Yıldız haberleri
İş ilerleme raporu. Analitik bir rapor nasıl doğru yazılır: adım adım talimatlar
İşgücü süreci, yönetici tarafından görevlerin belirlenmesi ve bunların şirket çalışanı tarafından uygulanmasından oluşur. Zaman zaman her çalışan yapılan iş hakkında bir rapor yazar. Sıklık şunlara bağlıdır: iç kurallar işletmelerin yanı sıra form. Bu belgenin yönetim açısından önemini küçümsemeyin.
Bu yazıda, yapılan işle ilgili bir raporun nasıl düzgün bir şekilde hazırlanacağına, belgenin doldurulmasına ilişkin bir örneğe ve taslağının hazırlanmasına ilişkin bazı ipuçlarına bakacağız.
Çalışmanızı neden doğru bir şekilde raporlayabilmeniz gerekiyor?
İş süreci, şirketin her çalışanının bir dişli olduğu karmaşık bir mekanizma olarak temsil edilebilir. Bu örnekte kuruluşun başkanı, tüm mekanizmaların sorunsuz ve olabildiğince hızlı çalışmasını sağlamaktan sorumlu bir mühendis gibi hareket ediyor.
İÇİNDE gerçek hayat Patronların, yaptıkları işin sonuçlarını görmedikleri takdirde çalışanların işlerini ne kadar iyi yaptıklarını değerlendirmeleri oldukça zordur. Bu nedenle, hemen hemen tüm işletmelerde yönetim, her çalışanın yapılan iş hakkında düzenli olarak bir rapor hazırlamasını zorunlu kılar. Genellikle bu belge 1 haftalık aralıklarla oluşturulur. Bu şekilde yönetim, çalışanların ne yaptığını ve işletmeye ne kadar faydalı olduklarını görebilir.
Yanlış örnek
Belge serbest biçimde hazırlanmıştır. Belki de bu yüzden oluyor çok sayıda Yönetime hiçbir şey anlatmayan veya çalışanın kendisine verilen işlevlerle başa çıkmadığını düşündüren raporlar. Aynı zamanda, belirli bir çalışan gerçekten çok çalışkan olabilir ve planını aşabilir. Suçlu, yapılan işle ilgili yanlış derlenmiş bir rapordur. Böyle bir belgenin bir örneği aşağıda verilmiştir. 
Belge türü: 02/15/16 - 02/19/16 arasındaki dönemde yapılan çalışmalara ilişkin rapor.
Aşağıdakiler yapıldı:
- üretim atölyesinin çalışma saatleri zamanlanmıştı;
- dahil çalışma programı zamanlama sonuçları;
- yeni zaman standartları hesaplandı;
- iş güvenliği müfettişlerinin yanı sıra birçok müşteriden gelen taleplere yanıt verdi;
- işletmede işgücü verimliliğinin artırılması konulu bir konferansa katıldı.
Derleme tarihi: 02/19/16
İmza: Petrov Yu.R.”
Bir çalışan bu şekilde yapılan iş hakkında bir rapor hazırlarsa, yönetim onun yeterince meşgul olmadığını düşünecektir.
Hatalar nelerdir?
Yukarıdaki örnek açıkça göstermektedir standart hatalar Bu tür belgeleri hazırlarken.
Başlıcaları şunlardır:
Yukarıdaki gereklilikler hem haftalık formlar hazırlanırken hem de yıl içinde yapılan çalışmalara ilişkin bir rapor oluşturulurken kullanılmalıdır.
Uygun seçenek
İlk seferde yüksek kalitede bir rapor üretememeniz muhtemeldir. Bunu yapmanızı kolaylaştırmak için, ilk örnekte belirtildiği gibi, yapılan iş hakkında yöneticiye bir rapor yazmanın nasıl gerekli olduğuna dair bir örnek veriyoruz:
“Kime: Planlama departmanı başkanı Ivanov P.M.
Gönderen: Planlama departmanının 1. kategori ekonomisti Yu.R. Petrov.
