Hvad er aldersgrænsen for værnepligt? Fem år blev føjet til militæret. Præsident for Den Russiske Føderation V. Putin

facade
17.05.2021

ConsultantPlus: bemærk.

Om afskedigelse af militært personel, der har nået aldersgrænsen for militærtjeneste, se artikel 2 i føderal lov nr. 64-FZ af 2. april 2014.

1. Aldersgrænsen for værnepligt fastsættes for:

1 i udg. Føderal lov af 2. april 2014 N 64-FZ)

(se tidligere tekst)

2.1. For militært personel, der tjener i militære organer, kan andre føderale love fastsætte en anden militærtjenesteperiode end den, der er fastsat i denne artikel. Bestemmelserne i sådanne føderale love om aldersgrænsen for militærtjeneste anvendes i tilfælde, der er fastsat i denne føderale lov, med undtagelse af bestemmelserne i stk. 1 og 2 i denne artikel, såvel som i andre tilfælde, der er fastsat ved føderale love og andre lovgivningsmæssige retsakter fra Den Russiske Føderation.

(klausul 2.1 indført ved føderal lov af 23. juni 2014 N 159-FZ)

ConsultantPlus: bemærk.

Militært personel, der har nået aldersgrænsen for militærtjeneste og har indgået en ny kontrakt om militærtjeneste i overensstemmelse med punkt 3 i artikel 49 i dette dokument før ikrafttrædelsen af ​​føderal lov af 02.04.2014 N 64-FZ, har retten til at trække sig tilbage fra militærtjeneste på grund af alder - ved opnåelse af aldersgrænsen for militærtjeneste fastsat i dette dokument som ændret i kraft før ikrafttrædelsen af ​​føderal lov af 2. april 2014 N 64-FZ (del 3 af artikel 2) af føderal lov af 2. april 2014 N 64-FZ).

(klausul 3 som ændret ved føderal lov af 2. april 2014 N 64-FZ)

(se tidligere tekst)

§ 49. Aldersgrænse for værnepligt

Aldersgrænsen for værnepligt er fastsat for:

Marshal af Den Russiske Føderation, hærgeneral, flådeadmiral, generaloberst, admiral - 65 år gammel;

generalløjtnant, viceadmiral, generalmajor, kontreadmiral - 60 år;

oberst, kaptajn 1. rang - 55 år gammel;

for en soldat med en anden militær rang - 50 år.

2. For kvindeligt militært personel er aldersgrænsen for værnepligt 45 år.

2.1. For militært personel, der tjener i militære organer, kan andre føderale love fastsætte en anden aldersgrænse for militærtjeneste end den, der er fastsat i denne artikel. Bestemmelserne indeholdt i sådanne føderale love om aldersgrænsen for militærtjeneste anvendes i tilfælde, der er fastsat i denne føderale lov, med undtagelse af bestemmelserne i stk. 1 og 2 i denne artikel, såvel som i andre tilfælde, der er fastsat ved føderale love og andre lovgivningsmæssige retsakter fra Den Russiske Føderation.

3. Med militært personel, der har nået aldersgrænsen for værnepligt, kan der indgås en ny kontrakt om værnepligt på den måde, som bestemmes i Reglement om fremgangsmåden ved værnepligt:

have den militære rang som marskal fra Den Russiske Føderation, hærgeneral, flådeadmiral, generaloberst, admiral - indtil de når 70 år;

have en anden militær rang - indtil de fylder 65 år.

Artikel 18. Social støtte til ansatte i den føderale sikkerhedstjeneste

(se tidligere tekst

For militært personel fra den føderale sikkerhedstjeneste blandt højt kvalificerede specialister kan deres tjenestetid tages i betragtning ved tildeling af pension og beregning af bonus i procent for tjenestetid, deres anciennitet forud for optagelse i militærtjeneste på den måde, som er bestemt af lederen af ​​det føderale udøvende organ på sikkerhedsområdet.

(som ændret ved føderal lov af 30. juni 2003 N 86-FZ)

(se tidligere tekst

Den tid, som ansatte i den føderale sikkerhedstjeneste bruger på at udføre særlige opgaver i særlige tjenester og organisationer i fremmede stater og i kriminelle grupper, er genstand for kredit i forhold til anciennitet i præferenceberegninger med henblik på tildeling af pension, tildeling af militær rang og beregning en procentdel bonus for anciennitet på den måde, der er bestemt af Den Russiske Føderations regering.

For civilt personale i den føderale sikkerhedstjeneste fastsættes officielle lønninger (takstsatser) med en stigning på 25 procent for arbejde i den føderale sikkerhedstjeneste.

(Del tre som ændret ved føderal lov af 05/07/2002 N 49-FZ)

(se tidligere tekst

Del fire er blevet fjernet. — Føderal lov af 05/07/2002 N 49-FZ.

