Obiective corecte: cum se stabilește un obiectiv? Cum să stabilești obiectivele corect: abilități și strategie Cum să stabilești obiectivul potrivit de atins

Pentru a stabili corect un obiectiv, o persoană trebuie să acorde atenție fiecăruia dintre următoarele concepte:

1. Nevoi;

2. Credințe;

3. Valori;

4. Identitatea de sine.

Nevoile umane

Două lucruri reglează comportamentul uman elementar - nevoia și motivul.

De exemplu, dacă o persoană are nevoie să mănânce, atunci va fi motivată să satisfacă această nevoie. Dar de îndată ce mănâncă, motivația se va termina și activitatea se va opri. Pentru că nevoile primitive ale unei persoane sunt un regulator pe termen scurt al activității sale. Din păcate, modelul „după ce mănânci, poți dormi” este un model comun de comportament, conform căruia aproximativ 80% dintre oameni trăiesc.

Totuși, în lumea modernă, pentru a sta în picioare, trebuie să mergi, iar pentru a merge, trebuie să alergi, altfel vei rămâne fără speranță în urmă. Prin urmare, o persoană are nevoie de mai mulți reglementatori pe termen lung.

Credințele umane

Un regulator pe termen mai lung care permite unei persoane să navigheze în spațiu și să avanseze sunt convingerile. Ei sunt capabili să corecteze și să ghideze calea unei persoane atunci când are încă nevoi și el se grăbește prin viață fără cârmă sau velă.

Convingerile unei persoane răspund la întrebarea - de ce? De ce sunt eu asa? De ce sunt alții așa? De ce este lumea așa?

Cu toate acestea, convingerile pot juca o glumă crudă în chestiunile de stabilire a obiectivelor, deoarece majoritatea oamenilor au convingeri care limitează sau slăbesc. De exemplu, convingerile din seria: „Sunt cumva diferit. Alții nu sunt așa. Lumea este oarecum diferită.” Astfel de credințe pot deveni o cușcă pentru o persoană.

Iar dacă se simte captiv de asemenea credințe, înainte de a-și stabili obiective, ar trebui să înceapă să îndepărteze atitudinile negative de programare care îi împiedică mișcările.

Valorile umane

Apoi, puteți trece la o muncă mai profundă asupra dvs.: identificarea și corectarea valorilor. Valorile unei persoane sunt pentru care este de acord să-și petreacă timpul, banii și viața.

Valorile sunt determinate de întrebarea - ce înseamnă viața însăși pentru mine?

Când lucrați cu obiectivele dvs., este, de asemenea, important să înțelegeți dacă există o contradicție între obiective și valori? Pune-ți o întrebare - ești ferm convins că valorile după care te ghidezi sunt optime pentru crearea unei bune motivații?

De exemplu, se poate presupune că o persoană nu se va căsători niciodată dacă nu există o familie în sistemul său de valori. Or, o persoană nu se va transfera niciodată de la metrou la o mașină scumpă, atâta timp cât nu are rost de bunăstarea materială în valorile sale.

Când lucrați la criterii și valori, este important să identificați valorile lipsă, dar importante pentru o persoană, pentru a le încadra în structura generală și, astfel, a schimba imaginea lumii, a schimba filtrele prin care o persoană priveste lumea.

Dacă munca este efectuată corect, atunci o persoană ar trebui să aibă imediat nevoi care nu existau înainte. De exemplu, plecați în vacanță cu familia, începeți să vă îmbunătățiți propria eficiență, urmați un antrenament pentru a obține noi cunoștințe și abilități etc.

Identitatea de sine umană

Următoarea etapă a factorului motivațional este conceptul de identitate de sine. Este determinat de convingerea fermă a unei persoane: „Sunt cine sunt, nu pot face altfel. Aceasta este ceea ce am susținut și voi continua să suport.” Pentru o autoidentificare de succes, este important să învățați să vă înțelegeți individualitatea și să faceți planuri în conformitate cu aceasta. Aceasta înseamnă capacitatea de a te accepta așa cum ești, și nu așa cum vei fi mai târziu, precum și capacitatea de a fi rezonabil și calm cu privire la deficiențele tale.

Pentru a stabili cu succes un obiectiv, este necesar ca toate punctele să curgă unul de la altul și să se completeze cu succes. Odată cu formularea corectă a identității tale, valorile vor fi alese în consecință, credințele vor fi adecvate și motivele vor începe să fie realizate într-un mod optim.

Salutari, draga prietena! Alături de tine este Alexander Berezhnov, antreprenor și fondator al proiectului „PAPA HELPED”.

Până la 18 ani, nici nu știam că îți poți stabili obiective, cu atât mai puțin că trebuie făcut corect. Totul s-a schimbat când am intrat la facultate, unde am început să merg la forumuri pentru tineri, să comunic cu oameni interesanți de succes, să citesc cărți despre afaceri și creștere personală.

Planificarea propriei vieți s-a transformat într-o activitate interesantă pentru mine și, în cele din urmă, m-a ajutat să câștig milioane de ruble în afacerea mea: voi vorbi și despre asta aici.

Îmi atribui direct schimbările pozitive stabilirii obiectivelor și planificării corecte!

Dacă citiți acest articol, atunci, ca și mine, vă străduiți pentru schimbări mari. Grozav! Apoi studiază acest material până la sfârșit și implementează tot ce recomand. Vă garantez că în câteva luni vei fi plăcut surprins de ceea ce se întâmplă în viața ta.

Soarta ta poate depinde cu adevărat de stabilirea corectă a obiectivelor tale!

Stabilirea obiectivelor – o necesitate vitală sau o tendință la modă a timpului nostru

Astăzi este la modă să ai succes și eficient. Mii de training-uri și cursuri despre câștigul de bani și autodezvoltarea sunt promovate pe internet și nu numai.

Firme cunoscute precum „Afacerea Tineretului te încurajează să devii antreprenor și să câștigi o mulțime de bani din afacerea ta. În același timp, toată lumea vorbește cu o singură voce despre importanța stabilirii obiectivelor. Este acest lucru cu adevărat important sau guru de afaceri și de dezvoltare personală recomandă stabilirea obiectivelor la „grămădire”?

Cândva, m-am hotărât să mă uit la asta și am ajuns la concluzia că stabilirea unor obiective chiar ajută la realizarea a ceea ce îți dorești.