(02/15/16-02/19/16) doğum sonuçları raporu
Raporlama haftasında bana aşağıdaki görevler verildi:
Atanan tüm görevler tamamlandı:
- 5 zamanlama testi gerçekleştirildi ve üretim atölyesinin çalışması için aynı sayıda yeni standart hazırlandı;
- Konferansa katılanlar için önerilerin yer aldığı bir not ektedir.
Çalışma ayrıca gelen belgelerle de gerçekleştirildi:
- IOT taleplerine verilen 2 yanıt derlendi.
- gr'dan gelen mektuplara cevaplar. Yuryeva A.A., Zhakova S.I., Mileeva K.B.
Pechersk şubesinin yapısal biriminin çalışmalarını kontrol etmek için 02/22/16 - 02/26/16 tarihleri arasında bir iş gezisi planlanıyor.
Derleme tarihi: 02/19/16
İmza: Petrov Yu.R.”
Raporun bu versiyonunun daha iyi okunacağını ve yönetimin çalışanlardan birinin ne kadar iyi çalıştığını görebileceğini kabul edin.
Daha uzun dönemli raporlar nasıl yazılır?
Bir haftalık bir dönemi kağıda güzelce yazmak elbette zor değil. Altı ay, hatta bir yıl boyunca yapılan çalışmaların raporunu hazırlamak daha zordur. Ancak bunu yapmak ilk bakışta göründüğünden daha kolaydır. Örneğin gerekli döneme ait haftalık raporlarınız varsa bunları güvenle kullanabilirsiniz.
Maksimum hacim - 1 sayfa A4 formatında
Aynı zamanda, sonucun 1-2 sayfaya sığması için bilgileri biraz büyütmeye çalışmakta fayda var. Kuruluşun haftalık sonuçları tutmaması ancak yıl boyunca yapılan çalışmalarla ilgili bir rapor oluşturmanız gerekiyorsa paniğe kapılmayın ve histeriye kapılmayın. 
Tüm bilgiler etrafınızda mevcuttur: belge günlüklerindeki veya e-postadaki mesajların geçmişine bakın, raporlarınızın bulunduğu klasörü açın, seyahat sayfalarını inceleyin. Bütün bunlar, çalışma yılı boyunca başardığınız başarıları hatırlamanıza yardımcı olacaktır.
Özetleyelim
Yukarıda bir ilerleme raporunun nasıl yazılacağına dair bazı örnekler verdik. Asıl mesele, niceliksel özellikleri (şu kadar veya şu kadar ve şu kadar sayıda parça vb.) belirterek, gerçekleştirilen işlemleri tanımlamaktır. Bu şekilde, yönetime tam olarak ne kadar iş tamamladığınızı bildireceksiniz.
Raporun başında, tamamlamanız için size verilen belirli görevlerin bir listesini belirtmeyi unutmamalıyız. Önemli bir kısım raporun tamamlanmasıdır. Yakın gelecekte işyerinde neyi uygulamak istediğinizi yazdığınızdan emin olun. Bu, yalnızca acil sorumluluklarınızın ve iş tanımına göre yerine getirilmesi gereken işlevlerin alanına daha geniş bir açıdan baktığınızı gösterecektir. 
Yukarıdaki örneği de inceleyebilirsiniz.
Bu tür raporların hazırlanmasını kolaylaştırmak için günlük olarak yapılan çalışmaları bir deftere veya elektronik belgeye yazabilirsiniz. Bu küçük şeye günde sadece 3-5 dakika harcayacaksınız. O kadar da değil. Ancak bu tür kayıtlar sayesinde ileride herhangi bir döneme ait çalışmalarınızın raporunu kolaylıkla oluşturabilirsiniz.
