Den, der er i gruppen, har. Hvad er en "gruppe af virksomheder" ud fra et juridisk synspunkt? Hvem er i fare?

Farvelægning

I Pskov-regionen døde pr. 30. oktober 2006 17 mennesker af "giftig hepatitis". I alt søgte 487 personer til sundhedsfaciliteter i regionen, 427 blev indlagt, og 90 personer blev udskrevet. Omkring 150 mennesker blev indlagt på Kirov hospitaler efter at være blevet forgiftet af en ukendt alkoholholdig væske. De endte alle på infektionsafdelingen på et lokalt hospital med de samme symptomer: gulnet hud, høj feber og svær hovedpine. Normalt er sådanne komplikationer forårsaget af akut giftig hepatitis. Hepatitis er en akut eller kronisk betændelse i leveren, men hvad er giftigt eller hvad kaldes det også ikke-viral eller lægemiddelinduceret hepatitis og hvorfor er det forbundet med brugen af ​​surrogatalkohol?

Det er kendt, at brugen af ​​teknisk alkohol gør leveren til en proces, der praktisk talt ikke udfører sine funktioner; Dette er et døende organ, som lægerne kalder den hvide lever. Derfor øges risikoen for giftig hepatitis og komplikationer blandt dem, der drikker alkohol. Giftig hepatitis er forårsaget af virkningen af ​​visse kemiske forbindelser på levervævet. Nogle gange er det forbundet med infektionssygdomme eller systemiske sygdomme.

Kliniske symptomer på hepatitis omfatter ømhed i højre hypokondrium, forstørret lever og gulsot (gulfarvning af huden).

Giftig hepatitis kan være forårsaget af utilsigtet forbrug af giftige stoffer af industriel (for eksempel pesticider) og plante- (giftige svampe) oprindelse, såvel som under påvirkning af visse lægemidler: carbontetrachlorid, vinylchlorid, trichlorethylen som følge af deres overdosis .

Afhængigt af mængden af ​​stoffet eller medicin, der tages, opstår symptomer på leverskade normalt inden for 48 timer og ligner dem ved viral hepatitis (appetitløshed, kvalme, opkastning, mørk urin, muligvis mavesmerter, lerfarvet afføring, nogle gange blandet med pus). Forgiftning med visse kemikalier er karakteriseret ved visse symptomer; for eksempel opstår der ved kultetrachloridforgiftning hovedpine, svimmelhed, døsighed, og blodcirkulationen forringes. En overdosis af thorazin forårsager feber, hududslæt og mavesmerter.

Toksisk hepatitis diagnosticeres normalt ved en blodprøve, og en leverbiopsi kan også bruges.

I nogle tilfælde udvikler giftig hepatitis sig hurtigt og forårsager skrumpelever, men de fleste patienter kommer sig normalt. Først og fremmest fjerner læger det skadelige stof ved hjælp af maveskylning, hyperventilering og fremkaldelse af opkastning. Hvis forgiftning er forårsaget af at tage Tylenol, kan din læge ordinere en modgift. Kortikosteroider bruges normalt til lægemiddelforgiftning. Svampeforgiftning behandles nu med succes med thioctic syre, et nyt lægemiddel, der gennemgår kliniske forsøg. Læger kæmper selvfølgelig for alles sundhed, og mange bliver reddet, men de ved, at de patienter, de redder, allerede er potentielt handicappede.

At skabe et rockband er ikke en nem opgave, for du skal ikke kun finde folk, der spiller godt og gerne vil komponere musik i samme stilarter som dig, men også vælge et line-up, der kan være en familie. Ja, ja, en gruppe er en familie: I bruger meget tid sammen, øver, optræder, rejser, I har også børn... jeres sange. Man ved nok om hinanden til at blive kaldt venner, og man kan sagtens ødelægge alt i ét hug, efterhånden som man bliver tættere og mere sårbare over for hinanden. Derfor er der punkter, som du skal overveje, når du sammensætter en gruppe. Hvis du selvfølgelig vil have hende til at leve længe og være venlig...