(se tidligere tekst

Militært personel fra den føderale sikkerhedstjeneste, mens de er på vagt i landdistrikter, har ret til at rejse med passerende transport (med undtagelse af personlig transport) mod fremvisning af deres tjeneste-ID.

(Fjerde del som ændret ved føderal lov af 22. august 2004 N 122-FZ)

(se tidligere tekst

Militært personel fra den føderale sikkerhedstjeneste, der sikrer transportfaciliteternes sikkerhed, har ret til at rejse på tog, flod, hav og fly inden for de servicerede faciliteter uden at købe rejsedokumenter, udelukkende når de udfører officielle opgaver relateret til at sikre sikkerheden af ​​disse faciliteter.

(Femte del som ændret ved føderal lov nr. 122-FZ af 22. august 2004)

(se tidligere tekst

Ansatte i den føderale sikkerhedstjeneste, der bruger personlige køretøjer til officielle formål, udbetales monetær kompensation på den måde og det beløb, der er fastsat af regeringen i Den Russiske Føderation.

For militært personel fra den føderale sikkerhedstjeneste udføres telefoninstallation på deres bopæl til gældende takster inden for en periode, der ikke overstiger et år fra ansøgningsdatoen.

(som ændret ved føderal lov af 22. august 2004 N 122-FZ)

(se tidligere tekst

Del otte og ni er ikke længere gyldige. — Føderal lov af 22. august 2004 N 122-FZ.

(se tidligere tekst

Den tid, som militært personel fra den føderale sikkerhedstjeneste bruger til behandling i forbindelse med skader, hjernerystelse eller skader modtaget under udførelsen af ​​deres opgaver, er ikke begrænset kun, hvis der er ubestridelige beviser for muligheden for at genoprette evnen til at udføre militærtjeneste.

Del elleve er ikke længere gyldig. — Føderal lov af 22. august 2004 N 122-FZ.

(se tidligere tekst

Civilt personale fra den føderale sikkerhedstjeneste, såvel som børn under 18 år blandt civilt personale, har ret til lægehjælp i militære medicinske organisationer i den føderale sikkerhedstjeneste, udført på bekostning af midler afsat fra det føderale budget til vedligeholdelsen af ​​den føderale sikkerhedstjeneste. .

Militært personel er genstand for afskedigelse af de i art. 51 Føderal lov nr. 53 af 28. marts. 1998 "Om det militære..." (herefter benævnt loven).

Kære læsere! Artiklen taler om typiske måder at løse juridiske problemer på, men hver sag er individuel. Hvis du vil vide hvordan løse præcis dit problem- kontakt en konsulent:

ANSØGNINGER OG OPKALD ACCEPTERES 24/7 og 7 dage om ugen.

Det er hurtigt og GRATIS!

Blandt andre grunde giver loven mulighed for afskedigelse ved opnåelse af en vis alder.

Lovgivning

Lovgivningsmæssig regulering udføres:

Normativ handling For hvilke kategorier gælder aldersgrænsen?
Lov Militært personel
Føderal lov nr. 40 af 3. april. 1995 "On the Federal..." (i det følgende benævnt føderal lov nr. 40) FSB medarbejdere
Føderal lov nr. 342 dateret 30. november. 2011 “Om tjenesten...” Indenrigsministeriets ansatte
Føderal lov nr. 141 af 23. maj 2016 "Om tjenesten..." Ansatte i Statens Brandvæsen og Ministeriet for Beredskab
Føderal lov nr. 79 af 27. juli 2004 "On State..." Tjenestemænd

Definitioner

Afskedigelse ved opnåelse af aldersgrænsen er en procedure for annullering af en kontrakt med et militært personel eller en ansættelseskontrakt med en embedsmand på grund af, at medarbejderen når en vis alder, fastsat i den relevante føderale lov.

grundlæggende oplysninger

Særlige føderale love fastsætter bestemmelser om borgernes alder, når ansættelsesforholdet ophører.

Grundlæggende afhænger aldersgrænsen af ​​den særlige militære rang. For eksempel art. 16.1. Føderal lov nr. 40 sætter aldersgrænsen for FSB-ansatte:

Ansættelsesprincipper

Baseret på del 1 af art. 2, i loven anerkendes militærtjeneste som en særlig form for føderal offentlig tjeneste.

Dette betyder, at de konstituerende enheder i Den Russiske Føderation ikke har ret til at fastsætte deres egne betingelser, vilkår, sted og procedure for militærtjeneste. Alt dette bestemmes på føderalt niveau.

