ព័ត៌មានតារា
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរក និងទទួលបានការងារល្អ? របៀបស្វែងរកការងារជាស្ត្រី៖ គន្លឹះជាក់ស្តែង និងការព្រមានសំខាន់ៗ
ប៉ូលីសដែលជាអាជីពដែលធ្លាប់ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា "បុរស" កំពុងតែមានប្រជាប្រិយភាពកាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងចំណោមក្មេងស្រី។ ឯកទេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមានភាពខុសប្លែកគ្នា មាន “ក្រដាស” រដ្ឋបាល ប្រតិបត្តិការ . ការងារប៉ូលីសសម្រាប់ស្ត្រី មិនត្រឹមតែជារូបភាពមនោសញ្ចេតនារបស់វីរនារីដ៏ក្លាហានម្នាក់ពីខ្សែភាពយន្តប៉ុណ្ណោះទេ វាទាក់ទាញជាមួយនឹងឱកាសសម្រាប់ខ្លួនឯង ក្លាយជា មានប្រយោជន៍ដល់មនុស្ស. ផ្ទុយពីទេវកថាដែលក្មេងស្រីអាចធ្វើការងារលើតុបានទាំងស្រុង មានអ្នកស៊ើបអង្កេតស្ត្រីជាច្រើននាក់ អ្នកដោះស្រាយឆ្កែ និងប្រតិបត្តិករ។
ការងារនៅក្នុងប៉ូលីសមុនពេលរៀបចំឡើងវិញគឺមិនមានផលចំណេញ ពិបាក និងចំណាយពេលច្រើន។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃប្រាក់ខែតិចតួច និងការទទួលខុសត្រូវជាច្រើនបានបង្ខំមនុស្សឱ្យស្វែងរកកន្លែងផ្សេង។ នៅសល់តែបុគ្គលិកដែលមានមនោគមវិជ្ជាភាគច្រើនប៉ុណ្ណោះ ដែលឃើញសេវាកម្មជាការហៅរបស់ពួកគេ។ ឥឡូវនេះលក្ខខណ្ឌបានផ្លាស់ប្តូរបន្តិច អាជីពជាប៉ូលិសបានក្លាយជាកិត្យានុភាពម្ដងទៀត។
ការចូលបម្រើការងារនៅក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងជាជំហានសំខាន់ណាស់សម្រាប់នារី។ អ្នកត្រូវវិភាគជម្រើសរបស់អ្នកមុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ ក្រៅពីការលំបាកក្នុងការចូលទៅកាន់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល និងការបណ្តុះបណ្តាល មន្ត្រីប៉ូលិសស្រីប្រឈមនឹងបញ្ហាជាច្រើននៅកន្លែងធ្វើការ។
គុណវិបត្តិនៃការងាររបស់ស្ត្រីនៅក្នុងប៉ូលីស
- ការលំបាកចម្បងគឺថេរ ភាពតានតឹងអារម្មណ៍. ជាឧទាហរណ៍ ការងារជាប្រតិបត្តិការមួយ ពាក់ព័ន្ធនឹងគ្រោះថ្នាក់ឥតឈប់ឈរ។ លក្ខខណ្ឌបែបនេះក៏ដូចជាការខ្វះខាតពេលវេលាសម្រាប់ការសម្រាក (កាលវិភាគមិនទៀងទាត់) តម្រូវការដើម្បីគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិជានិច្ចធ្វើឱ្យសេវាកម្មពិបាកខ្លាំងណាស់។
- សម្រាប់ក្មេងស្រីនៅក្នុងប៉ូលីស ការងារថេរនៅកន្លែងធ្វើការនាំឱ្យមានបញ្ហាជាមួយគ្រួសារ និងកង្វះជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។ ភាគរយនៃការលែងលះគឺខ្ពស់ដោយសារតែការមិនត្រៀមខ្លួនរបស់ស្វាមីសម្រាប់ការងារជាប់លាប់របស់ប្រពន្ធរបស់ពួកគេ។
- ស្ត្រីជាច្រើនត្រូវបានគេបោះបង់ចោលដោយតម្រូវការដើម្បីគោរពតាមការណែនាំនិងបញ្ជារបស់ថ្នាក់លើជានិច្ច។ សេវានៅក្នុងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមិនបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើមនោះទេ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺតឹងរ៉ឹងទៅតាមច្បាប់ ការណែនាំ និងលក្ខន្តិកៈ។ នេះភ្លាមដកក្លិនរ៉ូមែនទិកចេញពីអាជីព។
- ការអនុលោមតាមកូដសំលៀកបំពាក់ និងតំរូវការដើម្បីឆ្លើយតបជានិច្ចទៅនឹងចរិតលក្ខណៈវិជ្ជមានរបស់មន្ត្រីប៉ូលីស។
- ការរាយការណ៍។ ការបំពេញឯកសារជាច្រើនដែលហាក់ដូចជាគ្មានប្រយោជន៍ ការត្រួតពិនិត្យថេរគឺហត់នឿយណាស់។
- អាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យពីមិត្តរួមការងារបុរស និងអ្នកគ្រប់គ្រង។ Alas, មនសិការនៃមួយចំនួននៅតែនៅកន្លែងណាមួយនៅកម្រិតនៃមជ្ឈិមសម័យ។
គុណសម្បត្តិនៃការធ្វើជាប៉ូលីស
- មិនមែនប្រាក់ខែអាក្រក់ទេ។
- អត្ថប្រយោជន៍របស់មន្ត្រីប៉ូលីស (ការធ្វើដំណើរ ការថែទាំសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃ)។
- ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពីការងារ 20 ឆ្នាំ។
- អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការទិញលំនៅឋាន (លក្ខខណ្ឌកម្ចីទិញផ្ទះប្រសើរឡើង និងការផ្តល់ការទូទាត់ជាដុំ)។
- វិស្សមកាលយូរជាងនេះ ជាសំណងសម្រាប់ការថែមម៉ោង និងម៉ោងការងារមិនទៀងទាត់។
- ផ្តល់ឯកសណ្ឋាន និងស្បែកជើងការងារ។
- ឱកាសសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការបង្កើតអាជីពល្អប្រសិនបើនាងមានជំនាញឧត្តមសិក្សា។
- ការប្រឡង សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន, រាងកាយ, បញ្ញា, ផ្លូវចិត្ត។ ក្មេងស្រីខ្លះចូលចិត្តការប្រឈមបែបនេះ។
តើអ្នកណាអាចធ្វើការនៅក្នុងប៉ូលីស
ដើម្បីធ្វើការនៅក្នុង សរីរាង្គខាងក្នុងក្មេងស្រីណាដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សា ពិសេស ឬឧត្តមសិក្សាអាចចូលបាន។ ការសិក្សានៅស្ថាប័នអប់រំឯកទេសនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។
មានការរឹតបន្តឹងសំខាន់ៗ - ក្មេងស្រីត្រូវតែមានសុខភាពនិងជីវប្រវត្តិល្អឥតខ្ចោះ។ មនុស្សដែលមានប្រវត្តិបទឧក្រិដ្ឋ ក៏ដូចជានរណាម្នាក់ដែលមានសាច់ញាតិនៅក្នុងពន្ធនាគារ មិនត្រូវបានទទួលយកទៅភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ទេ។
ពេលខ្លះការដឹកនាំគឺផ្ទុយ ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីកំណត់ការរឹតបន្តឹងរបស់ខ្លួន និងជ្រើសរើសតែបុរស។ នេះត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយទេវកថារីករាលដាលអំពី "ការរួមភេទខ្សោយ" ។ ថៅកែខាងប្រុសគិតថានារីរូបនេះមានរាងកាយមិនអាចទ្រាំនឹងការទទួលខុសត្រូវការងាររបស់ខ្លួន។ តាមពិត ស្ថានភាពរាងកាយមិនអាស្រ័យលើភេទទាល់តែសោះ។ ឥឡូវនេះមានស្ត្រីគ្រប់គ្រាន់ជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលកីឡាសមរម្យ។
តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន៖
- ទំនួលខុសត្រូវនិងការប្តេជ្ញាចិត្ត;
- ការរៀបចំ, ពេលវេលានិងភាពសមរម្យ;
- សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាក្រុម;
- ថាមពល;
- ប្រតិកម្មរហ័ស;
- ការហៅរបស់កាតព្វកិច្ច;
- សមត្ថភាពក្នុងការរក្សាអាថ៌កំបាំង;
- ភាពធន់នឹងភាពតានតឹង;
- ការគិតឡូជីខល, អក្ខរកម្ម;
- កិច្ចការច្រើន;
- ការសង្កេត;
- គ្រប់គ្រងខ្លួនឯង;
- ការស៊ូទ្រាំ។
ការឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពគឺជាការធ្វើតេស្តធ្ងន់ធ្ងរ។ សុខភាពគឺជាផ្នែកមួយនៃ តម្រូវការចាំបាច់. ក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យ ជំងឺលាក់កំបាំង ឬជំងឺផ្លូវចិត្តអាចត្រូវបានបង្ហាញ ដែលត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យធ្វើការជាមន្ត្រីអនុវត្តច្បាប់។ នៅដំណាក់កាលនៃការឆ្លងកាត់គណៈកម្មាការកម្រិតនៃកាយសម្បទាត្រូវបានបង្ហាញនិងស៊េរីនៃ ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តដើម្បីកំណត់ភាពសមស្របវិជ្ជាជីវៈ។
លក្ខខណ្ឌចូលបម្រើការងារក្នុងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង
- អាយុរហូតដល់ 35 ឆ្នាំ។ ស្ត្រីវ័យចំណាស់មិនត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់សេវាកម្មទេ។
- ឆ្លងកាត់ស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាលរាងកាយ។
- អវត្ដមាននៃកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌនិងបញ្ហាជាមួយនឹងច្បាប់របស់បេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងនិងសាច់ញាតិភ្លាមៗ។
- សុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត។
- ការធ្វើតេស្តពហុក្រាហ្វ។
- ការអប់រំប្រវត្តិរូប ដើម្បីទទួលបានមុខតំណែងខ្ពស់។
របៀបចូលរួមជាមួយប៉ូលីស
ការសម្រេចចិត្តចូលរួមជាមួយប៉ូលិសសម្រាប់ក្មេងស្រីជាធម្មតានាំដំបូងទៅសាលាឯកទេស ឬសាកលវិទ្យាល័យ។ នេះធ្វើឱ្យវាអាចចូលទៅក្នុងជំនាញពិសេសគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយដ៏មានកិត្យានុភាព និងទទួលបានដោយសេរី មុខតំណែងខ្ពស់។, ថ្នាក់មន្ត្រី. សាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យផ្តល់ចំណេះដឹងទ្រឹស្តី និងការបណ្តុះបណ្តាលកីឡាចាំបាច់។
មុននឹងសិក្សាឬស្វែងរកតំណែងទំនេរ ស្ត្រីគួរសម្រេចចិត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់លើទិសដៅការងារ។ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវការអ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យផ្សេងៗដូចជា មេធាវី វេជ្ជបណ្ឌិត ពេទ្យសត្វ អ្នកសរសេរកម្មវិធី អ្នកចិត្តសាស្រ្ត។ល។
ស្វែងរកការងារ
នៅពេលស្វែងរកការងារ អ្នកគួរតែអនុវត្តជំហានខាងក្រោម៖
- អ្នកអាចស្វែងរកបញ្ជីឯកទេសតាមតម្រូវការនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ពេលខ្លះកន្លែងទំនេរ រួមទាំងអ្នកដែលមិនមានតម្រូវការអប់រំត្រូវបានបង្ហោះនៅលើធនធានផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដ៏ពេញនិយម។
- សរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកហើយផ្ញើវា។
- ទាក់ទងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃនាយកដ្ឋានប៉ូលីស ដើម្បីស្វែងរកបញ្ជី និងចំនួនកន្លែងដែលមានសម្រាប់ស្ត្រី ឬនិយាយដោយផ្ទាល់ជាមួយចៅហ្វាយដែលមានសក្តានុពល។ និយោជិតនឹងផ្តល់យោបល់នូវមុខតំណែងសមស្របមួយស្របតាមកម្រិតនៃការអប់រំ បទពិសោធន៍ការងារ ឬចំណូលចិត្តរបស់អ្នក។
- ឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាព ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តបំពេញជីវប្រវត្តិរបស់អ្នក។ បន្ទាប់មកព័ត៌មានដែលទទួលបានត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីកំណត់បញ្ហាដែលអាចកើតមាន។
- ទទួលបានការឆ្លើយតបពីនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។ ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តជាវិជ្ជមានដើម្បីទទួលកម្មសិក្សា។
- ក្នុងករណីមានការបដិសេធនៅពេលដែលវាហាក់បីដូចជាអយុត្តិធម៌ មិនគោរពតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី អ្នកអាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទៅកាន់ប្រធាននាយកដ្ឋានសម្រាប់ការងារជាមួយបុគ្គលិក។
ឯកសារចាំបាច់នៅពេលចូលរួមប៉ូលីស៖
- បំពេញទម្រង់ពាក្យសុំ;
- លិខិតឆ្លងដែនស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
- សញ្ញាប័ត្រឬវិញ្ញាបនបត្រ;
- ជីវប្រវត្តិ;
- ប្រវត្តិការងារ;
- ព័ត៌មានចំណូល។
បន្ទាប់ពីការយល់ព្រមពីបេក្ខភាព អ្នកនឹងត្រូវប្រមូលឯកសារមួយចំនួនទៀត អាស្រ័យលើជំនាញដែលបានជ្រើសរើសនៅក្នុងប៉ូលីស។
កម្មសិក្សា
បន្ទាប់ពីសាកលវិទ្យាល័យស៊ីវិល ឬក្រោយថ្នាក់ទី 11 ស្ត្រីក៏ត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការនៅក្នុងប៉ូលីសផងដែរ។ មុនពេលទទួលបានមុខតំណែង ឬមុខតំណែងដែលត្រូវគ្នា ក្មេងស្រីដែលមិនទាន់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល ស្ថាប័នអប់រំក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង, ឆ្លងកាត់ ការសាកល្បង. រយៈពេលនៃកម្មសិក្សាអាស្រ័យលើជំនាញ និងការអប់រំរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។ ប្រាក់ខែក្នុងអំឡុងពេលវគ្គសិក្សាគឺតិចតួចបំផុត។
ជាធម្មតា បុគ្គលិកថ្មីត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅបុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនជាង។ វិធីនេះអ្នកអាចដឹងពីការងាររបស់ប៉ូលីសពីខាងក្នុង ហើយសម្រេចចិត្តថាតើសកម្មភាពនេះសមស្របប៉ុណ្ណា។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់កម្មសិក្សា ឯកសណ្ឋានត្រូវបានចេញ ហើយនិយោជិតត្រូវបានបញ្ជូនទៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល។
វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលសម្រាប់មន្ត្រីនគរបាលនាពេលអនាគត
បន្ទាប់ពីកម្មសិក្សា ស្ត្រីនឹងត្រូវចូលរៀននៅមជ្ឈមណ្ឌលហ្វឹកហ្វឺន ដែលពួកគេនឹងបង្រៀនមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃវិជ្ជាជីវៈថ្មី - ការបាញ់ប្រហារ ការប្រយុទ្ធដោយដៃ ការធ្វើកោសល្យវិច្ច័យ ការកត់ត្រា ការសង្គ្រោះបឋម និងការរៀបចំផ្លូវចិត្ត។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានជំនាញដំបូងដែលនឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការប្រើប្រាស់ក្នុងវិជ្ជាជីវៈ។
បញ្ជីនៃឯកទេសមួយចំនួននៅក្នុងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ស្ត្រី
បញ្ជីជម្រើសសម្រាប់នារីធ្វើការជាប៉ូលីសគឺមានទំហំធំណាស់ ហើយការជ្រើសរើសការងារតាមចិត្តរបស់អ្នកគឺងាយស្រួលណាស់។ ចំណេះដឹង និងជំនាញក្នុងផ្នែកផ្សេងៗពីកម្មវិធីរហូតដល់ពេទ្យសត្វអាចមានប្រយោជន៍។ ក្មេងស្រីខ្លះចូលចិត្តភាពស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងការិយាល័យ ប៉ុន្តែក៏មានបុគ្គលដែលមិនចេះរីងស្ងួតផងដែរ ដែលចូលចិត្តជំនាញផ្នែកប្រតិបត្តិការ និងសន្តិសុខ។
ឧក្រិដ្ឋជន
ជំនាញពិសេសនេះជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការធ្វើតេស្តស៊ើបអង្កេត។ មកដល់កន្លែងកើតហេតុ ឧក្រិដ្ឋជន យកស្នាមមេដៃ និងត្រួតពិនិត្យទីតាំង ឬតំបន់ ដើម្បីរកភស្តុតាង។ នាយកដ្ឋានធ្វើការជាមួយភស្តុតាងសម្ភារៈ ធ្វើការពិនិត្យ ឬសិក្សាភស្តុតាងដែលទទួលបាន។ ខ្លាំងណាស់ វិជ្ជាជីវៈគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ទាមទារភាពត្រឹមត្រូវ ភាពជាក់លាក់ ការគិតឡូជីខល និងការយកចិត្តទុកដាក់។ ដើម្បីទទួលបានការងារអ្នកត្រូវការ ការសិក្សាខ្ពស់.
មន្រ្តីប៉ូលីស
ការធ្វើការជាមន្ត្រីប្រតិបត្តិការ ឬប៉ូលីសក្នុងតំបន់នឹងទាមទារជំនាញទំនាក់ទំនង ការងារច្រើន អត់ធ្មត់នឹងភាពតានតឹងខ្លាំង និងការស៊ូទ្រាំ។ វិជ្ជាជីវៈនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងហានិភ័យដ៏ធំដល់ជីវិត មានកាលវិភាគដ៏មមាញឹក និងទាមទារការទទួលខុសត្រូវ និងការបណ្តុះបណ្តាលរាងកាយ។ ជំនាញក្នុងការធ្វើការជាមួយឯកសារ និងការគ្រប់គ្រងអាវុធក៏ត្រូវបានទាមទារផងដែរ។ ការងារជាប់លាប់ជាមួយសាធារណជន និងមនុស្សដែលកំពុងស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេត តម្រូវការស្តាប់បង្គាប់ថ្នាក់លើ និងបរិមាណច្រើននៃការរាយការណ៍ជារឿយៗនាំឱ្យមានការធុញទ្រាន់នឹងវិជ្ជាជីវៈ។
អ្នកស៊ើបអង្កេត
វានឹងតម្រូវឱ្យមនុស្សស្រីមានការលត់ដំខ្លួនយ៉ាងខ្លាំង ការតាំងចិត្ត ការសង្កេត និងសមត្ថភាពប្រៀបធៀបការពិត។ ចំណេះដឹងច្បាស់លាស់អំពីច្បាប់ក៏ចាំបាច់ផងដែរ។ ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែង អ្នកត្រូវការការអប់រំផ្នែកច្បាប់កម្រិតខ្ពស់។
អ្នកឯកទេសផ្នែកទំនាក់ទំនង និងសន្តិសុខព័ត៌មាន
ត្រូវការចំណេះដឹងអំពីដែន បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ជំនាញសរសេរកម្មវិធី បទពិសោធន៍ការងារ និងឧត្តមសិក្សាក្នុងឯកទេស។ ការគិតបែបឡូជីខល និងការតស៊ូប្រាកដជានឹងមានប្រយោជន៍។ សារៈសំខាន់នៃការងារនេះគឺពិបាកក្នុងការប៉ាន់ស្មាន - ដោយគ្មានបច្ចេកវិទ្យា សកម្មភាពជោគជ័យក្នុងវិស័យណាមួយឥឡូវនេះមិនអាចទៅរួចទេ។
អ្នកកាន់ឆ្កែ
សេវាកម្មដែលទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងអមដំណើរសត្វឆ្កែក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពស៊ើបអង្កេត ឬស្វែងរក។
អ្នកត្រូវការសេចក្ដីស្រឡាញ់ចំពោះសត្វ ចំណេះដឹងអំពីចិត្តវិទ្យាសត្វ ការអត់ធ្មត់ និងភាពរឹងមាំ។ ក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពស៊ើបអង្កេត សត្វឆ្កែតែងតែជួយស្វែងរកឧក្រិដ្ឋជន ការពារអ្នកអមដំណើរពីការរងរបួស ឬចូលរួមក្នុងការការពារវត្ថុ។ បុគ្គលិកជើងបួនត្រូវបានប្រើដើម្បីស្វែងរកគ្រឿងញៀន និងគ្រឿងផ្ទុះ ហើយពួកគេជួយក្នុងប្រតិបត្តិការជួយសង្គ្រោះ។ វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងសត្វឆ្កែទាមទារការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯងជាប្រចាំ និងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីលះបង់ពេលវេលារបស់អ្នកទាំងអស់សម្រាប់សត្វឆ្កែ។
អធិការការងារជាមួយអនីតិជន
មុខតំណែងគឺទាក់ទងនឹងកុមារដែលមានបញ្ហា។ ស្ត្រីជារឿយៗធ្វើកិច្ចការដ៏លំបាកនេះ។ ទំនួលខុសត្រូវរួមមានការត្រួតពិនិត្យក្មេងជំទង់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងឧក្រិដ្ឋកម្ម ការកំណត់អត្តសញ្ញាណកុមារតាមចិញ្ចើមផ្លូវ និងធ្វើការសន្ទនាអប់រំជាមួយក្មេងជំទង់ "ពិបាក"។ ប្រជាជននៅក្នុងស្ថានភាពលំបាកនេះត្រូវតែធានាថាសិទ្ធិជាមូលដ្ឋានរបស់កុមារដែលមានចែងក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញត្រូវបានបំពេញ។ ការងារនឹងតម្រូវឱ្យមានការវិនិយោគដ៏សំខាន់នៃកម្លាំងអារម្មណ៍។ ការឃើញកូនមិនសប្បាយចិត្តជារៀងរាល់ថ្ងៃមិនមែនជារឿងងាយស្រួលនោះទេ។ ការយកចិត្តទុកដាក់ សមត្ថភាពក្នុងការចុះសម្រុងជាមួយក្មេងជំទង់ ភាពរសើប ភាពរឹងមាំ គឺជាគុណសម្បត្តិចាំបាច់សម្រាប់ស្ត្រីនៅក្នុងប៉ូលីសក្នុងការងារនេះ។
អមដំណើរ
នៅក្នុងពន្ធនាគាររបស់ស្ត្រី សកម្មភាពជាច្រើនប្រភេទ (ឧទាហរណ៍ ការស្វែងរក) មានសិទ្ធិអនុវត្តដោយស្ត្រីប៉ុណ្ណោះ។
ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែង ការអប់រំពិសេសត្រូវបានទាមទារ។
ការងារពាក់ព័ន្ធនឹងហានិភ័យ និងភាពតានតឹងថេរ។
អ្នកនឹងត្រូវការភាពជាម្ចាស់អាវុធ កាយសម្បទា តុល្យភាព ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង និងស្ថេរភាពសីលធម៌។
ការសន្និដ្ឋាន
មានស្ត្រីកាន់តែច្រើនធ្វើការក្នុងប៉ូលិស។ ទោះបីជាមានការលំបាកជាក់ស្តែងដែលអមជាមួយការបម្រើនៅក្នុងប៉ូលីសក៏ដោយក៏ក្មេងស្រីត្រូវបានទាក់ទាញដោយឱកាសដើម្បីធ្វើអាជីពទទួលបានជោគជ័យជាពលរដ្ឋនិងប្រាក់ខែល្អ។ មុននឹងទទួលយកការងារដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ និងប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវបែបនេះ អ្នកត្រូវវាយតម្លៃគុណភាពរបស់អ្នកឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងកំណត់ជំនាញរបស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
អ៊ីរីណា ដាវីដូវ៉ា
ពេលវេលាអាន៖ ៩ នាទី។
ក A
នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង ការងារប្តូរវេននៅតែមានប្រជាប្រិយភាពខ្លាំង វិស័យជាច្រើននៃសេដ្ឋកិច្ចដំណើរការ ភាគច្រើនផ្តោតលើទំនាក់ទំនងការងារប្រភេទនេះ។ ចម្លែកគ្រប់គ្រាន់ សូម្បីតែគុណវិបត្តិសំខាន់ៗនៃការងារនេះក៏មិនមែនជាឧបសគ្គសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារដែលស្រមៃចង់បានប្រាក់ចំណូលធ្ងន់ធ្ងរដែរ។
តើវាផ្តល់អ្វី? ទីផ្សារទំនើបការងារក្នុងតំបន់នេះសម្រាប់ស្ត្រី ហើយតើពួកគេគួរប្រយ័ត្នអ្វីខ្លះ?
