Beli kalendar timesheet untuk pengeluaran tahun tersebut

Kalendar pengeluaran ialah dokumen yang disediakan berdasarkan. Ia termasuk maklumat tepat tentang bilangan hari bekerja. Cuti dan sebelum ini hari cuti untuk setiap tahun. Ini mengambil kira pemindahan hujung minggu ke hari bekerja. Yang ditubuhkan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia. Dalam hal ini, bilangan hari bekerja berubah setiap tahun. Ia bergantung pada bilangan hari "tidak bekerja" tambahan. Yang muncul apabila cuti yang jatuh pada hujung minggu dipindahkan ke hari bekerja.

Kalendar HR adalah sangat penting dan dokumen yang diperlukan. Pertama sekali, untuk akauntan dan perkhidmatan yang bekerja dengan kakitangan. Kerana dengan bantuannya anda boleh membuat jadual kerja yang tepat. Kira bilangan jam bekerja. Dan, bergantung pada kuantiti mereka, kirakan gaji atau bonus yang betul. Selain itu, dengan bantuan kalendar pengeluaran, pelbagai dokumentasi pelaporan disediakan di agensi kerajaan. Dan percutian dan .

kepada menu

KALENDAR PENGELUARAN 2018 - 2019 muat turun percuma untuk 5 hari seminggu bekerja.

Kalendar pengeluaran 2018 - 2019 adalah dokumen yang disusun berdasarkan asas Persekutuan Russia. Kalendar mengandungi maklumat tepat tentang bilangan hari bekerja, hari cuti dan hari sebelum cuti bagi setiap satu Tahun Baru. Mengambil kira perubahan dalam pemindahan hujung minggu ke hari bekerja, yang ditubuhkan dan diluluskan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia. Kalendar pengeluaran 2018 - 2019, pada dasarnya, adalah "helaian tipu" dalam kerja pegawai kakitangan dan akauntan gaji. Oleh itu, di sini adalah maklumat penting yang diberikan dalam kalendar pengeluaran ini dengan minggu kerja 5 hari. Ia direka untuk membantu mengelakkan ralat semasa mengira upah. Di samping itu, ini akan memudahkan untuk mengira waktu bekerja, cuti sakit atau cuti.

Dalam kalendar kerja pengeluaran yang diterbitkan pegawai kakitangan dalam format Word. Anda akan mendapat maklumat tentang bilangan hari bekerja dan hujung minggu, cuti, bilangan waktu bekerja pada suku tahun, setengah tahun dan secara umum pada 2019 - piawaian masa bekerja untuk 2019.

Muat turun versi boleh cetak dengan kalendar helaian masa pengeluaran minggu 2019 dengan minggu bekerja lima hari, format A4, yang diluluskan oleh kerajaan Persekutuan Rusia, termasuk cuti dan hujung minggu, seperti biasa, anda boleh melakukannya sepenuhnya secara percuma menggunakan pautan di bawah.

Kalendar pengeluaran 2019

Kalendar pengeluaran 2018

Nota: Lihat dalam format besar

Nota: Muat turun Kalendar Pengeluaran 2018 dalam format Word

Kalendar pengeluaran 2017

Nota: Muat turun Kalendar Pengeluaran 2017 dalam format Word

Kalendar pengeluaran 2016

Kalendar pengeluaran 2015

Kalendar pengeluaran 2014

kepada menu

Piawaian masa bekerja untuk 2019 - 2020, 5 hari seminggu bekerja

Pada masa ini, terdapat prosedur untuk mengira waktu bekerja untuk tempoh masa kalendar tertentu (bulan, suku tahun, tahun). Bergantung pada waktu bekerja yang ditetapkan setiap minggu. Diluluskan oleh Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia bertarikh 13 Ogos 2009 No. 588n. Selaras dengan Prosedur ini, norma ini dikira mengikut jadual yang dikira selama lima hari seminggu bekerja. Dengan cuti dua hari pada hari Sabtu dan Ahad. Berdasarkan tempoh kerja harian (shift), contohnya.

• dengan seminggu bekerja 40 jam - 8 jam,
• dengan minggu kerja 36 jam - 7.2 jam;
• dengan seminggu bekerja 24 jam - 4.8 jam.