İlgili Makale Birleşik Kamu Raporu Nasıl Yazılır katı biçim rapor yazma aracı yoktur. Her kuruluş, deneyim biriktirdikçe kendisi için iç kurallar ve gereksinimler geliştirir. İlk kez bir rapor yazıyorsanız, raporu anlamlı ve mantıklı hale getirmeye çalışın. Talimatlar 1 Raporlama formunu belirleyin. Rapor metinsel veya istatistiksel olabilir. İlkinde bilgiler, gerekirse tablolar, grafikler ve diğer resimlerle desteklenen tutarlı bir anlatım biçiminde sunulur. İstatistiksel bir raporda bunun tersi doğrudur: dijital göstergeler ve diyagramlara kısa metinsel açıklamalar eşlik eder. 2 Bir zaman çerçevesi ayarlayın. Bir hafta, ay, çeyrek, yıl boyunca iş hakkında bir rapor yazılabilir. Ancak bazen organizasyonu ve uygulanması birkaç gün süren belirli bir olayı bildirmek gerekir.
İlerleme raporu: örnek
Patronun geçmişte başarmayı zar zor başardığınız tüm emek istismarlarınızı okumayı bitirecek gücü olmadığından, yeterince takdir edilmeme riskiyle karşı karşıya kalırsınız. çalışma haftası veya bir ay. 4 Bilgi sunumunun yapısı belgenin tamamında aynı olmalıdır. Bir düşünün, belki bu tür raporları tablo halinde hazırlamak daha uygun olur.
Bazen yapılan işi rapor etmenin o işi yapmaktan daha zor olduğu şakasının iyi bir nedeni vardır. Böyle bir raporun yazılması sayesinde, onu okuyan kişi yalnızca yaptığınız işin sonuçları hakkında değil aynı zamanda iş nitelikleriniz hakkında da daha net bir fikir edinebilir.
Hayal kırıklığına uğramaması için kendisine sunulan temel gereksinimleri bilerek, yapılan iş hakkında yetkin ve doğru bir rapor yazması gerekir.
İlerleme raporlarına örnekler. rapor nasıl yazılır
Smirnova P.P.;
- HR Consulting LLC ile toplantı için bilgi desteği hazırlamak, katılımcılara davetiye göndermek, taslak toplantı programı hazırlamak;
- Çalışma süresinin kullanımının optimize edilmesi sorunlarına ilişkin bir konferansa katılın, soru ve öneriler hazırlayın.
Atanan tüm görevler tamamlandı:
- vergi mektupları ve iş muayenesi hazırlanıp gönderildi;
- HR Consulting LLC ile yapılacak toplantıya ilişkin bilgilendirme materyalleri hazırlandı, davetiyeler gönderildi ve taslak toplantı programı hazırlandı.
- konferansta yer aldı, hafızaÖneriler rapora eklenmiştir.
Ek olarak, gelen belgelerle de çalışmalar yapıldı:
- iş müfettişliğinden gelen taleplere iki yanıt hazırlayıp gönderdi;
- gr.'nin yazılı taleplerine yanıtlar verildi.
İlk kez bir ilerleme raporu nasıl yazılır?
- İK kayıtları yönetimi
- Dahili belgeler
Bir ilerleme raporu, yöneticinin görevin tamamlanma kalitesini ve hızını değerlendirmesine olanak tanır. Makale, yapılan çalışmalara ilişkin örnek raporlar sunmakta ve adım adım talimat yapılan çalışmalarla ilgili bir rapor hazırlamak.
Bilgi
Makaleden öğreneceksiniz:
- yapılan iş hakkında neden bir rapora ihtiyacımız var;
- ilerleme raporunda ne yazmalı;
- rapor nasıl yazılır: adım adım talimatlar.
Yapılan iş hakkında neden bir rapora ihtiyacınız var? Yönetici görevi belirler, çalışan onu tamamlar - işin özü budur emek süreci. Bir görevin tamamlanması gerçeği, yapılan iş hakkında bir rapor şeklinde kaydedilir.
Her çalışan periyodik olarak böyle bir belge hazırlar. Raporların sıklığı ve şekli şirketin iç kurallarına bağlıdır.
