Kurie jaunieji specialistai turi teisę gauti pašalpas? Mokytojų atlyginimų padidinimo suma. Regioninės išmokos jauniems specialistams

Rusijoje jau kelis dešimtmečius iš eilės kyla užimtumo problema, kuri ypač aktuali tik pradedantiems karjerą. darbo veikla specialistai: gydytojai, mokytojai ir kitų profesijų atstovai. Darbdaviai dažnai nenori įdarbinti jaunų vyrų ir moterų, ką tik baigusių koledžą ar universitetą. Dėl šios priežasties Rusijos Federacija numato išmokas jauniems specialistams. Išsiaiškinkime, kokių išmokų gali pretenduoti universitetų ir kolegijų absolventai ir kaip jas gauti.

Valstybės pagalba federaliniu ir regioniniu lygiu

IN Rusijos Federacija Yra šių tipų mokėjimai jauniems specialistams:

1. Vienkartiniai mokėjimai;
2. Mokėjimų kėlimas.

Tolesniuose skyriuose išsamiau apžvelgsime, kuo šios išmokos skiriasi, taip pat kaip gauti kėlimo išmoką arba vienkartinę išmoką.

Vienkartiniai mokėjimai

Siekdama padėti mokytojams ir pedagogams, ką tik pradėjusiems dirbti švietimo srityje, valstybė siūlo mėnesinę premiją iki darbo užmokesčio. Lėšas kasmet mokės organizacija, kurioje dirba jaunasis specialistas. Jauniesiems mokytojams specialistams ir kitiems švietimo darbuotojams mokamos nustatyto dydžio vienkartinės išmokos. Tokių išmokų dydžiai nuo 2017 m.

• Už 1-uosius darbo metus – 50 000 rublių;
• Už 2 darbo metus – 45 000 rublių;
• Už 3 darbo metus – 40 000 rublių.

Šio mokėjimo suma gali skirtis. Pavyzdžiui, universiteto absolventams, kurie dirba šioje srityje Tolimoji Šiaurė arba kaime vienkartinės pašalpos dydis didėja. Kiek nustato regioninės valdžios institucijos.

Kėlimo pašalpa

Nuo 2012 m. Rusijos teisės aktai buvo įvesti naujas įstatymas, kuriame aprašomos visos sąlygos teikti pagalbą grynaisiais jauniesiems darbuotojams kaip naujovių dalį. Kėlimo išmokos jaunam specialistui apskaičiuojamos taip:

1. Aukštosios mokyklos absolventas (reikalingos dieninės studijos) privalo įsidarbinti pagal savo specialybę valstybės įmonėje;
2. Pilietis turi dirbti toje srityje, į kurią jį paskyrė universitetas. Perkėlimas į šį projektą neįtrauktas;
3. Asmuo turi būti įdarbintas pagal civilinę teisę arba darbo sutartį;
4. Per trisdešimt dienų nuo įsidarbinimo jauniesiems specialistams bus sukauptos kėlimo išmokos;
5. Tokių išmokų dydis priklauso nuo darbo vietos, specialybės ir daugybės kitų veiksnių. Pavyzdžiui, Maskvoje jaunas specialistas gaus apie 90 000 rublių, o universiteto absolventas, dirbantis kaime – apie 30 000 rublių;
6. Taip pat pagal šią programą galima įsigyti būstą lengvatinėmis sąlygomis: dalį būsto kainos apmokės valstybė.

Norint gauti tokią išmoką, reikia parašyti prašymą miesto savivaldybės skyriui arba atsiskaitymas.

Mokėjimų gavimo pagrindai ir tvarka

Pagal Rusijos įstatymus jaunieji specialistai turi teisę gauti bet kokias pinigines išmokas universitetų absolventams iš valstybės.

Teismų praktikos požiūriu jaunas specialistas yra asmuo, turintis specializuotą vidurinį ar aukštąjį išsilavinimą ir įsidarbinęs per vienerius metus po to, kai baigė universitetą ar technikumą.

Pagrindinės sąlygos skaičiuojant išmokas neseniai universitetą baigusiems asmenims yra šios:

1. Nuolatinės studijos. Tie specialistai, kurie studijavo neakivaizdiniu būdu, negali kreiptis dėl apmokėjimo;
2. Išsilavinimas valstybiniu pagrindu. Tuo pačiu nebūtina būti stipendininku, o valstybė turi apmokėti studento studijas;
3. Sėkmingas diplomo gynimas ir jo gavimas. Nebūtina universiteto baigti su pagyrimu: pakanka išlaikyti atestaciją ir gauti valstybinį diplomą;
4. Įdarbinimas pagal paskyrimą iš universiteto arba technikos mokyklos. Universitetas turi suteikti darbo vietų specialistams, kurie studijavo už federalinio ar regioninio biudžeto lėšas.

Mokėjimo kvitas gali būti atmestas, jei nesilaikoma bent vieno iš aukščiau nurodytų punktų.

