Notis CEO baharu. Surat maklumat pertukaran ketua pengarah: contoh. Cara mengarang dengan betul

Ketua pengarah ialah wakil masyarakat dalam hubungan dengan agensi kerajaan, pekerja dan rakan kongsi. Jika orang lain dipilih untuk jawatan ini, wajah syarikat juga berubah, jadi fakta ini mereka dengan siapa firma itu membina hubungan hendaklah dimaklumkan. Untuk melakukan ini, surat mengenai perubahan dihantar kepada rakan kongsi ketua pengarah, sampel yang boleh anda temui dalam artikel ini.

Bila dan bagaimana perubahan CEO berlaku?

Pelantikan pengurus baharu mungkin disebabkan oleh kedua-dua sebab yang telah dipersetujui dan keadaan yang tidak dijangka.

Kes apabila kuasa pengarah untuk mengurus syarikat dibuang, sebagai peraturan, diperuntukkan dalam piagam LLC. Antaranya:

• tamat tempoh pengarah dilantik;
• kehendak pengarah itu sendiri;
• keputusan bersama para pihak;
• kematian seseorang yang menjadi pengarah;
• pemilihan pengarah baharu.

Alasan ini adalah bebas dan tidak bergantung pada keberkesanan pengurus. Yang terakhir adalah keadaan istimewa yang tertakluk kepada penilaian oleh badan pengurusan LLC lain dan pemilik perniagaan. Alasan untuk menukar pengarah dalam kes ini bertepatan dengan alasan untuk pemecatan atas inisiatif majikan, yang diperuntukkan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia (Bahagian 1 Perkara 81 Kod Buruh Persekutuan Rusia). Khususnya, peserta syarikat boleh membuat keputusan untuk menukar pengarah besar jika dia:

• secara sistematik melanggar tugas buruhnya (fasal 5 Perkara 81 Kanun Buruh Persekutuan Rusia);
• melanggar rahsia perdagangan (klausa "c" perenggan 6 Perkara 81 Kanun Buruh Persekutuan Rusia);
• tindakan yang dilakukan yang memberikan alasan untuk kehilangan keyakinan terhadapnya (Klausa 7, Perkara 81 Kanun Buruh Persekutuan Rusia);
• membuat keputusan yang mengakibatkan kerosakan kepada masyarakat (fasal 9 Perkara 81 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).

Ini hanyalah contoh tindakan pengarah, yang mungkin diikuti dengan pertukarannya. Ketua Pegawai Eksekutif pertama sekali adalah pekerja masyarakat, jadi sikapnya yang menghinanya tanggungjawab buruh boleh menjadi asas untuk mengambil pekerja baru untuk jawatan ini.

Pemilihan semula pengarah agung dirasmikan melalui keputusan mesyuarat agung peserta syarikat atau lembaga pengarah, bergantung kepada siapa yang dipilih untuk masyarakat yang diberi pengarah besar, atau dengan keputusan tunggal pengasas tunggal.

Perubahan ini didaftarkan dengan pihak berkuasa cukai dengan memfailkan permohonan P14001. Selepas mendaftar pertukaran pengarah, bank dan rakan niaga mesti dimaklumkan tentang fakta ini.

Pemberitahuan bank tentang pertukaran pengarah

Adalah menjadi tanggungjawab syarikat untuk memaklumkan kepada bank yang memberi perkhidmatan kepada syarikat bahawa pengarah telah bertukar, kerana pengarah besar terdahulu mempunyai kuasa untuk menandatangani dokumen pembayaran bagi pihak LLC, untuk melakukan tindakan dengan secara tunai dan akaun syarikat. Untuk memberi perkhidmatan kepada organisasi, bank dikehendaki mengenal pasti pelanggan, dan untuk melakukan ini ia mesti memastikan bahawa wakil pelanggan mempunyai kuasa untuk bertindak bagi pihak yang kedua.