Piawaian masa kerja untuk 2019. 5 hari seminggu bekerja

Nota: Muat turun Kalendar Pengeluaran 2019 dalam format Word

Piawaian masa kerja untuk 2018. 5 hari seminggu bekerja

Piawaian masa kerja untuk 2017. 5 hari seminggu bekerja

Piawaian masa kerja untuk 2016. 5 hari seminggu bekerja

Piawaian masa kerja untuk 2015. 5 hari seminggu bekerja

Piawaian masa kerja untuk 2014. 5 hari seminggu bekerja

kepada menu

Bilangan hujung minggu dan cuti pada tahun 2019 - 2020

Kalendar pengeluaran menunjukkan waktu kerja standard untuk bulan, suku tahun dan 2020. Secara umum, untuk minggu kerja 40-, 36- dan 24 jam. Serta bilangan hari bekerja dan hari cuti untuk seminggu bekerja lima hari dengan dua hari cuti.

Sebagai contoh, mengambil kira penangguhan hujung minggu, kita akan mempunyai jumlah rehat yang hampir sama seperti sebelum ini. Akan ada lebih sedikit hujung minggu Tahun Baru. Tetapi terdapat lebih banyak yang Mei. Secara keseluruhan, ternyata rakyat Rusia, selain bercuti dan hujung minggu biasa, akan mempunyai 28 hari lagi untuk berehat. Cuti Tahun Baru untuk pekerja ialah 8 hari - dari 1 hingga 8 Januari 2019. Pada bulan Mei, tempoh rehat pekerja yang dikaitkan dengan Festival Musim Bunga dan Buruh ialah 4 hari - dari 1 hingga 4 Mei. Dan tempoh rehat yang dikaitkan dengan perayaan Hari Kemenangan akan menjadi 3 hari - dari 9 Mei hingga 11 Mei. Hari Perpaduan Negara - 4 hari (dari 1 November hingga 4 November). Dalam kes ini, norma akan diperhatikan. Mengikut mana tempoh rehat tanpa gangguan mingguan tidak boleh kurang daripada 42 jam.

Kalendar pengeluaran menunjukkan waktu kerja standard untuk bulan, suku tahun dan tahun secara keseluruhan untuk minggu kerja 40, 36 dan 24 jam. Serta bilangan hari bekerja dalam seminggu bekerja lima hari dengan dua hari cuti. Selaras dengan peraturan semasa, masa kerja standard untuk tempoh masa tertentu dikira mengikut jadual pengiraan lima hari seminggu bekerja dengan dua hari cuti. Pada hari Sabtu dan Ahad. Berdasarkan tempoh kerja harian (shift) berikut.

• dengan minggu kerja 40 jam - 8 jam, pada hari cuti - 7 jam;
• jika minggu bekerja kurang daripada 40 jam - bilangan jam. Diperolehi dengan membahagikan minggu bekerja yang ditetapkan dengan lima hari. Pada malam hari cuti tidak bekerja, waktu bekerja dikurangkan sebanyak 1 jam.

Masa kerja standard yang dikira dalam susunan yang ditentukan digunakan untuk semua rejim kerja dan rehat.

Pada Januari 2019, dengan lima hari seminggu bekerja dengan dua hari cuti - 15 hari bekerja dan 16 hari cuti. Termasuk 8 cuti hari tidak bekerja 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 dan 8 Januari.

Waktu bekerja bulan ini ialah:

• dengan seminggu bekerja 40 jam - 120 jam (8 jam x 15 hari);
• dengan seminggu bekerja 36 jam - 108 jam (36 jam: 5 hari x 15 hari);
• dengan seminggu bekerja 24 jam - 72 jam (24 jam: 5 hari x 15 hari).

Pada tahun 2019, dengan lima hari seminggu bekerja dengan dua hari cuti, terdapat 247 hari bekerja. Termasuk 5 hari sebelum cuti (30 April, 8 Mei, 11 Jun, 3 November, 31 Disember). Dan 118 hari cuti, termasuk 14 cuti umum (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 dan 8 Januari, 23 Februari, 8 Mac, 1 dan 9 Mei, 12 Jun, 4 November).