Acest lucru se întâmplă din cauza a 3 puncte evidente:

1. Claritate.Știi exact ce vrei să obții și începi să observi oportunitățile de care ai nevoie. De exemplu, ați decis că veți cumpăra cu siguranță o mașină nouă într-un an. Creierul tău începe imediat să caute oportunități de a câștiga bani sau de a obține ceea ce îți dorești în mod legal. Având o idee vagă despre ceea ce îți dorești de la viață, va fi foarte greu să obții ceea ce îți dorești. Revenind la cumpărarea unei mașini... Trebuie să știi exact ce marcă, model, culoare și pentru ce sumă plănuiești să achiziționezi o mașină. Este greșit să spui: „Vreau să-mi cumpăr o mașină”. Corect: „Vreau să cumpăr un nou Toyota Camry, nu mai vechi de 2017, alb, pentru 2.000.000 de ruble.”
2. Concentrarea. Imaginează-ți că arunci săgeți către o țintă. Scopul tău este ochiul taurului. Stai la câțiva pași de țintă, ținești și arunci săgeata. Această abordare va duce cel mai probabil la lovirea râvnitului punct roșu, trebuie doar să exersați. Și dacă ar fi să aruncați o săgetă fără să țintiți, sau deloc spre țintă... Șansa de a o lovi scade imediat de mii de ori. Așa că în viață, concentrându-te pe scopul dorit, îl vei atinge în cel mai rapid mod la nivelul tău. Nu degeaba am scris „la nivelul meu”. Pentru că dacă ai deja un milion de dolari, atunci să câștigi altul nu este o sarcină atât de dificilă. Și dacă începi cu o pâine scurtă și pantofi rupti, chiar și să câștigi 100.000 de ruble pe lună va deveni o sarcină globală pentru tine. Știu asta din experiență.
3. Regularitate în acțiuni. Având un obiectiv clar în sine, te va motiva să iei măsuri regulate. Consecvența este putere! E ca în sport: e mai bine să faci mișcare o oră pe zi, de 3 ori pe săptămână, decât 8 ore, 5 zile la rând. În al doilea caz, pur și simplu te vei suprasolicita și vei renunța la antrenament.

Cea mai faimoasă abordare a stabilirii obiectivelor se numește "INTELIGENT". Atenţie! Aceasta nu este o traducere a cuvântului „inteligent” din engleză, dar abrevierea caracteristicilor obiectivul potrivit.

Iată transcrierea acestuia:

Evaluează-ți obiectivul folosind criterii SMART înainte de a-l stabili

S— Specific	Totul tine de claritate. Cu cât formulați mai clar obiectul obiectivului dvs., cu atât aveți mai multe șanse să îl atingeți. De exemplu, un obiectiv ar putea suna astfel: „Cumpărați un apartament cu două camere la Moscova”
M- Măsurabil	Formulați clar toți parametrii obiectivului viitor: locație, culoare, model, distanță și alții care sunt importanți pentru dvs. Dacă doriți să obțineți un indicator cantitativ, setați-l în unități absolute. De exemplu, câștigați 100.000 de ruble pe lună dacă în prezent câștigați 50.000 de ruble. Dacă vorbim despre un indicator calitativ, atunci trebuie să-l desemnați într-un mod clar, de exemplu: „Mutați-vă pentru reședința permanentă de la Samara la Moscova”
A— Realizabil	Aceasta înseamnă că ideea ta este fezabilă în principiu. De exemplu, este puțin probabil să poți petrece noaptea într-un cort pe Marte, indiferent cât de mult te străduiești pentru asta
R- Relevant	Se înțelege că scopul ar trebui să fie ceea ce aveți nevoie și nu impus din exterior. Gândiți-vă dacă atingerea scopului declarat vă va conduce la ceva mai mult - un sentiment de armonie în interior și fericire. Fi onest cu tine insuti. De exemplu, dacă vrei să te muți în altă țară sau oraș doar pentru că „nu ai nimic de făcut în locul tău îndepărtat” sau „ei plătesc puțin aici”. Cântărește dezavantajele și calculează totul în avans. Poate fi mult mai ușor să schimbi ceva în tine sau la locul de muncă în care lucrezi în prezent decât să dai totul peste cap și să te confrunți cu circumstanțe neprevăzute în procesul de mutare.
T- Limitat în timp (limitat în timp)	Este foarte important ca obiectivul tău să fie atins până la un anumit termen sau dată. În acest fel, îți vei distribui corect eforturile pentru a-l atinge. Scrie-ți scopul la timpul prezent, începând cu cuvântul „eu”. „Voi realiza așa ceva până pe 20 decembrie 2020”

INTELIGENT- un set universal și obligatoriu de criterii pe care trebuie să le îndeplinească un scop corect. În cercurile de afaceri expresia „P lasa obiectivul la fel de inteligent".

Un exemplu de obiectiv SMART corect:

Cumpăr o mașină BMW X6 neagră nu mai veche de 2015, cu un kilometraj de până la 100.000 de kilometri, nu mai mult de 2.500.000 de ruble până la 1 ianuarie 2019, cu bani câștigați în afacerea mea de vânzare cu ridicata a materialelor de construcție.

Exemplu de obiectiv INCORECT SMART:

Vreau să cumpăr o mașină BMW X6.

ANECDOTA pe tema formularii corecte si specifice a scopului:

Un negru a prins un pește de aur în Africa și ea i-a oferit să-și pună 3 dorințe în schimbul libertății. Bărbatul a fost de acord și și-a pus 3 dorințe:

1. Vreau să devin alb.
2. Mută-te în America.
3. Ca să fie o coadă de femei care să mă aștepte.

Peștele auriu a spus: „Se va face”, iar bărbatul a devenit o toaletă albă în toaleta pentru femei a unei cafenele americane.

Acum știi de ce este important să ai un obiectiv și cum să-l stabilești corect.

Celebrul „experiment de la Harvard” privind stabilirea obiectivelor

În 1979, Universitatea Harvard a efectuat un experiment menit să determine impactul stabilirii obiectivelor asupra succesului în viața unei persoane. Experimentul a durat aproximativ 10 ani.

Pentru a face acest lucru, au selectat un grup de studenți și au întrebat cine își stabilește obiectivele și, cel mai important, le notează pe hârtie. S-a dovedit că doar 16% din 100% aveau cel puțin niște obiective în viață și doar 3% dintre cei care le-au notat pe hârtie în mod corect.

Câțiva ani mai târziu, acest grup de absolvenți a fost din nou chestionat și s-a dovedit că cei care aveau cel puțin niște obiective la universitate câștigau în medie de 2 ori mai mult decât camarazii lor fără scop. Oamenii care au fost incluși în cei 3%, care și-au înregistrat obiectivele în scris, au câștigat 10 ori! mai mult decât colegii lor de clasă.

