Visuomenės socialinė sfera: struktūra, bruožai, funkcijos. Socialinė sritis kaip ekonominė kategorija ir jos struktūra

Įklijavimas
09.10.2019

Visuomenės sferos – tai tvaraus pobūdžio santykių visuma tarp įvairių socialinių objektų.

Kiekviena visuomenės sfera apima tam tikras žmogaus veiklos rūšis (pavyzdžiui: religinę, politinę ar švietėjišką) ir nusistovėjusius santykius tarp individų.

  • socialiniai (nacijos, tautos, klasės, lyties ir amžiaus grupės ir kt.);
  • ekonominiai (gamybiniai santykiai ir jėgos);
  • politiniai (partijos, valstybiniai, visuomeniniai-politiniai judėjimai);
  • dvasinės (moralė, religija, menas, mokslas ir švietimas).

Socialinė sfera

Socialinė sfera – tai visuma santykių, įmonių, pramonės šakų ir organizacijų, kurios yra susijusios ir lemia visuomenės lygį ir gyvenimą bei jos gerovę. Ši sritis pirmiausia apima daugybę paslaugų – kultūros, švietimo, sveikatos apsaugos, kūno kultūros, socialinės apsaugos, maitinimo, keleivių vežimo, komunalinių paslaugų, ryšių.

Sąvoka „socialinė sfera“ turi skirtingos reikšmės, bet jie visi yra tarpusavyje susiję. Sociologijoje tai yra visuomenės sfera, apimanti įvairias socialines bendruomenes ir glaudžius jų ryšius. Politikos moksle ir ekonomikoje tai yra pramonės šakų, organizacijų ir įmonių visuma, kurios uždavinys – gerinti visuomenės gyvenimo lygį.

Ši sfera apima įvairias socialines visuomenes ir santykius tarp jų. Užimdamas tam tikrą padėtį visuomenėje, žmogus patenka į skirtingas bendruomenes.

Ekonominė sritis

Ekonominė sfera – žmonių tarpusavio santykių visuma, kurios atsiradimą lemia įvairių materialinių gėrybių kūrimas ir judėjimas; tai paslaugų ir prekių mainų, gamybos, vartojimo ir paskirstymo sritis. Materialinių gėrybių gamybos ir paskirstymo būdas yra pagrindinis veiksnys, lemiantis specifiką

Pagrindinis šios visuomenės sferos uždavinys – spręsti tokius klausimus: „ką, kaip ir kam gaminti? ir „kaip suderinti vartojimo ir gamybos procesus?

Visuomenės ekonominės sferos struktūrą sudaro:

  • - darbas (žmonės), darbo įrankiai ir objektai;
  • gamybiniai santykiai – tai prekių gamyba, jų paskirstymas, tolesnis mainai arba vartojimas.

Politinė sfera

Politinė sfera – tai žmonių, pirmiausia tiesiogiai susijusių su valdžia ir užsiimančių bendro saugumo užtikrinimu, santykiai. Galite pasirinkti šiuos elementus politinė sfera:

  • politinės institucijos ir organizacijos – revoliucinės grupės, prezidentūra, partijos, parlamentarizmas, pilietiškumas ir kt.;
  • politinės komunikacijos - įvairių politinio proceso dalyvių sąveikos formos ir ryšiai, jų santykiai;
  • politinės normos – moralės, politinės ir teisės normos, tradicijos ir papročiai;
  • ideologija ir politinė kultūra – politinio pobūdžio idėjos, politinė psichologija ir kultūra.

Dvasinė sfera

Tai neapčiuopiamų ir idealių darinių sritis, apimanti įvairias religijos, moralės ir meno vertybes bei idėjas.

Šios visuomenės sferos struktūra apima:

  • moralė – idealų, moralės normų, veiksmų ir vertinimų sistema;
  • religija – įvairios pasaulėžiūros formos, kurios remiasi tikėjimu Dievo galia;
  • menas – dvasinis žmogaus gyvenimas, meninis pasaulio suvokimas ir tyrinėjimas;
  • švietimas – mokymo ir auklėjimo procesas;
  • teisė – normos, kurias remia valstybė.

Visos visuomenės sritys yra glaudžiai tarpusavyje susijusios

Kiekviena sfera iš prigimties yra nepriklausoma, tačiau tuo pat metu kiekviena iš jų glaudžiai sąveikauja su kitomis. Ribos tarp visuomenės sferų yra skaidrios ir neryškios.

Socialinė žmonių gyvenimo sfera taip pat veikia kaip viena iš bendrųjų visuomenės sferų, analizuojant ją sisteminiu požiūriu. Tačiau esminių jos aspektų supratimas šiandien tebėra gana painus ir prieštaringas, sukeliantis daug ginčų.

Visuotinai pripažįstama, kad socialinę sferą formuoja stabiliai egzistuojančios didelės žmonių grupės (socialinės bendruomenės) ir jų tarpusavio santykiai, nes kiekviena iš šių grupių siekia savo tikslų ir gina savo interesus. Tarp tokių grupių, kartu su klasėmis ir darbo kolektyvais, išsiskiria žmonės, tauta ir net žmonija kaip socialinė bendruomenė. Toks socialinės sferos aiškinimas apskritai atrodo teisingas, bet nepakankamai tikslus.

Socialinė sfera yra žmogaus gamybos ir dauginimosi sfera. Čia žmogus atkuria save kaip biologinę, socialinę ir dvasinę būtybę. Šia prasme socialinė sfera priešpastatoma materialinės ir dvasinės gamybos – mokslo ir vertybinių žinių – sferoms, nes tai, kas jose gaminama, turi būti vartojama ir įsisavinama kitų kategorijų ir profesijų žmonių. Socialinė sritis yra sveikatos apsauga ir švietimas, nuo darželis iki vidurinės mokyklos, tai bendravimas su kultūra, nuo teatro lankymo iki mokslo būrelių, tai žmonijos tąsa, nuo vaikų gimimo iki vyresnės kartos išėjimo.

Jei žmonės būtų visiškai identiški savo gyvenimo sąlygomis ir išsivystymo lygiu, tai pakeisti iškritusius iš socialinės sistemos būtų labai paprastas reikalas. Ne veltui šiandien daug rašoma apie „modulinį žmogų“ kaip masinį šiuolaikinės Vakarų visuomenės produktą. Modulinis žmogus turi paruoštų savybių rinkinį ir gali būti lengvai integruotas į bet kurią masinio platinimo organizaciją.

Tačiau, kaip žinia, tikri gyvi žmonės užima labai skirtingas pozicijas visuomenėje vienas kito atžvilgiu. Todėl būtina išsiaiškinti, koks yra tikrasis reprodukcijos mechanizmas žmonių visuomenėje bendromis savybėmis. Trys aspektai čia atrodo ypač svarbūs: klasė, lytis, amžius ir šeima.

Klasinis šiuolaikinės sferos analizės aspektas rusų literatūra Pastaraisiais metais jie beveik nustojo rašyti. Tačiau tiek, kiek turtas ir juo pagrįstas pajamų gavimas lems savininko socialinę padėtį visuomenėje, liks galioti klasinio visuomenės stratifikacijos ir visų iš to kylančių pasekmių analizė.

