Darbuotojo teises nustato Rusijos Federacijos teisės aktai, įstatai ir vietiniai teisės aktai.
2.1.6. Duokite nurodymus ir užduotis savo pavaldiems darbuotojams ir tarnyboms įvairiais klausimais, įtrauktais į jo funkcines pareigas.
2.1.7. Stebėti gamybinių užduočių įgyvendinimą, savalaikį individualių užsakymų vykdymą jam pavaldžiame skyriuje.
2.1.8. Prašyti ir gauti reikiamą medžiagą ir dokumentus, susijusius su vyriausiojo mechaniko veikla.
2.2. Darbdavys turi teisę:
2.2.1. Sudaryti, pakeisti ir nutraukti terminuotą darbo sutartį su Darbuotoju Rusijos Federacijos teisės aktų, įstatų ir vietinių norminių aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
2.2.2. Skatinkite darbuotoją už sąžiningą darbą.
2.2.3. Reikalauti, kad Darbuotojas vykdytų savo darbo pareigas ir rūpintųsi Darbdavio turtu, laikytųsi Rusijos Federacijos teisės aktų, poįstatyminių aktų, vietinių teisės aktų.
2.2.4. Patraukti drausminėn ir finansinėn atsakomybėn Rusijos Federacijos įstatymų nustatyta tvarka.
2.2.5. Darbuotojui netinkamai atliekant savo pareigas, taikyti jam šias priemones:
2.2.5.1. komentaras;
2.2.5.2. priekaištauti;
2.2.5.3. atleidimas iš darbo, taip pat ir terminuotoje darbo sutartyje numatytais pagrindais.
2.2.6. Kitas Darbdavio teises nustato Rusijos Federacijos įstatymai, įstatai ir vietiniai teisės aktai.
2.3. Darbdavio įsipareigojimai:
2.3.1. Suteikti Darbuotojui darbą pagal nurodytą darbo funkciją.
2.3.2. Užtikrinkite tinkamą Techninė įranga visas darbo vietas ir jose sudaryti vienodas tarpsektorines ir sektorines darbo apsaugos taisykles atitinkančias darbo sąlygas, sanitariniai standartai ir taisyklės, parengtos ir patvirtintos Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka.
2.3.3. Informuoti Darbuotoją apie darbo sąlygas ir saugą darbo vietoje, apie didelę žalos sveikatai riziką, reikalingą kompensaciją ir asmenines apsaugos priemones.
2.3.4. Sukurti darbuotojui būtinas sąlygas už sėkmingą savo įsipareigojimų vykdymą.
2.3.5. Užtikrinti, kad Darbuotojui būtų laiku mokamas darbo užmokestis, pašalpos, pašalpos ir kitos išmokos grynaisiais pinigais.
2.3.6. Užtikrinti reikiamą Darbuotojo kvalifikacijos lygį, kvalifikacijos kėlimą ir personalo perkvalifikavimą, atsižvelgiant į įmonės plėtros perspektyvas.
2.3.7. Suteikti Darbuotojui Rusijos Federacijos teisės aktuose numatytas darbo sąlygas, būtinas efektyviam darbui.
2.3.7. Vykdyti Darbuotojo privalomąjį socialinį draudimą ir socialinę apsaugą pagal Rusijos Federacijos įstatymus.
2.3.8. Žinoti reglamentuojančią, metodinę ir kitą medžiagą apie įrenginių, pastatų, statinių remonto organizavimą; įmonės organizacinės ir technologinės struktūros profilis, specializacija ir ypatumai, jos plėtros perspektyvos; įmonės produkcijos gamybos technologijos pagrindai; remonto paslaugų organizavimas įmonėje; įrenginių eksploatavimo planavimo ir remonto darbų atlikimo tvarka ir metodai; Vieninga planinės profilaktinės techninės priežiūros ir racionalaus proceso įrangos eksploatavimo sistema; gamybos pajėgumai, specifikacijas, įmonės įrangos konstrukcijos ypatumai, paskirtis ir veikimo režimai, jos veikimo taisyklės; įrangos montavimo ir remonto būdai, remonto darbų organizavimas ir technologija; defektų sąrašų, pasų, atsarginių dalių brėžinių albumų, įrangos naudojimo instrukcijų ir kitos techninės dokumentacijos sudarymo tvarka; įrangos priėmimo ir pristatymo po remonto taisyklės; reikalavimai racionaliam darbo organizavimui eksploatuojant, remontuojant ir modernizuojant įrangą ir remonto įrangą; pažangi vidaus ir užsienio patirtis atliekant įmonės remonto priežiūrą; ekonomikos pagrindai, gamybos, darbo ir vadybos organizavimas; aplinkosaugos teisės aktų pagrindai; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos taisykles ir nuostatas.
2.4. Darbuotojo įsipareigojimai:
2.4.1. Pradėti eiti savo darbo pareigas nuo 1.1 punkte nurodytos datos. šią terminuotą darbo sutartį.
2.4.2. Atlikti jam pavestus darbus pagal Sutarties reikalavimus, efektyviai ir laiku.
2.4.3. Nedelsiant pranešti Darbdavio administracijai apie negalimą dėl svarbių priežasčių atlikti terminuotoje darbo sutartyje numatytą darbą.
2.4.4. Laikykitės Rusijos Federacijos įstatymų, įmonės įstatų, individualaus darbo plano, gamybos ir technologinės disciplinos, saugos taisyklių ir kitų vietinių taisyklių.
2.4.5. Neatskleisti informacijos apie Darbdavį, kuri Darbuotojui tapo žinoma vykdant savo pareigas. darbo funkcija ir kurios yra Darbdavio komercinė paslaptis.
2.4.6. Užtikrinti aukštą atliekamo darbo efektyvumą.
2.4.7. Sistemingai tobulinkite savo įgūdžių lygį.
Ir tt...
Visą standartinę terminuotos darbo sutarties su vyriausiuoju mechaniku formą ir pavyzdį galima nemokamai atsisiųsti kaip pridedamą dokumento versiją.