Este ceva de gândit, ce părere ai?!

Cum să stabiliți obiectivele corect și să le atingeți: instrucțiuni pas cu pas de la Brian Tracy, un expert de renume mondial

Brian Tracy este un expert în stabilirea obiectivelor.

Brian Tracy este cel mai important expert mondial în afaceri și eficiență personală.

Îmi place foarte mult această personalitate, iar sistemul său simplu și eficient de stabilire a obiectivelor a ajutat milioane de oameni să-și atingă obiectivele de-a lungul a 30 de ani.

Am fost unul dintre acești „studenti” ai lui Brian.

Înainte de asta, i-am ascultat adesea cărțile audio despre vânzări, management și eficiență personală.

Într-un cuvânt, Tracy este cu adevărat un MONSTRU în aceste subiecte! Recomand tuturor să-și studieze materialele și seminariile.

Cât despre obiective: doar faceți totul pas câte un pas și bucurați-vă de rezultat!

Pasul 1: Fii clar ce vrei

Am scris deja despre asta.

Este foarte important să scrieți obiectivul începând cu cuvântul „eu” și să vorbiți despre el în timpul prezent de parcă este deja fapt împlinit :

• Câștig 500.000 de ruble pe lună.
• Locuiesc în Soci.
• Conduc un BMW.

Nu trebuie să vă limitați la un singur obiectiv; puteți stabili mai multe în diferite domenii ale vieții. Dar pentru o concentrare mai mare, alege-l pe cel mai important și aruncă-ți toată energia asupra lui.

Cel mai adesea, în lumea modernă a capitalismului, oamenii își stabilesc obiective precise materiale (bani și proprietate), deoarece succesul în alte domenii importante pentru o persoană depinde direct de asta: sănătate, relații, hobby-uri.

Pasul 2: Scrie-ți obiectivul pe hârtie

Scopul ales trebuie consemnat pe hârtie, scris de mână, și nu tastând-o într-un editor de text pe computer! Așa o va percepe mai bine conștiința noastră și apoi o va transmite subconștientului, care va lucra pentru a atinge obiectivul non-stop.

Este dificil să supraestimezi puterea subconștientului. Potrivit unor estimări, acesta stochează toate informațiile accesibile unei persoane. Conștiința noastră este o mică parte din vârful aisbergului subconștientului.

Folosind puterea subconștientului, se recomandă, de asemenea, rezolvarea unor probleme complexe sau luarea unor decizii fatidice. Exercițiul se efectuează noaptea. Înainte de a merge la culcare, notează-ți întrebarea de mână pe hârtie și mergi direct în pat. De regulă, dimineața îmi vine în minte cel mai corect și simplu răspuns sau modalitate de a rezolva o problemă.

Creierul nostru nu se oprește niciodată complet. În somn, lucrează intens pentru a găsi soluția potrivită.

Pasul 3: Stabiliți un termen limită pentru atingerea obiectivului dvs

Se mai numește și termen limită (deadline). Prin stabilirea unui termen limită, vă planificați în mod subconștient următorii pași, astfel încât obiectivul să fie atins la momentul potrivit.

Folosiți prepoziția „la” sau o dată clară:

• până la 1 septembrie 2020 eu cumpăr apartament cu o cameră în Soci;
• 1 decembrie 2019 eu câștig 1.000.000 de ruble pe lună.

Pasul 4: Faceți o listă cu tot ceea ce vă va ajuta să vă atingeți obiectivul.

Ia o bucată de hârtie și notează tot ce crezi că va fi necesar pentru a-ți atinge obiectivul:

• să întâlnesc cutare și cutare persoană;
• a învăța ceva;
• câștiga atât de mult;
• Fă ceva.

Este posibil să existe o mulțime de articole pe lista dvs.: 100-200 sau mai mult.

Dacă la o anumită etapă nu mai aveți idei pentru listă, atunci când acestea apar, adăugați la ea.

Deci, lista este gata. Hai sa continuăm.

Pasul 5. Organizați-vă planul din lista pe care o primiți.

În fața ta este o foaie cu o listă de acțiuni necesare. De acum înainte, acestea sunt sarcinile tale. Și după cum știți, acestea nu pot fi executate haotic sau toate în același timp.

De exemplu, ai 100 de puncte, a căror implementare va duce cu siguranță la obiectivul tău prețuit.

Acționând conform planului, creșteți foarte mult șansele de a vă atinge obiectivul!

În această etapă, trebuie să clasați lista rezultată. Așezați literele lângă fiecare articol: A, B, C, D.

Unde A sunt sarcinile cele mai importante, iar D, în consecință, sunt cele mai nesemnificative. Vei primi 4 categorii. Acum acordați prioritate fiecăruia dintre ei.

Atribuiți numărul 1 celei mai importante sarcini în opinia dvs. din categoria A. Veți obține A1, cu atât mai puțin important - A2 și așa mai departe.

Pasul 6: Luați măsuri imediat

Acum cel mai important lucru! Preluați sarcinile din lista pe care o primiți cât mai curând posibil. Astfel vei începe cea mai dificilă etapă a atingerii obiectivului tău - primul pas.

Regula cheie: nu începeți să efectuați sarcini din categoria „B” până când toate sarcinile din categoria „A” nu au fost finalizate.

OAMENI DE SUCCES diferă de perdanţi prin aceea că actioneaza imediat!

PIERDĂTORI Ei amână constant să facă lucruri importante sub diverse pretexte sau fac lucruri neimportante.

Cum mi-am stabilit obiective și am obținut rezultate - împărtășindu-mi experiența

La 24 de ani mi-am stabilit mai multe obiective folosind tehnologia descrisă mai sus.

Un document cu scopuri scrise numit „PLAN 30”, ceea ce sugerează că ar trebui să fie finalizate până la ziua mea de 30 de ani.

Alexander Berezhnov (foto) este fondatorul proiectului „PAPA HELPED”. da, eu sunt

La acea vreme, habar n-aveam cum le puteam realiza și doar încrederea în succes m-a ajutat să merg înainte.

Nu voi intra în detalii despre obiectivele mele de acum 6 ani, voi spune doar că rezultatul mi-a depășit chiar așteptările. În această perioadă, am reușit să mă căsătoresc, să am copii, să cumpăr mai multe apartamente într-un complex rezidențial de prestigiu din orașul meu și o mașină străină și să-mi ajut financiar rudele.