Kimin ilerleme raporuna ihtiyacı var ve neden? Liderin ona ihtiyacı var.
İlerleme raporu: hazırlık için örnek ve adım adım talimatlar
Dikkat
Talimat 1 Çalışma raporlamasının farklı sıklığı vardır ve buna göre farklı içeriğe sahip olmalıdır. Haftalık veya aylık bir rapor yazıyorsanız, operasyonel kontrol amaçlı olduğundan faaliyetleriniz çok detaylı bir şekilde yansıtılmalıdır.
Üç aylık rapor, ana göstergeleri yansıtır ve varsa işe müdahale eden nedenleri belirterek faaliyetlerin bir analizini yapar. Yıllık rapor, ana sonuçları, önceki yıllık döneme ilişkin dinamiklerin bir değerlendirmesini ve gelecek yıl için bir tahmini içerir.
2 Raporun şekli keyfi olabilir ancak bilgi yapısı aynıdır. Açıklık sağlamak için, gerekirse diyagramlar ve grafiklerle süslenmiş tablo şeklinde bir sunum şekli kullanın.
Raporun dili ticari olmalı, sunumu kısa ve net olmalıdır.
Yapılan iş hakkında nasıl rapor yazılır?
Aylık ilerleme raporlarının hacmi daha fazladır ancak çoğunlukla rakamlarla ifade edilir. Üç aylık, altı aylık ve yıllık raporlar çoğunlukla yapılan çalışmalara ilişkin raporların metin versiyonlarını içerir.
Yapılan işe ilişkin metin raporu oluşturmak yaratıcı bir süreçtir.Rakamlarla rapor derlemek sorumlu bir iştir ancak yapılan işe ilişkin yetkin, nitelikli bir metin raporu oluşturmaktan daha kolaydır. Bir raporu metin biçiminde derlemek bir tür yaratıcılıktır.
Bir departmanın ya da tüm organizasyonun faaliyetlerini bir bütün olarak yansıtmalı, belge dilinde yazılmalı ancak okunması kolay olmalı, gereksiz “su” içermemeli, metin sayılarla desteklenmeli, bir anlayışı yansıtmalıdır. Raporlama dönemindeki önceki göstergelerle veya geçen yılın aynı dönemine ait göstergelerle karşılaştırma yapılması ve bazı sonuçlarla bitirilmesi gerekiyor.
Baş muhasebeci yapılan iş hakkında günlük olarak rapor vermelidir
“Ana Bölüm”de çalışmanızın sırasını daha ayrıntılı olarak açıklayın:
- proje uygulamasına hazırlık;
- uygulama aşamaları (kullanılan tüm kaynakları belirtin: pazarlama araştırması, analitik çalışma, deneyler, iş gezileri, diğer çalışanların katılımı);
- ortaya çıkarsa sorunlar ve zorluklar;
- zorlukların çözümüne yönelik öneriler;
- sonuç elde edildi.
Tablo biçimindeki bir rapor daha görsel, yapılandırılmış ve özlü görünecektir. Sık sık devam eden ilerleme raporları hazırlamanız gerekiyorsa, gerekli verileri düzenli olarak girmeniz gereken bir şablon hazırlamanız uygun olacaktır. Geçtiğimiz iş gününde önemli bir şeyi unutmamak için programınızdan birkaç dakika ayırın ve yaptığınız her şeyi yazın. Aksi takdirde, daha sonra kesinlikle bir şeyleri kaçıracaksınız.
Bir muhasebecinin yaptığı işler hakkında rapor nasıl yazılır?
Daha da ayrıntılı bir "belirli bir sorun - ortaya çıkma nedenleri - görevlerin belirlenmesi - çözüm" zinciri, hemen günlük bir raporun tablo halinde sunulması ihtiyacını ortaya çıkarır. Üstelik grafiklerin isimleri zaten biliniyor. Bu şekilde sunulan bilgilerin okunması ve analiz edilmesi kolaydır.