Grundlæggende principper for ansættelse af militært personel:

  • retten til at indgå en kontrakt gives ikke kun til borgere i Den Russiske Føderation, men også til udlændinge, der opfylder alle andre krav (del 1 i artikel 32 i loven);
  • en borger, der vælger kontrakttjeneste, har ret til at vælge typen af ​​militær dannelse (kravet gælder ikke for værnepligtige);
  • Efter indgåelse af en kontrakt kan en militærmand overføres til et andet område eller en anden gren af ​​militæret på den måde, der er fastsat i art. 44 i loven og dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation nr. 1237 af 16. september. 1999 "Spørgsmål..." (i det følgende benævnt dekretet);
  • i forhold til hver militærmand, efter at have nået en vis tjenestetid, indtræden af ​​invaliditet eller andre pensionsgrunde, overvejes spørgsmålet om tildeling af en pension i overensstemmelse med loven i Den Russiske Føderation nr. 4468-1 af 12. februar. 1993 “Om pensioner...”.

Opsigelse af arbejdsforhold

Opsigelse af arbejdsforhold udføres på den måde, der er foreskrevet i lovens § 7 (artikel 50 - artikel 51.1.).

Vigtigste nuancer:

  • højtstående officerer afskediges af præsidenten for Den Russiske Føderation, resten - på den måde, der er fastsat i dekretet;
  • proceduren for afskedigelse ved opnåelse af aldersgrænsen giver mulighed for pensionering, i andre tilfælde - til reserven eller med militær registrering;
  • kontrakten kan også opsiges før tidsplanen (del 3 i lovens artikel 51 - for eksempel af familiemæssige årsager, eller hvis den højere militærkommission er anerkendt for at have begrænset egnethed).

Grunde

I art. 51 i loven specificerer grundene til afskedigelse:

  • nå den maksimale alder for militærtjeneste;
  • udløb af kontrakten eller varigheden af ​​militærtjeneste;
  • overdragelse til et militært personel af militærtjenestekategori "D" eller "B";
  • fratagelse af militær rang på den måde, der er foreskrevet i art. 48 i loven;
  • på grund af tab af tillid;
  • når en domstolsdom, der pålægger en militærdom i form af fængsel (herunder betinget fængsel) for en forsætlig handling, træder i kraft;
  • i tilfælde af udvisning fra en militær uddannelsesorganisation eller en uddannelsesorganisation, hvori der er en militær afdeling (artikel 20, artikel 20.2 i loven);
  • i tilfælde af, at en domstolsdom, der fratager en militærmand at varetage bestemte stillinger, træder i kraft;
  • valg af en militærmand til statsdumaen eller til en stedfortræder for det lovgivende organ i en konstituerende enhed i Den Russiske Føderation;
  • opsigelse af russisk statsborgerskab og erhvervelse af udenlandsk statsborgerskab.

Deadlines

Ud over de almindelige grunde er der også grunde til førtidig afskedigelse:

  • OSHM (organisations- og personaleforanstaltninger);
  • overgang fra militærtjeneste til Ministeriet for Indre Anliggender, Nationalgarden, Statsgrænsevagttjenesten, etablering af straffesystemet;
  • på grund af manglende opfyldelse af kravene i den indgåede kontrakt;
  • i tilfælde af afslag på optagelse i staten. hemmelighed;
  • ved ikrafttræden af ​​en domstolsdom om en betinget dom for en forbrydelse begået ved uagtsomhed;
  • i tilfælde af manglende gennemførelse af prøvetiden på den måde, der er fastsat i art. 34.1. Lov;
  • hvis kravene specificeret i del 7 i art. 10 og art. 27.1. Føderal lov nr. 76 af 27. maj 1998 "Om status..." (for eksempel når militæret udfører forretningsaktiviteter, når de modtager indtægter fra publikationer og taler, hvis disse er direkte relateret til militærtjeneste);
  • i forbindelse med overførsel til den føderale embedsmand;
  • i tilfælde af afslag på at gennemgå obligatoriske kemiske og toksikologiske tests for tilstedeværelsen af ​​narkotiske stoffer i kroppen.

Baseret på paragraf 12 i art. 34 i dekretet udføres afskedigelse af grunde, der ikke kræver obligatorisk samtykke til afskedigelse, af kommandoen fra den relevante militærenhed uden en rapport fra tjenestemanden.

Andre grunde, hvortil der kræves samtykke til afskedigelse, kræver afgivelse af en rapport.

Så i kraft af paragraf 3 i art. 34 i dekretet, en militærmand, der har nået aldersgrænsen, hvis han ønsker at indgå en ny kontrakt på den måde, der er fastsat i del 3 i art. 49 i loven, skal senest 6 måneder i forvejen afgive rapport på kommando af den embedsmand, der løser personalespørgsmål. inden den nuværende kontrakts udløb.

Nedenfor kan du se en eksempelrapport:

Afskedigelse ved opnåelse af aldersgrænsen

Del 1 art. 49 i loven regulerer aldersgrænsen, afhængig af militær rang:

Undtagelser

En militærmand får ret til at indgå en ny kontrakt ved opnåelse af ovennævnte alder, indtil han når:

Hvilke betalinger er der?

Ved afskedigelse på grund af alder har en militærmand ret til at kræve:

  • engangsydelse;
  • finansiel bistand;
  • bonusbetalinger;
  • betalinger ved anerkendelse som uegnet baseret på resultaterne af den interne militærundersøgelse.