Mi-am dat seama că nimic nu este imposibil. Și chiar dacă acum nu ai idee cum poți obține ceea ce îți dorești, acționează, și în cele din urmă vei putea „mânca elefantul bucată cu bucată”.

Din propria mea experiență, știu că obiectivele mari îi sperie pe oameni, iar ei continuă să se mulțumească cu puțin, în loc să se unească și să-și devină visele realitate.

Acum lucrez deja la obiectivele mele, pe care le-am menționat « PLAN 40". În 10 ani (acum am 30 de ani), voi construi o serie de surse mari de venit pasiv, voi consolida relațiile de familie, voi oferi copiilor mei o educație mai bună și îi voi crește corespunzător.

De asemenea, cu siguranță voi continua să mă angajez în activități caritabile, activități sociale și educație. Plănuiesc să scriu mai multe cărți și să-mi fac propriul film, să vizitez 10 țări ale lumii și să cunosc o serie de oameni excepționali ai timpului nostru.

Vom vedea care dintre aceste obiective pot atinge în 10 ani, dar intuitiv simt că acest plan este implementat 100%!

Răspunsuri la întrebările frecvente

Aici am adunat cele mai populare întrebări pe această temă. Anterior, mi le întrebam adesea în diferite formulări, iar mai târziu am început să le primesc de la prieteni și abonați.

Întrebarea 1: Un panou de viziune vă ajută să vă atingeți obiectivele? Marina, 24 de ani, Krasnodar

Panourile de vedere sunt un instrument binecunoscut pentru atingerea obiectivelor în mod eficient. Este o foaie de hârtie Whatman sau hârtie groasă cu fotografii (imagini) lipite și inscripții care personifică „dorințele tale”.

Dacă vezi o panou de viziune în fața ta în fiecare zi, te ajută să te concentrezi asupra lor. Cred că o astfel de placă cu siguranță ajută, dar nu ar trebui să te limitezi doar la ea, pentru că este doar un instrument. În plus, nimeni nu a anulat obiectivele notate și planul de realizare a acestora.

Întrebarea 2. Cum să visezi și să-ți stabilești obiectivele corect? Și, oricum, ce este un vis? Ilya, 19 ani, Moscova

Un vis și un obiectiv au multe în comun: ambele sunt dorința de a deține ceva. Majoritatea oamenilor au vise, dar nu sunt serioși să le împlinească. Cu siguranță ați auzit pe cineva spunând: „Dacă aș fi avut...” sau „Dacă aș fi avut...”.

Acestea sunt doar cuvinte goale care nu vor lua niciodată formă materială. Un obiectiv diferă de un vis prin faptul că este cât se poate de specific și are un plan de realizare.

Toată lumea a auzit conceptul de „plan de afaceri”, dar puțini oameni spun „vis de afaceri” în același context. Planul are pași clari de realizat, dar visul îi mulțumește doar emoțional proprietarului său.

Un vis este un scop neformat, dar și principalul său predecesor.

Întrebarea 3. Când mi-am invitat prietenii să-și stabilească obiective pentru viața împreună, aceștia au râs de mine și au spus că sunt vremuri grele și nu se poate planifica nimic. Cum ar trebui să reacționez la asta? Denis, 32 de ani, Nijnevartovsk

Dragă Denis, sunt foarte familiarizat cu această întrebare. Majoritatea oamenilor, așa cum am menționat deja, nu au obiective clare și corecte.

Unii nici măcar nu știu ce vor face mâine. Stabilește-ți obiective cu îndrăzneală și lucrează la un plan pentru a le atinge.

După 3-5 ani, compară doar progresul tău și progresul băieților care au râs de tine. Vă asigur, diferența va fi colosală!

Nu încerca să convingi pe nimeni de nimic. Cel mai bine este să arăți prin exemplu cum să o faci corect.

Și chiar și după ce vei obține succesul, unii oameni invidioși vor spune în continuare că ai fost doar norocos.

Cea mai bună expresie aici este

„Câinele latră, rulota merge mai departe”.

Întrebarea 4. Cum să formulez corect obiectivele dacă nu știu ce vreau? Bogdan, 27 de ani, Kostroma

Am avut perioade similare acum câțiva ani. În primul rând, trebuie să găsești ceea ce iubești, iar pentru asta trebuie să cauți și să nu te oprești.

Încearcă-te în diferite domenii și, de îndată ce simți că inima și sufletul tău rezonează cu o anumită activitate, preia-o profesional. Este foarte important ca un bărbat să facă ceea ce iubește, să se realizeze creativ și să câștige bani din asta.

Gândește-te înapoi la copilăria ta. În ea veți găsi răspunsuri la întrebarea: „Ce îmi place să fac?” După aceea, stabilește-ți obiectivele potrivite, iar energia de a face ceea ce îți place îți va susține entuziasmul.

Întrebarea 5. Cum să stabiliți corect scopurile și obiectivele și cum diferă acestea? Inna, 34 de ani, Izhevsk

Goluri- acestea sunt dorințe globale, a căror implementare duce la obținerea de rezultate cantitative sau calitative. Au un impact semnificativ asupra vieții tale. Un mare plus la conceptul de obiectiv este „strategie”.

Sarcină- acesta este un anumit pas mic spre atingerea scopului. Sarcina este mai degrabă caracterizată ca „tactici”. Nu este la fel de global ca obiectivul, dar este foarte important ca o componentă a acestuia.

Scopul este atins prin succesiunea corectă a sarcinilor finalizate.

Exemplu

Te-ai hotărât să obții un loc de muncă la compania Romashka - acesta este SCOPUL tău.

Sarcinile pentru aceasta vor fi:

• familiarizarea cu activitățile companiei;
• scrierea unui CV;
• promovarea unui interviu;
• semnarea unui contract de muncă în momentul aplicării pentru un loc de muncă.

Acest lucru este foarte simplificat, dar cred că ați înțeles ideea.

Întrebarea 6. Există detalii specifice în stabilirea obiectivelor financiare? Vladimir, 24 de ani, Vologda

În general, nu există diferențe. Cu toate acestea, la stabilirea obiectivelor financiare și de afaceri, se obișnuiește să se folosească conceptul de „descompunere”.

Descompunere- aceasta este împărțirea obiectivului în componente mici, pe care, dacă le vei completa constant, cu siguranță le vei realiza printr-un simplu calcul matematic.

Utilizați descompunerea atunci când vă stabiliți un obiectiv financiar

Exemplu de descompunere a unui obiectiv financiar

Decizi să economisești un milion de ruble în 2 ani. Doi ani înseamnă 24 de luni. Adică, 1.000.000 de ruble trebuie împărțite la 24 pentru a afla câți bani ar trebui să economisiți lunar.