ជម្រើសការងារផ្លាស់ប្តូរដ៏ល្អបំផុតចំនួន 10 សម្រាប់ស្ត្រីនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី
តើ "នាឡិកា" គឺជាអ្វី?
ដំបូងបង្អស់នេះគឺជា - រាងកាយទាមទារការងារនៅឆ្ងាយពីផ្ទះនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌ spartan (ជាញឹកញាប់បំផុត) និងនៅលើមូលដ្ឋានតាមកាលកំណត់ - ជាធម្មតានៅក្នុងលក្ខខណ្ឌ ខាងជើងឆ្ងាយប៉ុន្តែមានកន្លែងទំនេរទាំងនៅរាជធានី និងក្នុង ទីក្រុងភាគខាងត្បូង(ឧទាហរណ៍នៅ Sochi ទាក់ទងនឹងអូឡាំពិក) ។
តាមក្បួនមួយគ្រោងការណ៍បែបនេះ សកម្មភាពការងារជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេប្រើនៅក្នុងការផលិតប្រេង និងឧស្ម័ន ការកាប់ឈើ និងការនេសាទ ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រាក់បញ្ញើថ្មីនៃលោហធាតុដ៏មានតម្លៃ ការសាងសង់កន្លែងធំៗ។ល។
ជាការពិតណាស់ អ្នកឯកទេសបុរសដែលរឹងប៉ឹង និងមានសុខភាពល្អត្រូវបានទាក់ទាញជាចម្បងចំពោះការងារបែបនេះ ប៉ុន្តែស្ត្រីនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនក៏អាចទទួលបាន "ការផ្លាស់ប្តូរ" ផងដែរ។
ស្ត្រីនិងភាគខាងជើងឆ្ងាយ។
តាមពិត រឿងទាំងនេះមិនស៊ីគ្នាទេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការរួមភេទដែលខ្សោយជាងនេះ ទោះបីជាមានចំនួនតិចតួចក៏ដោយ គឺមានវត្តមាននៅភាគខាងជើង។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ - នៅក្នុងការងារស្រាល (មេបញ្ជាការអន្តេវាសិកដ្ឋាន, ចុងភៅនិងអ្នកបោសសំអាត, អ្នកបំរើនិងស្ត្រីលក់, ប្រតិបត្តិករ។ ល។ ) ។
អ្វីដែលពិបាកបំផុតសម្រាប់ស្ត្រីដែលធ្វើការលើមូលដ្ឋានបង្វិលគឺ នៅឆ្ងាយពីផ្ទះ និងមនុស្សជាទីស្រលាញ់ . ដូច្នេះហើយ វាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជោគជ័យដ៏អស្ចារ្យ ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងការតាំងទីលំនៅជាមួយប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នក។
តើថ្ងៃនេះមានមុខតំណែងអ្វីខ្លះ?
- វិស្វករ និងភូគព្ភវិទូ។ ប្រាក់ខែនៅភាគខាងជើងគឺប្រហែល 80-190 ពាន់រូប្លិ៍។ ជាការពិតណាស់ អ្នកត្រូវការការអប់រំខ្ពស់ បទពិសោធន៍ការងារធ្ងន់ធ្ងរ និងសុខភាពដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ប៉ុន្តែទោះបីជាស្ថិតក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះក៏ដោយ វាមិនមែនជាការពិតដែលថាស្ត្រីនឹងត្រូវបានជួលសម្រាប់កន្លែងទំនេរនេះទេ (មិនមែនស្ត្រីគ្រប់រូបអាចធ្វើការនៅលើមូលដ្ឋានស្មើគ្នាជាមួយបុរសនោះទេ) ។
- ជំនួយការមេចុងភៅ។ ប្រាក់ខែ (យ៉ាម៉ាល់) - លើសពី 60,000 រូប្លិ៍។ ត្រូវការការអប់រំ និងបទពិសោធន៍ការងារ។ កាលវិភាគ៖ ៤៥ ក្នុងរយៈពេល ៤៥ ថ្ងៃ។
- វិស្វករឧបករណ៍។ ប្រាក់ខែ (សាធារណរដ្ឋកូមី) - ពី 65,000 រូប្លិ៍។ តម្រូវការ៖ ការអប់រំខ្ពស់ បទពិសោធន៍ការងារ ចំណេះដឹង ជាភាសាអង់គ្លេស. កាលវិភាគ៖ ៣០ ក្នុងរយៈពេល ៣០ ថ្ងៃ។
- កម្មករនៅឃ្លាំងអាហារ។ ប្រាក់ខែ (តំបន់ Ivanovo) - ពី 54,000 រូប្លិ៍។ តម្រូវការ៖ កាយសម្បទាល្អឥតខ្ចោះ។ ការផ្លាស់ប្តូរ - 45 វេន។
- អ្នកវេចខ្ចប់សំលៀកបំពាក់។ ប្រាក់ខែ (តំបន់ Bryansk) - ពី 68,000 រូប្លិ៍។
- ស្ត្រីសម្អាត។ប្រាក់ខែ (Tver) - ពី 50,000 រូប្លិ៍។ កាលវិភាគ៖ ៦/១ ជាមួយនឹងការស្នាក់នៅក្នុងបរិវេណរបស់និយោជក។
- គិលានុបដ្ឋាយិកា។ ប្រាក់ខែ ( តំបន់ Krasnoyarsk) - ពី 50,000 ជូត។ ទាមទារបទពិសោធន៍ការងារ និងការអប់រំពាក់ព័ន្ធ។ កាលវិភាគ៖ ៤០ ក្នុងរយៈពេល ៤០ ថ្ងៃ។
- អ្នកឯកទេសធនធានមនុស្ស។ ប្រាក់ខែ (ផ្លូវដែករុស្ស៊ី) - ពី 44,000 រូប្លិ៍។
- ពេទ្យ។ប្រាក់ខែ (Lukoil) - ពី 50,000 rubles ។
- វិស្វករគីមី។ ប្រាក់ខែ (Yakutia) - ពី 55,000 រូប្លិ៍។
និយោជកពេញនិយមបំផុត៖
- ក្រុមហ៊ុន Gazprom" ។កាលវិភាគ: 30 បន្ទាប់ពី 30 ឬ 60 បន្ទាប់ពី 30 ថ្ងៃ។ ការស្នាក់នៅ និង 50% នៃថ្លៃធ្វើដំណើរត្រូវបានបង់ ការងារផ្លូវការ កញ្ចប់សង្គមពេញលេញ។
- OJSC NK "Rosneft" ។ជាទូទៅ បុរសត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការងារធ្ងន់ (អ្នកខួង អ្នកភូគព្ភវិទូ។
- OJSC Lukoil ។នៅភាគខាងជើង ក្រុមហ៊ុននេះជួលទាំងអ្នកឯកទេស និងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ។ លក្ខខណ្ឌគឺសមរម្យណាស់ ប៉ុន្តែការងារពិតជាពិបាកណាស់។
- ក្រុមហ៊ុន JSC AK Transneft ។ក្រុមហ៊ុននេះជួលអ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យផលិតកម្ម/កែច្នៃប្រេង និងឧស្ម័ន។ ប្រសិនបើមិនមានកន្លែងទំនេរបច្ចុប្បន្នទេ អ្នកអាចដាក់ពាក្យបានដោយសាមញ្ញ។
- OJSC Tatneft ។ក្រុមហ៊ុននេះផ្តល់ការងារដល់អ្នកឯកទេសមានសមត្ថកិច្ចនៅភាគខាងជើង។ មានឱកាសសម្រាប់មនុស្សក្នុងគ្រួសារ សម្រាប់ស្ត្រី។ កាលវិភាគគឺស្រដៀងនឹងកាលវិភាគការងារនៅ Gazprom ។
- JSC ផ្លូវដែករុស្ស៊ី។មានកន្លែងទំនេរជាច្រើននៅទីនេះ ហើយស្ត្រីប្រាកដជានឹងស្វែងរកការងារឱ្យខ្លួនឯង។ លក្ខខណ្ឌគឺមានភាពទាក់ទាញណាស់។ កាលវិភាគគឺ 60/30 ឬ 30 បន្ទាប់ពី 30 ថ្ងៃ។
- OJSC "Yakutgazprom"កម្មករមកពីតំបន់ផ្សេងៗនៃប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានទទួលយកនៅទីនេះ ដោយផ្តល់កិច្ចសន្យាការងារជាផ្លូវការ ថ្លៃព្យាបាល/ធានារ៉ាប់រង និងការស្នាក់នៅដោយឥតគិតថ្លៃ និងប្រាក់ខែសមរម្យ។ ជាការពិតណាស់ អ្នកនឹងត្រូវបញ្ជាក់ពីការអប់រំ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នក។
- OJSC "TNK"ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការងារនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងៗគ្នានៃប្រទេសរុស្ស៊ីប៉ុន្តែភាគច្រើនត្រូវការបុរស។
ទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែង និងលក្ខខណ្ឌការងារដ៏លំបាកក៏ដោយ តម្រូវការតឹងរ៉ឹងបំផុតត្រូវបានដាក់លើបេក្ខជន ហើយការប្រកួតប្រជែងនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់។