Oleh itu, sejurus selepas mendaftar perubahan dalam daftar entiti undang-undang, syarikat perlu menghantar surat pemberitahuan kepada bank memaklumkan mereka tentang pertukaran pengarah, atau lebih baik lagi, pengarah baharu perlu melawat bank secara peribadi untuk membuat sampel kad tandatangan dan mengesahkan haknya untuk bertindak dalam hubungan dengan bank bagi pihak LLC .

Anda mesti menyerahkan kepada bank:

• keputusan untuk menukar pengarah;
• ekstrak daripada daftar entiti undang-undang;
• pasport pengurus baharu;
• pesanan untuk pelantikannya.

Surat kepada rakan niaga mengenai pertukaran pengarah besar

Pemberitahuan tentang perubahan kepada rakan kongsi syarikat adalah satu peraturan adab perniagaan. Undang-undang tidak menetapkan kewajipan sedemikian untuk organisasi.

Maksud perniagaan notis ini ialah CEO:

• mempunyai hak untuk menjalin hubungan kontrak dengan organisasi lain bagi pihak LLC, mempunyai hak untuk menandatangani kontrak dan dokumen berkaitan;
• ialah "wajah syarikat" dan mewakilinya dalam hubungan dengan agensi kerajaan dan kontraktor, termasuk bertanggungjawab untuk memelihara reputasi perniagaannya;
• memimpin surat-menyurat perniagaan bagi pihak LLC, menerima tuntutan daripada organisasi rakan niaga, dsb.

Oleh kerana surat sedemikian tidak wajib, keperluan untuk bentuknya tidak ditetapkan. Notis itu disediakan dalam bentuk percuma, dengan mengambil kira peraturan surat-menyurat perniagaan.

Apabila pengurus baharu muncul dalam syarikat, persoalan timbul secara tidak sengaja: adakah perlu menghantar surat khas kepada seseorang tentang sampel dokumen tersebut dan peraturan untuk penyediaannya perlu diketahui terlebih dahulu untuk segera bertindak mengikut arus keadaan.

Keperluan paksa

Ketua Pegawai Eksekutif mana-mana perusahaan adalah seorang yang mempunyai kuasa yang cukup besar. Bertindak bagi pihak syarikat, dia boleh membuat kontrak, berunding dengan rakan niaga, dan juga menguruskan pergerakan semua dana kewangan yang ada dalam akaun semasanya. Apabila terdapat perubahan dalam pengurusan, kuasa ini dipindahkan kepada pengarah baharu. Kini dia perlu menyelesaikan semua isu yang berkaitan dengan aktiviti kewangan dan ekonomi perusahaan. Untuk memberitahu rakan kongsi tentang rombakan yang sedang dijalankan, adalah perlu untuk menghantar surat kepada mereka tentang pertukaran pengarah besar. Sampel dokumen ini tidak boleh didapati dalam mana-mana buku rujukan. Ia disusun secara rawak dan mengandungi maklumat wajib berikut:

• tarikh dan tempat perubahan;
• Nama penuh pengarah baru;
• dokumen yang berasaskannya pengurus diberi kuasa tertentu.

Apakah rupa surat berkenaan pertukaran CEO? Sampel mungkin mengandungi hanya satu frasa, yang akan memperincikan maklumat yang diperlukan. Di samping itu, adalah dinasihatkan untuk melampirkan pada surat tersebut salinan dokumen utama yang mengesahkan pelantikan dan kuasa pengurus baharu.

Tandatangan betul

Kadang-kadang apabila membuat notis sedemikian, timbul persoalan mengenai siapa yang harus menandatangani surat mengenai pertukaran CEO? Dokumen sampel dalam kes ini tidak akan berbeza daripada kertas perniagaan lain. Ia disediakan bagi pihak pengurusan syarikat dan ditandatangani oleh pengarah baharu. Benar, terdapat beberapa kehalusan di sini. Pertama, kami perlu mengingatkan anda bahawa perubahan tersebut tertakluk kepada pendaftaran mandatori dengan perkhidmatan cukai. Sehingga saat ini, nampaknya hanya bekas pengurus yang berhak menandatangani kertas perniagaan. Tetapi pada hakikatnya keadaan kelihatan agak berbeza. Sebagai contoh, bekas pengarah secara rasmi disingkirkan daripada jawatannya, dan pengarah baharu dilantik menggantikannya pada keesokan harinya. mengikut dokumen kakitangan dia diberi kuasa tertentu, termasuk hak untuk menandatangani. Pada ketika ini, bekas pengarah itu bukan lagi ahli atau wakil rasmi pertubuhan ini. Ini bermakna penggantinya mesti menandatangani surat sedemikian.