Niceliksel göstergelerin sunumu Raporun ağırlıklı olarak sayısal verilerden oluştuğu durumlarda tablo formunun anlaşılması çok zor olabilir. Sürekli bir sayı akışı, birkaç dakika sonra okuyucuyu kelimenin tam anlamıyla sıkıyor.
Başka bir şey de çok renkli çizelgeler ve grafiklerdir. Açık, anlaşılır ve okunması kolaydır. Her diyagrama yorum yapılmalıdır. Ayrıca çeşitli grafiklerin birbirine nasıl bağlandığını da belirtmek gerekir; Sebep-sonuç ilişkilerinin açıklığa kavuşturulması raporun analizini daha da kolaylaştıracaktır.
Bir muhasebeci için ilerleme raporu nasıl yazılır?
Verileri görevlerini yerine getirmelerine engel olabilecek kişileri işe almamalısınız. Örneğin bir PC operatörünün tırnakları uzun olamaz. Bu onun performansını kötüleştirecektir. 5 Temelleri öğrenin sözsüz iletişim ve bunları röportajlarda uygulayın. Başvuru sahibi soruları cevaplarken sürekli kafasına dokunuyorsa, bu onun yalan söylediğinin kesin bir işaretidir. Kendisi hakkında söylediği bilgilere güvenilmemelidir. 6 Mümkünse mesleki becerileri kontrol edin. Özgeçmişinizde pek çok bilgiye yer verebilirsiniz ancak bunların adayın gerçek becerilerine karşılık geleceği bir gerçek değildir. Yalnızca gerçekte gördüklerinize güvenmelisiniz. 7 Adayın becerilerini test etmek için işe benzer bir durum yaratın. Elbette başvuru sahibinin yaklaşan denetimden haberi olmamalıdır.
Bir muhasebecinin yaptığı çalışmalara ilişkin bir rapor nasıl düzgün şekilde hazırlanır?
Gerçek hayatta patronların, çalışanların yaptıkları işin sonuçlarını görmemeleri durumunda işlerini ne kadar iyi yaptıklarını değerlendirmeleri oldukça zordur. Bu nedenle, hemen hemen tüm işletmelerde yönetim, her çalışanın yapılan iş hakkında düzenli olarak bir rapor hazırlamasını zorunlu kılar. Genellikle bu belge 1 haftalık aralıklarla oluşturulur. Bu şekilde yönetim, çalışanların ne yaptığını ve işletmeye ne kadar faydalı olduklarını görebilir. Yanlış örnek Belge serbest biçimde hazırlanmıştır. Belki de bu nedenle yönetime hiçbir şey anlatmayan ya da işçinin kendisine verilen görevlerle baş edemediğini düşündüren çok sayıda rapor bulunmaktadır. Aynı zamanda, belirli bir çalışan gerçekten çok çalışkan olabilir ve planını aşabilir. Suçlu, yapılan işle ilgili yanlış derlenmiş bir rapordur.
Bir muhasebecinin yaptığı işle ilgili bir raporun nasıl düzgün yazılacağı, örnek
Bir bütün olarak tüm organizasyonun faaliyetleri hakkında bir rapor hazırlarken, tüm departmanlarının ve bölümlerinin çalışmaları genellikle organizasyonun başkanına verilir. Rapor sunmanın genel uygulaması, daha yüksek bir otoritenin, yapılan iş hakkında bir rapor sunması gereken kuruluşa, yapılan iş hakkındaki raporda özel olarak nelerin kapsanması gerektiğini, hangi sayıların kapsanması gerektiğini belirten gelecek raporun yapısını göndermesini önermektedir. , göstergeler ve faaliyet alanları gelecek rapora yansıtılmalıdır .
Organizasyonun başkanı, departmanlara her departmanın rapor yapısını tanıtır ve her departman, yapılan çalışmalarla ilgili kendi raporunu hazırlar. Yönetici tüm raporları kontrol eder, gerekirse düzeltir ve kuruluşun faaliyetleri hakkında genel bir rapor oluşturur.