វាជាកាតព្វកិច្ចដែលសុខភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវបានពិនិត្យយ៉ាងម៉ត់ចត់បំផុត (អ្នកមិនអាចគេចផុតពីវិញ្ញាបនបត្រធម្មតាបានទេ) ហើយការត្រៀមខ្លួនរបស់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងការងារ (និងការយល់ដឹងអំពីភាពស្មុគស្មាញនៃការងារ) ត្រូវបានវិនិច្ឆ័យតែបន្ទាប់ពី សំភាសន៍។
អ្នកត្រូវយល់ថានៅភាគខាងជើងភាគរយនៃអុកស៊ីសែនបើប្រៀបធៀបទៅនឹង ផ្លូវកណ្តាលប្រទេសគឺទាបណាស់ (ទាបជាង 30%!) ឱនភាពព្រះអាទិត្យគឺថេរ លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុទុកឱ្យមានការចង់បានច្រើន ហើយការរស់នៅមានផាសុកភាពទាប។
ការស្នាក់នៅរបស់កម្មករជាធម្មតាធ្វើឡើងនៅក្នុងជំរុំបង្វិល ក្នុងសណ្ឋាគារ ផ្ទះល្វែងសាជីវកម្ម ឬដោយផ្ទាល់នៅកន្លែងធ្វើការ ប្រសិនបើមិនអាចទៅដល់ទីនោះជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
ហើយ - ម្តាយដែលរំពឹងទុក ឬម្តាយវ័យក្មេងដែលមានកូនអាយុតិចជាង 3 ឆ្នាំនឹងមិនត្រូវបានទទួលយកដោយធម្មជាតិ "ការផ្លាស់ប្តូរ" ។
គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការងារផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ស្ត្រី - អ្វីដែលត្រូវពិចារណានិងអ្វីដែលត្រូវរៀបចំសម្រាប់?
អត្ថប្រយោជន៍មានដូចជា...
- មានស្ថិរភាព និងប្រាក់ខែខ្ពស់។
- កាលវិភាគ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការ 2 ខែបន្ទាប់មកជាធម្មតា 2 ខែហើយសម្រាកហើយកុំរង់ចាំ 11 ខែរហូតដល់អ្នកត្រូវបានសម្រាក 2 សប្តាហ៍។ លើសពីនេះទៅទៀត វិស្សមកាលតែងតែត្រូវបានបង់។
- ការធ្វើដំណើរទៅកន្លែងធ្វើការជាធម្មតាត្រូវចំណាយដោយនិយោជក។
- ការធ្វើការនៅភាគខាងជើងមានន័យថា ប្រាក់រង្វាន់ អត្ថប្រយោជន៍/ឯកសិទ្ធិ រយៈពេលនៃការផ្តល់សេវាកម្ម និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍កើនឡើង។
- អាហារ និងកន្លែងស្នាក់នៅក៏ត្រូវបង់ដោយនិយោជកផងដែរ។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនផ្តល់ជូនការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត/ការធានារ៉ាប់រងបន្ថែមដោយឥតគិតថ្លៃ។
ជាការប្រសើរណាស់, អំពីចំណុចខ្វះខាត។ មានពួកគេជាច្រើនទៀត ...
- ការខិតខំប្រឹងប្រែងខាងរាងកាយ ដែលមិនអាចរក្សាបានដោយគ្មានសុខភាព "វីរជន" ល្អ។
- មានការរឹតត្បិតអាយុ និងសុខភាពជាច្រើន។
- វត្តមាននៃហានិភ័យការងារ អត្រារបួសខ្ពស់។
- រស់នៅឆ្ងាយពីមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់អ្នកយូរ។ ជាអកុសល នេះមិនផ្តល់ប្រយោជន៍ដល់គ្រួសារទេ។ គ្រួសារជាច្រើនបែកបាក់គ្នា មិនអាចទប់ទល់នឹង "បន្ទុកលើស" បែបនេះបានទេ។
- ហានិភ័យនៃការចាកចេញដោយគ្មានប្រាក់ខែនៅពេលជ្រើសរើសនិយោជកដែលគ្មានសីលធម៌។
- កង្វះការលួងលោម។ វាល្អប្រសិនបើអ្នកត្រូវចំណាយពេលមួយយប់នៅក្នុងអន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់កម្មករប្តូរវេន។ ចុះបើនៅក្នុងឈុតខ្លីៗ ឬក្នុងតង់? វាកើតឡើង។
- ម៉ោងធ្វើការយូរ និងគ្មានថ្ងៃសម្រាក។ នោះគឺ បន្ទុកខ្ពស់។ទាំងលើរាងកាយ និងដោយផ្ទាល់លើចិត្ត។
- អ្នកនឹងមិនស្វែងរកការកម្សាន្តណាមួយសម្រាប់ខ្លួនអ្នកនៅទីនោះទេ។ ពិតណាស់ វានឹងមិនមានក្លឹប ភោជនីយដ្ឋាន ឬរោងកុននៅទីនោះទេ។ រីករាយប្រសិនបើមានទឹកក្តៅនិងទឹកក្តៅ។
- លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុមិនល្អ។
កាលវិភាគ និងការគណនាម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ស្ត្រី
យោងតាមច្បាប់ការងារនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃភាគខាងជើង សប្តាហ៍ធ្វើការស្ត្រីថយចុះដល់ 36 ម៉ោងពី 40 ។ ក្នុងករណីនេះប្រាក់ខែត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងទម្រង់ដើមរបស់វា។
ម៉ោងបើកគឺខុសគ្នា។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់វាគឺ 15 បន្ទាប់ពី 15 ថ្ងៃឬ 30 បន្ទាប់ពី 30 ។ វាក៏មានកាលវិភាគនៃ 45 បន្ទាប់ពី 45 និង 60 បន្ទាប់ពី 30 ។
- ចំនួនម៉ោងធ្វើការក្នុង 1 វេនអាចមាន 12 ម៉ោង។ , ប៉ុន្តែ ចំនួនសរុបម៉ោងធ្វើការមិនគួរលើសពីបទដ្ឋានកំណត់ដោយក្រមការងារទេ។
- ចំនួនថ្ងៃសម្រាក ៖ តិចបំផុត ស្មើនឹងចំនួនសប្តាហ៍ក្នុងមួយខែ។
- សិទ្ធិចាកចេញត្រូវបានរក្សាទុក និងការសម្រាកអន្តរការផ្លាស់ប្តូរ។
- បន្ថែមម៉ោងនិងម៉ោងបន្ថែម តែងតែត្រូវបានបង់ខ្ពស់ជាង - មួយដងកន្លះ/ពីរដង។
- ប្រសិនបើអ្នកមានកូនអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំ។ ស្ត្រីម្នាក់ក៏មានសិទ្ធិឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃទៀតក្នុងមួយខែដែរ ប៉ុន្តែជាអកុសល មិនទាន់បានប្រាក់ខែទេ។ ជាងនេះទៅទៀត ប្រសិនបើអ្នកមិនបានទាញយកប្រយោជន៍ពីថ្ងៃសម្រាកនេះទេ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងផ្តល់សំណងដល់អ្នកនៅថ្ងៃអនាគតនោះទេ។
តើស្ត្រីគួរយកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីខ្លះពេលដាក់ពាក្យធ្វើការបង្វិលដើម្បីកុំឲ្យគេបោកប្រាស់?
សំខាន់បំផុត - ពិនិត្យក្រុមហ៊ុនដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ដែលអ្នកកំពុងរៀបចំផែនការដើម្បីទទួលបានការងារ។
ជាអកុសល សព្វថ្ងៃនេះមានអ្នកបោកប្រាស់ជាច្រើននៅក្នុងតំបន់នេះ។ អ្នកខ្លះយកលុយពីអ្នកដាក់ពាក្យធ្វើជាអន្តរការីរវាងអ្នកដាក់ពាក្យ និងក្រុមហ៊ុនដែលមានការងារធ្វើ ចំណែកអ្នកផ្សេងទៀតជានិយោជកគ្មានសីលធម៌។
ដួលលើក្រោយគឺជាការប្រមាថបំផុត។ ក្នុងករណីដំបូង អ្នកនឹងបាត់បង់តែប្រាក់សម្រាប់សេវាកម្មរបស់អន្តរការីប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែនៅក្នុងទីពីរ អ្នកអាចនឹងត្រូវទុកចោលដោយគ្មានប្រាក់ខែ បន្ទាប់ពីធ្វើការវេនរបស់អ្នក។
តើត្រូវចងចាំអ្វីខ្លះ?