Papildomi kriterijai

Be minėtų sąlygų, yra dar keletas specifinių kriterijų, kuriuos specialistas turi atitikti. Taigi, ši būsena priskiriama:

• Asmenys iki trisdešimt penkerių metų;
• Įdarbinimas pagal platinimo programą iš instituto ar technikos mokyklos;
• Medicinos specialybių atstovams privaloma dirbti kaime;
• Darbo sutarties su įmone sudarymas trejų metų laikotarpiui;
• Jei pilietis kreipiasi dėl būsto paskolos lengvatinėmis sąlygomis, būtina turėti ne mažesnę kaip vienerių metų darbo patirtį.

Kiekvienas Rusijos regionas turi savo regionines paramos programas, todėl finansinės paramos gavimo sąlygos gali priklausyti nuo jūsų gyvenamosios vietos.

Priėmimo procedūra

Mokėjimus skaičiuoja organizacija, kurioje absolventas dirba. Reikėtų nepamiršti, kad valstybės įmonė turi skirti lėšų naujai priimtam darbuotojui, tačiau komercinė organizacija neprivalo mokėti jokios pašalpos.

Norėdami gauti lėšų, jums reikia:

1. Surinkite reikalingų dokumentų paketą (popierių sąrašą rasite kitame skyriuje);
2. Susisiekite su savo darbdaviu su dokumentais ir parašykite pareiškimą, kad nori gauti kompensaciją kaip jaunas specialistas;
3. Per mėnesį darbdavys turi atsakyti į darbuotojo prašymą ir arba pateikti grynųjų pinigų arba atsisakyti mokėti. Atsisakymas turi būti pagrįstas.

Priėmus teigiamą sprendimą, pašalpa bus mokama banko kortelė(jei ten pervedamas atlyginimas) arba grynaisiais per organizacijos kasą.

Reikalingų dokumentų sąrašas

Kaip minėta aukščiau, jaunas specialistas kreipiasi į finansinė pagalba, turite pateikti dokumentus savo darbdaviui. Reikalingų dokumentų sąrašas nėra ilgas:

• Valstybinis aukštosios mokyklos baigimo diplomas. Be paties diplomo, reikia atsinešti intarpą su pažymiais, kuris išduodamas kartu su juo;
• Darbo istorija. Dokumentą turi peržiūrėti teisininkas. Atkreipkite dėmesį, kad jame turi būti nurodyta darbo pradžios data ir darbdavio parašas.

Šie dokumentai turi būti pridėti prie prašymo. Prašymo pavyzdį galima gauti įmonės, kurioje pilietis dirba, buhalterijoje.

Esamų paramos programų jauniesiems specialistams apžvalga 2017-18 m

Daugiausia darbo išteklių sutelkta miestuose, ypač dideliuose. Kaimuose dabar labai trūksta kvalifikuotų darbuotojų: mokytojų, auklėtojų, gydytojų ir t.t. Valstybė stengiasi pritraukti universitetų absolventus dirbti į kaimo vietoves. Buvo sukurti šie projektai:

1. Jaunas specialistas kaimo vietovėje;
2. Zemstvo gydytojas.

Tai dvi pagrindinės programos jauniems specialistams, kurias šiandien pristato Rusijos Federacijos vyriausybė. Tolesniuose skyriuose išsamiai apžvelgsime, kaip jie veikia ir kokios yra jų sąlygos.

Jaunas specialistas kaime

Pagal šią programą regioninės ir federalinės organizacijos atstovams moka kompensacijas įvairių profesijų: jaunieji mokytojai, slaugytojai, aukščiausios kategorijos gydytojai ir kt. Verta atsižvelgti į tai, kad lėšos mokamos už nuosavo būsto įsigijimą ar statybą. Pagal programos sąlygas valstybė padengia iki 70% visų išlaidų, susijusių su nuosavo būsto įsigijimu.

Norintys dalyvauti programoje turi atitikti šiuos kriterijus:

• Turėdamas diplomą Aukštasis išsilavinimas. Programoje taip pat leidžiama dalyvauti dieninių studijų studentams, kurie jau baigia universitetą (penktą ar šeštą kursą). Taigi programa suteikia galimybę susirasti darbą studentams, kurie net nebaigė universiteto;
• Amžius iki 35 metų. Projektas skirtas tik jaunimui ir vidutinio amžiaus žmonėms;
• Pilietis turi pateikti pažymą apie būsto trūkumą;

Jei asmuo atitiks visus minėtus kriterijus, jo bus paprašyta pasirašyti sutartį dėl dalyvavimo programoje. Jo sąlygos yra šios:

• Dirbti ne mažiau kaip penkerius metus pagal atitinkamą specialybę kaimo vietovės;
• Turėkite pinigų santaupų, kad padengtumėte 30% būsto išlaidų;
• Turi ketinimą nuolat gyventi kaimo vietovėje.

Norint tapti projekto „Jaunasis kaimo specialistas“ dalyviu, reikia kreiptis į savo miesto ar vietovės savivaldybės skyrių ir ten parašyti prašymą. Prašymo svarstymas užtrunka iki dviejų mėnesių, po to kompetentingi asmenys pateiks nurodymus dėl tolesnių veiksmų.