Pendaftaran surat maklumat

Keputusan untuk melantik pengarah besar yang baru biasanya dibuat pada mesyuarat pemegang saham. Ia disediakan dalam protokol yang sesuai, selepas itu pesanan dikeluarkan untuk perusahaan. Kemudian, dalam masa tiga hari, perubahan itu mesti dilaporkan kepada perkhidmatan cukai. Selanjutnya, pengurus baru bertanggungjawab untuk memberitahu bank yang memberi perkhidmatan kepada akaun entiti undang-undang ini. Jika tidak mungkin ada situasi konflik berkaitan dengan bahagian kewangan untuk mengekalkan urus niaga yang telah dibuat sebelum ini. Hanya selepas ini baki kontraktor dimaklumkan tentang pertukaran pengarah besar. Satu sampel notis ini disediakan mengikut am:

1. Dokumen itu disediakan pada kepala surat syarikat atau butiran penuh syarikat ditunjukkan di sudut kiri atas. Mereka boleh digantikan dengan setem, jika perusahaan mempunyai satu.
2. Di penjuru kanan sebelah atas, maklumat tentang penerima ditunjukkan.
3. Sedikit lebih rendah di tengah adalah tajuk yang mengandungi topik utama surat ini.
4. Selanjutnya, kandungan utama mencerminkan maklumat yang ingin disampaikan oleh syarikat kepada penerima.
5. Surat sedemikian mesti mempunyai lampiran di mana rakan niaga itu diberikan salinan dokumen sokongan.
6. Kesimpulannya, pengurus baharu itu meletakkan tandatangan peribadinya dan mengesahkannya dengan meterai bulat syarikat.

Menukar nama keluarga pengurus

Dalam kes di mana pengurus kekal sama, tetapi butiran pasportnya telah berubah, adalah perlu untuk meneruskan dengan cara yang sama. Ambil, sebagai contoh, situasi di mana, atas satu sebab atau yang lain, pengarah terpaksa menukar nama belakangnya. Agar dokumen yang mengesahkan kuasanya mempunyai kuasa undang-undang, adalah perlu untuk membuat perubahan tertentu kepada mereka. Untuk melakukan ini, anda perlu menghubungi pihak berkuasa yang berkenaan. Anda boleh melakukan ini:

• secara peribadi;
• dengan mengeluarkan surat kuasa wakil untuknya;
• melalui mel, menghantar maklumat melalui mel berdaftar dengan pemberitahuan.

Dengan menghubungi dalam kes ini akan berfungsi sebagai surat tentang menukar nama keluarga pengarah besar, sampel yang bergantung pada siapa sebenarnya ia dihantar. Oleh itu, maklumat dipindahkan ke cawangan bank servis untuk menggantikan kad dengan tandatangan sampel. Pihak lain yang berminat juga mesti dimaklumkan tentang nama baharu pengurus. Ini adalah perlu untuk penyediaan dokumen yang betul berkaitan dengan kerjasama bersama dan aktiviti lain.

Kami boleh menyenaraikan pelbagai keadaan di mana pengarah besar ditukar dalam LLC. Maklumat tentang pekerja dalam jawatan ini di dokumen konstituen tidak dipaparkan. Tetapi ia terkandung dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu. Oleh itu, sebarang perubahan yang sepadan memerlukan pendaftaran negeri. Pendaftaran itu sendiri mesti dilakukan tidak kurang daripada tiga hari selepas keputusan yang sama dibuat pada mesyuarat agung.