Visiškai užtikrintai galime teigti, kad visuomenėje susiformuojantys turtiniai santykiai dėl gamybos priemonių ir jų gaminamų materialinių gėrybių lemia socialinio turto paskirstymo tarp žmonių būdus ir individualaus vartojimo ypatybes.


Senovės ir viduramžių valstybėse visuomenės socialinio stratifikacijos pagrindas buvo klasių ir dvarų buvimas. Vienoms didelėms žmonių grupėms (bajorams) buvo oficialiai nustatytos vienokios ar kitokios privilegijos, o kitoms grupėms (valstiečiai) – apribojimai. Valstietis negalėjo tapti bajoru, o žmogus iš „neliečiamųjų“ kastos – visaverčiu bendruomenės nariu indėnų kaime.

Klasikinio kapitalizmo visuomenėje ji aiškiai išryškėjo ekonominis pagrindas visuomenės suskirstymas į klases – buržuaziją, tai yra savininkus, ir proletarus, kurie neturi jokios kitos nuosavybės, išskyrus savo darbo rankas. Ryškus jų socialinės padėties kontrastas sukėlė daugybę revoliucinių darbininkų klasės veiksmų, iki pat proletariato diktatūros idėjos. Vėliau valstybė išsivysčiusiose kapitalistinėse šalyse ėmėsi efektyvių priemonių visuomenės sukauptam turtui perskirstyti. Šiuolaikinėje visuomenėje, kartu su nuosavybe, didžiulį vaidmenį pradeda vaidinti žinios.

Visose šalyse ir visuose socialinės raidos etapuose pagrindinė problema visada buvo žmonių socialinės nelygybės egzistavimas. Yra du alternatyvūs šios problemos sprendimo būdai:

– suteikti kiekvienam žmogui lygias galimybes organizuoti savo gyvenimą (sėkmė ar nesėkmė yra jo asmeninis, o ne valdiškų organizacijų reikalas);

– valstybė suteikia kiekvienam žmogui tam tikrą rinkinį privalumų, kad visuomenėje susikurtų daugiau ar mažiau padorų gyvenimą, o visa kita priklauso nuo asmeninių pastangų, dažnai neskatinamų valstybės.

Praktika parodė, kad abu šie požiūriai savo kraštutinėmis apraiškomis neduoda naudos visuomenei, viena vertus, sukeldami pernelyg didelį visuomenės stratifikavimą į turtingus ir vargšus, o iš kitos – stiprias egalitarines tendencijas. Konfliktas – asmeninė laisvė ar socialinė lygybė – neturi vieno sprendimo. Šių dienų sąlygomis reikėtų kalbėti apie „teisingą“ socialinę nelygybę, kai visi socialiniai sluoksniai, skirtingai žvelgdami į nuosavybę, į visuomenės sukauptą turtą, iš esmės sutaria, kaip šis turtas pasiskirsto tarp žmonių, kaip suteikiama prieiga prie jo. įvairūs socialiniai sluoksniai ir visuomenės grupės.

Bet ne tik turtiniai santykiai lemia žmogaus dauginimosi visuomenėje ypatybes. Antras reikšmingas socialinės žmonių gyvenimo sferos analizės aspektas yra visuomenės pasidalijimas pagal lytį ir amžių. Vaikai, jaunimas, subrendę žmonės, pagyvenę žmonės ir labai seni žmonės įvairiai įtraukiami į viešąjį gyvenimą. Vieni tebėra priklausomi, kiti nebėra nepriklausomi. Skiriasi šių amžiaus grupių poreikiai ir interesai, skiriasi ir jų tenkinimo būdai. Šiuo atžvilgiu yra įvairių problemų kartų santykiai, o viena iš šių problemų aspektų yra socialinė. Kai kurių jaunų žmonių savanaudiški siekiai turėti tokį materialų turtą, menkai susiję su realiu jų indėliu į socialinio turto augimą, sukelia neigiamą suaugusiųjų kartų reakciją.

Ypatingą vietą užima vyrų ir moterų socialinės lygybės visuomenėje problema. Masinis moterų įsitraukimas į darbo jėgą lygiai su vyrais sukelia didžiulius nuostolius visuomenei, pirmiausia susilpnina šeimos gyvenimo būdą. Dvigubas moters darbo krūvis – darbe ir namuose – lemia gimstamumo mažėjimą, tėvų tinkamos kontrolės vaikų elgesio stoką, tarpusavio supratimo praradimą ir kt.

Trečias svarbiausias aspektas visuomenės socialinės sferos – šeimos kaip nedidelės socialinės grupės – analizė. Socialinėje visuomenės struktūroje ji užima ypatingą vietą. Čia vystosi vyro ir žmonos santykiai, siejami su žmonių giminės tąsa. Šeimos dydis ir santykiai šeimoje labai priklauso nuo materialinių gyvenimo sąlygų. Valstiečių šeima iš tikrųjų buvo kaimo bendruomenės darbo vienetas. Šiuolaikinė miesto šeima, kaip taisyklė, yra atimta darbo funkcijos. Šeimos gyvenimas, kasdienybė – tai vieta, kur žmogus atkuria jėgas, pasiruošia darbui, kūrybai. Tačiau atsiradimą lemia naujausios gamybos, ypač mokslinės ir informacinės veiklos, plėtros tendencijos įvairių formųšeimos narių įdarbinimas namuose. Šiandien galite dirbti įmonėje neišeidami iš namų. Norėdami tai padaryti, pakanka turėti kompiuterį. Tai naujas reiškinys šeimos gyvenime ir sulaukia prieštaringų atsiliepimų.

Socialinės sferos analizė atskleidžia žmogaus socialinės padėties visuomenėje sąlygojimo mechanizmą, jo įtraukimo į visuomenės sukauptą turtą pobūdį ir atitinkamai žmogaus gyvybinių gebėjimų dirbti atgaminimo ypatumus, naujų gebėjimų atkūrimą. kartos.

Socialiniai sluoksniai ir žmonių grupės, suvokdami savo padėtį visuomenėje, stengiasi ją keisti, ypač jei laiko save nuošalyje, o esamą situaciją – nesąžininga. Jo kaitos mechanizmai yra socialinių procesų valdymo sferoje.

Socialinė sfera savo funkcionavime atrodo kaip sistema, kompleksiškai struktūrizuota į įvairias, socialiai nelygias klases ir sluoksnius; žmonių grupės, kurias sieja turtiniai santykiai, darbo ir kitos socialinės sąveikos bendradarbiavimo, savitarpio pagalbos, konkurencijos, konfliktų formomis; paskirstymo santykiai, realizuojami įvairiomis pajamų, turto, skurdo formomis ir lygiais; šeimos, buities ir poilsio ryšiai, darbo ir laisvalaikio bei laisvalaikio organizavimo būdai.