Zemstvo gydytojas

Iš pavadinimo aišku, kad šis projektas skirtas visokiems gydytojams: chirurgams, akušeriams-ginekologams, slaugytojams ir kt. Kaimo vietovėse labai trūksta kvalifikuotų gydytojų. Todėl, jei kaimo gyventojui skubiai prireikia medikų pagalbos, dažnai iki artimiausios ligoninės tenka važiuoti kelių kilometrų atstumu: tokie atvejai gali baigtis mirtimi. Dėl šios priežasties buvo sukurta programa „Zemsky Doctor“. Kandidatų jame dalyvauti kriterijai yra tokie:

1. Medicinos specialybė;
2. Universiteto diplomo turėjimas;
3. Rezidentūros ir praktikos baigimas;
4. Amžius – iki 45 metų;
5. Noras kraustytis ir tolesnis gyvenimas kaime.

Pagal programos sąlygas jaunas specialistas iš valstybės gauna šias išmokas ir papildomas išmokas:

• Vienkartinė išmoka jauniems specialistams, dalyvaujantiems „Zemsky Doctor“ programoje, svyruoja nuo 50 000 iki 70 000 rublių (priklausomai nuo medicininio profilio ir kvalifikacijos);
• Galimybė kompensuoti 70% būsto kainos (su sąlyga, kad namas įsigytas kaimo vietovėje);
• Materialinė pagalba ūkininkaujant;
• 50% nuolaida kelionei į viešasis transportas(tai apima autobusus, traukinius ir traukinius).

Norėdami dalyvauti šioje programoje, turite kreiptis į savo miesto ar vietovės savivaldybės skyrių ir pateikti Reikalingi dokumentai(jų sąrašą galima rasti įstaigos stende) ir laukti atsakymo. Sprendimas priimamas regioniniu lygmeniu, todėl visos išmokos ir kompensacijos bus skiriamos iš regiono biudžeto.

Jaunieji specialistai yra įvairių universitetų absolventai, kurie privalo dirbti tik pagal savo specialybę valstybinėse įstaigose. Jie gali būti siunčiami į kaimo vietoves įsidarbinti, o tai leidžia tikėtis įvairių valstybės pageidavimų. Kartu jauniesiems specialistams skiriamos kėlimo pašalpos. Jiems atstovauja tam tikri mokėjimai, kurie leidžia optimalias sąlygas gyvenimas naujoje vietoje.

Kas yra jaunas specialistas?

Apibrėžimas pateiktas str. 7 TK. Nurodoma, kad jaunam specialistui atstovauja pilietis, kuris universitete studijas baigė mažiau nei prieš metus. Darbdavys jam paskiria praktiką.

Pagrindiniai reikalavimai jauniems specialistams yra šie:

• amžius iki 35 metų;
• studijuoja aukštojoje mokykloje pilnas laikas;
• studijuoti pagal biudžetą;
• nustatyto tipo diplomo prieinamumas;
• įsidarbinti per vienerius metus nuo diplomo gavimo;
• dirbti tik pagal įgytą specialybę.

Jauniems specialistams-studentams pagal studijų formą priedai nemokami.

Statuso gavimo taisyklės

Statusas suteikiamas tik vieną kartą trejų metų laikotarpiui. Jei yra svarbių priežasčių, šį laikotarpį galima pratęsti 6 mėn. Priklausomai nuo užimtumo, galimas pratęsimas svarbių priežasčių atstovaujama karinės tarnybos, išvykstant į motinystės atostogos arba akademinių atostogų registravimas sergant ar neįgaliems artimiesiems.

Išmokų didinimas jauniems specialistams skiriamas tik su sąlyga, kad piliečiai įsidarbins valstybinėse įstaigose. Jei jie pasirenka darbą komercines bendroves, tada jie gali tikėtis šios bendrovės garantuojamų privalumų.

Kokia pagalba siūloma?

Jei pilietis kreipiasi dėl statuso jaunas specialistas, tada jis gali mėgautis tam tikromis lengvatomis ir nuolaidomis. Skirtingoms specialybėms jos gali šiek tiek skirtis, tačiau standartiškai siūlomos šios nuostatos:

• Pritraukimo pinigų mokėjimas jauniems specialistams. Jas sudaro vienkartinės išmokos, pervedamos pirmą kartą įsidarbinus po mokymo. Jais gali pasikliauti tik pilietis, besikreipiantis dėl darbo valstybinėje įstaigoje. Priemokų dydis jauniems specialistams gali skirtis, nes tai priklauso nuo darbo regiono.
• Atlyginimo priedai. Ši privilegija yra reguliari, todėl piliečiai ja naudojasi visą jaunųjų specialistų statuso laikotarpį. Suma priklauso nuo įvairių veiksnių, į kurį įeina atlyginimas ir priedai. Standartinė priemoka svyruoja nuo 30% iki 50% piliečio atlyginimo. Didžiausias procentas skiriamas specialistams su pagyrimu.
• Hipotekos įregistravimas lengvatinėmis sąlygomis. Valstybė jauniems specialistams siūlo specialią subsidiją, lygią iki 30% pasirinkto būsto kainos. Kompensacijos skiriamos iš regiono biudžeto.

Jei pilietis susiranda darbą kitame regione, jam siūlomos lengvatinės kelionės ir daiktų pervežimas valstybės lėšomis. Už persikraustymo laiką mokami dienpinigiai.

Kaip mokėjimai skiriasi regionuose?