Bir ilerleme raporunun temel amacı belirli eylemlerin sonuçlarını yazılı olarak kaydetmektir. Örnek, şablon, örnek ücretsiz olarak indirilebilir.
İlerleme raporu soyut bir kavramdır. Hukuki ilişkiler konusunun herhangi bir işlemine eşlik eden bu belge, serbest bir uygulama şekline sahiptir. Söz konusu fiilin asıl amacı belirli eylemlerin yazılı olarak kayıt altına alınmasıdır. Sayfada bir örnek, şablon ve örnek ilerleme raporu. Özel bir doğrudan bağlantı kullanarak gerekli metni ücretsiz olarak indirebilirsiniz. En basit format, makalenin bazı özetlerini word text editöründe değiştirmenize ve formu kendi uygulamalarınızda kullanmanıza olanak tanır.
Çeşitli meslek ve uzmanlıklar için yapılan çalışmalara ilişkin bir rapor gerekli olacaktır: öğretmen çocuk Yuvası, HOA başkanı, hemşire ve diğer meslekler. Tartışılan anlaşmanın amacı bazı sonuçları özetlemek olduğu için, bunun yazılması yazarın özel dikkat göstermesini gerektiriyor. Yapılan çalışmaya ilişkin rapor hazırlarken metindeki dil bilgisi ve noktalama hatalarını mümkün olduğunca ortadan kaldırmanız gerekir. İçerik birkaç kez kontrol edilmeli ve ancak bundan sonra kamuya açıklanmalı ve duyurulmalıdır.
İlerleme raporunun zorunlu maddeleri
:- Müdür onayı, sağ üstte;
- Nihai düzenlemenin başlığı;
- Bilginin sağlandığı dönem, bildirimde bulunan kişinin tam adı;
- Daha sonra performans göstergeleri tablo veya maddeler halinde girilir;
- Sonunda sonuçlar özetlenir, kişinin imzası ve transkript verilir.
İlerleme raporu
çıkarların temsilcisi Rusya Federasyonu açık yönetim organlarında anonim şirket"NAIFI"
Açık anonim şirket "İşçi Fotoğraf Enstitüsü Kızıl Bayrak Araştırma Emri" (kısaltılmış adı - OJSC "NAIFI"), Federal Devlet Üniter Teşebbüsü "Kızıl Bayrak Bilimsel Araştırma Emri" şeklinde yeniden yapılanma yoluyla kuruldu. İşçi Fotoğraf Enstitüsü". OJSC "NAIFI", 29 Mart 2009 tarihinde, Moskova için 46 No'lu Federal Vergi Servisi Bölgelerarası Müfettişliği tarafından, ana devlet kayıt numarası - 109774263985367 altında tescil edilmiştir. devlet kaydı tüzel kişilik Moskova için 46 No'lu Federal Vergi Servisi Bölgelerarası Müfettişliği tarafından 29 Mart 2009 tarihinde yayınlanan 77 No.lu 04919010504 serisi. JSC "NAIFI" aşağıdaki yasal ve posta adresine sahiptir: 195161, Moskova, Ashinsky Prospekt, bina No. 237, iletişim numaraları: ____________, faks __________, adres E-posta: ____________. Ana faaliyet araştırmadır. NAIFI OJSC'nin devlet tescilinden bu yana faaliyet türleri değişmedi, kayıtlı sermaye değişmedi.
Şirketimizin 2010 yılı faaliyetleri bu mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmiştir. Federal yasa 26 Aralık 1995 tarihli RF, No. 208-FZ “Anonim Şirketler Hakkında”, 21 Kasım 1996 tarihli, No. 129-FZ “Muhasebe Hakkında” Federal Kanun, diğer düzenleyici belgeler, Sipariş Federal ajans 30 Haziran 2010 tarihli ve 1918-r sayılı devlet mülkiyeti yönetimine ilişkin “Yıllık Kararlar Hakkında Genel toplantı açık anonim şirketin hissedarları “İşçi Fotoğraf Enstitüsü Kızıl Bayrak Araştırma ve Araştırma Emri”, Federal Mülk Yönetim Ajansı'nın diğer emirleri. JSC NAIFI'nin 2010 sonuçlarına göre zorunlu yıllık denetimi, Firma TIGA LLC tarafından gerçekleştirildi.