Waktu bekerja ialah:

Mana-mana syarikat tahu bahawa membayar cukai tepat pada masanya adalah sama pentingnya dengan membayar gaji. Kalendar cukai akan mengingatkan anda bila dan cukai yang perlu dibayar.

Kalendar pengeluaran– ini adalah pembantu penting dalam kerja akauntan! Maklumat yang dibentangkan dalam kalendar pengeluaran akan membantu anda mengelakkan kesilapan semasa mengira gaji dan akan memudahkan pengiraan waktu bekerja, cuti sakit atau cuti.

Kalendar 2019 akan menunjukkan tarikh cuti dan memberitahu anda tentang pemindahan hujung minggu dan cuti tahun ini.

Pada satu halaman, direka bentuk dalam bentuk kalendar dengan ulasan, kami cuba mengumpulkan semua maklumat asas yang diperlukan dalam kerja anda setiap hari!

Kalendar pengeluaran ini telah disediakan berdasarkan Resolusi PKerajaan Persekutuan Rusia bertarikh 1 Oktober 2018 No. 1163 " "

Suku pertama

Suku kedua

suku ketiga

Suku keempat

* Hari sebelum cuti, di mana waktu kerja dikurangkan sebanyak satu jam.

disyorkan untuk digunakan di mana-mana perusahaan semasa merancang pengagihan jam kerja. Dalam artikel kami, kami akan memberitahu anda apa itu dan apakah norma ini pada tahun 2017.

Bagaimanakah kadar tahunan ditentukan?

Pertama sekali, adalah perlu untuk menentukan norma itu sendiri. Waktu kerja standard ialah jumlah jam yang diperlukan oleh pekerja untuk bekerja dalam tempoh masa tertentu (tahun, suku tahun, bulan, minggu).

Waktu kerja standard untuk 2017 dikira mengikut prosedur yang ditetapkan oleh perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia bertarikh 13 Ogos 2009 No. 588n (selepas ini dirujuk sebagai Prosedur). Mengikut akta kawal selia ini, tempoh minggu (norma ialah 40 jam, tetapi kadangkala boleh kurang) mesti dibahagikan dengan 5 dan didarabkan dengan bilangan hari bekerja setahun (untuk seminggu bekerja 5 hari). Kemudian, daripada angka yang terhasil, adalah perlu untuk menolak jam di mana hari bekerja dikurangkan sebelum cuti tidak bekerja pada tahun tersebut (contohnya, sebelum 9 Mei, 8 Mac, dsb., hari bekerja dikurangkan sebanyak 1 jam) .

Norma untuk tahun tersebut dikira sebelum akhir tahun sebelumnya tahun kalendar mengambil kira keperluan Kod Buruh Persekutuan Rusia dan resolusi tahunan yang diterima pakai oleh Kerajaan Persekutuan Rusia mengenai penangguhan cuti yang jatuh pada hari Ahad atau Sabtu, kerja yang tidak dibenarkan. Pada masa yang sama, keputusan itu, menurut Art. 112 Kanun Buruh Persekutuan Rusia mesti diterima pakai dan berkuat kuasa tidak lewat daripada sebulan sebelum akhir tahun kalendar.

Bagi tahun 2017, Resolusi No. 756 bertarikh 4 Ogos 2016 berkuat kuasa Ia menetapkan bahawa hari rehat berikut ditangguhkan:

• 1 Januari - 24 Februari;
• 7 Januari - 8 Mei.

Mengenai bilangan waktu bekerja pada tahun 2017

Mengira waktu kerja standard untuk tahun 2017, peraturan berikut mesti diambil kira:

1. Ahad adalah hari cuti tanpa mengira sama ada pekerja bekerja lima atau enam hari seminggu. Ia hanya dibenarkan untuk menangguhkan hari cuti bagi kategori pekerja tertentu ke hari lain jika perusahaan atas apa-apa sebab tidak boleh menggantung kerjanya pada hujung minggu dan seseorang terpaksa bekerja pada hari Ahad atau Sabtu (Perkara 111 Kanun Buruh Rusia). Persekutuan).
2. Terdapat senarai cuti di mana kerja tidak dilakukan (ditubuhkan oleh Perkara 112 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Ini termasuk cuti Tahun Baru dari 1 Januari hingga 8 Januari (tidak termasuk 7 Januari, kerana ini juga cuti apabila kerja tidak selesai - Krismas), Hari Kemenangan (9 Mei), dll.
3. Jika cuti jatuh pada hujung minggu, hari rehat ditangguhkan. Peraturan ini sentiasa terpakai, kecuali tempoh dari 1 Januari hingga 8 Januari, iaitu cuti Tahun Baru dan Krismas. Pemindahan pada hari ini tidak terpakai secara automatik dan diluluskan secara berasingan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia setiap tahun mengikut Bahagian 5 Seni. 112 Kod Buruh Persekutuan Rusia.
4. Tempoh kerja pada hari sebelum cuti dikurangkan sebanyak 1 jam (Bahagian 1 Perkara 95 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).

Berdasarkan keperluan kod ini dan mengambil kira Prosedur, norma untuk tahun itu dikira. Secara khusus umum waktu kerja standard untuk tahun 2017 ialah:

• selama seminggu 40 jam - 1973 jam bekerja;
• selama seminggu 36 jam - 1775.4 jam;
• selama seminggu 24 jam - 1182.6 jam.

Purata jam kerja bulanan pada tahun 2017

Jumlah bilangan jam menceritakan sedikit tentang kemajuan kerja bulan demi bulan. Itulah sebabnya, untuk perakaunan lengkap, adalah perlu untuk mengetahui berapa jam kerja yang ada setiap bulan. Adalah penting untuk mengambil kira kedua-dua bilangan hari dalam sebulan - daripada 31 dalam beberapa bulan dalam setahun kepada 28 pada Februari (2017 ialah tahun bukan lompat), dan bilangan cuti dan hujung minggu yang jatuh pada bulan tertentu . Kuantiti ini boleh sangat berbeza. Khususnya, pada bulan Januari terdapat 8 hari tidak bekerja tambahan - pada tahun 2017 ini akan membawa kepada fakta bahawa mereka yang bekerja pada minggu lima hari akan mendapat cuti 10 hari (9 dan 10 Januari jatuh pada hari Sabtu dan Ahad). Pada masa yang sama, pada bulan April atau Oktober tidak akan ada cuti tidak bekerja sama sekali.

Sehubungan itu, untuk merancang masa bekerja, nilai seperti bilangan jam bekerja secara purata sebulan boleh digunakan. Untuk melakukan ini, anda boleh menggunakan data yang telah diberikan di atas pada jumlah masa buruh tahunan dalam jam.

Untuk mengetahui bilangan purata sebulan, anda perlu membahagikan jumlah ini dengan 12 (bilangan bulan kalendar dalam setahun). Akibatnya kami mendapat yang berikut:

• untuk seminggu 40 jam - 164.42 jam;
• selama seminggu 36 jam - 148.03 jam;
• selama seminggu 24 jam - 98.55 jam.

Piawaian masa lain untuk 2017 di Rusia

Selain itu, kerja jabatan perakaunan atau jabatan sumber manusia di perusahaan mungkin memerlukan kerja lain piawaian masa bekerja untuk 2017. Berikut ialah data asas untuk 40 jam seminggu:

• jumlah hari apabila kerja dijalankan - 247;
• hujung minggu dan cuti - 118;
• hari yang dipendekkan - 3.

Di mana:

• pada suku pertama - 57 hari bekerja, 520 jam;
• pada suku kedua - 61 hari, 488 jam;
• pada suku ketiga - 65 hari, 520 jam;
• pada suku keempat - 64 hari, 511 jam.

Data yang dibentangkan digunakan untuk Rusia secara keseluruhan, tetapi harus diingat bahawa cuti tidak bekerja tempatan juga dibenarkan di wilayah tersebut. Khususnya, Seni. 4 Undang-undang Persekutuan "Mengenai Kebebasan Hati Nurani dan Persatuan Keagamaan" bertarikh 26 September 1997 No. 125-FZ membenarkan pihak berkuasa tempatan di wilayah untuk melakukan ini atas permintaan organisasi agama. Selain itu Seni. 6 Kanun Buruh Persekutuan Rusia dan fasal 8 surat Kementerian Buruh Persekutuan Rusia bertarikh 10 Jun 2003 No. 1139-21 membenarkan pihak berkuasa tempatan pihak berkuasa memperkenalkan hari cuti atas sebab lain. Satu-satunya had di sini ialah semua kerugian hasil yang berkaitan atau peningkatan perbelanjaan belanjawan mesti diberi pampasan oleh wilayah di mana keputusan sedemikian dibuat.