Premijos mokamos jauniems specialistams karjeros pradžioje. Jų tikslas – palaikyti optimalų gyvenimo lygį naujajame mieste. Todėl tokie mokėjimai gali labai skirtis priklausomai nuo skirtingi regionai.

Mokėjimo dydį nustato regioninės valdžios institucijos. Pavyzdžiui, mėnesinės išmokos jaunam gydytojui specialistui svyruoja nuo 30 iki 40 procentų nustatyto dydžio.

Rostove medicinos studentai net paskutiniais studijų metais gali pasikliauti padidinta stipendija, todėl prie įprasto mokėjimo pridedami 5 tūkst.

Kokia pagalba teikiama mokytojams?

Kėlimo įranga pristatoma jaunam mokytojui specialistui kita pagalba:

• priedų mokėjimas, tai yra piniginė išmoka, lygi 1–2 atlyginimams, ir ši suma išmokama vienkartine išmoka įsidarbinant, tačiau darbas turi būti atliekamas tame pačiame mieste, kuriame vyko mokymai;
• subsidijos būstui suteikimas, atstovaujamas pažyma arba specialiu grynųjų pinigų mokėjimu, kurio pagalba sprendžiamas būsto klausimas, kad galėtumėte įsigyti būstą ar gauti būsto paskolą, taip pat statyti namą;
• perkėlimo kompensacijos skyrimas, jei priimamas sprendimas persikelti gyventi į kitą regioną.

Visos lengvatos ir nuolaidos skiriamos tik pagal paraišką.

Pagalba gydytojams

Žmonės, pasirinkę dirbti medicinos srityje, iškart po mokymų gali įsidarbinti valstybinėse įstaigose, kad gautų įvairias išmokas:

• skiriant pašalpas jauniems specialistams, mokamas vienkartine išmoka, jei pilietis nusprendžia persikelti dirbti į kaimą;
• priemoka piliečiams su garbės diplomais;
• subsidija užimtumui, svyruoja nuo 20 iki 100 tūkstančių rublių;
• lengvatinių būsto paskolų teikimas, kurios nustato mažą palūkanų normą ir dažnai nereikalauja pradinio įnašo.

Tokia pagalba tikrai padeda žmonėms gerai įsitvirtinti naujoje vietoje. Kaimo vietovių jaunųjų specialistų keltuvai laikomi ypač reikšmingais dydžiais, nes tokį žingsnį skatina valstybė. Dažnai piliečiai gali tikėtis gauti nemokamą būstą nuolatinė gyvenamoji vieta.

Parama Rusijos geležinkelių darbuotojams

Jei naujasis „Rusijos geležinkelių“ darbuotojas turi jauno specialisto statusą, jis gali tikėtis šių paramos priemonių:

• vienkartinė išmoka po darbo, lygi vieno mėnesio darbo užmokesčiui;
• kompensacija už išlaidas, susijusias su perkėlimu;
• atvykus suteikiamos savaitės atostogos;
• kompensuojamos su būsto nuoma susijusios išlaidos.

Tokių keltuvų dėka galima gerai įsikurti naujoje gyvenamojoje vietoje.

Mokėjimo suma

Kiekvienas universiteto absolventas domisi, kokia išmoka mokama jauniems specialistams. Šio mokėjimo dydis skirtinguose regionuose gali labai skirtis, tačiau yra tam tikros vidutinės vertės:

• mokytojams mokėjimas svyruoja nuo 20 iki 100 tūkstančių rublių;
• gydytojai gali tikėtis 15 tūkstančių rublių. iki 1 milijono rublių priklausomai nuo pasirinkto regiono ir pažymių diplome;
• Rusijos geležinkelių darbuotojai gauna mėnesinio atlyginimo dydžio išmoką.

Gautas lėšas specialistai gali panaudoti bet kokiam tikslui. Pagrindinis jų tikslas – galimybė įsigyti visus reikalingus daiktus ieškant darbo naujame regione.

Regioninė parama

Be to, šį statusą turintys miestiečiai turėtų pasidomėti, kokios lengvatos siūlomos jauniems specialistams mieste, kurį jie pasirinko gyventi ir dirbti. Vietos valdžia stengiasi paremti naujus darbuotojus, todėl dažnai skiriamos papildomos išmokos ir nuolaidos.

Pavyzdžiui, Saratovo srityje specialistai pirmaisiais darbo metais gauna vienkartinę 40 tūkstančių rublių išmoką, jei dirba medicinos ar švietimo srityje. Antrus metus pervedami 35 tūkstančiai rublių, o po trejų metų darbo galite tikėtis dar vienos 30 tūkstančių rublių išmokos.

Maskvos srityje mokytojai gauna 150 tūkstančių rublių išmoką. Mokytojai gali imti lengvatinę būsto paskolą, už kurią didelę dalį lėšų sumoka savivaldybės institucijos.