Engangsydelse

Baseret på del 3 af art. 3 Føderal lov nr. 306 af 7. november. 2011 "På monetær..." (herefter benævnt føderal lov nr. 306), afhænger størrelsen af ​​engangsbeløbet af ancienniteten i henhold til kontrakten:

  • hvis mindre end 20 år, udbetales en ydelse på 2 lønninger;
  • hvis over 20 år - i alt 7 lønninger.

I overensstemmelse med del 5 i samme artikel, hvis en militærmand blev tildelt en statsbelønning fra Den Russiske Føderation i tjenesteperioden, øges ydelsesbeløbet med yderligere 1 løn.

Del 4 i samme artikel specificerer grundene til manglende udbetaling af ydelser, især ved afskedigelse:

  • ved en domstolsdom om fængsel;
  • ved fratagelse af militær rang;
  • i forbindelse med bortvisning fra en militær uddannelsesorganisation mv.

Andre betalinger

Hvis militærmanden på tidspunktet for opsigelsen af ​​kontrakten udfyldte en bestemt stilling og blev tildelt en bonus, vil den blive udbetalt sammen med lønnen for den aktuelle måneds tjeneste.

Størrelsen af ​​bonusser og proceduren for deres udbetaling er reguleret af bestemmelserne i Forsvarsministeriets bekendtgørelse nr. 2700 af 30. december. 2011 "Ved godkendelse...".

Baseret på paragraf 77 i denne bekendtgørelse kan bonusbeløbet ikke være mere end 3 lønninger.

Overenskomstansatte får generelt en bonus på højst 25 % af lønnen i en given måned (inklusive afskedigelsesmåneden).

Materiel hjælp

Militært personel får årlig økonomisk bistand, hvis størrelse ikke kan overstige den officielle løn, der er tildelt for deres rang og stilling.

For at modtage assistance afgives en rapport til chefen med en passende anmodning. Hvis du allerede har fået skakmat i år. assistance, udbetales den ikke ved afskedigelse.

Fundet uegnet

Hvis det militære militære personel er anerkendt som uegnet til militærtjeneste, sker afskedigelse på det grundlag, der er angivet i afsnit "c" i del 1 i art. 51 i loven.

I dette tilfælde beregnes følgende betalinger:

  • pengegodtgørelse ubetalt på anerkendelsestidspunktet på den måde, der er godkendt af art. 2 Føderal lov nr. 306;
  • kompensation for ubrugt ferie;
  • betaling af sygeorlov;
  • fordele i størrelsesordenen 2 eller 7 lønninger - afhængigt af tjenestens længde i henhold til kontrakten;
  • bonus (hvis den blev tildelt);
  • måtte. bistand (hvis den endnu ikke er udbetalt i år).