Be to, socialinė sritis yra būtinų reprodukcijos sąlygų visuma Kasdienybė, žmogaus, kaip individo, vystymasis ir egzistavimas. Pagal dalykinį turinį ji apima darbo sąlygas, gyvenimo sąlygas, laisvalaikį, taip pat galimybę žmogui įsisavinti kultūros, švietimo, sveikatos apsaugos, socialinės apsaugos pasiekimus, socialinė apsauga asmenys ir grupės, kuriems to reikia (pensininkai, neįgalieji, našlaičiai, daugiavaikės šeimos, bedarbiai ir kt.). Socialinė sfera taip pat apima profesijos ir gyvenamosios vietos pasirinkimo sąlygas ir galimybes, socialinius judėjimus, dalyvavimą viešojo administravimo ir vietos savivaldoje, socialinės infrastruktūros plėtrą – transporto, susisiekimo, būsto ir komunalinių paslaugų, prekybos apyvartą ir vartotojų rinką. . Visos šios sąlygos ir galimybės tampa daugiau ar mažiau prieinamas žmonėms priklausomai nuo to, kokią vietą jis užima socialinėje visuomenės struktūroje, jis priklauso verslininkų, darbininkų, intelektualų ir kt. Todėl socialinė sfera apima visą socialinę struktūrą su visų jos komponentų universalumu. Socialinė sfera vystydamasi ir funkcionuodama apima skirtingų interesus ir poreikius, tikslus ir orientacijas. socialines grupes, klasės, tautos, religinės bendruomenės ir kt. Vadinasi, ji apima santykių ir sąveikos tarp individų, socialinių grupių, bendruomenių, užimančių skirtingas socialines ir ekonomines pozicijas (status) visuomenėje, sritį. Kiekvieno individo ir grupės socialinę-ekonominę padėtį lemia: skirtingas požiūris į nuosavybę (verslininkai, ūkininkai, darbininkai ir kt.), į darbo organizavimą (vadovai ir pavaldiniai), į pajamų šaltinius (pelnas, darbo užmokestis, mokesčiai). , pensijos ir kt.), Į skirtingi lygiai pajamos (turtingas, vargšas, vargšas ir kt.).

Visuomenės socialinė sfera yra individų, kuriuos vienija istoriškai nusistovėję ryšiai ir santykiai, kurie taip pat turi savybių, suteikiančių jai savitumo, visuma. Ši koncepcija yra tiesiogiai susijusi su pasitenkinimu, o galimybės, kurių dėka galite pasiekti norimą rezultatą, priklauso nuo:

  1. subjektas ir jo priklausymas tam tikrai socialinei grupei.
  2. Valstybės išsivystymo lygis ir vieta pasaulinėje politinėje arenoje.

Atminkite, kad visuomenė nėra tik žmonių skaičius. Jame veikia tam tikri agregatai, kurie sudaro socialinę egzistenciją. Jie gali būti klasifikuojami pagal klasę, tautybę, amžių ar profesines savybes. Padalijimas gali būti atliekamas ir pagal teritorinę priklausomybę. Štai kodėl socialinį sudaro klasės, sluoksniai, profesinės ir teritorinės bendruomenės, taip pat gamybos komandos, šeimos ir institucijos. Taip pat šioje srityje yra makro- ir mikrostruktūra, apimanti šeimas, darbo ir ugdymo grupes ir kt.

Atkreipkite dėmesį, kad visi komponentai čia sąveikauja, o tai pagrįsta pagrindinių poreikių ir interesų įgyvendinimu. Jie užmezga tam tikrus santykius, kurių gali būti keletas: ekonominių, socialinių, dvasinių ir politinių.

Visuomenės socialinė sfera apima šiuos struktūrinius komponentus:

  1. Etninė struktūra. Iš pradžių mažiausia grupe buvo laikoma šeima, kuri sudarė klaną. Jei keli iš jų susijungdavo, tada susiformavo gentis. Vėliau susiformavo tautybė, kuri buvo paremta teritoriniais žmonių ryšiais. Pradėjus vystytis feodalizmui, prasideda tautos formavimosi procesas.
  2. Demografinė struktūra. Bendra šios struktūros bendruomenė yra populiacija – žmonių visuma, kuri nuolat dauginasi savo rūšį.

Visuomenės socialinė sfera turi tam tikrą santykių, susiformuojančių tarp jos narių, pobūdį. Jų specifika priklauso nuo jų užimamos padėties struktūroje, taip pat nuo jiems priskirto vaidmens vykdant bendrą veiklą. Paprastai asmenų padėtis nėra lygiavertė. Ši nelygybė išreiškiama socialiniu atstumu, kuris egzistuoja tarp visuomenės narių.

Visuomenės socialinei sferai būdingas dominuojantis santykių vaidmuo, kuris griežtai lemia naujo visuomenės atstovų sąmonės tipo, vadinamo socialine, vystymąsi. Jo struktūrinis požymis yra tai, kad žmonių bendruomenė mąsto ir veikia visiškai kitaip, o ne taip, kaip atskiri jos nariai, jei jie būtų susiskaldžiusioje būsenoje.

Pastebėkime, kad ši žmonių gyvenimo sritis yra nuolat tobulinama struktūra. Jo rėmuose visada vyksta procesai, galintys pakeisti asmenų santykių pobūdį, taip pat jų turinį. Jie gali paveikti esmę socialinė struktūra Ir

Visuomenės socialinė sfera yra nuolat tiriama, nes kartu suvokiame ir žmonių santykių specifiką, ir visuomenės narių veiklos ir elgesio ypatybes, socialines struktūras ir jų elementus.

Atkreipkite dėmesį, kad visų šių komponentų tyrimas įmanomas tik sociologijos rėmuose. Žinoma, šią sritį tyrinėja daugelis mokslų, tačiau sociologijos dėka mes gauname išsamesnį supratimą apie visus jos egzistavimo ir veikimo aspektus.

ūkio šakų grupė, užtikrinanti tiek atskirų darbo kolektyvų, tiek visos visuomenės socialinį vystymąsi.

Socialinė sfera

Socialinė sritis – tai visuma pramonės šakų, įmonių, organizacijų, kurios yra tiesiogiai susijusios ir lemia žmonių gyvenimo būdą ir lygį, jų gerovę ir vartojimą.

SOCIALINĖ SRITIS

tai yra santykių sritis tarp grupių, užimančių skirtingas socialines ir ekonomines pozicijas visuomenėje, visų pirma besiskiriančių savo vaidmeniu. visuomeninė organizacija darbo jėga, požiūris į gamybos priemones, gaunamos socialinio turto dalies šaltiniai ir dydis.

SOCIALINĖ SRITIS

industrija Nacionalinė ekonomika, nedalyvaujantis materialinėje gamyboje, bet užtikrinantis paslaugų, prekių mainų, paskirstymo ir vartojimo organizavimą bei gyventojų gyvenimo lygio ir gerovės formavimą. Socialinė sfera apima: prekybą, švietimą, kultūrą, socialinę apsaugą ir kt.

SOCIALINĖ SRITIS

pramonės šakų, įmonių, organizacijų, kurios tiesiogiai susijusios ir lemia žmonių gyvenimo būdą ir lygį, jų gerovę, vartojimą, visuma. Socialinė sfera pirmiausia apima paslaugų sektorių (švietimas, kultūra, sveikatos apsauga, socialinė apsauga, kūno kultūra, maitinimas, viešosios paslaugos, keleivinis transportas, ryšiai).