- ជាញឹកញាប់អ្នកបោកប្រាស់ "ផ្លាស់ប្តូរស្បែកជើងរបស់ពួកគេ" ជាអ្នកតំណាងនៃការបែបនេះ ក្រុមហ៊ុនធំៗដូចជា Gazprom ឬ Surgutneftegaz ជាដើម។ ពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្នថាតើអ្នកណាបានផ្តល់ការងារឱ្យអ្នកពិតប្រាកដ ហើយថាតើមានកន្លែងទំនេរបែបនេះនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន (ឬនៅក្នុងផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុន)។
- កុំប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។រឿងតែមួយគត់ដែលពួកគេចាប់អារម្មណ៍គឺការទទួលបានប្រាក់ពីអ្នក។ ហើយតើនឹងមានអ្វីកើតឡើងចំពោះអ្នកបន្ទាប់ ថាតើការងាររបស់អ្នកនឹងដំណើរការ ឬថាតើនិយោជកក្លាយជាអ្នកបោកប្រាស់ ពួកគេក៏មិនខ្វល់ដែរ។ តាមក្បួនមួយនេះគឺជាការខ្ជះខ្ជាយលុយ។ ដោយផ្ទាល់តាមរយៈក្រុមហ៊ុនដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះដ៏រឹងមាំដែលផ្តល់ជូននូវកន្លែងទំនេរទាំងនេះ (តាមរយៈនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស តាមរយៈបញ្ជីសំបុត្ររួមរបស់ពួកគេ ។ល។)
- កុំផ្ញើប្រាក់ទៅនរណាម្នាក់។ក្រុមហ៊ុនមនសិការមិនគិតលុយសម្រាប់ការងារ! ជាងនេះទៅទៀត សូម្បីតែការធ្វើដំណើរទៅ "ប្តូរវេន" ត្រូវបានបង់ដោយនិយោជក (ទោះបីជាក្នុងករណីភាគច្រើន ចំនួនទឹកប្រាក់សម្រាប់សំបុត្រត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ខែដំបូងរបស់អ្នក)។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានផ្តល់ជូនដើម្បីដាក់ប្រាក់ ចូររត់ចេញពី "និយោជក" នេះ។
- ពិនិត្យព័ត៌មាននិយោជករបស់អ្នកដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។អ៊ីនធឺណិតអាចជួយអ្នកបាន។ សូមចាំថា មន្រ្តីបុគ្គលិក ជាឧទាហរណ៍ នៃក្រុមហ៊ុន Gazprom មានលេខរបស់គាត់។ ទូរស័ព្ទចល័តនឹងមិនដាក់វានៅលើអ៊ីនធឺណិតទេ។ ពិនិត្យព័ត៌មានអំពីកន្លែងធ្វើការនាពេលអនាគតរបស់អ្នកមិនតិចទេដោយប្រុងប្រយ័ត្ន (ប្រហែលជាក្រុមហ៊ុននេះនៅអាសយដ្ឋាននេះមិនអនុវត្តការងារអ្វីទាំងអស់)។
- អានកិច្ចសន្យាដែលអ្នកចុះហត្ថលេខាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន: តើការផ្លាស់ប្តូរនឹងមានរយៈពេលប៉ុន្មាន (ជាពិសេស!), តើលក្ខខណ្ឌការងារមានរយៈពេលប៉ុន្មាន, វិស្សមកាលមានរយៈពេលប៉ុន្មាន, ចំនួនពិតប្រាកដនៃការទូទាត់, បញ្ហានៃការទូទាត់សម្រាប់ការស្នាក់នៅនិងអាហារ, កាលវិភាគការងារពិតប្រាកដ, ភាពអាចរកបាននៃថ្ងៃឈប់សម្រាក, សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងចំណុចសំខាន់ៗផ្សេងទៀត។
- មិនមែនគ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់អនុវត្តការចេញប្រាក់ជាមុនទេ។អ្នកគួរតែគិតអំពី "ការរំពឹងទុក" នេះជាមុន ដើម្បីកុំឱ្យរកឃើញខ្លួនឯងដោយចៃដន្យដោយមិនមានជីវភាពរស់នៅកណ្តាល "នាឡិកា" ។
- ការឈឺគឺមិនមានផលចំណេញទេ។ពួកគេមិនចូលចិត្តមនុស្សដែលឈឺនៅលើ "ការផ្លាស់ប្តូរ" ហើយជាធម្មតាវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការព្យាបាលក្នុងស្ថានភាពដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវរស់នៅ។ ប្រសិនបើមានអ្វីមួយធ្ងន់ធ្ងរបានកើតឡើងចំពោះសុខភាពរបស់អ្នក ហើយអ្នកប្រថុយនឹងការទៅផ្ទះដើម្បីព្យាបាល នោះអ្នកទំនងជាអាចភ្លេចអំពីប្រាក់ខែរបស់អ្នក។
- កាលវិភាគការងារមានសារៈសំខាន់ណាស់។សួរជាមុនហើយមើលកិច្ចសន្យា - តើថ្ងៃធ្វើការរបស់អ្នកគឺជាអ្វី? បញ្ហាភ្លាមៗមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាភ្លាមៗសម្រាប់កម្មករវេនគឺថ្ងៃធ្វើការដែលចាប់ផ្តើមនៅម៉ោង 6 ព្រឹក និងមានរយៈពេលរហូតដល់ម៉ោង 12 ពាក់កណ្តាលអធ្រាត្រ។ សូមចងចាំថា តាមច្បាប់មួយថ្ងៃធ្វើការមិនអាចលើសពី 12 ម៉ោងបានទេ (សូមមើលខាងលើ)។
ជាការប្រសើរណាស់, ដំបូន្មានមួយបន្ថែមទៀតដែលអាចផ្តល់ឱ្យ: ប្រសិនបើមានឱកាសដើម្បីទទួលបានការងារជាមួយមិត្តភក្តិ, កុំខកខានវា។ ឆ្ងាយពី ស្រុកកំណើតនិងគ្រួសារក្នុងស្ថានភាពលំបាកខ្លាំង (ហើយពេលខ្លះទុកចោលដោយគ្មានលុយ) វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការមានមនុស្សម្នាក់នៅក្បែរដែលអ្នកអាចពឹងផ្អែកលើ។
គេហទំព័រគេហទំព័រ សូមអរគុណចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកចំពោះអត្ថបទ! យើងនឹងរីករាយណាស់ប្រសិនបើអ្នកចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកការងារផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ស្ត្រី។
- ហិរញ្ញវត្ថុ
- អ្នកនិពន្ធ: Inga Kaysina
- 28-01-2018, 21:34
តើស្ត្រីអាចទទួលបានការងារយ៉ាងដូចម្តេច?
មិនយូរមិនឆាប់ យើងប្រឈមមុខនឹងជម្រើសមួយ៖ របៀបស្វែងរកការងារក្នុងក្តីស្រមៃរបស់យើង។ នៅទីនេះស្ថិតិគឺប្រឆាំងនឹងស្ត្រី។ បុរសទទួលបានប្រាក់ខែកាន់តែច្រើន មានមុខតំណែងខ្ពស់ ហើយគ្រាន់តែរូបរាងដ៏ក្លាហានរបស់ពួកគេជំរុញឱ្យមានទំនុកចិត្ត។ចូរយើងប្រមូលគំនិតរបស់យើង ហើយគិតអំពីអ្វីដែលយើងអាចធ្វើបាន អ្វីដែលយើងចង់បាន និងរបៀបដែលយើងអាចសម្រេចវាបាន។
nuances ផ្ទាល់ខ្លួន
ការងារគួរតែជាអ្វីដែលអ្នកពេញចិត្ត ហើយត្រូវសម្រាប់អ្នក។ យើងនឹងហៅចំណុចសំខាន់បំផុតមួយកន្លែងទំនេរប្រហែលជាមិនតែងតែត្រូវនឹងសុបិនរបស់អ្នកទេ។ ការផ្តល់ជូននីមួយៗ និយោជកគ្រប់រូបនឹងមានទាំងវិជ្ជមាន និង ភាគីអវិជ្ជមាន. អ្នកមិនចាំបាច់ទៅធ្វើការទេ ប្រសិនបើអ្នកមិនចូលចិត្តវាតាមរបៀបណាមួយ។ មិនយូរប៉ុន្មានរឿងដែលអ្នកមិនចូលចិត្តនឹងចាប់ផ្តើមគ្របសង្កត់អ្នក ហើយប្រែទៅជាសុបិន្តអាក្រក់គ្មានទីបញ្ចប់។
ស្តុកទុកលើអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន។ អាកប្បកិរិយានៃសំណាងល្អនិង "ផ្កាយល្អ" នឹងធ្វើឱ្យការស្វែងរករបស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់ងាយស្រួលបន្តិច។
វាជាការល្អក្នុងការសម្រេចចិត្តលើពេលវេលាកំណត់ - នេះនឹងជាការលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អសម្រាប់សកម្មភាពរហ័ស និងការសម្រេចចិត្ត។
ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានសមត្ថភាពគឺពាក់កណ្តាលជោគជ័យ
រចនាប័ទ្មនៃប្រវត្តិរូបគួរតែសង្ខេប និងត្រឹមត្រូវបំផុត។ ព័ត៌មានវិជ្ជមានមានឥទ្ធិពលលើនិយោជកច្រើនជាងព័ត៌មានអវិជ្ជមាន។ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការបង្ហោះដែលហួសសម័យ ប៉ុន្តែកុំភ្លេចនិយាយពីជោគជ័យថ្មីៗរបស់អ្នក។របៀបដែលអ្នកសរសេរប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនឹងកំណត់ថាតើអ្នកនឹងត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួមកិច្ចប្រជុំផ្ទាល់ខ្លួនដែរឬទេ។
ជាការពិតណាស់អ្នកនឹងត្រូវខិតខំ។ ដូច្នេះហើយ សកម្មភាព និងការតាំងចិត្តនឹងចូលទៅក្នុងដៃរបស់អ្នក។តើត្រូវការអ្វីខ្លះសម្រាប់វា?
រក្សាភ្នែកលើតំណែងទំនេរ ហើយបើអាចទៅរួច សូមហៅទៅនិយោជក ដើម្បីរកមើលភាពខុសគ្នាទាំងអស់នៃមុខតំណែង "អនាគត"។ កំណត់ខ្លួនអ្នកសម្រាប់សុច្ឆន្ទៈ និងទំនុកចិត្ត។ ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ កុំភ្លេចថាអ្នកកំពុងត្រូវបានសាកល្បងមិនត្រឹមតែសម្រាប់ភាពឆ្លាតវៃ និងចំណេះដឹងរបស់អ្នកអំពីបញ្ហានោះទេ ប៉ុន្តែក៏សម្រាប់ភាពទន់ខ្សោយ និងភាពធន់ទ្រាំនឹងភាពតានតឹងរបស់អ្នកផងដែរ។ ទំនុកចិត្តរបស់អ្នកនឹងជួយអ្នកឱ្យជៀសផុតពី "ល្បិច" ។ប៉ុន្តែកុំភ្លេចប្រាប់ពីចំណុចខ្វះខាតតូចតាចរបស់អ្នក ដើម្បីកុំឱ្យនិយោជកនាពេលអនាគតបាត់បង់ពន្លឺនៃទេពកោសល្យរបស់អ្នក។
សំណួរសម្ភាសន៍អាចជាអ្វីក៏បាន។ វាយតម្លៃខ្លួនឯង សមត្ថភាពរបស់អ្នក ហើយស្មោះត្រង់បំផុត។ សំណួរមិនគួរច្រឡំអ្នកទេ។ ផ្តោតលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក និងផ្តល់ឧទាហរណ៍។ ព្យាយាមបង្វែរ "គុណវិបត្តិ" ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទៅជា "គុណសម្បត្តិ" ។ កុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសួរការបំភ្លឺ ឬចំណុចដែលអ្នកមិនយល់។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការងារល្អ ហើយត្រូវណែនាំអ្នកឱ្យស្គាល់អ្នកណា?
មធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតគឺស្វែងរកការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅក្នុងកាសែត ឬប្រកាសប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនៅលើគេហទំព័រប្រធានបទ។ ការស្វែងរកតាមអ៊ីនធឺណិតគឺជាផ្នែកមួយនៃការងាយស្រួលបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។សរសេរអក្សរ! ព្យាយាមធ្វើឱ្យប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកលេចធ្លោជាងរាប់សិបនាក់ដូចគ្នា តាមដែលអាចធ្វើបាន។ ឆ្លៀតពេលពិនិត្យ និងគិតឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីមុខតំណែងទំនេរដែលអ្នករកឃើញ។ ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការផ្លាស់ប្តូរការងារ ពិព័រណ៍ការងារ។ អ្នកមិនគួរដាក់កម្រិតខ្លួនឯងទៅផ្លូវមួយឡើយ។ តើអ្នកយល់ស្របថាមានកន្លែងសម្រាប់បង្វិលទេ?
ការងារដែលអ្នកស្រលាញ់មិនត្រឹមតែជាអ្វីដែលអ្នកសុខចិត្តធ្វើនោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងថាតើអ្នកសុខចិត្តលះបង់ខ្លួនឯងចំពោះការងាររបស់អ្នកប៉ុណ្ណា។ ការងារដែលអ្នកស្រលាញ់អាចនាំមកនូវការពេញចិត្តខាងក្នុង និងសុខុមាលភាពខាងសម្ភារៈ។ បញ្ចុះបញ្ចូលខ្លួនអ្នកថាអ្នកគឺល្អបំផុត និងសក្តិសម។ ជឿខ្ញុំវាដំណើរការ។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចបញ្ចុះបញ្ចូលនរណាម្នាក់អំពីរឿងនេះ។
"Komsomolskaya Pravda" បានសម្រេចចិត្តរកវិធីដែលពាក់កណ្តាលយុត្តិធម៌អាចទទួលបានភាពជោគជ័យមិនថាមានបញ្ហាអ្វីទេហើយងាកទៅរកអ្នកឯកទេសឯករាជ្យ
ផ្លាស់ប្តូរទំហំអត្ថបទ៖ក A
ការពិតដែលថាអាជីពនៅ Tatarstan ក៏ដូចជានៅទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ីនៅតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសិទ្ធិនៃការរួមភេទខ្លាំងជាងនេះត្រូវបានបង្ហាញដោយការពិតដែលថាភាគច្រើននៃអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលនិងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់គឺជាបុរស។ តើអ្វីជាហេតុផល?
នេះជារបៀបដែលអ្នកជំនាញ Superjob ដាក់ឈ្មោះហេតុផលជាច្រើនដែលវាពិបាកក្នុងការមិនយល់ស្រប។ ទីមួយ ទាំងនេះគឺជាកត្តាគោលបំណង៖ ស្ត្រីជាប្រពៃណីដើរតួជាអ្នករក្សាភ្លើង ហើយការបញ្ចូលវាជាមួយនឹងចលនាដែលមានគោលបំណងឆ្ពោះទៅរកទីតាំងដ៏ធ្ងន់ធ្ងរគឺមិនងាយស្រួលនោះទេ។ លើសពីនេះ មិនមែនស្ត្រីទាំងអស់ត្រៀមខ្លួនលះបង់ពេលវេលាគ្រួសារដើម្បីអាជីពការងារនោះទេ។
មូលហេតុទី 2 ស្ថិតនៅក្នុងភាពពិសេសនៃចិត្តវិទ្យារបស់ស្ត្រី។ កង្វះទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ការមិនចង់ទទួលយកហានិភ័យដែលសមហេតុផល អសមត្ថភាពក្នុងការទទូចលើខ្លួនឯង។ ជាមួយនឹងឈុតនេះ សូម្បីតែទេពកោសល្យដ៏អស្ចារ្យក៏គ្មានថាមពលដែរ។
ហ្គេមស្មើគ្នា
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីយកឈ្នះលើ stereotypes ហើយឡើងជណ្តើរអាជីពដោយទំនុកចិត្ត? អ្នកចិត្តសាស្រ្តណែនាំ ជាដំបូងនៃការទាំងអស់ ដើម្បីដឹងពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នក និង ភាគីខ្សោយ. រៀនវាយតម្លៃសមត្ថភាព និងសមិទ្ធិផលរបស់អ្នកឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់។ ហើយការយល់ដឹងអំពីតួនាទីរបស់អ្នកនៅក្នុងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុននឹងជួយអ្នកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការសន្ទនាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង។
នៅពេលទៅសម្ភាសន៍ សូមចាំថា: និយោជកភាគច្រើនមិនខ្វល់ថាអ្នកណានឹងធ្វើការឱ្យពួកគេទេ - បុរសឬស្ត្រី។ រឿងចំបងគឺថានិយោជិកស៊ូទ្រាំនឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់គាត់។ ដូច្នេះកុំទម្លាក់ការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នក - លេងនៅលើជើងស្មើគ្នា។
“ភាពថ្លៃថ្នូរ តែងលម្អក្មេងស្រី” ឃ្លាល្អ។ប៉ុន្តែបានចាប់យកអាជីពមួយ - ភ្លេចអំពីវា។ អ្នកដែលមិនត្រឹមតែធ្វើបានល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចេះនិយាយអំពីវាក្នុងឱកាសនោះ ទំនងជានឹងឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។ សម្រាប់ស្ត្រីដែលបានសម្រេចចិត្តដណ្តើមយកអាជីព Olympus វាមានប្រយោជន៍ក្នុងការក្លាយជាស្បែកក្រាស់ ដើម្បីមានប្រតិកម្មតិចជាងចំពោះការបង្ហាញអំពីភាពច្របូកច្របល់របស់បុរស។ លើកក្រោយដែលអ្នកឮអ្វីមួយដូចជា "នេះគឺជាតក្កវិជ្ជារបស់ស្ត្រីរបស់អ្នក ហើយយើងកំពុងប្រឡូកក្នុងអាជីវកម្មដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ" គ្រាន់តែប្រាប់ខ្លួនអ្នកថា: ជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះ អ្នកនិយាយកំពុងព្យាយាមបិទបាំងនូវអសន្តិសុខផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ឬសូម្បីតែអសមត្ថភាព។
ម៉ាក់ទៅធ្វើការ!
“ខ្ញុំគ្រាន់តែមិនអាចទទួលបានការងារធ្វើ - ពួកគេនឹងមិនជួលខ្ញុំដោយសារតែមាន កូនតូច"," ម្តាយវ័យក្មេងត្អូញត្អែរនៅលើវេទិកាអ៊ីនធឺណិតផ្សេងៗនិងក្នុងចំណោមមិត្តភក្តិ។ ប៉ុន្តែ តើការរំពឹងទុកសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានកូនមានភាពអាក្រក់ខ្លាំងឬ?
ជាដំបូង អ្នកគួរតែសម្រេចចិត្តថា តើអ្នកត្រៀមខ្លួនធ្វើអ្វីដើម្បីយកឈ្នះលើកម្ពស់អាជីព? វាមិនមែនជារឿងអាថ៌កំបាំងទេដែលថាដើម្បីរីកចម្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនល្បីឈ្មោះ ធ្វើការប្រាំបីម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃគឺមិនគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ ឆន្ទៈក្នុងការទំនាក់ទំនងក្នុងអំឡុងពេលមិនធ្វើការ ម៉ោងបន្ថែមម៉ោង និងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម - នេះគឺជាអ្វីដែលនិយោជករំពឹងពីអ្នកឯកទេសដែលដាក់ពាក្យសុំ អាជីពហើយទោះបីជាក្រមការងារមានភាពច្បាស់លាស់នៅខាងអ្នកក៏ដោយ វាមានតម្លៃថ្លឹងថ្លែងពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ។ វាអាចទៅរួចដែលថាអារម្មណ៍នៃកំហុសនៅចំពោះមុខកូនដែលបន្សល់ទុកជាមួយជីដូននិងមេដោះនឹងខ្លាំងជាងការពេញចិត្តពីការងារនិងប្រាក់ខែខ្ពស់។
ដូច្នេះដំបូង ត្រូវសម្រេចចិត្តថាអ្នកណានឹងមើលថែកូនក្នុងអវត្តមានរបស់អ្នក ហើយបន្ទាប់ពីនោះចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារធ្វើ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះរៀបចំខ្លួនអ្នក - ដុសខាត់ចំណេះដឹងរបស់អ្នកក្នុងជំនាញរបស់អ្នក។ ភាគច្រើនទំនងជាពួកគេហួសសម័យ ខណៈពេលដែលអ្នកកំពុងចិញ្ចឹមគ្រួសាររបស់អ្នក។ អ្នកត្រូវតែច្បាស់អំពីអ្វីដែលបានផ្លាស់ប្តូរ។
ពេលចូលរួមសម្ភាសត្រូវបញ្ជាក់ពីរចំណុច។ ទីមួយ ទោះបីជាមានការបង្ខំឱ្យសម្រាកពីការងារក៏ដោយ អ្នកនៅតែជាអ្នកជំនាញ - អ្នកអានអក្សរសិល្ប៍ឯកទេស ចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ និងទំនាក់ទំនងជាមួយអតីតមិត្តរួមការងារ។ ទីពីរ អ្នកមានអ្នកមើលថែកូន។
ហើយបន្តិចអំពីសិទ្ធិ។ ការងារបែបណាក៏ដោយដែលម្តាយវ័យក្មេងជ្រើសរើស នាងត្រូវដឹងថាច្បាប់ការពារនាង។ ដូច្នេះ មាត្រា ៦៤ ក្រមការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហាមឃាត់ការបដិសេធការឃុំខ្លួន កិច្ចសន្យាការងារស្ត្រីសម្រាប់ហេតុផលទាក់ទងនឹងការមានកូន។ ប្រសិនបើរឿងនេះកើតឡើងចំពោះអ្នក ទាមទារឱ្យមានការបដិសេធជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាផ្លូវការពីនិយោជករបស់អ្នក ហើយប្តឹងតវ៉ានៅតុលាការ។
សាលក្រមទាន់សម័យ
អ្នកអាចទទួលបានការងារដែលកំណើនអាជីពកំពុងរង់ចាំអ្នក ហើយរដូវក្តៅនឹងមកដល់។ ដូច្នេះ ចូរយើងស្វែងយល់ពីអ្វីដែលអ្នកគួរឬមិនគួរស្លៀកពាក់ ដើម្បីកុំឱ្យឱកាសជោគជ័យរបស់អ្នកកប់។