1. Med militært personel, der har nået aldersgrænsen for værnepligt, og som har udtrykt ønske om at fortsætte værnepligten, kan der indgås kontrakt for en periode på op til 10 år inklusive, dog ikke ud over det fyldte 65. år.
2. Aldersgrænsen for værnepligt fastsættes:
a) for den russiske føderations marskal, hærgeneral, flådeadmiral, oberstgeneral, admiral - 60 år;
b) for en generalløjtnant, viceadmiral, generalmajor, kontreadmiral - 55 år;
c) for en oberst, kaptajn 1. rang - 50 år;
d) for en soldat med en anden militær rang - 45 år;
e) for en kvindelig militærpersonel - 45 år gammel.
3. En tjenestemand, der har nået aldersgrænsen for værnepligt, for at indgå en ny kontrakt, afgiver på befaling rapport til den tjenestemand, der har ret til at træffe beslutning om indgåelse af kontrakt med den angivne tjenestemand, nr. mindre end seks måneder før den nuværende kontrakts udløb.
Afgørelser om indgåelse af kontrakter med militært personel, der har nået aldersgrænsen for værnepligt, om varigheden af ​​en ny kontrakt eller om nægtelse af kontrakt indgås:
a) for højtstående officerer såvel som officerer udnævnt til militære stillinger, for hvilke staten sørger for militære grader af højtstående officerer, - af præsidenten for Den Russiske Føderation;
b) for oberster, kaptajner af 1. rang såvel som officerer udnævnt til militære stillinger, for hvilke staten sørger for de militære grader af oberst, kaptajn af 1. rang - af lederen af ​​det føderale eksekutivorgan, hvori militærtjenesten er stillet til rådighed;
c) for militært personel med militær rang op til oberstløjtnant, kaptajn 2. rang inklusive, - af embedsmænd, der har ret til at udpege disse militære til de militære stillinger, de besætter.
4. Hvis den relevante embedsmand træffer beslutning om at indgå en kontrakt med en soldat, der har nået aldersgrænsen for militærtjeneste, og varigheden af ​​dens gyldighed, underskrives den angivne kontrakt af chefen (chefen), som tildeles ret at underskrive nye kontrakter.
5. Beslutningen om at indgå en kontrakt med en tjenestemand, der har nået aldersgrænsen for militærtjeneste, træffes under hensyntagen til hans forretningsmæssige kvaliteter, såvel som hans helbredstilstand.
Om nødvendigt kan den angivne soldat sendes til at gennemgå militær militær træning.
Afslutningen af ​​IHC skal modtages af den embedsmand, der har ret til at træffe en beslutning om indgåelse af en kontrakt, ikke mindre end fire måneder før afslutningen af ​​den angivne tjenestemands militærtjeneste.
6. Lederen af ​​det føderale udøvende organ, som sørger for militærtjeneste, har ret til at bestemme, hvilke kategorier af specialister, der kan indgås kontrakter med, når de når aldersgrænsen for militærtjeneste.
7. For en militærtjenestemand under værnepligt i stillingen som leder af et føderalt eksekutivorgan, hvori værnepligten ydes, som har nået aldersgrænsen for værnepligt, og som ønsker at fortsætte værnepligten, kan værnepligtsperioden evt. forlænget af præsidenten for Den Russiske Føderation, men ikke ud over hans præstationsalder på 65 år.
8. Aldersgrænsen for militærtjeneste for militært personel fra de udenlandske efterretningstjenester i Den Russiske Føderation er fastsat af lederen af ​​et uafhængigt udenlandsk efterretningsagentur i Den Russiske Føderation eller lederen af ​​det føderale udøvende organ, hvis struktur omfatter udenlandsk efterretningstjeneste i Den Russiske Føderation, på den måde, som er bestemt af præsidenten for Den Russiske Føderation, men kan ikke være mindre end aldersgrænsen fastsat af den kommenterede føderale lov (artikel 17 i den føderale lov "om udenlandsk efterretning").
Dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation "Spørgsmål om militærtjeneste" dateret 16. september 1999 N 1237 fastslog, at direktøren for Den Russiske Føderations udenlandske efterretningstjeneste, ledere af føderale udøvende organer, som omfatter udenlandske efterretningsorganer i Den Russiske Føderation , ved fastsættelse af den maksimale alder for ophold på Militærtjenesten for militært personel af personalet i disse organer bør styres af dekretet fra præsidenten for Den Russiske Føderation "Om proceduren for fastsættelse af aldersgrænsen for militærtjeneste for militært personel af personalet fra de udenlandske efterretningstjenester i Den Russiske Føderation" dateret 21. april 1996 N 574 (klausul 2).
Dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 21. april 1996 N 574 fastslog, at fastlæggelsen af ​​den maksimale alder for militærtjeneste for militært personel fra de udenlandske efterretningstjenester i Den Russiske Føderation udføres ved at forlænge perioden for deres ophold i militæret service.
Udenlandske efterretningstjenester omfatter ikke kun Den Russiske Føderations udenlandske efterretningstjeneste, men også efterretningstjenester, der strukturelt er en del af et bestemt ministerium eller afdeling (f. ).
9. Retten til at træffe en beslutning om forlængelse af opholdsperioden i militærtjeneste for militært personel fra de udenlandske efterretningstjenester i Den Russiske Føderation, som har nået den aldersgrænse, der er fastsat i den kommenterede føderale lov, gives til:
- Den Russiske Føderations forsvarsminister;
- Direktør for Den Russiske Føderations udenlandske efterretningstjeneste;
- Direktør for den føderale sikkerhedstjeneste i Den Russiske Føderation.
10. Forlængelse af opholdsperioden i militærtjeneste skal udføres af relevante embedsmænd under hensyntagen til tjenestemandens kvalifikationer, forretningsmæssige og moralske kvaliteter og helbredstilstand.
11. Beslutningen om forlængelse af værnepligtsopholdet gennemføres ved, at der med hvert af de militære personel, der har nået den maksimale varighed af værnepligtsophold, indgås en kontrakt om værnepligt for en periode på et år, tre år eller fem år på den måde, der er foreskrevet i departementale retsakter.
12. Brev fra hovedstatens juridiske direktorat for præsidenten for Den Russiske Føderation "Om spørgsmålet om indgåelse af kontrakter om militærtjeneste med militært personel, der har nået aldersgrænsen for militærtjeneste" dateret 18. marts 2003 nr. a6-1082, der blev givet følgende præciseringer.
Proceduren for indgåelse af en ny kontrakt med militært personel, herunder dem, der har de militære grader som ledende officerer, samt dem, der er udpeget til militære stillinger, for hvilke staten sørger for de militære rækker af ledende officerer, som har nået aldersgrænsen pr. værnepligt og har udtrykt ønske om at fortsætte værnepligten, bestemmes af art. 49 i den føderale lov "om militærtjeneste og militærtjeneste" og art. 10 i forordningerne om proceduren for militærtjeneste, godkendt ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation "Spørgsmål om militærtjeneste" dateret 16. september 1999 N 1237.
Afgørelser om indgåelse af kontrakter med ledende officerer samt officerer udnævnt til militære stillinger, for hvilke staten sørger for de militære grader af ledende officerer, der har nået aldersgrænsen for værnepligt, om varigheden af ​​en ny kontrakt eller om nægtelse af indgåelse en kontrakt er lavet af præsidenten for Den Russiske Føderation.
Det angivne militærpersonel, der har nået aldersgrænsen for militærtjeneste, for at indgå en ny kontrakt, indsender på kommando en rapport med en appel til præsidenten for Den Russiske Føderation om beslutningen om at indgå en kontrakt med dem, ikke mindre end seks måneder før den nuværende kontrakts udløb.
Hvis præsidenten for Den Russiske Føderation træffer en beslutning om at indgå en kontrakt med dette militære personel og varigheden af ​​dens gyldighed, underskrives den angivne kontrakt af chefen (chefen), som får ret til at underskrive nye kontrakter.
I henhold til stk. 1 i art. 38 i den nævnte føderale lov, er militærtjenesteperioden for militært personel, der udfører militærtjeneste i henhold til en kontrakt, bestemt af den periode, der er angivet i kontrakten for militærtjeneste. I overensstemmelse med stk. 3 i art. 3, i bekendtgørelse om proceduren for aftjening af værnepligt, udløber værnepligtsperioden for militært personel, der udfører værnepligt i henhold til en kontrakt, den tilsvarende måned og dag i det sidste år af kontraktperioden eller på den tilsvarende dato i den sidste måned. af kontraktperioden, hvis kontrakten er indgået for en periode på op til et år.
Baseret på dette krav i stk. 7 i art. 9 i reglementet om proceduren for værnepligt bestemmes det, at med en tjenestemand, hvis tidligere kontrakt udløber, indgås en ny kontrakt dagen efter den dag, hvor den tidligere kontrakt udløber.
Således skal rapporten og materialerne om indgåelse af en ny kontrakt med militært personel som hovedregel modtages af præsidenten for Den Russiske Føderation på en sådan måde, at indgåelsen af ​​en ny kontrakt i overensstemmelse med præsidentens ordre Den Russiske Føderation udføres af den relevante embedsmand dagen efter dagen for udløbet af den tidligere kontrakt.
I en række tilfælde udstedes ordren fra præsidenten for Den Russiske Føderation om indgåelse af en kontrakt med en tjenestemand, der har nået aldersgrænsen for militærtjeneste, efter afslutningen af ​​tjenestemandens tidligere kontrakt. I disse tilfælde, når du indgår en ny kontrakt med en servicemand, er det nødvendigt at blive styret af paragraf 4 i art. 32 i den føderale lov "om militærpligt og militærtjeneste", ifølge hvilken en kontrakt om militærtjeneste ophører fra den dag, soldaten indgår en anden kontrakt om militærtjeneste, er soldaten udelukket fra listerne over en militær enhed, samt i andre tilfælde fastsat af føderale love.
Baseret på bestemmelserne i stk. 4 i art. 32, art. 49 i den føderale lov "om militær pligt til militærtjeneste" og art. 10 i forordningerne om proceduren for udførelse af militærtjeneste, skal en kontrakt med en militærtjenestemand i disse tilfælde ikke indgås fra datoen for udløbet af den tidligere kontrakt, men fra datoen for ikrafttrædelsen af ​​den tilsvarende ordre fra præsidenten af den Russiske Føderation.