Socialinė sfera

nemažai ekonomikos sektorių ir valdžios veiklos, turinčios tiesioginį poveikį asmenims ir šeimoms. Visų pirma, tai apima sociokultūrinio komplekso šakas: švietimą, kultūrą, sveikatos apsaugą, mokslą. Didelis vaidmuoŠioje srityje svarbų vaidmenį atlieka būsto ir komunalinės paslaugos, keleivių transportas, gyventojus aptarnaujančios komunikacijos, prekyba, vartotojų rinka. Svarbią vietą užima tokios veiklos rūšys kaip darbo santykių, užimtumo ir migracijos problemų sprendimas, gyventojų socialinės apsaugos ir socialinės apsaugos įgyvendinimas.

Socialinė sfera

1) Socialinė (negamybinė) socialinės gamybos sritis – tai sfera, kurioje tiesiogiai nekuriama materialinė nauda. Socialinė sfera apima: meną, kultūrą, sportą, mokslą, švietimą, sveikatos apsaugą. 2) Socialinės, materialinės ir dvasinės sąlygos, susijusios su asmens egzistavimu ir veikla.

Plačiąja prasme (makroaplinka) apima visą socialinę ir ekonominę sistemą – gamybines jėgas, socialinių santykių ir institucijų visumą, socialinę sąmonę, kultūrą. šios įmonės. Siaurąja prasme (mikroaplinka), būdama socialinės sferos elementu, kaip visumą, ji apima artimiausią žmogaus socialinę aplinką – šeimą, kolektyvą (darbą, mokyklą ir kt.) ir žmonių grupes. Ji turi lemiamos įtakos asmenybės formavimuisi ir vystymuisi, tuo pačiu, veikiama kūrybinės veiklos, žmogaus veikla keičiasi ir transformuojasi pati.

skyrius " Automatizuotos sistemos valdymas"

Kursinis darbas

Disciplina: „Vadymas socialinėse ir ekonominėse sistemose“

Tema: „Sistemų analizės ir valdymo teorijos metodų ir modelių taikymas vadybos problemoms socialinėje ir ekonominėje sferose“

Užbaigta:

5 kurso studentas

grupė MIVT-16-1-2

Zeninas Kirilas Andrejevičius

Įvadas. 3

Pagrindinė dalis. 6

1. Socialinė ir ekonominė sritis.

2. Sisteminės analizės metodai ir modeliai. 9

3. Sprendimų priėmimo teorijos metodai ir modeliai. 13

II skyrius 16

1. Trumpa informacija apie įmonę “SimpLAN”. 16

2. Organizacijos ekonominės posistemės analizė. 17

3. Matematinio modelio konstravimas ir simpleksinio TPR metodo taikymas modeliui analizuoti. 18

4. Metodo taikymai ekspertų vertinimai pagrįstas reitingavimo sistema vertinimai, po kurių seka normalizavimas, reitingavimas ir medianinių rangų metodo taikymas ekonominio posistemio modeliui analizuoti. 29

5. Organizacijos socialinio posistemio analizė, jos modelio konstravimas, tobulinimas ir analizė. 38

NUORODOS... 45

Įvadas

Ekonomika tiria gamybą, prekių ir paslaugų problemas, pasiūlą ir paklausą, žmonių ekonominę elgseną apskritai, pinigų ir kapitalo naudojimą. Savo ruožtu sociologija siekia sukurti įvairių grupių ekonominio elgesio modelius ir tirti ekonomines jėgas, kurios daro įtaką žmonių gyvenimui. Ekonominės ir socialinės sferų santykis – tai ekonominių santykių įtaka socialinei visuomenės struktūrai ir socialinių grupių veiklai, taip pat socialinių nelygybių sistemos įtaka socialiniams ekonominiams procesams. Sprendimų priėmimo procese dažnai nepastebimas ryšys tarp ekonominių ir sociologinių veiksnių. Būtent ryšys tarp šių dviejų komponentų paprastai atspindi visos įmonės būklę.

Organizacinės elgsenos objektas – organizacijų darbuotojai, kuriems atstovauja vadovai, specialistai, pagalbinių paslaugų darbuotojai. Savo ruožtu organizacijos darbuotojai yra pagrindinis jos kapitalas, nes nuo jų priklauso organizacijos tikslų pasiekimas. Tam, kad darbuotojai stengtųsi pasiekti organizacijos tikslus, būtina, kad organizacija savo ruožtu juos motyvuotų tai daryti.

Perėjimo prie rinkos santykių etapui Rusijos ekonomikoje būdinga motyvacijos krizė ir neigiamas daugumos įmonės darbuotojų požiūris į darbo veikla. Darbo motyvacijos esmė praktiškai susivedė į norą turėti maksimalų garantuotą atlyginimą su abejingu požiūriu į darbo rezultatus (kokybę, darbo poveikį). Motyvacijos skurdas ir siauras poreikių spektras, patenkintas per darbo veiklą, sumažino darbuotojų valdomumą ir padarė juos silpnai stimuliuojamus.

Tai taikoma ne tik darbuotojams, bet ir specialistams bei vadovams, ypač viduriniosios grandies vadovams.

Kai kurie darbuotojai, išlaikę moralinius darbo sąmonės pagrindus ir turtingą darbo motyvaciją, yra mažuma ir dažnai yra priešpensinio ir pensinio amžiaus. Kalbant apie darbdavius ​​ir vyresniuosius vadovus, sociologinių tyrimų duomenimis, 90% jų, priešingai nei kitos įtakos formos, teikia pirmenybę administraciniam spaudimui, paaiškindami tokį valdymo metodų pasirinkimą drausmės mažėjimu. Todėl šiandien „morka ir lazda“ metodas, įgyvendinamas per paprastų ekonominių ir administracinių paskatų bei sankcijų sistemą, tapo labiausiai paplitusiu būdu daryti įtaką žmonėms, siekiant norimo rezultato. Tokia sistema gana efektyvi žemo darbo turinio, autoritarinio vadovavimo stiliaus ir didelio nedarbo sąlygomis. Metodas „morka ir lazda“ apima proporcingus papildomus mokėjimus ir atskaitymus, darbą administravimo sąlygomis: baudas, kolektyvinę sutartį ir kitus gerai žinomus būdus.

Šiame darbe siūloma išnagrinėti sistemos analizės ir sprendimų priėmimo teorijos metodologijos pritaikomumą įmonės socialinėje ir ekonominėje sferoje ir jos rėmuose atsekti pokyčių vienoje srityje poveikį kitai.

Šio kursinio darbo tikslas – didinti organizacijos efektyvumą per valdymo įtaką jos socialinei ir ekonominei sferai.

Tyrimo objektas – socialinė-ekonominė sistema „SimpLAN“.

Tyrimo objektas – organizacijos modelis, apimantis socialinius ir ekonominius komponentus.