Se pare că, în medie, trebuie să economisiți aproximativ 42.000 de ruble pe lună.

Dacă salariul tău este acum de 40.000 de ruble, atunci există doar 2 opțiuni:

1. Abandonați obiectivul (reduceți-i dimensiunea).
2. Măriți-vă venitul astfel încât să puteți economisi suma de care aveți nevoie.

Un principiu similar se aplică unor calcule mai globale, dar esența rămâne aceeași: calculezi descompunerea și, pe baza unor pași verificați matematic, atingi un obiectiv financiar.

Întrebarea 7. Managementul timpului și obiectivele: în ce măsură sunt legate între ele? Laima, 36 de ani, Ivanovo

Aceste două concepte sunt inseparabile unul de celălalt. Fără un management adecvat al timpului, este imposibil să atingeți obiectivul sau va fi nevoie de mult mai mult efort. Principiile managementului timpului sunt ilustrate în Pasul 5 al acestui articol, care vorbește despre ierarhizarea sarcinilor.

Gestionarea timpului este cea mai importantă abilitate a oamenilor de succes

Cei mai de succes oameni din lume se remarcă prin gestionarea profesională a timpului și prin capacitatea de a stabili obiective. Uneori sunt nevoie de ani pentru a stăpâni aceste abilități, dar atunci când sunt perfect dezvoltate într-o persoană, orice, chiar și cele mai sălbatice dorințe, devin rapid realitate.

Întrebarea 8. Ce ar trebui să fac dacă nu am atins obiectivul pe care mi l-am propus? Evgeniy, 28 de ani, Stavropol

Trebuie să înțelegeți care este motivul.

Dacă ați stabilit un obiectiv folosind tehnologia SMART și ați urmat cu strictețe planul pentru a-l atinge, atunci:

• fie ți-ai stabilit un obiectiv prea ambițios și obiectiv nu ai avut suficientă forță și resurse;
• sau au încălcat tehnologia și, prin urmare, nu au realizat ceea ce și-au dorit.

Aceasta include și „epuizarea” obiectivului, lenea, circumstanțe de forță majoră.

Analizează-ți acțiunile și cu siguranță vei găsi un punct slab.

concluzii

Un obiectiv corect formulat, notat pe hârtie de mână, este un instrument puternic pentru a-ți realiza dorințele dragi. Am verificat acest lucru de mai multe ori prin PROPRIA MEA EXPERIENȚĂ, iar poveștile a mii de alte persoane spun același lucru.

Tehnologia de stabilire și atingere a obiectivelor descrisă în articol este cea mai simplă și mai eficientă din lume în prezent. Trebuie doar să o urmezi în practică.

De ce oamenii nu își stabilesc obiective și le notează? Este atât de simplu și necesită doar câteva ore pe an. Răspunsul este evident: pentru că a nu o face este ȘI MAI UȘOR!

Stabilește-ți obiective, pentru că chiar nu costă nimic...

GLUMĂ

Un bărbat a prins un pește de aur - ca întotdeauna, este vorba despre dorințe...

Bărbatul spune: „Vreau să am totul...”

Peștele răspunde: „Omule, ai avut totul, dă-mi drumul!”

Nu aș vrea să fiu în locul acestui tip din glumă

Dragă prietenă, îți mulțumesc pentru timpul acordat citirii acestui articol.

Ține minte: cu cât formulezi mai precis ceea ce îți dorești, cu atât sunt mai mari șansele de a-l obține într-un timp scurt.

Studiați principiile managementului timpului și ale eficienței personale, iar revista noastră online vă va ajuta în acest sens.

Vă doresc succes!

PS. Ai experiență în stabilirea obiectivelor? Distribuie-l în comentariile acestui articol.

(20 evaluări, medie: 4,20 din 5)

Nu oricine își poate stabili obiective și le poate atinge, dar cei care o fac tind să reușească în viață. Acest fapt este explicat și din punct de vedere științific: atunci când o persoană își atinge un scop, corpul său produce dopamină, un hormon responsabil de senzația de plăcere. De asemenea, stimulează organismul să-și stabilească noi obiective. Oamenii care nu își stabilesc obiective pur și simplu merg cu fluxul, trăindu-și viața fără evenimente deosebit de interesante. Puțin în viață depinde de ei.

Prin atingerea unui obiectiv, nu numai că îți mărești stima de sine, dar și convingerea că poți realiza orice îți dorești. Acest lucru vă crește foarte mult productivitatea.

Cu toate acestea, stabilirea obiectivelor și atingerea lor nu este o sarcină ușoară. Așa că începe puțin. Mai jos sunt câteva modalități de a obține ceea ce îți dorești.

1.Faceti o lista de obiective. Procesul de a scrie ceea ce vei face este o motivație bună. Obiectivele formulate elimină, de asemenea, posibilitatea incertitudinii lor. Intră în detaliu. Folosiți verbe la modul imperativ. Stabiliți o dată de finalizare a obiectivului. Stabiliți, de asemenea, cantitatea de „recompensă” pe care o veți primi la atingerea obiectivului. Fă un „contract” cu tine însuți, al cărui text îl reciti dimineața și seara.

2. Faceți o listă cu obstacolele pe care le puteți întâlni în drumul către obiectivul dvs. Gândiți-vă bine care ar putea fi aceste obstacole. Elaborați un plan pentru a le ocoli.

3. Faceți o listă cu „recompensele” pe care le veți primi dacă atingeți obiectivul. Cunoașterea beneficiilor pe care le vei primi este o bună motivație.

4.Definește sub-obiective. Împărțiți-vă obiectivele mari în multe altele mici. Alegeți comanda și timpul pentru a le finaliza. Marcați zilele pentru a vă finaliza sub-obiectivele în calendar.

5. Asigurați-vă că știți tot ce aveți nevoie. Dacă vă lipsesc informațiile sau abilitățile pentru a vă atinge obiectivul, aflați cum puteți umple golurile. Nu-ți fie teamă să înveți și să faci tot posibilul pentru a obține ceea ce îți dorești.

6.Fă o listă cu cei care te pot ajuta. Găsiți prieteni sau colegi sau oricine altcineva al cărui obiectiv se potrivește cu al tău. De exemplu, găsește pe cineva care să meargă cu tine la sală pentru a pierde în greutate sau care va lucra cu tine pentru a renunța la fumat sau a mânca alimente sănătoase. Acești oameni vă vor ajuta să rămâneți motivați. Consultați-vă cu cei care v-au atins deja obiectivul. Întrebați-i cum au făcut-o.