Apabila bekerja dengan dokumen rasmi, julat kuasa yang paling luas terletak pada pengarah umum. Oleh itu, isu penggantian seseorang dalam jawatan ini mesti didekati dengan penuh kesungguhan. Dan hanya bergantung pada undang-undang semasa.

Untuk mengelak masalah yang mungkin Pada masa akan datang, anda perlu menjaga reka bentuk:

1. Kertas konstituen.
2. Proses pemindahan cetakan. Aset peribadi material dipindahkan secara berasingan.

Kebanyakan sebab biasa menukar orang kepada jawatan adalah sama ada keinginan ahli masyarakat yang lain, atau keinginan peribadi pakar itu sendiri.

Walau apa pun, calon mesti dimaklumkan secara bertulis mengenai penggantian selewat-lewatnya 30 hari sebelum pemecatan sebenar berlaku. Pekerja itu sendiri memaklumkan tentang keluar jika keputusan ini dibuat atas kehendaknya sendiri.

Pengasas bukan sahaja boleh bersetuju dengan kenyataan sedemikian, tetapi juga menolaknya. Jika mereka bersetuju, mereka menganjurkan mesyuarat agung di mana minit disediakan.

Secara berasingan, keputusan dibuat untuk menukar pasukan pengurusan. Selepas ini, pengurus itu sendiri mesti menyerahkan dokumen kepada pihak berkuasa cukai dalam tempoh maksimum 3 hari supaya perubahan yang diperlukan dapat dibuat.

Surat maklumat tentang pertukaran pengarah besar: sampel dan butiran

“Pemberitahuan pertukaran pengarah besar” – dokumen wajib disediakan oleh undang-undang. Pertama, surat sebegini dihantar kepada bank yang terlibat dalam perkhidmatan akaun entiti undang-undang. Dan hanya kemudian - kepada rakan niaga.

Kami menghubungi wakil pihak berkuasa cukai

Dokumen dihantar kepada penerima selepas perubahan yang sewajarnya dibuat. Dan selepas kandungan Rosreestr telah pun mengesahkan bahawa ketua pengarah telah berubah. Sehingga saat ini, keputusan itu tidak mempunyai kekuatan, dan tidak ada gunanya merangka kertas itu sendiri.

Surat rasmi dihantar kepada perkhidmatan cukai sejurus selepas kejadian yang berkaitan timbul.

ini keperluan wajib mengikut undang-undang. Untuk ini gunakan borang No P14001. Tiada dokumen lain diperlukan, hanya permohonan itu sendiri.

Kami berkomunikasi dengan bank dan rakan niaga

Dalam kes ini Bentuk penulisan surat adalah percuma. Bank perlu dimaklumkan maklumat baru maksimum tiga hari bekerja. Jika tidak, denda akan dikenakan ke atas syarikat.

Apakah prosedur untuk membuat perjanjian antara usahawan individu dan LLC? Artikel mengenai topik ini

DENGAN titik undang-undang Pada pendapat kami, rakan niaga tidak perlu menghantar surat sedemikian. Tetapi Adalah lebih baik untuk memaklumkan kepada pasangan anda tentang perubahan untuk memastikan diri anda untuk masa hadapan. Lebih-lebih lagi jika pemecatan pengarah adalah kerana hilang kepercayaan. Dalam dunia perniagaan, ini dianggap adab yang baik.

Terdapat maklumat yang diperlukan:

1. Dokumen itu ditulis bagi pihak pengurus baharu sahaja. Pada akhirnya terdapat tandatangannya, yang mesti disahkan oleh notari.
2. Tidak perlu dijelaskan mengapa sebenarnya pengarah sebelum ini dipecat. Terutama jika anda tidak mahu menyebarkan khabar angin yang tidak perlu. Ia cukup untuk menggunakan satu frasa pendek. Jika tiada keinginan, sebabnya mungkin tidak dinyatakan sama sekali. mengikut keperluan am, secara amnya, anda tidak perlu menunjukkan apa-apa selain fakta memecat pemimpin lama daripada jawatannya dan melantik yang baharu menggantikannya. Untuk maklumat lain, lihat lampiran.