Registracijos tvarka

Mokėjimų gavimo procesas yra vienodas visiems piliečiams. Procedūra vykdoma prašymo pagrindu, todėl patys piliečiai turi suprasti, kaip yra mokamos pašalpos jauniems specialistams. Lėšų skyrimo tvarka yra tokia:

• absolventas gauna diplomus;
• jam skiriamas specialus darbo uždavinys;
• optimalios darbo vietos paieška vykdoma per vienerius metus nuo mokymų baigimo dienos;
• svarbu pasirinkti darbą pagal specialybę;
• su pasirinktu darbdaviu sudaroma darbo sutartis;
• įmonės vadovas išduoda įsakymą priimti į darbą pilietį;
• naujas organizacijos darbuotojas pateikia prašymą gauti priedus;
• paraiška surašyta laisva forma, tačiau jei konkreti įmonė turi patvirtintą pavyzdį, turėsite jį naudoti;
• darbdaviui pateikiami dokumentai, patvirtinantys piliečio teisę į išmokas;
• išduodamas įsakymas jaunajam specialistui skirti apmokėjimą;
• lėšos darbuotojui išduodamos kasoje arba pervedamos į jo darbo užmokesčio sąskaitą.

Darbdavys neturi teisės atsisakyti mokėti išmokas, jeigu darbuotojas turi pagrindą jas gauti.

Kokie dokumentai reikalingi?

Įmonės darbuotojas turi įrodyti, kad jis tikrai turi teisę į keltuvą. Tam parengiami ir į darbo vietą pateikiami šie dokumentai:

• baigus studijas gautas diplomas;
• teisingai surašytas prašymas vyriausybės įstaigos, kurioje pilietis dirba, forma;
• darbo istorija;
• su darbdaviu sudaryta darbo sutartis.

Pilietis turi būti jaunesnis nei 35 metų. Pašalpa neteikiama automatiškai, todėl jaunas specialistas nesurašys prašymo ir neparengs kitų dokumentų, tokia valstybės pagalba jis tikėtis negalės.

Mokėjimų paskirties ypatumai

Tiesiogiai įmonėje, kurioje specialistas pradėjo dirbti, galite tiksliai sužinoti, kada bus pervestos lėšos. Nuo dokumentų ir prašymo pateikimo turi praeiti ne daugiau kaip vienas mėnuo. Dažnai pinigai pervedami pažodžiui po dviejų dienų po dokumentų paketo perdavimo darbdaviui.

Lėšas sumoka tiesioginis darbdavys, o jokie mokesčiai nėra apmokestinami. Keltuvus galima pervesti viena suma arba mokėti kas mėnesį nedidelėmis įmokomis. Tokių mokėjimų dažnumas ir dydis priklauso nuo įmonės veiklos politikos.

Kokia pagalba gali būti teikiama kaimo darbuotojams?

Jei jaunas specialistas nusprendžia įsidarbinti kaimo vietovėje, jis gali tikėtis įvairių paramos priemonių. Pagalba teikiama mokytojams, gydytojams, pedagogams, darbuotojams socialine sfera ir žemės ūkio specialistai.

Reikšmingiausia pagalba laikoma galimybė gauti nemokamą būstą arba subsidiją nekilnojamajam turtui įsigyti. Norėdami tai padaryti, su vietos administracija sudaroma penkerių metų sutartis, po kurios specialistui pervedama 1 milijono rublių pašalpa. Šios lėšos naudojamos išskirtinai gyvenimo sąlygoms gerinti. Programa gali naudotis tik gydytojai ir mokytojai, todėl slaugytojams ar kitam medicinos personalui ši parama neskiriama.

Išvada

Jaunieji specialistai gali tikėtis išmokų už darbą valstybinėse įstaigose per metus po studijų baigimo. Šias išmokas skiria tiesioginis darbdavys, gyventojų pajamų mokestis nėra imamas.

Norėdami gauti tokią paramos priemonę, piliečiai turi parengti tam tikrą dokumentų paketą ir surašyti specialų prašymą. Mokėjimo dydis skirtinguose regionuose gali labai skirtis.

Jaunieji profesionalai– tai žmonės, baigę visą aukštojo ir vidurinio specializuoto išsilavinimo kursą. Jaunasis specialistas toks lieka ir kitus metus nuo diplomo gavimo momento. Norint gauti šį statusą, būtina mokytis tik visą darbo dieną ir regioninio bei federalinio biudžeto lėšomis.

Absolventas turi praeiti baigiamąjį atestavimą, po kurio jam įteikiamas valstybinis diplomas. Kad įgytų „jaunojo specialisto“ statusą, absolventas turės eiti dirbti įstatymų nustatyta tvarka. Neįvykdžius nors vienos iš šių sąlygų, šį statusą gali būti atsisakyta suteikti. Tarp organizacijos vadovo ir jauno specialisto užsimezga ryšiai, kurie yra reglamentuojami. Tokiu atveju jaunas specialistas iš karto priimamas nuolatiniam darbui, jam netaikomas bandomasis laikotarpis.

Mokėjimai jauniems specialistams

Kokių išmokų gali tikėtis jaunas specialistas?

1. Vienkartinė išmoka jauniems specialistams gali būti gaminami įvairiais būdais. Mokytojas paprastai kas mėnesį padidina atlyginimą trejus metus.Pagal Rusijos įstatymus grynaisiais pinigais galima atsiskaityti skirtingai: pasibaigus kadencijai darbo sutartis su jauna specialiste.
2. Mokėjimų kėlimas pradėtas įgyvendinti 2012 metais tiems specialistams, kurie 2011 metais ir vėlesniais metais baigė aukštąsias ir vidurines specializuotas mokymo įstaigas.