7. Cât de des posibil, imaginează-ți că ți-ai atins deja obiectivul. Cu cât faci asta mai des, cu atât mai bine. Creează o imagine a vieții tale ideale.

8. Rămâneți organizat. Când te simți pregătit și organizat, este mult mai ușor să vizualizezi tot ce trebuie să faci pentru a-ți atinge obiectivul.

9. Nu uita să te încurajezi. Dacă sunteți chiar cu un pas mic mai aproape de scopul principal, nu uitați să vă mulțumiți. Acest lucru vă va ușura următorul pas.

Indiferent dacă obiectivele tale în viață sunt mari sau visele tale sunt mici, stabilește-ți obiective pentru a le atinge. Pentru a realiza unele lucruri, va trebui să-ți petreci întreaga viață, iar pentru a realiza unele, vor fi suficiente câteva zile. Când planurile și visele tale devin realitate, simți acel sentiment de nedescris de împlinire și demnitate. Începeți să vă îndepliniți visele poate părea dificil, dar vă vom arăta cum să o faceți.

Pași

Stabiliți obiective realizabile

Stabilește-ți obiectivele în viață. Pune-ți câteva întrebări importante despre ceea ce vrei în viața ta. Ce vrei cu adevărat să obții: astăzi, într-un an sau în viața ta? Răspunsurile la aceste întrebări pot fi destul de generale, de exemplu, „Vreau să fiu fericit” sau „Vreau să ajut oamenii”. Imaginează-ți ce speri să obții peste 10, 15 sau 20 de ani.

• Obiectivele pot fi complet diferite, de exemplu, deschiderea propriei afaceri, pierderea în greutate sau întemeierea unei familii într-o zi.

1. Împărțiți-vă obiectivele de viață în sarcini mai mici.Împărțiți-vă viața în domenii sau domenii specifice pe care ați dori să le schimbați sau să le îmbunătățiți în timp. Acestea pot include: carieră, finanțe, familie, educație sau sănătate. În primul rând, întreabă-te ce anume vrei să obții în fiecare domeniu al vieții tale în decurs de 5 ani.

   • Pentru un obiectiv de viață precum „Vreau să fiu în formă”, vă puteți stabili obiective mici, cum ar fi „Vreau să mănânc sănătos” sau „Vreau să alerg un maraton”.
   • Pentru un obiectiv de viață precum: „Vreau să am propria mea afacere”, obiectivele ar putea fi: „Vreau să învăț cum să gestionez eficient o afacere” și „Vreau să-mi deschid propria librărie”.

2. Stabiliți obiective pe termen scurt. Acum că știți deja aproximativ ce doriți să realizați în câțiva ani, vă puteți concentra pe îndeplinirea unor sarcini specifice. Stabiliți-vă termene rezonabile pentru îndeplinirea sarcinilor; în cazul celor pe termen scurt, nu mai mult de un an.

   Transformă-ți sarcinile în pași către atingerea obiectivului tău.În general, trebuie să decideți de ce vă asumați această sarcină și la ce va contribui. Iată câteva întrebări bune de pus: Merită? Merită să încep acum? Chiar vreau asta?

   • De exemplu, dacă vrei să fii în formă în viață, obiectivul tău pe termen scurt ar putea fi să încerci un nou sport timp de 6 luni, dar întreabă-te cât de mult te va ajuta să alergi la un maraton. Dacă nu, schimbați sarcina, astfel încât să devină următorul pas către atingerea obiectivului dvs.

3. Reevaluează-ți sarcinile periodic. Este posibil ca obiectivele tale de viață să nu se schimbe, totuși, uneori, gândește-te la revizuirea obiectivelor pe termen scurt. Veți putea să le realizați în intervalul de timp dat? Sunt încă necesare pentru a-ți atinge scopul vieții? Fii flexibil în stabilirea obiectivelor pe termen scurt.

   • Poate că ați obținut rezultate bune în alergarea de 5K și după câteva sesiuni de antrenament ar trebui să vă schimbați obiectivul de la „a alerga 5K” la „a alerga 10K”. De-a lungul timpului, puteți stabili și alte obiective, cum ar fi „a alerga o jumătate de maraton” și apoi „a alerga un maraton”.
   • Pentru a vă deschide propria afacere, după finalizarea unor sarcini precum finalizarea cursurilor de contabilitate și găsirea unui sediu, vă puteți stabili o sarcină, de exemplu, să obțineți un împrumut pentru afaceri mici, să cumpărați un sediu, să obțineți o licență de la administrația locală. După ce ați cumpărat un local sau l-ați închiriat, obțineți cărți, angajați personal și deschideți ușile magazinului dvs. S-ar putea să vă gândiți în curând să deschideți al doilea.

   Urmați o strategie eficientă pentru a vă atinge obiectivul

   1. Fii specific cu privire la obiectivele tale.Înainte de a stabili un obiectiv, trebuie să știi dacă acesta poate fi răspunsul la întrebări foarte specifice: cine, ce, unde, când și de ce. Atunci când stabiliți o sarcină, înțelegeți cât de utilă va fi aceasta pentru a vă atinge obiectivul de viață.

      • A fi în formă are o formulare destul de vagă. Prin urmare, merită să creați un obiectiv mai specific „a alerga un maraton”, care, la rândul său, este atins prin obiective pe termen scurt - „a alerga 5 km”. Când îți stabilești o astfel de sarcină, răspunde la întrebări: cine? - Eu ce? - alerga 5 km, unde? – în parcul local, când? – în 6 săptămâni, de ce? – pentru a-ți atinge obiectivul și a alerga un maraton.
      • Pentru a vă deschide propria afacere, creați o sarcină pe termen scurt „urmează cursuri de contabilitate”. Ea poate răspunde la următoarele întrebări: cine? - Eu ce? - cursuri de contabilitate, unde? - în bibliotecă, când? – în fiecare sâmbătă timp de 5 săptămâni, de ce? – pentru a gestiona bugetul companiei tale.

   2. Creați sarcini care pot fi măsurate. Pentru a putea urmări progresul, obiectivele trebuie să fie măsurabile. „Voi merge mai mult” este mult mai dificil de evaluat decât „Voi face 16 ture în fiecare zi”. În realitate, ar trebui să aveți mai multe moduri de a vă evalua rezultatele.