Di samping itu, apabila mengira jam standard, seseorang tidak boleh lupa bahawa ia juga bergantung pada kategori pekerja. Dalam sesetengah kes, tempoh kerja - sama ada selama seminggu atau sehari atau syif - mesti dikurangkan, walaupun untuk semua pekerja lain dalam organisasi yang sama prosedur biasa digunakan (iaitu 5 hari, setiap satunya mengandungi 8 jam bekerja. , berjumlah - 40). Khususnya, Seni. 92 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menunjukkan bahawa bagi pekerja kurang upaya dari 2 kumpulan pertama, seminggu tidak boleh lebih daripada 35 jam, dan bagi mereka yang bekerja dalam kerja berbahaya darjah ke-3 atau ke-4 - tidak lebih daripada 36 jam. Juga Seni. 94 menunjukkan bahawa pekerja bawah umur tidak boleh bekerja lebih daripada yang ditetapkan oleh undang-undang (7 jam sehari, jika mereka belum berumur 16 tahun - 5). Semua ini mesti diambil kira apabila mengira norma untuk perusahaan dan aplikasi selanjutnya.

Kalendar pengeluaran untuk perancangan dan merekod waktu bekerja bagi tahun 2017

Selalunya, semua maklumat mengenai waktu bekerja, cuti dan pemindahan hujung minggu dibentangkan dalam bentuk kalendar pengeluaran. Tidak seperti Kod Buruh Persekutuan Rusia atau Prosedur yang disebutkan di atas, kalendar sedemikian tidak mempunyai kuasa tindakan normatif dan tidak diluluskan secara rasmi, tetapi ia sangat mudah digunakan, jadi ia sering digunakan dalam amalan. Khususnya, ia boleh digunakan oleh jabatan perakaunan (contohnya, untuk mengira hari cuti sakit bergaji) atau jabatan sumber manusia (contohnya, untuk merancang dan menjadualkan percutian).

Kalendar pengeluaran untuk tahun hadapan Anda boleh memuat turunnya dari laman web kami atau mengarangnya sendiri. Untuk menyusunnya sendiri, cukup untuk mengambil kalendar biasa yang menunjukkan nombor, bulan dan hari dalam seminggu dan menandakannya mengikut undang-undang dan prosedur untuk memindahkan cuti yang ditetapkan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia. Jika mahu, anda juga boleh menentukan tempoh dalam waktu bekerja setiap hari dalam setahun dalam kalendar.

(PDF, 30 kb)

Kalendar pengeluaran- dokumen yang mentakrifkan piawaian masa bekerja yang menunjukkan hujung minggu, cuti dan hari sebelum cuti. Berdasarkan data ini, jadual kerja disediakan, termasuk dokumen yang merekodkan masa sebenar bekerja, data yang pada akhir tempoh menentukan saiz gaji. Kalendar kami diformatkan dengan cara yang mudah dan difahami untuk dinavigasi walaupun untuk akauntan atau pegawai kakitangan yang tidak berpengalaman.

Kalendar pengeluaran suku tahunan untuk 2017 dengan seminggu 5 hari

31 – cuti

31 - hari sebelum cuti

31 – hari cuti

31 – hari bekerja

Versi pendek

suku saya 2017

Suku II 2017

Suku III 2017

Suku IV 2017

Piawaian masa kerja untuk 2017 dalam jadual

Di bawah ialah jadual ringkasan bilangan hari kalendar, hari bekerja, hujung minggu dan bilangan waktu bekerja untuk 40-, 36-, 24 jam bekerja minggu mengikut bulan, suku, setengah tahun dan secara umum untuk keseluruhan 2017. Simpan untuk diri sendiri.

FAIL

Di mana dan bagaimana piawaian masa bekerja digunakan?