Vokalist

Det er vigtigt at forstå, at niveauet på den vokalist, der accepterer at blive i din gruppe, afhænger af niveauet for alle de andre musikere. Hvis musikere lærer sange meget langsomt og slet ikke skriver deres egne sange, vil det være næsten umuligt at fastholde en god vokalist. Hvad omfatter begrebet en "god vokalist"? Evnen til at styre din stemme og ramme tonerne, en god rækkevidde, der giver dig mulighed for at spille i så mange tangenter som muligt, en interessant klang af din stemme, en mindeværdig måde at spille på, evnen til at synge højt nok (men så du ikke få hovedpine af det) og talent for at skrive tekster. Den bedste måde at vælge en vokalist på er at holde en audition, hvor alle, der kommer, synger den samme sang, eller helst to: en langsom og en dynamisk. Hvis det er svært for dig med det samme at forstå, om vokalisten er ustemt eller ej, kan du prøve at optage sangen på en stemmeoptager og derefter sammenligne den med originalen. Hvis forskellen gør ubehageligt ondt i dine ører, bør du ikke fortsætte med at lytte i forventning om, at rædselen er ved at være slut. Efter at have valgt en, hvis stemme alle i gruppen kan lide, bør du være opmærksom på hans adfærd og karaktertræk. Oftest er vokalisten et barn, der ikke ved noget om node, tror på, at en sang kan komponeres på 5-10 minutter og falder i ekstremer fra eufori til depression.

Der er en opfattelse af, at alle vokalister er narcissistiske og selvcentrerede, fordi al offentlighedens opmærksomhed først og fremmest går til dem. Hvis du støder på sådan et eksemplar, så tænk dig om 10 gange, før du tager det med i gruppen. Hvis han har en vidunderlig stemme og virkelig er talentfuld, så vær tålmodig og pleje ham. Eller søg efter en vokalist med den anden yderlighed - et mindreværdskompleks, for du vil stadig ikke finde en passende. Som regel, jo mere talentfuld din nattergal er, jo mere spiser han sig selv ud indefra for den mindste fejl. Nådesløs selvkritik er måske en af ​​hovedindikatorerne for talent. Hvis vokalisten ser selvsikker og afslappet ud på scenen, og ved øvelserne er han klar til at arbejde, indtil han falder og er i stand til at kritisere sig selv - det er det, du har brug for.

guitar spiller

Guitaren er et meget populært instrument, så antallet af guitarister per kvadratmeter kan gå ud af skalaen, men det er næsten umuligt at finde den, der får dit hjerte til at banke hurtigere med sin solo. Hvordan afgør man, om en guitarist er god? Det er meget enkelt – lad ham spille med en trommeslager og en bassist. Hvis han ikke roder og ikke glemmer rytmen, selv mens han afslutter en halv times solo, bliver det nemt med ham. Det er værd at være opmærksom på hans evne til at spille med drive, at få guitaren til at synge, at spille hurtigt, uden at stable noder oven på hinanden. Musikalsk verbositet er en sygdom hos de fleste guitarister. Vælg en, der forstår at stoppe i tide og give andre mulighed for at udtrykke sig. Hvordan identificerer man en talentfuld guitarist? Bed ham om at spille noget trist, sjovt, betænksomt, vredt.

En guitarists talent er at kunne formidle følelser gennem instrumentet. Selvom det er nemt for en vokalist at gøre dette (absolut alt kan formidles med hans stemme), så skal en guitarist i det mindste blive ét med sit instrument. Oftest er det guitaristen, der er gruppens sjæl og komponisten, der skriver for hele gruppen, så hvis du allerede har fundet det, du ledte efter, så lad være med at slippe...

Basguitarspiller

Der er få af dem... og dem, der spiller godt, skal kigges efter som diamanter. Og selvom du finder en bassist, skal du i lang tid overbevise ham om, at han skal spille med dig. Men hvis du stadig formår at overbevise, kan denne person blive din gruppes cement. Uden en basguitar vil du ikke rocke og få dit publikum til at danse. Derudover vil du ved at få en dygtig bassist ind på dit hold være i stand til at overraske med din musik.

Du behøver ikke vente på nogen "spring" fra bassisten. Selvom vittigheder om bassister siger, at de alle er overjordiske, er sådanne tilfælde meget sjældne. Selvom din bassist "fanger signaler fra rummet", er dette en person, du kan regne med.

Trommeslager

Uden trommer kan rockmusik ikke laves, og enhver musik begynder faktisk med rytme. Derfor er trommeslageren en uundværlig person i enhver gruppe. Han skal være rytmisk og være i stand til at spille med et groove, og vigtigst af alt, ikke overforbrug fylder og ikke overdøve lydstyrken hos alle andre medlemmer af bandet, især vokalisten. Det vigtigste for en trommeslager er ikke at flyde i rytmen og angrebskraften. Ellers er det meget nemt at finde et fælles sprog med trommeslagere, men det er svært at finde ledige trommeslagere.

Meget ofte spiller en trommeslager i 2 eller endda 3 bands. Og det sker, fordi de færreste lærer at spille trommer, fordi ingen vil sidde bag hele gruppen og modtage mindre opmærksomhed fra publikum. Selvom trommeslageren i virkeligheden næsten er det vigtigste medlem af gruppen og kan lide af sådan en stjernefeber, som ingen vokalist nogensinde har drømt om. Men det er så sjældent som en bassist, der ikke lader nogen komme med en tone på scenen.