Hvert år er værnepligtige til hæren bekymrede over et enkelt spørgsmål: "Vil værnepligten forlænges?" Faktisk kan bekymringer om dette ikke kaldes ubegrundede. Statsdumaens Forsvarsudvalg har gentagne gange foreslået sit forslag om at forlænge værnepligtens længde til drøftelse. Motivationen for at rejse dette spørgsmål var den katastrofale mangel på almindelige soldater i militærenheder. Ud over manglen på personale er statsdumaens forsvarsudvalg alvorligt bekymret over, at militærtjeneste af et års varighed ikke kan give tilstrækkelig mængde og kvalitet af alle de nødvendige muligheder for at uddanne rigtige specialister. Men Ruslands præsident afviste lovgivernes forslag om militærtjeneste. Under et møde i bestyrelsen for Forsvarsministeriet afviste Putin kategorisk stigningen i levetiden.

Er det muligt at hæve pensionsalderen for militært personel i 2018?

I denne situation træffes beslutningen om udførelsen af ​​en opdateret kontrakt med personale og varigheden af ​​denne kontrakt af følgende embedsmænd:

  1. I forhold til højtstående officerer og stillinger svarende til dem - den øverstkommanderende i landet.
  2. I forhold til oberster, kaptajner af 1. rang og stillinger svarende til dem - den øverstbefalende stab i det føderale udøvende organ i den region, hvor de forventes at tjene.
  3. For så vidt angår militært personel i oberstløjtnant og kaptajn af 2. rang og derunder, træffes afgørelsen af ​​de embedsmænd, der har ret til at beskikke de anførte militærpersoner i deres stillinger.