1. Apsvarstykite socialinės ir ekonominės sferų vaidmenį ir ryšį.

3. Peržiūrėkite SA ir TPR modelius ir metodus.

4. Išanalizuoti įmonę iš socialinės ir ekonominės sferų ir sukurti jos modelį.

5. Taikykite TPR metodus, kad pagerintumėte įmonės produktyvumą.

Darbo mokslinis naujumas slypi sistemos analizės ir sprendimų priėmimo teorijos modelių ir metodų panaudojimo mažos organizacijos ekonominei ir socialinei veiklai gerinti galimybės ir reikšmės tyrime.

Praktinė darbo reikšmė slypi mažos organizacijos ir jos darbuotojų efektyvumo didinimu.

Pagrindinė dalis

I skyrius

Socialinė ir ekonominė sritis

Pasak T. I. Zaslavskajos ir R. V. Ryvkinos, ekonominė sfera yra vientisas visuomenės posistemis, atsakingas už materialinių gėrybių ir paslaugų, reikalingų žmonių pragyvenimui, gamybą, platinimą, mainus ir vartojimą. Jį sudaro daug sudėtingesnių, palyginti su ja, dalinių sistemų.

Socialinė sfera nesudaro atskiro posistemio ir negali būti vertinama lygiaverčiai su ekonomine, politine ir panašiomis sferomis.Siekdami suprasti jos prigimtį, apibrėžkime „socialinio požiūrio“ sąvoką (kaip pagrindinę socialinės sferos savybę). ). Socialiniai santykiai mokslinėje literatūroje suprantami dviem prasmėmis: plačiąja ir siaura. Plačiąja prasme jie reiškia santykius tarp bet kokių bendruomenių (pavyzdžiui, įmonių kolektyvų, skirtingų regionų gyventojų ir pan.), siaurąja prasme – santykius tarp klasių, socialinių sluoksnių ir skirtingas pozicijas visuomenėje užimančių grupių. Pasak M.N. Rutkevičiaus, socialiniai santykiai yra „santykiai, nulemti žmonių ir grupių padėties socialinėje visuomenės struktūroje. Strypas socialinius santykius yra lygybės ir nelygybės santykiai pagal žmonių ir grupių padėtį visuomenėje. Visuomeniniai santykiai visada „esami“ ekonominiuose, taip pat politiniuose ir kituose socialiniuose santykiuose (nors ir neišsenka).

Koks ryšys tarp taip suprantamos socialinės sferos ir ekonominės sferos?

Visų pirma, skirtingų visuomenės grupių užimamą padėtį lemiamai lemia ekonominių santykių sistema. Be to, pačios grupės, apie kurias mes kalbame apie Ekonominėje sociologijoje tai yra asmenų, kuriems būdinga panaši padėtis ekonominėje srityje, rinkiniai, tai yra, jie yra socialinės ekonomikos struktūriniuose padaliniuose. Atrodo, kad jos turi savo bruožus pagal garsųjį K. Markso aforizmą apie esmę viešas asmuo kaip socialinių santykių visuma. Toks ekonominių santykių „įspaudimas“ jose veikiančiose grupėse atskleidžia tiesioginį ekonomikos poveikį socialinei.

Kartu socialinė sritis yra galingas „atvirkštinės įtakos“ veiksnys ekonomikos funkcionavimui ir vystymuisi, kuris realizuojamas per socialinių ir ekonominių grupių, kurios yra varomoji jėga socialiniai ir ekonominiai procesai. Pagal socialinius procesus suprasti socialinių objektų pokyčius laikui bėgant, modelius, atsirandančius keičiantis jų būsenoms.

Taigi ekonominių ir socialinių sričių santykis yra ekonominių santykių įtaka visuomenės socialinei struktūrai ir socialinių grupių veiklai, taip pat socialinių nelygybių sistemos įtaka socialiniams ir ekonominiams procesams.

Glaudų ryšį tarp socialinės ir ekonominės sferų galima pastebėti mažos sistemos, sudarančios šių sferų visumą – įmonės – pavyzdyje. Bet kuri įmonė gali būti laikoma socialine ir ekonomine sistema, turinti vidinę struktūrą, kuri veikia nuolat sąveikaudama su išorine aplinka.

Įmonė yra socialinė sistema, nes ją kuria žmonės, tenkindami specifinius visuomenės poreikius, o jai vadovauja žmonės, turintys tam tikrų asmeninių savybių. Įmonė yra ekonominė sistema, nes dėl jos naudojimo ekonominiai ištekliai o produktų pardavimas užtikrina socialinio produkto atkūrimo tęstinumą.

Vertinant įmonę kaip sistemą, būtina identifikuoti objektą ir įtakos joje subjektą. Įtakos objektas įmonės sistemoje yra materialinių sąlygų, gamybos, organizacinių procesų, darbuotojų tarpusavio santykių visuma, kai įmonė atlieka savo funkcijas.

Subjektas – tai valdymo aparatas, kuris įvairiomis poveikio formomis ir metodais vykdo kryptingą objekto funkcionavimą.

Visose ekonominėse sistemose pagrindinė gamybinė jėga yra žmonės, organizacijų personalas. Savo darbu jis kuria materialines ir dvasines vertybes. Kuo aukštesnis žmogiškasis kapitalas ir jos plėtros potencialas, tuo geriau jis veikia savo įmonės labui. Įmonės darbuotojai, glaudžiai susiję vienas su kitu darbo procese, ne tik kuria naują produktą, atlieka darbus ir teikia paslaugas, bet ir formuoja naujus socialinius bei darbo santykius. Verslo rinkos santykiuose socialinė ir darbo sfera tampa tiek atskirų darbuotojų, tiek atskirų profesinių grupių, tiek ištisų gamybos kolektyvų gyvenimo veiklos pagrindu.

Taigi įmonės socialiniame posistemyje galime išskirti valdymo užduotis:

· gerinti įmonės darbuotojų socialines sąlygas, sukuriant geresnes darbo sąlygas ir steigiant aukštesnes darbo užmokesčio;

· tobulinti darbuotojų įgūdžius, organizuojant jiems tinkamus kursus ir motyvuojant šiam procesui.

· užkirsti kelią prieštaringų situacijų ir konfliktų atsiradimui darbo kolektyve.

Panagrinėkime ir valdymo užduotis įmonės ekonominiame posistemyje:

· nuolatinė kontrolėįmonės veiklos efektyvumo stebėjimas, visų jos padalinių darbo koordinavimas;

· gamybos automatizavimo užtikrinimas

· nuolatinė naujų rinkų paieška ir plėtra.

· konkrečių įmonės plėtros tikslų nustatymas;

· tikslų prioriteto, jų įgyvendinimo tvarkos ir sekos nustatymas;

· priemonių sistemos, skirtos numatytiems tikslams pasiekti, sukūrimas;

· būtinų išteklių ir jų aprūpinimo šaltinių nustatymas;

· nustatyti pavestų užduočių vykdymo kontrolę.

Vienos srities užduotys puikiai papildo kitos srities uždavinius, todėl apskritai padidėja įmonės efektyvumas.

Tačiau išspręsti abi problemas vienu metu nėra taip paprasta. Problema ta, kad problemų sprendimas ekonominėje srityje gali apsunkinti problemų sprendimą socialinėje srityje ir atvirkščiai.