Kėlimas jauniems specialistams

Vyriausybės 2012 m. birželio 22 d. nutarimu Nr. 821 buvo rekomenduojama surašyti įstatymo projektą, pagal kurį arba kompensacijos išmokėjimas, skirtas paremti jaunam specialistui, turi būti atliktas per pirmą mėnesį po darbo sutarties pasirašymo – tai vadinamieji keltuvai, kurių dydis priklauso nuo darbuotojo specialybės ir darbo vietos. Šiuo atveju neatsižvelgiama į poilsio dienų, kurias darbuotojas galėjo išnaudoti, skaičių. Šį įstatymą parlamento žemieji rūmai priėmė praėjus mėnesiui po rezoliucijos paskelbimo. Pagrindinis projekto tikslas – pritraukti jaunus specialistus, įgijusius tam tikrą išsilavinimą, kad jie galėtų pradėti dirbti pagal specialybę.

Verta paminėti, kad persikėlimo atveju kompensacija nėra teikiama. Jei specialistas dalyvauja tikslinėje platinimo programoje, nuolatine gyvenamąja vieta laikomas miestas ar kaimas, kuriame studentas gyveno prieš įstodamas į universitetą. švietimo įstaiga.

Kaip papildomos lengvatos jauniems specialistams, yra speciali programa būstui įsigyti. Kad ja pasinaudotų, aukštosios mokyklos absolventas turi išdirbti toje pačioje organizacijoje penkerius metus, taip pat jam reikia pagerinti gyvenimo sąlygas. Šią programą dar paprasčiau pritaikyti kaimo gyventojams, ketinantiems įsigyti būstą kaime, nes po penkerių metų tereikia kreiptis į valdžios institucijas socialinė apsauga gyventojų, pareiškusių norą nuolat gyventi kaimo vietovėse.

Norėdami gauti būstą pagal lengvatinę programą, prie likusių dokumentų turėsite pridėti gyvenamojo ploto trūkumo patvirtinimą arba popierių, kuriame bus nurodyta, kad reikia gerinti gyvenimo sąlygas. Šios programos trūkumas yra didelė pradinė įmoka, kuri yra 30 proc Iš viso išlaidų namas, butas ar kambarys, tačiau šį įnašą gali sumokėti darbdavys, kuris vėliau dalį šios skolos išskaičiuos iš savo darbuotojo atlyginimo arba bus aptartas ir dokumentuotas kitas lėšų grąžinimo būdas.

Vietos valdžia taip pat įpareigota stengtis remti jaunus specialistus, ypač tuos, kurie ketina dirbti į kaimą, dažniausiai tai daroma diegiant ir įgyvendinant įvairias socialines programas, finansuojamas iš rajono, miesto ar regiono biudžetų. .

Dokumentų sąrašas

Norint gauti pašalpą, jaunam specialistui tereikia parašyti atitinkamą prašymą kreipiantis dėl darbo. Darbdavys surašo mokėjimo nurodymą ir apie tai praneša savo darbuotojui. Perskaitęs įsakymą pastarasis jį pasirašo.

Darbdavys privalo laikytis tokios registracijos tvarkos: prie darbuotojo prašymo pridedama jo diplomo kopija ir patvirtinta kopija. darbo knyga, kur pažymėta, kiek laiko jis dirba šioje organizacijoje. Šis dokumentų sąrašas yra pagrindas išmokos jauniems medicinos specialistams buvo išduoti įstatymų nustatyta tvarka. Pagal panašią schemą skiriamos išmokos jauniems mokytojams specialistams, taip pat kitų šioje programoje dalyvaujančių profesijų atstovams.

Išvada

1. Jauno specialisto statusas išlaikomas metus po studijų baigimo.
2. Būtinos sąlygos- nukreipimas į platinimo darbą.
3. Tokiu atveju specialistams išmokama kompensacija.
4. Liftų dydis nustatomas gyvenamajame regione.
5. Mokėjimai atliekami pateikus prašymą darbdaviui.

Jauni mokytojai Rusijoje nėra tokie dažni. Šalyje personalas baigia universitetus ir eina dirbti ne pagal specialybę. Juk jis, nors ir svarbus, Rusijos Federacijoje nelaikomas prestižiniu. Taip sako gyventojai. Siekdama pritraukti naujų darbuotojų, valstybė nusprendė įvesti tam tikras programas, skirtas jauniems mokytojams remti. Tam tikras sąlygas atitinkantys žmonės turi teisę į pašalpas ir įvairias galimybes. Kokios tiksliai? Kuo piliečiai gali pasikliauti?

Privalumų sąrašas

Išmokos jauniems mokytojams Rusijoje buvo siūlomos visai neseniai. Kaip jau minėta, ši svarbi profesija jaunimo tarpe nėra paklausi. Žmonės baigia universitetus ir įsidarbina ne pagal diplomą, o ten, kur pelningiau. Ne paslaptis, kad mokytojų atlyginimai nėra labai dideli. O daugumai jaunuolių svarbios yra perspektyvos užsidirbti.