Şirketin kayıtlı sermayesi 28.976.000 (yirmi sekiz milyon dokuz yüz yetmiş altı bin) ruble olup, 100 (yüz) nominal değerde 289.760 (iki yüz seksen dokuz bin yedi yüz altmış) kayıtlı adi tasdiksiz hisseden oluşmaktadır. ) her biri ruble. Şirketin adi belgesiz hisselerinin %100'ünün sahibi, Federal Devlet Mülk Yönetimi Ajansı tarafından temsil edilen Rusya Federasyonu'dur ve bu nedenle Rusya Federasyonu, Şirketin yönetimine katılma konusunda özel bir hakka, "altın" hakkına sahiptir. paylaşmak". Boyut kayıtlı sermayeŞirket, Sanat'ın gerekliliklerine uygundur. “Anonim Şirketler Hakkında” Federal Kanunun 26'sı ve Şirketin tescil tarihinde Federal Kanun tarafından belirlenen asgari ücretin bin katını aşıyor.
Hisse ihracının devlet tescilinin reddedilmesine temel oluşturan OJSC NAIFI'nin yasal belgelerinde kayıt sırasında teknik hataların tespit edilmesi nedeniyle hisse ihracı kaydedilmedi. Bu teknik hataları ortadan kaldırmak için Moskova Tahkim Mahkemesi'ne başvuruda bulunuldu. Şirketin imtiyazlı hisse senedi bulunmamaktadır.
Raporlama döneminde JSC NAIFI, sosyal, kültürel ve kamu hizmet tesislerinin inşasını amaçlayanlar da dahil olmak üzere yatırım yapmamıştır.
Şirketin sunduğu hizmet yelpazesinde ve anonim şirketin hizmet pazarlarından sahip olduğu paylarda 2010 yılında yapısal bir değişiklik olmamıştır.
2010 yılı olağan genel kurul toplantısı 30 Haziran 2010 tarihinde yapılmıştır. Gündem: - yıllık raporun onaylanması, yıllık mali tablolar OJSC NAIFI'nin 2009 yılı kar ve zarar tablosu dahil; net kâr dağıtımının onaylanması; - Şirketin Yönetim Kurulunun seçimi; - Şirketin denetim komisyonunun seçimi; - JSC NAIFI denetçisinin onayı yapılmadı. Açık anonim şirket “İşçi Fotoğraf Enstitüsü Kızıl Bayrak Araştırma Emri” nin 2009 yılı hissedarlarının yıllık genel kurul kararı, Federal Mülk Yönetimi Federal Ajansı'nın 23 Haziran 2010 tarih ve 1918 sayılı Emri ile resmileştirildi. -r “Açık anonim şirket “Bilimsel”in hissedarlarının yıllık genel kurul toplantısının kararları hakkında - Kızıl Bayrak İşçi Nişanı araştırma fotoğraf enstitüsü." Hissedarların yıllık genel kurul kararı uyarınca Şirketin tasarrufunda kalan 321.200 ruble tutarındaki net kâr şu şekilde kullanıldı:
Uygulamanızda günün 24 saati kollarınız, bacaklarınız ve vücudunuzun diğer kısımlarıyla yorulmadan çalıştığınız durumlar oldu mu? Mülkü mükemmel bir şekilde satışa hazırladık. Piyasayı şimdiden salladılar ticari teklifler, bir planın ana hatlarını çizdi daha fazla eylemler ve kendinizle tam bir uyum içinde, bir işlem şeklinde mantıklı bir sonuç ve ardından dürüstçe kazanılmış komisyonların alınmasını bekleyin.