Salah satu lampiran yang diperlukan ialah salinan minit mesyuarat agung, di mana keputusan dibuat untuk memecat pengarah baharu dan melantik pengarah baharu.

Keputusan khusus mengenai pemecatan dan pelantikannya dilampirkan. Bagi butiran yang diperlukan, ia akan mencukupi nama penuh organisasi bersama-sama dengan alamat e-mel.

Jika CEO bertukar pada masa yang sama dengan pengasas

Dalam kes ini, proses berjalan mengikut peraturan am. Perubahan kecil itu pengasas baru menulis kenyataan bagi pihaknya sendiri. Dan kemudian dia diterima menjadi kepimpinan perusahaan.

Dalam kes ini, mesyuarat agung diadakan di mana keputusan tertentu dibuat.

• Kelulusan format baharu konstituen dan dokumen lain.
• Membuat perubahan pada komposisi pengasas.

Protokol dengan borang P14001

Anda mesti mendekati pengisian borang ini dengan penuh tanggungjawab.

Sedikit kesilapan dan ketidaktepatan sudah cukup untuk penerima enggan membuat perubahan yang sewajarnya.

Borang P14001 terdapat dalam dua versi. Satu baru, satu lagi ketinggalan zaman. Semua orang memastikan ia dikemas kini, jadi sesiapa sahaja boleh mengisinya. Medan dengan Alamat patut diberi perhatian khusus - hanya maklumat yang sepadan dengan klasifikasi KLADR dimasukkan ke sana.

Semasa operasi mana-mana organisasi, perubahan dalam kepimpinan mungkin berlaku, dan pengarah baharu menghadapi beberapa masalah. Salah satu masalah ini ialah pemberitahuan pertukaran ketua syarikat.

Dalam artikel ini anda akan mendapat maklumat tentang cara mengarang surat ini dengan betul, kepada siapa ia harus dihantar dan apa yang harus ditunjukkan di dalamnya.

Apakah jenis dokumen ini?

Sebab untuk menukar pengurus mungkin berbeza sama sekali:

• kehendak pengarah.
• Hilang kepercayaan kepada pemimpin.
• kematiannya.

Dalam kes sedemikian, adalah kebiasaan untuk menulis surat maklumat mengenai pertukaran pengarah besar LLC dan menghantarnya entiti undang-undang yang bekerjasama dengan syarikat dan beberapa institusi.

Ke pejabat cukai

Perlu menulis dan menghantar dokumen semacam ini hanya selepas fakta pemecatan pengarah lama dan pengambilan jawatan oleh yang baru telah direkodkan dalam Daftar Negeri Bersatu. entiti undang-undang(). Sebelum ini, keputusan untuk menukar pengurus tidak mempunyai kuasa undang-undang, dan tidak ada gunanya menulis kertas sedemikian.

Surat rasmi hendaklah dihantar ke pejabat cukai dengan segera. Ini dikehendaki oleh undang-undang. Untuk melakukan ini, anda perlu menggunakan yang khas. Tiada dokumen lain diperlukan, hanya permohonan ini.

Prosedur untuk mengisinya adalah seperti berikut:

• hidup halaman tajuk anda perlu menunjukkan nama penuh organisasi, TIN dan.
• Muka surat pertama Senarai K mesti dibuat dalam pendua. Pada yang pertama, hanya bahagian pertama dan kedua yang diisi. Mereka memberi maklumat tentang pengarah lama. Salinan kedua merujuk kepada pengurus baharu. Bahagian ketiga diisi pada helaian ini.
• hidup lembaran P maklumat tentang orang yang akan mengemukakan permohonan kepada perkhidmatan cukai disediakan. Ini mungkin ketua baru syarikat atau wakilnya. Dalam kes kedua, anda memerlukan surat kuasa wakil yang disahkan oleh notari.

Ingat bahawa menghantar surat sedemikian kepada pejabat cukai mengikuti hanya apabila ia disahkan oleh notari. Untuk melakukan ini, pengarah besar yang baharu perlu menghubungi notari untuk menyaksikan tandatangannya.