Socialinio sektoriaus valdymo bruožai regionų lygmeniu.

Kuriant bet kokių, taip pat ir socialinių, transformacijų kryptis tam tikroje teritorijoje, tikrai atsižvelgiama į konkretaus regiono specifiką.

1. Regiono ekonominė nepriklausomybė negali būti absoliuti, nes regiono ekonomika, būdama šalies ūkio posisteme, negali būti laikoma izoliuota jos dalimi. Tai liudija faktas, kad valstybės biudžeto finansavimas vis dar išlieka pagrindiniu finansinių išteklių šaltiniu bet kurio regiono ekonomikoje.

2. Dėl regiono išsivystymo lygio reikšmingą įtaką turi įtakos gamtos ir klimato veiksniai (naudingųjų iškasenų ir kitų gamtos išteklių buvimas, palankios geografinės aplinkos sąlygos ir kt.) ir aplinkos sąlygos.

3. Dauguma regionų yra „labai specializuoti“, t.y.

orientuota į tam tikras šalies ūkio sritis (šiuo atžvilgiu tradiciškai išskiriami industriniai regionai, žemės ūkio, rekreaciniai ir kt.).

Regionai, kaip žemesnė gyvenimo sritis, tiesiogiai įgyvendina valstybės socialinę-ekonominę politiką: per regionus valdoma visa šalis, juose įkūnyta valstybės strategija. Atsižvelgiant į tam tikrą specifiką, regioninis valdymas veikia kaip visos Rusijos interesų laidininkas. Tai neatmeta specialių valdymo aspektų. Priešingai, atsižvelgiant į specifinius bruožus, galima išvengti griežtos ūkinio gyvenimo centralizacijos ir biurokratizavimo. Kuo laisviau verslo subjektas gali valdyti savo išteklius vieno ekonominio mechanizmo rėmuose, tuo didesnis valdymo efektyvumas.

Tvirta valdymo sistema yra mažiau efektyvi, nes riboja žemesnių valdžios organų laisvę, pažeidžia įstatymus Atsiliepimas ir galiausiai sukelia savireguliacijos sutrikimą. O regioninis valdymas skirtas griežtos centralizacijos trūkumams pašalinti.

Įjungta moderni scena socialinės sferos valdymas (tiek pagal galiojančius teisės aktus, tiek pagal besiformuojančią praktiką) vis dažniau tampa valdžios ir regioninio lygio valdymo dėmesio ir atsakomybės objektu. Atsižvelgiant į tai, didėja darbų apimtys ir regiono socialinės sferos valdymo užduočių sudėtingumas, todėl kyla nemažai problemų, susijusių su būtinybe toliau tobulinti teritorinio valdymo sistemą regioniniu lygmeniu. Socialinėje sferoje egzistuojančio valdymo mechanizmo krizės esmė slypi tokios veiklos subjektų pagrindinių interesų grupių nesuderinamybėje, t.y. Federacijos subjektų interesai prieštarauja atitinkamų federalinės valdžios organų tikslams ir uždaviniams. Tai ypač aktualu nustatant ilgalaikes regiono plėtros perspektyvas.

Regioniniu lygmeniu socialinė sritis yra kiekvieno valdymo objektas vyriausybines agentūras institucijos, veikiančios ir turinčios socialinę orientaciją (ministerijos ir valstybiniai komitetai, atsakingi už socialinės apsaugos, švietimo, kultūros ir tautinių santykių, sveikatos apsaugos, kūno kultūros ir sporto, darbo ir kt. klausimus), vietos lygmeniu - departamentai ir departamentai. vietos valdžios institucijos. Kiekviename socialinio sektoriaus valdymo lygmenyje jų funkcijos atliekamos pagal suteiktus įgaliojimus.

Regiono socialinės sferos valdymas apima daugelio funkcijų atlikimą, specifinių analitinių ir organizacinių problemų sprendimą, didelės apimties ir sudėtingos struktūros informacijos srautų apdorojimą. Kadangi socialinė sritis yra specifinė ryšių ir santykių, besikuriančių tarp socialinio gyvenimo subjektų, sritis, jos valdymas turėtų būti vykdomas atsižvelgiant į sąlygas ir veiksnius, užtikrinančius sąveikaujančių socialinių grupių ir individų dauginimąsi, vystymąsi ir tobulėjimą. .

Regiono socialinė sfera yra sudėtinga, šakota, daugiamatė sistema, turinti įvairius ryšius, ryšius, infrastruktūrą, kurie kartu užtikrina regiono bendruomenės gyvybę ir vystymąsi.

Pagal regioninį socialinė politika reiškia federalinių institucijų priemonių, skirtų socialiniam regionų vystymuisi, rinkinį. Regioninę socialinę politiką formuoja Centras. Tačiau koncepcijos kūrimo etape tai turėtų būti dvipusis federalinės ir federalinės sąveikos procesas regioninės struktūros. Socialinę politiką regione kuria regioninės valdžios institucijos, dalyvaujant vietos valdžia savivalda, atsižvelgiant į Federalinio centro suformuotą valstybės socialinės politikos sampratą.

Regionų valdymo praktikoje nėra nuoseklaus socialinės plėtros strategijos kūrimo ir sistemingo įgyvendinimo, o socialinė politika, viena vertus, nusileidžia į individualias priemones garantuotam socialiniam minimumui užtikrinti, o iš kitos – į „lopymą“. skyles“ iškilus ekstremalioms situacijoms socialinėje srityje. Regioninė socialinė politika in didesniu mastu paaiškėjo, kad siekiama sukurti makrolygmens socialinės raidos strategiją, suformuoti vieną socialinę vienybę, o socialinę politiką regione – į praktinį regiono socialinės sferos plėtros priemonių komplekso įgyvendinimą. Tačiau regionų valdžios institucijos ir net vietos valdžios institucijos yra raginamos ne tik įgyvendinti socialinę politiką savo teritoriniuose padaliniuose, bet ir suformuoti strategiją bei taktiką, kaip savo teritorijoje vykdyti socialines reformas, neperžengiant nustatytų galių ir galimybių pasinaudoti savo jėgomis. nuosavų lėšų. Tai būdinga regionams, kuriuose formuojama ir įgyvendinama aktyvi socialinė politika. Regioninės valdžios institucijos ir vietos valdžios institucijos taip pat dalyvauja formuojant federalinio centro socialinę politiką (nors vis dar labai ribotai).

Taigi regioninė socialinė politika gali būti formuojama ir plėtojama Rusijos regionuose tik remiantis suderinta socialine-ekonomine politika. Rusijos valstybė ir federacijos subjektas. Konkrečios regiono socialinės politikos kryptys (prioritetai, mechanizmai, priemonės) labai priklauso nuo socialinės-ekonominės būklės ir teritorijos specifikos.

Be ekstraregioninių ir intraregioninių veiksnių, regioninę socialinę sferą taip pat formuoja tam tikros teritorijos organizacijų (kaip socialinės politikos nešėjų) visuma. Galutinis organizacijos veiklos produktas socialinių išmokų ir paslaugų pavidalu yra skirtas aktyviam naudojimui visuose elementuose išorinė aplinka. Todėl regiono socialinė sfera, viena vertus, yra traktuojama kaip organizacijų visuma, o iš kitos – kaip atvira, socialiai orientuota sistema.