តើខ្ញុំគួរស្លៀកខោក្នុងអាកាសធាតុក្តៅទេ? វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើទីតាំងរបស់និយោជក - ក្នុងបញ្ហានេះច្បាប់នៃល្បែងត្រូវបានកំណត់មិនត្រឹមតែដោយអាកាសធាតុប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ដោយការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ ក្នុងករណីភាគច្រើននៅរដូវក្តៅអាជ្ញាធរអនុញ្ញាតឱ្យសម្រាកក្នុងសម្លៀកបំពាក់។ តាមក្បួននេះមានន័យថាមធ្យម ស្បែកជើងបើកចំហអាវ និងអាវដៃខ្លី។ នៅកន្លែងខ្លះ ពួកគេមិនជំទាស់នឹងសម្លៀកបំពាក់ពណ៌ទេ។
ប៉ុន្តែមិនថាពួកគេផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេរីភាពប៉ុណ្ណានោះទេ ត្រូវប្រាកដថាចងចាំ ទោះបីជាវាមាន +40 នៅខាងក្រៅក៏ដោយ សូមកុំអាម៉ាស់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកជាមួយនឹងអាវខ្លី និងសំពត់ខ្លី។
ម្យ៉ាងទៀត ស្ត្រីមិនគួរពាក់អាវធំដែលបង្ហាញកណ្តាលខ្លួន រ៉ូបខ្លីពេក អាវទ្រនាប់ថ្លា និងអាវភ្លៀងដែលមានខ្សែស្តើងដើម្បីធ្វើការ។
តិចតួច ពណ៌ច្រើនទៀតសេរីភាពបន្តិចទៀត ប៉ុន្តែនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃបុរាណ រចនាប័ទ្មការិយាល័យ, - ទាំងនេះគឺជាច្បាប់ជាមូលដ្ឋាននៃកូដសំលៀកបំពាក់រដូវក្តៅនៅកន្លែងធ្វើការ។
P.S.នៅក្នុងការបោះពុម្ភផ្សាយខាងក្រោម Komsomolskaya Pravda នឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបដែលវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលចាំបាច់ ថាតើវាល្អក្នុងការក្លាយជាអ្នកធ្វើការ និងរបៀបដោះស្រាយជាមួយនឹងភាពអស់កម្លាំងខាងវិជ្ជាជីវៈ។
អ្នកគួរដឹង
ច្បាប់សម្រាប់អាជីពស្ត្រីជោគជ័យ៖
នៅពេលនោះ
នេះបើតាមក្រសួងការងារ ការងារ និង ការការពារសង្គម RT, ច្រើនបំផុត មួយចំនួនធំនៃការបញ្ឈប់ត្រូវបានសង្កេតឃើញនៅក្នុងការលក់ដុំ និង លក់រាយ. ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 19 ខែមីនាដល់ថ្ងៃទី 25 ខែមីនានៅ Tatarstan មនុស្ស 125 នាក់បានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងតំបន់នេះ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ មួយចំនួនធំនៃអ្នកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារក្នុងវិស័យផលិតកម្មត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ - 94 នាក់។
គុណសម្បត្តិនិងអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពពេញវ័យ
មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារ អ្នកត្រូវយល់ដោយខ្លួនឯង ដើម្បីបង្ហាញរឿងនេះទៅកាន់និយោជកជាបន្តបន្ទាប់ថា ស្ត្រីក្រោយអាយុ 45-50 ឆ្នាំមានគុណសម្បត្តិជាច្រើនដែលមិត្តរួមការងាររបស់នាងប្រហែលជាមិនមាន:
- បទពិសោធន៍សម្បូរបែប និងប្លែកៗ ហើយមិនត្រឹមតែក្នុងអាជីពប៉ុណ្ណោះទេ
- ស្ថេរភាព។ ស្ត្រីវ័យចំណាស់នឹងមិនផ្លាស់ប្តូរការងារឥតឈប់ឈរ ដូចដែលអ្នកជំនាញវ័យក្មេងតែងតែធ្វើនៅពេលស្វែងរកការងារដែលមានកិត្យានុភាពជាង។
- កង្វះការឈប់សម្រាកឈឺញឹកញាប់ដោយសារជំងឺរបស់កុមារ,
- ភាពធន់នឹងភាពតានតឹង។ ស្ត្រីចំណាស់, នៅក្នុងកម្លាំង បទពិសោធន៍ជីវិតស្ងប់ស្ងាត់ និងមានតុល្យភាពជាងមិត្តរួមការងារវ័យក្មេងរបស់នាង
- ឱកាសផ្ទេរចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍ដែលប្រមូលបានជាងទសវត្សរ៍នៃការងារដល់សហការីវ័យក្មេង
- ទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ចំពោះការងារដែលបានចាត់តាំង។ មនុស្សជំនាន់មុនមានទំនោរនឹងចាត់ចែងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងមនសិការ។
- ជួរដ៏ធំទូលាយនៃការតភ្ជាប់និងអ្នកស្គាល់គ្នាបានប្រមូលផ្តុំក្នុងរយៈពេលយូរ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈដែលអាចជួយក្នុងការងារថ្មី,
- សមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងក្នុងលក្ខណៈវិជ្ជមាននិងបញ្ចុះបញ្ចូល។ មនុស្សចាស់ជាធម្មតាត្រូវបានជឿទុកចិត្តកាន់តែច្រើនដោយទាំងអតិថិជន និងដៃគូ។
តើបទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹងរបស់ស្ត្រីវ័យចំណាស់អាចមានប្រយោជន៍ក្នុងផ្នែកសកម្មភាពអ្វីខ្លះ?
មានកន្លែងទំនេរជាច្រើននៅក្នុងទីផ្សារការងារ ដែលយុវជនរបស់និយោជិតមានគុណវិបត្តិច្រើនជាងអត្ថប្រយោជន៍ ដែលពួកគេរីករាយនឹងជួលមនុស្សដែលមានចំណេះដឹង ហើយសំខាន់បំផុតគឺបទពិសោធន៍ក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវការ។ មានមុខតំណែងដែលមិនទាមទារកម្លាំង និងថាមពលរបស់យុវជន ប៉ុន្តែចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់មនុស្សជំនាន់ចាស់៖
- អ្នកជំនាញផ្នែកប៉ាន់ស្មាន អ្នករចនា
- ប្រធានវិស្វករ វិស្វកររចនា អ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតមធ្យមក្នុងផលិតកម្ម។
- អ្នកបច្ចេកទេសក្នុងឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ គីមី និងឱសថ។
- វេជ្ជបណ្ឌិតនៃទម្រង់ណាមួយ,
- គ្រូបង្រៀន និងគ្រូបង្រៀន,
- គណនេយ្យករ សេដ្ឋវិទូ និងមេធាវី,
- អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកគ្រប់គ្រង ប្រធាននាយកដ្ឋាន ដែលមិនត្រឹមតែមានចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រងក្រុមផងដែរ។
នៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈទាំងអស់នេះ ចំណេះដឹងអំពីគុណវុឌ្ឍិ ដែលត្រូវបានគាំទ្រដោយបទពិសោធន៍ការងាររយៈពេលវែង ត្រូវបានវាយតម្លៃដោយនិយោជកជាដំបូង។ ហើយបុគ្គលិកបែបនេះត្រូវបានអតិថិជននិងអ្នកក្រោមបង្គាប់ទទួលបានការគោរពយ៉ាងខ្លាំង។ កន្លែងទំនេរបែបនេះជាធម្មតាពិបាកក្នុងការបំពេញតម្រូវការសម្រាប់អ្នកឯកទេសបែបនេះគឺខ្ពស់ហើយនិយោជកជួលបេក្ខជនសូម្បីតែបន្ទាប់ពី 50 ឆ្នាំប៉ុន្តែក៏បន្ទាប់ពី 60 ឆ្នាំដោយរីករាយ។
ការរៀបចំនិងអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវ។
ជាបឋម អ្នកមិនត្រូវភ័យស្លន់ស្លោ និងស្ងប់ស្ងាត់ឡើយ។ 45-50 ឆ្នាំគឺជាអាយុសកម្មនិងល្អ។ មិនទាន់មានអាយុចាស់ទេ ប៉ុន្តែមានបទពិសោធន៍ជីវិត និងវិជ្ជាជីវៈ ចំណេះដឹង និងការស៊ូទ្រាំ ដែលច្រើនតែអវត្តមានក្នុងចំណោមយុវជន។ ប្រហែលជាជីវិតផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីរស់នៅផ្នែកបន្ទាប់របស់វាកាន់តែគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ដូច្នេះ របៀបរៀបចំ និងកន្លែងដែលត្រូវចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងាររបស់អ្នក៖
- វិភាគបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក ចងចាំគ្រប់ជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់អ្នក ដូច្នេះនៅពេលក្រោយអ្នកអាចស្ងប់ស្ងាត់ ដោយមិនមានការភ័ន្តច្រឡំ ឬស្ទាក់ស្ទើរ បង្ហាញពួកគេទៅកាន់និយោជកដ៏មានសក្ដានុពល ធ្វើឱ្យចំណេះដឹងរបស់អ្នកឡើងវិញ ប្រសិនបើពួកគេក្លាយជាធូលីដីដោយសារការប្រើប្រាស់រយៈពេលវែង។
- ចងចាំទំនាក់ទំនង និងអ្នកស្គាល់ទាំងអស់របស់អ្នក អ្នកប្រហែលជាមានពួកគេច្រើន។ គិតអំពីមិត្តភ័ក្តិ និងគ្រួសាររបស់អ្នកណាដែលធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍របស់អ្នកអាចមានប្រយោជន៍។ ទាក់ទងពួកគេ ហើយសុំជំនួយ។ មិនមែនគ្រប់គ្នានឹងរីករាយក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើរបស់អ្នកនោះទេ ប៉ុន្តែជម្រើសនេះពិតជាគួរត្រូវបានប្រើប្រាស់។
- ត្រូវមានការអត់ធ្មត់ និងស៊ូទ្រាំ មិនចុះចាញ់បន្ទាប់ពីទទួលបានការបដិសេធទាំងពីមិត្តភ័ក្ដិ និងនិយោជក។ រឿងល្អក្នុងជីវិតគឺមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន អ្នកអាចនឹងត្រូវបដិសេធក្នុងម្ភៃករណី ប៉ុន្តែក្នុងម្ភៃដំបូងអ្នកអាចនឹងមានសំណាង។
- ប្រសិនបើអ្នកមានចំណេះដឹងកុំព្យូទ័រខ្សោយ ត្រូវប្រាកដថារៀនយ៉ាងហោចណាស់ដល់កម្រិតនៃអ្នកប្រើប្រាស់ដែលមានទំនុកចិត្ត។ ឥឡូវនេះនៅក្នុងយុគសម័យនៃបច្ចេកវិទ្យាល្បឿនលឿន សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការលើកុំព្យូទ័រគឺចាំបាច់ស្ទើរតែគ្រប់អាជីព និងនៅកន្លែងធ្វើការ។