Proses langkah demi langkah untuk mengisi permohonan P14001 dibincangkan dalam video berikut:

Bank dan rakan niaga

Untuk memberitahu rakan niaga dan bank yang menyediakan akaun semasa syarikat, surat itu ditulis dalam bentuk percuma. Bank perlu dimaklumkan dalam tempoh tiga hari perbankan bekerja. Jika tidak, syarikat akan dikenakan denda.

Menulis surat kepada rakan niaga tidak wajib di sisi undang-undang, tetapi untuk berada di pihak yang selamat, adalah lebih baik untuk memaklumkan mereka juga, terutamanya jika pengarah itu. Ini adalah sejenis adab dalam dunia perniagaan.

Walaupun surat maklumat tentang pertukaran pengurus adalah dalam bentuk percuma, gaya perniagaan Sudah tentu, anda mesti mematuhi:

• Dokumen tersebut mesti ditulis bagi pihak ketua syarikat yang baharu. Pada akhirnya mesti ada tandatangannya, disahkan oleh notari.
• Anda tidak sepatutnya menyatakan butiran sebab untuk menggantikan pengarah lama jika anda tidak mahu menyebarkan khabar angin yang tidak perlu tentang syarikat itu. Di sini anda boleh menghadkan diri anda kepada frasa pendek. Contohnya, "diberhentikan daripada jawatan kerana hilang keyakinan." Jika anda mahu, anda tidak perlu menyatakan sebab untuk pergi sama sekali. Malah, selain pengurus lama telah dilucutkan jawatan dan dilantik baru, tiada apa-apa lagi yang perlu ditunjukkan. Semua maklumat lain diberikan dalam aplikasi.

Salinan dokumen yang diputuskan untuk memecat pengarah terdahulu daripada jawatan dan melantik yang baharu hendaklah dilampirkan pada dokumen itu. Anda juga perlu melampirkan keputusan mengenai pemecatan dan pelantikan ke jawatan. Daripada butiran, sudah cukup untuk menunjukkan nama penuh organisasi dan alamat e-mel.

Kesimpulan

Oleh itu, surat ini adalah wajib hanya untuk memaklumkan kepada pejabat cukai dan bank. Selain itu, ia mesti dihantar selepas fakta pertukaran pengarah telah disahkan dalam Daftar Negeri Bersatu dan tandatangan pengarah baru telah disahkan oleh notari.

Sama ada untuk memberitahu rakan niaga atau tidak adalah urusan peribadi bagi ketua syarikat yang baharu, tetapi untuk mengekalkan perkongsian yang baik dan mengelakkan situasi janggal pada masa hadapan, adalah lebih baik untuk memaklumkan kepada mereka.

Jika pertukaran pengarah akan datang dalam organisasi anda, adalah penting untuk memahami bahawa ini bukan hanya urusan dalaman syarikat. Sesetengah pihak berkuasa dan kalangan orang tertentu perlu dimaklumkan tentang acara ini, tetapi kami akan memberitahu anda siapa sebenarnya.

Kami memaklumkan Perkhidmatan Cukai Persekutuan kami

Maklumat semasa tentang ketua organisasi mesti terkandung dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu ts subp. "l" fasal 1 seni. 5 Undang-undang Persekutuan No. 129-FZ bertarikh 08.08.2001 (selepas ini dirujuk sebagai Undang-undang No. 129-FZ); subp. 1 fasal 3 seni. 40 Undang-undang Persekutuan bertarikh 02/08/98 No 14-FZ; fasal 2 seni. 69 Undang-undang Persekutuan 26 Disember 1995 No. 208-FZ.

PERHATIAN

Tidak perlu membayar yuran negeri untuk memasukkan maklumat tentang pengarah baharu ke dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersepadu.