Regiono socialinės sferos, kaip socialinės politikos objekto, bruožus lemia specifinė kultūros raidos įvairovė, gamtinės-klimato, geografinės ir aplinkos sąlygos, taip pat socialinių ir kasdieninių poreikių transformacija įgyjant išsilavinimą, įsisavinant kultūrinį išsilavinimą. vertybes, darbo ir laisvalaikio organizavimą, sveikatos palaikymą individo socializacijos procese tam tikram regionui būdingomis veiklos sąlygomis. Socialinės sferos pusiausvyros siekimas, kylančių socialinių deformacijų šalinimas ir galiausiai socialinio stabilumo siekimas yra regiono socialinės politikos esmė.

Kiekvienas regionas iš prigimties yra unikalus, tačiau skiriasi gamtinės ir klimatinės sąlygos, teritorijų išsivystymo laipsnis, pagrindiniai socialinės ir ekonominės raidos rodikliai ir kt. Kitaip tariant, Rusijos ekonominė erdvė yra labai nevienalytė tiek gamtiniu-klimatiniu, tiek socialiniu-ekonominiu aspektais. Didėjant Rusijos erdvės diferenciacijai, regionus skirstyti pagal tipus darosi vis sunkiau. Teisybės dėlei reikia pasakyti, kad planinės ekonomikos sąlygomis ši užduotis anksčiau nebuvo lengva.

Galima išskirti du pagrindinius socialinių rodiklių tipus. Pirmajam tipui priskiriami rodikliai, kurių kiekybinės charakteristikos leidžia vienareikšmiškai pagrįsti privalomas socialinės politikos kryptis. Tuo pačiu metu atskirų regionų socialinės ir ekonominės ypatybės nėra šių sričių diferenciacijos veiksniai. Antrojo tipo socialiniams rodikliams būdinga tai, kad išvada apie teigiamą ar neigiama reikšmė Regionui jų tikroji reikšmė negali būti įvertinta be visapusiško padėties regione įvertinimo. Skirtingai nei su pirmojo tipo rodikliais, renkantis socialinės politikos kryptis tampa vis daugiau tikslų tokiu atveju aktyvus personažas.

Antrojo tipo rodikliai visų pirma apima demografinius rodiklius. Nežinant tikrosios regiono ekonomikos būklės, neįmanoma pasakyti, ar ji teigiama, ar bloga įtaka regionui įtakos turi, pavyzdžiui, esamas natūralus gyventojų prieaugis arba migracijos balansas. Taigi darbo jėgos pertekliaus regionuose, kuriuose situacija darbo rinkose yra įtempta, didelis natūralus darbo jėgos prieaugis ir teigiamas migracijos balansas lems jų darbo rinkų apkrovos didėjimą ir namų ūkių pajamų sumažėjimą ir kt.

Konkrečią socialinės politikos rūšį galima nustatyti, jei atsižvelgsime į šalyje ir jos regionuose per tam tikrą laikotarpį susiformavusios socialinės-ekonominės situacijos ypatybes. Šios situacijos ypatumai savo ruožtu lemia esminius reikalavimus nacionalinei socialinei politikai ir jos tarpregioninės diferenciacijos kryptis.

Visuomenės socialinio gyvenimo sfera.

Visuomenė susideda iš daugybės žmonių. Tačiau tai nėra paprasta individų suma. Šioje gausybėje atsiranda tam tikros grupės ir bendruomenės, kurios skiriasi viena nuo kitos ir yra įvairiuose santykiuose tarp savęs ir visos visuomenės.

Natūraliai kyla klausimai: dėl kokių priežasčių tam tikros bendruomenės atsiranda visuomenėje vienu ar kitu etapu, kokios jos yra, kokie ryšiai tarp jų užsimezga, kaip ir kodėl jos vystosi, kaip funkcionuoja, koks jų istorinis likimas, kaip vyksta visuomenėje atsiranda holistinis vaizdas, šių bendruomenių ryšiai, priklausomybės ir ar jis apskritai vystosi ir pan. Socialinė filosofija tiria dėsnius, pagal kuriuos visuomenėje vystosi stabilios, didelės žmonių grupės, šių grupių santykius, ryšius ir vaidmenį visuomenėje. Šie įstatymai sudaro specialios srities turinį viešasis gyvenimas– jos socialinė sfera.

Filosofijos ir sociologijos moksle išskiriama visa eilė socialinių visuomenės struktūrų: socialinė-klasinė, socialinė-teritorinė (gyvenvietė), kuri remiasi miesto ir kaimo skirtumais, socialinė-demografinė, atspindinti lyties ir amžiaus padėtį. grupės, profesinė struktūra, pagal ūkio sektorius . Taip pat gerokai praturtėjo mokslinės idėjos apie etnines bendrijas ir jų diferenciaciją, mikrosocialinę visuomenės struktūrą – pirmines grupes, šeimą ir kt.

Tuo pat metu susiformavo perdėto studijų skirstymo ir specializacijos tradicija, niekieno ne itin sankcionuota, bet vis dėlto gana stipri. įvairių elementų Socialinis gyvenimas. Šios tradicijos rėmuose buvo atskirai tiriamos klasės ir klasių santykiai, tautinės bendruomenės, grupės, šeimos ir kt.

Tačiau vis atkakliai plėtojant visuomenę reikia įveikti atskirų bendruomenių atskirą tyrimą ir visapusiškai analizuoti socialinį gyvenimą.

Socialinė struktūra – tai įvairių visuomenės sluoksnių stratifikacija ir hierarchinė organizacija, taip pat institucijų visuma ir jų tarpusavio santykiai.Sąvoka „sluoksniacija“ yra sluoksnis – sluoksniai, sluoksnis. Sluoksniai – tai didelės žmonių grupės, kurios skiriasi savo padėtimi socialinėje visuomenės struktūroje.

Visuomenės stratifikacinės struktūros pagrindas yra natūralus ir socialinė žmonių nelygybė. Tačiau dėl klausimo, koks tiksliai yra šios nelygybės kriterijus, jų nuomonės skiriasi. Tyrinėdamas visuomenės stratifikacijos procesą, K. Marksas tokiu kriterijumi vadino asmens turėjimo faktą ir jo pajamų lygį. M. Weberis jiems pridėjo socialinį prestižą ir subjekto priklausymą politinės partijos, į valdžią. Pitirimas Sorokinas stratifikacijos priežastimi laikė netolygų teisių ir privilegijų, atsakomybės ir pareigų pasiskirstymą visuomenėje. Jis taip pat teigė, kad socialinė erdvė turi daug kitų diferenciacijos kriterijų: ji gali būti vykdoma pagal pilietybę, profesiją, tautybę, religinę priklausomybę ir kt.

Istoriškai stratifikacija, t.y. pajamų, galios, prestižo ir kt. nelygybė, atsiranda nuo žmonių visuomenės atsiradimo. Atsiradus pirmosioms valstybėms jis tampa kietesnis, o vėliau, visuomenės (pirmiausia europietiškos) raidos procese, pamažu švelnėja.