Masa kerja standard ditentukan oleh jumlah jam yang perlu dikerjakan dalam tempoh kalendar tertentu.

Penunjuk ini digunakan untuk meluluskan mod pengendalian perusahaan. Piawaian itu dibangunkan dengan mengambil kira pengagihan beban kerja yang mencukupi kepada pekerja, menghalang sewenang-wenangnya majikan dari segi pertambahan tanpa kebenaran dalam jumlah jam kerja.

Kod Buruh mentakrifkan tempoh waktu bekerja - 40 jam seminggu untuk pekerjaan sepenuh masa (Perkara 91). Perkara 92 menetapkan tempoh hari bekerja yang dipendekkan untuk remaja di bawah umur 16 tahun, orang muda dari 16 hingga 18 tahun, orang kurang upaya, pekerja berbahaya dan guru.

Tempoh minggu bekerja untuk setiap kategori warganegara membolehkan kami mengira waktu kerja standard untuk mana-mana bulan.

Untuk melakukan ini, ambil norma mingguan waktu kerja, bahagikan dengan 5 (bilangan hari bekerja dalam seminggu 5 hari klasik), dan kemudian darabkan dengan jumlah hari bekerja pada bulan kalendar tertentu ( jumlah nombor hari tolak hujung minggu dan cuti). Hasilnya ialah waktu kerja standard untuk bulan pengebilan.

Penting! Sekiranya terdapat cuti pada bulan itu, maka perlu diambil kira bahawa hari bekerja sebelum mereka sentiasa 1 jam lebih pendek daripada waktu kerja standard. Oleh itu, daripada bilangan hari yang diperolehi oleh formula yang ditentukan, satu jam lagi mesti ditolak untuk setiap hari sebelum cuti.

Dengan cara mudah ini, jumlah jam yang perlu dilakukan oleh setiap pekerja untuk menerima 100% gaji diperolehi. Berdasarkan nisbah hari yang sebenarnya bekerja kepada standard untuk bulan tertentu, jumlah gaji ditentukan.

Piawaian masa bekerja digunakan untuk mengatur rejim kerja pekerja mana-mana profesion. Kadar pengeluaran digunakan untuk perusahaan pembuatan, sebenarnya, juga merupakan sejenis penyeragaman masa bekerja.

Cuti dan hari yang dipendekkan mengikut kalendar

Di bawah adalah jadual yang jelas dilihat bahawa pada tahun 2017 akan ada beberapa hujung minggu yang "panjang". Kami juga ambil perhatian bahawa hari bekerja yang dipendekkan melibatkan pengurangan masa bekerja sebanyak 1 jam.

Pemindahan cuti pada tahun 2017

Pada 2017, 1 dan 7 Januari, serta 4 November jatuh pada hujung minggu. Oleh itu, pemindahan adalah seperti berikut:

• Dari Ahad 1 Januari hingga Jumaat 24 Februari
• Dari Sabtu 7 Januari hingga Isnin 8 Mei
• Dari Sabtu 4 November hingga Isnin 6 November

Ini berikutan daripada teks Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia 4 Ogos No. 756, yang ditandatangani oleh D.A Medvedev.

Bagaimana dan mengapa hujung minggu ditangguhkan?

Terdapat 14 cuti rasmi di Rusia. Setiap tahun Kerajaan menerima pakai resolusi lain mengenai pemindahan mereka. Acara sedemikian dijalankan untuk mengoptimumkan kalendar pengeluaran dan mengelakkan jadual kerja "koyak". Terdapat beberapa peraturan mudah pemindahan:

• Jika cuti jatuh pada hujung minggu, ia dipindahkan ke hari bekerja selepas hujung minggu tersebut.
• Waktu bekerja pada hari sebelum cuti dikurangkan sebanyak 1 jam.
• Agar pekerja dapat menggunakan hari rehat mereka secara rasional, hujung minggu kadangkala dipindahkan ke hari bekerja. Atas sebab yang sama, ia dibenarkan untuk memindahkan 2 hari cuti dari cuti ke cuti tahun baru untuk mana-mana bulan lain.