Jika dikehendaki, anda boleh melampirkan pada permohonan itu salinan minit mesyuarat agung pemegang saham atau lembaga pengarah (peserta) atau keputusan peserta tunggal untuk memilih pemimpin baharu saya fasal 1 seni. 40 Undang-undang Persekutuan bertarikh 02/08/98 No 14-FZ; hlm. 3, 4 sudu besar. 69 Undang-undang Persekutuan bertarikh 26 Disember 1995 No. 208-FZ; Seni. 275, perenggan 2 Seni. 278 Kod Buruh Persekutuan Rusia.

Permohonan boleh dikemukakan b fasal 1 seni. 9, perenggan 3, seni. 9 Undang-undang No. 129-FZ:

• <или>secara peribadi. Dalam kes ini, pemeriksa mesti segera mengeluarkan resit untuk penerimaan dokumen (lembaran M borang No. P14001);
• <или>melalui surat dalam surat berharga dengan senarai kandungan. Kemudian pemeriksaan mesti menghantar resit ini kepada anda, bersama-sama dengan pemberitahuan penghantaran, tidak lewat daripada hari perniagaan selepas hari dokumen diterima.

KAMI AMARANKAN KEPADA PENGURUS

Jika pengurus tidak mengemukakan permohonan dalam borang No. P14001 kepada pejabat cukai dalam tempoh 3 hari dari tarikh memegang jawatan, dia boleh didenda 5,000 rubel .Bahagian 3 Seni. 14.25 Kod Kesalahan Pentadbiran Persekutuan Rusia Walaupun pihak berkuasa cukai mungkin hanya mengeluarkan amaran buat kali pertama. Benar, tidak akan ada hukuman jika lebih daripada 2 bulan telah berlalu sejak tamat tempoh 3 hari yang diperuntukkan. V Bahagian 1 Seni. 4.5 Kod Kesalahan Pentadbiran Persekutuan Rusia.

Masa yang diperlukan untuk mengemukakan permohonan ialah 3 hari bekerja dari saat pengurus baru memegang jawatan b fasal 5 seni. 5 Undang-undang No. 129-FZ. Pengarah memperoleh kuasa dari saat pemilihannya (pelantikan) mesyuarat agung pemegang saham (peserta) atau lembaga pengarah atau satu-satunya peserta. Iaitu, tempoh 3 hari mesti dikira dari hari berikutnya:

• <или>yang tarikh minit mesyuarat atau keputusannya;
• <или>yang ditetapkan sebagai hari pemimpin baru memegang jawatan.

Perkhidmatan Cukai Persekutuan mesti mendaftarkan perubahan dan membuat catatan yang sepadan dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu dalam tempoh 5 hari bekerja dari tarikh penerimaan dokumen. V fasal 1 seni. 8, perenggan 3, seni. 18 Undang-undang No. 129-FZ. Untuk memastikan bahawa perubahan telah dibuat, selepas tempoh ini tidak ada salahnya untuk menghubungi inspektorat anda untuk mendapatkan cabutan daripada Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu, mujurlah, ia dikeluarkan secara percuma O fasal 2 seni. 6, perenggan 2, seni. 7 Undang-undang No. 129-FZ; fasal 20 Peraturan, sub. “b” fasal 22 Kaedah-Kaedah, diluluskan. Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia bertarikh 19 Jun 2002 No. 438. Seterusnya, makalah ini mungkin sangat berguna kepada anda.

Walaupun kemunculan atau penamatan kuasa pengurus sama sekali tidak berkaitan dengan fakta bahawa maklumat tentang ketidakpatuhan dimasukkan ke dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu m Resolusi Presidium Mahkamah Timbang Tara Tertinggi Persekutuan Rusia bertarikh 14 Februari 2006 No. 12049/05, pihak berkuasa cukai kadangkala enggan menerima dokumen daripada organisasi (khususnya, pelaporan cukai), ditandatangani oleh pengurus baharu, yang datanya tiada dalam Daftar Bersatu.

Hampir semua perkara di atas juga berlaku untuk kes apabila pengarah:

• menukar nama keluarga (nama pertama, patronim);
• menerima pasport am baharu (contohnya, apabila mencapai umur 45 tahun T fasal 7 Peraturan mengenai pasport warganegara Persekutuan Rusia, diluluskan. Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia bertarikh 07/08/97 No. 828).