      • „Alergă 5 km” este o sarcină care poate fi evaluată. Știi exact când trebuie să o faci. Poate fi necesar să vă creați alte obiective pe termen scurt, cum ar fi „alergați cel puțin 3 km de trei ori pe săptămână”. Toate acestea funcționează către obiectivul stabilit pentru dvs., după ce ați atins următorul obiectiv măsurabil va fi „alergați 5 km pe lună, în 4 minute”
      • De asemenea, sarcina de „a urma un curs de contabilitate” este destul de măsurabilă. Acestea sunt cursuri specifice pe care trebuie să le urmați, să vă înscrieți și să mergeți la cursuri o dată pe săptămână. O sarcină mai puțin specifică este „să înveți contabilitatea”, nu vei ști niciodată dacă ai atins obiectivul sau nu sau dacă ai îndeplinit sarcina pe care ti-ai stabilit-o.

   3. Fii realist în stabilirea obiectivelor. Este important să evaluezi situația cât mai sincer posibil pentru tine și să înțelegi cât de realist este să-ți atingi obiectivele și dacă ai totul pentru a le realiza. Puneți-vă această întrebare, aveți suficiente cunoștințe, timp, abilități sau resurse?

      • Pentru a alerga un maraton, trebuie să petreci mult timp alergând. Dacă nu aveți suficient timp liber, această sarcină nu este potrivită pentru dvs. În acest caz, găsiți o altă sarcină pentru dvs. care necesită mai puțin timp și vă poate ajuta să vă atingeți obiectivul global.
      • Dacă vrei să-ți deschizi propria librărie, dar nu ai nicio experiență în astfel de muncă, nici un capital de pornire, nici o înțelegere sinceră a mecanismului unei librării și nu-ți place deloc să citești, probabil că ar trebui să renunți la propriul tău obiectiv, pentru că poate nu vei avea succes.

   4. Stabilește-ți prioritățile.În orice moment al vieții tale, ai mai multe sarcini în diferite stadii de finalizare. Determinarea importanței unei sarcini sau a unui scop este esențială. Dacă ai prea multe sarcini de îndeplinit, te vei simți copleșit. Acest lucru va duce la ca obiectivul final să nu fie niciodată atins.

   5. Urmăriți-vă progresul. Scrierea în jurnale sau jurnalele personale este o modalitate excelentă de a urmări progresul, atât pe plan personal, cât și profesional. Autoevaluarea este cheia menținerii motivației pentru atingerea obiectivului dvs. Această metodă vă poate inspira chiar să lucrați mai intens.

      • Cereți prietenilor să vă urmărească progresul și să vă ajute să rămâneți pe drumul cel bun. De exemplu, dacă te antrenezi pentru o cursă mare, întâlnește-te în mod regulat cu un prieten care te va ține responsabil față de obiectivele tale.
      • Dacă te antrenezi pentru un maraton, notează-ți progresul într-un jurnal sau jurnal, cât de departe ai alergat și în ce oră și cum te-a făcut să te simți. Odată ce vezi de unde ai început, vei fi mai motivat să îndeplinești sarcini mai dificile.
      • Odată ce ai alergat un maraton, trebuie să-ți dai seama ce vrei mai departe. Ți-ar plăcea să alergi un alt maraton și să-ți îmbunătățești timpul? Poate vrei să încerci triatlonul? Sau vrei să te întorci la alergat 5 și 10 km?
      • După deschiderea magazinului, vrei să te implici în evenimente comunitare, cluburi literare sau cluburi de alfabetizare? Poate vrei să câștigi mai mulți bani? Poate că merită să deschizi o cafenea într-un magazin sau într-o cameră alăturată?
   • Utilizați metoda SMART pentru a stabili obiective eficiente. Metoda SMART este folosită în activitatea formatorilor, a specialiștilor în motivație, în departamentele de personal și în sistemul educațional pentru a determina scopuri, realizări și atitudini. Fiecare dintre literele SMART este începutul unui concept care ajută la atingerea obiectivelor.

În numărul precedent, am spus

Din articol veți învăța cum să vă stabiliți obiectivele corect pentru a le atinge și a obține succes.

P.s. Îmi stabilesc în mod regulat obiective, așa că tot ceea ce vă voi spune mai jos este din propria mea experiență (în același timp, nu pretind nimic).

Schema chiar funcționează și ajută cu adevărat la atingerea obiectivelor și, în consecință, succes!

Desigur, cu condiția să acționezi, dacă nu acționezi, chiar dacă ți-ai stabilit corect obiective și subobiective, nu va ieși nimic din asta. Cred că acest lucru este deja clar.

Și așa, vă reamintesc pentru cei care au uitat sau nu au citit deloc articolul anterior:

Un obiectiv este rezultatul final pe care îl doriți, pentru a-l atinge un plan de acțiune clar, specific, cu un interval de timp specific pentru finalizarea planului.

Exemplu de obiective finale:

• Ardeți grăsime (slăbiți) cu 24 kg în 3 luni (februarie, martie, aprilie).
• Câștigă 10 kg de mușchi în 5 luni (februarie, martie, aprilie, mai, iunie).
• În 4 luni (februarie, martie, aprilie, mai) câștigați și colectați 5.000 USD și cumpărați o mașină de marcă.
• Într-o lună (februarie) câștigați și strângeți 700 USD pentru a cumpăra un ceas de „brand (brand)”.
• etc.

Scopul final înseamnă rezultatul final dorit! Ce trebuie realizat!

Golul final trebuie să aibă subgoaluri!

Sub-obiectivele sunt ceea ce trebuie făcut în mod specific pentru a atinge obiectivul final. Fără obiective secundare, atingerea unui obiectiv final serios este foarte, foarte dificilă și, cel mai probabil, complet imposibilă.

Ei bine, imaginați-vă că obiectivul dvs. final este să ardeți grăsimile (slăbiți) cu -24 kg în 3 luni (februarie, martie, aprilie).

Fără un plan clar (acțiuni specifice, ce și cum să faci, câtă greutate să slăbești pe săptămână, pe lună, în general, fără acțiuni clare despre ce și cum să faci în intervalul de timp de care ai nevoie pentru a atinge obiectivul final până când veți avea nevoie de el), este puțin probabil să aveți ceva ce va rezolva.

Veți avea îndoieli, ce se întâmplă dacă:

• nu va funcționa
• nu va funcționa
• Nu voi reuși
• etc.

În general, vei fi nesigur de tine și de abilitățile tale. Și aceasta este abordarea greșită a afacerilor!