- កុំភ្លេចរៀបចំរូបរាងឱ្យបានស្អាតមុនពេលជួបជាមួយនិយោជក។ យ៉ាងណាមិញ ពួកគេគ្រាន់តែ "មើលមិនឃើញដោយគំនិតរបស់ពួកគេ" ប៉ុន្តែ "ស្វាគមន៍ដោយសម្លៀកបំពាក់របស់ពួកគេ" ។ ឈុតអាជីវកម្មដ៏តឹងរឹង ស្បែកជើងពាក់កណ្តាលកែងជើង ដៃ និងសក់ស្អាត រូបរាងប្រកបដោយទំនុកចិត្ត ប៉ុន្តែរួសរាយរាក់ទាក់ និងគ្មានការរួសរាយរាក់ទាក់ ឬការអាម៉ាស់នៅក្នុងការសន្ទនា - និយោជកគួរតែមានអារម្មណ៍ថានៅចំពោះមុខគាត់គឺជាមនុស្សដែលប្រមូលបាន រឹងមាំ និងស្វាហាប់។
អ្នកចិត្តសាស្រ្តប្រកែក មិនមែនដោយគ្មានហេតុផលទេ ដែលភាគច្រើន មូលហេតុទូទៅការបរាជ័យក្នុងការស្វែងរកការងារសម្រាប់ស្ត្រីវ័យចំណាស់គឺជាក់លាក់ ទិដ្ឋភាពផ្លូវចិត្តពោលគឺ អារម្មណ៍នៃការខ្វះខាតតម្រូវការ ភាពគ្មានប្រយោជន៍ ការបំផ្លើសនៃឥទ្ធិពលនៃអាយុលើលទ្ធភាពទទួលបានការងារ។
ការធ្វើប្រវត្តិរូប
មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារ អ្នកត្រូវបង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានសមត្ថភាព វាមិនគួរយូរទេ (ពួកគេនឹងធុញទ្រាន់នឹងការអានវា) ប៉ុន្តែជាព័ត៌មាន។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកគួរតែរួមបញ្ចូលចំណុចខាងក្រោម៖
- ប្រសិនបើរបស់អ្នក ប្រវត្តិការងារកាន់ច្រើន។ ការងារផ្សេងៗនិងមុខតំណែង មិនចាំបាច់ពិពណ៌នាអ្វីទាំងអស់នោះទេ វាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្ហាញតែអ្នកដែលអ្នកបានធ្វើការជាយូរមកហើយ និងមានបទពិសោធន៍អាជីវកម្មនៅក្នុងពួកគេតែប៉ុណ្ណោះ។
- រៀបចំបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកទាំងអស់ជាផ្នែកៗ ឧទាហរណ៍ "សកម្មភាពបង្រៀន - 5 ឆ្នាំ សកម្មភាពគ្រប់គ្រង - 4 ឆ្នាំ បុគ្គលិកធ្វើការ 6 ឆ្នាំ" ជាដើម។
- រាយបញ្ជីវគ្គសិក្សា និងការបណ្តុះបណ្តាលទាំងអស់ដែលអ្នកបានរៀន
- កុំលាក់អាយុរបស់អ្នកនៅពេលសរសេរប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក នេះជាការបញ្ជាក់ដោយប្រយោលដែលអ្នកខ្លួនឯងចាត់ទុកអាយុរបស់អ្នកជាឧបសគ្គដល់ការងារ វិជ្ជាជីវៈ និងក្នុងជីវិត "ឆ្នាំរបស់អ្នកគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នក"
- ត្រូវប្រាកដថាបង្ហាញជំនាញ និងសមត្ថភាពបន្ថែមរបស់អ្នក ឧទាហរណ៍ សមត្ថភាពនិយាយខ្លី ធ្វើការលើកុំព្យូទ័រ ចំណេះដឹងភាសា។
- សូមចំណាំថាអ្នកបានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនិងការធ្វើដំណើរម៉ោងធ្វើការយូរ។ ការងារបណ្តោះអាសន្ន(ដោយការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នក វាអាចក្លាយជាអចិន្ត្រៃយ៍)
- ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងពីមុន យ៉ាងហោចណាស់កម្រិតមធ្យម សូមកុំបង្ហាញក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកថាអ្នកត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារណាមួយឡើយ វាគ្រាន់តែជាមនុស្សវ័យក្មេងដែលគ្មានបទពិសោធន៍ ដែលទំនងជានឹងត្រូវបានជួលសម្រាប់មុខតំណែងធម្មតា។
ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការស្វែងរកការងារ
មានជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់របៀបស្វែងរកការងារ ទោះបីជាអ្នកជាស្ត្រីវ័យចំណាស់ក៏ដោយ ហើយអ្នកអាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីពួកគេទាំងអស់ ឬភាគច្រើន។
- ផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទៅកាន់កន្លែងទំនេរទាំងអស់ដែលមាននៅលើអ៊ីនធឺណិត ដែលអាចសមនឹងទម្រង់របស់អ្នក។ ចូលទៅកាន់គេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចង់ធ្វើការ ពេលខ្លះដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានបង្ហោះដោយផ្ទាល់នៅលើគេហទំព័រ។ វាក៏ជាគំនិតល្អផងដែរក្នុងការមើល "ក្តារអនឡាញ" សម្រាប់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារ។
- និយាយជាមួយមិត្តភ័ក្តិ និងសាច់ញាតិរបស់អ្នក ប្រហែលជាពួកគេមានព័ត៌មានខ្លះៗអំពីដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
- ទាក់ទងភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវជ្រើសរើសអ្នកដែលយកលុយសម្រាប់សេវាកម្មរបស់ពួកគេពីនិយោជក មិនមែនមកពីអតិថិជនទេ ទាំងនេះគឺជាអង្គការដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ និងមានសមត្ថភាព។
- យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកជាវេជ្ជបណ្ឌិតឬគ្រូបង្រៀនមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ។ ក្រុមហ៊ុនរដ្ឋប៉ុន្តែក៏សម្រាប់ឯកជនផងដែរ។ សព្វថ្ងៃមានគ្រឹះស្ថានពេទ្យឯកជន និងគរុកោសល្យជាច្រើន
- យកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ឬវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៅពេល មជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋការងារ។ ជួនកាលការងារជាបន្តបន្ទាប់ត្រូវបានធានាបន្ទាប់ពីវគ្គសិក្សាបែបនេះ។
អ្នកត្រូវប្រើជម្រើសស្វែងរកការងារទាំងអស់ ហើយមិនត្រូវបាក់ទឹកចិត្តដោយសារបរាជ័យជាច្រើន។ ស្ថិតិទីផ្សារការងារបង្ហាញដូចខាងក្រោម៖ នៅក្នុងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារប្រហែល 40% អាយុមិនសំខាន់ទេ 15% កំពុងស្វែងរកអ្នកឯកទេសពី 40 ទៅ 50 ឆ្នាំ ហើយ 7% នៃការងារទំនេរកំពុងស្វែងរកកម្មករដែលមានអាយុលើសពី 50 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះ ស្ត្រីវ័យចំណាស់មានឱកាសច្រើនក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។
អ្នកទៅសម្ភាសន៍ត្រូវធ្វើយ៉ាងណា?
- អ្នកមិនទាន់បាននិយាយពាក្យមួយម៉ាត់ទេ ហើយនិយោជក ឬមន្ត្រីបុគ្គលិកកំពុងធ្វើឱ្យអ្នកចាប់អារម្មណ៍ជាដំបូងរួចហើយ ដោយផ្អែកលើរបស់អ្នក។ រូបរាង. ស្ទីលសម្លៀកបំពាក់គួរតែមានលក្ខណៈបែបអាជីវកម្ម សក់ស្អាត សម្លៀកបំពាក់ស្អាតបាត ត្រូវតម្រូវឱ្យមានគ្រឿងអលង្ការតិចបំផុត ទឹកអប់មិនហួសហេតុ ឬរឹង
- ពេលសួរសំណួរណាមួយ សូម្បីតែអ្នកដែលមិននឹកស្មានដល់បំផុតក៏ប្រព្រឹត្តដោយចិត្តស្ងប់និងអត់ធ្មត់។ ជួនកាល និយោជក ដើម្បីវាយតម្លៃការស៊ូទ្រាំរបស់បេក្ខជន ប្រើការសម្ភាសន៍ដ៏ភ្ញាក់ផ្អើល ធ្វើឱ្យបេក្ខជនភ្ញាក់ផ្អើលជាមួយនឹងសំណួរដែលនឹកស្មានមិនដល់ ពេលខ្លះបង្កហេតុ អាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យនៃការសន្ទនា និងការរង់ចាំយូរនៅក្នុងបន្ទប់ទទួលភ្ញៀវ។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាវិធីសាស្រ្តទាំងនេះណាមួយត្រូវបានប្រើប្រាស់ប្រឆាំងនឹងអ្នក សូមចងចាំថានេះគឺជាការសាកល្បងនៃការស៊ូទ្រាំ និងសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីប្រព្រឹត្តដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរក្នុងស្ថានភាពលំបាក។
- របៀបនៃការឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកគួរតែស្ងប់ស្ងាត់ ប៉ុន្តែថ្លៃថ្នូរ។ មិនស្ថិតក្រោមកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ អ្នកគួរតែព្យាយាមធ្វើឱ្យមានការអាណិត ឬធ្វើអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយភាពរីករាយ។ និយោជកត្រូវតែមើលឃើញមនុស្សដែលមានភាពស្វាហាប់ ស្វាហាប់ និងមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ដែលកន្លែងទំនេរនេះមិនមែនជាចំបើងចុងក្រោយនោះទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែជាដំណាក់កាលបន្ទាប់ក្នុងការស្វែងរកការងារតែប៉ុណ្ណោះ។
- សូមទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់និយោជកចំពោះចំណេះដឹង គុណវុឌ្ឍិ បទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក និងអំពីការពិតដែលថា ដោយសារអាយុរបស់អ្នក អ្នកនឹងមិនឈប់សម្រាកឈឺដើម្បីមើលថែកូនទេ ពេលសំរាកលំហែមាតុភាព។
- អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកដឹងថាអ្នកដឹងច្រើនអំពីការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន ភាពជោគជ័យ និងបញ្ហារបស់វា។ អ្នកគ្រប់គ្រងនឹងរីករាយដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនពិសេសនេះ នេះនឹងធ្វើឱ្យគាត់ពេញចិត្តចំពោះអ្នក។
ស្ត្រីវ័យចំណាស់ណាម្នាក់នឹងស្វែងរកការងារធ្វើ ប្រសិនបើនាងចង់រកការងារធ្វើ ប្រសិនបើនាងមានសុខភាពល្អ ស្វាហាប់ និងមិនខ្លាចការថយក្រោយបណ្តោះអាសន្ន។