Sociologijoje yra keturi pagrindiniai tipai socialinė stratifikacija- vergija, kastos, dvarai ir klasės. Pirmieji trys charakterizuoja uždaros visuomenės, o paskutinis tipas atidarytas.

Pirmoji socialinio sluoksniavimosi sistema yra vergovė, atsiradusi senovėje ir vis dar išlikusi kai kuriuose atsilikusiuose regionuose. Egzistuoja dvi vergijos formos: patriarchalinė, kai vergas turi visas jauniausiojo šeimos nario teises, ir klasikinė, kai vergas neturi teisių ir yra laikomas savininko nuosavybe (kalbėjimo įrankis). Vergovė buvo grindžiama tiesioginiu smurtu, o socialinės grupės vergovės laikais išsiskyrė pilietinių teisių buvimu ar nebuvimu.

Antroji socialinės stratifikacijos sistema turėtų būti pripažinta kastų sistema. Kasta – tai socialinė grupė (sluoksnis), kurioje narystė asmeniui perduodama tik gimus. Žmogaus perėjimas iš vienos kastos į kitą per savo gyvenimą neįmanomas – tam jam reikia gimti iš naujo. Klasikinis kastų visuomenės pavyzdys yra Indija.

Kita stratifikacijos forma susideda iš valdų. Turtas – tai žmonių grupė, turinti įstatymuose ar papročiuose įtvirtintas teises ir pareigas, kurios yra paveldimos. Paprastai visuomenėje yra privilegijuotos ir neprivilegijuotos klasės. Pavyzdžiui, į Vakarų Europa Pirmajai grupei priklausė bajorai ir dvasininkai. į antrąjį – amatininkai, pirkliai ir valstiečiai.

Galiausiai kita stratifikacijos sistema yra klasė. V.I.Leninas: „Klasės yra didelės žmonių grupės, kurios skiriasi savo vieta istoriškai apibrėžtoje socialinės gamybos sistemoje, santykiu (dažniausiai įtvirtintu ir įformintu įstatymu) su gamybos priemonėmis, vaidmeniu socialiniame darbo organizavime. , taigi, atsižvelgiant į jų turimo socialinio turto gavimo būdus ir jų dalies dydį.

Atsižvelgiant į istorinį visuomenės laikotarpį, pagrindiniai išskiriami: klases:

a) vergai ir vergų savininkai;

b) feodalai ir nuo jų priklausomi valstiečiai;

c) buržuazija ir proletariatas;

d) vadinamoji vidurinioji klasė.

Kadangi bet kuri socialinė struktūra yra visų veikiančių socialinių bendruomenių, paimtų į jų sąveiką, rinkinys, joje galima išskirti šiuos elementus:

a) etninė struktūra (klanas, gentis, tautybė, tauta);

b) demografinė struktūra (grupės išskiriamos pagal amžių ir lytį);

c) gyvenviečių struktūra (miesto gyventojai, kaimo gyventojai ir kt.)

d) klasių struktūra (buržuazija, proletariatas, valstiečiai ir kt.);

e) profesinė ir švietimo struktūra.

Asmuo, užimantis tam tikrą vietą struktūroje, turi galimybę pereiti iš vieno lygio į kitą, padidindamas arba sumažindamas savo Socialinis statusas, arba iš vienos grupės, esančios tam tikrame lygyje, į kitą, esančią tame pačiame lygyje (perėjimas nuo stačiatikių prie katalikų religinės grupės, iš vienos pilietybės į kitą) Toks perėjimas vadinamas socialiniu mobilumu. (Vertikalus mobilumas – tai asmens kilimas karjeros laiptais aukštyn arba žemyn.)

Socialinis mobilumas kartais lemia tai, kad kai kurie žmonės atsiduria tam tikrų socialinių grupių sandūroje, o patiria rimtų psichologinių sunkumų. Jų tarpinę padėtį daugiausia lemia jų nesugebėjimas ar nenoras dėl kokios nors priežasties prisitaikyti prie vienos iš sąveikaujančių socialinių grupių. Šis fenomenas, kai žmogus yra tarsi tarp dviejų kultūrų, siejamas su jo judėjimu socialinėje erdvėje, vadinamas marginalumu. Ribinis yra individas, praradęs ankstesnį socialinį statusą, netekęs galimybės užsiimti įprasta veikla ir, be to, nesugebėjęs prisitaikyti prie naujos sociokultūrinės sluoksnio, kuriame jis formaliai egzistuoja, aplinkos. Tokių žmonių individuali vertybių sistema yra tokia stabili, kad jos negalima pakeisti naujomis normomis, principais ir taisyklėmis. Jų elgesiui būdingi kraštutinumai: jie yra arba per daug pasyvūs, arba labai agresyvūs, lengvai peržengia moralės normas ir gali daryti nenuspėjamus veiksmus. Tarp atstumtųjų gali būti etnomarginalių – žmonių, kurie dėl migracijos atsidūrė svetimoje aplinkoje; religiniai marginalai – žmonės, esantys už išpažinties ribų arba nedrįstantys tarp jų rinktis ir pan.

Kokybiniai pokyčiai, vykstantys šiuolaikiniame ekonominiame pagrinde Rusijos visuomenė, sukėlė rimtų jos socialinės struktūros pokyčių. Šiuo metu besiformuojančiai socialinei hierarchijai būdingas nenuoseklumas, nestabilumas ir polinkis į reikšmingus pokyčius. Aukščiausiam sluoksniui (elitui) šiandien gali priklausyti valstybės aparato atstovai, taip pat stambaus kapitalo savininkai, įskaitant jų viršūnes – finansinius oligarchus. Vidurinės klasės link šiuolaikinė Rusija apima verslumo klasės atstovus, taip pat žinių darbuotojus, aukštos kvalifikacijos vadovus (vadybininkus). Galiausiai žemiausią sluoksnį sudaro darbuotojai įvairių profesijų dirbantiems vidutinės ir žemos kvalifikacijos darbą, taip pat raštvedybos darbuotojai ir darbininkai biudžeto sfera(valstybės ir savivaldybių institucijų mokytojai ir gydytojai). Pažymėtina, kad socialinio mobilumo tarp šių lygių procesas Rusijoje yra ribotas, o tai gali tapti viena iš prielaidų būsimiems konfliktams visuomenėje.

Keičiantis šiuolaikinės Rusijos visuomenės socialinei struktūrai, galima išskirti šias tendencijas:

1) socialinė poliarizacija, tai yra stratifikacija į turtingus ir vargšus, gilinanti socialinę ir turtinę diferenciaciją;

2) masinis socialinis mobilumas žemyn;

3) masinis žinių darbuotojų vykdomas gyvenamosios vietos pakeitimas (vadinamasis „protų nutekėjimas“).

Apibendrinant galima teigti, kad pagrindiniai kriterijai, lemiantys žmogaus socialinę padėtį šiuolaikinėje Rusijoje ir priklausymą vienam ar kitam stratifikacijos lygiui, yra arba jo turto dydis, arba priklausymas jėgos struktūrose.

Ankstesnis22232425262728293031323334353637Kitas