Keyboardist

Du skal forstå, at en keyboardspiller er en person, der udholdt 7 år på en musikskole og derefter ikke mistede lysten til at lave musik. Hvis du finder ham, og han er klar til at spille i din gruppe, er dette en rigtig gave.

Det vigtigste for en keyboardspiller er at komme overens med guitaristen, fordi de kan konkurrere med hinanden på næsten alle sange. Og sørg også for, at keyboardspilleren og vokalisten ikke går til deres eget separate projekt, da de sammen kan have det godt uden andre medlemmer af bandet.
Og selvfølgelig, når du vælger musikere til din gruppe, så lyt til dit hjerte...
Du kan også være interesseret i:

Historie

Ordet "gruppe" kom ind i det russiske sprog i begyndelsen af ​​det 19. århundrede. fra italiensk (It. groppo, eller gruppo- knude) som en teknisk betegnelse for malere, brugt til at betegne flere figurer, der udgør en komposition. . Det er præcis sådan ordbogen over fremmedord fra det tidlige 19. århundrede forklarer det, som blandt andre oversøiske "kuriositeter" indeholder ordet "gruppe" som en ensemble, en sammensætning af "figurer, hele komponenter og så tilpasset, at øjet ser på dem med det samme."

Første skriftlige optræden af ​​et fransk ord gruppe, hvorfra dets engelske og tyske ækvivalenter senere stammer, dateres tilbage til 1668. Takket være Moliere trænger dette ord et år senere ind i litterær tale og bevarer stadig sin tekniske konnotation. Den brede gennemtrængning af begrebet "gruppe" i en række vidensområder, dets virkelig almindeligt anvendte natur, skaber udseendet af dets " gennemsigtighed", altså forståelighed og tilgængelighed. Det bruges oftest i forhold til bestemte menneskelige fællesskaber som samlinger af mennesker, der er forenet i henhold til en række karakteristika af en bestemt åndelig substans (interesse, formål, bevidsthed om deres fællesskab osv.). I mellemtiden er den sociologiske kategori "social gruppe" en af ​​de mest svært til forståelse på grund af væsentlige uoverensstemmelser med almindelige ideer. En social gruppe er ikke bare en samling af mennesker, der er forenet på formel eller uformel grund, men en gruppe social position, som mennesker indtager. "Vi kan ikke identificere de agenter, der objektiverer en position med selve positionen, selv om alle disse agenter er en praktisk gruppe mobiliseret til fælles handling af hensyn til en fælles interesse."

Tegn

Typer af grupper

Der er store, mellemstore og små grupper.

Store grupper omfatter aggregater af mennesker, der eksisterer på samfundets skala som helhed: disse er sociale lag, faggrupper, etniske samfund (nationer, nationaliteter), aldersgrupper (unge, pensionister) osv. Bevidsthed om at tilhøre en social gruppe og følgelig opstår dets interesser som ens egne gradvist, efterhånden som der dannes organisationer, der beskytter gruppens interesser (f.eks. arbejdernes kamp for deres rettigheder og interesser gennem arbejderorganisationer).

Mellemgrupperne omfatter produktionssammenslutninger af virksomhedsarbejdere, territoriale samfund (beboere i samme landsby, by, distrikt osv.).

Forskellige små grupper omfatter grupper som familie, venlige grupper og lokalsamfund. De er kendetegnet ved tilstedeværelsen af ​​interpersonelle relationer og personlige kontakter med hinanden.

En af de tidligste og mest berømte klassifikationer af små grupper i primær og sekundær blev givet af den amerikanske sociolog C.H. Cooley, hvor han skelnede mellem de to. "Primær (kerne) gruppe" refererer til de personlige relationer, der er direkte, ansigt til ansigt, relativt permanente og dybe, såsom relationer inden for en familie, en gruppe af nære venner og lignende. "Sekundære grupper" (en sætning, som Cooley faktisk ikke brugte, men som kom senere) refererer til alle andre ansigt-til-ansigt-forhold, men især til grupper eller sammenslutninger, såsom industrielle, hvor en person forholder sig til andre gennem formelle , ofte juridiske eller kontraktlige forhold.

Struktur af sociale grupper

Struktur er en struktur, arrangement, organisation. En gruppes struktur er en måde at forbinde, gensidigt arrangement af dens bestanddele, gruppeelementer (udført gennem gruppeinteresser, gruppenormer og værdier), der danner en stabil social struktur eller konfiguration af sociale relationer.

Den nuværende store koncern har sin egen interne struktur: "kerne"(og i nogle tilfælde - kerner) og "periferi" med en gradvis svækkelse, efterhånden som vi bevæger os væk fra kernen, nomineres de væsentlige egenskaber, hvorved individer identificerer sig selv og en given gruppe, det vil sige, hvorved den adskilles fra andre grupper, der adskilles efter et bestemt kriterium.