Tačiau jauni mokytojai Rusijos Federacijoje, laikydamiesi tam tikro taisyklių sąrašo, gali gauti tam tikrų privalumų ir galimybių. Tarp jų yra:

• mokėjimų kėlimas;
• speciali hipotekos paskolos programa;
• parama būstui įsigyti (ne hipoteka).

Tiesą sakant, piliečiai skatinami susirasti darbą. Hipotekos laikomos itin patraukliomis. Jauniems mokytojams, kaip ir daugumai naujai atrinktų specialistų, būsto problema yra labai opi. Todėl Rusija pasiūlė pagalbą šiuo klausimu. Be to, toks, kad net paprastas mokytojas galėtų gauti savo būstą.

Jauno specialisto statusas

Pirmiausia turite suprasti, kas yra jaunas specialistas. Galų gale, tik tada bus galima visiškai suprasti, kuris personalas turi teisę Rusijoje specialistas yra pilietis, įgijęs aukštojo ar vidurinio specializuoto išsilavinimo diplomą.

Kas yra jaunieji specialistai? Pirmą kartą įdarbinti universitetų ir technikos mokyklų absolventai biudžeto sfera pagal įgytą išsilavinimą. Praktiškai bet kuris šiuolaikinis jaunas absolventas gauna šį statusą. Tai reiškia, kad jis turi teisę į tam tikras išmokas. Ypač kalbant apie mokytojus.

Amžius yra problema

Svarbus dalykas yra ir absolvento amžius. Jauni mokytojai yra piliečiai, kuriems nėra sukakę 35 metai. Kai kuriuose miestuose šis baras nustatytas į žemesnę padėtį – 30 metų. Kiekviename regione vienu ar kitu metu reikia rasti tikslią informaciją.

Pasirodo, naujai išduoto diplomo neužtenka. Jei kas nors suaugęs nusprendžia tapti mokytoju, jauno specialisto vardo gali nesitikėti. Į šį faktą reikia be abejonės atsižvelgti. Juk tai gali neleisti gauti tam tikrų priedų iš valstybės.

Pakeliamas

Pirmoji pagalbos rūšis yra piniginė. Tai keliamosios. Jauniems mokytojams šios išmokos priklauso kaip vienkartinė išmoka, kuri mokama įsidarbinant konkrečioje valstybinėje įstaigoje.

Tiksli suma visur skiriasi. Todėl dėl konkrečios informacijos turite kreiptis į gyvenamosios vietos regiono administraciją. Grynųjų pinigų suma svyruoja nuo 20 iki 100 tūkstančių rublių. Kaimo vietovėse keltuvai paprastai priskiriami aukščiau nei miestuose.

Pagalba su būstu

Kitas bruožas – jauni mokytojai turi visas teises padėti įsigyjant būstą. Arba už visišką jų teikimą. Antrasis variantas dažniausiai sutinkamas praktikoje. Paprastai kaimo vietovėse tokia parama teikiama ir mokytojams, atvykusiems iš kitų šalies vietovių.

Šis klausimas yra individualus. Kaip rodo praktika, mokytojams suteikiama vieta bendrabutyje. Mažas, bet naudingas. Tuo pačiu metu jauni mokytojai turi teisę į valstybės paramą hipotekos skolinimo klausimais. Taigi valstybė vienokiu ar kitokiu laipsniu suteikia mokytojams gyvenamąją vietą.

Pagal Darbo kodeksą

Taip pat turėtumėte atkreipti dėmesį į kai kurias teisės aktų ypatybes. Pavyzdžiui, kad į Darbo kodeksas Rusijos Federacija turi savo jaunų specialistų įdarbinimo taisykles. Šis punktas yra nepaprastai svarbus.

Kuo gali pasikliauti jaunas profesionalus mokytojas? Mokėjimai, hipoteka, pagalba aprūpinant būstą - visa tai neturi nieko bendra su šalies darbo įstatymais. Jaunieji specialistai (ne tik mokytojai) įsidarbindami turi pilną teisę būti įdarbinti be jų bandomasis laikotarpis.

Rusijos Federacijos darbo kodekse aiškiai parašyta, kad šios kategorijos asmenims testų neturėtų būti. Bet tik su sąlyga, kad pilietis pirmą kartą susiras darbą, gavęs diplomą, ir iškart pagal gautą specialybę. Taisyklė galioja vienerius metus nuo išdavimo.

Statuso pratęsimas

Jaunas profesionalus mokytojas – leidžiantis įvairaus laipsnio išmokomis ir išmokomis. Kai kuriais atvejais jis gali būti pratęstas. Kaip tiksliai?

Yra keletas būdų, kurie padeda išspręsti šią problemą. Maksimalus terminas kuriam statusas gali būti pratęstas yra 6 metai. Jis automatiškai pratęsiamas, jei:

• pilietis atlieka karinę tarnybą kariuomenėje;
• nuolatinių antrosios pakopos studijų metu;
• Kalbame apie mokytoją, kuri yra motinystės atostogų ir taip pat dėl ​​nėštumo.

Mokėjimai jauniems mokytojams turi būti atlikti kuo greičiau. Visa tai dėl to, kad nuo įsidarbinimo momento statusas išsaugomas tik 3 metus, po to visiškai prarandamas ir nebegali būti atkurtas.