Jika anda dari Republik Tatarstan atau Bashkortostan:

Muat turun fail kalendar untuk dicetak pada pencetak (format A4)

Pilih format yang paling mudah untuk mencetak kalendar anda:

MUAT TURUN FAIL KALENDAR
Muat turun kalendar pengeluaran untuk 2017 dalam orientasi mendatar dalam imej PNG (pada 4 halaman) Muat turun setiap suku tahun kalendar pengeluaran untuk 2017 dalam PDF (4 halaman)

Simpannya, ia akan berguna:

Kalendar pengeluaran dengan enam hari seminggu bekerja

Undang-undang memperuntukkan bahawa sesetengah perusahaan boleh menubuhkan minggu bekerja 6 hari (Perkara 100 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Dengan jadual kerja ini, hari cuti adalah hari Ahad (Perkara 111 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Pada masa yang sama, bilangan jam kerja pada malam hari cuti tidak boleh melebihi 5 jam (Perkara 95 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Had 40 jam bekerja dengan seminggu bekerja 6 hari kekal (Perkara 91 Kanun Buruh Persekutuan Rusia), oleh itu dalam praktiknya skim berikut untuk mengagihkan bilangan jam mengikut hari dalam seminggu sering digunakan, dalam order dari Isnin hingga Sabtu: 7+7+7+7+7 +5=40.

FAIL

Jadual kerja yang disediakan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia

DALAM model klasik proses kerja disediakan selama 5 hari minggu kerja dengan 2 hari cuti dan hari bekerja, tempohnya ialah 8 jam. Tidak semua perusahaan boleh bekerja mengikut skim ini, jadi terdapat pilihan jadual kerja lain:

• Waktu kerja tidak teratur. Bagi pekerja yang tinggal di tempat kerja selepas tamat pengajian hari bekerja atau datang bekerja sebelum ia bermula. Kod Buruh Persekutuan Rusia dengan tegas mentakrifkan senarai jawatan yang mana ini dibenarkan.
• Kerja syif. Diperkenalkan dalam perusahaan yang beroperasi lebih lama daripada tempoh kerja harian maksimum yang dibenarkan.
• Jadual yang fleksibel. Menyediakan keupayaan untuk memilih masa mula, masa tamat dan tempoh hari bekerja. Perkara utama ialah membangunkan jam yang diperlukan setiap bulan dan tahun.
• Hari kerja berpecah-belah. Hari bekerja dengan rehat memecahkannya kepada beberapa bahagian. Secara keseluruhan, tidak boleh melebihi yang dibenarkan Kod Buruh tempoh kerja harian.

Penting! Dalam jadual kerja selain daripada hari kerja lima hari klasik, kaedah perakaunan ringkasan digunakan. Dalam kes ini, bukan standard mingguan yang diambil kira, tetapi standard bulanan atau tahunan. Tempoh waktu bekerja untuk tempoh tersebut, secara purata, mestilah sama dengan tempoh hari bekerja yang dibenarkan oleh Kod Buruh.

Mengapa anda memerlukan kalendar pengeluaran?

Pekerja tidak boleh melakukannya tanpa kalendar pengeluaran jabatan HR dan perakaunan. Walau bagaimanapun, dokumen ini juga digunakan oleh pekerja lain dari pelbagai syarikat dan perusahaan. Jadi, untuk meringkaskan, kita boleh menyerlahkan mengapa ia diperlukan:

• Merangka jadual kerja. Menggunakan kalendar pengeluaran membolehkan anda mengambil kira bilangan hujung minggu dan hari bekerja dalam bulan yang jadual sedang disediakan.
• Penentuan norma masa bekerja bagi setiap tempoh. Spesifik pengiraan penunjuk ini akan dibincangkan di bawah.
• Pengiraan gaji, cuti dan faedah cuti sakit. Berdasarkan helaian masa bekerja pada akhir tempoh, nisbah masa bekerja sebenarnya kepada masa yang dirancang ditentukan. Nilai yang terhasil membantu mengira jumlah bayaran bulanan dan bonus.
• Perancangan percutian. Pekerja, setelah membiasakan diri dengan kalendar pengeluaran, boleh pilih masa terbaik untuk bercuti, tentukan tarikh perjalanan singkat, beli tiket dan baucar lebih awal.