Specifikke individer besidder måske ikke alle de væsentlige træk ved subjekterne i et givet samfund; de bevæger sig konstant i deres statuskompleks (repertoire af roller) fra en position til en anden. Kernen i enhver gruppe er relativt stabil; den består af bærere af disse væsentlige træk - fagfolk med symbolsk repræsentation.

Med andre ord er kernen i en gruppe et sæt typiske individer, som mest konsekvent kombinerer aktivitetens iboende karakter, behovsstruktur, normer, holdninger og motivationer identificeret af mennesker med en given social gruppe. Det vil sige, at agenterne, der indtager en position, skal fremstå som en social organisation, et socialt fællesskab eller et socialt korps, der besidder en identitet (anerkendt selvbillede) og mobiliseres omkring en fælles interesse.

Derfor er kernen en koncentreret eksponent for alle de sociale egenskaber i en gruppe, der bestemmer dens kvalitative forskel fra alle andre. Der er ingen sådan kerne – der er ingen gruppe i sig selv. Samtidig ændrer sammensætningen af ​​de individer, der indgår i gruppens "hale" sig konstant på grund af det faktum, at hvert individ indtager mange sociale positioner og kan flytte fra en position til en anden situationelt på grund af demografiske bevægelser (alder, død, sygdom osv.) osv.) eller som følge af social mobilitet.

En rigtig gruppe har ikke kun sin egen struktur eller konstruktion, men også sin egen sammensætning (såvel som nedbrydning).

Sammensætning(latin compositio – komposition) – organisering af det sociale rum og dets opfattelse (social perception). Sammensætningen af ​​en gruppe er en kombination af dens elementer, der danner en harmonisk enhed, som sikrer integriteten af ​​billedet af dens opfattelse (social gestalt) som en social gruppe. Gruppesammensætning bestemmes normalt ud fra indikatorer for social status.

Nedbrydning- den modsatte operation eller proces med at opdele en sammensætning i elementer, dele, indikatorer. Nedbrydningen af ​​en social gruppe udføres gennem projektion på forskellige sociale felter og positioner. Ofte identificeres sammensætningen (nedbrydningen) af en gruppe med et sæt demografiske og professionelle parametre, hvilket ikke er helt sandt. Det, der er vigtigt her, er ikke selve parametrene, men i det omfang, de karakteriserer gruppens status-rolleposition og fungerer som sociale filtre, der tillader den at udføre social distancering for ikke at smelte sammen, blive "sløret" eller absorberet. af andre stillinger.

Hvad angår medlemskab af et bestemt individs gruppe som et element i kompositionen, møder han faktisk den omgivende verden, som omgiver ham og positionerer ham som medlem af gruppen, dvs. hans individualitet bliver i denne situation "ubetydelig", han som individ, som medlem af en gruppe, ses primært som en hel gruppe.

Funktioner af sociale grupper

Der er forskellige tilgange til at klassificere sociale gruppers funktioner. Den amerikanske sociolog N. Smelser identificerer følgende funktioner af grupper:

Sociale grupper i dag

Et træk ved sociale grupper i lande med udviklede økonomier i øjeblikket er deres mobilitet, åbenheden i overgangen fra en social gruppe til en anden. Konvergensen af ​​forskellige socio-professionelle gruppers kultur- og uddannelsesniveau fører til dannelsen af ​​fælles sociokulturelle behov og skaber derved betingelser for gradvis integration af sociale grupper, deres værdisystemer, deres adfærd og motivation. Som et resultat kan vi angive fornyelse og udvidelse af det, der er mest karakteristisk i den moderne verden - mellemlaget (middelklassen).

Noter

se også

  • Parti

Links

  • Bestemmelse af Den Russiske Føderations forfatningsdomstol nr. 564-О-О om forfatningsmæssigheden af ​​forbuddet mod at tilskynde til had mod sociale grupper i artikel 282 i Den Russiske Føderations straffelov

Wikimedia Foundation. 2010.