Ancak bir noktada müşterinizin numarası telefon ekranında belirir ve siz hiçbir şeyden şüphelenmeden sakin bir şekilde telefonu açarsınız. Ancak minnettarlık yerine, hiçbir şey yapmamanızdan sözleşmenin feshi talebine ve tehditlere kadar birçok şikayet duyuyorsunuz. Tanıdık geliyor mu?
Öfkelenmeden önce kendinizi onun yerine koyun...
Kişi sizinle özel bir sözleşme imzaladı. Belki de sahip olduğu en pahalı mülkü sana emanet etti. Sana inandı, senin neredeyse bir sihirbaz olduğuna ve ona yardım edebilecek tek kişi olduğuna karar verdi. Ama siz yorulmadan çalıştığınız sürece, o sizin veya işiniz hakkında hiçbir şey DUYMUYOR VE BİLMİYOR! Buna bağlı olarak hiçbir şeyin olmadığına dair şüpheler artıyor. Üstelik akraba, arkadaş ve tanıdıklarından kendisine tavsiyelerde bulunacak “iyi danışmanlar” her zaman olacaktır. onların beyinlerini yıkayın ve onları “aldatıcılar”, “siyahi emlakçılar” ve “böyle bir işin ne kadar pahalı olduğu” hakkındaki korku hikayeleriyle korkutun. Dolayısıyla 7-10 gün sonra tamamen mantıklı ve doğal bir patlama meydana gelir.
Aslında bu tür gelişmeleri önlemenin çok basit bir yolu var. Müşteriye yapılan işlerle ilgili haftalık bir rapor göndermeniz yeterlidir.
Önceden oluşturulmuş bir şablonu kullanarak düzenli olarak, geçmiş dönemde tamamlanan tüm eylem ve etkinlikleri listeleyen bir rapor hazırlayın. Ve satıcıya postayla gönderin. Ve müşteri memnun - ne olduğunu anlıyor, onu unutmadıklarını, konusu üzerinde çalışıyorlar ve her zaman asılsız iddialardan korunacaksınız.
Şimdi “Yapılan işi rapor et” belgesinin gerekliliklerini formüle edelim:
Raporda neler yer almalı
- Sözleşme numarası
- Temsilci kişileri
- Tamamlanan eylemlerin ve gerçekleştirilen faaliyetlerin listesi
- Raporun oluşturulma tarihi ve imzası
Aktarım yöntemleri
- E-posta
- çıktısını alın ve bizzat teslim edin
Rapor iletim süresi
- Optimal olarak Cuma akşamı (haftalık çalışmanın sonuçlarını aldığınızda)
- Veya hafta sonu son denetimlerden sonra
ÖNEMLİ!
- Raporunuz reklam verdiğiniz İnternet kaynaklarının bir listesini içeriyorsa, bunu belirttiğinizden emin olun. bu reklamlara bağlantılar
- Medyada yayınladıysanız lütfen ekleyin fotoğraf veya ekran reklamlar
- Ayrı bir tane oluşturduysanız sunum rapora eklemeyi unutmayın
Tüm bu basit adımları izleyerek bu tür aramaların sayısını hızla minimuma indireceksiniz. Ve bu arada, durumu kontrol etmeniz çok daha kolay hale gelecektir. Zaten tozsuz olan bu rapor oluşturma işini mümkün olduğunca basitleştirmek için, hazır bir şablon örneğini indirmenizi öneririz.
yazar hakkında
Tatiana Porubaymikh. Organizatör ve danışmanlık merkezi Arsenal'in başkanı. Yarı zamanlı proje beyni ve fikir üreteci. Ve aynı zamanda bir danışman. Ana odak noktası: pazarlama ve metin yazarlığı. Tatyana, portföyünde başarılı ürünler bulunan bir pazarlamacıdır tamamlanmış projelerçok çeşitli yönlerde.