Menukar kad bank

Lazimnya, ketua syarikat yang mempunyai hak tandatangan pertama pada dokumen pembayaran. Oleh itu, apabila menukar pengurus, anda perlu menghubungi bank servis anda untuk menggantikan kad dengan sampel tandatangan ke klausa 7.14 Arahan Bank of Russia No. 28-I bertarikh 14 September 2006.

Tempoh di mana organisasi mesti memaklumkan bank tentang pertukaran pengurus (untuk tujuan mengeluarkan kad baharu) tidak ditetapkan oleh undang-undang. Selalunya, bank memerlukan, sebagai tambahan kepada protokol (keputusan) dan pasport pengarah baharu, untuk memberikan mereka cabutan daripada Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu di mana dia muncul. Dan di sini, sama ada anda mahu atau tidak, anda perlu mendapatkan ekstrak. Perkara yang menjengkelkan ialah sehingga kad baharu dikeluarkan, anda tidak akan dapat membuat sebarang pembayaran melalui bank.

PERHATIAN

Maklumkan tentang pertukaran pengarah dana luar bajet(PFR, FSS RF, TFOMS) dan pihak berkuasa statistik anda tidak sepatutnya. Pemeriksa anda akan melakukan ini. saya fasal 19 Kaedah-Kaedah, diluluskan. Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia bertarikh 19 Jun 2002 No. 438.

Ingat satu perkara lagi. Sehingga anda menyerahkan kad baharu kepada bank bersama-sama dokumen yang mengesahkan kuasa pengarah baharu, bank mesti memenuhi dokumen penyelesaian, dikeluarkan mengikut kad semasa ke fasal 1 seni. 847 Kanun Sivil Persekutuan Rusia; hlm. 4.1, 7.14 Arahan Bank of Russia No. 28-I bertarikh 14 September 2006.

Oleh itu, jika anda mempunyai syak wasangka bahawa dalam tempoh pengeluaran kad baru, bekas pengarah pembayaran yang ditandatangani olehnya boleh mengeluarkan atau memindahkan wang ke suatu tempat dari akaun syarikat anda, ambil tindakan. Tulis segera surat rasmi ditujukan kepada ketua bank dengan permintaan yang meyakinkan untuk tidak melakukan transaksi menggunakan dokumen pembayaran yang ditandatangani oleh bekas pengarah. Surat ini hendaklah ditandatangani oleh pengarah baharu serta melampirkan salinan protokol (keputusan) pelantikannya pada surat tersebut.

Benar, bank mungkin mengabaikan permintaan anda. Selain itu, jika bank melaksanakan perintah pembayaran bekas pengarah dan syarikat kehilangan wangnya, anda tidak akan dapat membuat sebarang tuntutan kepada bank. Lagipun, dia bertindak mengikut arahannya.

Kami memberitahu rakan niaga

Selalunya dalam kontrak dengan rakan kongsi perniagaan terdapat klausa yang mewajibkan pihak-pihak untuk memaklumkan satu sama lain tentang sebarang perubahan dalam data syarikat, termasuk perubahan dalam nama perniagaan. Dan. O. pengarah. Dalam kes ini, hantar melalui faks atau e-mel emel mesej maklumat yang sepadan. Tetapi walaupun tiada klausa sedemikian dalam kontrak dengan salah satu rakan kongsi, ia masih berguna untuk memberitahu mereka tentang perubahan yang telah berlaku. Supaya mereka tidak terkejut apabila melihat f dalam dokumen yang diterima daripada anda (contohnya, invois). Dan. O. dan tandatangan pengarah baharu.

Kesimpulannya, saya ingin mengucapkan kepada akauntan: walaupun anda terpaksa menghadapi pertukaran pengarah, biarlah ia berlaku, menurut sekurang-kurangnya, bukan di persimpangan tempoh pelaporan, apabila tarikh akhir untuk membuat pembayaran yang diperlukan semakin hampir.