Se, hvad en "social gruppe" er i andre ordbøger:

    SOCIAL GRUPPE- en samling af individer forenet efter en eller anden karakteristik. Opdeling af samfundet i S.g. eller identifikationen af ​​en gruppe i samfundet er vilkårlig og udføres efter en sociologs eller enhver anden eksperts skøn, afhængigt af de mål, der ... ... Juridisk encyklopædi

    Se Antinazi GROUP. Encyclopedia of Sociology, 2009 ... Encyclopedia of Sociology

    Ethvert relativt stabilt sæt mennesker, der interagerer og forenes af fælles interesser og mål. I hver S.G. visse specifikke relationer mellem individer mellem dem selv og samfundet som helhed er legemliggjort inden for rammerne af... ... Den seneste filosofiske ordbog

    social gruppe- Et sæt mennesker forenet af fælles karakteristika eller relationer: alder, uddannelse, social status osv... Ordbog for geografi

    Social gruppe- En relativt stabil gruppe af mennesker, der har fælles interesser, værdier og adfærdsnormer, der udvikler sig inden for rammerne af et historisk defineret samfund. Hver social gruppe legemliggør visse specifikke forhold mellem individer... ... Ordbog over sociolingvistiske termer

    social gruppe- socialinė grupė statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Žmonių, kuriuos buria bendri interesai, vertybės, elgesio normos, santykiškai pastovi visuma. Skiriamos didelės (pvz., sporto draugijos, klubo nariai) ir mažos (sporto mokyklos… … Sporto terminų žodynas

    social gruppe- ▲ gruppe af mennesker social klasse. mellemlag stratum kaste er en separat del af samfundet. curia. kontingent. Korps (diplomatisk #). cirkel (# personer). kugler. verden (teatralsk #). lejr (# tilhængere). mølle. dele af samfundet). lag. rækker...... Ideografisk ordbog over det russiske sprog

    Social gruppe- en gruppe mennesker forenet efter nogle psykologiske eller sociodemografiske karakteristika... Encyklopædisk ordbog for psykologi og pædagogik

    Et sæt mennesker, der udgør en enhed af et samfunds sociale struktur. Generelt kan S. g. opdeles i to typer grupper. Den første omfatter grupper af mennesker, der er kendetegnet ved f.eks. en eller anden væsentlig egenskab eller karakteristika. socialt... ... Filosofisk encyklopædi

Dmitry Bolshunov© 2015

Oleg Fainshtein (projektkonsulent)© 2015

Mærkeligt nok er begrebet "gruppe af virksomheder" fraværende i lovgivningen i Den Russiske Føderation.

Ja, der var engang en føderal lov "om finansielle og industrielle koncerner". Men det blev ophævet tilbage i 2007 for at "stoppe overdreven regeringsregulering." Derudover "regulerede" han hovedsageligt meget store finansielle og industrielle koncerner.

Derudover er der i den nuværende version af Den Russiske Føderations skattelov kapitel 3.1. "Konsolideret gruppe af skatteydere." Dette kapitel er dog for det første udelukkende viet skattespørgsmål. For det andet indfører den også kriterier, hvoraf det følger, at konsoliderede grupper af skatteydere kun kan skabes af meget, meget store virksomheder. For eksempel, hvad er det samlede beløb af skatter, der er specificeret ved lov for medlemmer af en konsolideret gruppe til en værdi af - mindst 10 milliarder rubler, og det samlede volumen af ​​deres indtægter - fra 100 milliarder rubler.

Der er også et koncept i den civile lov om den frivillige sammenslutning af juridiske enheder i foreninger og fagforeninger. Men disse er i det væsentlige non-profit enheder.

Det forekommer os, at den føderale lov "om konkurrencebeskyttelse" kommer ret tæt på definitionen af ​​en "gruppe af virksomheder". Denne lov indfører dog stadig et andet begreb - "gruppe af personer" - og fortolker det i overensstemmelse hermed. For eksempel hedder det i paragraf 7 i artikel 9 i denne lov, at en gruppe af personer kan være "en person, dennes ægtefælle, forældre<…>, børn<…>, hel- og halvbrødre og søstre.” Nå, det vil sige, en familie er en "gruppe af personer", og under visse omstændigheder er den, denne "gruppe af personer", underlagt regulering af loven "om konkurrencebeskyttelse". Så desværre handler denne og lignende formuleringer, og faktisk hovedemnet i den føderale lov "Om beskyttelse af konkurrence", ikke helt om det.

Der er også en definition af tilknyttede personer i lovgivningen. Det er givet i en anden lov om konkurrence, som kaldes "om konkurrence og begrænsning af monopolistiske aktiviteter på produktmarkeder." Tilknyttede selskaber er personer, der har indflydelse på virksomhedens arbejde. Gennemsigtig bogføring af tilknyttede personer er påkrævet for aktieselskaber og aktieselskaber for at forhindre urimelige transaktioner med sådanne personers interesser. Men selvom definitionen af ​​tilknyttede selskaber givet i loven overlapper i betydning med begrebet "koncern af virksomheder", er den generelt heller ikke ækvivalent med den.

Indholdsfortegnelse 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Lad ikke din revisor narre dig! En bog for ledere og virksomhedsejere Gladky Alexey

Hvem er i fare?

Hvem er i fare?