Și când există sub-obiective (acțiuni specifice, un plan pentru cât de multă greutate trebuie să slăbești pe săptămână, pe lună), înțelegi că obiectivul final nu este atât de incredibil și de neatins pe cât ar fi putut părea la prima vedere.

Și făcând asta, asta și asta, într-un astfel de interval de timp (după exemplul nostru, slăbând atât de mult pe săptămână și pe lună) = cu siguranță vei atinge obiectivul final în intervalul de timp de care ai nevoie, care la început (fără subobiective) ți s-a părut cumva... apoi neclar, de neînțeles, incredibil...

Exemplu de subgoaluri, obiectiv final: arderea grăsimilor -24 kg în 3 luni (februarie, martie, aprilie)

3 luni; în fiecare lună sunt 4 săptămâni fiecare, ceea ce înseamnă 1 săptămână. (7 zile) voi slăbi cu -2 kg, iar apoi pentru fiecare lună voi slăbi -8 kg și, în consecință, în 3 luni voi obține exact aceeași -24 kg de care am nevoie;

• Februarie: per total, slabesti 8 kg; sunt 4 saptamani, -2 kg/1 saptamana (-2x4 = -8).
• Martie: total, slabiti 8 kg; sunt 4 saptamani, -2 kg/1 saptamana (-2x4 = -8).
• Aprilie: pierdeți 8 kg în total; sunt 4 saptamani, -2 kg/1 saptamana (-2x4 = -8).

Rezultat: timp de 3 luni (februarie martie aprilie): -24 kg. (scopul final atins).

Așa vă arăt pe scurt un exemplu. Poate totul este mult mai detaliat (vedeți singuri).

Aș face asta pentru că totul este deja clar pentru mine, adică. Știu că trebuie să slăbesc -2 kg pe săptămână, iar într-o lună, până la urmă, ar trebui să slăbesc -8 kg. Și așa 3 luni, și îmi voi atinge obiectivul (-24kg).

Dacă nu ar exista subgoaluri, nu ai ști cum să atingi -24 în 3 luni.

Ai crede că am nevoie de -24 kg în 3 luni. OK voi încerca. Nu mai este corect.

Nu este nevoie să încerci, trebuie să știi clar câtă greutate trebuie să slăbești pe săptămână, pe lună, pentru a îndeplini necesarul de -24 kg în 3 luni. Nu ar trebui să existe îndoieli, nici lipsă de încredere în sine și încredere în sine.

Trebuie să existe un obiectiv final clar, cu subobiective clare. Asta este!

Dacă nu aveți acest lucru, înseamnă că ați stabilit incorect obiectivul.

Și cel mai probabil (probabil) nu vei reuși.

De aceea este atât de important să o faci corect.

#1. Trebuie să vă stabiliți un obiectiv în sensul literal al cuvântului.

Toate obiectivele tale trebuie consemnate în scris pe hârtie.

Într-un caiet, caiet, pe hârtie Whatman, o tablă, pe un smartphone, în general, oriunde doriți.

Ținând cont de obiective = ce este oricum? Aceasta este abordarea greșită.

Asigurați-vă că vă fixați un obiectiv! Auzi? Pariu! Scrie. Totul trebuie precizat clar: obiective finale clare, specifice, cu sub-obiective clare.

#2. Formulați-vă obiectivele cât mai precis posibil.

Daca slabesti, cat de mult? Cât costă? etc.

Exemplu: ardeți grăsimi -24 kg în 3 luni (februarie, martie, aprilie).

Toate. Vezi? Declarație clară a obiectivului! Dacă scrii un obiectiv: slăbește până la vară. Acesta nu este scopul. Acesta este un fel de fantezie vagă, pentru că... Nu există interval de timp, nici cât de multă greutate să slăbești, nu există detalii. Înțelegi?

Nu va exista un obiectiv specific clar formulat corect, nu vor exista sub-obiective corecte, până la urmă, ei bine, aceasta este o abordare greșită a afacerii, nimic nu se va realiza în acest fel!

#3. Stabiliți obiective pe care le puteți atinge (realiza).

Dacă câștigi 10-20 de mii de ruble/lună acolo și îți stabilești un obiectiv până anul viitor să câștigi bani și să cumperi un fel de Ferrari, această sarcină depășește capacitățile tale și obiectivul nu va fi atins. Sunteți de acord?

Pentru că sari, ca să zic așa, mult deasupra capului tău)).

Stabiliți obiective realiste pe care le puteți atinge în viitorul apropiat.

#4. Pe lângă obiectivul tău, vizualizează-l cu o fotografie.

Faptul este că există o legătură directă între cât de clar vă vedeți obiectivul și cât de repede îl atingeți. Cu cât imaginea este mai neclară = cu atât procesul este mai lent.

Și invers, dacă este prea clar, te vei apropia de el (de scopul tău, de ceea ce îți dorești) foarte repede.

Așa că vizualizează-ți obiectivul, atașează fotografii. Acest lucru vă va încuraja/motiva să avansați din ce în ce mai mult pentru a realiza ceea ce doriți (realizarea obiectivului).

#5. Muncă (acționează) în mod constant.

Inacțiunea nu vă va aduce nimic.

Dacă nu există acțiune, chiar dacă există un scop final (și sub-obiective) = nimic nu va rezulta din asta.

Trebuie să existe o muncă constantă pentru a-ți atinge scopul (dorințe, vise).

Și atunci, și numai atunci, va exista un rezultat.

Schemă de control mai aprofundată (și eficientă).

Puteți merge și mai profund și vă puteți controla în mod constant (zilnic) viața și timpul:

• Mai întâi, stabilește-ți obiectivele finale (ceea ce vrei să atingi).
• În fiecare zi, dimineața sau seara (înainte de culcare), notează în jurnal (vei avea nevoie de un jurnal) ce trebuie să faci azi (dacă l-ai notat dimineața) sau mâine (dacă l-ai scris). jos seara, înainte de culcare) pentru a ne apropia de atingerea acestor obiective finale.
• Când îți îndeplinești toate sarcinile zilei - dacă, desigur, vrei ca viața ta să treacă cu sens)) - trebuie să te încurajezi (petreci cu prietenii, mergi la film, cumpără-ți ceva etc., etc. ).

Marea majoritate a oamenilor nu au obiective. Sunt doar vise. Dar visele nu sunt obiective.

Visele sunt doar vise, care de multe ori rămân vise până la sfârșitul zilelor. Spre deosebire de goluri! Stabilește-ți obiectivele corect, lucrează constant pentru a le atinge, iar succesul îți este garantat.