En positiv beslutning om at udarbejde en opdateret kontrakt med en ældre servicemand vedtages under hensyntagen til ikke kun hans praktiske kvaliteter, men også hans helbredstilstand.

Aldersgrænse for værnepligt

Vladimir Shamanov rejste også spørgsmålet om, at der i øjeblikket er for mange tilfælde af unddragelse af en stævning. Ifølge ham er spørgsmålet om juridisk ansvar, som skulle eksistere under alle omstændigheder, ikke fuldt ud løst, så det vil han og hans team formentlig snart løse.

Opmærksomhed

Som et resultat af drøftelserne blev der forelagt en beslutning om at hæve værnepligtsalderen i Den Russiske Føderation i fremtiden fra 27 til 30 år. Ifølge Vladimir Shamanov kan mange dragunddragere således miste interessen som sådan for at unddrage sig modtagelsen af ​​en stævning.


Tilsyneladende bliver de som følge af dette nødt til straks at komme til det militære registrerings- og hvervningskontor for yderligere at blive enige om at give deres borgerlige pligt til deres elskede og kære moderland.

Værnepligtens varighed i 2018

Militære pensioner beregnes dog noget anderledes. I henhold til gældende lovgivning kan således ikke kun militært personel, men også andre borgere, der gjorde tjeneste i visse enheder, søge om militærpension.
Militær pension er opdelt i tre typer:

  1. Baseret på tilstedeværelsen af ​​en vis mængde erfaring.
  2. Baseret på tilstedeværelsen af ​​handicap.
  3. For tabet af en forsørger. Tildelt familiemedlemmer til en militærmand dræbt i aktion.

Ifølge de seneste rygter planlægger staten at øge antallet af år, man skal tjene for at regne med en militær pension.
Det er dog nødvendigt at finde ud af, om disse rygter er sande. Hvad du behøver at vide Lovgiveren fastslår ikke forskelle i et militært personels stilling til at bestemme den krævede tjenestetid ved pensionering.

Draft age i Rusland i 2018

For at modtage militærpension skal en person have mindst tyve års tjeneste. I modsat fald kan pensionen tildeles efter en blandet optjeningsprocedure.Ret til pension vil borgere under 45 år med mindst 25 års tjeneste, hvoraf halvdelen er militær eller anden tilsvarende tjeneste.
Retlige rammer Militære pensioner er fastsat i overensstemmelse med flere retsakter:

  1. Nogle bestemmelser i forfatningen, der taler om behovet for pensionsordninger for visse kategorier af borgere.
  2. Føderal lov "om pensionsordninger for personer, der gjorde tjeneste i militærtjeneste eller i organer for indre anliggender."

Putin tillod at hæve aldersgrænsen for betjente

Juni 2017 kl. 17:44 Emne: Social sikring Spørgsmålet om at udvide tjenestegrænserne for betjente kan løses positivt, men problemet bør undersøges grundigt. Det meddelte den russiske præsident, Vladimir Putin, torsdag den 15. juni under direkte linje.

Info

Hvis der er tale om værnepligtsperioden, vil den ikke blive revideret. Og hvis vi taler om tjenestelivet for officerer, så skal vi tænke over det.

Jeg ved, at mange betjente gerne vil have deres tjenestetid forlænget. Vi skal studere det, nærme os problemet seriøst, analysere alle fordele og ulemper, men generelt er det muligt,” citerer Lenta.ru Vladimir Putin for at sige.

§ 49. Aldersgrænse for værnepligt

Aldersperioder for tjeneste i RF-væbnede styrker I øjeblikket vil den russiske præsident Vladimir Putin og den russiske forsvarsminister Sergei Shoigu bruge alle deres kræfter på at sikre optimering af uddannelsen af ​​værnepligtige soldater. Derudover planlægger regeringen at indføre foranstaltninger, der vil bidrage til at øge populariteten af ​​kontraktservice. Samtidig har militært personel ret til at vælge deres tjenesteperiode - enten et år (kontrakttjeneste) eller to år (kontrakttjeneste). Også ved præsidentielt dekret blev aldersgrænsen for professionel militærtjeneste forlænget.

Forhøjelse af den nedre grænse for tjenestetid for militært personel fra 2018

Om nødvendigt kan menige og warrant officers nu indkaldes til hæren indtil de er 35, 45 og 50 år, afhængigt af den militære specialitet. Lavere reserveofficerer kan indkaldes indtil de fylder 50, 55 og 60 år.

Vigtig

Reserver med rang af major, oberstløjtnant og kaptajner af 2. og 3. rang indkaldes indtil 55, 60 og 65 år afhængig af deres rang. Oberster og kaptajner af 1. rang indkaldes indtil 60 og 65 år og den højeste officersreserve indtil 65 og 70 år.