For at forhindre mulig svindel og misbrug fra en revisors side skal du først selv forstå: hvad er sandsynligheden for, at han kan gøre dette? Og hvorfor stjæler den ene revisor, mens den anden bare er en "engel i kødet" og ikke tillader tanken om at begå overgreb?

Oftest begår personer af en bestemt type bedrageri og tyveri. Hvem indgår primært i "risikogruppen"?

– En revisor er en gambling person. Generelt er det tilrådeligt at holde sig væk fra sådanne revisorer: det er muligt, at din virksomheds aktiver gradvist vil blive aktiverne for et kasino eller en bookmaker.

- Upunktlig revisor. Denne profession indebærer klarhed, specificitet og punktlighed; En revisor, der forsømmer tiden, kan have det på samme måde med sit arbejde. Mest sandsynligt vil en sådan person have noget rod i sin regnskabsafdeling, og ikke så meget på grund af svindel og misbrug (sådan en kluts har dem måske ikke), men på grund af slaphed og sjusk.

– En revisor, der er en ubalanceret person. En hidsig, ubalanceret revisor er tilbøjelig til at begå overilte handlinger og er lettere modtagelig for fristende og tvivlsomme tilbud. Det er muligt, at han senere selv vil fortryde, hvad han gjorde, men det er normalt meget svært at returnere noget, og nogle gange næsten umuligt. Det er dog lettere at tvinge en sådan person til frivilligt at tale om sine synder.

– Uansvarlig revisor. Det er endda svært at tilføje noget her: revisorerhvervet indebærer et betydeligt ansvar, ikke kun for ens egen virksomhed, men også over for staten. Derfor kan en uansvarlig person i princippet ikke ansættes til en sådan stilling; og hvis dette sker, skal du hurtigst muligt af med en sådan medarbejder.

– En revisor er en grådig og grådig person. Der er aldrig nok til ham, og han vil stjæle uanset størrelsen af ​​den løn, han modtager.

– En person, der lidenskabeligt drømmer om et eller andet stort, men indtil videre uopnåeligt køb: en lejlighed, en bil, et sommerhus, en garage osv. At spare penge på løn er langt og smertefuldt, og livet er så kort! Derfor beslutter en sådan revisor ofte "ikke at spilde tid", men at bruge alle tilgængelige metoder til at opnå sin elskede drøm.

– En revisor med en blød og smidig karakter. Det er relativt nemt at overtale sådan en til at deltage i en tvivlsom transaktion. Desuden er bøjelige mennesker ofte "under tommelfingeren" på deres anden halvdel, og årsagen til misbrug kan meget vel være en anden "anmodning" fra konen.

– En revisor, der ofte skifter job (f.eks. har skiftet tre eller flere job i løbet af de seneste fem år). Hvorfor skulle en anstændig revisor flytte for at arbejde for en anden virksomhed? Det er muligt, at årsagen enten er hans manglende professionalisme eller hans tendens til at begå bedrageri og misbrug (ifølge princippet om "grebet et sted og løb til et andet").

– En revisor, i hvis liv der var ballade forbundet med store materielle tab: røveri af en lejlighed, brand, bilulykke, sygdom hos en pårørende, der kræver dyr behandling, tab af opsparing osv. Ønsket om hurtigt at kompensere for den opståede skade eller skaffe penge til kommende udgifter er ganske kan skubbe selv en anstændig person ind på vejen for svindel.

– En revisor, der for nylig stiftede familie. Det er ingen hemmelighed, at en person, der har opgivet sit bachelorliv, for alvor øger sine udgifter, og det gælder både mænd (primært) og kvinder. Et ungt par vil bygge eller købe et hjem, indrette det med nye møbler, købe en bil og klæde sig godt på. Forresten, hvis regnskabschefen i din virksomhed er en ung mand, og vicechefen (for eksempel en kasserer) er hans unge kone, så bør du se nærmere på dette par og på regnskabsarbejdet afdeling generelt.

– En person, der for nylig har fået et barn. Som du ved, er fødslen af ​​et barn altid forbundet med store udgifter (en læge på barselshospitalet, en klapvogn, bleer, en vugge, en ikke-arbejdende mor). Hvis din virksomhed producerer eller sælger varer til nyfødte, kan du med absolut sikkerhed sige, at revisor ikke vil undlade at udnytte situationen.

Så repræsentanter for disse kategorier af mennesker tilhører "risikogruppen". Er der mennesker, der er mindre tilbøjelige til svindel, misbrug og tyveri end andre?

Ifølge uafhængige eksperter ser portrættet af den gennemsnitlige "pålidelige" revisor sådan ud.