Hipoteka

Yra hipoteka „Jaunasis mokytojas“. Ši programa turi federalinį statusą. Jis buvo išrastas specialiai tam, kad padėtų naujai nukaldinti mokytojai gauti savo būstą. Išduodamas tam tikromis sąlygomis.

Pažymėtina, kad šios būsto paskolos palūkanos vidutiniškai siekia 8,5 proc. Svarbu, kad mokant mėnesinę įmoką mokytojas nereikėtų mokėti daugiau nei 45% atlyginimo. Dažniau šią taisyklę taikoma mokytojams, kurie turės dirbti kaimo vietovėse. Tačiau paprastiems mokytojams taip pat siūlomos panašios paskolos.

Kitas niuansas, susijęs su hipoteka, yra tas, kad „Jaunasis mokytojas“ (federalinė programa) reikalauja mokėti kaip pradinis įnašas tik 10% būsimo buto savininko lėšų. Likusius pinigus kaip kompensaciją skiria valstybė.

Hipotekos sąlygos

Kokios problemos gali kilti imant būsto paskolą? Jaunieji mokytojai atidžiai tikrinami, ar jie laikosi nustatytų aprūpinimo taisyklių valstybės parama. Todėl jūs turite žinoti visas sąlygas, kurios gali trukdyti procesui.

Tarp pagrindinių reikalavimų jauniems specialistams yra šie veiksniai:

• amžius iki 35 metų (kaip jau minėjome, kai kuriuose miestuose gali būti iki 30, bet tai būna retai);
• įsidarbinimas baigus specialybę;
• darbas turi būti biudžetinėje (valstybės) įstaigoje;
• sudaryta ne trumpesnė kaip 3 metų sutartis;
• patirtis pedagogikos srityje (priklausomai nuo regiono, daugiausia reikalinga būsto paskolai).

Atkreipiame dėmesį, kad gavę diplomą jaunieji mokytojai turi įsidarbinti ne vėliau kaip per 3 mėnesius. Tačiau šį laikotarpį rekomenduojama išsiaiškinti kiekviename regione. Tikėtina, kad jis gali baigtis kur nors trumpiau.

Kiti privalumai

Būsto paskolos jauniems mokytojams, išmokos, pašalpos – visa tai padeda pritraukti naujų darbuotojų į švietimo sritį. Yra keletas funkcijų, kurios teikiamos jauniems specialistams skirtinguose regionuose. Tai apie apie ne tokią svarbią paramą, kurią dažnai nustato konkreti ugdymo įstaiga.

Kuo dar gali pasikliauti jaunas profesionalus mokytojas? Vienkartinių išmokų mokėjimai nėra vieninteliai finansinė kompensacija kuri teikiama piliečiams. Be to, galite skaičiuoti:

• už dalinį ar visišką transporto išlaidų į ugdymo įstaigą apmokėjimą;
• subsidijos namų statybai ir gerinimui;
• visiškai ar iš dalies kompensuoti išlaidas, susijusias su mokytojo vaikų išlaikymu mokykloje ir ikimokyklinio ugdymo įstaigose;
• lengvatos stojant į tam tikras mokyklas.

Uždarbio priedai

Jaunieji mokytojai turi teisę į kitą funkciją, kurią reglamentuoja regioniniai nuostatai. Esmė ta, kad piliečiai turėtų gauti padidintą atlyginimą už savo statusą. Čia vaidmenį atlieka tai, kaip gerai specialistui buvo išduotas diplomas.

Pavyzdžiui, jauno mokytojo atlyginimas padidinamas 40 proc. Jei specialistas universitetą baigė su pagyrimu ir turi diplomą, jis papildomai gaus 50% atlyginimo.

Ką galėtumėte patarti jaunam mokytojui? Kaip elgtis, kad viską gautum teikiamos išmokos ir neprarasti savo statuso? Tiesą sakant, rekomendacijų nėra daug. Piliečiai privalo:

• iš anksto teirautis apie naudą jauniems specialistams darbo regione;
• nedvejodami susiraskite darbą (geriau pradėti tai daryti iš anksto);
• ieškoti vietos ilgalaikiam darbui;
• stengtis gauti diplomą su pagyrimu;
• pasiteirauti apie naudą jauniesiems specialistams pasirinktoje mokymo įstaigoje.

Jau buvo pasakyta, kad dažniausiai pašalpų ir išmokų skiriama daugiau. Visus klausimus reikėtų kreiptis arba į miesto administraciją, arba į daugiafunkcius centrus.

Subsidijos gali būti atsisakyta. Juk visos lėšos paimamos arba iš regioninio, arba iš federalinio biudžeto. Jei nėra pinigų, jie negalės padėti piliečiui. Tačiau jaunieji mokytojai savo laimę galės išbandyti kitais metais. Tiesą sakant, viskas nėra taip sunku, kaip atrodo. Kiekviena ugdymo įstaiga nuolat sugalvoja, kaip pritraukti jaunus darbuotojus. Ir šio momento taip pat nereikėtų pamiršti. Mokėjimai, subsidijos ir būstas jauniems mokytojams teikiamos kiekviename Rusijos regione. Svarbiausia išsiaiškinti jų teikimo taisykles.