Kvinder reserver militært personel i officersrækken er værnepligtige op til 50 år, og de resterende - op til 45 år. Hvis en soldat har nået aldersgrænsen for militærtjeneste, kan der desuden stadig underskrives en ny kontrakt med ham:
  • med marskaler fra Den Russiske Føderation, hærgeneraler, flådeadmiraler, oberstgeneraler, admiraler - op til 70 år;
  • med militært personel i andre rækker - op til 65 år.

Kommer der snart en forhøjelse af aldersgrænsen for borgere i værnepligt? Dette spørgsmål bekymrer mange, og vi vil forsøge at give svaret i denne artikel.

Hvordan går det i 2017?

Til dato er lov 53 fortsat i kraft i landet, der regulerer tjeneste og andre spørgsmål relateret til militærtjeneste. Det blev vedtaget tilbage i marts 1998.

I april 2014 ændrede en anden føderal forordning nummer 64 den. Navnlig indeholder den nye ordlyd af artikel 49 og 53 mulighed for forlængede militærtjenesteperioder.

Disse ændringer forlængede opholdsperioden i hæren med 5 år. Denne regel gælder ikke kun for militært personel, men også for repræsentanter for andre retshåndhævende myndigheder, der sidestilles med dem:

  • Indenrigsministeriet mv.

I overensstemmelse med denne norm afhænger varigheden af ​​officiel aktivitet direkte af, hvilken rang borgeren har. Det siger sig selv, at betjentene var i den mest fordelagtige stilling.

Følgende har således ret til at forblive i hvervet indtil 65 år:

  • marskaller;
  • hærgeneraler;
  • admiraler;
  • oberst generaler.

Op til 60 kan tjene i Forsvaret:

  • generalmajor;
  • generalløjtnant;
  • kontreadmiraler.

Den tilladte alder for at tjene i den russiske hær er blevet forlænget til 55:

  • oberster;
  • kaptajner af 1. rang.

Tidligere arbejdede indehavere af sidstnævnte titler kun, indtil de var 50 år.

Samtidig giver den nye lov mulighed for, at alle kan indgå en anden kontrakt, selv efter at have nået den maksimalt tilladte alder. Især kan indehavere af de højeste grader på grundlag af det forblive i hæren i yderligere 5 år, det vil sige op til 70, mens resten af ​​officerer og generaler af lavere rang - op til 65.

Nuværende standarder for personer i reserve

Den samme 64. føderale lov ændrede aldersbegrænsningerne for dem, der er i reserverne. I overensstemmelse hermed får menige såvel som politibetjente fra reserven lov til at blive rekrutteret til militærtjeneste fra 35- til 50-års alderen.

Samtidig kan fra 50 til 60 indkaldes følgende:

  • junior officerer;
  • hovedfag;
  • oberstløjtnant.

Til gengæld er oberster i øjeblikket i reserven fra 50 til 65 år og seniorkommandopersonale - op til 70.

I princippet er denne tilgang utvivlsomt berettiget. Det er svært at kalde det tilrådeligt at afskedige en general, der er fyldt 55 år, bare på grund af sin alder. Det specifikke ved hans pligter som helhed vil gøre det muligt for ham at udføre sine opgaver uden besvær i ret lang tid.

Samtidig ophæver nyskabelserne ikke militært personel ret til at trække sig ud af de væbnede styrker, når de når en vis alder. Samme oberst har mulighed for at forlade tjenesten i en alder af 50 år.

Samtidig er det vigtigt for dem, der gik til tjeneste under en kontrakt, at have karrieremuligheder. Når en 30-årig for eksempel melder sig som menig, ønsker han jo formentlig efterfølgende at modtage militærpension, hvilket efter de gamle normer var et uopnåeligt mål. Nu bevarer han enhver chance for at tjene, indtil han er 50 og sikre højere betalinger.

Kvinder

For kvinder i dag er den maksimale alder for deres tjeneste i hæren mærkbart lavere. Desuden er det i dette tilfælde ligegyldigt, hvilken rang repræsentanten for det retfærdige køn har nået, på den ene eller anden måde vil hun gå på pension som 45-årig. Denne regel forbliver i kraft, og der er ingen grund til at tro, at noget vil ændre sig i den nærmeste fremtid.

Det er værd at bemærke, at denne tilgang krænker kvinders forfatningsmæssige rettigheder, da mænd, der har mulighed for at forblive i rækken af ​​RF-væbnede styrker i længere tid, også har en større chance for at stige til betydelige grader.

Loven efterlader dog et smuthul for kvindeligt militært personel. Især efter at de når aldersgrænsen, har de ret til at underskrive en kontrakt og forblive i yderligere 5 år i hæren. Desuden vil de i denne periode modtage forfremmelser og nye rækker.