En midaldrende familiefar (ca. 35–45), med en videregående uddannelse, en arbejdende kone og børn under 14 år, forsynet med bolig og andre nødvendige faciliteter og med en jævn og rolig karakter. En respektabel og "tilregnelig" alder giver dig mulighed for nøgternt at vurdere situationen og omgående afvise lidet flatterende tilbud, samt roligt afstå fra andre fristelser (det er ingen hemmelighed, at en person i en alder af 25 er mere tilbøjelig til at begå udslæt end ved 35 –45). Den korrekte udførelse af officielle opgaver lettes i vid udstrækning af familiens overhoveds ansvar såvel som ønsket om at bevare det omdømme, der er dannet i disse år. En arbejdende kone betyder ekstra midler til familien, hvilket i høj grad reducerer revisorens afhængighed af de "attraktive muligheder" i hans stilling. Børns alder - op til 14 år - giver dig mulighed for endnu ikke at tænke på den kommende optagelse på et universitet, vejledere, betalte studier, bryllupper og andre begivenheder, der kræver betydelige ekstraudgifter. Generelt er en sådan persons liv roligt, målt, han har en etableret karriere, personligt liv, han har indkomst, opdrager roligt børn og værdsætter sit arbejde.

Hvis din revisor tilhører kategorien "risikogruppe", så tænk på, om det er værd at fortsætte med at arbejde med denne person, eller om det er bedre at slippe af med ham under ethvert plausibelt påskud.

Selvfølgelig, hvis revisoren har mindst en af ​​de nævnte kvaliteter (spil, upunktlig, ubalanceret, uansvarlig, grådig, for bøjelig, har en tendens til at skifte job ofte), så er det højst sandsynligt bedre for dig at slippe af med ham .

Hvis du ved, at din revisor lidenskabeligt drømmer om en form for køb (for eksempel en bil eller et sommerhus), så anbefales det at tænke: måske giver det mening at hjælpe en person med at nå sit elskede mål? For eksempel kan du yde vederlagsfri økonomisk bistand eller yde et lån uden rente i en vis periode. Ved at gøre dette vil du ikke kun hjælpe personen (hvilket er godt i sig selv), men du vil sandsynligvis også tjene yderligere autoritet og respekt i hans øjne. Med en høj grad af sandsynlighed kan vi sige, at en revisor, hvis ønsker behandles med respekt og forståelse på arbejdet, ikke vil engagere sig i tyveri og bedrageri og misbruge sin stilling. Forresten gælder alt ovenstående fuldt ud for en revisor, der for nylig har stiftet familie: det er ganske muligt at udstede et lån til en ung familie, selv til lave renter. Et sådant skridt vil helt sikkert få en person til at respektere sin oprindelige virksomhed og bidrage til hans påskønnelse af hans arbejde.

Hvis din revisor har haft problemer eller uheld, så anbefales det kraftigt at give ham al mulig assistance (og gratis). Lad ham ikke være alene med ulykken: For det første, inviter medarbejderne i virksomheden til at sammensætte "så meget de kan" for at hjælpe den tilskadekomne, og for det andet yde økonomisk bistand på vegne af virksomheden. Revisoren vil helt sikkert sætte pris på en sådan gestus, og han vil ikke have nogen tanker om misbrug eller bedrageri.

Hvis en revisor har et barn, så er der ingen grund til at tænke sig om to gange: På arbejdet skal de dele medarbejderens glæde og støtte den økonomisk.

Denne tekst er et indledende fragment. Fra bogen Breakthrough Economies [In Search of the Next Economic Miracle] af Sharma Ruchir

Hvem er i milliardærklassen? Verdens medier kan lide at identificere Indien med dets aktive og succesrige højteknologiske iværksættere – mennesker hvis ansigter ofte pryder forsiderne på internationale magasiner. Denne tilgang glipper dog fuldstændig

Fra bogen Befri dit liv for skrald! af Mellen Andrew

Tag en "støttegruppe" Når du går i butikken, er det meget vigtigt at have en "støttegruppe", som kan være en pålidelig ven, som altid er klar til at hjælpe dig. (Hvis din bedste veninde arbejder som stewardesse og tilbringer det meste af sin tid i

Fra bogen Alt om privatøkonomi: måder at spare op til alle lejligheder forfatter Kirsanov Roman

Sådan finder du ud af, om et pengeinstitut er omfattet af indskudsforsikringssystemet Alle pengeinstitutter, der har ret til at modtage indskud fra det offentlige, skal tilslutte sig indskudsforsikringssystemet. Hvis du er i tvivl om en organisation, kan du selv se i bankregisteret

forfatter Gassul Veniamin Abramovich

Interne arbejdsbestemmelser for medarbejdere, hvis opgaver omfatter servicering af lejlighedsbygninger (ansatte medarbejdere) Disse regler er udviklet på grundlag af paragraf 10 i art. 145, paragraf 148 og stk. 2 i art. 149 i RF Housing Code og i overensstemmelse med Sektion VIII i Labor Code

Fra HOA-bogen. Organisation og effektiv ledelse forfatter Gassul Veniamin Abramovich

Forordninger om aflønning af arbejdere, hvis ansvar omfatter servicering af HOA-huse (ansatte medarbejdere) Denne forordning blev udviklet på grundlag af paragraf 10 i art. 145 og stk. 2 i art. 149 i Den Russiske Føderations boligkodeks i overensstemmelse med afsnit VI i Den Russiske Føderations arbejdskodeks Løn til ansatte

Fra bogen A Guide to the Methodology of Organization, Leadership and Management forfatter Shchedrovitsky Georgy Petrovich

Gå ind i en gruppe Først støder han på en gruppe og skal gå ind i denne gruppe, etablere gruppeforhold; han skal ind i organisationen, tage sin plads der og sætte sit præg på organisationen, og det afhænger i høj grad af hans adfærd, tænkning,

Fra bogen Marketing. Og nu spørgsmålene! forfatter Mann Igor Borisovich

72. Hvorfor gå selv? Ville det ikke være nemmere at oprette en fokusgruppe? Jeg er godt klar over, at når jeg, en intelligent, høflig person, kommunikerer med en klient (og hvor overraskede de fleste af dem er over, at jeg gør dette!), vil han også gerne behage mig. Og han tier om problemer el

Fra bogen Bevidst kapitalisme. Virksomheder, der gavner kunder, medarbejdere og samfundet forfatter Sisodia Rajendra

Når ansvar er i konflikt med kundernes ønsker Vi bliver ofte spurgt: "Hvorfor sælger Whole Foods Market nogle fødevarer, der ikke er de sundeste?" Godt spørgsmål: vi har både kvalitetsstandarder, der forhindrer os i at sælge mange produkter, og ønsket

Fra bogen Google AdWords. Omfattende guide af Geddes Brad

Valg af de rigtige søgeord til din displayannoncegruppe For at en displaymålrettet annoncegruppe skal være vellykket, skal de søgeord, den indeholder, være specifikke for et bestemt emne. Det er de ord, der ofte nævnes på sider, som du synes er mest

Fra bogen How to Run a Meeting af Noyer Didier

4. Opret en arbejdsgruppe Foreslå en handlingsplan Foreslå en handlingsplan til arbejdsgruppen - dette vil lette fælles aktiviteter. Fremgangsmåden kan være som følger (diskuter det om nødvendigt

Fra bogen Great by Choice af Collins Jim

Udvalg af virksomheder til gruppe 10? Vi anvendte tre overordnede udvælgelsesprincipper for at identificere usædvanligt succesrige virksomheder til undersøgelsen: 1. Disse virksomheder opnåede fremragende resultater; i løbet af observationsperioden blev de klare vindere på aktiemarkedet og i

Fra bogen Visualiser det! Sådan bruger du grafik, klistermærker og mindmaps til teamwork af Sibbet David

Visualisering gør arbejdsgruppen smartere Både perspektiv og langsigtet tænkning er vigtigt for teams at arbejde og møder at køre. Hvis alle gruppemedlemmer har den samme følelse af formål, vil deres arbejde være mere effektivt. Hvis gruppen kan se anderledes

Fra bogen Key Strategic Tools af Evans Vaughan

84. Generaliseret risikoindeks og risikomatrix 5? 5 Værktøj "Hvad skal du bruge, før du tyer til sol- og skydiagrammet?" spørger du måske. Der er mange andre værktøjer, der bruges til risikovurdering, som hver især

Fra bogen Coaching som virksomhed. En praktisk model til at tjene penge forfatter Parabellum Andrey Alekseevich

Hvad kan indgå i mastergruppen Mastergruppen kan omfatte: foredrag, introduktion og diskussion af, hvorfor personen kom Det er her, du skal starte Praler med resultater Folk elsker at dele deres præstationer med andre. Dette motiverer dig måske ikke, men det er det for dig

Fra bogen Crowdsourcing: Collective Intelligence as a Tool for Business Development af Howe Jeff

2. Vælg den rigtige målgruppe Den gode nyhed: "skaren" - antallet af internetbrugere på verdensplan - tæller over en milliard mennesker og vokser konstant. Alpheus Bingham, grundlægger af forsknings-crowdsourcing-virksomheden InnoCentive, sagde:

Fra bogen Chimpanseparadokset. Brain Management [Unikt selvledelsesprogram] af Peters Steve

Sådan vælger du den rigtige støttegruppe Formålet med pakken. Flokvalg. Vedligeholdelse af pakken. Partnere og flok. Pakkens ledsager repræsenterer de mennesker, der støtter dig. Det er meget vigtigt at have de rigtige mennesker i din flok. Du bør også forstå hvad